仕事で子持ちのフォローに疲れている人Part3

[501. 匿名]

>>485
女のそういうの嫌い。本気で困っているなら愚痴りあって子持ちを叩いていないで上に相談するなり何なりするべき。
夫の愚痴をダラダラ話している女もそう。

あんた達は結局は悪口と愚痴が大好きな陰気くさい女なんだよ。

[502. 匿名]

>>491
そのまま土に埋ればいいのに、てか土に帰れば？www

[503. 匿名]

>>498
そうだね。同意。
不公平感があまりに大きくなると、個人のパフォーマンスは下がり組織は上手く回らなくなるんだよね。
コロナ以前にも心当たりがあるわ。

[504. 匿名]

>>500
あなたすごいね。どうして知りもしないのに私の事、そんなによくわかっているの？
もしかして、いつかどこかで会った？

[505. 匿名]

>>504
マジ病院行けよ、

[506. 匿名]

>>413
トピタイ読める？
何で張りついているの？

[507. 匿名]

>>501
上司に直談判する労力を使うより、ここで吐き出して次の日からまたちゃんと仕事ができるのなら別によくない？
べつに無差別に子持ちを批判しに行ってるわけじゃなくてトピにあげて共有してんだから見たくない人は来なきゃいいでしょ
陰湿で結構！外ではやることはしっかりやってますから

[508. 匿名]

ごめんなさい……
今日、娘の発熱や私自身の怪我で急遽お休みしてしまいました。

[509. 匿名]

>>270
たとえ止められたとしても、お子さんが持病持ちなどで頻繁に休まざるおえないなら、自ら身を引くべきだと思う。社会制度を受ける権利は皆んな平等にあるけれど、職場によっては残留されると、大袈裟な話じゃなくて、フォロー役の人が過労や鬱病になったりする可能性も少しは考えてみてほしい

[510. 匿名]

休みまくって外では仕事しないくせにここでは一丁前文句言うよねー

[511. 匿名]

>>501
...がるちゃんやめたら？

[512. 匿名]

>>508
菓子折じゃなくてQUOカードとデパート商品券もって謝りに行け

[513. 匿名]

>>260
小学生から料理する子って普通なの？うちは母親が専業だったから大学で一人暮らしするまで料理したことないや。というか、親なら昼くらい作ってあげたらいいのに。ご飯炊いておいてレンジで温めて食べれるおかず準備しとくだけでしょ。
親の料理をちゃんと食べれる時期って一時なのに、お弁当すら子どもに作らない親の気持ちがわからん。

[514. 匿名]

>>508
うん、本当迷惑。あとここ懺悔して自己満足するトピじゃないんで

[515. 匿名]

>>510
文句言うなら仕事完遂してから言えよなw
うちらは全部やってんだよ

[516. 匿名]

>>457
トピタイを、そうすればトピタイも読めない馬鹿な人達にも理解できる･･･かもね。

ここは下痢止めはいらないんだよ～

下剤がほしいんだよ～

[517. 匿名]

>>502
あなたが私を土に埋めるの？あなたが私の上に土を被せるの？

[518. 匿名]

>>508
怪我したのは頭ですか？頭打ってトピタイすら読めなくなりましたか？
はやくお仕事やめた方がいいですよ

[519. 匿名]

>>507
じゃあずーっと悩みは解決しないね！

[520. 匿名]

>>501
釣りか荒らしであって欲しいコメント。
子持ちに関する文句、改善提案って凄くデリケートだよ。パワハラ野郎や仕事出来ない人を異動させるのとは訳が違う。仕事上迷惑かけてもOKと法律で守られてるんだから。まともな会社であればあるほど代わりに誰かがやってくれてるんだよ。
今は緊急事態で、文句すら落ち着くまで言わせてもらえない。
明日もまた頑張るためのその場凌ぎに、ここに吐き出してるんだよ。

[521. 匿名]

忙しいわりにセックスだけはたくさんできて、勝手に子供産んで、子供がかわいいんですー❤️とか言うわりに育児はしたくないから保育園あずけまーす！あ、子供熱出したから仕事できませーん！

どこまで身勝手なんだよ

[522. 匿名]

今までにけっこうあったケースは図々しい妊婦や図々しい子持ちがいるとフォローさせられてるのって小梨の男なんだよ。子供いないという引け目を感じてるのか子持ちのお手伝いしたら子供産まれるかもって思ってるのかわかんないけど、スゴイ手伝わされてる。妊婦や子持ちもどんどんずうずしく甘え始めるのにニコニコ手伝っててなんかこの人たちって心で泣いてるのかな？って思うことあった。子持ちの男は実は裏で「てかあいつほんと仕事しねーよな」って文句言ってる。独身女性や小梨の女性は適当に手伝うけどあまりにも図々しい人だとわかったらサラーっと逃げて非協力の空気ができる。犠牲になってんのは実は子供のいない男性社員が、実は多い。

[523. 匿名]

「子供が熱出しちゃって…申し訳ない…」
→訳「子供が熱だして、苦しんでるのっ！仕事してる場合じゃないの！仕方ないでしょ！」



…知らねーよw

[524. 匿名]

>>519
あなたがいなくなれば解決するよ❤️

[525. 匿名]

ねえ！
トピタイも読めない馬鹿な人達
ストレス解消の邪魔をして荒らさないで！
煽らないで！
何故張りついているの？？？！

[526. 匿名]

>>505
袖振り合うも他生の縁っていうじゃない。私達は魂レベルで、繋がりあっているのかもしれない。あなたのため息を感じる事ができるの。あなたの苦しみわかるよ？でもあなたの苦しみから何が生まれるの？

[527. 匿名]

>>517
とりあえずあなたには絶対関わりたくないから自分で埋まるか、埋まり方分からなければ「樹海」ってとこに行くと埋まらなくてもいつか土に帰れるよ？

[528. 匿名]

>>524
あんたもな

[529. 匿名]

>>56
無能ばかり集まる会社で働いている56も無能？子もなく能力あればホワイト企業が雇ってくれるよ

[530. 匿名]

>>527
無理。

[531. 匿名]

なんか変なの湧いてきたね。寝るか。
みんなお疲れさん！ゆっくり寝ろよー(^^)

[532. 匿名]

>>521
まぁお下品だこと。お里がしれるわね。

[533. 匿名]

>>531

>>527とかね。うん、寝ましょう！おやすみなさい🌙

[534. 匿名]

>>501さん
お願いします。
トピタイを読んでください。
あなたは、ただ煽って荒らしてトピタイ通りにやりたい人達の邪魔をしているということに気がついてください。
出て行ってください。
大変な迷惑です。

[535. 匿名]

>>501
上に相談してなんとかなるとこなんてほとんどないと思うよ
上の人だって、子持ちが休む、早退するのをどうしろというの？って感じじゃない？
雇わないでください、辞めさせてくださいって言うしかなくない？そんなの聞いてくれるわけない
だから愚痴るしかないの

[536. 匿名]

私もファッションメンヘラっぽいのいるけど飽きたから寝よー

[537. 匿名]

職種にもよるかもしれないけど穴埋めや仕事頼まれたらその場で「じゃこの日私休みとるんでお願いします」とか「明日来れますか？明日仕事同じ量渡しますんで残業してやってくださいねー私定時で帰ります」とかその場で交換条件言っちゃえば？向こうの事情でフォローしてやるんだから、当然その分近いうちに返してもらわないと無理でしょ。いつかのお互い様とかそんなのは無理。交換条件が成立しないなら「あ、じゃ無理です」って断ればいい。今日は子供の事情でどうしても無理なら変わってあげてもいいけど、そのかわり明日はあなたが夫婦で調整して私のフォローをしなさいということ。甘え得は許さないってこと。

[538. 匿名]

>>5
目先の事しか見えてないんだね。
自分に子供が出来た時に、同じように周りが助けてくれる。
仮に子供がいなくても自分の老後を生きる社会を作ってくれるのは、その成長した子供。

つまり、みんなが助けてあって成り立ってるって事。

[539. 匿名]

>>534
私は、子持ち追い出したよ？ぶっちゃけ今ならパワハラだのなんだの訴えられるかもね。あなたたちもそれぐらいやってみなよ。

[540. 匿名]

>>459
お菓子が悪いわけじゃないし、急に休むことがあるのも仕方がない。普段からペアの方が休みたいときに代わってあげたり、十分穴埋めしているなら、そのうえでの感謝のお菓子なら喜ばれると思うよ。

ここで文句言われているのは自分勝手すぎる子持ちの人だから。

[541. 匿名]

>>539
なんでうちらが子持ちのためにパワハラで訴えられなきゃいけないのよ
言ってることが支離滅裂だよ？

[542. 匿名]

>>508
ごめんなさいと言われても、何も変わらないんです

[543. 匿名]

>>538
ワーママのクソガキなんぞに支えられる未来などないわw

[544. 匿名]

>>539
すご！
でもパワハラだと騒がれそうだしなー

がるちゃんでストレス発散して吐き出しながらやるしかないかな～
そのためのガルちゃんたし～

[545. 匿名]

>>536
構ってくれてありがとう😊やっぱりあなたは優しい人。あなたとなら友達になってあげてもいいけど、ごめんね、ちょっと重たいかな？
じゃあまたね！

[546. 匿名]

>>539
追い出したよ？って自慢げに言われても…
何も気にせずそんなことできたら愚痴る必要もないけどね
あなたはこのトピに集まる人たちとは違うんだよ
追い出せてよかったですね、ご立派ですよ

[547. 匿名]

>>43
独身男性可哀想

[548. 匿名]

>>537
私も何回かはそれやったなー
でも、多分周りからは私が非常識だと思われてたと思う
同じ給料なのにおかしいよね
条件を同じにしてほしい

[549. 匿名]

>>546
ワーママ追い出すといくらこっちが正しくてもこっちが悪ものになるよね
社会的に色々守られちゃってるからなぁワーママ（）
正直、パワハラ上司より厄介な存在だよね
パワハラ上司だったらそれこそ証拠集めて追い出せるもんね

[550. 匿名]

>>541
昔は気にくわない奴はガンガン辞めさせてやったものよ。職場なんて弱肉強食の世界、立場の弱い子持ち女なんて楽勝だったわ。イジメやパワハラって言われたらそうかもしれない。でも今の若い子達はパワハラパワハラって敏感な世の中でさ、ちょっとぬるま湯なんじゃない？仕事できたらパワハラなんて訴えられないよ。

[551. 匿名]

自分の仕事に加えて、休みなし手当てなしで働きフォローしまくったのに、産休育休明けて、シレ～っともとのポジション(チーフ)に戻ってくる…しかも時短で。全然仕事まわってない。私たちはあんたが休みの間、忙しさの中にもやりがいを見つけて頑張っていたのに、はずされて、子どもが熱出したとか週末はまた穴埋め。何なの？
しかも社長は『もっとママが働きやすい会社に～』とか言い出して、キレて辞めた。そのママたちをフォローしてんのは誰だよ！ふざけんな！

[552. 匿名]

>>538
主さんはこういう経験してるしちゃんと考えて行動する人ぽいから自分に子供できて働くことになっても周囲のことちゃんと考えそうだよ。助け合いという言葉に甘えて主さんの今の職場にいる子持ちの人みたいな身勝手な休みは取らなそう。

[553. 匿名]

>>538
ねえ
説教を聞いて、よけいにストレスを溜めるトピじゃないんだよ！
トピタイ通りにしてはいけないの？？
どうして、そんなに、えらそうなの？
子どもは専業主婦の子どももいるんだよ。
親が自分勝手放の兼業子持ちの子が何なの？

[554. 匿名]

子持ちは子持ちの大変さがあるし
私も仕事好きだからいっか、って思いはあるけど
ギリギリに来て机でパン食べて
おしゃべりして定時に帰ると
同じ社員なのにな、ってもやっとする

[555. 匿名]

個人的リアルタイムな話。10年以上同じ職場にいるけど子持ち叩きしていた独身のお局が親の介護で子持ち主婦と立場逆転し出した。私も独身だけど、当時休んでばかりだった子持ち主婦も今じゃ大戦力だし、私も愚痴は出るけど、ほどほどにしたいと思ったよ。トピズレすみません。

[556. 匿名]

>>501
そもそも主は上司に相談した上で解決してない。そういうの見てる人達は上に言っても労力の無駄遣いと考えるから言えないんだよ。子持ちの人と気まずくなるのも微妙だし、不満が溜まる一方なのだからこういうところで愚痴るのくらいよくない？

[557. 匿名]

>>452　貴方の子供と職場の人に同情する。。。

[558. 匿名]

これから、こういうトピは該当者以外の煽りや荒らしは出禁にして
説教するために来る人は
｢突如休む子持ちをフォローしている人達に説教をする｣
の別のトピを立てて、そちらで存分に説教を展開してください！

[559. 匿名]

>>555
そういう話いらないです

[560. 匿名]

>>448
子持ちだけど、同じ子持ちとして恥ずかしいくらい図々しいお母さんは本当に多いよ。
お互い人のふり見て我がふりうんぬんを肝に銘じたいね。

[561. 匿名]

>>555
ねえ！
いいかげんにトピタイ読んで！

だから何なの？
何を言いたいの？
何しに張りついてるの？

[562. 匿名]

女と女だけのバトルなの？そもそも無能旦那がもっと育児参加するべきでは？

[563. 匿名]

>>562
トピ思いっきり間違えてない？？

[564. 匿名]

>>551
ポジション外しはひどすぎる。もうママは子供の世話するのが生き物の摂理と思って育児に専念してほしい。それかママ専用の職場を作ってほしいね

[565. 匿名]

主さんも子持ちになればいいのに。お互いの気持ちがよく分かるよ。

[566. 匿名]

>>559
私もいらなーい！

金パチ子のお説教もっと、いらなーい❗❗

[567. 匿名]

>>565
今どきこの発言はないわ
失礼すぎる

[568. 匿名]

>>565
馬鹿なの？

[569. 匿名]

専業主婦です。同じ子持ちとして兼業主婦の図々しさは目に余ります。同じ子持ちとして謝りたい。

[570. 匿名]

>>565
荒らさないで❗❗

[571. 匿名]

私も同じような経験ある。
子持ちはいいなーと思ってたよ。
16日連勤とかもあった。

[572. 匿名]

>>569
あなたが謝らなくてもいいです。社会に迷惑をかけてないあなたは立派です。

[573. 匿名]

>>569
仕事をしていないあなたには関係ない話よ

[574. 匿名]

せっかくのストレス解消トピが得たいの知れない荒らしが湧いてきて残念でした。
>>558

[575. 匿名]

子持ちのフォローはうんざりだけど、職場が一時子持ちの採用控えて、未経験の若い子ばかり採用した時も悲惨だったな。子持ちでも仕事できて謙虚ならいいんだよ。幸いうちの職場の子持ちは皆んな腰が低いし、まだ我慢できる。でも図々しい子持ちはアウト

[576. 匿名]

