よく働くパート、働く気が無い社員の扱いに困っています

[1. 匿名]

主が働く職場は倒産する可能性が低いせいか、社員の8割は仕事の意欲が凄く低く、質も低いです。入社したときは「こんなに働かない人がいるんだ…」とびっくりしました。社員の年齢は50歳代30、20歳代です。中堅はいません。
一方、パートの方々は言われたことは一生懸命やります。
私は頑張りたい人には、社員、パート関係なく発言権を持ち、好きな仕事と勉強をやらせてほしいと上司に掛け合っていますが、上司は「パートは単純作業だけでいい」と言います。
皆さんの職場はどうでしょうか？
またパートや派遣社員が分け隔てなく活躍している職場はありますか？
ご意見宜しくお願い致します。

[2. 匿名]

[3. 匿名]

[4. 匿名]

使えない社員ばっかりだよね
パートのが仕事出来るのに給料違うし
不公平過ぎる

[5. 匿名]

分かります…
でも、そんな状態でも働いてきました
何年か経って上司に相談しました
よく働く私がいなくなると困るので
上司はこちらの意見をきいてくれる
ようになりました、
その瞬間頑張ってきて良かったと
思いました、
社員さんも私には見えないところで
仕事面など頑張ってくれてるので
感謝も尊敬も忘れず仕事してます

[6. 匿名]

パートの人が女性社長になったお弁当屋さんあったね。
芸能人のお姉さんだったかな。

[7. 匿名]

うちの会社は男性社員は受身ばっかで仕事も平気で断るしできることしかやらない。
女性社員は初めての仕事も断らず何でも積極的にやる人が多い。
そのくせ男性社員は自分が一番偉いと思ってる。

[8. 匿名]

>>4
正社員になればいいじゃん。

[9. 匿名]

パートとバイトって待遇大差ないのに、パートに求める事が多いような気がする。
パートがしっかりしてないと「社会人なのに」とか「主婦なのにこんな事も分からない？」みたいに思われる。
バイトだと、若かったり学生だからしょうがないよね、みたいなムード。

[10. 匿名]

>>1
同一賃金だから最早関係ないのでは？

[11. 匿名]

自分が出世して権限持つのがいいと思う。

[12. 匿名]

>>1
うちの会社かと思ったくらい凄くわかる

[13. 匿名]

>>1
私はフルタイムパートですが
職場の同僚に30歳前後のよく働く独身フルタイムパートさんがいますよ。
社員さんに頼られてるし凄く大事にされてますが、仕事が出来ない社員の面倒見係もさせられてます。
「仕事が出来ない社員達だって、私の給料の2〜3倍なんだよね。自分で自分のこと可哀想だと思ってる」ってたまに言ってる。
パートだから、って訳じゃないけど真面目に仕事出来すぎても損なんだよね

[14. 匿名]

>>4
同一賃金なったじゃん。そんなんだからずっとパートなんだぞ

[15. 匿名]

>>1
単純作業が必要だからそれを条件として会社とあなたは労働契約を結んでるんでしょ
契約締結後に追加条件を申し入れてそれを受け入れられないからと言って匿名掲示板で文句言うクレーマーって苦手😩

それに社員がやる気ないって、それあなたの感想ですよね
倒産する可能性がなく、ちゃんと収入があるってことは、その会社が生み出すものは社会に必要とされてるということだよ

あなたから見て「社員がやる気がないように見える」からってそう決めつけるのは、何も分かってない子供のすることだね、歳は結構言ってるのかも知らんが。

[16. 匿名]

同じパートでも私は淡々と働くだけだけど、自分は能力低い、あまり働きたくないプライベートが大事、二言目にはそれは私達の仕事ですか？と言うパートの人。
パートならそのスタンスでいいと思うけど、一緒に働いててやる気削がれるし、もやる。

[17. 匿名]

30代はまだ中堅じゃないのか…そうか…
主は新人なの？発言権ないの？

[18. 匿名]

パートさんに仕事振ったらこの時給じゃやる気にならないと断られたことあるよ。
主の言う誰もが分け隔てなく活躍してる職場は今まで見たことないな。

[19. 匿名]

社員(しかも上層部)が気にかけなきゃいけないことをスルーして、パートの私達が気にして動かなきゃいけないのはおかしいと思う。

[20. 匿名]

パートさんはそれを望んでるのかな。与えられた仕事はがんばるけど、発言権を持ちたいとか成長したいとか思ってるんだろうか。上司が言うように、単純作業だけしてたいかもよ。

[21. 匿名]

>>1
同一賃金同一労働も知らないの？今は社員もパートも実力主義よ？

[22. 匿名]

私は非正規ですが、今の職場は雇用形態にかかわらないですね(-"-;A
正社員でもダラダラして最低速度のマイペースの人もいるし、キビキビやって頼りになる人も

みたところ、一番働かないのは契約社員あがりの正社員。とりかかり悪いし、きっかり定時で帰るものの、仕事は中途半端でよく怒られてるね

[23. 匿名]

