会社にアスペルガー、発達障害の人がいる方

[1. 匿名]

いますか？
彼が来るまでみんなで和気あいあいとしていたのに今ではみんな彼のことで消耗して疲れきってしまっています
同じ事を何十回丁寧に教えても従ってくれず、途方に暮れています
アスペルガーや発達障害の同僚とどう付き合っていけばいいのかわかりません 助けてください

[2. 匿名]

嫌ならやめれば？

[3. 匿名]

上司に任せるしかないのでは？
雇った会社に責任あるんだから。

[4. 匿名]

仕事できない人は確かに居るけど、心の中でもアスペ扱いはさすがに出来んわ。

[5. 匿名]

おみそだと思って割り切る

[6. 匿名]

そう診断されてるならまだ良くない？
診断されてなくってそうかもって方がストレス溜まる。

[7. 匿名]

少しづつまかせる仕事を減らすしかない。
学校じゃないんだから、仲良しこよしする必要ないからね。

[8. 匿名]

>>1
その人はアスペルガーって診断されてるの？

[9. 匿名]

隣にいる
チックもあるし、多動もある
凄くストレスになってるけど
こういう問題って誰にも言えない
私がつるし上げられそう・・・

[10. 匿名]

ちゃんと診断されてる人？
前働いてたところに診断されてた人がいたんだけど、明らかによくいる変わり者ってレベルじゃなかったよ…

[11. 匿名]

本当にみんな疲れてる？
うちの会社の人達なら諦めて最初から居ないもの扱いするけどね。

主が構いすぎって言うか関わりすぎなんじゃない？

[12. 匿名]

アスペの本を読むと色々納得するよ。
東大にはアスペルガー診療所があるって東大生がいってた。頭いいアスペと、凡人アスペの両方いるよね。両方知ってるが、両方めんどい。扱いづらいし、関わりたくないよね。本当疲労するのよ、周りが。

[13. 匿名]

障害持ちよりお局の方が苦手だな
人格に問題ある人。

[14. 匿名]

>>1
それは、たとえば障害者雇用とかで確実にその病気だとわかってるの？
それとも、単に仕事が出来ないだけの人なのか、それによって違うのでは。

[15. 匿名]

発達障害じゃない人間との付き合いの方が圧倒的に疲れる。

[16. 匿名]

うちの会社には数字の順番並べることができない人がいます
聞いた時マジかと本気でびっくりした
今までどうやって生きてきたのかと思うと

[17. 匿名]

>>3
上司も雇った会社も何もしてくれないよ。
結局被害をうけるのは実際に仕事をする同僚たち。

[18. 匿名]

その枠で採用された人いたけど、なんでもないことによく切れて最後は辞めさせられてた。周りが大変だと思う。

[19. 匿名]

お手軽にがるちゃんで聞くようなこっちゃないなー
むしろ主さんが真摯に向き合ってない感増し増し…

[20. 匿名]

診断がどうとか書いてる方が居るけど、主さんが勝手に発達障害認定してるだけだと思うよ。
いくら発達障害でも｢僕ねぇ～発達障害って診断された〜｣なんて言わないよ。

[21. 匿名]

>>2
こういう何の解決にもならないし文章ちゃんと読んでないんじゃないかっていう横暴な意見って、まさにアスペルガーの方なのか２コメ取りたいだけのいつものガル民か

[22. 匿名]

素人が言動だけで診断してる訳じゃないよね？
私の職場にもそれっぽいだけですぐアスペルガーって言う人いるけど、言ってる方の株が下がるよ
診断されてるんですか？って聞いたら
アスペルガーっぽい時点でアスペルガーなんですよとかめちゃくちゃな理論で返してきて、マジで引くわ
ネットに毒され過ぎ

[23. 匿名]

気持ちはわかるけど勝手に発達＆アスペルガー扱いしてくる先輩たちとか嫌だわ

[24. 匿名]

発達障害の診断して手帳持っていたら。
ジョブコーチという人が来て
支援してくれるんですけど。
本人が手帳持ってても、障害者枠じゃなくてクローズで就職してたら
難しいですよね。上司に相談するしか無いのでは。

[25. 匿名]

中には教える側の問題で勝手に障害呼ばわりしてるだけで、上司が変わったらなんの問題もなく働ける場合もある

[26. 匿名]

老人ホームで看護師してます。
看護師6人(あと2人は週1しかこないパート)しかいないのに、そのうちで2人も発達障害かってくらい仕事覚えません。
簡単な仕事なのに。
もう、心がもたないです。
上司に相談しても、辞めさせるわけにもいかないしもうどうにもなんないです。
フォローに疲れて心が蝕まれてきました。
なので年内で辞める予定です。
私の他のもう1人、仕事のできる看護師がいるのですがその方も同じ理由でおそらく年内に辞めます。
仕事できない人が現場をまわせる2人を退職に追い込むとは恐るべし負のパワーです。

もう疲れました。

[27. 匿名]

触らぬ神に祟りなしでみんな避けてる
本人に悪気があるわけじゃないから扱いが難しい

[28. 匿名]

むしろ主たちの教え方がわかりにくいのでは

[29. 匿名]

たぶん病院に行けば発達障害認定される人間なんて山ほどでできちゃうと思うよ。

[30. 匿名]

