「106万円の壁」で気になる“大幅手取り減”…どう働くのが「得」なのか？FPが解説

[1. 匿名]

「106万円の壁」で気になる“大幅手取り減”…どう働くのが「得」なのか？FPが解説 | 女性自身

パートタイマーの賃金アップ率が過去最高となった今年。10月にはいよいよ条件付きで社会保険加入が必須となる。老後にわたって損をしない働き方を考える。 …賃上げを手放しで喜べないパート労働者も多い。夫の扶養の範囲内で働くAさん（50歳）もその1人だ。「時給が上がったら働き方を考える」という。また、’24年10月から、パートなどの社会保険の加入要件が拡大される。 Aさんの勤め先は、従業員等が70人。目の前に「106万円の壁」が立ちはだかっている状況だ。

「会社員に扶養されている人が106万円の壁を越えて働くと、社会保険料の負担が生じます。それまでよりも手取りが減ってマスコミがよくいう“働き損”になることもあるので、よく考えないといけません」

そう話すのはファイナンシャルプランナーの長尾義弘さん。Aさんは10月以降どう働けばいいのか、「3つの選択肢がある」と言う長尾さんに、シミュレーションをしてもらった。

選択肢の1つ目は106万円の壁を超えないで年収を105万円に抑えるケース。
「デメリットは、老後の年金が基礎年金しかなく、老後資金が不安なことです」（長尾さん、以下同）

2つ目は、壁にギリギリ届く年収106万円のケース。10月以降は社会保険に加入しなければならないので、3つの社会保険料で年約16万4千円かかる。

「先ほどの年収105万円だと手取りは約104万円なのに、年収106万円で社会保険に加入すると手取りは約88万9千円。年収が増えても手取りが減ってしまう。これが“働き損”です」

社会保険に加入するので、老後の年金が増え、病気などで働けないときに支給される傷病手当金などの対象になることはメリットだ。

「手取り減を解消するには3つ目のケース、年収128万円を目指してください」

出典：img.jisin.jp

社会保険料は年収106万円より多少増えるが、手取りは約106万8千円。壁の手前で働く年収105万円よりも多くなる。老後の年金も増えるのでメリットは大きい。

[2. 匿名]

正社員フルタイムで働こ。賞与もあるしやる気でるよ

[3. 匿名]

年金が増える………？？？

[4. 匿名]

毎月88000円超えないようにしてます

[5. 匿名]

今年10月になんかまた変わるんだよね

[6. 匿名]

パートはもうあかん…
正社員目指すしかない

[7. 匿名]

住民税とかも払いたくないから出来れば98万くらいに抑えたい
となると週2ないしは週3しか無理やな

[8. 匿名]

>>3
どのくらい増えるのかな？

私は30過ぎまで正社員で厚生年金だったけど、ねんきん定期便見ると、国民年金に毛が生えた程度の差だったな

[9. 匿名]

正社員が一番良いけど無理なら短時間パートが良いのかな？

[10. 匿名]

チマチマ得する損するって考えてる時間が一番無駄で馬鹿みたい。ガツガツ稼ごうよ。

[11. 匿名]

壁越えて働いてるけど、年金が増えることは期待してない。賞与も出るから壁超えないと短時間しか働けないし、時代の流れで時給もどんどん上がっていくから壁越えないで働く調整する他のパートさんが大変そう

[12. 匿名]

育休取って正社員続けてるから関係ないや。
いずれ手取り5万とかでも社会保険加入になるんでしょ？
賛成。

[13. 匿名]

女性を雇用の調整弁にするなと言いたいですね。

戦後さんざん女性は家庭で男性を支えるべきと
女性の社会進出を阻んだくせに
今度は労働力が足りないから安い賃金で働けと。
女性の為などともっともらしい事を言っていますが
要は税金の増収と安い労働力を確保したいだけでしょう。

企業は社会保険の肩代わりはしないでしょうから
低賃金・細切れな働き方の人員を増やすだけ。
決して社員なんて増やさないのは、新卒の就職状況を見れば
一目瞭然でわかることでしょう。

労働力で足りないのは建設業と介護業。
人が足りないのなら、その業界の過酷な労働環境を改善することから始めるのが先だと思います。

また専業主婦の無償の力を甘く見過ぎている。
子育てを始め、専業主婦は家で遊んでいる人ばかりじゃありません。
介護、ボランティア、地域活動、文化活動。
お金にならない無償の労働活動で社会の底辺を支えている主婦も多い。

全ての主婦が「お金を貰って働きます」と言い出したら世の中本当に回って行かなくなりますよ。
政治家のおじさん達はその辺全く判ってないと思うわ。

[14. 匿名]

>>2
フルタイムがもうちょっと時間短かったらいいのにね。
１日８時間労働が基本じゃなくて６時間労働くらいが基準だったらな〜ってフルの自分もめっちゃ思う。

[15. 匿名]

フルタイムパートが一番損らしいね

[16. 匿名]

>>8
うちも厚生年金払ってたけど給与安かったからそんなに増えずだよ

[17. 匿名]

週20時間以下なので

[18. 匿名]

何も考えず350万以上の総支給だけど...扶養内より良いんだよね...？これで扶養内がお得とか言われたら泣く

[19. 匿名]

私ずっとフルタイムしてるけどなんで出来ないの？

[20. 匿名]

時短正社員だけど実働5時間で年収は300万超えてる
パートになるのはちょっとアホくさくて出来ない
パートは3時間くらいの短時間労働が一番いいよね
それ以上は損ばかりやん

[21. 匿名]

会社が社保入れたくない感じなんだよね
転職するしかないな

[22. 匿名]

絶対に106万を超えない様にアプリで管理してる。

[23. 匿名]

>>14
しかも正社員で絶対に8時間で帰れるところってホワイトだよね…私の職場はホワイトって言われてるけど、残業普通にある

[24. 匿名]

>>1
自分が働くよりダンナを出世させた方が早いかも

[25. 匿名]

そのうち３号廃止になって遺族年金も廃止になるんだから働いといた方がいいと思うけどね。

[26. 匿名]

働き損とかほんと腹立つ
みんな年金や健康保険料なんて払いたくなくても払ってるのにさ
稼ぎに応じて払わせなよ

[27. 匿名]

扶養も3号も無くした方がいい。
もちろん本人たちに「働け」とは言わないから、その代わり「夫の給料から相応の税金、年金を天引きして納めさせる」ようにした方がいい。
払わないのに税制度の恩恵は受ける、年金も受領できる制度はおかしい。

「これ以上少子化になるよ！？」って専業主婦やパートは言うけど、むしろ払わない人がちゃんと払って、共働き世帯がこれ以上引かれないようになれば、兼業主婦が産むよ。

専業主婦は無茶苦茶理論でどうにかして払いたくないと主張するけど、払わないで恩恵だけ受けられている今がおかしいんだよね。
夫の収入は夫だけの分しか支払ってないんだからさ。

[28. 匿名]

アラフィフだと年金は月数百円しか増えないから、社保は傷病手当の保険と思うようにしている

[29. 匿名]

>>23
残業あるし、転勤もある
役職つくと残業代出ないからかえって給与安くなる謎会社だった

[30. 匿名]

いやなんでずっとこの金額なんだよ。物価もあがって時給も上がってんだから106万よりあげなさいよ

[31. 匿名]

壁なくすために106万円以下からも税金社会保険料取るのが一番な気がする

[32. 匿名]

>>15
でも扶養内や壁以下で働くより毎月自由に使えるお金多くなるから、私はフルタイムパートしてる
正社員で働くほどのガッツもないし

[33. 匿名]

これってダブルワークで超えたらどうなるの？

[34. 匿名]

>>23
うちは絶対定時上がりできるし保育園から呼び出しがあれば迎え行って帰宅後は在宅勤務に切り替えOK（有休にしてもいい）ホワイトだなと思うけど、目標達成も絶対条件。結果さえ出せば自由ってかんじ。

[35. 匿名]

>>25
遺族年金は廃止にならないと思う

[36. 匿名]

>>29
管理職は残業代でないのはあるあるじゃない？

[37. 匿名]

年金がちゃんと増えるならいいけどね。
そもそも105万で働いてる人って旦那の扶養手当あるし、会社によっては社会保険入ったらそこもなくなるから結局128万だと世帯年収減るから結構ガッツリ働かないといけないと思うんだけどな。

[38. 匿名]

>>22
そんなアプリがあるの？教えてくださいませ

[39. 匿名]

>>13
まあ専業主婦もパートも払いたくないなら払わないで、夫から払わせればいいよ。
子育て介護の個人的理由で忙しいからって、税金のタダ乗りしていい理由にはならないと思うよ。

こういう人って絶対に「専業主婦は忙しい！！」って主張するけど、「もちろん働かなくていいので、夫に倍納めさせますね」って言われたところでまた何やかや反論するんだよね。

「働きたくない！払いたくない！！税金タダ乗りして払いもしない年金貰いたい！！！」って言った方がいっそ清々しいな。

[40. 匿名]

>>32
同意
私はフルタイムに少し欠けるくらい働いて社保にも入ってる
金銭的には損なのかもだけど、正社員に比べて責任がないし休みが取りやすい
今くらいの働き方が自分には合ってる

[41. 匿名]

>>18
結局年収何百万以上稼げば、扶養内や年収の壁以下より特になるんだろう？

[42. 匿名]

>>24
どうやって？
自分の力で出世させてると思ってるの？笑

[43. 匿名]

>>16
じゃあパートで厚生年金払ってもあんまりメリットなさそうだね

[44. 匿名]

無駄に税金や年金取られたくないよね！
扶養の壁を200万ぐらいにあげるなら分かるけどなんで下げるの？
そんなの誰も望んでないでしょ、意味がわからない。

[45. 匿名]

>>10
私もチマチマ考えるの嫌だから潔く働かない事にするわ

[46. 匿名]

今年の10月からは96万だよね？

[47. 匿名]

>>41
ざっくり200万くらい。

[48. 匿名]

>>40
わかるわかる。
責任取らなくて良くて気楽なのと、いつでも気にせず休めるのはデカい

[49. 匿名]

子供のこと考えなければすぐにでもフルで働きたいんだけどなー

[50. 匿名]

>>2
じゃあこのトピに関係ないね

[51. 匿名]

>>12
そりゃ関係ないわ。

[52. 匿名]

