仕事で子持ちのフォローに疲れている人Part3

[1. 匿名]

同じ部署の方が、子供の体調不良で休んだりで
自分の予定潰して休みを変わったりしています。

正社員なので、パートさんでは穴埋め出来ず
自分が出勤せざるを得ないので、正直疲れてしまいます…。

お互い様なので、仕方ない部分のありますが
人数が多く、フォローがきく部署に異動してもらいたいのが本音です。

休みの日にも、明日出勤できませんかとラインがきたりと
まったく体が休まらないと上司に訴えていますが
時短のアルバイト（子持ち）を入れただけでした。

結局、その人も子供の事などで休むので解決してない状態です。

すみません、愚痴です。

皆さんの会社はどうですか…？

[2. 匿名]

休めば

[3. 匿名]

ひゃーこわ

[4. 匿名]

[5. 匿名]

全然お互い様じゃないよね…

[6. 匿名]

その人が自分の意志で部署異動しないなら
あなたが異動を願い出でれば

[7. 匿名]

[8. 匿名]

荒れるぞー

[9. 匿名]

新人が45のパートの方なんだけど、土日は出れませんってことで私の負担が減ることは無かったw
まあ、それを承知で採用した会社に対しても怒りを感じたw

[10. 匿名]

>>9
それは会社しか悪くないよ

[11. 匿名]

文章そのまま上司に伝えたらいい

[12. 匿名]

結局は会社の体制が悪いんだよね
子持ちのフォローにまわるのこっちだけど、子持ちで雇ってるの会社だから
人員確保してほしい

[13. 匿名]

うちの会社は1人しか子持ちがいない。その人が休んでも何とか回るように全員必要最低限の仕事は覚えてる。
確かに子どもの体調で休む日、早退もあるけどその後丁寧に謝りとお礼言ってくれるし迷惑かけたからと休日に時々菓子折り買ってきてくれるから気にしない笑
私もいずれそういう日が来るかもしれないし。

[14. 匿名]

主さんの気持ちよくわかる。休みにトラブったと連絡きたり、子供が〇〇で開店させられないと起こされたり。その人がその後どう対応してくれるかが全てだと思う。プライベートで仲良かったから不満は解消できてたけど、繁忙期なんかはまたか(−_−＃)と思う事もあった。

[15. 匿名]

子持ちは子持ち同士でフォローがいいと思うよ。
子持ち以外の人にメリット無いしお互い様じゃないもん。
マネージャーが気が利かないね。

[16. 匿名]

大変だね。お疲れ様。
会社に言ってあなたが異動をお願いしてみては？
私も独身の時はそう思ってたけどいざ結婚して子どもが生まれるとどうしようもない事ってあるんだよね。だから私は迷惑かけたくなくて辞めたんだけど。
でも主さんの気持ちもすごくわかるよ。

[17. 匿名]

良くわかります。
子持ちの同僚は毎年有休フル消化、独身子無しの私はそのフォローで有休取れず。だけど給料は同じ…
有休は権利だし同僚は悪くないけど、時々何だかやるせなくなります。

[18. 匿名]

でも、なんだかんだいって、子持ちの方の気配りはやっぱり優しいよね。
うちの会社はサービス業なので、独身にしわ寄せは来るけど、子どもさんがいらっしゃる方の顧客へのフォローはやっぱり上司も一目置いてます。

[19. 匿名]

子持ちのフォローはしてる。
そのかわり、ちょっとでも体調が悪い時とか遠慮なく休むようにしてる。
もちろん仕事の量を考えて他の人に迷惑かけない日に限るけど。

[20. 匿名]

でもその不満を子持ちに向けてもダメだよ
会社と上司がポンコツなだけだから

[21. 匿名]

お互い様だとは思うけど、一言くらい欲しいなと思う事はある。

[22. 匿名]

学校閉鎖になってから大変な私アピールが激しくなった
あなたの仕事フォローする私も大変です

[23. 匿名]

コロナの影響で、小学生の以下の子供のいる家庭がある人は特別休暇をとることができるようになった。
先輩は嬉しそうに早退したり、休んでいる。
正直、小6とか小4の子供なら留守番ぐらいできるだろって思ってしまう。

[24. 匿名]

男が子供を理由に休んだりほとんどないのがまず問題だなって思う
毎回奥さんになすりつけてる気がする
だから結局子持ち女はって話になるんだよね

[25. 匿名]

自分が同じ立場になったら、子供の事で同僚に迷惑はかけない！と教訓になるね。今回のような事があって沢山しわ寄せ受けてる人いると思うけど。

[26. 匿名]

フォローする人を順番にしてくれたらいいのに、うちの職場は私担当みたいになってた。
私は妊娠をきっかけに辞めたけど、その時フォローしてきたママさん達にえ？じゃあフォロー誰がするの？と言われて当たり前に思われてたんだなと悲しくなった。

[27. 匿名]

お互い様ですまないよね
明確に賃金で感謝されたい

[28. 匿名]

10時16時のパートさんは10時14時に時短して来てくれてる。
全く影響ない。
影響ないって事は最初からそこまで居なくていいって事か…！？

[29. 匿名]

私もその立場で苦労してる

しかも、あまり分からない仕事だからその人が休んだり早退したら、調べながらやってる、
自分の仕事も忙しいのに本当に嫌になる

[30. 匿名]

>>1
＞休みの日にも、明日出勤できませんかとラインがきたりと


私もあるよ。
一度「明日は用事があるので無理です」って断ったら、電話かかってきて「用事って何？」って問い詰められて、私用ですからと言ったら「言えないような用事なの？」って延々聞かれて面倒だった。

[31. 匿名]

>>1
すごくわかる
私のとこでは子供が大変で！みたいな。
すごく自分苦労してます！みたいな言い方。

私達はあなたで苦労してますって思う

[32. 匿名]

子供いるから当たり前じゃん？みたいなのは腹立つ
せめて謙虚な姿勢をみせてよね。

[33. 匿名]

いつもフォローしてるのに、私が休むとなると文句言ってくる人がいたので次からは一切代わりに入らない事に決めた。
なんでも思い通りにいくと思うな。
愚痴

[34. 匿名]

独身です。
子持ちの人は両立すごいと思うし、心から応援したいと思っています。
ただ、自分が心身の問題で全く結婚や出産を考えていないから、「お互い様」が成立する日は一生こないと覚悟しています^_^;

[35. 匿名]

あなたも休めばいいんだよ、あなたが休んだら他の誰かがやるから

[36. 匿名]

>>1
上の上に移動届けだすのは？
休みの日は未読無視したらいいよ、次の日気が付かなかったとか適当に言い訳して電話も無視、体調不良で寝てたとか言っちゃばいいよー代わりが居ると大した事無くても休むよね…授業参観やら部活の試合やら…看病、卒入学式、運動会、なら休んでもいいけど会社に余裕が無いならある程度は欠席するべきだと思う、旦那さんだって居るんだし…
自分にも子供居るし同僚には負荷をかけてるのは理解してるから授業参観は回数減らして部活の試合は休みの日にしか行かない、子供は寂しいかも知れないけど子供を理由にいいとこ取りだけしたらダメだよね

[37. 匿名]

>>1
主さんには子供いますか？？

ちょっと違うかもしれませんが、私の職場にもしょっちゅう休む人がいます。子供が骨折したとか子供が熱出したとか。
同じ年の子供がいるのでお互い様…と思って何も言えませんが今年に入ってから数え切れないほど休んでいまして。
他の子持ちは
アレ…？と思い始めました。

[38. 匿名]

>>26
わかる！！
私担当なんて決まってなかったのに、なぜかその人が休んだら私がフォローするのが暗黙の了解みたいになって相当腹立ってる
たぶん誰もやりたくないから押し付けられてます(職場で一番若いから？)

[39. 匿名]

今は仕方ないよね。休みたくて休んでるんじゃないんだし

[40. 匿名]

子持ちが一番偉いと思ってるのか知らんけど、見下してるのがわかる。
フォローしてる私達がいなきゃ働けないくせに。

[41. 匿名]

>>33
こういう人ってどういう神経してるんだろうね。もうこれぐらい図太い方が人生得なのかなって思うけどやっぱり私は真似できない。

[42. 匿名]

>>31
続きだけど子供のことならまだわかるけどうつ病もちで、いつ来るかも信用ない

[43. 匿名]

>>15
私の部署は女性が多いから一度試した事があるけど、子持ち同士で、ってうまく行かないんだよ。
休みたい時(年末、お盆とかGW)インフルが流行る時期はかぶるから、結局「どっちも出勤出来ない」って事になって「〇〇さんの所は実家が近いのに」とか「うちの子供の方がまだ小さいのに」って険悪になって、今は新入社員の独身男性に振ってる。

[44. 匿名]

>>26
>フォロー誰がするの？

知らんがなって感じですね…。

[45. 匿名]

>>15
子持ち同士でクッソ揉める未来しか見えない
ママ友みたいなお遊びグループでもしょっちゅうトラブってんのにさ

[46. 匿名]

子持ちのパートさんにその日は用事があって無理ですって言ってるのに、その用事はずらせないの？って聞かれたことがあるよ笑
いや、それはこっちのセリフですわ笑

[47. 匿名]

>>15
我が子は頑丈なので子供の体調不良で穴を開けたことはありません。
平日の保護者会も行かないことにしています。
しょっちゅう休む子持ちの人のフォローはしたくありません。

[48. 匿名]

子持ちの人はしょっちゅう子どもが風邪で休むのに、私親の手術で（その月に日にちが決定）手術当日だけ休みくださいって言ったらムリって言われたよ

独身の親は家族じゃないのかな？

そのまんま理由言って辞めてやったわ

[49. 匿名]

>>32
わかる
申し訳なさが足りないんだよね
こっちは子供育ててるの、配慮されて当然みたいな態度だからむかつく

[50. 匿名]

>>35
それが普段から頑張り屋の後輩とか、同期だったりするんだよ。

[51. 匿名]

うちはバイトばかりで回してる倉庫だけど、子供３人いるママさんがいて、その人が子供の風邪やら何やらで遅刻、早退、欠勤が多い。
しかたないのは分かってるから「気にしないで！何とかなるから！」って言ってるけど、正直いうと誰も彼女に期待してないし、社員さんも「あの人のこと人数にカウントしてないから」と言ってる。
金銭面では困ってなくて「なるべく育児したくないからバイトしてるほうが楽」とハッキリ言ってるのもなめてるなぁと思う。
休むときも皆に申し訳ないというより家で子供の面倒見たくないって感じ丸出しだから本当に腹立つし辞めて欲しい。

[52. 匿名]

>>43
「〇〇さんの所は実家が近いのに」
「うちの子供の方がまだ小さいのに」


知らんわ(´・ω)

[53. 匿名]

>>47
ほらな、さっそくマウントきたよ
保護者同士でもこうなんだろうな

平日の保護者会出てないのも、出てる保護者からはヒソヒソ言われてんだろうな
あの人子供のこと考えてないわよね！みたいにw

[54. 匿名]

>>15
子持ち同士でも揉めるのに独身にフォローさせるの余計にひどくない？

[55. 匿名]

>>1
カバーしちゃうから、人を入れないんだよ。
交代は無理です、自分以外の仕事では残業しません、身体が持ちません、人を入れてください、と言わないと。
上も同僚もあなたを利用する事しか考えてないんだから。

私も何年か前にフォローするばかりで身体壊したけど誰も何も労ってくれないのがバカバカしくなって、
ほとんどフォローしなくなったよ。

[56. 匿名]

>>1
めっちゃわかる！！
ゴメン、酔ってるからはっきり言っちゃうけど子持ちは無能だと思ってるー
だってほんとにほんとに本当に仕事てきとーなんだもん！
旦那の金あって生活かかってないからなのか子供いることいいことに、責任ある仕事できませーんてバカなんじゃないの？だったら給料同じ金額もらってんじゃねーよ
楽して稼ごうとしてる子持ち死ねばいいのに

[57. 匿名]

主さん大変ですね。同じような経験があり、やりきれない気持ち分かります。

正社員同士の話ですが、私も自分の有給（参観会）取りやめて出勤したり、不在のフォローで大変な思いをしました。仕事のフォローしない他部署の人は、子どものことは仕方ないよねーとか言うけど、正直勘弁して欲しいです。
自分も子持ちだし、仕方ないと思う反面、休む側の対策や配慮も必要ではないかと強く思ってます。

[58. 匿名]

>>52
子持ち同士って、いかに自分が大変かでいつもキリキリしてるよね
仕事も役員決めとかもさ
みんな平等に配慮するなんて無理なんだから妥協しあうしかないじゃん、なのになんで負担ばかり比べてキーキー言ってんのかな？自分が得しなきゃ気が済まない？

[59. 匿名]

>>51
本当に金銭面で困ってないなら、シッターに預けてボランティアでもしたらいいのに。
私、保護猫カフェでボランティアしてるけど週に2回ベビーシッターに預けてボランティアに来てくれる奥さんいる。