本格的に色んな仕事をしたいなら、責任も負う正社員になって頑張れば良い。
パートと社員の違いって、目の前にある見えてる仕事だけがすべてじゃないと思うよ。
たぶんだけど。

[24. 匿名]

>>1
主さんみたいな方が上長だったら良かったのにと思います…！

クレームも社員のミスーも、全部パート任せで電話すら取らない正社員に上へ意見を言ったら、煙たがられコロナを理由にクビにされました…。

上の方々はずっと在宅で、社員がパート任せな現状を知らずとても悔しかったです。
難しいかもしれませんが、分け隔てなく見てほしかったです…。

[25. 匿名]

短期の派遣で頑張ってる人見ると正直アホなのかと思う。頑張ってないのバレる前に契約期間終了するのに。

[26. 匿名]

>>6
それ、ブックオフで清水国明の姉の話？

[27. 匿名]

>>19
そこまでの見返りをしたくない会社なんだろうね。なんかザマァないなあ

[28. 匿名]

>>1
転職したら。そこに居続ける意味は何？素朴な感想。

[29. 匿名]

>>1
同じ仕事内容でそれならば不満はあるかもしれませんが「単純作業でいい」と上が言っているのなら仕事内容は同一ではないんですよね？パートさんも単純作業だから一生懸命に頑張れるのかもしれませんよ。パートさん自身はどういう意見なんでしょうか。

[30. 匿名]

時給が能力に応じて上がるならいいけどねぇ。正直、そういう会社でどんなにパートが頑張っても、同じ時給のまま仕事量だけが増えてしまうんじゃない？社員もその懸念があるのかもね。

[31. 匿名]

パートなのでパートらしくあまり口出ししないようにしてます。
口出しするとウザがられる雰囲気です。

[32. 匿名]

何様なトピタイww

[33. 匿名]

>>3
これ、言われてる方がちょっと…なやつじゃない？
なんでもパワハラにするのもどうかと。

[34. 匿名]

>>1
同一賃金同一労働でパートの賃金は社員から穴埋めされてる。いつ立場が変わってもおかしくない。社員も席を奪われたくなければグチグチ言わずスキルアップに注力せよ

[35. 匿名]

パートだから断らない断れないだろうって思って頼んでくる人いるよね
ほんときついわ…

[36. 匿名]

そういうの見ちゃうと、欧米ジョブ型雇用（日本に合うかどうかは別にして）導入するのもいいのかなと思う。
出来る人はどんどん社員にして囲い込んで、出来ないやる気ない人はどんどん降格したら少しは違ってくるのかな。
昔は雇用したら定年まで面倒見てもらうから必死に頑張る！みたいな感じだったけど、今って問題起こさなきゃ簡単にクビにはならないからその中でいかに楽するかみたいな人も結構いるよね。

[37. 匿名]

「分け隔てない」に違和感があるなあ
何のために雇用形態、待遇が分かれてるのか？それぞれに応じた稼働であるべきじゃない？

[38. 匿名]

>>13
それは可哀想、、、

[39. 匿名]

パートはどんなに頑張ってもパートなんだからいらない力使わないで気楽に働いたらいいのに。正社員はパートを使ってなんぼだからある意味優秀なんだろうな。

[40. 匿名]

>>20
私もそれ思った。
主の思いだけで動いちゃいけんと思う。
なぜパートを選んで働いてるかを考えてほしい。

[41. 匿名]

働く気がない訳じゃないだろうけど、普通じゃない量を任せてくる上司（もちろん正社員）います
辞める予定
フルタイムパートだけど、なんでそこまでやらなきゃいけないの

[42. 匿名]

>>37
今更何言ってるの？同一賃金同一労働は今始まった事じゃない。完全実力主義に変わるから、パートにもチャンスが巡ってくるよ。

[43. 匿名]

>>36
まぁそうなんだけど、それだとまじでライフプラン作れなくない？その制度取り入れても、日本じゃ新卒カードやレールから外れた人には厳しいってのがあるからなぁ…。いつでもクビにできるってとこだけ広まって、再就職難や家計破綻する人増えそう

[44. 匿名]

>>8
簡単に言わないで。
なれるもんならなりたい。

[45. 匿名]

>>1
パートさんにどんどんやらせたら社員マジで仕事しなくなる。そこでやる気出すような社員はもっと前にやる気出すから。

気持ちはわかるけども会社側の仕事をまかせてなにかあったら責任取れないからパートさんにやらせないというのも理解できる。

[46. 匿名]

>>1
そのやる気のあるパートさんが発言権持ちたいと思ってるならあれだけども単純作業がいい、そこまで仕事の責任負いたくないんだったら余計なお世話かなと思う

[47. 匿名]

>>1
パートのお局がいるといないとかでも違うかも？
勤務先に30年くらい勤めてるパートのお局いるけど、部長よりも勤務年数長いから部長も気を遣って接してるよ笑。
上の人とかも「お局さん、この仕事をパートさんにしてもらいたいんだけどいいですか？」って確認しにきて「それくらいの仕事は社員でやって下さい。」って断ってた。

