Z世代への注意・指導どうしてますか？

[501. 匿名]

>>4
ちょっと注意されたらパワハラとか騒ぐし、何もなければ「全く注意されないから職場で必要とされてない」とか言って辞めていくし面倒くさい…

[502. 匿名]

>>432
PCの授業はS59年生まれの私の世代でも小学校からあったよ笑
タブレット1人一台の世の中ではなかったけど。請求書スキャンしてオンラインで送るこの時代にスキャンの仕方もわからない世代はZにバカにされて当たり前なんだけど郵便局が信頼第一の方々は受け入れられないよね。ちゃんと送れたの？とか聞いてくるし。時代の変化も受け入れないと

[503. 匿名]

大学生の集団と接していて思うのは、幼少期に叱られる教育を受けていない子が多いので、叱られる＝自分に嫌な攻撃をしてくる相手＝嫌い！という思考パターンになってる。
なので、叱る内容が適切とか、相手を想っての事だとかは通じない。
後叱られる事によるストレス耐性もついてないんで、一回でも叱られたらアイツ嫌いとなり、同時に落ち込んでもう辞めますとなる。
ほんとこのパターンの子ども、今の若い世代に多いです。
トラブルに巻き込まれないために私は叱りません。
あ、ダメだなと思ったら関わらない、離れる、そして痛い目に遭うのを見捨てる。
大変な時代ですよねー。

[504. 匿名]

>>89
指導係じゃないから言えるだけじゃん

[505. 匿名]

>>504
きっちり指導してパワハラの訴えを起こされる又は辞表を出されるよりも、指導係として不適切だと上司に評価下される方がマシだと思う。

[506. 匿名]

>>77
うちの27歳の男性社員
(中途縁故採用、4年目)
が完全にそれ

かつ、恐ろしく仕事できないので
まじで小学校3年生くらいの子にさせられる程度の事しか、させられない
なお、その程度ですら失敗する
失礼だが、この人が健常者枠1人分埋めてる事が、本当に迷惑
私の偏見ではなく、関わってる周囲の社員は
『○○さんは、やばい…おかしいよ…普通じゃない…』
『○○さんには絶対出来ないと思うから、仕事ふれない』
『会話が成り立たない…』
という共通認識がある

職場体験に来る中学生達の方が
よっぽど優秀

[507. 匿名]

自分のことは棚に上げる人多いね
同じ会社で採用されたんだから外から見りゃ同レベだよ

グーグルは上の世代もZ世代もみんな優秀
ガルの会社は本人もZ世代もみんな無能
それだけのこと

でこぼこコンビで仲良くすればいいのに

[508. 匿名]

>>248
教えた方の問題じゃないよね。誰が教えても無理な奴っているし。

[509. 匿名]

新人(と言っても20代後半)があまりにもモンスター
事細かく指示して資料を作らせても何が言いたいのかわからない論点ズレまくりの資料が出来上がり、誤字脱字がありえないレベルで多い。
本人曰くレビュー前に確認はしてるらしい...にしてもほんっとーーーに誤字脱字が多い。てにをはがおかしい。
今後どんな観点で確認したら事前に誤字脱字や間違いに気づけると思うか聞いたら「資料作成が終わってすぐに確認すると頭がリフレッシュされていない状態なので、事前に10分程度の休憩を取って気分をリセットしてから確認しようと思います」って言われてズッコケたw
そういうことじゃねーよwww
これが20代後半の言う言葉か？って愕然とした

[510. 匿名]

>>410
おにぎりは置いといたとしてもその他の点では明らかにおかしい。訴えられる側からしたら　笑　じゃ済まされないわ

[511. 匿名]

>>3
私も一回、相手の言い分を聞いて「ここは良かったけど、ここはこうするともっといいよ」とかかなあ…本当に仕事やミスの限度によるけどね

否定から入ると落ち込んで、ほめても入ってこなくなるし、褒めてから叱るだと後味悪くなるから肯定サンドするしかない
これは主と同年代で周りからパワハラと認定されるほど、複数人に毎日詰められた経験から後輩にはそうするようになった

ただオブラートに包むと伝わらないから、具体的に伝えないといけないんだよね…

[512. 匿名]

>>311
実家で教育してほしいよね
Z世代の親って40〜50代だと思うけど、自分の子が職場でこんな振る舞いすることについてはどう思ってるんだろ。

[513. 匿名]

>>4
優しすぎて成長できないって辞める人もいるよね
どうしろってんだよ
てかこの世代が上司になったらどうやって部下を育てんだろね

[514. 匿名]

>>16
今の世代は誰にもぶたれたことなさそう

[515. 匿名]

>>4
学生時代にバイトした経験がないのだろうか
経験があれば多少わかると思うのだけど

[516. 匿名]

>>1
規約を渡しておく
マニュアルを渡しておく
（一度説明して、～時までにこれやってと区切る）

プライドだけは一人前以上なんで、責任を持たせるようにする
やつらに頼んだことを録音しておく、メモしておく
逆モラハラが多いので、証拠を取っておく

パワハラ連呼したり、返事しなかったり、ため息ついたり
頼んだ仕事をしなかったりするのは
逆パワハラなので（弁護士に確認済み）遠慮せず指導すること

[517. 匿名]

Z世代、ほんと変なのが多いね
ネットの知識だけで勘違いしてつけあがってるのと
甘やかされて育ってんのが多いからかな

実体験も経験もないのに
先輩や実力者と同等みたいな口を叩くし
前頭葉がおかしいことになってそう

[518. 匿名]

>>1
びっくりするほどマイペース
遅刻しても悪びれる様子もない
遅刻してからくるのも遅い
だから最初からいないものと考えて仕事してる

[519. 匿名]

>>513
おそらく優秀な外国人社員が上司じゃないかな

[520. 匿名]

>>8
逆に無駄話しばっかしててイラつくんですけど

[521. 匿名]

普通にコミュニケーション取れる健常者ならなぁ

[522. 匿名]

目上は自分より馬鹿だと思ってるのが多いかな
その思いあがりどっから来てるんだろう？って不思議に思う

[523. 匿名]

いつもの弱者が弱者を叩いて何者かになったつもりになれるトピだわね
>>1人の事より自分の現実みな！

[524. 匿名]

>>18
若い世代がこれだから外国人雇うハメになるのでは

[525. 匿名]

>>1
主さんと同世代でどっちかというと、15〜20歳離れた人との方が働きにくいと感じることが多かったな…
こっちは挨拶もするし、雑談もするけど、無視されるか（同世代の人とは笑顔で話すのを目の前で見せつけられる）、頷いただけで「わかったような口聞くな」って怒られたり、あと数分で終わる仕事してる途中に「先輩が頑張ってるんだからすぐに手伝いに行きなさい！」って言われて「これが終わったら行きます！」って答えても「すぐに！」みたいなのとか…研修で覚えた新しいことを実践すると「それはこうでしょ！」って古い考え（もちろん訂正するけど聞きやしない）を押しつけるような自分ルールの多い人にはならないようにしようと思ってる
友達ともいるいるってなったし、そういう人に中間層は潰されて、どんどん辞めていったよ…

いっそ、その世代とZ世代を戦わせたいくらいだけど、なんとなく自分の価値観で生きてるところは似てるから戦いにならないのかな…上の世代にZ世代がパワハラ認定してほしいわ…

全然答えになってなくてごめんね

[526. 匿名]

Ｚ世代は直ぐ人を殺める
とくに男はね。

[527. 匿名]

>>515
ド・コロナ禍なんじゃない？
Z世代のいとこは暇だからやってたみたいだけど、客が来なくても時給がもらえるみたいなのだと働くが何かはわからないままだと思うわ…
学生時代に「喋るな」みたいな生活を強いられたのは大きいとも思うけど、それにしてもね…

[528. 匿名]

ご機嫌とらないとぶんむくれてるような奴は甘ったれだから放置
厳しくしないと育たないからね（特に男は）

指導してんのに、頼んだこともせず、なんも自発的にしなかったくせに
無能だから仕事頼まれなくなって、同期のまじめな女性が評価されると
面白くなくて「ちゃんと言ってくださいよ！」って責め立てるからなあ

「頼んだはずですけど、あなたやらなかったですよね」っていうと
「それはぁ、〇〇さんの説明が悪いからです！（大声）迷惑かけないでください！」

マジでこんなのがいるんよ
だから本当に録音や業務メモや指導日誌とかつけて証拠作るようにと
会社の顧問弁護士から教わったわ

[529. 匿名]

>>523
何が言いたいのかさっぱりわからない
おまえ馬鹿だろ

[530. 匿名]

>>509
国語の教師してる友達曰く、今の子は文章が読めない子が多いみたいよ
音読はできるけど、意味を深堀りすると理解できてないみたいな（もちろん人による）
ただ20代後半はちょっと痛いかも

[531. 匿名]

読んでるとさ、人間関係での躾やマナーみたいなものをコンプラだの虐待だので大きく制限されて当たり前のことを義務教育や高校大学の期間で教えきれなかったのかなって思ったよ
だからもしかして、大人になるまでに家族や先生などが教えきれなかった部分をZの子達が社会に出た今(今更)、会社の指導の中で教えていかなきゃいけないんじゃないかなって感じた
仕事のこと教えてるのに「何だこの子、全然吸収してる気配が無い」、、、じゃあ学ぶ姿勢から教えていかなきゃならないのかなーと...

[532. 匿名]

>>509
スマホとPC与えず、なんか課題を与えて文章を筆記で書かせると
だいたい文字と文章であたおかの重症度がわかるで

[533. 匿名]

LINEのやりとりみたいなんばっかで
美しい日本語ができない出来損ないみたいなん多いよね

なにしろビックリするよ
20歳以上年上の一番仕事できる女性の肩をバンバン！って叩いて
「どんまい」とか笑ってたりすんの
全然、まったく仕事できないバイト１年目ぐらいの子が

クソドラマか漫画ぐらいしか見てなくて
そんなんで社会でのふるまい参考にしてんのかな

そこで甘い顔してたらだめで、冷たい目であきれてみせて
口を利かないで避けてみせることも大事な教育なんだと思う

[534. 匿名]

>>274
主さんよりたぶん二つ上だけど、教科書では3だったよ（自分の年から始まり、2年くらいで終わったはず）
普段はまともな教え方しない教師でさえ、深刻そうに「本当は3.14で計算するんだ」って話しててテストも全部3.14で計算してる
もはや笑いのネタだよ

同時期に二学期制にしようとして、時間割もA週、B週があって、教師の方がついていけずに音を上げてたくらい
隔週で土曜日に半日授業があったのを知ってる層と知らない層がいる（私は毎週時代は知らない）

その辺りに生まれた子がZ世代
震災・コロナと苦労はしてるんだろうけどね…

[535. 匿名]

>>410
良かったら食べてって渡してサッと去ったのに無理矢理食べさせられたと嘘で訴えて休職に追い込むのはない

[536. 匿名]

>>8
仕事がない時間を休み時間のように過ごしている

って書いてるのに主は雑談するという矛盾

[537. 匿名]

>>25
年代で扱い違うのは本当に意味ない
表面的なことしかしないならパワハラも無くならないし人も育たないしで良いこと無いよね

[538. 匿名]

>>8
都内の人は話がつまらないから、本当に楽しい話題の時しか話さない

[539. 匿名]

>>531
その通りだと思うよ
コロナで実習を受けられずに看護師になった世代は「実習生と同じように指導するように」って勧告されてるのをテレビでみたから
論文もスマホの方が楽だとかで、パソコンの使い方がおぼつかない、メールや文書を作成できないとか色々聞く
でも、そういったところを理解して正そうとする子もちゃんといるよ（パソコン教室に通うとかね）

[540. 匿名]

>>1
管理職と面談する時に相談する。

ちなみに私はもう50歳で管理職だから、面談して本人から話は聞いて指導はします。
聞かないなら評価を下げるだけ。
パワハラ主張されてもやり込めるの簡単じゃないそれは笑
もっと上手くサボる人間の方が厄介。

[541. 匿名]

>>538
若い関西人（特に大阪）て、関西人同士で群れようとするね
なかなかにみっともなくてダサい

[542. 匿名]

>>539
そういう問題じゃないと思う
もっと幼少期からの人格の問題かと思うよ

コロナのときはネットで授業受けてた人たちは
PCスキルは上がってるはずなんだけど…
文章能力そのものが育ってないのと（おそらく読書などしてない）
対人関係がおかしいのが多いんだよ

[543. 匿名]

>>1
ばーさん達うざいんだと思う。
私たちも若いときあったんだし大目に見ましょうよ。

[544. 匿名]

>>513
連中はすぐやめる
だからすぐやめるもんだと思ったほうがいい
ラクして稼ぎたくてゴネまくる怠け者ばっかだよ

育てる価値がある人、相手のことも考えられるし
「自分の扱い」の主張ばっかりしない頭のいい人だからね

[545. 匿名]

>>543
IQ30ぐらいの文章だよチンカス

[546. 匿名]

自分がいかにラクして給料もらえるかばっか考えてる
自分と他人を比べて損得がどうこう、公平がどうこうばっか言ってる
社会性がないんだよね

まあ一流の職場からは淘汰されていくだろうけど…

[547. 匿名]

>>116
さとり世代は40〜41歳の人だっけ

[548. 匿名]

>>103
ステップファミリー育ちってこと？
子連れ再婚多い世代だね

[549. 匿名]

>>1
うわぁ…
私も若くないけどガルの高齢化がありありとわかるトピ
みっともないおばさんたちの集まり
自分たちが何もできなかった若手だった頃の事はすっかり忘れて棚に上げ、若い世代が運んでくる新しい風は未熟なくせしてと頭につけて全否定して耳を貸さない
これじゃあ日本が良くなるわけないよね！

[550. 匿名]

>>241
周りに諦められてるって、恥ずかしいと思わないのかな

[551. 匿名]

>>1
優しく仕事教えて、
それ以外は関わらない。

[552. 匿名]

>>153
だって新人がどんな人か分からないし。
馴れ馴れしく嫌なこと言われるよりはよくない？

[553. 匿名]

>>104
それパワハラだから

[554. 匿名]

>>1
日本企業が中国人やインド人、韓国人を採用したがる理由もわかるよ。

[555. 匿名]

>>106
無能な癖に態度だけデカい世代

[556. 匿名]

>>228
うちの事務員メール返さない
必ず上司も宛先入ってるから、誰かがやると思って見て見ぬふり

[557. 匿名]