主さんのお気持ち、すごーーくよく分かります！

今、休校になって‥
うちのお店は午前中、ほぼパートさんで成り立ってたから、今は運営していくだけで必死！！
当たり前のように休む人と、何とかして出勤しようとしてくれて、それでも仕方なく休む人とでは違うよね。

普段フォローしてる分、上司もどこかで早く帰らせてくれるとか‥ちょっとした気遣いがあると、嬉しいんだけどね‥。

[577. 匿名]

>>572
ありがとうございます。私の仕事は家のことなので。
専業馬鹿にしている子持ちさん聞いていますか？これが世の中の意見ですよー＾＾

[578. 匿名]

>>574
今からでも遅くないよ！

[579. 匿名]

>>578
もう寝る～

[580. 匿名]

>>569
専業兼業関係なく、図々しい人の穴埋めさせられて困るってことだから、専業の人があやまるることじゃないよ。専業だって、子供の世話もせず健康なのに寝てばかりなら働きもせずって文句も言われるでしょう。

ただ専業の人の家に兼業の家の子供が入り浸って放課後世話させられていたり、子供らが兼業で留守の家をたまり場にしているって話も聞くから、専業は専業でまた別の種類の迷惑をかけられているのでしょうね。

[581. 匿名]

子どもいないからフォローばかり。
子持ちの人が何人か立て続けに休んで代わりに出勤したり残業したりが3ヶ月くらい続いたことがあった。そのうちの1人に「最近元気ないね」って言われたからちょっと疲れがたまってるって言ったらピンときたらしく、第一声が「でもそれはお互い様だからね！」だった。お前が言うな。

[582. 匿名]

さて、愚痴言ってちょっとすっきりしました。図々しい子持ちの休みのためにこれから仕事ですが、頑張れそうです。みんなありがとう。

[583. 匿名]

コロナガー！でずっと休んでるけど園に子ども預けて家で一人満喫してるの知ってる

[584. 匿名]

ここみてると、そりゃ子供増えないわと思う
ここの意見を政府にみせたい。
これからは旦那一馬力で２人くらい楽に育てられる年収の家庭でないと産んではだめだね

[585. 匿名]

>>583
コロナ関係で仕事休むなら園に預かっていない証明書でも発行してもらいたい。園に預けられるなら普段休んでる分仕事出ろや。

[586. 匿名]

>>567
この意見ダメなの？
体験しないと大変さわからないっていいますよね、でも子供産むことは体験したら一生の義務だから簡単に産めと言えないけど。本当は体験しなくても相手を思いやれるといいですよね

[587. 匿名]

>>586
病気とかいろんな理由で産めない人も、結婚できない人もいるでしょ。
思いやりのない人だね。子供かわいそう。

[588. 匿名]

>>586
もちろん、簡単に言えないですよ。だから体験しなくても思いやれるといいですよねってことです
。
でもここでは思いきり子持ちへの批判してるけどそれはいいの？

[589. 匿名]

会社全体が有給取りやすいから、私も休むし、フォローも率先してやってる。
結局は会社のバランスなんだよね。
ワーママさん、ホント大変だと思うもん。
独身で自由気ままな私にできることはやってあげたい。助けたい。

休む人が悪いんじゃなくて、仕事が偏ってしまう会社の体制が悪いんだと思う。
負担が集中しない程度に、助け合えるのが理想だね。

[590. 匿名]

>>588　ほとんど子持ちへの批判じゃなく、”図々しく身勝手な子持ち”への批判ですね。

[591. 匿名]

>>26
私も一度代わったら、次々子持ちに頼まれるようになった。
独身だから暇でしょ、とか決め付けてるのは勘弁して。

[592. 匿名]

>>591
わかる、頼む方は今月１回目のお願いでも、子持ちが多い職場でタイミング悪いと一回目のお願い×休みたい子持ちの人数分になったりするよね。

一回くらいいいでしょって暇でしょって態度で来られると余計腹が立つ。
働き方改革だかなんだか知らないけど、子持ちばっかり雇ってフォロー組は心身ボロボロ。上司に言ってもらちあかない。人員増やすって子持ち増やせばいいってもんじゃないよ！

[593. 匿名]

私自身、片親で小1から鍵っ子だったから子供が寂しい思いをしてるのもわかる。
今のご時世、小1に留守番なんてさせられないのもわかる。
学童だとかだってきっと事前申請とかなんだろうし、色んな事情で預け先がないのもわかる。

けど、その分こちらが大変なのを、あなたはわかってる？って感じの図々しいママさんがいてやるせない気持ちでいっぱい。

[594. 匿名]

>>431
え？何を基準に？迷惑じゃないと思うの？
あなたの子供可愛い(になる)のは、貴方達夫婦と両家位なんだよ。
口では可愛いね、とか言っても正直他人より遠い赤ちゃんなんてどうでもいい　同じ条件で働けない奴は同僚としたらいて欲しくないんだよ

[595. 匿名]

「あなたもそのうち〜」「介護やなんかでお互い様に〜」って説教かましてる人いるけど、今の辛い気持ちを愚痴るのも許さないって怖いね
子持ちだって育児や夫婦の悩みを「そんなことあと20年したらどうでもよくなるわ」って切り捨てられたら嫌じゃない？

[596. 匿名]

この春中学に上がる息子さんお持ちのパートさんが、「息子が家にいるからお昼をつくらなくてはいけない」と中番ばかり希望します。
他人の子育てなので干渉こそしませんが、中学に上がる位の子供って、お留守番出来ませんか？
パンやおにぎり用意しておけばひとりで食べられませんか？

[597. 匿名]

>>477
え！勤務日にもよると思うけどそれはあり？！
うちの会社週4で一日四時間勤務でもでますよ？！

[598. 匿名]

独身拗らせ女の暴走引く‥

[599. 匿名]

職場の子持ちが子供体調悪いといって遊びで休みたい時に嘘ついて休んでる
急に旦那さんが休みになったらしく家族で遠出のドライブとかそんな理由です
子持ちで急に休む人の中には結構そういう人いそうだよね

[600. 匿名]

>>596
はい、食べれます。チンしたら食べれるように支度しとけば問題ありません。
私は早番が主ですが　そのように支度します。
自分で作ってもいいんだよ！って子供にはいいますがね。

[601. 匿名]

独身の人や子なしが子持ちに仕事で迷惑掛けられてるこの状況何とかハラってハラスメントに当たらないの？
その言葉が流行れば社会で大きく取り上げられて待遇改善にならないのかなー
子持ちの変わりに休みに出勤や残業になったりした時何か手当ついたりしたら違うのね

[602. 匿名]

とてもわかります
私も若い時、いつでも緊急出動要員でした
お互い様ではなくこちらがフォローしているだけ

それがとても嫌だったので産後は専業主婦として15年くらい過ごして再就職
資格あるのでいつでも復帰できます
ブランクもあり不安でしたが
子供の体質などで欠勤が多かったら働き方、働く部署を検討して欲しいとおもってます

再就職してからは一度も急な欠勤はしていません
体調管理含めて私の家庭での仕事、社会での仕事だと思ってます

[603. 匿名]

気持ちわかるんだけどね
それ会社や上司が悪いよねって場合も聞いてるとけっこうあるからな

[604. 匿名]

>>551
独身者が全員辞めて仕事が回らなくならないと会社はわかってくれないんだよね〜

[605. 匿名]

切迫早産で育休含めて3年休んでいた人がこの間挨拶に来たけど、内祝い含めたお礼が煎餅1枚。

フォローしていた対価が煎餅1枚かよwwww

[606. 匿名]

>>448
子持ちにしか分からないというのも嫌みっぽいね。

[607. 匿名]

職場子持ちパートばかりで私も３歳の子供いるけど、そんなにしょっちゅう休まないけどなぁ。
人によるのかな。

独身でも休日の急な出勤がしょっちゅうあると疲れちゃうよね。何か考えてもらおう。

[608. 匿名]

>>555

お互い様が成立した話だね

[609. 匿名]

>>14
自分も子供産んで思うけど、病児保育があるのにって思ってしまう。
費用や定員は自治体で違うから一概には言えないけど。
病気の時くらい子供の側にいてあげたいから、利用するときは断腸の思いだったけど
代わりのきかない仕事をしてたので、良くお世話になった。
子供か仕事かで悩みつつ、同じように出勤する人が何人かいたよ。でも同じ立場でも、子供が風邪で～と頻繁に休む人もいた。

自分は周囲かける迷惑は最小限にしたいので、病児利用するけど、病気の時くらい側にいてあげてとも思うので人様が子供の事で休むことを何とも思わない。

でも、子供の病気で休むの当たり前!のような雰囲気の人にモヤモヤ。休んで同僚に迷惑かけたぶんもう少しお礼の言葉や謝罪の言葉があってもいいと思う。

[610. 匿名]

ここにいるみんなが結婚して、妊娠して、子育てできればいいのにね、そしたら不平不満言わなくなるのにね。
人間て平等じゃないんだよ。

[611. 匿名]

子持ち子持ちって、なんでも子持ちのせいにして、性格わる〜。

[612. 匿名]

>>25
それがなかなか難しいんだよね。
社会・会社全体で考えてくれないと、子育て世代もやるせない。

[613. 匿名]

>>606
子持ちにしかわからないと言うなら、もっと子持ち同士で助け合えばいいのに。

私も兼業子持ちだけど、休日にコロナ騒動でママ友さんの子供をうちで世話した。
そのかわり、その人の休日には、ほかの出勤するママ友さんの子でも預かってあげれば
巡り巡って助け合えるのに、自分が預かるのは嫌で逃げる逃げる。

ここで批判されてる子持ちは、そういうタイプの人なんだろうな。
私もそういう子持ちに嫌な思いしてるから、休み代わってくれた人が
数日間定時に帰れるくらいには、仕事預かって残業するわ。
ぜんぜん足りてなくて悪いけどせめてね。

[614. 匿名]

>>459
その気持ちは嬉しいが、できればお菓子じゃなくて、
労働の対価は、労働でお返しをして欲しいよ

[615. 匿名]

>>271
ほんとそうですよね。
連休とか年末年始に堂々と連休希望出してるとすごいなとすら思う。日頃も決まり越えて休み希望通してもらってるのに。

[616. 匿名]

>>32
ほんとにそうだよね。別のコロナトピで、「小さい子がいるお母さんがお風呂入ってない臭いがしてしょうがないけど、せめて髪の毛縛ってほしい」って書き込みに大量マイナスがついて、私たちは臭いママのおしゃれの為にこんなことも我慢しなきゃいけないんだ、って悲しくなった。

うちの会社にも、全く同じ人がいて、がるちゃんだと「髪の毛バサバサで汚いから縛れ！」って言われるような髪質だから、余計にそう思うし、臭い辛いんだよね。本当に縛って欲しい。

[617. 匿名]

>>613みたいな人なら喜んでかわります❗️なんで代わって貰ってばかりで、自分は代わるって事をしないのかな。

[618. 匿名]

>>596
中学生ならできますよ！
我が家小4だけどお茶漬けくらい自分で作ります。

[619. 匿名]

子持ち同士、くっちゃべってる。忙しくないとしても、私語は慎みなよ。ここをどこだと思ってるのかな。

[620. 匿名]

子持ちのフォロー疲れる時もあります
でも私は子なしなので、実際フォローできるし
それで残業代もらえるなら、まぁいいかなと思ってます

独身、子なしが子育てママを支える、フォローするのは仕方ないことでみんな順番かな、と思ってたけど、
なんだか最近はこのまま子なしで良いのかな？と夫と話したりしてます
今の社会、会社で子育てするのが不安すぎる
誰かに迷惑かけるくらいなら、迷惑かけられてる方がまだ気が楽(笑)

[621. 匿名]

子持ちで時短勤務の人が、優遇されてるのが納得いかない。
残業もしなくていいし、責任ある仕事も振られないし、その分は子どもいない人に回ってくる。
フォローだってしきれないし、こっちはずっと不満。
時給同じでこんなの納得できないでしょ。

子どもいるからしょうがない的な態度されても、それはあなた側の事情で、会社にも私たちにも関係ないし。
せめて仕事一生懸命やればいいけど、そうじゃない人が多過ぎる。
せめてフォローする側を優遇してほしい。

[622. 匿名]

>>551
社長、何都心の大企業気取っちゃってるの？って感じだよね。
子持ち母親が時短でもちゃんと働けるのはそういう会社だけなのに、全国の中小は真似するなよ、無理しないで男多めに雇いなって思っちゃうよね。

[623. 匿名]

>>1
普段から貴方がカバーして負担してるのに休みの日までシフト交換をラインでお願いなんて、あんまりじゃないですか？他の方もおっしゃってましたが、そのパートさんに移動してもらうか、貴方が部署移動出来たらいいですね。あまり我慢しないでくださいね。

[624. 匿名]

>>30
その人色々と履き違えてるね。事前にそういう人だと知っていれば電話無視できていたね。

[625. 匿名]

子どもは社会全体で育てるなんて冗談じゃない。
ゆくゆく高齢者を支える世代になるんでしょうけど、そんな抽象的な理由では、将来的な投資だなんて思えるわけない。独身は子持ちを支えるだけ支えて、経済的にも社会的にもさびしい老後しか待っていないなんて、冷たすぎると思う。現役の今だって、なんらの手当てとか保証もないなかで、日々の生活と将来の蓄えに必死なのに。

[626. 匿名]

>>610
子ども産みたくない人もいるんですよ。
まぁ、全員子育てというなら、子どもの病気やらで一斉にみんな休んでも問題ないという会社ですね。

[627. 匿名]

>>1
その上司も休む人も主さんに甘えているよね。ダメなものはダメで一切聞き入れない方がいいよ。

[628. 匿名]

>>65

ドヤッてるけど、それ立派なブラック企業w

[629. 匿名]

時短勤務の子持ち居るんだけど、毎日のように遅刻してくる。あやまりもしない。車通勤特別に許されてるのに・・・。子供は小学生3人で3回の産休・育休取得。現在も休校だからと会社に来ない。辞めて欲しい。

[630. 匿名]

>>422
そんなに、ご自分を卑下なさんな

[631. 匿名]

結局仕事の内容によりけりなんだよね、子持ちの人がいてもそれぞれが期日までに自分の仕事してるだけだとあんまり腹立たない笑笑
今現在そんな感じなんだけど、前は穴開けられたらフォロー、土日は当たり前に休まれ、どうしてもの祝日に用事ができて申し出たらすごく嫌な顔された。
テメエのガキの為に生きてるわけじゃねえよクソが。と思いましたわw
今の状況でずっといられたらいいなあ。

[632. 匿名]

>>611
ねえ
いつまで張りついているの？
今朝からはトピタイ通りの正常なトピに戻したいんだけど駄目？

[633. 匿名]