その代わり仕事の出来ないパートはお局の意向で切られたり辞める方向に持っていかれたりするから大変そう。（パートのみなさんレベル高いけど常にピリピリしてる）

[48. 匿名]

パートですが、一生懸命できること増やしてやっても損するだけ。どーせたいして給料は上がらないし。ずーっと単純作業でええやって思う。

[49. 匿名]

>>35
いや人によるやろ。社員パート関係ない。同じ給料貰うならやって下さい

[50. 匿名]

こういうトピってだいたい自称仕事できるパートさんが現れて、仕事しない正社員の愚痴言うよね

[51. 匿名]

>>13
正社員登用制度はないの？

[52. 匿名]

ある意味ちゃんと線引きはしてるってことじゃない？パートに社員並みに働かせるとこだって少なくないと思うよ。やる気あるないは別だけど

[53. 匿名]

パートに能力がないなら諦めろ。社員も一緒。

[54. 匿名]

>>44
なんじゃそりゃ
社員になる覚悟がないだけでしょ
社員の方が給料が高いのはその覚悟の分だよ

[55. 匿名]

主さんが他の理想の職場を見つけるしかないのでは？
会社や社員に変わってもらうのは難しいし、かと言って主さんのように真面目な方はパート分の働きだけするってことは出来ないだろうし。

[56. 匿名]

隣の芝はなんとやら
社員vsパートか。

お互いそんな風に思ってるんだねー。

[57. 匿名]

>>49
ふつうは社員の方が給料多いんじゃないの？

[58. 匿名]

やればできる仕事が目の前で滞ってても、責任とらなきゃならない仕事には手を出さない。出しちゃいけない。
パートだからね。

[59. 匿名]

>>13
フルタイムで働いてるなら社員になればよくね？

[60. 匿名]

倒産する可能性高いなら社員もパートも次の仕事探した方がいいのでは

主も次はやる気溢れる社員が沢山いる会社に転職すればいいじゃん

[61. 匿名]

>>44
そりゃそうだ

[62. 匿名]

>>4
いるよね、あなたみたいな人。自分が歩んできた人生の結果なのに自分以外のせいにしてこれからも生きていくんだろうね。

[63. 匿名]

>>38
パートのみんなに頼られて社員にも頼られて可哀想な立場ですね。。。少しでも支えになろうとはしてますが、いろいろ考えちゃいますね。

[64. 匿名]

>>35
パートだから断れるって場合もある。

[65. 匿名]

>>4
「使えない」って言うけど、少なくともあなたより学歴なり職歴なり人柄なり評価できるポイントがあったからその人達は正社員になれたんじゃないの？

パート歴長い人の中に新しい社員が入ってくるとやたら上から目線で値踏みする人がいるけど、そんな立場じゃないだろと思う

[66. 匿名]

>>1
うちも倒産の可能性がまずない職場です
そしてパートさんがすごい仕事が出来ます笑
うちの場合、パートさんの能力に合わせて、上司が正社員へ振る仕事も振っている
可能なら将来的に是非正社員になって欲しいという話も併せてしていますよ

[67. 匿名]

>>1
それで給料が上がるならいいけど、給料据え置きで発言権など与えられても困るかもしれないよ。

言われた単純作業だから頑張れるパートさんもいると思う。

[68. 匿名]

>>51
前職で病気されて耳が少し不自由みたいで正社員で働く気は無さそうです。残業も基本的にせずにきちんといつも定時で帰られてます。

[69. 匿名]

>>54
覚悟の分なんてそれは良いように言い過ぎよ笑

[70. 匿名]

今いる会社、1年いるけど、いい人だけど向上心ない、謝ればいいと思ってる、仕事できない自覚ない、ジャイアン気質社長にごますってる系の人多いから、できる人入ってきても逆にできないやつみたいになってすぐ辞めちゃう。結果、イエスマン的な人とか適当な人しか残らなくて会社潰れるんじゃないか？と思って私ももうむりwやりがいゼロw辞めるw

[71. 匿名]

>>57
単純に手取りを時給換算するとパートのが良い場合もある。雇用保険とか諸々足せば、人件費として会社が出してる金額は高いんだろうけど。

[72. 匿名]

>>13
今時差が２～３倍なんてことある？
昔は社員一人分の労務費でパートさん二人雇えるなんて時代もあったけど、
今はむしろ社員の方が安上がりだよ？

[73. 匿名]

>>59
前職でメニエール病になったようで耳が少し不自由らしく正社員としてはもう働きたく無さそうな感じです。勿体ないですが、、、

[74. 匿名]

>>65
正社員の同僚の立場から見てたって 怠けてなんでこんな奴が？っていうのたくさんいるよ そりゃパートからもそんなの馬鹿にされるわ

[75. 匿名]

>>3
最後の都道府県のことは業務に関係ないよね

[76. 匿名]

うちも長く働いてるベテランパートさんの負担が凄い。
社員は忙しい忙しいって仕事押し付けてくるし、こんなことまでパートさんがしなきゃいけないの？って業務までさせる。