>>6
診断求めたらダメなんだよね？
がるちゃんだか小町だかのトピで見た
トピ主が上司から診断求められてて、する必要ないっていう回答がたくさんだった
一緒に働いてる立場ならきちんと診断してもらって、できる仕事して欲しいよね

[31. 匿名]

無理なことは無理なんだから何も求めない　自分でやったほうが早いことは自分でやってしまう　上司は毎日その人にぶち切れてるけどいい加減諦めろよって思う

[32. 匿名]

よく怒られてる人はそうなのか？

[33. 匿名]

怒られてるの見るのも結構ダメージ受ける
私だけ？

[34. 匿名]

>>16
それ発達障害っていうより知的障害も入っているのでは。

[35. 匿名]

>>1
その人は診断されたの？
ただのワガママをアスペルガー扱いしてはいけないよ
定型でもワガママはいる…

それと障害者枠でとったなら、とった側で働き方を考えないとダメよ

[36. 匿名]

障害があるって思ってるのになぜ定型と同じように扱うのか

[37. 匿名]

>>19

主は医者でも保護者でも上司でもなく単なる同僚でしょ？

真摯に向き合う義務なんてないと思うんだけど

[38. 匿名]

主はその人に困ってるだけなのに、なんで、発達障害も含めて聞いてるの⁇発達障害の種類なんて山ほどあるじゃん。それによって付き合い方も全然違うと思うから、アスペルガーの方との付き合い方とだけ聞けば良いのに…

[39. 匿名]

いつも思うんだけどこういうトピで主さんに逆ギレみたいなの始める人達って何なの？？

[40. 匿名]

それはちゃんと診断されたことなんだろうか？
診断があって、尚且会社が知っていて理解してたら、
会社もそうだけど、その人自身も、
なにかしら手立てを講じるものだと思うんだけどな。

私の知ってる（ちゃんと診断された）アスペルガーや発達障害の人は、
自分の駄目なところをわかった上ですごい努力してるし、
そういう人にどう対応すべきか会社（というか上司）が、
事細かにフォローしてる（仕事の一環として）。

厄介なのは自称だったり、単純に身勝手な人、って印象が強い。
あくまで私の周囲での話にはなるけど。

[41. 匿名]

いろいろ複雑

[42. 匿名]

障害者枠の人いたけど、黙々と同じ作業するとか得意な事もあったからそれをやってもらってた
本人もミスしやすいの自覚した上でしっかり確認しながら丁寧にやってくれてたよ
障害のレベルにもよるかもしれないけど、うまく頼めばうまくやってくれる人もいる

障害者として入ったなら業務内容や量を調整すべきだし、
勝手にレッテル貼ってるだけなら最低

[43. 匿名]

>>8

それ、本当にアスペルガー？もちろん診断出てるんだよね？

うちの兄が診断済アスペルガーでもう30年以上は妹として見てきたけど、『知的障害を伴わない限り』アスペルガーは物覚えは悪くないし、むしろ頭が良くて記憶力もいい人が多いよ。

アスペルガーは発言こそ失礼だけど、『パソコンの操作』『勉強』みたいに答えがハッキリしてる事は普通以上に得意だったりする。

アスペルガーの人が苦手なのは、『人の気持ち』みたいに答えが決まってない事。

あと、アスペルガーはルールを守る…とか言われるけど、アスペルガーだって当たり前に自分の感情があるから、彼らも納得しなければあえて反発したり、従わないこともよくあるよ。

私も兄には相当ムカつきながら生きてきたから気持ちは分かるけど、なんか主さんの書いてる内容ってアスペルガーとは違う感じがする。

[44. 匿名]

もし診断されてるなら病気だから仕方ないと私なら思うけど、診断されてなくてアスペルガー傾向の性格ならモヤモヤするけど。嫌なら自分が辞める選択肢もあるよ⁇

[45. 匿名]

大きな職場になると、受け入れ枠が設けられてるらしいね。数人いるよ。挨拶しかしないよ。

[46. 匿名]

一人居るよ。
同僚一同、彼が発達障害だと承知の上で仲良く働いてるけど時としてお客さんを怒らせてしまうのが玉にキズ。
システムエラーや防犯カメラチェックなど彼に任せるとスピード解決するので私は彼に一目を置いてるけど一つの事しか見えない堅物過ぎる彼を見下す人も多々居る気がする。

[47. 匿名]

たくさんいる。
もはや、お局が「今年の新卒は全員発達だねー」とか話してる。そんな話題で盛り上がる方もこわい。

[48. 匿名]

もう散々既出だけどその彼が障害者枠で入ってきたのか、主さん達が勝手にそう決めつけてるのかで主さんへのコメントが違ってくる。

[49. 匿名]

診断されたかは知らんけどとにかく主さんや同僚は迷惑してるって事でしょう

[50. 匿名]

仕事覚えない人、うちの仕事場にもいる。
最初はみんなかまってあげてたけど、今は誰も相手しなくなった。
だけど本人はおかまいなしに近づいてきてちょっと怖い。

[51. 匿名]

