仕事で子持ちのフォローに疲れている人Part3

[2001. 匿名]

>>1986
そういう兼業主婦ほど辛い疲れた専業主婦ウザイになるんだよな

[2002. 匿名]

>>1994
あはは、事務狙いの新卒女なんか将来のお荷物確定じゃん

[2003. 匿名]

>>1992
な　に　も　し　て　い　な　い

[2004. 匿名]

>>1962
子育ても家事も労働だよ。
暇とかプライベートとかは
別次元のはなし。
頭悪いね。

[2005. 匿名]

>>1959
世のワーママ()が納税してる分よりワーママにかかる税金のが多いらしいよ

[2006. 匿名]

>>1181
責任取るのが仕事ですよ。
それでお給料もらってる。
あなたの代わりに責任取る人の辛さ考えたことありますか？あるなら自分が辛いとは思えないはずですよ。

[2007. 匿名]

>>1939
専業主婦したい人はすればいいし、仕事がしたきゃすればいい。
その自由があるかないかが大事なんでしょうが。

[2008. 匿名]

>>30
そもそも、あなたの休みなんだから子持ちがなんだり言うことじゃないよね。
図々しい人があるもんだね

[2009. 匿名]

>>1980
うん、母子家庭だから限界はあると思う。
きっと周りの人に迷惑掛けると思う。
でも生保って訳にもいかないので何とか働くよ。
でも迷惑掛けた時、まわりの人の気持ちがこうなんだって忘れないようにしたい。
あなたも色んな人の尻拭いさせられて不満溜まってるんだね。
私があなたに何かした訳じゃないけどこのコメントが不快にさせたならごめんね。

[2010. 匿名]

>>2003
兼業主婦でイライラしてるのって
協力的じゃない能無しの旦那がいるんだろうなってわかるよね。かわいそ。

[2011. 匿名]

好きな兼業ワーママさんもいるけど嫌いなお荷物兼業もいるなー

[2012. 匿名]

>>1714
デート最高！！！

[2013. 匿名]

>>1999
だから、子育てがひと段落したら、女性が正社員で復帰できる体制を整えるべきだと言ってる。

そのほうが、育休正社員ママ時短正社員ママ抱えてるより、ずっと効率的だよ。

[2014. 匿名]

ここ読んで反省しました。
元々入れない日を入れておけば休める形態のアルバイトだけど、誰よりも入れない日が多い。

一応ら急に休むことも今のところないし、土日や年末年始、大型連休は出るようにしていますが、春休みもあるし今月はかなり少ない出勤回数。
一番下がまだ幼稚園で、周りが子育て世代がいないから気にかけてもらえて、恵まれていますね。　
菓子折までは行かなくても何か置いておこう…。

[2015. 匿名]

>>2005
会社のお荷物アンド社会のお荷物は草

[2016. 匿名]

>>1993
大丈夫なわけないじゃん、全員メンヘラ、リスカ、パパ活コースだよ

[2017. 匿名]

>>1989
この国は公務員と正社員の既得権益がすごいのよね。
本来派遣やパートの人は給料並みにそこそこ仕事したらいいのに何故か正社員様のフォローや尻拭いさせられたり奴隷的立場になってる。
いったん非正規に落ちたら這い上がれないし。

[2018. 匿名]

>>1997
男も出産育児するなら貰えるんじゃない

[2019. 匿名]

子供たち低学年ですが、今回の休校をいい機会だと思ってお留守番させています。お昼は自分たちで温められるものやお弁当を、おやつも用意してます。
喧嘩ばかりの兄弟ですが、少しずつ喧嘩しないようにお互い言動に気をつけたりする見られるようになり成長したなと思います。家族で協力し合おうねと言っています。
おかげで私も休むことなくパートに行けています。従業員さんはみんなとても親切なので、休んだりして迷惑をかけることはしたくないと思っています。

[2020. 匿名]

>>1962
それは外で仕事さえしてれば
暮らせるおじさんが言ってる
あほごと。
女が仕事人間のくそ男と
同じ事言っててどーすんの。

[2021. 匿名]

>>999
既婚小梨正社員です。
いくらなんでもこのネタにされるとか、もう逆恨みのレベルなのでは…

[2022. 匿名]

>>2010
お前の旦那が無能なのをこっちのしわ寄せにすんなと思う
なんなら旦那と一緒に頭下げに来いよ、フォローしてほしいなら！

[2023. 匿名]

>>2019
パートくらいなら別になんでもいいんじゃん笑

[2024. 匿名]

>>2013
そんな国いっぱいあるよね。
日本ってクビ切りにくい転職しにくいから派遣会社が世界一多くて搾取されまくってる。。

[2025. 匿名]

>>1948
想像力無いのはお前じゃん。
お前の子育ての為に誰も協力したくないわ。

[2026. 匿名]

>>1941
わかる………。

[2027. 匿名]

>>1079
私は会社で妊婦にいじめられたよ。
その妊婦にお菓子外しされたり、
私だけ仕事の資料もらえなかったりしたよ。

[2028. 匿名]

>>1948
私、あなたみたいな人にいきなり言いがかり言われた事ある。
私は両親の面倒も介護もしているの！とか言われたけどそれ、私関係ないし。
その人異動になった後も伝説の嫌な人として語り継がれてる…
あなたこそそんなに大変なら自分の力量に見あった仕事した方がいい。

[2029. 匿名]

>>1985
ごめんなさい、元夫の精神病と借金が原因でした。
見る目がなかったと言われればそれまでだけど。
でも生保が一番最悪だと思うので色々ありながらも何とか頑張ります。
現実を教えてくれてどうもありがとう。

[2030. 匿名]

>>63
子持ちだけどムカつく！せめてしおらしい態度でいて欲しい…

[2031. 匿名]

>>1765
マイナスがつく意味が分からない。
自分の有給使って休めばいい話なんだよ？
今回の助成金の条件は通常の有給とは別に、会社が特別休暇として給料保障して休ませた場合なんだよ。
この場合、本人の年次有給は減らない。
コロナ関連では、子なしが家族のために休むには、自分の有給使わなきゃいけないんだよ。
それなのに虚偽の申告してそれが会社に認められて、こっちは休めずキツいだけって、ほんとにやってられない。
こういう子持ちがいて迷惑かけてるのも事実なんだよ。

[2032. 匿名]

>>1990
なんでたかがパートで嘘までついて休むんだろうねｗ嘘なんかつかなくても、用事あるんで休みたい、で良いじゃん。それかランチ別の日にするか。
おバカな人がすることって理解できない。

[2033. 匿名]

>>30
本当に気の毒だけど、その人子持ちじゃなくても迷惑かけるタイプだろうな

[2034. 匿名]

>>1679
ほう。いつも兼業には叩かれてるからここへ来てうさばらしね

[2035. 匿名]

>>2005
納税の金額で比べたらワーママ個人と専業家庭どっちが多く払ってるんだろうね

[2036. 匿名]

フルタイム兼業主婦の人って辛い疲れたイライラするが多いけど
辞めればいいのでは？
旦那がモラハラ絶対働けマンなの？
どんだけ不幸なんだよ

[2037. 匿名]

>>2005
あったりめーだろうが！
国の大事な宝育ててやって
んだよ。

[2038. 匿名]

>>2005
仕方ないよ。そうやってでも人口増やすのは国として重要だからだよ。

[2039. 匿名]

子を持った親のトピとは思えない…民度が低い

[2040. 匿名]

子持ちはさ、今回の休校でも給食費と帰ってきて、仕事も優先して休めて
しかもお金もらえるんでしょ？

それなのに、文句ばっかり言うのはなぜ？

独身やこなしの犠牲はどうでもいいの？
奴隷じゃないんです。

[2041. 匿名]

わかります、体調悪いとか、子供がとかで、、。
毎日遅刻早退、突然の休みは当たり前。

さらには、、夫婦で1LDK住んでるんですけど、そのことバカにしてきました。
共働きだったら広い家住めるでしょーって。
都内じゃ1LDKでも家賃10万以上するし、子供できるまでめちゃ貯蓄してるから我慢してるのに(°_°)うぜーーー！

[2042. 匿名]

>>1585
選択子無しですけど何か？

[2043. 匿名]

>>2029
男見る目がなさすぎなんだよ
そんな地雷オンパレード野郎とよく子作りなんかしたな

[2044. 匿名]

>>2039
余裕がないんだろうなぁ…。
精神的にも肉体的にも…

[2045. 匿名]

>>1955
そうそう、最近世の男性たちはできるだけ社内の女性と接したくないそうですね。

[2046. 匿名]

>>1887
すげー怒ってるけどどうしたの？

[2047. 匿名]

仕事で子持ちのフォローしていない専業がわんさかこのトピにいるな。

[2048. 匿名]

>>64
別トピで専業バカにして偉そうにしてる兼業ママ全員に見てほしいわ。

[2049. 匿名]

>>2027
強めに言えば？お前何？って
妊婦なんて自分の身体大事だから少し強めに言って戦闘態勢だせばビビるよ
自分が妊婦だからわかる

[2050. 匿名]

>>77
それは毎日子供起こして保育園準備して連れて行って仕事して帰ってきて座るまもなく掃除したり洗濯したりしてるワーママに対してもですか？？子供とゆっくり朝起きて公園行ってインスタあげて一時保育預けてネイル行ってる専業主婦の方が100倍偉い？？
じゃあ結婚してなくて子供もいなくて仕事だけしてる自分の分の家事だけ自分の好きなタイミングでできるあなたはどれくらい偉いの？？＼(^o^)／

[2051. 匿名]

>>2039
親のトピじゃないんじゃない？
迷惑かけられてる側のトピだから小梨だよ。

[2052. 匿名]

>>1924
セクハラちゃうやろパワハラや

[2053. 匿名]

>>2004
どっちにしろ、同じ職場の人には関係ない話だな…
家族になんとかしてもらいなさい

[2054. 匿名]

>>2025
子育てに協力なんか
おまえには能力なさすぎて
そもそもできねーのさ。

[2055. 匿名]

>>2038
でも増えてないし、
結果程度の低い移民ばっかり入れてる

[2056. 匿名]

>>2039
この時間帯にガルちゃん見てる母親とか嫌だわ〜
その程度の親って事

[2057. 匿名]

仕事しっかりやる独身か、しっかり仕事する旦那見つけて自分があくせく働かなくても生きていける結婚

どちらかじゃないとダメって、今回のコロナでわかったね。
ポンポン子供産んで、貧乏子沢山、保育園丸投げの親多すぎ。

[2058. 匿名]

>>2037
あなたみたいな下品な遺伝子は、宝ではなくお荷物。

[2059. 匿名]

>>2053
そうなんだよね。
同僚は家族ではない。

[2060. 匿名]

1965を読んでふと思ったんだけど、そういう採用の仕方って出来るのかな
多分雇用機会なんちゃら法的に出来ない？

[2061. 匿名]

>>2027
うわぁそうしてママ友、PTAでいじめする母親になるんだな

[2062. 匿名]

>>2039
子供がいない人が多いんじゃない？
まあどっちにしても民度の低いトピだね…

[2063. 匿名]

>>2039
日頃の子供や旦那のストレスが半端ないんでは？

[2064. 匿名]

旦那には子ども小さいんだし専業主婦でいいよって言ってもらいたいよな～～
言わないやつほど家事はできないし給料低い クズ

[2065. 匿名]

>>37
そんなやつは専業主婦か姑とくらせよ。自分のほしもの我慢するか姑我慢して。他の人に我慢させんな。同じ子持ちってことにつけこんで37さんに頼ればいいやって休んでるよ。他の策を練ろともしてないと思う。

[2066. 匿名]

>>2053
真理
職場の人間は仕事しに来てるだけだから…。

[2067. 匿名]

>>1994
面だって言わないでしょうけど、それが現実だと思います。
他社との競争の中で、綺麗ごとばかりでは会社成り立たないですからね。

[2068. 匿名]

>>2005
ねぇその()なんなの

[2069. 匿名]

そんなに仕事が好きなのか
はたまた貧乏なのかシンママなのか
家に居てもやることはたくさんある
まぁ稼いでくれる夫が居るからだけど
若いころはお金が無いなら無いなりに
工夫したけどなぁ

[2070. 匿名]

代わりに出勤しなければいいのに。急に休む方が悪いんだから。県外にいるから物理的に無理とか言って。

[2071. 匿名]

>>2055
お近くの国よりまともだよ。出生率も高いし。

[2072. 匿名]

>>1763
職種で違うだろうに

[2073. 匿名]

>>17
いや、有給取れよ

[2074. 匿名]

>>1998
出勤してほしいんだろなぁ

[2075. 匿名]

>>206
>さすがに自分が辞める権利はあるよね

今の時代、女性も社畜なんですね
悪い意味での男女平等
辞められない雰囲気の会社にお勤めなんですか？
こんな経験すれば子供嫌いになったり、夫婦でも、子供は負担が大きすぎるから要らないって若者が余計増えそうですね
今は自分達の時間が無くなるから子供は要らない夫婦が一部いるらしいですけど
日本が日本人のものではなくなる日も本当に来るのかもしれませんね

[2076. 匿名]

