正社員である以上、成長することは義務なのでしょうか？

[1. 匿名]

新卒正社員の事務職アラサーですが、周囲の管理職から最近お尻を叩かれる事が増えてきました。
コロナで在宅勤務中なのですが、
「やってみたいことは？経験してみたい部署は？」「学生時代から自分はどう成長してどう未達成だと思う？」ということをまとめてくるようにと指示が出ました。

私はただ、毎日くる書類をミス無く処理して、新しい仕事をまかせてくれるのならその通りにするし、
やれと言われた目の前のことをただやるだけじゃダメなのかなと思います。
役職持ちたい人が高いお給料を貰うために奮起する一方で、
こういう人もいちゃだめなのかな…と。

正社員で就職した以上、高いモチベーションを持って成長しなくてはいけないんでしょうか。
同じく悩まれてる方と話したいです。

[2. 匿名]

義務ではないでしょうね
会社にとって利益になる必要はあると思います

[3. 匿名]

そんなことない。自分のペースでやればいい

[4. 匿名]

あなたは派遣向きです

[5. 匿名]

給料泥棒と化しているお局サマもいる

[6. 匿名]

モチベーションはあるふりしとけ

[7. 匿名]

>>1
定年まで給料据え置きでよければ今のままでおっけー

[8. 匿名]

[9. 匿名]

だったら正社員で雇う理由はないしいつか人員整理の対象になっても文句は言えないんじゃない？とは思う

[10. 匿名]

正社員でなくてもお給料もらって働いている以上は向上心を持ってやるのが普通だと思う

[11. 匿名]

無職youtuber
↓
↓

[12. 匿名]

居なくてもいい人のままでいいなら
いいと思うけど

向上心ないのに持てって言う方が
無理な話だからね

[13. 匿名]

介護です。

正社員、社保つきパートになるほど業務量は増やされます

[14. 匿名]

なぜ民間企業に入った？

[15. 匿名]

契約社員の時「何でもやります！休日出勤も喜んで！」

正社員雇用「あー適当にやっても毎年昇給するしボーナスも出るからなー有給全部消化しよー」

[16. 匿名]

そういうのめんどくさいから私は派遣

[17. 匿名]

成長すべきだと思う。
安月給介護士で定期昇給(年１回)500円(五百円)だけど、成長は求められてる。

[18. 匿名]

>>6
これ
フリでいいんだよ

[19. 匿名]

昇給したいとかでなければいいと思う。でもその会社の社風による。

[20. 匿名]

当たり前じゃん

[21. 匿名]

じゃあなんで正社員なの？

[22. 匿名]

目標を持ったり振り返りを行わないと全体がダレるからね。

[23. 匿名]

ボーナス減らされても文句は言えないね

[24. 匿名]

新卒なのに？
自分ではやっているつもりなのかもしれないけれど、初心者や新入生を考えたらこれからじゃない？
目標は自分の目に届く範囲のものでいいと思うよ
より正確さとスピードをあげて会社になくてはならない存在になりたいとか

[25. 匿名]

主です、コメントありがとうございます。
GW明けに正社員は面談があるのですが、「やる気あります」って言っても後からガッカリされるだろうし、「ぬるく働きたいです」とも言えないし、うまいかわし方知りたいです。

[26. 匿名]

そもそも事務職はミスなく迅速に事務処理できる人が求められます

[27. 匿名]

ま、会社ってのは利益追求していく物体だから。
ってことは発展が必要な訳で。
会社が言われた事だけをしているなんの発展もないようじゃ社会から消えてしまうのと同じこと

[28. 匿名]

高いモチベーションとかはどーでもいいけど。少なからずバイトやパートよりは必死に働くんだよ。理由は給料が高いから。給料は勝手に発生するんじゃないのよ。労働の対価だから。労働を売って発生した対価だから、その分ちゃんと働かないといけないのよ正社員は。

[29. 匿名]

そんな社員いらねー

[30. 匿名]

>>1
口にしたり態度に出さなければ良い
多分ほとんどの人がそうだよ
出してしまうと顰蹙買うね

[31. 匿名]

「現状維持では後退するばかりである」って言葉を主に贈りたい

[32. 匿名]

>>6
目立たない程度に自分を保つ

[33. 匿名]

民間企業が向上心の無い人を
採用したがると思いますか？

[34. 匿名]

専門職ではなく事務職で新卒でアラサー？

[35. 匿名]

上司からみて目に余ってきたんでしょうね
そういう態度だと周りに悪い影響も与えるし
したいように働けばいいと思うけど、コロナもあってますます正社員だからって安泰ではなくなると思いますよ

[36. 匿名]

適当な仕事はしないけれど、ミスや楽をする為に工夫をしたい。
でも困ってるも無いのに工夫をしろとか改革しろって言われるのはツラい
毎日同じことをやりたい人もいるのにね

[37. 匿名]

アラサーでそんな質問…

[38. 匿名]

>>25
いやいや、そこはやる気ありますで良いのよ
面談でさえはっきりいってパフォーマンスなんだから
会社側もね

[39. 匿名]

大人ならそんな社員ばかりだったら会社の発展性が絶望的なのわかるでしょ。
そんな人を許容できる程、みんな優しくもないよ。

[40. 匿名]

それ言っちゃうと安定して都合よく生活費が欲しいということになっちゃうけど、そんな人をあなたは補償して雇うかな？
適当に言っておけばいいのに変な所頑固だな

[41. 匿名]

組織の中でもそれぞれ役割がある。
アラサーなら、与えられたことを正確にこなすだけでは足りないと上司は思っているんでしょうね。

いつまでも同じポジションに置くわけにいかないし、かといってこのままでは次のステップに上げられない。
だからやんわり主さんのお尻を叩いているように感じました。

[42. 匿名]

やる気ないなら辞めちまえ

[43. 匿名]

こういう気質の独身アラサー事務職って多い気がするけど、わりと仕事の邪魔です。営業事務とかにいると士気が下がる

[44. 匿名]

趣味では成長できないよ

[45. 匿名]

おお、典型的な指示待ちくんか…

[46. 匿名]

言われた事をやるだけの、
ただの頭数にしかならない人間は会社には
いらない。

[47. 匿名]

こんなんで正社員になれる時代だったのか。

氷河期からすると羨ましいです。

[48. 匿名]

>>25
それくらい嘘ついて良いんだよ
あまり真面目に考えなくて良い

[49. 匿名]

>>1
私はただ、毎日くる書類をミス無く処理して、新しい仕事をまかせてくれるのならその通りにするし、
やれと言われた目の前のことをただやるだけじゃダメなのかなと思います。

これは仕事の中の作業の一部で本当の意味の仕事とは違う

[50. 匿名]

その課題も業務として処理すればいいだけじゃないの？？
普段の給料もらってやる仕事と何も変わらないと思うけど。
少しは頭使えば！！

[51. 匿名]

>毎日くる書類をミス無く処理して、新しい仕事をまかせてくれるのならその通りにするし、
やれと言われた目の前のことをただやるだけじゃダメなのかなと思います。

主さん受け身だね〜
昇給期待しないならいいんじゃない？
言われたことやるだけなら、若くて給料安い子の方が雇う側としてはいいから

[52. 匿名]

成長しなくてもいいけどさ、後輩に追い越されていくよ。
普通の人ならプライド保てないと思うけどな。

[53. 匿名]

>>1

フリでいいよ。
向こうも立場上聞かないといけないだけだから。
まあ、本音は出しちゃいけないけど。

でも業務のスキルなんかは、勤務年数とともにそれなりに上がらないとダメだけど。

[54. 匿名]

言ってもらえないと仕事できないなら正社員である必要はないよね
ミスしなければいいって言うけど
しういう女ってミスしてても足引っ張ってても自覚ないんだわ

[55. 匿名]

>>25
仕事にやる気はないのになんでそこはこだわるの？ちょっとめんどう

[56. 匿名]

公務員ですが公務員の世界でも向上心のない方はちょっと困ります。

長期的に着実にキャリアを重ねてくれる事を期待しているからこその新卒採用という制度が存在するのではないのでしょうか…。

[57. 匿名]

>>1
人事考課で、そういうシートを書かせるのはいま主流だと。
振り返らせて自身の課題や達成感を自覚してモチベーションへと繋げる。ひいては会社の利益になり、本人の給与にも反映される。
相対評価じゃなく絶対評価。

会社次第なので、それが嫌なら能力向上を求められない職場への転職かな。

[58. 匿名]

>>1
なんかブラック感

[59. 匿名]

皆さんありがとうございます。
とりあえずやる気アピールはしたいと思います。

[60. 匿名]

ないしんはともかく、向上心あるふりだけはしておくものでしょ
上司に見抜かれてるってことはよっぽどだよ
そのまま定年まで安穏と過ごせるなんて思わないほうがいいよ

[61. 匿名]

家帰って資格勉強とか正直めんどい

[62. 匿名]

>>25
本当にアラサー？

[63. 匿名]

一生、平社員宣言？
指示待ち人間？

[64. 匿名]

主のはように、

自分の給料に関係してくる、会社の利益になるよう考える事、頭うを使う事は同じ状況下の他人に押し付けて

自分は楽でいたい、ただ金だけほしいってこと?

[65. 匿名]

主がどうやって採用面接をくぐったのか知りたい。

同じ事言う子を不採用にしたいので。

[66. 匿名]

主さんの言ってるのは、基本的な最低ラインだよ。
成長しないなら年収も上がらない、そういうシステムならいいのではないかな？
私は時代が変わる度に都度自分もスキルアップしてきたオバチャンだけど、他人に無理してさせようとは思わない。
イヤイヤしても効率が悪ければ同じ。
ヤル気のある人が頑張ってくれた方がいいと思うよ。
マネージャーしてるけど、やっぱり主さんタイプには新しい事は任せない。
簡単にクビにはならないんだし、ヤル気がないならいいんじゃない？
そのうち会社も期待しなくなるよ。

[67. 匿名]

新卒のアラサーってのが気になるけど、正社員に限らず成長は義務ではないけど求められるよ

[68. 匿名]

>>25
なんつーか、卑怯だなあ、色々と

[69. 匿名]

>>34
新卒で入って勤続7〜8年、でアラサーってことでしょ
まあ主さんの書き方も文章力ない感じだけど

[70. 匿名]

正社員であろうとなかろうと、仕事は楽しくやりたいし、楽しくやり続けるには自分が向上心を持って成長しないととは思います
別に現状維持を否定はしないけど、現状維持狙いの人っていずれ仕事に飽きてきて要領だけよくなってつまらない毎日なんじゃないのかなと私は思う

[71. 匿名]

>>1
要するに指示待ちでのらりくらりとやっていきたいってことだよね？

[72. 匿名]

>>64
それな

[73. 匿名]

私なら会社傾いた時、真っ先に主さんをリストラする

[74. 匿名]

あなた幾つよ。仕事なんだから責任が伴うのは当たり前でしょ。

[75. 匿名]

同じ部署に主が居たら、私は嫌だわ

[76. 匿名]

やる気はない癖に外面だけ整えようとしてんじゃねーよ

[77. 匿名]

>>1
そういう人がいても良いんだよ
ただ頭働かせて向上心ある様に見せるポーズを取る必要もあると思うよ
会社がそれを望んでるのなら、お望み通りの定型に填まってあげたら良いじゃない
何故そこだけ反発するの？

[78. 匿名]

「やれと言われた目の前のことをただやるだけじゃダメなのか」
それじゃ新入社員と同じ。主さんは新入社員より給料高いでしょ。
新入社員との給料の差には、上から指示されなくても独力で仕事を遂行する能力や、下の人に仕事を指示・指導する能力に対する対価が含まれているんだよ。

[79. 匿名]

>>49
時給で派遣雇った方が早いし安上がりだよね
だから私雇ってくれ派遣でw

[80. 匿名]

仕事がミスなくまるで機械のようにスムーズにできるのならば向上心も何もいらないけど、主にはそれができるのかい？

仕事が出来ない以上、向上心を持たなければ成長しないよ？
いきったお嬢ちゃんよ👧

[81. 匿名]

工場で働けば？

[82. 匿名]

主は工場や製造系にいけばいいんじゃないかな
そんな向上心なくても、だいたい人足りてないし、簡単には首にならないし、
第一、目の前の流れ作業するだけでいいし

[83. 匿名]

肩書きは必要ないと思うけど
後輩がどんどん入ってくるのに自分も言われなきゃ仕事しないって恥ずかしくないの
業務だけじゃなくて備品の場所とか
業務外のことも聞かれたら答えれるようにならないとダメだよね

[84. 匿名]

特別仕事はできないけれど、上司からやる気のなさで声かけられたことないんだけど
主は既に危ないんじゃないの？
今コロナで退職してる人多いよ

[85. 匿名]

>>59
アピールしたら、実際にやらなきゃいけなくなるけどね
お給料貰っておいてフリだけなんて無理なのわかる？

[86. 匿名]

>>1
会社からしたら少しでも戦力になる人間が欲しいに決まってるでしょ
なにをシラーっと開き直っているのか
早く寿退社してくれることを願う

[87. 匿名]

主さん新卒で入社間もないこの時期にやる気なさすぎてびっくりした！どんな会社だったとしても、就職してしばらくはみんなやる気あるのが普通だと思ってたわ。

[88. 匿名]

