Z世代への注意・指導どうしてますか？

[1. 匿名]

※Z世代と一括りにするのは良くないと思いますが、うちの新卒がまさにZ世代って感じなのでわかりやすいため使用します。

わからないのに聞いてこない、挨拶や雑談もほぼなし、仕事がない時間を休み時間のように過ごしている（探したり振れば仕事はいくらでもあります）

みなさん、どうしてますか？
ぶっちゃけかなり指導しにくいです。どんな言い方してもコンプラとか言われそうで…

みんなの前で注意はよくないから2人の時に→わざわざ呼び出す？
気付いてもらえるまで見守る→永遠に気付かない
仕事を振る→仕事量で文句言われないか？

本とやりにくいです…。
主は32なのでまだ職場では年齢が近い部類なのですが、全く別次元です。
指導法を教えてください。

[2. 匿名]

自分が間違ってるとかたくなに疑わない主

[3. 匿名]

注意したあとに、でも、〇〇はよかったよ！って褒めてる。めんどくさいけど。

[4. 匿名]

今時すぐ何でもかんでも○○ハラ扱いされるから私含めみんな腫れものに触るようにしてるけど、正直あんなんで能力つくのか？とは思う

[5. 匿名]

32歳ってゆとり世代？

[6. 匿名]

優しさが全てではない

[7. 匿名]

[8. 匿名]

雑談に入らないのはいい

[9. 匿名]

>>1
優しく注意する

[10. 匿名]

リベラルのせいで日本が沈む。

[11. 匿名]

[12. 匿名]

>>8
挨拶しないのはダメ

[13. 匿名]

極力関わらないように冷たくしてる
性格悪いかもしれないけど
人と一緒に働く態度じゃないからしょうがない

[14. 匿名]

わからないのに聞いてこない

↑
何が分からないのかが分からないから質問も出来ないんだと思う

[15. 匿名]

「わからなかったらきいてくださいね」「職場では挨拶しましょう。仕事のうちです」と伝えるよ。
雑談は別にしてこなくても気にならない。

[16. 匿名]

[17. 匿名]

私もゆとり世代と括られて嫌な思いをしたから、世代としてではなく個人として向き合って教育する。

[18. 匿名]

｢何回もごめんね、これこうやってねー｣レベルの言い方で辞めていく
２８歳で三年目の私、その間に入ったＺ世代全員3ヶ月続かない
無断欠勤も10日目で｢休むときは連絡だけは絶対お願い！｣って言ったら次の日に辞めますって
こいつら将来正社員無理じゃね？って思う

[19. 匿名]

変に注意したら面倒なことになるから腫れ物扱いしていいんじゃない

[20. 匿名]

頑張っても頑張らなくても
日本は終わるよ
どうでも良くない？
そもそも日本はお金使わないから
頑張ったところで意味ないよね。

[21. 匿名]

してない
私ら居なくなった後どうなっても知らんし

[22. 匿名]

とにかく仕事を覚えない
何かを教えたらそれだけやってればいいと思っている
自分からは頑なに動かない
自分の中に積み重ねとか、蓄積するものがなくただ同じ毎日でいいと思っている

[23. 匿名]

>>1
コミュニケーションを積極的にとろうとすると逃げるよ
犬猫もそう

[24. 匿名]

[25. 匿名]

ぶっちゃけノータッチ
上司にこっそり告げ口
だって若い子に注意したらパワハラなんでしょ？
うちの職場はそのZ世代の子以外全員おばあちゃんだそう
若い子はいいけど我々はダメって事もたくさんあるし、そっちのがパワハラじゃない？

[26. 匿名]

>>11

これ、部下→上司はパワハラって認められづらいよね
部下の視野が狭いときもあるのに

[27. 匿名]

>>1
挨拶もろくにできないのはＺ世代とか関係なく話通じる相手じゃなさそう
なんか自分がいろいろ損しそうだからあまり関わりたくないね

[28. 匿名]

Z世代ってゆとりより扱いにくい

[29. 匿名]

もう色々諦めた。
私に対してはもういいから、他の人に何かしてもらったときはちゃんとお礼言ってね、って言いました。

[30. 匿名]

>>1
うわ…分かります。私も指導側ですが、挨拶しない・反応うすい・早く帰りたがる・教えても週が明けたらリセットされている（笑）
こっちも毎日優しい先輩モードに維持出来ないんよ、忙しかったり体調悪かったり。あなたのママじゃないのになー、どこまで気を遣ってやらにゃいけないんだ、と思いながら接してます。

[31. 匿名]

本当に言われたことしかやらないし臨機応変なことは出来ないから、1つ1つ根気よく説明

[32. 匿名]

普通のことでもとりあえず褒めとく
おーいいじゃんいいじゃんありがとう
…何がええんやろって毎回思う

[33. 匿名]

>>28
ゆとりはゆとり後半も昭和教育まだあったからね

[34. 匿名]

仕事内容にもよるけど、わからないことは聞く、勝手に判断してやらないようには言う
もちろん聞いてきたらすぐ答えられるようにする
挨拶はかえってこなくてもし続ける
常に気にかけてると声かけるタイミングわかってくる

[35. 匿名]

Z世代たかしんないけど
アナタしっかりしなさい！
あと数年もしたら次の世代
出てきて、使えないとか甘えとか
次はアナタがバカにされるわよ！
って言う

[36. 匿名]

ヨーシヨシヨシ…って耳の後ろ辺りを撫でる

[37. 匿名]

数カ月やってみたけど、一緒に働くことより、逃げることを選ぶ。だから私は異動希望を出した。

[38. 匿名]

>>1
極力関わらない下手に関わると後悔する

[39. 匿名]

>>4
どんな制度にしても必ず犠牲者は出るね

[40. 匿名]

〇〇してくださいじゃなくて、〇〇する能力を身につけようって言ってる
電話とってねじゃなくて、電話をとる能力を身につけようとか
あと、出来るだけ悪い例の人は近づけない様にしているけど、どうしようもないのがいるから、仕方ない時は先輩だろうが上司だろうが新卒の前で注意してる

[41. 匿名]

>>4
そもそも能力つけたいなんて気なさそう。
最低限のことはやるけど、サボれるとこはサボってなるべく楽してお金もらえれば良いやくらいにしか思ってなっそうい。

[42. 匿名]

同僚にちゃん付けされたことにキモさを感じハラスメントとして訴えました
←こんなことそのうちZ世代言い出すよ
上司からちゃん付けされたことにキモさを感じてますみたいな

[43. 匿名]

4冷たく、1優しく、くらい。
優しくするとつけあがる。

[44. 匿名]

放置

[45. 匿名]

>>11
失敗したのに叱らせないのは酷い

[46. 匿名]

Z世代って先輩とあまりコミュニケーション取らないよね

[47. 匿名]

>>1
初めから居ないものと思い期待しない

[48. 匿名]

何を言ってもパワハラになるから無理な仕事は極力しないようにしてもらい
なんでも褒めたたえてのびのび自由に仕事をしてもらう

[49. 匿名]

主と年齢一緒でうちも新卒いる

挨拶全然しないから挨拶しなって厳しく言ったら
同期の間であの先輩怖いとか言いふらしてたらしい
仕事教える時もつまらなそうに聞いてはミスって
無断欠勤したり、ほんとクズだから
今はもう誰も触れてない雑用だけやらせてるって感じ

[50. 匿名]

挨拶する子にはすれ違っても挨拶するけど挨拶しない子にはすれ違っても挨拶しない
無視されるの嫌なら挨拶しなさい

[51. 匿名]

>>22
Z世代ですが、まさに私すぎて耳が痛いです。😅

[52. 匿名]

>>37
私も転職したい😭指導丸投げしてくる部長も嫌だ。

[53. 匿名]

>>4
それ〇〇ハラですよ。とかいう思考にすぐなる人って、向上心ないんだろうなって思うよね。

[54. 匿名]

新人にまず教えるべきこと
・報連相の徹底
・挨拶と愛想の重要性
・どの職場にも理不尽なクズがいるということ
・上司だからといって常に正しいとは限らないこと
・役員はクズを煮詰めた連中だということ

以上の5点です。

[55. 匿名]

>>46
ゆとり世代はまだ先輩達とコミュニケーションとってたわ。うちの部署の子達

[56. 匿名]

>みんなの前で注意はよくないから2人の時に→わざわざ呼び出す？

新人「ガル子先輩に呼び出されて注意されたので辞めます😢」

[57. 匿名]

Ｚ世代は日本の失敗作

[58. 匿名]

>>7
岩男

[59. 匿名]

何年も苦楽を共にして一緒にやってきた人と、新人で入ってきて数カ月の付き合いのたあなたと、同じようなコミュニケーション取るわけないでしょ！！勘違いもいい加減にして。

[60. 匿名]

>>1
普通に「もし手が空いてたら、仕事教えるから言ってね」とか「わからないことがあったら、どんな些細なことでも聞いてね！忙しい時はとょっと舞ってとかちゃんと言うから」みたいに具体的に寄り添った形で伝えてる
世代関係なく、年上の人にも年下の人にも同じ感じ

[61. 匿名]

>>14
どうしよう。40の私もそれだ

[62. 匿名]

>>1
それって、ただの仕事できない人じゃないですか？
社会人として大切な所色々と欠落してますよね。
難しいかもだけど、そっちが学ぶ気ないならそれなりの指導をするかな。
上司には報連相してその人の状況をこまめに伝えておく。

[63. 匿名]

>>13
うちの会社も
「新入社員へプライベートな話を聞くのは禁止」と言われてるから仕事の話以外は挨拶程度で会話する事もないわ
これで「会社で無視されてる」「冷たい態度取られてる」なんて言われたら心外だよね

[64. 匿名]

>>18
全員って何人くらいいたの？
無断欠勤10日って、普通に考えたらクビになるレベルでヤバいね。

[65. 匿名]

うちの会社今の高校生には間違いなく居心地いい場所と思うよ
だって上司も叱らないし

[66. 匿名]

Z世代ってやる気があるのか無いのかわからなくて怖いよね。
とりあえず覇気がない。

[67. 匿名]

Ｚ世代は優秀な子とヤバいやつとの差が激しすぎる

[68. 匿名]

後輩に何か指摘する時は人前でしないように会議室でやってた。パワハラだと人事部に通報され弁明したが密室だったから潔白を証明するのにめちゃくちゃ苦労したわ
自分を守るためにも周りの人がいるところで注意したいけど、そうするとプライドが傷つけられたとかみんなの前で叱るなんて配慮がないとか言われるんだよなー

[69. 匿名]

>>4
そのままダメな大人になれよと思ってみてる
まず返事をしないよね。｢○○てことすか？｣が返事代わり
分からないんですけど、、も聞いていいですか、もない
困ったときは不平不満を言い出す
だから解決してもらっても有り難うも言わないし、間違いも認めないから、すみませんも言わない
本人は俺デキルと思ってる
クソが

[70. 匿名]

>>63
なんかストレス溜まりそう

[71. 匿名]

>>52
捨て身で異動希望出したら、上司がかなり改善策を打ち出してくれて、席替えもして自分にとってよい条件にしてくれることになったから、とりあえず残留にした。

[72. 匿名]

>>14
めちゃくちゃ優しい先輩なのに
怖くて聞けないとか言ってるめんどくさいやつもいる

[73. 匿名]

あたいの他社の仲のいい同業が使う手なんだけど
てめーんとこで怒るとハラになるから、あたいんとこにマイソク持たせて販促ちに行くようにしゅるんだよ
あたい、暇な時に指導ちてやるから
他社の人に強く言われてもハラになんないから
監禁ちてないから　嫌なら出ればいいんだから　
あたいんとこ自動ドアだち
これ、裏でそいつらと合わせてるんだ　教育ちてやってくれと　こっちも恩売れるち
そうすりゃいいんだよ

[74. 匿名]

バブル世代とZ世代はお荷物って感じ
観察していてお気楽な感じが似てる
氷河期世代が1番苦労してる

[75. 匿名]

ほぼみんなが行く忘年会も普通に欠席
出欠回覧も○○○○○○が並んでる中一人堂々と×をつける
「年末だし色々忙しいよねー」って言ったら「？特に予定ないですよ、彼氏もいないですしー」って返す

個人的にとてもうらやましい

[76. 匿名]

ゆとりだけど氷河期と相性合わない

[77. 匿名]

>>22
同じこと繰り返すてバイトレベルだね

[78. 匿名]

根本的なところがもう今までの世代と違うと思う。
自分のミスで注意されたのに(それも優しく注意)「こんな言い方された！！」って注意された事に怒ってた。
怒られてこなかったから。
これからどうすんの。

[79. 匿名]

上司が、「新人には優しくしろ。」みたいに強制してくる感じがいや。
その新人が優しく接するに値する人間かどうかも含めて、優しく接するかどうかは私が決めます。

[80. 匿名]

>>1
みんなの前で叱るのはパワハラなので別室か他に人のいないところに呼び出しやんわり注意する
一応パワハラ疑われた時のためにボイレコで録音

[81. 匿名]

普段残業のない別部署で、年次の作業で皆忙しくしてたら、定時30分回ったところで
あの、私何も出来ないのにいる意味あります？って新人が言ってきて
あ、ごめんなさい帰っていいよって指導の人が言ったら
翌日新人の両親が「予告もなく残業させるなんてブラックだ！」って怒鳴り込んできた
結局時代だけじゃなくて親もヤバいんだよね

[82. 匿名]

Z世代かつAB型はとんでもないモンスター

[83. 匿名]

>>74
仕事抱えてるの40代

[84. 匿名]

私43才
転職したばかりなんだけど、23才の上司から指導受けてる
なんかさっぱりしててすごくやりやすい

[85. 匿名]

>>70
個人的に聞かれて嫌だなと思う内容もあるから気遣いはもちろん大事だけど

相手から気遣いされっぱで
逆に相手を気遣う気持ちが生まれるのだろうか？と思うわ

[86. 匿名]

仕事は真面目で勤勉な外国人に任せっきりだわ
Ｚ世代の日本人には口ばかりで頼りにならない

[87. 匿名]

Z世代って学生時代先輩から挨拶しごかれてなさそう

平成までは高圧な先輩信者いたからね

[88. 匿名]

>>13
私も
ガキのくせに傍若無人なあの態度、もう関わりたくないよ

[89. 匿名]

>>1
そんなやる気のないZ世代は放置です
いつまで経っても仕事覚えないボーッとしてるような人は、存在していないのと同じなのでどれほど忙しくても私は自分の仕事を黙々とこなすだけです
ボーッとしてる人に給料払ってるのは会社なので、どれほど戦力外でも知ったことではありません

ちゃんとやる気があって仕事覚えの良い新人もそのうち入社してきますよ

[90. 匿名]

>>60
忙しい時はとょっと舞って

方言ですか?