>>2070
私も思うわ。
上司に自分がハイって言っといて、後から他人のせいはナイなぁーと。

[2077. 匿名]

>>405
愚痴るのも許されないとか鬼かよ
そこまで偉くないからねあんたら

[2078. 匿名]

この流れなんだろw
専業に仕事迷惑かけられてないからなぁ
どちらかというと兼業が…

[2079. 匿名]

>>1570

「人として生きがいとか楽しさ」「視野が狭すぎる」
あきれました・・・

自分の子を最優先にして生きて下さい。

私　保育士していました。
生活費不足で働きに出るしかない方はべつですが、
生きがいだの楽しさだのと言って、おさなごを
母である自分から引き離すなんて酷すぎます。
どうしてあんなに可愛い可愛い子を他人に預けるの？
やってあげたいことばかりじゃないの？
独り占めしたくないの？
おさなごがどんなにお母さんと一緒に居たがってるか
知らないの？
まま　まま　と云って私の顔に小さな小さなおててを
伸ばしていたあの子たちを思うと私は泣いてしまいます。





　

[2080. 匿名]

>>2043
結婚するまでわからなかったんだよね…見合いだったし。
相手は結婚して数カ月で子供できたら開き直ってその辺をバラしてきました。それでもいいんだよね？と。
でもそれでも勘が働かなかったのかと言われたらそれまでなので。
ぐうの音も出ないです。

[2081. 匿名]

>>1948
がるちゃんはみれるんだ^_^

[2082. 匿名]

いろんな人が働いて
会社って成り立ってんだよ。
正社員だけじゃ足りないから
パートやアルバイトがいる
わけ。日頃は恩恵受けておいて
コロナがきたとたん、なに
パニクってんだよ。
冷静に考えられないの？
小梨や男だけじゃ足らないから
子持ちも働いてるんだよ。
おまえらも親に負担かけて
育ててもらったんだろ？

[2083. 匿名]

>>2067
医学部の男子優遇入試の件も仕方ないと思った。
結局お勉強だけできてもいろんな意味で女性の医者は現場では使えないから苦肉の策でしょ。
今のままの労働法であれば一般企業もどんどんそうなると思うしますます国際競争力が下がる。

[2084. 匿名]

>>1484
トピズレですが…

私の職場の20代には一見大人びて落ち着いた子が多いです。それぞれお金に余裕はない家庭育ちです。
だけどそういう子と打ち解けてみると、口を開けば「意味なくない？」だの「○○って結局無駄」だの、否定的な口癖が多いのに気付きます。

アダルトチルドレンって、症状の出方に10パターンくらいあるんだけど、最近は年齢不相応に落ち着きすぎるパターンが増えているらしいです。
でも少しプライドのぐらつく部分ついてみると、その子の本音が見えてきます。
きっと意味ない、無駄って、そうやって親や周囲に期待するのを諦めてきたのかなと感じます。

本来の親の役割を請け負わなければならない環境で育てばアダルトチルドレンはだれでも発症します。
親の機嫌を子供が取っているという逆転した状況が、現代社会ではその最たるものだそうです。
そういう子は20～30代以降に苦しむと言われています。

[2085. 匿名]

>>30
図々しくて遠慮のない人に限って、逆の立場になると助けてくれなかったりする。

[2086. 匿名]

>>2049
その妊婦すごくきつくて、恐い人なんです。
別にその妊婦からのお菓子が欲しいんじゃなくて。
営業さんが持ってきたお菓子を
営業さんがその妊婦に配って〜と言って
その妊婦がみんなに配る。
私だけもらえない。
営業さんにお菓子のお礼したいのに
もらってないから…

[2087. 匿名]

>>1751
はい、ブーメラン。どこから目線なんだよ

[2088. 匿名]

>>2071
日本もあの国の事笑ってられないと思うけどね。
あっち系の移民にそもそも乗っ取られているし中国系の猛攻もすごいじゃん。

[2089. 匿名]

>>248
その部署で面倒見る必要はないでしょ。
多分復帰してフォローできる部署と思われている可能性が高い。

[2090. 匿名]

>>405
うん。野党みたいで、非建設的だけど、愚痴は勝手にしたら良いんじゃない。

[2091. 匿名]

>>2079
ワーママは目先のことしか考えられないんだよ
乳幼児を預けるリスクなんかまるで考えない
ただ、保育園がやってくれてらっきー！仕事のがらくー！っていう考え方

[2092. 匿名]

>>2050
優雅な専業主婦羨ましいし憧れるよ
稼ぎのいい旦那様を入手できるだけの能力があるんでしょう
上記の働いて子育てしてイライラしてる人よりもずっといい

[2093. 匿名]

子供が大きくて手がかからなくなってから社会復帰した方が良いと思った。私はまだ子供小さくて働いてるんだけど、まさかの休校で迷惑かけてるのひしひし感じてる。独身の方にしわ寄せ言ってるのわかってる。申し訳ないと思ってる。

[2094. 匿名]

>>37
その人不倫でもしてるんじゃないの？

[2095. 匿名]

>>2037
保育士さんが子供育ててくれてるね

[2096. 匿名]

>>2079
皆が専業になったらあなたがしてた仕事もなくなるけどね

[2097. 匿名]

>>2051

煽ってるのが子ありの親だからでは？

[2098. 匿名]

子持ちのフォローしてる人が愚痴りたいだけのトピに会社に言えば、とかマジレスしてくる奴ウザい。解決策を話し合ってるんじゃなくて、溜まった鬱憤を晴らそうってだけでしょ？ココ

[2099. 匿名]

>>2083
男というだけで雇うのもどうかと思うよ

女医に診てもらうと死亡率が低い　米研究、男性医との差はどこに

女医に診てもらうと死亡率が低い　米研究、男性医との差はどこに 調査期間中に死亡した人は128万3621人で、女性医師が担当した場合と男性医師の場合を比較すると、女性医師の方が死亡率は約4％低かった。また、再入院した人は124万9210人で、女性医師が担当した場...

[2100. 匿名]

>>2076
ワーママ「代わりが見つからなくて、でも子供が熱で出勤できないんです。」

1.ワーママが責められる
2.人員を増やす
3.社員が県外に遊びに行かないようにいう

3の場合パワハラで本部に報告できる。

罪悪感に勝てないだけ。

[2101. 匿名]

>>2083
そういう意見もあるけど、
本当のところ、男が自分の立場
が脅かされると思い、女が医学部に
たくさん入らないよう調整してん
だよ。一部ハードな外科除けば
耳鼻科だの眼科だの内科だの、
全員女だって成り立つんだからね。
すべて男の保身。
このトピも、子持ち女性に怒り
が向けられてるが、その影で
男が笑ってるんだよ。
女同士でぎすぎす喧嘩してる。
しめしめ。
みんな辞めちゃいなって。
男社会に仕組まれてるんだよ。

[2102. 匿名]

>>1865

殴ってやりたいわ、その上司

[2103. 匿名]

>>2023そんな風に思ったら頑張ってる人に失礼だよ。

[2104. 匿名]

>>1911
お前の事情他人に押し付けるなよ
知らんし

[2105. 匿名]

>>2017
いやいや、公務員は関係ないんじゃないの？
正社員の既得権が強いのは認めるけど。
官公庁で働く非常勤は正規職員になれないけど、民間の非正規は民間正社員目指して転職したり自由度があるじゃない。
　非正規で這い上がらないのは、業務内容にもよるだろうし、非正規の問題とは言わないけど、一辺倒な見方はよくないんじゃない

[2106. 匿名]

>>5
だったら自分も子供産めばいーじゃん！

[2107. 匿名]

>>2098
トピタイすら読めないんでしょ
グチすら言わせてくれない

[2108. 匿名]

>>1964
でも今の男性って共働き希望が普通って感覚だよね。
婚活でも専業主婦希望なんて地雷だやめとけと叩かれて、出産しても産休育休とって働き続けるのが良い結婚相手みたいな感じじゃない？

[2109. 匿名]

子持ちパートが週休日を勝手に増やしてる。時短勤務で他の人より休みも多いのに。話したら家に誰もいないからって知らねーよ。

[2110. 匿名]

>>56
ふーん。
じゃあ、その有能な独身じゃなくてわざわざ使えない子持ちの私をプロジェクトリーダーに据えたうちの会社は何なんだろうね。
ついでにチームリーダーもやってますが。
未就学児だけと出張もいくし、旦那と交代で休むから独身の有給消化と日数はそんなに変わらないけど。
因みに、私だけじゃなくて他の部署のワーママも突発的な休み対策取って第一線で働いてるよ。将来の自分のロールモデルとして崇める独身女性の信者が多い。
もちろん、腰掛けみたいなイライラする働き方するワーママもいるけどさ。こういうワーママはだいたい一般職。

[2111. 匿名]

>>2089
それな
顔真っ赤にして乗り込んでくる人多すぎ
心当たりがあります！って言ってるようなもの
兼業と独身だけだから専業はこのトピスルーだろうしね

[2112. 匿名]

子持ちを武器にして権力振りかざしてるBBAいるよ。
派遣でフルタイム契約なのにほぼ会社こない。

パートで子供独立した人が時短で働いてるんだけど、
そのBBAが私だって時短にしたい！ってゆーたときにはビビったw

派遣で入ってるなら責任もって時間内に会社来いよ。
時短にしたきゃ勝手にパートになれ。ただうちの会社にはもう二度とくるなw

[2113. 匿名]

民度が低いトピ。会話にならない

[2114. 匿名]

私は違う！的な書き込みがあってもいいよ　実際迷惑掛けてないワーママさんはいる
問題は迷惑掛けてる自覚がないお荷物なんだって
ちゃんと仕事出来てる人はこのトピに関係ないから熱くならないで

[2115. 匿名]

>>39
尻拭いしたくてしてる訳じゃないからねえ。

[2116. 匿名]

>>1837
おっさんも若い男も文句言ってるよ。

女性活用で下駄履かせられて数合わせ管理職になった女性の下についた若者なんかめちゃくちゃ言ってる。

[2117. 匿名]

もっと女同士で喧嘩しな。
仲悪くなれ。
小梨と子持ち女で喧嘩して
くれりゃ、男としては
ありがたい。
子持ち男だけど、俺ら
悪く言われんくて済む。

じゃ引き続き、ぎすぎす
してたもれ笑

ガル男より。

[2118. 匿名]

>>1
有休使いまくるんですよ。
遠慮せず休みを言うのですよ。
私はそうしてます。
そうじゃないと割り合わないもん

[2119. 匿名]

>>2106
生んでも続けるのか、退職するかによって変わってくると思うぞ
後者ならお互い様にはならないな

[2120. 匿名]

>>2112
さりげなくパート馬鹿にしてない？

[2121. 匿名]

営業とか芸能人ホステスならまだしも人の能力なんて大差ないんだよ
あなたが出来てる事は誰でもできるようになる
家にはあなたにしか出来ない仕事があるんじゃないのか

[2122. 匿名]

>>2110
独身女性に崇められてるって自分で言っちゃうんだ…やばくね？

[2123. 匿名]

うちの職場なんてフォローしてもサービス残業だし早退しても仲良しな人にはすいません～☆と言って私には言わないし全然仲良くないのに私にばかり業務が回して来てマジクソ。フォローされた記憶なし。自分の気質的に理解できないわ。嫌いな奴でもそれはそれ借りは返すと思うタイプなので。

[2124. 匿名]

>>1
看護師ですが私も引き受けて6連勤していたら、次の日も頼まれてさすがに7連勤は無理ですと言ったら上司に陰で怒られた。
連日残業手当なしの12時間勤務だった、ブラック。

[2125. 匿名]

子供3人のシングルで働いてる身としては本当に申し訳ないと思ってます……。
せっかく出勤したのに37.5で必ず電話来るし、少し保健室で休ませて欲しいとお願いしても嫌な態度全開でまた電話してくるし😞
もちろん子供は大事だから、やむを得ず迎えに行くけど本当にみんなに頭下げて帰る。
申し訳なさすぎる。

[2126. 匿名]

>>56
子持ちでも有能な人はいる。
夫が在宅勤務多くてこどもに何かあったら支え合うことできるみたい。
そうじゃない場合全部女性に負担かかるよね。

はっきりいって子持ちが無能なんじゃなくて多くの男性が女性任せで無能なんだと思う。
共働きしなくてもいい家計なら働いてないよ。
なんで女の敵は女みたいになってるのかな。

[2127. 匿名]

子持ちもフォローして結婚したばかりの妊婦の先輩のフォロー。先輩のアメリカの新婚旅行も1週間3人でフォローするのが大変だった。やっと子持ちだけのフォローになったと思ったら先輩妊娠。自分の担当の仕事だけでも大変なのに、妊婦の先輩が電車で来るから10時出勤16時帰り。

[2128. 匿名]

>>24

これほんとその通りだと思う。

共働きでも当然のように、奥さんに病気の子供の世話押し付けて出社してる。女性だって休めないのは一緒なのに。

会社で働く男性たちの裏側には、いやでも会社休んで子供の世話してる奥さんがいるってこと。

その構図変えないと根本解決にはならないと思うな。

[2129. 匿名]

>>2110
崇められてるわけではない。
褒めれば木に登ると思われているだけ。

[2130. 匿名]

このトピ開けちゃう子持ちは多分だいぶマシ。自分はどう思われてるんだろうと大なり小なり思ってるだろうから。
本当に厄介な奴は、こんなトピ開けずに趣味トピ覗いてるんだろうね。

[2131. 匿名]

>>1814
だからこんな肥溜めみたいなサイトにうんこして気晴らししてんの。
うんこの邪魔しないでくれる？

[2132. 匿名]

>>2063
子持ちがなぜこのトピで鬱憤晴らしてんのかなぁ
コロナ休校トピならみんな優しく受け入れてくれるのに

わざわざ喧嘩したいの？喧嘩大好きなの？

[2133. 匿名]

>>2116
文句だけはいっちょ前の男さん

「残業が減っても男はテレビ見るだけ」の衝撃データ | Smart FLASH[光文社週刊誌]

　今、日本の働き方が大きく変わろうとしている中で、動向が注目されているのが、「女性活躍推進」、そして「男女不平等の是正」の問題です。　世界経済フォーラムが発表する男女格差を測る「ジェンダー・ギャップ指数（2017年版）」で日本は144カ国中114位になるな...

