Z世代への注意・指導どうしてますか？

[18. 匿名]

｢何回もごめんね、これこうやってねー｣レベルの言い方で辞めていく
２８歳で三年目の私、その間に入ったＺ世代全員3ヶ月続かない
無断欠勤も10日目で｢休むときは連絡だけは絶対お願い！｣って言ったら次の日に辞めますって
こいつら将来正社員無理じゃね？って思う

[64. 匿名]

>>18
全員って何人くらいいたの？
無断欠勤10日って、普通に考えたらクビになるレベルでヤバいね。

[107. 匿名]

>>18
すみませんが28歳はゆとりなのかな？
私もゆとりだからゆとり特有の雰囲気で、優し目に場を凍らせないように指摘とかしてみてるけど、ぬるいのかあんまり響かないみたいなんだよね
もちろんプライベート詮索は絶対しない（向こうから来たら同程度心を開く）

[137. 匿名]

>>18
28歳はギリz世代側でしょ

[154. 匿名]

>>18
残念ながら、
四半世紀前なら四大受からないレベルが大卒、
四大は出てもブラックすら受からないレベルが新卒社員、
みたいな時代なんだよ。

いずれ企業側が「若さでとりあえず人数合わせに採用したけどコスパ悪」
で、新卒も量より質重視、
中途採用に力入れるようになるよ。

[170. 匿名]

>>18
酷いね
Z世代の人達がアラサーになったらどうなるんだろうね

[215. 匿名]

>>18
ブランク専業主婦の就職トピではマイナスくらったけど、10〜20年ブランクありでも、私含めママ友達も事務(派遣やパート)なんかで採用されてる
そりゃ今の若い子たちがそんな感じなら、一般常識あるだけでも重宝されそうだよね
友達が働いてるとこも、新しく入った20代の子が、熱が出ましたって数日休んだかと思えばそのままフェイドアウトしたって…

[222. 匿名]

>>18
34歳、社会人歴&社歴十何年だけれど新卒で入ってくる男性社員はすぐに辞める人が必ず一人か二人はいる
大手メーカー地方事業所でホワイトだし、新卒で入ってくる人は開発研究職だから開発研究部署配属でさらにホワイトな職場
転職先見つけやすいスペックの男性だから(理系で名のしれた大卒か院卒)次が見つけやすいのかもしれないし、地方勤務というのがネックなのかも
他所の企業が第二新卒の募集始めた頃合いで辞めてる
逆に新卒で入ってくる女性社員はキャリア志向が強くて私が入社した時に比べたら結婚を機に退職とか妊娠出産を機に退職とかほぼ聞かない
若い女性が正社員で転職は地方だとめちゃくちゃ大変だからというのもあると思う
会社の色々な制度を活用しながら長く勤めてるよ

[269. 匿名]

>>18
そんなクズはいらないだろ。

[524. 匿名]

>>18
若い世代がこれだから外国人雇うハメになるのでは

[579. 匿名]

>>18
28歳ってZ世代じゃないんだね
わたし26歳だけどゆとり世代ではないから何世代だろ？ギリギリZか？

[705. 匿名]

>>18
バイトも無理だと思う

[897. 匿名]

>>18
無断欠勤1日目で会社はなにも動かないの？
本人と連絡とれないなら実家とかに連絡しない？普通

[925. 匿名]

>>18
それを言うならゆとりに育てられた今のα世代、激ヤバだよ
Ｚ世代が木綿豆腐だとしたら、α世代はメンタル絹ごし豆腐で論破系のめんどくさい子も沢山いる
こいつらの数年後が怖いと中学校教師の従兄弟が話していた

[1064. 匿名]

>>18
あなたは優しくしてるんでしょうけど、全員辞める時点でさすがに会社に問題あるんじゃ？？