>>138
たくぼってるのばかり

[558. 匿名]

明るい茶髪、ぶら下がりピアス、カラコン、
つけ爪のZ世代の女の子は職場で
愛嬌でなんでもごまかそうとしてたな～

どっかおかしいんかな？ってぐらい仕事できなかった…

で、自分の若さがウリだと思ったんだろうね
女性の先輩たちに向かって「おねえさんはー」って言って
常に自分は年下アピールしてたよ（男がいるとき特に）

もうね、珍獣見てる感じだったんだけど
一人だけチャラついてて浮いてて「楽しい雰囲気」にしようとするぐらいしかできなくて
みんな仕事忙しくしてて仕事中にそんな関係ない話の相手してらんないし…
ある日突然こなくなった。正直せいせいした。

[559. 匿名]

バブル世代叩きしてるのはたいてい無能無職の男
だいたいバブル世代はつめこみ教育されまくってて
熾烈な競争率を生きてる世代だからね

[560. 匿名]

>>549
おっさん、働きな

[561. 匿名]

いじめっ子みたいな意地悪な性格じゃなかったらどうでもいいわ。
どうせ返事がなくて意欲がないとかそんなんでしょ？

[562. 匿名]

>>546
自分の成長より自分ばかり損してないかを考えるよね
だからクレームが多い
そんなに差がつくほど不平等な割り振りしないんだけどね

[563. 匿名]

>>104
皆んなに見せつけるようにネチネチ嫌みたらしく指導する人いるよね
あれむしろ自分自身の評判落としてると思うよw

[564. 匿名]

>>57
育てた親が1番の馬鹿なだけ
Z世代はその結果
いい加減大人の不始末を子供に押し付けるの辞めなよ

[565. 匿名]

>>301
新卒のときなんか皆んなそうじゃないの？
2年目までマジでキツかったわ
根掘り葉掘り聞かれるのが嫌だった

[566. 匿名]

>>110
そりゃ昔みたいに一生懸命に働けば給料が上がる時代でもないからね。

[567. 匿名]

学生のアルバイトなら飲食でも長く続いている子が多いように感じるけど何が違うんだろう？

[568. 匿名]

>>512
あまりにも休みが多すぎて使えないZに
上司から健康状態は？これからどうしたい？と言われてもうーん…あー…しか言わないし話にならないので
親を呼んで話してみようかと言ったら速攻で辞めたＺがいたよ
親と同居だったし親としても休みすぎなのは分かっていたはずなのに子供に何も言えなかったのかなと
登校拒否の延長みたいな事を社会にまで持ち込むな

[569. 匿名]

>>564
40代〜アラフィフが悪いってことなんだね

[570. 匿名]

>>255
この間のハラスメント講習で、何でもハラスメントと騒ぐ逆ハラって習ったよ。

[571. 匿名]

>>259
ごめん、うちは男子の話だった。
上司がそれって気持ち悪いしどうしようもないね。

[572. 匿名]

>>564
でもZ自身も周り見てない事が多いじゃん
先輩達がバタバタしてるのにのんびりしてる
自分の仕事じゃないので
手伝いましょうか？
言われたらやりますけど感
思いやりがない所は性格なのかな

[573. 匿名]

>>459
神経質お局様みたいでやだ

マスク強要はアウトだよ

[574. 匿名]

>>566
そうなんだよねー
社会も悪い
私も汗水垂らして働いてる時に自分こんなに働いても給料上がらないのに何やっているんだろうと我に変える事あるよ

[575. 匿名]

とりあえず空気になる。
私に話しかけるな、近寄るなオーラを出す。

[576. 匿名]

>>1
みんなの前で注意はだめだけど、呼び出して2人きりは絶対にダメだよ！！

必ず証人となる人を入れて話して

[577. 匿名]

>>200
反応薄いのすごく困るし戸惑うよね。どこまでわかってるかも迂闊に聞けない雰囲気出してるし、関わらないでくださいオーラがすごい。私もあなたと関わりたくないけど仕事はそれじゃ無理なのよと言いたい

[578. 匿名]

>>576
後日あった事はすごく大袈裟に言い、無い事までこんなこと言われましたって言いそうだからね

[579. 匿名]

>>18
28歳ってZ世代じゃないんだね
わたし26歳だけどゆとり世代ではないから何世代だろ？ギリギリZか？

[580. 匿名]

>>567
2極化している
国立大学とか勉強も仕事も頑張る子と
Fランとか推薦でノー勉強で入れる馬鹿私立大学の子

ここ読んでたら
私大の子達かなって
そもそもいい企業エントリーシート全落ちで、全然入りたくない仕事についた系だろうし

[581. 匿名]

>>311
今やってる新人を温室で育てようって決めたの、パワハラしまくってたいつまでも定年しないでしがみついてる世代だから
机上の空論なんだよね
実際に面倒見ながら仕事なんかしたことないんだから
そんな時間足りないし周りがメンタルやられるもん

[582. 匿名]

>>1
なんか言いたいことある前後に「伸び代はあるから頑張れ」って励ます

[583. 匿名]

>>145
むしろ辞めてもらった方が良いんじゃない？

[584. 匿名]

>>61
終わってるね

[585. 匿名]

○分の電車に乗って帰りたいけど定時上がりだと待ち時間が長いからってことで毎日仕事終わりに居室でボーッと待ちぼうけしてる後輩。
居室はあくまでも仕事をするところだしセキュリティ面でも労務管理の面でもマズイから終わったらさっさと帰ってほしいって言ってるのに「いや、僕は大丈夫なので。コーヒーでも飲みながらまったりしてるので。」って...
お前の心配なんかしてねーわ！！w
うちのフロアほとんどみんな残業しないで帰るのにそこに新人がひとりポツンと残ってるってどう考えてもおかしいでしょ笑
って何度説明しても「ただコーヒー飲んでるだけなので大丈夫です！全然気にせず上がって大丈夫です！」って笑
だからお前の心配をしてるわけじゃないんだってwww
もうつべこべ言わずにさっさと帰ってくれ。
電車の待ち時間が長いとか知らん。駅ビルで時間潰せるだろうが！！！

[586. 匿名]

>>3
叱る人が多いから私は褒めるだけの役をしてる。
褒めると調子に乗って頑張るんだけど、結局持続力がない。

[587. 匿名]

>>313
お：教える
ひ：一人でやらせてみる
た：たまに声掛ける
し：上司に投げる

私いつもこう

[588. 匿名]

>>5
ゆとり世代って「ゆとり」と馬鹿にされてきたからメンタル強くて何クソのハングリーさがあるで

40半ばのババア視点だけど

[589. 匿名]

>>184
氷河期世代ってそんなすごいの？

[590. 匿名]

>>250
それで次も同じような新人だったら絶望だね…笑

[591. 匿名]

>>252
やってって言われたのにやらないのマジか。w

[592. 匿名]

>>282
ガルには若い子がいないからどうしても、指導する側優位の意見になるよね。
ここでZ世代の子の言い分も聞いてみたい。

[593. 匿名]

一緒に車で外出した時、運転誰がするか確認もせず助手席へ着工。すぐシート倒して寝だした。
オフィスでは電話でない。なんならイヤホンしてる。
上層部は無能みたいは事は言う。
資料作成を指示したらやってはいたが行き詰まったらそのまま投げ出した。

中途で入った20代後半の男
母親でも何でもないし、注意もせず放置してる。
頑張っても自分のストレスになるだけだし。

[594. 匿名]

>>326
毎年新卒研修で10名くらい預かるんだけど、最近の変な子は化けの皮が剥がれるの早い、1ヶ月でふてぶてしくなるよ笑
真面目に頑張ってる子のことは周りはちゃんと分かってるし評価してるけど。

[595. 匿名]

>>308
そりゃXだのインスタだの当たり前にやってる世代だからね。

[596. 匿名]

お局ばばあに虐められたーって言われたくないから絶対に関わらない

[597. 匿名]

>>1
私は今の職場で自分が変われたと感じてるけど、
それは上司が北風と太陽で言うところの太陽のような接し方をしてくれたおかげ様と思う。

あんまりコミュ力高くなく、
真面目に頑張ることはいくらでもできるけど雑談とか人と打ち解けるの苦手で。
子供の頃だけどどこ行っても馴染めない、
職場も転々したけど「なんなのあの子」「つまんない奴」みたいなあつかいばかりだった。

でも今の職場は上司が、「せっかく縁あって一緒に働く仲間だから、心開いて楽しく働こうよ」って最初の頃言ってくれて。
その後も私をたとえば本社から出張にきた人に紹介する時とかも「この子人見知りなんよ、可愛いやろ？」とか、
日々の関わりの中でも、選ぶることも上から目線のこともなく、人として仲良くなろうと他愛ないこと色々話しかけてくれた。
上司以外の人との仲も取り持ってもらったと感じてて、そのお陰で上司が異動になってからも周りの人とすっかり打ち解けて、生まれて初めてこんなふうに仕事に行くのが楽しい日々を過ごしてる。
ミスするのが怖くて何度も確認作業したり、
完璧主義同然に教わったこと復習兼ねてエクセル1000シート分くらいのマニュアルにしてたら、
褒めてもくれて、でもそれと同時に「ミスしてもいいよ、誰も命まで奪わんから！笑　ドンとやってこう！あなたにはその力あるから自信持ちなさ」と。

仕事もどんどん、業務面は勿論客先とのコミュニケーション取ってうまく話を運んだりとかもできるようになった。

これ、自分の力じゃないのをとても感じてる。
自分を信じてくれて、見守ってくれて、北風じゃなく太陽のように私が自分から心を開いていける、しごともできるようになると信じてくれた上司のお陰と思う。

上司は、上司より年上の新人さんに対しても同じようにしてた。
それでいて別に上司もしんどそうにもしてない。
毎日楽しそうに働いてる。
よく喋るし人のことすごく気にかけてるのに、決して自己犠牲型でもなく仕事も誰よりも早くて、家族のことも大切にするべくちゃんと休みもとってて、
本当に心も頭もバランスよく優れた人なんだろうなと思う。

私はこういう経験をしたから、
人を変えたいと思う時は、
北風じゃなく太陽のように接することや
根本に愛情があることが相手に伝わること
大切なんだろうなと思う。

会社は青春する場所じゃないし
ただの部下にそんなことしてやる義理もないわ
って言われたらそれまでだけど。

[598. 匿名]

>>297
専門卒の看護師とかそういうレベルの人多そう。

[599. 匿名]

>>584
パワハラだよ

[600. 匿名]

>>596
わたしもそれ。なにかやらかされても、あ、そっかそっかぁぁくらい柔らかくしてる。

[601. 匿名]

>>321
そんなん先輩に送る勇気ないわ。
ヤバいね。

[602. 匿名]

このトピ見てたら自分はマシな方かもって思ったZ世代です。

[603. 匿名]

>>553
横だけど、じゃあどうしたらいいわけ？
会議室に呼び出して二人きりなったら周りの目がないからお互いどうとでも話作れちゃうよね。
先輩が優しく諭しても「脅された！怒鳴られた！」とか言われるし、怒鳴ろうが罵倒しようが「指導の範疇だ問題ない、怒鳴ってない」って双方嘘つけちゃう。
だったら自分の身を守るために人の目があるところでってなる気持ち私はすごくわかる。

[604. 匿名]

>>512
氷河期世代子供のこと犬と勘違いしてるよあれ

[605. 匿名]

>>567
プレッシャーなのかな？

バイトだと変えがきく系で気軽に働けるけど
会社に入っちゃったら先輩も長くいて欲しいからめちゃくちゃ丁寧に細かく教えるし
それが圧になるのか面倒くさいと思っちゃうのかなあ

[606. 匿名]

>>1

帰ってお母さんの
おっぱいでも吸ってなさい
明日から来なくていいよ
変わりはいくらでもいるから
と、わざと自分が悪者になり
出社してこなくする

[607. 匿名]

>>518
無断欠勤はしないの？

[608. 匿名]

>>602
マトモなZ世代がいるのも知っているから
頑張って

[609. 匿名]

数年前まで高校の教員だったけど謝らないんだよね今の若い子は。なんでそうなったんだろう、私達の世代は悪くなくてもとりあえず「すみません」が口癖だった。親が謝ったら負けだぞとでも言ってるのかな。

[610. 匿名]

その教え方嫌なので辞めます！

[611. 匿名]

>>603
今の若い世代は録音して証拠取ろうとするらしいから、我々も録音しないとダメかもねw

[612. 匿名]

>>609
謝ったら負け働いたら負けw

[613. 匿名]

>>215
私もブランク13年で先日パートの面接受かったんだけど、30、40代以上の方のほうが安心して採用できますってハッキリ言われたよ。

[614. 匿名]

>>22
出世したいとかもないもんね

[615. 匿名]

>>523
使えないZ世代かな乙

[616. 匿名]

>>459
カオナシが思い浮かんだわ…

[617. 匿名]

>>574
こんなに働いても、一生懸命やって仕事できるようになっても、年収の半分は国に納めなきゃいけないし、昇進したってサラリーマンでいる限り大したお金はもらえないからね。
できるだけ省エネで賃金だけ稼ぎたい気持ちはわかる。

[618. 匿名]

>>1
30半ばも過ぎたら中堅になってめちゃくちゃ苦労することになるわ

[619. 匿名]

>>60
追加で、実際に声をかけられた時に落ち着いて対応できるようになっておく

職場で起きるいろんな状況を事前シミュレーションして、声をかけられたときの対応を訓練してる

新人教育以外でも、上司や同僚の声かけにも対応できるようになるから、
新人がきっかけだけど、新人のための努力ではない

[620. 匿名]

>>57
世界的にもそうみたいだよ
米大手企業の人事担当が、Z世代は雇用しない方向になってきていると言ってた
教育係が病むって(^^;)

[621. 匿名]

>>523
本当それ
みっともないよほんとガル民って
キレるとすぐバカとか言うし

[622. 匿名]

末っ子上がりの子が無理
ってか年々どの世代の末っ子無理になってきた。

[623. 匿名]

くだらない理由で辞めても今の親優しいし寄り添ってくれるからね

[624. 匿名]

>>404
あなたもたまには電話をとるようにしてくださいね、って数日に一回は無機質に言ってあげたらいいわ。

[625. 匿名]

普通に注意する時は注意するよ。怒るっていうのは不安全行動した時くらいだけど。
z世代は理由さえ明確になっていれば聞き入れる。むしろ昔の慣習押し付け、先輩至上主義の方が理由として説明できず困る。

