仕事で子持ちのフォローに疲れている人Part3

[1001. 匿名]

>>390
私も独身である程度お金に余裕がある人が勝ち組だと思ってるけど…
子供と旦那の世話して何が楽しいの？
今から独身、勝ち組って考える人が増えるよ

[1002. 匿名]

>>994
わかる、子供のときに聞いた話。

みんなが高学歴で良い仕事してたら世の中まわらない。レジや単純作業してくれる人がいなくなっちゃうでしょ
できない人はできない人の仕事がある。世の中そうやってバランスよくできてる。

って。大人になってしみじみ思う。
みんな貴重なんだよね。

[1003. 匿名]

>>996
あなたは自分の花畑人生におかえりください^_^

[1004. 匿名]

>>996
ね。大した仕事もしてないくせにフォローフォローって、人の粗ばっか探して口開けば文句だよ…
お前が1番会社のお荷物じゃーねーの？って思うわ

[1005. 匿名]

子持ちのいう「お互い様」ってなんなんだろう

[1006. 匿名]

>>383
それは子持ち同士でしょ。独身の人に迷惑かけてるって事に気付いてないんだね

[1007. 匿名]

>>993
言葉を額面通りにしか受け取れない人なんだよ。
もうそれは治せないから、そっとしておいてあげよう？

[1008. 匿名]

うちの子持ち子供預けてるのに１日仕事来ないって何してるんだろう。
今の時期に関わらずいつも疑問。
掃除洗濯や買い物に8時間かかる？

[1009. 匿名]

>>56
最低だね
あんたも子供産めばわかるよ。子育てしながら仕事ってほんとーに大変なんだよ。あんたは仕事終われば休めるだろうけど、こっちは家帰っても休む暇もないんだよ。
楽して稼ぐ？ふざけんなよ。

[1010. 匿名]

子持ちの女性を仕事であてにしてはいけない
イライラするだけ

[1011. 匿名]

>>994
マウントっていうか、職業選択の自由ってしらない？自分で選んでその仕事してるくせにそんな不満あるなら他探せよって話でしょ？
至極まともな意見だと思うけど。

[1012. 匿名]

>>1000
>>1003

うわぁ…こんなレベルの人が人の仕事フォローしてるってドヤってる職場って…

[1013. 匿名]

>>385
子供いらないんだよ！何で子供産みたい事前提なの？

[1014. 匿名]

>>13
子持ち多くてフォローさせられてた自分の経験と13さんのコメント見て思ったんだけど

子持ちが多い会社は必然的に子供関係で休む人多いから、みんなそうだし私だけじゃないって気持ちになるからフォローされてる感やありがたさがなく
逆に子持ち少ない会社はみんな休んでいない私だけだって後ろめたさとかがあってきちんとした対応になるんだろうなって思った

前者の子持ちはこの話題になると必ず出る会社が悪いってことに甘えて全て会社のせいにして自分がフォローされていることを正当化しているんだよね

[1015. 匿名]

>>1002
世の中は馬鹿の方が大事なんだよ
羊の群れを従える犬は1、2匹で十分でしょう
でも羊（バカ）の毛が何より大事、犬だけじゃなにも生まれない

[1016. 匿名]

主みたいな人って自分に子ども生まれたらどうするんだろう？

もちろん仕事辞めるんですよね？

[1017. 匿名]

お互い様なら同じように休み返してやるよ

[1018. 匿名]

うちの職場は子持ちの主婦が多いんだけど
私は趣味がプロ野球観戦で毎年開幕の日は有給取ってて
今回コロナの影響で20日の開幕が延期になったんだけど
｢お休みは予定通り取られるんですか？｣｢20日お休み取ってましたよね？変わってくれますか？｣
って2人の人から速攻で連絡来た
同じくジャニヲタの後輩も公演が中止になったみたいで｢私も速攻で連絡来ました。休み取る必要なくなりましたよね？変わりに出てくださいこっちは子供居て大変なので｣って言われましたって言ってて
独身が相当暇人だと思ってるんだろうなって腹たってきたわ
こっちはお前らのカバーしまくりなのに
独身がカバーするのは当たり前みたいな態度はやめて欲しい

[1019. 匿名]

>>954
面接の時に子どもが何かあった時に面倒見てくれる人がいるか聞くと、いるって言うから、、、

[1020. 匿名]

>>18
子持ちさんをフォローしている側への気配りもあれば少しは違うと思うけれど、実際は休んだら休んだきり、お礼だったりその後業務フォローしてくれたりは一切ないから皆もやもやしてるんだと思うよ。
それで一目おいてるなら上司がバカなんだよ。

[1021. 匿名]

>>1009
それも自分で決めたことだよね？
大変だからって他人に八つ当たりしないでもらえます？
あなたの事情なんて他人からすればどうでも良いんですよ
あなたが勝手に決めたことで他人の私たちが迷惑かけられてるから愚痴ってるんですよ

[1022. 匿名]

>>56
それじゃあ、子持ちの人が働いている物やサービスは一切利用しないでね
スーパーやコンビニはもちろん
物流のおかげで運ばれてくる物も買えないよ
病院にもかかれないね

[1023. 匿名]

>>1012
ぎゃはははーうんこうんこー

[1024. 匿名]

>>394
素敵！！！

[1025. 匿名]

>>56
＋10000付けたい位同意！
週1〜3日、1日数時間しか働いてない癖に「疲れた」なんて抜かしてんじゃねーよと常に思う
主婦だから〜子供がいるから〜と言って責任ある面倒な仕事は回避、平日の家事の合間の暇潰し感覚で来るから仕事も雑だし基本人任せ
子供が熱出した〜私が貧血で辛い〜花粉症で蕁麻疹出来た〜って何かしら理由付けてすぐ休む

そして自分で納税してない癖にコロナの給付金貰えるかな〜って図々しいんだよ
本当に給料泥棒の兼業はいらない
専業主婦の方が立派だわ

[1026. 匿名]

>>1009
そんな経済的に困窮してるのに何故子供を作ったの？

[1027. 匿名]

退勤30分前には帰るモードになってて仕事しない、電話もとらない子持ち社員がストレスだわ〜

あまりにも酷いから上司が注意したり対応してくれてるんだけど「保育園の迎えが1分遅れるだけでも延長保育とられる、延長保育代払ってくれるなら残業してもいい」みたいな事ばかりで話が噛み合わず難航中らしい。

面接で残業できます！稼ぎたいです！って言ってたから採用したらしいのに。その人入ってから負担が増えたし心身ともにキツイ。

[1028. 匿名]

>>1009
じゃあなんで子ども産んだの？w自分で選んだ人生だよねぇ？
あんたにはその力量がなかったんだよ
もちろん子供も保育園まかせのゴミクズ

[1029. 匿名]

>>896
自分の裁量だけで仕事をすすめられないような仕事って、高学歴がつくような仕事にも世の中にはたくさんあるけど。
思いつかないの？頭は良くても視野が狭すぎるんじゃない？

[1030. 匿名]

だから私は昔みたいな女は売れ残りクリスマスケーキ扱いの頃のがマシだと思ってる。女は男性社員の嫁候補。腰掛3年で寿退社。男の稼ぎだけで暮らせる方がいい。女はどう頑張っても結婚、出産、育児と穴あける期間があるし足でまとい。よっぽど優秀な人以外は家庭に収まる方が良いよ。売れ残ったら自己責任になるけどね。

[1031. 匿名]

お子さんがいるパートのおばさん。土日祝日休み、それに週3回お休み。それにお子さんが風邪やらインフルやらで何かとお休みがち。もちろん穴埋めは独身組です。私先週から休み無いわ。でもね、仕方ないよね。だって、求人要項で会社が出してる内容が「休み取りやすくて、短時間勤務オッケー！」なんだもん。店長に伝えてもどうにもならない。せめて、一言くらい、お礼ぐらい言えば？って思う。独身組同士で愚痴言いまくってます。

[1032. 匿名]

>>1027
うちにもいるよー
残業代と延長保育の料金を天秤にかける子持ち
損得勘定というより、
自分が得する勘定しかしないよね

[1033. 匿名]

>>1009
子供産まなければ家でぐっすり寝られたんじゃない？w

[1034. 匿名]

文句言う独身はホワイト企業に勤めてくださいって、そんな謎のアドバイス役に立たないわって感じ。

ブラックとまではいかないけど、グレー企業が大半じゃない？

真のブラック企業は、最早「兎に角寝たい」って気持ちたけて、ガルちゃんしてる気力は無いと思う。

[1035. 匿名]

>>996
えっ？だってそういうトピでしょ？嫌なら見なきゃいいのに。誰かにこのトピを見ろ！って強制でもされてんの？

[1036. 匿名]

>>1011
仕事選べないのは確かなんだけど、だからって迷惑かけられていいというのはおかしいのわかるよね？三交代の勤務をギリの人数で回してる時に気軽に休まれたら仕事内容関係なく2ヶ月前から連休申請してる人が出なきゃいけなくなるとか、そういう事なんだけど。そんな仕事しか選べないから気軽に休む人がいても我慢ってのは意味がわからない。それとこれとは別。言ってることおかしいよ。

[1037. 匿名]

>>390
えっでも子持ちイコール勝ち組の時代は終わってると思うよ
数十年前だと子供いるのが当たり前だから勝ち組でもなんでもなかったし、
これからは金がなくなる時代だから子供は負債になる
離婚が以前ほどタブーにならないから何歳でもパートナーを選び直せる
でも子供がいるならちょっと事情は違うよね
ちょうど数年前ぐらいが子持ち女の勝ち組時代だったんだよ
時代は変わる
ハケンの品格はやった時はみんな派遣になりたがったんだよ
今はどうよ

[1038. 匿名]

>>1009
だからって仕事やめて一日中子供みるのもストレスなんですよねぇ？

お前らは専業主婦にもなれない
仕事も育児も出来損ないの害悪なんだよ

[1039. 匿名]

>>1009
子持ちの家庭の事なんて興味ないよ。
プライベートなんて犯罪してなければ、互いに関係ないよ。
何してても自由だよ、

[1040. 匿名]

>>421
横だけど
子供いて可哀想だねー。って時代になってるの気付いてないの？

[1041. 匿名]

>>1030
男の稼ぎだけでやれた仕組みが残ってるならね。それ崩れてるのに同じようには出来ないよ

[1042. 匿名]

>>1009
あなたが家でどれだけ大変かなんて、会社には全く関係ありません
プライベートまで配慮してほしい？甘えないでください

[1043. 匿名]

>>975
あなたエスパー？！人の心までわかるんだよね、凄い！文句言ってなくても人の心の中なんかわかりもしないのに言い切れちゃうんだもんw

[1044. 匿名]

>>431
妊婦だろうが子持ちだろうがいきなり休まれたら迷惑だね。きっと職場で迷惑被ってる人達は文句言ってるだろうね

[1045. 匿名]

>>1030
フェミがあばれそうだけど、自然の流れに逆らってるとろくなことないからねー

[1046. 匿名]

土日休みたがるから子持ちは駄目

[1047. 匿名]

>>1009
子供が小さい内は仕事辞めて専業主婦になった方がいいんじゃない？
休む暇ないって怒ってるけど働く選択したのは自分だよね？まあシングルマザーで働かざるを得ない人なら申し訳ないんだけどさ

[1048. 匿名]

>>975
うちもホワイトなんだけど迷惑だよ
育休だの時短があるって一応はホワイトに分類されるんじゃないの？制度もだし、また戻ってもいいなと思える職場なんでしょう？だけどそれでも迷惑でしかないよ。もちろん言わないわ。

[1049. 匿名]

>>445
その人頭おかしいんじゃないの？子供が可愛いのは親と親戚だけだよ。
何で他人の子を大事にしなくちゃいけないの

[1050. 匿名]

>>1005
1番大変な人をそうでもない人が助ける事。大変なことの分配。(主観評価)
例)子育てしながら家事もして仕事もしているとてもとても大変な子育てママをサポートする事。
専業みたいな暇人がPTAなどを、独身みたいな子育ての大変さも知らないような人に仕事を押し付け子育ても自分の時間も充実させる！
ちょっとずつ助け合えば“みんな”幸せでしょ？

こんな感じかな

[1051. 匿名]

>>1047
文句言うなら会社なんかやめたらいいのにね
誰に強制されたのよ？明治時代じゃあるまいし
なんで自分で産んで、自分から働いてるのに、できませんって泣きつくんだろう
理解できない

[1052. 匿名]

子持ちだらけだけど、もうほとんど中高生だから、今はフォロー１人だけでこちらは楽
ただ高齢化してて、親の介護で休む人が出始めたよ

[1053. 匿名]

本当に本当に子持ちは使えない。
なんでテメーが勝手にこさえたガキに、
こっちが気を遣わなくちゃなんねーんだよ！

[1054. 匿名]

>>451
賢い。勝ち組だと思う。

[1055. 匿名]

>>1050
お、おう
自分、受け取ってばっかりでなにも返してないな...
子供がよほど優秀なのか？

[1056. 匿名]

ブサイクな子供産んでうちのむちゅこたんがー！とか泣き疲れても殴りたくなるだけだわ

[1057. 匿名]

>>473
魂www
子供いないのに受け継がれる訳ない

[1058. 匿名]

>>1037

勝ち組負け組って表現ももうないよね。

30オーバーで非正規独身未婚にはなりたくない。負け組とは思わないけど。未婚でも大企業、高収入な資格とか引く手数多な資格もってるとかならまだしも、誰でもできる仕事とか、惨めすぎる。
だから、資格の勉強始めた。

[1059. 匿名]

>>1036
そんなシフトにしてるのは誰のせい？あてにならない人を頭数にいれて、揉めさせてるのは誰？そこが変わろうとしないというなら、理由は2つだよ。
上司がくそ。それか、あなたが負担だと思うことは大したことじゃないと思われてる。
どっちにしても会社のせいなんだよ。そして会社を変えることができないなら、不満を言い続けたくないなら、辞めるしかないし、あなたにその選択肢はあるでしょう。それができないのはあなたの努力と能力不足。人の文句を言えるような人材ではないってこと。

[1060. 匿名]

>>513
うちも母は専業主婦みたいなもの
だったけど小さいの頃から手伝いさせられてたし料理も自然に覚えて玉子焼きぐらいなら小学生で作り始めてたよ

[1061. 匿名]

