正社員である以上、成長することは義務なのでしょうか？

[414. 匿名]

きちんと志や成長意識があろうもなかろうと、きちんと与えられた仕事してりゃいいんじゃないの？！

目標や評価面談が立派でも仕事できなかったら意味ないし。そこは上司が判断するとこだし。

いるんだよなあ、やたら意識だけ高くてろくに仕事できない人。やる気なくてもきちんと仕事はする人の方が私は好き。

[420. 匿名]

>>414
仕事がきちんとできていればね、全くあなたに同意です。意識高いだけでダメな人もたくさんいますし。

でも主はどこが未達で。。とか自己分析を求められるところまで来てる。普通、上司から何度も指導が入ってるはずなんだよ、業務上。
でも全然理解しない、気づかない、改善しない。。目の前の与えられたことはやってると言ってるから。多分、全然出来てないと思うね。
自分で今後のキャリアを考えろと言われてる状態だと思うな。危機意識無さすぎて、さもありなんだけどねw