Z世代への注意・指導どうしてますか？

[421. 匿名]

>>413
失敗したままだと会社として問題だからフォローするとして、その後叱らないの？
私は原因と対策を本人に書かせた上で面談するんだけど嫌がられてるんだろうな〜
出来ない子ってたいがい原因:不注意、対策:気をつけますくらいしか書けない

[637. 匿名]

>>421
実際不注意でしかないときになんて書くの？
例えば入力ミスしてましたなら本人は見直し気を付けますくらいしかできないよね