働くママさん、子供が病気になったら仕事どうしてますか？

[1. 匿名]

今私は育休中です。
育休が終わったら子供を保育園に預けて働く予定ですが、子供が具合が悪くなったら自分の親など、頼る人がいません。
私の会社では子供の具合が悪くて休むことはできますが、やっぱり周りの方に迷惑をかけてしまうので、心苦しいです。
どうしても休めない時は病児保育も利用しなければならないかと思いますが、なんだかそれもかわいそうな気がして…。

働くママさん方がどうされてるか知りたいです。

[2. 匿名]

子供が病気の時は休むしかないです。その分仕事頑張ります

[3. 匿名]

[4. 匿名]

休みやすい、早退しやすい仕事を
選んでいます。
主婦の方が多い職場など。
わかってくれやすいです。

[6. 匿名]

もちろんお休みします

[7. 匿名]

そんな事気にしてたら働けないよー。その分トピ主がどう頑張るかによって周りの人の気持ちも変わってくるんじゃないですかね？まず、保育園に預けたての時は色んな菌をもらってくるので休みがちになりますよ(笑)

[8. 匿名]

夫、義理父、実母でフル稼動するしかない！
親達は無職なので仕事面では心配ないけど、任せきりも無理だしね。
そこは臨機応変に。
インフルやアデノやら長引く上に登校許可が無いとダメな病気は厄介ですね。

[9. 匿名]

私の会社でやはりお子さんが病気になってしまった方がいましたが、退職されましたよ。
育休空けてすぐで、まだ時短で働いてる時でした。命に関わるようなものではなかったですが、保育にも預けられないしということで。
完治までの期間にもよるのでしょうが、お子さんを第一に考えたようです。

[10. 匿名]

とりあえず職場の人にすぐメールして
シフトを違う日と交換してもらったり、
親に見てくれるか連絡いれたりですね。
理解のある職場なので逆に
代わりの人見つけてくれてありがとう。って言ってくれます。
あと、変わってくれた人と同じ出勤のときにコーヒーご馳走してます笑

これから風邪がはやるので、働くお母さん頑張りましょうね(*^_^*)

[11. 匿名]

シフト制の仕事は こういう時にキツイよね。

[12. 匿名]

心苦しいけど 病気だと預かってくれるところもないので休むしかないです。仕事中 幼稚園から着信があるとヒヤッとします。でもやっぱり子どもが一番大事だと思います。

[13. 匿名]

公務員なので、普通に休みます。
独身の方も、当日風邪引いたとかで休む人がかなりいます。
そういう時はフォローするよう心掛けています。

[14. 匿名]

１．夫（自営なので、仕事が立て込んでない時はなんとか休んでくれる）
２．実家（車で30分かかるし、急に頼むと断られるときもある）
３．ファミサポ（病児の時は家に来てもらうしかない）
で、今のところなんとかやってます。休めない仕事なので…

はじめは一か月に１回くらい園からの呼び出しがありましたが、
１年経つと子供も免疫がつくので数か月に１回になります。

[15. 匿名]

私もお休みします。
有難い事に保育園児ママか多い職場で皆でフォローしながら働けています。が出勤の時は精一杯頑張っています。

[16. 匿名]

親が頼れないとなると…

1.自分が仕事を休む
2.夫が仕事を休む
3.病児保育を利用する

これ以外選択肢ないと思う。

[17. 匿名]

子供はお母さんにお休みをしてもらえてホッとしていると思いますよ。

[18. 匿名]

ベビーシッターに全てお任せ

[19. 匿名]

面接の時に子供が病気の時は休みますと伝えてあります、でもやっぱりインフルエンザとかは1週間は休まないとだし、周りに悪いなと思う。だから普段は謙虚な姿勢で人より進んで仕事をしてます。子供も小学生になれば結構、丈夫になるし。

[20. 匿名]

初心に帰れば子供の為に働いてるのだし
休めない、休ませづらい職場は選びません。
人数が多い職場や主婦が働いている職場は理解ある気がします。

[21. 匿名]

１さん
１日目は仕事を休んで病院に連れて行き（診断書と薬をもらう）、
２日目からは病児保育かファミサポでしのぐのがいいかと思います。

病児保育って都会はどこも混み混みで実際には利用できないものですが、
そのへんは自治体によりますよね

[22. 匿名]

休みます
その代わり他のパートさんが休む時は、積極的に代わりに出るようにします

[23. 匿名]

タイムリー！！ちょうど今日娘が学校で発熱！早退しました。
申し訳ないけど、こればかりは仕方ないです。
仕事家に持ち帰って、できる事を精一杯やります。

[24. 匿名]

独身だって風邪やインフルエンザなど
病気のときは休むでしょ？
それと同じだと思います。
会社がそれを了承しているので
休んで良いと思っています。

そのかわり！
境遇に胡座をかかないように気を付けてます。
自分の一挙一動が働く主婦のイメージを
左右すると考えながら仕事してます。

福利厚生はきちんと利用しながら
後に続くであろう現独身者が
結婚して出産しても働けるように
今の私達が頑張らないと！

[25. 匿名]

トピ主さん、育児休業からの復帰、頑張ってくださいね！
休める環境なら、割り切って休んでしまうのもいいと思いますよ？
だんだん熱出す回数も減っていくものだし。

周りの方へ配慮の姿勢を見せることだけは忘れずに！

[26. 匿名]

こういうトピ見ると本当に子育てし辛い社会だと思う
子どもの病気や災害警報の時など幼い子１人じゃ家に残しておけないけど
休むにも気を使うし人間関係怖い

[27. 匿名]

フルタイムの時はよく、病児保育利用してました。
子供も保育園の感じと違って先生が優しくて、楽しんでたみたい。病状や1日の様子を書いてくれた紙ももらえるし、薬も飲ましてくれるからなにかと安心
値段が少し高いのがあれだけど

[28. 匿名]

親が近くにいないから休むしかない。実際は影でいろいろ言われてる人もいるので休みづらいです････。

[29. 匿名]

近所に病児保育はあるけど、定員が少な過ぎて使えない。母子家庭、非課税家庭優先な感じ。

義父母は近距離に住んでるけど、フルタイム勤務中だから頼れない。頼れるとしても旦那が嫌がる。

旦那は公務員だけど、専門職な為休めない。前もって分かっていれば調整して休めるが、子どもの病気はいつも突然で無理。

という事で、私が早退か休むしかない。とにかく同僚や上司には平身低頭で謝る。通常勤務時は人の倍働くつもりで。絶対仕事に穴を空けないを徹底して復帰4年目を迎えました。ただ、やはりいつ休むかわからない人扱いなので、重要な仕事は回ってきません。

子どもは双子ですが、今年度の子どもの病気による有休使用は10日も使わずに済んでます。子どもが強いかどうかでも左右されることですね。

[30. 匿名]

病児保育、母子家庭の時は格安だったのに、再婚したとたん値段が跳ね上がった
空きがあればラッキーって感じだったし、ほんとどうにかしてほしい

[31. 匿名]

厳しいかもしれませんが
子供に何かがあった場合後悔しますよ。
一番に子供の事を考えてください

[32. 匿名]

子供が小さいうちは仕方ないと割り切って働くしかない。

私の職場には同世代の子を持つ母親が多いので理解があるのは助かります。

休むのはお互い様という気持ちで働いていますが、独身や子供のいない人に負担がかかってしまうのは申し訳ないと思っています。

[33. 匿名]

もともと勤めていた会社は突然休んだり早退することが出来ない会社だったので、辞めました。

今は休ませてもらえることを第一条件として探した仕事なので、休みます。
もちろん迷惑をかけるのは同じだし心苦しいですが…

私は病児保育は利用したくないので、働ける時は精一杯働いて恩返し？しながら頑張ってます。

[34. 匿名]

普段の行いが全てな気がします。
いつも一生懸命やってる人なら、素直に「お大事にね～!!」といえます。

[35. 匿名]

他の日に入っている休日と入れ換えて休みにしてもらって欠勤扱いではなく、元々あった休日として休みます。子供の体調不良が数日続くようだったら、主人の両親にみてもらっています。しかし、病気の程度にもよるので、重い症状であったり、入院の際は休ませてもらっています。

[36. 匿名]

独身の女に押し付ける

[37. 匿名]

だから小さい子供がいる人はパートでも雇いたくない。
会社には迷惑しかかからない。
当日の欠勤は現場には迷惑でしかない。

[38. 匿名]

専業主婦で良かった

[39. 匿名]

在宅に切り替えました。
子供が熱を出した時は、看病後、夜徹夜で作業です…今日もです。

[40. 匿名]

私の職場に休み多いって理由でクビにされてるひといたなぁ…。確かに早退や休みが多いと人数少ない職場だと迷惑だし派遣とか融通きくとこのがいいよね。

一番困ったのは子供がノロで入院中って人が仕事きたときは無理してこないでいいから休んで欲しいと思った。

[41. 匿名]

カツカツの専業主婦になりたくなくて働いてたけどあまりにも働けなくて、結局仕事やめてカツカツの専業主婦してます

[42. 匿名]

37

子供がいるいないとは関係ないのでは？

独身でも当日病欠する人もいるしね。

[43. 匿名]

子供を言い訳にずるやすみ♪　てへぺろ

[44. 匿名]

私も12月から働くので、子どもが病気したら～と心配です。育児休暇がない職場なので、実家の母に頼らざるえないのですが、やはり親がしっかりみてあげないといけないですよね。
女性が輝ける社会の実現には、育児休業実績を奨励して、サポートとして臨時職員を雇えるようこ公的基金を投入してもらえないかと真剣に考えています。制度が変わらなければ、第2子も断念せざるえない状況です。主婦の所得控除が足かせになっているとか見当違いも甚だしいと思いませんか？
できれば公務員のように希望すれば、3歳まで傍にいられるような福利厚生があれば少子化も食い止められるのではないでしょうか。
雇用者側にとっても、育児支援をしていることで補助金がでるというメリットを作ってほしいです。
１歳くらいで預けると、体調を崩すと入院までしないといけなくなるケースをよく聞きます。
話が長くなってすいません。

[45. 匿名]

働くお母さん誰しもが必ず通る道だと思います。
仕事も育児も家事も全部100%一人でできる人はいないので、誰かに頼ったりどこかを犠牲にしたりは仕方がありません。
たとえ100%でなくても、自分ができる範囲で自分の中の優先順位に沿って折衷案やバランスを考えて行動していくしかないと思います。それがベターではなくベストな選択だと自分で割り切れるようになっていくと思います。

[46. 匿名]

皆さんは正社員の方ですか？

幼稚園児の双子がいて雇ってもらえるパートが全然ないので困っています。
風邪やインフルエンザなんかも一人がかかるより長引いたりするからだそうで…。

[47. 匿名]

私が働いている部署は、小さいお子さんがいる女性が多く、子供が病気のときは休んでいます。
お互いにフォローし合っています。

[48. 匿名]

私のパート仲間にも、子供の病気や自分の体調不良でちょくちょく休む方が居ます、その方が働く理由が子供を保育園に預けたいからだそうですが、生活の為に働いてる人からしたら、反感をかっていますし、休んだ次の日も何事も無かったかの様に会話に入ってくるので、彼女の出勤と交代して休日返上して出勤した人はストレスが溜まってしまいますね、皆さん主婦なので休みには予定が入ってますし急に出勤になるのは嫌なものです。お互い様とは思ってますが余りにも休みが多いので…しかも、いかにも風邪をひきそうな所に子供を連れて行ってるし、注意が足りないです。
皆んなに迷惑を掛けている事を自覚して行動してもらえたら違うのでしょうけど、当たり前と思って休まれては辞めてもらいたいと思ってしまうのが正直な気持ちです。
ただ、休んだ分仕事頑張ってくれるなり誠意が感じられたら私達も進んでフォローしたいと思います。

[49. 匿名]

シングルマザーの方が会社に居ますがお子さんが病気だと休むか早退してます。
大変なのは分かりますが、無断も多くて、後から子供が病気で大変だったと言い訳してくるのでイラッとします。
あなたが休んだ分、周りがフォローしてる事、分かってますか？

[50. 匿名]

私が９才で３９.５度の熱を出した時、両親は仕事の為、家で一人で寝かされてるだけでした。
とても悲しかったです。
仕事、休んであげて下さい。

[51. 匿名]

まだ0歳児なので外に働きには行かずに在宅ワークしてます。
慣れない仕事なので時間はかかりますが、子どもが寝てる間に出来るのでなんとか…。
もう少し大きくなったら働きたいですが、元々の職場に戻るとかではないので働き口があるか不安です。

書き込みを見ていてポリシーもって育児と仕事を両立してるママさんがたくさんいてかっこいいなぁと思いました。
皆さんのように働くママは素敵です。

私も頑張りたいと思いました。

[52. 匿名]

働く母なんて
子供も旦那も職場も迷惑してんだよー

[53. 匿名]

二通りの人がいました
休んだあとの謝罪や感謝の言葉やフォローがある人、
当然と思ってて悪びれることなく休む人。
両立してるから大変！仕方ない！は本人じゃなくて周りが言うこと

[54. 匿名]

正社員です
10月から再就職で働き始めました
子供は2歳で2ヶ月間風邪で熱、咳、鼻水
それからモノモライで手術
14回病院に行きました
保育園にいっても大丈夫とお医者様の指示があったのでこの2ヶ月間休んだのは1日、早退が2回
主人と協力をしながら頑張ってます

[55. 匿名]

私のお母さんは仕事上責任が大きい仕事だったので早退なども出来なく、しかも仕事がいつも遅かったのでシルバー人材の方でベビーシッターさんを付けてくれていました(*^_^*)
正直お母さんに面倒見られたからホッとした！とか思ってないし風邪の時は誰かしら居てくれたらいいや〜って小さい頃思ってました。
シルバー人材の方とも仲良しでおばあちゃんみたいな存在で孫のように可愛がってくれて大好きだったー！

[56. 匿名]

病児保育があるよ。
まだまだ少ないけど、だいたい病院の中に併設されてて先生の巡回もあって、保育士と看護師が常駐してる。
流行ものだと隔離部屋にも入れてくれる。
うちの地域は、市町村から援助があるから、実費は１日３０００円くらいと僅かだったと思う。
パートなんかで３０００円だとキツイかもしれないけど、正社員で働いているなら信用代と思って預けて休まない方が良いと思う。
辞めて子供が大きくなった頃に復職しても同じ条件で仕事がなかったりするし。
そういうして乗り切って行くと、あっという間に病気しなくなる年齢になります。