[2134. 匿名]

>>2123
職場を何だと思っているんだろうね。
仲良しごっこしている訳じゃないから最低限も礼儀くらいしようよって思うわ。

[2135. 匿名]

>>2131
まじでスッキリしないわ
うんこ流すの邪魔される

[2136. 匿名]

ぶっちゃけ子持ちはもっと申し訳なさそうにしていてほしい…
カバーしてもらって当たり前みたいな感じがすごくいらっとしてしまう。。

[2137. 匿名]

>>34

あなたは寛容な人だね。
素敵です！

[2138. 匿名]

>>2076
ワーママに急に休み取る権利があると同時に、
独身は急な出勤要請を断る権利があるのにね。
勝手に良い人やって、グチグチ言うって何なの?
そっかワーママの代わりに良い人やってあげてるのか。偉いねー。変なのｗ

[2139. 匿名]

>>2133
ここは男叩きのトピじゃないから
またよけいな火種まかないで

[2140. 匿名]

>>1691
それは誰でも一緒。自分はできてるって思うずうずうしさ、びっくり。

[2141. 匿名]

雇ったら簡単にクビにできない事を良い事に
子供が熱や何やらの時に預け先はありますかー？って定番の質問に
あります！って嘘つくやつ大杉なんじゃーーーーーー！！！！
皆の目線がこわいやら白い目で見る、、って何で被害者面なんやーーーーー！！！！！

[2142. 匿名]

うちの会社は、毎日やらなきゃいけない仕事があるわけじゃなく、自分の中で期限決めて進められる企画職なので、子供いるし休むけど誰かに頼んだことは一度もない。もしもそれでもできなかったら自分の評価＝給与が下がるだけ。

子持ちはみんなそういう部署にして、当日中の定型業務がある仕事は子持ち以外にすればいいのにね。

[2143. 匿名]

>>1774

自分の仕事の範疇をでない人っていますよね。事務の人は特に。常に押し付けあってる。だから、余計押し付けられてると感じるんでしょうね。。

[2144. 匿名]

私の部署は、子持ちはある程度まとまっています。
みんなでお互い様。
たまにブーブー言うのは独身男性くらい。
私は子持ちのフォローも子持ち側も両方体験したけど、今の働き体制だと安心して働けます。

[2145. 匿名]

独身にしわ寄せがいくけど、うちは人員だけは豊富なので人数がいる分それぞれ軽い負担で済むのであまり不平不満はない！
休みたい日ちゃんと休めるのもでかいかも

[2146. 匿名]

>>2120
どうした、情緒不安定？
バカにはしてないけど。
契約時間にこないBBAだけを責めてる。

[2147. 匿名]

>>2141
じゃー雇うなよ

[2148. 匿名]

ガルちゃん見てると何が正解なのかわからない
独身は独身で行き遅れとか言われるし
専業主婦は楽してるとか働けとか言われるし
兼業主婦はここのトピみたいなこと言われるし
いったい女はどう生きたらいいんだろう...

[2149. 匿名]

>>5
同意
口ではお互い様だから気にしないでって言うしかないけど全然お互い様じゃない

[2150. 匿名]

疲れてません。
子供いてもいなくても、就業時間にぺちゃくちゃおしゃべりばかりの人達のほうがどうかして欲しいです。
子供いてもいなくても、「あの人より私の方が大変なの！」ってイライラして場の空気悪くしてる人をどうにかして欲しいです。

[2151. 匿名]

>>2148
自分の好きなように生きたら良いじゃん

[2152. 匿名]

>>2143
誰にでもできる事務くらいしかできないくせに文句しか言わないからね

[2153. 匿名]

>>23
トピずれしてしまうので申し訳ないですが、修学児の子供がいる親で「子供だけで留守番させられない！」って言ってる人いますよね。
そういう親って、春夏冬休みはどうしてるの？
まさか子供に合わせて仕事休んでるの？そんなわけないよね…

[2154. 匿名]

>>2148
がるちゃんに正解を求めない...（笑）

[2155. 匿名]

>>5
それにつきる！

[2156. 匿名]

外国で仕事してた時、担当者レベルであれば他人の仕事なんか知らんって人ばっかりだったけど成り立ってた。

[2157. 匿名]

>>2126
フォロー側の事考えず休むの嫌な顔されるとか愚痴言ったり、態度が悪い人が多いからでしょ。
表面だけでも申し訳なさそうにして、できるだけ頑張ってますってしとけばいいのにね。
仲良いおばちゃん同士だけに、ごめんねーテヘ☆みたいな人多いし。

[2158. 匿名]

>>2151
それがすべてだよね、どの道を選ぼうと、一生懸命図々しく生きればいいんだよ！！

[2159. 匿名]

保育士だけど一般企業って子持ち優遇されるんだ
保育園は子持ちのフォローで小梨が苦労とかはあんまないんだよね
組んでた先輩が妊娠して急に時短になったけど、私の業務量が増えたりはしなかった
そもそも家でやる仕事が多いから押し付けが出来ない環境ってだけだと思うけど

[2160. 匿名]

なんかすごく分かる…

子供の病気の時はもちろん、入学・卒業式、運動会・学園祭、参観日、受験etc…
協力させてもらってますよ。
大事な行事ですからね。気持ちもわかるし。

でも部活の行事や試合ってなんだよ！
んなもんにまで親は応援に行かないといけないの？
中学生や高校生なんて、親要る⁉︎
勘弁して〜

[2161. 匿名]

>>248
しがみついてるってｗ会社の意向でしょ。
ここの独身って頭悪そう。

[2162. 匿名]

子供が小学生になるから働こうと思ったけど、
ここ見てたら申し訳なくて働く気が…なくなった。

[2163. 匿名]

>>2125
嫌な態度全開って……
保健室先生かわいそう。あなたの子ども専任じゃないんですけど…

[2164. 匿名]

>>2158
世論や政府の言うことは真に受けちゃダメだよね

[2165. 匿名]

>>2123
仲良くなくて嫌われても別に良いから仕事押し付けてくるんだと思う
ごめんねーとか言ってる親しい人には頼めないんでしょ
自分の仕事で手一杯とか角立たないように、かつピシャリと断れば良いのに

[2166. 匿名]

>>2156
顔色見てできない仕事を引き受けたり、引き取ったりしないから、みんな仕事が適量なんでしょうね。

[2167. 匿名]

>>2159
ちゃんとした会社でちゃんとした上司がいたらそうなんだよ。ここに集まってんのは底辺の会社、底辺の仕事してる人だからしかたない。ここでしか吐けないんだから吐かせてくれよ

[2168. 匿名]

>>1806
流れも読めず読解力も無い子ども部屋おばあさんの？たわ言ね

[2169. 匿名]

>>13
そういう人って、自分自身もフォローしてきた経験があったりして他人の気持ちを想像できるんだよね
子持ちになった途端、フォローしてもらって当然と言わんばかりの人が多すぎる

[2170. 匿名]

>>2156
だって迷惑かける人とか、すぐクビにされるしマジで。
日本と違って当日に明日から来なくて良いよ！ハイ！机片付けてね！で成り立つから

[2171. 匿名]

>>2153
学童かな？

[2172. 匿名]

>>2161
ここはその独身が愚痴るトピなんだからそういう言い方やめなよ

[2173. 匿名]

おいおい、どしたのこのトピ。
女同士で喧嘩すんなよ。
シワ増えるぜ。
子供いない女も子供いる女も
精一杯頑張ってると思うぜ俺は。
頼むから、やめてくれよ。
仲良くお茶でもしなよ。
コロナだから不安になってんだろ？
ゆっくり寝れば疲れもとれるって。
仲良く頑張れよー！！！✌️

[2174. 匿名]

>>178
それな！

申し訳ないけど、子供が小さい頃から仕事してる母親の子は、荒れてる子やしつけがなってない子が多い。

[2175. 匿名]

>>413

最後の一文が意味不明すぎるｗ

[2176. 匿名]

>>1774
でも本来それが普通だよね
農耕民族の嫌な面が出てる

[2177. 匿名]

私も子持ちですが、他の子持ちの社員がほとんど休んでいて、補助金に頼ろうとしているのが見え見えで残念に思います。
仕事が回らなくなるので、私は少し遠い学童に空きがあったので子供を預けてから出勤していますが、正直補助金なんて出さなきゃいいのにと思ってしまいます。

[2178. 匿名]

>>2161
頭悪そうwwwwwwww

[2179. 匿名]

>>23 企業って若い人を取りたいのはわかるけど、パートさんとかなら、子供が中学生以上の子育ての落ち着いた人をとればいいのにって思う。
まだ若いお母さんで、社員の補助的な業務の扶養内のパートなのに、産休育休復帰してもコドモガーで休む。社員がそのパートさんの業務をサポートする。意味わからない。
40代過ぎの人なら、子育ても落ち着いているしパソコンもできるし、ブランクはあるけど高学歴で大企業勤務の経験があったりするし。

[2180. 匿名]

>>1774
私痩せてるから折れてしまう

[2181. 匿名]

>>2164
その通りだ。敵は政府でもはたまた男でも、もちろん女でもないんだよ。
自分が選んだ道を精一杯進むだけだ。そのうち道が開ける。こうやって邪魔してくるやつらなんて気にしてたらキリがないんだよ

[2182. 匿名]

>>1009
いやそれこそ知らんつの
あなたとあなたの子供が辛かろうが赤の他人(職場の人間)には本来関わりの無いことだよ
けど現実子供が熱だしたとかなら子供が可哀想だから変わってやってんの
自由時間があるように見える独身と子無しだって、子持ちの唐突のこういうお願いにあわせて何も言わず予定キャンセルしてんだよ
あんたみたいなのはいつ独身の都合に合わせて自分の予定キャンセルしたよ
同じ頻度で仕事変わってやってんのかよ
本当に思考が「私が大変」ばっっっかりで、自分勝手なんだな

[2183. 匿名]

>>2177
うわ～。図々しい母親多いんだね。
あなたは偉いわ！

[2184. 匿名]

>>2174
わかる。
性格も荒いし、、可愛くない

[2185. 匿名]

>>2125
保健室の先生や子供には申し訳ないと思わないの？
社会人の前に親としての責任があるんだからそっちにも申し訳ないと思いなよw

[2186. 匿名]

>>1713
読みませんwww
読めませんの間違いでは、おばあちゃん

[2187. 匿名]

職場によるかもしれないけど実際業務量違うのに給料に差がないからいかんのだよ
フォローする人のための手当があったらいいのに

[2188. 匿名]

>>2165

２１２３です。年上なんですよ。そして周囲には意見言えない気の弱い人としてふるまってるけど私にはきついし発言しないで人に自分の意見を代弁させようとするドクズです。

[2189. 匿名]

>>2101
大昔は女性は外科の入局断られていたりしたんだよね。今も女医さん少ないけど10数人に1人ぐらいにはなってるよ。

問題は、出産後フルタイム勤務が出来なくなる事かな。キャリア中断したくないなら独身か両親に育児丸投げじゃないとほぼ無理。

再就職や外来パート簡単に出来るから退職しても大丈夫だけど。
専門医とるまで子供産むの我慢した人の話もちらほら聞く。

[2190. 匿名]

>>2153
変わらず仕事に出てくる人もいれば、土日祝長期休み全部休む人がいる

[2191. 匿名]

>>2179
それだ！
子育て一段落付いた人欲しい！！

[2192. 匿名]

>>2176
他人の畑まで踏み荒らしたらえらい事だからね

[2193. 匿名]

>>2184
どれだけ知ってんの？子供にまで矛先向けるとか、ひくわー
これだから毒女はって言われるんだよ。

[2194. 匿名]

>>2148
ガルちゃんで正解さがす馬鹿がいるんだ、ビックリw

[2195. 匿名]

>>2125
保健室は病院じゃないよ。
悪化して重篤な状態になったらどうするの？
先生のせいにするの？

[2196. 匿名]