成長は義務ではないよ。でも今の内に成長しておいた方が自分のためよ。

[89. 匿名]

>>25
ちゃんと働くつもりもないのに騙したいんだね。
じゃあ出来る範囲でって答えとけばいいよ。
会社も「出来る範囲が狭すぎる」とわかってきて人員整理できるし、主は頑張らなくていいし、どちらにも有益じゃん。

[90. 匿名]

要するに責任は負いたくないけど権利だけは主張したいってこと？
単なる我儘じゃん

[91. 匿名]

>>1みたいなの面倒と思ったら自営でもフリーランスでもやった方が早い
大変だけど自分の為にって軸なら動きやすいのが利点

[92. 匿名]

気持ちは分かるけど主みたいな先輩がいたら嫌だな

[93. 匿名]

これから世界的な恐慌が来るかもなのに、主さんやる気なくちゃリストラ一番候補だよ

[94. 匿名]

主の気持ちもわかるよ
ってか世の中の給料だけほしい、好きでもない仕事してるやつなんてほぼそうだよ
でも完全にそうなっちゃうと、人間駄目になっちゃうから、向上心は一応持っておくの。

[95. 匿名]

言われたことだけをやるは聞こえが悪いけど

着々と仕事をこなしてるってことで考えれば？

言われたこともできない人はたくさんいるし。

提出物には今後は自分のことだけでなく
周りに気をくばり仕事を助けるみたいに

適当に書いておけばＯＫかと

[96. 匿名]

大学時代に遊び呆けてそのまま就職したような人だな苦笑

[97. 匿名]

>>1
実際、雇う側としては、正社員であろうとパートであろうと働くのであれば向上心を持って働いてほしいだろうね。
今は働く人も働く場所も多いから、代わりはいくらでもいる。雇う側も雇われる側も選べるようになった。

向上心あるフリくらいはしておいた方がいいと思うよ。

[98. 匿名]

>>25
経営者だけどあなたのような人増えたね

[99. 匿名]

>>87
入ったばっかりじゃないみたいよ

[100. 匿名]

こういう人が年取って言われた事しかやらない癖に幅きかせてるお局になるんだろうなあ

[101. 匿名]

なんでバイトなのにここまでやらなきゃいけないんだ。って思ったことある？
パートって安い給料で正社員並みの働きさせられるからやだ。って思ったことある？
働くの嫌だから、結婚したら専業主婦なった。ってそんな悪いことかな。

[102. 匿名]

ミスしなければいいじゃん！
言われたことだけはやってます！

こういう遅刻最多のアラサー既婚ババアが職場にいます
人が褒められてるのを見て同じ仕事をやるタイプです
備品や掃除は知らんぷりなので聞かれても答えられません
正社員じゃなくていいと思ってます

[103. 匿名]

会社の経営を社員がどれだけ把握できてるかにもよるよ。ボーナスで見返りもない、社長がクソなら働き損だし。

[104. 匿名]

>>10
しかしやる気ある人は全体の6%しかいないらしいよ

[105. 匿名]

>>1
そろそろポストにつく準備しろてこと？
チーフとか？

[106. 匿名]

>>59
もう十分恥を晒していて職場では冷たい目で見られている可能性大だけど自覚ある？
それは主のいう快適？

[107. 匿名]

義務では無いけど余りにも無能だと切られるよ

[108. 匿名]

勤続に従って昇給するなら会社からは求められるでしょうね。
私も主と同じような考えだったから、会社員に向いてないと思ってて、結婚を機に辞めましたよ。

今は資格取って専門職としてパートしてる。
正社員は本当に向いてなかった。

[109. 匿名]

皆さんありがとうございます！主は甘かったです。
やっぱりスキルつけて頑張らないといけないなと思いました。

[110. 匿名]

>>95
言われたことだけをやるって人は大概言われたこともちゃんとできてないことが多い

[111. 匿名]

>>95
そんなの見る目がある人が見たら一発で分かるよ

[112. 匿名]

そこ主のレベルとか何か性格とにあってないんじゃい?

私なら好きだったり、合う会社や仕事につけたら、自然と会社の為に貢献したいって思うけどな

[113. 匿名]

>>76
おそらくやる気無いわけじゃないのよ、指示された事はミスなくこなそうとしてるし、実際そうしてるんだろうから
熱血が苦手なんだろうね
見てるだけで恥ずかしくなる感じなんじゃない？
それを自分にも求められるのが薄ら寒いのかと

[114. 匿名]

うちにもいるよ。常に受け身で向上心がない。もうそこそこの年齢だけど昇進する見込みもないし正直会社としても同僚としても扱いに困ってる。

[115. 匿名]

成長は皆したらいいと思うけど

[116. 匿名]

AIが活躍する世界になったら主みたいな人は働くの辛いね

[117. 匿名]

>>1
私もアラサー事務職。全く同意！
与えられたことは間違わないし自分でやれることも進んでやるけれど将来どうなりたいとか全くない。
普通に働いて普通に給料もらえればいいや。
事務に退屈しないのってそういう人かと思ってた。

[118. 匿名]

バイトさん多い会社だと、事務作業どころかチームリーダー的ポジションを求められることもあるよ…。
10年選手のベテラン同じレベルの力量+マネジメント能力を求められても、お給料が高いから文句は言えない。
同じくアラサーの私はこれでえらい目に遭いました。

[119. 匿名]

あんまりモチベーション上がらずｸﾞｽﾞｸﾞｽﾞやってるとあとから入った人に追い抜かされるんですよねー
なんであの人いるんだろ？って周りに思われないようにやるしかない

[120. 匿名]

ぬるく働きたくなる気持ちわかるよー
お給料と休みもらえたらいいよね
でも会社では暇すぎて時間潰しと資格手当もあるからとりあえず私は資格の勉強してる

[121. 匿名]

>>84
アラサーだから結婚してるのかにもよるけど主みたいなの聞かれるのはリストラ候補っぽい…

[122. 匿名]

>>84
ああ、実質肩たたきかもね

[123. 匿名]

GW明けの面談て人員整理のためだとしたら主は真っ先にクビの対象になるタイプ。やる気ない人って態度に出てるんだよ。そういう人に新しい仕事を任せたいとは思わない。

[124. 匿名]

会社の先輩でそういう人いる
アラサー辺りで完全に若手より使えない人って扱いになってた
その人は上手く結婚出産に逃げて、今は子供を理由に権利ばかり主張して義務を果たさない悪いパターンの見本みたいになってる

[125. 匿名]

>>104
会社がブラックでやめた人もいるのにこんなのでやる気を測るなよ
厚生労働省って仕事してるの？

[126. 匿名]

というか、友達同士でも楽しく盛り上がっていて冷めたことを言う人って空気壊すよね
嘘とか騙すのではなく、やる気を見せて職場の士気を下げないのも仕事の内だよ

[127. 匿名]

>>1
わかる！毎年今年の目標を五個以上書かされるよ。
業務や会社の改善、改革の目標でひねり出すの大変。

[128. 匿名]

高いモチベーションを持たずとも、向上心と責任感は必要だと思う。
後輩にそんな考えの子いたらなんも教えたくないし、先輩にそんな人がいるのもなんか嫌だし、同僚だとしてもちょっと…人員整理の時に真っ先に候補に上がるのは間違いないと思うけど…給料もらってるのに会社に求められたことに答えられない、答える気がないなら、正社員でいる必要はないと思う。

[129. 匿名]

成長することが義務ではないかもしれない。
ただ、コロナもあって変革が必要な時代に、主の会社は成長し、色々な配置で活躍してくれる中堅が必要なんだよ。もう新人じゃないだし。

[130. 匿名]

義務ではないけど、毎日同じ業務こなしてるのに成長しないのは上から評価もされないし下にはすぐ越されて会社にいづらくならない？

[131. 匿名]

でも就職系のトピなんて
「本当の志望動機はお金と待遇だよね笑」
みたいな人多いと思うけど。

ここのトピ意識高いね笑

私はクリエイターでアイデアがあれば受注されたこと以上に提案したりするけど、別に受注されて終わりって言う人に対して何か思ったりしないけどな

[132. 匿名]

>>25
コロナで在宅勤務中
向上心なし
連休明けに面談

定期的に面談してる会社ですか？
このご時世ですし、やる気ない発言したら自主退職に追いやられたりしない？

[133. 匿名]

>>59
アピールしたら結局おしり叩かれるよ？

[134. 匿名]

伊集院光もそんなこと言ってたな
ADから昇格してディレクター(D)ってなるけど
ADとDって仕事が違うからADの仕事を極める方向で給料を上けるって出来ないのかな？って上手いADの人かいたからそう思ったらしい
番組の予算的に難しそうかなぁって

[135. 匿名]

まぁまぁ皆
主チョコチョコ返事してるし、反省してるしいーんでないの。反省もなにもしない開き直る輩は世の中いっぱいいる。

主これから頑張れよ!

[136. 匿名]

>>7
大恐慌が来たら真っ先に人員整理されるだろうね
正社員だからって役に立たない人は定年まで居られないよ

[137. 匿名]

アラサーなのに色々ヤバイよ・・・

[138. 匿名]

>>131
本音と建前使い分けられないからじゃない？
そりゃ本音はそうだけど>>1みたいな相談してるのは建前も下手そう

[139. 匿名]

>>68
でも今の時代、卑怯なくらい強かでないと生きていけないよね
しかもこの状況下だよ
主みたいな人は今の会社にしがみつかないと生きてられないでしょ
だから会社が望むような人材ですよ、というフリは絶対必要なはずなんだけど
>>1読んでると、それはしたくないみたいね

結論、意味分からん

[140. 匿名]

私はそれが嫌になってやめたよ…
パートは気が楽だよ〜

[141. 匿名]

>>25
何人か書いてるけど、目標はとりあえず書いておけばいいんだよ。上司だって部下を成長させるの仕事だしさ、現状維持でいい、と書かれても困るじゃん。
私も向上心ない正社員だけど、パフォーマンスはしてる。

[142. 匿名]

意地ってのがあると思う。
それが欠如すると自分の未来にも影響しますね。

[143. 匿名]

前居た会社が途中で韓国企業の傘下に入ったんだけど、会社を成長させたいって思うと思う？

[144. 匿名]

>>131
愚痴る時は現実でも同じたけど私の周りは皆やる気と責任感高いよ
人間オンオフあるでしょう

[145. 匿名]

>>131
本当にそれ。
起こってる人間の半分は、同じように怠惰に生きてるだけの人だと思う。同族嫌悪で、正義振りかざして主でストレス発散してるのよ。

だって、がるちゃんだぜ?!

[146. 匿名]

うちの部署にも主みたいのがいる。
「入社する時に言われてません」と言って、いつまでも新人と同じレベル。
だから年収は上がらないように査定してる。
やる気ないのが見え見えだから仕事も頼まない。
皆の作業の前段階のデータ入力と資料整理だけ。
やる気ある後輩や部下を昇進させたいからね。
なんなら給料泥棒だから、辞めて欲しい。
でも、辞めないんだよなぁ。
もともと他部署から押し付けられたんだけど、うちにも要らない。

主に聞きたい。
なんて言われたら「辞めよう」と思う？

[147. 匿名]

主は早々に辞めてくタイプだと思う

[148. 匿名]

>>1
主の会社は知らないけど、わが社は子供を産んで時短になれば自然とママトラックに乗せられて楽勝コースだよ。主さんも結婚願望あるならおすすめ。で、40後半から経理とか後方部隊の課長をちょろっとやって定年、ってのがいちばんコスパがいい。
もちろん優秀な人は子持ちでも部長まで出世してる。

[149. 匿名]

>>131
ずっと同じテンションで同じことを言っている人の方が私は怖い

[150. 匿名]

>>146
うわぁ
主のこと擁護するつもりはないけど、
追い詰めるような言い方がうちのキッツイお局ソックリでゾワッとした

[151. 匿名]

>>134
マスコミ系って体育会系多いしADで上手い人はDでもなんかできそうな気もしなくはない
今Dの人ってADからやってます！ってイメージ強いし

[152. 匿名]

>>146
せもさ、もしも契約時に『うちには向上心がなければ辞めてもらいます』ってやってないなら、基本受け入れなきゃだめじゃない?仕事はしてるんだし。知らんけど。

[153. 匿名]

>>113
どこでそう感じたの？
成長する気がないようにしか読めないんだけど。

[154. 匿名]

>>71
本音はそれでも良いと思うのよ
それをカモフラージュして勤めてる人なんてザラにいると思うしね
ただカモフラージュする事まで放棄して、露骨にのらりくらり表現してるの？と驚いてる

[155. 匿名]

>>150
そこまで仕事しないで迷惑かけてきた後輩の方が嫌だな
毎日何年もそうだったんだろう
まぁ主には関係ないけど

[156. 匿名]

>>146
全部知っててやってますよ
楽な仕事だけやってればいいなんて最高じゃん

[157. 匿名]

成長するということは能力が高くなるということ
すなわち理不尽に押し付けられる仕事量が増えます

[158. 匿名]

