Z世代への注意・指導どうしてますか？

[209. 匿名]

私の会社は自分で目標設定して、その目標値に対しての達成度で評価が決まる。
進捗の確認をして、アドバイスや選択肢は提示する。
でも、目標を達成できなかったら、それなりの評価しかつかないし、それなりの給料しかもらえない。
それだけだと思う。

権利ばかり主張するZ世代は、自分が評価される側だという事を自覚した方がいいね。