>>43
まぁ微増はするんじゃないかなー
けど扶養抜けると夫側の控除や会社によっては手当なくなるみたいなマイナスが大きいパターンもありそうね

[53. 匿名]

>>22
会社気にしてくれないんだね

[54. 匿名]

>>44
馬鹿じゃないの
どこにそんな余剰資金があるのよ

[55. 匿名]

>>2
そりゃ賞与は喉から手が出るほどほしいけどね😂

[56. 匿名]

>>25
仲間増やしたいだけでしょ

[57. 匿名]

>>47
140〜180くらいだと損になっちゃうっぽいよね
おかしな話だけど

[58. 匿名]

>>10
子ども特に複数いるとそれはなかなか難しいよ
ガツガツ働きたくても子どものことで休めば休む方も精神的にしんどいし
子ども関係と家庭内のことと
その辺のバランスを考えると扶養内くらいの時間がちょうどいい

[59. 匿名]

結局扶養の壁だのなんだのって言ってたのはどうなったの？

[60. 匿名]

>>27
なんでわざわざ喧嘩を煽るようなコメントするの？あなたは働けばいいだけでしょ。
だれも専業主婦の話してないよ。

[61. 匿名]

本気で人手不足だの言うならこの金額引き上げたらいいのにね

[62. 匿名]

もっと稼ぎたいから128万以上を目指す。
収入調整で帰らされるのが虚しいから。

[63. 匿名]

>>1
老後の年金増えるって言うが、
夫婦でそれぞれ厚生年金もらってる期間だけじゃん。

夫が亡くなったら厚生年金分（２階部分）の3／4と妻の基礎年金（1階）になる。
↑これを妻の厚生年金（1＋2階）＋夫の厚生年金分の3／4とかにしてあげないとって思うわ。まぁ高所得正社員妻は夫の２階部分の3／4と妻の厚生年金のどっちか多い方を選択だから不公平にはなるが。

[64. 匿名]

毎年12月になると休むパートさん多くなってシフト組めなくなってたの思い出した
そもそも「働き損」ってなんなんだよ
金額だって100万円ちょいで社会保険に加入したら手取り減っちゃうじゃん
そんなに都合よく女性の働き方変えようとしなくていいっつーの

[65. 匿名]

>>27
うちの夫は沢山税金納めてますよ！！

[66. 匿名]

私のパート先は従業員20人未満の零細企業だから106万の壁は気にしなくて良い

[67. 匿名]

正社員正社員言うけど、正社員で残業一切なし、出張なし、賞与は月収の平均2.5～３カ月分、通勤30分以内、年収400万～など、皆が求める条件で探すのはそれなりのキャリアが無いと難しいなと。

30歳で転職活動した時に「腰掛ですか？」と聞かれた。最終面接まで呼んでその質問かと落胆したよ。

[68. 匿名]

>>44
社会保険のためでしょ。
考えたら分かるやん。
保険料払う人数が減ったらあなたの旦那がもらう年金も減るか受給開始年齢が75歳とかになるよ？

[69. 匿名]

>>2
中学生以降の子どもならそれも考えた
保育園児と小学生の3人じゃパートでもキツいっす

[70. 匿名]

>>39
夫がたくさん納税して年金も払っているのになぜその妻が払う必要あるのでしょうか？　

[71. 匿名]

>>3
なんだかんだ理由つけて増えるより減る方だとおもうわ。
私(50才)がもらえる頃はきっと想定より少ないと思ってる。破綻してないだけマシでしょ！とキレられて。

[72. 匿名]

>>42
うちの旦那出世して一気に給料上がったよ！

[73. 匿名]

>>1
働けるのに働かない人もいるかも知れないけど、
働きたくても親の介護やら育児やら体調面やらで
その時間でしか働けない人もいるのに手取りが減るのは納得できない。

[74. 匿名]

>>8
毛の生えた…って言うけど国民年金は全額自腹だけど、厚生年金は半額会社が払ってんだからね
それで国民年金以上もらえるってすごい事だよ
それに「○○だから得しない」とか言う考え自体もう止めないと、ホントにこの国将来破綻するよ
あなたに子供がいるのかいないのか知らんけどさ

[75. 匿名]

週20時間未満
年間130万未満

これで社会保険加入なしの
扶養ですよね？

[76. 匿名]

体力がないので扶養の壁下げられても扶養内で働くわ。

[77. 匿名]

>>71
50でも逃げきれないか、、

[78. 匿名]

>>73
全員が納得できる政策なんて無いでしょ

[79. 匿名]

扶養内パートのお金がないと生活が苦しい？

苦しい→プラス
辞めても余裕がある→マイナス

[80. 匿名]

>>72
うちも同じだわ
私が正社員辞めてパートになった2年後に出世して給料倍近くになった
私が正社員してた時より今の方が世帯収入かなり上がったよ

前は家事半分してもらってたし子供の平日行事にも参加してもらってたから仕事もセーブするしかなかったんだよね

[81. 匿名]

>>1
時給が上がってるのに、この制度をキープするのは無理があるよね。
壁の値段を上げて制度をキープか、独身や自営業と不公平なのでサラリーマン家庭の少子化は容認するし親の介護施設も充足させるから皆女は働け（制度は無くす）という方針をとるしかないのでは。

[82. 匿名]

パート先が社会保険に入れてくれない場合は扶養こえると損だよね。時給安いから正社員より働かないと働き損になる。

[83. 匿名]

>>27
病気や介護、障害児育児などで働けない人もいるんですよ

[84. 匿名]

>>70
夫は夫本人の分しか納めていないからです。
妻は何も納めていない無納税者だからです。

兼業は、夫も妻もどれだけ稼いでも、各々納めていますよ。

[85. 匿名]

>>70
そうだー
うちは夫が4月に2700万納めたぞー
夫の激務に変わって私が、夫の両親、子供のこと、町内の回ってくる役、家の管理、全部やってるぞー
うちは二人三脚でやってて、
タダ乗りとか言われたくないぞー

[86. 匿名]

>>83
だから「夫にまとめて払わせればいい」んでしょ。
誰も「働け」とは言っていないし、「働けとは言わない」と書いてあるでしょう。

[87. 匿名]

>>72
>>80
出世は普通に働いてたらだいたいみんなするじゃん？
でもそれをコントロールなんてできないでしょって話。

[88. 匿名]

学生さんのバイトにはどんどん時給出すけど、主婦のパートなんてほぼ最低賃金。契約社員の私でも最近時給が1080円になったばかり。10年働いてるのに。安い金で長時間働け、産んで育てて、税金もしっかり納めろってキツい。

[89. 匿名]

壁を70万、50万、30万と狭めていって扶養から追い出すんだろうね。
生活苦しい家は抜けていくだろうし

[90. 匿名]

>>73
働いてる人だってそれぞれ事情があるのをなんとかやりくりして働いて保険料払ってるんだよ

[91. 匿名]

ぶっちゃけ、会社もパート主婦を社会保険に入れたくないから10月に向けてバンバン人入れてる
不満がでてベテランが1人2人辞めてもノーダメージ
なんならタイミーとか使って日雇い3時間だけの人とか使ってる

社会保険費どれぐらい増えたんだろう

[92. 匿名]

扶養も3号もなくせばいい。
その上で「少子化になるよ！？」って言うなら、少子化対策として「子どもを3人産んだ人に限り、一番下の子供が◯歳になるまでは、兼業パート専業主婦関係なく納税も年金の支払いも免除」とすれば、不公平感もなくなる。

もちろん「育児介護で働けない人もいる！」なら、働かないでその人の代わりに夫の給料から天引きすればいいだけ。

「夫が納めているのになぜ私が払わなきゃいけないの！？」って言う人については、まあ本人は払ってないからというだけだから論外だし。

[93. 匿名]

>>91
会社も社保負担してたら倒産、廃業よね
特に中小企業

[94. 匿名]

>>87
ごめん、普通の出世じゃないんだわ(笑)

[95. 匿名]

最低賃金が上がってるのに105万でセーブするには勤務時間を減らすしかなくて、それって採用側からしたら「お断り」案件なこともあると思う。

「◯◯万の壁」なんて極端に50万でもいいくらい。
自分の保険料は自分で払おうよ。

[96. 匿名]

>>73
それって前から言う人いるけど、その度に「払わなくていいから夫に払わせろ」って言われてるよね。
そういう意見は見た事ない？
独身者は介護しながらでも、必死で税金も年金も納めてるよ。

[97. 匿名]

>>92
それやるなら、子なし家庭には大増税しないとね。
年金は賦課方式。フリーライドはゆるされない

[98. 匿名]

>>94
普通の出世じゃないんだわ(笑)

[99. 匿名]

>>87
みんな普通に出世出来ると思ってるの？
そんな甘く無いよ。

[100. 匿名]

>>98
なんかごめんね。

[101. 匿名]

公明党の手取りは減りませんポスター見るたびに腹立つ、嘘つきめと

[102. 匿名]

私は家が好きで外に仕事で出るとすごく疲れてしまう。
こういうタイプもいるのに3号の幅を狭めるのひどいよ

[103. 匿名]

>>97
まあ今の専業主婦やパートがフリーライドそのものだからね。
それを棚に上げて、良くまあ言えたもんだ…。

[104. 匿名]

>>98
ごめん。
会話にならない人だったね。

[105. 匿名]

>>103
野菜を自分は育てていません。
でも、人が育てた野菜は食べます
これが子なしがやってることだよ。
三号とか優遇があるならまだわかるけどね
でも、三号は子なしも使えるから

[106. 匿名]

知らないうちに時給上がってて来月88000超えてしまう

[107. 匿名]

>>66
社会保険に入る条件外だから扶養内ってことですか？
国保に入ってるんですか？

[108. 匿名]

>>97
保険料払ってるのにどこがフリーなんだよ
フリーは専業だけでしょ

[109. 匿名]

>>99
友人、家族、同僚見てて出世しない人なんて見たことないよ？
零細企業か能力が無いかどっちかなの？

[110. 匿名]

>>104
そうだね、ごめんね。

[111. 匿名]

>>1
体力的にもうちょっと働けるなって思ったのと、厚生年金払ったほうが後々いいかと思って、扶養抜けた。
手取り１４万〜１６万くらいなんだけど、これくらいだと損な働き方なのかどうかよくわからない。
詳しい方、教えてください。

[112. 匿名]