>>1
一所懸命やってるけど実力が伴わないよぅ～っていう振る舞いをしてると良いよ！
良い意味でも悪い意味でも目立たないようにするのがコツ。
私も、幹部候補で入社した大手総合職正社員だけど出世はしたくない人間です。

[159. 匿名]

>>1
社員である必要なし
安く雇える派遣の方がいろいろいい

[160. 匿名]

>>155
後輩がどうとかじゃなくて、書き方の話ね
ザ、自分はできると勘違いしてるお局って感じ

[161. 匿名]

>>131
志望動機はそうでも実際に就職したら、そうも言ってられなくなるよ。

[162. 匿名]

>>146
そりゃ仕事も渡さない、査定も低いじゃますますやる気なくすじゃん

[163. 匿名]

>>7
上場企業なら、正社員は勤続年数に応じて年々上がっていくよ。

[164. 匿名]

>>10
私もそう思う
会社にお給料貰ってるんでしょ？

[165. 匿名]

社員の能力開発やキャリア形成考えてて優しい会社だなと思うよ。まーコロナで余裕ができたからそういうのやってみようと思ったんだろうけど。

おいくつまで働くつもりか分からないけど、40目前で新卒そこそこの若手と同じ仕事してるって、正社員としてみたら物足りなく思われる。
長い経験からくるスキルを生かした働きが期待される。新人教育、正確で豊富な知識を活かした事務処理　(所謂エキスパート)など。
それもなく、新卒そこそこの若手と同じ仕事しかできない40前後の平社員は、若手に席を取られるよ。
上司の立場で考えてみれば、若手の方が雑用含め色々頼みやすいよ。年上部下になったらもっと気を遣うし。

それに言われた事をちゃんとやるのは素晴らしい事だけど、言われたことしかやらないにもとられかねない。
会社は自分から改善策など提案して会社の利益を考えて動ける人材が1番欲しい。

[166. 匿名]

入社して4年目になるのに人の後ついて回るだけの30前半の既婚おばさんいるよ
手があくとずっと椅子に座ったまま頭掻いたり指組んで自分の指先見てるだけだったり
本気で要らない
ミスも落としも遅刻も多いのにずっと隠してる
クズの権化

[167. 匿名]

入ったもん勝ちだよ。
正社員として入社出来たんだから、あとは向上心ある振りをして真面目に仕事するだけ。

[168. 匿名]

真面目に話すと、主は自覚があるほどやる気がないんだから自分が思っている何倍も周りに迷惑をかけていると思うよ
主にやる気がないから見えないことも多いよ

[169. 匿名]

>>122
だよね、主の話は肩たたきだよね。
うちの会社の人、これが肩たたきと気が付かずに３年も経つ。
はよ辞めてくれー。

[170. 匿名]

>>153
ミスを起こさない様に注意を払ってるって所かな
受けた仕事をヤル気アピールの為だけに、スピード勝負といわんばかりに仕上げて、内容ボロボロの人がいて物凄い迷惑被った事があるから
指示をしっかり聞いて精度の高い仕上がりで提出してくれると有り難いのよ
変なアピール要らんから丁寧に仕事して？と、いつも思ってたので余計にね

[171. 匿名]

好きにすれば良い。
向上心のある人、ない人
どちらが会社が欲しがるって、ねえ。
なくても解雇されなければ良いんじゃ？大丈夫かもよ。

[172. 匿名]

>>1
コロナ禍前の平和な時代ならそれでよかったけど、今は役立たずに給料払う余裕はなくなってくるから、ふるいにかけてるんでしょう。
やる気もないのに仕事は続けます、じゃ振り落とされるわよ。

[173. 匿名]

うちはバイトなのに半年に一回は主さんと同じような目標記述書類書かされてるよ。
それで面談される、勘弁してほしい。

[174. 匿名]

ぶっちゃけ、育休産休しっかりしてて福利厚生もちゃんとある
だから入っただけだよ私は

ただ、大手だから入社試験はそれなりにハードル高いし、ボーッとしてるだけでは仕事できないからある程度はやってるけど

こんなもんじゃない？みんな

[175. 匿名]

好きな会社に入ったら変わると思う、いつも利用してるサービスとか商品作ってる会社に。

[176. 匿名]

>>160
その人に相当イライラしてるんじゃない？
主も誰かにここまで思われる人になっても仕方がない、それでも気にせず仕事できるメンタルがあるかどうかじゃないかな？
私は、ここまで言われるならスキルアップする方が気が楽。自分のためにもなるし。

[177. 匿名]

>>167
空振りがバレたら解雇かも
もう企業だって余裕ないだろうから

[178. 匿名]

私も出世したいとか全然思わなくて、大企業じゃないけどまあまあ大きい会社だったから
周りは誰が最初に出世するかって感じで競争社会に向いてなかったからそこの会社辞めた
もちろんちゃんと仕事はするけどそういうのって上司には伝わってると思うし、向こうも出世したいって頑張ってる部下のほうがかわいいだろうし

今は専門職で資格取って競争激しくない感じの会社で正社員してる

[179. 匿名]

>>79
そうそう。
作業のみならバイトや派遣で充分だよね！
正社員は簡単に辞めさせられないし。

人を雇うほど儲かってないから雇えないけどw

[180. 匿名]

>>87
逆に、新人なら許せる。
目の前の仕事や指示された仕事をちゃんとこなしてくれればOK。
問題なのは、アラサーでこの考えってことよ。

[181. 匿名]

>>25
入社してからも、しばらくは就活みたいな受け答えしておけばいいんだよ。
「◯◯がやってみたいです！」
「◯年後は◯◯になりたいです！」
こんな事言ってもすぐにはなれない(会社が任せたりしない)から。
3年くらい経てば同じように意欲低下した先輩方と同ラインに乗って同じような価値観で話せるようになるから。
新卒の内は上の目が厳しいから、本音は抑えておこう。

[182. 匿名]

勝手に遅刻魔みたいな話をくっ付けてる人いるけど、主は遅刻魔なの？

[183. 匿名]

主、ガル民にフルボッコにされて逃げた模様

[184. 匿名]

主、ようはハートなんだよ

皆の為に、会社の為に!みたいな気持ちが少しでもある人間と働きたいという心理が世の中の常なんだよ。

仕事や貢献でるなんて実はそこまで見てない

そういう気持ちの人間を周りに置きたいのよ、人は。

そういうからくりなの。

[185. 匿名]

楽して稼げてる正社員に嫉妬丸出しの非正規が多くいるね。
主を叩いてるのが非常に滑稽ですよ。

[186. 匿名]

次はたぶん、仕事がきつくないか体調はどうだと聞いてくると思う

[187. 匿名]

>>1
多分、なるべく、大量の仕事をやらせたいからそういってる

[188. 匿名]

義務とはいわんが、経営側としては、じゃあその給与は上がらないし場合によっちゃ下げる事もあるな～位じゃない？

やっぱり頑張ってる、努力してる社員を応援したくなるのは当たり前

[189. 匿名]

>>167
向上心を具体的に設定されたら(例えば資格取得など)フリでは逃れきれなくなるよ。

[190. 匿名]

>>95
査定する側だけど、適当に書いて伴ってないのは、すぐにわかるよ。

[191. 匿名]

>>173
それいい会社なん?場合によっちゃブラック

[192. 匿名]

主は主で給料もらってるから本心でなくても努力は必要だと思う

ただこのトピで主に対して必要以上に怒ってる会社のお局みたいな人も怖いわ

[193. 匿名]

周りに迷惑かけてないなら、別にいいんだけど…
その辺は本音と建前というか、30年近く生きてたら自然に分かると思うけど。
(学校で書く感想文とかも、先生の機嫌取りしてたけどな～)

[194. 匿名]

多分20年くらい前までならこのままお局コースで、嫌われながらも結構安泰だったんだろうと思うけど、事務の効率化が近年ハンパないからねー
RPAとかも普及してくるだろうし、ミスの少なさは機械にはかなわないから単純作業員はもういらない
事務職なら自発的に動かなきゃいけないマネジメント系じゃなきゃ必要とされない時代じゃない？

[195. 匿名]

主です！一つ一つじっくり読ませていただきました。
遅刻魔ではありませんが、確かに建前が下手くそてす。可愛くないだろうなと思ってます。

[196. 匿名]

>>31
正社員してるけど、何もない一年なんて無いよ。
向上心低下していても、毎年何かしら学んでる。
人間は成長していくものだよ。
成長スピードや意識には個人差があり、10年後に完成度として大きくかたちに表れるでしょうけど。

[197. 匿名]

楽したい～
でも給料は今と変わらず悪く思われず過ごしたい

友達にこういう人いるけど向上心ある人からは見抜かれて冷めた目で見ている。やる気ないのにいいとこ取りしようとしてるもん。
それを向上心ある人に何故か敢えて話しているから話された人は一緒に話してるとこっちまで覇気無くすとか言われている。

[198. 匿名]

>>6
チャレンジシートが難しいよね。
でも嘘でもやる気あるように書いた方が良いよ。

[199. 匿名]

>>187
目に見えてやる気のない人に行きたい部署はないかを聞いてきてるから肩たたきかと思った

[200. 匿名]

>>33
企業が主を欲しいと思ったから現に採用されてるんじゃん

[201. 匿名]

悩む？なんで？
自由なんだよあなた。

頑張ってみるのも良し。
向上心あるふりするのも良し。
向上心ない旨伝えてみるのも良し。
アルバイトになるのも良し。
ただ、自分で決めてね。
義務なの？イヤなのに、仕方ないからやる・・・みたいな考え方は
依存なんですよ。
人のせいにしないでね。

[202. 匿名]

フリでいいってコメントあるけど、内心腹立つ。
いや、頑張れよと思う。

[203. 匿名]

私もアラサーで正社員の勤続7年です。
上司からは面談で今後のキャリア開発や進みたい道を聞かれるようになりましたが、本音は主さんと同じ。でも仮にも正社員として一人前のお給料をいただいているので、今のところ自分の進みたい道はないけど「いろんな経験をして考えていきたいです！」って答えてやる気は見せてるつもりです。
アラサーにもなると女は結婚・出産も視野に入れないとだし、そこも含めて上司は人事とかキャリア考えるから難しいところではあるけど、表向きはやる気見せとかないと社会人としてちょっと…とは思うかな。

[204. 匿名]

>>147
いやいや、しぶといタイプだと思うわ

[205. 匿名]

こういう人が増えてるから所得の差が産まれる

[206. 匿名]

>>1
主さんの言ってること分かるよ。でも、与えられた仕事をただこなすだけで長々居ると、後から入ってきた後輩に「あの人ただ居るだけじゃん」って言われてる先輩がいるのも事実。

[207. 匿名]

>>101
悪くないよ。
その家庭それぞれだもの。
でも、バイトやパートしか経験ないのが気になる。
視野が狭いよね？
社員でも、同じ経験してる人は大多数ってことを知らないんだよね。
社員が負う責任とか。
それとも、社員がイヤでバイトとパートしか経験ないのだとしたら、甘えてきたツケはどこかで出ると思うよ。

[208. 匿名]

向上心は大切だと思うけど会社によってはそこにつけこんでサビ残、休みなし当たり前に振りかざしてくるとこもあるからなあ…
そんなブラックに勤めてる方が悪いと言われたらそれまでだけども…

[209. 匿名]

>>6
フリしてたら上から可愛がられます

[210. 匿名]

仕事めんどい
新たに何かを学びたくない
でも嫌われたくない

→こういう人が早く結婚して楽したいって思うよね

[211. 匿名]

わたしも新入社員のころはヤル気に満ち溢れていて、向上心を持って仕事に取り組んできました。月90時間ほどの残業もしました。やれと言われたことは前向きにやってきました。でもある日、急にバカバカしくなりました。上司の好き嫌い人事、残業代はカットされる、男で所帯持ちしか昇格できない。それから徐々にヤル気を失い、今はミスなく時間内に終わらせることをモットーにゆるくやってます。

[212. 匿名]

>>195
苦手なんだろうけど、周りが気分よく仕事できることも皆の仕事の内だからね
感じの悪い人がいたら仕事嫌じゃない？
主にとって建前は嘘や誤魔化しなのかもしれないけれど、礼儀でもあるよ

[213. 匿名]

みんな厳しいなぁ。

[214. 匿名]

一人で堕落して辞めたり引き籠るならいいけど周りや友達の足引っ張るタイプだからそれはしないでね。

[215. 匿名]

>>24
新卒入社とは書いてるけどアラサーだから今が新卒ではないと思われ

[216. 匿名]

実直にしか生きられない、不器用な私、ってか。
好きに生きればいいんだよー？誰も強要しないから。

[217. 匿名]

>>206
こういうタイプはそれでいいんだと思うよ
嫌ならそんなスタンスで働こうとはしない

[218. 匿名]

>>209
最初はね。
でも、１年経つ頃には言うことと結果が伴わないと口だけってバレるから。

[219. 匿名]

>>195
コミュ障なのを正直に話して受け入れてくれた会社で何年も働いてるけど、自分の個性そのもの(コミュ障とか、主の場合建前下手とか)は別に悪いわけじゃない

ただ自分の個性を大事にしつつ、社会に溶け込む努力も大事だと思う…

…とか言いながらコミュ障治ってないけど

[220. 匿名]