いきなり休まれたら、迷惑。
これは、独身、既婚者は正直言って関係ないけど、既婚者は数が多いんだよね。
突発的な事故と違って、子供は風邪を引きやすいから、休みやすいなんてある程度の想定内の事だから、腹が立つんだよ。

[1062. 匿名]

>>1009
え？旦那が無能で家事育児分担できないの？
それとも旦那が激務で分担できないのに、共働きじゃないと困窮するから専業になれず働いてるの？

どっちにしても可哀想…。

[1063. 匿名]

>>1012
ドヤってるけど周りから見たら1番やめて欲しい人達だね…

[1064. 匿名]

うちの子持ち社員なんてコロナがはやる前は
部署飲みや課飲みやその他小規模飲みに
乳幼児を連れて来たがって本当うざかった。
なんで乳幼児を飲み会に参加させるんだよ。

[1065. 匿名]

>>1
それは主さんの上司に問題があるのでは？もし、明日変わってって連絡きたら無視。もしくは上司に話してくださいって言うべきだよ。管理してるのは上司だし、上司に落ち度があると思われる。何のための管理職…その会社大丈夫かな？

[1066. 匿名]

部署違うんだけど会社内で結婚した兼業の人いていつもうちの部署にいる旦那と緊急の保育園のお迎えどっちが行くかで口論してるよ
そんなもん家で話し合っといてよ
揉めるぐらいなら本当に辞めて欲しい

[1067. 匿名]

>>464
本心は「私が休みにくくなるじゃない！」なんじゃないの？

[1068. 匿名]

>>1066
嫌だわぁ
知らん家の夫婦喧嘩聞かされる身にもなってほしいね！

[1069. 匿名]

>>1058
聞かなくなったね。
でも今の時代で強いて言うなら、子持ち専業で優雅に暮らすか、自分の時間を持てる子なしが勝ち組かも。優雅な独身も含めてね。
誰も言わないけどギリギリの生活をしているような子持ち兼業と独身が、唯一の負け組じゃないかな。

[1070. 匿名]

>>483
あたしゃポテトが食いてぇ

[1071. 匿名]

>>940
それ今やったらネグレクトで通報案件かと。

[1072. 匿名]

>>1060
で？

[1073. 匿名]

>>508
大丈夫？お大事にね

[1074. 匿名]

>>1

私は必要な仕事のフォローするのは構わない派。

でも終業後の掃除には「子どもが〜」で参加せずサッサと帰るくせに、飲み会は自分で企画して子ども連れてきて、一番上座に座らせて23時まで飲んでる奴はぶん殴りたいほど嫌い。

[1075. 匿名]

>>501
そうだよ。
これで満足？

[1076. 匿名]

>>1009
じゃあ、なんで子供作ったのよ？

私生活が上手くいっていないのかわいそうな人ですね！
あなたの子供もかわいそうだわ！

[1077. 匿名]

小学校高学年で留守番できないのがわからない
・障害がある
・体調不良
ならまだしも

[1078. 匿名]

子供言い訳にズル休みする人何人も
みてるから一切信用しない

[1079. 匿名]

>>18
うちの会社、積極的にいじめしてるの子持ちばっかり
子持ちじゃなくても主婦が多い
この程度のモラルの遺伝子残されてもね

[1080. 匿名]

子持ちだけど、私の職場はフォローできる人なんていないから、フォローしてもらえる子持ちはうらやましい。何かあったら、近所に住む親に有難いことに助けてもらってる。でなきゃ今の仕事はとてもじゃないけど続けられないわ。ギリギリの人数で回してる会社が多すぎるよね。

[1081. 匿名]

>>532
考えなしに子供ポンポン産む人もお里がしれてるわよ

[1082. 匿名]

>>1069

独身で身軽なら思いきってバックパックで世界まわるのもいいのかなーとか思っちゃう。
目の前が殺伐としてるし、毎日同じことの繰り返しだと視野狭くなってイライラしやすくなるし。

で、コロナかー はぁ～そして天気は雨。
なんかもー憂鬱だわ笑

[1083. 匿名]

どう考えても迷惑かけてるのに　ありがとうやごめんねじゃなく言い訳書き込みに来る子持ちが理解できん
こっちも良い人には理解しますけど、理解しましてあげてるんだよね。それくらいわかれよ。普通に迷惑に決まってるよ

[1084. 匿名]

>>1059
社会というものを知らない人の語る理想論は机上の空論である。

[1085. 匿名]

>>1059
あのさぁ、トピタイ分かってます？何で子持ちのフォローしてる側の人が辞めろだの他の仕事探せだの言われなきゃなんないワケ？辞めんのは大した戦力にもならない子持ちじゃね？ってトピなんですけど？

[1086. 匿名]

ぶっちゃけ、いち労働者に「責任感」を求めるのはおかしい。
責任を取ったり、仕事がちゃんと回ってるか気にするのは
経営者の仕事でしょ。それをやらすなら役員報酬だせっつーの。

いち労働者にとっては、
仕事が回ろうが滞ろうが、
会社が傾こうが潰れようが知ったこっちゃない、
本来ならそれくらいの気持ちが健全。

[1087. 匿名]

資生堂はよくやったと思う

[1088. 匿名]

>>1072
小学生で料理するのは普通なの？って聞かれたから答えただけでは(笑)

で？ってなに？感じ悪っ。気強いねw

[1089. 匿名]

>>1074
うちの会社に真逆の子持ちがいる。
残業はいくらでもするくせに、飲み会には一切顔出さない。
どんな家庭なんだろう。

[1090. 匿名]

>>554
子持ちの大変さって子供産む時点でわかるだろ！
子供がいて大変だってアピールするなって言ってるんだよ！

[1091. 匿名]

>>43
最悪
子持ちって結局自分勝手なんだとしか思えない

[1092. 匿名]

>>1
やっと取れた連休で旅行してたら「ごめん出てくれない？」って連絡きた事がある
旅行中なので無理ですと言ってもなかなか諦めてくれませんでした
結局 そのまま断った。いつも代われる時は代わってるのだから無理と言ったら諦めてほしい！！

[1093. 匿名]

>>893
IT系の仕事だからだよ
職場によっては時短なだけで仕事量は変わらないところもあるし
結局それぞれって感じだと思う。
仕事しないわがままな子持ちのせいで
頑張ってる子持ちも一緒にされて叩かれるのが
がるちゃん
子持ちのフォローでシフト変わった人は
国から2倍給料出るとかだったらいいのに。

[1094. 匿名]

>>1089

飲み会となると子供を夜に見てくれる人がいないとだからね。保育園はそんな遅くまでやってないだろうし。旦那さんも遅いとか。

なんにしろ、よく休んで飲み会には参加する子持ちよりかなり印象は良い。

[1095. 匿名]

>>232
そういうことではないんじゃない？
旦那が休みなら旦那に見ててもらうし、旦那も仕事なら実家に預けるってことでは？

[1096. 匿名]

>>1047
シングルならしょうがないと思うから変わるけど
二親揃ってて女ばっかり見てる家庭はまず自分の家庭体制見直せよと思う

[1097. 匿名]

>>15
それは同意ですね、あまりにも負担が違いすぎますよね。ちなみにわたしも子持ちです。とっっても気が引けますから、頼ることは最悪の場合を除いてしません。

[1098. 匿名]

主です。

こんなにコメントが伸びているなんてビックリしました。

みなさんがココで愚痴れて気持ちが少しでも軽く慣れば良いなと思います！

私は結婚するつもりはないので（出来ない）笑　ずっとフォローする立場になりますが、しんどいなーと思うので、宝くじ3億円が当たるように祈ります🥺

[1099. 匿名]

>>1009
専業主婦すればよくない？
精神的にもゆとりがないみたいだし、無理せずゆっくり休みなよ！
子どもの成長なんてあっという間だよ！一緒にいて成長を見守ったり楽しんだりすればいいじゃん！

もしかして貧乏なの？

[1100. 匿名]

>>1084
全体を見てないのはあなた。ほんと知らないって怖いね

[1101. 匿名]

>>1090
アピールでもなくない？

[1102. 匿名]

>>837
ダシって何？こっちも好きで休んでるわけじゃないし、頻繁に休めば肩身狭いよ。そして毎度毎度謝罪して回ってるけど、みんながうんざりしてるのも分かるし本当に申し訳ない。でも産休育休とって復帰してるからそう簡単に辞められないし、こんな私でさえいないと困るって上司に頼まれてるから辞められない。

はっきり言って、迷惑だから辞めてくれと言われたほうがまだスッキリするわ。どうしたらいいのか教えてほしい。

[1103. 匿名]

>>1085
だよね、育休でいなくなっても何とかなったんだからさ　辞めてくれてたら人雇ってもらえたし

[1104. 匿名]

子持ちは神経逆撫でのプロだよ。
ボーナスの時期には「独身だから好きに使えていいね〜結婚したらそうはいかないんだからね。貯金ちゃんとできてる？」とかさ。
本当死ね、、

[1105. 匿名]

>>610
子供も結婚もしたくないんだけど
皆が結婚して子供欲しいと思わないでね

[1106. 匿名]

こういう言い方したくないけど、
子どもを産まない権利だってあったんだよね？
それを使わずに、好きで産むことを選択したんだから、
他人に迷惑をかけないで欲しい。

少子化に貢献だあ！？
いっとくが、日本じゃ少子化少子化と洗脳されるけど、
地球レベルじゃ人口爆発のほうがはるかにヤバイ。
もし仮に、すべての地球人が複数の子を残したら、
数百年、下手すれば数十年で地球はパンクする。

だから、無理してまで子どもを産む必要はまったくない。

[1107. 匿名]

>>1102
横だけど、本当額面通りに受け取るんだね。
この時代にあなたに「辞めてくれて構わないよ？」って言える上司はいないよ。。
子供のために夫は休まないし見てくれないんでしょ？その家庭事情で迷惑かけてるのに、被害者面して謝罪してるのが意味不明。

[1108. 匿名]

『正社員なんだからそれくらいやってよ』
『若いんだからパソコンやってよ』
新卒なんて全部なんやかんや理由つけて押し付けられる

パートや嘱託は逆で逃げ放題なのに

[1109. 匿名]

>>862
あなたのような、なんでもやらされるはめになる被害者を再び採用するだけ

[1110. 匿名]

>>1074
子持ちってどうして飲み会に自分から参加しときながら、子供の飲み食いした分払わないんだろうね
大人以上にがっついて食べる子供も多いのに

[1111. 匿名]

>>1102
迷惑だから辞めてくれなんて言ったらコンプラ引っかかるよ
それも分からない馬鹿なんだね

[1112. 匿名]

>>654
人に迷惑かける子持ちは悪だよ。考えなしに子供も産む馬鹿

[1113. 匿名]

>>1106
日本の少子化は地球規模で考えたら良いことだと言っている国もあるよね
反日国家じゃないよ

[1114. 匿名]

>>1102
ハッキリ言って欲しいってさ、
それでその人や会社のせいにしたいからだよね？

何で自分で冷静に判断して考えられないの？
あなたがいつ辞めるかどうするかまで考えてあげないとダメ？
ねえ、マジで何様なの？

[1115. 匿名]

うちの職場は4月にまとめて産休に入る（本部付の配属となる）
年度替りで人事配置的にわかりやすいけど
それ以外の時期に悪阻とか切迫があるとフォローが大変だった話を聞いたことがある

[1116. 匿名]

>>90
やっぱりそうなの？
うちの元同僚も、会社負担の食事会や飲み会は全部出席だったなぁ。
何曜日の何時でも。

[1117. 匿名]

私は専業だけど、独身や子なしの人たちは子持ちと一緒に働いててすごく理不尽な思いをする場面がたくさんあるだろうなってのは想像つくよ。
色々助けてもらって、当たり前のような顔されちゃ誰だって腹立つよね。

[1118. 匿名]

>>683
いい職場だけど上司は大変そう

[1119. 匿名]

>>43
自己中過ぎん？
長期連休休みたいのなんてみんな同じなのに
そんなに休みたいなら長期連休は休みの会社選べよ

[1120. 匿名]

>>1085
1059に書いてあんじゃん。返信するならちゃんと読みなよ。だから子持ちの尻拭いしか仕事させられないって思われるんだよ

[1121. 匿名]

独身の看護師です。
まさに先程、職場から電話が掛かってきて、今日夜勤だった妊婦が体調不良で出勤出来そうにないとの事。
私は今日休みだったのですが、上司より申し訳ないが今日夜勤をやってくれないか？と依頼されました。
つかの間の休みだったので、これから銭湯に行こうと思っていたのに…(;_;)たいした用事じゃなかったし、電話越しにも困ってそうな雰囲気だったので、泣く泣く引き受けました。
妊婦なので仕方ないことだし、体調不良の本人には罪はないけど…せめて昨日のうちから上司と調整出来なかったのかな？とか、妊娠初期とか体調が不安定な時期に何で職場は無理させて夜勤をさせるの？とか、出勤前だけど、イライラしちゃってます。
こんなこと思う自分は心が狭いですかね？

[1122. 匿名]

ペット買ってペットが下痢したとか言えば？お互い様よ！

[1123. 匿名]

>>1104
ガルちゃんでも、独身を平気で見下すよね

[1124. 匿名]

>>687
嫌だよ。子供なんて欲しくない

[1125. 匿名]

>>1102
迷惑だから辞めて下さい

[1126. 匿名]

>>1104
独身だから〜、とか言う奴にでも好きで結婚したんですよね？仕方ないじゃんって言ったことあるw

[1127. 匿名]

>>1009
ここに居る人たちはね、ここでは文句言っているけど普段は我慢して子持ちのフォローしてるの。
しかも建前だとしても「大変ですね」とか声かけたり、聞く義理のない子供や旦那のつまらない話しを聞いてあげてる。
だから、ここでストレス発散しているんだよ。
感謝なんてもう期待してない。
せめて荒らさないでくれたら明日もいつも通りにしてあげるから、少し黙りな。

[1128. 匿名]

>>1113
どこの国？
直感的には環境問題先進国の
ニュージーランドかオーストラリアと見た。

[1129. 匿名]

兼業主婦って良いところ取りしてるよね

家庭では「仕事が〜」
職場では「子供が〜」
言ってりゃ通るんだから

どっちも中途半端

[1130. 匿名]