[60. 匿名]

>>1
会社が悪いんだから気にせず休めばいい
正当な権利です
主さんが休んで回らなくなればフルタイムや正社員を入れるだろうし

[61. 匿名]

>>56
ワーママ（）なんかロクなもんじゃないよ
あんたなんかいないほうが仕事回るからやめてくれて構わないよ
融通がきくマッククルーでもやったらいいのにw

[62. 匿名]

お互い様になった事は一度もない

[63. 匿名]

子持ちのフォローに疲れて嫌味っぽいことを言ったら、子持ちから「私が逆の立場なら何も言わずに助けるんだけどなぁー」と言われた。

助けてから言えや、クソがッ

[64. 匿名]

子供の躾はババアと保育園任せ
仕事の責任は男や独身任せ

育児も仕事もしないでお前ら何やってんの？

[65. 匿名]

>>17
うちの会社は1週間前までに申請しないと有給にならないから、子持ちの突然の休みは本人の給料減るだけ。そのほうがきちんと出勤してる人との差別化ができていいかもね

[66. 匿名]

ワーママとフルタイム働ける人を組ませたら片方だけにしわ寄せが来て、上手くいかなくなるの当然よね。
時短は時短同士でフォローさせないと。

[67. 匿名]

>>66
時短は時短の部署に配置して時短同士でフォローしあうシステムにしたらいいよ

[68. 匿名]

うちは主任(男)が子供理由にしょっちゅう休む。毎月必ず休むし、今も2日続けて休んでる。
奥さんより旦那である主任の方が母親業してるようにみえる。本当はどうだか分からないけど、主任という立場があるんだからって言いたくなる時もあるよ。

[69. 匿名]

>>64
言葉悪いけど、正論かな？
もちろんちゃんとしてるママも居るのは理解してるけどね…

[70. 匿名]

>>40
会社の言い分は、子供いない人は重宝する。が、その子持ちパートやらもいないと会社は回らない。
うちの会社はそう明言してる。休む時に代わり立てる必要はないからいいけど。

[71. 匿名]

そういうことがあるから、
就職するなら男が多い会社がいいよ。
うちの会社、9割男性なので、そういう事情で休む人がいたとしても同じ部署に何人もいるとかないから、ちゃんと回ってるよ。

[72. 匿名]

フォローに不満しかなくて転職した
転職先は女性は2人だけ（私と子なしの40代の人）
他は全員男だから子どもの病気で帰るやつなんていない（笑）こんな不満持ってるやつもいない
ここ来て世のママ達は大変だなと思ったけど嫌なもんは嫌だわー子持ちどうしでフォローするのが一番なのにね選択こなしなのにお互い様とか意味わからん

[73. 匿名]

子持ちの勤務にみんなが合わせてる感じ。もう嫌

[74. 匿名]

>>65
体調不良も？いいような悪いような…
お金にハッキリ出るのはいいよね

[75. 匿名]

日本は休みが取りにくいって言うけど、その理由の一つに休む人間が休みすぎるからっていうのもあると思う。

[76. 匿名]

子持ちというか妊娠中の人のフォローをしてます。
つわりがきついみたいでよく休んだり、早退してて私が代わることが多くてそれは仕方ないかなって思ってます。
安定期になって楽になってきた！と先日言ってたので、ずっと行きたかった病院に私が早退して行くことにしてました。いざ早退しようとすると、彼女が「うっ！気持ち悪い…私帰りたいです…」と言われ結局私が残ることに。

仕方ないけど私はいつ病院いける？？

[77. 匿名]

>>69
1日育児なんか息がつまるーとか言って保育園入れて専業主婦馬鹿にしてるやつより息が詰まりながら、悩みながら、子供と毎日向き合ってる専業主婦のほうが100倍素敵だよな

[78. 匿名]

>>74
体調不良も。理由は何であれ自己都合での突然の休みは周りに迷惑かけるからそれでいいと思ってる。

[79. 匿名]

>>1
時短子持ちなんかじゃ、大して稼げないんだから、働いた分は遠慮なく受け取る！

仕事への貢献度を待遇面でしっかり見せつける！

[80. 匿名]

>>71
いいなーうちは男が育児の事全然分からない事を逆手に取って1週間丸ごと休みを毎月やられる…で、来客相手が出来なくなって他場所、別現物に居る私が呼び出しくらってる

[81. 匿名]

>>9
それはパートさんは全く悪くないよね。
その条件で探して入社してるんだから。

[82. 匿名]

子持ちの欠勤早退のせいで私は予定をドタキャン続きでプライベートに亀裂が入った。
毎回謝られるけど、正直謝るより辞めて欲しい・・
子供を武器にされたら何も言えないし断ればこっちが悪者になるし。

[83. 匿名]

>>56
うちの職場で育休復帰後2、3ヶ月で退職した人がいた
「両立は無理」だってさ
おかげで年度末までずっと欠員
せめて年度末まで我慢できないもんかね

[84. 匿名]

育休復帰した年下の時短社員の人が男性社員から依頼された仕事を全て受けて派遣の自分に回してきてた。
業務外の事も多く残業も増えた。
子供が朝吐いたとか、在宅したいとかイライラをぶつけられた。
精一杯フォローしたつもりだった。
ごみを渡されたり、会議で決まった情報もくれず仕事に支障が出てきた。
彼女にとっての自分は人間ですらないのかなと感じていた。
転職先を決めて契約更新する事をやめた。
仕事のフォローは出来てもストレスの捌け口は無理だった。

[85. 匿名]

フォローはするよ
大人だし仕事だから

ただ無駄な言い訳や主張して、同情を誘うのが気に入らない

[86. 匿名]

子育て世代も融通の聞く会社って聞こえはいいけど、その影で代わりを担っている人たちにとっては大変な会社だよね。

[87. 匿名]

>>1
フォローしたらそれを評価してもらえて、私が子持ちの先輩を追い越して、給料も立場も上になれて非常に気分が良いです

[88. 匿名]

>>77
ごめんなさい、正論と書いたし思ってるけど…
私、兼業主婦です。先生お世話になります、ありがとうございます、同僚にはご迷惑をおかけしてますと思って過ごしてますし、フルタイムでやってますがどうして助けて頂く事が多々あります…
でも、生きて行くにはお金が必要です

[89. 匿名]

>>76
子持ち「土曜日の診療があるじゃないですかー」

[90. 匿名]

生活には困ってないけど、子どもと離れたいから保育園入れてるって話すパートさん。

その理由で保育園預けるのは家庭それぞれでしょうが、ならば家族間でどうにかしてほしい。
生活のためでもない理由で他人の精神的負担や時間を奪わないでほしい。何度も何度も。飲み会だけは絶対に来るくせに。

[91. 匿名]

>>56
独身だろうと、子なしだろうと、若かろうと、仕事できない奴、責任持って仕事できない奴はいるんだよ。
給与が同じで不満あるなら会社と交渉したらいい。辞める覚悟で交渉したら、評価されてるなら何かしらの優遇措置はしてくれる。

[92. 匿名]

>>56
ガルでは兼業がよく専業バカにしてるけど、結局兼業も会社では無能なんだよねw
妊娠したらさっさと辞めて新しい人いれてほしい

[93. 匿名]

普通、予定の休み以外に突然休む人が代わりを探すよね。
子持ちは免罪符にならない。
一人で留守番ができないのに何で親戚でも何でもない同僚に迷惑をかけてまで働くの？
明日のお米に困ってるの？
生活保護受けたら？

[94. 匿名]

>>76
そこで代わるからいつまでも病院行けないのだと思われる。
帰りたいですって言われても、今日は代われませんので上司に指示を仰いで下さいで良いのよ。
そこで76さんに残れと言われたら残るのを検討すればOK

[95. 匿名]

>>88
お前の見栄だろ
お前らの稼げる範囲でまわるような身の丈にあった生活にしろよ

[96. 匿名]

お互い様ならいいけど一方通行で、それが当然になるとやりきれない。

子供いて働くなら、それなりの対策（不在時のマニュアル、日頃他のことに関してのフォロー）してほしい。

2歳児を深夜まで寝かさず、熱で休んでるのに大型SCの戦隊ショー観に行って、真冬に旦那のサッカー応援で風邪ひいて、家庭内インフル連鎖で1ヶ月欠勤、毎月金曜に生理休暇とってるけど、本人は子供入院すると保険降りるからプラスなのー！とか言ってくるので、正直ブチ切れそう。

そのくせ、当番のゴミ捨てとか他の人のフォローは、時短だから忙しくてできなーい、と言う。ウンザリです。

[97. 匿名]

>>89
めっちゃデカいブーメランだなw
土曜診療だけじゃなくて、休日診療もあるよね〜救急じゃない所w

[98. 匿名]

>>95
えー生活保護になったらなったで文句言うくせにw

[99. 匿名]

子どもを武器にしたいならすればいいと思う。子どもしか武器になるものがないからそう言うんだと思ってるんで。

[100. 匿名]

本当子持ち大っキライ！！！
国に援助してもらってんだろ？
自分ばっかり得しようとしてる姿に腹が立つ
おめーらが生きていけてるのは職場のフォローしてる人のおかげなんだよ！！クソが
マジ大嫌い 自分の事ばっかり考えてんじゃねーよ！

[101. 匿名]

>>92
こっちから見たら潔い専業主婦のほうがよっぽど有能だわ

[102. 匿名]

うちの親も休むはめになるのが嫌で専業やってたって言ってた。
休んで迷惑かけるんだったら兼業の資格ないから！
迷惑しかない、ただ社会のお荷物
っていうと「働かないと生活できない」とかいうんだろうけどだったら産むなって思うわ

[103. 匿名]

>>97
子持ち「わたしは急に具合が悪くなったから仕方ないんですっ！妊娠中は何があるかわからないんだから！」

[104. 匿名]

幼稚園のママなんですが、パートをしているみたいでクラスのランチ会をしようと誘っても、仕事あるから無理！と言われました。
何回言っても、１ヶ月前に言ってもです。
なのに、子供の体調不良や行事では休んでます。
なんだ。休めるんじゃん！じゃあわたしらのランチ会の休みも取りなよ！
って言ったらごめんね。普段そうやって休み貰ってるから無理なのよ。世の中甘くなくてねと言われました。
所詮パートのくせに、仕事って(笑)
そんなに旦那の給料で暮らせないの？暮らせる努力してる？家売れば。と言ったら
あなたには関係ないよと言われました。
みんな、苦労してますよ。
みんなやりくりしてますよ。
みんなどのお母さんも自分の服も我慢してますよ。
あんたみたいにきかざってないよ！
なのに、贅沢のためにパートなんかして
ずるくない？

[105. 匿名]

子供の用事で急遽シフト変更命じられること多いです。なるべく協力するけど、好きな人が試験に合格したお祝いを何人かでやる予定が入ってた日に「代われるよね」って言われて夜勤代わったことあった。すごく楽しみにして服も準備してたので、そのときだけは本当につらかった。

[106. 匿名]

>>88
迷惑かけるなら産むな

[107. 匿名]

>>98
本性あらわしましたよ！
さっきまでごめんなさいとか言ってたワーママ（）がこの態度！
結局、みんなに迷惑かけて裏ではニヤニヤしてんだろクズ

[108. 匿名]

扶養内は真面目に邪魔だから辞めて～お願いします

[109. 匿名]

>>102
私も同じ考え方です。

[110. 匿名]

>>5
お互いさまではない！
別に一言あれば仕方ないと思うけど
子供を免罪符にして当然って態度がフォローしてる人
腹立つんだと思う

[111. 匿名]

>>104

ただランチ会に行きたくないんじゃない？
仕事じゃあるまいし、そんな強制されたくないわ笑

[112. 匿名]

>>102
その通り、会社でもしっかり結果が出せるやつがほんとうの兼業主婦
それ以外のやつはただのサナダムシレベルの寄生虫

[113. 匿名]

>>88
助けて頂く？はぁ？
こっちは勝手にあんたらのケツふかされてんだよ？
勘違いすんな
その辺自覚しな

[114. 匿名]

入社早々に休みの申請してた。うーーーん。

[115. 匿名]

自分で勤務決めてるくせに、「○日仕事が続いて疲れてる、子供のことで自分の休みじゃないし」とか言っててほんとうざい。

[116. 匿名]

兼業の子供なんてもれなくグレてるから大丈夫よ
そのうち天罰当たるから
子供は母親のずるいとこ見抜いてるし、親の前ではおとなしくて、保育園や学童ではだいたい悪い子いじめっこ
学童にいるやつでまともなやつ見たことない

[117. 匿名]

モヤモヤするのはその子持ちの態度が悪いと思う
代わってあげたときフォローとかありました？
私は必ず後日お菓子とか持ってお礼するし
日頃から欠員出た時とか自分から代わりますよ〜って言ってるんだけど
そういうの一切ないとやっぱりモヤモヤしますよね

[118. 匿名]

>>104
仕事したことありますか？？

[119. 匿名]