>>1
あなたが子持ちになった時は誰ひとり迷惑かけずやっていけるんですね？
あなたの母親だって誰かに助けてもらいながらあなたをそこまで育てたんです。
迷惑かけたくてかけてるわけないでしょ。
子持ちだってどうにもできず悩み苦しんでんだよ。
心狭いやつ多すぎ。

[2197. 匿名]

>>2174
それあるよね。
私も、子供の友達のしつけのされてなさに驚いたわ。
ママはいつも、仕事。

[2198. 匿名]

>>48
子供は熱出たら側にいてあげたくて休むわけじゃなくて、預けたくても保育園に預けられないからどうしようもなく休むんですよね。でも親御さんの手術の日に仕事休ませてくれないなんてひどいですね。

[2199. 匿名]

>>2187
まだまだ横並びだもんね
結局問題はそこでしょ、みんなお金のために働いてんだからわかりやすい結果で差をつけないと不満とストレスしか残らない。

[2200. 匿名]

>>2110
トピタイ100回読んで。

[2201. 匿名]

>>2108
今は若い子ほど、専業願望強いし
収入あって若い子捕まえたい男はニッコリ🤗受け入れ体制だよ。
女は手に職を！女性の社会進出！高齢出産余裕！みたいに
刷り込まれた30代～40代と価値観も認識が違う。

時代が一周まわったって感じ

[2202. 匿名]

>>1694
あなたね
荒らしの帳本人は！
トピずれだからトピずれというのが何が悪いの？
それで荒れてるのは事実なのに。
本物の馬鹿を初めて見れた！

[2203. 匿名]

>>2191
何様だよずーずーしい。
そこに至るまでの経験がいるだろーよ。考えたらわかるだろ。そんな人はあんたたちがいるような会社にはいかない。

[2204. 匿名]

子持ちは書き込んじゃダメだよ
今まで我慢してたのがコロナで大爆発なんだよね
各企業もこれを機に見直した方が良いよ
外資とかは完全に仕事分けてるからさほどクレーム出ない
それができないなら子持ち雇ってはダメ

[2205. 匿名]

私も好きに有給取るからご自由に
被っても譲らない

[2206. 匿名]

>>31
苦労してない人の捉え方。

[2207. 匿名]

>>2184
ワーママの子供って軒並み可愛くない
雰囲気含めて、ギスギスした子ばっかり

[2208. 匿名]

>>2125
別れた旦那さんに言ってほしい。子供3人も作って知らんぷりは犯罪だわ。

[2209. 匿名]

>>2203
それは分かる！理に適ってるし一理ある
だけどこのトピは独身が愚痴るトピなので多分これが支持されるぞ

[2210. 匿名]

>>2147
嘘がわかるの雇った後でしょ。あるあるだよコレ。
パートのオバチャンにちょいちょいいる。

[2211. 匿名]

>>2201
いや、専業主婦願望は強いけど、難しいっていうのもわかってるからみんな手に職に走ってない？

逆に総合職とか難関大文系が不人気になったイメージ
手に職つけられないもんね

[2212. 匿名]

>>2110
性格悪すぎるし裸の王様っぽいわ。

[2213. 匿名]

>>2161
多分リアルに頭悪い独身しかいないと思う。
頭良かったらグチグチ文句言わないもん。
しゅーりょーってか。

[2214. 匿名]

>>48
辞めて正解。

[2215. 匿名]

>>2201
いやいや、専業主婦トピでは姑の立場になる人に「嫁が専業主婦なんて絶対いや」「息子に負担かけるお荷物」ってさんざんな言われようだよ？
ぜんぜん一周してないから。

[2216. 匿名]

>>2148
こんな底辺サイトの意見真に受けて人生決める人いるの？wまじで？w
みんな暇潰しにうんこしてるだけだよww

[2217. 匿名]

>>56
皆さん、未来の自分に向かって言ってるのかな？

[2218. 匿名]

>>2198
辞めるだけじゃなく労基にちくればよかったのにね

[2219. 匿名]

>>25
私も結婚・出産遅かったからそう思ってたんだけどね。未婚の時は内心また子持ちのフォローかよってイライラすることもあったけど、いざ自分が子持ちになると悲しいくらい思い通りにならない。ホントに会社の皆には申し訳なくて、好きな仕事だったけど辞めた。うちは幸い旦那の稼ぎでも食べていけたから良かったけど、そうじゃない家庭もあるしね。結局、女性が輝く社会なんて無理がある。

[2220. 匿名]

私も子持ちで働いてるけど、迷惑かけない様にしてるし、繁忙期は家族に協力して貰い残業も進んでする。
でも同じ子持ち同僚が子供の事情で欠勤、早退ガンガンする事でこれだから子持ちは…の雰囲気になってしまうのが結局肩身狭くなって、自分は余計に迷惑かけれないプレッシャーも増えてしんどい。
同じ立場からでも、子持ちで働くからにはもう少し覚悟必要でしょう。と思ってしまう。

[2221. 匿名]

>>2188
そういう同じ歳や立場の同僚とかにはビクビクペコペコしてる何も言えないヘタレで
その分、年下や部下とか他人とつるまない人とか明らかに自分に歯向かって来ないと踏んで下に見た人には別人のように強気で高圧的な小物って
ちょっと牙向くと涙目で尻尾巻くから、いっぺんハッキリ言ってやったら良いと思う

[2222. 匿名]

>>2148
きっとみんな余裕ないんだよ。
きっと精一杯頑張ってる。
私は好きに生きる。
人の良いところを沢山探して生きるよ。

[2223. 匿名]

>>2207
ほんと、なんでなんだろうね。私の周りもそうだ。

で、友達の四歳の男の子がスマホのゲーム浸けになってて、こないだ勝手に課金して偉い請求が来たって言ってた。

[2224. 匿名]

現在進行形で休校で人手不足だし
連勤の人たちが鬱憤溜まってるんだろうな

[2225. 匿名]

>>2148
いい男と結婚したけりゃして、子供産みたきゃ産んで、いやならそこそこ働いて体力残して、それもいやなら専業して、誰にも侵害されない自分主体で動ける趣味を楽しめば結構幸せだよ

ついでにわたしは女の少ない職場に転職して子持ちおばさんとはサヨナラ✌️
平和すぎて職場にこだわりなければ本気で転職おすすめ。子持ちは子持ちを呼ぶ

[2226. 匿名]

>>1152
月6出勤なら、会社が他に月の出勤日数少なく
働きたい人をもう1人雇うとかしないと厳しくない？

会社は経費少なくできたらラッキーって感じだから、
出勤しないパート（人件費発生しない）がいても残りのスタッフで回るとそれで足りてるって判断しちゃうから、辛くなるほと頑張らずに仕事終わらないって現実を会社や上司に突きつけた方がいいよ。

[2227. 匿名]

>>2216
こういう人は掲示板むいてないんだよ
真面目そうだからジョギングでもしてればいい

[2228. 匿名]

>>2101
内科だって大病院なら救急とって回してるしどんどん子持ち辞めていくけど
全員女どころか、子持ち女性なんて0人だよ
みんな産んだら辞めてる

[2229. 匿名]

>>2211
今の若い人は、そんなでもないよ
ある程度はするけど、自分優先ってタイプが増えてるよね

私たち、おばばとは根本的に違う
結婚は別にしなくても良い
もし結婚するなら専業がいい

ってやつだから

[2230. 匿名]

自分は両方の立場を経験したから言えるけど、本当にこれはお互い様。
自分が独身で子供もいなかった頃は、子持ちの人達のフォローをこれでもかと言うほどしてきたし、子持ちになった今は周りの人の助けを得ながら仕事をしてる。
そして子育てが落ち着いたら、また子育て世代の人達のフォローをする時がくる。
今は迷惑をかけられてると思うかもしれないけど、いずれは自分も通るかもしれない道。
お互いの立場を理解して、協力し合えなければ女性の社会進出なんてなし得ないよ。

[2231. 匿名]

>>2156
海外ってそもそも分業制だし、契約外のことやらないかんじじゃない？
日本だとバイトですら一通り覚えさせられるし、契約外のことでもなし崩しでやらされるし、担当者でもないのに対応させられることがあるよね

[2232. 匿名]

>>1722

批判するわけじゃないけど、休みとるのも働き方も上司がオーケーだしてるからだよね。
それは、上司や職場の体制の問題では？
うちは、休みが多かったり難しい人には上司が面談してるし、上司が請け負ってるよ。
周りの人に任せるとかあまりない。

[2233. 匿名]

>>2220
必ずしも両実家が近くにあるわけではないし、頼れない状況のところもあるんだよ。恵まれてるよあなたは。

[2234. 匿名]

独身非正規で正社員になりたい人いっぱいいるよ
教育の手間惜しまなければちゃんと仕事出来るのに
非正規経験を評価しないから困る

[2235. 匿名]

>>2211
そうなんだよ。替えがきくようなシフト制の仕事だってわかりながらキャリアアップもしてこなかったくせに子育て世代のフォローはいやだとか、会社からしたらお前が辞めろよって話だよ。バカバカしい

[2236. 匿名]

>>2207
それ保育士になった時に思った
私が関わりたかった子供と全然違うやーって

所詮親に手厚く育てられる子供を見て、子供好きだと思ってただけだった

[2237. 匿名]

独身時代に子持ちのフォローしたことあります。
結構休んでた人だけど申し訳なさがあまり伝わってこなくて、内心イライラしてた。
ある日、その人に仕事のことで注意したら「わかりました！」みたいなふて腐れた返事された。
むかついたので、帰りにその人の車足で三発ほど蹴って帰った。

[2238. 匿名]

>>2230
一生独身の人はどうなるの？

[2239. 匿名]

>>2223
課金って指紋認証とかパスコードいるのに4歳児にできるん？

[2240. 匿名]

働きながら子育てするのは本当に尊敬するけど、それで他の人に迷惑かけてばかりなのはダメだよね

[2241. 匿名]

>>2233
実家の位置なんて変わる訳じゃないんだから出産考えてる時点で職場選び考えたら？

[2242. 匿名]

>>2207
これには激しく同意
ギスギスしてるし、よその持ち物とかチェックしてるし、スマホ依存症、笑顔が少ない
子供らしいのほほんとした雰囲気が皆無なんだよね

[2243. 匿名]

>>2153
私の職場の人は長期休暇は学童保育。

[2244. 匿名]

私は結婚願望あって子ども欲しいから、今は黙ってフォローすることにしてます。まぁ子持ちから一言は欲しいし、実際に毎回お菓子とかくれるから逆に気の毒だけど。

[2245. 匿名]

>>2237

止まってて外部からの衝撃うけると録画はじまるドラレコあるから、それ警察に提出されたら、立場なくなるからやめた方がいいよ。

[2246. 匿名]

>>24

社会が悪いよね。なんというか、育児は男女二人でやるものなのに男側が休んだり遅刻早退すると何で？って感じじゃん。そりゃ休みにくいわ。

[2247. 匿名]

>>2232
あんたみたいなの(「会社が問題では？」「上司が問題では？」)よく見かけるけどうざいよ
非常識な子持ちの存在を何が何でも認めたくないんだね
会社に指導されなくてもまともな休み方、働き方をしてお礼を述べる程度の礼儀がないとね…

[2248. 匿名]

>>2239
横だけど、義姉の子も4歳か5歳くらいの時に
5千円分くらい課金勝手にされたって言ってた
どうやって？って聞いたら見てないからわからないって
どうやったんだろ？

[2249. 匿名]

>>2148
結婚して妊娠出産して、子供小さいうちは専業で時間に余裕が出来たら他人に迷惑かけずに出来るような内容の在宅ワーク、じゃない？

[2250. 匿名]

>>2231
そうだね、そこ理解してない日本人駐在員来ちゃうと現地社員ごっそりやめちゃうわ。

[2251. 匿名]

>>2209
どんだけ自分のことしか考えてないんだよってはなし。支えられてることもわかってない人ってほんと恥ずかしいよね。結局はぬるま湯なんだよ、そのなかで責めやすいところを責めてるだけ。いじめっこと同じだってことに気づかないのかな

[2252. 匿名]

>>2141
あー、それは人間として駄目だわ。
ていうか私が雇い主だったら、「え、お子さん見てもらえるって言いましたよね?できないんですか」って言うよ。
あとシフト減らしたりしちゃうかも。ちゃんと理由つけてだけどね。他の人が出たいらしくってー、とか。
なんでみんなそんな良い人なの?変なの。

[2253. 匿名]

>>2244
なんでここに書き込んでるの？
トピタイ該当者じゃないのに

[2254. 匿名]

よそ様の子供なんて知ったこっちゃないから
熱が出ようと知らんがな

[2255. 匿名]

>>2238
うちは病気で子供を持てなかったから搾取されるだけの世帯だわ～
何が助成だ補助金だ子供手当てだ！ってムカついてる
これだけ優遇されてるのにまだ権利ばっかり主張すんのかよ、ってね

[2256. 匿名]

>>2239
指紋認証じゃないのかな。４歳なら6桁のパスコード入れる親見ていて覚えられるかも。親がアホだった。

[2257. 匿名]

>>2207
学童にいたけど、ギスギスした子ばかりなのは同意
ちなみに学童もギスギスしてる
というかギスギス程度で済めばいいけど済まない

[2258. 匿名]