子供が病気で、、と休む人はやっぱりよく思われない。
やめるか、そういう所を利用するか二択だと思う（おじいちゃん、おばあちゃん居ない場合）

[57. 匿名]

文句があるなら仕事やめな

[58. 匿名]

今の上司は休みくれるけど、前の上司は全然理解してくれなくて、休みもらえず、祖母に仕事を休んでみてもらったりしてました。
職場や上司の理解と周りのサポートがないと、とても子育てしながら働けないです。

[59. 匿名]

37
子どものいる女性が働きにくい会社なのですね。
世の中、そんな会社ばかりではありませんよ。
あなたも子どもが出来たらわかると思います。

[60. 匿名]

落ちぶれ兼業の悲哀だな

[61. 匿名]

ど田舎でｼﾝｸﾞﾙで実家に頼る事もできないので回復するまで生活保護しかないです。

[62. 匿名]

そんな理由で休ませてもらえない　
病気の子どもを会社に連れてこいと言われます
完全にブラックです

[63. 匿名]

59
私は37ではないけど、37の言い分わかりますよ。正直、子供いなきゃわからないよ。

ちょっと前に、ニュースでマタハラなんちゃらとか言って裁判起こして騒いでた女性がいたけど。はぁ？って感じ。
会社に同情したわ。

[64. 匿名]

会社は慈善団体じゃないからね。
普段の行いがいい人が休んだりしても気持ちよくできるけど
子供がいるから早退、休みが多くてあたりまえっていう様な態度されると
嫌な気分になるし悪い条件でも雇ってくれてるんだから謙虚にしたらいいのにって思う。

[65. 匿名]

62
じゃあ、辞めれば？
のちのち騒がれても面倒だから、貴方みたいな人は早いとこ専業主婦になるべき。

[66. 匿名]

親は遠方だし旦那は早朝から深夜まで仕事のあげくに休日出勤もあるようなブラック勤めだから頼れないし、田舎だから病児保育施設もないしファミサポの病児保育は一時間８００円。時給７００円のパートじゃ赤字…
子供がいるというだけでまともに面接もしてもらえない会社ばかりで、ようやく雇ってもらえたので辞めるわけにもいかず八方塞がりです。
これだからど田舎は嫌だー!
長文&愚痴すみません。

[67. 匿名]

貧民兼業の悲哀。優雅なキャリア兼業&専業の足元にも及ばない

[68. 匿名]

ご迷惑をおかけしました
と、お菓子持ってくる子もいる

[69. 匿名]

「上の子が」「下の子が」って
週休4日みたいな人がいる。
「お大事に」とは本心で思うよ、
でも「大丈夫よ」は違うからね、みんな大人なだけ。
本当みんな迷惑してる。ひと先ず辞めてくれないか(願)

[70. 匿名]

＞＞６６みたいな状況なのに
長いので）正社員並みにてきぱき働くパートママ(３人)いたけどな。
美人でかっこよかった
言い訳せず、自分のやりがいの為だからってさ。旦那さんも稼いでるのに。

[71. 匿名]

パートママ(３人の子)ね^^
７０みたいな働くママさんなら協力するけど・・・・・・・

[72. 匿名]

10メールじゃ失礼

[73. 匿名]

はっきり言って迷惑です

[74. 匿名]

70 同じ状況で、子供が風邪ひいてた時どうしてたのか気になる。

[75. 匿名]

54

2ヶ月の間に3日ぶんも迷惑かけてるのに、まるでたった3回だけって思ってるみたいなとこ、ほんと子持ちに多い感覚だよね。
独身で働いてる人ならクビ候補にされるのに、子供とさえ言えば何事も無いかの様に済まされるのは本当に腹立つ。

[76. 匿名]

病院勤務なので子どもがインフルエンザ等だと出勤停止になります。休まなきゃならないよりも、出勤しないでと言われた方がいくらか気楽です

[77. 匿名]

独身でも病気で休むんだから同じっ堂々と言ってのける人がいるなんてびっくり！
さらに、そんなありえない発想に＋を押してる人もいるなんて
あなたがたは子供の病気の時だけじゃなく、自分の病気の時だって休むでしょ
あきらかに回数多いよね？
子供が病気なんであって、あなた自身は健康なんだから体は動けるんだし休まず来てほしいものです

[78. 匿名]

69
本当その通り。
あんなんで給料貰っていい御身分だわ

[79. 匿名]

独身も大変なんだね

[80. 匿名]

無神経な子持ち兼業のせいで大変です

子供産んだ女は図々しくなるって男の人たちが冗談っぽく言ってるけど、本当だと思う

少なくとも私たちの周りで子供いるのに働く主婦のことなんて誰も憧れてない

格好いいなんて思ってるの兼業仲間だけだよ

[81. 匿名]

専業で良かった♪

[82. 匿名]

パートなんか子持ちばっかじゃん。休んでもお互い様ー♫気にしない気にしない

[83. 匿名]

短時間じゃなく長時間で働きたいと言ってたのに
小学生の子供が病気になったと言って、何回も休む人がいました。
本当に病気なの？疑ってた。
子供が病気なら仕方がないけど、周りに迷惑がかかる。
悪びれてないから凄いなと思った。

[84. 匿名]

一昨日は早退、昨日は当日欠勤(休みだった人が急遽呼び出された)

今日はどのツラ下げて来るんだろ

[85. 匿名]

よく休む若い奥さんがいます。
家に招待されたときに思ったのですが子供さんの食事などの健康管理ができてないと感じました。
余裕のある暮らしはできているけど時間があるから仕事していると言ってました。
重病以外で休まないで欲しい。
子供の学校が休校や風邪程度で早退したり休むなら、最初から働かないで欲しい。
どれだけ迷惑かわかってますか？

[86. 匿名]

まさに今日、熱で病児保育預けます。
パートだけど、頼る人いなくて働くと決めた以上、あまり休みたくないです。

でも、代わりのきく仕事なのに、私はなんで子供優先にしないんだろうと、病気のたびに子供に申し訳なくて辞めたくなりますが、年々子供は丈夫になっていってます。

大体一日目は自分が仕事休んで、
2日目で少し良くなって病児保育です。
本当に病状ひどかったら子供優先で休む気持ちでいます

[87. 匿名]

83
だったら始めから短時間希望しとけばいいのにね

実際に働いてみたら想像以上に疲れるからさぼってるんだと思う
子供を熱あるまま寝かしてるから心配で早く帰りたいって言いだして忙しいのに帰って行ったのに、同じイオン内のパン屋でお茶してる姿を休憩中に見かけてしまった時には殺意を覚えたよ

忙しくて疲れるからさぼりたかったんだと思う
自分さえよければいいって考えの人は働きに来なくてけっこうだよ

[88. 匿名]

ペットが体調悪い時に休んでも勿論文句言わないでくださいね？
私にとってペットは家族です。

[89. 匿名]

田舎の零細でしたが、ジジババと同居のシンママや、近居のママが多かったので、早退や休むのは私ぐらい。
一部の女性や男性の目は冷たく、正社員でしたがすっぱり辞めました。

今は別の会社で契約社員ですが、子供が呼ばれたら帰っていますし、周りの理解も得られて親切な方ばかりで感謝しています。

もう正社員になるつもりはありません。

[90. 匿名]

まあ小さい会社だと子持ち女性は迷惑でしかないですよね。

大手企業の内勤ぐらいになると、全く問題なかったりするんですけどね。自分の仕事だけ常に早く終わらせるなど心掛ければいいだけだし。

だけど、選んだ会社によってこんなに待遇が違う世の中ってどうなんだろう？
女性が全員優秀で大手企業に入れるわけじゃないし、小さい会社しかない地域だってあるよね。

[91. 匿名]

86

いざとなったら子供優先で休む気持ちだと言うのであれば、それを面接でも言って下さい
最初から受かりませんから
面接の時だけ受かるような答え方して、実際働き出したらこっちのもんてな考えの人とは誰も一緒に働きたくありませんよ

[92. 匿名]

ファミレスでパートをしています。先日、休みの日に友達と、よそのファミレスでモーニングしていたら店長から電話。朝番の同僚パートさんのお子さんが発熱の為休むので開店業務が間に合わないから出勤してくれ、と。
人件費削減でギリギリの人数でシフト組んでるから絶対開店に間に合わないのが分かるから友達に謝って急遽出勤しました。
翌日そのパートさんが出勤してきて
「いゃぁ、娘（３歳）が朝一番で軽く下痢してさー、その後は元気いっぱいでさー、二人でTSUTAYA行ってビデオ借りてマック買って、１日ダラダラしちゃったよー。」……
私の貴重な休日は……
私も子供が居るので発熱など急に休む事もありますが、翌日のフォローや、お互い様だと思うのでピンチヒッターでの出勤も仕方ないと思っています。が、子供が居るので、が急に休む事の免罪符みたいな使い方されると腹が立ちます。

[93. 匿名]

子供産んだ人は偉い、子どもいるんだから優遇されて当たり前！みたいな人はやだなぁ。
他人にとっちゃ私事でしかないし。

普段から周りに気配りできてたり、信頼されてる人だったら子育て頑張って！困った時はお互い様！ってなると思うよ。

[94. 匿名]

私は保育士ですが、皆さんママたちは、お子さんが病気になったら病児保育の保育所に預けてますよ。休みたくなければ地域にある病児保育と契約したら、大分楽になるのでは。

[95. 匿名]

働くママに聞いてるのに、それ以外が答えてるのはなぜ？
休まれていやなら、上に言えば？
ここで憂さ晴らししてないでさ

[96. 匿名]

仕事を持ち帰れる職場良いなあ。
うちはコンプライアンスの関係で、所属長が評価シートとかを持ち帰るとかしか許可してもらえない。

[97. 匿名]

早退、欠勤！
やっぱり迷惑だし、仕事は時間から時間まで決められた時間キッチリ働くのがルール！
風邪ひいたり、はしかになったりし無い子はい無いわけで…。
ある程度子供が大きくなるまで子育てに専念するのが理想！
働きたい思いで働くお母さんは数年我慢してあげたら良いと思う。
働かないと家計が厳しいお母さんは、理解して貰える仕事が見つかるとイイね。

[98. 匿名]

落ちぶれ兼業の余裕のなさがわかるな。
あわれ、笑える

[99. 匿名]

子どもを病院に連れて行ってから出勤するっていう理由でよく遅刻してくるシングルママ
病院に行ってきたと言う割にはばっちりメイクで香水までつけてる
本当に病院なのか正直疑ってしまいます
遅刻してる間に私が2人分の仕事をしてるってことわかってるのかな
来たときも店長にだけにしか謝らない
もう私が辞めたいよ

[100. 匿名]

お休みします。
頼る実家はありますが、
親も年齢的に預けるのは大変だと思うし
よっぽどなことがないかぎり親には頼らないようにしてます。
会社には迷惑かけて申し訳なく思いますが、
その分、休みを返上して働いたり自分にできる範囲で仕事出てます。

[101. 匿名]

金の紙で折鶴を折る内職してます！

かなり大きくて一つ、一つ折り目をキッチリ付けないといけないから一つ作るのに７、８分掛かります。でも、一つで２４０円一日１３個位作って一ヶ月で９万円弱
やれる時にやって、辞めたい時に辞める！
子供が熱を出してても、合間に出来るし作る個数は決まってないから気楽です。

私的には凄く良い内職だけど、人気がないのか知られていないのか人手不足で働いてくれる人いつも募集してる…。

皆さんは、華やかじゃない内職は嫌ですか？

[102. 匿名]

95
「休まれていやなら、上に言えば？」

迷惑ママが直接抗議された時にいかにも言いそうなセリフね。

[103. 匿名]

101さん
その内職よかったらどちらか教えて欲しいです。
切実に内職探してます。

[104. 匿名]

お休みするのは仕方ないと思いますし病気の時は側にいてあげてください
ただ、子供の健康管理も親の責任です
栄養のあるバランスの良い食生活をし病気に負けない体作りを心がけてください

[105. 匿名]

１０３さん、ステマになっちゃうよ！！

[106. 匿名]

子供達が低学年の頃、二人して熱が出て、直属の上司に電話したら「朝の準備だけ来て」と言われ行ったら、珍しく社長の奥さんがいた。どうやらその日は社長のお説教デーらしく、奥さんにも「申し訳ないけど昼頃までいて」と言われ、延々と営業所の説教を聞かされ遅めの昼ごはんの時にやっと子供に電話した。すぐ帰るつもりだったからご飯やお金の用意もしてなくてご飯も食べていなかった。奥さんから「もうすぐ終わるから」と言われ
結局終わったのはいつもと変わらない１９時近くだった。
母子家庭って辛いな、と改めて実感した。

[107. 匿名]

私は独身ですが、普段から頑張ってる人がそういう事情で休むことに対してはなんとも思いません！心苦しいとか考えずに、休むときはお子さんのことをいっぱい見ててあげてほしいです。

[108. 匿名]

101
全国でやってるの？やりたい一人現れてるけど内職って配達してくれる地域とか限られてたりするからんなか軽々しく言わない方がいいと思う

[109. 匿名]

１０８、自分じゃないの？

[110. 匿名]

折鶴内職って悪徳がはびこってるので有名ですよね。ググってみると分かるけど。

[111. 匿名]

私も働くなら内職がしたいです！
友達が独身の子が多いので、兼業主婦さんが職場内でどう思われてるかを知ってる以上、とても外で働く勇気がでない(^^;)

華やか華やかじゃないかは関係ないです
始めから迷惑が掛からない仕事を選んだ方がトラブルも少なく平和でいられると思います

[112. 匿名]

私も101さんの内職教えてもらいたい

[113. 匿名]

108、私別に募集かけた訳じゃないよ！
軽々しく言わない方が良いって何？
自分が子育てしながらしてる仕事を言っただけだよ！
110さん、それ知ってます！
それは、折り紙を大量に売りつけて折った分だけ買い取るって話しで買い取ってくれない詐欺です。私の場合は、金紙を買わずに材料として持って来てくれるんで、大丈夫です。
お金は一切払ってないし、出来た分は頂いてます。