休みがとりやすい、、ってそれはその分他の人にツケが来てるってわかってるのかね

[120. 匿名]

>>31
子持ちの苦労もわかるけど
メディアも子持ちばっかり取り上げるのやめて欲しい
フォローする人も取り上げて欲しい
…それにしても結局子持ちVS独身の構図になるんだよね
男どもはどこに行った？

[121. 匿名]

私は長い独身時代を経て、既婚・子無しになった。ずーっと子持ち女性のフォローし続けてる。自分の子供を持って仕事して家事して、てんやわんやで毎日を過ごすより、子供を持たず現状維持でいたほうが虚弱体質の自分にとってはまだマシなんじゃないかって思うことにしてる。

[122. 匿名]

絶対に休むなとは言わないけど、普段から勤務態度が不真面目だから気持ちよくフォローができないんだよね。
しょっちゅうスマホいじってはコソコソどこかにいなくなったり、決められた当番はサボる、居眠りして電話取らない、注文処理しないとか。
｢まだ日にちがあるから明日やればいっかぁーミャハ☆彡｣なんだろうけど、その｢明日｣に子どもがー！で休んで仕事溜めるのやめてほしい。

[123. 匿名]

これは会社が悪いよね

[124. 匿名]

この間フォローのイライラが募って旦那に愚痴った。
職場結婚だったので(今は違う会社)、当時旦那も割と子持ちのフォローをかぶっていたけど、一切愚痴をきいたことなかったから全くイラつかないの？と聞いたら「そもそも仕事を期待してない。正直戦力外だと思ってるから仕事振るの面倒くさいけど、一応振らないといけないからね仕方ない。」と言っていて男性も思うところはあるんだなーと思った。

何だかんだ女性のフォローは女性がしがちだよね。

[125. 匿名]

子育てしてる人は子供の体調不良やら行事やらで年休とりまくってる。その人たち、独身の私に「用事あればとってね」って言うけど、いらっとくる。用事なきゃとっちゃいけないんかい。
しかも、絶対に子の事情とかこつけて年休フル消化してるやつもいる。
不公平。

[126. 匿名]

基本的に平行線だよね。わかり合えないものだから、割りきってどこまでフォローするか線引きする。線を越えたら、「私はしない、他を当たって欲しい」とちゃんと言う。上がフォローしろと言ってきてもキャパオーバーだと突っぱねる。
正直、周りが子持ちはフォローされるべき存在という風に扱えば扱うほど、それが当然みたいになるからね。線引きが大事だよ。

[127. 匿名]

親や配偶者の介護だったり自分が病気になったりしたときは「申し訳ない」と小さくなりながら休みを取るのに、妊娠出産子育てとなると休むのが当たり前、周りがフォローして当たり前
おめでたいことだからか勤務態度が悪くても仕事できなくても誰も何も言えない
不公平過ぎる

[128. 匿名]

>>104
釣りですか？あなたおかしい。恐怖。

[129. 匿名]

主です（独身・彼氏なし笑）

フォローしている相手も正社員で、上司です。
子供が熱→2番目も熱みたいな流れが毎回です。

良い方なので、できる限りフォローしますが
保育園からの呼び出しもあり、早退も多いため
途中の仕事をあとよろしくね！とろくに引継ぎもせずお迎えにいってしまいます。

結局が調べながら残った仕事をやる形です。


土日祝もほぼ休みをいれていて
他の子持ちのアルバイトさんは、土日どちらか入っていたりするのに
社員の上司は土日祝日休みという…モンモンとします。

私が部署異動すれば済む話なのでしょうが
今の仕事が好きなので、異動はしたくないので我慢しています。


文章打っていたら思い出しでイライラしてきたので
セブンのたこ焼きチンしてきます。

[130. 匿名]

>>104
これ多分コピペ。

[131. 匿名]

>>1
人間は誰だって
自分＞他人、だし
自分の家族＞他人、だから

それが現実だよ
残念だけど

[132. 匿名]

１の場合は子持ちのフォローではなく正社員としての役割では？正社員一人に負担がかかる構造は会社の問題、パートなど非正規は正社員ほど会社のために働くわけないじゃん、それだけの待遇もらってないんだし

パート依存度が高い１さんの会社の体制の問題、子持ちとか関係ないよ

[133. 匿名]

>>110
お互い様ではないけど、それは上司に責任ありだよね…
その程度の仕事としか思ってないんだろね…

[134. 匿名]

ってかさ、別に子持ちに働くなって言ってんじゃないの　熱だしたときに病児保育とかちょっと高い金払ってシッターでもつけたり祖父母とかに預けるとか対策立てろってこと
できないなら社会にでてくんな

[135. 匿名]

欠勤明けに「働いてる方が楽だわー」

思ってても会社で言うな

[136. 匿名]

>>1
私も子持ちだけど絶対に迷惑がかからないようにしてる。
誰かにフォローしてもらわないと働けないなら働かなければいいのに。

[137. 匿名]

>>120
男はハラスメント恐れてるからねぇ、避けてるよね、子持ちなんかヒステリックで地雷だから
そこは女性同士うまくやってよぉービクビク！ってかんじ

[138. 匿名]

>>104
独身でも、あなたみたいな人とはランチしたくない……
ランチの為に休み取られる方が会社としては迷惑なんだけど。

[139. 匿名]

>>136

例えばどんな対策？

[140. 匿名]

>>129
モヤモヤの気持ちはわかるが、裏を返せば自分になにかあったときにはフォローしてもらえるいい会社とも言える。

[141. 匿名]

>>135
こういうやつって何なの？
育児にくらべたら仕事のほうが100倍ラクよ（ドヤァ！）みたいなの
いや、そりゃお前らの仕事っぷりだったら仕事のがラクだろうよ！！周りをよく見ろよ！！

[142. 匿名]

もう子供は中学生とかになったのに、頑なに土日出勤しない、早番しかしない人がいる。
「そういう条件で入社したから！」の一点張り。
大型連休、お盆はたっぷり休みを取るし、欠勤早退多いし。
なのに、土日に旦那と店に来たりする。
「子供はうちの親が見てる」だって。

[143. 匿名]

>>127
そこは個人差じゃない？こどものことだって小さくなってる人はいっぱいいる。

[144. 匿名]

>>104
このコメント、結構昔に別トピでも見かけたわ。
前に見たときもマイナスの嵐くらってたけれど、凝りもせずまた書き込んでるのね（笑）
こんなことをいちいち根に持たれて、お相手のママさんには同情するわ。

[145. 匿名]

ここ老人ばっかり非難する人多いけど
ぶっちゃけ言えば子供も夫も躾けられてない主婦にも
腹立ってるんだけど
老人ってホント買い占めるし並ぶし迷惑よねっていうけど
いやそれあんたらもだからめちゃすごい勢いで棚の物
かっさらって行ってるからね

[146. 匿名]

3年前のこと
中途入社の国家資格がある係長級の人、4月に入社してすぐ具合が悪くなりずーっと休み
ペアで仕事するはずの私は一人ぼっち
ただの事務職の自分がその人に代わって専門的な問合せに対応することになり、気が狂いそうだった
結局、体調不良はつわりで、安定した夏頃復帰したけど秋にはもう産休
最近、その人が離婚したと聞いた
あの苦しみはいったい何だったのか、虚しい

[147. 匿名]

>>142

せめて、来るなよって思うわ笑

[148. 匿名]

感染のリスクに怯えながら休んでる人の分まで仕事をし、我々が納めた税金がこういう人に渡るのかと思うと脱力する。
自分の都合で子供産んだんだろ。

[149. 匿名]

>>105
いやー、それは断って良いよ。
いつもいつもフォローする必要ないですよ。
あなたのプライベートも大切にして下さい。

[150. 匿名]

>>142
実家頼りの女っていつまでも娘気分が抜けてないんだよ
子供産んだっていつまでも娘で大人になれない
親もそれが嬉しくていつまでも甘やかす

[151. 匿名]

こういうところで子持ちが
「だから私は普段迷惑かけてる分普段は独身の人の手伝いとかも頑張ってる」
とかそーいうのいらないから笑
そういうこと言い出すやつって丸一日休んだ分と数分の手伝いを同等と思ってる馬鹿だから

[152. 匿名]

子持ちのフォローなんか馬鹿らしいよね
迷惑かけられるだけで1ミリも助けられたりしない
ほんと迷惑な存在
金さえ寄越せばまだ助けてやる気にもなるけどそれすらない
そのせいもあり体調崩してやめたんだけどそれでよかったとすら思ってる

[153. 匿名]

ひょえー
まーた毒女のワーママ叩きトピだ
かといって専業主婦でも叩かれるし、要は子供は産むなってことなんだろうね。こっわ

[154. 匿名]

>>148
なにこいつ、ひくわ...

[155. 匿名]

日本政府はクズ親支援し過ぎ。
愚親は国の負担を増やすばかりで迷惑です。

甲斐性無しの男と、子供をつくらないでください。
経済力が少ないならば、子供をつくらないでください。
国の支援を当てにして、子供をつくらないでください。
子は皆国の宝、ではありません。
すべての子供が国を担うわけではありません。
良識ある親が良識ある人間を育てて国力となるのです。

[156. 匿名]

>>141
だから「仕事の方が楽だわー」って言ってんじゃない？w

[157. 匿名]

>>153
でも専業主婦は誰にも迷惑かけてないよね

[158. 匿名]

>>153
無視して通報

[159. 匿名]

>>153

こういう人がそうなんだろな

[160. 匿名]

>>115
本当にそう思っちゃう。
そんなこと言われても返しようがない。

[161. 匿名]

せめて休むならおまえの子供は女に全てを押し付けるような
男に育てるな
おまえのような女に育てるなよ
…無理か

[162. 匿名]

>>157
かけてるよ
年金と健保タダ乗りしてんじゃん

[163. 匿名]

>>160
仕事が疲れるなら永遠にやめてどうぞ！どうぞ！

[164. 匿名]

>>153
ちゃんと読めや？産んでもいいっつってけどめい迷惑かけんなってんだよ
その発想の方がこっわw

[165. 匿名]

>>157
いやいや、旦那の扶養手当がどーとか年金がどーとか、なにかにつけ叩かれてるよw

[166. 匿名]

>>142
それムカつきますよね
私も職場のある女性の代わりに炎天下の屋外イベントに出たとき、その人が遊びに来て「はぁーっ？」と思いました
それなら短時間でもいいから働いてほしい
結局、私は熱中症になり1週間休みました(その後労災認定されました)

[167. 匿名]

>>161
むしろ愛情不足でDQN量産しております

[168. 匿名]

>>164
かけてない、あんたらもかけてる事に気づいてないだけって言っても叩くくせにー

[169. 匿名]

>>164
かかわらないでコメント消そうよー！

[170. 匿名]

>>

断ろう！

以上！！

嘘も方便。

でんわなんて出なくてＯＫ。

優し過ぎるよ。

[171. 匿名]

>>162
タダ乗りなんか知らねー
こっちは仕事の邪魔されたくないだけだからw

[172. 匿名]

>>51
そういう人って、私働いてます！子育て両立しっかりできてます！感すごいよね。ひどいと専業主婦小ばかにしてる人もいるし。頑張ってるのはわかるけど、周囲の人も頑張ってサポートしてるんだぞ。

[173. 匿名]

帰国子女です。9才から大学卒業まで海外に住んでました。アジアです。
こんなところで愚痴を言わないではっきり言えばいいと思います。
何で日本人は思ったことを言わないで有給も取らないのか不思議です。私も日本人ですが。

[174. 匿名]

>>139
子供の体調不良時は私の両親か旦那が必ず見てくれる。
人に迷惑をかけてまで働きたくない。

[175. 匿名]

娘が仕事休めないから仕方なくね～って、孫守りの為にしょっちゅう休むおばさんがいます。
もう、いいから辞めて孫育てろよと思う。

[176. 匿名]

子持ちのフォローばっかりに嫌気がさしたので辞めます。辞められたら困るって言われたけど、そりゃあそうでしょうよ。でも私はあんたらの年休要員じゃない！

[177. 匿名]

>>125
確実に私用も子供を隠れ蓑にしてるよね
親とかが具合悪いっていうじゃん？
「大人なんだから自分で病院行けるでしょ？」って言う
はははバーカ！

[178. 匿名]

>>172
両立なんか実際無理なんだけどね
仕事してる間は育児さぼってんだから
子供のための仕事よ！って言い訳したって子供にとっては関係ない
ただ、ママがそばにいてほしい時期にいなかった、それだけ

[179. 匿名]

>>173
あなたはそうしたらいいと思う。
ただ、ここは日本です。

[180. 匿名]

>>162 >>165
あ？wここ子持ちフォローに疲れた人のトピなんだから専業叩きの話だしたって話になんねーよw

実際叩いては人いるかもだけど少なくともここの人たちはそこまでトピの中で言ってないしw

[181. 匿名]

>>175
母娘でとんだクズだな

[182. 匿名]