>>1
わたしの職場は社員もバイトも人数いてるし、当日の朝急に休むのも快くOKしてもらえる。
わたししか出来ない仕事(発注やプロモーション)も日々してるから急に休んでも困らない。
さすがに連日休みが続くと支障出るけど。
同じように当日急に休まれても平気。そのへんは相互フォローしてる。
単純に職場の働いてる人の人数と個々のスキルが不足してると、欠勤が発生すると困るってことよね。

[634. 匿名]

>>628
だから何？
愚痴をいうトピだよ！

いつまで荒らすの？

[635. 匿名]

ここのトピの人のように
子持ちの後始末させられてめっちゃキレてて、
散々文句言ってた先輩が、
育休明けに帰ってきたら結局自分も他の子持ちと
同じことになってたよ。

タチが悪いのは、散々他の子持ちコケにしてたくせに
いざ自分になると「正当な権利！」ぐらいの
気持ちでいること。

私もフォローさせられる側だから
嫌な思いすることもあるけど
この先輩のようにだけは絶対なりたくないと思った。

[636. 匿名]

>>611
自分に都合悪いと、性格わる〜って言う人は中学生レベル。

[637. 匿名]

>>616
なんで頭洗わないのにかみおろすのかな😵
ましては小さい子がいるなら、毎日洗わないと添い寝するときとか汚くない？
私は素っぴんひっつめ髪のおばさんだけど、毎日洗うよ。
コロナウイルスとかあるのに、怖くないのかな😢

[638. 匿名]

>>551
経験を積んで下さい。

[639. 匿名]

子持ち同士で助け合ってほしい

[640. 匿名]

何年もフォローしてた会社のワーママさん達がママさん達のことしか考えてないと感じると悲しくなる。
あなた達が子供とテレビみてくつろいでる時に、夕食もとらずに残業してるのだけど。

[641. 匿名]

>>636
中学生なら誰かに読んでもらわなくてもトピ文字自分で読めるし、ある程度内容も理解するよ。
賢いこなら幼稚園児でも分かる。
3歳児から頭が成長がとまってるねw
相手にして欲しくて必死なのが凄くよく分かるけど、いろんなの湧いてきてるから切り無いね無視しましょ！

[642. 匿名]

こんなかんじのトピで
「子供関連で遅刻欠勤するとあからさまに嫌な顔されて、毎回ペコペコしてたけど惨めでアホらしくなったから堂々とするようになった！」みたいなコメントに大量プラスついていて
自分のことしか考えてない人ばっかりなんだなと思った
自分都合で休んで嫌な顔されたらふてくされ、開き直るってねw

[643. 匿名]

育休明けの後輩、「時短勤務を使うとお給料減るから」と、フルタイムで復帰した。私の会社の場合、定時以降も外部への対応で残らなきゃいけないことが多いから、いつも彼女は途中で帰ってしまって、周り（私）の残業時間が増えてしまった。これでお給料同じなんてありえない。復帰する時、上司に時短勤務すればって強くアドバイスしてほしかった。

[644. 匿名]

同じ職種が2人しかいません。私が子持ち（２歳・６歳）
後輩は独身です。
後輩には相当負担がかかっているのに、
私の気持ちをとても汲んでくれ、むしろ申し訳ないくらいです。
お互い様にはならないので、運動会などのイベントを除き、月の休みは彼女優先でシフトを組んだり、雑用などは率先してやるようにしています。時々菓子折も。

子持ちのフォローをされている方々、ありがとうございます。感謝しています。

[645. 匿名]

>>48
潔いですね！
私も同じことがありましたが辞められず今もいます…

[646. 匿名]

>>512
え、それ受け取れる？
私それ渡されても受け取れないわ。

[647. 匿名]

>>512
>>646だけど、会社から給料として支給されたい

[648. 匿名]

>>1

休みがちな人も子持ち正社員ってことだよね？

よく、子持ちのフォローってガルでみるけど、どんな職種なんだろ？

私は某化粧品メーカーの本社勤務で、女性多くて子持ちも当然多いけど、その人にしか進捗分からず細かく多岐に渡るから代わりなんて早々できないから、上司が引き継いでる。
周りがフォローできて負担と感じるくらいまかせられてしまうってたとえばどんな仕事なのか凄く気になってる。

[649. 匿名]

>>37
私の職場にもいました！
毎週の様に下の子が熱出た、上の子が熱出た、今度は私が熱出たと言って週5なのに週1〜2しか出ない人だった。
9割がパートの職場でお互いフォローしあえる所なんだけど、流石に休み過ぎてちょっとおかしいよね？って他のパートさんと話してた。
結局辞めてったけど、その辞め方も非常識だっからそういう人なんだなと思った。

[650. 匿名]

>>87
ちゃんと見てくれて評価してくれるって、素敵な会社ですね。そして、評価されるぐらい、フォローをがんばった87さん、素敵です。

[651. 匿名]

>>551
帰ってきたらもとのポストがない、ってマタハラにあたる場合もあるらしいけど、怪我や病気と同じで、その期間その人はそこにいなかったんだから、状況が変わってて当たり前だと思う。取り返したかったらいまの状態から努力して勝ち取ってって思う。

[652. 匿名]

>>648
私の知ってる職場だと、まず事務職。小さい企業だと「産休・育休に入った●●さんは戻ってくるから、新しい人材は補充できない。それまでの間人数減ってつらいだろうけど、頑張って」状態。
→結局育休から復職しても時短で帰ったりそもそも浦島太郎状態だったりしてそんなに戦力にならない

あとありがちなのが、シフト制の職場。
シフトの穴をあけられて、独身や子なしがその穴を埋める。
でも独身子なしは有給さえ取れない。

[653. 匿名]

>>26
そう、結局は休むママさんたちが厚かましいから腹が立つんだよね
人にしわ寄せして平気で自分の権利だと思ってるから腹が立つ。
休むのは仕方ないけど、人にしわ寄せ行くのを当たり前だと思わず感謝の気持ちや他のことでフォローしてくれればおたがいさまって言える。

[654. 匿名]

>>559

そうそう！臭いものには蓋！！

私たちの都合の良い話だけしてよ！
子持ち批判したいんだよ！！このトピは！！
子持ちは全面的に悪なんだよ！！


ってね。

[655. 匿名]

同僚の子ども、つわりのときからちょっとした風邪まで、成長過程のあらゆる局面でフォローしてきたから、間接的に育成に関わってると思う。人一人が育つのって、親をはじめたくさんの人の協力があってこそだよね。

[656. 匿名]

>>605
こっちはクッキー1枚だったわ。
その上で子供可愛い結婚しろってしつこい。
胸ぐら掴んで詰めてやりたいレベルで腹立つ。

[657. 匿名]

>>652

シフト制の仕事で、他の人のを代わりにできちゃうってっ例えばどんななんだろ？

[658. 匿名]

>>13
その子持ちが増えて、フォローできる層が減ってるからみんな不満なんだよ。
新しくフォローできる層の人を入れたらいいやん、っていうけど、子持ちがいるとそんなに増やせない、もしくは新しい人も子持ち。

10歳くらいまでは急な休みは必要だから、数年の問題じゃない。本当にしんどい。

[659. 匿名]

申し訳なさそうにしてるママさん、仕事ができるママさん、こっちが穴あけたときにフォローしてくれるママさんなら全然いいんだよ。
実際にうちの職場に昔いたママさん、平日はお迎えがあるけど休日なら夫が見れるから変わります！って言ってくれた。

問題は、申し訳なさそうな人、仕事ができない人、こっちのフォローをしない人ほど穴をあけるし態度がでかいところ！！！！！

[660. 匿名]

シフト制の仕事してる時主婦層は意外と埋まるから何とかなってた（それでもフォローはしたけど）１番困ったのは夕方からの大学生…人数少なくしてるから必ず入って欲しいのに別のバイトとブッキングしたりレポートが終わらない～とか体調不良以外の休みが多かった。
転職して面接担当者が今居る人員の立場を考えて採用してくれるから上手く回ってる。

[661. 匿名]

>>657
他の人の代わりをするんじゃなくて、同じ持ち場の人だよ。
シフト上は休みのはずだったのに急に駆り出される系。
24時間365日対応の監視業務の人がそんなこと言ってた。

[662. 匿名]

>>1
年に数回、本当ごめんなさいって感じで休む人はいいけど、子供がー子供がーって大きな顔して休む人に対してはお互い様と思えなくなった。

[663. 匿名]

>>661

倉庫とかコンビニ？

[664. 匿名]

>>1
そうだよね‥
人が多い部署に異動出来るのって幸せだなと思う。
私なら喜んで異動するよ。

私も迷惑掛けるの目に見えてるから、妊娠した時点でパートに変えて出産後はもうどんどんシフト減らして今や確実に夫に見てもらえる週に1回のみ。

仕事好きだから親に協力してもらえる人が心底羨ましい。
子供のことでしょっちゅう休む人って、結局自分の子供が大きくなった時にフォローなんてしない気がするんだよね。自分勝手な人多くない？

預け先が無い人でも極力休まないように努力してたりするの知ってるから、そんなに子供が大事なら専業か仕事減らすかしろよと思っちゃう。

ちなみに独身の時「子供がデパート行きたいって言ってるから」って理由で休まれたことあるよ。当日急に休み希望が出たから急いで人手配したのに、後から理由知って「はぁ！？」ってなったよ。

[665. 匿名]

うちは独身で子供もいない女がしょっちゅう遅刻、欠勤繰り返してる。

来るか来ないかが不安定だから全然回らない。それで私はその人の勤務日の仕事まで自分の出勤日にやらないといけない。

毎日来てる時短の子持ちもいるけど結局、手付かずのまま事務放置で何してるか不明w

[666. 匿名]

>>663
IT系のサーバ監視とか。

[667. 匿名]

>>648
私は看護師。子持ちフォローだけじゃなく割に合わない仕事まで押し付けられる。忙しいときは夜勤明け続投なんてことも。

他は想像するに、単純に職種関係なくシフト制の職場は急に休まれたりするとかなり大変だと思う。

[668. 匿名]

>>522
男性社員はそれが評価に直結して、昇進につながるから・・

[669. 匿名]

>>661

持ち場が同じって、一つの仕事を多数でやってるってこと？
同じ部署でも、皆それぞれやってることは違うからそうそう代わりなんてできないと思ってたけど。

みんなで一つの仕事をするってのは、プロジェクトや企画系ってこと？

[670. 匿名]

>>644
ぶっちゃけ、菓子折り渡されることあるけどそれでチャラになんて出来ないレベルの負荷がかかってる。
でもこの人が菓子折りを渡してくるのはコレで許せって意味を込めてるんだろうなと思うから、私は千円二千円の菓子折りで日頃の負担を受け入れないといけないのか甚だ疑問。
高額なものが欲しいわけじゃない、でもそんな物を渡されてもモヤっとする。
自分の気持ちをスッキリさせたいからって菓子折り押し付けないで欲しい。

休みの希望は独身優先とか、よく言う人いるけど面談だ運動会だ参観だって行事しょっちゅうじゃん。
普段も熱だなんだで遅刻早退欠勤上等なのに。
そして年末年始や大型連休は当然休む。

そこらの学生バイト雇った方がまともに仕事してくれると思う。

[671. 匿名]

>>648　会計事務、病欠が出ると厳しい

[672. 匿名]

>>669
例えばわかりやすく言うと電話オペレータとかそうでしょ。
同じ場所にたくさんいて同時に同じ仕事捌いてるでしょ。
情報共有するシステムがあるから、誰でも引き継げる状態なんだけど
そもそも人数の頭数が必要だから、急に子持ちが休んだら他の人が出勤しなきゃいけなくなるの。

[673. 匿名]

>>666

みてきたけど、
サーバ監視、学歴不問・未経験オーケー・覚えるのは入ってからの座学でオーケー。
バイトの求人沢山あった。
なるほどー。こんな感じなのか。

[674. 匿名]

>>670
そうだ！
学生バイトのほうがいいね！
今では聞かなくなったけどフリーターもいいのでは？
以外と企業の上層部は頭が悪いか現場を全く理解できてないみたいね。
by横

[675. 匿名]

>>670
なんだろね？
ちょっとお菓子を渡すことで免罪狙ってるよね

[676. 匿名]

>>670
GODIVAの五百円クッキー渡されても
こっちはもうヘトヘトなんすよ。。
それなのに子供連れて買いに行ったアピールまでされて、
鬱陶しい。
クッキーいらねーから仕事しろ

[677. 匿名]

>>657
ねえ、あなた
子持ちのフォローをしてる人なの？

[678. 匿名]

>>56
正直なあなた、嫌いじゃないよ！

[679. 匿名]

子持ちでよく休む主婦、よく聞け
皆笑顔で快くフォローしてるけど実際はめっちゃ迷惑に思ってるからな
何なら早く辞めてくれと思ってるからな
空気読んで快諾してるふりしてるだけだ
こっちはあんたらのせいでプライベート潰して頑張ってるんだよ
何であんたらの家族の事を会社の人間がフォローしなきゃいけないんだよ
家族の事は家族内で解決しろ
他人に甘えんな

[680. 匿名]

>>644
休んだぶん、後輩さんのシフトを融通きかせたり仕事のフォローが少しでもできていれば大丈夫ですよ。

ただ私も子持ちですが、独身時代ももちろんあり経験からすると
その日予定があるのにとか、今日残業できないのに！という時でも
熱を出した子供がなんかがいて「ダメだ！」なんて言えないし
子持ちの状況を気持ちよく理解してあげなきゃ！と思って頑張ってしまう節があったので
お互いあまりにも無理させないように気を付けたいですね。

[681. 匿名]

いつも子供の授業参観が～とか、塾での面接が～とかPTA～で早退や遅刻してくる女がいる。
こっちは休日出勤までしてフォローしてるのに、今はここぞとばかりにずっと休んでやがる。
政府もなんで子持ちにばかり優遇して優しいんだよ。イライラする。
もう一人と私でそいつの分まで仕事するからあいつはリストラでもいいよと上司に愚痴りたい。
いないならいないで最初から計画立てれるけど、急に抜けられるのって非常に困る。
表面では何でもないよ～って顔してるけど、心の中は般若顔で仕事してる。

[682. 匿名]

>>673
なんだかイヤミっぽい言い方する人ですね。
言い方悪いけど「誰でもできる仕事」が多数あって世の中回ってるのよ。
専門知識！その人しかできない仕事！って人もたくさんいるけれど、
誰でもできる仕事が沢山回っている上に私たちの生活は成り立ってることを認識しておいたほうがいいよ。

[683. 匿名]

私の職場は子持ちは上司がフォローしてるよ。同僚にはしわ寄せいかないようになってる。

[684. 匿名]

愚痴言う人たちは子持ちになったら、謙虚でいられるのかな(笑)
図々しい子持ちになりそう(笑)

[685. 匿名]

>>684
そうそう、
「自分だけは違う！」
「私はそうならない！」
「苦労してきた分、周りへの配慮は完璧！」
って思ってる人が一番タチわるい。

[686. 匿名]