>>1766
うちの会社は残業代出ないよ。だから余計に嫌。
ワーママの仕事さえ乗っかってこなければ定時でさっさと帰れるのに。
そんな会社しか入れない自分が悪いって言われそうだけどさ。

[2259. 匿名]

>>1264
>>1284
素敵なやり取りをひさしぶりに見て心にきました。
優しいおふたりに幸せが訪れますように。

[2260. 匿名]

>>2210
そもそもなんでよくいるって思ってるのに既婚子持ち選ぶの？そんな人達しかこないわけ？だとしたらあなたの会社がその程度だってことでしょ？

[2261. 匿名]

>>2207
うちの甥っ子たちはそんなことないけど
田舎だし親もまだ時間に余裕あるからかも。通勤10分だし義両親もよくお世話してみてるから。

東京とか都会は厳しそう。

[2262. 匿名]

>>2239
どうやってやったかは分からないけど、いつの間にか勝手に課金してて請求来たって言ってたよ。

[2263. 匿名]

>>2233 そうですよね。一括りにしてしまってすみません。同僚はお姉さんもお母さんも側に住んでいて頼れる環境ではあるけど、子供を犠牲にはしたくない。病気の時は側に居たい。と保育所へ行けるようになるまで欠勤してしまうんです…
皆それは同じ気持ちなんだけどな。と思いながら言えず周りでフォローしてます…

[2264. 匿名]

>>2219
外資系だけど子供いても問題なく働いてるよ。日本型の企業では残念ながら無理だと思う。日本人の比率が高いほど難しいね。

[2265. 匿名]

>>5
パート先は妊娠中働けないというか辞めさせられる職場だからお互い様なんて一生ない

[2266. 匿名]

>>1827
フォローしている側が文句言いたくなるよねと気遣いしたほうがうまくいくと思う。

[2267. 匿名]

>>53
そうかなぁ。高学年になると平日の保護者会なんであんまり人いないよ。

[2268. 匿名]

>>2225
女性が少ない職場の方が良いっていうのはその通りと思う
なかなか難しいんだけどね、女性の方が安上がりだから
男性ばかりって長時間労働当たり前で訳ありのことも多いし

[2269. 匿名]

>>2233
横だけど、実家が近くでも親も働いてるから頼めないとこも多いよ。

[2270. 匿名]

子供がいるからしょーがないじゃん！
って人と
本当にすみません…何か力になれるタイミングがあれば言ってください！
って人がいて…
後者は普段はテキパキと働き、休んだ次の出勤でジュースやお菓子の差し入れと謝罪と感謝の言葉がある。
前者のフォローはしたくないよ…

[2271. 匿名]

早く泣いてほしい
疲れてるんですけど
すみませんあおってるみたいな文になった

[2272. 匿名]

お互い様にしたいなら子供産めば？って言う人　それは違うぞ
その人が産んでも続けるか、辞めるかでお互い様っていう恩恵を受けられるのか受けられないのかは変わってくる
辞めちゃう人なら今までカバーしてきてもなんの恩恵もないままだからお互い様ではないんだぜ

[2273. 匿名]

>>2247

すごいトゲトゲしてて、話がキチンとできるのかわからないけど、
まともな休み方はしてるでしょ？無断で休む訳じゃないし、上司もオーケーしてるんだろうし。

私も未婚だけど、ようは自分が気にくわないって受け取れるんだけど。もっと目にみえてかんしゃしろ！もっと謙虚にしろ！感謝の印をしめせ！って。

もう少し落ち着いたら？
私も未婚だけど、なんか感情的すぎるここ。

人が休みすぎて、誰かに負担を強いられるって、無能な上司のせい以外のなにものでもないと思うけど。

[2274. 匿名]

>>1247
出歩いたらだめな時になんで人目につくのよ？誰にも兄弟で留守番してるの知られないでしょ？
それとも楽しげに出かけてしまうのか？

自分の子が高学年や中学生でも可愛くて心配なだけだろ？
正直そんな事情で休むなんて信じられない。

[2275. 匿名]

>>2234
新卒時にふんだんに募集かかっててかつ企業の求める答え出せる人じゃないとまともな会社で正規社員は無理な社会だからね。

[2276. 匿名]

別にそんなこと思ってないので
被害妄想がうるさい

[2277. 匿名]

>>2207
本当に同じ事を思ってた。
働くお母さんが悪いとは思わないし良いんだけど
子供が幼いのに荒んでるというか、本当に雰囲気がギスギスしてる。
お母さんたちはアレ？ってならないのかな？
一般的な子供のイメージと随分離れてる気がする。

[2278. 匿名]

>>2253
どこが該当者じゃないの？該当者じゃん

[2279. 匿名]

ワーママほんとむかつく
若い子たちはワーママにさんざん迷惑かけられて、「じゃあ自分も結婚して子供できたら同じようにしてやろう！当然の権利なんでしょ？」ってみんな思ってるよ
ワーママの存在は害悪すぎるよ

[2280. 匿名]

>>15
休む人は他の子持ちが休みたい時も休むんだよ。
うちの部署に子持ちの方が2人いる。1人はお子さんがある程度大きくなってから社会復帰した方。お子さんが体調不良の時は旦那様にも協力してもらってる。
もう1人は出産前から働いてる人だけどまぁよく休むよ。それでもって旦那様やジジババの協力はないらしい。

子持ち同士のフォローは無理だよ。

[2281. 匿名]

>>2144
うちもこんな会社ならまだマシだったかもー

[2282. 匿名]

>>1842
早・遅出（週1、2回目）、休日出勤（月1程度）がある職場だけど時短なら平日9時〜4時の勤務になる（休日出勤も無し）
その制度を取らずにフルタイムで働くって言っておきなが早出遅出休日出勤は出来ないって殆どしない人がい
る。
それを了承してる会社が悪いけど、そういう人は時短を取って給料減額されて欲しい。同じ給料で時差勤務、休日出勤無しはちょっとやるせない。

[2283. 匿名]

>>1763
そうね
ミサワみたいなこと言う人はそこまで出来てる人ではないと思う

[2284. 匿名]

>>691
3人一気にやすむって！

[2285. 匿名]

>>1682
分かったような口ね。
トピタイ読めない理解できない賢そうな馬鹿かな？

[2286. 匿名]

>>1
すごくわかる。
お互い様と言うけれど替わってくれるはずない。
会社が(人事)採用したんだから仕方ないけど、分かっていても割り切れなくなってくるよね。

私も「子供3人も居るから」ってよく急遽要請かかったけど、自分が好きで3人作ったんだろ？とモヤモヤした。

[2287. 匿名]

迷惑かけまくってるワーママがクビにならないからダメだね。
周囲に負担なく時短で働ける人を雇用できるのは余裕のある大手企業じゃないと実際は無理でしょ。内資外資問わず同じかと。

[2288. 匿名]

>>1
私も独身なんだけどさ、あなたも将来子持ちになって周りに迷惑かける可能性はないのかな？子ども出来たら異動・もしくは辞めるって感じなのかな。自分が異動したら？態度悪い人に苛つくのは分かるけどさ、人に異動してほしいとかちょっと意地悪だね。

[2289. 匿名]

>>2270
そうそう！
自分の主張ばかりしてね？
あなたの仕事をサポートしてあげてるのに、ちょっと誰かのサポートに入ってもらおうとすると私の仕事じゃないので。とか平気で断る。

[2290. 匿名]

>>2273
ここは仕事のフォローでしんどい人が愚痴を言うところなんだよ？
それを理解してる？
そうやってフォローしたり、迷惑かけている本人が太々しい態度を取っていたら皆んなのストレスが解消されないのよ…。

企業のことなんか1社員が変えれるわけもないよ…。
なぜなら兼業子アリの仕事も負担して頑張っている健気な人たちだから…。

普段は大変ですね！とか、お子さんの体調良くなられましたか？
とか言ってんのよ。
もう、斜めのアドバイスのようなもの辞めな。

[2291. 匿名]

>>2279
ワーママは迷惑だよね。
子供が体調悪い時にジジババに預けるのは可哀想とか言ってるなら働かないでずっと一緒にいてやれよ。小さい頃から保育園はかわいそうじゃないらしい。

[2292. 匿名]

>>2
自分の休みも休んだ心地しないって言ってるんじゃん。
全然アドバイスになってない。
こういうことしか言えない人って、いるよね、ほんとアホ。

[2293. 匿名]

>>2273
何回「私は未婚だけど」って言うの？笑
あなたこそ非常識な子持ちのフォローを正当化したくて必死っぽいから落ち着くか黙りなよ。
というか、
そもそも愚痴吐きトピなんだから嫌なら来なきゃいいのに。
「子持ちフォローについて会社に物申したい」「子持ちを慮る」トピならまだしも。

[2294. 匿名]

>>2279
じゃああなたは専業主婦になれば。

[2295. 匿名]

ちょっと前は寿退社が普通だったから子持ちに迷惑かけられるなんて無かったよね。2001年に入社した時周りは20代後半まで、たまにお局独身で40越えた人がパラパラいるぐらいだったわ。子供いて働いてる人はシングルとかワケありしかいなかったわ。

[2296. 匿名]

>>1
私自身も子持ちですが、有料の看護保育に預けたり実家に預けたりしました。みんなができる環境にあるとは思いませんが、同じ子持ちでも、当たり前に子どもの用事で長期間休んだりされる方を見ると、グチを言いたくなるのもわかります。
この件で子持ちの方と話すと理解されない事が多く、子供が体調悪いのに当たり前と言われます。
なんだか、当たり前と言われても。。
迷惑かけてる事を忘れない謙虚さに欠けると思い、辛くなります。

[2297. 匿名]

>>1778
言葉遣い悪いし、勝手な憶測だし、、。
私は子供理由で仕事休んだことありません。義理の親に任せてますから。
余裕ないと、仕事もやりにくいですよ、あなたじゃなく周りが。

[2298. 匿名]

>>203
PTAは、仕事持ってるからって配慮なんかしてくれない。仕事持ちで役員やってる人多いよ。知らないで適当に言ってるでしょ

[2299. 匿名]

>>2279
ある意味負の連鎖だよ

[2300. 匿名]

>>2288
ここは説教したり、諭したりする場ではありません！

[2301. 匿名]

自分の親(専業主婦)と義母(専業主婦)に、「子供がうまれても働き続けるように」と言われています。
専業主婦には、子持ち女性が会社にどう思われてるのかがわからないのかなと思ってしまいました…

[2302. 匿名]

書き逃げ。

昔雑貨店の販売のバイトやってた頃、幼稚園児2人の子持ち主婦がこの一番忙しい３月の引っ越しシーズンに半月も休んだのが最高に腹が立った。
こういう仕事だって採用の時話されてただろ？
その穴を埋めるために独身の皆が振り回されてたのは知らんフリか？
「卒園式とか忙しくて〜」ってその日だけ休めばいいだろ？
他にもお遊戯会の衣装作りとやらで2週間休んだのにTDLのお土産持ってきたりとか、本当に子持ち様丸出しのクソ女だった。まあ休み許可した副店長も悪いんだが。
辞める時も店長相手に「就職します。私の夢を叶えるためのいい経験になりました」と踏み台宣言していったから、自分のことしか考えられないサイコパスだったと思ってる。
あんなのが人の親なんだから嫌になるよ。

[2303. 匿名]

>>1
自分の気分で休めて羨ましいよね。
本当に本当に毎回子供が具合悪いのか
こちらは言われるがまま程度もわらないし。
疑ってしまう。

[2304. 匿名]

>>2128
これってお母さんが書いてるのかな
熱出してるんだよね

[2305. 匿名]

>>2252
日本人は波風立てたくないんだよね。
いったん雇った人が入れ替わるのも嫌う。
でも結局我慢できなくて影で不満がたまる。

[2306. 匿名]

早退なんかのフォローって一月に2,3回ならまだいいけど、残念なことに子持ちは一人じゃないし子持ちじゃなくてもフォロー必要な場合がある
バランス見て他の人にも分散してほしいけどそういう有能な上司って思ってるより居ない
本人はたまに頼むくらいって思うかもしれないけど、それが重なって結局3日に1回は誰かしらのフォローか尻拭い

[2307. 匿名]

私がいる会社は違うなぁ。
独身の子達がすぐ、出来ませんっていう子達ばかりだった。入ってくる子入ってくる子皆そういうの。
だから、その仕事が派遣の私達に回ってきて、派遣の私達は基本パソコンスキルは全て出来るから、断らずにやってた。
それで出来ないって言っちゃうと、派遣会社に迷惑かかるから。
しかも、派遣皆、子持ちだったけど、4人もいたから、休みとか仕事とかフォローしあって。
何だろう、今時の子の出来ません発言。
上司はスキルupして欲しいからお願いしてるのに…。
部長に謝られたりしてたよ、ごめんねなかなか若い子育たなくて、負担かけてって。
この会社の方が珍しい？

[2308. 匿名]

>>1954
私も散々子持ちのフォローしてからフリーになったから。でも、その努力さえせず文句ばっか言ってるやつみたら言える権利ないよねって思ったからコメしてんだよ。もうちょっとスキルアップ考えたら？