[626. 匿名]

>>81
怖い
本当にこれまでの常識が通じなくなってるんだね
外国人だと思って接するしかないのだろうか

[627. 匿名]

>>5
私32歳だけどゆとりだからゆとりだよー

[628. 匿名]

>>267
私の職場は上司の方針で若い人じゃないと採用しないという時期があったよ。
まず最低賃金のパートに若い人なんて来ないしおばさんの方が長く勤めてくれるのに。
20〜30代が希望だったらしいけど誰も来ずアラフィフ辺りの人はたくさん面接に来てくれたのに誰一人採用しなかった。

[629. 匿名]

>>102
気持ちは痛いほど分かるけど怒鳴ったらあなたが悪者にされるから、上司から注意してもらった方がいいよ

[630. 匿名]

>>620
アメリカは辞めさせるの簡単だし転職も簡単だし。

[631. 匿名]

>>104
二人きりだと人気のない所に呼び出されて叱られたとか言いそうだもんね
とにかく何考えてるのか皆目分からない

[632. 匿名]

>>628
今そんな事やるようじゃだめだわ。
大手でも40代が派遣から正社員になってるんだし。

[633. 匿名]

>>102
嘘泣きして酷いですよ、逆ハラですよ、って言って向こうを悪者に仕立て上げるのよ。

[634. 匿名]

>>254
先に説明できなくてゴメン
心細かったよね
上手くできてるよ

ココとココをどうやったのか教えてほしい
私のやり方と違う、あなたのやり方の方が良かったらあなたのやり方にしたい
って言ったら、ガンガン教えてくれるようになったよ

勝手にやる人には、
改善したいから改善案をくれって言うといいよ
改善案を受け取った時は、根拠やかかる時間を真摯に伝えるといいよ

[635. 匿名]

>>8
こういうコメントにプラスがいっぱい付くのってガルっぽいよね

[636. 匿名]

>>81
Z世代の親ってバブル世代？

[637. 匿名]

>>421
実際不注意でしかないときになんて書くの？
例えば入力ミスしてましたなら本人は見直し気を付けますくらいしかできないよね

[638. 匿名]

>>465
よこ
これにマイナスつける時点で自分は悪くないって思ってるし、だからこそ質問なんてされないんだろうなって思った

[639. 匿名]

>>112
分かる。あと休憩が終わってすぐにトイレに行かれるとさっきの休憩はなんだったんだって思う。
毎回ほぼそんな感じでしかもけっこうな時間かえってこない(笑)
休憩時間ってトイレも含めたものだと思うんだけど。

[640. 匿名]

そういう子って結局やめない？
女でそういうのいたけど、飲み会だけは好きで男から自分が一番チヤホヤされないとダメだったし、女から注意されるとすぐいじめられたのぉっていうからほんとに厄介だった。
遅刻ばかりのくせに勤怠誤魔化すし上司が注意したのと女から嫌われ過ぎて浮きまくってやめてったよ

[641. 匿名]

>>217
どんなに偏った意見もZ叩きならマイナス0とかなのにこのコメントにマイナスたくさんつくのがもう終わってるわ。
ネット民は自分だけが正しいっていう勘違いの烏合の衆だから仕方ないのかもしれないけどこれからの日本を想うと絶望感感じる

[642. 匿名]

>>589
Zよりは明らかに忍耐力あると思う

[643. 匿名]

>>148
Z世代だけどわかる
もうやめた職場だけど、自分で調べてもよく理解できなくて勇気出して先輩に「これって〇〇の時に〇〇するって事ですか？」と聞いたの
そしたら、「何言ってんの？」と言われる＋教えてくれなかったわ
自分の努力不足な所や世間知らずの部分あったけど、マニュアルないし人によってやり方違うし、先輩がルール通りじゃない事して、少しくらいルール通りじゃなくても良いのかなって思って私も真似したら私だけ怒られた。
職員会議の時に繁忙期過ぎるまで予約は1日1個まで！と言われて、それ守っていて暫くしたら先輩が予約２つ入れていたから「繁忙期終わったのかな？」と思って、それから何回か予約2つ取っていたら、看護師さんに「なんでこの日に予約２つ入れたの！」って怒られた

新しい職場は基本的にみんな優しくて、仕事も覚えやすい職場だから幸せ
ただ、前職で「たまには、言い返さないと全部自分の所為にされる」って極端な考えになってしまった
最初の方は、ちょっとしたことでも少し言い返してしまうことあった
振り返ると、転職したばかりの自分はちょっも生意気だった
先輩に入ったばかりの時に生意気なこと言った事を謝りたいけど、今更過ぎて謝らない

[644. 匿名]

>>3
なんか叱らない育児みたいだな

[645. 匿名]

放置

困るのは自分だし

[646. 匿名]

>>14
あと、実際にやってみると
1→2の作業に行く時に、→の間に何個か疑問点が出てくるのよ
実践してから出てくる疑問ってあるよね

[647. 匿名]

主さんくらいのゆとり世代(1990〜1994あたり)って結構野心がある人ちょこちょこ居るよね？
確かに良くも悪くもドライなスタンスのZ世代とはウマが合わないなあとよく思うよ
なのに内心は承認欲求？が強いんよね
でもいつか彼らも30代になったらどうせ成長せずに居られないし、ちょうど良い距離で見守るしかないかも

[648. 匿名]

>>172
それで絵文字使うと、おぢ・おば構文とか言い出すんでしょ？めんどくせ。

[649. 匿名]

>>321
で、そのミジンコ未満は結局何が言いたかったの？

言い方以前に私は悪く無い！
注意されて傷ついている！
こんな事で注意するなんておかしい！
私はちゃんと仕事してるし、スマホは関係ない！
私用スマホを都度確認するのは現代の常識ですよ？
納得いかない！理不尽だ！
反省してください！

[650. 匿名]

>>7
おにぎりはともかく
飲みに誘っただけでハラスメント認定されるのは辛いわ

[651. 匿名]

>>5
ゆとり世代の子たちのほうがずっと扱いやすい
てか、普通にいい子ばかり

[652. 匿名]

>>10
リベラルというか、一応保守の自民公明という宗教団体母体がずっと日本の与党だったから
公明が維新に変わったから少しは変わるかしら・・・（期待薄）

[653. 匿名]

>>643
横だけど、繁忙期終わったかの確認を自己判断しちゃう時点で、
フロー間違えているんだよ。

[654. 匿名]

>>321
なにそれ怖い
お酒でも飲んでたんだろうか

[655. 匿名]

>>22

それ＋"自尊心"と"プライド"だけは高い

大した仕事も、成果も上げていないのに
給料やボーナスの査定が低いと嘆く

世の中そんなに甘くない
楽して稼げる仕事なんて無いんだよ

[656. 匿名]

やることやらないくせに権利だけはいっちょまえに主張
プライドだけ高くて自分の能力を過大に見積ってる

[657. 匿名]

>>653
それだね
まだ仕事で独り立ちしてないのに、先輩の様子を見て勝手に判断しちゃだめだよ
そこは一つ一つ先輩に聞かないと

[658. 匿名]

>>637
どういうタイプの不注意か

どう気をつけるべきか

細かく踏み込まないといけないとADHDの自分は思った。

[659. 匿名]

>>653
よこ
何年か働いてる人ならイレギュラーなことをしてもいい、ある程度裁量が許されてるのが悪いんだと思う

[660. 匿名]

>>602
どの時代もイヤな部分にフォーカスされがちでモヤッとするよね。言ってる方も素敵な子がいるのは重々承知の上なんだけど。
頑張ろうねー💪

[661. 匿名]

>>643
このZ特有の確認しないで自己判断がほんと困る

[662. 匿名]

>>589
そりゃ「無い内定」という生活に差し迫る危機や、
ガチのブラック環境でメンタル崩壊していく仲間を見てきているからね。。

バイトも大学生だろうが選ぶ側が強かった。

[663. 匿名]

>>589
ひきこもりとバブル先輩のパワハラ、セクハラに耐え社会で生き残ったと二分する世代

[664. 匿名]

>>659
前職の職場は仕組みがアバウトなんだね。
転職して上手く行ってるなら良かったよね。コメ主さんも失敗から成長したから良かった。

[665. 匿名]

>>609
在日韓国人の友達が、幼少期から日本人には謝ったら負けと叩き込まれたって言ってたな

[666. 匿名]

>>659
いや、先輩の案件はイレギュラーな理由があったかもしれないやん。
そういう可能性を考えずに新人の浅い知識で自己判断しちゃうのが
ダメなんだよ。

最初は分からなかったら面倒でも聞くしか無いんだよ。
間違えるよりマシなんだから。

[667. 匿名]

>>1
私は今の職場で自分が変われたと感じてるけど、
それは上司が北風と太陽で言うところの太陽のような接し方をしてくれたおかげ様と思う。

あんまりコミュ力高くなく、
真面目に頑張ることはいくらでもできるけど雑談とか人と打ち解けるの苦手で。
子供の頃だけどどこ行っても馴染めない、
職場も転々したけど「なんなのあの子」「つまんない奴」みたいなあつかいばかりだった。

でも今の職場は上司が、「せっかく縁あって一緒に働く仲間だから、心開いて楽しく働こうよ」って最初の頃言ってくれて。
その後も私をたとえば本社から出張にきた人に紹介する時とかも「この子人見知りなんよ、可愛いやろ？」とか、
日々の関わりの中でも、選ぶることも上から目線のこともなく、人として仲良くなろうと他愛ないこと色々話しかけてくれた。
上司以外の人との仲も取り持ってもらったと感じてて、そのお陰で上司が異動になってからも周りの人とすっかり打ち解けて、生まれて初めてこんなふうに仕事に行くのが楽しい日々を過ごしてる。
ミスするのが怖くて何度も確認作業したり、
完璧主義同然に教わったこと復習兼ねてエクセル1000シート分くらいのマニュアルにしてたら、
褒めてもくれて、でもそれと同時に「ミスしてもいいよ、誰も命まで奪わんから！笑　ドンとやってこう！あなたにはその力あるから自信持ちなさ」と。

仕事もどんどん、業務面は勿論客先とのコミュニケーション取ってうまく話を運んだりとかもできるようになった。

これ、自分の力じゃないのをとても感じてる。
自分を信じてくれて、見守ってくれて、北風じゃなく太陽のように私が自分から心を開いていける、しごともできるようになると信じてくれた上司のお陰と思う。

上司は、上司より年上の新人さんに対しても同じようにしてた。
それでいて別に上司もしんどそうにもしてない。
毎日楽しそうに働いてる。
よく喋るし人のことすごく気にかけてるのに、決して自己犠牲型でもなく仕事も誰よりも早くて、家族のことも大切にするべくちゃんと休みもとってて、
本当に心も頭もバランスよく優れた人なんだろうなと思う。

私はこういう経験をしたから、
人を変えたいと思う時は、
北風じゃなく太陽のように接することや
根本に愛情があることが相手に伝わること
大切なんだろうなと思う。

会社は青春する場所じゃないし
ただの部下にそんなことしてやる義理もないわ
って言われたらそれまでだけど。

[668. 匿名]

>>659
更に横だけど、先輩は上に確認してるんじゃないの
自己判断する子って上司に確認がまじでできてないのよ
上に確認した後なら許されることでも下っ端が勝手にやったら許されないのが組織

[669. 匿名]

>>667
人を変えたいなんて。。

[670. 匿名]

>>644
今の小中学校もそんな感じみたい。
息子が授業中に寝るって連絡あって、家でもよく言い聞かせます、先生も厳しくお願いしますって言ったらやんわりと注意するくらいしか、、、と。(会話は意訳だけど)
居眠りするかの机バーンとか絶対出来ないんだって。
難しいね。

[671. 匿名]

>>173
主体性がない人に空気読めは無理なので、結果出しな、という感じなのかねー。
時間内に終わればいいけど、終わらない作業料でブラックだ！とか責めそう。
上に報告して、転勤とかになるのかな

[672. 匿名]

>>641
ガル民は50代以上が多いのよ
人口比率もそうだし、今の時間帯は無職や主婦率高いでしょ

[673. 匿名]

何か教えても口答えしてくる感じで面倒くさい。
「え、でも〜」って良く言われてるw
素直に「はい」って返事して、とりあえずやってみるって気持ちはないのかね

[674. 匿名]

>>606
侮辱っぽい事言ったらアウト
録音されていて弁護士入れて訴えられたら負けるよ。

[675. 匿名]

>>673
デモデモダッテっていうやつだね、ってネット界隈のワードをチラつかせる

[676. 匿名]

>>668
マニュアルないし人によってやり方違うとも書いてるし先輩も自己判断で上には確認してないと思うよ

[677. 匿名]

>>352
私派遣で何社か行ったけど、若い子の方が話しかけたり気にかけたり輪に入れようとしてくれるんだよね（私が30半ばでも）逆に平均年齢高くて私が1.2番目に若いところ行ったら初日のお昼から放置だった。おばさんだから大丈夫でしょって感じなのかもだけど。仲良い人ができて馴染んでくると皆も話すようになるんだけど。若い子の方が早く場に馴染めるように話しかけてくれるなーって思ってた。

[678. 匿名]

>>217
なんだろう、氷河期だけど、
失敗作ってのは随分無責任な言い分だけど、
無知ゆえ若さ故の根拠無い自信ゆえ、
みたいなレベルじゃなくて、
そもそも組織で働く前に学ぶ、
人としての最低限のふるまいや、
残念ながら診断ついてないだけの発達（グレーですならない）
が、普通に同じスタートラインで入社してくるから、
現場の疲弊が凄い。

教えなきゃいけない事を先延ばしにして、
責任取らない大人達のリレーの結果、
お互い不幸になってる。

[679. 匿名]

>>41
いつまでも昇給しなければいいのでは？
それも無理？

[680. 匿名]

>>192
そのときはアナタ方も大変な人に介護されるのね

[681. 匿名]

>>564
いつまで子供のつもりなんだ

[682. 匿名]

>>666
そういうイレギュラーなことを先輩の自己判断で対応してる姿を見せるのも問題だよ
これは本人が確認しないといけなかったこととは別問題

[683. 匿名]

>>1
関わらない
これが1番
教育係でも必要な事を伝えたら終了

ほんとデメリットしかない
雑務も出来ない
掃除もしない

反抗期の中学生と思ったらいいよ

[684. 匿名]

>>682
自己判断だったかどうかも分からないよね？

[685. 匿名]