向上心って曖昧だよね。働きアリみたいに所謂会社の歯車的な役割も必要なわけで、毎日コツコツと小さな１歯づつ回っていくのも向上してると言えなくもない。華々しい活躍をしてどんどん登っていく人もいれば、こつこつしか出来ない人もいるのだから一概には言えない。

[221. 匿名]

後輩来ても教えるのすら面倒で教えてなかったろうな。こんなのが先輩なんて嫌だわ。

[222. 匿名]

>>131
お金と待遇＝仕事は適当
じゃないよね。
給料分の仕事はする、これが当たり前だし前提の話でしょ？

[223. 匿名]

>>85
おばさんこわーいww
人事考課に記入する事はある程度は計画実行の必要性はあるけれど、このご時世必ずしも成果に繋がるとは限らないからね。
効果があったように見せて記入してアピールし、割と高評価を貰ってるよ。
処世術身に付けてる人は無難に取り組んで上手くやってると思う。

[224. 匿名]

ゴミ商材を売りつけに訪問してくる会社の社員でも、めっちゃ目キラキラしてやる気のある人っているじゃん。ああいうのってどこにやり甲斐見だしてんの？ノルマ？

[225. 匿名]

>>1
こういうよらば大樹の影みたいなのが会社のお荷物なんだろな。

[226. 匿名]

>>202
会社に尽力してもさ、切られる時は切られるのよ
どれだけ必死にやっても、若い方を残す！みたいな流れはあるしね
疲弊するまで働く必要は無い
日本の会社って、骨折り損のくたびれ儲けが蔓延ってるから

[227. 匿名]

>>213
職場じゃ皆本音は言わないから掲示板で発散してんだよ

この中でやっる気のない人に、面ときって本音言える人は一部だと思う

[228. 匿名]

>>64
何回か読んでみたけど、世間一般の人みんなそうじゃない？

[229. 匿名]

もともとやりたかった仕事じゃない正社員なんて、よく出来るね。
やりたかった仕事なら、自ずと成長しようとするでしょ。

[230. 匿名]

>>224
インセンティブ(ニンジン)ぶら下げられてるんだろう

[231. 匿名]

そんな事聞かれるなんて羨ましい。事務職だと明確な数字の目標が無いので面談とか滅多にないから、上司が一緒に自分という人間にスポットを当ててくれるのはありがたいな〜。課題とか、喜んで書くよ！主さんと真逆の人間かも

[232. 匿名]

非正規の低収入パートおばさんが若い正社員の主を上から目線で叩いてるー
まずは低収入の自分の旦那のお尻叩いたらいいのにー

[233. 匿名]

なに言ってんの？あったりまえだよ。ボーナス受けとるなって言いたい。

[234. 匿名]

>>25
私もいつもいつもヤル気ない
それはもう小学1年生から。
人生の目標は現状維持

社員だと目標立てさせられそれについての振り返りと反省とかほんとダリィ
だけどヤル気あるフリをめちゃくちゃしてる
ヤル気あるフリとは…仕事は言われたこと以上を常に心掛け、発言もしっかり、出来る係りには立候補、そしていつもニコニコ笑顔かな？

[235. 匿名]

>>1
独身だと言われがち

[236. 匿名]

言われたことをその後は言われなくても動けるならよくない？
言われたらその場だけやって同じ内容をその都度言わないと動かない人は面倒だけど。

[237. 匿名]

>>25
何かしら必要そうな資格挙げてみて勉強始めたいと思いますとか、とりあえず今は具体的な目標は思い付かないけれどミスせずに皆さんの仕事をサポートできるよう頑張りたいとか前向きな事言えばいいのではないの？

[238. 匿名]

>>224
洗脳されて自我喪失してるか、あるいは月収300万貰ってるかのどっちか。

[239. 匿名]

でも高度経済成長期と今の新卒の世代のモチベーション比較したら大きな差があると思うけど仕方のないことだとは思う

主は年齢ちょっと違うけど…

[240. 匿名]

評価も会社に求めない、昇級試験のチャンスも要らない人ならそれでいいんじゃないの？

[241. 匿名]

ぶっちゃけ生活の為にお金が必要だから働いてるだけで、仕事が大好き！この業界が大好き！だから身を粉にして働きます！って人の方が稀だと思うよ
でも雇われてる以上は会社に貢献するのが大人としての筋というか…

[242. 匿名]

>>189
職種にもよるけど、資格取得ってそんなに重要なの?
資格前提の仕事は別だろうけど

IT系の部署にいるけど、資格持ってるけどスキル全くない人いっぱいいる
むしろバリバリな人ほど、資格って何?って感じの人が多い

[243. 匿名]

事務は難しいよね向上心って
手に職系ではないからさ
私も長年事務だけど、仕事が好きで事務になるひと少ない気がする
家庭重視の人がするイメージ

税理士とか会計士とか専門的ならまた違うんだろうけどね

[244. 匿名]

>>228
頭を使う事は同じ状況下の他人に押し付けては、私は無理。

[245. 匿名]

派遣でも正社員でも努力して成長する人はする。
ただ、社員は会社が育ててくれるけど、派遣は自分から努力しないと成長しない。

[246. 匿名]

>>189
主タイプだと、はい分かりました
と言って資格の勉強も淡々とこなすのではないかな

[247. 匿名]

>>17
なんで500円を漢字で書き直したの？

[248. 匿名]

>>1
わかるなー。
私も変化は望まない。
後輩が来たら教えるし、実際に指導してる。
上司に意見を求められれば発言する。
だけど偉くなりたいわけじゃないんだよね。
目の前の仕事をひたすらこなすだけじゃ駄目なのかな。もちろん必要な仕事で出来ないことは努力して習得するけどそれ以外の＋αは求めないで欲しい。

[249. 匿名]

>>1
うちの会社はこういうの期末ごとに全員提出してるよ
形だけでもちゃんと書いてる
社会人だし

[250. 匿名]

まあ正社員だしね。その分手厚い待遇と給料貰ってる訳だから自分から少しずつ成長していこうって気持ちがないと。義務とかそういう問題じゃない。もしそんな気持ちが持てずにいるなら派遣か非正規やっとけばいいと思う。どちらもお金は発生してるからちゃんと仕事はしないといけないけど、まだ非正規、派遣の方が肩の力抜いて言われたことだけきっちりやればいいからね。

[251. 匿名]

正社員だけど、主と一緒。

今までやる気持って働いたことない。
早く帰れるなら帰りたいし、
やり甲斐とかよりお金欲しい。
お金でないなら残業もしないし、
会社のためとか考えたこともない。

会社のために色々考えて積極的に働いてる同僚みると、ほんとすごいなって思ってる。自分にはできない。自分には活気がないのか、体力がないのか、いつも怠いし何事も面倒くさく感じる。

お金さえもらえたらそれで良いから
正社員辞めて、来月から派遣になる予定。
会社は私みたいなのを正社員で雇う意味ないからね。

向いてる生き方ってあると思うよ。

[252. 匿名]

>>10
正論。
ゆえに理想ですね。

[253. 匿名]

>>233
何なのその奴隷まっしぐらな考え

[254. 匿名]

仕事にやる気ない人ってすぐわかるわ。
主も周りから見透かされて労働意欲落としている奴と思われているよ。

[255. 匿名]

久しぶりにゆとり？って頭にチラついた

[256. 匿名]

>>242
私は資格がないとできない、受けられない仕事があるから資格取得は大事。
実務年数も必要だから予め取っておくもの無理だし、働きながらしかできない。

[257. 匿名]

>>189
資格取得を会社が命令・義務化する事は出来ないよ
推奨・手当て支給する事はあってもね。

[258. 匿名]

事務職でしょ？
どうなんだろうね～事務職でガツガツされても…んー…
そこの空気に合わせるわ。

[259. 匿名]

>>242
あんまり関係ない。
資格持ってても実務出来ないひとはいっぱいいるし、資格無くても十分なスキルの人いっぱいいる。

[260. 匿名]

仕事プラスアルファができる人が正社員
仕事のみする人非正規
指示されたことだけやるのがアルバイトパート

[261. 匿名]

まぁそのままずっと下っ端でいいなら良いんじゃない？向上心も何もない会社にとって利益がない人間は、それなりにしか扱われないよ。

[262. 匿名]

会社を経営してる立場としては、向上心のある社員とない社員とでは
やはりある社員の方が会社の利益にも繋がりますし助かります。
ただ、あなたのような人も必要ですよ。
向上心はあっても与えられた仕事をこなせず空回りしてる人もいますし。
うちは小さい会社なので社員に目が届きますが、大きい会社ならどうなのかは正直わかりません。

[263. 匿名]

やる気ないわ～金さえもらえればいいわ～ああ面倒･･･
主みたいな人が人をどれだけ暗くさせてるか全然わかってないよね。

[264. 匿名]

みんな真面目に仕事してるんだね…私ほんと言われたことやって、あとは手伝い進んでやったり周りの人が仕事やりやすいように仕事してるけど、向上心ないわ
周りの人が気持ちよく働いてくれるように働くのが好き

[265. 匿名]

>>1
読んでて水戸黄門の歌思い出したわ。面倒でも苦痛でも、色々経験して能力を開花させる人もいる。主さんはそつなく仕事をこなせる人みたいだし、色々経験積まないのは、勿体ない気もするよ。

精神的に参ってしまうタイプなら別として、向上心と行動力ない人は、リストラの対象にはなりやすいかも。実際ウチの職場は査定で減額されてる。

[266. 匿名]

別にやる気ないわけではないんだよね？
日々の仕事はこなしてるわけだから。
淡々とした日々を送るのもいいと思いますが。

[267. 匿名]

私はそれが嫌になってやめたよ…
パートは気が楽だよ〜

[268. 匿名]

>>246
じゃー、悩むよりやればよくない？と思うんだけど、違うのかな？

[269. 匿名]

>>1
主さんの気持ちはわかる
自分が頑張ってなくても、毎月給料は振り込まれるし、ボーナスは勝手に振込まれる。
それが当たり前になるど、「まぁいいや」ってなっちゃう

私もやる気ないとき普通にあるけど、最近思うのは何か目標決めて取り組むんだ方が仕事は楽しい。
新しいこと勉強するのは結構楽しいよ。

部署にもよるけど、何か見つけられるといいかもね。

[270. 匿名]

>>214
主の感じだと、そんなパワー無いだろ
目の下に青紫のクマが常にあるタイプだと思う
エネルギー不足の体質

[271. 匿名]

頭のいい人は単純作業させても、どうしたら効率が良くなるのか？1分当たり何個こなせるか？とか、意識しなくても常にスキルアップして自分のパフォーマンスを上げていくので業務改善の意見も上手。言われた事をやるだけの人とは仕事に対しての貢献度が違う。あと、こういう不満を持って働いている人って不貞腐れ顔だから気をつけた方がいい。周りにじわじわと嫌な空気を放っている。

[272. 匿名]

>>1
いくつか書いてる人いるけど、見かけだけも大事なんだよ。
組織で働いてる以上、やる気がないのがわかると士気が下がるし、新しい仕事任せる気も無くなるし。
本当の向上心は無くたっていいんだよ。
わたしみたいに向上心ばっかりで何もできない人よりよっぽどいい。

[273. 匿名]

このご時世真っ先にリストラの対象になってもいいならあり

[274. 匿名]

>>256
資格前提の人は別って書いてあるよ

[275. 匿名]

主は気を使えなくてあまり慕われてないのがこのトピだけでわかった。やっぱり一緒にいて明るくなれる人といたいもんね。

[276. 匿名]

自分のために頑張りなさい。

[277. 匿名]

>>207
夫が大企業勤務だから正社員が大変そうなのは分かってるよ。

[278. 匿名]

そんなやる気のない奴、学生バイトでも嫌だわ。

[279. 匿名]

>>268
確かに何でこんなトピ立てたのか謎だね
言われた事をミスなく淡々とこなす、それで良いと思ってるなら悩む必要は無い

主、説明してくれ(笑)
やはり肩叩きを薄々感じて不安になっているのか

[280. 匿名]

>>223
それ同期や下の人間からめちゃくちゃ嫌われるやつねw
何かあった時に助けてもらえないし高評価は地に叩きつけられる
おばさんよりも男の嫉妬の方がよっぽど怖いんだよ

[281. 匿名]

まー私もないよw
でも、毎日平和にやりたいって考えてる。
そうなると、めんどくさくても新しいこと覚えて一応役に立つ社員でいなきゃなーって
自然になる。
好きにせえ。

[282. 匿名]

>>1
それで会社倒産していく当てなくても文句言わないんならいいんじゃないでしょうか。
ただ、今のまま定年まで安泰だと考えるのはやめた方がいいですね。ITの発達でて”ミスしないこと”なんてコンピュータに勝てるわけないし、今も外資は下位10%は足切りしますけど、いずれ日本もそのようになっていくでしょう。
そうなった時仕事の場面で無価値な存在になりたいと願うならそれでいいと思います。

[283. 匿名]

>>177
社員の意欲が低下してるだけで会社が社員を解雇すると思う？
管理職なら分かると思うんだけど、会社って簡単には社員を解雇なんて出来ないんだよ。
職務怠慢が著しい等の理由で無ければ不可能。

[284. 匿名]