[91. 匿名]

>>74
いや、バブルの人たちの方が全然マシじゃない？

[92. 匿名]

私の職場のモンスター(男)の話
どう考えても今日中に終わらないだろって思うようなことも「今日中に終わります！終わらせます！」って言ってとにかく譲らない。案の定自分で決めた締め切りを守れず。
締め切りに間に合いそうにないならまずは相談するべきだと注意したらそれが気に入らなかったらしく意地悪されて辛いと言いふらされた。笑笑

[93. 匿名]

いちいち楯突くのは、趣味なの？

[94. 匿名]

>>1
女だけの職場なんだけど、ドラマじゃああんたが作ってみろよに出てた後輩がうちの職場のZ世代にそっくりで驚いた…
私も主と同じ32歳だからめちゃくちゃ歳離れてるわけじゃないんだけど少し下なだけでこうも違うのか。

ちなみに私は極力関わらないようにしてる。

[95. 匿名]

>>86
Zは口ばかり

気付いて下さってるだけで御の字です
救われる

[96. 匿名]

これで給料もらえるの？？？って働きぶり。

[97. 匿名]

>>1
マジレスするとこのタイプには何も指導出来ない
指導したらしたで言い方が高圧的だのきつく当たられて虐められるだの上に泣きついて指導係をパワハラ扱いしてくるよ
うちにもこういう手合いるけど先輩が仕事やらなくていいよって指示出してんのにそれを無視して勝手に仕事進めて判断ミスして注意されたら泣き出してその場から逃走して事情を知らない人が見たらあたかも先輩が悪者に見えるような小芝居してドン引きした

[98. 匿名]

>>91
バブル時代て無茶苦茶会社が忙しかった時代でもあるよね
長時間労働でしかも仕事が出来ないとたたき出される

[99. 匿名]

>>1
Z世代に限らず普通に注意するし普通に指導するよ
区別する方がなんか違う気がする
あとは自衛のために他の人がいるところで指導するようにはしてる
パワハラとか言った言わないとかにならないように

[100. 匿名]

Ｚ世代って歳上とか上司とか関係なく自分と対等だと思ってる人が多い。
社会人になってたった数年なのに。

[101. 匿名]

５歳児に教えるように教えてる
褒めて伸ばす
失敗してもいいところ探して褒める
失敗して当たり前
こちらの指示が通らなかった場合は順を追って詳しく言わなかったから仕方ない…って思ってる

こっちの方が精神的に楽だよ

なんでそれぐらいもわからないの？一から十まで全部言わないといけないの？
何回聞くのかな？メモも取らずに

って思うより初めから５歳児と一緒と思ってたら優しくできる

[102. 匿名]

舐めてる新入社員の女いるんだけど怒鳴ったほうがいい？

[103. 匿名]

アラサーだけど
新卒やばい子ばっかだなと思う
その子っていうより、親がやばいんだなって

[104. 匿名]

私は、二人きりじゃなくて、他の人もいるところで指導するよ。この子の扱いは皆さんもお気を付けて…って意味も込めて。

[105. 匿名]

職場のZ世代が今までに会った事ない人種過ぎて頭抱えてる。
人として最低限の事さえ出来てないから気晴らしにガルで愚痴吐いてるのに、先輩が年下後輩の愚痴を言うだけでお局扱いしてくる人がガルには一定数いるんだよね。

[106. 匿名]

>>91
バブルの人はちゃんと仕事するからね。
上から甘やかされた世代でもないし。

[107. 匿名]

>>18
すみませんが28歳はゆとりなのかな？
私もゆとりだからゆとり特有の雰囲気で、優し目に場を凍らせないように指摘とかしてみてるけど、ぬるいのかあんまり響かないみたいなんだよね
もちろんプライベート詮索は絶対しない（向こうから来たら同程度心を開く）

[108. 匿名]

うん。
それがあなたの仕事。

[109. 匿名]

>>74
40歳～42歳は何世代？

[110. 匿名]

>>41
お金さえもらえたらそれでいいって感じだもんね
自分からはしないし、教えてもらわない限りやらない
責任を持って、一生懸命やってほしい

[111. 匿名]

>>7
KingGnuのPVに出てた？？

[112. 匿名]

始業前や休憩時間にトイレ行かないで勤務中にやたらトイレに行きたがる
体調悪いとかなら仕方ないとも思うけどここのところ毎日こんな感じだし1日のうち休憩時間以外に2回も3回もトイレに行かれると流石にサボってんのかと疑いたくなる

[113. 匿名]

>>13
関わったらパワハラとか言われる可能性もあるしね

[114. 匿名]

>>104
それ、最初からするのは止めてあげてよ
出来る上司は人前で叱らないってあるよ

[115. 匿名]

>>14
て言うけど、昔とは違ってちゃんと説明してるからな。
分からないなら、そう言えばいいよね。

[116. 匿名]

>>109
39歳も！！何世代かわからない。

[117. 匿名]

叱るじゃなくて、お願いにしてる。「こうしてもらえますか？」って。
バカバカしいと思うけど、正攻法でどうにかなると思えないから。

[118. 匿名]

私はゆとり世代だけど、z世代の女性後輩が沢山いる職場に長年いて
だんだん自分もz寄りになっているのか、
とにかく「平等」「プライバシー」「聞かれたものに教える答える」というポリシーにこだわるようになった。

転職した先が男女比5:5のいろんな世代がいる場所だった。
そこではパワハラ、セクハラが横行していてとにかく毎日のように驚いてる。

他の人には指導しないマイルールを押し付けてくる先輩。私の発言に「意味わかんない」と返事するお姉さん。
男性の偉い上司の仕事には私を必ずあてがう
「あなたがお気に入りだから、ご機嫌になる」からだと。
私にとっては上司に気を遣うと意識はみなさんと同じですとご意見。

結婚しないの？子ども欲しくなった？同性が好きなの？　などの質問

私は飲み会も行かないし仕事以外の仕事はしないから
無口で素性も分からないし、生意気な人と思われてると思う。
でも私からしてみたら本当に下品で無礼者(とくに恋愛結婚こどもについて)、時代遅れの人が多い。
そして話した情報はスピーカーされる。
そりゃ何も喋りたくなくなります。
どうしてこんなに他人に興味があるんだろうと不思議です。

人の外見のこととかにも平気で話してるし、人の仕事の評価をみんなのいる前で雑談風に語ってるし
おいおいモラルどうなってんだよ…って結構思ってます。

[119. 匿名]

>>57
日本どころか先進国全部だと思う

[120. 匿名]

長年主婦で、ひさびさパート始めたんだけど本社から人が来るたびにまずハラスメントされてない？大丈夫？とか聞かれるしハラスメントにならないように気をつけましょうみたいな話が必ず出るんだけど、なんだか過剰だなーって思ってる。

[121. 匿名]

>>93
そう言いたくなるの分かる
初めて教わる事でも試しもしないですぐこんなの絶対無理っすよ！みたいな
ちなみに結局無理じゃない

[122. 匿名]

>>114
別にできる上司じゃないし。
2人きりで◯◯言われた、ってあとで言われるの嫌だから。新人のためより自己防衛。

[123. 匿名]

>>5
ど真ん中くらいじゃないかな
そのちょっと下あたりから揺り戻しでまた授業時間とか増えた記憶

[124. 匿名]

>>66
やる気ないけど
プライドは高いし自己評価が高い

[125. 匿名]

>>103
同じくアラサー
すごく分かる

[126. 匿名]

>>116
今年度で38歳(1987・S62年度生)になる人からゆとり世代
中3の時だけ総合の授業があった

[127. 匿名]

>>122
あなたの気持ちも分かるよ　
ただ若者、「皆の前で恥をかかされた」って仕事のミスじゃない方に気が行きそうだからさ（本来反省すべきことをしなくなる）

[128. 匿名]

>>90
「ちょっと待って」でした
すみません

[129. 匿名]

>>103
やばいってどんな感じにヤバいの？

[130. 匿名]

本当に自分も日本人だから日本人の味方したいけど
良い会社はZ世代でも上澄みの質の高い人材確保出来てるんだろうけど
自分が働くような零細中小だとそんな質の高い人材は来なくて
やる気ない日本人のZ世代より就職氷河期中国人の子の方が必死に頑張ろうとしてて中国で激しい競争社会だったからか根性あるしで…
本当に日本人の若い子に頑張って欲しいけど無理なんだよね…

[131. 匿名]

>>1
この場合はこうするっていうマニュアルとこうして欲しいっていう指示をメールで送るようにしてる。
口頭で指示してもあまりメモ取らないし、メールだと何かあった時証拠が残るから。

[132. 匿名]

>>101
会社は幼稚園ではないので
給料貰ってるなら大人としてしっかりしてくださいって思います

[133. 匿名]

>>66
そりゃあんたらおじおばが日本はもうダメ衰退衰退って喧伝する中を育ったんだから希望は持ってないと思うよ

[134. 匿名]

>>127
あなたは2人きりのときに指導したらいいよ。
理屈はわかっててあえてそうしてるから。

[135. 匿名]

>>1
Z世代でもちゃんと出来る子と全く出来ない子の差が激しすぎる。
勿論接客経験者ならどこでも先輩方に対して敬語は勿論謙虚。
うちの問題児は接客業経験者なのに敬語すら使えず前職でもパワハラにあったとか。でも入ったばかりなのにやりたい放題したいらしくわがままばかり。

[136. 匿名]

>>105
わかる！後輩が先輩の愚痴言ったら「お局にいじめられて可哀想…」なのに、先輩が後輩の愚痴言うとすぐ意地悪お局扱いされるよね。

[137. 匿名]

>>18
28歳はギリz世代側でしょ

[138. 匿名]

>>74
バブル世代はZ世代の特徴持ってる人結構いる。仕事しないまま歳だけとって太々しさがすごい。クビにしてみろ、出来ないだろうと煽る様はもはや達人レベル。
リストラされそうになったら会社にしがみつく。

[139. 匿名]

>>120
私も４月から再就職したゆとり第①世代だけど、男性多めなのもあるからか？ずーっと距離あるわ
もう仕事のこと以外ほとんど誰とも話してない

[140. 匿名]

>>126
ゆとりの上、〜1986年は何世代？

[141. 匿名]

私はアラフォー保育士で今まさにZ世代とクラス担任してるけど、まぁ聞いてこないし、本当に言われたことしかしない。

もうね、何言ってもイマイチピンときてないんだよね。先輩に聞くと言うことは、疑問に思ったことがあるとか、どうすればいいのか困ったことがあるから聞いてくるわけで、聞いてこないということは、そもそも仕事に対して何一つ疑問もなければ困ってないんだろうなと私も割り切って必要最低限しか指導しないことにした。

うちの保育園特殊で頑張っても頑張らなくても一律昇給するし、休みがちな先生も昇給する、いつまで経ってもPCろくに使えない65過ぎの管理職がノロノロ仕事してるから、そんな姿見てたら、あぁここはこんな感じなのねーってそもそも頑張らないだろうなと思う。
私も中途組で今の園は、今まで働いてきたどの園よりも給料安いし、保育内容お粗末だから目の前の子どもが怪我なく無難に過ごしてくれればもういいやって思ってる。もう、頑張るだけ労力と時間の無駄よ

[142. 匿名]

>>109
氷河期の名残り世代

[143. 匿名]

>>1
注意しない。
使えなくなったらポイ

[144. 匿名]

休みがちで仕事もろくに覚えないZ世代が怪我をしたからと労災申請してきたりボーナス出ますか〜？とか金の事だけすげー聞いてくるのウゼェ
怪我とやらも自分で空の収納ケース（1kgくらいの重さ）を運んでて足の上に落としたとかでアザができたくらいなのに大騒ぎして数日会社休んでからの労災を申請してきて馬鹿じゃねーのって思った
労災申請されたから怪我の状態を確認してた上司が怪我の程度がショボくて苦笑いしてた