>>1102
辞める。
もしあなたの言う通り、休むたびに周りがうんざりしてるなら修復不可能だよ。残念ながら子持ち云々を超えてあなたが何やってもムカつくだけの域に達してると思う。
人間何でも度を超えると理屈じゃなくなる。

上司の言葉はマニュアル通り。そんな理由で退職受理したら、議論の余地なく自分が悪者だからね。

あなた1人いなくなっても会社はちゃんと回るよ。

[1131. 匿名]

1人休んだくらいで仕事が回らない会社がおかしいって言うけど、実際は「回らないんじゃない、回すんだよ」って感じだから、ダメなんだよね。

保育士が1人欠勤したから、今日は仕事が回らないので、休園です。
って訳にもいかないでしょ？

[1132. 匿名]

>>1070
食ってきたー

[1133. 匿名]

必ず湧いてくるね。
「あなたも子どもを持ったらわかるけど」というヤツ。

子どもを持つのは義務じゃなくいんだよ？
にも関わらず、子どもを持つことを選んだのはあなた。

あたかも生まれつきの障害や病気のごとく、
子育ての苦悩を解かれ、
不幸に浸った言い方されても同情はできない。

[1134. 匿名]

>>730
少子化になったのは子供も嫌い、結婚しないって言えるようになったからだと思う。
昔は結婚して子供育てるのが普通だったから無理やり結婚してたんだよ

[1135. 匿名]

>>735
賛成！

[1136. 匿名]

>>1114
>>1107
>>1111
>>1125

額面通りではなく、本当に人が少なくて、私がやめると若手ばかりになって本当に職場が回らなくなるのは確かです。実際何度も、本気で辞めたいと泣きながら上司に訴えた事もありましたが、却下されてきました。とはいえ、皆さんの意見でハッとしました。どんなに人手が必要でも、やはり急に休まれるよりは辞めたほうがいいですよね。私自身も子持ちで休みながら働く事に限界を感じていましたので、上司よりもっと上に掛け合って、早急に辞めようと思います。本当にありがとうございました。

[1137. 匿名]

>>1104
そうですよねー
私の周りは幸い自分のボーナスを好きに使わせてくれるような人と結婚してますけど、
中にはそういうハズレくじがあるって聞くと結婚ためらいますぅー
って言う

[1138. 匿名]

>>1102
批判多いけど、悪いのは会社の人事じゃない？
あなたもあなたの周りの人も働きやすい職場にしなきゃいけないのは会社だよ。

[1139. 匿名]

>>785
本当にその通り！終わらないとか言っても、結局帰るんじゃん。こっちは終わるまで帰らないし、ランチも返上したりしてるんだよ。本当に迷惑だと心を痛めてるなら、企業にはいないで欲しい。誇りなんていらないでしょ、今更さ。

[1140. 匿名]

>>970
「子供がいらない」とか言ってるトピじゃなくて育ててる親の仕事や会社へのスタンスに対する愚痴トピなので未来の不確かな税金の話は全くのお門違い。

最近は塾の支援に部活や習い事の支援それにまつわる小さい文房具やメンテナンスに至るまで全部税金。分母が大きい大人が子供を手厚く真綿に包むように支えてる。過剰すぎる。
親が払うべきものまで最近は全部税金。福利厚生で子供産んだらお金貰えたり特別休暇貰えたり、働かなかったり。辞退する人なんか皆無だしその負担は同僚が実働面で。金銭面は会社が追う。

その上私事名目で融通を頻繁に強要するのが不快。ルーティンを乱すし、仕事にきてるんだから職場で私事で業務に支障でる人がいるのストレスだよ。仕方ないと支障出す側から発言あると苛立つ。

[1141. 匿名]

人数が減ってしんどくなったときに
「何とか回してしまう」から使用者が調子に乗るんだよ。
「なんだ、回るじゃん」と・・・。

だから、ストライキやサボタージュのつもりで、
「しんどかったら回さない」っていうのをみんなで徹底すれば
バカ使用者もカツカツの人数で回そうという愚行を改めるんじゃない？

[1142. 匿名]

>>1
すみません、私処女なので追っかけな時ズル休みします。真面目に頑張ると馬鹿になるよ笑

[1143. 匿名]

>>779
わかるー！可愛くて、挨拶できて、礼儀正しい子は天使に見える。

[1144. 匿名]

>>1139
子持ちが悪いわけじゃないと思う。
みんなが働きやすいシステムを構築してない会社にも問題あるよ。

[1145. 匿名]

>>1136
辞めたいと申し出たのに辞めさせてくれない会社、、、終わってる笑
職場でそんな理由で泣かれるのも本当迷惑。
そういう人のせいで女ってだけで馬鹿にされる。

[1146. 匿名]

>>750
そうなんだけど、現実は親と子供と兄弟はセットで見られるんだよ

[1147. 匿名]

今回の休校で週1まで勤務を減らしてもらったパートです。2、3月はもともと閑散期だし、コロナの影響でお客さんはほぼいない状態だからいいよと上司は言ってくれるのですが、正社員の方は毎日出てるわけで。
国が言ってる今回のやむをえない休暇に対しての補助金が出るのなら、現在出勤している方に出してもらいたいです。

[1148. 匿名]

>>1145
いやいや、辞めさせない会社が悪いでしょ。別にみんなの前で泣いたわけでもないだろうし、そのくらい人を追い詰めてしまう会社に問題あると思うけどね。

[1149. 匿名]

>>1136
上司からすれば、泣かれたりなんかしたらますますそのまま辞めさせちゃだめでしょ。まして子供が理由なんて。
同僚は、本当にあなたみたいな人でもいないよりマシと思っていたらうんざりなんて絶対しない。

しょうがないじゃん、わかってよ！悪い事してるわけじゃないのにさ、、、が滲み出てる。

上司の上でも何でも言いけど、
子供との時間を今より多く取りたい。仕事より子供を優先したいと言いなよ。
泣いたりなんだりせずに。
相手が気持ちよく退職受理出来るよう言わなきゃ時間の無駄。

[1150. 匿名]

>>1148
丸め込まれて辞めないのがアホだろw

[1151. 匿名]

>>1136
顔の見えない見ず知らずの人の意見を過信しないで。
落ち着いてからよく考えてね。
子持ちで働くのは大変。必要以上に頭を下げて頑張ってると思うよ。

[1152. 匿名]

>>15
私のところ、子持ち同士でも無理だ
なぜか夏冬の長期休みに預かり保育のない幼稚園ママさんが採用されて(面接では預かりがないの言わなかったらしい)イベントの多い幼稚園みたいで、めちゃくちゃ休み希望が多い

今月なんて卒園式だなんだで、出勤日より休み希望の方が多い
出勤日数が６日ってもう働かなくてよくない？

それをフォローするの保育園に預けてる私
休めるのは周りのフォローのおかげだって分かってないのが腹立つ

[1153. 匿名]

>>49
子持ちを最優先しろとは言わない
ただ社会の一員になる人間を育てている
それは子持ちにしかできないがあなたが見えない、知らない苦労が山ほどある
こう言うと「好きで子供つくったんじゃん」云々って言う低レベルな意見が出るけど、全員がそう言い出したら社会は回らないだろうが
子持ちは苦労してでも子供を育てることで社会に還元する、育てるためにお金が必要だから育てながら働く
子なしは育児がない分自分のスキルを社会に直接還元する
それだけのことだ
子持ちと子なしが同じように働けるわけないだろ？タスクの量が全く違うんだから
会社に対してならともかく、雇用主じゃない同僚になぜ必要以上に頭下げなきゃいけない？
文句を言うなら会社にしてくれ

[1154. 匿名]

>>1139
わからないだろーなー
仕事終わってないのに帰らなきゃいけない気持ち。
私も独身時代はわからなかったわ。

[1155. 匿名]

>>1022
いやいや（笑）
子持ちが立ち上げ子持ちが働きやすく子持ちだけで成り立ち、子持ち以外の人に多大な需要ある仕事を例にあげてよ（笑）

[1156. 匿名]

>>1141
そうだそうだ！

[1157. 匿名]

>>1136
・上司から頼まれてる
・辞めて欲しいと言って欲しい
↓
・泣いて頼んでも辞めさせてもらえない

とっちらかってんな笑
泣いて頼んでも上司が辞めさせてくれないーって言い訳なのに、
辞めて欲しいって上司に言われたいって
なんだそれ笑笑

[1158. 匿名]

>>1087
でも資生堂ショックでとんでもない損害出したじゃん
大企業だから持ちこたえられただけで
普通の企業なら潰れてる

[1159. 匿名]

兼業って、子育ても仕事もどっちも中途半端だよね。

[1160. 匿名]

>>1120
子持ちはあてにならないからシフトから外して下さいって上司に言えばいいの？出勤してきたらどーすんの？たまたま仕事があればいいけど、シフトに入ってる人達だけで充分回せる時はどーすんの？貴女はシフトに入ってないから適当にやってて下さいって言えばいいの？それとも帰ってもらえばいいのかな？w

[1161. 匿名]

>>1151
子持ちのフォローに疲れた人が集まる所でよくそんな事言えるね。
叩かれに来てるとしか思えんw

[1162. 匿名]

>>1154
延長保育無いの？
残って仕事していってね
まぁ、まわりより生産性低いところは目をつぶってあげてもいいよぉ

[1163. 匿名]

>>56

旦那の金あって生活かかってないパートですが代理は全て断ってます。
所詮はパートだから
断る理由も相手には一々言わず
社員に自分が疲れて働き続けられなくなるからと
出勤日を交代して頂く以外は受けていません
会社の連絡指示系統がしっかりしているので
個人で連絡先交換を誰一人ともする必要が無いので助かります
自分を含めパートはゴミ人間率高いですから

そんな私も正社員として楽しく働いていたのを
そう言う勝手な人に散々苦労をさせられて辞めました
代わりなんてゴマンと居ます！
正社員に執着するのが馬鹿馬鹿しくなりました
経験と感覚ですが有能な人は滅多に迷惑かけません
自己中無能な子持ちほど年中有休って感じ
10年以上おんぶに抱っこかと思うと耐えられませんよね

[1164. 匿名]

>>808
そうだよ。だから子なし、独身の人が増えてる。

[1165. 匿名]

兼業が当てにされて、シフト会社が入れるのは仕方なくない？
いらない人を雇うメリットなんてないよ、会社にも。

[1166. 匿名]

>>1162
保育園８時までなのよ。
翌日早出してやってるけど、残業できるならしたい。

[1167. 匿名]

>>1157
そうですね。話がとっ散らかってしまってごめんなさい。本当に迷惑なら、はっきり辞めろと言われたいという意味でした。でも実際は上司は辞めたくても辞めさせてくれず、悩んでました。支離滅裂でしたねすみません。

[1168. 匿名]

>>1
フォローなんてしなくて良いよ。無理です。やっても良いけどその分お金頂戴って。子沢山のヤリマンに限って厚かましい。

[1169. 匿名]

>>1160
それは上司の判断でしょ。あなたが判断することでもできることでもない。
クビにしてって言ってみれば？少しは自分の立ち位置知れるかもしれないよ。

[1170. 匿名]

>>1121

女性が多い職場ならしょうがないのかな。自分もそうなるかもしれないし。

これは、妊婦がわるいんじゃなくて、上司の判断だからね。書いてあることまさに上司に文句言っては？かわりに休みもらうとかしてもらわないと。

[1171. 匿名]

>>1161
大勢に叩かれ過ぎて可愛そうじゃん。
誰か味方になってあげないと。
叩かれ過ぎてみてられなかった。

[1172. 匿名]

>>124 そもそも仕事を期待してない。正直戦力外だと思ってる

私も彼氏が同じ職場で男性が圧倒的に多いところだったんだけど同じこと言ってた。
たしかに子持ちが担う仕事は誰でもできるものだったし、入社したバイトの子はまず子持ちがやってる仕事覚えることから始めてた。
つまり子持ちがいないことを想定して困らないようにしてるってことだよね。

あと男性の方が優しいって言う人多いけど態度に出さないだけで裏では言ってたし、子持ちのフォローはそこにバイト入れて自分が被らないから言わないだけだよ。
これはうちの職場の場合だけどね。

[1173. 匿名]

>>830
子供も産んだ❌
妊娠中から徐々に図太くなるんだよ

[1174. 匿名]

私は我慢できずに9年近く働いた会社辞めたよ。私がこの先産休育休取ることになれば迷惑かかるから、お互い様だよなって思って言い聞かせて誤魔化してきたけど。
なんか子供って出せば当たり前のように休めるっていう態度があまりにもひどくて。挙句わたしが年に1回取るか取らないかの私用の休みについてやいやい言われて。
その上昼は扶養で適当に働いて、夜はスナックで働いてて。横で眠いだのなんだのスナックの話聞かされてうんざりだった。
会社に言ったって何も変わらかったし。正直正社員だし仕事好きだったから辞めたくなかったけど、会社にも嫌気がさして辞めた。次まだ見つかってないけどスッキリしたよ（笑）

[1175. 匿名]

>>58

＞みんな平等に配慮するなんて無理なんだから妥協しあうしかないじゃん
そのとおり
なら会社の子持ちにもそういう気持ちで接したらいかがかな

[1176. 匿名]

>>13
時々菓子折り用意しなきゃならないなんて大変そうな会社～

[1177. 匿名]

周りがみんなお前の子供のために働いてると思うなよって言えたらいいのにな～～

権利こそあれ、仕事って本来シンプルにできないならやめるもんだよね
できることだけやればいいのに

[1178. 匿名]

就学前の子供いる人だけもらえる特別休暇（子供が体調不良のときに使える）を、
自分の用事とか、自分がしんどいから休むとかで使ってる人いっぱいいたよ。
ひどい人は、家で育児大変だから、職場くらい楽させてって言って、仕事なんにもしない人もいた。
男性陣は子持ちは大変だから仕方ない、独身だからできるでしょって、鼻からこっちに仕事回してくるし。

[1179. 匿名]

>>1090
私は独身で子持ちに対して
書いたつもりなんですが
同じように好きで結婚して子供産んで
働くと選択したわけだから
正社員として平等な仕事量で働いて
ほしいと思って思ってますよ

[1180. 匿名]