[77. 匿名]

もちろん全ての企業ではないけど、すごく大きな企業だとクビにされないって危機感ないのかだらだら働いてる社員は多い気がします。公務員と似てる。基本的に仕事は派遣やパートに丸投げ。

[78. 匿名]

>>72
私たち時給1000〜1200円の7時間勤務ですよ、、。手取りなんて12、13万とかです笑
営業部で営業社員は営業手当があるので2〜3倍普通に違いますよ。

[79. 匿名]

>>9
まあ、年取るってそういうことだよね。
でも気が利くのは若者よりおばさんだと思うよ。
あと、若者の接客ってロボットみたい。
おばちゃんのが温かみがある。

[80. 匿名]

>>8
社員より仕事出来る人が居るのは事実。でも家庭の都合とかでフルで働けない人とか色んな事情があるから簡単に社員になれば？とか言えないわ。

[81. 匿名]

うちは販売業で
社員よく働くけど、
接客が威圧感あって怖いんだよね。
パートのが人当たりがいい。

[82. 匿名]

パートで10年以上働いているけれど本社も各営業所の社員達も店長以外はパートしかいない全店舗に平気で色々求めてくるよ。
店長はともかくパートなんて接客販売業だから接客最優先で発注検品品だし清掃など毎日の基本的な店舗運営に従事していればいいはず。
売上良い店舗は売上悪い店舗の分までカバーできるようにとか、前年比103%目指せだの、経常利益だ売上予算とか、正直パートがそこまで考えたりやる必要ない。
10年以上働いても時給もほとんど上がらないし、年末年始とか繁忙期とか特別手当てがつくわけでもなく、売上高い店舗に特別賞与があるわけでもない。

[83. 匿名]

>>73
言い訳するな
結局ラクな道選んでるだけじゃん

[84. 匿名]

パートははっきりいって
面倒なこと、嫌なことを押し付けられたなあ。

[85. 匿名]

>>8
ほっとけよ

[86. 匿名]

初めてお給料が出たけど
30分の残業が無給なことにびっくり。
定時で仕事はやめたいわ

[87. 匿名]

>>83
私に言われても、、。

[88. 匿名]

仕事バリバリしたいなら最初から正社員目指してるよ。正社員登用の話をされるけど、パートしてるにはそうしたい理由があるので、そのままにしてほしい。だからといって仕事手抜きしたりしないです。

[89. 匿名]

>>1
前の派遣先そっくり
氷河期に新卒取らなかった会社の典型例だね
そのうち行き詰まって中堅の中途採用テコ入れするから大丈夫
少数の出来る社員は息を潜めてるから会社が変わる時は来る
とにかく時期を待つしかない

[90. 匿名]

>>33
他の人がいる前で叱責や人格否定
バッチリパワハラだよ

[91. 匿名]

>>15
私もこの方の意見に頷いてしまうな。

＞私は頑張りたい人には、社員、パート関係なく発言権を持ち、好きな仕事と勉強をやらせてほしいと上司に掛け合っていますが、

特にこの、社員もパートも関係なく発言権を持って好きな仕事と勉強させろだなんてやったら、会社が滅茶苦茶になってしまうよ？？

[92. 匿名]

>>20
パートばかりの店で店長してますが、同感です。
覚えも早くて、テキパキ作業できるパートさんで
生活苦で時間たくさん入りたいって言うんだけど
ある程度限りがあるので収入上げたければ
能力も問題ないし正社員になったらどう？
って勧めたんだけどそれは嫌だそうです。
そういうことなんですよね。、

[93. 匿名]

>>57
だからお前は同一賃金同一労働でググれ

[94. 匿名]

>>72
ホントそれな

[95. 匿名]

>>65
そうじゃなくて時間的な都合等でパートでいたい人も多いんじゃない？

[96. 匿名]

>>1
いいなあ
うちの会社はパートには単純作業どころかいつも面倒なことばかり押し付けてくる上司だよ…

[97. 匿名]

>>92
他の企業目指してるのかもよ

[98. 匿名]

それってパートの立場で単純作業以外のことしたいって人どれくらいいるんだろ？？
単純作業で今の給与だから皆一生懸命動くんじゃない？それこそ単純作業以外の業務が増えたら話変わると思うんだけど、賃金もそれに伴って上げてもらうつもりなの？？会社側がパートさんには単純作業でいいっていうなら、それ以上は意見のしようがないと思う。責任もった仕事がしたいなら、社員になるしかないんじゃないかな。

[99. 匿名]

>>1
好きな仕事と勉強をやらせて欲しいって、会社からしたらご自分でどうぞって感じだよ。会社は学校じゃないからね。
あくまで会社が必要としている労力の対価をもらってるだけなので、会社が必要ないなら必要ないんだよ。
パートや派遣社員が分け隔てなく活躍している職場はありますか？の問いに答えるなら「ある」だと思うけど、主さんの職場は主さんがどれだけかけ合おうが変わらないよ。
そこに重きをおくならあなたがそういう会社を探すべきかなと私は思います。