>>47
嫌でもフォローしてあげればいいじゃん、子持ち同士お互い様でしょうし。
子供の身体が丈夫でも、いつかは何かがあるかも知れないしね。

[183. 匿名]

>>180
私は専業主婦を全面的に支持します

[184. 匿名]

産休から復帰してそんな時間たたずにまた産休入る人いるんだけど、すごいメンタルだと思ってる。四人目とかになると、美奈子に近いのかなと思っちゃう。

[185. 匿名]

>>180
横だけど、子持ちのフォローには確かに疲れてるけどあなたのその下品な文章にも疲れるわ…

[186. 匿名]

>>93

ただ単に家にいたくないんだよ。きっと。

あんまり幸せそうに見えないけどね。

[187. 匿名]

>>184
一人産むたびに女のツラの皮はどんどん固くなるんだよ
もう刺してもなにも感じないはず

[188. 匿名]

>>85
これ
子持ちって基本ドライに考えてくれないからそこが一番嫌
情に訴えてこっちに罪悪感を抱かせるようなやつ無視してる
出来るとこまで頑張ってしてくれる人の方のフォローするに
決まってるだろ

[189. 匿名]

>>168
別に子供のことで休んでないんなら迷惑かけてないんじゃん？休んでないんならねw
でもアンタの口っぷりだと独身組みに迷惑がられてーそうな感じだけど「休んで迷惑かけてるくせに態度だけはでかいよねー」ってw
あんたたちだってって
独身が子持ちに迷惑って個人的なこと以外何に？

[190. 匿名]

みんなお人好し過ぎ！
代わってって言われても代われません、私も都合が悪いです。って言ってもいいんだよ。
できる限りのことをすれば十分。

あんまりお人好しだと婚期逃すよー。
期間子持ちがずうずうしいの見ればわかるように、ずうずうしくガツガツいったほうが恋愛も有利だよ。

[191. 匿名]

独身や子供いない人間の「用があるから休む」っていうのは軽く見られてるのがイラつく。
友達と遊びに行く、ライブに行く、趣味の集まりに参加するとか、その人が大事にしてることや生きる楽しみになってるものさえ、【子供】という免罪符の前では、たいして重要なことではないみたいな言われ方されて腹立つ。
子持ちだけで世の中成り立ってるわけじゃないんだよ。

[192. 匿名]

>>129
主、お疲れ様。セブンのたこ焼き美味しいよね。ゆっくり休んでね。

[193. 匿名]

>>191
分かる！！！ほんとそれ！！

[194. 匿名]

>>151
そうなんだよね…
「自分の出来る範囲の小さな事で、欠勤や早退は許される」的に思ってるのが不思議で仕方ないわ。
「私は出勤した日は率先してゴミ捨てたり雑用をするようにしてるから！子持ちだけど円満にやってます！気遣いは大切ですよ！」
みたいな。

[195. 匿名]

>>185
じゃあ去れば？www

[196. 匿名]

もうさ、どんな理由だろうと、全員が有給消化しなくてはいけない世の中にならないかな。
そしたら、子持ちが休もうとお互い様って気分になれるのかも。

それでも、子持ちは急に休んで独身は計画的に休むだろうから、迷惑まったくないとは言えないけど、少なくとも今よりはフォローが辛くならなそう。

[197. 匿名]

子供がいて時には休むことがあっても、仕事に全く支障なく周りに一切迷惑かけずバリバリやっている人もいる
そういう人はスーパーウーマン
頭がよくて仕事がめちゃくちゃ早くて体力もすごい
でも平凡なごく普通の女性にとっては、周りに迷惑かけずフルタイム働いて子育てして家事もして…なんて無理なんだよね

[198. 匿名]

疲れたぁ～時間がない～腰痛い～肩痛い～って何回も何回も言われる。最初は育児と仕事の両立大変ですねってひとつひとつ返事してたけど、最近は相づち打つのも辛い。

大変なのはわかるしできるだけフォローはするけどさ、独身だって疲れるし身も心もボロボロになることもあるんですよ～( ；∀；)

[199. 匿名]

子供と一緒に謙虚さと協調性も産み落としてきちゃったの？www残念wって思ってる
あ、迷惑かけてる子持ちだけに対してね

[200. 匿名]

主さんが責任感強くて何だかんだ言っても尻拭いをしてくれるから、上司も子持ちの同僚も甘えてるんだと思う。
休みの日に連絡来ても心を鬼にして、自分も絶対にキャンセルできない用があるフリをしたりするしかない。

[201. 匿名]

>>117
私は必ず後日お菓子とか持ってお礼するし


お菓子いらんから出勤してほしい

[202. 匿名]

>>1
それは子持ちが悪いんじゃなくて、
会社が悪いの。
それと、変わってあげたなら今度からはその分その人に出てもらえばいい。
きっと、優しい人なんだね。
でもきっと、良いことあるよ。
本当に休まなければならないとき
みんなが助けてくれるよ。

[203. 匿名]

>>101
専業と、独身で働いてる人は意外と相性いいよね。
お互いに迷惑かけることがないし。

兼業ってPTAの役員からも仕事の責任ある仕事からもどっちも逃げて、都合よくお金貰ってそのお金で遊んで、いいとこどりしたいようにしか見えないもの。

[204. 匿名]

>>190
ここにいるのは独身だけじゃなく、既婚子なしや、子育て一段落組もいると思うよ。それに、大企業ならともかく簡単に人材まわせる職場ばかりじゃないでしょう。
子供がいると休めるが、介護で疲れている方は休めないとか、独身は特にすぐサポートにまわされるし有給中でも電話かかってきたなんて話も聞く。

[205. 匿名]

>>201
お菓子はいらないからQUOカードにしてほしい

[206. 匿名]

>>81
だけど、なんとなくわかるよね。
それでも入ったそいつ、相当だよ。
会社が悪いよ、わかる。
だからそいつには言わないけど私はやめる。
目の前でその条件で働いてる人と一緒に働きたくない。
さすがに自分が辞める権利はあるよね

[207. 匿名]

>>129
こっちがなんで異動しなきゃいけないのよね。
お疲れさまですね、ちゃんと体だけは守ってね。

[208. 匿名]

悔しいかもしれないけど、主さんが異動するのが一番手っ取り早い解決方法だと思うよ。
環境や他人を変えるのってかなり難しいよ。
私も似たような境遇になり、ほとんど異動の無い会社だったから転職した。
当時は色々思ったりしたけど、今では良い判断だったと思う。

[209. 匿名]

>>88
＞同僚にはご迷惑をおかけしてますと思って過ごしてますし

いやそんな思われても知らないから　笑

[210. 匿名]

看護師なんだけど、はっきり言って子供いるから時短勤務の人も迷惑、夕方来る入院も取ってもらえないし、重症もつけられない、大変な係も学生指導も免除、全部独身に回ってくるの
そして時短だからスタッフの人数にはカウントされてるし、いられると迷惑でしかない

[211. 匿名]

>>205
私図書カードほしい。
5000円分くらい。

[212. 匿名]

>>203
うわ、わかる
わたしも専業主婦の友達とはお互い節度を持っていい関係が築けてる
共通点がないから逆に相性がいい！

それに比べて兼業の友達はマウント体質、仕事のことも育児のことも...
考えてみたら兼業って役員とかでは専業主婦に迷惑かけてるんだよね？
やっぱ仕事も育児も中途半端って悪だわ

[213. 匿名]

>>205
私は百貨店全国共通の商品券

[214. 匿名]

>>202
横だけど、既存に働いている人が快く思ってなくても人がいないからと雇うんだよね。
で、あわよくば従来働いてる人にお願いしようと。
時短雇っても、ギスギスするだけで意味ないのに

[215. 匿名]

>>202
それができなくて主は悩んでると思うの

[216. 匿名]

>>201
お菓子くらいで埋められると思ってほしくないよね…
それならみんなお菓子配って休むわ

[217. 匿名]

>>191
用がある　で済むならまだいいよ。
なんの用事?って聞かれるよw
バカにしてんじゃねーぞwと思う

[218. 匿名]

フォローする側にねぎらいとかほとんどないのが現実。

[219. 匿名]

>>117
悪いけどお菓子なんて嬉しくも何ともない
食べたかったら自分で買うし

[220. 匿名]

>>203
二言目には育児のためにお金が必要！って
その金で背伸びしたマイホーム建てて、ほしいもん買ってんのバレてますよ？

[221. 匿名]

旦那が休めなくてーって言って、子供の都合でしょっちゅう仕事休んでる子持ちがいる。
半々で休めないなら、旦那の給料からフォロー代を私にくれないかな。

[222. 匿名]

>>209
ご迷惑おかけしてますと思うなら別の職場探してほしい

[223. 匿名]

>>217
横だけど本当にそう思う
そもそも有休とかの理由聞いちゃいけないし聞く権限誰にもないよって言いたい

[224. 匿名]

>>129
お疲れ様です～
私も子持ちの影響で出勤するはずのなかった仕事今週出るシフト
が増えました
まあ私独身で稼ぎたいのでそこは良いんですがｗ
わたしも土日出ますよ～
風邪、インフル、コロナに気を付けて一緒に頑張りましょうね！

[225. 匿名]

うち年中無休の職場なんだけど「子供いるんで土日祝日は出れませ～ん！」「子供が風邪ひいたので行けませ～ん！」「子供の風邪がうつったので休みま～す！」とか言って堂々と休むくせに、暇な時期に出勤日を１日でも減らされると怒濤の勢いで「うちはギリギリでやってるんで休みを増やされると生きていけないんです！困ります！」って抗議してるママさん。
他の人は文句も言わず土日祝日に出勤して、あんたの言う「子供の都合」とやらに合わせてあげてるから休みたいときにも休めず働いてんだよ！！
マジで空気読んで辞めてくれないかな？

[226. 匿名]

>>117
お菓子なんかいらないから休まないで欲しいけど、お菓子持ってくるだけでも、まだ良心的かな。

うちの子持ちは、休むたびに、すみませーんと言うけど、その時にお菓子とかないのはもちろん、連休の時に旅行行ってきた〜って話を楽しそうにしてるけど、そのお土産持ってきたことすら一度もない。

[227. 匿名]

>>221
よその旦那やけど、めっちゃウザイ奴やんなほんまに

[228. 匿名]

>>1
子持ちの穴埋めはいつも独身か子なし
サポートしなきゃならないのはわかってるんだけど、だんだん 子持ちが穴埋めしてもらって当然の権利的な態度になっていくのが腹立つ

[229. 匿名]

>>216
しかも配ったらひとりあたりせいぜい200円程度のお菓子だし

[230. 匿名]

子持ち(３歳、保育園児)だけど、リーダーだしフルタイムで働いている。
繁忙期は、子どもを旦那にまかせて残業もしてる。
子どもの急な体調不良は、申し訳ないけどお休みさせてもらってる。

私自身、独身時代は子持ちのフォローばかりしてたから、なるべく迷惑かけないようにしてるよ。

[231. 匿名]

>>221
じゃあ旦那も頭下げに来い！僕が仕事休めないばかりに...と
忙しくてもそれくらいできるだろ？ガキ作る暇はあるんだから

[232. 匿名]

>>174

人様に迷惑かけてないって旦那さんの休んだフォローは誰かがしてるんでしょうね….

[233. 匿名]

>>230
トピタイも読めない無能リーダーの下で働くみなさんが可哀想ですね

[234. 匿名]

>>227
たぶんだけど、休めないというか、出世に響くから妻も休ませたくないんだと思うよ。
なんでよその旦那の出世の為に子持ちのフォローしないといけないのかと思うよ。

少子化対策っていうなら子供の為に休む男の方が出世できるようにすればいいのに。

[235. 匿名]

なんか子持ちが休んで、その日私に全部降りかかってきて、休み明けに「病院連れてったりで大変」って開口一番言われて
ムカついて「いや、アナタの仕事全部私がやったんですけど？そんなに大変だったらパートに移ったらいいんじゃないですか？」って言ってやったわwだいぶ先輩だったけどw
まぁパートに映る前に辞めたからそこだけは図々しくなかったのかもだけど
だから迷惑かけてる人も言われないように気をつけてね♡

[236. 匿名]

私は、彼氏も土日休みの仕事じゃないのでお互いに平日の休みを合わせてデートしたりしてるんだけど、子持ちの急な欠勤とかでシフトが変更になったりでデートがキャンセルになったりしてた。
その子持ちに「○○ちゃんも早く結婚して子供産みなよ～😍」と言われてあまりにもカチンときてしまったので「いやー急なシフト変更が多くてなかなか休みが合わなくてデートもできないんですよー」と言ったら顔がひきつってたけど、もう知らん。
二度と休日出勤はしない。

[237. 匿名]

しかも、職場変えたところで同じ状況になるのは目に見えているし、黙々と頑張って働くしかないんだな。
具合が悪くて休めなくても、子持ちサポートで駆り出されて、このタイミングだと新型コロナやインフルエンザだったらどうするんだと思うけど。

[238. 匿名]

子持ちとペアで働いてました
休日出勤しなきゃいけないときは全部私って勝手に決められてたので、急に日曜出て！と言われた時に、上司に「友達と旅行に行く予定が…」と言ったら、すっごくいやな顔された…
子持ちの同僚の旦那さんは日曜休みだから出れるはずなのに…

[239. 匿名]

>>226
菓子ごときでうやむやにできて安いもんだって思ってるよ

[240. 匿名]

>>235
パートに来られても頻繁だと困る；＿；

[241. 匿名]

>>230
私は頑張ってますアピールするトピじゃないんです
その「申し訳ないけどお休みさせてもらってる」時のフォローに疲れてるんです

[242. 匿名]

>>208
いじめにあったのに、いじめ被害者が身を守るために転校する状況に似てるな...