>>1149
そうですね。最初は冷静に話してたんですが、毎回毎回あまりにあっさり却下されてしまい、いくら真剣に話しても伝わらず、感情的になって泣いた事がありました。もちろん、みんなに迷惑かけるからだけではなく、子供のため、家庭のためというのも言いましたがダメでした。とにかく辞めさせたくないただそれだけの上司です。そんな上司に掛け合ってた事自体が無駄だと気づいたので、もっと上に掛け合って、迅速に対応してもらえるよう交渉します。ありがとうございました。

[1181. 匿名]

>>1154
同じです。
自分の仕事に自分で責任取れない事もある辛さ、分かってもらえないんだろうな、、
それなら辞めろって選択肢しかないんですかね。

[1182. 匿名]

>>1145
そうですね。会社も終わってるし、私もダメダメですね。早くすっぱり辞めたいです。

[1183. 匿名]

>>733
貧しいのはあなたじゃない？！

[1184. 匿名]

>>1058
勝ち負けの定義は今や既婚同士で格付けし合ってるからうちらには関係ない
人生見栄だらけの愚か者

[1185. 匿名]

>>848
きっちり仕事終わらせて周りに迷惑かけなければればいいだけの話し。
無能な奴が残業しても無駄だからね。

[1186. 匿名]

>>1136
人員計画もあるので早く辞めてください。

[1187. 匿名]

>>1167
上司に自分の進退委ねるのは筋違いだからね
しっかりしてね

[1188. 匿名]

>>1136
あなたは優しそうだから心配になっちゃうよね。
でも、大丈夫！
こんな時こそ若手の踏ん張り時だよ！これを機会に成長するかもしれないし。
会社だって、あなたがいなくなった後で回らないと判断したら求人出すと思う。
泣くほど辞めたかったのに頑張ったね。
大丈夫！代わりはいるよ！

[1189. 匿名]

>>1181
つらいなら辞めたら？その方がみんな幸せだよ
あんたが会社にしがみついて迷惑かけてるからわるいんでしょ
責任とれない辛さだと？実際に責任とってるやつが沢山いるトピで責任取れない無能が甘えるなよ

[1190. 匿名]

結論 会社が悪い
ーーー終了ーーー

[1191. 匿名]

上司にやめたいと掛け合って拒否されるなら、もういっそのこと黙って退職届出しちゃえばよくない？何を聞かれても一身上の都合ですって。

[1192. 匿名]

>>1171
違うことは違うって言わないとね

[1193. 匿名]

荒れてるねぇーwww

[1194. 匿名]

>>56
それは独身・子持ち関係ないよね
その人の人間性の問題

[1195. 匿名]

>>1153
雇用主じゃなければ配慮がいらないと思ってるならそれもかなり低レベル。
仕事する所で仕事代わってもらってるんなら頭下げるの当然だろ。代わってくれてるのは雇用主じゃなくて同僚だろ。
頭下げないんなら人の業務に支障きたすな。

子供を理由に休む事は色んな組織に規定されてるけど、業務を人に押し付けてもいいという規定はない。次世代を担う人に協力しろという規定もない。

[1196. 匿名]

>>1181
答え出てるじゃん
自分で最後まで責任とれない仕事、それはもうあんたの仕事じゃないんだよ
あんたは仕事なんかしてない
仕事してないのに金もらってる寄生虫なんだよ

[1197. 匿名]

>>1154
べつに、仕事途中で、トンズラ出来るぜヤッホーって思ったようが、申し訳ないなって思ったようが、残して変える事には変りないし、負担かかってる側が、そちらの気持ちまで配慮しなくていいと思う。

[1198. 匿名]

>>1151
ありがとうございます。優しい言葉、泣けてきます。職場の同僚も私も、根本的に仕事が忙しすぎて疲弊してるせいもあると思いますが、本当にいろいろと辛くて、どうしたらいいかずっと悩んでました。

ネットの意見と言いますが、やはり私にはもう限界だと感じていたので、辞めようと思います。本当にありがとうございます。

[1199. 匿名]

>>1181
今独身の方に何を言っても理解してもらえないと思います。。
同じ立場になったときに初めてわかるのかと。

[1200. 匿名]

>>842
老後の為に二千万貯めろと言われてるのに、何が年金だよwwwいくら貰えると思ってんの？

[1201. 匿名]

>>1190
子持ちをクビにすれば解決するんだが

[1202. 匿名]

>>1187
筋違いだったんですね。辞めるときは直属の上司に退職願いを受理してもらう必要があると思っていましたが、違ったんでしょうか？本来どうすべきだったんでしょうか？もう分からなくなってしまいました。

[1203. 匿名]

>>1153
社会で子供を育てなきゃいけない決まりなんかないだろ
仕事できないなら社会から潔く去ってほしいだけだ

身勝手ワーママの遺伝子をひきつぎ、ジジババと保育園まかせの質の悪いガキをなぜ社会が面倒見なきゃいけないんだよ

[1204. 匿名]

>>1199
理解してるから我慢してるの。
自分の時は理解できてないなら、都合よく自分の時は理解して欲しいなんて、浅ましい事だと思うの。
理解していても、迷惑なものは迷惑なんだよ？
理解する事は、許す事ではないよ。

[1205. 匿名]

>>1198
辞めようと「思う」

じゃなくて

辞める。でしょう？

早く周りのためにも一刻も早く！辞めて。

[1206. 匿名]

>>1009
子なしが子持ちの状況や心情を理解できるわけないって
経験したことないんだから
このひどいレスの嵐を見ればわかるでしょ、根性腐ってんのよ
子なしが全員こんな人じゃないけど、自分で選んだにせよ授からなかったにせよ、少なくともレスした人たちは違う立場の人を慮る心の余裕がないのよ
悲しい人たちなのよ

[1207. 匿名]

>>61
マクドナルドパートも、当日欠勤は迷惑だよ

[1208. 匿名]

>>1198
そうなんですね。
円満退社できるように祈ってます。
少しのんびりするのもいいと思いますよ～
といっても、子どもがいたらそんなにのんびりしていられないと思いますが笑
お互い子育て頑張りましょう！

[1209. 匿名]

ワーママは介護とか保育の世界にいけば？
ひくてあまたでしょ？

[1210. 匿名]

>>61
そういうレベルのワーママが勤めるような会社にいらっしゃるんですね、わかります

[1211. 匿名]

>>1207
高校生でも受かる仕事なんだから別になんとでもなるでしょ？w

[1212. 匿名]

>>1171
可哀想って。今までこの人のフォローをさせられた人の方がもっと可哀想だよ私からすれば。
現実世界で守ってもらってるのはこの人だよ。
同僚さんは違う。同僚さんみたいにやってらんないよねーって思ってる人が集まるトピで、わざわざ擁護するのは神経逆撫でしてるだけでしょ。

[1213. 匿名]

>>23
特別休暇とってもいいよってなったから特別休暇とったら影でそんな風に言われるんだ…
日本人が有給取り辛いのがわかるレスだね

[1214. 匿名]

>>1188
あぁ、本当に本当にありがとうございます。

そうですよね。変な責任感で、逆に迷惑をかけてしまっていましたよね。若手も今踏ん張って、頑張ってもらって、いつか職場がまたいい状態に改善することを願って、私は辞めます。

[1215. 匿名]

>>1154
仕事終わってないのに帰ってしまう無責任な自分を理解して欲しいってこと？？
それをなぜ周りが理解する必要があるの？仕事と何か関係ある？？
相手にばかり理解を求める理由は？？

[1216. 匿名]

>>1187
え、なんで筋違いなの？！
あなたは誰に相談するの？

[1217. 匿名]

>>1209
介護とかその辺は正直迷惑だよ、突然シフトに穴あけるから、その日のスケジュールが狂うもん。

[1218. 匿名]

>>1210
ワーママは大企業でも迷惑かけてるよ

[1219. 匿名]

>>56
私は子持ちの子供が早く死ねばいいと思ってる。子供が死んだら忌引きの後は休まず出勤できるでしょw
子供は全員死ねよ！
体調不良じゃなく、死ね！

[1220. 匿名]

>>1211
当日欠勤だと誰かが代わりに出なきゃいけないのよ。

[1221. 匿名]

>>1205
言葉足らずですみません。早く辞めます。辞めようとは思いますが、上がどう判断するか分からないので。最終的には強行的に辞めるしかないのでしょうか。法的な所も考えないといけないですね。できるだけ引き継ぎはしっかりしつつ、迷惑かけないように早めに辞めれるように頑張ります。

[1222. 匿名]

何度も言うけど子供育ててる自覚があるならちゃんと躾くらいしろよ
なんでワーママの子供ってどうしょうもないやつばっかりなんだよ

[1223. 匿名]

>>1169
今は簡単にクビになんて出来ないでしょ？だからフォロー組がモヤモヤしてるのに。貴女こそちゃんと話の流れとトピタイ把握してから返信してくださいね

[1224. 匿名]

>>95
本気？
職業選択の自由までお前が侵すの？

[1225. 匿名]

>>1208
ありがとうございます。家にいても大変ですが、精神的に少しでも親子共に良くなればいいなと思います。お互い育児、無理のない程度に頑張りましょうね！！

[1226. 匿名]

>>1221
ぐっばいワーママ

[1227. 匿名]

>>1215
理解してほしいというか、、まぁ、無理よね。
独身の仕事フォローして自分の仕事終わらないときもあるよ。
子どもいるといつも時間に追われてて効率よく作業できるようになったから、残業時間減ったわ。

[1228. 匿名]

なんで平日のこの時間にワーママ叩く暇あるの？
何の仕事？企業勤めじゃないよね？

[1229. 匿名]

>>1203
なんかめちゃくちゃ性格悪い。
確かにあなたの遺伝子は残さなくていいと思う。
子供育てたことがないとどれだけ大変かは絶対わからないと思う。

[1230. 匿名]

>>1224
選択した職業で迷惑かけてんなら本末転倒
やりたいからって自由に職業選択できるくらい社会はあまくない
スポーツ選手だって結果が出なきゃやりたくても引退だろ
だいたい無能ワーママの場合はただの見栄だから
かわりはいくらでもいる、さっさと消えろ

[1231. 匿名]

>>970
あなた馬鹿？
もう千コメ間近なのに、まだトピタイど無視で盛大なトピずれの嫌がらせをしておもしろい？
コロナ休暇で暇もて余してるなら他のトピが幾つもあるでしょ
そっちに行きなよ。
嫌われものが

[1232. 匿名]

>>1229
大変だと思うなら最初から産まなきゃいい
自分の子供が優秀だと錯覚でもしたのか？
出来損ないのクソガキにきまってんだろ無能の子供なんだから

[1233. 匿名]

>>970
何度大量マイナス食らっても理解のできない知恵遅れの一つ覚えのために、いい迷惑だね。

[1234. 匿名]

>>1228
企業がみんな土日休みだと思ってるバカがいる

[1235. 匿名]

フルタイムパートで社員は残業増えると上から文句言われるからと子持ちパートさんのフォローいっぱいしてきました。
持病があり手術をしたいと店長に掛け合い復帰までの期間も伝えて休職したのに、術後間も無く他の人が君のフォロー強いられてるから復帰時期を教えてほしいと連絡が来ました。
最後の出勤日にも何度も伝えたいたのに復帰を急かされているとしか思えず、自分はフォローしてもフォローしてもらえないのかとショックでした。
仕事自体は大好きだったけどこんな上司と働きたくないのでパートだしそのままやめました。

[1236. 匿名]

>>1223
子持ちにモヤモヤしないで会社に意見伝えていきましょう。

[1237. 匿名]

>>1228
別に何処に勤めててもよくない？
土日祝日休みが全ての仕事じゃないんだし。
むしろ、負担かかってる奴は土日祝日が、仕事の人多いと思う。

[1238. 匿名]

>>1221
一ヶ月後に辞めるという辞表を提出するだけでは？
上の判断なんか仰がなくてもいいよ。
そりゃまた人を募集して育てていかないといけないから、上は辞めさせたくないもの。
そんなの気にしてちゃだめ。

[1239. 匿名]

今、休校のため、昼間は子供だけだと心配だからって休む親がいるけど小学生の高学年や中学生は留守番出来るだろって思う。
お昼ご飯もカップ麺やレトルトカレーなど食べさせたらいいのに。
私が小学生の時は1人で留守番してたし、お昼ご飯も自分で炒飯とか作って食べてたよ。
最近の親は何かと過保護すぎる！
少しは自分でやらせないと！

[1240. 匿名]

>>1228
ホワイトカラーの企業も、クライアントのカレンダーに合わせて休みをとるところがあるんだよ（＾_＾）
勉強になったかな？？

[1241. 匿名]

>>1234
大した会社じゃなさそう

[1242. 匿名]

>>1236
トピすれ迷惑

[1243. 匿名]

>>1234
土日休みが圧倒的に多いからね

[1244. 匿名]

>>77
でも年金の話になったら「働かないで年金受け取るなんて何考えてるんだ」って言うんでしょw

[1245. 匿名]

>>1240
顔文字がババア

[1246. 匿名]

>>264
確かにそうだけど気持ち悪い

[1247. 匿名]

>>1239
はいはい。
今は昔と違うのよー
ほっといたら放置子って通報されちゃう世の中なの。

[1248. 匿名]

>>1241
土日祝日休みでない人を見下すような発言するのどうかと思うよ。

[1249. 匿名]

>>1229
ここは子育てのトピではありませーんよー！

[1250. 匿名]

子持ちにモヤモヤして解決するならずっとしてたら？

[1251. 匿名]

>>1245
言い返せないとすぐ話逸らすよね

[1252. 匿名]

>>1244
旦那がそのぶん払ってない？
それ、主に言うの兼業では？
独身の世界に専業って、本当に自分の世界に居ないから。

[1253. 匿名]

その方も休みたくて休んでる訳では無いから、私も子供を持って仕事と育児、両立の大変さを知りました。
主さんの愚痴りたい気持ちも凄く分かります
コロナの影響もあって学校、幼稚園なども休みですし乗り切るしかありませんね（涙）
主さんも無理をなさらずに

[1254. 匿名]

>>1245
正論いわれたらすぐ汚い言葉で返す
頭小学生男子だよ

[1255. 匿名]

>>1242
全然ずれてない

[1256. 匿名]

>>1219
こわっ
テロとかしないでね。

[1257. 匿名]

>>1299
貴方の子育てがどれ程大変かなんて、同僚には関係ない。
とりあえず、何度も急に仕事に穴を開けないで。
それだけ。

[1258. 匿名]