会社が悪いっていう詭弁
子育て振りかざしてやりたい放題やって何か言えばマタハラ扱いのワーママが悪いです

ぶら下がりワーママのために余剰人員抱えろってどんな身分だよ

[687. 匿名]

子持ちは勝ち組ですね。悔しかったら子持ちになって同じことすればいいのに。フォローさせられた分すればいいのに。同じ立場になれば解決！

[688. 匿名]

>>682
横だけど
その盛大なトピずれ嫌みをガルちゃんでやることでストレス解消をしている人かもね。
もう他の叩きトピがたってるから、そっちに行けばいいのにね。
子持ち迷惑女かな？

[689. 匿名]

>>54
私も本当にそれ思う！！！たくさんプラス押したいくらいだわ！

[690. 匿名]

>>677
ほかの人のフォローができるって意味が分からないから聞いてみました。どんな職種なのか。
私の職場は上司じゃないとそれぞれの仕事は追えないし、負えないです。

あなたはフォローしてるんですよね？どんな職種ですか？

[691. 匿名]

>>15
子持ちは子持ちどうしでフォロー
それいいね！
子持ち3人くらい雇ってそうすればいいのに、気がつかないなんて何でだろう？

[692. 匿名]

>>174
あなたの両親や旦那の同僚には迷惑掛けてる自覚ないんだね

[693. 匿名]

>>684
きちんとしてくれるお母さん方いますよ。
中には図々しくなってしまう人もいるでしょうが、
同じように嫌がられるだけです。

それに、ここで愚痴を言っているのは独身子なしだけではありませんよ。

[694. 匿名]

>>690
サービス業です。
何で面識もないトピずれで張り付いている人に人に個人情報をさらけ出されなくてはいけないの？

[695. 匿名]

>>679
ほんとそう。
うちも最近一人子持ちが辞めたんだけど、辞める間際はもう凄かった。
人が有給入れてる日にピンポイントで、ここ休みが欲しいんですけどぉって言い出して、みんな堪忍袋の緒が切れた。
「あなた中心でシフト作ってるわけではない。あなたは一度もシフト通りに働いたことないよね？私たちはあなたのシフト要員じゃないんだよ。お子さんがいて大変かもしれないけど、会社や私たちはもう充分あなたには譲歩してきたんだから、そっちでももう少し努力して」と言ったら
「私だって大変なの！あんたたちも私の立場になったらわかるはず！」って逆ギレして辞めてった。

[696. 匿名]

>>682

誰でもできるバイトみたいな仕事で、フォロー大変な私！みたいなノリがなんだかなぁと思って。
なんか義母みたい。
どってことないことしている人ほど忙しい忙しい言いますよね。

[697. 匿名]

パートさんなら兎も角、同じ正社員のフォローは微妙

[698. 匿名]

>>696
うわぁ…ドン引き。

誰でもできる仕事の人は、休日返上してろってこと？
休日に急に出になって「フォロー大変」って思うことがそんなにおかしいこと？
そんなに専門職が偉いですか？

あなたはコンビニもAmazonも使わずに生活してくださいね。
ネットも使わないでくださいね。
そもそもインフラ関係も監視してる人がいるから使えてるのに。

[699. 匿名]

>>670
買ったお菓子ならまだいいよ
こっちなんか手作りパウンドケーキとか、手作りクッキーとか、手作りガトーショコラだよ
ホットケーキミックスが主材料の
「子供と一緒に作りました どーぞ！」ってメモあると殺意沸く
その子供が風邪ひいて休んでたのに、子供とふたりで菓子作りとかしてんじゃねーよクソって思う
ウイルスとか心配だから、その人の手作り菓子に手つけたことないけど

[700. 匿名]

>>687
なりたく無い人も居れば、なれない人もいるから。
勝ち組とか見下すから、余計嫌われるんだよ

[701. 匿名]

>>699
わろたｗｗｗｗｗｗｗｗ
風邪引いてる子供にお菓子作らせて職場に配るとか頭おかしいわｗｗｗｗｗ

[702. 匿名]

>>696
うーん
あまりにも厚顔無恥の堂々としたトピずれコメに二の句が出てこない。
ほんの数文字のトピタイの意味を理解できる頭の無い荒らしとの戦いのほうが疲れるかも･･･
横

[703. 匿名]

弊社の子持ち社員は復帰の際、
「子供産んだら、ポーンって！もう本当、ポーンってなんか色んなこと忘れちゃったので、1から教えてください」
って言ってて、それはあっそーとしか思わなかったけど、
実際は「子供とともに常識も産み落としちゃったの？」ってレベルで子持ち最優先を主張してきて、
子持ちヤクザみたいな面倒な人で呆れたわ。

社内の内輪飲みでさえ、行きたい行きたいと言い出して、
子供オッケーの店じゃないからと言うと「子供背負って飲みに行きますから！母ちゃん強いですから！」と言い出してドン引き。
仕事は来ないくせに、飲み会は来たいんだね。

[704. 匿名]

>>654
横だけど
お願いだからトピタイど無視で荒らすのをやめて、いただけませんか？

[705. 匿名]

私は子持ちのフォロー歴長かった。
大変だったし、同じ立場の人と愚痴を言い合ってました。

今は子持ちになり時短パートとして違う職場に復帰。配慮してもらう立場となり、、
逆の立場がわかる分、みんなの内心を勘ぐってしまう。。

[706. 匿名]

>>701
もう頭おかしい人と思ってる
コロナが流行りだした時も我先に「お湯を飲んでください！！日光に当たってください！」の例のデマをグループLINEに回してきた
そのくせ今は学校休校して休んでる
子供にもお湯飲ませろや コロナ死ぬんだろ？

[707. 匿名]

「お互い様」のゴリ押しは嫌だよね。
「貴方もずっと独身のつもりなの？」とか
「親の介護」とかさ。

「はい、独身でいるつもり」って言えばモテない扱いして、「私は悪くない」とマウントとるだろうし。
「親の介護」だって、既婚者はしないのか？って感じだよね。

実際「迷惑です、嫌です、不満です」っていえば、ムカッと来る人って。
「迷惑かけてごめんね」は社交辞令で、そういう人が多いんだなって、思うよね。

[708. 匿名]

>>696
トピタイ通りに進めたいんだけど理解できる？

[709. 匿名]

>>699
私はサランラップでくるまれた自家製トリュフもらったことある。。
会社早退して作ってたんすね。。

[710. 匿名]

>>698

大変な私！ってアピール、ダサいなぁって思っただけです。
コンビニやアマゾンの人もそんな感じなの？大変な俺！私！みたいな？

言っていいとおもいますよ。でも、ダサい。

[711. 匿名]

>>708
そうですね、子持ちのフォロー大変！休むならとっとやめろ！ってノリじゃないとですよね。

[712. 匿名]

>>92
これ凄いわかる
専業主婦は旦那に寄生してるとか叩いてる兼業見るとあんたは会社に寄生してるじゃんって思う
しかも会社の人間なんて他人だから旦那よりよっぽど悪質だよ
なんか思い出したらいろいろ腹立ってきた
自分のミスくらい自分でなんとかしろよ
子どもいるから残業できませんじゃねーよ！

[713. 匿名]

ほんの数文字のトピタイを読解する力が0の荒らしは出て行ってください。
お願いします。

[714. 匿名]

子供は国の宝
子持ちは会社のお荷物

[715. 匿名]

とりあえず産休までは平常運転で働けると思ってる会社がそもそも無能だよね。
切迫で早期休職する人の多さよ。

[716. 匿名]

コロナで子ども共々暇な毎日だからって荒らしに来ないでえ～
よりによって子持ちのフォローで大変な思いをしている人達のトピに張りつくなんて･･･
昼間は子持ち暇だから、ますます無法地帯荒れそう･･･

[717. 匿名]

ぶっちゃけ、旦那に養って貰ってる専業なんてどうでもいい。
仕事場に迷惑かけてる、兼業のが独身目線では嫌だよね

[718. 匿名]

その会社のホームページに
｢子ども３人いても輝く。キラキラママ｣
紹介されていますが
彼女のフォローしすぎて
3人以上の職員が、メンタルを病んで退職した。
自分も病みそうで転職した。

[719. 匿名]

たいして仕事任せてないのに、
それすらミスする。
その言い訳が
「昨日子供があまり寝てくれなくて」だった時は本当に殴りたかった。

さらにそいつが派遣社員の中でも優秀な子にありえないパワハラしていた事が発覚したら、
言い訳が「家事と育児でいっぱいいっぱいで」で最悪。
すごい有能な派遣社員の子だったから直雇用で正社員登用まで話が出ていたのに、そいつのせいで仕事辞めちゃったよ。

家事と育児でいっぱいいっぱいならもう家に閉じこもってろよ。
人材まで潰して何様だよ。

[720. 匿名]

よくさ、子供いる家庭に無駄に現金ばらまくんじゃなくて、保育園増やしてよ！とか子持ちでも働きやすい社会にして！とかガルちゃんで見かけるけど、そうじゃなくて子供が小さいうちは一馬力でも生活できるくらいの給料をやれよと思う。
子供いても働きたい人もいるだろうけど、大多数の人は専業でゆっくり子供見てたいと思うよ。
友達も、女性も輝ける社会とか求めてないから旦那の給料を上げてくれって言ってた。
仕事と子育ての両立って、本人は成立させてるつもりかもしれないけど、その周りは口に出しては言わないけどモヤモヤしてる人はいっぱいいる。

[721. 匿名]

産休育休繰り返して、結局復職辞めますって人がいて、はぁ？だったよ。
こっちはその間いる人間で業務フォローしてたのにふざけんな。
産休育休手当てはちゃっかり貰ってるしね。

[722. 匿名]

会社が悪い会社が悪いって言うけど、よっぽど儲けてる会社じゃないと一人正社員増やす、一時期だけの非正規入れるのも一苦労なんだよね
だから今いる人で穴埋めするしかない
「私たちは悪くない！会社が悪い！」ってここで必死に言う子持ちも鬱陶しい
世の中そんな簡単に回らないからここで愚痴吐いてんだよ、いい加減子持ちは来るな

[723. 匿名]

>>720
ほんとこれ！！
一番の害悪は、共働き推奨してる政治だよ。
のくせにあべさんは、夫が50万、妻がパートで25万かせげば75万～みたいなこと言ってるし。
本当に現実を見ろ！！！！

[724. 匿名]

専業主婦は旦那のお荷物かもしれんけど会社のお荷物な兼業よりマシ

[725. 匿名]

>>211
私はギフト券がいい。
5000円分の。
突発で1日休んだ分のフォローしてるんだから安いくらい。
シッター頼んだらもっとかかるんだから。

[726. 匿名]

思うんだけどさ。
産休・育休中ってその分その社員の給料は浮くわけでしょ？
時短勤務の人も、給料が安くなる＝会社としては経費が少し浮くわけでしょ？

その浮いた給料を、同じ部署の人に配ってくれればよくない？

[727. 匿名]

>>720
最後のくだり･･･
だから、がるちゃんで吐き出して、また子持ちのフォローを仕方なく頑張らなくてはという思いのトピなのにね。
それすら邪魔して荒らす人が何でいるのかなと思うね。

[728. 匿名]

まあ、サラリーマンなんていかに都合よく会社を使うか、みたいなところがあるからね。

わたしは子なしだけど、子なしも子持ちもお金を稼ぐためには図太く賢くないとやってられないと思う。

[729. 匿名]

>>725
横だけど
いいアイデアね。
会社にはいろんな年代の人がいる。
アレルギー、糖尿･･･
口止めにいらない物を、これでドヤってよこされてもねえ～

[730. 匿名]

子持ちがなんたらって、言ってっから少子化に歯止めがきかないんだよね。
子供いてもちゃんとやってる奴はやってんだよ！

[731. 匿名]

とりあえず当たり前に思うなと言いたい

[732. 匿名]

正直、早々に復帰されても同じ職場で働いてる人からすると迷惑でしかないわ
兼業の人用に時短で片付けられる仕事をわざわざ用意する準備も手間だし、そこまでしても子どもが熱出したとかで急に早退されたり休まれたり、無駄な作業時間が増えるばっかりだよ

[733. 匿名]

>>83
育休中の一年間仕事もしないでたんまり給与貰ってたくせにね。
働きもせずにすぐ辞めて育休の給与だけ持ち逃げする奴も返金にしてほしいわ。
日本貧しいのに。

[734. 匿名]

>>696
わかりますわかります。私は派遣だけど姉が正社員でいつもフォロー大変な私！って態度だから。正社員で責任も違うし重みも違う！私大変！私ばっかり大変！って感じ。

痛いよね、正社員だからって替えがきいちゃうからさ。経営者気取りだもんね。恥ずかしいと思いながら見てる。

[735. 匿名]

子持ちフォロー手当て、子持ちフォロー休暇があればいい
モチベーション上げるためには報酬が必要

[736. 匿名]

>>733
本来育児休業給付金って復帰前提で渡されるものなのにね。
復帰後nヶ月以上働かなかったら返金させるしくみにしてほしい。
そうすれば、「とりあえず復帰するって言ってるけど、育休空けたら辞めるわ～」とか言ってるバカいなくなるのに。

[737. 匿名]

>>720
よその旦那が薄給なのはその人の能力のせいなのに税金をなぜ投入しなきゃならないの？

[738. 匿名]

>>710
ねえ
分かったから、もう荒らさないで❗❗

[739. 匿名]

>>17
人の分まで働いて有給消化できないわけだから、会社は有給を買い取りしたらいいと思うわ
お互い様という言葉はフォローなどの手間のことを言うのであって、労働に対する対価は平等でないとね

[740. 匿名]

>>56
やば

[741. 匿名]

子持ちは会社員もフリーも仕事休んで助成金貰えるなんてずるい！
独身、子なしだって休みたい！お金ほしい！

[742. 匿名]

>>734
お上手な嫌みも充分わかりましたから、もう湧かないで！
お願い❗❗

[743. 匿名]

>>17
有給休暇取れない会社って会社が悪いよ！
有給休暇は権利だからね。
働き方改革でも今は年に最低5日はとらないといけないってなっています。
私の会社は（今まで働いた会社含め）全ての会社で好きなように取れます。
忙しくない日に取りますけど。

正社員です。

[744. 匿名]

>>625
社会全体？
こっちにも育てる子供は選ばせてくれませんかねぇ？

[745. 匿名]

子持ちのフォローしてきたから、気持ちわかるよ。
子供が病気とかならもちろん率先して変わるけど、
その他にも子持ちの用事は優遇される。独身のデートの約束とかは台無しにされる。
一番最悪だったのはその時付き合ってた人が自分の誕生日にお店予約してくれてた時。
残業で行けなくなったりして、そういう時の相手の怒りの矛先は私に向くんですよね。
私悪くないのにな、、、て。
残業させられるは、彼氏に怒られるは、せっかくの誕生日潰されるわ、のトリプルパンチでした笑

今は子育て中。
来年は就活だけど、融通の効く職業って実際あるのかな？

[746. 匿名]