[100. 匿名]

うちの会社も、正職員程働かない。

[101. 匿名]

頑張りたい人とそうじゃない人でいちいち給与変更なんてやってられないと思うし、主さんの意見が通ったとして、自分は頑張ってるのに頑張ってない人と給与一緒なんてありえないって別の事件が勃発しそう。

[102. 匿名]

>>8
ど正論なのにマイナスがつく
さすががるちゃん

[103. 匿名]

単純作業好きだからパートしてる。
仕事は一生懸命やってるけど、私は責任の重い仕事はあんまりしたくないなぁ。パートのままなら尚更ね。正社員になりたいくらいやる気あるパートさんなら別だろうけど

[104. 匿名]

>>92
私はその古参パートにあたる立場ですが、私の1/3の勤続年数で正社員で同い年の女店長から「なんで店長目指さなかったの？もったいないよ」「店長になっても今○○さんがやっている仕事量とあまり変わらないよ。副店長やってみない？」とか何度も言われましたが断りました。
私は人の上にたつような器では決してなく、生涯独身で生きていくのでもったいないのはわかっていますが責任を負いたくないんです。

[105. 匿名]

>>1
数年前から派遣してます。
直接雇用で働いてた頃から比べて、会社にとっての派遣の立場が変わったなと思います。
以前は派遣より直接雇用が仕事するのは当たり前、派遣は別に必要ないというぐらいでした。
ここ数年は、派遣に頼らないと回らない現場が増えてます。
今の派遣先でも直接雇用は何の根拠があるのか、仕事をしなくてもクビにならないと思い込んでる。
パートは比較的しっかり働く人が多いですが、社員にいたっては給料泥棒レベルに働かない。

[106. 匿名]

今までパートや派遣で働いて、一年前、転職し社員になりました。正直パートは子供がいるから時間の融通がきくのと、あまり責任のある仕事がないので楽でしたが、今の会社は、パートも正社員も同じ業務で、パートはただ時間が限られているだけという考え方です。だから業務が正社員と同じ事を求られてます。パートさんは多分そんなつもりで来たわけじゃないので、社員と同じ内容で大変そうに見えますし、時給にしてはハードです。パートと社員の定義がなんなのかその会社で違うので難しいですが、うちの会社はそうです。

[107. 匿名]

>>72
大手とかだとそんなもんでしょ？

[108. 匿名]

>>54
うちは正社員は大卒の新卒だけ。パートがどんなに優秀でも社員にはなれない。びっくりする程仕事が出来ない新卒の子を教えるのはパートだけど、給料は彼らの方が上。転職とか正社員を探すったって、このご時世アラフォー、アラフィフでは簡単には行かないし、会社もそれをわかってて、どうせ行くとこないんだろって思って安くこき使われる。社員は出張の１つでも入れて置けば、同一労働じゃないしね

[109. 匿名]

>>54
横だけど、出来ない社員が意地でもへばりついてて、なかなか辞めないから席が空かないんだよ。私のところはそう。

[110. 匿名]

>>73
あの…。そこまで詳しく書いて良いの？
ピンとくる人はいるんじゃない？

[111. 匿名]

>>1
まさにそんな感じでした
ちなみに社員は高卒、元フリーター、低学歴
パート、バイトは生活に余裕がある高学歴でした
はい、二年前に倒産しました。
社長とパート、バイトさんたちはたまに会ってますが社員たちがどうなったかは定かではありません…。

[112. 匿名]

>>109
よそでは絶対に採用されないから必死なんだよね
仕事よりいかに上にご機嫌とるかに特化してた

[113. 匿名]

>>110それはないかと、、

[114. 匿名]

パートですが、与えられた仕事はきっちりこなしますが、明らかに契約時間内に終わらないような仕事を振られたら断ります。
会社に身を捧げる働き方はしたくないからパートなんです。残業とかしたくないからパートなんです。だから安い時給でもまあ納得して働くんです。
後は高い給料貰って、ボーナスまで貰って、残業代貰える社員が何とかすれば良いと思っています。
時間が短いだけがパートと思うならそれなりの待遇してもらわないとおかしな話です。

[115. 匿名]

>>72
社員の年収で時給換算したらパートより低いってよくある話ですよね。

[116. 匿名]

>>112
そうそう。
しかもそんなに仕事してなくてもボーナスまで出るからなおさらね。
下っ端の派遣の私からすると本当にボコボコにしてやりたいよ

[117. 匿名]

>>1
パートさんの上で働いてる者ですが
意識高いパートさんは本当に有難いし助かりますが
いかんせんそれを他のパートさんに強要してしまう人も少なくないのです。
本来会社が望む単純作業の最低限をクリアできてる方でも、周りに意識高いを強要する方がいると苦痛になり退職してしまう方もいます。
っていうこともあるので、パートであれ社員であれ、とりあえず会社が必要とする最低ラインの能力があればそれ以上はラッキーくらいに思えばいいのではと考えるてます。
いち社員が主張して変えてもらおうとする程のことでは無いと思います。