>>1223
そう。あなたのこともクビにできないんだよね。残念な時代だね。

[1259. 匿名]

>>1206
じゃあ聞くけど、なぜ大切な子供の成長を見守る時間を優先せずに仕事するの？

そもそも仕事するのに、同僚の心情と状況を理解する必要ある？ 友だちじゃないんだよ？それは業務にないよね？
職場は学校じゃない。同僚はクラスメイトじゃない。仕事をする場所。
周りに迷惑をかけずに仕事をする。ただそれだけの話し。
子持ちも子なしも既婚も独身も、介護しているとかも何も関係ない。

[1260. 匿名]

>>1189
>>1196
ここにいる子持ちをフォローしてくださってる皆さんは、妊娠を期に退職されるんですね。
妊娠中も悪阻やなんやらでいつ休むか分かりませんもんね。
もし万が一、産休育休を利用されるなら、子供も大きくなっているのでその時はフォローさせて下さい。

[1261. 匿名]

>>1253
暇だからってトピに関係ない話題はやめて
コロナトピたくさんあるのになぜここに来るの？

[1262. 匿名]

この流れだから言える。さっさと結婚して産んだもの勝ち。どれだけ自己中になれるかで幸せになれるかどうか決まるのよ。

[1263. 匿名]

>>1255
会社の愚痴のトピではない
トピタイずっと眺めてて馬鹿は

[1264. 匿名]

>>1149
そうなんだ。
事情を知らずにキツい言葉を使ってしまいごめんなさい。
そこまで話をしてて受理されないなんて、何か別の理由があるのかもね。部下、特に子育てママみたいな人が辞めると上司の評価が極端に下がるとか。

私も前職寿退社する時、上司が『俺はあなたを採用した責任があるから』って言って引き止めてきたな。物理的に通勤出来なくなるから辞めるのに。あなたの話を聞いて、離職『率』を気にしてたんだと思った。離職理由じゃなくてね。

今はお家で出来る仕事も沢山あるみたいだし、あなたに無理のいかない範囲で頑張れたらいいね。
子育ては本当に本当に大変だと思うけど、体に気をつけて頑張ってね。

[1265. 匿名]

>>1180
>>1264

[1266. 匿名]

>>1252
トピズレだから言うけど、
夫は妻の分の年金なんて払ってないよー。

[1267. 匿名]

>>72
数十年後に自分が年取った時、スーパーで商品陳列してレジ打つ人もネットで注文した商品を配達してくれる人もバスや電車の運転手も、誰かが育ててくれた今の子どもたちだよね
私も選択子なしだけどそう考えたら批判するだけじゃまずいなと思う

[1268. 匿名]

>>1259
ワーママの子供の質が悪いのは、大事な時期に適切な育児をしないせいなんだよ
ワーママにとって子供はただのステータス
本気で可愛がってないし、自分が一番大事だから仕事するんだよ

[1269. 匿名]

>>1238
そうですね。確かに、本来それでいいんですよね。職場の就業規則も確認しつつ、1ヶ月で辞められるよう頑張ります。というか、辞めます！ありがとうございます。

[1270. 匿名]

>>1204
あぁ、思いやりの欠片もない...
余裕がなくて可哀想。

[1271. 匿名]

>>1268
自分の親のこと？
つらい幼少期だったのかな。

[1272. 匿名]

客先常駐のSEやってたけど抜けた人の穴埋めに育休明け時短子持ちが入ってきた
穴埋めにならないし仕事回らないから上司に人増やすよう頼んだけど、大丈夫〜頑張って！って他人事
子供頻繁に熱出して休むし、休む時の連絡も友達かよってかんじの文章『○○（子供の名前）がお熱だしちゃったので今日はやすみます>_<』
業務中も寝るし無駄に喋って教えたことも何回も間違えて逆に邪魔
ストレスで私も胃痛で2日程仕事休んだ時、子持ちも急に休んで仕事回らなかった。やっと上司もわかったみたいで人増やしてくれた
子持ちは余剰人員としているから客先からはお金もらえてない、会社としてはマイナスだけどどうでもいい

[1273. 匿名]

これ以降
トピタイに添ったコメだけにして荒らすのは止めましょうよ

[1274. 匿名]

キャリア積んでから産休・育休で大きな穴をあけるより
若いうち、それこそ入社3年目あたりで産んでしまって
その後穴をあけずに働いてくれる人の方が良いのかもしれないって思い始めた。

もちろん、子供がいるから～って免罪符で子供産んでから休みまくるバカは別ね。
比較的謙虚な子持ちママに限る。

入社して早く育休取ったら仕事もできないくせに休みまくって！って気持ちもあるけど、
立場が偉くなればそれだけ仕事の引継ぎも重くなるし、そもそも「今まで会社に貢献してきた（ドヤ」みたいに態度も大きくなる。

[1275. 匿名]

>>1271
図星だからって人にあたるのやめたら？

[1276. 匿名]

>>1259
自分は一切誰にも迷惑かけてないスタンスでのコメに寒気するよね
おーこわ

[1277. 匿名]

妊娠した先輩、そりゃ安定期に入ってから報告にはなると思うんだけど、わかるんだけど、

一番先輩が抜けて大変になる私にだけは、もう少し早く伝えて欲しかった。そしたら転職活動したのに。まあ、私が逃げ出すことを予想していたからギリギリまで言わなかったんだろうけど。

私は結婚を諦めてるから、働くなら働きやすい環境にいたい。育休産休のひとや、時短の人の仕事までフォローするのはキツイ。
今日も体調不良で早退。わかるけど、残るほうの負担も少しは頭に入れてほしいと思っちゃう。

[1278. 匿名]

>>125
独身だけど有休フル消化してるよ
今は理由を無理に聞いたらいけないなら何も聞かれない

[1279. 匿名]

ワーママの子供より専業主婦の子供のほうがかわいいもんね

[1280. 匿名]

>>1270
思いやりをとは、自分がしたい時にしまい、相手に気まぐれにするものだよ。
自分の時は嫌だった癖に、手のひら返すように思いやりを求める人はどうかと思うぞ？？

[1281. 匿名]

>>1273
トピタイにそってないコメなんてなくない？
子持ち叩きたい人達が正論に言い返せなくなったらトピずれだ荒らしだって騒いでるだけじゃね？

[1282. 匿名]

>>1221
あなたの相談トピじゃないんで！！

[1283. 匿名]

>>1275
え？なに？
ごめん、横だったから。
では、失礼します。

[1284. 匿名]

>>1264

いえいえ、丁寧な言葉ありがとうございます。そうですね。私が職場に必要というより、自分の評価や離職率などを考えての言動だったのだと思うと、いろいろと納得がいきました。これで心置きなく辞められます。家の事もそれはそれで大変ですが、精神的には少し楽になれそうです。本当にありがとうございました。

[1285. 匿名]

今まで10年以上、子持ちのフォローしてた。
急に仕事が降ってきて大変だった。黒い感情が出たこともあった。
今は自分が子持ちになった。まだ復帰してないけど。
疎ましく思われるんだろうなあと思うと憂鬱。

[1286. 匿名]

>>870
腸煮えくり返るぐらい腹立ちました。お姉さん優しい方ですね。
「子持ちが優先で当たり前」という考え方の人達が一定数いることは事実だと思います。そしてそういう人ほど仕事もできない。

[1287. 匿名]

やっぱり女に学は要らないんだよね。
優秀な女性だけ大学行けば良い。
寿退社って理に適ってた

[1288. 匿名]

>>1282
ほんと、こいついつまで自分の相談ひっぱってんの？
アスペルガーかな？

[1289. 匿名]

>>1252
バカじゃねーの？いくらだとしてもそれはどこまでも旦那1人分だよ。

[1290. 匿名]

ワーママに文句言ってる人はもちろん子供産まないんだよね？

[1291. 匿名]

>>92
無能な兼業が入れるような会社にあなたもいるけどw

[1292. 匿名]

>>1285
自分もフォローしたから、今度は私がフォローされる番！とか思ってないよね？

[1293. 匿名]

>>1277
安定期って5ヶ月とかだよね？
その人どうやって通勤してたの？時差出勤もせずに満員電車乗るとかすごくない？

[1294. 匿名]

>>1258
本当残念ですね。ドヤ顔して人の揚げ足取るような性格悪い貴女の事もクビに出来ませんからね。

[1295. 匿名]

>>1281
横。
正論じゃなくて屁理屈だって多いでしょ。
あと、私たちは人間だよ。
理屈だけじゃなくて感情論だってある。

そもそもトピにそってない人が書き込む＝トピズレ、なことに気付いてる？

みんなで愚痴って、その代わりに頑張ってフォローを乗り越えようって感じなのに
わざわざ水を差すようなこと言う人達の気持ちがわからないわ。

[1296. 匿名]

コロナ流行してから出勤しなくなった女いるんだけど、役職ついてるのに、仕事放り投げてるじゃん。

いやいや、降格だろー？

[1297. 匿名]

>>1196
全部自分で責任取ってこられたんですね。
世の中って支え合っているものだと思っていましたが、無遅刻無欠勤、全て自分一人で出来る人もいるんですね。
子供はいませんが、インフルなど急な体調不良で数日休まなければならない事があったので、頻度に差はあるかもしれませんが、私はお互い様という気持ちでいました。

[1298. 匿名]

>>1287
そうそう
才能がある人だけ仕事してりゃいい
そしたらこんな論争にならないもん
女は子供産むからねぇ

[1299. 匿名]

シンママ並みに叩かれてるワーママ

[1300. 匿名]

>>1
それを許しているのは会社なんだから
上司にいいなよ
働いてるのに会社の仕組みわからないの？？

[1301. 匿名]

>>15
以前働いていた所は、子供さんが歳が近くて同じ学校だから、参観日や懇談や卒業式、入学式など重なりまくりで、別に負担は全くないんだけど、午後から8人いるのに、3人だけってなったよ。
その会社は子持ちには優しくて、自分が子供いたらこんなとこがいいなぁと思った。
パートだけど、フルタイムでした。

2歳の子供さんがいるパートさんはしょっちゅう熱とかで休んでたけど、残業も6時まではしてたかな。
お迎えは実母がやってくれるとか、それなりに家族の協力はいるけどね。

[1302. 匿名]

>>1300
空気読めない人。

[1303. 匿名]

>>93
でも生活保護受けたら「私の払った税金で生活するなよ！」って言うじゃん

[1304. 匿名]

>>1206
はあ〰疲れる
めんどくさい人ね。
この酷い荒れてるレスの状態とか･･･
って本物の馬鹿なの？

トピタイの主旨通りにしてれば何も１つも荒れることはなく、これるのに。
何で荒れてるのかも気がつかない理解できない知恵遅れは来ないで！

大量マイナス食らっても、まだ分からないんだね。

[1305. 匿名]

>>1295
そうだよね
少なくともここで愚痴ってんのは、やることやってフォローした上で愚痴ってる方々なんだから、なぜ子持ちがその人たちに説教してるのか疑問

愚痴くらい言わせてやらないと困るのはあなた方なのでは？

[1306. 匿名]

>>1216
辞めるかどうかは自身で判断して上席に話をつけてください

[1307. 匿名]

腰掛けOLくらいで十分なんだよ。抜きに出る女性は産まない選択をしたらいいだけ。
中途半端な働き方が１番困る

[1308. 匿名]

>>1153
同じに働けない事がわかっているのに、なぜ子育てが一段落するまで仕事をお休みして育児に専念しないの？旦那さんが働いていないの？子どもができる前にその分の貯蓄しなかったの？？

専念すればいいのに。
二足の草鞋を履くから大変になって余計に周りにも迷惑かけたり無理させちゃうんじゃない？
無理は良くないよ！身の丈にあった生活をしよう！

[1309. 匿名]

>>1178
うちの会社にもいる！
子の看護休暇という名称だから、普通に考えたら健康な子供がそんな先に病気になるとかわかるわけないだろっていう一ヶ月前とかに申請していて、それじゃ普通の有給と変わらないし変だと思った
有給がただでその人だけ多いようなもんだし
正しく使うなら事後報告になるはずだよね、今日子供が具合悪いから休みますって時のための休暇でしょ⁉️

[1310. 匿名]

>>1202
辞めると決めたら上席に話をつけてください。
あなたが望んだのは上席から辞めろと言ってもらう事でしたもんね。お手当を早く欲しかったのは分かります。

[1311. 匿名]

>>1285
その自分の思ってた気持ちを忘れないで、相手も思ってる事をせめて自覚してね。

[1312. 匿名]

>>1307
それ
兼業は中途半端、中途半端ならやらないほうがマシなんだよ
育児か仕事か、どっちもしたいー！のワガママにはいろんな犠牲があること、それが母親になるってことだと自覚してほしい
母親の自己犠牲ふざけんな！とかきれてくるけど、育児が甘いもんじゃないのはみなさんよくわかってるはずでしょ？

[1313. 匿名]

>>254
10分でこれだけ言われるとか怖い〜。
考え方が古いのかな。
自分が困った事がないんだろう。

[1314. 匿名]

>>1256
自分の手を汚すことはしたくない。同じ職場の子持ちの子供が早く死ぬことを祈るのみ。早く死ね☆

[1315. 匿名]

>>100
はいはい落ち着いて
今はあなたが子持ちをフォローしていることだけ近視眼的にギャーギャー言っているけど、あなたが年取ってスーパー行ったり病院行ったり電車やバス乗ったりした時対応してくれるのは、そのクソが育てて成長した今の子どもたちだからね

おめーらが生きていけてるのは社会のフォローしてる人のおかげなんだよ！！クソが
って言われるのがオチ

[1316. 匿名]

>>83
散々育休とって一週間仕事に復帰した途端
やっぱり両立無理ですって退職した人いた！
逆に退職しないで散々休んでばかりで
仕事もまともに出来てないのに退職しない奴もいる。

[1317. 匿名]

>>1314
過激なコメントだが、ここまで言わせるくらい深刻なのは理解できる

[1318. 匿名]

>>1303
横だけど
ごめん！
この一連、どのコメの人がどうというわけではなく、そういうトピ立つときあるから、そこで喧嘩して！
それか暇ならトピ立てて思う存分やって。

どのコメが元凶か遡って見てないけど
13百コメも荒れるのもガルちゃん始まって以来では？
ここらでトピタイに戻しましょう。

[1319. 匿名]