アスペルガーって一括りにするのもよくないよ
アスペルガーにも3種類あって、人に感心がなさすぎる人、真面目すぎる人、積極的に破壊するタイプがあるらしい
人に感心がなさすぎる人はアットホームな会社だとむかないけど、分散型の会社で業務だけやればいいならそこまで問題ない
真面目すぎるアスペルガーは融通はきかないけど、一応自分が悪いと思ってるしわかってる

積極的に破壊するタイプだけはダメ
そして、このタイプのせいで「すべてのアスペルガーは人間関係を破壊する」と思われて、真面目すぎるアスペルガーとかは苦労するらしい

[52. 匿名]

上司は放置、周りが大迷惑。
で、そのまた上の人に直談判しました。ネチネチ嫌味を言われ私も傷つきましたが、
怒りの方が強かったので、戦いました。
その後アスペルガー男は退職しました。

[53. 匿名]

>>1 付き合って悩むより、極力つき合わないようにしたら？

[54. 匿名]

アスペの人がいると大変だろうね。
病気だってわかっていても、周りは言動に振り回されて疲労する。
病気の特性として人と良好に関わるのは難しいからこそ配置には気をつけてほしいよね。

接客や取引先の方と直接やり取りするような部署はやめた方がいいとか人事の方が配慮してくれたらと思う。
上司や同僚は失礼な言動のフォローで仕事に支障がでる。

[55. 匿名]

障害者の権利もあると思うけど、最近、健常者の権利が蔑ろにされてるように思う。

[56. 匿名]

枠で入って来た人は本人も与えられた仕事を責任持って誇らしく仕事してるよ。誰もが万能ではないのだから適材適所でいいと思う。仕事以外で深入りはしない。

[57. 匿名]

>>39
逆ギレしてる人いる？

[58. 匿名]

発達障害は、職場の人達が言動おかしいねって評判になって発達障害だと皆が認識するのよ。その人の親も同じ発達障害だから、社会にでて初めて認識されるのが多い。

アスペの同僚の実家にいったら、父親が私を見て壁にへばりついてた。挨拶しても挨拶すらできない。まぁ、会いたくなかったんでしょう。京大出た研究者らしいが、これをヤバイと思わない家族はヤバイと思った。

[59. 匿名]

先輩でADHDの人がいます。薬飲んでて落ち着いてるとは言ってましたが、他の先輩から注意されたり(今はこれをして等)、陰でどうしたものかと囁かれている場面を見てしまいました。
が、皆思うところはあってもやれることをやればいいよね、とも割り切っている感じです。特性によって仕事の内容に向き不向きもあるんでしょうね。

[60. 匿名]

前にそれらしき奴が一人いた。本当に常識が理解出来なくて宇宙人見たいだった。誰がどう考えても他人に失礼な事を平気でする。こんにちはの挨拶すら出来なくて、首を縦に振るだけ。

しかも他人に迷惑をかけているので注意をしたら、逆ぎれの信じられない言い訳ばかり。一緒に仕事何か出来るものじゃないね。対策が出来る人じゃないと…

[61. 匿名]

>>39
皆ただ質問してるだけじゃない？

[62. 匿名]

会社に障害者がいる方　　がトピタイだったら立ちますか？

障害者差別に鈍感な運営ですね！

[63. 匿名]

>>58
こういう歪んだ認知も障害だよね

[64. 匿名]

うちの会社にも、仲の良い人にだけこっそり
「僕ADHDかもしれないです…」と言ってる人がいた
確かに忘れ物が多い、ミスも多い
でも話す分には精神年齢高く見えるし、気遣いもできて私は好きだった
むしろ定型で社歴長いが故にその人や新人が忘れてると、凄く嫌な言い方をするお局のが苦手だった。。

[65. 匿名]

職場ならいいじゃん
しょせん他人だし
親族は身体的にも体力的にも経済的にも精神的にも害される
逃げられないし

[66. 匿名]

あいつアスペだわマジキモいみたいな嫌な言い方する人いるけど、アスペ呼ばわりされる人って失礼なこととか平気で言うけど悪気ない人多いよ。
物事の優先順位がわかってなかったり、何かに囚われるとそればっかになるなというのは感じる。

あと一番彼らが理解できないのって本当に人の気持ちを踏まえることだと思う。
ミスに対しての謝り方とか、相手がどういう言葉で謝罪されたら許してもいいかなって思えるか、気を利かせて教えようとしても、なんでそんなことする必要あるの？って感じでぽかんとしてる。

できないことを無理にやらせるより、できることをやらせておだててるのが一番無難

[67. 匿名]

やばいくらい被害妄想な人がいる
何話しかけても言われた、やられた、って思うみたい。しかもそれをメモして日記にしてるらしい。
自己顕示欲もかなり強く、周りが大変です。

[68. 匿名]

>>58
発達障害の親も必ず発達障害ってことはないよ
むしろ親が高齢出産の場合に発達障害が生まれるってケースの方が確率が高い
だから30代で生む人は気を付けた方がいいんだよ

[69. 匿名]

職場でお偉いさん達にお茶をだすから女子が集められて、リーダーから１人づつお茶を出すお偉いさんを指示されたのに、アスペ女は私のとこにわざと置いたのよ。で、焦ってる私に「置いちゃった(笑)」ってニヤニヤしながら言ってきたから、こいつヤベーって思った。とりあえず、職場を引っ掻き回すから辞めるときも誰もその子を引き留めなかったよ。
性格悪い人でなく、ホントにアスペルガーの診断されてる子よ。