[118. 匿名]

>>91
結局、何か起きたときに誰が責任取るんだよって話になるよね。

[119. 匿名]

>>1
大きな営業支店でパートの営業事務してます。（1チーム10人前後の営業社員＋パート営業サポート事務が1人。フロアに8チーム）

真面目に仕事するパート事務さんはチーム会議にも呼ばれて思ってる事をきちんと発言してるし営業社員と意見交換とかされてます。
でも最低限の雑用しかせずボーッとしてるパート事務さんはチーム会議にも呼ばれてないです。（営業社員がパートの仕事してあげてさらに忙しそう）

1さんの会社も会議とかにパートさんを呼んであげたら？

[120. 匿名]

>>1
中堅の40代がいないって、やっぱり氷河期雇ってないんだね

[121. 匿名]

新しいパートが入ると、私達パートが指導する。新しい社員が入っても私達パートに指導してと言ってくる社員。

何か間違いをすると、私達パートから新人に注意してくれと言う社員。だからか新人は不信感を持ちすぐに辞めていく。それの繰り返し。

[122. 匿名]

>>1
まだ若いでしょ？
社員の方が福利厚生も報酬も上なのになぜパートなのか考え事ある？
上司の人が正しいよ。
やる気がから回ってる若手にはまだわからないから上司も詳しく説明しないのだよ。人の事構う前に経験を積みなされ。

[123. 匿名]

>>78
営業職は残業代出ないけど深夜休日に接待なんて当たり前にあるんだよ？
そしてそれだけやっても契約取れなかったらボロクソに言われる…。
たとえ出来レースで最初から契約先がライバル社だと決まっていてもね。

[124. 匿名]

正社員　学歴は高いが仕事はできない
パート　学歴は高くないが仕事できるイメージ

[125. 匿名]

私は派遣だけど、社員はどうサボるか考えてばかりだし責任感もないし、派遣のあら探しや悪口ばかり言ってる。
派遣はまじめに自分の仕事もするし困ったいる人をフォローしたり雑用とかも自ら進んでする。
ほんとどっちが社員でどっちが派遣なのか分からない。

[126. 匿名]

>>60
倒産する可能性は低いって言ってるよ。
よく読んでコメしな。

[127. 匿名]

使い捨てと思って社員より多くパートに仕事振ってるんじゃない？
どうせやめるからその分多少無理してもらおうとしてるとか。

[128. 匿名]

>>1
気持ちは分かるけど、
秩序のために権限は分けておいた方が良い

できるパートさんに何かを任せたいなら
昇給するとか社員に登用するとか待遇を与えないと
責任とお給料がバランスとれなくて歪みがうまれる

[129. 匿名]

>>4
自己評価高そうw

[130. 匿名]

>>8
どうせ飲食店とかスーパーじゃないの

[131. 匿名]

>>110
そうやって人の事書くから、他の企業目指してるのでは？勉強中ならどこでもいいもん。

[132. 匿名]

必ずフォローしてくれると思い、緩く働く人は嫌だな

[133. 匿名]

>>1
もう正規非正規無くして欲しいね

正社員になることがゴール
それ以降はテキトーな人も多い

[134. 匿名]

>>102
あまりに簡単に言うからじゃん
人事権でもあんの？て思うよ

離婚すりゃいいじゃん
早く結婚すりゃいいじゃん
子どもなんか産まなきゃよかったじゃん

ド正論だらけだよガルちゃんは笑

[135. 匿名]

自分の周りの事だけど、パートさんの方が実力あるし元々バリバリキャリアウーマンって感じだったんだろうなって方が多い。
大抵家の都合とか子育てとかそういうやむを得ない状況で短時間しか働けないってだけの方ばかりだからかな。

[136. 匿名]

>>1
勉強するには経費がかかるので、いつ辞めるかわからないパートに勉強させる企業はあまりありません
また、パートに責任を取らせることは出来ないので、パートと社員に同じ仕事をさせることも出来ません

[137. 匿名]

>>131
は？
同僚の職場での扱いと病気まで書いたら、わかる人にはわかるよって話なんだけど。

[138. 匿名]

タバコ休憩ばっかのオヤジ社員や人の悪口に夢中なブス社員、中途で入ってきたお調子者社員…みーんな仕事しないわ、手を抜いてばかりで真面目にやってるのが馬鹿馬鹿しくて辞めたよー。

[139. 匿名]

>>1
うちの会社みたいだ。倒産はしないけど給料は上がらない、仕事は単調、残業は法律で時間が決まってる、退職金出ない。コロナで仕事はすくない。
だから前向きに頑張って給料値まともな社員は殆んど辞めて人のいい社員、意欲がなく楽な作業しかしない社員しか残ってないよ。稀に副業と両立して頑張ってる人もいるけど。
特に男の社員がそんな感じ。せめて人によって給料違えばましだけど一律だから…
自分の仕事だけ割りきってやってる。あと変にやる気だして私何でも出来ます、やりますっていっても給料上がるわけじゃないしそれまでやってた人がサボるだけだからやらないようにしてる。