ちなみに、沖縄県だけは配達出来ないから沖縄以外の内職です。

[114. 匿名]

子供の為にも自分の為にも休んであげてほしいです。
でも、職場に迷惑はかけないで。
自分が休むと自分の仕事が増えるだけ、という職種ならいいですが
そうじゃないのなら、見てもらえる人がいないのなら働くべきではないです。
職種によりますが、あなたが休んでも困らないことはない！

[115. 匿名]

お金支払う内職じゃなかったら安全だよ。
先にコレ買って出来たら給料っての詐欺。

[116. 匿名]

休みますよ。子どもが病気の時に休まなくていつ休む、です。
独身の頃、子持ちの先輩が子どもの熱で休んでも、大変だなとは思っても迷惑なんて思った事はありません。
私の子どもは今は小学生になり風邪もあまり引かなくなり休む事は減りましたが、小さい頃は本当によく熱を出してお休みさせていただきました。本心はわかりませんが、私の前で嫌な顔ひとつしなかった同僚に感謝です。
今は、未就学の子どもを持つ後輩ママをフォローしようと思っています。
子どもじゃなくても、本人が体調不良で仕事に穴を開ける事だってある。私はお互い様の精神だと思っています。「自分と家族の健康を第一に仕事を頑張りましょう」と言っています。
ここを見て「女の敵は女かな」と思ってしまいます。

[117. 匿名]

人の内職に文句付ける悪人出たね

[118. 匿名]

電話が鳴るだけでもうみんなで顔見合わせてるよ
ああ、まただーって
上になんて抗議したって無駄
保育園に預けるための書類に判を押した以上、契約違反になるから辞めさせられないんだってさ

苛めとかする人サイテーってずっと思って生きてきたけど、こいつみんなで無視してやりてー
そしたら辞めさせれるだろうなーって初めて思ったよ
もう悪魔でもいいよ迷惑女が辞めてくれるんなら

[119. 匿名]

113さん
捨てアド晒すので教えてもらえませんか？(>_<)

[120. 匿名]

結局は休めるけど 言いづらいので 悩んでいたら 会社のおばさんに「子供と会社 どっちが大事かわかってるでしょ」と言われ それ以来 こういう時は仕方ないと割り切って休んでます。

[121. 匿名]

夫婦共に公務員なので、交代で休みます。
ほんとに公務員は子育てと両立しやすいので助かります。

[122. 匿名]

同僚は保育園から具合が悪いのでお迎えお願いします。って連絡きて、そのまま職場に連れてきて休憩室で寝かせてた
具合悪いんだから帰って寝かせてあげればいいのに。
インフルだったら職場の人間にうつすとか考えないのかね〜？
びっくり行動でした。

[123. 匿名]

メール便の配達良いですよ！
1日二時間位やって月に3万円もらってます。
日によって量は違うし、雨の日は大変だけど、自転車でやればダイエットにもなりますよ。

都会の方では大きい団地群が担当になれば、そこだけでけっこうな額になると聞きました。
1人でやるので人間関係の煩わしさも無いです。
1日フルにスクーターでやってる方はかなり稼いでいるみたいだけど、子供が小さいうちは時間の調整が効くこの仕事を頑張ろうと思います。

[124. 匿名]

女性も働けっていうけど、これが現実だよ安倍さん。
女性の社会進出を求めるなら、それなりに基盤築いてからにしなよ。

[125. 匿名]

ここでの意見を見ていると、働く母親に対する世間の目はいつまでも厳しいんですね。
同じ女性がこんな考えなら、女性の社会進出はいつまで経っても進まないよ。

[126. 匿名]

123さん
私も少しだけやりましたが日焼けが気になったので辞めました(笑)

[127. 匿名]

トピ主さんはこうなることは予想してなかったのかな？
専業主婦は勝ち組トピの後にできたから、また戦わせたいのかなあと私は思ったけど

[128. 匿名]

このトピ見てて、専業で良かったと心から思ったわ。旦那に感謝しないと。

[129. 匿名]

126さん
そうなんですよね^_^;
完全防備です。

[130. 匿名]

(^-^)/ハーイっ♡私も折鶴内職でーすっ♡
私は、半分のしか仕上げてないので↑さんの半分のお金しか貰えませーん！！
みーんな、内職知らないと思うけど内職のなかじゃーたなり高目の給料が貰えてるんですよー

[131. 匿名]

お互いさまなのでフォローするのはイイが、賃金割増してほしい。
時間延長やシフト日交替で２割増、休日出勤なら５割増、当日緊急依頼なら８割増くらいほしい。
もちろん経営者でなく、病児親本人負担でね。

[132. 匿名]

ここで休む兼業批判してる人って、自分が風邪引いて体調悪くても休めないってことだよね。
自分の会社だと考えられないわ…

福利厚生整ってるのは、独身にも有益なのにね

[133. 匿名]

130さん
人員不足なんですよね！？教えてください！！

[134. 匿名]

１１９さんそれは、多分このアプリでは無理だと思うよ！

[135. 匿名]

独身者です。

うちの職場は子供さんの事情でお休みすることに、理解があると思います。
年末年始や大型連休も家族がある人は優先的にとれます。
…が
その「つけ」をかぶるのは、私たち独身者です。
また、給料があまりよくはないので、自由にお休みをとりながら働いていた人たちは子供さんが小学校中学年くらいになると、「給料がね～。ローンも習い事もあるからやってけなくて」と退職します。
今までなんだったのかな？
都合よく使われただけかな？
と、毎回悲しくなります。

ママさん方にお願いです。
子供さんが具合が悪くて休むのは仕方ない。家族が優先なのは、たぶんみんな同じだし理解しています。
ただ、社会で働くということはあなたが休めば代わりに誰かがフォローしています。
それは忘れないでください。

[136. 匿名]

旦那の方の家族経営なので私自身はだいぶ自由になります。
ただ、パートの方でやはりそういう問題多いですね。
お互い様だし、自分が入れる時は積極的にかわるようにしています。
でも、自分が面接などを担当するようになったらやはり小さいお子さんのいる方は難しいかなと思ってしまうかもしれません。
難しい問題です…

[137. 匿名]

134
119です！大丈夫です。私のメールアドレスを書きますのでもしよかったら134さんからメール頂けませんか？

[138. 匿名]

131
賛成(^_^)/
張本人から払わせるってところがポイントですね

[139. 匿名]

私は義姉に両親に(義両親)頼るなら保育園に入れるのは間違い！
と言われており、実両親も離れているので頼る所がありません。
病気の時は申し訳ない気持ちでいっぱいです。

私の場合は、旦那の都合がよければ休日出勤や急な残業はさせてもらっています。
お互い様だし、日頃迷惑をかけてるので…

幸い、回りのスタッフの皆さんが理解ある方々なので頑張れています。

[140. 匿名]

夫と調整して休める方が休みます。

ただ、迷惑かけないよう努力もしてます。
高い家賃払い都心の会社側に住み、移動はタクシーで時間は節約します。場合によっては、会社に再度戻ったり、家から電話で会議も出ます。

他にもシッター代やいろいろお金かかるから、何のために働いてるかわからなくなるけど、数年間のことだから、お金で時間をかっていると割り切ってます。

[141. 匿名]

私もミシン使った内職で月に１０万ちょいもらってる。専用部屋で作業するから部屋も散らからないし、自分のペースでやれるからすごくいい。外で働いてる人は大変だよね。

[142. 匿名]

お金持ちではないから働きたいでも毎月必ず熱を出したりして必ず休む事になるのはわかり切った事だからあきらめてます！
結婚前に働いていた工場で子供がいる人が休むたびに私が仕事になって休みなしの残業続きでした。私は、お金も欲しかったし暇人だったから良かったけど休みの朝に休みの人の仕事に入ってと連絡来るのか来ないのか休んだ気がしなかったし、それと別に休みなら仕事するよーなんて言ったの私だけでみんな文句言ってたから私は、子供が熱を出さないくらいに成長してから働きたいと思ってる。

[143. 匿名]

公務員は断トツで良いですよね～
わたしはパートで働いてましたが、正規非正規　独身既婚関係なく
子供や自分の体調不良で休める環境でした。
それが当たり前だし、仕事は完全分業化されてたので迷惑がかかることもありませんでしたね。

[144. 匿名]

私も昔は接客業をして働きながら保育園に預けていましたが、子供が頻繁に熱を出して早退したり休んでいたらクビになってしまいました。
病児保育は保育園のすぐ横にありましたが、病院の診断書がないと預けれなくて、まずは病院に行かないとダメなので、熱が出たらどうしても仕事を休むしかなかったです。
今はいつでも迎えに行けるように、シールを貼る内職をしてます。家で仕事をやるか、主婦がたくさんいる職場の方がいいと思います。

[145. 匿名]

仕事に入る時は、やはり主さんと一緒で子どもが体調悪くて休むと迷惑かけるから病児保育を利用しようと思ってたけど実際子どもが悪くなった時は、そばについててあげないと
もし容体が悪化したら‥‥とか色々考えたら、とてもじゃないけど病児保育は利用出来ませんでした。。職場には申し訳ないのですか子どもが3人いるので結構な頻度でお休みもらってます。
多分影で色々言われてると思う‥‥。
もうちょっと子ども達が大きくならないと働けないな~と毎日考えて退職しようか悩んでます。

[146. 匿名]

私の会社には時短勤務社員が多く、制度も整っているからかなり休みやすい環境です。
この前、育休明けの人が、病児保育に預けてきたって言う話をすると、別の時短勤務社員が「えー、遠慮せず休み取ればいいのに」と言っているのを聞いてちょっと違和感がありました。
時短勤務も人数は一人でカウントされてて、時短が多くいる部署は帰った後や休んだ日は大変なのに、休むのは当然の権利と思っている人も多いです。

[147. 匿名]

独身だけど、兼業主婦の社員さん、子供が熱出れば普通に休むよ。
でもそれで独身に迷惑かかることはない。
そこは管理職の力量じゃない？

子供の熱で休めない会社は、自分が体調悪くても這ってでも来いってことでしょ？
独身から見ても、そんな会社絶対嫌(笑)

[148. 匿名]

勤めて8カ月で初めて子供の病気で休んだけど、
朝電話入れた時すごくいやみというか、無理と言われた・・お店出勤多い日だからまわせるはずなのに・・
親戚みんなに電話してなんとか預けられる人探しますと電話切ったら、後から休んでいいよと電話が・・
子供の看病しなきゃいけないのに、すごくモヤモヤした1日でした。

[149. 匿名]

過去の話ですが、私は35歳過ぎてからの高齢出産だったから、管理職になってたから、休みやすかった。仕事内容的にパソコンがあれば自宅でできることだったのも良かったです。

毎日定時帰り、そのかわり、朝は5時に起き自宅で仕事のチェックし、朝一番に出社してました。

あと、迷惑かけたときは、ごはんを奢ったり、お菓子を渡すなり、ちょっとした気遣いもしてました。

[150. 匿名]

事務職に就いてからは、みんな体調不良とかで休んでたよ
誰も文句言わない環境。

むしろ、大学生の時に飲食店でバイトしてたときの方が断然休めなかった
シフト制だときついよね
そうじゃなければ休めるとこのほうが一般的でしょ。
変な職場なら辞めるのもアリですよ

[151. 匿名]

子供がいたらなかなか働くのも難しいですよね。休まれたら誰かがフォローしないといけない、でも子持ちのおかあさんも決して休みたくて休んでるわけじゃないし申し訳ない気持ちでいっぱいになるよね。だけどその分精一杯仕事を挽回しようと思うし、他の方のフォローもしてあげたいと思う。
これから働く女性皆がもっともっと働きやすい世の中になっていけたらいいですね

[152. 匿名]

折鶴内職で
盛り上がってますが、
そんなに気になるなら
自分でググって
調べたらどうですか？

折鶴商法…
かなり悪徳な‼︎⁉︎

マイナスする方は関係者かな？

元手が かなりかかりますょ。
やりたい、やりたい…言ってる方も
サクラ臭いし。

[153. 匿名]

折り鶴の内職教えてくださる方、よろしければメールお願いいたします。
今、アドレス作ってきました。
アドレスを記入した画像を公開しますので、メールを頂ければ画像を削除します。
身体に持病があるので切実に内職探してます。
どうかよろしくお願いいたします。

[154. 匿名]

まさに今。昨日から２歳児が発熱。
幸い熱は下がったけど、１日ゆっくりさせることにしました。旦那が休めなかったので、私が休んでいます。

昨日病院行ったら30人待ち。インフルエンザが流行ってきているようです。
発症後5日は出席停止とのことで、ひやひやです…。

[155. 匿名]

149残念だけど、ご飯奢るとかお菓子あげるってそんな事じゃないんだよねきっと責任感の問題でやっぱり親として生きるママは子育て最優先に責任感を持ってる事物凄い素敵な事なのは誰もが解ってるし、常識だよね。
でも、職場では仕事を決められた時間にするべき事をこなす！それが責任感になってしまう。
やるべき仕事をこなせない、仕事を欠勤早退してしまうのは子育てだったり、趣味だったり、自分自身の体が弱い人色々と理由はあると思うだけど会社側からしてみたら休む理由なんて関係ないんだよ、誰が仕事をがんばったかとか欠勤も早退もないか…。残念だけど、そうなんだと思います。職場に子育て支援の預かり所あると助かりますね！キャリアのある人しか働けないような職場にしかないみたいですけど…。

[156. 匿名]

１３２さん
本人が休むのと、子どもの病気でやすむのは、頻度や期間や回復までの見通しがある程度たつか
という点で違うと思います。

[157. 匿名]

１５３
アドレス出て来ないし！

[158. 匿名]

むしろ本人が休むほうが、自己管理できてないと思っちゃうわ
子供は仕方ないしね

[159. 匿名]

157
153です。できてますよ・・・
画像見てください。直リンクさせるとここに公開されるのでクリックしてみてください。Yahoo!が代理で貼ってくれてます。

[160. 匿名]

157
153です。できてますよ・・・
画像見てください。ここに公開されるのを避ける形で直リンクさせてません。クリックしてみてください。Yahoo!が代理で貼ってくれてます。

[161. みやもり]

休みます。

確かに職場には申し訳ないけど、仕方のない事だし。
病児保育は、シンママでフルで働いてる人が、いざという時に利用して欲しいなって思うので、極力利用しないようにしてる。