[145. 匿名]

>>1
指導するとスグ辞めるから
教えない。

[146. 匿名]

>>142
流氷みたいなものですかね…私たち…

[147. 匿名]

>>1
その新卒がわからないのに聞いてこない、休み時間のように過ごしてても会社がまわってるなら問題ないのでは？
みんなが忙しくしてる時に1人だけ暇そうにしてるなら、手伝いや雑用やら振ればいいし、わからないままにしてることで会社に損害があるならそれを説明してあげる。
わからないことはどんどん声かけてきいて、と教える。
挨拶はこっちからしたときに無視しなきゃ別にいいかと。

Z世代だからやりづらいって言うけど、Z世代でも優秀な人たちはいるわけだし、その人に合った指導の仕方をするしかないよ。
コンプラって言われそうって、まだ言われたわけじゃないんでしょ？言われたらその時考えればいいと思う。
Z世代も自由な感じではあるけど、こういう「Z世代はやりにくい」って先入観のある上の世代もよくないと思う。

[148. 匿名]

>>14
一度聞いた時に、今更？とか。え？これ分かって無かったの？って責められるように言われると以降聞けなくなる。

[149. 匿名]

ここでたまに見る「職場の人と雑談とか絶対嫌！何で楽しくもないのに話さなきゃなんないんだよ！」みたいな人に出会った
向こうが悪いから私側は構わないけど、別にそこまでの興味があって話しかけてるわけでもないのに自意識過剰で気持ち悪いし痛々しいw

[150. 匿名]

前に類似トピで「(職場のZ世代は)叱られてこなかったんだなって人が多い」と書いたら「職場でそんな叱る事ってある？」とレスもらったけど別に自分が叱らなくたってそう感じる場面あるでしょうにと思った

[151. 匿名]

>>1
昭和生まれの同僚男は、更に酷いから世代関係無い。常連さんが、アイツヤバくないかって私に言ってくる位だから。

[152. 匿名]

>>132
それ言ったらパワハラですよ

[153. 匿名]

>>139
前任の定年退職した女性からは「あの人たちは○○ハラスメントとかを異常に気にしてる」と言われてる（笑）

[154. 匿名]

>>18
残念ながら、
四半世紀前なら四大受からないレベルが大卒、
四大は出てもブラックすら受からないレベルが新卒社員、
みたいな時代なんだよ。

いずれ企業側が「若さでとりあえず人数合わせに採用したけどコスパ悪」
で、新卒も量より質重視、
中途採用に力入れるようになるよ。

[155. 匿名]

私が仕事で関わるZ世代、私なんかよりよっぽどしっかりしてるって思う人が多いけど、どうしてこう違うんだろ？

[156. 匿名]

勿論人によるのは大前提として、Z世代代表みたいな感じの人達が4.50代になった時会社はどうなってるんだろうと思う事がある

[157. 匿名]

>>106
えー仕事氷河期とゆとり世代に押し付けてサボってるバブルたくさんいるでしょ
そういう連中がZ世代を甘やかしてる

[158. 匿名]

育てるって言ってもさ、何年かけたらモノになるのよ、この子…。
費用対効果悪すぎるよ。

[159. 匿名]

いつの時代も新卒ってそんな感じだと思う
勉強する＝お金払って学校行くのが仕事って言われてたわけでさ
だから新卒は入れないって中小企業多いんだよね
大手でビジネスマナーは叩き込まれ、1.2年目で挫折したところを拾うのがちょうど良いまである
うちもそう

[160. 匿名]

Z世代にОJTは無理だと思うのよ
研修で徹底的に基礎を教えてから業務させないと何もできない

[161. 匿名]

>>1
修羅場に放り込む。
千尋の谷へ突き落として、
這い上がってきた方だけ採用すればよろしい

[162. 匿名]

Z世代ってメンヘラかまってちゃんが多くない？
精神年齢女子中学生みたいな子ばかりでいかに自分が辛いのかをお気持ち表明して周りがもっと配慮しなさいよって圧かけてくるから質が悪い

[163. 匿名]

>>1
公務員です。
管理職研修で｢挨拶しなさい｣と指導するのはパワハラだと教わりました。
挨拶しない人は、声が小さい人と同じでその人のパーソナリティだからとのことです。

仕事覚えられないのも、できないのもパーソナリティか？
何も指導できる気がせんわ。

[164. 匿名]

>>91
バブル世代の上司、全然仕事しない！タバコばっか吸いに離席しまくりだし！電子タバコじゃないから、めちゃタバコ臭いよ
20代の部下にはネチネチ指導してるしバブル世代の上司を見ると腹が立つ、特にバブル男！

[165. 匿名]

ちなみにみんながヤバいZ世代がいるってとこ、何系の仕事？

[166. 匿名]

私注意するの苦手だし断るのも苦手だから職場のZ世代に舐められまくってる。
上司に「もっと強く言って良いよ。こき使いなよ」とか言われるけど、あの手の人達に強く言ったところで余計面倒な事になりそうで…

[167. 匿名]

>>142
職場にその世代が多いんだよね
その世代の人たちは小言や愚痴は多いけど仕事は仕方なくやってる感じする（自分はゆとり）

[168. 匿名]

>>116
氷河期の気配を強く残したゆとり、初期ゆとり

[169. 匿名]

中学生の職場体験のほうが、まだやる気感じるよ。

[170. 匿名]

>>18
酷いね
Z世代の人達がアラサーになったらどうなるんだろうね

[171. 匿名]

>>101
いつになったら成人するんだ笑

[172. 匿名]

Z世代の後輩にTeamsで指示を出すことが多いんだけど、変に距離近いの嫌だから「〇〇してください。」とか「〜お願いします。」って言い方をしてたら
後輩から上司に私が怖い、冷たいと相談があったらしい。
絵文字とか使ってもっとフランクにして欲しいのにとのことらしいですwwww
しんどwwwww

[173. 匿名]

>>62
ほんとそれ
新入社員2人が配属されたけど
ひとりは質問したりいろいろと自分でやろうとする子だけど
もうひとりは本当にぼーっととしてて自分からは動かない
指示すればやるけどたまに動きが止まってるから聞けば
どうすれば良いかわからない様子
わからないなら聞いてねと言っても
はぁぁん…みたいな返事すらない
ほんとうに人によると思うよ

[174. 匿名]

全部録音しとく。まるまるしてくれたら嬉しいなって言う

[175. 匿名]

>>114
それは部下の立場で言ってるの？

[176. 匿名]

アラフィフだけどホントに別人種だよねw

この前も2人で担当させてるプロジェクトの締め切りがその日で、夕方になっても終わったって言ってこないからどうしたのか、若い方に聞いたら先輩が知ってるはずなんで知りませんって。先輩の方は夕方ちょっと抜けてていない。で若い方は私が終わらせますでもなく、今日は用事あるんで帰りますって退社。で上司の私が代わり慌ててにやってさ。でだいたい終わったところでもう1人が戻ってきて、締め切り忘れてましたーって。

[177. 匿名]

>>129
挨拶とか聞く態度とかマナーとかモラルとか
感謝や謝罪を口にしないとか
とにかく親に何の躾もされてないんだなーって感じ

[178. 匿名]

>>1
コーチングを繰り返すしかない

[179. 匿名]

>>172
おしごとだょ？って言ってあげたい…

[180. 匿名]

>>101
ぶっちゃけ、明らかに発達がいる。。
私はグレーだけど、恐らく彼は診断がつくのではなかろうか？
パニクるのとプリーズするのがね。。
愛嬌
（たぶん苦労して会得したと思われる。相手に合わせ過ぎな面も）
があるから、なんとか可愛がる人に助けられているが。

メンターの人はかなり大変。
そりゃ言い方もきつくなるよ。
でも、本人はパワハラだと認識しているらしい。

[181. 匿名]

>>140
わからん…

[182. 匿名]

立場によるけど、指導しないでいい立場なら助言さえしないかな
上司だと大変だよね

[183. 匿名]

>>172
なんかね、「｡」つけると冷たみが増すらしいよー
それ知ってからつけないようにしてる

[184. 匿名]

自分は氷河期世代は忍耐力があり苦労した世代だから
すぐに弱音を吐くzちゃん達みるとお子ちゃまかよ？って呆れる

[185. 匿名]

>>156
大勢の働かない人たちと何人分も仕事してるエリートがひしめき合う会社になりそう
アメリカなんかそんな感じだよね。

[186. 匿名]

>>167
何だかんだまだ厳しい時代に当たってた世代で、下の世代はゆとりが始まってて…って感じで、自分達には厳しかったのに、下から急に甘やかされて…って感じで一番中間だった世代。

[187. 匿名]

>>11
他責が染み付いてる世代なのかもね
関わるだけ損するよ

[188. 匿名]

自分の労力と時間をかける価値を感じない…
育てたいと思えない…

[189. 匿名]

>>1

仕事は出来ないくせに権利ばかり主張してくる
のがZ世代だな〜て思う。

いまは逆パワハラなんてのもあるから
こちらも強く出ていいんじゃない。
やる事やらないなら権利は通らないのよ。
一人前になってから言え、てな。

ただ、会社の考えがビビリすぎなのよ。
すぐに擁護すんじゃん。そんな人いらなくない？て毎回思う。将来性ないじゃん。

[190. 匿名]

>>11
失敗した時に叱ったらダメならどうしたらいいんだ…？
なぐさめたらいいの？

[191. 匿名]

>>177
よこ。わかる。仕事出来る出来ない以前の問題で人としてどうなの？って子が多い。
注意したらすぐパワハラ扱いされそうなので極力関わらないでいる。

[192. 匿名]

>>156
たぶん日本自体が移民に乗っ取られてる。

[193. 匿名]

>>172
めんどくせえwww職場は幼稚園じゃないんだよ

[194. 匿名]

>>28
てかゆとりとZを同レベルで見ようとするのがおかしいよ
ゆとりなんて上はもうアラフォーだよ
特に女性なんてメインで活躍してる世代じゃん

[195. 匿名]

>>142
創作意欲スゲー

[196. 匿名]

時任三郎が24時間戦えますか？って言ってて、高田純次が帰りたいのに帰れない〜って言ってたのを私はCMで見てたけど、若い人はしっかり帰ってるよ…

[197. 匿名]

>>152
注意をパワハラだと思ってたらどこでも働けないね

食品会社だって建設会社だって家電メーカーだって
社員のそれぞれの意識が低いと
死亡事故だって起きるんだから厳しく指導されるのは当たり前

[198. 匿名]

>>183
取引先にビジネスメール送るとき『。.』とか必要だよね？基本的なビジネスできなかったら指導している上司にも責任がいくよ。『。』とか気にするz世代が頭おかしいんだよ（笑）

[199. 匿名]

>>5
ゆとり世代
さとり世代
失われた30年世代
と、重複してると思う
ちなみに私は34歳で上記プラス「リーマンショック世代」
高卒予定就職で内定待ち中にリーマンショックが起きて全国で内定取り消しが相次いでいると報道があって同級生にも内定取り消し連絡が入ってハラハラした高校3年の秋冬を過ごした(結果内定取り消しにはならなかった)

[200. 匿名]

>>30
反応薄いよねー。分かってるのか分かってないのか、何考えてるのか分からなくて怖い。

[201. 匿名]

>>126
ゆとり一年目だぜ～
でも何だかんだ真面目に働いてるし、暇なときは居心地悪いぜ

[202. 匿名]

>>105
アラサーで上にも下にも挟まれてる私
正直お局よりZ世代の方がよっぽど厄介

[203. 匿名]

Z世代って基本はやる気ないくせにたまーに変なところで気をきかせる習性があるような気がする
そんなこと指示してないよね？ってことを自己判断でやろうとしたり。
まずは言われたことをきちんとこなす力をつけて欲しいんだけどなぁ
まだひとりで業務をこなせない立場なのに自分のカラーを出したがると言うか、そのアピール何なの？って思うような動きが多くてヒヤヒヤする
君まだ自己流でやれるほど実力ないよって言ってやりたくなる

[204. 匿名]

>>156
優秀な大卒の移民が主要ポストに付いて
能力低いまま年だけだった日本人はリストラ対象になりそう

[205. 匿名]

>>198
勿論社外の人にはつけるよー
社内の人にはつけないようにしてる。
☆◎とか顔文字くれる人もいるので相手によってこちらも合わせてる

[206. 匿名]

私は昭和だけど、社会に出る前に部活の理不尽さを経験したのは、ある意味よかったのかもしれない。

[207. 匿名]

>>8
仕事さえしてればってのはそうかもだけど、実際は結構しんどくない？最低限コミュ力も大事よ

[208. 匿名]

外国人よりマシだし
日本語通じるだけで仕事しやすいと思うようにしたらいいよ。外国人より最低限の常識はあるでしょ
入ってきてくれた新人に感謝して
ゆっくり一つずつ仕事振って育てていく。
察してもらう、や言わなくても分かるでしょ
って思うのはやめること。

[209. 匿名]

私の会社は自分で目標設定して、その目標値に対しての達成度で評価が決まる。
進捗の確認をして、アドバイスや選択肢は提示する。
でも、目標を達成できなかったら、それなりの評価しかつかないし、それなりの給料しかもらえない。
それだけだと思う。

権利ばかり主張するZ世代は、自分が評価される側だという事を自覚した方がいいね。

[210. 匿名]