[243. 匿名]

>>202
その助けてくれるのは子持ち社員ではなく、一緒にフォローをしてきた他の社員さんだと思う。

[244. 匿名]

>>240
そうも思ったけどちょっと優しさ出ちゃった笑

[245. 匿名]

>>241
頑張ってますアピールするやつほどたいして頑張ってないんだよなぁ

[246. 匿名]

遅番出来ません
けど、朝の掃除適当

仕事終わってなくても帰ります
お願いすればいいから適当

土日は休みたいです
子供が、子供が、子供が、で子供いたら何してもいいと思ってる

[247. 匿名]

もうさ、申し訳ないと思ってるとか、菓子折持っていくとか、休む分仕事は一生懸命やってるとかいいから、決められたシフトは守って欲しい。
私が体調悪くて休んだ時にフォローしないあなたのフォローを何故しないといけないのか。

[248. 匿名]

新規採用で人気部署で働くことになった某女性
妊娠産休出産育休ちょっと復帰を3人分繰り返して未だにその部署に在籍している
元の部署での復帰が決まりだから10年以上異動させられない
いない間は欠員だし、その部署で働きたいと思ってるやる気ある若手がたくさんいるのだからいい加減どこかの不人気部署に異動すればいいのに、人気部署だからずっとしがみついてる

[249. 匿名]

>>229
横だけど、しかもお菓子配って謝ったからいいでしょ？私、筋通してるでしょ？ってもの言わせぬ感じが嫌だ。
心の中ではなんとも思ってないくせに。

[250. 匿名]

子持ちの後輩のフォローをいつもしてて、その後輩は「本当にすみません！」と何度も言ってくれるからいいけど、何もしない上司が「いいよいいよ、気にしないで！早くお子さん迎えに行って！」と言って、代わりに仕事が増えた私の手伝いもせず退社してたのが許せなかった
お前はいいよいいよとか言うな👊

[251. 匿名]

>>249
ほんとそうです！
お菓子配ったら休んだり早退していい制度があるんですかぁ？😊私も使いたいですー😊

[252. 匿名]

>>249
食べにくいお菓子はやめてほしくない？小分け袋に数種類の煎餅が入ってるやつとかかえって迷惑だったなぁ、不味いし

[253. 匿名]

独身だけどいつも姪のお世話してるから純粋な子持ちだけが子育てを印籠にしてることには違和感。職場の子持ちの協力はしないけど、姪のお世話のためなら休みます。育児休暇など特権がないから自分の有給休暇使ってて損してるんだけど・・子育て子育てっていうけど、他人がセックスした産物知らねーよって話。社員としてバイトとしてプライベートの付属物関係なくない？妻がーとか子供がーとか何なの？私にとって知らない人なんだけど。そんなこと言うならこっちだって姪にもっと時間かけたいし。それ言いだしたらワンちゃんと過ごす時間作りたいとか30年ものの相棒のぬいぐるみのお風呂いれなきゃとかそれぞれに事情はあると思うよ？なんでセックスの結果だけ優先？意味わかんない。

[254. 匿名]

>>23

わかる
うちの会社の子持ちの契約社員の人が今朝10分ほど遅刻してきたんだけど
小４のお子さんが、お母さん仕事行かないでってグズったからと言っていて引いた
低学年ならまだしも…そしてそれをバカ正直に会社で言うその人もおかしいと思った

[255. 匿名]

なんかお菓子持ってくればいいみたいな人いたから
「えーお菓子なんていいのにぃぃ、このお菓子の2000円で8時間働いてくれる人探してきてるほうがありがたかったですぅ〜」って言ったことあるよ笑

[256. 匿名]

>>250
分かる
うちの上司（子持ち）も自分はパートの子持ちのフォローやらないくせに電話口だけいい人ぶる
せめて自分がフォローしてねぎらいの言葉を言うならいいけどやってもいないのに
いいとこどりは殺意わくよ

[257. 匿名]

子持ちの人ってすみません～って休み頻繁にとる割には、ほかの方がやむおえず休む時に代わらないよね。
子供がいるから～っていつものセリフ言ってたけど、林間学校で家に子供おらんの知ってるぞ。こういう人本当に多くてうんざり。

できたお母さんはちゃんと代わってくれたり、別の穴埋め積極的に少しであったとしてもしてくれると助かるし嬉しいし、サポート組もそんなに気にならないんだけどね。
菓子折りで機嫌取りみたいなのは嫌。

[258. 匿名]

>>205
私はその子持ちの3ヶ月分の給料いただきにあがりますわ

[259. 匿名]

前の仕事は出張も多くて、土日祝日出勤、朝早い時間や遅い時間での仕事もしょっちゅうあった。

独身と子無しと男性は激務で、当時私は家にほとんど帰れなかった。妊娠しないとこの地獄から逃れられないのかと嫌気がさして転職したよ。

悪いのは子持ちではなく、会社のマネジメントなんだけどね。正直時短やパートでしかいないくせにさらに仕事の時間を減らしてくれとか自分たちへの負担が多すぎるとか言ってる子持ちには辞めてくれよと思ってた。
自分たちが引き受けた仕事のフォローも別の人がやってるのに。。。

[260. 匿名]

>>254
小4って学童も入れない年齢だよね

あと、テレビで在宅ワーママが休校で子供のお昼作るのが大変！とか言ってたのに映り込んだ子供が明らかに小五から中学生くらいのデカさだったの
え？作れない？自分で？
子供になーんも教えてないんだなって思った

[261. 匿名]

>>253
そうだよね
姪っ子とかワンちゃんだって自分の世話が必要だったら同じように休ませてほしいよね
私も身内が亡くなった時に家族が落ち込んでて気晴らしに出かけたりしたかったけど休み取れなかったし、子供の世話だけが特別扱いなのは納得いかないな

[262. 匿名]

>>255
なんかワロタw
その返し好きw

[263. 匿名]

シフト制だけどお正月の休み希望と雰囲気的に子持ち優先だよね　給料規定が一緒なんだからそんな権利ないんですけど？

[264. 匿名]

子供が子供がって誰かに子守頼まれたんじゃなくて、
自分がアヘアヘセックスして中出しして命中しただけだろうが！！
あんたとこの頭悪いガキなんか知らんわ！バカ！

[265. 匿名]

>>262
ありがとう、迷惑かけられてるからこれくらい言うのはいいと思ってる笑

[266. 匿名]

>>263
せめて子持ちフォロー手当て欲しい

[267. 匿名]

表面上はごめんねと言っていても、ちょっとした時にフォローされて当然と思ってるがわかるとモヤモヤする。

[268. 匿名]

フォローしてやるのは別によかったんだけど、ワーママがガキの写メを頼んでないのに見せてきて、そりゃあもう見事なブサイクでやる気なくした
せめてイケメンがこの世に増えるなら頑張ろうと思えるが...見なきゃよかったっつーか見せてくんな！！

[269. 匿名]

>>260
休校を嘆く親多すぎない？
数日学校が休みになったくらいで大変になるなら子供なんて産んじゃだめだよね
何でもコロナのせいにするな

[270. 匿名]

これ、逆の立場のトピないかな。。
私ばかり休んで申し訳ないと思って休ませてもらってる。
子どもが風邪引いたときに気兼ねなく休めないから辞めたいって言っても、それは職場でフォローするからと上司に言いくるめられ辞められなかった。

[271. 匿名]

子持ちが休んだりするのは仕方ない。病児保育だって常に入れれるわけじゃないし。
普段人にフォローしてもらってるんだから、年末年始やGWなどの連休は旦那も親も休みの可能性が高いんだし積極的に働けよと思う。
そんな時こそ子供盾にしゃしゃり出てくるから本当に辞めてほしいw
(看護師)

[272. 匿名]

>>270
自分で申請しろよクズ
そんなこともわからないのか？

[273. 匿名]

>>255
流石に性格悪い

[274. 匿名]

>>1
子持ちと言うには早いですが、最小限の人数でやっている職場でこの度妊娠した人がいます。
12月に入ったばかりの人です。
最近は悪阻で当日いきなり休んだりするので、前から申請していた来月の有休も、その日に妊婦さんがいきなり休んだら仕事が回らないのでと取り消されました…
授かりものでおめでたいことですが、正直早く辞めてもらい次の人を入れてほしいです。
本人は出産ギリギリまで働くと言ってましたが。

[275. 匿名]

子持ちには子持ち、子どもがいない方や独身にしかわからないことあるよね。

[276. 匿名]

>>1
その人のフォローの為に働いている訳じゃ無いのにね。全然お互い様になってないよね。
当たり前になるのは嫌だから、
何回かに１回は断ってもいいかもよ。

[277. 匿名]

>>269
このトピでは私も子持ちだからアレだけど、預けるとこないしかといって、平日昼間だけって仕事なんか皆無だから留守番させたり土日旦那にお願いしてたのね。
留守番させるというと、じいじばあば()の手が伸びるママがあり得ないって言うけど、実際今回みたいに預け先困ったら政府のせいにするってわかったわ。
本当に軽蔑する

[278. 匿名]

>>260
他にもテレビでお父さんが在宅してお母さんがパートに出ていて子供が小6と小4とかで大変大変とか言ってた映像あった。それでお父さんがお昼（カップ麺）作っていて子供が「また？」って文句いってんの。
は？小6なら自分でサンドイッチでもオムレツでもなんでも作って食べろよ。お父さん在宅してご飯作って上げる必要ないよね？とすごく疑問だった。

あの子達は自分たちでは何もできないのか？パートママすぐ帰ってきてたし。

[279. 匿名]

>>273
じゃあ黙ってずーっと迷惑かけられてろと？
言っとくけど1回しかやられてないのにやったわけじゃないからね？

[280. 匿名]

>>270
トピたてないほうがいいよ。
フルボッコだから

[281. 匿名]

>>50
その人達も皆で休もう。誰かが辛抱したら、大丈夫だと思われちゃう。

[282. 匿名]

>>270
ほんとに悪いと思ってるなら辞表突きつけろよw

[283. 匿名]

>>206
>それでも入ったそいつ、相当だよね

面接にきて通っただけなのに
内部事情なんて知らんやろ…
会社が雇ったんだから会社のせいでしょう
辞めたいならやめるといいんじゃないか
それは自由でしょ

[284. 匿名]

>>253
自分に与えられた仕事を一生懸命やるだけでいいよね
職場の人は異動してしまえば赤の他人
そんな人のためになぜ自分を犠牲にしてその人の足りない部分を補ってやらないといけないのかね
これがボランティアならまだしも仕事だからね
不公平だよ

[285. 匿名]

>>279
言い方があるでしょ。
お子さんいます？

[286. 匿名]

>>270
被害者ヅラしないで。

[287. 匿名]

>>270
休ませてもらってるってよりアンタは周りの人に仕事押し付けてるって自覚を持った方がいいよ？

[288. 匿名]

平日しかシフト入らない子持ちがいっつも「暇だね～」って不細工な顔でアクビしてるけど、土日の忙しさを知らないだけだろ。
仕事中に、連休の家族旅行の宿探ししたり、ネットショッピングするくらいなら辞めればいいのに。

[289. 匿名]

>>253
私が欲望に抗わないでできた、くっそかわいくない子供をよろしくって他人に言ってるんだものね

[290. 匿名]

>>285

子供の有無は何の関係があるの？

[291. 匿名]

>>285
でたでたーw子持ちの迷惑かける人のネット定形分wwww
て言うか考えろ？ここのトピタイ？w

[292. 匿名]

フォローしても本当に申し訳ないなんて思ってる人いないんだろうな

だって、そもそも迷惑掛けてる自覚が無いんだよ

子供がいるから仕方ない → フォローして貰うのは仕方ない ＝ 仕方ないから悪くない(独身時代に自分もフォローしたから)

自分を正当化するのに必死で、こちらなんか視界に入ってない

[293. 匿名]

>>282
言葉悪いけどこれ。
これが自分がパワハラ受けて精神病みそうだったら引き止められても辞めるでしょうに。
上司もいいって言ってるし、それならいいか⭐︎と心のどっかで思ってるんじゃないかな。
母は強い。

[294. 匿名]