[162. 匿名]

160どこクリックしても無反応！！
スマホの機種古いとかある？
かなり古いの使ってるけど…。

[163. 匿名]

休めませんでした。体調が悪いかもしれないとわかっていながら保育園に出したり、熱を出しても、かわいそうという感情の前に仕事どうしよう…としか思わない日々でした。周りへの迷惑や、子供の辛そうな顔や、色々辛すぎて、保育園時代の記憶が飛び飛びなく
らいです。今は大きくなりかなり楽になりました。
小さいお子さんがいての働くお母さん、頑張って下さい。そして、頼れる人、頼れることはなんでも使う図太さ、遠慮せずに、なんでも使えるものは使って頑張って下さい

[164. 匿名]

同僚のママさんが、子どもの病気休み明けにごめんねってビスコとかブラックサンダーとかくれる。
気をつかってくれるのはわかるし、高価なものを要求するつもりももちろんないが、
彼女の中で迷惑料を金銭換算するとたった３０円なんだとおもうと言葉だけの方がマシ。

[165. 匿名]

育休で同じ会社に…って人は仕方ないけれど、子育てが一段落してきてパートでもって人は仕事内容よりも子供が居ても働きやすいか、そうでないかを見極めてから決めることが大事なんだろうね。

[166. 匿名]

160
え！？どういうことでしょうか？？
ipadからもAndroidからもクリックしてみましたがアドレスの画像に飛べました！クリックしても見れませんか？

[167. 匿名]

160
166です！スマホの機能でパソコン表示切り換えにしても無理ですか？

[168. 匿名]

アドレスとか辞めよう。
ココで禁止じゃない？

[169. 匿名]

私の職場は、面接で子供優先って言っても不合格にはなりません。
実際、そうゆう方が入ってきたし。
それよりも、人柄や業務態度、取り組む姿勢重視です。一緒に仕事しやすい方で普段はしっかり仕事こなしてくれる方なら、子供が病気の時欠勤してもフォローします。
小さい会社ですが、上司がそうゆう考えで輪を大切にする人なので皆和やかにやってます。
私ももうすぐ保育園に預けて仕事復帰予定なので、安心してます。

[170. 匿名]

これは仕事によって、周りの迷惑度もかわる。

客商売で必ず誰か現場にいないと困るような仕事や工事のラインとかなら迷惑かかる。

個人裁量でパソコンがあれば出来る仕事なら家でもある程度対処できるし。今は、電話会議のシステムも進んでいるし。そのかわり、辞めたりしない限り誰もかわってくれないから自分でやるしかない。

[171. 匿名]

168
他人のアドレスではなく本人が本人のものを記入しているので法律的にOKですよ！
最近がーるずちゃんねるでSNSグループ作るためにアドレス公開されてましたので、OKなはずです。

[172. 匿名]

ほんっとにやめてほしい、当日朝になっての
「子供の具合が悪いから休みます」


周りの迷惑考えてない！
その、電話一本で簡単に休んだ人のおかげで、お昼休憩すらままならず仕事せざるを得ない人が出てくるというのに…

自分や、自分の子供の事が最優先。
他のスタッフの事なんて何も考えてない。
考えが及ばない。

そんな子持ちは大嫌いですね、本気で。

[173. 匿名]

153です！すみません、急用が入ったためアドレス非公開にします。また用事終われば公開にしておきます！

[174. 匿名]

休んでレッドブル飲ませてます。

[175. 匿名]

子供がいる人も子供がいない人も お互いの立場と状況を思いやれない人が多すぎ。
子育ても仕事も楽じゃないよ。本当に大変だもの。。
一番楽しているのは全て女任せの何も変わらない男たち。
同じ女性どうし叩き合うのはせつないね。

[176. 匿名]

175. 匿名 2014/11/26(水) 09:54:00 [通報]
子供がいる人も子供がいない人も お互いの立場と状況を思いやれない人が多すぎ。
子育ても仕事も楽じゃないよ。本当に大変だもの。。
一番楽しているのは全て女任せの何も変わらない男たち。
同じ女性どうし叩き合うのはせつないね。

そういう事じゃないでしょ。
叩いてなんていない、まともに正論を言ってるだけ。

そんなに子供が大事なら、育児を保育園に丸投げしないで自分できちんとしたらいいだけの話。
子供が成長したら再就職したらいい。
その期間は、夫が家庭の収入全てを賄えばいい。そういう意味で男は苦労をすればいいんだし。

今退職したら再就職は難しい？
それはその人本人のスキルや人間としての問題。
30代40代できちんと再就職してる人など、昔からいくらでもいるんだし。

要はね、子供の体調不良なんていう、その家庭内でしか解決できない事を、さも当たり前みたいな顔して仕事に持ち込むなって事。
育児に対して、考えが甘過ぎなんだよ。

[177. 匿名]

保育園で働いています。小さいうちは抵抗力も弱く、本当に感染症にかかりやすいです。しかもどの保護者も早く仕事に戻りたくて、病後にあと1日休ませればいいものを、無理をして登園させるので、長引くし他の子に移すし…保護者は大変だと思いますが、やっぱり何より大事なのは我が子だということを忘れずに、心を強くして頑張ってください。

[178. 匿名]

176

＞要はね、子供の体調不良なんていう、その家庭内でしか解決できない事を、さも当たり前みたいな顔して仕事に持ち込むなって事。
育児に対して、考えが甘過ぎなんだよ。

同感ですね。

産みっぱなしで、一番大変な時期の育児を保育園に任せっぱなしの今の母親たち…
今はラクかもだけど。苦労するよ、思春期に。

[179. 匿名]

３０代からの再就職は、仕事選ばなければできるよね
けどなりたい職種には就けないだろうね
公務員なんて、そもそも年齢制限に引っかかる。

やりたい仕事、恵まれた環境で仕事できてる人は絶対辞めないほうが良いよ
後から後悔しても遅い。

[180. 匿名]

子持ち主婦が風邪で急遽私が出勤。
しまいには、学校行事だか知らないけど今月末のシフトも変更させられた。
こっちも予定を入れてたんだよ。
販売で人数が少ないんだから、ちょっとは考えろよ。
こういう人は人数が多い職場で働いて欲しいです。
こっちは、子持ち主婦と働きたくないんだよ。

[181. 匿名]

前の職場は、働く主婦迷惑がる人多かった。
そして独身も、熱があろうが体調悪かろうが絶対休めない。

独身だったけど、そんな会社に嫌気がさしてやめました。
福利厚生整った会社で働けるのも、自分が努力したからですよね
出産後、仕事を続けられる人羨ましいです。もっと勉強しておけばよかった

[182. 匿名]

自営手伝いなので、職場に行かず、家で看病しながら持ち帰った仕事しています。

[183. 匿名]

育児に考えが甘すぎなのは子ナシの人
保育園に丸投げ？預ければわかるよ。そんなことできない。
子育てはそんな簡単なものじゃない
だったら仕事やめろなんて簡単な問題じゃない
働く母たち負けないでがんばろう！

[184. 匿名]

３０代、４０代になって再就職するくらいなら、公務員や優良企業で勤務して育休取って復帰したいよね
でもそんな人は勝ち組であって、みんながそうなれるわけじゃない

わたしは専業になりましたが、そもそも仕事復帰とか諦めてます。

[185. 匿名]

176さんが頭が良すぎなのと正論にキレがありすぎて結論が出てしまった件。
子育て経験もされた上の回答ですね。

[186. 匿名]

わたしも公務員なれば良かった
子持ち主婦が一念発起して試験受けて受かったケースもあるみたいだけどね。
わたしには無理だな…

[187. 匿名]

そもそも子供の休校や風邪程度で休むなら何故働くの？
旦那の収入だけじゃ無理？そんなにお金ない？
本当の腹の中では自分の化粧品とか服が欲しいんでしょ？
主婦って小汚なくて良いと思うし。
そもそも小綺麗な人さえ見たことないし・・・頑張っても本人にしかわからない。

[188. 匿名]

朝8時半に自宅に電話かけてきて子供が体調悪いので深夜の勤務変わってくださいだって。
は？って感じでした。

[189. 匿名]

現実に、5年も仕事から離れたら、全く就職出来ないわけではないが、同条件では無理。

資格とかあっても、日々実務の場にいないと情報がアップデート出来ない仕事も多い。会計士とか難関資格でも、日々、会計基準が変わったり、期間限定的な会計処理のルールが出来たりする。医師や薬剤師も同じ。

個人的には、病児保育の充実が望ましいと思います。

[190. 匿名]

私ならやはり子供を優先します。仕事も大事だし回りに迷惑もかけますが、子供には変えられません。
働いているのだってもちろん子供のためだし、働いているから子供を犠牲にしていいとは思えません。
いつか子供たちが成長したとき、お母さんは働いていたけれど、病気のときはそばにいてくれた、学校の行事だっていつも来てくれた、そう言ってもらえるように頑張っています。人の噂も７５日経てばみな忘れてしまいます。言いたい人には言わせておけばいいのです。

[191. 匿名]

認可保育園で働いていました。
上にも書かれていましたが、やはり子どもに無茶させる親は多かったですね。自分も子どもを預けていたので、気持ちはよくわかりますが、保育園でのケアなんてたかがしれてます。熱が出たら親が来るまで隅っこで寝せておくだけ。保育士がずっとついているわけでもない。二人、三人と同時発熱などの場合はなおさら。
やはり具合が悪いときはお母さんが側でみてあげるのが一番ですよ。
大変な時はお互いに助け合える会社だといいですよね…。

[192. 匿名]

土曜日出勤の方が親御さんが危篤で仕事来られないから、
子あり主婦と土曜日どっちが入るかで揉めた。
『土曜日入ると旦那に怒られる。子供がいるの。家庭が壊れちゃうよ！』と取り乱された。
じゃあ同じことを言えば、私も同棲中だから家に男の人いるから土曜日入りたくないよ！
子供が、子供が、本当にうるさい！

[193. 匿名]

休みます。

私も誰も頼れる人が居なかったから
と言うか
我が子ですので
自分が側に居てあげるのは当たり前と思います。
その分
自分に余裕がある時は、他の人をカバーしたり
余分に仕事したりしてましたよ。
風邪などはひかないように気を配っていましたし。

職場などの面接の時、子供の面倒みる人いますか？
ばかり聞かれ嫌になった事あります。

休んでばかりの
それじゃ
体調崩すよね(ﾟωﾟ;A)
みたいな育児のお母さんもいるのは事実ですが

[194. 匿名]

176さん、心底同意。ＷＭのだれか、反論してみてよ。

[195. 匿名]

子持ち主婦は、子供を絶対守りたい・優先したい、から仕事は後回しになるんだろうな。
家庭あっての仕事。
独身の私が今一番守ってるものは彼氏との関係よりも仕事。
仕事あっての自分。
だから主婦さんにシフト変わって欲しいって言われたら変わってしまう。
全く不満がないわけじゃないんだけど、主婦が子供を大切にするように私も仕事が大切な訳で。
わたし結婚できるのかなー（笑）

[196. 匿名]

ほんと働きにくいですよねー、友達もいつ職場に連絡かかってくるか心配してた(^_^;)　確かに人が少ない所だと休みにくいですもんね。

私も2歳になれば働きたいけど、読んでると働きづらいわ。

ある店の店長はパートさんは子供の事で休むから、多めに雇ってるって、でも多いから一人一人のシフトは少なくなるって。

言いたい事は分かるし、急な欠員も大変だけど、それじゃ稼げないよね(^_^;)

ほんと難しい問題。

実親ばかりに預けられないし、義親はなんか嫌だし(^_^;)

[197. 匿名]

３０代からの再就職、人気の職種はまず無理だと思ったほうが良いですよ。
上司はみんな年下ですしね。

良い職場で働けているなら、仕事辞めるのはもったいない。
子供が丈夫になるまで頑張って下さい。

[198. 匿名]

立場で変わるって！

子なしの時は迷惑って感情しかなかった。
土日祭日だって私も休みたいって思うし、病気にさせたお前の管理不足！ぐらいに思ってたよ。
子供が出来て仕事辞めて、落ち着いたから働き出したけど
専業主婦も酷いけどWMに対しての差別や働き辛さも分かるようになってきた。

トピに戻るけど普段から周りに気を遣ってる。極力休まない努力と予防策とって
最悪、休む時は出勤時にその倍以上の頑張り見せてフォローするように努力してる。
夫は非協力的だから、母親って大変だなと思う。
同時に甘えた考えのWMがいた時は腹がたつ。

[199. 匿名]

子どもの体調不良で仕事を休まれるのは迷惑。
子どもが小さいうちは家の中に居ろ。
家庭の事情を職場に持ち込むな。
子ども産まれて育休あけて早々保育園に子ども預けて仕事するなんて生みっぱなしで後で後悔しても知らないからな。

子持ちで仕事している人は、
会社からも嫌われ、
子供にも迷惑かけ。

って目で見られてるってことか。


何が有給だ。
何が育休だ。

制度があっても、
それをフルに利用しようとすれば文句を言われる。
だからできるだけ使わない。
もしくは仕事辞める。

そして、金にゆとりがないなら子どもを産むな。
か。

こういうリアルな声をきくと、
本当に子育てしづらい世の中だと思うわ。

[200. 匿名]

実家の親使うしかないっしょ！

実家実家！( v^-゜)♪

[201. 匿名]

子供がいると大変ですよね。
旦那が代わりに休んでくれたり、見てくれる両親がいると本当に助かりますね。
うちは、だれも頼れる方がいないので、旦那に言うと、所詮パートだろ。休めて同然、っていう反応です。
パートでも、熱や呼び出しの度に休んでたら首になるし、シフトも組みにくいと思います。
風邪をひいたら、悪化しないように、なるべく早く病院につれていくしかないですね。

[202. 匿名]

読んでてすごく複雑な気持ち。

働くお母さんは、独身からも専業主婦からも責められる。他の先進国なら当たり前なのに。

ただ、一部の働くお母さんが、権利の主張をし過ぎて、休んで当たり前みたいな態度があると実際被害にあって笑ってられないのも分かる。

[203. 匿名]

独身側からの意見です。
自分も体調崩したりするかもだし休んではダメとは言いません。お互い様ですから。その代わりにこちら側の休む時に遅番だろうが土、日曜日でも代わってくれれば問題ないと思います。でもこれが中々難しいだよね。
私はこの問題で月に二〜三日しか休みがない事があって今も悩んでいます。