>>156
◯◯してくれてありがとう
私は◯◯だと思っていて（意見）
とか連発してゆっくりやってんじゃない？
真剣にガツガツ仕事する人間を怖いとか被害者ぶりながら

[211. 匿名]

叱られたくないくせに叱られないような行動はしないから腹立つんだよなーー
繊細なのか図太いのかわからんのが多すぎる

[212. 匿名]

>>104
私もそうしてるよ。

変な奴って絶対話盛るからさー
怖いもん
こっちはいつも丁寧語でお願い口調で言ってるのに、「ガル子さんに○○するな！って言われた！」とかさ
実際それで周りの証言で事なきを得たことあるから

[213. 匿名]

>>1
どんなレベル低い会社で働いてんのよ
新人研修で挨拶の基礎から叩き込まれるじゃん

それその新人が悪いんじゃなくて、会社もやばいよ

[214. 匿名]

>>1
うちは若手の方がちゃんとしてて、31歳のこの年だけ、Z世代的な行動
仕事はしたくないってダラダラスマホ見たり、休んだり、でも権利主張はすごいし訴えてくる
だから、全然仕事任せてもらえなくて閑職に追いやられてる
はじめは喜んでたけど、その中でもなんとか仕事する子とどこまでも仕事しない子に分かれて、仕事のできる後輩がどんどん出てきて、結婚もできない給料もあがらない仕事もないで、最近焦ってる
でももう遅いよね
いずれ本人が失敗に気づくよ
放置でいい、構えるほど暇じゃない

[215. 匿名]

>>18
ブランク専業主婦の就職トピではマイナスくらったけど、10〜20年ブランクありでも、私含めママ友達も事務(派遣やパート)なんかで採用されてる
そりゃ今の若い子たちがそんな感じなら、一般常識あるだけでも重宝されそうだよね
友達が働いてるとこも、新しく入った20代の子が、熱が出ましたって数日休んだかと思えばそのままフェイドアウトしたって…

[216. 匿名]

>>105
何十年も前の話してる人もいるからね

[217. 匿名]

>>57
どの世代でも言われてたよ。
私が若い時はゆとりは失敗作だったし
まだ学生あがりで社会人1年目なんだから
できなくて当たり前。
デジタルに強いし若者なりの得意分野は絶対あるよ

[218. 匿名]

>>14
わからないのは指導方法が悪いからと思ってるんだよ でも指導しようとすると怖いとかモラハラとかパワハラとか…
コンナハズジャナカッタみたいな顔してるけどそれお互い様だからな

[219. 匿名]

>>211
繊細なのか図太いのかわからんのが多すぎる

これ、結構キーワードだと思う

[220. 匿名]

>>120
新人が入る度、今度は自分がハラスメントしてないか、疑われる側になるってことだもんね…

[221. 匿名]

若いのより、うちの外国人とのほうがよほどしゃべるよ。
たまに英語教えてくれるし。コミュニケーション取ろうとしてくれるのがわかる。

[222. 匿名]

>>18
34歳、社会人歴&社歴十何年だけれど新卒で入ってくる男性社員はすぐに辞める人が必ず一人か二人はいる
大手メーカー地方事業所でホワイトだし、新卒で入ってくる人は開発研究職だから開発研究部署配属でさらにホワイトな職場
転職先見つけやすいスペックの男性だから(理系で名のしれた大卒か院卒)次が見つけやすいのかもしれないし、地方勤務というのがネックなのかも
他所の企業が第二新卒の募集始めた頃合いで辞めてる
逆に新卒で入ってくる女性社員はキャリア志向が強くて私が入社した時に比べたら結婚を機に退職とか妊娠出産を機に退職とかほぼ聞かない
若い女性が正社員で転職は地方だとめちゃくちゃ大変だからというのもあると思う
会社の色々な制度を活用しながら長く勤めてるよ

[223. 匿名]

職場のZ世代、自分がやりたくない仕事は絶対にやらない。
頼んでも「なんで私がこんな事しないといけないんですか？」

面倒だから最低限のコミュニケーションだけ取ってこちらからは仕事振らなくしたら今度は「ガル子さんにパワハラされた！」と大騒ぎ。
どうしろと。

[224. 匿名]

Ｚだからっていうより学生時代にバイト経験もないからって感じなのかな

>仕事がない時間を休み時間のように過ごしている
>（探したり振れば仕事はいくらでもあります）

この辺は自分の仕事が片付いたら、仕事がないか聞きにきてね？とか
慣れてきたら自分で仕事見つけて作業するんだよって声かけるとか？

[225. 匿名]

仕事を振ります。
で、バックチェックも必ずする
出来てることは褒めるし出来てないところは何が理解できてないのか一緒に考える。

[226. 匿名]

うちの会社は数年前から新卒は採用してないよ
７〜８年前ぐらいからの新卒は特に酷くて、職場での無気力さや向上心の無さ、苦労して仕事教えても教えても出来が悪すぎる、しょっちゅう遅刻する、仕事でミスするとショックのあまり放心状態になる、泣き出す、そしておおむね１年未満で退職していく
という感じの困った人達ばかりだった

小さい会社なので社長と直接話す機会もあり、もう新卒採用するのやめましょうよ、コスパ悪すぎません？って言いましたよ

今のメンバーは中途採用のオバサンばかりですが、みんなバリバリ働く活気に溢れた職場です

[227. 匿名]

若い人を甘やかしすぎだと思う。
少子化で若い人がレアなのかもしれないけど、注意してもすぐに怒られたーパワハラだーって騒ぐなら、40代以降の非正規を正社員にしてほしい。

[228. 匿名]

後輩の電話対応が下手くそすぎてどう指導したらいいのか本当に悩んでる
なるべく電話対応はしてもらうようにしてるんだけど、「いや、、、、いないです。」とか「(上司がどこに行ってるか)知らないです。」って感じで、何と言うのか、言葉をぶつ切りにして喋るから嫌な感じの聞こえ方なんだよね

[229. 匿名]

教えてもらう立場なのに態度がデカくてびっくりする子はいる

[230. 匿名]

>>42
実際キモい
ちゃん付けは学生まで

[231. 匿名]

絶望的に仕事できない管理職がZ世代の指導してるから、もう目も当てられない。

[232. 匿名]

>>200
ある日急に、「パワハラされました」とか言い出しそうな恐さがありますよね。まぁ、そう言われたら転職します✋今の職場に愛着もないので。

[233. 匿名]

>>27
大学生のとき挨拶しても無視するおばさんいたな
聞こえてないふりしてくるからムカついて毎回挨拶した

[234. 匿名]

>>228
お留守番の小学生レベル…

[235. 匿名]

>>144
分かる。
新卒の4月に研修のスケジュール説明してる時点で「レポート作成は勤務時間内でやっていいって上司に言われました！」「この日は休んでいいって言われたんですけど！」
と口を挟んでくる。
こっちもそれくらい把握してるし、まずを話を最後まで聞けよと思う。

[236. 匿名]

>>227
して欲しい
余り物じゃなく、まともな会社の

[237. 匿名]

>>233
頑張って
こっちも頑張るから

おばさんより

[238. 匿名]

スマホショップでZ世代の店員に出くわしたが
何一つ問題解決出来ないぐらい無能な上に
ミスしてんのに指摘したら謝らないどころか逆ギレしてきたわ
こんな仕事っぷりで給料もらえるのが不思議

[239. 匿名]

>>1
わからないのに聞いてこない→迷った時点で教えてと伝える。
挨拶や雑談もほぼなし→これに関しては諦める。そういう人だと思うようにする
仕事がない時間を休み時間のように過ごしている→なにしていいか分からないかもだから、手空き時間暇だったらしててぐらいのリストを作る。
ぐらいかなぁ。それでもダメなら諦める。何もしない。大体そういうやる気のない子は辞めるから。

[240. 匿名]

>>75
忘年会強制はアホ

[241. 匿名]

>>43
この前失敗して怒られて辞めちゃった子は、言っても言っても直らない(メモもしない！)から、もう周りが諦めたら「最近みんな優しくなった！わたしがポンコツだってわかってくれたみたい」ってうれしそう言ってた…
その矢先に大失敗して怒られて即日辞めてったんだけどね

[242. 匿名]

>>162
多いねー
そういう奴は2年目になって急に焦り出してる

[243. 匿名]

>>14
パート先にZ世代たくさんいるけど、わからないことがあっても聞かずに自己流でやったり「誰かがやってくれるだろう」って放置してるんだよ…聞くのが怖い上司やスタッフなんて1人もいないのに。
わからないことも聞けないような子がこれから社会に出た時にどうするんだろって思ってる。

[244. 匿名]

>>172
職場の人に絵文字送るのキツ笑
そんなの上司も受けるなよ馬鹿なの？

[245. 匿名]

>>228
模擬電話で指導したことあるよ
私がお客様の役で後輩が受け答えの練習した
ただ、後輩は他部署の新人でそこや上司から指導してやってほしいと頼まれたわけではなくオフィス見渡して話しかけやすそうだと私に思ってくれた後輩が自ら指導を申し出てきたから教えてあげたという経緯
喜怒哀楽が少ないから何考えてるのかわからないと思ってたけれど自分なりにこのままではマズイと思っていたみたい
今の若い子て環境に慣れなかったり上司や先輩に聞きづらいと一度でも思ってしまうと殻に閉じこもって感情を表になかなか出さないから傍から見ると何を考えてるのかわからないというかふてぶてしく見えてしまうのかもしれない

[246. 匿名]

>>110
めんどくさいお局で草

[247. 匿名]

>>1
そいつ男と女どっち？
お金持ちで仕事しなくても生きていけるわけでもないのに、舐めてるよね

[248. 匿名]

>>89
でも指導役なら自分が責められるんだよね。。

[249. 匿名]

うちの会社に中途入社した40すぎの人がそんなかんじだよ。z世代じゃないのに…。
興味ないのか積極性ないし、最初はメモもとってくれなかったよ。
相手は年上かつ社会人歴も上だから注意しづらいしストレスたまる。

[250. 匿名]

あと数ヶ月で次の新人が入ってくるし、今年入社の子達にはそろそろ厳しくしてもいいかなあ
示しがつかない

[251. 匿名]

読んでたら自分の子供（小１）が今から心配になってきた（泣）

今の子って給食は残していいし授業中も厳しく注意されることないし、、、こういう時代がそういう社会人を作ったのかな

[252. 匿名]

接客業なんだけど、手があいた時にこれとこれやってねって伝えても、わかりましたって言ってそのまま何もせず突っ立ってる。
毎日この繰り返し。

[253. 匿名]

新人にパワハラとか言われたらそれまでだけど、じゃあその新人と私、どっち切ります？
私、周りとコミュニケーション取りながら、その新人の5倍仕事してますけど。

[254. 匿名]

>>243
それそれ
勝手に進めて勝手に終わらせている
これで良いですか？と確認もしない
自分に自信があるのか指摘されたら不貞腐れるし
何度聞いも良いからねと言ってるのに何故質問しないんだ

[255. 匿名]

こういうのでいつも思うんだけどこれがパワハラならこっちだって嫌な思いさせられてるんだからＺハラ？とかハラスメント受けてるって思っちゃう

[256. 匿名]

>>251
学校でさほど指導されない時代だし、親である自分はおそらく厳しいと思う。
だめなことはだめだし、これからあるだろう現実の厳しさのなかで生きていけるようにある程度の負荷は必要だと思う。

[257. 匿名]

>>156
たぶん日本自体が移民に乗っ取られてる。

[258. 匿名]

>>215
横だけど、ブランク有りの主婦は石配合かなり多めの玉石混交だよ。仕事のペースについてこれずフリーズしたり、新卒で入った大企業の威光をかざして反感買ったりとか。
たまにめちゃくちゃ仕事できるブランク主婦いるけど、主婦になる前は甘えなどなくバリバリ働いてて、子育てしながらも家に引き篭もらずに外での人間関係築いてたり、普段の生活から頭使って衰えないように頑張ってた人とかだよ。

[259. 匿名]

>>242
焦るならまだマシだよ
うちのZ世代は上司がワンチャン狙ってるぽくて甘やかすから調子に乗ってどんどん仕事サボるモンスターになっちゃった

[260. 匿名]

>>41
せめて言われた仕事を終わらせて欲しい

[261. 匿名]

叱らない育児の成れの果てって感じ。
その下の世代はもっと凄そう。

[262. 匿名]

>>241
これから先もずっとそういう生き方なんだよ。
転職、できなーい。結婚したけど、ご近所付き合いとかできなーい。子供のPTAとかできなーい。って。

[263. 匿名]

>>242
後輩にどーやって
仕事教えるんだろ

[264. 匿名]

>>255
自分が悪いのに注意されると泣き出して被害者ぶって逆に注意した方を悪者に仕立て上げるのってメソハラじゃね？って思うよ

[265. 匿名]

>>253
みんなZに優しすぎるよね
今の子はアレだからと言って気を使いながら接してる
でもこいつが出来ない仕事の穴埋めをなんで私がしてるのよ
さっさと覚えろ仕事しろと怒鳴りたい

[266. 匿名]

自己評価高くて謙虚さがない
不満はあるけど、扱いにくいから何も言わない…

[267. 匿名]

