Z世代への注意・指導どうしてますか？

[60. 匿名]

>>1
普通に「もし手が空いてたら、仕事教えるから言ってね」とか「わからないことがあったら、どんな些細なことでも聞いてね！忙しい時はとょっと舞ってとかちゃんと言うから」みたいに具体的に寄り添った形で伝えてる
世代関係なく、年上の人にも年下の人にも同じ感じ

[90. 匿名]

>>60
忙しい時はとょっと舞って

方言ですか?

[401. 匿名]

>>60
でも、Zに限らず、指示したこと終わっても声かけてこず、社内のお友達に愚痴メール送ってるやついた。
こっちだってあんたに指導するの嫌だよって思ってたけど。

[619. 匿名]

>>60
追加で、実際に声をかけられた時に落ち着いて対応できるようになっておく

職場で起きるいろんな状況を事前シミュレーションして、声をかけられたときの対応を訓練してる

新人教育以外でも、上司や同僚の声かけにも対応できるようになるから、
新人がきっかけだけど、新人のための努力ではない

[741. 匿名]

>>60
凄い気を使うんだね
でも相手から気遣いないのにこちらばかり気を使ってると、次第に相手のこと嫌にならない？