[204. 匿名]

実家の両親に頼るか、休日に勤務を振り替えてもらいなるべく有給休暇を使わないようにしました。
やはり、同僚への迷惑をかけないように子供も優先していくには自分の努力が必要です。
2歳を過ぎる頃には丈夫になりますよ。
覚悟を持っていれば大丈夫！
頑張って下さい。

周りへの感謝の気持ちも忘れずにね。

[205. 匿名]

前の職場にシングルマザーの人がいて、その人の娘（小学6年生）が風邪だから休みますって連絡があったらしく、私が代わりに出勤しましたが、次の日謝罪もお礼もなし。

こーゆー人は本当に常識ない。協力したくなくなります。

[206. 匿名]

こんなご時世自分の実家の近くに住まないなんてバカだよね。

なんで実家の近くに住まないの？
めんどくさい事は全部実親に押し付けちゃえばいいじゃん。私なんか実家の近くに住んだら親に車も買ってもらえたよ。給料日近くになったら実家で夕飯も御風呂も済ませちゃうし♪

実家に頼れない所にまで住んじゃった人、
人生の選択間違っちゃったねー！

[207. 匿名]

母子家庭だったんですがいいですか？ うちの母親はとにかく手洗うがい！！絶対しなさい！病気になったら～というより、病気になるんじゃないよ！！っと言う感じでしたよ。病気になったときは有給で休んでくれていました。年間有給は20日だったらしいですが、インフルやノロなどにならなければ長期伏せることもないので大丈夫だと思いますよ

[208. 匿名]

一歳で育休が終わり、三歳までは毎月必ず保育園で風邪をもらってきて休んでいました。。

職場の理解はありますが、申し訳なさで落ち込むことも。
第二子が欲しいと思う反面、また毎月のように仕事を休まなくてはいけなくなるのが不安でなかなか踏み切れません。

けど、三歳をすぎると本当に強くなりますよ！
主さん不安もあるかと思いますが、可愛い我が子を第一に頑張りましょう(*^^*)

[209. 匿名]

206

一番のバカはあなただよね

いつか気付くのか…
そこまでの思慮深さを身につけず一生終わるかな

[210. 匿名]

仕事休んだり早退したあとのフォローは本当に大切だと思います。私の勤めている会社にお礼やお詫びの一言も全く言わない人がいるので(￣▽￣;)

[211. 匿名]

うちは人数も少ないし、パートタイムで働かせてもらってるのが私だけなので変わってもらうまえにまずは病児保育をあたります

[212. 匿名]

うちにも子持ち主婦いる。
月に1.2回は子供関係で欠勤。その分は私たちに回ってきます。
そのせいで残業増えたり。
でも、その主婦恨んでも仕事やりにくくなるだけだから、とりあえず苛立ちの矛先は上司に向けてます（笑）
独身者がフォローしなきゃいけなくなるなら雇わないで！って

[213. 匿名]

子持ちが休むのを快く快諾してるわけじゃないけれども友人が、『39度の熱出てたけど浣腸？して無理やり熱下げて仕事行ってきたよ！昼過ぎくらいまで持てば先生も気がつかないし！』と話していて引いた。何の後ろめたさもないのか⁈

[214. 匿名]

たまに休む子持ち社員さんいます。仕方ない事だから、フォロー入るのも特に何も思わない。
休み明けに職員が目を通すノートに謝罪文があったけど、
「まだ体調がよくなってないので、急にお休みいただくかと思いますがご理解願いします」と書いてて、なんかその一文が引っかかってしまった。
周りが言うならともかく、自分から理解してって言うのは、なんか違うと思ってしまった。
迷惑かけるかもしれません、すみませんくらいなら何も思わなかったのに。

[215. 匿名]

夫がまず全く調整出来ないぐらい多忙なのをなんとかしてほしい。

結局、私は耐えきれず会社辞めちゃいました。あーあ、今続けてれば、給料もそれなりにあったのに。

[216. 匿名]

子どもが9か月の時に職場復帰して働いてます。
近くに両親がいないので、子どもが登園できない時は仕方ないので休んでます。
周囲に迷惑を掛けて本当に申し訳ないですけど、仕方ないです、、、。
有給休暇も自分のために使ったことはありません。子ども用です。
少しくらい体調悪くても出社してます。

[217. 匿名]

75は子どもいないの？かわいそうな職場で働いてるんだね。キリキリしてるんだね。かわいそう

[218. 匿名]

うちの職場は働く女性が多いので、育休後職場復帰してもらわないと仕事回りません。専門職なんで数年やればなんでもできる一人前という職種でもないし。
みんな行く道、来た道でフォローしあって頑張ってますよ。今、子育て中の私を支えてくれてるのは子育て終了した先輩方です。
感謝を忘れず、下の後輩達にも伝えていきたいと思っています。

[219. 匿名]

夫を責めるのはどうかと思う
自分１人で妻と子供を定年まで養わないといけない責任感って相当だと思うよ
仕事クビになったら再就職なんて厳しいしさ

[220. 匿名]

夜19時から始まる棚卸しには、子供がいるから家を空けれないと毎回必ず休むのに、夜18から開始する親睦会には毎回参加する子持ち主婦がいる

矛盾してるよね

[221. 匿名]

自分が休む、ご主人が休む。病児保育は事前に登録が必要だったり、人数制限や預かり時間もありますから調べた上で可能なら預ける。
病児保育が可哀想と考えるなら、夫婦で協力し合うしかないですよ。
年少位になると大分病気の頻度も減りますよ〜。毎週末は、病院通いでした。

[222. 匿名]

91さん
86ですが、面接の時にはもちろん言ってます。
頼る人がいないことも、休みももらうことも言った上での採用です。
でも、できる限り休まないように頑張ってます

[223. 匿名]

夜から始まる飲み会などに参加する違和感はわかります
私も口には出さないけど、内心、どうせ来れない前提でみんな声かけてるのに、ほんとに来ちゃうんだー？だったらなんで普段は定時すらやれないんだろー？
はしゃいで飲んでれば飲んでるほど冷めた目でみてしまう

[224. 匿名]

うちの部署は女性ではなく男性社員が子供の病気やら家族の看病やらで休んでるよ（母子家庭ではない）。家族のためだから仕方ないとは思うんだけど、あまり頻繁にやられるとやっぱりちょっと・・・ね。私が子供居ないからなおさらそう思っちゃう。

[225. に]

私は美容師で育児休暇をもらっていましたが、復帰後数ヶ月で退職しました。子供が体調を崩しやすいのかよく保育園から電話がかかってきて自分の親も働いているので頼れず…
自分がお客さんに入っていなければまだいいのですが、お客さんが入っていたらどうにもこうにも抜けれません(;_;)予約が入っていたら尚更です。何回かお客様に断りの電話をしたこともあったり、または他のスタッフにお願いしたりと連続して迷惑ばかりかけてしまったので私自身も苦しくて退職を選びました。融通効かないところは正直難しいです。また田舎なので近くに病児の預かり保育もなくて…という状態でした∑(ﾟДﾟ)
今では主婦ですがそれでも数ヶ月に1回くらいの呼び出しはありますし、当時熱が出た、風邪をひいただとかで急遽休むことも(;_;)中々周りのサポートが万全ではないと現実は難しいなぁと思います…

[226. 匿名]

休みます。
微妙な時は学校行かせます。
連絡帳に何かあったら連絡くださいと
書いて持たせてます。
以外にケロっと帰ってきたりするので
ホッとします。

職場は理解がとてもあり
助かってます。

[227. 匿名]

人の噂も75日とか…
そんな問題じゃないよね
いわれない誹謗中傷にあってるとかなら、そう思いながら耐えればいいけど、
遅刻や当日欠勤、早退…
フォローさせられて全く何とも思わない人のほうがいないと思うよ。やっぱり不公平だなって思う。
散々フォローしてもらってる割には誰のこともフォローしないし。
お互い様なんてとても思えない。

[228. 匿名]

休みにしますが、出勤した時は謝罪と菓子折りを持って行きます。
そして、迷惑かけた人に次何かあったら代わりにでますと伝えてます。

子供で休むので自分がどんなに具合が悪くても
自分の理由では休まないと決めています。

[229. 匿名]

子持ちです。
とにかく人の3倍は働く。
他の人が嫌がるめんどくさい仕事、汚い仕事などは自分からする。
出勤より早めに来て、職場の掃除とかする（イヤミにならない程度に）。
笑顔で挨拶と返事とお礼。
他の人のフォローも出来る限りする。
自分は絶対に体調を崩さないようにする。
イージーミスはしない。
子どもの行事などで休んだ次の日に「どうだった？」て聞かれるので手短に話して「行けて良かったです。ありがとうございます」と感謝。
ウザくない程度にコミュニケーションをとる。

[230. 匿名]

ご飯奢ったり、お菓子を渡すっていうのは私も違和感。
私みたいな余分な仕事を押し付けられて余裕のない人間からすると、逆に、それすらやればいいと思ってない？ってカチンとくる。

ご飯もお菓子もいらないので休まないで下さい。

[231. 匿名]

192
夫と結婚して子供がいる人と彼氏と同棲している人は同じ土俵で比べるもんじゃないと思うけど。
ご自身でわかってるんだろうけどさ。

その主婦も１日夫に子供の面倒みてもらったくらいで家庭が壊れるなんて崩壊寸前の家庭なんだろうね。

長い目で見れば職場や休むことになった人に「貸し」が出来るし、自分が退っ引きならない事情で休まなくちゃいけなくなったときに「お互い様」が通りやすくなるんだから、どうしてもずらせない予定が入ってる以外は出てあげた方が良いと思うんだけどね。

私はそう思って積極的に出れる時には応じてる。
普段積極的に出ていれば、出られないときは断っても「よっぽど大事な予定なんだろうな、申し訳無かったね」ってなるし。
帰省の為に長期で休みとるときも「普段良くやってくれてるし」って文句言う人も少ない。というか言わせない。

もちろん、職場の環境にもよるだろうけど。

[232. 匿名]

私は正直・・・子供がある程度大きくなるまでは専業主婦やってほしいです。もっといえば、共働きしなきゃカツカツなくらい家計が苦しいなら子供は作らないでほしいです。

[233. 匿名]

働く職場選びも大切だと思います。
今の職場はオーナーが小さい子供がいて
休む事にとても理解を示して頂いてるので
本当に助かっています。
子供が第一なのは当たり前ですが
職場に迷惑もかけたくない。
自分が休む事によって他の方が大変な思いを
する事は分かっているから。
働く母としては、毎回心苦しいです。
だから予防にも神経使いすぎと言われるくらい
自分達もそうですが、子供にも本当に
口うるさく言います。
手洗いうがい、アルコール消毒。
それでも体調崩すときは崩します。
保育園幼稚園にいっていたら尚更。
なので、変わって頂いたら必ず謝罪と御礼。
自分が入れるときは進んで出る。
休めて当たり前とは絶対思いません。

[234. 匿名]

職場で移動になったばかりの時、職場中の女性から「出来ない人」扱いされている子持ちの主婦がいた。

本人は好い人だし頑張ってるから、そんなにきつく当たらなくても…と思っていたけど、確かにイージーミスが多いし、気が回らなくて作業もそれじゃやりにくくない？って事が多い。
私が移動してくる前に子供がインフルエンザになって休んだらしいんだけど、自分も移っちゃって結局一ヶ月近く休んだ事もあるらしく…
言い方悪いけど、嫌われるには理由があるんだな～と思いました。

[235. 匿名]

230

根っからケチなだけw

[236. 匿名]

フルタイムじゃないから、休みます。


フルタイムはちょい厳しい。

[237. 匿名]

うちの職場は、子供が病気で休む制度（子供のための休みが時間休でとれて年間10日ある）を散々利用してきた世代ほど、若手が子供のために休むとなったら嫌がらせしてくる。ちなみに休んでも代わりがすぐ来る職場なので恵まれてる環境だけどなぁ‥

[238. 匿名]

お詫びにコーヒーやお菓子やご飯～って、渡す人の態度と受け取り側の気持ちにもよるよね。
お詫びの態度があるだけ良いとは思うし、私だったらありがたくもらうけど230みたいな人もいるしね。

結局は普段の仕事振りによるのかな。
例えば、普段人並み以上に仕事頑張ってて、なるべく迷惑かけないように～って仕事してる人が子供がインフルエンザになって、って2日休んだ時に申し訳ありませんでした～って持ってくるお菓子なら、お互い様ですよ、返ってお気遣い頂いてってなるけど、普段から休んで当たり前、周りが協力して当たり前って顔してる人が休む度にごめんね～って持ってくるお菓子には230の様に思うかも。

[239. 匿名]

これじゃあ少子化になるのもよくわかる

それぞれが自分に置き換えて考えられればいいけど、日常のストレスが積み重なるとなかなか気持ちに余裕を持つのも確かに難しい

[240. 匿名]

私は仕事、辞めました（泣）
本当は続けたかったのですが、子供が体調崩した時のことを1番に考えての決断でした。20時までの仕事ですし、やはりまわりに迷惑かけてしまうという気持ちが大きかったですね。

少しズレますが、親にふたりめ作らないの？
とよく言われます。出産時の入院の時に上の子（2歳）を見てもらう人がいないので
ためらっています。
きっとこの先もひとりっ子な気がします。

私のような方はたくさんいらっしゃると、思います。本当に少子化が進む一方ですよね。

[241. 匿名]

旦那の給料15万だから
くそ姑に言う笑

旦那の給料では、
生活出来ないから！
ってこの間メールしてやった笑

[242. 匿名]

お詫びのお菓子とかあるだけ皆さんのとこはまだ私の職場よりマシですよー

うちの職場、変わってもらって当たり前！みたいな奴ばっかりで本当イライラしてました。
でも、上司から「代わりに出勤して」と言われても断るようにしました。

感謝の気持ちが持てない人を助ける義理もないな、と思ったので(^_^)

[243. 匿名]