>>643
コメ主です
私も今回の件でキチンと周りと確認しようと思いました。
追加を書きます
先輩Aが初めて二つ目入れているの見たのは、私が患者さんの予約がスムーズにいかなかった時です。(患者さんが指定する日が殆ど一つ目の予定埋まっていた)
そしたら、先輩Aが「ここ2つ目空いてるじゃん入れちゃいなよ」と既に1個目が入っている所を指定してきました。
その時は、患者さんの希望の日が空いてなかったから仕方なく入れていると思っていました。
その後も先輩Aの予約取り方を見ていると、初っ端から同じ日に2つ目の予約をガンガン入れていたんです。

看護師さんに怒られた時に、先輩Bに「今度から気をつけて」と言われたので「同じ日に二つ目の予約を入れる場合は看護師さんに確認した方が良いですか？」と聞くと先輩Bが「ぶっちゃけ私も二つ目入れて良い基準わかんないんだよね。看護師さんに聞いた方が良いかもね」とアドバイスをいただきました。
それから暫くして、患者さんが指定した日が既に1つ目埋まっていたので「すみません。患者さんがこの日を希望なんですが、二つ目入れて良いですか？」と看護師さんに聞いたんです。
そしたら「いちいち、看護師に確認しろって事務の先輩に言われたわけ？」とめんどくさそうに言われてしまいました。
他にもやらなきゃいけない仕事が二つあって、私が先にAをやろうとしたら先輩Aと先輩Bに「AじゃなくてB先にやってよ」と言われて先にBをやった
そしたら、院長に「なんでAを先にやらないんだよ！」と怒られました。
そしたら先輩達と看護師さんに「ほら、要領良くやらないからだよ」と怒られました。

こういうのがあって、一時的に「時には言い返さなきゃ」と思うようになりました。
それまでは、世間知らずの新人で先輩達より仕事できないから言い返せなかった

[686. 匿名]

>>641
絶望してれば？！

[687. 匿名]

>>684
上司に確認して予約取ってることまで確認してたらコメ主さんもそうしてたと思うけど
マニュアルもなくやること先輩によって違うみたいだし組織としての問題点は普通にあるよ

[688. 匿名]

>>1
いままでどおりのやり方です
Ｚもそれ以外も全部同じ
顔色伺うみたいなのはやりません
仕事なので、会社の利益をあげることだけ考えています

[689. 匿名]

>>217
出来る出来ないではなく
向き合う態度や反省の無さの問題なのでは？

Zを庇う中年は
本人が仕事出来ないお局系だと思う

[690. 匿名]

>>664
コメ主です
前職は辛いことも沢山ありましたが、そのおかげで学んだ事もありましたし、忍耐力はついたと思います。
今の職場は院長や奥さんも看護師さんも事務の先輩達も優しいし、ちょっとした方でも仕事の相談できるのてやりやすい職場だと思っています

入ったばかりの頃の対応、今思い返しても申し訳なく思っています。

[691. 匿名]

>>676
元のコメ主です(Z世代だけどと書いた)
その先輩は、院長や看護師さんに確認しないで二つ目の予約入れていました。

[692. 匿名]

>>170
移民めっちゃ入れてるけどさ
そいつらが日本語も仕事も覚えてそのうち日本人が使われる側になったりするのでは？
と不安になるくらいZ世代はヤバい

[693. 匿名]

今年から働いてる息子の親だけど、しっかり叱っていいと思うよ
うちの子のまわりは世間で言われてるほどの変わった子はいないな

[694. 匿名]

>>1

会社にいるz世代はあまり困らないけど
60代後半のおばあさまが、
終わろうとみんなで片付けしていると座って自分の荷物を整理し始めるー

誰も注意はしないけど

[695. 匿名]

>>655
叱らない育児と同時に褒める育児で育ってるからなあ
いつも褒められて自分はすごいと思い込んでる

全然仕事できない新人が偉い人に「教育係の人やばいっす教え方下手すぎｗ」って言ってビビった
自分が仕事できないのは全て教育係のせいで自分は１ミリも悪くないという思考回路

[696. 匿名]

Zってすごいんだね。
うちの職場にはいないけど、最近の取引先の若手、適当な説明して間違ってても絶対謝らない。
プライドは高そう。
確かにそんなのが増えたよ。

[697. 匿名]

マニュアルに書いてないし、私も教わったことない、そもそもやろうと思ったこともない突拍子なことを勝手にやろうとして困る。
一応やる前に確認してくるだけまだマシだけど。
仕事がきっちり系だからマニュアル通りにやるのが1番なのに、説明しても不服そうにされるからなるべく関わりたくない。

[698. 匿名]

>>611
ごめんなさい、マイナス押した

先日若手女性部下のフキハラで
適応障害、退職になった男性が
部下のハラスメントを裁判で認められていた様な

[699. 匿名]

>>1
みんなの前で注意はだめだけど、呼び出して2人きりは絶対にダメだよ！！

必ず証人となる人を入れて話して

[700. 匿名]

>>578
そうなの。パワハラされましたとかあることないこと言われて挙げ句の果てに休職するからね

証人と録音は必須だよ
もう指導とかの前に自分を守ること考えていかないと

[701. 匿名]

Z世代じゃない人だけど、
今年、育休から帰って来たばかりの人が子供の体調不良で休んでばかりなのに、有給を取って旅行とかありえねぇって思うのは古いのか？
すごいメンタルの持ち主だなって。見習うわ。

[702. 匿名]

>>16
ブライトさんが親父だったらどんな息子が育ったんだ？

[703. 匿名]

>>300
私はこのやり方に同意だけど
職種によってはこのやり方が難しいケースがあるんじゃないかな。
WBSで管理できる仕事と、そうでない仕事があるかと。
遅延してる事が分かればリカバ案を一緒に検討できるけど
例えばホールスタッフなどはスケジュールがないから
その場の空気や動きを見て指導するのって難しそう。

部下の管理工数が含まれている職場ばかりではないだろうしね..

[704. 匿名]

過剰反応しなくていいと思う。

パワハラって言われる人はどの世代の人にも「この人がいるとしんどい」
って思われてるから、自覚持った方がいいよ。
Z世代の子がどうとかじゃなくて、本当に気難しい人なだけで
誰も言わなかった・言えなかっただけの場合が多いわ

Z世代の敏感な子なんてほんの一部だし、そういう人は世代関係なくいたよね

[705. 匿名]

>>18
バイトも無理だと思う

[706. 匿名]

>>704
叔父が嫌な奴で、最近パワハラで飛ばされたけど
「Z世代の奴はすぐこれ」「こんなんじゃ仕事できねーわ」とか言ってるわ

私と他の親族全員、叔父が帰ってから「いや、あんなこと言ってるけど・・・ね」って感じ

[707. 匿名]

>>687
Z世代だけど、と書いたコメ主です
その先輩は、院長や周りに相談しないで予約入れていました。

[708. 匿名]

>>703
スケジュールに組み込むのは当たり前だけど、
そもそもそれでも不十分だったり、
本人的には「放置されてる！」と内心思ってるから困る。

流石にずっと朝から晩まで目配りは無理だよ。
最初のうちは仕方ないから割り切るけど、
もう12月も下旬。。

[709. 匿名]

Z世代、普通にいい子だけどなぁ
なんなら上下関係気にしないからか、仲良くなれるし
注意しやすいまである
「あー！！！これダメだから、次からこうして～！！」「は～い」みたいな

お局ほど「はぁ....○○さーん。あのさ、なんでこうなの？いや、すみませんじゃなくてさぁ、普通こうでしょ」みたいな言い方して
雰囲気ぶち壊して
普通に部活の都合でやめたら「ほら、怒るとすぐ辞める」とか言ってる

[710. 匿名]

平成でも、バイト飛ぶ子とかいたよね
飛ぶって言葉の平成から？？

[711. 匿名]

私は自分の娘、息子世代と働くようになってから扱いやすくなったよWうざい、キ◯い、ダルいは口ぐせのように言ってるから、気にもしない。ただ、働くと言うことはお金を貰っている以上最低限の事をしよう！と話して、仕事を振るしかない。自分から率先してやるとかほぼない。考える力や働くとはってアルバイトの経験値や育った環境によって違うから、ムカつくだけ無駄だと思いながら、日々接してる。

[712. 匿名]

>>300
おそらくここで困っている先輩方は
あなたの挙げられた対応は行っている
(または行うと示している)上で
部下の側がいつまで経っても改善されてないのでは？

[713. 匿名]

>>641 よこ
老害って若いときは我慢、老いたら支配のロールモデルが染み付いてるからね
我慢しない若者と支配したがらない上の人間が大っ嫌いな根っからの奴隷人間だと思って見てるよw
そりゃそんなのが指導についたら若い子やめちゃうわ

[714. 匿名]

>>414
わかる！挨拶もろくにしないで平気で他人にフォローしてもらって当たり前な態度の子がいるけど、お祖父様が地元の有力者だと後から知った。下手に注意しなくて良かったよ。

会社に寄付したり、その子の担当の所は別のルートでフォローされたり、取り巻きがいたりして、正直かなりイラつくけど、関わらないようにしてる。

[715. 匿名]

>>709
わかるw
何だこいつ〜！って思っても、向こうにノリ合わせればむしろめっちゃ懐かれて「これやっときました！」とかキラキラした目で褒めて褒めてしてくるw
「いや今じゃないんよなw」とか冗談で返して教えていく感じ
そこにお局登場して、本人曰く「怒らず冷静に指摘」とかしてきてぶち壊し、よくあるねー！

[716. 匿名]

>>371
氷河期でもないしゆとりでもないのよね
この前後で本当色々違うなと感じる方があった
法律的なものも含めて

[717. 匿名]

>>704
ゆとりですが、むしろZが忖度せず問題をちゃんと問題にしてくれて有り難いと思ってますね
「何言ってもパワハラになる」っていまだに言ってる人って普段から相手を支配したり萎縮させるような思考、物言いしてますよね

[718. 匿名]

>>7
大して実績もないのに自分が優秀だと信じて疑わないこの感じの表現すごい的を得てた

[719. 匿名]

数人でこなす作業中に、男たちとキャッキャやってて進まない新入社員の女子がいて、本当にこっちで手が足りないから優しく「Aちゃん反対側お願いしてもいい？」って頼んだらムスッとされた
その日以来挨拶も何もかも無視されてる私37歳
たぶん若い女子に嫉妬したって愚痴られてるんだろうなー

[720. 匿名]

>>1
最初は新人教育を任された全新人に平等に教える。これを何回か繰り返し、優秀で真面目な人材、優秀ではないが真面目に取り組む人材、優秀でもなく真面目でもない人材、優秀だがダメな人材にそれぞれ振り分ける。
振り分け後は、優秀かつ真面目な人材、優秀ではない真面目な人材のみを対象とし、どんどん業務を教えつつ、やらせつつ、指導も行う。
それ以外の新人は、適当な仕事を適当に振るか、それすらもやらない場合は完全に放置。勝手に辞めていくのを待つ。これがいいよ。
残念だけど、職場はサバンナ。弱肉強食の世界だから、誰でも生き残れるわけではない。サバンナに生きる動物たちも、生まれてきた全ての幼獣が生き残れるわけではないし、成獣もまた然り。怪我、病気、その他の理由で動けない、動きずらくなり、肉食動物に捕食されることも珍しくない。それをよりマイルドに、より知的で社会的にしたのが職場だと思ってる。淘汰されるのは自然の摂理。人間も抗うことはできない。仕方ないよ。

[721. 匿名]

>>572
だからそういう風に育てたバカ親の責任つってんだろババア
その世代がここのボリュームゾーンだから認めたくないババアだらけ笑

[722. 匿名]

生意気な奴は、トラブルにならな程度にほおっておく
かわいい子もいるからそういう子に成長できる仕事振ってるし教えてるよ
それでいいよ。学校じゃないんだし

[723. 匿名]

セクハラ、パワハラに敏感になりすぎて新人教育は男女別で行われるようになった。そして営業職で女性新入社員がめちゃくちゃ不満言うようになった。

理由は昼飯奢ってくれないからだってさ。男性の上司だと昼飯全部奢ってくれるけど、女性の上司は１円も奢ってくれないんだとさ。それで出費が２万円以上違ってくるんだと。

[724. 匿名]

>>719
挨拶は無視するのやめようねってみんなの前で注意しない？
まあ面倒だけどね

[725. 匿名]

>>338
ゆとり世代と同じようにZ世代ってだけでヤバいと思われるようになると思う
Z世代だって後10年もすればオジオバ扱いされる側になる

[726. 匿名]

ずーっと在宅勤務してて、（他の社員は出社）ある時その子が客とトラブったんだけど、出社してこないから上司＆同僚が客先まで謝罪行脚
そのことをやっと出社してきた時に上司に注意されたらそのまま次の日辞めます
→規定で1ヶ月退社までに要する
→その間1日とかだけ出社して後任に引き継ぎ
→後任が仕事も分からず超大変NOW

[727. 匿名]

>>324
今、人手不足だしね。長い目で若い子の未来を考えてキャリア育成する企業より、即戦力が必要で、外国人でも主婦でもすぐに使える人材をドンドン投入する企業の方が増えているのが現実。タイミーの業績が良いことがこの辺を如実に物語ってる。で、新卒雇えるような胆力のある大企業とかでも、結局入れたそばから転職考えてるのが今の新卒。正社員で長く働いてね、は一昔前の幻想。

[728. 匿名]

>>724
横
それだけプライド高いとみんなの前で辱め受けたって辞めちゃうと思うよ

[729. 匿名]

損得勘定が激しい子が多いので、本人の得になることをアピールしながら伝えるようにしてる

[730. 匿名]

>>728
小学生以下やんけ

[731. 匿名]

>>722
うちではそれで教える仕事や時間に差があるとか言って大揉めしたよ
覚える気がないのに責任あること教えられないよ
けど離職率上げたくない上の方針でその子にはやりたがってた花形の仕事与えて（危なっかしいから付きっきり要員もいる）やる気ある覚えのいい子はそれから外された

[732. 匿名]

ほぼ諦めてる。　
まず、すべてにおいて反応が薄すぎる。
なんだろうね、違う星から来た人間くらいに感じるよ

[733. 匿名]

>>728
ははは
ほおっておいたほうがいいね
わざわざ修正してやる必要もないか！

[734. 匿名]

>>4
なんでもハラスメント

[735. 匿名]

>>731
ばれない程度にやるの

[736. 匿名]