>>215
あのトピの流れ異常だったよね
とにかく専業叩きたい層が集まったような空気感
無能Ｚよりブランクある主婦を採用した方が絶対いいに決まってる
社会経験と一般常識がちゃんと備わってるんだから
私の主人や友達も職場のＺ世代の扱いと無断欠勤＋無言フェードアウトに頭悩ませてるわ
あいつら無能のくせに自由で偉そうだよね

[268. 匿名]

注意したらしたで今度は
パワハラー！老害ー！と喚く

[269. 匿名]

>>18
そんなクズはいらないだろ。

[270. 匿名]

だって注意や指導＝パワハラでしょ
コミュニケーションとるのもアウト
そりゃ誰も相手にしなくなるよw

[271. 匿名]

先月入社した人に教えてるんだけど、楽をしたがるというか、自己流で変なアレンジを加えがちで困ってる。まずはマニュアル通りにやって欲しいんだけどなー。効率とかタイパとかはその後だと思うんだけど…

[272. 匿名]

>>25
Z君「それ、褒めてます？なんかイヤミにしか聞こえないんすけど？
そういうイヤミはパワハラなんで気をつけてください。俺だから聞き流しますけど」

[273. 匿名]

>>251
昔は親戚やら地域やら学校やらバイト先やら、
いろんな大人に注意される機会があったから、
社会人になる前に予行練習ができた。

今は最後の砦の親すら怪しいからね。
まともな親は厳しさも先に教える重要性を分かっているから、
注意する時は注意する。
子供にきちんと向き合う。

気の毒なのは親すらまともに注意してくれなかった子達。
流石にお金稼ぐには多少の理不尽は耐えなきゃならない。
※ガル民の想像するより遥かに軽い理不尽。

[274. 匿名]

>>5
余裕でゆとり世代
円周率も3.1415までしか言えない

[275. 匿名]

自分から仕事覚える気無いくせに指導したらすぐパワハラ言う奴がでかい口叩かんでほしい…1日で辞めた後に恨み言書いたメモ残したやつすら居るし

[276. 匿名]

>>266
そして他己評価や実力との差に、
自己肯定感クラッシュして潰れていく

[277. 匿名]

若者たちは自己評価が高いので難しい
中途採用の方がある程度自分の実力を知っているから扱いやすい
新卒は雇うの怖い

[278. 匿名]

能無しのクセにプライドだけは高いの多すぎ

[279. 匿名]

業務の一環で定期報告させる。
定期報告を内容で駄目出しをする。

[280. 匿名]

退職するのも代行サービス使ってる今の若い世代に常識とか通用しない
飽くまで現代基準だから
教育する方もお手上げ

[281. 匿名]

>>1
そんなZ世代見た事ないよ
権利意識強いのは感じるけど、これまで忖度でスルーされてたことに強く意見したり、早く帰りたいとか希望をはっきり言ってくるくらいなもん

まず挨拶も雑談もない時点で手に負えないから上に指導方針を相談
信頼関係ないまま注意や指摘なんて不可能だよ
逆に、信頼してる人からはある程度叱責されたって感謝されるもんだしそれを求めてくることもある

[282. 匿名]

なかなか厳しい意見が多いね。
そう思うのは自分がギリギリゆとり世代だからなんだろうな。
皆さん何歳or何世代ですか？氷河期世代の人が多いのかな？

[283. 匿名]

権利主張する前に、まず義務を果たそうか…

[284. 匿名]

>>106
は？
やることあるのにぼーっとしてるからのこっちが仕事してるのに雑談始める、電話応対も雑だしいい歳して正しい敬語使えない、教わる側なのに「ほーん、それで？」と態度でかい、帰る準備は10分前
たいして働かず結婚して50過ぎ60過ぎて社会に出ようとか思わないで欲しいわ周りが迷惑

[285. 匿名]

私が、あなたのお世話モームリって言いたい。

[286. 匿名]

うちの部署のZ世代が3人続けてメンヘラモンスターだったからもうちょい上の世代か普通の落ち着いた感じの人を雇って欲しいけど採用担当してるコネ上司が女漁り兼ねてるのか自分好みの女だけしか採用してくれなくて地獄過ぎる（なお上司の守備範囲外であろう落ち着いた感じの普通の人は他の部署に回されちゃう）

[287. 匿名]

「Z世代は承認欲求が強くフラットな関係を好む特性があり」
上司や年上に「ため口、友達感覚」を要求する

4月に入った新卒の子、社長にタメ口だよw

[288. 匿名]

Zってポンコツだらけ
仕事はいい加減だしすぐ休むし
しかも掃除も出来ないトイレットペーパーも変えない
パワハラと言われようが常識だよと注意する
どっちが先にクビになるかな

[289. 匿名]

ま、環境がそうさせた面は多分にあるけど、
こちらも心持ってる人間なんでね。。

想像力が無いんだよね。
15年くらい前から、やたら「分かりやすさ」が、
持て囃されるようになった事と関係あるのかな。

考えなくても済むのって楽だけど、
裏では為政者に搾取されてるだけだからね。
それすら、頭使わないと分からなくなるという。

[290. 匿名]

叱らない子育てを実践されたらこうなるのかあって思って見てるよ

愛情深くも厳しく、礼儀作法も目上の人への言葉遣いもきちんと教えてくれた両親に対して感謝の気持ちが芽生えてきた

[291. 匿名]

>>287
誰に対しても「了解」のヤツがいる。
わざとだろ？

[292. 匿名]

>>203
めっちゃ分かる！
「これこうしちゃって良いですか？」って良く聞かれるけど、「いや、ダメだよ…」ってことばっかりw
まだ自分で判断出来る程仕事覚えてないのに、その自信はどこから湧いてくるんだろう。

[293. 匿名]

>>267
まあこのトピではとにかくz世代叩きたいんだろうなって人多いし
トピによるけど結局は何かしらを叩いて憂さ晴らししたい人たちの巣窟になっちゃってるんだよねガルちゃんって

[294. 匿名]

注意もしないし怒らない

何も教えないし、助けてあげるつもりもない

[295. 匿名]

>>291
わかる

了解でぇーーす！！って社長に言ってるw

[296. 匿名]

>>251
大丈夫大丈夫、周りも同じように丁寧に大切に育てられて、優しい子がどんどん増えて素晴らしいことですよ
どの世代もそうやって言われてきたけどみんな社会人やってます
ゆとりなんていまだにフルボッコだけど普通に社会の一員ですからね

[297. 匿名]

文字通り命懸けで仕事してる（看護師）横で
ゲラゲラ笑ってふざけあってるから
ちょっと注意したら老害扱いされたわ
45歳

[298. 匿名]

>>1
その中だったら「仕事を振る」かなぁ～～そもそも仕事なんてやろうと思えばいくらでもあるし
そういうの自分で考えるのが仕事なんですけど…でもそんなこと言ったらハラ？

[299. 匿名]

>>22
継続は力なり、なのにね。

[300. 匿名]

>>1
＞わからないのに聞いてこない、
新人のうちは聞くタイミングすらわかりません
あなたの方から「10分考えても分からない時は聞いてください」という。
考える時間はあなたが決めます。

＞挨拶や雑談もほぼなし、
挨拶はその人が正義マンで「挨拶を強要する会社が悪い」となるのでスルーで良いのでは？
その人だけ挨拶しないと浮いてそうですが…

雑談はしなくても良いと思います。
逆にこれやらなきゃいけないのか…、とビックリです。

＞仕事がない時間を休み時間のように過ごしている（探したり振れば仕事はいくらでもあります）
あなたが進捗確認します。
丸1日聞いて来なかったからといって1日の終わりにちっとも進んでなくて、怒ってた先輩社員がいましたが、
「じゃああなたはその新人の進捗を一度も確認しなかったのか」となります。
最初はその人がどれ位できるか分からないので、ちょくちょく確認するべきです。

＞みんなの前で注意はよくないから2人の時に→わざわざ呼び出す？
注意するのはよっぽどのケースです。
情報漏洩とかおしゃべりで社内機密の話を外で喋ってたとか
BCCで送信するところをCCで送ったとか。
で、注意するのは多分もっと上の人です。

＞気付いてもらえるまで見守る→永遠に気付かない
まずはあなたが新人の進捗確認をする、で良いのでは？

＞仕事を振る→仕事量で文句言われないか？
文句いうかどうかはその人次第なので、遠慮なく振って良いのでは？
グループミーティング等でスケジュールをみんなで共有すれば
仕事振られてもしょうがないと察すると思います（察しない人もいるかもですが、スケジュールがあるので、気にしない）

[301. 匿名]

>>8
受け身すぎて雑談に入って良いかどうか迷うらしい
なんだか生きづらそう

[302. 匿名]

>>223
常識がないしね

氷河期が偏差値60で入社するような会社に今のZは偏差値40で入れるんだし

[303. 匿名]

言われなくても出来る事がマジで出来ない
幼稚園児相手にしてるみたいに一から全部教えないと行けない
しかも教えたその事しかしない
自分で勉強したりもしない
ネイルばっかりいじってるw

[304. 匿名]

>>282
ゆとりです〜
Zに厳しい人はゆとりにも文句言いまくってる人だよ
体罰世代にはいまだに若者を萎縮させなきゃ気が済まないモンスターがウジャウジャいるの

[305. 匿名]

ゆとり教育に大学全入、売り手市場で大手入社に、初任給上げと、明治維新以降最高にイージーモードな連中だろ。
バブル世代すら霞んで見えるほどのイージー人生だよ。ほんと。

[306. 匿名]

>>275
こんな奴はどこに行っても同じだろうね
自分は悪くない会社と合わないとか言ってすぐ辞めるんだろう
挙げ句の果て引きこもりニートに

不思議なのは実績もないのに異様なプライドの高さ
親には褒められ過ぎて育ったのかな

[307. 匿名]

>>282
そうなんでは？
世代で区切るのもどうかと思うけど、
30代の中途ゆとり世代の人は、
やたら優しく寄り添って丁寧に教えてほしい！
みたいな本音をよく言っていたよ。

一見しっかりしている人でも、
新人への教え方が優しく丁寧なのは良いけど、
場の雰囲気重視の八方美人だったり。
※その代わりに一度見限ると手の平クルーの為、
一気に関係悪化。

みんな仲良く平等に、って、
リアル社会で通用する訳無いからね。
資本主義社会なんだから、
同僚は皆利害関係者で競争相手だよ。
仲間だけど友達ではない。

[308. 匿名]

>>287
承認欲求強いのはすごく感じる
なんでなんだろう

[309. 匿名]

>>16
親父にもぶたれたことがない人じゃなくて、もう世代全体がそうなんだよな

[310. 匿名]

本物の「叱責」ってヤツを体験したら
Z世代のモヤシなんかショックで倒れそう

[311. 匿名]

めんどくせー
なんでZ世代の面倒みなきゃなんねーんだよ

[312. 匿名]

修学旅行の自由時間後の集合に遅刻してきた女子連中を教師が説教したら、腹いせに集団過呼吸起こして救急車騒ぎ起こして、大々的にニュースにして学校側に謝罪させた事件思い出す

[313. 匿名]

>>190
お：怒らない
ひ：否定しない
た：助ける
し：指導する

ギィィィ～～～～～～～～～
毎日心の中でガラスを爪でひっかいてるよ
サラリー分は働いてくれよ

こちらが”怒る”と”叱る”を別物と心得て接していても
機嫌悪いババアに怒られたって変換して
ぶんむくれるから付き合いきれない、もう嫌だ・・・

[314. 匿名]

その根拠のない自信はどこからくるの
無知とバカが伝染るからこっちくんな

[315. 匿名]

知り合いの話で今から10年くらい前だけど、当時中学生の職場体験学習があって、知り合いが働いてる福祉施設に男子中学生が数人来たけど、とにかく何もしない、見ない、聞かない。皆でかたまってペチャクチャお喋り
　
一応職場体験学習だから、何か体験してもらおうと掃除をお願いしたら、｢あ、大丈夫です。むこうで雑談してるんで｣と断られたらしい。
大丈夫ってなに？雑談してるんでってなに？勉強で来てるんだよね？

知り合いも呆気に取られたらしい。たぶんその子たちももう社会人になってるはず

[316. 匿名]

>>163
パーソナリティねぇ
そんなんいうなら指導側にもパーソナリティ認めてくれよなあ

[317. 匿名]

>>297
そういうカスにも気を遣わなきゃならないのは辛いね。
人手不足だからってね。。

[318. 匿名]

コロナでオンラインはっかだったから挨拶できない

ってのあったなー

は？

だけど

[319. 匿名]

育てる意味がありそうなやつなら指導もする
学校じゃないんだから要らないやつは可及的速やかに消えていってくれればいい

[320. 匿名]

>>301
なんかダセェな

[321. 匿名]

仕事中（接客業）に普通に自分のスマホ触ってるからそれは良くないよって注意したら、その日の夜にめちゃくちゃ長文のお怒りLINEが本人から来た。うわめんどくさって思ってこちらも言い方悪かったよ、ごめんねって謝ったらそういう事じゃない的な事をまた言われ、そいつは数日後に辞めてった。本当話が通じなくて怖い。どう接するのが正解なのか分からない。

[322. 匿名]

>>53
それ言われたら「あなたのはハラハラ（何かっちゃハラスメントハラスメント）よ」と言ってやりたい

[323. 匿名]