ここで執拗に荒らしてる人、自演？
コロナ休暇で暇をもて余してる子持ち何人かいるのかな？

[747. 匿名]

子供は将来の年金を支える大切な存在だと自分に言い聞かせてフォローがんばります

[748. 匿名]

看護師なんだけど、職場の子持ちは土日出歩いて、月曜子供の風邪や熱で休むことが多い。
ただでさえ時短でフォローしてるのに。
上司に相談して、なんとかしてくれようとしたけど子持ちが集団で騒いで逆に上司がもっと上に怒られて申し訳なかった。
やめて欲しいけど、こっちがパワハラになるからおかしな社会だよ。

[749. 匿名]

会社が悪いのに
何故子持ちに矛先を向けるのか。
私の今の職場は少人数で回してる部署なんだけど
育休から復帰したばかりのお母さん
よく早退したり、毎週休んでるよ。
二人で回すところを一人で回したり、フォローしてるけれど
そのお母さんは悪くないし、人をもっと置かない会社が悪いよね。

[750. 匿名]

コロナトピに子供の休校で、パート1ヶ月休むって言ったら嫌味言われたし、この時期は学童なんか入れたくないから入れなかったそしたら学童行ってる娘の友達に無視されるようになった！
とかコメントついてて、大量にプラスついてたんだけど
どうかんがえても母親が悪くね？

[751. 匿名]

>>26
辞めて正解だよーそんな職場！
私も妊娠して辞めた。
まだ子供いないんだから暇でしょ、と思われてたみたい。
今も、戻ってくるよね？と思われてるけど
もう絶対戻らない！

[752. 匿名]

>>745
長々とお疲れ様です
>>93

[753. 匿名]

>>18
そうなんだ～、子持ちって神様みたいだね！





満足頂けたでしょうかw

[754. 匿名]

>>746
休校で文句言ってるババアどもは暇でいいよねぇw
こっちは命がけで働いてんのにさ

[755. 匿名]

>>749
マイナスつけてる人、ただ子持ち叩いて憂さ晴らししたいだけなんじゃん。
問題の本質なんてどうでもよくて、ただただ憎いだけなんだね。

[756. 匿名]

>>749
そういうトピを立てて、そっちでやって いただけませんか？

[757. 匿名]

>>712
わかる
兼業は専業馬鹿にするけど、育児も仕事も他人頼みのお前より格段に立場は上だからな？
会社のサナダムシのくせに

[758. 匿名]

まだ子供がいない時にパートで働いてて、常駐の人が丸々1週間とか頻繁にお子さんの病気で休む人でした。
久しぶりの休みの日に朝寝てたら電話がかかってきて、その日は結婚記念日で普段休みの合わない旦那と出かける約束をしてたから一度断ったけれど、会社にお願いされて代わりに出勤したけれど、あの時はイライラしたなぁ。
自分が子供を持つ立場になってからは、いくら子供の病気でも他の人に迷惑をかけたくないので、旦那と時間をずらして働いたり、病児保育に預けたり人数の多い工場とかで働いてた。
自分以外に子供を見れる人がいない場合は、なるべく人数が多くて代わりがきく仕事をした方がいいよね。

[759. 匿名]

>>746
普段育児も仕事もろくにしてないから休暇で子供もてあますんだろ
お前の子供が言うこと聞かない、飯すら自分で作れない無能なのはお前の自己中遺伝子を受け継いでるからだよ

[760. 匿名]

>>741
休める上にお金貰えるなんてウハウハだろうね。
フォロー組は休めない上に業務も追加されてどんな罰ゲームだよ。
フォローしている方に助成金配った方がいいよ。

[761. 匿名]

>>705
内心みんな迷惑だけど
勘繰る必要ある？

[762. 匿名]

>>760
ずるいって言うと二言目には育児の方が大変だから！
そんなに大変か？どう見てもろくに躾けてないクソガキだけど
努力してその仕上がりなの？

[763. 匿名]

>>703
仕事でストレス感じてるのは伝わったが、その子持ちさん、面白いからプライベートでは友達になりたい。笑

[764. 匿名]

>>670
前にも書かれてたけど、お菓子よりマッサージクーポンほしい

[765. 匿名]

>>762
育児の方が大変って言うけど、ハッキリ言って保育園に丸投げだよね。
何が大変なんだろ。

[766. 匿名]

>>743
横だけど
有給取りたいけど子持ちの有給の皺寄せが来るんだよね。
独身だって大型連休に合わせて有給もつけて旅行いきたいのに、大型連休と年末年始は子持ちが休みたがるから。。
独身正社員は暇な時期をみつけて、はるか前から休みますアピールしてやっとだよ。
どうせ子持ちが大型連休で義実家とか行くから、連休明けは愚痴ばかりか、ペース乱した子供が体調崩して欠勤。
さらには独身は好き勝手できていいよねーとか言ってくる。
もう本当、あんたら何なのって思う。。

[767. 匿名]

>>755
ねえ、いつまで荒らすの？
トピタイ読めてる？
子持ちの専業主婦の人を叩いてはいませんよ！
事実の愚痴を叩くと脳内変換されてしまうなんて頭悪すぎて子どもどころか貰い手さえも雇ってくれる会社も無さそう･･･
子ども部屋でその鬱憤ばらしかな。
気の毒な人ね。
トピタイの意味誰かに教えてもらって。

[768. 匿名]

>>702
べつに限定された人しか発言してはいけないトピではないし、内容も口調も悪くないのにトピずれ荒らし認定する頭の悪さに二の句もでないよ

[769. 匿名]

>>763
明るくて気さくそうだよね。
一緒に働くのは絶対に嫌だけど笑

[770. 匿名]

子持ち同士で助け合うのは無理だよ
自己中VS自己中だもん
PTAみたいなクソみたいな仕事すら毎年揉めてんのに

[771. 匿名]

>>23
まぁみんなそう思うけど
子供が高学年とは言え全員が
留守番出来るわけじゃないと思うよ
その家庭の事情もあるから仕方ないんじゃない

[772. 匿名]

>>56
耳が痛い…周りは辞めて欲しいって思ってるのかなぁと考えることはある。
同僚に迷惑かけないように自分の仕事はきっちりやって帰ろうと思うと時間内に終わらない。時短なのに仕事の分担が均等にわけられてるから、まぁ終わるわけがないのだけど。結果、残業になり上司から無能扱いされる。やり残しOK、適当OKならいくらでも早く帰れるけどなぁ。家計のことや自分のキャリアをここで終わりにして後悔しないかを考えると辞めるのに躊躇する…

[773. 匿名]

>>765
保育士のトピみると、食育もトイレトレーニングも保育士に丸投げなんだって
給食食べないと、文句をいうくせに、自分ちではマック
トイトレ要求するくせに、土日はおむつ垂れ流しで月曜日にはまた一からやり直し
土日にどこか連れ出すわけでもなく、保育園ではもっと運動させろと要求

[774. 匿名]

>>631
うちはそういう感じの仕事だけど子持ちは簡単だったり楽な案件しか回されないしそもそも件数が少なかったりするから結局不平等になる

[775. 匿名]

>>755
トピタイ読めないあなた
何かの発達障害？精神障害者？
最大級の盛大なトピずれの荒しだからマイナスつけてるのが理解できないの？

もう荒らさないで❗❗

[776. 匿名]

>>772
結局自分の見栄が大事なんだろ
人に迷惑かけてなにがキャリアだ
マッククルーでもやってろよ無能

[777. 匿名]

ここで、昔は子持ちのフォローしてて、今はフォローしてもらう立場になりましたって書いてる人すごいな。
私は豆腐メンタルだから今は専業してる。
フォローしてた時の精神的身体的ストレス半端なかったし、周りも子持ちへの陰口すごかったもん。
自分が辛かったことを他人へ押し付けることできないわ。

[778. 匿名]

>>742
696への嫌味だったんだけど荒らしてしまったね。ごめんね。

[779. 匿名]

可愛い子やイケメンだったらフォローしてやってもいいけど、ブタみたいなツラのガキをなぜ私が助けなきゃいけないの
どうせ一生童◯だよ、お前の息子

[780. 匿名]

>>43
長期連休に休みたがる主婦多いけど、そういう休み取れないのわかってて就職したんじゃないの？って思う。なんだかんだ休みもぎ取れるとでも思ってんのかな？
会社が休んでいいって契約したなら会社が悪いけどさ。
私が事務職で連休前、接客の主婦に「明日から休み！？いいわね～～～」って何回も言われてうざかった。

[781. 匿名]

>>777
豆腐メンタルおもしろいー
豆腐にも絹ごしと木綿とあるけど木綿のほうが少し固いねwww

[782. 匿名]

>>780
接客しかできない自分を恨むべきだよね

[783. 匿名]

ここで子持ちのママの肩を持つと叩かれそうだけど、書かせてほしい。

子持ちママでも「この人のサポートなら！」って本当に思える人はいるんだよ。
育休から帰ってきてくれた！退職しないでくれてありがとう！！って思えるような人。

でも、申し訳ないけれどそれはほんの一部なんだよ！！
そういう「求められている人」を見て、子持ち大歓迎の職場なんだ！とか思わないで欲しい。

[784. 匿名]

>>780
じゃあ、会社やめてずっと休んでていいですよ（＾_＾）

[785. 匿名]

>>772
知ってるかな？
独身は自分の仕事を終えて、プラス後輩の面倒みて子持ちの穴埋めもしてるんだよ。
子持ちがいつ早退って言い出すか分からないし、最悪「登園禁止なので○日間休みます」とか言い出すでしょ。
それに昨今、早出も残業もうるさいから、
独身正社員は集中してやってんのに、
あんたらよっこらよっこらのんびり出勤してきて仕事終わらないまま早々に帰っていくじゃん。
全部子供と保育園のせいにしてね。
会社はサロンじゃないんだから仕事終わらないなんて言ってないで、死ぬ気でやってくれよ。

[786. 匿名]

>>783
そっか、じゃあこっちも選べるようにしようよ
そいつの業績と、子供の出来をみて、助ける価値があるやつだけをフォローするの
そうすりゃ子持ちも真面目に育児やるだろ？w

[787. 匿名]

子持ちは時短分給料下がるけど、責任軽い仕事ばっかりなのでもっと給料下げたりしてくれないとフォローしてるほうは不満感がある。
時間内にできなかった分は人に任せて当たり前、図々しさしか感じない。
自分の都合よく仕事してるイメージしかないです。
たいした仕事してないし、産休入ってる間を考えると仕事してる期間は私のほうが長いのに先輩面されるのうざい！

[788. 匿名]

>>785
受ける(笑)😁
会社をサロンと間違えてる子持ちが荒らしてるのか！
横です。

[789. 匿名]

>>719
自分のミスを子供のせいにするなんて最悪ですね。
そんな母親でも口は立派だから子供は自分のために働いていると感謝して、専業叩きとかはじめる子になるんだよね。
そして子持ちになって立派な迷惑子持ちママに早変わりよ。私は仕事もして子育てもしてるんだって、目に見えない周囲の人がたくさん助けてくれるのに嘲るような人に。そしてもちろんその子供も（以下ループ）

[790. 匿名]

>>769
>>763

公園で見ず知らずの子供のおもちゃを無断で借りて、
帰るし返して欲しいと言われても
子供が泣いて返さなかったからトラブルになったのが最新のトラブルだよ。笑

子供なんだから貸してくれて当たり前、うちの子の方が小さいしって考え。
さすが、40過ぎて出来婚するだけあるわ

[791. 匿名]

>>785
会社はサロンww

[792. 匿名]

>>786
それいいね！
「この人のサポートならします！」って選びたい。

[793. 匿名]

お子さんの体調とか、行事とか、休まないとならない事情ってこちらには関係ないって感じませんか？
独身・子供なし等関係なく仕事量(給与も)同じにして欲しい。趣味とか旅行とかで子持ちの人と同じくらい休みたいわ～。
散々、フォローしてきてるけど、なんで職場が同じなだけで、他の人の人生にこんなに影響されなきゃならないのか不思議でしょうがないよ…。

[794. 匿名]

>>788
>>791

本部長から「会社はサロンじゃない」って注意入るレベルだったのよ笑　
アラサーの私にはサロンに馴染みないけど笑

[795. 匿名]

>>783
分かりますよ。
この人のサポートなら全力で頑張りたいと思える人っているよね。
当たり前かもだけど自分の仕事にはきちんと最後まで責任持つし、病児保育も利用して仕事休まない、土日でも旦那さんに預けて出勤するし、周りをちゃんと見て周囲への配慮も欠かさない。
本当に努力してるのが分かるから、協力は惜しまないよ。

[796. 匿名]

>>783
うちの職場にもいますよ。
この人の為ならとか辞めて貰いたくないと思う人。
グループラインのメンバーで仲の良い人。

[797. 匿名]

でも、国にとって子供が一番大事なんだからしょうがなくない？
自分も結婚して子供産んだらいいんじゃない？

[798. 匿名]

>>797
子供産んだら専業になるよ。笑

[799. 匿名]

>>797
国のためならそうなんだけど会社には必要ないと言われてるんだよ。理解力が…

[800. 匿名]

>>755
釣られてみる。
憂さ晴らしは認める。
でもこれだけ具体的なエピソードが並んでて、問題の本質を無視とはありえない。

それにしても、トピずれ野郎ってこうやって返信が来るとお金貰えるのかというくらい謎な行動だわ。

[801. 匿名]

>>772
はっきり言うけどみんな辞めて欲しいって思ってるよ
能力ないのに居座られてなおかつ迷惑かける社員なんていて欲しい訳ないじゃん

[802. 匿名]

>>797
流れを読めずにぶった切る知恵遅れは無視しましょ。
荒れる素

[803. 匿名]

>>609
病児保育ってそこかしこにないとダメなんだよね
私立のはいっぱいで、キャンセル待ちさえさせてもらえなかった。
市立のは市内に一ヶ所のみで、9時から18時までしかやらないから、結局半日休みの扱いにしてもらって、シフトにない変則の時間帯で勤務せざる得なくてかえって迷惑かけたから、それ以来利用してない。

でも子供産むまでは、保育園の数とか入りやすさはきにしたことあるけど、病児保育の状態なんて気にしたことなかった( ω-、)

[804. 匿名]

>>798
専業は3号ガー言われるけどね

[805. 匿名]

時給制のパートだから「いいじゃん、出勤した分稼げるんだから」って言うやついるけど、例えば欠勤した人の日給分がプラスされるとか特別手当て出るなら代わりに出勤してもメリットあると言えるかもしれないけど、仮にそういうシステムになったとしても、金じゃなくて休みたいんだよ！ってタイプの人にとっては何も良いことないんだよね。
例え別の日に休みをもらっても、やっと今日はゆっくり休める…って思ってるところに朝っぱちから電話してきて「ごっめーん、子供が熱出してぇ！」ってやられたら殺意湧くよ。

[806. 匿名]