[2309. 匿名]

>>2296
預け先や面倒みる人を確保するのに奔走している人がいる一方で、候補がないわけでもないのに仕方ないとか言って当たり前みたいに休む人がいるんだから子持ち同士でも不平等だよね。

[2310. 匿名]

>>2302
上が無能だと思う。

[2311. 匿名]

>>2279
そうかー！
負の連鎖というわけだ。
何処かで断ち切らなければいけないね。
子持ちどうしでフォローしあうことはできなのかなあ？
子持ちの皆さん
煽って荒らすばかりが脳じゃないでしょ。
少しは考えてくれない？

[2312. 匿名]

>>2293
文を消したりしてたら、同じ文そのままになってました。すみません。

職場で非常識な働き方って、例えばどんな『非常識な働き方』があるんですか？

私の職場では感じたことなくて、参考にしりたいです。

[2313. 匿名]

>>2196
うちの親は仮に他人に迷惑かけてもちゃんと返してたよ
そういう意識があった
一緒にすんなよ

[2314. 匿名]

>>2301
ていうか、旦那がいうならまだしも
なんで、兼業経験のない親たちが働けって言うんだろう

[2315. 匿名]

>>2311
あなたたちが子供産もうとも社会復帰せず専業主婦になればいいのでは？

[2316. 匿名]

>>2273
上司のせいだからと言って、こっちは立場的に弱いから何もできないし
非現実的なこと言わないで
だから愚痴ってるんじゃない

[2317. 匿名]

>>2307
契約外なのになんでも引き受けるあなたたちみたいなせいで世の派遣社員が迷惑するのよ。派遣会社は派遣社員をフォローするためのもの。

[2318. 匿名]

>>1139
ランチ返上しなきゃいけない会社なんて、おかしいでしょ。大企業の方が残業NGだったり、休みをとらないといけなかったり、フォローたくさんあるから、もっといい会社いけば？

[2319. 匿名]

愚痴を言うことすら許さない。
文句ひとつ言わず不満の一欠片も持たず私たちの事をフォローし、子どもを産んだ偉業を讃えて感謝しなさい。
子どもも産んでないくせに、ガタガタ言うんじゃないよ！

トピズレわーわー言ってる子持ち様の言い分を総合するとこんな感じかねぇ？

[2320. 匿名]

私もしょっちゅうシンマザのシフト交換要員にされてるよ。
だから来月いっぱいで辞める。

[2321. 匿名]

>>1842
預けるあてが無いなら子どもが落ち着いてから働けばいいのにね。
稼ぎが少なくて貧乏なら、その分くらい貯蓄してから子ども産めばいい。
周りに迷惑かけて、子どもに寂しい思いさせて一体何がしたいんだろう。

[2322. 匿名]

>>2307
ねえねえ
珍しいんじゃなく
物凄いトピずれなんだけど
何を言いたいの？

[2323. 匿名]

子供成人してるのに面接の時に土日休みで早番しか入らないって条件だったからって頑なに入ってくれないおばさんいた
その人がいじめるから私の同期飛んじゃって、人足りないから10連勤させられたのにおばさんはいつも通り
人生って上手く行かない

[2324. 匿名]

>>1293
いやあ、それがさっぱり。あんまり根掘り葉掘り聞くのも失礼だから、聞いていないんだけど…

でも、私に産休入ること伝えて荷が降りたらしく、今は14時に帰ることが増えてきた。
具合悪いって言われたらお大事にとしか返せないし、大事な時期なのはわかるけど…なんだかな

[2325. 匿名]

>>2316

問題があったら上司に相談は基本じゃないですか？立場が弱いって、パワハラ気味な上司？

[2326. 匿名]

>>2313
なんで2196がその意識がないって言い切れるの？自分の親だけは特別かよw想像力すらないんだね

[2327. 匿名]

なんかうちの会社、優秀な女性社員の方が子どもできると辞めていくんだよね
むしろ戻ってこなくて良いような大した能力ない人の方が早く復帰してくる
あなたじゃなくて辞めた人の方が時短で良いから残ってて欲しかったって思うこと多い

[2328. 匿名]

>>2312
あなたの職場については知りませんが、
この二千件以上のコメントに沢山書いてありますよ。
ご確認下さい。

[2329. 匿名]

>>2117
女でしょ　すごいわかる

[2330. 匿名]

>>822
叩かれていじめられてるのは
子供居ない人と独身のほうなんですけど。
変な事言わないで。

[2331. 匿名]

>>2290
会社の仕組みを変えられないからって末端同士争うのもやめなよ。ブーメラン、恥ずかしくないの？

[2332. 匿名]

ワーママでフェミニスト思想かぶれのやつが本っ当に無理。

なんなのあの攻撃性

[2333. 匿名]

>>2322
この人自身もズレているんだよ。可哀想だからそっとしておいてあげましょ。

[2334. 匿名]

ウチの会社にもいる。
子供2人が風邪引こうがインフルになろうノロになろうがが川の字で寝て家中感染して1週間も2週間も休む。
旦那もすぐ風邪ひいて、旦那も休んでるなら旦那にみさせて自分は働けばいいのに、休む。バカなの本当。知能が足りてない人が子供もって貧乏だと周りが迷惑。

[2335. 匿名]

>>2232
育休だの時短だのは権利だから拒否できないし、上司や会社に相談したからって仕事できる人がニョキニョキ生えてくるわけでもない
結局は押し付けられた分の仕事をいやいやこなすしかないんだよ

[2336. 匿名]

>>2319
あとは納税もしてますからー専業主婦より偉いでしょ？かな

[2337. 匿名]

>>2307
派遣の中や子持ち同士ででフォローしあえるなら気を使うことも嫌な顔されること減るしそれが一番いいんじゃない？
読解力なくて申し訳ないけど若い子ってのは同じ派遣会社？

[2338. 匿名]

>>785
自分ばっかりが大変な目に合ってるって思ってる人達には何を言っても無駄。

[2339. 匿名]

>>2237
犯罪やん

[2340. 匿名]

独身やコナシにフォローさせるやり方はおかしい。今すぐ禁止にすべき。非正規社員のフォローは正社員がやること、部下のフォローは上司がやることにしたらいい。子供を理由に休む人の出世は停止。末端平社員でやればいい。そしたら休んでも上司がカバーする。出世したい人は同僚や保育園に負担をかけるのではなく専業主夫かパートやってくれる家庭中心の男と結婚するべき！子供持つなら夫婦のどちらかが一定期間非正規か専業か出世停止したらいいんじゃない？

出世もしたいわ夫婦エリート仕事したいわ同僚に負担欠けるわ保育園に子育ておしつけるわって欲望まみれで頭おかしいと思う。公務員2馬力夫婦も変、税金で何休みとか優遇されてんの？って話。保育園はシングルマザー中心のために存在するのが本来だと思う。

[2341. 匿名]

>>2321
貧乏でも子供が小さいうちは教育費もあまりかからないし、旦那の給料だけで暮らしていけないことはないと思うんだよね。
専業で倹しい暮らししてればいいのにね。
大きくなったらバイトでもすればってかんじ。

[2342. 匿名]

>>2327
面の皮厚い人ほど残るよねー

[2343. 匿名]

>>2328
思ったより感謝がなかった、お礼の品がなかったもしくは少ない、または毎回お菓子で食べられない人のこと考えろとか、そんなのばかりなのですが…

無断欠席、定時前に帰ってしまう、書類の未提出、期限を守らない、会議なのに資料がまとまっていなくてお話にならないとかなら、うわぁとは思うんですが。

[2344. 匿名]

ワーママに仕事押し付けられた人が嫌悪感を抱くのは普通だと思うけど？
嫌悪感も抱いちゃダメってすごいね
ワーママってそんな偉いんだ

[2345. 匿名]

>>2316
このコメに全て集約されてるんだろうけどさ、それで末端同士争わされてるの、馬鹿馬鹿しいと思わないの？会社には言えないからって叩きやすい立場を叩いてるの、恥ずかしくないの？

[2346. 匿名]

>>2191
40すぎてるし経験もそこそこあるけど環境的に子持ちが多そうなとこにはいかない。

[2347. 匿名]

ワーママのフォロー、ほんときついねー。突然なんだよね、それが頻繁。
1年間、ワーママのフォローして、心身ともに疲れきった。
その人が辞めたので、今はハッピーハッピー！！突然仕事を振られる精神的、身体的なストレスから解放された！！ワーママとは二度と一緒に働きたくない。

[2348. 匿名]

>>772
会社にいてほしくないなら、会社人事が決めること。いられるってことは、そういう福利厚生なんでしょ。

[2349. 匿名]

>>2330
横だけど
このトビタイ読めない空気も読めない、おばあちゃんの同じようなコメ
あちこちで厄介になってるよ。
スルースルー

[2350. 匿名]

>>2273
はいはい、有能な上司に恵まれて良かったですね
ここは｢子持ちのフォローに疲れてる人｣のトピなのであなたはトピズレです、速やかに退出願えますか？

[2351. 匿名]

>>2317
契約外とかはお茶入れとかでしょ？
私は営業事務だから、営業の書類作りのお手伝いしてるの。
やったこと無いから、やりたくないって言う独身と、出来るからやりますよって派遣。
業務外じゃないから

[2352. 匿名]

>>2343
無断欠席、定時前に帰ってしまう、書類の未提出、期限を守らない、会議なのに資料がまとまっていなくてお話にならない

この手のことも載ってる
都合の悪いことは見なかったことにしたい目をお持ちなのか…

[2353. 匿名]

>>2315
子持ち奥義「押し付け」

[2354. 匿名]

>>2303
さすがに自分の気分で休んではないだろ（笑）

[2355. 匿名]

>>2273
無能な上司とか言ってるけど、上司だって万能じゃないんだし、限界もあるでしょう？それともあなたならどんな職場環境、どんな部下でも上手く業務を回せるとでも？

[2356. 匿名]

>>2337
違う、正社員で入ってくる子。
だから、私達より給料いい。

[2357. 匿名]

いきなり休まないといけないからパートしてるんだと思う。
社員だったら、休めないし。
主は、社員だから、パートのフォローして当たり前だと思うよ。
給料違うんだし。

[2358. 匿名]

前の部署で「持ちつ持たれつだから」って言われたことあるｗ
こっちは持たれてないし、自分どれだけ休んで迷惑かけてると思ってんの？
子供居るから仕方ないなら、パートで働け

[2359. 匿名]

>>2352

そうなのですか？
それは失礼しました。

[2360. 匿名]

>>2351
業務のうちならやればいいじゃん？何が問題？

[2361. 匿名]

土日祝日全て出勤可能という条件で入ってきた小学生・幼稚園児の2人の子持ちの42歳のおばさんパート。
いざ入社したら土日祝日全部出勤は無理です！土日祝日どこか1日と平日にシフト入れて下さい！月10万は稼ぎたいんです！とワガママ言いまくり、結局定員オーバーな平日に無理矢理出勤して来ている。

仕事も全く出来ない癖に無駄にせっかちで正確さよりスピードを重視するから毎回必ずミスをする。
時にそのミスがクレームになって大問題になる事も。
何度注意しても何度も同じミスを繰り返す。
なのに自分は仕事出来ます！と勘違い。
注意されてもうわの空。

このおばさんが入社して来てから無駄な仕事が増えた！
それなのにこのおばさんと同じ時給なのが許せない！

[2362. 匿名]

>>2353
は？断ち切りたいんじゃないのかよwほんとにバカなんだね

[2363. 匿名]

>>2358
将来独身貫いてくださいっ

[2364. 匿名]

>>2319
それから「子持ちがこの世で一番大変で苦労してる」と思ってる気がする。
子無しの嫉妬を浴びつつ、子供に冷たい世の中で一生懸命子育てに励む私達、みたいな。　

[2365. 匿名]

うちは、時短の多さを売りにしてるのでよくわかります。
私自身異動願いを出してる上、「時短だけの部署にすればいい」とも訴えていますが…
「回らなくなるから無理」と却下されました（笑）

[2366. 匿名]

>>2345
禁止って言われてないならどんなことでもしていいっていうタイプ？
飲食店で子供が騒いで注意されたら「お子様を騒がせないでください」っていう貼り紙がないじゃないの！ってキレるいつかの子持ち様と同じ思考かな
害悪だよ
世の中のまともな人はお達しや貼り紙がなくても人様の迷惑になりそうなことは避けるよ

[2367. 匿名]

某商業施設内の店での接客販売業。
子持ち主婦や既婚女性や妊活してるらしい人などで在籍の中、お正月年末年始のお休みをもらえた人と、もらえなかった私。
勝手に差別化優先されて、私の休み希望は通らず。
正社員でもないのに、誰よりも連勤、他店ヘルプ要員になり、いいように使われている。
店長も時短勤務の人もシフトはゆるい、有休も取り。
結局真ん中（でも一番後から入った新人な私）が損すること多々あり。

[2368. 匿名]

>>2345
なんでフォローしてる側が言わなきゃならないのよ？
こっちが感じ悪くなって自分の立場を悪くするだけじゃないの。
向こうは子供っていう絶対的なものがあるのに。

[2369. 匿名]