>>1303
生活保護は悪だからね、それは言われても仕方ない。
社会に文句言われるか、会社の同僚に文句言われるか、好きな方を選んでね

[1320. 匿名]

>>1301
実母の助けがあるならガキの熱ごときで休むな

[1321. 匿名]

子供が○○だから～って休んだり半休とったりする人がいるんだけど今のコロナの前に本人も子供もインフルエンザでおやすみしていたベースがあるから心底その人にウンザリしてる。
愛想がよくて人たらしな所があり、何故かその人を悪く言う方が嫌なヤツ扱いになる。なんかやってらんないな

[1322. 匿名]

>>1302
プラス
トピタイも理解できない知恵遅れねw

[1323. 匿名]

>>102
あなたの親はあなたのような人に無言の圧力かけられて嫌になったんだろうねえ
親かわいそうだねえ

[1324. 匿名]

>>348
なぜ図々しい奴って、シッター雇わないのかしら？シッターだったらプロなんだしさ

[1325. 匿名]

育休取ったのに転職したり、時短で迷惑かけても悪いとは思ってないんだね

めいたん®️36w→10m、9w on Twitter: "私も育休中に退職転職したけど、復職してからの働き方や家庭の状況など考えたら復職するつもりでいたけど難しくなることもあるから、産んでみないと分からない部分もあるんですよね。… "

[1326. 匿名]

>>1323
ねえ
いいかげんに
トピずれ嫌みコメはやめて出て行っていただけませんか？

[1327. 匿名]

子持ちの子なしを下に見るのがムカつく。
子なしは子持ちの奴隷ではありません。

好きで生んだのはお前ら

[1328. 匿名]

>>1276
持ちつ持たれつならいいのでは？
例えば自分が休みを代わってもらったら、相手が代わって欲しいと行った時に代わる。
それが出来ないで、代わってもらうばかりな上に自分の状況ばかりを理解してって言うのは迷惑という話しでしょ。
してもらった事をその人に返すのは当たり前だけどね。

[1329. 匿名]

>>1262
嫌だよ。365日好きな事して生きてんのに
他人の面倒見なきゃいけないの？
何が楽しいのかわからない

[1330. 匿名]

切に願うよ。
休んでるママたちはいいからさ、命かけて働いてる人みんなにお金あげて欲しいよ。
休みたいのに休めなくて、免疫落ちて感染したら気の毒だし。小アリのぶんまで働いてイライラもつのるだろう。

[1331. 匿名]

>>116
ちっこい世界でしかないお前の周りにそういう兼業が多いだけの話を一般論化するな
専業の過保護が原因で他人の気持ちを察することができない子どもだってごまんといる
兼業という属性だけでバイアスをかけるお前の視野が狭いだけだ

[1332. 匿名]

>>2
休めねぇって話だろうが

[1333. 匿名]

>>1297
横だけど、
ここで不満を吐き出してる人は、たかだか数回のフォローをしただけではないと思うよ。
あなたがインフルエンザや体調不良で、子持ち並に休んでるんならそれはそれで問題だよ。支障ないならいいけど、子持ちと子持ち並みに急に休む人ばかりの職場って成立しそうにないな。

[1334. 匿名]

私の職場（保育園）、ほぼみんな子持ちで子どもいなかったり独身の人は数人しかいないし、子どもいない人が助っ人になる事ってあんまりないから、お互い様って感じ。
トピ主みたいな職場だと、子どもいない人がデメリットしかなくてモヤっとするねー

[1335. 匿名]

子供の体調不良って言うから交代したのに嘘だったことある。前日夜にLINE来てシフト代わった。

そいつと仲良かった人が「さすがに嘘はダメ」って注意したら逆ギレしてモメて発覚した。職場には軽く注意されただけで処分は無し。

利用されてムカついたけど、子供を理由に騙す親がいるなんてってすごく悲しい気持ちになった。そんな人ばかりじゃないのはわかってるけど、人間不信になるよね。

[1336. 匿名]

お願いです❗❗

いいかげんに仕事で子持ちのフォローに疲れていない人達が乗り込んできて荒らすのはやめてください。

子持ちのフォローに疲れている人達が語らうトピにしていただけませんか？

もう２日目がとうに過ぎてます。

何度も言っていますが子持ちのフォローで疲れている人を叩きたければ
子持ちのフォローで疲れている人を叩くトピを別に立てて、そちらでお願いできないものでしょうか？

この辺で、どうかどうかよろしくお願いいたします。
この通りですm(__)mm(__)m

[1337. 匿名]

>>1295
横。1は読んだけど、子持ちや反対意見は書き込むななんて書いてないし、それはだれが決めたルールなの？

[1338. 匿名]

>>1335
勝手な憶測だけど、どこの会社にもいるよ。
この手の事は本当に各人のモラルに任せられてる。
私が勤めたいくつかの会社には必ずいたよ。子供の体調の辻褄の合わない人が。

[1339. 匿名]

>>1337
1のトピ文は読めるけど、
空気は読めないんだね。

[1340. 匿名]

>>1294
ごめん、私フリーランスだからそもそもクビにならない

[1341. 匿名]

>>124
子どものことは母親が見るという偏見が強い旦那さんなんだねー
育児は両親の責任っていうフラットな視点がないからそういう発言になるんだね

兼業の能力を引き出す活用をしたことないくせに「戦力外だと思っている」って言葉で活用できない無能さを隠しているだけ
つまりその程度のレベルの会社ってこと

[1342. 匿名]

>>628
その通り！
1週間前までに申請するのが望ましいだろうけど、直前の申請で拒否して無給にするような就業規則、オッケーなの？
会社の繁忙期なら時季変更って言われるかもしれないけど。

[1343. 匿名]

>>1223
聞いたから答えたのに言い返せなくなったら「トピずれだから出てけ」って…
なんなんこの人

[1344. 匿名]

私は迷惑かかるのわかってるから専業主婦してます。
主さんもイライラするならいっその事子供産んで専業主婦したらいいと思います。

[1345. 匿名]

>>1315
希望的観測よね～
まともに育ってきちんと納税する者達になってくれたらいいけど、年だけとって親の年金たかってひきこもってたり生活保護や犯罪者になってたり収監されたり国の貯蓄食い漁ってるヤカラになってる可能性だっておおいにあるわけだし。

まぁ先の事なんぞわからないし今を生きてる人は現状に不満を持つのも当然なんじゃない？

[1346. 匿名]

>>1337
>それはだれが決めたルールなの？

「子持ちをフォローしてる人を叩きたいひとは他にトピ立てて」
系のコメント結構あるじゃん。

[1347. 匿名]

>>1268
質が悪いとかはわからないけど、
自分の子供が初めて発した単語に喜んだり、初めて出来るようになった事を見る機会に立ち会えるなんて幸せな事だと思う。
一緒にケーキ作ったり遊んだりしている子持ちの友だちを見るとほっこりする。みんな専業なんだよね。
子育て大変といいつつ幸せそう！
そんなママっていいなって思うから、ギスギスしながら働かなくてもいいのにって思っちゃう。
結局職場もギスギスさせちゃってるし。

[1348. 匿名]

>>1066
緊急だからじゃない？
普段は家で話し合ってるんでしょう
どちらも急に帰ったら迷惑かかるのわかってる
責任感の強い夫婦なのかな
さらっと帰られてもどちらかの部署の人は
もう！！ってなると思う

[1349. 匿名]

>>1337
発想がクレーマーのそれだな。禁止って書いてないぞ！ってこと？
カフェのテーブルでうんこしていいのか？

[1350. 匿名]

子なし様こわい( ´･ω･`)

[1351. 匿名]

>>1350
子あり様の被害を受けたストレスの結果ですよ(^ω^)

[1352. 匿名]

>>1337
ネット初心者がるちゃん初心者？

ここは幼稚園じゃないから1～10まで禁止事項を書かなくても発達障害か知恵遅れでなければトピタイを読めばだいたーいは分かるかと･･･

それか揚げ足取りのクレーマー体質の変質者かな？
また奇妙なのが湧いてきたもんだよ

[1353. 匿名]

>>1346
うん、だからただ子持ち叩きたい人達が言ってるだけだよね？耳が痛い話は聞きたくなくて勝手に追い出そうとしてるだけじゃん。

[1354. 匿名]

子供産むなら仕事やめればいいのに。落ち着いたらパート始めればいいじゃん。子供をしっかり教育してよね

[1355. 匿名]

主さんの気持ちよく分かります！
私の部署は9人で回していて、私以外みんなワーママでした。
よって、しわ寄せは全て私にきていました。
授業参観だから〜、運動会だから〜、保護者会だから〜と理由を言われて私は用事があっても休めず。
独身でも外せない用事はあるのに、どうしても子どもの用事を優先させるのが納得いきませんでした。

私も昨年、結婚出産し今は育休中ですが、独身の方へのしわ寄せは目に見えているので、パートになるか専業主婦になるか考えています。

[1356. 匿名]

>>951
そういう人って
951さんも休めるように調節するのが会社の仕事
私関係なーいって感じなんだろうな
独身の子でもそういう子いる。
一言希望出す前にすみません迷惑かかるかもとか相談があるだけで気持ちだいぶ変わるのにね。

[1357. 匿名]

休日に出勤が地味にきつい。休みの日は、ビクビクする。前に休日出勤できなかったときは上司が休みを返上して、出勤したけど嫌みを言われた。もし、私に子供できたら絶対に仕事やめる。

[1358. 匿名]

私は結婚して子供欲しいから（出来たらだけど）サボったりはしないけどそこそこの仕事しかしない。だって直ぐ辞めるし。
35になっても結婚出来なかったら仕事本気出す、遅いかw

[1359. 匿名]

>>1339
上手い！
お見事！
それを言いたかった！

[1360. 匿名]

しょっちゅう子供がー子供がーで休む事務の人がいて、その都度、私と独身の人(←しかもこの人は専門職で稼ぎ頭)がついでにその子持ちの仕事をさっさとやってるんだけど、いつの間にかそれが当然みたいに思ったらしく、頼みたい時はニコニコしながら(こっちから見るとニヤニヤに見えるくらいイラつく。) 遠慮がちな風にしつつも、断られないことを前提に言ってくるようになった。
あろうことか、方向一緒だからって朝私も車に乗せろとか言うようにもなって、そろそろキレてやろうかと思ってる。
そもそも、いてもミス多いしサボってばかりだし、大嫌い。

[1361. 匿名]

夫の収入がよければ、家で内職とか自分のペースで仕事したい。
育休の手当てをなくしてもいいから、夫や社会の賃金をあげてほしい。

[1362. 匿名]

>>232
本人が休んだら「家族に見てもらえ」
家族に見てもらう対策を取ったら「その家族が休んだフォローをさせるな」
ばかじゃね？
働く権利も休み取る権利も会社との契約で持ってるんだから、雇用主でもない奴に文句を言われる筋合いはない
そういう条件の職場が嫌ならやめりゃいい
職業選択は自由だぞ？

[1363. 匿名]

三号でぶったたかれるかもしれないけど
独身の時に子持ちにめっちゃ迷惑かけられて嫌な思いしたから、結婚して子ども考え始めた時仕事辞めた
夫にもどんだけ迷惑なのか伝えて納得してもらったわ

[1364. 匿名]

土台もなぁんにも整えないで女性活躍推進だの上っ面の綺麗事で子持ち主婦の票集めした結果だよね。
「女性同士」がこんな風に罵り合う現状を国は何にも考えなかったんだから。
どう転んだって国は女性の為に頑張ってます！ってお決まりの文句。実際は丸投げされた企業や会社と子持ち、子なしそれぞれが辛い思いしてるのにね。

[1365. 匿名]

>>26
子守をしなくちゃいけないのは分かってたし、
自分が出来る範囲だったから代わりをしてた。
誰かが休むとお客さんにも迷惑かかるから、どっちかと言えばお客さんのためにやってた。
さんざん代わってもらってたその人は、自分が体調崩して出来なくなったら、手のひらを返してきた。
会社も仕事仲間も代わってくれなかったので、お客さんへのサービスが切り替わるタイミングで、その仕事をやめた。
もう、自分を犠牲にする働き方はしたくない。

[1366. 匿名]

>>837
それはあなたの意見を尊重しない会社の責任
子持ちに当たるのは違う
その子待ちが感謝やら申し訳なさやらを表現しないならその子持ちも悪い

しかし子供を持っていること、子供を持ちながら働いていることが悪なら、日本人による日本は崩壊することに賛同しているということになる

[1367. 匿名]

>>1330
子蟻とかまじでふみつぶしたい

[1368. 匿名]

>>658
転職しろ

[1369. 匿名]

>>1362
ハイハイ
そこまで！
あとは別にトピ立ててやって

[1370. 匿名]

>>1353
トピタイ読んで？
「仕事で子持ちのフォローに疲れている人Part3」

子持ちのフォローで疲れてる人のためのトピなのに、
わざわざ話の腰を折って人を不快にさせて楽しい？

そういうコメントが、人を不快にさせているということはわかってる？

あなたガールズトークしたことある？
正論じゃないんだよ
「みんなで話したい」んだよ
「あるある～」「わかる～」って会話したいんだよ

わざわざ耳の痛い話を書き込む必要ある？

それとも、
「あるある～」「わかる～」って会話をしたい、っていう意図が理解できていない？

[1371. 匿名]

>>19
これ凄くいいと思う

[1372. 匿名]

子持ちのフォローというか…
上司の娘が妊娠中で、出産したら上司（正社員）が1ヵ月パートになるって言いだして
その期間、自分の仕事を私に丸投げしようとしてる。
まじでハァ( ﾟДﾟ)？状態。

上司の娘も娘で、パートになるんじゃなく1ヵ月休んでくれって言ってたみたいで。
本当いい加減にしてほしい。

[1373. 匿名]

産休明けで戻ってくる人に対して、小さい子供がいるから戻ってきて欲しくないと陰口を叩いていた人がいるけど、その人も小学生と幼稚園の子供がいて、何十回と独身の私に休みを代わって欲しいと言ってる。
一応お礼は言われるけど、何だか適当に言われている感じ。
自分のことを棚に上げて、ワーママを叩いているワーママは絶対に助けたくないと思う。

[1374. 匿名]