>>42
そうだよ！でプラス押しちゃった。

[113. 匿名]

>>15
わたしだわ😢

[114. 匿名]

>>108
子どもがいない人が『私はこれまできちんと税金も年金も払っているし、健康保険料も払っている。高齢になったときも自分の貯めたお金で老人ホームに入って迷惑かけず生活する』と主張しているケースがあります。

しかしそれは少々勘違いで、日本は現在、賦課方式の社会保障制度になっており、現役世代が今まさに納めている税金で、高齢世代の年金や医療費を負担している状態なのです

[115. 匿名]

>>107
扶養内です
130万越えない働き方してるので

[116. 匿名]

今の時給だと128万を稼ぐの大変だなぁ…

[117. 匿名]

働きたくない＆払いたくない専業主婦やパート主婦が暴れてるなあ…
架空の高収入夫が現れるのも、これ系トピの定番で面白い。

「子育てと介護で働けない人もいるのに、働けって言うの！？」
「少子化になるよ！？」
「今のパートや専業主婦が居なくなったら社会が回らないことを、男性には分からないんですかね…」
「専業主婦は暇じゃない！！」
「じゃあ子供がいない世帯に大増税しろ！！」
「うちの夫は〇千万税金納めてるのに、なぜ私が払うの必要があるの！？そんじょそこらの共働きより納めてますけど笑笑」

どこのトピでも定番で見るんだけど、やっぱり同じ人たちが投稿してるの？

[118. 匿名]

働くのが苦手だから扶養で週２で働いてます。
世の中には仕事が好きな人だけじゃなく私みたいな人もいるのに。
働きたい人から年金税金取ればいいのに。

[119. 匿名]

>>11
賞与は関係なかったはず

[120. 匿名]

>>92
てかさ、たかだか保険年金払うだけじゃんね
旦那が高収入笑なんだからそのくらい余裕だろうに

[121. 匿名]

>>1
128万って地方で稼ごうと思ったら1日5時間×週5働かないといけない。
家事育児を担って扶養内で働きたい人たちは今後大変だろうな。

[122. 匿名]

>>117
別に働けとは言ってないよね
みんなが払うもん払えば働こうが家にいようが自由ってことなのに

[123. 匿名]

とっとと３号も税扶養も無くして平等に保険料も税金も納めれば良いんだよ。
自分が払った分だけ恩恵を受けられるって当たり前の構図じゃん。

[124. 匿名]

こんだけ財政厳しいのに３号あるのがおかしかっただけ

[125. 匿名]

>>66
私も人数少なくて129万の扶養
でも来年はもうそれも無理だと思ってるよ

[126. 匿名]

>>114
でもその子供の手当だしてるのは働いてる人たちの税金からですよっと

[127. 匿名]

>>64
今は税金も保険料も100万ちょいオーバーだから、とにかく月に88000円で調整になってて、年末に人がいなくなるってのはそんなにないと思う
2ヶ月88000円超えたら社会保険加入決定だから

[128. 匿名]

>>75さんのパート先が総従業員数51人以上の会社なら106万の壁になる
それに定められた条件越えると扶養抜けて会社で社保に加入しなきゃいけないから

[129. 匿名]

ずーーーーっと扶養の人たちの「働き損」って言葉だいっきらいだったから正直ザマァwwwwwe

払うもん免除されてるだけなのに何が損だよ

[130. 匿名]

>>109
どれだけの会社と人を見てきたの？
大手でも公務員でも出世出来ない人たくさんいるよ？
って言ったら能力が無いんでしょとか言うんだろうけどね。

[131. 匿名]

>>18
350万以上なら確実に扶養内よりいいよ

[132. 匿名]

>>118
ちょっとwと思ったけど専業主婦主夫達が社会に出てきたら人手過剰になって失業者増えるかもな

[133. 匿名]

>>122
うちの夫すごい額の税金、年金払ってるよ。
高所得の夫ってなぜそれだけ働けるかって言うと妻が専属秘書のように夫の身の回りの世話をしているからなんだよね。
だから共同経営者みたいなもの。
その夫がすごい額の税金、年金収めてるんだからそれは妻の分も収めてるってことになるんじゃないのかな？

[134. 匿名]

>>105
その野菜の畑や肥料のお金払ってるのは子なし含む働いてる人たちなんだけどね

[135. 匿名]

>>125
私もそれは覚悟してるよ
社長に交渉して3号制度廃止されたら保険加入のフルタイム勤務に切り替えて貰えるようにしてる

[136. 匿名]

Ｗワークで一つを106万以内、副業を20万に収めておけば社保免れるよね？

[137. 匿名]

>>133
家政婦としてお金もらってるならまだしもw

[138. 匿名]

>>132
今人手不足だよ

[139. 匿名]

>>126
だから三号は必要ってこと。持ちつ持たれつなんだよ
社会って。
三号だけ廃止にするなら子なしはおかしい存在になる。
年金は賦課方式なのだから自分が納めた年金が自分のものではないことは明確です。
年金保険料の支払いはあくまである条件が成立したならば、将来自分が年金を受け取れる資格を得られる制度です。
そのある条件とは現役世代が引退世代を支えられるだけの基盤をつくっているという条件です。

[140. 匿名]

>>46
10月からは
従業員数が51人以上から106万こえると社会保険に入らなきゃいけない。
ということではなかったっけ？

[141. 匿名]

>>106
超える月が1ヶ月あっても大丈夫だよ
所得税は引かれるけど年末調整で返ってくるし

[142. 匿名]

>>133
だとしたらちゃんとそのように国に申請するシステム作ればいい
「事業」ならね

[143. 匿名]

週2日くらいで働きたい。給料5万くらい貰えればそれでいいんだけどな。

[144. 匿名]

>>34
いい会社だなぁ

[145. 匿名]

今内職5万、パート週１２時間の５万で扶養内でやってるけど、関係ある？
パートは年収８０万以内くらい。社員５０人未満

[146. 匿名]

>>134
だから産み育てる人の三号も同時に必要なんだよ
子育てあったら子なしのようには働けないのだから

[147. 匿名]

>>139
世の中で1番社会に貢献してるのは子あり正社員共働きだけなんだわ

[148. 匿名]

>>130
一生出世しない人なんて零細企業か能力ないかしかいなくない？笑
あなたの周りで出世してない人は同期も出世してないの？

[149. 匿名]

>>133
内助の功だね。

[150. 匿名]

>>119
関係無かったのね。もうそれも自分には関係無いんだけど、他の短時間パートさんがギリギリで賞与入るのか入らないのか迷ってたんだよね。教えてくれてありがとう。

[151. 匿名]

>>147
だね。
それはそう思うよ。
子なしは貢献度は下だね

[152. 匿名]

>>146
てか別に３号に働けってことじゃなくて払うもの払ってねって話でしょ？

[153. 匿名]

>>150
関係ないわけないじゃん。
年収なんだから。

[154. 匿名]

>>147
保育園にはどんな施設よりも多額な税金が使われているよ。
だから本当は働かずに自分の手で子育てをしたほうが国は潤うと思う。

[155. 匿名]

>>3
私は信じないな。
だから扶養内で抑えてNISAやってるのに、投資してる人からも税金取ろうって話なんでしょ？
子育て支援に関する税金も月500円て話じゃなかった？
どんだけ働いても国に搾取されるだけ。

[156. 匿名]

つか社保払えばいいだけやん

[157. 匿名]

>>152
まあそれは国が決めることであって、あなたに言われる筋合いはない

[158. 匿名]

>>154
その分親も社保払って納税してるでしょ？

[159. 匿名]

>>133
給料貰えばいいのに。旦那の支えとはいっても仕事が絡むならタダ働きは嫌だわ。

[160. 匿名]

>>158
社保払って納税して年金払ってる分よりももっと多く保育園に税金が使われてるんだよ！

[161. 匿名]

>>148
面倒くさいねあなた(笑)
周りから嫌われてるでしょ？
嫉妬もほどほどにしなさい。

[162. 匿名]

>>44
無駄にって…
払ってる人に失礼だと思わないの？

[163. 匿名]

>>157
今って扶養の上限が下がって社保払う話だよね？

[164. 匿名]

>>153
106万の壁に関しては関係ないはずです

[165. 匿名]

>>10
子供いないでしょ？w

[166. 匿名]

>>159
本当に！国からお給料もらいたいぐらいだよ。

[167. 匿名]

>>128
20時間以上の要件から外れるので
社会保険入れないですよね？

[168. 匿名]

>>160
３号が納税しない方がもっと多い

[169. 匿名]

>>163
そりゃオーバーしたら払うよ。
でも、扶養内でこちらはやらしてもらうし扶養は使わせてもらう

[170. 匿名]

>>1

正社員や仕事掛け持ちしてる人すごいと思う。でも話し聞いてると実母が近く住んでてご飯作ってくれてたり、保育園のお迎えもしてもらえて小学生が帰ってくる時間には実母や義母が家に居るって人が多い。頼れる人が居るって本当に羨ましい
私も正社員で働きたいけど、子どもが熱出した時迎えに行ったり見てくれる人なんて居ないし、頼れる人も居ない…だから時間やシフトに融通が利くパートでしか働けない…もっと稼ぎたいけど88,000円が限界だ…

[171. 匿名]

>>161
旦那が出世できないからって当たらないで笑
急に話変えてどうしたん？笑

[172. 匿名]

>>166
何で国？ 旦那から貰えよ

[173. 匿名]

>>160
てか収入によって保育料も違うんだけど…
払う人はめちゃくちゃ払ってるよ

[174. 匿名]

>>162
社保入って働いている人はそれだけの収入があるでしょ？
扶養主婦にはそこまでの収入はないって考えられない？

[175. 匿名]

>>8
>>1の図に書いてあるよ
年106万額面収入があってそこから年９万6千円厚生年金として引かれるのを「15年」続けた場合、受給年齢になったら厚生年金が年に８万7千円（月にして約8000円）貰える
明らかに損してるよね

[176. 匿名]

>>169
カツカツ生活頑張れ！

[177. 匿名]

>>39
こーゆー「税金のタダ乗り」とかいう新しいワード生み出す人って気持ち悪いなぁと思っちゃう。

[178. 匿名]

>>13
本当だよ〜介護施設も保育園も足りてないのにどうやって働くんだよ。
稼いだ分、ほとんど諸費用で持っていかれそう。
特に介護は終わりが見えないから、いつまでにいくら掛かるかの見通しが立ちにくいしね。

