女性にとって管理職は“罰ゲーム”を超えた“無理ゲー”。管理職を「覚悟」する男性のなり手も減ってきたら女性にそれを求めるのか

管理職でアンガーマネジメントできない人が多くないですか？

｢女性管理職のロールモデルだ｣会社は手のひら返し…育休復帰で｢部下37人→0人｣にされた社員が選んだ行動

中学校教諭が残業時間「80時間超」で勤務表提出…管理職から「このままだと産業医と面談」言われ土日の出勤記録削除と訴え　学校側は指示を否定

管理職に就いた途端、遅刻や欠勤が目立つように…環境の変化で発達障害の症状が現れる「グレーゾーン」の特徴とは

女性の昇進しやすさは男性の4分の1　管理職登用に壁　毎日新聞調査

子育てしながら管理職になる女性が「ロールモデル」？　独身・既婚、どちらも「普通」でいい

「トイレに行って良い時間が決められている」他、合理性が見いだせない“職場のバカルール”の数々　結局は管理職の自己保身と責任回避のためのものか

管理職だけの飲み会に「色っぽい女性社員」が参加、「女子アナ扱いされている彼女が悪いわけではないが……」モヤモヤする社員たち

管理職やリーダー的な仕事をしている人

まるで「罰ゲーム」、業務負担増える管理職なんかなりたくない…価値観一変に公募制導入も

石破首相の冬のボーナスは341万円　最高裁長官の579万円が支給額最多　国家公務員の管理職除く平均は追加分含め72万2000円

若手社員の8割近くが「管理職になりたくない」…リーダーが育ちにくい時代の「上司代行」の可能性

女性管理職の半数以上が悩んでいる…!?AOKIが「ビジネスファッション」の最新調査結果を公開！

管理職なら一発でわかる「この部下は成長しないな」と思う瞬間・ナンバー1

管理職は罰ゲーム？ 課長に昇進するも「残業量は格段に増えるのに、係長の時よりも給料減」と語る30代女性

中間管理職の人〜

管理職がお局様に出来ること

管理職のガル民集まれ

同僚女性教員に「かわいい」と不適切発言、管理職から指導受けてから高圧的言動に…戒告の懲戒処分

「やりたくない仕事」やらせるのはパワハラ？　女性管理職の経験「過大な要求、精神的な攻撃と言われ...」

親切心で女子社員に声をかけたらパワハラ管理職になってしまった人の話→「かわいそう」「もう何も言えないね…」

女性管理職比率、公表へ　厚労省、企業義務化検討

日テレ、水卜麻美アナの“異例”管理職昇進は「最年少」と報告　石澤社長が称賛「活躍にふさわしい評価」