>>283
だから本人には言わずにやめると書いてあるし、横ですけれど、募集にその時間書いてなくても面接にかこつける人は本当にいますよ。
たまに雇う人いるんですよねー。なんであれ？

[295. 匿名]

>>285
そうかー子持ち様ですもんねーーwww

そういうとこだよ。

[296. 匿名]

>>285
仕事のスキルに子供の有無は関係ありませんよ

[297. 匿名]

>>270
『子供が風邪引いた時に気兼ねなく休めない』って、何様なの？

[298. 匿名]

>>285
まるで、子持ちはみんな人格者かのような言い方。
子供いようがいまいが、口も性格も悪い人は悪いし、なんなら、母親になっちゃいけないタイプの人ほど子沢山だからね。

[299. 匿名]

いまみんな貧乏な人多いし、シングルも多いし兼業じゃなきゃやっていけないってのもわかるけど。
頻繁に、急に休まれる、短時間出勤とか、どう頑張っても一般的な職場ではそもそも無理があるよね。ましてや何度も産休使われて幽霊職員なんてほかの社員の不満もたまるよ。

子供手当みたいな半端なのなしにして、子供の年齢に応じて専業主婦の手当みたいなかたちで少し多めに出して、ゆっくり家で子育てしてもらえれば園不足とか、帰宅後ほかの家に遊びに行って入り浸るのも防げるし、子供にとってもいい気がする。
結婚率もあがらないかな？だめ？税金たりないか。

それにしても、現状の子供サポート制度だって税金で賄われているのに、やたら独身小梨叩くの意味不明。

[300. 匿名]

>>270
みんなの返信怖いな
私は病児保育になるべく預けてる
子ナシの女性、子供が既に大きくなった女性とはわかりあうの難しいと思うよ
トピは立てない方がいいと思う
あんまり開けたくないかも

[301. 匿名]

>>293
本当それ！子供の次は、上司にそうやって引き止められてって盾にするよ？

[302. 匿名]

子持ちは中学入るまで契約社員にすればいい。待遇は正社員と同じにして、雇用期間だけ一時的に有期。
嫌ならおめでたと同時にお祝い金的な一時金支給して退職。
仕組みから変えないと、各人のモラルに任せるには限界がある。

[303. 匿名]

子供いるとかいないとか別にして、ギブアンドテイクができない人は嫌です。

「先週休み代わってもらったから、今度は私が出勤します」って流れが理想です。

[304. 匿名]

>>279
気にしなくていいよ、あなたは正論言っただけ
甘い顔してたらますますつけ上がるんだからこれからも牽制したほうがいい

[305. 匿名]

>>186
そうかもね。
でも家にいたくないなら子ども連れて公園や図書館、デパートか実家に遊びに行くとか子育てサークルを立ち上げるとか他人に迷惑をかけない方法がある。

[306. 匿名]

>>278
小学生のとき、料理はまだできなかったけど、ご飯はいつも炊いてあったからピーマンや玉ねぎ切ってウィンナーと炒めたり卵かけご飯したりして食べるときあったけどな

[307. 匿名]

何でお詫びの品が格安弁当屋のジャンボチキンカツやねん！

[308. 匿名]

>>293
私が悪いんじゃないんです！引き留められたんです！って言いたいんだよ結局
それ言われても、職場の人にとっては迷惑であることに代わりないよ

[309. 匿名]

>>300
病児保育に預けてんならいいんじゃん？
このトピ開けたくないんなら来んなって話だけど私はこのトピ子持ち全員に見てもらいたいくらい
こんな風に押し付けられてる人は思ってますよ？って
目を背けるからこんな図々しい人が多いんでしょ？

[310. 匿名]

いつも周りに気を使う優しい子持ちなら、できるだけフォローしてあげたいけど、ガルチャンでよく見かける独身や子なし叩く人は一切力になりたくない 現実にもそういうのはにじみ出るだろうし

[311. 匿名]

こんな時こそ共働きで働いて稼いだ金で解決しろよと思う。
民間の子育て支援も発達して経済も回る。

[312. 匿名]

本当にフォローに疲れてるから愚痴りたいのに、独身のひがみだと思われたり、「自分もいつかそうなるんだからお互い様」とか言われるのが一番いや
ひがんでもないし、羨ましくもない
ただただ自分の休日がつぶれたり負担が増えてしんどいだけ

[313. 匿名]

子供を保育園に送ってから９時に出勤してくるＡさん。
本来、うちの会社は８時出勤で始業前の準備と始業開始からの一時間が凄く忙しいので、９時に来られてもって感じなんだよね。
おまけに子供を理由に早退も欠勤も多い。
「子供がいるから仕方ないでしょ」って感じで迷惑かけてるなんて思ってないからムカつく。
なによりムカつくのは、ちゃんと子供の学校の予定を把握してないから、独身の人に急なシフト交換を何度も頼んでる。
別に頭数に入ってないんだから勝手に休めば良いのに、出勤日数は減らしたくないから何がなんでも交換してもらう。
気の弱い独身さんがせっかく三連休取ってたのに、そのまん中の休みを交換してもらってたのは本当に引いた。
本当に迷惑だし、子供が中学生になってから働けばいいのに！

[314. 匿名]

なにこのトピこわ
カリカリしすぎでしょ
自分が子持ちになったときのために今は耐えどきなんじゃない？
全員とは言わないけど、その人たちも独身時代、子持ちの人の負担を背負ってたんじゃないかな？

[315. 匿名]

業務のフォローというか、メンタルケア
(家事育児の八つ当たりを受けたり、こどもの写真にかわいいとリアクションしたり)が内心めんどい

[316. 匿名]

>>314
リアルでは黙ってフォローしてやってんだよ愚痴ぐらい言わせろやゴミ
なんなんお前？

[317. 匿名]

>>254
それって誰も責められないもんねー
でもグズっても仕事なんだから来いよ…

[318. 匿名]

>>232
旦那の職場はいつでも融通がきく職場なので。

[319. 匿名]

>>314


>>312読んだ？？

[320. 匿名]

>>312
私は逆に子供いるから腹立つ方です。
自分の用事では実家に預けるくせに仕事では実家を活用しないクソな親いるのがわかるから。
自分は早めに子供が風邪なら病院連れてったりして急な休みを回避してきたのに親の都合で連れ回してる人知ってるから

[321. 匿名]

育休って10年くらいにならないかなぁ？度々休まれると迷惑だし、子供がしょっちゅう熱を出す時期を過ぎて、一人で留守番できるようになってから復帰してきてほしい。とにかく迷惑かけないでほしい！
本人のキャリア？10年のブランク？そんなもん知らんわ。休みの間、ほんの少しでも給料出てんだろ？

[322. 匿名]

>>314
そうでもせんとやってられんのよ。
言わせておくれ。明日からまたちゃんとフォローするから。

[323. 匿名]

>>273
横だけど
どうして？？？！
やっと明日体を休ませる事ができると思っているところへ、お菓子2000円で8時間働けというほうが醜い性格だと思うけど！

[324. 匿名]

>>309
いや、270さんが逆トピほしいって書いてたから
それは開けたくないなって話

[325. 匿名]

>>314
このトピから出てけ

[326. 匿名]

そこにさらに助成金ばらまくくらいなら、職場でフォローしてる人間を労われよ…。

休校の助成金 祖父母も対象に - Yahoo!ニュース

臨時休校に伴い、仕事を休んだ従業員に正規雇用・非正規雇用を問わず、給料を全額支払った企業に出す新たな助成金の細かい制度が決まった。両親など親権者の従業員が休んだ場合だけでなく、祖父母や里親も対象に。

[327. 匿名]

>>314
私は独身の時に何も知らずに友達の子と遊んでたら友達は寝てしまった。
その時は疲れてるのかなあと思ったけど、母になった今はありえなかったと思う

[328. 匿名]

>>316
プラス10000

[329. 匿名]

>>319
ちょうど書いてたから読んでないし
あなた個人に言ったのでもない

[330. 匿名]

>>314
トピタイも読めない人が何で張り付いているの？

[331. 匿名]

>>1
子持ちの穴埋めするのは理解している
それなら、子持ちも我々を手助けして欲しい
定期的に日勤丸一日交代してくれるとか
助けてもらった分だけ、こっちも助けてよ

[332. 匿名]

>>318
わかった！がんばってるね！もう来なくていいよ（＾_＾）

[333. 匿名]

>>314
今は耐え時とかなんであなたに言われなきゃいけないの？
耐えてるからこそここに書いてるんだけど。

[334. 匿名]

>>314
でたよ、お互い様でしょ精神。
私結婚願望ないから定年までずーっ助ける側なんだけどって言っても私助ける気さらっさらないから普段からしてないけどね
ってか生涯独身もいれば小梨夫婦いるんだから、全員がいつか助けてもらう側ってクソ古い考え辞めなーw

[335. 匿名]

>>321
10年育休もらえたらありがたい。お金だけもらって誰も戻らんだろうね

[336. 匿名]

>>314
トピタイも空気も読めないアンタが怖いわ

[337. 匿名]

子供いないとわからないよ。だからパートでいつ辞めてもいい感じで働いてるんだと思う。割り切った働き方を選んでるだけ。

[338. 匿名]

>>326
なんだこりゃ！子持ちのフォローしてんのはうちらだよ！！(T . T)

[339. 匿名]

>>334
親の介護とかの可能性もあるよ
私の先輩独身だけど親の介護でよく休むよ

[340. 匿名]

>>323

何度も休まれ、自分の仕事プラスその度に休んだ人の8時間分の仕事を何度も何度もフォローし続けてきたのに、たった2000円のお菓子で8時間分の仕事をチャラにするなって事

お菓子じゃなくて8時間働ける人を探せって事だよ

[341. 匿名]

>>314
子持ちフォローして10年選手です
いつまで耐えればよろしいのでしょうか？？

[342. 匿名]

ここは子持ちのフォローで疲れている人達が愚痴を吐き出して共感しあえてストレス解消をするトピです。

それ以外の人は盛大なるトピずれですよ。

[343. 匿名]

子供がいる人は子供優先みたいになってるけど、仕事は仕事。子供は関係ないし、自分で産んだんだから知らないよこっちは。
なんで彼氏や友達との予定、自分の趣味は優先しちゃだめなのに子供の行事はいいの？

[344. 匿名]

>>334
じゃあ仕事やめちゃいなよ。。そうやって世の中は回ってるんだよ。

[345. 匿名]

>>339
子持ちフォローのはなしでなんで介護のはなし？
お前が子持ちフォローしたぶん、介護のとき回収できるよ！って？
頭湧いてんのか？

[346. 匿名]

>>313
予定把握してないのわざとだと思う。本当は子供の用事じゃなくても突発的に休めるように。
うちの会社にそういう奴がいる。しかも男。嫁は時短。

保育園の参観日忘れてたから明日休みます、子供が手術なので休みます。
2歳の親子参観日が火曜日にあるかよばーか。共働きのほとんど参加不可だろーが。
命に全く別状ない手術するのに父親いらねーよ。仕事終わったら見に行けよ。

双子だから手が足りないというが、いつも2人一緒に病気になる。ごくたまに片方だけ。両方病気の日は仮病だと思ってる。後から聞かれて辻褄合わなくなるから。

その割に週2で家に帰らず終電まで飲み。
死ねよまじで。

[347. 匿名]

>>314
このマイナスの嵐何なの？w

[348. 匿名]

>>30
えっ図々しすぎる…
同じ子持ちとして申し訳ないわ

子どもが小さいうちはシッター雇うか融通効く職種のパートすりゃいいのに

[349. 匿名]

>>333
ほんとそれ、タイトルよんでほしい
すでにフォローしていて、疲れてる人のためのトピなんだよ
やることやって愚痴ってんのになんか悪い？
ちゃんと今日もフォローしてきたよ！

[350. 匿名]

>>339
トピタイ読めや。
あー迷惑子持ちもそのうち「あなた介護で休むことになる時が〜ウンタラカンタラ」言いそーーーー

[351. 匿名]

>>318

旦那さんのフォローしてる人がこのトピにいるかも、とは考えない？

[352. 匿名]

感謝してほしいとか申し訳なく思ってほしいとかじゃなくて、休んだり早退してばかりの人と働きたくない。
それを受け入れろというなら、私も急に「今日は睡眠不足なので休みます！」「友達が休みなので遊びに行きます！」って言って休みたい

[353. 匿名]

子持ちの友達が「ある程度図太くないとやっていけないと思う」とかほざいてたよ
ふざけんな！！！！

[354. 匿名]

>>345
横だけど
トピタイ読めない頭の悪い人かな？
こういう人のフォローも余計に疲れるね。

[355. 匿名]

>>351
融通の意味わかってないよね
誰かが帳尻合わせられるから融通がきくんでしょ...