[179. 匿名]

>>140
そうなんだ。小規模のところへ転職して120万くらいで働こうと思ってたけどもうむりなのか

[180. 匿名]

>>176
えっ、ゆとりあるから扶養内だけど？

[181. 匿名]

>>119
関係あるよ
あるに決まってるじゃん
社会保険関係だと交通費まで含む関係あるよ

[182. 匿名]

>>164
月額判定には入らないけど130万要件には入る。

[183. 匿名]

>>174
200万まで上げろって図々しいと思わないの？
200万台の人でも普通に払ってるよ

[184. 匿名]

>>128
ごめん
未満って書いてたの見落としてました
その条件なら社保に加入出来ないから旦那さんの扶養に入るか国保自力で払うかどちらかになります

[185. 匿名]

3号がなくなって悩む世帯年収なら、とっとと壁越えて働いた方がいい
3号の負担ごときで騒いでる世帯は専業でやってくの厳しいでしょ

[186. 匿名]

>>179
小規模なところへ行けば大丈夫だよ
すぐにきっともっと厳しい縛りになるだろうけど

[187. 匿名]

>>133
いやならないよ(笑)
世間知らず甚だしいから、それネット上以外で言ったら白い目で見られるからね。

本当の共同事業者で秘書なら、夫から給料を貰い、その給料で納税するんだよ。
「共同事業みたいなもの」って、結局は妻は何も払わない養われるだけの無納税者なんだよ。わかる？

[188. 匿名]

>>183
働ける人は収入があるんだから納税すればいいんだよ。
こっちは壁まで設定されてそれ以上は稼げないんだよ。

[189. 匿名]

>>167
ごめん
未満って書いてたの見落としてました
その条件なら社保に加入出来ないから旦那さんの扶養に入るか国保自力で払うかどちらかになります

[190. 匿名]

>>164
賞与入れて106万になるかならないかは大きな問題でしょ
106万の計算に賞与は入れないってこと？ 交通費も入れなくちゃいけないのに賞与が関係ないとかありえない

[191. 匿名]

転職したくて時々求人雑誌みてる
どこも縛りが長い気がする
短時間探すの難しいかな
OKと仮に書かれても結果「８時間週5来れない？」って話にならないか?

[192. 匿名]

>>166
なんで国だよ。
これだから専業主婦は世間知らずの常識がない人間関係だ言われるんだよ。

[193. 匿名]

やってられんな。就職氷河期でなんとか中小企業に入れてもらって結婚しで子供産んだら旦那は会社休めるような時代じゃないからパートしつつ子ども育てて、ここへきて正社員じゃなきゃ働き損みたいになって、いまさら旦那も家事育児同等には出来ないしやらないし、全部背負って働くのとか体力が追いつかない。

[194. 匿名]

>>166
国　笑

[195. 匿名]

>>126
そうそう。
子持ちが専業が鼻息荒くして「じゃあ子持ちは大増税だわ〜〜！！！笑笑」って言ってるけど、別に子なしはその人たちに養われるわけじゃないし、やたら嬉しそうに「子なし大増税説(笑)」をする権利もないんだよね。

[196. 匿名]

>>190
106万の壁には賞与、交通費は含まれない
130万の壁には含まれる

[197. 匿名]

>>75
あとは会社の従業員数

[198. 匿名]

>>133
専属秘書じゃなくて家政婦でしょ笑

[199. 匿名]

まあ、これから子なしはどんどん税金取られるようになるよ。
これは避けられない。

[200. 匿名]

>>196
私130でやってるから交通費めっちゃ敏感
税金の計算では関係ないのに

[201. 匿名]

>>139
3号が本当に少子化に貢献しているなら、せめて「3人以上産んでいる人で、末っ子が中学校卒業まで」程度にすべきだと思うよ。
1〜2人産んでる人は共働きでも普通にいるんだから、「年金を納めない分、少子化に貢献している実績」としては、少なくとも3人以上じゃないかな。

もちろんそれなら、共働き世帯の片方も同じ条件の期間は免除されるべきだと思うけどね。

[202. 匿名]

>>190
106万では交通費も時間外手当も賞与も含まないって調べたら書いてあるんだけど、違うのかな

[203. 匿名]

時給上がってる＝生活するための必要なお金が上がってるから上がってるとすると、
少子化→お金と体力の不安→扶養内じゃないと働けない→時給上がる→扶養内なのでお給料変わらないけど働く時間減少→扶養の壁を200万にする→時給が上がる前の時間働けて一時的に収入アップも可能！さらに労働者問題も今よりは解消される

扶養の壁を200万にすれば良いんじゃない！？
そして正社員の最低手取りは400万以上とする。とかすればもうちょい子供も労働問題も解決しそう。
理想論だけど。

[204. 匿名]

>>1
年間115万円の私は働き損ですか？

[205. 匿名]

>>46
それってフリーランスもですか？

[206. 匿名]

>>4
>>5
来年には月約5万円を超えたら扶養が外れるようになるかも？ですが、どうされますか？

私は持病があり働く時間を増やす事ができません。
働く時間を減らして扶養内にするか、働く時間は今と変わらず働き損になるけど扶養を外れるか悩んでいます。

[207. 匿名]

>>168
そうだよね
死ぬまでずーっと金も払わず、旦那の遺族年金まで食い尽くすお荷物

[208. 匿名]

>>160
どこの情報？思い込み？

[209. 匿名]

>>176
働かなくてもカツカツじゃないから扶養内なのかと思った。

[210. 匿名]

>>173
横だけど共稼ぎが増えてて世帯年収も上がってくるから
そのうち今の保育料にも切り込んでくると思うよ。
あの頃の日本の保育料は最高でもこれくらいだったのに…とかいう時代もきそうだよ。

[211. 匿名]

>>196
ですよね。さっきからすごい勢いで反対コメントつくから私間違ってたのかと不安になった。
ありがとうございます。

[212. 匿名]

>>188
壁設定なんて誰もしてないわ
自分が金払いたくないからせこく計算して働き控えしてるだけ

[213. 匿名]

>>2
子供の行事とか二の次にならない…？
具合悪いときもそばにいたいし
昔の働き方からすると当日欠勤が迷惑かけるのは分かってるし毎月何度も希望休出せなかったし

[214. 匿名]

>>207
ごめんね、夫に愛されてるのでセコセコ働く必要ないって言われてます

[215. 匿名]

>>152
専業主婦やパートは理由つけて払いたくないだけだから、何言っても無駄だよ。
で、挙句の果てに「まあうちは夫が高額納税者で余裕があるから専業主婦なんだけど笑笑」とか言い出すから。

本当の高額納税者の妻は毎月の社会保険料や年金程度でガタガタ言わないわ。

[216. 匿名]

>>38
よこ。
シフトボード！

[217. 匿名]

>>2
そんな長時間働けない。子どもの事あるし。

[218. 匿名]

>>30
それどころか下がるんじゃなかったっけ

[219. 匿名]

>>174
>扶養主婦にはそこまでの収入はないって

扶養抜けて働けばいいのでは？

[220. 匿名]

>>119
106万までならボーナス、時間外手当、通勤手当は含まれないけど、130万の壁の場合は含まれるんだよね

[221. 匿名]

>>184
ありがとうございます
確認出来て良かったです😊

[222. 匿名]

>>188
納税したくなくて勝手に壁設定してるだけの癖に何言ってんだ。

[223. 匿名]

>>214
夫に愛されてる実感が金を払ってくれることのようだから、年金や保険料くらい余裕で出してもらえるんじゃない
よかったね

[224. 匿名]

>>220
そうです！私もその認識です！

[225. 匿名]

>>2
子供の勉強見てないとあっという間に落ちこぼれそうで怖い
宿題も多いし

[226. 匿名]

>>188
壁って何だよ
稼げばいいじゃん
誰も稼がないでなんて言ってない

[227. 匿名]

>>13
なるほどね、名もなき家事の地域版的な…
まぁみんな働いてそんなボランティアとか活動も全て有償にした方がスッキリハッキリして後腐れもなくていいんじゃない？
なぁなぁにしてるから面倒が起こるのかなって

[228. 匿名]

>>10
それが出来れば1番いいけど体力的なモノとか色々事情は人それぞれよね。

[229. 匿名]

>>204
従業員が51人以上のパート先で働いてるならめっちゃ働き損になるよ

[230. 匿名]

>>211
>>119で賞与は関係ないって言ってるからそれはあなたの間違いじゃん。
130万要件には引っかかるんだからさ。

[231. 匿名]

働き損が有り得てしまう制度がおかしくない？
何で働く時間増えて、手取り減るのよ
将来の年金が微増するとしても、働いた方が負けみたいなの本気でやめて欲しい

[232. 匿名]

>>53
うちも扶養内の人は個人で気を付けてって言われるよ
実際何人も従業員いたら無理じゃない？
扶養内だけの人じゃないし管理しきれないと思うよ

[233. 匿名]

>>217
子供小さい人は3号継続させてほしいわ

[234. 匿名]

>>232
そうなんだ。私は病院だからか事務長が調整してくれるわ。

[235. 匿名]

>>88

あの、1080円ってどこの地域なのでしょうか？

[236. 匿名]

>>178
学童も既にパンパンよ

[237. 匿名]

>>143
時給高いんですね

[238. 匿名]

>>11
人手不足と言われてるのに、パートは勤務時間を減らしたい人が増える悪循環…

[239. 匿名]

>>56
専業主婦が羨ましくて憎たらしいから言うんだろうね

[240. 匿名]

>>14
ほんと6時までだと子供寝かせる時間考えると夕飯作るのきつい
5時ならいけそう

[241. 匿名]

>>180
言うと思ったー！
専業主婦は期待を裏切らない！！笑

[242. 匿名]

>>229
10人しかいません。
それなら大丈夫ですか？
何もわからなくてごめんなさい。

[243. 匿名]

>>11
壁越えないで働く調整する他のパートさんが大変そう

壁越えないように必死に調整するくらいならもうフルタイムで働いた方がめんどくさくなくてスッキリしそう

[244. 匿名]

>>128
総従業員数っていうのは会社全体で合ってるのかな？
支社や支店の場合は本社や他の支社支店の従業員数も含むってことよね？

[245. 匿名]