そんなに面倒くさいなら倉庫とか工場行ったら？　最低限の仕事さえ出来ていればいいような世界だから主にはぴったり。
そういう所でも先に書いているように単純労働でも工夫したり気を使っている人いてそういうやる気ある人はキラキラしている。んでやる気ない人は本当誰でもできる仕事だからぺちゃくちゃ主婦同士でおしゃべり倶楽部状態で見るだけではわかる。私は仕事したいのに頭悪くて事務できなかったから主は贅沢者だね。

[285. 匿名]

>>277
いやいやいやいや。嫁だからといって経験してないのに分かるわけない。
大企業の正社員だけが大変なわけじゃないし。中小でも小売でも大変。

[286. 匿名]

>>1
そのスタンスでも別にいいとは思うけど、会社が成長する姿勢を求めてる限り、例え“フリ”だけだとしてもそういう姿勢は示さなきゃいけないと思う。
その会社から給料もらってんだからさ。
それが嫌なら本当に腰掛けOLでOKな会社を引き当ててそこで働くしかないよね。

[287. 匿名]

やれば評価上がる
やらなけりゃ下がる
選べ。人にきくな。

[288. 匿名]

>>16
この意見を全派遣の意見と思わないでください

[289. 匿名]

>>264
私も同じタイプ。事務だから書類作成とかで工夫していることはあれど、特に向上心とかない。依頼された書類をいかに速くミスなくこなすか。
あとは掃除機かけたり、ゴミ捨てたり所謂雑用大好き。時々｢いつもやってくれてるよね。ありがとう｣とか言われるだけですごく嬉しい。

向上心ない＝会社に不要な人っていう考えのコメント読んでたら悲しくなってきたわ。まぁでも実際はリストラ候補かもね。

[290. 匿名]

主を叩く人たちは、どれだけの向上心を持って日々の業務にあたっているの？
もしかして、「私は非正規だから別にいいのよ！」とか言わないよね？

[291. 匿名]

>>278
露骨にそれを態度に出す奴が嫌
こっちだって別に一生涯会社に忠誠尽くしてるわけでもないけど、仕事場に来たらそれなりにヤル気は見せるし、場が上手く回るように働きかけたいと思って頑張ってる
それを露骨に怠い雰囲気でぶち壊してくるような幼稚なバイトって必ずいるね
許せない
ただ性格的に大人しくて、アピールは下手だけど真面目に働いてる人だとしたら責める気にはならない
主張を通すのが下手な子っているから損してるなと思うし

[292. 匿名]

>>196
その程度で他で需要あると思いますか？

[293. 匿名]

>>264

同じく。私の場合はあれこれ考えてこうしたら利益や効率化に繋がるんじゃないかって考えて行動するより、言われたことをきっちりやりながら周りの手伝いを進んでやる方が楽だからっていうのもある。
仕事に慣れてきたら手伝ったらいい場面とか分かってきて手を差し伸べやすいし、人からも感謝されるしね。

[294. 匿名]

>>1
考えすぎじゃない？
面接でもよく聞かれるようなことじゃん
テキトーに答えとけば良いのに

[295. 匿名]

言動はさておき主の人格否定してるやつはなんなん

ネットでパワハラ講習受けてきたばかりだから気になるわ

[296. 匿名]

>>1
次々と入ってくる新入社員のためにそのポジション空けてあげて。

[297. 匿名]

>>217
そりゃ、自分はいいだろうね。特にプレッシャーのある仕事しなくても給料貰えるんだから。
嫌なのはその人以外だよ。その人がやらない仕事を任される。先輩は大した仕事しない癖に、長くいる分基本給も無駄に高いから頭にくるんだよ。だから主もそんなスタンスでいると、気づかないうちにやっかみの対象になる、というリスクはある。

[298. 匿名]

>>101
バイトとかパートしかした事ない人って低賃金で正社員並みに働かされるって言うけど正社員で働いた事無いからこんな事言えるんだろうな。
やっぱり視野が狭いと思う。

[299. 匿名]

主、それ、ここで訊く？
会社とすり合わせることじゃね？
世の中の基準など曖昧なんだからさ。
学生ならともかく幼いね。

[300. 匿名]

>>290
あり得る
いざ自分も仕事場に行ったら「そこまでしなくて良くない？」とか言いながら面倒な事から逃げてそうだしね
二枚舌、ダブルスタンダードでしたっけ
他人には強烈なヤル気を求めるけど、自分は楽する方向で考えてたりね
古参のパートババアなんかもろにそれだし
若手にやらせておけば良い！という考えで、しんどい業務は全部別の人に押し付けて笑ってたりするから

[301. 匿名]

>>1
今、主さんと同じく悩んでいます。
すっと、会社のため、自分の成長のため、と頑張って来ましたが、お給料も頭打ち、親会社からの天下り、評価をする人間が各自の業務を理解していない、等知りたくないこと、不満も増えてしまいました。
基本、会社(のトップの人間)をバカにしているからだと思います。

[302. 匿名]

自社株買うのが必須な企業ってあるけど、実際どうなの？

[303. 匿名]

>>292
他人の需要なんて気にしないけど

[304. 匿名]

>>25
辞めてあげて。

[305. 匿名]

>>285
働いてる人は皆立派だと思う。
働いてくれる人達がいないと世の中回らないし。
くだらなく思う人もいるだろうけど、私は初めて付き合った人と結婚して専業主婦になるのが夢だったからな～。
中小企業でも正社員の方はもちろん凄いと思ってます！

[306. 匿名]

楽して稼げるならそれに越したことはないわ
それを表に出さないだけで、皆そうでしょう？
何故そこまで主を叩く

[307. 匿名]

主余裕だなぁ
こんな不安定な世の中で自分ができることなんて大したことはないし、ただでお金をくれる人なんていないし不安だけどね

[308. 匿名]

>>282
定年まで安泰なんて考えてる日本人はもういないよ
大丈夫

[309. 匿名]

>>223
マジであるあるだわ
めっちゃわかる!!
期初に立てた計画なんてスムーズに計画通り行くこと中々ないから、期末に目標設定変えたりもする

あと、書き方と上司へのアピール大事ね!!

[310. 匿名]

>>25
頑張ります！でよくない？

[311. 匿名]

>>303
そういう人がコロナなどで貧困に陥って自業自得と言われるんですよ。

[312. 匿名]

うちもやたらと成長とか言って目標立てろ！
って言われる。
事務職なんて決められた業務をやるだけでイイと思うよ。
上司や会社全体が成長してないくせに、やたら
社員に求めてくるんだよね。
でも、定年まで働きたいから色んなフリをしながら仕事してます〜
4月からテレワークにしてくれて感謝もしてるし。
年収は平均だから良しとする！

[313. 匿名]

>>307
主は余裕なのでは無い
ものすごく強かに生きてる人だと思う

[314. 匿名]

>>298
やっぱ正社員だと責任とか色々ありますか？
でもボーナスとかは貰えますよね！

[315. 匿名]

>>10
そんなの人それぞれでしょ。みんながみんな向上心ガツガツしてたら怖い。海外みたいに正社員だろうが派遣だろうが生活の一場面って感じでいじめやハラスメント無く、のほほんと働けたら楽しそうだなと思う。

[316. 匿名]

まじで皆んな向上心とか持って働いてるの？
会社の成長とか気にしてるの？
ぶっちゃけ倒産せず、このまま正社員として雇ってくれるならなんでもいいんだけど…
上の役職にいきたくもないし

[317. 匿名]

叩いてると思う人はパートとか若いのかな
正社員が長かったらこれくらいは…

[318. 匿名]

>>101
嫌なら他へ移ればいいだけ

[319. 匿名]

>>25
昇進も昇給も興味ないなら最初からはっきり言っといた方がいいよ
私は昇進話何回か持ちかけられて断ったのに結局昇進しちゃったし
「昇進も昇給も望んでいないので現状維持で働いていきたいです」ってはっきり言うべき

[320. 匿名]

>>313
上司に注意を受けるってかなりだと思うけれど、このご時世に呑気だと思う

[321. 匿名]

>>316
会社の成長なんてこれっぽっちも気にした事はないけど、いかに早くいかに正確にいかに円滑にこなすかは常に意識してる
文句言われずに早く帰りたいから

[322. 匿名]

>>311
突飛で支離滅裂過ぎない？
何故コロナが出てくるのか……笑

[323. 匿名]

>>306
多分嫉妬だよ

本当はみんな楽したいのにね

[324. 匿名]

リアルでは絶対言わないけど、主さんの気持ちわかるよ。めんどくさい。やるべきことはやるけど、正社員だけどずっと平でいい。
ここに来る人はみんな真面目だね！すごいよほんと。
マイナス覚悟。

[325. 匿名]

利益を出していたりやるべき事やってお給料に見合った働きしていれば内心はどんなだろうと全然良いと思うけど、何の向上心もなく働くってつまらなさそう。

[326. 匿名]

私は本音は向上心もなんもないけど、明らかにやる気なさそうにするのも会社や周りに悪いからフリだけしてるよ。提案が通るかは置いといて、積極的にあれこれ発言して提案するフリだけでもガル子さんは毎日色々考えててやる気があるね、いつもどうしたら働きやすくなるのか考えてくれてありがとうって感謝されたし。

[327. 匿名]

>>316
全然気にしないよw
なるべく面倒な仕事が来ない事を祈り、日々のルーティーンワークを無難にこなし、毎月決まったお給料が振り込まれればそれでいいw

[328. 匿名]

やりたいことや目標を書く会社多いと思うよ
熱血というより自分を見つめさせる意味で自分で決めて自分で出すんだよ
熱血の会社は勝手に会社が目標を決めてる
うちの会社も毎月だすよ
それより周りの管理職にお尻を叩かれる状況はちょっとヤバいなと思う

[329. 匿名]

別に会社の為に働いている訳じゃないしね。
お金の為、自分の生活の為。
それでいいよね。もちろん面談の時は心にもないこと言って、うまく誤魔化すけど。

[330. 匿名]

みんなすごいね…
私は毎日通勤に往復3時間、8時間労働で繁忙期は残業、帰宅したら即家事して、お風呂入ったらもう23時くらい。
自分の時間はほぼなくて、仕事に向上心！とか言う余裕ない。自分の要領が悪いせいかもしれないけど、普通にミスなく働くので精一杯だよ…。

でも今の社会人てみんなこんな感じじゃないの？
育児に介護にみんな仕事以外の生活があると思うんだけど、みんなそんなに仕事に全力で生きてられるんだろうか。

[331. 匿名]

>>324
うん。
部長から上はなりたくないわ。
稼ぐという観点でコスパが悪いから。

[332. 匿名]

>>310
本当にそれだよ

腐ってても良いのよ、ただ自ら腐ってるアピールしたら駄目なんだよ会社という箱の中にいる限り

腐ってるのが目につくと、箱の中から取り除かれて捨てられる
腐ってる人に同調してつるんでる人も同じ
腐ってる者の周辺ごと取り除かれてしまうから

だから外側(外ヅラ)だけ保つのよ
それすら出来ないなら社会人失格

[333. 匿名]

社員の見えるやる気なんて、そもそも社長の自己満足でしかないだろ。いい会社ならやる気出るんだよハゲが。

[334. 匿名]

>>322
定年まで会社にしがみつく気の方ですもんね。需要なくとももう少しマクロに社会を見るようお勧めしますけど。
続けばいいですね、あなたの会社。

[335. 匿名]

主やガル民はよくても主の周りの上司達は問題視してるから皆アドバイスしてるんでしょう
めんどくさい

[336. 匿名]

>>276
結局のところ、これ。

[337. 匿名]

>>332
私もニコニコしながら頑張りまーす！って言ってるw
そしたら頑張ってね〜いつもありがとうで終わる
愛想よくしてナンボだと思うw

[338. 匿名]

私も出世欲や給料たくさん欲しい、みたいな気持ちが無いからわかる部分もあるけど
「不要な人」扱いされないためにも、自分の仕事＋αは目指した方が良いのでは？
今それが出来ないなら、自分の仕事にためになりそうな本を読むとか、資格を取る勉強をするとか。

[339. 匿名]

>>334
仕事の向上心の話から急にコロナの話に切り替わる事が、マクロに社会を見た事になるんですか？

[340. 匿名]

>>207
なんか僻みっぽいな

[341. 匿名]

>>316
倒産・リストラに無関係ならオッケーじゃない？

[342. 匿名]

仕事において現状維持って間違いなく退化なんだよね
1年前の自分と1年後の自分、経験値が明らかに違うのにレベル据え置きってつまり1年前より仕事ができないってこと
管理職目指す向上心はみんながみんな持つ必要はないし上に行きたい人だけ頑張ればいいけど、せめて働く年次に応じた成長はしたほうがいいというか、しなかったから給料下がっても文句言えないしって感じ

[343. 匿名]

具体的なミスを指摘されることはあるけれど、生き方を問われたことはないよ
管理職にお尻を叩かれるって今までどんな勤務態度だったの？

[344. 匿名]

皆月給いくら位？
都心か地方か、職種でも変わってくるだろうけど
地方だと月給25万以上はいい方。

[345. 匿名]

>>16
やっぱり派遣ってそうなんだ。
派遣vs正社員になると、血相変えて突っかかってくるけど。

[346. 匿名]