>>804
別トピ立ててください。
ここではコメしないでください

[807. 匿名]

>>773　悪びれもせず仕事はほかに投げて、しつけは保育士丸投げ、教育は学校に丸投げ、その人にとっての子育てってなんだろ。
もちろん、ちゃんとした兼業お母さんは別だよ。>>773みたいな子の親ね

[808. 匿名]

子持ちって本当肩身狭い。
育児家事仕事に疲弊しながらもペコペコしつつ生きていかなきゃいけないのね。

[809. 匿名]

>>805
断ればいいじゃん

[810. 匿名]

>>808
子持ちって･･･
子持ち専業主婦は優雅だよ。
それに、そういうトピを立てたら？
何でこのトピタイトルのトピで、そのコメするの？？？？

[811. 匿名]

>>808
肩身狭いとか言いつつこのトピにその内容書き込めるとかすごい図々しさ！

[812. 匿名]

>>808
じゃあセックスすんなよ
産まされたわけじゃないだろうが被害者づらすんじゃねぇ

[813. 匿名]

>>808
人に仕事押し付けてんだから、頭下げるの普通でしょ？
それが嫌なら仕事辞めて子どもの面倒だけ見てればそんな疲弊しないんじゃない？
それでお金ないって言うなら、そもそも子どもを持つなって思う
人に迷惑かけてる自覚ないからそういう考えになるんだね

[814. 匿名]

>>811
全然肩身狭いと思ってないよね
子供が大変で...🥺とか言えばみんな同情するとでも思ってんのか？

[815. 匿名]

>>808
こいつ絶対ペコペコしてねーなw

[816. 匿名]

>>808
別に必要以上にペコペコすることはないけど、仕事助けてもらったらできる範囲で助け返すとか、手をかしてもらったら感謝するっているあたりまえのことだと思うよ。
子持ちじゃなくても、やたら休んだり態度悪い人たくさんいるけど嫌でしょ？
このトピタイから子持ちってなってるけど、普通にきちんとしてる子持ちお母さんなら嫌がられないよ。

[817. 匿名]

>>538
その子供が成長して社会に出るまで支えているのは、今働いている社会人です。
ちなみに、税金などもたくさん納めているので
子育てに少なからず貢献しています。

[818. 匿名]

>>808
とりあえずあんたの子供の出来を見せろ
話はそれからだ
ちゃんと結果は出せよ？社会に迷惑かけてんだから

[819. 匿名]

>>745

元独身だってデートくらいは仕事で潰れてきたでしょ。

[820. 匿名]

>>811
そうか！
そういう見方もあるね。
その厚顔無恥ぶりで乗り込んできて張りついて物凄い盛大なトピずれコメを展開するメンタルを考えると、かたみが狭いだなんて、どの口が言ってるんだろうと･･･
爆笑ものだねwww
おもしろい〰

[821. 匿名]

>>772
時短だから仕事少なくしてもらって当然だと思ってるの？特別に勤務時間を少なくしてもらってる立場なのに？

[822. 匿名]

>>800
問題の本質はあなたがたが務めてる会社にあるってことをわかってんのかわからんふりしてんのか知らないけど、で、叩きやすい子持ちに怒りの矛先向けてるだじゃん。そんなだから会社の中でもいつまでもそんな扱いしかされないんだよ。
大局を見れないって、悲しいね

[823. 匿名]

時短勤務でろくに仕事できない子持ちの言葉で耳を疑ったのは、
「子供産まれても働いた方がいいよ！リフレッシュになるから。子供と2人で家にいるなんて、息詰まるしイライラするよ〜」
だな。
会社にリフレッシュしに来てんの？
仕事しろよ

[824. 匿名]

うちの職場は、女性の方が多くて子持ちの急な休みと そのフォローがいつも同じ人たち(独身)で問題になりました。
結局、子持ちの問題は子持ち同士で協力してくださいというルールになりました。
会社も生産性を考えるとフォローする側の人に残って欲しいという事なんだろうなと思います。

[825. 匿名]

>>538
この人かな？
いまだにトピタイを読めずに盛大なトピずれコメを展開してる荒らしは。

自分でそういうトピを立てたら？
なぜ人の尻馬に乗っかって荒らして回るの？

[826. 匿名]

>>818
たしかに！
最終的にニートになってたりして！生活保護のお世話になるなら、一生面倒みてもらう立場じゃん

[827. 匿名]

>>822
ねえ
800コメ越えて今さらだけど
お願いだからトピタイを読んでいただけませんか？

[828. 匿名]

>>822
まだいたの？
>>825

[829. 匿名]

>>823
いるよねー。
会社に来ると気晴らしになる〜。とか言われて殺意が湧いたよ。

[830. 匿名]

子供産んだ人って無神経さが凄いよね。
子持ちフォローに追われてる人を見ても、
神経逆撫でするもんね。。

[831. 匿名]

>>822
説教魔はごめんです。

[832. 匿名]

>>790
仕事以外でもそんな人なんだね
その話し聞いたら無理だった
友達になったら利用されそう。

その人の神経どんだけ図太いんだろうね
逆に羨ましいな
そんだけ人に気を使わずに生きていけたら人生楽しそうだよね

[833. 匿名]

>>823
本当にリフレッシュ感覚で会社来てる兼業多いよ
子どもが小さくてまだそんなに喋れないから喋り相手が欲しくてみたいな感じで無駄話しばっかり
仕事進まなくて上司に注意されると不貞腐れてる
あなたが進められなかった仕事を独身の私たちが残業してフォローしてるんですけど？
ほかの人も言ってたけどサロン感覚なんだろうね

[834. 匿名]

>>830
金パチ先生も真っ青な子持ちフォロー者への堂々たる説教ぶり
恐れ入ったね
どぎも抜かれたよ！

[835. 匿名]

>>824
良いことだと思うわ。
私も土日祝でと聞いていなかったけど、一度引き受けたらずっとそれでと言われたよ。
もうやめてしまったけど、子ナシだと押し付けていい人扱いなんだよね。

[836. 匿名]

>>823
いるいる〜
それで休憩時間は、子どもの話しばかりしてくる
正直、話題が乏しすぎるのか話しが壊滅的につまらないから話しかけないでほしい
こっちは、盛り上がってたのに、、、っていっつも思ってる

[837. 匿名]

>>5
子持ちはすぐ子供をダシにするから嫌い

[838. 匿名]

>>102
正論！

[839. 匿名]

>>133
その程度の仕事しかできずにその程度の仕事を押し付けられて逃げることもできない自分の不甲斐なさがまた悔しいよね…

[840. 匿名]

平日の昼間にこんなに伸びてるスレとか…
子供はいない、休みはガルちゃん三昧、替わりのきく職場勤め

うわ…

[841. 匿名]

ならそもそも産むなって話なんだけど、子供がいる分需要も増える＝みんなの仕事も（迷惑もだけど...)増える、給与になり飯の種になる

上の人間が働く人増やせばいーんだよ
子供産んで仕事増えたら人も増えるよ
子供増えなきゃ今ある仕事も働く人減らされて一人当たりの仕事量が増えるだけだよ。

頭下げてる働くお母さんも針の筵だけど
そもそも頭数いて需要があって仕事があり、需要増えれば仕事に従事する人間も増やせる。
だから産めるのに遊びに呆けてもっと遊びたいしー私子供いらないしーって人達が結局人員少なく働く羽目になり旦那の給料じゃ心許ないけど人間生産して出てきた女責めて私たちの仕事の負担がぁーって自分の首を締めてないかね？

アリとキリギリスみたい
今時のアリもジリ貧多数だけどさ

[842. 匿名]

いずれはその子供達が将来私たちの年金を支えてくれることになるんだから、子供を育ててもらってるという気持ちも多少は持って欲しい。

[843. 匿名]

>>117
フォローしてもらったぶん、フォローするのは当たり前だよ。

[844. 匿名]

>>840
そこに乗り込んできて盛大なトピずれ嫌みコメをするあなたはw

[845. 匿名]

職場の男性なんだけど、シーズン2回必ず子供のインフルエンザのAとBで休む
子供２人だから計4回
しかも役職者。
専業の奥さんいるはずなんだけど。

当然全部カバーしてて有給なんてめっちゃ余りまくってるよー！

[846. 匿名]

ここ読んでて思ったわ
今度から子持ちにフォロー頼まれたら
「お子さんが、将来社会に大きく貢献するような人に絶対なるというのでしたら前向きに検討させていただきます。」
って言う事にする

[847. 匿名]

>>826
子育てしてるだけじゃ一人前じゃないってことがみんなわかってない
子育てしてでかい顔できるのは人に迷惑かけず、立派な納税者にした人だけ

学童で年下の子いじめてあばれてるようなクソガキじゃ、なんの意味もないんだよ

[848. 匿名]

もうすぐ職場復帰。復帰したらなるべく早く保育園にお迎え行ってあげたいから、残業せずに帰ろうと思ってる。(それで18時頃)みんな残業してる中、ひとり先に帰ったらやっぱりいい気はしないかな…？

[849. 匿名]

そもそも、カバーする人の評価が不当だから皆イラついてんだよ。
時短なら6割くらいの時給給料になってたら文句を言う人も減ると思う。
カバーする人が給料が高めなら納得がいくと思うわ。

[850. 匿名]

よし、月一回、子持ち評定会開こうぜ
子どもの出来を評価すんの
当たり前だよね？こっちは子育てのためにフォロー、支援してんだから
結果報告お待ちしてますよ。子持ちのみなさん

[851. 匿名]

>>134
その通り。お金がない、緊急時の預け先がない状態で子供産むなよって思う。

[852. 匿名]

時短で給料が下がったとか、ボーナスが少ないとか、あいつは仕事ができないとか口ばっかでいやになる

[853. 匿名]

>>840
おもしろーいw
手を変え品を変えての
子持ちの荒し魔女w
今度はどんなのかなあ～

[854. 匿名]

>>845
インフルエンザって一週間は登園できないよね
じゃあ四週間やすんでんの？
つーかワクチンうってないの？うってたらAかBは回避できるよね

[855. 匿名]

>>842
それはおかしいよ
こっちだって支えてやってるのに

[856. 匿名]

>>698
子持ちのフォローも大変だけど、696さんみたいな世間知らずのフォローも大変だよね…
もう少し社会の仕組みを知って欲しいよ。

[857. 匿名]

子持ちでまさにこれから新しく仕事を始めようと思っていた。けどここ見て現実を教えてもらった。
夫とかに子供を見ていてもらえる日に週何回か数時間パートくらいから始めようと思う。
どうにかはなるかもしれないけど、そのどうにかの裏には確実に迷惑かかってる人いるもんね。
それでもいい、それは承知の上、頭下げながら嫌われながらでもお金や職歴、やりがいが欲しい失いたくないって人がバリバリ働き続けていくんだろうな。

[858. 匿名]

兼業主婦ってどこにでもしゃしゃり出てきて、自分の正当化に忙しいから周りの人間は辟易する。
迷惑かける立場がお互い様って言ってるレスみたらゾッとしたわ…。

そのくせ専業主婦には3号がどうこう言って責めてるんだよ！
何が助け合いよ…。

普段から優しくて仕事できて、慕われる人格者なら、若くて仕事できるお嬢さん達に煙たがられるわけないでしょ！

[859. 匿名]

>>785
もちろん知ってますよ。自分が独身の時は残業や時間外で新人教育も時短のフォローもしてきたから。サロンだなんて思ってないし、ちゃんと誇りを持って仕事してる。

[860. 匿名]

子持ちの人が突然休んだり、何かと有休使うの優先されるのは仕方ないと思うし別にいい。
ただ、それを分かった上で同じ部署の子持ちの人が『その日は子供の保育園の行事で〜、、、』とか言って休んだ日に、実は子供は保育園に預けて、美容院&自分の趣味の集まりに行っていたと聞いた時は怒りが湧いた。
結局迷惑かけてる側の態度が全てだよね。

[861. 匿名]

>>842
お前のガキがわたしたちに何してくれんの？
ひょっとしたらお前のガキじゃなくて専業の子のほうが立派な納税や介護支援するかもだよね？

ワーママの子は質が悪いから何も期待してないよ
保育園とジジババの育児は三文安

[862. 匿名]

>>56
しねはさすがに言いすぎだけど同感します。結局いつ休むか分からんから、たいした仕事任せられないんですよね。本人たちはそれで精一杯頑張ってる風にしてるけど。フォローの連続にうんざりしてきたから、辞めるって言ったらガル子さん居なくなったら困る！回らなくなる！と止められた。それって私がほとんどの業務やってるってみんな知ってるからですよね…辞めた後にどうなろうと知ったことではない。どんだけ仕事押し付けられてたか、お前ら身を持って知れ！としか思わん

[863. 匿名]

>>842
子育てには税金から様々な恩恵を受けていますよね。そしてその税金を今たくさん納めている人は？
子供を育てる手助けを十分してもらっているという気持ちも多少は持って欲しいです。

[864. 匿名]

>>1
子持ちが出勤してきたら、すかさず｢貴女が〇日と〇日休んだ時に替わった分お願いね☺️｣とか言って、ソッコー有休届けを投げて帰るというのはどうでしょう？休む権利は主さんにもあって当然です

[865. 匿名]

>>842
いつ、あなたの子どもに頼んだかなあ～
トピタイも読めないろくでもない親の子どもが社会の役にたつかな？
専業でしっかり育ててくれてる方には感謝しますが。

[866. 匿名]

責任感あってきっちり仕事する人は助けたいけど
パートだから〜で適当にする人は助けたくない。

[867. 匿名]

>>859
誇りwww
薄っぺらい言い訳してんじゃねーよただの見栄だよね？
お前にふさわしいのはマッククルーだよ

[868. 匿名]

>>857
嫌われて煙たがられてもお互い様という神経を持っていて、なおかつ専業主婦の3号には厳しい人が迷惑かけても図太く働いているのよ。
お金の為に…。
こんなところにきてトピズレのレスを偉そうに言うくらいだよ？
付き合う方はジャイアンに尽くすだけじゃん。

[869. 匿名]

>>862
まじで◯んでほしいから言い過ぎとは思わない

[870. 匿名]

私の姉が、何ヶ月も前から旅行予約して有給取ってたんだけど、その日が子持ちの先輩たち子どもの運動会だったみたいで、
「あなたのせいで迷惑してるの、わかる？」って言われて、
旅行取り消してたよ・・・。
幸いキャンセル料はかからず日をずらして旅行は行ってたけど、一緒に行くはずだった友人にも凄く謝ってたし
言い方ムカついたけど運動会お母さんいなかったら寂しいし仕方ないよねって姉が言っててかわいそうだったわ。

[871. 匿名]

>>842
じゃあ、子育てしなくていいよ。
頼んで無いし、自分の産んだの子は育てるって、猿でもしてるけどね。

[872. 匿名]

>>13
こういう人だと助けてあげたいと思えるね。
当たり前みたいな顔してお礼も言わない人は本当に嫌われてた。

[873. 匿名]