>>1
これさぁ
今みたいに産休育休時短充実してて、かつ保育園の規制も緩くなってからの人はまだましだと思うの

上場企業ドホワイト、育休なんて制度はあれど部署や上長によっては無理、時短とは？を乗り越えてやっとの育休→保育園入れない…の時代のおばちゃんもいるんだよって言いたい…
私は今はたまたまフルで働いてるけど、その時期とド氷河期（43〜48くらい？）被るんだよね…
今は非正規でも、正社員続けたかったのに保育園入れず泣く泣く辞めていった、2人目3人目に恵まれ職歴空いてなかなか働けなかった昔の女性がいるのも理解して欲しい…

[246. 匿名]

>>242
それならまだ今年は大丈夫

[247. 匿名]

>>11
私は損得考えずに
家族に合わせて働ける時間働いてる感じ
だから今は扶養だし今後は扶養が抜ける
でも時間を減らすことも無理だし増やすことも無理
今後の人生、我が子の教育資金や自分の老後資金のために働ける分は働きたい
でも親の介護もしてるし子どものことで他に頼める親族もいないから今の時間以上働くことも無理
なかなかうまくいかない…

[248. 匿名]

>>1
所得税も住民税もかからない働き方って年収いくらまでだっけ？

[249. 匿名]

私はメンタル疾患あってB型くらいでしか働けないからあまり関係ない話しだけど3号はなくならないで欲しいな
3号なくなったらちゃんと年金保険料納めるけどさ

[250. 匿名]

>>21
雇う側が扶養内でしかパート募集しないのよね
払いたくないんだと思う

[251. 匿名]

>>21
結局そうだよね、政府が税金足りなくて主婦を働きやすいようにとやっても会社がやってくれない。会社も経営が大変なところもあるだろうけどさ。バブル崩壊にリーマン、人件費で調整して、人を犠牲にして乗り切ってきたくせにね

[252. 匿名]

>>223
本当に旦那に愛される金持ち妻は、こんなトピでせこせこ「働けなんて酷い！！少子化になるよ！！！？まあ私の旦那は高額納税者ですけどおぉお！？？？」って謎主張しないんだよ。

ジュエリートピでサラッと高額ジュエリーをお披露目して、でも「旦那から」と言うと嫌味に取られるから、あえてその辺には触れずにアップするんだよ。

[253. 匿名]

>>10
こういう人って、子持ちは皆朝から夕方まで働けるもんだと本気で思ってるの？子どもと仕事どっちが優先だろうと家庭の自由じゃん。

[254. 匿名]

>>10
子供いて、役員だの突然発生する子供の学校の懇談会だの、習い事の当番だの、ぜーんぶ誰かがやってくれればガンガン働きたい。でも誰かがやらなきゃいけない。それが生んだ責任として母親に来てる。
みんな、そんな中でやりくりしてパートとかやってるのに、なぜ苦しめるような策ばかりするんだろ。
議員も子供いるよね？シッターが全部やってくれるの？
子供増えないよね。

[255. 匿名]

>>14
８時半から４時半までならちょうどいいのにってよく思う
朝の当番も仕事に支障無く出勤前にできるし晩ご飯前に買い物しても作るのにもまだ余裕あるし
そんな都合よくいかないから悩むわ…

[256. 匿名]

>>106
毎月継続してなければ大丈夫。来月は気をつけてね。

[257. 匿名]

>>45
欧米的な考え方！
彼らは納税したくない＝働かない、だもんね
学生以外は稼いだ分納めるのが普通の文化だし

[258. 匿名]

>>253
でも実際さ、働けちゃうんだよね。
だから国は選択して働かない人も税金＆保険料も他の人と同じ額もらいますね〜って感じにしたいんだよ。

[259. 匿名]

130万まで扶養に入れるよね？

[260. 匿名]

>>72
ある程度の年齢でみんなそうですよ
大企業ならば

[261. 匿名]

>>21
実際扶養内パートで働く人たち全員社保加入になったら会社の負担ものすごいことになるだろうしね
そのうち全員加入になるだろうとはいうけど

[262. 匿名]

>>259
条件がいくつかあって該当してれば。

[263. 匿名]

106万と130万て結局はどっちから社保払わなきゃいけないのか全然わかんないから103万で働いてる

[264. 匿名]

>>94
（笑）使う人はアラフィフぐらいじゃない？

[265. 匿名]

>>10
独身の人は、良いよね。

[266. 匿名]

>>242
企業全体では何人？営業所で数人でも会社規模大きかったら条件も違う。

[267. 匿名]

>>11
採用されてるんだから、他のパートさんは関係ないよ。

[268. 匿名]

うちは小さい会社だかはまだ130万の壁だわ

[269. 匿名]

>>30
本当それ。

[270. 匿名]

>>246
ありがとうございます😊

[271. 匿名]

年間106万こえても、所定労働時間は週１８時間なんで旦那の会社は130万まで大丈夫なんだけどそしたら扶養のままでいられるよね？

[272. 匿名]

>>266
有限会社なので10人しかいません。

[273. 匿名]

>>21
察しがいい人は昨年から扶養外れてた
今はもういっぱいで社保加入したくても定員オーバーよ
調整のためにって年末年始にガッツリ休まれないように8万8千円ギリの人よりも週3で60数時間の人が重宝される

[274. 匿名]

>>272
セーフ^_^

[275. 匿名]

>>213
ならないような制度が整っている会社が増えているよ。子供世代はそう言う会社を選べると良いよね。

[276. 匿名]

子供が、中学生になるまで待ってくれないかなぁ。。
子供の発熱とかで夫が休むわけないし、結局母親だし。中学生位なら少しはマシだろうし、お留守番だって親いない方がいいだろうし。
自分の稼いだお金で社会保険払いたいし。

[277. 匿名]

>>274
安心しました、ありがとうございます😊

[278. 匿名]

>>11
1人が扶養内で働いてるから、他の扶養でてるパートに負担が重い。
扶養内で採用はされてるけど、それは私もそうだったけど周りの空気読んで抜けたのに、その人は空気を読まずに扶養内続けてる。
不平等だなぁって思うわ。会社が悪いけど、パート内でギスギスだよ。

[279. 匿名]

>>10
子供いて、役員だの突然発生する子供の学校の懇談会だの、習い事の当番だの、ぜーんぶ誰かがやってくれればガンガン働きたい。でも誰かがやらなきゃいけない。それが生んだ責任として母親に来てる。
みんな、そんな中でやりくりしてパートとかやってるのに、なぜ苦しめるような策ばかりするんだろ。
議員も子供いるよね？シッターが全部やってくれるの？
子供増えないよね。

[280. 匿名]

働いて収入あれば税金払うの当たり前。所得に応じて徴収すれば皆んなスッキリなのにね。

[281. 匿名]

>>279
議員も子供いるけど専業主婦の奥さんに丸投げしてきた爺さんばっかりだから実情何も分かってなさそう
妻も共働きの議員は、シッターとかお手伝いさん外注してるんだろうね

[282. 匿名]

>>278
そういう制度があって、会社が認めてるんだから誰も悪くないでしょ。あなたが性格悪くて、バカなだけ。

[283. 匿名]

従業員数ってどこをさすの？
スーパーだとその店の従業員は30人くらいだけど全体だと500人くらいいるんだけど。

[284. 匿名]

家事や子育てしてない政治家が考える政策だもん国民の苦しみがわからないよね
スーパーの半額買い漁ってるとみんな大変なんだって実感するよ

[285. 匿名]

>>125
私も零細勤めで130超えないように働いてるけど、近い将来変わるんだろうなぁ。子供にお金もかかるし、超えないようにとかチマチマ考えないで、元気なうちはできる限り働きたい。

[286. 匿名]

>>261
経営者としては頭が痛い問題だよね
扶養内パートと企業どっちも良くない

[287. 匿名]

>>278
これみんな扶養抜けて働きます！になったらシフトの奪い合いになるからそれよりは良いんじゃない？
扶養内の人がいるからあなたの雇用が守られてるのよ

[288. 匿名]

>>26
それずっと思っていました。
損という言い方はどうかと思う。
普通に働いて納めている人らからしたら、他人にはその損を押し付けてる癖にって。

[289. 匿名]

ダブルワークで130万ギリギリにしようと思ってます
メインの仕事は106万、ダブル先は月2万くらいに抑えたら扶養抜けないですよね？

[290. 匿名]

>>1
年収105万は定額減税の1人3万から外される

[291. 匿名]

>>279
よこ
本当それ
全国のパート主婦で国会やった方がいいわ

[292. 匿名]

>>275
正社員で月に何日も休んだり早退しても大丈夫な会社って増えてるの？

[293. 匿名]

>>289
抜けないよー
私もそれやってる
来年からはどうなるかわからないけど
ダブルワークは精神的に楽だからオススメ

[294. 匿名]

>>206
うわーｗ
横だけどちょうど月5万前後で働いているよ。
なんか悩むね。

[295. 匿名]

>>273
それは事務の話かな
会社にもよる気がする
うちは販売だけど人手不足だから全員が週3で60数時間だと会社開けないや

[296. 匿名]

>>1
これって小さい会社でもですか？？
ちょっと前の改正の時は従業員が何人以上の会社。とかだった気がするんだけど。

私は扶養抜けて働いてますが、会社に扶養内パートさんいっぱいいるからみんな働く時間少なくなったら困る。

[297. 匿名]

>>2
現在年収125万パート
正社員年収170万でどうかと言われたので断りました

[298. 匿名]

>>2
子供いるとなぁ
田舎だから正社員募集も少ないし、奪い合い
子供の送迎もある
難しいなぁ

[299. 匿名]

>>111
私も同じくらいだよ。
年収200万。
働き損ゾーンは脱出してるはず。

[300. 匿名]

そんなこまけぇこと考えずに働かせろやー。旦那の収入多かったら好きに働くこともできないなんてつまらん。

[301. 匿名]

>>297
それは賞与とかない感じだね、、

[302. 匿名]

>>292
フレックスで中抜けできたり、土曜日出て代休取れたり、子供の病気の時には在宅できたりする会社は増えたと思う。

[303. 匿名]

>>206
それ決定してるんですか？

[304. 匿名]

>>303
よこ
決定してないよー

[305. 匿名]

>>2
アラフィフだと雇ってもらえる所がない。。

[306. 匿名]