[70. 匿名]

本人はなんの自覚もないのが余計にイライラするよね。

[71. 匿名]

アメリカの会社なら一瞬でクビだな

[72. 匿名]

>>15
そうそう～
お金とか平気で搾取して疎遠にされるからね

[73. 匿名]

色々やらせてみて、一番しっくりくる仕事を任せてみるは？
何か一つは出来るのがあるはず
そしてこの仕事はあなたがいないと皆んなが困るよとわかり易く説明して、本人のヤル気を引き出す
採用した以上しょうがない
発達障害は繰り返し粘り強く教えて、何回もやらせる
療育が正にそのやり方で、小さいうちから訓練するよ！

[74. 匿名]

>>58
研究者はむしろ発達障害の方がむいてるんだよ
一般企業には定型の方がむいてるように
だからその人はその人でいいじゃない
結果を残して世に貢献してるんだから

[75. 匿名]

>アスペルガーや発達障害の同僚とどう付き合っていけばいいのかわかりません 助けてください

主はうまくやっていく方法を知りたい
アスペルガー批判のトピじゃないよ

[76. 匿名]

「アスペルガー　採用」でGoogle検索したら、「アスペルガー　採用してしまった」が予測変換に出てくる
どこの企業でも頭抱えてるんだろうね

[77. 匿名]

>>68
アスペの子はアスペの親が多いよ。
アスペ本に遺伝的要素が高いって書いてあったし。否定するなら読みあさってみなよ。

発達障害が生まれる確率は、男が高齢の場合ね。
女が高齢の場合はダウン症が生まれるのよ。ちなみに３５才過ぎてからが高くなる。
勉強不足なのに適当な発言しないでね！

[78. 匿名]

障害者枠で契約社員で入社してきた男性
病名はわからないからアスペルガーかどうかは知らないけど奇行がすごい
毎日ある決まった時間になると自分の席で１時間くらい立ったままでいるとか
本当にシンプルな単純作業でも手順を教えた通りにできるのは１日で翌日には忘れていてまた一から教えなければならないとか
でも本人はあまり他人と違うとか思っていない様子を見せるのがまた周囲をいらいらさせてる

[79. 匿名]

>>77
「そうなる場合が多い」と「必ずそうなる」の違いわかります？

[80. 匿名]

>>1を読めない自称健常者がいっぱい

[81. 匿名]

>>1
知人がADHDだったけど、その知人のことを「発達障害だろあいつ！誰から見ても変な人だよ！」と言ってるもう1人の知人もアスペルガーだったこともあるので、片方の主張だけ聞いてもなんとも言えない
そうやって他人を発達認定してキレてる人こそ発達障害ってことも多いよ
普通の人は「あの人変わってるかも、距離おこう」って判断して悪口になる前に存在しないものとして関わらないもん

[82. 匿名]

>>52
上司は元々私用ネットに夢中。他は全員女性の職場、

入ってきた40代後半のアスペルガー男で、さらに男尊女卑がのっかってる面倒な自慢屋でした。
教育は私たちに丸投げで、そいつの業務上の文章が、完全に暗号文で全く役に立ちません。何故か高圧的で、注意しても逆ギレ。女が相手の時は特に酷くなる。
あの頃初めて心療内科に受診したわ。
刺し違えるくらいの気持ちで、上司の上司に、
変なの取らないでください！とサシで言いました。
面子潰されてムッとした顔を今もよく覚えてます。

[83. 匿名]

採用試験の筆記が満点という理由で受かったらしいバイトの先輩
発達障害の特性が目立って実際の業務(接客業)に支障をきたしてて同僚が疲弊しているのに、上司は「でも満点取れるくらい頭いいからいつか出来るようになるはず…」で契約更新し続けてる
フォローする社員はボロボロになって辞めてる

[84. 匿名]

発達障害ではなく
ただの自信過剰なポンコツじゃないの？

[85. 匿名]

>>9
チックあるのは本人も周りも辛いよね。止めたくても止まらないし。

[86. 匿名]

>>77
高い低いで必ずじゃないんだから確率の話なんて

細かいとこつつくなんてしてたら何もかも出来なくなるよ

[87. 匿名]

>>68
なんでマイナスになってるんだろ？
私も発達障害になるのは高齢出産による要因が大きいってのが医療的な見方で、遺伝的な要因はネットの話ってのをよく見るんだけど…

[88. 匿名]

>>67
そのタイプいた。
一言言われたことで激情して手がつけられない。でも自分のこだわりには、周りがそこまでしなくていいと言っても何時間もやってる。
めんどくさいから、関わらないのが一番。関わっても疲れるだけだから、自分を守るには無視しかない。でも無視するとそれは敏感にキャッチして怒りをぶつけてくるから、ホントにやっかい。

[89. 匿名]

>>87
アスペルガーは遺伝が強いよ。
本に書いてあるよ。
ネットの情報より本のが正確。

[90. 匿名]

>>70
私は学生のときに虚言癖というのかな？
定型だけど別の病気…みたいな人に散々被害にあってるから、自覚のある人間より、自覚のない人間のがまだいい
嘘つきは周りを不幸にする

[91. 匿名]