働く主婦に否定的な人はどんなに気遣いしてくる人でも辞めてほしいって思ってるのかな？

うちの職場には
普段から勤務態度が悪く子供の病気で休むの当たり前って主婦と
普段から勤務態度が真面目、人の倍仕事して常に笑顔、子供の病気の時は休んだり早退したりするけど、かならず謝罪してくる主婦がいる。
前者は周りから嫌われてるけど、後者は特に嫌われてない。私もそうだし。
でもここ読んでるととにかく子供の病気で休まれると迷惑！！てなってるから、どんな人でも嫌なのかなーって気になった。

[244. 匿名]

私の母は在宅でしたので、外で働くことはありませんでしたが、社会で働くようになって、主婦パートの方と接する事が出来ましたので書かせていただきます。

子供さんがいてもいなくても体調崩して休むのは誰にでもありますし、厳しい意見もわからなくはないですが、気にしすぎなくてもいいと思います。面接の時に相談してみてはどうでしょうか。
前もって休みとることは出来なくても、事情を話すことは出来ると思います。それでもし面接落とされても気に病むことはないですし、働いてから気まずい思いをするよりはいいと思います。
子供さんの具合以外にも、小学校あがれば保護者会などの都合もありますから、色々とお休みや早退を頂く事があると思うので、事前に話すことをお薦めします。ご理解頂けない職場ばかりではないと思うので前向きに考えてみて頂ければと思います。

[245. 匿名]

243さん

私はちゃんと気遣いができる人なら応援します(^_^)

でも「私は子持ちだから助けてもらって当たり前なの！」みたいな人と一緒に働くのは絶対に嫌です(笑)

[246. 匿名]

図太くないと子育てしながら働くなんてできないよ～
急に休むことになって申し訳ないけどしかたないでしょ子供は熱出すものでしょ？くらいじゃないと～
何言われても無視無視！だって再就職先なんて今更見つからないもん今の会社にしがみついとかなきゃ～
家でずっといて子育てなんて無理だよ～老け込みそう視野狭くなりそう専業って頭悪そう～

上記のような意見を、産休中の先輩ママ（）たちから聞き、出産後の私は退職いたしました。
お金をいただいて働く以上、きっちりやりたいと思うし、迷惑はかけあうものだけど、それに対して図太くはなれないと思ったからです。

でもこんな風に、周りみんな敵！ありがとうとすみませんは言ったら負け！くらいに思わないと兼業できないのって本当に悲しいと思います。

[247. 匿名]

休むの当然だと主張すればするほど周りの反感かうにきまってる

[248. 匿名]

休める職場なら無理せず甘えましょう。
その分どこかで挽回！！

[249. 匿名]

正直、子供が小さいうちは働いて欲しくない。
たった数年なんだから、家にいて欲しい。

[250. 匿名]

兼業ママ用のトピなのに、兼業ママ批判の人が湧いて出てくるいつものパターン。
あなたの職場の使えない兼業ママについては、あなたの職場でどうにかして。どうして個人の事例を「これだから兼業は…」みたいに一般化するかな。
そういうすり替えは、もううんざり。

[251. 匿名]

250

非常識な兼業主婦が多いから、兼業主婦用のトピで批判したくなるのでは？もちろん、きちんとした人もいるのもわかりますが、、、

私もいつも迷惑かけられて本当に困ってます(:_;)

[252. 匿名]

私はもうすぐ専業主婦卒業で短時間ですがパートを始めます。面接だと子供の用事や病気の際は休んでもらっても構わないと言われましたが実際どうなんだろう。このトピ見て参考にさせてもらいますね。専業でも税金払えとか言われて叩かれる、兼業でも休むと迷惑だと嫌がられる。本当に子育てしにくい世の中ですよね。

[253. 匿名]

249
こどもが小さい間はうちにいろって言うけど、それで何年後かにまた正社員に再就職できるとおもってるの？
「たった数年」じゃないんだよ、一度辞めてブランク空いた子持ち主婦が、また正社員に再就職するのはすごく大変。
「たった数年」のために、生涯収入が一千万円単位で変わってくるから、みんながんばって仕事続けてるんだよ。
ほんと、世間知らずすぎる。

[254. 匿名]

サービス業でパートしてます。
子どもの体調は本当に急で予想出来ませんよね。
心苦しいけど休む時は自分で代わりの人を探す
子どもがいるから当たり前なんて態度だけはしないよう気をつけています。
それでも休ませて貰ったりしてるので人の少ない土日など出れるところは出るようにします。
土日は絶対無理なんて通用しません。
月1でも出れるはずだから。。
と他のパート仲間と協力してます。

[255. 匿名]

そういうこともあることを想定して、休んでもさほど支障のない仕事をしています(>_<)
その代わり、休憩中のお菓子を差し入れたり、出勤した日に他の方の雑用を代わりにやったりしています！

[256. 匿名]

休んでしまったら土日祝出勤してくれる努力と協力は助かります。
いや、休んでなくても土日祝は出勤して欲しいけど。
公平だもの！家の都合は仕事に持ち込まないで。
そもそもいつから主婦は土日祝休んでもいいみたいな暗黙のルールができたの？

もしも子供さんの都合で休まれて代わりに出勤した場合、代わってほしいところある？とあつかましいくらいに聞いてもらえるとありがたいです。

[257. 匿名]

会社は本人以外が休んだ場合、休んだ理由を記入して提出させるようにすればいいのにね。
うちの会社は企業だからかもしれないけど、身内が死亡して急に休む場合、葬儀日などを記入した書類の提出が規則になってます。
電話一本で手間がかからないから休みやすいんだろうね。

[258. 匿名]

253

知らないよ　その言い方だと
あんたんちの数千万のために周りが代わりに働け!
出勤しろ! ってね、感じ悪いな。

同じ兼業でも254や他との差ね　
自分の世間知らずも反省すれば?

[259. 匿名]

258

あんたも子供産んだら分かるよ。

[260. 匿名]

台風で子どもが休校に！ パート先に「休み」を願い出るのは非常識？

台風で子どもが休校に！ パート先に「休み」を願い出るのは非常識？みなさん台風は大丈夫でしたか？こんな記事を見つけたのですが、自分がこういう状況になったらどうしますか？私だったら小学校低学年の子どもがいるので、やっぱりひとりでお留守番はさせられないな...

こっちの兼業も酷すぎる。
真面目にこんな考えて働いてるの？もう日本は近々ダメになるだろうね。
こんなのだから女性がいつまでも優遇されず給与も低い。
まとめてこれだから女はって扱い。

[261. 匿名]

参考にならないかもしれないけど、私が面接受けたときはうちは兼業主婦の方が多いので、急なお休みの場合変わりに出て貰うことになります、と言われましたよ。私は別に気にしないし、変わりに別の日をお休み頂くという形でしたので。年末年始も、交互にお休みしてたし、入学卒業シーズンが終われば子供いない従業員の方にお休み貰ってたし、まあ、周りの理解や助け合う気持ちがないとやっていけないと思いますけど。中には図々しい方もいらっしゃるのでしょうけど、そんな主婦方ばかりでもないかと…。

[262. 匿名]

1年働き、子供が熱を出し、お休みを3回したことがあります。たまたま新しい職場で働き出して、すぐ3回でしたので、変わってくれる社員の方に文句を言われてしまいました。私が思うのに、人間関係がまだできてなかったからかなと思います。お礼の連絡をすることや、変わってくれた人に、代わって欲しい日があったら代わりますって伝えたり、軽く何か渡したりとかですかね。子供がいない方で自分の体調が悪く早退したため、残業となり帰りが遅くなりました。後日、ごめんね、ありがとうと、アップルパイのお礼を頂き、びっくりしたのと嬉しかったです。とっても丁寧な人だなと感じました。もちろん、毎回、毎回、そんなことはできませんが、いつも代わってくれる方への配慮が大事です。

[263. 匿名]

台風(休校)ごときで休むとか神経どうなってんの。

[264. 匿名]

サービス業は主婦には向いていないだろうね。土日祝関係ないし休みにくいでしょ。家の近くにパート主婦で成り立ってるような小さな工場があるけどそういう所なら働きやすいと思う。もう自分のしたいこととか言ってられないよね。

[265. 匿名]

262さん
いやいや、そりゃあ仕事場だからその場では笑ってるけど
本心はわかりませんよー。
所詮、仕事は仕事。仕事場は仕事場。
人間関係って・・・そこ重視するのは社員以上仕事ができるパートさんや学生までにしていただきたい。
普段仲良くても、いない日には『また？』『あれ？Aさんは休み？』『だからBさんが代理できたのねー』の会話が繰り広げられてますよ。学校じゃないんで。
過去に、よく休む、おまけに仕事ができないパートさんには、古株のおばさんが退職希望の嘆願書を会社に提出されたケースもありました。

[266. 匿名]

人間関係もなにも、それ以前の話
休むなよ
屁理屈不要

[267. 匿名]

普段早く帰るのに飲み会は参加するって批判があったけど…

10:00〜16:00の短時間パートしてます。

フルタイムの人同志に比べると、普段私は途中で来て途中で帰る感じなのであまり多く会話がとれてません。

だから懇親会などは職場の人達とのコミュニケーションかと思って参加してます。
それも円滑に働く為に必要かな、と。
子供もいるし飲み会って苦手なので本当は行きたくないのですが、頑張って参加してます。

こんな人もいます…

[268. 匿名]

子供が中学生になったので働き始めました。
普通の事務職です。

軽い風邪などは留守番させて寝ててもらいますが、インフルエンザやきつめの風邪の時はどうしようかと思ってます。

幸いにもまだ風邪は一度もひいてませんが、冬になるとひくこともあると思います。

大きいお子さんがおられる方はどうされてますか？

[269. 匿名]

私は子供のころよく学校で体調不慮で早退してた。
その度に母が迎えに来てくれて、一緒にいてくれてた。
今までなあんとも思ってなかったけど、一部の職場の人達からこんなに批判(内心や陰口含む)を受けながらも私のために帰ってきてくれてたなんて。

母にはついつい素っ気なくしてしまうけど、大切にしようと反省しました。
そして、今の職場で子供の都合で帰るママさんには、当時母を帰れるようにして下さった同僚さんを思いだし、協力していこうと思いました。

[270. 匿名]

269
そうしてあげて。
それから本来はダメだったことも教えといてあげてください。

[271. 匿名]

269さん


悪口でも陰口でもなく社会の常識・マナーです

[272. 匿名]

近くに親戚いないし、親も遠くで働いている、1歳児のいる共働き夫婦です。
病児保育を利用してますが、予約無理な時は休んでます。
理解ある職場なので、ありがたいですが、迷惑かけないように、その分昼休みも取らずに働いています。

[273. 匿名]

職場の現状がカツカツのカツカツの人数で仕事してる接客業です。
1人でも休まれるともう大変（≧∇≦）
お客様から怒鳴られて泣かされて・・・。
相手はそれを味わった事ないから平気で休む。
子供がいるからしかたないよ
で終わらせないで下さい。

[274. 匿名]

うちは８割くらいは子持ちで、子供の病気には理解があり、シフトも割と人数に余裕をもってくんでるので助かってます

幸いうちの子はあまり病気はしませんが、まだ小さくいつ病気になるか分からないので、普段から仕事を頑張ったりシフト変更や残業に対応したりしています

[275. 匿名]

心配ですよね。よくわかります。
私は子どもが病気の時はお休みいただいていました。
病児保育には預けたことありません…体調悪い時に慣れない場所に預けるのはどうしても可哀想で。
子どもはとても身体が弱く、本当に頻繁に発熱やら伝染病やらに罹りまくりでした。あまりに休むので、会社にいずらくなってしまい1年おきくらいに転職していました。子ども達はもう大きいのですが、本当にたくさんの人に支えてもらって、そして迷惑をかけて、仕事をしてきました。
その分、今は小さな子を育てている人に協力してあげたいと思っています。

[276. 匿名]

まさに今日呼び出し…。
両親も義両親も遠方、夫は全く休めない仕事。
保育園料と病院代と病児保育料で私の給料はなくなる。何のために働いてるのか分からなくなってくる。

[277. 匿名]

子供のためなら休んで当たり前って考えの人は仕事できないイメージ。人間性もちょっと変な人多い。
ここでは文字だからわからないけど。

[278. 匿名]

276
え、そのために働いてるんじゃないんですか・・・？
なんのためのお金なんですか？

[279. 匿名]

ペットが体調壊したのと台風で一人にさせるのが心配なので、
きょうは会社休みます

[280. 匿名]

とりあえず土日入ってください
話はそれからです

[281. 匿名]

そんなに子供優先で配慮してもらいたいならヤクルトで雇ってもらってください
託児所もありますよ

[282. 匿名]

夫が転勤族ということもあり、出産前に辞めました。
下の子が幼稚園に上がったら延長保育を利用して働くつもりです。

転勤族の妻で正社員は無理だし、子供いるので賃金的な条件より理解がある職場を探さないといけないと思います。

なので、簡単ではないと思いますが、周りの友人も同じように探してみんな再就職しているので、見習って頑張るつもりです。

一度辞めたら前と同じ条件の仕事を見つける事が出来ないことは分かっています。

前は大手だったので20代で850万もらえましたが、残業、接待、私自身が全国転勤あり、数字へのストレスが多大で、出産したら辞めようと前々から思っていました。

もちろん、育休から復帰して女性管理職になっている同期なんかもいますが、彼女たちは純粋素晴らしいと思います。
子供が小さいうちに復帰して頑張る女性を否定する気はなく、単純に私は能力的にその器ではなかったということです。

どこまで出来るかと、何を取るか、だと思います。

トピずれすみません。
ただ、生涯賃金のことは分かった上で退職した私みたいなのもいますので。

[283. 匿名]

253
子供も収入も両方思い通りに手に入れようとしないで
子供を産んだ時点で、過去の栄光はリセットされる
主婦向けのヤクルトレディーでもしててくださいな
それなら助け合いができるんじゃない？

[284. 匿名]

トピずれかもしれないけど、主婦で土日休みたいのに、土日に仕事がある職に就いてる人いることにびっくり。
私は子無し兼業だけど、土日祝日は仕事が休みの旦那と出掛けたいから土日祝日がお休みの事務職探して働いてるよ。
基本的には接客業が好きだけど、休みたいから諦めた。
土日祝日休みの仕事も結構あるのになぜそうゆう仕事選ばないのか謎

[285. 匿名]

働きたい女性は子供産まなきゃいい

[286. 匿名]

232さんに同意！！！

[287. 匿名]