>>304
ありがとうございます

[307. 匿名]

>>32
フルタイムパートって週5で1日8時間労働の事じゃないの？？同じ労働時間なら正社員の方が断然お得かと思っていたのだけど

[308. 匿名]

なぜ政治家のつけを国民がいつも払わないとならないの？
まずは政治家の議員の数を減らしてお給料減らして外国人の生活保護なくして手厚くしている大企業から税金しっかり回収してよ

[309. 匿名]

>>2
毎日疲れるししんどいけどボーナスの時期になると頑張れる

[310. 匿名]

>>155
自民党員は子育て支援金で100万円貰えるのにね

[311. 匿名]

>>235
横だけど大阪じゃないかな

[312. 匿名]

>>14
ほんと完全同意
忙しい時期は仕方ないにしても暇な時期は六時間でよくない？
暇過ぎなのに帰れないから机の掃除って事もあるよ

[313. 匿名]

>>283
企業全体です。

[314. 匿名]

扶養外れば？

[315. 匿名]

>>11
その壁越えたくない短時間パートさんの負担が、壁越えてるパートにきてるよね。賃金は上げるべきだと思うけど制度も早急に変更して貰いたい。

[316. 匿名]

なんか嫉妬の塊みたいのがいるね。
絡んできて負のオーラ全開だわ。怖い怖い。

[317. 匿名]

>>121
平日毎日は大変だよね…

[318. 匿名]

>>3
40代だと年金月500円ぐらいしか増えないらしいよ

[319. 匿名]

>>253
家庭の自由だよ。
でも税金のタダ乗りしている事に変わりは無いから、「働かなくていいよ、子育てだけしていてもいいよ、その代わり2人分を旦那の給料から納めてもらおうね」って話で解決だと思う。

各々の家庭で好きにすればいいけど、それで納めない分を他の頑張っている家庭に背負わせるのは違うんじゃないかな。

[320. 匿名]

>>304
決定したらバイトしてる子とかどうするんだろ？
学生は免除されるのかな？

[321. 匿名]

>>299
そうなんですね、ありがとうございます！

[322. 匿名]

>>206
私も持病あります。
一万人に一人の難病です…
販売なので、忙しいときはずっとしゃべってレジ打ってます。
最低時給で、月17日程度。
4時間くらいで体力維持してますが。
もう少し減らしたい…
お金より体です…

[323. 匿名]

>>320
学生は今まで通り免除だと思う

[324. 匿名]

>>258
そうそう。
実際働けるし、3人くらいまでなら同時に子育ても出来るんだよね。

無理無理言う人は勝手だけど、それで他の家庭の税負担増やされたら堪らないよ。
でもそういう専業主婦やパート主婦が正社員になっても使えないから社会的に得は無いし、働かなくて家事だけしていてもいいから、代わりに旦那に2人分を納めては貰いたいよね。
妻が働かない納めない責任は、他の世帯に背負わせるんじゃなく、家庭内で補って欲しい。

[325. 匿名]

>>111
150〜160万くらいあれば損はしないんじゃなかった？
損て言い方もあれだけど
あと旦那の会社から手当ある人はそれにもよる

[326. 匿名]

>>299
私も年収200万目指してます、今は扶養内パートですが
なんのお仕事されてるか教えてもらってもいいですか？

[327. 匿名]

>>322
持病があるのにそんなに働いてるの凄いです😳
パートでも８万くらいになりますよね

[328. 匿名]

>>178
凄い勢いで子供減ってるから、空きは出てくるんじゃない？
扶養廃止したら、潜在保育士がフルで働きだすかもしれないし

[329. 匿名]

最近の若い子は、自分の時間持ちつつ適度に働くって考えの子多い気がする。
なんかここまで政府のお財布にされると、逆に働きたくねーよ！ばー○っ！てなりそう。
つか45歳の子持ち更年期かーちゃんだけど、若い子の気持ちわかる。
疲れたよ…

[330. 匿名]

>>329
しかも海外へお金配りまくってるからね…
ウクライナへ２兆だよ

[331. 匿名]

>>1
国は働く人を増やしたくないのかな
時給上がったら年収の壁も上げればいいのに

[332. 匿名]

>>329
希望ないよね
20年前に結婚した時は子供二人で持ち家で子供が大きくなるまで専業か扶養内パートなんて思い描いていたし現実そんな人が沢山いたんだけどなぁ
どんどん厳しくなっていくね

[333. 匿名]

>>239
性格悪

[334. 匿名]

>>206
減らせばいいんじゃない？

[335. 匿名]

>>12
関係ないから賛成は流石に性格悪すぎるw

[336. 匿名]

>>331
働いて納税してほしいんだから扶養の壁が高くなる事はない。

[337. 匿名]

>>29
役職ついてるならそれ普通だけど？

[338. 匿名]

>>322
私も持病あるから働くならちょっとしか働けない
扶養問題めんどくさいし、たいして稼げないからもうずっと専業主婦でいいや

[339. 匿名]

>>21
知人の会社は社保払いたくないからと、社員全員を雇用事業主にしてたわ。

[340. 匿名]

>>40
正社員だけど、在宅フレックス、なか抜けできるから、休まなくてもプライベートの用事ができるよ

なんなら、コロナ禍になってからは
必ず行かなきゃいけないパートの方が融通効かないとすら思う

[341. 匿名]

>>83
独身で病気や介護で働けない人も3号と同等の扱いにしてくれるならね。

[342. 匿名]

働き控えができる人はまだいいよ。
障害者枠だと最低でも週20時間以上シフトを入れないと採用してもらえない。

[343. 匿名]

>>332
今は正社員なんですか？

[344. 匿名]

>>339
男性を個人事業主にする会社もあるから3号でいたくてもそうなったら無理だね。

[345. 匿名]

>>292
１時間単位で看護休暇取得できたり、シフト勤務や中抜け勤務ができる会社は増えてるよ。

[346. 匿名]

>>250
だからWワーク歓迎！時短OKみたいな求人、たくさんあるよね

[347. 匿名]

>>331
扶養の枠を上げたら納税額は増えないじゃん。

[348. 匿名]

>>327
それがですね、時給932円なんですよ😭
80000到底およびません…
ここら辺そんなもんです。
とりあえず再入院しないようにしないと。
子どもがいるので😵
ずっとストイックに体調管理だけはしてます！

[349. 匿名]

>>346
販売、飲食、レジなんてほぼそうだよね

[350. 匿名]

>>261
ならないよ。
そうなったら社保に入れずにすむ時間までしか雇わない。

[351. 匿名]

>>83
3号じゃない人でも病気や介護ありながらちゃんと保険料年金おさめて働いてる人たくさんいるけど

[352. 匿名]

>>1
月に４日も多く働かないと同じ手取り貰えないのかよ！！！
年にしたら約50日だよ…
大増税、大奴隷改革です。

[353. 匿名]

>>348
そんなに時給低いのですか…
でも元の身体体力はかなりありますよね！
持病あるのにそれだけ働けるの凄いです

[354. 匿名]

>>307
そうだよ。単純に給料面でいえば正社員が得だけど、最近は正社員で楽な仕事って少ないから、あえてパートにしてるの

[355. 匿名]

>>343
転勤で辞めてしまったの、けど転勤なくても子育てで疲れて辞めてたかも
今はパートで賃貸住み子供一人

[356. 匿名]

>>331
働く人を増やしたいと言うより、税金増やしたいんだよ

[357. 匿名]

>>2
雇う側が正社員フルタイムばかり望んでたら良いのにね。

[358. 匿名]

>>12
わざわざ言いに来る根性の悪さww

[359. 匿名]

>>307
正社員の大変さをパートしながら横目で見ています。

[360. 匿名]

>>324
稼ぐ事と家事育児をお互い半々でやるか稼ぐ事をひとり分家事育児をひとり分でやるかの違いだもんね。
稼ぐのがひとりだから食費もひとり分しか出さないなんて事はなくてふたり分の食費を出すのに、社会保険料になるとふたり分払うのがおかしいになっちゃうの理解できない。

[361. 匿名]

>>346
大手でコンプラ違反できないけど割増賃金払うの嫌で扶養内だけどWワーク禁止のスーパーもある

[362. 匿名]

ベーシックインカムまだ？

[363. 匿名]

>>83
それは自営もいる。

[364. 匿名]

>>337
そうなんだ、正社員経験一社しかないから知らなかった
役職ついて責任や仕事量増えたのに給与がガクッと減ったからショックだった、、

[365. 匿名]

>>235
愛知県です。
もともと1030円だったのが最近1080円になりました。

[366. 匿名]

>>253
社会保険料は払いたくないけど働かずに家事育児をやって欲しいなんて男と結婚しちゃうからそうなる。

[367. 匿名]

>>355
私も同じです
夢も希望も無くて辛い

[368. 匿名]

>>354
よこ
昔の一般職なくなってしまったね、パートや非正規に変わった
今は正社員はほとんど総合職みたい感じ

[369. 匿名]

小さい会社だから(従業員12人程)
今年の社保改正には関係ないけどいずれどんなパートでも社保入らないといけなくなるんだろうか…
今は129万以内にしてます。
会社は私には社保払いたくないと思うので働く時間を減らして欲しそうです。
社保加入条件が厳しくなってきたらどうしようかかなり迷ってます

[370. 匿名]

>>337
友達の旦那さんは役職ついたけど役職手当の無い会社だから残業代が無くなったら分減収したよ。勿論残業は無くならないし増えたらしい。
残業代を払いたくなくて名ばかり役職にする会社ってあるんだよ。

[371. 匿名]

>>32
あぁ…確かに
責任やら負担やら考えたらフルタイムパートの方が気持ち的には楽だよね

[372. 匿名]

ちまちま働いてないでがっつり働けばいいのに

[373. 匿名]

>>369
パート全員社保に入れたら会社倒産するよね

[374. 匿名]

>>308
3号って税金で払ってないから別問題。

[375. 匿名]

>>235
愛知県の最低賃金は1027円です

[376. 匿名]

>>369
それは入れてくるとは思えないから時間を減らすか転職するかだね。

[377. 匿名]

もう5万でいいや。疲れた。稼ぐのは旦那に任せた。

[378. 匿名]

>>70
こういうバカな3号本当イラつく

[379. 匿名]

>>23
私は7.5時間で帰れるよ
ただ総支給17万円

[380. 匿名]