>>217
デジタルに強いとかどうでも良いのよ
一緒に働けない

[737. 匿名]

表向きは優しくしてるけど裏でめちゃくちゃ評価下げてるよ
結局会社や上司が信用してるのは新卒より私たちだよ

[738. 匿名]

>>309
他所の人間を殴るのは御法度だから、寧ろ親父（母親）こそぶつべき（ちゃんと叱るべき）

[739. 匿名]

>>30
それって普通に仕事できない人の特徴に思えるんだけど、能力値が低いって訳じゃ無いのかな？

[740. 匿名]

私も30歳だけど指導してる派遣の人23歳は質問してこないし、勝手にやらないでほしいこと自分の判断で進めてる。注意すると大丈夫だけどしばらく経つとまた同じことしてる。

[741. 匿名]

>>60
凄い気を使うんだね
でも相手から気遣いないのにこちらばかり気を使ってると、次第に相手のこと嫌にならない？

[742. 匿名]

>>721
これ言うと「大人になれず言い訳ばかり、いつまで子どもでいるのか」のブーメラン投げてくるよね
他責思考も親譲りですよって言いたくなる
だいぶ前に「子持ち様」が流行ったのもここのボリュームゾーンですからw

[743. 匿名]

親がなにも注意してきてないんだなって思う
怒られたことほとんどないって子が多い

[744. 匿名]

「前も言ったけど」とか、「マニュアル見た？書いてあるよ」とか言わないようにして根気強く教えてるんだけど、優しくしたらしたで舐めてかかってくるから本当に厄介。

[745. 匿名]

>>741
よこ
この程度のことがそんな削られるほどの気遣いって正直驚き
あとこっちが気遣ってればそのうち相手からも必ず返ってくるよ

[746. 匿名]

>>24
昔は多少荒く叱責しても、大丈夫だったけどSNSが普及してからやり辛くなった感でてきたよね。
何かあれば、拡散される恐れもあったりするし。

特に若い女なんか叱責どころか強い口調でなんか言う事自体も駄目になってきて扱い辛いったらありゃしない。

[747. 匿名]

私４０だけど、新卒なら常識知らなくても仕方ないかなと思って
自分の部下に限り根気強く教えてる
時代に合わせて怒らないように何度も優しく言うしかない。

というか、割と50代60代の常識ないじじばばも厄介だから
私もそうなる可能性があるから気を付けてる

[748. 匿名]

>>149
ほんとそう思う。
仕事を円滑に進めるためにある程度のコミュニケーションてあったほうが良いんだよね。
意外とちょっとした雑談は大事。

[749. 匿名]

>>723
それ新人は何も悪くないじゃん
会社の許可なく勝手に奢ってご機嫌取りした男性上司が悪いだけ

文句つけやすい新人に矛先向けてるあなたもあなたじゃない？
やるなら女性の分も出せって何故言わない？

[750. 匿名]

>>723
ジェンダー云々の時代に。。
専用車両みたいなもんかね。
性悪説。

[751. 匿名]

>>12
挨拶返ってこないんですけどこちらもやめたら「ダメ」ですかね…？

[752. 匿名]

>>14
説明聞いてる時は何となく理解してるけど、実際1人でやった時に疑問が出てくるもんだよね。
そこでちゃんと聞けばいいけど、聞かないってのが一番困る。

[753. 匿名]

>>748
その雑談が出来ないんだよ
雑談なんてZ世代には高度すぎて無理でしょ

[754. 匿名]

注意じゃなくてお願いする
こういう理由で、こんな風にしてもらえると助かるので、こんな風にやってもらえるかな？
って感じ
このやりとりを2〜3回繰り返してようやく、言われる前にやってくれるようになる

[755. 匿名]

>>287
そういう子って例えば社長とか上司が敬語使って話してきてもタメ口なんかな

[756. 匿名]

>>736
仕事で組織でデジタル活用出来てるかと言えば。。
仕事理解してないのにAIで完結できる訳無いだろ。、
プロの人達は自分で内容精査できる能力があるから、
AIが効果を発揮するのであって。

マクロ使って効率化沢山してると聞いたが、
簡単なエラーでフリーズされた。
時間かけたら自力で出来る事にだけ使ってくれよ。。

[757. 匿名]

>>574
でも手を抜いたり、やる気なくて仕事サボるのはお金に関係なくやめてほしい

[758. 匿名]

>>566
そうかな
それでもきちんとやるべきでは？
やる気ないって周りに迷惑かけるんだけどな
自己中すぎない？

[759. 匿名]

>>729
それ正解よね
「それだと時間かかるから…」はNGで「こうしたら今日早く終わるぜ！」だよね
あと初期の頃を褒めまくっておけばそのあと多少キツくても頼ってきてくれてどんどん成長するのも特徴だと思う
昔とは成長曲線違う

[760. 匿名]

>>701
普段役に立つの？

[761. 匿名]

昔、「〇〇（私）が無能なために残って教えてあげられるような残業代、うちの会社には無いんだからね～」って言われて「はい！申し訳ございません！」って答えてたな…。「かしこまりました」「ありがとうございます」「申し訳ございません」の3フレーズしかレスポンスの選択肢が与えられていなかった時代も、反応が限られるという意味で反応薄いZと近しいところはあるのかもしれない…

[762. 匿名]

25歳以上かなぁまともなの。

それより若い子は本当にびっくりする。
無気力すぎて
説明とかしてても
「はぁ、、、、、」とか気の抜けた返事しかこない

うちの店のZ世代たちは

女の子は客に高圧的、雑で適当すぎる、客をなめすぎてる
男の子は無気力すぎる。何もしない。髪の毛ばっかりいじってる。エプロンが嫌だ。制服が趣味じゃない。店のBGMが嫌。好きな音楽聴きながら仕事したい→😰
お客さんに質問されても常に真顔でキョトンとしてる。
一切顔色かえない

アラサーの男女は仕事しっかりしてくれてる

[763. 匿名]

>>760
休んでばかりだから率先力にはもちろんならないよね。
時短で帰るし。
でも職場がそれでも何も言わないのは、それでいいからなんだよね？
社会もそうなってる？んだろうし。
だから私は古い頭を変えていかないといけないと思ってるし、私も図々しく有給取りまくっても良いのだと解釈しようとしてる。

[764. 匿名]

>>761
うちの母も「新人類は馬鹿の一つ覚え、遊んでばっかり学生気分」とか言われてたらしいです。
でも罵倒慣れしてるから嫌なやつの話なんて誰も聞いてなかった、今考えたら次の日飛ぶよね、とも。笑
どの世代も似たようなもんですよ。

[765. 匿名]

>>751
同じ土俵でいいの？

[766. 匿名]

>>685
みんなが言うこと違うから、どうすりゃいいんだよ！！！って思うことありますよね。だってあの人があぁ言ったから〜とでも言えば人のせいにしない！とか言われたりね。理不尽ですよね。振り返って向き合うことが出来ているあなたは、立派だと思いますよ。上手く言えないけど、理不尽な経験が要領を掴めるようになりますよ。

[767. 匿名]

>>701
自分が働ける時に他の人のフォローを
率先してやる人かどうかだと思う。
完全割り切り個人主義派の人は、
いざという時誰も声かけたりしてくれなくても構わない、
って人だと思ってるよ。

それで文句言うなら流石に自己中の域。

[768. 匿名]

>>500
Zじゃないけど63歳の新人さん
絵に描いたような昭和のおせっかいおばちゃんで雑談は大好きだけど、能力なしミス多
やんわり指摘したら「精神的につらい」と来なくなった
これについてはいまだに何が正解だったかわからない
我慢して穏やかに対応しても報われなさすぎ

[769. 匿名]

>>477
博多大吉に似てるって言われてた
この俳優さんも博多大吉もお互い認めてたw

[770. 匿名]

これからの時代は平成だ
道を開けろ、古臭い昭和ども

[771. 匿名]

>>701
昔ではありえないだろうし気持ちも分かるけど職場が許可している以上はいいんじゃない？
その人より許可した職場に不満を持った方がいいと思う

[772. 匿名]

>>31
言われた事しかやらない人って年齢問わずいるんだけど本当にイライラする
雑貨屋で1年以上いる25歳と39歳、時間空いたら棚の商品入れ替えたり在庫整理したりやる事探してねって言っても大体掃除か何もせずに店内うろうろしてるだけ
私がいる時はなんかやってる振りはしてるけど目を離したらぼーっとしてるしこっそりスマホ触ってたりする

[773. 匿名]

>>758 仕事だけに生きてないからなw

[774. 匿名]

うちの上司21歳の子に雑用やらせないんだけど、、
わたしがやってるんだけど、、
21歳の子の次に若いのわい
雑用やらせたら訴えられるとか？

[775. 匿名]

>>773
そうだけど、仕事はきちんとしてほしい
迷惑だわ

[776. 匿名]

Z世代はバブルと合わせるとうまく行くよ
メンタリティ似てるから笑
氷河期とゆとり超初期(あまりゆとりの教育の弊害を受けていない世代)は馬車馬キャラ多いし、他と交わらずに直向きに己を高めるとストレスない
ゆとり中期から後半は「自分らこんなに酷くないんですけど！！」って反応だけど、私的にはZとパターンは違えど迷惑度は大きく変わりなかったからな……

話聞いてると「いやいや、あんたが新人の頃もなかなかだったよ。でも今こうして戦力になってくれてるしね、あなたも根気よく待ってあげなさいな、私たちがしてあげたようにね」と思ったりもする

言わないけど、ゆとりは自己肯定感高くて謎にキツい人多い

[777. 匿名]

>>1
非正規なら自主的に気を利かせて動いてくれたらラッキーって感じで、会社に損害がないただドライな部分は放っておく。

でも、正社員でそれなりに保障がある状態なら、ちゃんとお給料も頂いてるはずだし、もうちょっと責任感とか協調性を持たないといけない立場だと思うよ？税金とかは多いから、満足ではないかもだけど、それは仕方ないしね～、って、相手の立場に立ちつつ、説明する。

[778. 匿名]

まじでZ世代の今できる仕事がAIに奪われてる気がする
特に新人のやれる作業なんてAIにきけばすぐ答えてくれちゃうよ

[779. 匿名]

>>637
入力ミスだとしたらまずは終わってから見返す習慣があったかどうかかな
見返して気付けなかったなら内容の理解が足りない、思い違い等があるかも
対策は内容にもよるけど、出力してマーカーでチェックするとかダブルチェックするとか
その辺は面談しながらアドバイスしてるよ

[780. 匿名]

>>410
いやでも、全然コミュニケーションとれないから飲み会に誘ってみただけで強制された！ってパワハラで通報だもんな
謎の自信、万能感みたいなところもリアルで表現されてたね

[781. 匿名]

>>469
もしかしたら以前に1度説明してるかもしれないで聞けない

[782. 匿名]

>>751
挨拶しないくせに、こちらが挨拶しないと『無視』されたー！イジメだー！とかいいそう。

[783. 匿名]

めっちゃ褒めてる
でも過剰にやりすぎると見透かされるから、やろうとしたことを見つけてさりげなく褒める
注意をするというより、理屈で説明するようにする

[784. 匿名]

>>100
なんなら対等通り越して歳上や上司をあからさまに見下してる人もいる
若さこそ全て！年寄りは自分より下！みたいな

[785. 匿名]

>>771
職場云々の前にいち社会人としての話じゃない？

[786. 匿名]

うちの27歳がヤバすぎて「言われたことしかやらない」がむしろ神に見えてくる
気が利く俺アピールしたいのか、指示されてもないことをやって盛大にやらかす。尻拭いはもちろんこちら。
注意すれば「わかりました、じゃあもう何もしません」と謎の逆ギレ
その業務をきちんと理解した上でひとりで業務進められて行動の責任は自分で取れるならプラスアルファやってくれて構わないんだけど、そうじゃないなら『言われたことだけ』やっててくれ

[787. 匿名]

Z世代ってタンパクだよね
あんま笑わない
でも昭和みたいにうるさくないから良い

[788. 匿名]

>>786
難しいところだよね〜

[789. 匿名]

言われた事しかやらない。良かれと思ってやったのに、文句言われるから

[790. 匿名]

>>781
めんどくせえw

[791. 匿名]

>>459
あ、しか言わないw　
うちのゼットたちもそうだよw

[792. 匿名]

>>783
落ちこんでたから話聞いてあげて最後に「元気だしてね」って言ったら舌打ちして睨んできた。どういう思考回路してるのかわからないからもう無視してる。

[793. 匿名]

>>692
別に移民に賛成じゃないけど、Ｚ世代がこんなに酷いんじゃ移民の方がまだ使い物になるような…

[794. 匿名]

>>1
私は仕事をめっちゃふるよ
ひまそーだね、これやって！って。
自分から動かない指示待ち

だったら、たくさんやってもらいましょうか😊だよ

[795. 匿名]

>>459
とりあえず職場では「すみません」や「ありがとうございます」は反射的に言ってしまう氷河期世代からすると信じられない。

[796. 匿名]

>>692
Z世代もそれが分かってるから排外的な政権を支持する傾向にあるのかな
確かにホテルのスタッフとかに外国人増えたけど日本人より愛想いいし仕事できるんだろうなって感じするわ

[797. 匿名]

>>1
中国資本のLOOPを公道で乗り回りしてるのもＺ世代しか居ない
中国資本のテックトックもやってる馬鹿だらけ

[798. 匿名]

>>702
ハサウェイになる
なかなかいい男だけど女に弱くて人生が狂う

[799. 匿名]

ハラスメント講習受けたことなかったら受けてみて？
意外とハラスメントに該当しないから
業務を遂行していないことで起こりうる損害てあるでしょ？そのための指導や叱責は、よほど度を越していなければ(不必要な暴言、執拗等)ハラスメントにあたらない　

[800. 匿名]

コメント読んでで、「うわ〜、うちの職場の◯◯じゃん」って思っちゃった。Z世代って同じ行動するよね

[801. 匿名]

>>321
これは障害レベルだね
辞めてくれて良かったんだよ
こんな奴はどこに行っても通用しない

[802. 匿名]

エクセルめちゃくちゃにしても素直に謝らないし
寝てる
だけど注意しない上司
緩く育てたらモンスター社員の出来ががりだわ

[803. 匿名]