>>301
辞めたらいいよ。
引き留められないと思うから簡単に辞められるよ。

[347. 匿名]

貴方、正直すぎるのよ。
やる気あるフリしてれば
そこから本当にやる気でるかもよ。

[348. 匿名]

会社面接の時なんて言ったの？
向上心ややる気があるようなこと言わなかった？
言った以上は、ある程度必要だと思いますよ。

[349. 匿名]

向上心なんてないよ～めんどくせえ

[350. 匿名]

>>14
何だか公務員がのんびりしているみたいに思っている人がいるようですね…。
>>56
約10年前に人事部門で公務員の職員研修の仕事をしていました。自治体の首長や上層部は「新卒や非正規がするレベルの仕事を5年も10年もし続けているようじゃ困る。何のために産休・育休、介護休暇などの制度を設けていると思っているんだ！」っていうスタンスですよ。

主さんの会社で産休育休などの制度が整っていなかったらすみません。私は制度が整った会社で契約社員をしていますが、何年も働いているのにスキルが上がっていない人やスキルの更新ができてない人って何だろうって思いますね。人によっては派遣社員の方が勉強熱心ですよ。

[351. 匿名]

>>49
主みたいなタイプは公務員向きかな。
今時は公務員でもきびしいかも。

採用側にも問題ありかな。この人を採用した時点で。

[352. 匿名]

>>290
すでに同様のことを言っている非正規の方がいらっしゃいます。

[353. 匿名]

>>1
自分が社長だったらって考えてみたら？
モチベーションなく成長せずに商売が続くと思う？
あなた以外の社員が頑張ってるから会社としても業績があるんでしょ？

[354. 匿名]

>>1
単純に考えて。そんな人ばっかいたら会社潰れる(ライバル社に抜かれる、または追いつけない)。

よって、会社にメリットがない限り、主だけがそんなスタンスを貫くのは許されない。

[355. 匿名]

>>319
それも言い方だと思うわ
現状維持も下っ端が言うと、聞いてる方は目が点になるかも

私は人の前に立って引っ張る性格では無いので、日々の業務をミスなくこなし、周囲のサポートにまわれる様に普段から意識して動いています
あの人に任せたら安心と、そんな風に思って貰えるようになれば嬉しいです
とか言えば済む話しじゃん

[356. 匿名]

あなた方は経営者でもないのになぜ経営者の目線を持ち考えよと主を罵るのか
経営者はもし自分が主やあなたや私1人1人だったらとそれぞれ考えてくださるのか

[357. 匿名]

>>345
でも、ここの正社員の意見はvsの時に派遣が正社員を叩くときに言ってるじゃない？

[358. 匿名]

>>1
高いモチベーションでバリバリ働く志高い人なんてなかなか実際にはいないと思うけど、遠回しにやる気出せよって注意されるアラサーもなかなかいないと思う
余程目に余るというか、最低限のことすらできていないのでは

[359. 匿名]

派遣でも成長とか自発的な何かとか企画とか色々求められてめんどくさい

[360. 匿名]

義務ではないけど向上心はあるふりしといたらいい。
うまく立ち回っていかないと。

[361. 匿名]

>>346背中を押してくれてありがとう。

[362. 匿名]

>>339
1から10まで説明して差し上げないと理解出来ないのですね。
向上心も需要もない、今の会社が未来永劫今のままの体制で続くとお考えは井の中の蛙。外資系の進出やコロナ倒産なども増えている昨今、倒産や足切りに合う可能性は考えないのですか？また、それに備えていつでも転職できるよう他者からの需要を身に付ける必要があると考える事がマクロなのですよ。
今のままではミクロの世界でさえも隅っこですよ。

[363. 匿名]

給料払う側になって考えたらわかるよね。

でも、私は主と同じタイプだったので、結婚してパートになったら（時間給）精神的にすごい楽。

[364. 匿名]

>>356
本当にね。
主を叩く人も雇われの身分のくせにね。
どれ程の高い意識を持ち、どれ程会社の業績に貢献してるんだろうね。
「主を採用したのが間違い」だとかどの口が言うか。

[365. 匿名]

>>242
ITはそれこそ資格よりスキル重視でしょ。
資格持っててスキル無しって逆にカッコ悪いじゃんw

[366. 匿名]

>>41
まだお尻を叩いてくれてるうちになんらかのアクションは起こすべきですよね。
何しても停滞していると、その下からどんどん上がってくる人達の足止めにもなるから必要じゃない人から邪魔な人に変化しかねない。
そしたら排除対象にされる可能性だって出てくる。
今はアラサーだけど、そのまま時が経って転職不可の頃に出されても、面接の段階で『この年で事務職を明確な理由もなしに辞めるなんてワケありか？』と勘ぐられて厳しいと思う。

[367. 匿名]

>>361
えっ！？
あなた皮肉を言われたんだよ！？

[368. 匿名]

>>170
あなたの場合は別かもだけど、主の場合はやる気さえも感じないし最低限の向上心もないように受け取れたよ？
しかも入社したばかりの新人じゃないのに。

[369. 匿名]

>>358
結構遠回しにちゃんと給料に見合う様に働けって言われてますよね…
そこを読めてるのかどうか怪しいけれど。
年齢の割に少し子供っぽくない？

[370. 匿名]

このご時世の業績不振で私含め派遣全員が契約満了で切られることになった
何かあったらすぐ切られる対象になるのは派遣だけど、やる気ない正社員が残るために派遣全員切られるのはなんかなぁ

[371. 匿名]

>>301
気持ちはすっごくわかる。
長くいれば見たくもないもの見えてくるし、どれだけ頑張っても所詮はこんなもんなんだなって諦めも出てくる。
でもさそんな事はみんな案外どこでも考えてて、他所に行った所でまた同じ事繰り返す事にもなるんだよ。
その状況下で自分はどうするかの変化を考えた方が良くない？
とりあえず環境を変えるってのも一つの方法ではあるけれど、今のこの世の中変わったところで満足できる所に行ける可能性はメチャメチャ低いと思うよ？

[372. 匿名]

>>1
成長し続けることは義務じゃないけど、会社もあなたを雇い続けるのは義務じゃないから、もっとデキるやつが欲しいと思ったらあなたをクビにして他の人を雇うよ
正社員だからクビにならない失業しないと思ってたら大きな勘違いだよ
既にお尻叩かれてるならラストチャンス貰ってる段階かもね
会社はあなたに辞めて欲しいんじゃないの？本気で

いざ失業して求職してる他の人たちがあなたより成長しそうなら企業はそっち取るよ
成長は会社のためじゃなく自分のための保険だよ
あなたみたいなタイプはたぶんアルバイトでも使えない
転落人生への崖っ淵に立ってるの自覚して心入れ替えて一生懸命成長するしかないよ

[373. 匿名]

さとり世代

[374. 匿名]

恥ずかしながら、私も主と同じ感覚だわ。

働くのは好きだけど、昇級も出世も興味ないし会社のためという意識もなくて、評価面談とかも嫌でしかたなかった。

だんだん同期と意識のズレを感じてきたので、辞めてフリーランスになりました。
ものすごく解放された。私はこっちの人間だわ。

[375. 匿名]

>>228
やめて、私は一緒にしないで欲しい。
たしかにそういう人は多いと思うけどさ。

[376. 匿名]

>>1
向上心のある未来ある人材に席を譲ってください
つまり、やめろ

[377. 匿名]

>>367
分かってて返してるでしょ、どう見ても

[378. 匿名]

これバブル期が説教してたら笑えるな

[379. 匿名]

>>372
相当厳しい事言ってるけどそれが現実だよね。
ちゃんと現実受け入れないと後で後悔する事になるから主は考えた方がいいと思うよ？

同じ悩みを抱えた人と話したいだなんて、わかるかわかる〜とかそんなの辛いよねなんて言葉で慰め合いたかったのかもしれないけど。

[380. 匿名]

>>378
時代関係ないでしょ
それってゆとり世代は使えないとか言うのと同じだよ。

[381. 匿名]

>>1
大学3年だけど、私もそんなスタンスでいいやってタイプ。
やりたいこともないし、そこそこ一人で生きていける給料貰ってそこそこ生きていければいいんだよな。
でも世の大卒に求められる仕事って総合職とか幹部候補とかガツガツ働かなきゃならなそうな仕事ばかりでやっていける気がしない。
事務とか工業でもくもくと仕事するとかでいいんだけど、そのあたりの仕事って大卒には求められてないんだね。
私みたいな人間は大学行ったことはオーバースペックだったのかもしれないと最近思ってる。

[382. 匿名]

目標とか面談とかめんどくさいけど、それなりのこと書いたり話したりするよ。本当はそんなにやる気も出世欲もないけど、あるフリはしといたほうがいいよ。そんなに真面目に考えなくてもいいと思う。

[383. 匿名]

>>110
その通り。
しかも、自分だけのための効率化を勝手に進めて、必要な仕事を端折ってる可能性も高い。

[384. 匿名]

>>185
そんな風にしかここの書き込み読んで受け取れないの？
ちょっとそれも社会人としてどうなのか

[385. 匿名]

私も事務職だけど、やること同じなのに目標やらキャリアプランやら成長を求められてもなあと思う。

会社で迷惑にならない程度に頑張ればええやんくらいの意識でやってます。すいません。

[386. 匿名]

私も今年転職して営業になったけど今はやる気しかない。
仕事教えてくれる先輩は
一気にペラペラ説明して数日後に一人でやれって言われて出来ないと
これが出来てないならこの作業やる意味ねーじゃん
とか、別の先輩に教わったやり方でやると
何やってんの？こんなん時間の無駄じゃん。
暇じゃ無いんだからこんな作業いらねーんだよ。
って注意される。
その度
すみません！次から気をつけます。
教えてくださってありがとうございます！
って言うけどいつか自分が一人前になってお客様に喜んで貰って先輩より評価されたい笑
と思ったらキツいけど頑張れます。
今は帰宅したら仕事の復習と資格の勉強して早く契約取れるように頑張りたいです。

[387. 匿名]

>>383
それで自分はちゃんとやってると勝手に自負したりするから一緒に仕事してるとストレスが溜まったりする。
分かってもらえる様に伝えるのも気を使うし。

[388. 匿名]

皆が言っているのは勿論わかる。

でも主の気持ちもわかる。
もう競争に疲れたんでしょ？
でも給料下がるのも嫌だし、
後輩に抜かれるのも嫌なんでしょ？

年功序列から実力主義に変わった現代の
サラリーマン・OL全ての人の共通問題。

そして永遠の課題だよ

[389. 匿名]

>>381
私はそんな感じで大企業総合職なんかになれるはずもなく、技術もないから技術職も無理だし、そもそも一般企業は無理だってなった。
公務員も馬鹿だし今から勉強しても間に合わないしって感じでたどり着いた先は飲食だった。店長候補ってことで。
でもブラックすぎて2年でやめた。

その後は昔一度サークルで慰問演奏（軽音部でした）行ったことのあった障がい者支援施設に入り、非常勤から数年で正社員になり、今主任やってます。

大学とは全く関係ない意外な分野に落ち着いたけど、根本のところで人と接することが好きな自分には福祉は合ってた。大変なことも多いけどね。
資格もいくつか取ったよ。

興味のあること、向いてることだと自然とこうなりたい、こうしたいって向上心は生まれてくるんだなと思ったよ。
福祉は民間と違い売上売上！にならないところも合ってた。
そりゃ施設長レベルだと運営考えないとだけどね。

[390. 匿名]

>>386
多分貴方みたいな人は主や主を庇う人達からしたら苦手に思われるかもしれないね。
でもこの先もその姿勢でいけば学ぶことも多いだろうし周りから頼られるだろうし、なによりもお客様に信頼されると思う。
頑張りすぎて折れないようにね。

[391. 匿名]

>>283
すぐに解雇はできないとしても、引っ越しを伴わない異動なら本人の同意は要らないし、退職勧告していくらか払ってやめてもらう対象ににするなど、いくらでも肩叩き的なことはできる。
だいたい、上の人にそんな風に言われてるということは、色々もう怠慢の証拠を抑えられてると思います。会社も（ちゃんとしたところなら）バカじゃない。

[392. 匿名]

>>386
偉いね…だめだ考えただけで疲れはてる。
今大学生なんだけど、私正社員無理だ。

[393. 匿名]

>>146
査定する側なら、そういう人も成長できるように指導するのも仕事のうちじゃない？

[394. 匿名]

>>385
怖いのはその迷惑にならない程度っていうのが自分と会社で認識に違いがあったらどうするの？ってこと。
自分的にはそこそこやってたじゃん？迷惑かけてないよね？と思っても、会社からしたらその年数でそれしかやらないのは迷惑なんだよってなったら目も当てられない。
どこら辺を以って迷惑にならない程度って言えるんだろう。

[395. 匿名]

>>387
想像力がないんだよね。長くやってる分口だけ達者になったり小狡いことするんだまたこれが。

[396. 匿名]

>>381
なんで大学行ったんですか？

[397. 匿名]

>>247
5000円と間違えられないよう

[398. 匿名]