[356. 匿名]

>>344
辞めるのは迷惑かけてる子持ちの方なwww

[357. 匿名]

>>354
うちらの人生フォローでできてるのかなぁ
ガルちゃんくらい気持ちよく書き込みたいのに

[358. 匿名]

>>355
横だけど
誰かフォローする人がいれば融通きくって言うと思うよ…

[359. 匿名]

ローカル番組で、コロナ対策で休む子持ちフォローが大変ですって視聴者の声（Twitterかな？）読まれてた。
ここのみんな、機会があれば投稿してよ。
コロナじゃなくても問題提起したい。効果あるか分かんないけどやらないより絶対マシ。
私は送ったよ。

[360. 匿名]

>>340
その通り！！！

[361. 匿名]

>>1
職場の人にこんな風に迷惑かけるなんて嫌だ。
だから私は仕方なく専業主婦してます。

[362. 匿名]

>>337

いくらパートでも無責任過ぎない？

[363. 匿名]

>>314
そうそう、子持ちにしかわからないよ。
でも、愚痴らせてあげましょう。

[364. 匿名]

荒れとりますなー

[365. 匿名]

>>314
子持ちの人全員に毒はいているわけじゃないでしょ（中には少しはいるかもしれないけど）
子供が熱出したりするのはわかるし、休むのもある程度仕方ない。でも、ほかの社員の休みを代わってあげたりせず、穴埋めの仕事をするわけでもなく、子供を盾に図々しく休んでいられる子持ちに疲れているっていうのが、ほとんどだと思うな。

[366. 匿名]

>>363

全てとは言わないが子持ちの人ってやっぱり図々しい

[367. 匿名]

人手不足になったときに、子持ちを引き留めてたから子持ちの人増えたけど、夕方以降も仕事がある職場だったから、独身や子なしの負担が大きくて、上司に訴えたら、「あなたもいつか子供を生んだら～なんたらかんたら」と私が心が狭いというような言い方をされ、何も変わらなかったので辞めました
今も子持ちの先輩は自分が子育てしやすいように好き勝手やってるみたい
やめてよかった

[368. 匿名]

看護師なんだけど、子持ちの図々し人って感染症の受け持ちも「子供がいるから」って部屋持ち嫌がるんだよね。子ナシが盾になれと？
なんなら
「普段どーせ休むんだからうちらが移るくらいならお前が移れ！」くらいに思ってるよ？
それぐらい迷惑普段からかけられてるの

だから私は自分が部屋割り決める時も容赦なくつけるよ

[369. 匿名]

仕事押し付けられて
イライラしてしまう自分にがっかりする。
悪者みたいだし、心に余裕無くなってくる

[370. 匿名]

>>358


そして>>351に戻る

[371. 匿名]

どうせここなんて結婚もできなきゃ子どもも産めないブスの集まりなんだから僻みで子持ち叩くだけでしょ

[372. 匿名]

これだけ待機児童って言ってるんだから、かなりのワーママがいるはず。
てことはかなりのフォローしてる人がいるってことだよね。

[373. 匿名]

みんな今日も本当にお疲れ様。
これから少しでもみんなの仕事が楽になりますように。
みんなも早く寝てね。
おやすみ。

[374. 匿名]

仕事ではなくバイトなんですが、私は学生で授業もだいぶ少ないので殆どの曜日、時間帯に入ることができます。そうすると子持ちの主婦の代わりはほぼ自分で。それはいいんですけど、だからといってこっちが代わって欲しいときは全く代わってくれないんですよね。当日の朝電話来て代わるとかもありますし、なんだかなあと思います。

[375. 匿名]

>>364
荒れてない。本来の趣旨通り。

[376. 匿名]

土日どちらか休んだとしてもいないよりマシじゃあないですか？平日は少しは戦力になってるわけだし。
本来ならいつでも出勤可能です！って人が望ましいけど、なかなか求人出しても来ない。

[377. 匿名]

>>371
どうせここに来るトピタイ読めなくて叩きにきて？頭の弱いヤツなんて
大した遺伝子でもない子供産んで、繁殖力だけが取り柄のヤツなんでしょw

[378. 匿名]

>>375
たしかに。横やりが多いだけか。

[379. 匿名]

>>377
詳論ウケるーーーー

[380. 匿名]

>>371

ご自身のお顔を鏡で見る事をオススメします

[381. 匿名]

>>206
うんうん、どんどん嫌なら辞めればいいよ。
やめちゃえ、やめちゃえ。

[382. 匿名]

上司なんてなんも考えてないよね。
今いるメンバーでなんとか回してね！って思ってる。
実際頑張って回してるから、やればなんとかなるじゃん！って上司は思ってる

[383. 匿名]

うちの会社は子持ちが多いから、男女問わず急な休み取る方が多いです。子どもの体調不良とかで急に３日連続とか…。でもお互い様なので、私も周りも全く気にしてません。むしろ休んでもらった方が自分も遠慮なく休める！って気がするし。

[384. 匿名]

言いたいことも言えないこんな世の中じゃー

[385. 匿名]

文句言ってる人達、子供出来てみたら分かるよ。
私も子供居ない時は迷惑て考えだったけど今は分かるから。

[386. 匿名]

中小企業は補充がないから産休育休取らずに辞めてほしいのが本音。

[387. 匿名]

こどもの体調不良で休みすぎ
フォローしてくれる親がいないなら
正社員辞めてパートになれば？
保育園のお迎えがあるから時短勤務してるけど
自分の仕事はちゃんと終わらせてください

[388. 匿名]

>>383
でも子持ちじゃない方もいらっしゃるんでしょう？
その方は内心このトピのような気持ちかもしれませんよ

[389. 匿名]

>>371
まだ令和の時代に子供を産むことが勝者だと思ってる人がいるんだーーー笑
あ、勝者っていうかそれしか誇れることがないんだよね笑ごめん
さぞかし、容姿端麗で優秀なお子様に育つんだろうなぁーーー♡

[390. 匿名]

>>389
気持ちはわかるけど痛々しいからやめようよ。

[391. 匿名]

>>384

ポイズン待ち？笑

[392. 匿名]

フォローしてる同僚の子供が社会に出て働いた時に、私達の様な思いをしない社会になってるといいな

[393. 匿名]

>>385
だから今望んで独身の人もいれば、小ナシ夫婦だって多いんだから「いずれ子供をもてばは〜」は通用しないよ

[394. 匿名]

>>385
私子供いるけど迷惑なもんは迷惑でしょ
そういう想像力や配慮のなさが「これだから子持ちは…」ってなるんだよ
だから私は在宅でできる仕事みつけたよ

[395. 匿名]

>>390
横だけど全然痛々しくないよ、むしろ私もそう思ってるよ？

[396. 匿名]

>>337
無責任と思う考え方がいるから子持ちも働きずらいんだとおもう。一生懸命やってるパートさんもいるわけだから。子供を育てるのは大変。子供を留守番させろとか預けろとか簡単に言うけど何かあったらどうしますか？パートさんだって面接の時に子供いるので急なお休みでご迷惑かけるかもしれないことは伝えてるんだから会社の上の人に言ったら？
パートさん頑張れ。

[397. 匿名]

>>392その時代になったら、子どもがいる家庭の方が珍しくなるかもね。

[398. 匿名]

>>395
同じ気持ちでも表現の仕方がさ痛々しいからさ。

[399. 匿名]

>>383
いやいや、私も建前ではお互い様って言ってるけど内心このトピ通りのことしか思ってないよ

[400. 匿名]

でもフォローに回ってるこの状況を許してる上司、会社いがある限りこの子持ちフォローはいつまで経っても変わらないよね。泣
子持ちがいてほしい程、人手不足、能力不足なんだろう。

[401. 匿名]

>>344
世の中回ってんじゃないの！非子持ちがボロボロになりながら仕事まわしてるの！

[402. 匿名]

子どもも行きたくて保育園行ってるわけじゃないからかわいそう。

[403. 匿名]

子供は国の宝だってのはわかってんの！！
後の納税者となることもわかってる！！
自分もそうやって誰かの支えがあって育てられたってのも想像くつ！
自分も体調崩したりすることあるだろうからお互い様というのも建て前としてはわかってる！
そんなん子持ちにいちいち言われんでも皆んなわかっとるわ！！！！

だけどね、それにしても今のこの状況のフォローきつすぎるんだよ！！！
愚痴ぐらい言わせろや！！！

[404. 匿名]

>>395
最初にブスの集まりって書いてあったからレベル合わせただけだよ？

[405. 匿名]

>>403
そうだよね、愚痴くらい許してあげようよ。
フォローに回ってるんだから愚痴くらいでるよね。

[406. 匿名]

>>377
見事な返しだわ

[407. 匿名]

>>393じゃあしょうがないよ

[408. 匿名]

>>1
めちゃめちゃわかる。
なんで他人の子育てを手伝わないといけないんだろうね
「子どもを見てくれる人がいるから休みません！」って嘘ついて入ってくるのやめて欲しい。

[409. 匿名]

>>337
無責任と思う考え方がいるから子持ちも働きずらいんだとおもう。一生懸命やってるパートさんもいるわけだから。子供を育てるのは大変。子供を留守番させろとか預けろとか簡単に言うけど何かあったらどうしますか？パートさんだって面接の時に子供いるので急なお休みでご迷惑かけるかもしれないことは伝えてるんだから会社の上の人に言ったら？
パートさん頑張れ。

[410. 匿名]

>>135
「私も自分のために休みたいよ～」とかね。

[411. 匿名]

子持ちの冷遇も優遇もやめようや。
仕事の成果、評価基準を明確にして、しょっちゅう休んでもやることやってればOK、そうじゃなきゃそれなりの待遇にしてくれ。
もう疲れた。

[412. 匿名]

>>403
私もわかってるんだけどなー
でもそうやって迷惑かけてるとこの子って大した納税できる大人に成長は期待できなそうなんだよなー
親見てるとw

[413. 匿名]

>>1
子持ちに文句言ってる人達は

1結婚したら専業主婦か在宅ワークになって社会に戻らないで下さい。

2もしくは一生独身でいてください

3兼業主婦として万が一、働く事になっても子供を
理由に休まないで下さい。

このどれかに当てはまる人以外から文句言われたくありませんね。

時間は流れていきますから。

[414. 匿名]

>>402
3歳未満の子供をよく保育園なんかに預けるよね
3歳までの人格形成ってすごく大事なのに大した仕事もしねーくせに端金のために他人任せしてまじで虐待だわ
保育士っていじめっ子がなってるケースもあるし、裏ではムカついたらつねるくらいしてるよね
物言えない子供、かわいそうに

[415. 匿名]

>>390
やりあってる人、同一人物の釣り待ちだと思ってて笑ってしまったｗ

[416. 匿名]

>>58
子持ちでも性格いい人もいるんだよ。
でも人の善意を踏みにじって全部吸い取るような人もいて。
いい人だけだったら譲合いで平和なんだけど、そうじゃない人がいると警戒するし、自分のことしか考えてない同士は醜い争いになる....

[417. 匿名]

>>371
私若くてそれなりにカワイイからモテてるんで、あなたのこと全然羨ましくないですおばたん♪

[418. 匿名]

>>403
言い過ぎなほど愚痴ってますよ。

[419. 匿名]

>>412
ワーママの子供ってたいてい頭ゆるそうなブスなんだよね...