Z世代のライトなフットワークのメンタリティーは、基本パートやアルバイト、派遣社員、契約社員といった、非正規の保障が手薄の賃金層にのみ許される姿勢なんだよね…。

保障は欲しいけど、会社に過剰に尽くしたくないですでは、お話にならないし、

逆に、上司側が管理職になって、非正規ばっか雇っておきながら、人が思うほど尽くしてこないっていう時に見直すべきなのは、縛ることができない雇用契約や、自分の人望の方。

[804. 匿名]

とりあえずＬＵＵＰ使ってるＺ世代は日本の恥

自転車で罰金の項目がＬＵＵＰにないのは中国万歳ってことしてる自覚なし

[805. 匿名]

>>3
注意する前と、注意した後だと
どっちが効果的かな？変わらない？

[806. 匿名]

>>1
まず言い訳から入るからもう注意しないで上に報告

[807. 匿名]

>>51
こういうトピだからさ、なんでそうなのかを書いてくれると助かるのよ我々も。参考にしたいわけよ。もしかして私達からするとはぁ？って理由なのかもしれないけれど、理屈をしりたいのよ

[808. 匿名]

うちの年上部下は「指示がないのでそのままですよ。」って平気で言うよ。
仕事じゃなくて作業する人。

[809. 匿名]

>>1
実習指導の研修中です
指導時でも絶対褒めから入ること
言語以外にも頷く、微笑むなどのストロークを入れること
挨拶をこちらからすること

などを学びました笑

[810. 匿名]

>>802
これ…最近被害にあいました
それ直すのに私が残業しなきゃならないハメに…一緒に直すまでは求めないからせめて一言くれって思った。そしてスマホ片手にトイレに20分以上行くのもやめて。しかも一日数回…
行動見張っているわけじゃないけど目に余るんだよ

[811. 匿名]

>>7
先輩が話してる時にスマホいじる奴だからなあこいつはw

[812. 匿名]

>>798
ありがとう！
男には強くて女には弱いのかな？

[813. 匿名]

>>477
私ずっとINIの西君？って子だと思ってた笑

[814. 匿名]

>>1
たぶん失敗するだろうなーと思うことは一応アドバイスするけど、でも…って言い返してくる子には
そう思うならいいと思う、と伝えてやりたいようにやらせて失敗させてる。自分で痛い目見たほうがいい。若手はそこまで責任重大な仕事してないから尻はぬぐえるし。
反省しない子だととても困るけど、人となりが分かるからそれはそれで。

[815. 匿名]

挨拶しないのはどの世代にもいない？
私はゆとり世代だけど、年上でも年下でも挨拶しない人いたよ。
挨拶されたくない人なのかなーと思って挨拶やめたら、年上からは生意気だ挨拶しろと言われて年下は相変わらずスルー。
だから挨拶に関しては年上の方がめんどくさかった。

[816. 匿名]

なんか扱いに慣れてきたというか、何も期待せず接するのが私の精神衛生上良い
現実見えてない大きな夢を見てる子が多い印象
実際能力が伴わないから現実で躓くけど、超絶ポジティブで反省しない
段々と誰も作業を振らないから社内ニート状態になって、「つまらないから辞めます」ってルート
退職後は耳障りの良いマルチにハマったり、女の子だと激安風◯に行ったりしてるわ

[817. 匿名]

Z世代でも氷河期世代でも無いんだけど氷河期世代って自分がアップデートして変わる事より年下に求めてばっかだなとは思う

[818. 匿名]

>>3
やってくれたら
助かったよ！
ありがとう。
かな。

[819. 匿名]

>>7
カツオ、鮎メロにもこう言われてフラれたんだよね。
サスペンダーくんの態度も問題ありだけど、やっぱりカツオの悪いクセは直ってなかったと思ったよ…

[820. 匿名]

>>149
雑談って難しいよね。
前の職場の人が下ネタとか下世話な話題ばかりしてるから普通にスルーしてたら、感じ悪いとか言われたし。
話に入っていったら「は？なんで入ってくる？」みたいな空気出されたり。
そこの職場がおかしい人多かったからかな。

[821. 匿名]

>>274
わたし3だったわ

[822. 匿名]

>>535
いや、手作りを渡すこと自体おかしいでしょ
その感覚がないってびっくりなんだけど

[823. 匿名]

挨拶しない新人とか本当にいるんだ…

こうなると人事は何を見て採用してるんだって腹立つね

[824. 匿名]

>>785
うん。その社会人として、が昔と今では違うんだと思うよ。

[825. 匿名]

聞いてないとか知らないを偉そうに言ってくるから逆に面白くて心の中で笑ってしまう

[826. 匿名]

>>510
なんでおにぎりを置いとくの？
おにぎりがきっかけで訴えたんだから、なんでおにぎりはなしにしてその他はおかしいというのか謎

セクハラジジイと思考回路同じなんだよ

[827. 匿名]

>>768
最近うちにも入ってきた60近いおばちゃんもそうだ
雑談大好きコーヒーばっかり飲んでる
パソコンも触らないからーで覚えようともしないしガル子さんすごいーで全部私に押し付ける
出社2、3日で既にタメ口だし雑談ばかりもう一人で仕事したい

[828. 匿名]

>>766
横だけどたしかに。
自分が正しかったのに
理不尽な思いして溜飲を下げたことがないと
なんでも気に入らなければ騒げばいいと思うようになる。
勤続年数長くて社会人としてまともに成長してきた人なら、
全部自分の思い通りにしてきた人って
いないんじゃないかな。

[829. 匿名]

>>817
会社なんて上も下もみんな歯車なんだから新人を会社色に染めるのが教育係の仕事なんよ

[830. 匿名]

>>751

挨拶は生きていく上での基本です
挨拶しないのは堂々と注意していい

雑談に入らないとかはご自由にどうぞだけど

｢仕事｣だと思うからでは？
一人の人間として、それはどうなの？と思うことはきちんと注意するべき

でも怒鳴ったりしてはダメよ

[831. 匿名]

>>823
私今50代のおじさんに挨拶むしされてるから年齢関係ないと思う

[832. 匿名]

>>154
うちの新入社員は高学歴の人ばかりで頭はよくて仕事の理解も早いけど
やはり距離感がおかしい人はいる。
ちょっと優しくすると、とたんに馴れ馴れしくなったり
後輩ができると何様？っていうえらそうな態度になったり、
大声で話してはいけない場で笑ったり。

[833. 匿名]

>>492
クッソワロタw

[834. 匿名]

>>701
旅行に行くにしてもこっそり行けばいいのにね。
あなたが知ってるということは、本人が何も考えずにまわりに話してたり、SNSに写真をアップしてるんだろうね。普通だったら「休みばっかり取って」って思われたくないのに、今の子はそうじゃない。まわりにどう思われるのか全く気にしてない、気にならない人が多い。

[835. 匿名]

>>1
Ｚ世代でも挨拶できる子いるのでそいつの資質がすでにゴミってだけだけど
探せばある細かい雑用をどの程度まで手出していいのか分からない場合もあるから
先輩や上司達がそこのフォローすらもしてないなら投げっぱなしにすんなよと思う
やればやったでこれは違うって怒るのは効率悪いと思う

[836. 匿名]

>>1
32歳はZとは何世代？、上から見ると、あなた方の世代もZに見える。

[837. 匿名]

Z世代の障害者雇用の人なんて
性格なのか、障害なのか、社会人経験不足によるものなのか
見極めに年単位でかかるからさらに大変ですよ。
丁寧に根気強く指導しても、
一年後にそれも障害の特性だったとわかると
すべて無駄な指導だったのかと愕然とする。

[838. 匿名]

>>149
雑談の内容にもよるな
いい歳してアニメやゲームみたいなコアな話されても分からんし

[839. 匿名]

私も32歳です。ゆとり世代です。
Z世代が扱いにくいというか指導力がゆとり世代にはない思ってます。自分含め。

[840. 匿名]

>>566
いかにもスキル上がらない人の言う寝言だね

[841. 匿名]

ここのトピにいる人間ってさ
「自分は悪くない、Z世代が全員悪い」ってスタンスだよね
そういう性格だから、パワハラって言われてる自覚持った方がいいと思う

あなたは優しく言ってる”つもり”かもしれないけど
世間からズレてる可能性もあるし
いくら口では優しく言っても態度とか言い方とか顔に出ちゃってんだよ

同僚に愚痴ったり、こういうネットに書き込んで共感得てるから正しいと思ってるんだろうけど
同僚に関しては、あなたがめんどくさい人だから話合わせてるだけかもなってならないのかな

[842. 匿名]

>>419
何かチャレンジして失敗したならそれでいいけどさ
やる気がないとか、覚える気がないとか、謝らないとか、そういう子にはどうしたらいいのか…

[843. 匿名]

>>118
割れ窓理論だっけ？
環境が悪くなると引っ張られるよね。
あの人がルール違反や適当で許されるなら
私もそうしようって思う人が出てくる。
そうじゃなくて、なんでルール守らないの？
おかしいよね？と思ってほしいです。

[844. 匿名]

>>1
うちとまったく同じ。
分からないことを聞いてこないくせに、そのせいでできないと「教えられてないからできないんです」と開き直る。
教えてあげたことでミスすると「◯◯さんがそう言ったからやっただけです」と被害者ぶる。
仕事教えてもハラスメント言われるならもう知らん、と思って、聞かれたときに最低限のことしか教えてない。

[845. 匿名]

>>831
40、50代の方がヤバい人多いと思う。
年功序列で上がっただけで偉いと勘違いしてるし
企業も経営陣がこの世代に交代してから成長下げったり
日本企業？って疑うレベルになってる

Zよりヤバいのに、認めたくないからZ・ゆとりのせいにしてる世代

[846. 匿名]

>>163
給与に反映してくれたら認めますけど
新卒って私らの時代よりたくさんもらってるよね？
物価高とか関係ないんですけど。

[847. 匿名]

>>837
そういうタイプに指導する人が病むんで
いろいろ問題になってるみたい
問題が解決するわけじゃないし、ただのケア要員になってるんで
専門の人を雇ったりするとかね…

イカレてるZ世代は知的障碍者とたいして変わらない
貴重な技術をタダで教えてんのに、ありがたさがわからないなら
教えてやる必要もないからね（時間の無駄だし指導者が疲労する）

[848. 匿名]

>>837
障害者雇用(身体ではなく精神的な方)の人はZ世代に限らず強烈な人いるよ。覚え悪いのに自己主張だけは立派で過去に何人と教えてきたけどこっちがおかしくなるかと思った。

[849. 匿名]

>>837
障害者雇用促進法の義務を果たすためだから、辞めずに来てくれてるだけで会社に貢献してる、って思うといくらか気が楽だよ
実際そうだし

[850. 匿名]

>>533
一番仕事ができる人と同列の人間か、それより上だと思ってるんだろうね

[851. 匿名]

>>841
いるいる。「私は指導しただけ」って言って
「普通に言い方きついですよ」って言ったらキー――！！もう知らない！！ってへそ曲げる。

Z世代の奴は反省もしないし謝らないとか言ってるけどブーメランじゃん

[852. 匿名]

>>172
使う絵文字にも気を遣わないといけないんじゃない？
私は絵文字なんか入れたことないです。

[853. 匿名]

>>163
労働問題専門の弁護士によると
特定の人にだけ挨拶しないなどは逆パワハラになるとのことだよ

[854. 匿名]

>>845
今の中年層は有能と無能が二極化してる世代だと思う

[855. 匿名]

>>852
仕事のメールなんかに絵文字なんか入れるわけないのに
「文章こわい」とかほざいたりするんだけど
遊びにきてんのかテメーって思うよね

[856. 匿名]

>>745
返ってくる相手なら良いんじゃないの
でも返ってくる人ならそんなに主のように苦労するとも思えないけど

[857. 匿名]

Z世代擁護の文章があからさまに頭悪くて
いい証拠になるわね笑

[858. 匿名]

仕事を振るのは別に良いと思う。
やることなさそうでぼーっとしてるなら「○○やってもらえますかー」と頼んだ方が良いじゃないの。

[859. 匿名]

>>1
これ、本当どの世代にもいるんだよねーーー
私が接してきたこのタイプは、こっちがどんな工夫しようが変わらないから諦める
どうせすぐ辞めるし

[860. 匿名]

>>809
お客様対応マニュアルでしょうか…？

[861. 匿名]

>>845
氷河期世代ですね
わかります。パワハラも氷河期世代がやらかしてる。

氷河期世代の上司世代は人間関係できた上で愛のある指導＋ちゃんと可愛がって出世もさせてくれるしで
パワハラじゃなかったよね

氷河期世代は、とにかく揚げ足取って自分が寂しいからって飲みに誘って愚痴って
結局出世は独り占め。
自分の思い通りにならないと「○○世代のやつは」

[862. 匿名]

>>8
つまらないくせに口数が多い人より全然いいよね

[863. 匿名]

Z世代は自分の無能まで他人のせいにするからな

[864. 匿名]

>>857
自分と同じ意見以外は、頭悪い
私はすべて正しいってのがパワハラいじめ上司のそれでいい証拠になるわね(笑)

[865. 匿名]

>>118
それは、職場の独自の雰囲気でもあるんじゃないかな。
年齢がＺやゆとり以上でもプライペートな質問を嫌がる人はおおいし
職場では相手に家庭や結婚の話はしないし、容姿の話もしない人しか見たこと無いわ。ほんのたまにズケズケ聞く人もいるけどね。

[866. 匿名]

>>863
私らも人のこと言えないと思うけど・・・

[867. 匿名]

>>864
どっちもどっち

[868. 匿名]

離合

[869. 匿名]

Z世代もZ世代はこれだからっていう人も同じ人種だよね

他責思考

[870. 匿名]

>>817
じゃあ入社してすぐ会社の仕事のマニュアル作れんのかよ
思いあがるんじゃないよ
無職の思い付きで書いた程度の馬鹿のくせに

[871. 匿名]

>>149
別にあなたとことなんてどうでもいいんだけど、
無言では気まずいから話しかけてみることもある。
雑談したくなさそうなら
次から必要以上に話しかけないのに。
そうすると無視されたとか言うし
どうすりゃいいわけ？
私が話したいと思えるような楽しい話題だけ
提供しなさいよ！ってか？

[872. 匿名]

>>832
＞後輩ができると何様？っていうえらそうな態度になったり

ただの後輩なのに「部下」って言ってるZがいたり

派遣の人を馬鹿にしてて、部下扱いしてたり
うすら笑いして自分の仕事押し付けてんの見て
怒鳴りつけたことあるわ

[873. 匿名]

>>861
後期の氷河期世代だけど、面接の段階からトンボ鉛筆の佐藤みたいなパワハラやセクハラ連打されるのが当たり前の時代だったから、パワハラされてない世代ってのに違和感あるわ
会社入れても、社畜になれないなら辞めなみたいな雰囲気あった

[874. 匿名]

>>866
あんたなんか知らないわよ？

[875. 匿名]

>>775 仕事のきちんとって何基準？
自分の思い通りを人に求めてない？

[876. 匿名]

>>588
わかります。当時ゆとり世代と呼ばれる大学生の子と仕事したことあるけどゆとりって勝手につけられてそんな風に言われたくないってガッツある子結構いたよ。

[877. 匿名]

>>860
看護師で、看護学生に対してです。
正直これで現場でやっていけるのかとは思ってしまいます...