>>139
子育てと言うなら3号なんて無くして年少扶養控除の復活だよ。

[381. 匿名]

>>10
小学生の子ども３人いたらむりなんだよ
誰が家の事やるの？
掃除はともかく、洗濯と炊事は絶対に避けられないし時間取られるし
子どもに習い事させないで学童ばっかり行かせるのもね

[382. 匿名]

>>85
タダ乗り

[383. 匿名]

>>368
まさにそう。
昔でいう一般職がしたいのに、総合職か技術職しか選択肢無くなってる

[384. 匿名]

>>376
時間減らすしかないかなぁと思ってます
アラフィフなので転職は難しそうです
働く業界を変えたらあるかもしれないけど
また一から仕事覚える&人間関係が面倒そうだし…
出来れば今の会社にいたいですけど追いやられたら辞めます

[385. 匿名]

>>381
社会保険料の最低額くらい払える収入がないのに3人も作るって無計画。

[386. 匿名]

>>2
在宅ワークなら尚良いよね

[387. 匿名]

>>10
ガツガツは稼げないんだけど、まぁ誰かの為になるならいっか精神で特に壁意識はしてない
子供できたら変わるかも

[388. 匿名]

>>326
>>299です。
1日6時間、週5でCADオペのパートです。

[389. 匿名]

>>85
＞夫の激務に変わって私が、夫の両親、子供のこと、町内の回ってくる役、家の管理、全部やってるぞ

だから社会保険料を払わないと言うなら全部やらなくて良いよ。
あなたがやらなくても私は困らないから。
そんな事をするより社会保険料を払って。

[390. 匿名]

>>4
私もそうやって頑張ってきたのに、、、夫に浮気され離婚しました。
取れるものは全て取りましたが、まだ40代前半でこの先ずっと1人で子供を育てていけるのか不安しかなくなりました。

ずっと扶養内で働きたい方は、旦那さんに優しく接してあげてください。

[391. 匿名]

>>388
ありがとうございます
40でCAD未経験だから難しいかな、、
何か技能あるといいですね、考えてみます

[392. 匿名]

職場が社保加入をしぶったらダブルワークで月15万くらいになるかなぁ。国保と介護保険料と国民年金で約3万くらい？所得税と住民税が引かれて11万くらい。まぁやるしかないわな。

[393. 匿名]

>>271
所定労働時間て、契約上でしたっけ？

[394. 匿名]

>>71
この世代は人口のボリュームゾーンだから、政府は保険料を取り逃すってことはしない気がする。

[395. 匿名]

>>385
そうじゃなくて、子どもを育てるのには親が子どもをみてやる時間が必要なんだよ
仕事に時間を割けないのよ

[396. 匿名]

これって1ヶ月でも8万8千円超えちゃだめなの？
一年間で106万超えたらダメなの？？

[397. 匿名]

>>367
私たちが子どもの頃は親を見てとても幸せそうだったし、自分も幸せでした。
平屋だけど買って、畑して野菜植えて。
仕事もしてて、ボーナスもありました。
そのかわり父親は帰りは遅かったです。
たまーに遊園地や、小豆島にクジャク見に連れて行ってくれました。
いい思い出です。
そんなのが私たちの将来にもあるんだなーと思ってたのに…🥲

[398. 匿名]

>>391
ハロワの職業訓練いいですよ。
CADは人手不足だから、門戸が広いです。
うちの職場(土木設計)にも、明日からハロワの職業訓練を終えたばかりの50代女性がパートで入社予定です！

[399. 匿名]

>>3
破綻してる年金制度をチラチラ見せて「働いたら年金増えます！」ってかなり悪質だよね。
65歳になり70になり、果ては80になってからとかなるんじゃないの。しかも障害年金、遺族年金カットとか。
意味ねぇってなる。

[400. 匿名]

>>14
16時半終わり。17時帰宅だったら行けそう。
18時終わり(残業あり)19時以降帰宅
これじゃ無理。

[401. 匿名]

106万の壁？
130の壁はどうなった？？

[402. 匿名]

>>398
そうなんですか！
CAD人気職で未経験者は難しいと思ってました
調べてみますね

[403. 匿名]

>>2
私はパートだったけど、諦めて正社員になったよ。パートっていいように使われるだけだったけど、正社員って色々待遇あっていいよね。もっと早くなればよかった。

[404. 匿名]

>>390
何言ってんだろ

[405. 匿名]

というか三号に文句ある人は、国が認めてる制度なんだからいま三号の人にどうこう言うのおかしいでしょ？？
しかも、子供のいる8割が扶養内パートだよ。

[406. 匿名]

>>401
あるよ。

[407. 匿名]

>>70
は？
うちは夫婦で高い社保払ってるってんだよ

[408. 匿名]

>>397
よこ
職場のベテランさん達も年金もらえる歳になったら仕事辞めるんだと楽しみにしてたなぁ
そういう先への希望が今ないよね

[409. 匿名]

子供のいるお母さんの2割が専業主婦。6割が扶養内パート。

ここを切り捨てられるわけがないじゃん。

[410. 匿名]

>>3
年金制度崩壊してる未来しか見えんのだけども

[411. 匿名]

>>399
80歳で支給じゃなくて、80歳まで年金支払うとかかもね
支払われるのは90歳からとか

[412. 匿名]

社保と国保、国年と厚年とごっちゃに考えてる人いるよね

[413. 匿名]

>>93
そりゃあ、料理運ぶだけのおばちゃんとか社会保険入れてたら会社潰れるよなって思う

[414. 匿名]

>>413
どうなるんだろうね
これパート主婦より企業の方が死活問題だと思う

[415. 匿名]

>>405
今まではそうだけど、これからは国が認めないって話でしょ
そしたら元3号も国に文句言えばいいんだよね

[416. 匿名]

>>1
3号主婦が一番最強なんだと気がつく

[417. 匿名]

>>13
専業主婦や時短パートでも、子育てや地域活動をちゃんとやっていれば、こんなに社会や未来の役に立つことなかなか無いと思うよ。

[418. 匿名]

>>414
キャバ嬢さん達は外注費で給料貰ってる裏技使ってんだから
パートのおばちゃんも個人事業主として企業と契約すればいいんじゃないの？
ただ毎回10%も多く税金払うことになるけど確定申告すれば戻ってくるよ

[419. 匿名]

>>416
最強なのか？
子育てや介護中みたいな人には良い制度だったんだけどね時代の流れでなくなりそうだね

[420. 匿名]

ガルみんな議員として選挙に立候補すればいいと思う
税金免除されるよ

[421. 匿名]

横ですが
2か月連続88,000越えると
扶養から外れるのは
本当ですか？

[422. 匿名]

>>416
夫は24マンの扶養控除つく
そして働かないとしてもキッチリ主婦して夫支えてるんだから立派に社会貢献してるよ
3号は税金免除されるから最高だと思う

[423. 匿名]

>>418
業務委託という形にするのが現実的かもな

[424. 匿名]

>>421
はい外れます
そして税金が増えます
そして社会保険料払うことになります
所得税が爆上がりです
いいこと何一つないです
ガルコメにもあるように3号主婦の方がマシです

[425. 匿名]

>>227
子どもは小学生なんだけど、本当にそう思う。
先生方の負担軽減はわかるんだけど、雑務や行事・授業補助を「地域連携」と綺麗事言って全部無償ボランティア任せ。パートにしたら子どもが学校行っている間に時短で働きたい人のニーズも満たせるだろうに、無償ボラで何でもかんでも済まそうとしているのがセコい。日本を代表する車の町で財源もたんまりあるはずなのに、金の使い方おかしすぎると思ってる

[426. 匿名]

>>316
人の事をあれこれ言った所で、貧困層は貧困層、富裕層は富裕層なのに　どうせ変わらないならせめて噛み付くぐらいさせてくれって事なのかなあ

[427. 匿名]

結局扶養内でしか働けない人は旦那の給料が少ないってことなんだよね

[428. 匿名]

>>420
一番いいのはロシアに亡命することだよ
毎月15万円のお手当と土地を付与される
冬は厳しそうだけど税金はめちゃ安いし石油も安い
経済は急成長
そしてどうせウクライナに勝利するロシア
これから破綻に向かうアメリカにつくよりロシアの方がマシかも

[429. 匿名]

>>427
一番良いのは（税金ギリ普通の）600万位内に働いてくれるダンナを見つけて結婚して専業週3号になるのが一番賢いよね

[430. 匿名]

>>408
横だけど昔は年金500万近くあったと思うし税金がこんなに高くなかったよね

[431. 匿名]

>>426
むしろ働かないで貧乏でも自給自足出来る土地が有れば富裕層より豊かな暮らしになると思う

[432. 匿名]

>>399
どーせもらえないよね

[433. 匿名]

国はクラファンしてお金集めてその中で政治家の給料や政策や万博ひらけばいいんじゃない？
私たち議員や皇族のためにモヤシしか食べれないなんておかしいと思うんだよね
あの信長でさえ庶民の税金抑えて庶民に寄り添った政治してたのにさ

[434. 匿名]

>>348
お仕事やめることはできないの？
もしくは、販売でおしゃべりとかできるのなら、在宅のコールセンターとかはどうかな？

[435. 匿名]

>>389
横ですが、お金いっぱいお持ちみたいだからいくらでも払えるのでしょうが、払ってって言われても、今専業主婦が払うシステム出来てないからな〜
仕方ないんじゃないw

[436. 匿名]

>>44
無駄にって。明らかに財源が足りてないから出来るかぎり徴収したいんだよ。少子化だから仕方ない。私も扶養内パート3年目だけど正社員13年やってたし税金社保が無駄とは思わんよ。皆支え合ってるんだから…。

[437. 匿名]

>>430
みたいだねー
あと給食調理員、用務員、公園整備の仕事なんかも自治体の直雇用でみんな給与と待遇良かった
今はみんな委託のパートになってしまった

[438. 匿名]

>>428
どうせウクライナに負けるし
そのガタガタの復興の資金を我々日本国民の税金で立て直す摩訶不思議なことが起きる
それって正しい税金の使われ方なのか疑問
アメリカにカネがないから押し付けられてるんだよね？岸田さん

[439. 匿名]

>>307
給与は待遇は正社員がいいけど、気軽に休めないし、仕事の責任も重いし
フルタイムでもパートなら絶対定時に帰らせてもらえるし、休みも取りやすいから気持ち的に楽