暇だ
サービス業は暇になっちゃった。

関係ないのに変なこと買いてすまんな。

ネットって色んな顔が持てるのが凄いや

[874. 匿名]

>>821
当然だとは思ってないけど、17時までに終わらせる仕事量を15時に終わらせるのは難しい。それは誰がやっても不可能。

[875. 匿名]

>>153
まぁ、今の時代、子供産まない方が賢いんだろうね。

[876. 匿名]

>>13
そういう気遣いは必要だよね、フォローしてる側は何の見返りもないんだし。

私は育休を取る人から引継ぎを受けていた時に、他の部署からの電話に「すみません、現在対応しているのが私一人で、2人分の業務を1人でこなしてるんです…」と受け答えしたら、そのワーママから「それはアナタの事情であって相手に関係ないでしょ！」と注意されてめちゃ腹立った。
アンタのせいで忙しいんだよ。

[877. 匿名]

>>842
物凄いトピずれの物凄いずれた説教でぶった切るのはやめてえ～
大量マイナスさん！

[878. 匿名]

ここ見てると仕事だけしてれば良い男は羨ましくなるわ。

[879. 匿名]

>>870
偉いな、私なら自分の予定を押し通す。
とりあえず、適当に謝るかな。
「迷惑？なんでですか？」って聞いちゃうし、運動会って、言われたら。
「私の予定より、貴方の予定の皆んなにとって大事なの？」って聞いちゃうかも

[880. 匿名]

>>173
言いたい事言い合って解決するの？

[881. 匿名]

>>153
べつに独身はそんなに、専業叩いてないと思う、専業叩いてるのは、兼業でしょ？
独身は専業主婦なんて見てないよ、旦那に養って貰えるならそれでいいと思うし。

[882. 匿名]

>>878
スルーリスルーリ

[883. 匿名]

ここのトピ怖すぎ。顔が見えないからってヤクザみたいな口調でここぞとばかりに叩く人多すぎ。
気持ち悪…

[884. 匿名]

>>850
それか、貸付って事にするとか。
仕事をフォローした代わりにその子供が大人になったら、その人の老後をフォローするの。
毎回、書面を交わせばいい。借用書みたいに法的効果のある形で。
もちろん保証人もつけてもらう。

[885. 匿名]

>>842
こういうトピにたいがい、今の子供が将来あなたの年金を〜とか言う人いるけど当たり前だと思ってる子持ちにもっと謙虚になれって言いたいだけなんだよ私たちは。子供産んで育てることについては本当に尊敬してるよ。だから、独身・子供いない人にとってその言葉は甚だ見当違いだよ

[886. 匿名]

全員が全員じゃないけど
仕事を休む危機感とお願いする感謝がない

強制じゃないけど
毎年インフルの時期にマスクはしない
予防注射も親子揃ってしない
注射したってなるから、ってわかるけど
予防としてしてほしい
そのくせ休みのたびに遊びまわるから
もらってくる可能性が高い
それは今のコロナでも言える

[887. 匿名]

迷惑かけてるんだからひたすらごめんねでいいでしょう？
自分の子が今フォローする私らの立場の人を助けるらしいよ(爆笑)
そして、専業主婦の年金も払っているらしい！
自分のこと神だとでも思っているのか？

実際には迷惑かけるジャイアンだよ！

[888. 匿名]

>>878
いやいや。産休中の同僚の仕事を先月子供が産まれたばかりの男がフォローしてる場合もあるぞ

[889. 匿名]

>>883
内心思ってる事だからね。
そりゃ建前では。
「学校が休みになって大変ですね、大丈夫ですか？」とな
「お子さんお熱大丈夫ですか？」とか気にかけるふりはするけどね。

内心迷惑でも、優しい言葉かけてあげてるから、我慢して

[890. 匿名]

>>876
何それキレそうw
お客様ならともかく社内ならそれぐらい言わせてくれ〜

[891. 匿名]

>>822
問題の本質は、同僚に配慮出来ない子持ち&それを良しとする会社の両方じゃないの？
両方があぐらかいてるから子なしが割食ってるんだよ。
逆にどっちかが私達に配慮してくれたらこんなに苦しい思いしない。

[892. 匿名]

>>853

高みの見物

[893. 匿名]

>>874
横だけど、仕事ができる人って業務効率化とかして時短でも他の人に迷惑かけないようにしてるんだよね。
子どもが理由で休むときも、今後のタスクスケジュールとかTodoとか共有してくれて、こういう風にリカバリするから、仕事巻き取らなくて大丈夫ですよ！ってところまで情報共有してくれる。
IT系の仕事だからかな。

正直、それくらいできる人じゃなければ、時短で邪魔って思われる。
世知辛いね。

[894. 匿名]

今子供持っている人が優遇されてるから、リストラも子ナシとか独身者がってならないよね？
不安になるわ

[895. 匿名]

>>23
ある程度の年齢でも何かしらの障害があるのよね、
って察してあげるしかないですね。

[896. 匿名]

ここでワーママを叩いている人たちは底辺のブラック企業勤めが多いのかな。
うちもワーママたくさんいるけど、それぞれが自分の裁量で仕事を進めてるから、休んだ分他の日のスケジュールを詰めれば誰にも迷惑かけない。て言うか、休んだからって他の人が代わりをできるような単純労働じゃないからなあ。独身も子持ちも皆有給消化しようみたいな空気だし。文句があるなら会社に言うか、もっと能力あげてホワイト企業に転職することをおすすめしま～す😊

[897. 匿名]

>>173
なら、何でがるちゃんやってるの？
しかも数あるトピの中から何故このコメ？
トピずれの意味も分からないならガルちゃんやらないほうがいいよ。
迷惑がかかるから。

[898. 匿名]

>>850
5段階評価したらいい。
今フォローしているひとの子供の出来に追い込みかけて査定させてもらおう！
血が繋がっている訳でもないからドライに追い込んでいくよー！

[899. 匿名]

>>840
働いた事ないのかな？
世の中にはね、平日お休みの仕事って案外沢山あるし、シフト制っていうね、休みが固定ではないお仕事があるんだよ？

独身は特に、土日休みに拘りをもたないから、平日休みが案外多いんじゃないかな？

[900. 匿名]

>>896
当てはまらないのになんでコメントしに来た？
その調子では空気読まずに周りに迷惑かけてるのも気付いていない、たち悪いワーママだな！
しかもコメントまとめる能力も低い！

[901. 匿名]

>>857

うちの母親、子供二人育休もして、会社の取締役までいったよ。
子なしが仕事できるわけでも、子なしが出世するわけでもない。できる人がやっていて、できない人は文句だけは言う。

私はまだ未婚だけど、みんなが子持ちをそう思ってると思わなくていいよ。
職場に、子持ちが休むと『ねぇ、あの人さ～』って話しかけてくるお局未婚者がいる。
本当にうざいし、人のことみてる暇あるなら仕事しろって思う。本当同じと思われたくないから話しかけないでほしい。

うちのお局みたいなのが、このトピに集まって興奮して投稿してるんだと思う。

[902. 匿名]

>>870
これはひどい
あなたの優しいお姉さんが報われますように

[903. 匿名]

>>881
そうそう！
独身には専業主婦は実害ないから私は不満に思ったことない
むしろ専業主婦の人たちが子どもの面倒を見ててくれてるから今職場にいる男性社員たちがバリバリ働いてくれてるのを知ってる
兼業は実害ありまくりなんだよ

[904. 匿名]

>>858
専業にも独身にも嫌われる兼業

[905. 匿名]

>>894
ないない。効率落ちるじゃん。
このタイミングで、生産性の低い人材をうま〜く減らしていきたい。
ピンチはチャンス！

[906. 匿名]

>>883
トピタイも読めずに流れぶっ切る説教魔がいるからね。

[907. 匿名]

>>901
お母さんも誰かに助けてもらいながら働いていたと思うよ。
周りが助けたいと思う人格者だったからで、
人に迷惑かけて当然という方ではないと思う。
ましてや独身の人や専業主婦を叩いたりしながら働いていたはずもないでしよ？

[908. 匿名]

>>903
専業主婦には感謝しかないから三号なんかなんとも思わない
三号叩きは兼業がしてる
お前の方が社会の足かせなんだが

[909. 匿名]

独身だと、第3号とかあんまり実感わかないもんね。
独身の感覚だと、旦那が専業主婦のぶんの税金払ってるイメージだから、叩く気にならない。

[910. 匿名]

>>906
黙って出ていけばいいのにね
リアルではちゃんと仕事してるからこその鬱憤なんだよ
しねくらいは言いたくなるわ

[911. 匿名]

>>26
お疲れ様だったねよく頑張ったね
でも周りの人達はあなたに甘えてあなたを利用してた
会社じゃなくてもある程度の人数集まって誰かが損する関係は、お互いのレベルが違うから抜けるしかないね
気遣い合える関係は同レベルでしか成り立たない
友人グループとかでも思うよ

[912. 匿名]

子持ちは子どもを理由に堂々と休むけど子どもがいない人が休む時はいかなる理由でも嫌味を言う。
私は旦那の手術の為の有給申請でも文句言われまくり。

[913. 匿名]

>>903
いつも専業のこといじめてるの見て
一言言ってやりたかったくらいだわ。

[914. 匿名]

派遣の人が休校の影響で休みまくってる
代わりに社員が雑用やらなきゃで迷惑

[915. 匿名]

そんなに子持ちばかり無能だと感じたことないけどな。
同じ部署で独身でもしょっちゅう体調不良で遅刻と休みばっかりの人とかいるし。話聞いてるとそもそも生活だらしなかったり。

でも法務部の超美人の女性で、1言えば10伝わるし話もわかりやすくて対応も丁寧で早いけど、子ども３人いるって他の人から聞いて驚きと尊敬だった。

[916. 匿名]

>>896
ホワイトかどうかだけでなく、仕事そのものの違いもあるでしょこのトピ見てても。
個人の裁量で云々ってそんな仕組みが導入出来ない仕事は世の中沢山あるでしょ。直接店に出て接客する仕事の人は裁量もへったくれもない。

まぁここは吐き出しトピだから、どんな正論も必要ないんだよ。ここにあなたを理解出来る人はいないから、そういう立派なアドバイスは現実で困ってる人にしてあげてよ。求められてもいないネットの中じゃなくさ。

[917. 匿名]

>>909
有能な男性がしっかり仕事をし、育児中の妻と子供たちを養っている
専業主婦のなにが悪いんでしょうかね？

稼ぎわるい旦那と、ヒステリック兼業嫁、その躾けてないクソガキ
こっちのが社会の害悪では？

[918. 匿名]

>>285
いたらどうなの？
いなかったらどうなの？

[919. 匿名]

>>915
ここは無能子持ちに疲れている人専用トピです
会社に迷惑かけずに仕事している方についての話題は別でどうぞ

[920. 匿名]

>>901
あなたのお母さんは女だから出世できたんだろうね。女の取締役なんてメディアが好きそうだしw

[921. 匿名]

>>228
おばさんてばれちゃうけど子供が大きくなった
私たちも使われっぱなし。私の子供が小さいときは
迷惑かけるの100%わかってたし会社も子供がいる人
雇わなかったから子供が大きくなるまで働くのは
ぐっと我慢してたけどね。

[922. 匿名]

>>891
だから大局を見れてないって言ってんだよ。
あなたがたがほんとに会社の期待に応えられるくらいの働きしてたらもっと大事にされてるとは思わない？
捨て駒同士でケンカしていがみあってるのを会社は「こっちに矛先向かなくてラッキー！」って思って見てるんだよ。どうして自分が割をくってるように感じるのか、そもそもほんとに割をくってるのか、会社が求めてる働きってなんなのか、ちゃんと考えた上でその会社でほんとにやっていきたいのか考えればいいじゃん。子持ち時短が権利ばかり主張するって、そりゃそーでしょ、労働者の権利が納得いかないんなら、まずは自分が正社員やめるなりして被害被らない働き方考えてみれば？

[923. 匿名]

>>43
うちも同じく子持ち同士で揉めてたけど、自分自分な子持ちが「子持ちに優しくない会社！」とか言ってこぞって辞めていった。
そして今いる子持ちさんは、とてもいい方ばかりで持ちつ持たれつになってる。
淘汰されるまで辛抱するのがいいのかも。

[924. 匿名]

>>901
ごめん
トピずれで長々と書いてくれてるけど、めんどくさくて最後のほうしかまともに見てないけど
事実の愚痴を叩くと脳内変換してしまう、あなたの頭の中ではここで愚痴を言うのは、お局ばかりだと･･･日本津々浦々の面識も無い人達の事をどうして分かるの？

どうしてトピずれで荒らすの？

[925. 匿名]

「お互い様」と言うのは、A⇄Bさんとの間で50対50である事が「お互い様」めあって。
A⇄Bさんの、80対20は「お互い様」とは言わないよね。


下手すると
A→B←Cってなるから、Bさんのストレス半端ないよね。

結婚しない人がそれなりいるのだから。
A→B→D→E
っていう訳にもいかなかいならね。

「お互い様」というなら、負担は均等にしないと。

[926. 匿名]

>>915
その美人のこと、どのくらい知ってんの？
当然、会社も子供を理由まったく休んでないんでしょうね？
たまに来て有能な仕事するより8割でいいから仕事に穴開けない人の方が会社では大事なのですが？

[927. 匿名]

>>117
お菓子w
そんなもんでどうにかなると思う？
頭ん中ハッピーセットなの？
どういうつもりでお菓子あげてんの

[928. 匿名]

>>136
言い方…。職場の方には頼ってないかもしれないけど、その代わりご両親やご主人にフォローしてもらってるじゃない。

[929. 匿名]

>>920
女の役職なんかお飾りじゃんね
政治家みてりゃわかる
なんのための女政治家なのかわからないくらい全員無能で男大好きで不倫ばかりしてる

[930. 匿名]

>>927
頭ハッピーセットww

[931. 匿名]

余裕ない兼業も嫌いだけど、大事な時期にいきなり妊娠して産休とる奴も嫌い。迷惑。こういうのが将来的に周りの荷物になる。

[932. 匿名]

子供いなくても仕事できない人が公共のサポートなど全く調べず子供を免罪符に休み、勝手にテンパってるよ！
私は理由なんて聞いてないのにいちいち言ってくる。

あ、男性ね。

[933. 匿名]

>>931
避妊してないから確信犯です

[934. 匿名]

>>922
ふう～
ハイハイ

ストレスよけいに溜まるから働き方を変える
のトピを立てて、そっちで持論と説教を展開してください。
よろしくお願いいたします。

[935. 匿名]

コロナトピとかで独身が
「えー負担かかるの迷惑」って言うもんなら「緊急時なんだから、大目に見てほしい」みたいな人多いからドン引きした。

[936. 匿名]

>>932
だっさw男のくせに子供のせいでーって？
子供のせいじゃなくて嫁が鬼なのかもね

[937. 匿名]