[878. 匿名]

>>755
ちょwはげすぎだからぁーって
歓迎会で社長の頭ペシペシしてたやついたわ

[879. 匿名]

>>809
御局様育成教育でしかない

[880. 匿名]

>>29
その時どういう返事だった？

[881. 匿名]

なんか幼稚園児と同じ感じだから園児に話すみたいな気持ちで話してみたら？大人だと思うから面倒だけど幼稚園児だと思えば少しは気が楽になるかも。口調は大人な感じにしないと訴えられるからダメだけど。後はどこで話したいかは本人に決めさせて念のため録音もしておくとか。

[882. 匿名]

>>822
女の手作りもゲッて思うからまあ分かる。
でも仲良くなりたいだけなんかな？仲良くなり方知らんのんかな？とか考えるかな。
明らかに自分が上司に対する態度が悪いのを自覚してるなら。
してないなら、何されてもパワハラパワハラって思うんだろうな。
まあでも無理矢理食べさせられてはないし上司にチクッたりはしないわ。

[883. 匿名]

>>817
新人に合わせてやり方を変えるの？どうやって仕事進めるの？

[884. 匿名]

>>780
自信満々の偉そうな子はほんとにいる。
で、どこかで絶対しくじる。

[885. 匿名]

>>3
褒めるところがない場合はどうしてる？

[886. 匿名]

>>410
竹内涼真だからとかではなく、そもそも竹内涼真がアクション起こす前から謎に偉そうで自信過剰で嫌いだわ。

[887. 匿名]

>>567
差がすごいと思う
同じ世代のアルバイトでも、真面目な子は真面目だし決めた期間まで(学校卒業までとか)働いてくれる。そうじゃない子はもう次の日にはいないwwwwそういう子達は大抵メモすらとらない。

飲食店アルバイトに来て、爪切っといてね！って言ったら辞められたwwwww「今時、髪染めやネイルや爪、アクセサリーをうるさいのなくない？○○は全部okだよね〜」とかバイト同士が話してたな。

もちろん求人にも、面接でも身だしなみについては話してあるのに。

[888. 匿名]

>>884
素直に学ぼうとしないし、教えを請うことができないもんね。自分は出来るなんて思い上がってたら、どこかでやらかすよ。失敗の対処も自分では出来ないくせに。

[889. 匿名]

>>861
氷河期の上の世代がパワハラしないは無いわ。
面接のときから既にパワハラモラハラだし。ハラスメントが許されてて、「代わりはいくらでもいる」って言われて従わざるを得なかった世代だよ。

[890. 匿名]

>>861
え？氷河期世代の若い頃なんてパワハラセクハラ当たり前な時代だったじゃん
パワハラなんて言葉もなかったし

[891. 匿名]

>>1 の内容だけだったらZ世代だから〜じゃなくない？
何か仕事ありますか？って言って『ない』って言われる事は中々ないけど一応は聞いてすぐ終わって新人だとやる事は考えてもわからない。
あと、雑談も最初だけかなぁ。余計な事話すと仕事間違えちゃうから…
ただ、10〜20代くらいの若い人って自信に満ち溢れてて仕事もテキパキやっててずっと一緒にはいないからわからないけど、このZ世代が上司になる頃にまたパワハラ的な物が復活しそうな気がする。

[892. 匿名]

>>1
昔は新人類って言葉があってな
貴方も先輩にそんなふうに思われてた時期があったんやで

[893. 匿名]

「人による」

はい、解散

[894. 匿名]

>>861
バブル時代でしょ？
その子供がZなのかな。
勝ち組だよね

[895. 匿名]

>>21
ほんとそれです。数年後Ｚ世代が上の立場になった時に新人の指導に苦労すればいいと思います。

[896. 匿名]

>>137
28でも下がそんなヘボばかりだとしっかりせずにはいられないよね、世代で括るのはどうだろう。
前の職場に20歳のギャルいたけどめちゃくちゃシゴデキだったよ。見かけも世代も関係ないなって思った。

[897. 匿名]

>>18
無断欠勤1日目で会社はなにも動かないの？
本人と連絡とれないなら実家とかに連絡しない？普通

[898. 匿名]

>>61
なぜ、聞けないのか。
わからないままだとミスにつながる。

[899. 匿名]

>>884
なんなんだろうね？あれ
入ってきて早々に

[900. 匿名]

>>228
取引先が4日間くらい繋がらない&FAXで注文も出来ず困ってたんだけど、後日に営業さんから電話が嫌だからと会社のZ世代の子が電話の線を抜いてたと言ってた…

[901. 匿名]

>>670
机バーンとかはしなくてもいいけど、気付かせるようにはしてほしいね

ていうかお子さん小学生？どこか体調悪いとかない？

[902. 匿名]

>>588
ゆとりは学力テストの成績上がったんだよね
他の世代は認めたくない事実らしい

[903. 匿名]

>>883
こういう人って会社を学校と勘違いしてるよね
社員じゃなくて客メンタル

[904. 匿名]

氷河期の子どもがZじゃん。

[905. 匿名]

>>1
Z世代だけの部署や支店があったら意外となんとかなるのかしら。
それともその中で一番マシな、責任感や向上心のある人が全部後始末を押し付けられるのかしら。

[906. 匿名]

>>163
指導がパワハラだと言われた！
そんなの社会のモラハラに欠けるから訴えてやろうぜ

[907. 匿名]

>>1
これまでセクハラ扱いで痛い目あったジジイ達が何とか女さんへの復讐としてパワハラやコンプラとか色々使って来てそうw

[908. 匿名]

トピ主と同じ34歳のゆとり世代だけど、小学校のときは普通に先生は生徒叩いてたし(怒鳴るなんて当たり前)、上下関係も厳しくて年上に敬語は絶対！挨拶しないと怒られてた。
ゆとりゆとり言われてるけど国が勝手に学習内容変えて土曜も休みにしただけで、実際の人間関係はそんな事ないよと言いたい。

[909. 匿名]

>>840
やる気ないなら辞めろと思う
そんな人に仕事なんてしてほしくないし

[910. 匿名]

>>588
ゆとり初期の36歳です。
ゆとりからみてもZ世代やばいです。

[911. 匿名]

>>902
ゆとり世代ってゆとり教育の被害者みたいな言い方されるけど実際にはゆとり教育を誤解した人たちによるレッテル貼りの被害者だよね

[912. 匿名]

>>477
若い頃の益岡徹さん
眉毛が

[913. 匿名]

>>8
雑談に関しては先輩から振ってあげればいいのにね。流石に後輩からは入って行きづらいよ。

[914. 匿名]

解雇規制緩和しろよ
ゴミはクビにさせろ
外人の方がマシ

[915. 匿名]

うちの職場のZ世代みんないい子ばかりだけどなぁ。
職場によるのかな

[916. 匿名]

>>908
てか10数年前はゆとりは使えないって言われてたような記憶あるしいつまで経ってもこういう叩きは続くんだろうなって思ってる

[917. 匿名]

>>410
いやでも、全然コミュニケーションとれないから飲み会に誘ってみただけで強制された！ってパワハラで通報だもんな
謎の自信、万能感みたいなところもリアルで表現されてたね

[918. 匿名]

>>916
この前映像の世紀の高度成長期見てたらそっちそっちで異常だったわ
寝る間もおしんで働くのが美徳！
塾では体罰当たり前！根性でやりぬけ！
みたいな

江戸時代なんか死に物狂いで働いてトップを目指すというより、その日食べて暮らせたらええじゃないか的な精神で日本人は生きてたみたいだから、本来の日本人の姿に戻ってきてるのかもしれない
昭和世代だけど

[919. 匿名]

>>588
同僚のゆとり世代
小さじのことを「しょうさじ」と何度も言うほど語彙力がなく学力がとんでもなく低い人がいる
同僚の1人が「こさじと読むよ」と教えると「えー！そうなんですか？知らなかった」と笑っていて二度驚き
特にプレゼンの説明が何を伝えたいのか全く分からない
これ以上要求するのも酷だなと諦めている
Ｚ世代とは話しが通じるのでまだマシ

[920. 匿名]

>>1
10年20年後甘やかされてた人たちが急に社会の厳しさを目の当たりにして鬱病発症とか激増すると思う
せいぜい優しく大切にされるの最初の1.2年くらいでしょ
3年目からは先輩たちと同じような責任がのしかかっていろんな事も任されるし後輩もできて自分が指導するようになったら立場変わるし、いつまでも蝶よ花よのように大切にはされないよ

[921. 匿名]

>>670
知人が学校の先生だけど大変みたいだね。
学校によるのかもしれないけど、「何々しなさい」「何々してはいけない」は駄目で、「何々した方がいいですよ」みたいな言い方しなきゃいけないんだって。
授業中に騒いでうるさいから大声で叱ったら、それを知った先輩教員から、子供が怖がるから大声を出さないように指導されたって言ってた。でも、騒いでるのに大声出さなきゃ聞こえなくない？みんなの近くに行って一人一人に優しく言うしかないのかな。

[922. 匿名]

>>902
ゆとりのテストは易しくしたから上がったように見えただけ
ゆとりの大半は大声でごまかしているだけで、底なし沼のような底辺にいる人が多い

[923. 匿名]

>>154
すぐ辞めるやる気のない新卒より、
すぐ辞めないし、一生懸命働く社会人経験10年以上の子育て落ち着いてきた主婦も採用して欲しいよ

[924. 匿名]

多くのコメントがZ世代の問題というより個人の頭の良し悪しの問題だね

[925. 匿名]

>>18
それを言うならゆとりに育てられた今のα世代、激ヤバだよ
Ｚ世代が木綿豆腐だとしたら、α世代はメンタル絹ごし豆腐で論破系のめんどくさい子も沢山いる
こいつらの数年後が怖いと中学校教師の従兄弟が話していた

[926. 匿名]

>>915
言いにくいけど職場のレベルによって人材の質に差があると思うよ

[927. 匿名]

>>267
専業の自己評価も大概高いけどね

[928. 匿名]

>>910
そうやってＺ世代の若い子を叩くゆとり世代が1番つかえないのを気づいていない怖さ

[929. 匿名]

>>632
そいつらが中身のない奴らばかり
今まで何してきた？というレベル

[930. 匿名]

>>105
私も昔ちょっとボヤいたら、単なる指導力不足！ってものすごいマイナスついたw
もちろん個体差はあるけど、やばい子はほんとやばい。何度言っても同じミスするからSFのループシナリオに突入したと思って、出来るだけ心穏やかに同じ事繰り返すようにしてるよ。たまに自己判断で暴走するから本当目が離せない…

[931. 匿名]

>>11
ここのスレ立てした主のことやないか笑

[932. 匿名]

>>105
Ｚ世代をひとかけらで扱わない方が賢い
職場でうつ病になり休職しているのは、ゆとり世代が多いよ

[933. 匿名]

ガルちゃんって50代多いから
Z世代の親がメインでやってるじゃん
どういう育て方してたか聞けば早いんじゃない？

[934. 匿名]

>>130
新人ふたり見てるけど、1人は歴代最高レベルのしごできで性格もいい。なおもう1人は…

[935. 匿名]

>>150
空気を読むってのが出来なくなったんだろうな…読みすぎ世代とのギャップがすごい

[936. 匿名]

28歳の人

いろんな部署転々としてどこでもいらないと言われついにうちのところに来たけど挨拶しない
仕事はめっちゃくちゃ遅いし雑すぎるし
ほんとにヤバい これで２児の母とは思えない…
挨拶も誰にもしない 同僚どころか上司にすら。

[937. 匿名]

>>8
雑談してる時に首突っ込めないのよ。
名前呼んでくれれば雑談に入るけど。

[938. 匿名]

>>936

↑こんな態度で正社員の仕事探してるから
頭がおかしい様子( ᐛ )
毎週のごとく子供のことで当日いきなり休む 謝りもない
これで正社員なれるとでも？？どこも雇わないよ
態度も悪すぎるのに

[939. 匿名]

世代の問題は大体二世代上のせい

[940. 匿名]

45歳のおばです
私から言えばなんだかZ世代の子は世代的にも子供みたいに思えるから職場の子も出来なくてもはいはいみたいな感じになる。もちろん本当の子供みたいに可愛いとは思えないし、一緒に働いていて腹が立たないってだけ。多分期待してないから腹が立たない
それより上のゆとり世代は期待してしまう分腹が立つ事がある。年が下に行けば行く程、年上を敬う事をしないし、適当な部分がある。そんな私は年下の子からしたら思考が老害なんだろうなw

[941. 匿名]

>>670
「家でもよく言い聞かせます、先生も厳しくお願いします」
そういう事じゃないよ
授業中に何度も眠ってしまう子は睡眠時間が足りていないか病気が潜んでいる可能性があるから親に電話して伝えているんだよ
ほとんどが睡眠不足
共働きだったり親が無関心で23時や0時まで起きていたりすることが多いから「しっかり家で眠れる環境を親が整えてくださいね」って意味で連絡しているのに子供に言い聞かす、って的外れだよ

[942. 匿名]

注意を受けてこなかった世代だから
ちょっと注意すると来なくなるよZ世代

[943. 匿名]

>>928
自分がされて嫌だったはずなのにね

[944. 匿名]

世代の問題じゃなくて個人の問題であって欲しい
これから先がZ世代うじゃうじゃになったら世の中成り立たないよ

[945. 匿名]

>>944
全員じゃないかもしれないけどかなり多い気はする
会社に入って来る若い子見てると

[946. 匿名]

Z世代には現場の仕事を体験してほしい
当事者意識が足りない
言われた通りに仕事しないと
自分のミスで商品が壊れる、自分が怪我する、周りが怪我するって環境に置かないと変わんないかもと最近思うようになった