でもさ、病気かもしれない人に向かって、発達だのアスペだの陰で暴言吐いてる人も私からしたら同じ。逆にいえば病気でそういう風になってしまうのは仕方ないと思えるけど、親でも殺されたのかってくらい発達発達ってバカにする人結構多いよね…

[92. 匿名]

>>16
学習障害とかあるかも。

[93. 匿名]

>>66
あいつアスペだわマジキモい発言する人のほうが何かしら持ってるんじゃないか

[94. 匿名]

やり方がフレキシブルだったり何個か工程かある仕事は任せず
単純に「これだけ」という仕事はないのかな？
自分の意思を介入させる余地がなければ従わないかな。

[95. 匿名]

もしかしてって人ならいるよ。
何でも出来るような鳴り物入りで入社。
面接でも礼儀もきっちりしてるし受け答えも良かった。
なのに、仕事は全く出来ないし理解出来ない。
年収は皆より高いのに、何も任せられないから回りが尻ぬぐいしてる。
上司も解雇できないから諦めてしまって、一緒に働いてる人間だけが消耗している。
本人は出来ない事も出来ると言うし、勝手な事をしてしまう。

仕事だけじゃなくて、人間的にも首をかしげるところ多々。
入社して2か月で、少しでも関わった他部署の人にまで「あの人って、なんかあるの？」と聞かれる始末。
その人のせいで辞めた人がいるし、来月また一人辞める。
私が一番被害被ってるから辞めたくて転職準備してる。

[96. 匿名]

アスペルガーと関わったことない人が擁護してんのね。私はアスペルガーのせいで心が病んだから、二度と関わりたくないよ。

[97. 匿名]

>>77
ごめん確かに説明不足だった

女性の高齢出産 → ダウン症のリスクが高い
男性が高齢の女性出産 → 発達障害が高い

これは知人が発達障害じゃないか？と疑って病院に行ったときに医者に聞いたので、遺伝より事実に近いと思うんだけど…。
(知人は結局発達障害ではなく別の病気のせいでした。)

[98. 匿名]

>>68
不妊治療でも発達障害の子が生まれることがあることも、海外では研究結果がでてるらしいね
前にネットのニュースで読んだ
日本では、不妊治療してる人が多いから、不都合な話として余り大っぴらに社会で問題にさせないらしいとも

[99. 匿名]

>>91
分かる！
本人は気づいてないのかもしれないけど、あの人発達障害じゃないのって陰口言う人も何かの病気なの？ってくらい怖いよね
そういう人は自分も変な人だと思われてるのに気づかないから同じくらい厄介だと思う

[100. 匿名]

>>75
一緒に働く側のストレスもわかるけど、トピの趣旨を無視してまで日頃の不満をぶちまける人達はどれだけマトモなの？と思っちゃう

[101. 匿名]

私が発達障害診断済で、ADHDです。
一般事務で働いてましたが、怒られてばかりで
仕事が合わないと思い、転職しました。
そこでは、仕事が合って10年以上勤めました。
その方、転職したほうがいいと思います。
多分、診断されてないでしょうね。

[102. 匿名]

なんでそんな奴を採用したんだ・・・
障害者雇用か縁故採用？
そら無関係な人事担当者はいいだろうけど、実際にそいつが何かやらかしたときに責任取らされる上司や、お世話係させられる下っ端社員のことも考えてくれよ

[103. 匿名]

大企業だと障がい者雇用することで税金が軽減されるから数人はいるよ

けど難しい仕事は任せないから普通に働いてる感じ。
同じ仕事を任されてる主自身が障がい者枠というオチだったりして
（世にも奇妙な物語）

[104. 匿名]

天才型のアスペルガーのが尊敬できる部分があるから働きやすかった。
普通のアスペルガーは、やられたことは根に持つくせに仕事を順序だてて全くできないからただのお荷物で、人の助言を聞かないから周りが疲れて病んでいくパターンだった。

[105. 匿名]

最近、なんでも発達障害とかのせいにしてること多い気がするんですけど、職場だと、上司とか会社の方がおかしいこともありません？
今「発達障害」って言葉がよく使われるようになったから、人格、精神異常的なものにされてるけど、この風潮自体がおかしいと思う。今に始まったことじゃないだろうし。

[106. 匿名]

ずっと前にいたわ。
発達障害の男。振られてるのに、自分のこと好かれてるとずっと思ってる。障害だから何度言っても分からない。嫌われてると伝えても信じない。一部の行動や言動で希望を見出してる。普通の人なら嫌ってることが分かるけど、そいつは頭おかしいって言われてるし嫌われてることが分からない。ストーカーしてるし。
二重の目も整形だろうね。

[107. 匿名]

執拗に発達叩きする人いるよね

[108. 匿名]

アスペルガーを知らないから、差別だとか言うんだよ。周りを病ます力は凄いよ。上司みんながお手上げになって、結局自ら辞めていったアスペルガーの子がいたよ。でも性欲が強くて社宅でナンパしてきた男と同棲してるのに、パーティーに参加して男と会ってたからビックリした。行動が理解できない。

[109. 匿名]

作り話してまで叩きたがる人も発達障害なんじゃないの

[110. 匿名]