私も今日パート先から明日の勤務時間変更の電話来てイラついた。やむを得ない事情でもないのに最近時間変更ありすぎ。休みなんて言ったもん勝ちなんだなーと思う。

[2370. 匿名]

>>1219
さっきから、過激なこと言ってる人は、同じ人ばかりじゃないの？

[2371. 匿名]

同じチームの男性社員、子供が小さくて帰ってお風呂に入れたいからちょい残し業務を押し付けようとしてくるんだけど、断固拒否してる。
イクメンしたいなら自分の裁量内でやってほしい。
時々、私かそいつが夜現場に行かなきゃいけない状況だと、子供のお風呂を盾にわたしにやらせようとしてくるけど、私もレイトショー行きたいんでジャンケンで決めようって言ってる。

[2372. 匿名]

>>1722
ナイスフォロー❗❗

[2373. 匿名]

>>2364
まぁ私たち独身よりは大変だよ多分。

[2374. 匿名]

結局いつもこうなんだよね
トピタイすら読めない子持ち様に荒らされてまともに話せないの
私たちには愚痴を言う権利すらないんですか？
ただただひたすら耐えてフォローし続けろと？

[2375. 匿名]

>>2357
足りない時間帯や人手をカバーするためにパートを雇ってるところが多いかも。
だから、しょっちゅう急に休まれると、こまってしまうんだよ。
もちろん、家庭の事情で残業とか出張とか行けないからパートって人もいるだろうけど。

[2376. 匿名]

>>2360若手が育たない

[2377. 匿名]

お互い様(読み)おたがいさま
意味 : 相手も自分も同様の関係・立場にあること

[2378. 匿名]

ノンキャリなのに職場に迷惑をかけながらもワーママをし続ける人って鈍感なんだと思う。

[2379. 匿名]

>>2361
月10万なんて効率悪い働き方だね。やっぱりバカなのかな。

[2380. 匿名]

>>2280 本当それ。必死に迷惑かけないようにやってる子持ちもいるのに、子持ち同士でフォローし合えって連帯責任状態で悲しくなるわ。

[2381. 匿名]

>>2373
でも好きでやってることじゃん。

仕事も家庭も子供も手放したくないんでしょ？自分のワガママなんだよ。

[2382. 匿名]

>>2354
うちの職場の子持ちは自分の気分で休むよ笑
そして自分の気分でシフト入ってないのに出勤する笑

[2383. 匿名]

>>2368
自分が正しいと思ってる意見すら言えないんだ、ほんと不憫だよね。

[2384. 匿名]

私は小梨正社員だけど、
小梨、子持ちのどっちが大変か
とか、思ったことないわ。
今非常事態だからどっちも大変だし。
子持ちの人は子供の健康気にしないと
いけないし、小梨も大変だし。
私自身もコロナかインフルかかって
仕事休まなきゃいけないかも
知れないし、その時は子持ちに
助けてもらわなきゃだし。
こんなトピのぞくより、癒し系
トピのぞこうよ。笑顔で
頑張らなきゃ。

[2385. 匿名]

>>2382
いい会社じゃん！

[2386. 匿名]

>>2367

文句はいっちょまえ

[2387. 匿名]

私大学生バイトでしょっちゅう子供いるパートさんの代わりしてる。別に嫌ではないけど、社員になったらイライラするのかな。

[2388. 匿名]

>>2366
は？なんの話してんだよ

[2389. 匿名]

>>2346
子持ちが子持ちを避けてる！？

[2390. 匿名]

>>2362
流れ読んでないから適当に書いたんだけど
そんなに怒るとは思わなかった
なんかごめんね

[2391. 匿名]

>>2375
それって本末転倒だよね。

本来、責任が大きいほうが正社員でしょ？
何、パートとか末端に責任取らせようとしてるんだろう。
安い賃金には安い責任感、当たり前の話。

[2392. 匿名]

震災のときもそうだった
子供といえど中高生の女の子3姉妹の世話しないといけないから出社できないと。
それはまあ別に良いんだけど。
毎度仕事はしないが会社に来てトイレットペーパー盗んでいくのなんなの。

[2393. 匿名]

>>2376
育つってお茶入れの話?それは上司と若い正社員にうまく使われてるだけの気がする。

[2394. 匿名]

>>2370
かなあ？
盛大なトピずれ煽り荒らしの非常識子持ちに2日間翻弄されて疲れたんでしょうね。
3日めはトピタイ通りに正常に戻るといいですね。
横

[2395. 匿名]

>>2380
じゃ、なんで独身や子なしだけに押し付けるの？
子持ちで苦労がわかる者同士、助け合いなよ。

[2396. 匿名]

会社の先輩が産休に入るにあたり、私の仕事がかなり増える。
だからって人事部とその先輩や上司は、育休あけの女性を移動させようとしてる…

いやいや、その人も時短勤務だし、お子さんの事情でいつ休むか分からないし、戦力にならないんだよー！なんで常勤のひといれないんだよー？
頭お花畑なのー？

[2397. 匿名]

>>2381
うーん、ワガママじゃないでしょ、生活だよ。

[2398. 匿名]

>>2381
まぁ、好きで働いてる人もいるんだろうけどね。だいたいは旦那の稼ぎが悪いんじゃない？てか、もう結婚したら税金納めろとか罵倒されようが専業主婦になろ。

[2399. 匿名]

職場にいる子持ちナース、別に生活に困ってないのだけど
子育てしたくないからと保育園に通える条件範囲のみ働いてます。帰宅時間の1時間前から仕事は全くやろうとしないし、土日祝日盆暮れGWも必ず休みます。上司ももう少ししっかり働いてと注意しますが、私パートなんで〜ってセリフでいつも終わります。
本当に辞めて欲しいんだけどw

[2400. 匿名]

>>2357
そのとおり

[2401. 匿名]

>>2383
そろそろ消えたら？お呼びじゃないよ

[2402. 匿名]

>>2390
え、ごめん、怒ってないよ、自分の言ったことも忘れちゃったのかと思っただけ

[2403. 匿名]

>>2232
休み明けの第一声に“自分がいかに大変だった”かを主張したり、人の休みに口出ししたり
皆んなが気分良く仕事出来るような「働き方」をしてない人が多いからじゃない？
仕事に関係ない事を職場持ち込み過ぎ(口に出し過ぎ)だし、フォローしてくれた人に対してあまりにも失礼だと思う。
それって職場の上司がわざわざ言う事なの？
家庭の問題や愚痴は家庭で解決すればいいのに。

[2404. 匿名]

>>1
子持ちの同僚でいいひととか過去にひとりもいなかった。
こんなのされたらいい迷惑以外の何ものでもない。
子持ちの厚かましさしか伝わらない。
身体壊さないでね。

[2405. 匿名]

パートだからって、仕事休んでいいって認識なんなの。
正社員こそ、公休日以外は全出社前提だから都合で必要なときは休めるけど、
パートなんてたとえば週4日5時間とかで「契約」してるんじゃないの？契約した日はぴっちり出てきっちり働くのか「契約」なんじゃないの？
たとえ収入より出費が増えたとしても病児シッターでも使ってでも決めた日は働くべきなのでは？
最善を隅から隅まで尽くしたのちに無理なら休むのもわかるけどさぁ

[2406. 匿名]

>>2397
生活レベル、上げたら下げられなくなるだけ。
今更生活レベル下げられないだけで、専業やろうと思えばできる人、ごまんといると思う。

老後のためとか子供のためとかいうけど、基本自分のために働いているんだよ。

[2407. 匿名]

>>2396
女性が多い会社にありがちなんだけど男性や独身の取り合いなんだよね…
それで耐えかねた独身や男性が転職していくというありがちなパターン

なかなか抜本的な解決難しいからさっさと転職するに限る

[2408. 匿名]

>>2401
でーたーー
言い返せなくなったら追い出そうとする頭の悪いいじめっ子根性ww

[2409. 匿名]

結局独身からすれば専業主婦も兼業主婦も憎たらしい

[2410. 匿名]

>>1869
こういうのがいるから子持ち様が増長するんだよ
このパヨク

[2411. 匿名]

>>856
こういう人が子持ち様々になるんじゃない？笑

[2412. 匿名]

>>1089
飲み会に連れていかないのは常識あっていいと思うけど。たばこ臭いし、相手するのも大変だし、まわりに気を遣わせるから

[2413. 匿名]

>>2362
謝ってからちょっと思ったんだけど押し付けって表現間違ってないよね？
なんでバカだとか言われてるわけ？文字読めない人？

[2414. 匿名]

>>1840
もちろん休んでもらった方がありがたいわ。
体調管理の必要のない独身の方に。
体調管理も長生きする必要も無いからいいわね。
別に羨ましくは無いけど。

[2415. 匿名]

>>2405
さすがにパートさんのフォローはするよ私は

[2416. 匿名]

>>2379
本当にバカだよ！
42歳なのにまともに敬語使えないし笑
「〜の方」を連呼するし、現金の事をお現金と言うし、「〜の方でよろしかったでしょうか？」と何故か現在進行形の質問が過去形になってる。
とにかく仕事は数をこなせばいいと思っている単細胞。

[2417. 匿名]

>>2387

学生バイトやパートが正社員と混在している職場はそもそもその程度。給料も昇進昇給も。

ある程度の企業なら部署にパートはいても一人か、もしくはいない。子持ちでも産後すぐフルタイムで多少の残業もしてる。

こんな禍々しい愚痴を言うようなことないよう、就活頑張って。

[2418. 匿名]

>>2405
安い賃金で働く、雇用の調整弁なんだから、会社に忠誠心なんかないでしょ。

契約破ったって、パートには痛くもかゆくもない。
首にされても、安い賃金の職場なんていくらでもある。

安い賃金にはそれなりの責任って何度も言ってるじゃん。

[2419. 匿名]

>>2393
大丈夫？
正社員で、入ってきた子が、今までやったこと無い仕事だから出来ません❗って書類作成を断るから、派遣の子持ちが代わりにやってるけど、それじゃその子はいつまでも成長しないって話。
わかった？
お茶関係無いよ。

[2420. 匿名]

>>31
うちも子供が風邪で〜って2日～1週間休む人いる。月に2回も！そんなに風邪ひくか？？って思いつつも本人がそう言うから仕方がないよね
上司も呆れつつも仕方ないね…って
私も子供いるけど、自分以上に子供の健康は気を使ってるから信じられない

[2421. 匿名]

>>2336
専業主婦叩いてるのってやっぱりワーママなのかな。
独身からすればロクな仕事せず会社に居座るワーママよりも結婚してスパッと家庭に入る専業さんの方がありがたい(小声)

[2422. 匿名]

>>2220
私も同僚に迷惑かけないように、絶対に休めない日は前もって旦那に伝えて、子供が発熱した場合は旦那が休めるよう調整してもらってる。
うちの子は幸いほとんど風邪ひかず、昨年1度も突発休なし。子無しの同僚のほうが遊びや旅行で休んでる(もちろん構わない)。私は何かあるかもと思ってほとんど休まなかったから、3月なのに有休30日以上余ってるわ…

[2423. 匿名]

>>2404
すごい職場だね

[2424. 匿名]

>>2406
私まだこなしなんだけど、自分が老後を迎えるときのこと考えたら専業主婦になる選択肢は旦那がよっぽど稼いでくれる人じゃないと考えられないよ？皆そんなすごい彼氏いるの！？

[2425. 匿名]

ワーママは書き込まないで
そして独身同士で喧嘩はやめよう
いかにワーママのフォロー要員にされるのを避けるかを考えよう
場合によっては転職しかないこともあるし

[2426. 匿名]

>>56
叩いとるひとら、みんな独身？
いづれ子供できたら、かわるんじゃない？
時が経ち、逆にいま、ちいさい子供持って、迷惑かけられとる人に頭さげる日がくるわ！！！

[2427. 匿名]

>>12
これでしょ
会社休んで遊んでるならダメだけどそうじゃないじゃん
個人間での攻撃のしあいは本当意味ない

[2428. 匿名]

>>2408
いやだってずれてんだもの
立場違うのに居座られてムカついてさ

[2429. 匿名]

シングル子持ちです。　フルタイム歩合で働いてます。
フォローしていただいてばかりで今の自分は成り立っているのでここのトピックを感謝と申し訳ない気持ちでいっぱいで見ています。トピ主さん、優しい方なんだなと思います。
やすみの日までラインがくるのは本人に苦痛だと伝えてもいいと思います。
子供がいるいないに関わらずやすみの日に業務連絡がくる負担をわからない方もいらっしゃるので‥

[2430. 匿名]

>>1800
子作りマシーンじゃあるまいし。
誰が頼まれて産むか。
行き遅れるとものの例えまで永田町の前時代じじいみたいになるのね。

[2431. 匿名]

>>2116
余談だけど若い男は、そういう女上司に若い女の子より優遇されてるよね…
そんで女の子が嫌気さす

[2432. 匿名]

>>2308
スキルアップしたら子持ちの面倒見なくてよくなんの？つかさ、あなたはたまたまフリーでもやっていける業種なんだろうけど、全部が全部フリーになれる仕事じゃないでしょ？後さ、言える権利って何？ここって誰が発言しても良いトピじゃないの？上から目線がすごい透けてみえるんですけど