[947. 匿名]

Zに限らないのかもだけど…
若い子がよく分からんなって思うのは、教えたことをわかってないのか聞きもせずにそのまま放置するのに、教えてないことに限って勝手に聞きもせずやったりする。うちの若手の男の子だけかもしれんが。

[948. 匿名]

>>1
自分もＺ世代みたいに無責任になっていくしかないよ
もうそういう時代

[949. 匿名]

ゼット世代
仕事上いろんな世代の人と話すんですが、彼らは真実でないことを言う人が多い
わからないと思ってるのかな？
親に心配かけたくないって気持ちが強いのかな？
本当のこと言ってくれないから余計に手間がかかるんだけど

[950. 匿名]

>>905
アリとかと一緒じゃない
何もしないアリだけ集めてもかならず働きアリと何もしないアリにわかれる的な話ある

[951. 匿名]

>>588
うちの妹ゆとりど真ん中だけど公務員できっちりしてる

[952. 匿名]

>>30
自分はアラフォーで、高１のバイトの子(女の子)に仕事教えてるんだけど、体育会系な感じでめっちゃハキハキして凄く良い子。
主に週末にシフト入るんだけど、平日の人が足りない時も来てくれて「学校後で疲れてない？大丈夫？」って聞くと、「それより◯◯(私)さん、寂しかったでしょ？やっと会えて嬉しいでしょ！」とか冗談言ってくれる。(まぁ、会えて嬉しいのは事実笑)

こういう人たらしなのは、きっと育ってきた環境が大きいんだろうなぁ〜思う。

[953. 匿名]

>>5
ゆとりが入ってきた頃も、氷河期世代とは扱い方が全然違うって頭抱えてたよ。
優しく言わないとすぐ辞める、怒れないって。

[954. 匿名]

>>72
なんかさ今の子ってすぐ怖いとか言うのなんなの
怖いという事でこちらが悪者になるし逃げて学ばないし包丁持って追いかけてるわけでもないのに　怖いの一言で逃げんなって思う

[955. 匿名]

ブランク２年あるアラフィフだけど復帰してみようかな···雇ってくれるかな

[956. 匿名]

ゆとり世代とかよりも、最近入ってきた21の子がコロナ世代でリモート授業、学校行事中止とかが原因なのかコミュ力皆無。時間も守れない。物もすぐ無くす。不真面目というわけではなさそうだけど扱いが難しすぎる。

[957. 匿名]

>>109
ないよね　何世代とか言われた事ない

[958. 匿名]

>>588
ハングリーさはなかったけど、嫌でも我慢しなきゃいけなかったんだよなぁ…。
今ほどパワハラとか厳しくなかったし、社会は厳しいのが普通でそれに耐えてこそ社会人。でもゆとりは根性ないからみたいな扱いがうっすらあって、辞めにくかった。まぁある意味鍛えられた部分はあるし、Zほど叱られない教育ではなかったからギリ耐え抜けたのかも？

[959. 匿名]

>>842
そうだよね、本当報われないよね笑
私も分からない笑
ただ、税務署から送られてきた「イマドキＺ世代社員とのコミュニケーション」という小冊子によると、そんな感じのことが書いてあったの
言い方１つひとつに細心の注意を払うべしみたいな
もし相手が傷ついたら全面的にこちらが至らないせい
世の中いつのまにかこうなってたー😂

[960. 匿名]

>>12
でも結局は仕事してればいいわけだし、やっぱり挨拶強要はできないよなあ…。いや擁護するわけじゃないけどさ。あくまで仕事の指導しかできないから歯がゆいね。

[961. 匿名]

うちのZは仕事の責任より自分の欲望を優先する
休憩時間がシフトで決まってるのに、仲良しさんと休憩行きたいから決められた休憩時間を勝手にずらす
注意されてもスタンプで返す

[962. 匿名]

>>946
わたし工業高校卒業してるんだけどさ
旋盤って鉄を高速回転させて削る機械があるのね
削りたい鉄を固定する器具があってそれをつけたまま高速回転させると器具がぶっ飛んであぶないのよ
それをやった1人のバカな同級生がいて隣の子を骨折させちゃったって事があって
あーこれはふざけちゃダメなやつだって思ってわたしは真面目になった

[963. 匿名]

>>155
女の子はしっかりしてる気がする
男の子は意思表示がなく無表情でボーとしてる

[964. 匿名]

面倒だけど「○○はよかったけど～」って前置きしてから注意する。
けど、なんていうか何を言ってもイマイチ響かないね。
適当にすいませんだけ言ってあとはケロっとしてる。
あんたのすいませんはもう聞き飽きたよって思う。
いちいち落ち込まれても困るけど、人の話ちゃんと聞いてる？って感じ。
そのくせちょっと褒めたらすぐ調子に乗るしなんなの。

[965. 匿名]

>>12
Z世代の子ほんとうに挨拶しない。
ていうか、目を合わせようともせず通り過ぎる。
何も言わずに部屋を出る。

[966. 匿名]

>>162
そうそう　他力すぎる

[967. 匿名]

>>920
今のＺ世代もそうなると思う。自分の仕事ばかりでなく、後輩に仕事ふれとか面倒見ろとか言われる立場になるし。
大人しいしコミュニケーション能力ない人多い世代だからどうなるんだろう。

[968. 匿名]

>>12
挨拶しないは43の私世代でもいたよ

[969. 匿名]

>>944
Z世代を上回る、生まれた時からスマホがあるとんでもないα世代が来るから
覚悟しておこう

[970. 匿名]

>>910
私も31歳ゆとり世代だけどそう思う。
Ｚ世代でもまともな子はいるけど、今までこの性格でよく生きてこれたなと思う子多い。
まあ人によって態度が変わる子も多いから逆に言えば器用なんかな。

[971. 匿名]

ウチはガッツリスポーツやってた子を
取ることが多いから挨拶もちゃんとするし
まともな子が多いわ。
やっぱり学生時代の団体生活とか上下関係って
大事だと改めて思ったわ。

[972. 匿名]

>>1
Z世代もさ、今の姿がこの世代の取扱説明書だと思うと消耗しにくいからやってみな
私らゆとり世代と全部分かり合おうとしないこと
正直、ゆとり世代とは分かり合えなくていいと思うんだわ

[973. 匿名]

うちのは、顔も思いっきり横に背けてて感じ悪い

[974. 匿名]

>>1
教師になりたくて教育大学に入ったはずなのに
教員採用試験を受けずに待遇がいい民間に流れるZ世代、何なの
私らゆとり世代なんて教育大学に入りたくても学力が足りなくて落ちて授業料が高いFラン私立大学に入ったのに！
くやしい！！

[975. 匿名]

>>480
じゃあどう指導したら良いかアドバイスしてあげたら？

[976. 匿名]

>>766
コメ主です
そうなんです。みんな言っていること違うし、毎回理不尽に怒られて嫌でした。
〇〇さんがこうやった！と言うと、遠回しに〇〇さんを悪く言っていると勘違いされるんじゃないかと思って言えなかった

沢山マイナス付けられて落ち込んでいましたが、励ましてくれる方がいて嬉しかったです。

[977. 匿名]

>>57
よくこれだけ後輩の悪口書き込めるな
ゆとり世代は日本の失敗作だな

[978. 匿名]

>>817
氷河期より上も全部それよな
若い時は我慢、老いたら支配が成功モデルになっちゃってるからいまだに叱りたがりだらけ

というか叱って支配することしか下とのコミュニケーションの方法を知らないのよ
若者のクリエイティブな部分を潰して奴隷の再生産してる国

[979. 匿名]

>>1
勤め先の社長が雑談が嫌い。
抜き打ちに店舗に行った際に雑談してる正社員、パートさんの賞与を減したり、叱り飛ばしたりしてるけど違法なのかな…？

[980. 匿名]

>>11
Z世代の親もしんどいから他人様はもっとだと思う
他の子の親はもっと〇〇してくれてるとか、そんな感じでずっと親のせいにされてることあるしね
よそはよそうちはうちとは言ってはいるけど、屁理屈ごねすぎで相手をするのも疲れちゃう
何がいけなかったんだろう？

[981. 匿名]

もう10年くらい前から新卒の教育大変じゃない？
できる子とできない子が極端で、中間がいない感じ
前いた職場では、派遣(専門職)を妙に見下してたり、大人しめだけど仕事も言われた事をかろうじてするだけって感じ(勿論電話は取らない)
仕事とは関係ない話だけど、社食で注文するときに頼んだら横にずれて待ってるんだけどど真ん中にいてどかないから、注文したら横に移動してねっていったら、はぁ？って感じで無視されたり、仕事以外でも横柄でびっくりした
かといってできる子に嫉妬はするんだよね
上司は、分かりませんすみませんを言えないし分からなくても聞いてこないから、扱いが難しいしどこまで仕事を任せていいのか悩むって言ってた
今体壊して退職してパートしてるんだけど、私の職場や近隣のお店も、バイトや社員募集して面接ばっくれは普通で採用して出勤日決めても出勤しないでばっくれが複数あったりで、今の子これが普通なのか？って大変そうだった
働いてる子も体調崩して休むときに、しばらくお休みいただきますだけでいつまで休むか言わない人いた
自由だなーって思う

[982. 匿名]

>>977
書いてるのもプラスしてるのも恐らく氷河期世代（ガルのボリュームゾーン）
ガル民って３号が多いしガッツリ働いている人少ないはずだから想像や人から聞いた信憑性のないものも含まれてるかも

[983. 匿名]

>>1
うちの職場にいるZ世代はみんなメンタル強いし、しっかりしている
早慶の優秀学部卒以上の子達だからかも
コミュ力も凄まじく高い
すぐ見切る、わがまま、挨拶もしないとかホント？
中小企業だとそういう類がいても仕方がないとは思うけど

[984. 匿名]

>>971
えー、、
他トピでは何でこんな無能が入ってきたのかと思ったらスポーツ枠だったとか書かれてたよw
うちのとこも体育会系は叱られて育ってきちゃったからか、かなり強く言わないと話通じなくてみんな疲弊してる

[985. 匿名]

>>399
総合職でも女子というだけでお茶くみを命じられていた
結婚退職を迫られ断ろうとしたら、仕事と結婚どちらかにしろと言われた。
今なら大問題だと思う。

[986. 匿名]

>>925
ゆとりに育てられてるならまだ幼稚園とか小学生とかじゃない？
私39のさとり世代で12歳の息子いるけど、同級生の親で自分より年下はほとんどいないよ。

[987. 匿名]

分からなければぶん殴る

その後和解のために居酒屋へ行き朝までキャバクラ

[988. 匿名]

諦めてる‥

[989. 匿名]

>>983
いやーうち中小だけどここまでのはさすがにいないw
みんなどんなやべー会社に勤めてんのって思って見てるけど、いまだにコンプラ理解出来てなくてパワハラに怯えてるコミュ障が多くて納得した
おそらくコンプラ研修とかもない地方の零細企業とかなのでは、、？

[990. 匿名]

ゆとりとかZとかいうけど、20年30年以上前のスマホもSNSも世間の主流になってない世代が新人だったときのことなんて今ほどわからないから比べようがない
ニュースや警察沙汰にでもならない限り隣町で起きた些細な出来事すらわからなかった時代でしょ
結局統計なんか見たら未成年犯罪率だって昔の方が多いし、自分らはまともな人間面してるのはおかしい

[991. 匿名]

>>33
でもゆとり前期の人でも全然世代が違うと思ったよ。
上の世代よりゆとりは明らかに優しくされてた印象があった。
昔は仕事だと思ったら考えにそぐわなくてもやるのが普通だったけど、ゆとりぐらいになってくると個人の気持ちを大切にしていると言うか、嫌なもんは嫌みたいな系統があったし、それがまかり通るような、社会自体が変わってきてきた。退職代行なんて、最初聞いた時、は？？？しか思わなかったし。
そう言う違和感っていつの時代も繰り返されるんだな、ゆとりが下の世代にそんな風に感じているんだから。
昭和っていうのは、教育なら平手打ちするのも咎められなかった時代だよ。

[992. 匿名]

>>184
忍耐力マンの氷河期の子供がZじゃないの？
何でこう育つのか不思議でしゃーない
と思う反面、自分の人生理不尽がデフォだった分子供には自己肯定感を1mmも失わせないように過保護過干渉だらけな印象もある。
結果世の中一国の王子が姫なんかみたいな若者だらけに。

[993. 匿名]

>>987
爆笑
この世代って、痛い目見なきゃ分かんないが口癖だよねwww
痛い目に合わせて懐柔するっていう「上下関係」ねw

[994. 匿名]

>>987
これはこれで分かりやすくて良いなとも
度が過ぎなければw

[995. 匿名]

>>976
横です。
ここはZ世代の人に不満を持つ人が集まるからマイナスな意見が多いだけ。落ち込まなくて大丈夫だよ。
前の職場の話もあなたが悪いとは思わなかったよ。

[996. 匿名]

後輩がひどすぎて、それも一因で退職した
権利ばかり主張するし、男性育休取得してたけど復帰後、私に対しても会社に対しても、なんも挨拶もなし
就業時間中に朝ごはん食べるし、スマホで漫画見るし
私は注意してきたけど改善せず、
上司にも相談したけどそういう世代だからと言われ、上司も腫れ物に触れたくない感じで改善しそうにもないので、後の事はしらん！ってなった

[997. 匿名]

>>573
年末の忙しい時に風邪で咳込んでる人がマスク無しで近くに居たらイヤだわ

[998. 匿名]

>>824
うん。職場関係なく、ね。

[999. 匿名]

>>215
うちの派遣50代女性2人は地雷過ぎた。
ちなみに27歳、28歳も正社員もいるけど、べらぼうに優秀だよ。
しかし社交活動はしない。
そしてそれは全く問題ない。
業界にも寄るのかな？

[1000. 匿名]

>>918
よこ
良かった〜まともに語れる昭和世代がいてくれて！
ほんとその通り、日本はようやく戦後復興から抜け出せそうなところなんですよ。

「挨拶徹底」「返事は大きく気持ちよく」「痛い目見せる」「叱って育てる」とか…これって明治期以降の軍事教育の名残りなだけで、ぜんぶ大間違いなんですよ。

他の先進国は少なくとも40年以上前にこの議論終えて、若者のクリエイティブな発想を社会に落とし込む作業してきてます。

Z世代はようやく負の奴隷支配を終わらせる希望です。
みんなで大切に育てたいですね。