>>393
それはあるけど意識の問題で暖簾に腕押しみたいな人にかける時間があったら、別の伸び代がある人に目を向けるのは仕方ないと思う。

本当にいるからね
実力もあるはずなのに自分はそこまでやろうとは思ってないんですよとか平気で言っちゃう人。
目の前の仕事はやるけど時間があっても仕事を探そうとはしない人。
それならミスはあるけど色々覚えたいって人に教えたくもなるじゃん。

[399. 匿名]

>>388
それ働き蜂の理論だね
必ず落ちこぼれるのがでてくる
甘えんなちゃんとやれ

[400. 匿名]

>>393
横だけど、やる気のない人に手間かけるの無駄じゃない？やる気ある人と入れ替えする方が早そう。そもそも自分のモチベーションぐらい自分でなんとかしなよ、と思う。

[401. 匿名]

>>1
婚活して結婚してパートになることをすすめる。
私はこれで大分生きやすくなった。
男に食わせて貰ってると言われてもその通りだし今の生活が子育てにも集中できてとても幸せ。

[402. 匿名]

>>1
ボーナス査定に必要なのよ

[403. 匿名]

>>387
そういう人は自分ルールがあるみたい。
ここまでやってるんだから十分じゃない？って思ってるらしく。
想像力がないから、あなたがやったのは全体の5分の1で他の人に後全部を任せてるってわからないのかな？？ってイライラにしちゃうの。

[404. 匿名]

>>396
大学行かないといいところに就職できないって言われるからじゃないの。
でもそもそもこのレベルの人が世間の言ういいところに入れるかってのは甚だ疑問だけど。

[405. 匿名]

>>1
そのスタンスで今後も仕事を続けるつもりなら新卒で給料が主さんより安く済む人を採用したいよ。

[406. 匿名]

>>399
おまえがちゃんとやったら考えるわ笑

[407. 匿名]

私は管理職目指してる。
人事考課でも結構上昇志向の発言してたら、
ギリ20代だけど40前後くらいの人のところまではきちゃった。

今は本当に上昇志向ない人が多いんだなって思うよ。

[408. 匿名]

別に自分はいいかもしれないけど、あなたの言動は新人に悪影響だよ。
フリもできないなら辞めなさい

[409. 匿名]

主みたいな人、たまにいるんだけと、何で給料払ってる方が主のこと気遣って主がやりたい、やれる、ちょうどいい仕事をずっと与えて貰えると思ってんだろうね。。
新人なら未知数だから色々与えて貰って教えてもらえるけど、何故それが永遠に続くと思ってんのか、本当にバカじゃないかと思うわ。会社は学校じゃねーし、上司や同僚は親じゃねーんだよ
管理職になりたくなきゃならないキャリアプランを自分で考えんだよ、それでも自分は会社にとって価値があると会社側に思わせるためにね。会社は主を出世させたいわけじゃない、試してんだよ。

皆仕事命の人生なんか送ってないけど、やる気のない人間＝価値の無い人間と思われないようにそれなりに見せかけだけでも頑張ってんだよ。
くだらねーことで忙しい上司の時間を使うんじゃねえ、さっさと書いてこいバカ

[410. 匿名]

>>407
多いよ〜
目立ちたくない
苦労したくない
嫌な思いはしたくない
そんなんで働いてる人が多い。

でもそれって今までの日本だから許されてきたんじゃないのかな。
コロナのせいで確実に世の中が変わってきてる事をもう少し考えないと泣く人がたくさん出てきそうだよ。

[411. 匿名]

>>393
ある程度はね。
上が努力してもダメな時は、切られます。相応の事由があるとみなされるからね

[412. 匿名]

>>385

うちの会社で言う「迷惑」はよほど勤怠がなってない、社則に反する行為などでし。それに値しない限りうちの会社の正社員はリストラもないし、このコロナの中でも業績安泰なので大丈夫です。

こんな無気力社員ながらも就活は死ぬほど頑張ってよかったと思ってます。

[413. 匿名]

>>403
組織なのに自分ルールとか、、会社で安穏としてると狂ってるの分かんなくなるみたいだね。こわいわー思考停止。

[414. 匿名]

きちんと志や成長意識があろうもなかろうと、きちんと与えられた仕事してりゃいいんじゃないの？！

目標や評価面談が立派でも仕事できなかったら意味ないし。そこは上司が判断するとこだし。

いるんだよなあ、やたら意識だけ高くてろくに仕事できない人。やる気なくてもきちんと仕事はする人の方が私は好き。

[415. 匿名]

>>1
うちの会社はざっくり言うと、頑張って出世目指すコースと家庭重視コースの等級コースで分かれてるよ。主さんは独身なのか既婚なのか分からないけど、既婚で更に子供居たりするとワークライフバランスとか言いやすい言葉もある。独身なら、結婚したら家庭も重視したいので出世欲はないって言っておけばいいんじゃないかな。

[416. 匿名]

うちにもいる、使えないアラサー事務員

呼んでも返事しない、仕事を振ると嫌そうな顔、
言われたことだけしかしない、ミス多い、
周りに気をつかえない、居眠り、youtube、ツムツム

そんな彼女もただいま妊娠6ヶ月
2,3月とつわりで休職して、7月からは産休に入るらしい

復職することなく自ら辞めてくれないかな

[417. 匿名]

自分の我を貫きたいなら、村社会の会社勤めは向いてない。仕事の出来不出来というよか性格と考え方の問題だろうね。つまりは自己中心的。

[418. 匿名]

ここでコメントしてる人たち皆好き！うちの会社に来て欲しい！！

[419. 匿名]

>>1
わかってないようだけど、やってみたいこと、経験してみたいこと、できていない点をまとめろと言われてる時点でフラグが立ってますよ。どこかへ出そうとしてる。

若い時の給料って期待値コミだと思います。あなたにはもう、それを配分する価値がない。

[420. 匿名]

>>414
仕事がきちんとできていればね、全くあなたに同意です。意識高いだけでダメな人もたくさんいますし。

でも主はどこが未達で。。とか自己分析を求められるところまで来てる。普通、上司から何度も指導が入ってるはずなんだよ、業務上。
でも全然理解しない、気づかない、改善しない。。目の前の与えられたことはやってると言ってるから。多分、全然出来てないと思うね。
自分で今後のキャリアを考えろと言われてる状態だと思うな。危機意識無さすぎて、さもありなんだけどねw

[421. 匿名]

なんかみんな叩いてるけどさ、実際そんな崇高な思いで仕事バリバリしてる社員ばかりじゃなくない？笑

みんなうまーく仕事してるていで、さっさと帰って飲み歩いてるよね？
がる民がこんなに仕事熱心だったとは。

[422. 匿名]

>>421
うまーく仕事してるていで

これ重要。
主はそれすらやる気がない真性のクズ

[423. 匿名]

パフォーマンスをしても、それだけだと見透かされるよ。

[424. 匿名]

教室でも職場でも、皆んなで一丸になって頑張ろう！って雰囲気の方が伸びる。上からそんな風に言われるという事は、、少しは給料貰ってるんだから場の雰囲気も読みなよ。

[425. 匿名]

>>358
私もそう思うよ。会社が自分に期待してるけど・・的な書き振りだけど、逆だよね。隠しきれないプライドの高さ。

[426. 匿名]

>>1
主さん‼︎めっちゃわかります‼︎笑
私も完全にそのタイプ！笑
しかも同じ事務職です。

向上心のカケラもないし
定時で帰る事だけを考えて動いてます。
そのためには前もって仕事をしますが、
それ以外のことはしません。

以前ストレスで体を壊してから、とりあえずここにいればいいやと思うようになりました。
なのでやる気があるフリもしません。

給料泥棒ですね。笑

[427. 匿名]

そういうのめんどくさいから私はあえて、パートにしてる。
だから、あれやりたくない、子供が小さいからって何かにつけて、業務から逃げようとする正社員大嫌い。
有給なくなって欠勤になってもボーナス出て、保証されるんだから、せめて出てきてる時は必死で働けよ。って思うけど。わたしは正社員の時はそうしてた。
それがイヤなら、非正規で働けばいい。

[428. 匿名]

>>1

私も主と同じ感じだわ。

成果上げたら給料が倍になるなら頑張るけど、そんなこともないし、このまま細々と年老いた時まで続けていければと思ってる。

てか、コロナ自粛中にそんな課題出されるなんてだるいね。

[429. 匿名]

>>428
何故今なのか本当にわからないの？
人員整理が始まるんだよ。

あと、在宅だとできる仕事がないんじゃないの、積極性が全くないようだから。でも会社としては何かをやらせなくればいけないから、整理のために自己分析をさせてんでしょ。

[430. 匿名]

給料分をしっかり働いてください。
by 非正規社員

[431. 匿名]

別でたってる不景気スレと両方見ると、ここでトピ主擁護でなんとなく正社員続けられれば別にって人たち、真っ先にリストラ対象になりそう。
その前に派遣なのは仕方ないとして。

[432. 匿名]

社風による。
主が入社した会社はどんな？
社員が向上心や成長意欲を持って働くことを、社是や行動指針として設けている会社に入社したなら、当然それを頭に置きながら業績アップ貢献や行動しないといけないかなと思うよ。

[433. 匿名]

>>30
顰蹙って漢字難しすぎる

[434. 匿名]

正社員たちが一致団結の上でだらだら怠けてる安定企業に無期出向の派遣として入って、10年くらい勤めた。

いざ運営の危機迫るって時にまで みんなだらしないから
管理者の代わりに毎日 業務を間に合わせて運用も管理して、「このままだと潰れてしまう」「いまみんなで引き締まって存在意義を高めましょう」って周りに警鐘しつづけてたら、おっさん上司に「派遣は黙ってろ」って言われて限界がきて辞めた。

コロナ問題で焦って対策しても もう業務が傾いてるものを修正もできず、みんな状況の把握管理をしてなかったから会社からの確認や要求に答えることもできず、
残った正社員達ごと部署は消滅し みんな散り散りに他部署に異動になる予定が立って、解雇に怯えている模様。

で、成長しないといけないか?ってのは、会社によってちがうと思う。与えられたことだけをやるための仕事もあって、与えられた仕事を発展させる必要のある仕事もある。

でも、これだけやってくれればいいよ、って仕事を与えてくれる人達が引退したり退職したりすれば、いずれは正社員である自分が、人に仕事を与えないといけなくなるケースも沢山ある。

出来る限り、みんながみんなを守るために自分以外の業務を把握して、利益性の高い仕事の仕方や運用や連携方法を提案していくほうが安心だとは思う。

これから業務統合とか企業合併とか、リーマンショック時みたいに動いていく会社も出てくると思うよ。

[435. 匿名]

純粋にご自身の成長になると思うのですが・・・・まぁ、成長とか求めてないのであればそんな考えもこんなトピも何もせず自分の世界だけでどうぞ生きていればよろしいのではないでしょうか。

[436. 匿名]

>>435
実際のところ、出来てないことも、やりたいことも何も自分では考えられないんだと思う。わからないんでしょ？　何をしたらいいのか、どうなりたいのか。
でもそれを認めるにはプライドが高すぎて、同じような人いませんか〜とか聞いてるだけ。

[437. 匿名]

>>1
別に自分が悩んでないんだから、今のままでいいんじゃないですか？悩むふりはしなくてよい。
自分の確固たる考えがあるんだからそのまま頑張って！

[438. 匿名]

私と同じーーー！！
私にとって仕事って今日やるべきことをこなす、それ以上でも以下でもない。別に目上の人に逆らいもしないし、急なトラブル対応、必要な残業、子持ちや病欠の人のサポートもするし周りとも上手くやるよ。
でも向上心はない、どうしても持てない。昇格も昇級も望まない。やることはやるので基本給だけくださいって感じ。

[439. 匿名]

>>438
主は自分で自分を顧みろと言われてる時点で、最低限（かわからないけど）出来ているあなたとは違うような。

[440. 匿名]

え、みんなそんな目標とか成長意識とか持ってんの？
すごいね。

資格もなく、まったり働いてきてそこそこ年収ある自分はラッキーだったわ。

[441. 匿名]

管理職もそうしないと（部下を育てる）いけないらしいよ。
それが管理職の仕事。
テキトーに資格の勉強でもしてみたら？

[442. 匿名]

ボーナスや昇給の査定には引っ掛からないので給与は現状維持、
リストラなどの対象には最初に引っ掛かりやすい等のリスクはあるのではないでしょうか。

頼まれた仕事をきちんとこなすのはパートやアルバイトの仕事だと思います。(データ入力など)
パートさんやアルバイトに仕事をお願いして空いた時間に、自分にしか出来ない仕事をこなして貢献するのが正社員だと思います。

[443. 匿名]

せいぜいみんな会社のために尽くして頑張ってくれ！　ま、会社なんてそんなの関係なく倒産もリストラも減給もあるからね！


フリーランスになってよかったわ！
コロナでも負けずにバリバリ稼ぐぞー！

[444. 匿名]

>>441
もう管理職が色々やった後のように見えるけど

[445. 匿名]

>>25
上も面談だけで騙されるほどバカじゃない。
普段の仕事ぶりで分かるし。
そういう事考えてる人は分かってるから、そんな姑息なこと考えるだけ無駄だと思う。

会社側はある程度コスパ良く動いてもらいたいわけだから、目標を持って欲しそうな今の会社じゃなくて、受付兼事務みたいな所のほうが良いよ。
給与は18~20万だろうけど、基本期待されないしデータ入力が主だから楽だよ。