[140. 匿名]

最初わたしもパートだったんだけど、社員に教えたり･･なんで私はあなた達の給料より安いのにこんな働かなきゃ？と思って。
辞めます！→理由聞かれる→辞めるしどうにでもなれ！と思って全部話した。

そしたら正社員&その社員たちより上の立場で雇ってくれる事になった。

[141. 匿名]

>>1
パートさんにも時間通りに仕事終わらせたい職人さんのようなパートさんもいるので、パートさんの意思を聞いたほうがいいと思う。
いつか社員になりたいという人は頑張るだろうし。

ただ、パートさんの立場や待遇を考えても、パートなる立場のままで責任を持たせるような仕事させるのは少し違うとは思うけど。

[142. 匿名]

うちは逆でパートがものすごく優遇されてるよ
正社員なんだから〜の一言で雑用も難しい仕事も全部正社員
パートは好きな時間に来て好きな時間に帰って良いし、簡単な仕事だけしてれば良い
でも雑用は絶対にやらない

社長はパートといえども時間面で優遇されてるんだし、雑用はパートの仕事。責任のある仕事は正社員の仕事。って考えだけど古くからいる正社員の一人が物凄い贔屓する。
一人のパートをものすごく可愛がってて「あの子はパートなんだから〜」って言って何もやらせない

給料面で大きな差があるからある程度はパートと正社員で仕事面に差があるのは分かるけど、その分毎日来てないし、好きな時間に帰ってるんだから給料低くても仕方ないのでは？と思う。
雑用くらいやってほしい

[143. 匿名]

楽するためにたくさん勉強して正社員になったのだからいいのではないですか？パートさんもそれで良くてパートなのだからあなたが1人で頑張ったって仕方ないです。ちなみに仕事を頑張るパートさんを社員に昇格しても結局はだらけ始めますよ。

[144. 匿名]

あなたそのうち上司に飛ばされるかもよ
周りのお仕事ぶりに興味ありすぎの人って
上司にとっても危険人物だからね
世の中厳しいよ

[145. 匿名]

>>125
それはあなたの派遣先の会社のレベルが
低いからよ
１度お給料低くてももっといい会社に
派遣してもらえば?

[146. 匿名]

>>108
新卒が仕事できないのは当たり前だよ
若い子相手に心がせまいなー
教育係が派遣社員っていうのも
あんまりいい会社じゃなさそうだ

[147. 匿名]

>>1
そんなこと若いあなたが考えなくていい
浅知恵だよ
黙って自分の仕事を極めなさい

[148. 匿名]

>>1
正社員で働いて上司に交渉した経験ある？
解決したいなら社内で人事権ある人に待遇の改善求めなよ...

パートなんだから言われたことやってくれれば
仕事にやる気なんかなくてもかまわないだろうし
仕事できるパート全員が今以上を望んでるわけじゃないから
私はやる気あるみんなの代表！ってしゃしゃり出てこないで欲しい

気の弱いパートさんに○○さんがやる気あるのはいいけど
所詮パートだからもっと会社良くしようとか巻き込まないで欲しいってたまに相談されるよ

[149. 匿名]

>>137
いやいや、あんたにコメしてるとは思えないよ

[150. 匿名]

>>135
そんな風に見てくれる方が
居る職場はきっと良い会社なんです。
パートの経歴など関心がなく
生活が苦しいから働いてるんでしょ。　
働けるだけいいでしょ。
そう思われてます。
仕方なく前職を退職して
パートで働いてますが
それなりの経歴があっても
パートの枠組みと年齢で
ピラミッドの底辺の立ち位置だと
個人的には思っています。
そんな職場です。

[151. 匿名]

>>149
何言ってんの？
私にきたレスに返してるだけなんだけど。

[152. 匿名]

>>75
仕事の覚えが悪いと叱責する際の言葉、小学生か？という問いも適切でない。
同期社員と比較するのもパワハラ。

[153. 匿名]

>>1
率直に社員の人、嫌じゃないのかなと思う。

[154. 匿名]

>>20
そういう人は頑張らないよ
がるちゃんの人達は意欲なくて人を妬むだけの人が多いから共感できないんじゃない？

[155. 匿名]

うちは逆でパートがものすごく優遇されてるよ
正社員なんだから〜の一言で雑用も難しい仕事も全部正社員
パートは好きな時間に来て好きな時間に帰って良いし、簡単な仕事だけしてれば良い
でも雑用は絶対にやらない

社長はパートといえども時間面で優遇されてるんだし、雑用はパートの仕事。責任のある仕事は正社員の仕事。って考えだけど古くからいる正社員の一人が物凄い贔屓する。
一人のパートをものすごく可愛がってて「あの子はパートなんだから〜」って言って何もやらせない

給料面で大きな差があるからある程度はパートと正社員で仕事面に差があるのは分かるけど、その分毎日来てないし、好きな時間に帰ってるんだから給料低くても仕方ないのでは？と思う。
雑用くらいやってほしい