[420. 匿名]

>>407
うん、しょうがないから子どもを持てば分かるよで通すなって話

[421. 匿名]

>>414
あなた子どもがいないからわかんないでしょうね。

[422. 匿名]

>>413
このトピには来ちゃだめよ。
文句言うトピなんだから。
汚いトイレに用もないのに入ってきて、うんこ臭いって怒るようなもんよ。

[423. 匿名]

>>419
それは偏見持ちすぎ。

[424. 匿名]

>>423
だいたい躾されてないから馬鹿だよ

[425. 匿名]

>>417
じゃあガルちゃんになんて入り浸るんじゃないわよ！

[426. 匿名]

>>403
子持ちでも嘘つきとかずるい人もいるからね。
たぶん責任感ある人だったら子持ちでも周りにそこまで迷惑かける働き方はしないと思う。

[427. 匿名]

>>413
だからさ、みんな外ではちゃんとフォローしてんの
その鬱憤はらすトピなのわからない？
頭悪い人は出て行ってね

[428. 匿名]

>>383
そう思う事は大事かも知れません。

[429. 匿名]

>>426
ほんとそれ、計画性もない図々しい親の子供なんだから将来も期待できないじゃん

専業主婦で余裕のあるご家庭のお子さんのほうが立派な納税者になりますよ

[430. 匿名]

>>403
あなたみたいな人の意見なら素直に大変そうって思えるけど、中には対象がたまたま子持ちなだけで、
子持ちナシの職場にいたとしても、何か理由つけては文句ばっかり言ってるんだろうなという女達もたくさんいる。

[431. 匿名]

子持ちではないのですが妊婦で今自己判断で仕事を休ませて貰ってます。電車通勤と100人近くのフロアで働いてます。
子供の命にはかえられないと思い、思い切りました。
妊婦であってもやっぱり迷惑に思われますか？

[432. 匿名]

>>368
もうコロナと一緒で迷惑かける子持ちは外出と一緒でフルタイム正社員で働くのも自粛してほしい

[433. 匿名]

>>431
はい、大迷惑です！

[434. 匿名]

>>429
子持ち一人か二人に休まれてピーピー言ってるような職場で働いているあなたが言っても説得力ない。

[435. 匿名]

>>431
子供の命のためにお仕事もやめてください

[436. 匿名]

>>413

こういう方を正義マンて言うの？

[437. 匿名]

>>413
子持ちに言ってるんでじゃなくて「迷惑かけてる子持ち」に言ってるんだよ？

大丈夫？知能的に理解できますか？

[438. 匿名]

>>413
私は子持ちで、小学校までは半専業（在宅のバイト程度納税少額）、中学入学後に復職。文句の権利あるかな。

でも、あなたがあげた１２３に当てはまらない人だって愚痴言っても良いぐらい現場はひどい。いろいろ愚痴は書かれているけど、現状制度的に仕方がないってわかっていて、ある程度仕方がないと思っている人がほとんど（だと思う）

もしあなが文句言われているなら、何か対応ややりとりに問題があるんだと思うよ。突き詰めるとそのお母さんの人柄だよね。

[439. 匿名]

>>431
あなた今まで子供いなかったんでしょう？
急に休むの繰り返す人のフォローで大変な思いしたことない？
妊婦様にならないようにしてね

[440. 匿名]

>>413
え？すごいね？法務大臣かなにかで？w

[441. 匿名]

>>412
あなたの将来のお子さんが楽しみです。

[442. 匿名]

>>436
よくわかんないけど、この時間にこんなトピに来て何言ってんだと思う

[443. 匿名]

>>440
違います。けどあなた達の会社に配ってあげてもいいよ、標語として。

[444. 匿名]

ワーママの子供なんて学童でやらかしてるブスばっかりだからフォローする意味ないよ
できないフォローはちゃんと断ろう！図々しいやつにはこっちもそれなりの対応しないとだめ

[445. 匿名]

>>32
堂々と子供がいるんだからえ？子持ちは配慮されて当然だよね？とか口に出す人いて唖然となった
他にも気配りして欲しい、子持ちを受け入れて欲しいとか言っててうわぁって思った

[446. 匿名]

>>431
え？迷惑に決まってるじゃないですか、辞めればいいのにって思いますよ
子供の命にはってどうなろうが私達には関係ないですからねw 心配だったら退職して誰にも迷惑かけず家にいたらいいんじゃないですか？

[447. 匿名]

>>436
ただの発達障害だと思う

[448. 匿名]

子持ちには子持ちにしかわからないんだよ。
言い合うのはやめよ。

[449. 匿名]

うちの職場は平和ですが、独身は出張が多く異動も頻繁にさせられるので正直ずるいなーとは思ってます。
なお私は子どもいらないので、ずっとこんな感じなんだなーって思うとだるいです。

[450. 匿名]

>>422
凄く分かりやすい例えだね！

ココは職場で溜め込んだウンコを気持ちよく排出する便器トピだよ

>>413さんのトイレはココじゃないよ
そのウンコはココでは流せないんだ ゴメンね

[451. 匿名]

>>441
あ、私子供嫌いだから夫はいるけど小ナシなんだわw

[452. 匿名]

>>413
そのとおりだよ。
422
427
ほんとにフォローしてるの？
仕事出来ない独身、子なし多いからパートのフォローでブツブツ言ってんだよ。何言われても子持ちは割り切ってるし子供育てながら心も強くなってるから凹まないけどね。

[453. 匿名]

>>443

なぜにそんな上から言うの？

[454. 匿名]

>>431
今回のウィルス騒動は誰のせいでもないから不運だけど、いつ落ち着くか現状わからないし、たぶんそのまま出産～産休に入ることになるでしょうから、はっきりいつまで休むというのを提示してもらったほうがありがたい。

[455. 匿名]

>>453
重度のアスペルガーだよ
もうほっときな

[456. 匿名]

>>443
えーーー遠慮しときますぅwうちの会社頭のおかしい人いないんでwww

[457. 匿名]

>>450
そうそう。人前でうんこする訳にもいかないしね。
ここですっきりさせて、何事もなかったかのように外へ出ていくんだよ私たちは。

[458. 匿名]

友達とこの職場。チーフさんが子持ちで、職場で子持ち専用シフトが組まれるらしい。
年配の方々や独身の人達は、完全サポート役。
友達曰く、協力はするけど。当たり前に主張されると、少しイラッとするらしい。子持ちさんは土日祝日は休みますって見えないルールがあるらしいが。募集要項に土日出れる方と書いてあった。と怒ってた。

[459. 匿名]

子どもの発熱で休みもらっちゃって、本当に申し訳なくて仕事の時に菓子折りでもっていく、同じペアの人に小さいプレゼントでも渡そうかと思ってたけど、その菓子折りすら迷惑とここで書かれてたからやめます…気づけてよかった…

[460. 匿名]

>>414
あなた、そうとう性格悪いね。自分がいじめっ子だったんじゃないの？保育園って虐待ですか？デマは書かない方がいいですよ。法的に訴えましょうか？

[461. 匿名]

>>452
何言われてもへこまないんだったら、このトピで否定されても的外れなコメントはしないよね？♫

[462. 匿名]

>>457
英雄

[463. 匿名]

>>459
そんな事ないよ、私はその気持ち嬉しい。でも、次の日に、それやりますよ、とか普段より沢山手伝って欲しい。そういう姿勢見せて欲しい。
ムカつくのは、お菓子渡してチャラになったと思ってるタイプだと思う。

[464. 匿名]

すみません。子持ちパートです…自分が思っていた以上に子供絡みで休みを頂く事が多く、周りへの迷惑を理由に退職しようかと考えています。
ですが子持ちバッシングしまくるのに退職（もちろん退職に当たっての責任を果たせる数カ月先の話です）の相談をした途端に辞められたら困ります、とすごい形相で説得してくる同僚がいます。

しかも、年間の休みの回数をみてみるとその同僚と私では休む回数自体は変わらないのです。
（同僚は正社員なので有休をフルに使い旅行などでそれなりに休んでいます）

パートの欠勤は許されず、正社員の有休（突然のものもあり）なら問題ないのでしょうか。正社員の権利なのは分かっています。

よくわからなくなってきました。

[465. 匿名]

>>453
法務大臣と勘違いされたから。

[466. 匿名]

子どもがいることを免罪符にして、どうのこうの言う人って嫌いです。

ある先輩は社員のままで時短利用勤務で社内の別の営業所に行ったものの、１ヶ月中出勤したの6日だけ。後は子どもの保育園送り迎えで子ども達がぐずって出勤出来ない、急に調子悪くなったから行けませんとかの理由で仕事休みまくってたわ。

そんなに頻繁に調子悪くなる？それなら仕事休んで家で看病していたほうがいいんじゃないと思えるほど。

[467. 匿名]

>>459
主人に、みんなに悪いからお菓子買って持って行く。と話してました。ちょうど年度末だし1年間時短勤務で迷惑かけてすみませんて気持ちで。それでみんなが納得しなくても、私の気持ちとして。

私も何年も子持ちの先輩のフォローしてたから、早退できて良いな、また休みか。ってずっと思ってたから。そんな時短子持ちの先輩だけど、やっぱりいてくれると雰囲気が和んで、辞められるときは寂しかったなー。

[468. 匿名]

>>464

パートも条件があるみたいだけど有給あるよ

[469. 匿名]

>>457
かっこいい

[470. 匿名]

>>465
笑笑笑笑

[471. 匿名]

>>419 あんたの親は専業主婦で、結婚もできず愚痴るだけのブスうんじゃったか笑笑

[472. 匿名]

>>465
頭わるすぎ

[473. 匿名]

>>451
いくらあなたが子供嫌いでも魂って形を変えて受け継がれていくものだから。

[474. 匿名]

>>471
こらこら辞めなさい。見苦しよ。法務大臣より。

[475. 匿名]

>>465
勘違いされたついでに自分が働きやすい
・子持ちは一番偉い
・子持ちはいつ休んでもかまわない、フォローは小ナシと独身でしろ
みたいな精度でも作れば？www

[476. 匿名]

>>452
フォローも出来ないくせにブツブツ言う人だね。
もう少し頭使って仕事したら？パートにキレてないで。

[477. 匿名]

>>468
うちの職場はパートに有休ありません。

[478. 匿名]

>>473
あぁもう宗教みたいで怖いんですけどーーーーw

[479. 匿名]

>>56
そういう事いってる人に限って、裏では同じような事言われてる。普通酔ってても死ねとか言わないよ。こんな人が同じ職場マジ嫌だ

[480. 匿名]

>>464
有休フルに使えて同じくらい休んでる人にバッシングされるなら辞めたらいいと思う
バッシングしてくる人から説得されたって無視すればいいよ、そもそも矛盾してるし

[481. 匿名]

ここで荒らしてる人たちはなんの文句があるの？
私たちは毎日文句言わずにフォローしてあげてるのに...
どんなに急な押し付けもちゃんと笑顔で接してますよ？
それであなたと子供が助かってるのに？？

[482. 匿名]

いつもフォローしてたけど、1回どうしてもズラせない予定があるから断ったら「独身の人のズラせない予定って何なの？」ってすごい感じ悪く言わてめっちゃムカついたわ。

独身はシフト休みの日でも予定入れたらいけねーのか\( ˆoˆ )/

[483. 匿名]

>>475
んな事よりマック食いてぇ。

[484. 匿名]

>>455
もうアスペ超えて統合失調のたぐいとしか思えないw
いそうじゃんw「私は法務大臣だー」ってw

[485. 匿名]

>>466
それを認めてる会社だから利用してるんだし、就職したんじゃないよかな、とも思う。
会社の上司に文句言えない人もなんかズルイ

[486. 匿名]

>>481
独身だけど、私は直ぐに上司に相談して改善してもらうように、又は本人に周りがどれだけ大変か分かるように言ってる。嫌味っぽく。そんなにムカつきならいい顔しなくても大丈夫ですよ。向こうも嫌われてるんだし、自分も嫌われてもいいよ

[487. 匿名]

お互い独身の同僚は、私独身ですごい損してるって毎日毎日、小言聞こえるように言ってるよ。
清々しいよ

[488. 匿名]

>>356
横だけど
驚いたね
天下一の厚顔無恥の代名詞のような人だね。
迷惑をかけている人が迷惑をかけられている人にお互いさまって笑えてしかたがないね。
二の句が出ないというのを初めて体験したよ。

[489. 匿名]

>>482
フォローし合ってたらなんとも思わないのにね
子持ちの人でも、「いつも迷惑かけてるから、どこか休みたい日ない？」と聞いてくれる先輩には、急に休まれても自分がカバーしようって思えた
でも、当然のように休んで、何も悪いと思ってない先輩のフォローしたくない

[490. 匿名]

>>481
笑顔で接するから腹がたつ。態度に出せばいいのに。人がいいんですね。私は嫌だと断ってます

[491. 匿名]

>>455
うんアスペなのかなぁ。今日は一日中砂場の砂を掘って幼虫やミミズ達に春の訪れを感じてもらっていたんだぁ。

[492. 匿名]

>>485
認めてるからってそれを免罪符にやすみまくって仕事押し付けるのは違うと思うし

現に上に言ってもどうもならないし、ならないからここで愚痴ってるの

実際迷惑かけてる人も何も言われない＝認められてるって勝手な解釈してらっしゃいますけども！

[493. 匿名]

>>485

社員で月に6日の出勤でいいなんてある？
溜まった有給の消化かな？

にしても、私なら子供を免罪符に無いわーって思っちゃう
それに上司に文句じゃなく、上司がその先輩に何か聞くなり言うなりするんじゃない？

[494. 匿名]

>>491
雑談トピいったら？

[495. 匿名]

>>294
あなたの会社の人事が無能ってだけじゃない？
入ってきた人は何も悪くないでしょ。募集に書いてない時間だったら会社側が断れば面接にいきつかないわけだし。

[496. 匿名]

>>489
それ、いいですね
この前の穴埋めさせてください！くらい言われたら許すのに...

[497. 匿名]

>>270
本当にまんまその言い方したのならそりゃ引き止めるよ。議論の余地なく上司が悪者にされるもん。
子供との時間を増やしたい、ならそれほど引き留めなかったと思う。

[498. 匿名]

>>452
たぶんこのトピは、子どもが体調不良で休む事に直接的に不満があるわけじゃないんだけど、長期間、実際にフォローする人が残業や業務量が多くなったままで、体力的、精神的に限界になってるのに、会社が政策に従って子育て支援に回りすぎてて、上司なんかも見て見ぬ振りでほったらかしだから、コナシ対子持ち、じゃないんだよ

[499. 匿名]

>>485
ねぇ荒らさないで！
トピタイ読める？
読んだの？
何で張りついているの？
どうしたいの？
>>342

[500. 匿名]

>>494
雑談する知能もなさそう