[446. 匿名]

>>98
私も経営者です。それでいて自己評価高い人も増えたような気がします。営業でも、お金稼ぎたい！という感じの人は激減。
うちは零細企業だけど皆頑張ってくれているから、そういう人がいると浮きますね…

[447. 匿名]

頑張ります、やる気ありますって本気で頑張ったら、裏ボスお局から目ぇつけられるんだろうな。
事務職あるある。

でもって直近上司は見て見ぬフリ。

[448. 匿名]

>>393
私が査定する側なら正直嫌だな

せめてやる気がある振りだけでも
して貰わないと。

｢向上心無いのでぬるく適当にやってたいです｣
とか言われたら何コイツ感満載だよね

30過ぎたら若くないんだし
やる気ある若い子入ってきたら
マジで恥ずかしい思いするよ

[449. 匿名]

>>1
わたしも以前勤めてた会社が全体的に上を目指そう！って会社でした。
頑張っても、もっともっとっていうのに疲れちゃった。家庭もあるのに、そんなに会社中心ではいられなかったので、パートになりました。でも、パートだから気を抜いてるわけではないです。
主さんは仕事、楽しくないんじゃないかな。わたしは前の会社でちょっと辛いことあって、それから気持ちの面で会社についていけなくなりました。遊びに行くとこではないけど、仕事を通しての達成感とか、仕事の人と喜びを分かち合うとか、そうゆうのがあると少しは気持ちが違ってくると思いますよ。

[450. 匿名]

>>416
そういうタイプは産休育休めいいっぱい取ってから辞めるか、時短で復職じゃないして子どもが子どもが〜っていうパターンじゃない？
前の職場にいたよ〜
制度は活用するべきだとは思うけどなんかね…

[451. 匿名]

まあ成長する気ないなら若い子でいいよねって話。
給料も安いし

[452. 匿名]

>>1
例えば書類の処理も、効率的にやる方法を考える、とかかね？これやり過ぎると暇になっちゃって、余計な仕事振られかねないから程々に。

[453. 匿名]

意気込みが無いものはしょうがないけどね…
でもやる気ある人と実力差はついていくんじゃない？
会社が雇用し続けてくれるんならいいんだろうけど。

[454. 匿名]

私も社員になって２年後経つけど、主と同じこと聞かれる。けど、きちんとした教育も一切ない、仕事量だけは多くて残業するなと言われサービス残業。今より過酷になるのが目に見えるのにとても上を目指そうとは思えない。

[455. 匿名]

>>17
私も介護だけど、毎年ある上司との面談で伸び代ないし向上心もない。給料は据え置きでいい。なんなら辞めさせてもらってもいい。と毎年言っているが毎年5000から3000円昇級するし辞めろとも言われない。ただ、後輩が役職ついていってるけどそれはそれで別にいい。
旦那がある程度稼いでくれてるから私は平社員の仕事をきっちりこなして定時で帰れればそれでいい。

[456. 匿名]

>>434
あなたのような方が会社に居てくれたら心強い。派遣にしとくのもったいない！

[457. 匿名]

>>407
ある程度もらえればそれ以上を苦労してまだ得たいと思わない

[458. 匿名]

うちにもいる、こうゆうアラフォー。。。そのくせ頑張ってる人を、あの人は野心家だから、私はあの人と違って私はアピール上手じゃないからと、揶揄する。本当扱いづらい。外資系なら尚更だけど？

[459. 匿名]

>>1
与えられた仕事だけやっていきたいと？
パートでさえ指示待ち人間は迷惑だよ。
向上心をもって仕事するのは当たり前のことだと。
特に社員は多くの点で会社に守られているんだから。

[460. 匿名]

>>1

努力義務かなー

１さんは、与えられた仕事をちゃんとこなしていると思うので、社会人として十分及第点ですよ

むしろ、余計なことして会社にダメージ与える奴（無能な働き者）よりマシ

[461. 匿名]

>>1
仕事はそれでいいかもだけど、それ以外に主がいるからこその何かがないとね。たぶん主のポジションをそろそろ若返らせたいんだと思うわ。

[462. 匿名]

周りが仕事に凄い燃えてて自分はやる事だけやって今の感じでずっといたいから温度差半端ない

[463. 匿名]

分かりすぎる
女性管理職を増やしたいみたいで、もし前向きなこと言ったら最後実力もないのに押し上げられるのが目に見えてる
それで上に行ってまわりのおっさん達から陰口叩かれてる先輩達の姿見てるとゾッとする

[464. 匿名]

>>455
介護なんて人材不足なんだからそんな言い方やめようよ
それ賃金アップの交渉だと思われてそう
辞めてもいいって最低な言い方だよ
ちゃんと今以上の働きはできないですが、正社員としての勤めを果たしますので今後ともよろしくお願いしますって言ってあげて

[465. 匿名]

結婚してパートになってなんとかやっていけるのは基本女性だからだよね。
男性でこれだと家庭を持つには頼りなさ過ぎない？

うちの大学2年の息子がそんなかんじののんびんだらりんタイプだから、就活どうなるんだろうと不安で仕方ない…
昔から向上心とか競争心とかの欠片もないタイプだったんだよなぁ。
高給はいらないから定時で帰りたい、期待されたくないとか言っちゃってて、この先やっていけるのかしら…

[466. 匿名]

ベテランの人がこれ以上成長しなくてもいい、給料据え置きでっていうのはわかるけど、
新卒なんでしょ？
今４月なんですけど。
まだ教わっているようなレベルで本来なら今もらっているお給料分働けていないのでは？
成長するしかないに決まってるでしょ、

[467. 匿名]

>>460
こなしてないから、未達点をまとめろと言われてるんでしょ
在宅中にその課題、そして面談が予定されてる時点でヤバいと気付かないどころか、ゆるく働きたいから上手いかわし方を、とか言ってる時点でもう仕事ができない感満載。

[468. 匿名]

一般企業向きじゃないのではないかな。適材適所だよ。
主は手を抜いて勤務態度が悪いわけじゃなく、ガツガツ上昇志向タイプじゃないんでしょ。決まったことはきっちりやる人だと思う。大半の女は生物の特性としてほとんどそうなんじゃない。
病院とか、社会福祉法人とか、工場とか、清掃とか、第一次産業とかどうよ。私もそういうの全然興味ないから、さっさと結婚して農作業してる。

[469. 匿名]

皆、ちゃんと最低限のことをやってほどほどに、とか、苦労が多いから昇進は避けたい、て言う人と、主みたいに上司からこのタイミングで自分のことを考えてみろとか言われてる人間とは、根本的なところで違う前提でレスしないと。
こういう人は、絶対に自分自身の問題と対峙しないで自分に都合のいいコメントにだけ飛びつくから。常に自分は悪くない、ちゃんとしてる、それを受け入れない周りが悪い。会社の同僚としては最低最悪な部類だよ。特に部下に持っちゃった上司の苦悩を察するにあまりある。

[470. 匿名]

経理の事務での目標って何だと思いますか？簿記は取得済みです。

[471. 匿名]

義務ではないだろうけど、今後の経済状況悪化などで会社も人員整理などをしなければならないかもしれない。
そういう時に、成長の見込みがあるかどうか、やる気があるか、会社に貢献するかなどで判断されるよ。
上司がやってるのは人事考課の一環ではないかしら。

[472. 匿名]

>>467

どんな社員にだって未達点はあるし、しかも新卒なんて誰でも未熟だから普通に課題は持たされるし、１さんに期待しているから課題を出してきたって見方もできる。

まだまだこれからの若者に「仕事ができない感満載」って、ちと厳しすぎない？

[473. 匿名]

正直な話事務で成長と言っても限りがあるし成長しても大してお給料増えない

[474. 匿名]

やってるふり、成長に向けて努力してるふり、向上心のあるふり
が大切

[475. 匿名]

他人はあなたの成長となる仕事を与えないよ。
主は仕事ではなく、やっつけているだけ。
誰でもできます。

正直、日本人なんか、海外に出ないと成長できない環境だよ？なのに、なぜ日本の会社の正社員になったわけ？
リモートに追いやられ肩たたきにあっていると、そうゆうことですね

[476. 匿名]

主さん危ない。
これからの厳しい時代、正社員として生き残るのはどうかな。パートになった方がいい。

[477. 匿名]

>>470
・○○の業務を効率的に行うためのオペレーション改善
(具体的に、3時間かかっているものを2時間にするなど数字で表すとよい)
・業務改善のための備品や消耗品の置き場所改善
・新入社員でもすぐ運用できるマニュアルの作成

などでしょうか。

[478. 匿名]

>>467

あ、ゴメン、４７２です

１さん、アラサーって書いてるから、若者ではないね…

[479. 匿名]

>>1
やる気ないんならやめれば。お尻を叩かれるってことは、給料に見合うだけの仕事をしてないんじゃない？給料泥棒だよ。

言われた通りのことしかやらなくて自分から動こうとしない正社員おばさん私の職場にもいるけど見ててイライラする。言われたことしかやらないなら派遣で十分。

[480. 匿名]

日本で産まれ日本で育ち、成長にたりない補完要素が日本にあるわけないじゃん。
冒頭から給料泥棒と足元みられてますね。

[481. 匿名]

向上心は大切だよ
でもそれを人に押し付ける上司もどうかと
今は色々な考え人がいるし尊重されるべきだと思う
今の生活のためだけにやってる人もいる

[482. 匿名]

>>381
そういう考えで派遣を続けてたアラフォーが今コロナ退職でアップアップしてるのがわからんのか。

[483. 匿名]

>>474

無駄に熱い上司や同僚をいなすには必要なテクニックだよね

[484. 匿名]

>>478
わかる。1の文面と幼稚さが相まって新卒3年以内かと思った。
新卒入社アラサーならもう6～7年働いてるし、管理職候補かどうか見られてる世代よね。

[485. 匿名]

>>478
そうですよ。アラサーで「学生の時から」とか言われてる時点で、分かるよね？
厳しいかもしれないけど、主はアホすぎると思うわ。

[486. 匿名]

>>1
向き不向きあるからそのスタンスじゃなきゃストレス抱える場合は貫いていい
そして上司にもその旨伝えた方がいい

どうなるかは分からないけど、理解ある会社ならそういうポジションに置いてくれると思うよ

ただ今後給料は上がらないし、むしろ下がるケースもある
この先RPAが流行することを考えると、ミスする可能性のある人よりも機械に任せた方がいいため業務も少なくなる
万が一リストラの話があがった場合、真っ先に対象になる

そしてリストラされたとき、スキルと成長意欲はないけど年齢だけはある人は次の職へ採用されにくい

[487. 匿名]

トピ主の気持ちはわからんでもないけど、正社員じゃ仕方ないよ。
本当に出来る人と横並びに仕事すると求められる上限ってこういう事かって見えてくる。
自己満足みたいな範囲で仕事してると配置換えでは体のいいコマにされて、泣いて訴えたくなってもあとの祭。

[488. 匿名]

>>4
勤続13年
基本的にルーティンの仕事が多く、役職も欲しくないし、出世もしたくない

最近、ほんとに向いてないな…と思う
派遣の道を考える日々…

[489. 匿名]

多分、無駄に精神論を押し付けてくる上司なんだから、やってるふりくらいしないと
立ち回りが下手

[490. 匿名]

準社員の身から言わせてもらうと
同じ仕事してるのに社員のほうが
当然、給料もボーナスも良いので
なにか目標なりノルマなりに向かって
成長して頂きたいと思っています。
グチグチ文句なら家で言ってほしいです。

[491. 匿名]

義務です！

[492. 匿名]

正直非正規に文句言われる筋合いはないよね
正規雇用の採用は学歴、経歴、外見、コミュ力色々なところを見られて総合的に判断されて決まる
文句言うなら自分もボーナス沢山貰える正社員になれば良い

[493. 匿名]

まあ、一般的にアラサーは次のライフステージにいく歳だし、仕事のことばかり考えていられないってのが正直なところ

[494. 匿名]

会社としては義務
一社員としては、何とも言えない
将来的にどうなりたいかによると思う

[495. 匿名]

新卒採用でアラサーだともう中堅層だと思うので、
せめて与えられた仕事だけじゃなく、会社の利益のために自分が何をする必要があるか考えて仕事してほしいと思いますね。

そこに向上心の有無は関係無いと思います。

[496. 匿名]

>>434
本当に素晴らしい！
当たりも強かっただろうに、派遣なら尚更知らん顔してしまう所なのに。
いつか大活躍される方なんだろう、と思います。

[497. 匿名]

それでいいよ
まとめてこいと言われたなら
思ってることそのまま書いて提出すればいい
その方が会社の為になる

[498. 匿名]

主さん、立ち回りが相当下手なんだと思う

[499. 匿名]

>>492
頭悪そうw

[500. 匿名]

スペイン語話せる派遣来てくれた。正社員で募集すると、こないもん。笑
社会人(海外)経験とスキルが正社員の転職組は全然叶わない。
内輪のりの会社で十年勤めても、それは社会に出ているとはいえない。