熱あるのに隠して保育園連れてくるやつもいるからな〜
小さい子がいるお母さんたちはほんと大変だわ。

[288. 匿名]

子持ち女の管理職なんて、はっきりいって諦めが悪い女としか思われてないし、すっごく嫌われてる。
自分のことは棚に上げて人の事を注意とかよくできるよね。
いざとなったら子供を武器にして休むくせに。
カッコいいつもりなのかもしれないけど、そんなに旦那の稼ぎが悪いのかなとしか思われてませんよ。
逆にかっこわるい。

[289. 匿名]

だから私は働かない

[290. 匿名]

284

面接で土日出れませんって言って採用されたなら別にいいけど、面接では土日でれるって言ったのに働き始めたらやっぱ無理ってのはタチ悪いなと思う

[291. 匿名]

232さんに同意！！！

[292. 匿名]

267
無理してまで参加しなくていいですよ。
同僚からしたら、普段誰よりも遅く来て誰よりも早く帰って行くあなたのことなんて仲良くなろうとも思ってませんから。
面接でその時間で構わないと言われていても、同僚が面接した訳じゃないでしょ
そんな都合のいい時間で働いていけると本気で思ってるなんて図々しいよね…等の本音を言い合える場所を同僚に作ってあげる意味でも

親睦会は来なくていいです

[293. 匿名]

こればっかりは、子供がいない人には分からない。私も独身の頃は、子供のいる先輩が急な子供の病気で何日も休まれたりすると、しわ寄せが自分に来て嫌だった。
そして自分が子供が出来て、逆の立場になった。
そして子供も大きくなった今は、後輩が子供を産んで休みがちになったりしてるけど、私も先輩も経験してきた事だから理解出来るようになり、みんなで協力しあってます。順番ですよ。

[294. 匿名]

292

性格わる
一緒に働きたくないタイプ

私は時短の人とも話す機会が欲しいって思う
話す機会がない方がその人の真意が分からなくて嫌になってしまう

[295. 匿名]

私は独身ですが、職場にバツ2シングルマザーがいます。何かと自分の都合をつけたい時に子供が熱だしたとか体調わるいとか言って休み取ってます。バレバレなのに。もし私が子供産まれて働くってなった時にその人のせいでものすごく休み取りづらい。ほんと退職してほしい。

[296. 匿名]

トピ主さんは病児保育に預けるのが可哀想と書いてあるけど、子供の性格や病状、病児保育の先生によりけりだと思うので、何でも一度はやってみて！だと思います。
病児に預けるってことは普段保育園なんですよね？子供って重病でない限り(重病だと病児も預かってくれませんが)意外と元気で大人みたいに寝てれば治るって考えもないから、遊んでいたりしますよ。
たまに違う先生から見た子供の様子や病気の時にはこうするみたいなアドバイスももらえます。何よりいいのは病院なので何かあった時にお医者さんに診てもらえる安心です。
長くなりましたが、不安だったら見学とかさせてもらうのはどうでしょうか?

[297. 匿名]

私の会社の上司は子供が‥て理由で
当日欠勤するパートさんには困りながらも休ませてる。その穴埋めをしてくれたパートさんには本人よりもありがとう助かった。などすごく感謝の言葉かけてパート同士でいざござがないように気を配っているし。実際多少の不満はあるだろうけどそれを一番上司が理解してるからこそ気を配ってもらえるんだろうし
良い上司の下だと雰囲気も良くて子持ちが居てもストレスにならず働きやすいよ。

[298. 匿名]

親睦会に来てもわざわざ子持ち主婦と仲良くなりたい人なんていないでしょうよ
それなら皆さん上と親交深めたがる
特に男性社員と女性社員

[299. 匿名]

発熱にしても発症にしても、本当に具合が悪いときと
回復期とありますよね。
回復期で元気な時は病児保育でお世話になります。
一人あたりにつく先生が保育園よりずっと多くて
うちは病児保育大好きです。
保育園じゃなくて病児保育に通いたいと言っています(笑)
周りにはかわいそうかわいそうって言われますが
私も頼れる人がいないので、仕方ないと思ってます。
夫と留守番するくらいならどんなに具合が悪くても病児保育に行きたいと子どもにも言われますΣ(ノд<)

[300. 匿名]

他人に迷惑かけてまで働かないでほしいわ。
お金欲しけりゃ個人事業主になればいい。
個人事業主になっても突然休めるか？
職場に『仕事を被ってくれる人がいる』って甘えがあるから休むんでしょ？

[301. 匿名]

忙しいかもしれないけど、子供の体調管理や予防も大切ですよ。心がければ頻繁に病気になることも少ないですよ。感染系は仕方ないとして。
うがい、手洗い、バランスの取れた手作り食事、早寝早起き、ウチは子供2人ともここ数年は皆勤、私も無欠勤です。

[302. 匿名]

301
やっぱり、しょっちゅう子供の体調不良で休む兼業主婦は自分の子供に対しての管理が悪いってことなんだね。
明日、言ってやろう。
ためになる情報ありがとう。

[303. 匿名]

シフトの仕事は避ける
大人数で働ける職場にする
どうしても休むことも多々あるので
みんなが休みたい、盆、正月、連休は自分が積極的に働く
他の人が困ったとき、出来る限りの協力する

[304. 匿名]

女ばかりの職場で一応チームリーダーをしてるんだけど、公休希望や早退はリーダー→社員→社長ってるので管理してるけど、若い人の子供が風邪で…と言う理由と年配者の近所で不幸が…病院へ…って理由は半々だよ。

私も保育園と小学生が居るから今からの時期は休まざるを得ない日が必ずあると思うから、仕方がないと思ってるし、それぞれ理由があるから、独身ギャルのずる休み以外は快く許可してる。

[305. 匿名]

飲食店は辞めたほうがいい
育児と両立するなら、断然事務職です。

[306. 匿名]

ああもう、女の敵は女ってまさにその通り。
こんなギスギスした社会で育児なんてやってられないわ。もっとお互いの立場を思いやれればいいのに。精神的経済的に余裕がないからだよね。

[307. 匿名]

子供重視でしょ
ノロウイルスかもしれないのに下痢してて、子供がぐったりなのに預けようとする親は馬鹿だね
子供より金なのかな
馬鹿親の考えることは想像を超える

[308. 匿名]

病児保育利用します

でも預ける時子供に申し訳なくて心が痛む

[309. 匿名]

こどもを盾に平気で仕事を休むほうが馬鹿親！
こども重視なら始めから働くな！
当日急に朝から連絡ガンガンされる身にもなってみろ！

[310. 匿名]

パートさんなに作ってるか言ってましたけど、外食やできあわせのものや洋食が多いみたいですよー
おかずの品数は少なくて量が多いとか
やっぱ日本人なら滋養のある素材や和食で品数多くないとね細胞に適してない気がします
夜は遅くまでアニメ見させてるみたいです

で、仕事終わってから休憩室でお菓子広げてお茶会ばかりしてる

[311. 匿名]

皆様がここまでして子供重視なのに、どんな理由があって働いてらっしゃるのかそろそろ聞きたい

毎月とにかく節約してらっしゃる専業主婦さんとはよっぽど違う理由でもあるのでしょうか

[312. 匿名]

どんなに管理しようと病気にはなります。
しかし、開き直ってもどうにもならないので
・一人でも休むとどうにもならないような部署や職場は避ける
・休むのは子供の件だけと覚悟を決めるw
・旦那ともしっかり話し合う。出来るだけ負担は分担する。

ウチは独身も年配も意外と休むので、上記だけでも案外いける。
後、普段の行動で多めに見てもらえる事も多い。
インフルエンザになったら、仕方ないから休むけど休み明けのフォローは全員に忘れずに。

[313. 二児ママ]

私は保育士ですが一人休むと仕事がまわりません…無認可なので認可保育園待ちの待機児童で園児が増員しすぎて誰も職員が休めません！パートでも子供を預かる責任ほおなじなので…
そのため子供が微熱でもまずは子どもの通っている保育園に預け熱が上がると職場に電話してもらうよう伝えています。始めから欠勤するより感じがいいような…熱があったけど出勤したよアピールしています
そして早退したら次の日に一人一人に頭を下げてお詫びしています！母子で両親フルタイムのた
め預け先なしなので…

[314. 匿名]

子供が理由なら休むなら一年に一回あるかないかにして
二回三回あればシーズン毎に体調壊してるってことですよね？
それ、学校でも同級生から言われているのでは？
私が行っていた幼稚園小学校はとにかく健康思考の教育でしたのでクラスで休む人がいれば目立っていたものです
また、早退や体育見学なども怪我以外では見かけたことがないです
当時はまだ温暖化もすすんでませんでしたのでもっと気温が低かったらしいです
『今は時代が違う』って言うんでしょうねえ・・・

[315. 匿名]

独身でも異常に休む人もいるし、
子持ちでも休まない人もいる。
普段の働きや休み方を見てたら大体周りもわかります。
お休みばかりする人は、続けられなくて短期で辞めてしまう事が多いから、まあ自業自得だけど
ちょっとしたことで、悪口言って職場をギスギスさせる意地悪が1番迷惑。

[316. 匿名]

304
え？
何で独身のギャルはずる休みだってわかるの？
独身にだって休みたいときはあるんですけど。
それを子供がいるからってそっちばっかり優先して休み入れられてたら独身だって良い気しないよね。
だから急な休みや早退も笑顔で許せなくなるんですよ。
自分達だけが大変だなんて思わないでほしいわ。

[317. 匿名]

独身にも子持ちにも有給は同じだけあるでしょ。

[318. 匿名]

両親が共働きで小学生になったら熱出ても１人で留守番してたな。ちゃんと食事の準備もしてくれてたしポカリもかってくれてたし１人で学校行かなくていいしラッキーくらいに思ってた。今2歳の子がいますが熱の時は母に預けて仕事に行きます

[319. 匿名]

313

熱があったけどがんばって出勤しましたアピールなんていらない
わざとらしい
保育園からかかってくる電話のために仕事の手を止めてるってことも忘れないで

[320. 匿名]

独身だって休みたいです
主婦とどこが違うんでしょうか・・・
祖父母が危篤だった時、誰も助けてくれませんでした
愛犬が危篤だった時も側にいてあげられませんでした
思い出すと涙が出ます
インフルエンザと生理痛が重なった時も会社から代わりが見つからないなら出勤するように言われました
土日祝公休の彼氏となかなか休みがあわず会えませんでした
どんなときでも出勤してきました
それに、子供には免疫力も治癒力もあります
風邪程度なら日中の数時間は寝かせておけば大丈夫です

[321. 匿名]

私は子持ちさんから頼まれてシフトを交代することがよくあります。

でも、私が急用が出来て子持ちさんにシフトを交代して欲しいと頼むと、かなり嫌そうな態度＆顔をされた(-_-#)

いつもお前の穴埋めは誰がしてやってると思ってんだ！常識のない子持ちババアは辞めちまえよ！！！
みんな迷惑してんだよ！

[322. 匿名]

私の会社だと、休みや遅刻の多いトップ３は独身です。
どこまで本当なのか体調不良体調不良、、。
子持ちも中々酷い人もいますが、
基本的に本人は健康な人が多いですね。

[323. 匿名]

「子供産んだら分かる」って書いてる人がいるけど、その謎の見下し何？www

別に分からなくていいです。その代わり仕事休まないで下さい。

[324. 匿名]

ペットが体調壊したので、
きょうは会社休みます

[325. 匿名]

320さんに本っっ当に同意！

子供がいるからって特別なの？

[326. 匿名]

去年かな、パートの年配のおばさんのお孫さんが通ってる学校がノロで休校になったらしく娘さんが仕事を休んだそう。
その日、若いパートさんが子供さんの都合で休まれました。
年配のおばさん「学校が休みになったなら親は休むのは当たり前！うちの娘も休んでる！あんたも子供産んだらわかるわ！絶対休むから！」だって。無神経、非常識は連鎖されると感じましたよ。

[327. 匿名]

子ども育ててるんだから、独身社員より社会的立場が上と思ってるんでしょう。
もちろん、兼業主婦は働きながら納税育児しているので、専業主婦より上とも思っているのでしょう。

[328. 匿名]

１日なら休むけど、インフルや水疱瘡なら病床保育。
朝一で受診すると、小児科病棟の一角にある病床保育部屋で保育士常駐で預ってくれています。
病状に合わせたお食事も出て、大変ありがたいです。

[329. 匿名]

お菓子とかそういう問題じゃないんだな～・・・
独身だって同じ扱いならまだ納得いくんです
いや、そもそも休まないけどね、責任感じて休めないけどね

・・・ていうか、休みにくいわ！
まず、電話するのが無理無理！！

[330. 匿名]

こんなに簡単に休めるならこれから子供がいるって言おうかな？
子供、いないけど
働くお母さん達、良いですか？

[331. 匿名]

子供産んだらわかるって言う人も昔は独身で働いてたはず。いつから独身の気持ちをわからなくなってしまったのでしょうか。
もちろん独身の私もママさんたちに出来るだけのサポートはします。
でもそれを快く出来るかそうでないかは普段のママさん達と会社の態度。
何かと家庭持ちばかり優先させて独身には配慮してくれない会社ならこちらの気持ちの余裕もなくなります。
これは誰かのせいと言うか会社のせい。

[332. 匿名]

うわあー…全部呼んだけど…子供のことが嫌いになりそう…

[333. 匿名]

子供が身体を壊しました～旦那が土日と午後の出勤は駄目だって言うんです～

[334. 匿名]

時短勤務も突発な休みも仕方ないけど、
子供を盾に当たり前な態度されると
スゴい腹立つ。

散々周りにフォローしてもらってるのに
昼休みになったら一番に席を立つし、
終わる五分前には片付けして帰る準備してるバカ女。

このようにやる気ない人がいるから
みんなが衝突するんだろうね～

[335. 匿名]

333

働く意味ないよねwww

[336. 匿名]

私は土日は休みって面接した時から決まってて・・・私は土日は入れないって管理には伝えてあるんでぇ・・・私は午後は出られないのよ～・・・初めからそうだからね・・・
初めから・・・初めから・・・初めから・・・

結論
【私は子供がいるからなにもかも無理なんです】

[337. 匿名]

トピ主です。
たくさんのコメント、ありがとうこざいます。

私は入社してから16年間子供がいなかったので、ずっと「同僚が子供の具合が悪くて休まれる側」でした。
そのせいで自分の仕事が進まず、残業や休日出勤をする羽目になったこともあり、口には出しませんが心の中ではおもしろくなかったです。
私は体が丈夫なので、ほとんど会社を休むことが無かったので、お互い様という気持ちにもなれませんでした。
これからは自分が休む側になってしまいますが、休まれる側の気持ちもわかる分、皆さんのアドバイスを参考に頑張りたいと思います。
病児保育に対するイメージも変わったので、場合によっては利用してみようと思います。

[338. 匿名]

337
がんばれ＼(^o^)／

[339. 匿名]

ママさんが同じ職場にいると迷惑だって思ってる人は少ないと思います。
配慮の無いママさんだと嫌なだけです。
なのでトピ主さんはあまり心配しないで思いっきり働いて思いっきり子育てして人生を楽しんでください!!

