Z世代への注意・指導どうしてますか？

[540. 匿名]

>>1
管理職と面談する時に相談する。

ちなみに私はもう50歳で管理職だから、面談して本人から話は聞いて指導はします。
聞かないなら評価を下げるだけ。
パワハラ主張されてもやり込めるの簡単じゃないそれは笑
もっと上手くサボる人間の方が厄介。