>>248
上にはどうやっても指導できない、強くいうとパワハラになる、逆ギレされる、って根回ししとなかいとね。

[324. 匿名]

>>215
そりゃZ世代は派遣やパート狙ってないからでしょ
採用側も若い子雇うんだったら正社でキャリア積めるポジションにするよ
ハズレも多いけど若い子には未来があるもん

[325. 匿名]

>>254
前説明したよねって言うじゃないですか、、

[326. 匿名]

私の職場にはZ世代いないけど、この間カフェでたまたま大学生くらいの若者の話聞こえてきて
ニ◯リ最高だよ！って言ってるから、家具が安いって話かと思ったら「俺いま3日連続遅刻してるけど何も注意とかされないからね！」と言ってて、これがZ世代か…！！！と戦慄した。
注意してもどうにもならんって見限られてるんだろうけど、、まぁ学生バイトならこういう子もいるか？と思ったけど、ここ見てると社会人でもヤバそうだね。ちゃんとしてる子ももちろんいると信じたいけど。

[327. 匿名]

あいつら平気で人に責任や対処押し付けるから、もう手をさしのべるのは止めた
全部上司に持っていって、わざと話をでかくすることにした

[328. 匿名]

それなりに信頼おける社員がメンターになるんだけど、
今となっては知識だけはある問題社員あてがう方がコスパ良さそう。

昔なら教える事が成長に繋がったものだが。。
合理的な自分中心タイプは指導に時間割かない。
ポイントだけ。
賢くて律儀で真面目な人が感情労働に割食ってる。
大して年齢離れてない筈なんだが、
今年は特にひどい。

[329. 匿名]

自動車用品店で新人がエレベーターにタイヤほり投げたから上司が注意したらエレベーターのボタンぶん殴ったので叱責したら自殺、会社が悪いと親が訴えたニュースがあったな。
まともな注意しても極端な行動を起こされるの怖いな。
子供の時からまともに怒られてないせいなのか。

[330. 匿名]

縦割りで担当が細かく分かれてるから、「何かあったらまずは担当者に確認してね」って何度も言ってるんだけど、面倒くさがって自分で勝手に修正して進めてる。いつかトラブルになって痛い目見れば良いと思ってる。

[331. 匿名]

>>318
コロナってたかが3年とかやろ。。
その前はどうした。

まだ飛沫がとか言ってるんか？

[332. 匿名]

褒めて育てよってやってたら褒められないと行動できないバカガキになっちまった。
褒めてくれるのは子供の間まで。
結果が伴わなければ評価されないのが社会。

[333. 匿名]

要約すると俺様の機嫌を損ねないように甘やかせって事だよね？

[334. 匿名]

>>263
後輩の前では結構先輩ぶってるよ。笑
いつもこっちから挨拶してもガン無視だった癖に、後輩の前では顔真っ赤にして挨拶してきた。

[335. 匿名]

何でもかんでも指導注意で人がついてくる訳もないわね
コミュニケーションの基本よ

[336. 匿名]

ご機嫌とってもらわないと仕事できないという、パートのおばちゃん達との妙な共通点がある

[337. 匿名]

いじめ、パワハラから自分を守るためにＺ世代は上司の発言をすべて録音機能付きスマートウォッチに記録しているらしい、ガチで

[338. 匿名]

>>233
挨拶しないのはどの世代でも人としてダメだよね。
ただオバサンの新人時代はそれなりに注意されてきて、今お局様になって注意する人がいないから調子に乗ってるんだろうけど、Ｚ世代がこの先も腫れ物のように何も言われずにオジオバになった時どういう仕上がりになるんだろ。

[339. 匿名]

不思議なのが、
これだけ他責思考なのに、
外国人には弱い。

ハングリーさの違いなのか。
何故同じ日本人ばかり敵視。、

[340. 匿名]

>>259
結局は所詮新人であるZより、下心で甘やかすバカ上司が悪いんよ
Zのこと言えるのかよって40〜60なんて山ほどいる

[341. 匿名]

>>112
うちの新人もトイレばっかり行ってる
しかも１回行くと１５分とか帰ってこないよ
さすがに体調悪い？って聞いたけど、いや大丈夫っすって言われたからもう言えない

[342. 匿名]

>>246
いつまでも下っ端でいるわけにはいかないだろw

[343. 匿名]

>>252
多分なんだけど「手があいた時」がいつか分からない可能性あるかと…
発達障害なのか、発達障害と同じような育てられ方をしたからかは分からないけど
（個人的には後者も多いのでは？と思ってる）
曖昧な表現とか指示だと理解できない子が何割か混ざってる気がする

[344. 匿名]

やってほしいことはやらないのに、余計なことには首を突っ込んでしゃしゃり出てくるからダルい。
まずは電話取ろうか…

[345. 匿名]

>>337
ま、セクハラは被害者の気持ちが全てだけど、
パワハラは被害者のお気持ちだけでは認定出来ないからね。
いいんじゃない？

[346. 匿名]

新入社員にちょっと声荒げたら
そいつショックで倒れて救急車呼ぶことになったわ

[347. 匿名]

>>77
まぁ中には正社員でもバイト並みの給料のとこあるからね…
そういうとこなら、やる気出んのも分かるかも。

[348. 匿名]

若者（あのお局ガル婆との仕事やりづらいな・・・）

[349. 匿名]

>>313
お　大声で
ひ　ひたすら
た　他人の前で
し　叱責　指導

[350. 匿名]

今日お客様が来て注文するのに
今担当者いないから伝えたい事全部この紙に書いといて下さいって白紙紙と鉛筆渡したらしい
帰って来た担当者慌てて謝罪の連絡入れてたよ

お客様が言った事をメモして伝えるのが常識だよって伝えたら客本人が書いた方が間違いないじゃないですか？って何が悪いかわからない感じだった

次からがんばろしか言えなかったわ

[351. 匿名]

段ボールは不要だから処分していいって言ったのに、ご丁寧に取っておいてる子がいて、話聞いてたのかな？それとも段ボールをひもで縛れないのかな？って思って、私が自分でたたんで縛って捨てたわ。

[352. 匿名]

>>8
雑談に関しては元からいる人達から話しかけてあげても良いのにとは思う。
私の会社にも20代の子が入ってきたけど初日に帰り際みんなロッカールームで着替えてる時新しい人には一切声掛けずに他の人だけでワイワイキャッキャしてて新しい子だけポツン、、みたいのがあった。
その子は挨拶はするけど自分から話すのは苦手みたい。
既に出来てる輪に入るの私も苦手だから分かるな～と思ってちょこちょこ声掛けたらたまに話しかけてくれるようになったよ。

[353. 匿名]

>>303
今、安くセルフネイルできるのと、
コロナ禍のおうち時間（…）の影響か、
服は地味でもネイルはギラギラドギツイの付けたり、
キータッチに影響あるレベルに長いの付けてる子増えたよね。

そのせいかネイルやら髪やら、
弄ると地味に目立つんだよね。

[354. 匿名]

>>41
愚痴っていい？

うちのZ世代は新型うつ子ちゃんて心の中で呼んでるんだけど
仕事以外の雑談を振った時には調子いい。
はい、エンジンかかったかな～ってタイミングで仕事の話するとダウナー・・・。

もういいわ、今日はこれだけやって頼む定時に帰れって仕事量しか与えてないのに
ダラダラダラダラ＆小金欲しいのか毎日15分とか残業申請。
自己申告制だから承認するけど傍から見ると時間管理出来ない子で損してるよ。

風邪が吹いたら遅刻して～、雨が降ったらお休みで～
みたいなカメハメハ生活しておいて、年末の有休促進に
私残りの有休ないの(ほんとになくて呆れた)で休みません、在宅勤務します！
って宣うので透けて見える舐めた態度が許しがたく現在攻防中・・・。

[355. 匿名]

私は飲食店パートなんだけど
ミャンマー人の留学生のほうが日本人の若い子より
気がきくし頭いいし　ミスしたらちゃんと謝るし
向上心がある

[356. 匿名]

>>350
頭が回らないタイプは大変だね、

[357. 匿名]

大した仕事もしないで人とコミュニケーションも取ろうとしないのに、どうしてみんなが優しくしてくれて当たり前だと思っているのだろう。

[358. 匿名]

>>110
だから多分そもそもの考え・価値観が、我々4、50代と若い子で違うんだろうね。
年数立てば私らみたいになっていくのか、はたまた変わらないのか。

[359. 匿名]

>>8
個人情報とか噂話とかの雑談は無理にしなくてもいいけど、最低限のコミュニケーションとしてやっぱり会話ぐらいは必要だと思ったわ。Z世代を見て。
ハラスメント気にして何も聞かなかったら人となりもわからないし、どんな考えの人なのかもわからない。人間なんだから多少話さないと仕事する同僚としては付き合いにくいし仕事もしにくい、

[360. 匿名]

>>310
バブルが叱責と思ってないレベルのお叱りを朝礼中にかまして、ぶっ倒れたゆとりならマジでいましたよw
バブルの言う「怒ってない、注意しただけ」はもう言葉の暴力なのよw
生きてる世界線違いすぎるw

[361. 匿名]

1つのサンプルとして見てる。
あーこういう感じね…って。

[362. 匿名]

>>352
新人に全く話しかけない人いるよね。
そりゃ元いる人たちが話しやすい雰囲気作らないと、いきなり入っていくのキツいわな。

[363. 匿名]

>>74
氷河期世代の僻みにしか聞こえないよ

[364. 匿名]

>>349
この時代が正しいなんて到底思えないけどね

[365. 匿名]

ちょっとしたことで拗らせたりする面倒なガキをコイツ頭が悪いんだなと思いながら憐れむように目を細めながら、大変だねぇ～って言ってます

[366. 匿名]

一度教えたことを平気で何度も聞いてくる。たぶん前に教えてもらったんですけど連休明けたら忘れちゃって〜あはは〜とか言って全く悪びれずに聞いてくる。私、教育係に任命されたんだけど本人が学ぶ気ないのに何を教えろと？って思う

さらに他の新入社員も自社製品をクライアントに説明する時に「なんか〜、らしいです。笑」みたいな言い方してて、もう本当に衝撃の連続。

うちの会社、新卒採用で学歴フィルターあるって言われていてその達も一応旧帝大やMARCHなんだけど、今年の新人は学歴あってもそんな人間性の奴ばっかりで嫌になる

[367. 匿名]

>>300
横だけど、先輩も他の仕事がある訳だけど、
あなたのアドバイス通りに対応したとして、
一切改善見られなかったら、
どのくらいのタイミングでどう対応変えますか？

[368. 匿名]

>>66
ほんとそれ
うちの新卒だけかと思ってたら、他に配属になった新卒もそんな感じらしくて衝撃。
幼さと言うか無知なのに自信ありそうなところは若さ感じるけど（悪い意味で）
やる気とかバイタリティとかは全く若さ感じないし、何考えてるか分からなくて怖いのよ

[369. 匿名]

>>14
分からないけど聞かないのは、プライドが高いから聞けないだけだよ
分からない方がやれない仕事（＝やりたくない仕事）となって関わらなくて済むしね

[370. 匿名]

若いアイドルのYouTubeとか見て若い人の感覚を学んでる。
世界を知らないと攻め方もわからないから。

おともだちみたいな感じで親しみ、相当経った頃に苦言を呈す。

でも自分の価値観も常に疑っている。
時代がすごく変わってきているから。

[371. 匿名]

>>140
1985と1986年は名称ないもんね

[372. 匿名]

税務署から若い世代への接し方の小冊子届いたんだけど、
こ、ここまで全方向から気を遣って優しく労わって接しないとダメなのか、、
って愕然とした笑
もう全てこっちが至らないせいみたいな、相手の捉え方ひとつでクビが飛ぶ恐怖を感じた笑

[373. 匿名]

>>110
これ世代関係なく、日本人全体の傾向でしょ
今だけ金だけ自分だけの40代50代も多いじゃん

[374. 匿名]

>>74
苦労というか、死ぬまで搾取される世代。
長所は日本が今後更に没落しても力の限り生き抜く忍耐力のみ。

[375. 匿名]

>>109
39～42は雪解け世代、と勝手に作ってみた

[376. 匿名]

ほっとけって言われるけど
なんでほっとかなきゃいけないわけ？同じ金貰ってんのに

常識あるこっちばっかり我慢しなきゃいけないのおかしいわ

[377. 匿名]

>>338
大昔のお局みたいになるんでは
今のお局がお局と読んでいた時代のひと
Ｚ世代の子は他人の手抜かりをみつけて指摘するの大好きだよ
すぐ大声で指摘する　とにかく大昔のお局に似ている

[378. 匿名]

>>7
イラついたなー

[379. 匿名]

>>371
スキマ世代だっけ？
若しくはプレゆとり世代。
80年生まれの氷河期世代だが、
既に先行して小学校の時に授業面ではいろいろやってた。
毎週土曜休み経験ならゆとりに入れる説もあるし。

[380. 匿名]

>>1
うわわ！私主さんと年近くでZ世代（今年大卒2年目）の女の子とペア組まされて働いてるんだけど、すんごいストレスで悩んでたから共感してます(T_T)

ネットで見るZ世代の特徴に当てはまりすぎる子で、リアクション薄いし、口の利き方が偉そうで「え、私先輩だよね？」と思う場面が多々あります。彼女の尻ぬぐいしてあげた時もお礼も言いません。