>>1338
「子供の体調の辻褄が合わない」
すごいしっくり来た！

嘘つきすぎてて感覚麻痺してんだろうね

[1375. 匿名]

フォローしてる人「子持ちのフォロー疲れた」
↓
子持ち「自分たちは悪くない！会社が悪い！日本が……」
↓
フォローしてる人「……」


大人って、黙ってた方がいいところがわかる人のことだと思うの

[1376. 匿名]

お局トピ

[1377. 匿名]

子持ちのみなさん
ここにいる人たちはみんなあなた方をフォローして疲れている人たちです
あなた方は恩恵をうけている側です
こんなとこでいじめて、みんながあなたを見放したらどうなるか想像してください

[1378. 匿名]

疲れたなら無理してフォローしない方がいいんじゃない？
現状問題があなたの愚痴程度で済んで仕事が回っているなら会社は何もしないと思う。

[1379. 匿名]

>>1372
都合いいときだけパートww
二度と正社員にならなくていいよ！

[1380. 匿名]

４月で育休から時短正社員で復帰する者です。
復帰が怖くなりました。

[1381. 匿名]

>>1362
文句というか意見を言う権利は職場環境を良くする為に誰にでもあるんじゃないの？
決定権がある訳では無いし、方法もその場なのかチーム全体ミィーティングの時か上司か、それぞれ。

[1382. 匿名]

どさくさに紛れて私も変な事書いちゃう。

皆の会社で迷惑をかけまくってる子持ちは見た目も中身も仕事の出来もイマイチなんだろうな。

そういう人に釣り合う収入の低い旦那さん。

お金の為に働くしかなくて、子持ちなのよ！あんた達の年金払うのよ！お互い様よ！って周りに迷惑かけてても仕事でお返しすることはなく平気でお給料しっかりもらう。

どうイメージしても美人、思慮深い、仕事出来るのどれ１つ満たしてないw

[1383. 匿名]

>>1378
そうだよ
愚痴程度でフォローしてやってんだから愚痴くらいいわせろって趣旨なんだけど何回説明したらわかるのかな？
せめてちょっと前のページくらい読んでから書き込めよ生ゴミが

[1384. 匿名]

>>1380
じゃあ辞めればw

[1385. 匿名]

>>1285
本当に子なし時代に大変な思いをしたのなら復帰なんかしないでスパッと辞めてくださる？
あなたもその当時の子持ちさん達みたいに影でボロクソ言われますよ？

[1386. 匿名]

>>1382
そして子供もブスばかり

[1387. 匿名]

>>1370
これで分かった

子持ちのフォローで疲れていない人が
ここで暴れている訳が･･･

どんな形でもいいから、かまって欲しいんだ❗❗

荒しだから皆に敬遠されてガールトークをするような友人が一人もいないんだ。

それで友達欲しくて働きに出ても結局嫌われて敬遠されて、がるちゃんでぶっ叩て暴れまくる･･･

それでも根本的なポッチは解消されず、さらにの悪循環だ！
駄目だこりゃ

[1388. 匿名]

>>1380
こわいなら辞めろ

みんな笑顔なのは表向きだけだから
私もお互い様だよって言ってやってる

[1389. 匿名]

>>1380
>>659と>>783書いた者ですが、ちゃんとしたママさんだったらもちろんフォローするし、応援します。

[1390. 匿名]

>>1387
かまってほしいならコロナトピ行けばいいのに、あそこはだいたい子持ちの味方だったよ

[1391. 匿名]

>>1379
本当に…！
娘さんは初夏に出産予定なんだけど、上司まだ社長に話してないんだよね
ただ自分の中だけで「パートになる～♪その間よろしくね～」って言ってるの(´・ω:;.:...

こんな理由でパートになる人今までいなかったからどんな反応されるのか楽しみだよ！

[1392. 匿名]

負の連鎖を断ち切る為に妊娠したらしたら仕事辞めるよ。だって無理だもん。実家遠いし

[1393. 匿名]

>>1380
時短正社員w ww
でたよ寄生虫

[1394. 匿名]

>>1219
これ子なしのイメージを下げたいだけの愉快犯だよね？
私も子持ちフォローに疲れてるけど、これはさすがに引くわ。
本気だったらあなたがそこの職場を離れた方がいいよ。

[1395. 匿名]

何年も一緒に働いていた子が
結婚妊娠して育休、復帰とかなら
快く協力しようと思えるけど
実際は入社した途端妊娠しましたとか
子供小さいのに働き始める人が圧倒的に多いから
不満が生まれる
今回の休校措置も
うちの職場は普段子供の用事でも一切休み希望出さない旦那さん側の人がいるから
シフト変われる休みの日は事前に知らせている
ま、そういう人は変わってほしいって誰にも頼まないタイプなんだけど、、

[1396. 匿名]

>>56
正直だねww
子持ちって、図々しくなるのか職位上の人にも態度デカくてうざいんだよね
こっちは仕事してるのに隣で大声で家族と大声で電話したりして。
なにー？ごはんちゃんと食べてよー？とか職場でよく話せるね…
やっぱり子持ちってどこかズレてるよ

[1397. 匿名]

他にも書いてる人いたけど、結婚して退職するまで子持ちのフォロー担当みたいにされてた。

退職決まった時「これからは誰がフォローしてくれるの？そこまで引き継ぎしていってくれないと困る」って言われて絶句しました・・・。

善意でやってただけで義務でも何でもない！

交代しても代休とれなくて連勤でクタクタになった事とかぶわーっと思い出して、そんな人達相手に「トータル的には職場のため」って勝手に責任感持って接してたのが馬鹿みたいに思えて、帰り道泣いたw

[1398. 匿名]

>>1355
正社員やめるのもったいないよ
働きたい気持ちがあるなら続けた方がいい
1355さんが有休取った分、独身のかたにもお休み取ってもらうよう声かけてみるとか
「お休みありがとうね、あなたはいつ有休取る？まだ全然消化してないよ、用事なくても休みな！」って

[1399. 匿名]

>>1390
子ども2人とも結婚してる私に言われても･･･

[1400. 匿名]

>>1009
そんなに言うなら子どもいるんだから働かなきゃいいじゃない
子どもいて働く選択をしたのはあなたでしょ
それで大変とか言われても
分かってた事でしょ？
社会に出る以上、独身も子持ちも関係ないよ
同じように働けよ

[1401. 匿名]

>>1
正社員なんだから仕方ないのでは

[1402. 匿名]

>>1396
子供産むと女はバカになるんだよ
医学的にも証明されてる、なんだったかな名前がついてたはず
物覚えが悪くなったり、頭ぼんやりしたり
子持ちの女はもう伸び代はない

[1403. 匿名]

専業だから義理の家族の子供をたまーに押し付けられる。
でもお礼のセリフ１つもない。
クッキーの一枚も持ってこない。
見てもらって当然と思うその心根が憎たらしい。
義理親が預かってあげてね！と言ってくる始末。
シッターくらい雇えばいいのに。
私はガーデニングと家事に専念したいから専業してるのに。
今回も働いてる人たち、同情するよ。
血が繋がってればこっちも見る気まんまんなんだけどね。都合のいい家政婦になってる。子供に罪はないから預かるけどさ、なかなか懐かないのよね。

トピずれちゃったね、、ごめん

[1404. 匿名]

>>634

ブラック企業の例なんて参考にならないw
なのにドヤる意味w

[1405. 匿名]

>>876
えええ？？他人事ながら腹立つ！！！てめーの都合なんだからちったぁ謙虚にしろよ。あんたが子供産んで育てるのをなんでこっちがフォローして当たり前なんだよ。

[1406. 匿名]

>>1354
学童で自分の子供がなにしてんのか把握してないんだよねワーママって...
ちゃんと子供と向き合わないから学童をはけ口にするんですよお母さん

[1407. 匿名]

>>1398
あなたのフォロー中に取りたかったけど、もう用事はないよ。
あなたにも用はないよ。
トピずれやめてほしいだけ

[1408. 匿名]

>>1404
普通にトピタイの事をいうのがドヤルと脳内変換される人
また湧いてきたんだー！

[1409. 匿名]

>>1312
義理の妹は社員の座を離れたくなくて居座ってる。当然こっちにしわ寄せがくる

[1410. 匿名]

前の職場にいた時短の人が感じ悪くて大嫌いだった
別部署の担当者とやり取りすることがあって、今まで担当してた人から時短の人に変わったんだけど特に何も聞いてなくて今まで通り仕事進めてたら、「私時短なんでこの時間までに仕事回してもらわないと困ります！」って怒りだしてびっくりした

知るかよそんなのって思いながら対応してたけど、何かとエラそうだしミス指摘しても無視するし本当ストレスだったわ

[1411. 匿名]

>>2
休みたくても休めないから悩んでんじゃん。

[1412. 匿名]

子持ちのフォローは確かに大変だったしフォローしてる社員に文句言われてるのも見てたから私は妊娠と同時に辞めた。小心者なので負担かけて申し訳ない気持ちになったり嫌な思いさせる方がストレスになるから。それでも働くワーママって心が強いなぁって思う。

[1413. 匿名]

>>27
わかる
子持ちだけど、私のフォローしてくれた人には私の分の賃金払って欲しい
とても感謝している
個人同士でカネの話題はしづらいんで、代わりに小さなことでもなんでもできるときに引き受けてる
その人宛への問い合わせとか電話とか雑用とか

[1414. 匿名]

>>17
まぁでも子持ちの子供体調不良の休みは、その人休めてないからね、、
子供の看病って疲れるし、仕事を休んだ後ろめたさで気持ちも疲れるし、、
子供いるとどうにもならん時ってあるよね。

もちろんフォローしてくれる人の感情もすごくわかる。

[1415. 匿名]

子持ちのフォローで文句言ってるやつは頑張って自分の部署の
求人に介入できるくらいの地位まで出世したらいいよ
それか人が一人休んだくらいで回らなくなるような零細企業はやめたら？

[1416. 匿名]

>>1405
横だけど
そんなに前の煽り荒しコメにアンカーつけてレスするのは荒れる素だからやめましょ。

まだ、とんどんと荒しコメが出てくるから、そっちを消火して。

[1417. 匿名]

これめっちゃ気持ちわかるけど責める場所違うと思う。
政府が何の制度も作らずに思いつきで国民総動員で働け、なんて指示出すから子持ち家庭が休み取っても職場で対応しなきゃいけない。
フォローして誰かが休めない状況なら、確実に人員不足だから会社の責任だよ。

だけど現状、代わりに働いてもらってる人に対して当然って考えの子持ちはただの非常識。

[1418. 匿名]

>>1285
さんざん子持ちに迷惑かけられて愚痴ってたくせに、いざ自分がその立場になったらちゃっかり育休取ってるんですねww
うちのお局みたいだわ。ここにも口汚く子持ちを罵ってても、いざその立場になったらしれっと育休取って時短で緩く復帰する人多いと思う。

[1419. 匿名]

>>1413
私はあなたのフォローなら喜んでする

[1420. 匿名]

さて、このトピに炎上バイトくんは何人いるのかなぁ？

[1421. 匿名]

>>984
そうそう。あと共働きの子って寂しいのか、高学年くらいから出会い系使ってる子もいるって。ふらっと変な人に会いに行かれたら悔やむよね。。。

[1422. 匿名]

>>1402
子持ちだけどこれはマジ。
新しいこと覚えられなくなる。

[1423. 匿名]

>>1363
独身者ですが専業主婦の方を私は叩いたことないですよ
うちの既婚子持ちの男性たちが、子どものことで急に早退したり休むことなくしっかり働いてくれてるのはあなた達が影で支えてくれてるからだってことをわかってます
専業を社会の役立たずと罵る人がいますが、働くことだけが社会の役に立つこととは限らないと思います
むしろ無理に働きに出てこられることで迷惑することもありますから

[1424. 匿名]

女が正社員で長く働くにはまたまだハードル高い。誰かの善意でなんて無理あり過ぎ。
昔みたいにさっさと退職して専業主婦するのが理想的なんだよ。本当に仕事がしたいなら迷惑にならないように産まないって決めたら良いだけ

[1425. 匿名]

まじでサポートした経験が無いのにサポートしてもらう人は、仲良く働きたいなら相当な覚悟が必要ですね

サポートを機にあらゆる病気（精神病含む）になる人って何人も何人もいるから…。

真面目に他人の子育てのしわ寄せを受け働けなくなって、復帰しても正社員は体が無理って人もいる。わたしみたいに。
子持ちおばさんは適当な仕事しかしないのに、曲がりなりにも正社員なのにね

人生台無しにされた重～～い恨みを、意図も簡単に買わないように…。

[1426. 匿名]

>>65
まぁ、それだとフォローしてる人の気分も少しは晴れるだろうね笑
フォローした人は忙しくてもお金稼げてよかったね。

急に休まざるをえなかった子持ちの人は看病疲れに給料も減って、しかもフォローしてもらった人らにごめんなさいごめんなさいと謝り、休んだ申し訳なさから気持ちも沈み、、

子持ちさんかわいそー

[1427. 匿名]

>>1420
6人ほどいます。皆さん面白いくらい釣られてくれて勝手に喧嘩してくれるので高みの見物してます笑

[1428. 匿名]

>>1415
荒らしの常習犯はきりがないね。

子持ちのフォローで疲れている皆さん
以後はこういうコメはプラスもマイナスもレスもせず華麗にスルーして通報をしましょう。

[1429. 匿名]

>>1426
ほんとほんと。私だったらここまでこけにされてまで会社にしがみつきたくないわ。
自己肯定感駄々下がりしそう笑

[1430. 匿名]

>>1280
思いやりがないって感想ね。
求めてないよー

[1431. 匿名]

>>1421
共働きの家の女の子って一見しっかりしてるのに、めちゃくちゃ闇が深いよね
すごい変な男につかまったりするんだよな...