[440. 匿名]

>>431
米作るのも野菜作るのもお金かかるよ…
ぶっちゃけスーパーで買う方が安い

[441. 匿名]

>>432
政治家が年金使い込んじゃったんだよね💢消えた年金問題でウヤムヤになっててムカつく

[442. 匿名]

>>429
その倍以上の収入がある夫ならもっといいんじゃない　そしたら3号どうのなんてどうでも良くなる　廃止された所で関係ないと思える　その代わり月に何十万と納税もしなければいけないけど　

[443. 匿名]

>>431
これから亜熱帯で日本はコーヒー豆までできるほどアジア気候になるもんね
なんとかなりそう

[444. 匿名]

>>398
横。時代は変わったな。私がCAD習っていたとき職なんて全くなかったよ。運もあるんだろうな。もう5年以上前だから習ったこと忘れたわ。

[445. 匿名]

>>440
そうだね　貧困層がなんとかなるなら富裕層はもっと何とかなりそう

[446. 匿名]

>>30
200万稼げて扶養ですってのもおかしいでしょ

[447. 匿名]

施設長が扶養の話になると、旦那さんの会社の規定で103なのか106なのか130なのか変わる、交通費も込なのかどうか旦那さんの会社に確認しなさいって言うんだけど…旦那の会社関係あるの？

[448. 匿名]

日本人の女性本当に働かないよね？

[449. 匿名]

>>384
57ですが、新しい職場決まりました。
銀行の事務センターです。

[450. 匿名]

>>33
扶養内なら普通にマズいでしょ。

[451. 匿名]

>>447
配偶者の会社に扶養の手続きやら申し込みするから関係あるよ、今の保険証も夫の会社のじゃないかな？

[452. 匿名]

>>449
おお！
がんばれ
銀行とか知識増えそうだね

[453. 匿名]

>>427
扶養抜けてフルタイムのが得な人も居るよね

[454. 匿名]

>>74

厚生年金は会社が半分払っていたとしても、自分の負担分は基本的に国民年金より多い
収入に寄るからね
それで毎月国民年金の倍以上払ってる事になるにもかかわらず、対して上乗せされてないんだよ
現時点での年金額はってお知らせに載るから、年齢的に国民年金も満額払ってはいないんだけど、え？こんなもんなの？って思ってしまう
これじゃ暮らせないわって思う

[455. 匿名]

>>32
家に居る時間が長いと、光熱費も上がるから
元気な内は働いていたい。

[456. 匿名]

>>452
いや、事務センターだからそんなことないかもです笑

[457. 匿名]

>>339
15年勤めた会社もそんな感じで５年くらい前にまずはパート・バイトを個人事業主（業務委託契約）にしたわ。それから去年は社員達を。現在も正社員として置いてるのは専務、常務、部長のみ。税理士の入れ知恵が偽装請負だよ。社保だけでなく雇用保険すら無いからね。私はバカらしくて少しでも若いうちに転職しようと辞めたけど。

[458. 匿名]

>>447
旦那の会社の家族手当のことじゃない？あるとこないとこあるけど。
103万は税制上の扶養、106.130は社会保険の扶養のこと。
106.130はあなたの就業先の条件次第よ。

[459. 匿名]

>>457
よこ
これからそういうところ増えそうだね、、

[460. 匿名]

>>305
そんなことないよ、
私何回もパートや派遣、転職してます。
とは言えやめてばかり。多分よい条件のとこは若い人に流れてるのかもね
働いてみたら、仕事内容が？？とか駅から遠いとか定時が遅いとか人が微妙とか、やめたくなる要素多し。
働きやすいとこはみんな辞めないということよね。
だから転々としてる。ツラ

[461. 匿名]

>>460
よこ
働きやすいところ巡り合いたいわ

[462. 匿名]

>>415
認めないなんて政府はまだ一言も言ってないけどね

[463. 匿名]

>>14
子供たちが中学生になったから社員どう?って打診あるけど、中学生にも平日の行事もあるし塾に行く前に食事を取らせるためには18時30分に食事を出さなきゃいけない。いろいろ考えると無理。でも仕事内容は社員と同じことやらされててバカらしくなるときある。

[464. 匿名]

>>13
PTAは専業も会社勤めしてても考慮しませんって言われてしまうよ

[465. 匿名]

>>340
本当はパートよりも正社員の方が融通きく場合もあるんだよね

[466. 匿名]

月8万超えてるけど社保入ってない
翌年からってことなのかな

[467. 匿名]

>>457
仕事の時間決まってると委託ではなくて雇用扱いになるから
違法っぽいねw
その税理士大丈夫か

[468. 匿名]

>>463
打診あるということはコメ主は仕事できるのね
仕事できて人柄もよいパート主婦沢山いるけどみんな家庭優先で中々社員にはならないね

[469. 匿名]

>>467
よこ
知らなかった
清掃の仕事業務委託でしてるけど確かに業務時間決まってないわ

[470. 匿名]

>>33
私も知りたい
今働いてるパート週20時間未満で雇用保険なし
扶養内で年収103万くらいなんだけど
できれば旦那の社会保険の扶養のままダブルワークしたいんだけどその場合トータル130万以内にすればいいの？
例えば副業で20万くらい稼いで年間130万以内に収めるとかならOK?

[471. 匿名]

>>18
最近まで扶養だったけど扶養内だと給料は一瞬で吹き飛ぶよ
絶対350万の方がいいよ

[472. 匿名]

>>67
今の会社全部当てはまってた。
そこそこいい条件だったんだな。

[473. 匿名]

>>472
よこ
すごい！職種なんですか？
やっぱり事務なんだろうな、、

[474. 匿名]

>>461
そうなの、だからジプシーいつまでもしちゃうのかな。でも50代で入ったパートや派遣ではまって長く働いてる人もいるのかな？羨ましい
だいたい同世代だともう前からいる人。
年取ってる私がすぐ受かると不審に思ってしまう笑
人が来ない部署とか、パワハラとかあるのかな？とか、社内の居心地や環境悪いのかなとか。
実際そんなとこもあったし事務と聞いたのにテレアポばかりとか
もう何個も変わってるよ50代なのに笑
ちなみに全部事務職で

[475. 匿名]

>>215
気になるんだけど３号を叩くのは働いてる子持ちの人？
小さい子がいるなら３号でも保育園にかかる税金かかってないし納めてない分と使われてる分でとんとんなのでは？なんなら保育士不足にも貢献してるからお互いWIN WINなんだから叩き合うのやめたほうが良いよ

[476. 匿名]

>>11
もうフルタイムしか雇わなくなるんじゃない？

[477. 匿名]

>>470
わたしはダブルで130にしてる。
AとBで働いてて年末調整はAでしてもらってる。
どちらも週２０時間以内だから社保も雇用保険も入ってない。
旦那の会社から出てる家族手当は貰えてる。

[478. 匿名]

>>474
50代で事務受かるのすごい！
できる人なんですね。

[479. 匿名]

>>475
ここで叩き合ってる様な人は同程度の人達なのかなと思ってる
なら同程度の人達同士だけで好きなだけ叩き合えばいいんじゃない　それでお互い気分が収まるのなら気が済むまでやってれば、と、思う

[480. 匿名]

>>33
扶養は外れるけど、社保はどちらの職場でも条件を満たさなければ加入しなくてもいいはず(少なくとも現時点では)
80万＋60万とか100万＋50万とかにしてるダブルワークパートさんがいる

[481. 匿名]

>>307

私もそう思って同じ職場でフルタイムパートから正社員になったけど、収入が増えた分求められる責任もスキルも上がったよ。
正社員になる時に家族に心配されたんだけど、こういう事だったのか〜と実感。

[482. 匿名]

>>478
え、そうですか？
私何個も受かってますよ。
会社も割とメジャーなとことか
でも派遣とか扶養内パートですよ！笑
できるとは思ってないなあ
経験が過去あるからかなあ？？
事務しかしてないし、だからかな？
過去10年とか20年とか社員やフルタイムの経験はあるけど、ここ数年はやめてばかりだよ悩

[483. 匿名]

>>70

こういうこと言う人よく見かけるけど、まるで旦那が2人分納税してるくらいに聞こえる
1人分ですから
なんなら扶養控除受けてますから

[484. 匿名]

>>177

事実しか言ってないから何も感じないよ

[485. 匿名]

>>56

そう思うなら働かなければいいよ
どうぞどうぞ

[486. 匿名]

>>239

こういう世間擦れしてないお花畑脳が専業の所以なんだろうね

[487. 匿名]

>>1
これよくわからないんだけど週20時間越さなければ8万8000円以上稼いでも社保に入らなくてすむの？

[488. 匿名]

>>7
掛け持ちで働けば税金かからないんじゃなかった？

[489. 匿名]

>>441
ほんとに

おい聞いてる？政治家

[490. 匿名]

>>13
いいから支えたいなら働け

[491. 匿名]

３人目出産で1000万円支給より、手取りを増やしてもらった方がいいわ

[492. 匿名]

>>307
正社員になると転勤の可能性がでてきたり責任が増えるからフルタイムパートしてるって人もいる。

[493. 匿名]

>>22
あまり当てにならないと聞いたよ
交通費入れてなのかも分からないし

[494. 匿名]

>>297
それは断るわ。
正社員なら最低でもその倍はないとメリットない。

[495. 匿名]

>>421
働くとき作った契約書次第です
週20時間未満の契約ならセーフです

[496. 匿名]

>>493
交通費込みで95万ぐらいにセーブすれば安心
交通費6000円ぐらいだからネックだわ

[497. 匿名]

小学生と中学生が1人ずついます。パートで週15時間で月7万円ほどだけど、家庭のことや子どもの弁当や送迎にPTAに子ども会の役員が重なって、毎日いっぱいいっぱい。ほんとはもっと稼ぎたいけど、40代半ばにやり自分に体力の限界を感じる😢

[498. 匿名]

>>4
年間通して平均ですか？

たまに越しちゃっても調整すれば大丈夫かな？

[499. 匿名]

>>473
事務です。
新卒で入社して15年目です。
最初は給料安かったし、同期はどんどん辞めていったけど、しがみついていたらいつの間にか悪く無い待遇になってたみたいです。

[500. 匿名]

>>12
私も賛成。とっとと壁を40万くらいまで下げてほしいわ