手持ち無沙汰になったら仕事を探してやるものだと思うんですが、うちのペアっ子は暇になったら仕事中目を瞑ってウトウトし、ここ2〜3ヶ月は寝なかった日がないくらいです。暇なら電話鳴ったら取ってよと思うんですが、対人関係が極度に苦手で取ろうとしません。

1番ストレスなのは、直属の上司にちゃんと指導してもらいたいんですけど、上司（40半ばの子持ち女性）は猫可愛がりしてて、逆に私に対して「不満あるから本人にちゃんと言えばいいのに」っていうタイプです。

なので自衛するために、みんなでなくても周囲の人に聞こえるくらいの音量で「仕事中は寝ないでください」と注意しました。感情的にならずに無機質に棘のある余計な一言も言わず、明らかに常識的に考えてあなたが悪いよねってポイントのみ言うようにしています。

[381. 匿名]

>>133
45歳だけど、小学校の時にバブル弾けてから、
ずっと衰退してきてると思うが。
失われた30年。

[382. 匿名]

みんなやさし過ぎるんじゃない？
私は最初丁寧に教えるけど、「一回教わったんだから出来るよね？」みたいな雰囲気出して二度と質問させないようにしてる。
やめたければやめれば？みたいな。
でもなんだかんだみんなと仲良くやれてるよ。

[383. 匿名]

>>17
でも、背景理解はしておいた方がいいよ。
しっかりしているように見えて、
凄く不満溜めてる可能性もあるしね。

[384. 匿名]

>>362
それで入っていけない人をコミュ障、馴染めない人扱いするけど、受け入れる側もかなり重要だよね。
私も気にかけて話しかけてくれた人に救われたから、自分が逆の立場になった時は絶対同じようにしようって思う。

[385. 匿名]

>>1
わからないのに聞いてこない
→仕事が止まっていたり分からなそうにしていたらこちらから声をかけます。
最初は分からないことばかりだし声もかけづらいと思うから。
聞きやすい雰囲気を作るかな。

挨拶や雑談もほぼなし
→個人的に雑談はなくてもいいと思っています。
でも挨拶は基本だからするようには言う。

仕事がない時間を休み時間のように過ごしている（探したり振れば仕事はいくらでもあります）
→新しい仕事や出来そうな仕事を振ります。

[386. 匿名]

>>382
極端だね。
二度目くらい許してあげなよ。
上手くやれてるつもりかもだけど、あなたにビビって何も下手な行動できないだけかもよ。
お局臭がすごい。

[387. 匿名]

半年間もあちこちで研修してきて、
社会人1日目みたいなノリと仕事観で呆れた。
みんなハラス懸念で基本的な考え方を教えていないのか、
本人達が聞いてないのか。

入社式の後、早速OJTで引き継ぎが始まったワシには、
手に負えんわ。

[388. 匿名]

>>367
＞先輩も他の仕事がある訳だけど、
進捗確認も先輩の仕事のうちの1つなので、私が先輩なら私のスケジュールの中に組み込みます。

＞〜一切改善見られなかったら、
＞どのくらいのタイミングでどう対応変えますか？
これはケースバイケースなので、ここではなんとも…
どのようにできないのか、つまずいてる原因は何か
等で、対応の仕方も変わってくると思います。

[389. 匿名]

>>382
これはダメだわ、職務放棄位になる

[390. 匿名]

>>386
確かに。
でもぶっちゃけ一度教えれば出来る後輩がほとんどだから、誰も困ってないかも。
技術職だからむしろ一度でも教わることが感謝なくらいだから、自分でなんとかする気概がある人がほとんど。

[391. 匿名]

悪く言えばロボット。
よく言えば全体的に頭がいい。シンプルに考える。

空気を読むとか、意欲がない、礼儀がない、余計なことはしない
ロボットってそうだもんね。

[392. 匿名]

>>158
それでも新卒は初任給30万とかになりつつあるんでしょ
やってらんないよねほんと

[393. 匿名]

>>63
プライベートなんて聞かれたくないわな。会社はあくまでお金を稼ぐ場。

[394. 匿名]

>>380
私だったら、起こして電話取らせる。
「練習だから」と言う

[395. 匿名]

>>91
みんな自殺しまくってたからなぁ
まつりさん、甘いよ、と思う位にみんな自殺してた

[396. 匿名]

私はもう何も言わないことにしました
言っても無駄だからです

そもそも出来る子は言わなくても
自分で工夫したり、質問してくる
出来ないやつはメモもとらないし
言っても無駄だと今さらながらやっと気が付いた

もう言わない
いるだけで目障りだけど、我慢
早くタヒんでほしいと願うばかり

[397. 匿名]

>>75
まあ、強制は今時ないな

[398. 匿名]

>>217
デジタルに強いって言うけどデジタルはどの世代もそれなりに強い人は強いし駄目な人は駄目だからＺ世代が特別強いわけでもないんじゃない？

[399. 匿名]

>>91
バブルの良いとこしか見てないけど、
普通に面接落ちたりもあったし、
女子は一般職で、30超えたら辞めなきゃならなかった
初任給9万円だよ、一般職だから

[400. 匿名]

>>7
親戚でもないのに言っちゃうんだもんなぁ
Z世代と働いているけどこんな子稀の稀だけどね

[401. 匿名]

>>60
でも、Zに限らず、指示したこと終わっても声かけてこず、社内のお友達に愚痴メール送ってるやついた。
こっちだってあんたに指導するの嫌だよって思ってたけど。

[402. 匿名]

万個はそんな事考えずに
生んで育てることに専念してて
仕事場にはこなくていいよ、邪魔だから

[403. 匿名]

仕事なんだしまあいいじゃんそういうのの精神があればなあ

[404. 匿名]

>>394
今まではわざと大きな音立てたりして起こしてたんですけど、仕事の本線じゃないところで変な気を張るのが嫌になって、本人に直接注意するようにしました。パワハラにならないように伝え方だけ注意すればいいかなと思って。
本人も目を積むっているのって電話音で起きるから、ワンテンポ遅い＋電話取りたくない受話器に手を伸ばすまで遅いので電話に出ようとしません。

[405. 匿名]

>>1
専門書籍で指導方法の勉強しようよ
ここで聞いても同じ次元でパワハラに怯える叱責マンからの共感しかもらえないよ
リーダーのための行動分析学入門、分かりやすくて良かったよ

[406. 匿名]

>>382
極端だなとは思うけど、言いたいことはわかる。
Z世代に対して優しすぎるから、もう少しプライドへし折って挫折経験させた方がいんじゃない？とは思う。ぶっちゃけうちの会社は辞めても来年新しい新人入るし
Z世代に甘すぎてゆとりの私がないがしろにされている気がして不満笑

[407. 匿名]

>>3
まぁでも若い人に限らず全く褒めずに注意ばかりされるのは、大人と言えど嫌じゃん？
あなたみたいなやり方はすごく良いと思う。

[408. 匿名]

>>390
そういう職場で良かったね

[409. 匿名]

>>382
ただのお局で草
仲良くやれてると思ってるのは本人だけだからw
もしくはパワハラ帳消しにするためにしょっちゅう飲み会だのプレゼントだのやってるか、経営者と不倫して下の人間黙らせてそう

[410. 匿名]

>>7
これさー
ドラマだし明らかに性格も良くなって一途に頑張ってる竹内涼真を視聴者として見てるから、この後輩男にムカつくんであって、もし会社でそんな背景も知らない、顔も竹内涼真ではない(笑)、ただの30代半ばの男上司から、「俺が握ったから食べて😉」って自作おにぎり渡されたら、全力で嫌でしょｗｗｗ そりゃパワハラで訴えたくなるわ。笑

[411. 匿名]

たぶん元画像の>>16より、
>>24さらに派手に殴られてる風の頬になってるのが痛々しいｗｗｗ

[412. 匿名]

>>49
数年前学生バイト時代の話だけど私2年で歳下だけどバイト歴は2年先輩、相手の新人は4年で内定も決まってたらしいのに、初めましてのとき全然挨拶しに来なくて私から挨拶したのも無視された。
後で2人の時に注意したけど歳上って聞いてドン引きした。
何度も同じミス繰り返すし、その度にキャーキャー大きな金切り声で叫ぶし、叫べば他の人が助けてくれるって当たり前に思ってるように動かず待ってるし、大大大迷惑だった。

[413. 匿名]

>>11
これは正解だと思うけどな。
部下に限らず、人に対する愚痴はリスク高いから言わない。その分、仕事の愚痴はバンバン自ら言ってる。そうじゃなきゃ下の子は、本音なんて絶対言わない。
あと失敗した部下は、まず助ける。どうすれば解決するのか、体験させなきゃ通じないし。

[414. 匿名]

>>1
主さんに気をつけて欲しいのが、その子はZ世代とか関係なく縁故採用だったりしない？だから何やっても注意されずにある意味放置されてる。あまり関わらない方が良いと思う。

[415. 匿名]

感じよく接して特に注意しない
自滅する方へ行くのをただ見てるだけ
いつの間にかいなくなるよ

人の話なんて聞かないしなにもできない割にプライドが高い
何言っても無駄な世代だと思う
教えられる未満の子だらけ

[416. 匿名]

>>164
ほんとそれw
バブルの喫煙率の高さね！
2時間に一度は必ず離席してサボってるくせに、Z世代のことネチネチ悪口言っててまじでみっともないよ
そのうえ、パワハラ怖いとか言い訳しながらまともに指導せず、下心丸出しでヘラヘラ雑談
ついでにゆとりの我々には下心丸出しで飲み誘ってくる(Zは怖くてまだ誘えないw)
お荷物どころか廃棄物って感じ

[417. 匿名]

「正直、自分のためを思っての注意でも迷惑なんですよ」って言ってたZ世代の子には何も言えなくなった

[418. 匿名]

>>349
Z世代と同じくらい分かり合えないいい時代に恵まれて
その中の戦いにウィナーとなったバブル期の勝ち組でいらっしゃる
胡散臭いおっさんそのものですね！

弊社にも最近大手双六のその先なくて再就職的にしかたなく
転職したくせに偉そうに勘違いしたおっさんが悪目立ち。
毎週末ゴルフ、時代錯誤な宴会営業をドヤ顔で繰り広げてる。

コロナ禍で滅んだと思っていた文化をゾンビ達が夜な夜なスリラー状態で
満喫、笑える、ゾッとするｗ

何が笑えるかってそのノリが好きなやつ、俺に好かれたいやつ集合～
って権力あるおっさんが飲み会を要望し、イエッサーな信者が奔走し
会費は平等、飲み放題で￥4000の居酒屋で料理はお粗末な宴会を開催。
ジジイコスパよくてご機嫌、若手何故自腹？で不満が募る悪循環。

ジジイ、自腹切って若手をおもてなしでもしなよ、
それが嫌なら自宅で飲めよ、本当にケチ臭くて軽蔑する

[419. 匿名]

>>190
どこを改善した方がいいのかを優しく伝えて、次は大丈夫って励ます
とかじゃないかな笑

[420. 匿名]

>>137
私もそう思った。。
うちの職場にも主さんが書いてる人と同じような
27歳がいるのよ。

[421. 匿名]

>>413
失敗したままだと会社として問題だからフォローするとして、その後叱らないの？
私は原因と対策を本人に書かせた上で面談するんだけど嫌がられてるんだろうな〜
出来ない子ってたいがい原因:不注意、対策:気をつけますくらいしか書けない

[422. 匿名]

若い子ヤバいって感じだけど、逆に若い子からしたらそれが普通なんだよね。
むしろなんでおばさん達そんなやる気あるの？って思ってるかもね。
だってそういう学生時代を生きてるから。

[423. 匿名]

>>398
デジタルってパソコンだけじゃなくて
紙からアプリとか、新しいものに移行とかアップデートされた時に
とっかかりとか、慣れるのが早い
覚えもいい

[424. 匿名]

>>322
ものすごく同じ気持ちbyぎり昭和生まれ

[425. 匿名]

>>402
あなたの仕事は自宅警備だから働いてる女性とは無関係やん

[426. 匿名]

一昨年、短期の派遣で初めて20代前半のZ世代の社員の子達と関わって嫌な思いをしたので若い子恐怖症になりました。いい子もいるんでしょうが、もう関わりたくない

[427. 匿名]

まぁでも良く考えたら、授業サボっても授業中寝ててもスマホいじっても許される学校とか、仲良い人としか関わらなくて良い人間関係とか、楽な時間送ってきていきなりハイ！社会に出たんで、周りと同じようにやる気もって仕事してくださいっていうのも中々酷な気がする。

ここで厳しく言ってる人たちも自分の社会人成り立てとか思い返してみて。
そんなちゃんと出来てた？
ぶっちゃけ今の子と変わらないんじゃない？

[428. 匿名]

>>1
加えて指導しなければしないでそれもパワハラっていわれるし。もう本当年上の中途採用の指導する方がまだマシって感じ。本当にお手上げなので便乗して皆さまのお知恵借りさせていただきたいです。

[429. 匿名]

>>427
ちゃんと出来てないのは同じでも、それで開き直ってパワハラとか騒がなかったよ。

[430. 匿名]