[1432. 匿名]

今回のコロナ騒動でうちの会社の子持ちは二極化した。
子持ちでテレワーク出来る人はテレワーク、
できない人は特別休暇（給料が出る休暇）

フォローしても良いと普段から思ってる子持ちママは、時間が短いながらにあちこちの場所走り回ってテレワークの準備を始めた

こいつのフォローしたくない、と普段から思ってる人は、特別休暇の案内が出た途端に、仕事丸投げしやがった

[1433. 匿名]

>>1407
？

[1434. 匿名]

>>1414
休暇の目的は人それぞれです。
体を休めても休めなくても自身が休暇を取ったことに変わりはありません。
休めてないから、、、なんて余計な情報が必要ですか？
ただ、休みを取ったという事実だけでいいのに
いかに自分が大変か語り出すから面倒。
聞いてないし、面白い話しでもないのになんで話すのですか？
そういう話しは、お友だちとして下さい。

[1435. 匿名]

>>1427
本当に子持ちも子なしも踊らされてるよなぁ。
馬鹿馬鹿しくなったから昼寝する。

[1436. 匿名]

>>1417
ハイハイ
ここは、がるちゃんです。

[1437. 匿名]

元々ロングタイム勤務の契約だから、今回は曜日と時間帯がイレギュラーなだけでやることはあんまり変わらない
上司がうまくスケジュールの遣り繰りしてくれてるから子持ちの人のフォローをさせられてる感はないな
替わってくれって言われたら重要な用がない限り替わるつもりでいるし
こういう時に私みたいに時間が自由になるパートを上手く使って欲しいと思う
一方に負担が行くのはダメだよね

[1438. 匿名]

>>1380
時短社員で子供が熱出たら急に休んだり早退したりすると思うんだけど、それを誰かがフォローしてくれるわけだよね？じゃぁその誰かに何かあったときにフォローできるのかな？
そういうこと考えながら働くかどうかだけでも違うと思うよ。

[1439. 匿名]

>>1423
私も専業主婦とそのお子さんは好きですね
嫌いなのは共働き三文安のクソガキ

[1440. 匿名]

>>1428
したよー❗❗

[1441. 匿名]

>>1
私もそうゆう職場にいたことあるよ！
休みの日にも夜中にも変わってほしいのLINEくるのが嫌でLINEの通知オフにした笑

接客だったから土日出勤は当たり前のように子持ちは休んでるどころか平日の夕方までっていう比較的ひまな時間帯しか出勤しないから上に抗議して土日の時給あげてもらったけどそれでもまわらないから子持ちの人達でも交換ずつに土日出勤お願いしたら子持ちの一人が「私は他の人より成績がいいから優遇されて当たり前。だから土日出勤はしない」って言い出したよ。その言葉が問題になって上から注意されたみたいだけどそうゆう人ってやっぱり人間性は変わらないから他の人ともしょっちゅうモメてたしみんなから嫌われてた。私も大嫌い。

ごめん、私も愚痴になりました笑

[1442. 匿名]

>>1421
出会い系使ってる小学生なんてみたことない笑
ほんの一握りじゃないの？
それをよくまぁ...
今時の女子高生は～とかと同じだね。

[1443. 匿名]

トピずれで申し訳ないですが、私も専業で兼業の人の子供預かってるんだけど(３日目)、断ってもグイグイ来られて、明日出掛けるから預かれないと言ったらコロナ流行ってるのに出かけるの？と非常識扱いでかなりストレス。

[1444. 匿名]

パートだけど、同じパートさんが子持ちな上に妊娠中
遅刻や当日休みは常習
割と力仕事もある仕事だけど
かなりお腹も目立ってきてるからみんな気を使って力仕事はさせない感じ
しかもそのパートさん古株で異動で来た上司より長いからやりたい放題
朝はタイムカード押してから朝食食べてもいーい？とか言って、気の合うサボり仲間と1時間は雑談タイム
暇になったらすぐ裏に引っ込んで休憩スマホタイム
うちは割と人員過多で、平日昼間に入りたい人たくさんいるのに、そいつがびっちり入るから入れてもらえない
時給貰ってるのにそんなんありなの？
何も言わない上司にめちゃくちゃムカつく

[1445. 匿名]

>>1418
あんたもな

[1446. 匿名]

男女雇用機会均等法あっても女性は働きづらい国だね。法律の意味ないよね。女性は子無ししか働けなくなる。

[1447. 匿名]

>>1431
これからどんどん共働きの子ばかりになるよ。
闇がある子増えるの？変な男としか結婚しないか楽しみだね～笑

[1448. 匿名]

>>1442
小学生の出会い系がこれだけ社会問題になってんのにうちは大丈夫とか思ってる？
ちなみに出会い系はアプリだけじゃないよ
SNSとかTikTokとか繋がる場所は無限にあるから

[1449. 匿名]

>>1435
まあ誰が書いてるかわからないもんね。この前新幹線でリーマンががるちゃん見てたしw
テレワークのガル男いそう

[1450. 匿名]

>>1436
所詮便所の落書きだからね。
そんな高尚な意見なんて求めてないよね。ただ便器にうんこしてるだけ。

仕方ないのはわかってるし、謙虚な姿勢で一生懸命仕事をこなす子持ちさんのフォローについては文句ない。
代わりに私が体調不良の時に仕事変わってもらったり、有給被っても調整して譲ってくれる人もいる。そういう人達には何も文句ない。

時短にぶら下がりの図々しい子持ちの愚痴をはきたいだけだから、まともな子持ちさんは見ない方がいいですよ。

[1451. 匿名]

>>1431
愛情不足じゃない？
他所の家に入り浸っている子とか親は働いてて気づいてないこと多いよね。
結局、育児も仕事も中途半端になっちゃうんだね。

[1452. 匿名]

>>1444
有り無しで言ったらなしに決まってるけど上司が知ってて注意しないならあなたに出来ることはないね
自分が辞めなよ

[1453. 匿名]

>>908
私の姉は兼業だけど専業主婦のママさんを
金喰い虫とか言って小馬鹿にしているので
子どもを認可保育園に預けると一人辺りにいくら税金が使われるのか
（ちなみに姉は子ども2人）その額は姉が今後払うであろう
税金の額をもう超えているよ？と教えたらかなりびっくりしていた。

[1454. 匿名]

>>1447
すでに色々問題になってますけど...

[1455. 匿名]

>>1445
残念ながら私は不妊なので一生子なし確定なのよね～

[1456. 匿名]

>>63
あつかましいーｗｗむかつきすぎて笑える！

[1457. 匿名]

>>1443
そんなの縁切り覚悟で断りなよ！
無料託児所(お礼もらってたとしても)なんて良いことないよ
その子にもし何か有ったら大変だし
相手もつけあがって来て何でもかんでも頼んでくるよ
出かけるじゃなくて、なんでも理由つけて断った方がいい

[1458. 匿名]

>>1438
フォローできることもあるでしょうね。
あなたは全部フォローできるわけ？

[1459. 匿名]

>>1451
子供は親に迷惑かけたくないから我慢するんだよね
その捌け口が保育園や学童、そこからいじめっことDQN量産
ワーママは育児面でもまったく役に立たない

[1460. 匿名]

>>1415
回らないならいいよ、実際はいる人数で回すんだよ。
保育士が1人決に欠員でたから、いつもは40人預かってますが、今日は先着35人までしか、預かりません。
って訳にいかないでしょ？

文句言う事すら許さないの？どんだけ

[1461. 匿名]

独身から見て、キツいのは、シングルマザー様かなあ…
性格もキツい人が多い

[1462. 匿名]

>>1423
我、専業。未就学児3人、、
涙目になる、ありがとう！！
兼業、実家近い手助けあり、産休育休各3回時短勤務の元後輩にマウントされる。

[1463. 匿名]

>>1461
だからシングルなんだよwってやつばっかり
気が強いくせに、無計画で頭わるい

[1464. 匿名]

>>1402
子供を育てる能力にシフトするんじゃない？
だから、無理せず子育てに専念すればいいと思う。
そしてそれが出来る経済状況かどうか、計画的に試算して準備すればいいだけ。

[1465. 匿名]

>>1457
断ったけど明日家の前とかに置いていかれそうで怖い。さすがにそうなったら学校に連絡しようかと思うけど大事になるかな？

[1466. 匿名]

>>1438
横だけど
時短社員のフォローはフルタイムか正社員がします。
フルタイムや正社員のフォローもフルタイムや正社員どうしでします。
が、フルタイムや正社員のフォローを時短はしませんよ❗❗
なんせ学校等の行事は無限にある。
子ども何人もとなれば･･･
あとは病気だ怪我だ呼び出しだ
時短のフォローは時短どうしでしていただけませんか？

[1467. 匿名]

>>1454
私の周りはいないよ。
どちらかというと年配の独身女性の方が闇が深い。

[1468. 匿名]

>>1418
とりあえず、迷惑かけた、子持ちには借りは返して欲しいわ。
絶対返さないだろうけどね。
文句言われるの覚悟で迷惑かけるならそれでもよくないか？

なんで、ここで文句言うことすら、許さないの？子持ち様って。

[1469. 匿名]

>>1466
ここでそんなにムキにならなくてもいいよ。笑

[1470. 匿名]

>>1467
どんだけまわりを知ってるの？w
自分の子供がすでに闇かかえてるのに目を逸らしてんじゃない？

[1471. 匿名]

>>1466です。
トピずれで荒れるもとだから、この事はここで終わりにさせていただきます。

[1472. 匿名]

>>1465
家の前に置かれる前に外出は無理？

[1473. 匿名]

>>692
あーいえばこーいう
めんどくさい女
そーいうの屁理屈って言うんだよ

[1474. 匿名]

>>1450
まともな子持ちなんていません。
子持ち兼業な時点で存在するだけで迷惑です。

[1475. 匿名]

>>601
交代手当。って名目があったら多少でもフォローする人も気持ちが違うカモ…。
大手企業から導入していけばいいのに。

[1476. 匿名]

>>1470
そんなによく知らないよ笑
あなたはよくご存じなの？

[1477. 匿名]

>>1457
3日預かってしまってるからちょっと言いにくいかもしれないけど
何か有っても責任取れないしごめん！預かることできない！
ってそれ以上言う必要ない
私がよく使うのは旦那にダメだと言われたとか言う
はぁ？旦那？とかなんと思われても関係ない

[1478. 匿名]

>>1472
外出する予定だけど、外出してもそのまま置いてかれそうな気がする;そんなに長く外出しないでしょ？って言われたし専業だからバカにしてるんだよね。

[1479. 匿名]

みんなー釣られんなよー

[1480. 匿名]

>>1468
借りはきっちり返したよー

[1481. 匿名]

こんなとこに来てないで暇があるなら自分の子供に向き合えばいいのに...

育児から逃げてきたから休校になってもどうしていいかわからないのかな？
もう日本終わったわ、これから子供の質はどんどん低下する

[1482. 匿名]

ワーママの子供は野糞みたいなもんだから

[1483. 匿名]

>>1472
横だけど
コロナは関係ないよね
これだから年末辺りに兼業子持で急に休む人は非常識認定されてたね。

[1484. 匿名]

>>1447
すでに20代はリスカ痕のある女の子が多すぎる。
男女共にメンヘラ率の高さが凄い。
そして、大体が共働き家庭。自己肯定感が低くなりやすいのかも。
まともな子は、やっぱりご両親の愛情をたっぷり受けているよ。共働きだとしても、色々と余裕があるお家の子。

[1485. 匿名]

>>1476
じゃあなぜ周りにはいないと断言できるのか

[1486. 匿名]

>>1478
えー💦
あなたはイイ人そうだから、なんかつけこまれちゃってますね。
でも、ここは心を鬼にして。
ママ友いたら預かれる？って聞いてみたら？
噂がたったら預けられなくなるんじゃないかな？
外堀から埋めていく作戦。

[1487. 匿名]

>>23
こういう意見多いけど、子供だけの留守番って今は本当に危ないのよ。

うちの地域だと、不審者情報がしょっちゅうだよ。
都内まで電車で20分程度のところ。

鍵っ子（学童に入らない年齢の子）に狙いを定めて、帰宅時に子供が自分で自宅のドアを開けた瞬間に物陰から声をかけるとか、さらにはそのまま押し入ろうとしたりとかさ・・・
信じたくないけどそういうの多いよ。

わたしも両親が共働きだったから当時は弟と留守番してたけど、今はそれができる世の中じゃない。

ちゃんと判断力のある子ならお留守番も可能かもしれないけど、普段から防犯意識を教育してないとまず無理だと思うよ。

やんちゃな子なら外に勝手に遊びに行きそうだし。子供用の携帯か自宅に固定電話があれば警察も消防も呼べるけど、ないうちもあるだろうし。

知らない人が来たときにチャイムをスルーするべきなのか、とか・・


愚痴トピなのにごめんね。

[1488. 匿名]

>>1428
荒らしじゃないよw
正当な意見じゃない
採用に関して意見が通る地位にいれば子持ちは採用しないってこともできるのよ
文句言ってるなら自己投資でもしてマシな企業に転職すれば良いのに

[1489. 匿名]

>>1484
わかる
メンヘラ増えたよね

共働き文化のヨーロッパはすでに暴力やドラッグまみれ
絶対真似しないほうがいい

[1490. 匿名]

独身のときこのトピみたいな目に毎回あってたから子供ができたら仕事を辞めた。
最近また働きはじめたけど、夜勤にしてる。夜勤なら本当に子供に左右されることない。熱が出ても旦那に夜は見ていてもらえる。

[1491. 匿名]

>>1485
闇が深い子に会ったことないしね。
あなたこそ闇が深い子が周りに五万といるわけ？
ただの勘違いじゃない？

[1492. 匿名]

>>1477
横だけど
旦那様だ！
旦那が風邪気味で熱っぽいような〰
子どもも〰とか言えば？

[1493. 匿名]

>>1484
それ、今に始まったことじゃないけど。

[1494. 匿名]

>>1491
学童に関わってたから五万と知ってますよ

[1495. 匿名]

>>1491
ハイハイ
そこまで！
トピタイに戻りましょ。
横ですが

[1496. 匿名]

>>1484
偏見。田舎の人？

[1497. 匿名]

>>1423
私も！子育てしている専業さんを応援したい！
けど出来ることがないから、その分頑張って稼いで納税するね！
お互いに頑張りましょ！

[1498. 匿名]

>>1495
ムキになってる人笑えるからしばらく観戦したい🤣

[1499. 匿名]

>>1494
絶対そういうオチだと思ってたwww
学童なら専業主婦の子どもは少ないね～

[1500. 匿名]

私も独身時代フォローに回ってたから迷惑だなと思ってたけど、子供ができたらなかなかうまくいかないよ。
前日から様子みてても熱下がらなかったり急に電話きて迎えにいったり。
子供いない人にはわからないよ。