批判覚悟で言わせてもらうと、障害者を雇うにしても、現場としては軽度の身体障害者がありがたいんだろうね
身体障害でもあまりにも重いと日常の業務が大変だし、発達障害とかはマジで使えなさそうだし、精神障害はちょっと叱責するとすぐ被害妄想膨らませて爆発しそう

[111. 匿名]

>>47
お局さん怖い

[112. 匿名]

定型と発達障害の違いを色々読んだ
結局は障害というより、考え方が全く違うって話なんだと思う
だから同じ空間にいると「何でそんなことするの？！」ってお互い価値観が合わずに理解できなくてお互いストレスがたまってしまうらしい

今の日本は組織として動くことが多く、組織に溶け込めてみんなと協力しあえるのが仕事と考える企業が多い

でも外資、主にアメリカ系の外資になるとこれが真逆なんだって
そこのポストがあいたら、ポストにはまる人材を探す
だから定型はあまり合わない
発達障害は外資系のが力を発揮出来ると書いてあった

日本の企業に溶け込もう！と無理矢理入っても本人も周りも辛い
だから出来るならなるべく外資系に勤めることをオススメする

[113. 匿名]

>>104
アスペルガーは合った職業だとめちゃめちゃ能力を発揮するらしい
スティーブ・ジョブズなんかまさにそう
でも発達障害で自分を客観視しにくいから、自分と合ってない職業につきやすく、結果周りもダメにするとのこと

[114. 匿名]

私の職場では、以前は障害者全員に似たような単純作業をしてもらってましたが、上手くいかなかったみたいです
現在は会社が障害者の方に合った仕事ができるように徹底的にヒアリングをして、その方の特性を見極めて各部署に配属されてます
同じ発達障害の方でも、忍耐強くできる作業は人それぞれ違うようで、比較的上手くやっていけてます

[115. 匿名]

アスペルガーの同僚は嫉妬心が強くて、一度もあったことないのに、その子の彼氏が私とできてると思ってイライラしてたとか笑いながら言ってきて怖いと思った。勝手に妄想して、それが普通でないから寒気がした。

[116. 匿名]

anotherと同じで、いないモノとする。

[117. 匿名]

統合失調症って病名はふせてるけど障害者枠で雇用されてます。私も
影で言われてるのかも。でも辞めても他に雇ってくれる会社なんてないので今のところで頑張ります。

[118. 匿名]

冗談抜きで会社が潰れかけた。

[119. 匿名]

>>30
医療関係者です。
発達障害の診断を受けることによるデメリットもあります。
民間の医療保険に入れなくなったり、住宅ローンなどを組めなくなったりします。
もちろん診断を受けることによるメリットもありますが、デメリットも考え、特に二次障害のない人にはwais検査だけして診断を出さない医者も最近は多いです。
診断結果は生涯不変ですので、その責任も取れない人が無闇に診断を受けることを要求してはいけないと思います。
診断を受けたことにすごく後悔をする方もいます。

[120. 匿名]

>>1
その人きっと診断してないでしょう？
アスペルガーの特徴をみるに、「和気あいあいな会社」は絶対にあわない
それを本人も会社も理解してないからお互いにストレスがたまる
アスペルガーに合うのは「目的のために仕事をして、目的を遂行させられれば評価される」って会社だもん

和気あいあいの会社は、他のチームが大変そうだったら空いてる人間が業務外だけど助けてあげてとか言って上司から仕事ふられるじゃん
でもアスペルガーは契約に基づいて、目的に基づいて仕事してるんだから、人間関係のために何故他の業務をするの？って考えになる

だから人間関係作りながら仕事したい人が集まる主の会社では、人間関係と仕事は完全分離型のアスペルガーには絶対に合わないと思う

[121. 匿名]

福祉施設で働いていますが1人、発達障害？らしき人がいます。
1つの事に集中したら回りが全然見えなくなるし、そのわりに全部が雑で汚い、注意された意味が理解できない、何度も同じミスをする、話が通じない。そのわりに反抗的な態度をとるのは、一丁前。宇宙人か？って感じです。
周りももう、諦めてます。人手不足が深刻なので、シフトが埋まるだけ御の字というか…。

[122. 匿名]

霊感強い人にみてもらったら、頭おかしいって言ってたわ。やっぱ普通の人とは違う。その人は付き合ってもないのに付き合ってると思い込んでるし、本当に頭おかしい（一回も遊んだこともないのに）
事実ではないことを事実だと思い込み、都合の悪い真実は嘘だと思ってる。頭ヤバい人って本当にヤバいし自分が損するから関わらない方がいい。ただの危ない奴。
癇癪も起こしやすいし切れてる時日本語になってないからね。脳みそいってる。基本的に単細胞で理解不足が多い。早く病院行けと思う。

[123. 匿名]

>>2
答えるの面倒な感じにも取れる。
ならコメしなきゃいいのに…と、このタイプ見るといつも思う。

[124. 匿名]

>>1
自分の知人も発達障害疑いの同僚に困ってた
疑いって言っても、大人の発達障害の受診基準が「発達障害の特徴があり且つそれが社会生活に支障を来すレベル」まで行くと受診の必要ありで、それに該当してるってことだった
該当してるって周りはわかっていても、直接受診を勧める訳にもいかない
上司は取り合ってくれず、むしろ知人やその同僚が注意を受ける結果になってしまったって
子供相手に教える仕事で、その人の言動のせいで子供さんにも悪影響が出たとか
でも上司はやっぱり対応してくれなくて、知人は数年振り回された挙句に辞めてしまった
障害者の人権もあるけど、発達障害者の周囲でカサンドラ症候群になるケースもあるし、難しい問題だよね