ここ何年か聞くようになったけど、人事評価シートみたいなの使って、自己評価と実績と会社評価との擦り合わせさせるんだよね
ネットにもフォーマット落ちてるから、いくつか見たら分かるけど、自己評価と会社の求めることに乖離があるか、を察させるような感じ
逆に、出来てる人が過小評価してたら、むしろ会社は評価（賃金とかボーナスとか）上げたくなるよね

コミュニケーションが難しい人に指導する側のストレスも軽減させる目的もあるはず

[431. 匿名]

>>4
それに部下からのパワハラっていうのもあるよね。壊れ物みたいに丁寧に扱われてるのにまだ傷ついたとか騒いだり、タイパ、タイパってうるさいくせに何度も同じこと言わせたり。こちらの時間はどうでもいいわけ？って言いたくなる。

[432. 匿名]

>>217
デジタルに強いっていっても、スマホはできてもパソコンは全然って子多いし。今の子って小学校からパソコンの授業とかあったんじゃなかったっけ？

[433. 匿名]

>>14

そのくせ、指摘すると「誰も教えてくれなかった！頑張ってやってた！！」と逆ギレした28歳がパート先にいる。

[434. 匿名]

注意すると、あからさまに不満顔だから、フォローででも〇〇は良かったよって褒めると、ありがとうございます！って間に受けて喜ぶ　この褒めでいい気になってると思うけど、褒めないと不満顔　Z世代めんどくせぇ

[435. 匿名]

もうとにかくぶん殴る。朝出社してきたらぶん殴る。書類出してきたらぱらっと読んでゴミ箱行き。

[436. 匿名]

>>429
言うてパワハラって騒ぐ若い子そんなにいる？w

[437. 匿名]

>>406
折れるのはすぐ折れるだろうけど、性格悪いからしっぺ返しすごそ

[438. 匿名]

>>434
微妙にポイントズレたとこ褒めたらどんな感じなんだろ
喜ぶのかな

[439. 匿名]

>>338
>>377
Ｚ世代って昔の漫画みたいな御局の性格そのものだよね
今の社会ってＺ世代を御局性格に育てる教育でもしてるのかって思う

[440. 匿名]

>>436
理解者のフリしたがるバカゆとり

ってとこかな
こいつはこいつで消えて欲しい社の厄介者

[441. 匿名]

出来てないことに対する言い訳が多くて、そういうの中年のおばちゃんぽいからやめた方がいいよって思う

[442. 匿名]

>>7
ムカツク表情

[443. 匿名]

漫画の御局の性格もババアになってから御局になった訳じゃなく、入社したピカピカの新入社員の時からその性格だからね。
昔の典型的御局を知ってるお婆さん達からも聞いた。

[444. 匿名]

>>440
キツく言えば良いと思ってるお局さんですか？w

[445. 匿名]

>>417
世界で1人胸ぐら掴まれるとしたら、その人だね

[446. 匿名]

>>444
ヘラヘラゆとり

[447. 匿名]

>>322
プラスを1000回押したい！
「仕事できない覚えないハラスメント」は許されるのか？

[448. 匿名]

>>1
普通に注意するよ
それで辞めても仕方ないし、
なんかあったら弁護士が登場する
その他いろいろ監視してるから
企業を舐めるな

[449. 匿名]

>>446
頭のお堅いオバさん🤭

[450. 匿名]

>>106
それはバブルの過大評価

[451. 匿名]

>>422
昔は「お前らはいつまでも学生気分が抜けてない」と言われたもんだ
ということはメンタルは似たようなもんじゃね？

[452. 匿名]

売り手市場じゃなければ謙虚になるんだろか
世代の特徴であるならば関係ないのか

[453. 匿名]

今のZ世代はまだ新人扱いだけど、あと10年すれば若手じゃなくなる。Z世代が先輩になって、後輩を教育・指導していく立場になる。

Z世代より下の世代は、私たちより苦労するかもしれない。

[454. 匿名]

>>203
なんだろう、承認欲求なのかなあ

[455. 匿名]

>>8
信頼関係を築くには少しの雑談も必要かなと思う。

[456. 匿名]

>>451
今そんなこと言う教師いないからね。
生徒にお前なんて言うだけで問題になるよ。

[457. 匿名]

>>427
あなた自身はは出来が悪かったのかもね
自分の目線を過度に一般化しているところが
優秀じゃ無いことの現れ

個別に出来の悪い人は全世代にいるし
Zやバブルという世代的な駄目さとは別の問題

[458. 匿名]

>>457
一意見を言ったまでですが。
あなたはさぞかし優秀なんですね。😓

[459. 匿名]

>>30
ずっと咳込んでるから風邪？って聞いたら「花粉みたいなハウスダストみたいな…」と言っててこの時期に風邪だと困るからと私物のマスク渡して明日はマスクして来てねと伝えたのにしてこない
人に移しちゃうとか考えれいみたいだし個人的にマスク渡しても「あ、」しか言わないし親はどうやって育てたんだろうか

[460. 匿名]

他の人も言ってたけど、仕事以外では、こちから話しかけたら話してくれるけど、相手から話しかけてくることがない。会社の人と必要最低限しか話たくない印象。

[461. 匿名]

>>63
新入社員に関わらずプライベートな話は聞かなくていいよね
自分から話すならいいけどさ

[462. 匿名]

陰で鬼加工動画のテックトックで中国から副収入得て税金ちょろまかしてたＺ世代いっぱい居たよね
今中国終わってるからＺ世代のテックトックの収益剥奪されててザマァって思った

[463. 匿名]

>>1
「ありがとう」「ごめんなさい」
日本人として当たり前の言葉も言えないコミュ障が多い。親もありがとうごめんなさいを言えないような人達だからそういう層の子供という事。

[464. 匿名]

>>422
若い子擁護するコメントには悉くマイナスついてて草

[465. 匿名]

>>254
自分では気づかない圧があるのでは？

[466. 匿名]

>>458
その1意見が変だって話をしてるんだけど？
嫌味が先立つ人って無能よね

まあ、Zやバブルには特に多いのかも

[467. 匿名]

この世代、めちゃくちゃ猫かぶってる人多くて怖い。
本音を話さないのはいいけど、Ｚ世代の後輩や下で働きたくないって思う人ばかり。

[468. 匿名]

>>1
そんな人ばかりなら代わりに雇ってほしいけど、高卒で正社員歴3年、後は特にスキルを積んでいない派遣の34歳じゃ無理か。

[469. 匿名]

>>325
想像で相手のせいにしたら駄目だよ

[470. 匿名]

>>466
あーハイハイ。
自分が納得できない意見は受け入れられない感じね？
こういうネット掲示板向いてないよ思うよアナタ。

[471. 匿名]

>>470
納得出来ないんじゃ無くて
あなたは変って言ってるの
都合よく解釈するんじゃ無いよ無能バブル婆さん

[472. 匿名]

>>464
このコメにもマイナスついててオモロい。
分かりやすすぎでしょガル民。

[473. 匿名]

>>7
オニハラｗ

[474. 匿名]

>>471
あなたの自己基準で変って言われてもね？
あなたの思い通りにコメントするロボットじゃないんで。
しかし、婆さんに婆さんって言われたくないな〜

[475. 匿名]

>>474
主観を一般化してるのはそちらですよ

[476. 匿名]

女はホストに貢ぐ為に女衒兼ホストの為にパスポート使って海外売春してる世代
男は女衒か強盗までする世代

[477. 匿名]

>>7この俳優さん知らなくてあのドラマでは妙に圧のある雰囲気だったけど違う役だと雰囲気変わるのかな？あと誰かに似てるけど思い出せない

[478. 匿名]

>>477
袴田という消えた脇役の俳優に似てる

[479. 匿名]

>>1
フィードバックや指導をする時に客観的事実だけ伝えてます。
「私は〇〇と思う」は言わないです。「こうすると結果がこうなる」とか「しないとこうなるよ」と伝える方が腹落ちしてくれる。
職場の暗黙のルールみたいなこともあると思いますが、あなたが損するからやめた方がいいとかの言い方もやめました。
ミニひろゆきみたいな発言が出てきて「それって価値観の押しつけですよね？」と実際に言い返されてる上司がいました。すかさず横から「そういうあなたも〇〇さんに価値観押しつけてるよー」と言ったら面食らってました。

あと、向こうの態度や発言でよくないものがあったら、こちらが先に被害者ムーブをするのがおすすめです。（大袈裟に驚いたり、ショックを受けてみたり、悲しそうにする）

[480. 匿名]

>>5
一番めんどくさい世代
Zは分かりやすくて全然いい

[481. 匿名]

大丈夫どの世代にもそういう新人は居たから
今時の若者はってやつ 根気よく矯正してくしか無い

[482. 匿名]

>>410
パワハラというが手作りの食べ物って恋のイメージあるから男性同士でもセクハラ？ってなるかもね

[483. 匿名]

Z世代の教育難しすぎる。

会社の規定で休憩時間のない出勤時間（4時間勤務）の子が勤務中に勝手に隣のコンビニでパン買を買いに行って
食べてて、
この勤務時間だと本当は休憩時間取れないんだよね、ただタバコ吸っている人もいるから、勤務前に買ってきて社員にひとこと伝えてくれたら食べても大丈夫だからこれからは伝えてねって言ったら
だってお腹が空くし、セカセカ食べたくないんです…
って言われて唖然。笑
だったら、休憩を取るシフトに変えても大丈夫だよ。
その分はお給料には反映できないけどいいかな？
と言ったらそれは嫌です!って言われた笑
他にも今までにいなかった無断欠勤する子、月に4.5回簡単に休む子が2人、業務覚えられない、考えようとしない、メモ取らない
（これはメモ取らないとなかなか覚えられないからメモ取った方がいいよ!→覚えられらるんで大丈夫っす！からのこれなんでしたっけ？って改めて聞かれるw）
自分の業務こなしながら現場まとめつつ上との関係も取り持ちながらの難しい子たちの教育係がしんどすぎて10円ハゲできた

[484. 匿名]

Z世代でも両極端じゃない？外食した時に無表情で対応、会計後にこちらが「ごちそうさま」言っても無言で背を向ける子がいて、腹が立つというよりこれは上も指導しにくそうだなーと思った。けどちゃんとマニュアル通りの接客が出来る子もいる。

[485. 匿名]

>>13
私も私も、色々やった結果これになりますよね

Z世代でもやる子は自分から聞きにきたりできるから、そういう子には対応してる

結局そういう子は必ず後輩に出来る子が来て会社にいずらくなる運命

[486. 匿名]

モテなくてブサメンなのに勘違いしてる男多いのは何故？
俺はブサメンだし数少ないご飯一緒に行ってくれる女性には奢ったり優しくするようにしよう！って男は殆ど居ない
自分がブスなのもモテないのも全部周りの女性が悪い！というとんでもない他責思考

[487. 匿名]

>>483
勤務時間に対して給料が発生していることをわかってない人が多いよね。
うちにも業務開始時間に来てゆっくり着替え始めて実際に業務に取り掛かるのは10分後。
そんなギリギリに来るからもう何回も遅刻してる。
辞められたら困るから上司は注意しないみたい。
舐められてるよ。

[488. 匿名]

>>13
なぜか偉そうな態度、そしてダラダラ。
あれ何？

[489. 匿名]

>>484
マニュアルだけだったらロボットで良いからね
自閉症ならマニュアルだけしてればいいけどそのマニュアル作ったのも最初は小卒だから

[490. 匿名]

>>50
これZ関係なくない？
35とかで挨拶しても値踏みするような目で見て返してくれない人とか多いよ
「えっ何こいつ挨拶してきたんだけど😳」みたいな顔もするし

[491. 匿名]

この世代がそれなりの年齢になった頃の会社ってめちゃくちゃになってそう

[492. 匿名]

>>37
お前も逃げてて草

[493. 匿名]

>>355
凄く分かります。外国人留学生の方が勤務態度いいなと思うことが多い…留学するぐらいだからお勉強できるし自立心が強いんでょうね。

[494. 匿名]

ほんとに他人に興味ない感じだね
若い子同士も全然絡まないしw

[495. 匿名]

会社経営してるけど
Z世代というよりは個人の品性かと思う
Al の導入で運輸以外の仕事は無くなると思う
求人倍率が下がって彼らは焦ると思う

[496. 匿名]

>>4
ブランクがあっても氷河期時代の世代を雇ったほうがよくね？ってなる
なんというか…自分の仕事はここまで。と勝手に決め、それ以上を求めてくるのは全員敵だしハラスメントですよね？みたいな奴がもー無理

[497. 匿名]

>>114
よこ
私からすると個室に呼び出して叱りつけるって、相当なパワハラだと感じる。
注意や指導されて成長する部分もあると思うし、業務中ならその場で言えばいいと思う。
みんな聞いてるから、双方パワハラだの言われずに済むし。

[498. 匿名]

>>172
Z世代って雑談とか意味ないって円滑にするためのコミュニケーションイヤがるのにそこはそうなんだ
よくわからんな
ひたすらビジネスライクに接して欲しいのかと思ってた

[499. 匿名]

>>119
お前みたいな腐り切った昭和ババアもねwwww

[500. 匿名]

>>488
24時間働けますか？とCMで流れてた時代もあった。その後の氷河期、ゆとり、Z。分かり合える訳ない。その世代にはその世代の価値観があるからわからなくてもいいでしょ。イラつくけど同世代としか分かり合えないもん。若者も理解できないとこあるけど、ジジイとババアにもイラつくのよ笑。