そのくせワーママって専業をバカにして見下すよね
職場の独身に迷惑かけないだけ専業の方がよっぽどマシだよ

[938. 匿名]

>>27
わかる。
ありがとうとか要らない。(言われたこともないけど)

[939. 匿名]

土日休みたい兼業さんは、シフト制の所勤めない方がいいと思う。

[940. 匿名]

アラサー独身正社員だけど、
時代が違うけど私はど田舎育ちで、
1人で留守番3〜4時間✖️2を3〜4歳からやってたよ。
お昼は親が一時帰宅してくれたけど、
あとは1人でビデオ見たりテレビ見てた。
おやつと水筒与えられて。
幼稚園が2年保育だから５歳まではそんな感じ。

今回の休校で、高学年の子が留守番できないさせられないって嘘だろと思ったわ。
障害持ちなら仕方ないけど。

[941. 匿名]

>>1
学校行事理由にして有休フルに使う子持ちいるけど
対してまともに仕事もやらないし（正社員）、こっちばかり負担かかるし正直辞めればいいのにって思う

[942. 匿名]

私は独身子供無し、仕事ではそれなりの立場だから兼業の方にシフト変わってほしいと言われても断れるけど、新人さんや後輩は先輩から子供が〜って言われたらなかなか断れないよね。

他の人も言ってるけど、子供がいて働いてる＝悪ではなくて、フォローされる側の普段の勤務態度だったりその後の対応が問題なんだろうなぁ。
人を入れない会社も悪いけど、多くの人が休みたいであろうお盆やお正月、クリスマスなどで、子供がいるんで！って毎年当たり前のように休まれたらイラっとするよ。
GWは休みいただいたのでお盆は出ますとかならわかるけど、ほんと当然の顔して休むから腹立つよね。
休みを代わってもらったなら、その分その人の休みを私にちょうだいってなるわ。というか、そうしてる。

[943. 匿名]

>>808
仕事はともかく育児と家事は旦那と分ければそんなに負担じゃないでしょ。やってくれないなら貧乏くじ引いたってことで諦めましょ。貧乏くじ引いたのは他人のせいじゃないので当たらないでね。

[944. 匿名]

>>935
緊急時以外も大目に見てもらってるくせに、すごく図々しいね

[945. 匿名]

正直今回のコロナの件で、学校を託児所に使いそのせいで、仕事休まなきゃいけなくなったから、給料保証しろと言うワーママにドン引きした。

インフルエンザで学級閉鎖になったらどうするの？って感じ。

そんな、所に保証するより。
この時期お客さん入れる為に頑張ってきた、接客の所にあかね入れてほしいし。
自分は働けるけど、休みになったせいで収入がなくなった人を保証して欲しい（臨時教師とか、給食関係とか

[946. 匿名]

>>922
本来子持ちが自分でやる仕事が増えて給料変わらないんだから割食うでしょ。
嫌なら辞めろって物凄く暴論。それが出来ない人が、今日を頑張るためにその場凌ぎに来てるの。
あなたみたいな考えは、子なしでも子持ちでも頑張ってる人を追い詰めるよ。人間理屈じゃないからね。
どうしてもご自身の持論を展開したいみたいだから、外の世界でやってみたらどうかな。こんな所じゃせっかくの立派な理念に賛同してくれる人がいないよ。

[947. 匿名]

>>857
いや、それでもいいじゃなくて、せめて子供が小学校上がってからにして下さい。週何日かのパートは仕事教える方も大変なんだよ。覚えの良い人ならまだしも何日か空くと振り出しに戻ってる人もいるからな

[948. 匿名]

>>937
今まではね。
このトピからは会社に迷惑をかけずに子どもをしっかりと育てている子持ち専業主婦の良さが分かったと思うよ。

少なくともトピずれで荒らして子持ちフォロー者へ説教をする子持ち兼業よりは 人間性も立派です。
コロナで見直されたね。
怪我の功名というのかな？

[949. 匿名]

はい！
子持ち正社員です。
月に1回は子供の何かで休みます。

でも、子供いない人も月一回は有給を取ろう！みたいな会社なので、誰もなんとも思ってない。

[950. 匿名]

もう私が辞めたけど、
子持ち時短社員の同僚は仕事めっちゃ雑で絶対何かしらミスがあった
けど私含め中途ばかりで彼女のが社歴長いから、誰もキツく注意出来ず、毎回言うのもこっちが面倒だから黙ってミス直してそれで結局仕事が増えて、彼女が出社しようがしまいがどうでもいい、張り切って仕事やってるけど正直邪魔だった
仕事のやり方が新しく変わっても彼女忘れてるし（悪気ない）その割に会議はグイグイ参加して意見だけ言って、ハイ新しい仕事のやり方で行きましょうと穴だらけの試作を増やしてくれたり…
図太いから社歴長いんだなーと分かった
彼女だけミスが黙認されてる、例えば私が同じミスするとそれは許されず注意される（当たり前だけど）
不平等で同僚も不満ばかり、尚且つ忙しいし淀んだ職場だった

[951. 匿名]

ハァァァ？！超人手不足なのにシフト希望見たら、子持ちの同僚、土日3回休み希望出してんだけど〜 (本来私が土曜休み、同僚日曜休み)
この同僚のせいで私の休みが消えた… かと言って「休み代わりましょうか？」も無く、何気なく「旦那さん見てくれないの？」とか出てほしい旨を伝えると「辞めます」とか「(結膜炎の子供)おぶって出勤すればいいんですか？！」とか… ほぼ脅しだよ(泣) ハァァァ…

[952. 匿名]

>>946
残念ですが、フォローすることも込みの給料です。違うと思うなら上司にでも聞いてみれば？

[953. 匿名]

>>198
辛いね、無理はしないでね・・・

独身を奴隷のように扱う一部子持ちに本当に腹が立つ
子持ちの3倍は働いてくれる有能な女性がいたけど、ある子持ちはその子に散々フォローしてもらっておきながら子育て大変なのぉ独身は気楽でいいわねぇとマウンティング三昧
良いご縁がないことを悩み続けていたその子はとうとう病んでしまった
あなたはそんな子持ちの犠牲にならないでね

[954. 匿名]

>>1
子持ちの人が悪いんじゃなくて会社が悪いよね。
私は子持ちの人が休んで仕事増えても気にしない。
それより威張ってばかりで動かないお局や面倒な仕事押し付けてくる先輩の方がよっぽど嫌。

[955. 匿名]

>>848
そんなのも分からないの？

[956. 匿名]

>>303
理想と言うか当然なんだけどね…

[957. 匿名]

なんか説教してくれてる人がいるね。
至極真っ当で立派なご意見だから、ぜひ外で布教してきてよ。私たちはバカだし無能だから理解出来ないよ。分かるようになったら外に聞きに行くから、それまではさよなら！

[958. 匿名]

>>901
何言ってもわからないよ、さっきから読んでるけどただの僻みなんだよ、結局。自分が結婚も子供ももてそうにないから、既婚の子持ちが優遇されると腹が立ってしょーがない。
いずれは自分も…とは思えないんだから。かといって転職する能力も、派遣になって自分の力だけで生き抜く力もない。自分が誰かに支えられる時がくることも想像できない。かわいそうな底辺の集まりなんだよ。

[959. 匿名]

>>949
うん
その月1回の休みは次月シフト締切1ヶ月半前に休む予定日を申請するんだよね。
それなら、いいけど。
このトピは急に休みむ子持ちのフォローの事を言ってると思うけど違うかな？

[960. 匿名]

>>949
そう思ってるのはあなただけw

[961. 匿名]

ここで不満書いてるひとって結婚して子供つくる予定なしの人なのかな。
それとも子供できたら辞めるの？

[962. 匿名]

私は子供がいるから大変なんです！怒
とか言って、大変な仕事からは逃れようとする人いない？
社員を大切にしてない！怒
とかも言ってくるけど、お前は自分のことしか考えてないだろ、じゃあ辞めろよって思う。

[963. 匿名]

子持ちの書き込みに反応しちゃダメ
マイナスだけ押してスルーしよう
あっちは面白がってやってるんだもん

[964. 匿名]

兼業が何故専業を叩くのか意味がわからないし、兼業が専業に、「専業なんだからPTAの責任者やれ。」

みたいのはなんか、胸糞悪いよね、何かに似てるなぁと思ったら、これ。
「独身なんだから、仕事のフォローしろ」
と言うのに似てるんだよね。

なんか「私が大変だから、他の人がソレをやるのは、当たり前」
って気持ちになるのかね？

[965. 匿名]

>>958
日本語読めないのかな？頭大丈夫？

[966. 匿名]

>>901
休みを取るのは当然の権利なので、休む事が問題なのでは無い。休み方に問題がある人が子持ちに多いよねって話しじゃない？
せっかくのお母様の素敵な話しや子持ちの人に安心してもらう為のフォローも台無し
むしろ不安を煽ってるの？

[967. 匿名]

>>952
そうだね、あなたが正しいね。
みんなそう思ってるよ。あなたの言い分は全て理解したから、もう他のトピ覗いておいでよ。

[968. 匿名]

>>314
子供嫌いです。結婚もしません。なんでわざわざ苦労しなきゃいけないの？独身が楽だ。
って人増えてるから、結婚する事前提で話し進めない方がいいよ。

[969. 匿名]

>>906
そうそう
ほんとにね～

[970. 匿名]

>>15
その子たちが将来の税金とか払ってくれるんだよ？？健康に健全に育ってくれないと困るんだよ。もっと大きな視野を持たないと。

[971. 匿名]

>>318
仕事出来なくてカウントされてないとか？

[972. 匿名]

わかります。
どんなにいい人でも
急に子供の都合で交代してもらうのが
だんだん当たり前みたいになっちゃうし
こっちが自分の都合で休む時には
「気楽でいいよね」とか言われるし
全然お互い様じゃないですよね。

[973. 匿名]

>>922
なげーよ

[974. 匿名]

>>952
よそでやれと言われているのに食い下がるあたり、迷惑なセールスマンかよお前はw

[975. 匿名]

>>960
もともと独身の頃からずっと働いてるけど、誰も休む人の文句は言ってなかったよ。

と言うか、働くお母さんに凄くホワイトな企業で、子の看護休暇やら、手当もあるから、独身の子たちもみんな早く結婚したがってる。


お局になったらなったで、会社から10万貰えるんだよね。このトピ見てたら思うけどうちの会社割と良い会社だわ。

[976. 匿名]

>>929
ほんと女の敵は女だね〜

[977. 匿名]

>>337
だから働きずらい、子育てしにくい世の中になってるんだよ。考えなしに子供産むから苦労すんの！子なし選んだ人はちゃんと考えてるんだよ。

[978. 匿名]

>>959
そんな事してないよ。
有給は2日前までに提出です。

[979. 匿名]

犠牲払えない配慮もナシなら専業になって欲しいわ。

[980. 匿名]

>>958
読解力がなさすぎて驚きます。
子育てが一段落している世代もいるのですが。
自己中心的な働き方をする子持ちの人が問題であり、論点なのでは？

[981. 匿名]

>>959
突発に休むことも勿論ありますよ。
それは子持ち子なし、関わらず。

でも、この人が休んだから困るわー！！みたいな体勢になってない。
勿論1ヶ月続けて休まれると困るけど

[982. 匿名]

いつかは皆通る道でしょって言い訳つけて、やりたい放題やってもいいと思ってる子持ちは本当に迷惑。

[983. 匿名]

>>970
今現在の税金払ってるんだし、将来の金ヅル育ててくれて助かるのは、国だからね。

[984. 匿名]

>>23
昔は小学校低学年でも留守番してたけど、今は高学年でも危なかったりするよ
昔は祖父母と同居や二世帯だったり、近所の人の目も多かった
今は場所によっては外国人が増えて治安が良くないところもある

[985. 匿名]

>>976
そして女が働くとしわ寄せはほかの女にいく仕組み

[986. 匿名]

>>23
うちのパートさん達未就学児か小学校低学年の子持ちの主婦さんが多い中一人、高校生と社会人の子を持つBBAがいるんだけど一緒になって喜々休んでるよ
普段の口癖は「私がいなくなったら～」なのにこういう時はいの一番に休む。このまま退職すればいいのに

[987. 匿名]

>>964
不妊様、妊婦様より、兼業様のほうが100倍悪質

[988. 匿名]

>>975
それをいい会社と言えるかどうかは疑問。

働くお母さんに優しい＝ホワイトじゃないし、
何年目か知らんけどお局に10万手当がつく＝ホワイトでもない。
それに当て嵌まらない人は？って感じ。
会社は仕事をする所だから、成果やそのためにどれだけ努力したかを分け隔てなく評価して給料に反映しないと、ここのトピみたいな不満は常にあると思う。

まぁあなたがいい会社だと思うならそれが一番だし、
もし子持ちフォローに疲れてるわけじゃないなら、トピずれよ。

[989. 匿名]

>>975
あ、わかる。うちもそんな感じ。あと、フォローするってこともそんなにないかも。皆自分の専門的なことしてるから、誰もフォローできない。

[990. 匿名]

>>361
偉い選択だと思う。専業叩く人いるけど、専業でやってけるんなら羨ましいよ。

[991. 匿名]

>>901
だめだよ、子持ち下げしないと。こういうトピは。文句どうにかいってやる！って、リアルは底辺インキャに食いつかれるよ。

[992. 匿名]

>>964
働いて子育てもしてるのは大変だろうけど、なぜ赤の他人にフォローしてもらうのを当然だと思うのかが疑問だよね。
それは夫婦の問題だろうよ。

[993. 匿名]

>>975
リアルで文句なんか言うわけないだろ
子持ちは正義なんだから
ホワイトとか関係ねーわ
だからここで愚痴ってんだよ頭沸いてんのか？

[994. 匿名]

>>896
はい、マウントきた！つか、何自慢だよ！単純作業を見下してるけど、それやる人がいなくなったら困る事になるから仕事として成り立ってんだろうが！貴女はその単純作業に従事してる人の恩恵に何ひとつ与って無いとでも？！

[995. 匿名]

今まで何度もフォローしてて、たった1回翌週のシフト代われないか頼んだ時

交代してもその日に子供が熱出したら休むからね、それでもいいなら交代するよ！けど無責任はよくないよね！だから他の人に頼んで！って言われてさすがに呆れたわ。

なるかどうかわからない未来の体調不良で断られるとは思わなかった。笑

[996. 匿名]

>>993
口悪い人ばっかりココ

人生も心も荒んでる。

[997. 匿名]

>>970
今現在、納税している立場の人は誰ですか？
その子供がきちんと納税者に育つ保証もないよね。
もっと社会を見て視野を広げないと！

[998. 匿名]

同一人物が1人何役もやってる？叩きと擁護両方やってるとしか思えんw

[999. 匿名]

>>17

分かります

独身子無しだから利用されてる気がする
ネタにもされるし

[1000. 匿名]

>>996
じゃあ出て行けゴミ