[125. 匿名]

マニュアルを習ってる教員でも　障がい者を扱うのは難しいんだから

素人に操作できるはずがない

[126. 匿名]

親友の子供が自閉スペクトラム診断されて、それから、色々調べまくったんですが、
それらに当てはまる事ばかりな人が入社しました。
男性なのですが、身だしなみや清潔観念も、常識的な範囲ではないです。飲食の接客業ですが……。
半年以上経っても、簡単な事も覚えられず、
周りが驚く言動も多数。
どのように教えていけばいいのか、周りが混乱しています。
上司にキツく怒られても、全く響いている様子もなく、私達もどのように接したらいいのか、日々悩んでいます。

[127. 匿名]

>>2
マイナス多いけど
世渡り上手は　厄介事に取り合わない

ある意味　正常な判断だと思うわ

[128. 匿名]

>>26
簡単な仕事も覚えてくれないってかなり困るよね
最初の方は何度も言うけど、何度も言うような内容じゃないし、それがどんどん疲れてくる
私のところの場合は発達障害とかというよりただのマイペースな人だけど、電気の点滅やら持ち回りの雑用やらで動こうとしないし、たまにまるで他人の仕事のように思ってるような発言をする
基本仕事ではイライラした態度や怒りを出さないんだけど、この人にはダメだった
人間って限界超えると怒りの対象者に自然と目もまともに合わせられなくなるし、やっぱりピリピリ感はどうやっても隠せなくなるんだって思ったよ

[129. 匿名]

うちの会社は数名いるよ(もちろん診断すみの人たち)
初めから特性を生かしたことしかしない雇用だから、それ以外何も求めない(求めたところで出来ない) でも自分たちのすべき業務へは集中力も高く大変有能

[130. 匿名]

・アスペルガーの良いところ
頭の回転がめちゃくちゃ早い
仕事が早い

・アスペルガーの悪いところ
人の気持ちが分からない
空気が読めない

[131. 匿名]

>>123
パワハラにあってる人や会社に不満ある人にも
転職勧める人と同じような人なんじゃない？

[132. 匿名]

>>101
10年以上も続けるって凄いです。どういう職に就きましたか？
私も事務で働いていた事があったんですが、臨機応変な対応が難しく辞めました。
自分に合う仕事が分かりません。

[133. 匿名]

>>39
被害者意識が強いから

[134. 匿名]

>>120
アスペって成果報酬で波に乗ったら無敵だよね。
上司がそうだった。
とにかく、他人を感じ無いから冷酷なんだけど
判断が的確だったわ。
本当に生きるロボット。

[135. 匿名]

アスペルガー、発達障害、サイコパスと言えば

真っ先にコイツが思い浮かんだ
コイツは特大級のアスペルガー、発達障害、サイコパス
コイツだけは存在する価値はない
コイツは最低な生き物
オウムの浅原と同レベル、毛虫と比べたら毛虫の方がまだマシ
コイツははやくくたばるべき、しね鳩山由紀夫

[136. 匿名]

とにかく勝手な仕事ばかりする。店長しか権限のない事も勝手にする。尻拭いは周り。疲れるよ本当に。

[137. 匿名]

>>119
病院行こうか迷ってたけど、
将来ローン組みたいと思ってたから参加になりました。
ありがとうございます！

[138. 匿名]

>>120
>>134
すごくわかる
こういうこと書くとアスペルガー擁護？とかまた書かれるけど…
うちの会社に2人くらいアスペルガーっぽい人がいて、1人のせいでみんな潰れそうなんだけど、もう1人は自分の目的にあった契約で入ってきてるからめちゃくちゃ頭がキレて無双状態
その代わりに周りに無関心だけどね
もう1人は契約と話が違うじゃん！てことで上司の指示に従わない、仕事しないから嫌われてるけどきっと最初から募集と合った仕事させてれば凄く有能だったはずなんだ
専門職なんだけどその知識が豊富なの
だからアスペルガーは合った立ち位置につかせると、>>134さんが言うように超有能ロボットなんだけどなぁ
でもちょっとでも違うと仕事放棄するんだよね
会社の方針で業務外の仕事もやらなきゃいけないのも分かるし、難しいよね

[139. 匿名]

>>134
うちの先輩が元いた職場、アスペルガーなのか分からないけどずっとキレてたから周りが近づきたくない！って嫌がられてたけど、仕事ふっとけば何人分の仕事もパパパーっと仕上げちゃう人だったって言ってた
今も大手と言われてる某メーカーに勤めてた
そういう人のために海外は職員のための個室の部屋ってあるのかも…

[140. 匿名]

>>1
うちの会社もとうとう障害者雇用で毎日がしんどい。全部やっちゃうのよ一つ一つやればいいって言うんだけどすぐ忘れてあれもこれもって、全て中途半端、終いには定時であがるってゆーね

[141. 匿名]