[340. 匿名]

同情するのはDVや不倫や働かない夫から逃げたシングルマザーだけだわ

[341. 匿名]

女の敵はほんと、女…。
　既婚でしたがなかなか子どもに恵まれなかったので、よく既婚子持ちの方のお子さんの体調不良や学生バイトさんの体調不良でシフト変わりました。
困ったときはお互いさま、と思ってましたが、いざ自分に子どもができたとき、お互い両親亡くなってたり、実家遠かったりで退職しました。
　自分が子どもの時、幼稚園や小学校で熱を出し、保健室で心細かったの覚えてましたし…。
　正直生活はカツカツですが、子どものことを守れるのは私たち両親だけですから…。
　今の世の中は共働きに厳しいのに無理やり共働きバンザイな感じで、なんかちょっと…。

[342. 匿名]

３１１
一度辞めたら今のレベルの職場には就職できないからじゃない？
公務員とか、優良企業とか。

ブラック企業なら迷わず辞めるよね〜

[343. 匿名]

親、義理親には頼らないでね。
ウチの母が弟夫婦に病気のとき、土日、年末年始に頼られて、ほんと困ってます。
断っても、無理矢理。
母は私に愚痴をこぼすけど、仕方ないからと預かります。
子供産んだなら、ある程度病気や平日勤務対応する覚悟でいてください。
夫婦揃って土日祝日勤務とかありえない！と怒っています。
病気も同様。
それくらいは休んであげなさい、と。

それを許さない企業や国が少子化を押し進めてるんですけどね。

[344. 匿名]

このトピって子供が熱をだしたら仕事どうしてますか？っていうトピなのに、なんで独身のやつが職場の子持ち主婦を愚痴るトピになってるの？

愚痴るくらいなら本人に直接言えばいいのに

[345. 匿名]

ここを呼んでる子持ち兼業の方。

あなたがお子さんが理由で急に仕事を休んだ時、その負担が誰かにのしかかっていることを絶対に忘れないでください。

[346. 匿名]

344

言ってますよ。言ってもすぐ休むから迷惑してんの！

[347. 匿名]

このトピ見てると、日本の女性って幸せじゃないなと改めて思う。

[348. 匿名]

このトピ見ると働きたくなくなる。

働いても子供が可哀想だと言われ、専業でも毎日だらだらできていいねと言われる始末。

[349. 匿名]

344
言ってますよ！それでも開き直ってます。
会社はむやみに解雇できないし出勤減らすようなこともできないです。

[350. 匿名]

日本て まだまだ子育てしずらい 社会ですよね。
これで "女性が活躍出来る場を！"ったって まずは働きやすい環境を作ってほしい。

例えば 有給以外に "子供療養休暇"とか作って 診断書提出すれば OKみたいなの。

まずは そこから改善してほしい.。

[351. 匿名]

独身の女性が文句言ってますが、あなたが高齢になった時社会を支えるのは今の子供たちですよ。
そんなに厳しく言うなら自分も年取って迷惑かけないでね。

[352. 匿名]

トピックとズレるけど台湾は男の方が家事して夜市で外食、実家に子供を預ける人が多いみたいですね～会社も休みやすいみたいですよ
台湾に移住されるのはいかがでしょう

[353. 匿名]

350さん
いいね！
診断書はお金がかかるので主婦もよく考えて休むでしょうね

[354. 匿名]

345
私の職場は同じ子持ち主婦しかシフト交代助けてくれないから。
むしろ学生の方がいきなり、○日、誰かシフト変わって下さいって理由も言わずにLINE連絡。
結局誰も交代が見つからず、予定キャンセルしたんでもう良いです とかだしね。
最初からキャンセルできる用事なら仕事来れば良いのに。
こっちは子供が熱を出たけど自宅に一人おいとくんで、もう良いです なんて言えない。
学生の方が時間にルーズで交代の時間に来なかったり…職場にもよります。

[355. 匿名]

子供がいるから休んで当たり前だと思うのはなんでなんだろう‥⁇
周りの人の優しさで休めること、理解してないんでしょうか⁇
代わりに他の人がシフト辛くなるのに、当然のように休まれると、もう代わってあげる気がなくなります。
でも、代わらないとまわらないから代わるしかないですけど‥
私の職場では、休みの件で結局揉めて、子持ち主婦は怒って辞めていきました。
休むのが当然だと本社にまでクレームつけられましたけど‥
周りに迷惑かけるのが当然だと思えるような人は、働かないで欲しいです。

[356. 匿名]

このトピ見て、子持ちはすぐ休むんだ～と思わないで欲しい。一部の子持ちがすぐ休んでるだけでしょ。休まずにちゃんと働いてる人もいますからね。

私の子供は小学生６年生なので熱の時は祖母の家に預けて寝かせています。学校行ってから熱が出た時は保健室で寝て、様子を見ることが出来ます。まだ小さいお子さんだと病児保育はお金もかかるし大変ですよね。

[357. 匿名]

子供の事では休んで当たり前。でも独身が休むのは許せない。
土日祝日は当然休みます。

こんな主婦だらけの職場です…正直迷惑ですね…


シフトを減らされ出すとフリーターに休み変わってもらって稼がないと生活できないと言い出す始末。

呆れて何も言えません（笑）

[358. 匿名]

子持ちの方はまず、内職、ヤクルトレディで求人検索～

[359. 匿名]

351

ちゃんと年金＆税金払って老後の貯金もしてます(*^_^*)www

あなた達は子供の事で職場に迷惑かけたらお金でも払ってるの？違うでしょ？www違うなら偉そうにしないで下さい。

[360. 匿名]

353
入院とかならまだわかるけど、ただの風邪なんかでも診断書とかやりすぎ。
風邪でも熱出ることは出るし、病院に行くより自宅で様子見る人もいるしね。

[361. 匿名]

351

ん？？

じゃあ職場について迷惑かけないように退職すればよいのでは？

てか論点がずれてるし(笑)

[362. 匿名]

358
ヤクルトレディなんて、本気で言ってるの？？
あれって自分が事業主になってヤクルトから製品仕入れて、ガソリン代やバイク代やめちゃくちゃひかれてひどいと月4万とかにしかならないんだよ。給料保証も最初の2ヶ月だけで、めちゃくちゃブラックなんだから。

[363. 匿名]

360


働いてるんだから診断書代くらい出せるでしょうよw

嫌なら休まないで出勤なさってくださいって話w

[364. 匿名]

アベノミクスしっかりしろー！！
社会人もおかんもみんな頑張ってる！！
子どもたちも！夢がない！！

[365. 匿名]

362


だから？？

[366. 匿名]

363
ならあなたも診断書、風邪でもなんでも提出してね♪

[367. 匿名]

ヤクルトレディ全然稼げないらしいね。紹介すれば紹介料貰えるからヤクルトレディの友人は主婦を紹介しまくってる。

[368. 匿名]

367 そうそう。 託児所あるからって理由で始める子持ち主婦が多いけど、現実は儲けないから子供が保育園には入れたらみんな辞めてくんだよね。
やらない方が良いよ。ヤクルトレディ。

[369. 匿名]

366さんへ
353です！改善されるなら喜んで提出します。
自分、五年間会社休んだこと一度しかありません。

[370. 匿名]

351
最低
もう小有り主婦の穴埋め係りなんてするのやめる

不妊が子供関連の都合で休む小有りの穴埋めをする苦痛と屈辱を想像したことありますか？

会う人すべてに私は不妊ですなんて発表しないよ
もう消えたい、辛い

[371. 匿名]

こどもが1歳過ぎたら働こうと思ってるけどやっぱり当欠のことが1番不安
主婦が多い職場だろうが理解ある人が多かろうが人数が多かろうが当欠はやっぱり迷惑かかるよ
大丈夫と言ってくれてても負担かけてるのは事実

[372. 匿名]

370さんごめんなさい誤ってマイナスしてしまいました・・・＋です

[373. 匿名]

独身の立場から失礼します。
私の職場にも正社員の働くママがいます。子供に何かあったら大変だし、体調不良で休むのは仕方ないと思ってます。
それよりも幼稚園へ送るという理由で毎朝数分遅刻するのが気になります。子供がいるというだけで遅刻も免除、そのうえ夕方の会議も欠席、行事も欠席…これがまかり通るのは何故でしょう。
同じ給料なので時々嫌になります。でも指摘すると「子供いないくせに」と思われてしまうんでしょうね。だから口が裂けても言えません。

[374. 匿名]

私は、子供が2歳から正社員で再就職しました。保育園の年間行事があるので、年間2、3日は有休を頂きますが、突然の欠勤は、今まで早退が2回のみです。(1度は自分の発熱で、39度まで熱が上がったので早退させてもらいました)

遠いですが、電車で1時間半の所に祖母がいるので、子供が病気の時は助けてもらっています。

早退も有休も、きちんと翌日謝罪とお礼をします。
普段仕事をがんばっているので、みんなにもとても優しくして頂き、感謝しています。
この間は、上司に2人目は作るのか聞かれました。欲しいけど退職かなぁと思っていると、上司は「育休あるんだから、使っていいからね！休みの間は派遣さん雇うから、ぜひ戻ってきて！」と言って下さり、本当に感謝しかないです。

その変わり、自分の体調不良では休んだことはないです。熱があっても、38度台なら普通に出勤します。いつも行事でお休みもらうので、そのくらいでは休まないようにしています。

[375. 匿名]

いつの間にか独身達のトピになってる。

[376. 匿名]

私の母親も働いてて私が小さい頃熱とか出ても家で一人で寝てたなー。
別に寂しいとか酷いとか思わなかった。だって母親が休んで家にいても治る訳じゃないし。心強くもないし。
こういう子供もいるから、母親は子供の近くにいなくちゃっていう思い込みやめなよ。

[377. 匿名]

351
でもあなたのお子さんも今は独身の税金やフォローに世話になって育ってるんですよ。
それに将来世話になるとするとあなたではなくあなたのお子さんです。そこのところおわかりでしょうか？
間違っても現実世界ではそういうことを口に出さない方が良いですよ

[378. 匿名]

373
その主婦は有り得ない。
普通なら朝何時から開いてるか夜は何時までやっているかしっかり調べて保育園とかに入れるからね。認定保育園なら大体は朝７時から夜7時半までやっている。
それともそれより朝早くて夜も遅い仕事場なの？

[379. 匿名]

351

こーゆー事を言う人が言うから、真面目にやっている子持ち兼業まで嫌われる

[380. 匿名]

独身の人って子供居ないのにいつでも入ってくるよね。タイトルは働くお母さんの為のトピなんだけどね。

[381. 匿名]

357さん

主婦だらけの職場が嫌なら辞めればいいじゃん。フリーターならどこでも働けるでしょ。

[382. 匿名]

このトピ見て、もう子供がいる方とシフト代わらない(´･ω･`)

私はいつも快く代わってたけど、351みたいにみんな心の中で思ってたんだなって(;_;)

ショックです(T_T)

[383. 匿名]

何で370さんマイナスなの！？

子供いる兼業さんがマイナスしてるんだろうけど、本当にひどいよ！？

[384. 匿名]

このトピ、
働くママさん、子供が病気になったら仕事どうしてますか？
っていうトピじゃないんですか？
働くママ批判になっていますね。

[385. 匿名]

381
ふざけんな
主婦が後から入ってくんだよ
おまえらがやめろ
大人の世界で、子持ちが入ってこられて迷惑ですなんて本当のこと、面と向かって言えるわけないだろ
よく、直接言ったら？とかあるけど
おまえらにたいして言いたいことすべて言ったら外出るのが恥ずかしくなるくらい嫌われてる現実を思い知ることになるぞ
手の掛かる子供いるなら働きに来るな
図々しいんだよ

[386. 匿名]

374

２人目は作るのか聞いてくる上司なんて気持ち悪い
りっぱなセクハラ罪
おかしな職場で働いてるのに自慢げなんだね

[387. 匿名]

私もこのトピ見て、子持ち主婦の見方がかなり変わりました。
子供いない人は老後に迷惑かけるなとか、子供いない＝楽してるって思ってるからそんな発言が出てくるんだよね。

もう、シフトも変わらない。年末年始も同じように出てもらうよう、職場のみんなと団結して抗議しよう。

もう、お子さんいるから大変だろうななんて、思わない。迷惑な世間知らずな存在としか思えない。

年末年始は意地でも出てもらおう。

それが出来なきゃ辞めてもらおう。私たちが団結して。

[388. 匿名]

お願いだから主婦向けの仕事して～！！

独身ばかりの職場に無理やり若作りして入り込んでる子持ちBBAめちゃくちゃこっけいww

子どもいるように見えませんねーって言うと次の日からリボンつけたりしてくるw

仕事休んだ次の日に挨拶無視してやると、機嫌とるように後日お菓子持って来たりするw
ほんとに悪いと思ってるなら始めから次の日に持ってくりゃいいのにww

独身向けの職場にいる子持ちBBAって痛すぎ

[389. 匿名]

385

主婦が多いってことは主婦向けの仕事してるんじゃないの？
主婦の中で独身で浮いているのは逆にあなたじゃない？

[390. 匿名]

子持ち主婦とシフトを替わったのに、出勤してから面と向かって謝罪もお礼も言わない。
職場に電話で言ったからって。
常識なさ過ぎます。
こんな人が居るから、きちんとしてる子持ち主婦まで色々と言われちゃうんだよ。

[391. 匿名]

こんな図々しい主婦ばっかりで子供がかわいそう