[156. 匿名]

自分の仕事にだけ集中できるパートと
自分の仕事に加えて全体のフォローをする社員を
比較するのは浅はかだと思う

社員の仕事ぶりを評価してマウントとるパートが職場にいるけど
結局自己満足だよね

[157. 匿名]

前の職場に、悪口噂話嘘で追い詰めてたり、ボイコットしたり、悪評を流したり、汚い手を使ってでも、社員をコケにしたい、社員を押しのけて場を支配しようとするパートがいたけど、ぶっちゃけ害悪でしかない

まさか1も…

[158. 匿名]

でも主は好きな日に休めるのでは？
来たい時間に来て、帰りたい時間に帰れるのでは？
やりたくない仕事、苦手な仕事は断って、社員が代わりにやってるのでは？

社員は上記を我慢しないといけないんですけど？？

[159. 匿名]

社員だと入ってしまえばクビになることもないからかな。契約社員も派遣社員もパートもバイトも切られたら終わりだし。

[160. 匿名]

>>130
横
実際スーパー勤務なんだけど、そこで正社員だっていばってる頭の悪い感情のコントロールのできない社員にはやっぱりむかつくよね
責任の重さ、労働時間の長さがある分大変なのはわかるけど、威張るんだったらその分実力があって欲しいじゃん

こないだもバックヤードで商品が見つからず喚いた挙句ブチキレてたわ
パート一同、啞然としてたよ
挙句の果てにパートのせいにしてた
売り場でも機嫌の悪い時が多く、声を荒げて指図されることもしばしば
買い物に来たお客さんが不憫で仕方が無い
こないだも若手が辞めた
田舎だから競合店もなく何とかなってるけど、都会だとあんな奴淘汰されてると思う
もう地元はやだな、なんとかして脱出したい

[161. 匿名]

>>74
そうそう
怠け者なうえに、記憶力が低く、説明下手な、まともな指示のできない社員いるよ
説明下手なのに無駄口だけは叩いて、口の存在意義が皆無と言っていい人がいる
それでも途轍もなく気が強いので自分の非は一切認めない
今の職場、正直辞めたいけど、職歴に空白期間のある自分はなかなか一歩を踏み出せずにいる

[162. 匿名]

>>20
まともに作業を指示しない、指示を仰ぐと機嫌を悪くする社員がいる
指示するのが社員の仕事、あなたのやっている単純作業は私たちにもできるお仕事ですと言いたくなるような社員がうちにはいる
早く転勤しないかなｗ

[163. 匿名]

資格職ですらのんびりした時にしか発言出来ない。

[164. 匿名]

>>20
その通り！

パートと社員を分け隔てなく、と言われてもそもそも給料が違いすぎる

時給も上がらないのに、仕事の量が増えたり責任増えるのはイヤです

[165. 匿名]

会社の利益の為に働いてるパートって滅多にいないんですけど。

立場ゆえに仕方ないけど
自分のメリット(給与など)≫≫≫会社の利益
の人が大多数


パートの立場から見ると仕事ができるんだろうけど、会社の利益の追求まで考えてるパートは中々いない。
　
主はどうかな。

[166. 匿名]

私、自分の母親世代のパートさんをまとめる飲食店チェーンの店長だけど、私が請け負ってる仕事の1割くらいしかパートさんは知らないと思う。できるだけ現場に入ったり意見を聞いたりしてるけど、正社員なのに！パートは休めないのか！とか座ってていいよねーって言葉はつきもの。仕事お願いするときも人間関係や性格を考えたり、いざこざをおさめたり、それ以上にパートさんたちのお給料を任されてるわけだから数字責任が重いのよ。少しでも安心して働いてほしいしね。
パートさんは現在を守る、正社員は未来を作るが仕事を考えるベクトルだと思ってるので、何もしてないって言われると…そりゃそう見えちゃうかもですが…結構、上からも下からも挟まれてるって社員は多いと思うよ。
差別じゃなくて区別だよ。
まぁその社員の仕事モチベーションや腕前、部下に対しての接し方によると思うけど。

[167. 匿名]

今月半ばからスーパーのパートをしています
仕事の出来るベテランパートさんは言い方はキツいけれど正しいしわからない事は教えてくれます
おかげで新人でも少しは戦力になれています
仕事の出来ないベテランパートは威張るだけで何も教えてくれない
新人教育をしながら自分の仕事を完璧にこなす人と新人いびりをしながら自分の仕事を怠ける人
いびる方とシフトが被るとモチベーション下がるし教わっていない事は手がつけれないので戦力になれません
帰宅してから死にたくなります

[168. 匿名]

パートは退職金も賞与も無いのに、過剰な責任をもたせるのはおかしい。
責任持つ仕事は色々保障のある正社員のもの。
パートの範囲内で仕事はしっかりやりますが、正社員同様のものをパートに求める職場は続けられないわ。それをやる気や向上心がないと責められると困る。