[2433. 匿名]

>>1
そもそも、休み連絡&頼みを個人的に頼んでくるというシステムがおかしいけど。
パート同士はあるみたいだけど、正社員にって。どんな職種？

[2434. 匿名]

>>2420
姪だけど月2回とか余裕でひいてる。小さい子どもは特にぶり返すらしいよ。

[2435. 匿名]

>>2418
忠誠心じゃないよ。最低限の言ったことは守る気持ちだけでしょ。
自分の言ったことも守れない人が人間育ててるの？クズしか育たないよ

[2436. 匿名]

>>2270

休んだら、そこまでしないとダメ人間扱いなのか。
怖い。

[2437. 匿名]

>>2405
私パートじゃないけど

>> 公休日以外は全出社前提だから都合で必要なときは休める
の理屈がわからない

ちなみに正社員も契約はしてるよ
してなかったら困っちゃう

[2438. 匿名]

中2の息子が休校になったとかで、もうかれこれ２週間休んでる同僚がいるんだけど。
1人でお留守番難しいかな‥( #＾ω＾）ﾋﾞｷﾋﾞｷ

[2439. 匿名]

>>71
私の会社も男性8割
その男性の中にもロクでもない理由で休んだり早退したり辞めたり笑サボるアホがいるから子持ち時短勤務の人の方なんて全く目立たない。目立たない業務やってるって事もあるけど…
そんなに頻繁に休む子持ちの人いないけどなーー。
そうゆう人は元々責任感無くて適当人間なんだと思う。子持ち時短でも一緒に頑張ってる人はやってる。

[2440. 匿名]

子供を盾にされると、はっきり言えない。
子供のいない人が損をする。

[2441. 匿名]

>>2428
立場違うってわかってんだから理解する努力したら？あなたが居座ってる側かもよ

[2442. 匿名]

>>2433
本当コレ

うちの職場では考えられない。

[2443. 匿名]

>>1793
うちもそう。独身女性は普段から出社ギリギリ。迷惑顧みず飲み会の翌日平気で休むんだわ。
みっともないからこの世の終わりみたいに飲んだんじゃないよ。

[2444. 匿名]

兼業ってさ、専業主婦にも喧嘩を売り、独身にも喧嘩を売っていくスタイルだよね。
学校のPTAとかには「仕事してるから専業がやればいい」って言うし。
仕事には「子供いるから、独身がフォローすればいい」って言うし。

フォローして欲しいばっかだね。
旦那にフォローして貰って欲しい

[2445. 匿名]

>>2407
分かってくれてありがとう。
やっぱ転職かー。そうだよなあ

先輩が結婚したタイミングで、このままのメンツじゃ部署がやばい、先輩抜けたら崩壊するのは目に見えてると言ってたのに、なんら対策もせず「あなたは辞めないでね」と言われてもナンダソリャって話だよね。

[2446. 匿名]

>>2405
それすっごくわかる！！パートだから休みやすいと思ってるみたいだけど契約通りに働けやって思うわ。

[2447. 匿名]

>>2382
底辺会社なんだ

[2448. 匿名]

>>649
いるいる。1ヶ月の半分も出勤しない人
子供どんだけ風邪ひくん？？って思ってた

[2449. 匿名]

残業つかないのに他の部署の仕事までしたところで手取り変わらん。
休んだ人も手取り変わらん。
テレビ見ると休んだ人が大変ですう。
わーおとは思う。

[2450. 匿名]

>>2380
え、なんで子持ち同士でフォローするのが悲しいの？？
子持ちで融通しあってこそ｢お互いさま｣なのでは？？

[2451. 匿名]

>>2357
え〰
パートはいきなり休まなければいけないね
急に休んでもいいって
高校生バイトずーと以下の
この世にそんな会社何処にあるの？
なんという会社？
教えて！

[2452. 匿名]

>>2435
パートが育てるこどものことまで考えてんの？アホか

[2453. 匿名]

>>2435
なんか、やりがい搾取みたいだね。
パートにそこまで求めるなよ。あなたがイキったところで、パートやバイトはみんなブッチしちゃうでしょ。

所詮そういう雇用形態だよ。自分の生活や人生犠牲にしてまで働くほどの仕事じゃないから仕方ない。

[2454. 匿名]

下の子が幼稚園に入るから仕事始めたいと思ったけど無理そうだなー
夏休みとかは預かりも毎日あるわけじゃないし、幼稚園の行事があって預かりがない日も多い。両祖父母は遠方だし。

[2455. 匿名]

>>2433
個人的にじゃなくてもあるよ
上司から頼まれるんだよ

[2456. 匿名]

>>1703
そうゆう考えのひとが、ひとに迷惑かけるタイプ！気持ちやろ！お菓子は

[2457. 匿名]

>>2385
だから子持ちが辞めないんだよ
元々小規模の部署で部屋も狭くてPCの数も限られてるから、シフトが入っていない日に勝手に出勤されると定員オーバーになるから迷惑なんだよね

[2458. 匿名]

>>2361
ていうか、その主婦を無理やり平日ねじ込む上司?はボランティアしてるの?なんでそんな良い人なの?
君も文句言いながら、何をその主婦に協力してるの?え？マゾ?

[2459. 匿名]

ワーママ自身が私の代わりに人を補充してくれと、ちゃんと上司に言うべきでしょ。
自分のことは自分で責任持ってよ。
なんでフォローする側が言わなきゃならんのよ笑
ほんと他人任せなんだよねワーママは。

[2460. 匿名]

>>2375
じゃあパートなんて雇わなければいいじゃん。
いいとこどりだけしようなんて虫が良すぎる

[2461. 匿名]

>>2065
休んでもいいですか？じゃなくて当然のように
休みます！って連絡してくるよね。

[2462. 匿名]

>>56さん
私はあなたを支持します、よく言った！

[2463. 匿名]

>>2441
あれ？フォローする側のトピだよね？
熱くなって見境なかったかも...相手間違えてた？
頭冷やしてきます( ；∀；)ごめんなさい

[2464. 匿名]

>>2148
生き方に正解なんてない

[2465. 匿名]

休むのは百歩譲って仕方がないとしても、お礼やお詫びの一言もないのってどうなんですかね。
次の日出勤して、課長にはすみませんでしたって言ってるみたいだけど、私や同僚にはなにもなし。その日の当番調整したり、代わりにやったのは私や同僚なんですけど？ 課長は欠勤の連絡電話を受けただけでなにもしてない。

もう、疲れました。

[2466. 匿名]

>>2437
当たり前じゃん。雇用契約に有給取得も入ってる。
シフトのパートは有給あったとしても有給消化日はシフトに入れないでしょ

[2467. 匿名]

>>2357
それは違うでしょ。どんな仕事も急には休めない。ただどういう条件で入職したか、正社員試験に受かったかどうかだよね。能力の差だから。

[2468. 匿名]

>>2420
ひくんだよね、風邪は。
子供によるけど、風邪症候群
毎週引く子もいる。
本当子供は個性。

[2469. 匿名]

>>2457
普通そんなの認められないよ？管理できないから来るなって言われる。言わない会社なんだとしたら大いに問題あるよ、あなたの会社。

[2470. 匿名]

>>2421
急な出勤やできなかった仕事押し付けられることないしね
代わりにしたこと返してくれる訳じゃないし

[2471. 匿名]

>>2404
ほんとだよね。
同じ仕事の子持ちと仲良くなっても頼まれやすい相手って思われるだけだし…

[2472. 匿名]

子持ちパート主婦です。
ここへ来るのは場違いだし
マイナス覚悟で書きます。

育休明けてすぐに保育園へ入園したばかりの
1歳の子供が病気がちで
その度に休みや早退をいただいていて
毎回申し訳ない気持ちになっています。
皆様みたいに会社でも私がご迷惑をかけた分
フォローしてくださる方が沢山いて
その度に申し訳なさと
自分が皆様のフォローのおかげで働けているという
感謝が入り混じっております。

本当にいつもすみません。
でも、本当にありがとうございます。

[2473. 匿名]

>>2343
お菓子に文句言う人はさすがに引いてる

[2474. 匿名]

>>2450
PTA役員の押し付け合いを見てごらんない。
既婚者同士で解決するのは、地獄なんだよ。

[2475. 匿名]

もし休みたいとかシフト変わりたいなら独身に聞かずに子持ち同士でどうにかしてほしい。
それか貸し借りやフォローした数を人生ゲームの銀行みたいに記録して欲しい。
子持ちさんが独子さんに借金500万ワーク！とかさ。

[2476. 匿名]

>>2454
問題外！
トピタイ読めない流れも読めず
何でいるの？

[2477. 匿名]

>>2467
「あなたのほうが能力高いから、パートの私がフォローしますぅ」ってパートが言うと思ってんの？笑

人間、もらえる報酬の分しか働かないよ。
あなたのほうが能力高いから、私があなたのために頑張りますとはならない。覚えておいたほうがいいよ。

[2478. 匿名]

>>2445
うちも女性割合上げなきゃーって言って女性大量採用したのは良いんだけど、なかなか辞めないし、産休育休時短のオンパレードで仕事が回らないんだよね
そこで人事が男性の採用に力を入れてるんだけど、やはりどの企業も本音は男性が欲しいから、うまくいかないみたい

まともに対応しててもこれじゃあね…

[2479. 匿名]

>>2405
病児シッターに預けて赤字で働くなら
家でゴロゴロの方がマシｗほんとのボランティア

[2480. 匿名]

結局女の敵は女だよね

[2481. 匿名]

>>2429
トピズレだから。
お引き取りください。
いくら労るようなこと書かれても迷惑です。

[2482. 匿名]

>>2418
安い賃金かもしれないけどその分税金や年金も安いでしょ。大半は年金もただ乗りだろうし。

[2483. 匿名]

>>23
それくらいでも、今は結構危ないんだけどね。
上がお姉さんなら、しっかり留守番中に兄弟見てる所もあるけどね。うちは無理だから昼休みに帰ってる。
市からの不審者情報のメールに毎回ビクビクしてる。

[2484. 匿名]

>>2349
おばあちゃんではなくて
けっこう若めの子持ちみたいだよ。
ホントいろんなとこに何度も現れて
好き勝手書いていくみたいだよ！

[2485. 匿名]

>>2273
ドヤってトピズレとか論外だけど
中小企業のうちの上司は頭抱えてるよ。
他の人からも話くるから色々考えてるみたいだし。
でも、簡単にクビにはできないんだって。

本人も直接上司が言ってるけど、被害者面なんだよね。言われたらとりあえず泣くみたいな。
更に上の人に話上げてるけど、上は現場いないから反応イマイチ。
めちゃくちゃ図々しいし図太い上に被害者面で本当に腹立つ。

[2486. 匿名]

>>56
さすがに性格悪過ぎ

[2487. 匿名]

>>2458
上司がお人好しだからおばさんに注意出来ないんだよ！
私はこのおばさんには協力してない。
必要最小限の会話しかしないし、「土日祝日出勤出来る条件で入社したのにいざ入社したら無理なんて後だしジャンケンは無しですよねー！」と上司とそのおばさんの前で言ってやったし笑
でもおばさんは馬鹿で鈍いから嫌味言われてる事に気がつかないんだよ笑

[2488. 匿名]

>>2420
子供の健康に気を使ってるから、風邪ひかないって
明治・大正の姑さん？

[2489. 匿名]

>>2454
専業主婦してるとだいたいがこうなるんだよね
社会性を失って知能指数も下がっちゃうの
だから仕事辞めない人も居ると思う

[2490. 匿名]

>>56
独身だけどあなたみたいな人職場にいなくて良かったわ

[2491. 匿名]

>>2489
仕事辞めてなくてもじゅうぶんIQ下がってるよ。産後の人

[2492. 匿名]

>>2474
知らんがな

[2493. 匿名]

>>2450 独身の人達と同じレベルで働いてる人も中にはいるから、その人達からすると子持ち同士フォローしてって迷惑な話でしょ。
子供が小さい同士や、迷惑かけてしまう同士じゃないとお互い様にはならないよ。

[2494. 匿名]

>>2474
横だけど
なら何故
子持ちのフォローに疲れている人達をトピずれで煽って荒らして更に叩くの？

[2495. 匿名]

>>2480
旦那に協力して貰わないかわりに、職場の同僚の協力をしてもらうからね、結局さ。
旦那を差し置いてらんだもん、仕方ない

[2496. 匿名]

>>2363
あなたに決められる筋合いないし、トピタイ読めよ

[2497. 匿名]

子持ちでもこっちが有給取りたい時はお互い様と快く受け入れてくれる人もいるしね。
そういう所が無くて頼ってばっかりなら助ける理由もないなあ…

[2498. 匿名]

>>2477
パートの私がフォローします？使われてる身分の人間が何言ってんだか。社会をまだわかってないみたいだけど働かずに人を使うのが賢い働き方なんだよね。

[2499. 匿名]

>>2475
正社員にパートがシフト変わってって頼むってこと？なんだそれ

[2500. 匿名]

ここで話される子持ちの同僚って女性なの？
男性は子持ちでも仕事をおっかぶせてこないってこと？それが1番おかしくない？