障害のある男が、誰がどうみてもモテる女に恋して好かれてると勘違いしてる。
女は学生時代からかなりモテてた人だから、好きになるのは当然だけど、ヤバすぎる。
そんな女が頭ヤバい男選ぶわけないから。だけど、都合の悪いことは聞けないし妄想が激しくて自分の女にしてるが現実は全く違う。
付き合うこととかのしかたも分かってない。自分が好き＝付き合って良いの図式に勝手になってる。ただのキチガイ

[142. 匿名]

アスペルガーで優秀な人なら適正にあった仕事をこなしてくれると思うけど、そうでないできないアスペルガーもいるのよ。そっちは本当大変だった。自己中の極みだった。

[143. 匿名]

自閉スペクトラム症と診断されている2年目の子が後輩でいます。
最初彼女には、彼女が出来ないことを、「なんでできないんだ。こうやるのが普通だろ。」と先輩方が言うと
どんどん悪い方向にいってたのですが
「こんなのやってみたらどうかな？」とか「これならあなた絶対出来ると思うからやってみよ！」って声かけると
たまにすっとぼけたことやってますがそれでも凄い能力発揮して、期待以上の成果あげてくれます。
みんながそうとは限りませんが、周りが少し言葉と接し方を変えてみると何か変わるかもしれません。
一応、同じ会社ということでチームメイトでしょうから関係ないやで済ませられないと思っています。

[144. 匿名]

発達障害じゃないかと思う人が職場にいる。勤続20年以上なのに2年目の社員より仕事ができないし、空気が読めない。腫れ物扱いされて色んな部署をたらい回しにされている。

[145. 匿名]

アスペルガーの人、明日仕事しに出てくるというから、部屋に行ったら来てなくて、上司に聞いたらその上司が私に謝ってくれた。いつものことらしいが、身勝手さに周りがかき回される。いくら注意されても入っていかないし、病気なんだと納得させられる。

[146. 匿名]

発達障害(ADHD)の男好きのオバサン(多分彼氏いたことない喪女)がいる。
毎日朝礼には遅刻。
3日に1度は忘れ物。
走るなと言われても走る、喋るなと言われても喋る。
精神年齢は10歳くらいだと思う、本当に。
この間は自分が頼んだことをすぐにしてくれなかった！無視した！と、20下の男の子にキレてた。
自分の都合しか考えられないみたい。
ちびまる子ちゃんの山田くんみたいに、いつもヘラヘラ〜フラフラ〜
その人の笑い声と奇声がよく職場で響いてる。
仕事がない時は皆自分で仕事探すけど、その人は男と自分に優しくしてくれる人に話かけて歩いてる。
辞める辞めるが口癖のかまっておばちゃんで、この間も｢私が辞めても泣かないでくださいね〜ｷｬﾊﾊﾊ！！｣とウザ絡みしていた。
ガルちゃんにいる発達障害の方は、子供に遺伝して欲しくないから子供は産まないとよく言ってるけど、うちの職場のその方は、40すぎても10代の子のように結婚と出産を夢見てるんだけど、どうしてこうも違うの？

[147. 匿名]

>>146
同じ職場にいたら本当厄介だね。

[148. 匿名]

前職に発達障害と思われる正社員女性いた。
いつもアンドロイドみたいにぼーっとして表情がなかった。
電話で担当顧客から問い合わせがきてもわからないこと聞かれると電話を突然切ったり一日中ゴム印詰め替えたりして
色んな部署をたらい回しにされて、紆余曲折の後に退職勧告。

療育手帳を取得して専門機関で職業訓練を積んで、
障害者雇用枠で適所で長く働ける人もいるけれど
親が障害や低賃金を受け入れられずに健常者として育てると
却って悲しい結果になるって障害者雇用に携わる人のブログで読んだことある。

[149. 匿名]

職場に多分該当の方います。自己申告は無いけど。
散らかす、忘れる、仕事できない、書類汚い、落ち付きがない、常識ない、人との距離無し。
あるのはプライドと、おしゃべりで止まらない口。ひたすら脈絡の無い話をするの。
席が遠いのだけが救い。となりになったら仕事辞めるわ。

[150. 匿名]

私はアスぺとADDだけど役職に就いてる
そんな自分から見ても仕事出来ないアスペはいる
こればっかりは仕事の振り当てを賢い人がしなきゃ
時間がどのくらい必要か本当に出来る様になるかも
分からないよ

[151. 匿名]

アスペルガーの程度も色々だよね。
感受性は強いからちょっとしたことで被害妄想になるし、仕事させても有能でない男は本当厄介だった。

[152. 匿名]

>>1
その人が病気とか障害とかは知らないけど、
明らかに全然違うよね！？

私も同じ状況。 どこまで寄り添えば良いのか。けど、何度丁寧に教えても次出勤したらまた全部忘れてる、、、。 簡単な事でも出来ない。 しかも本人は頑張ってて。 こちらもどうしたらいいか分からないけど、いい人面を全て取っ払ったら やはり辞めて欲しいって思う自分もいる。


だってその人いたら仕事まっったく進まないし、その人のぶんカバーしたり仕事を代わりにしてもその人と同じ給料とかふざけんなって思うもん。

しかもその人に病院行けとも言えないし、どうしたらいいのかね？

[153. 匿名]

>>1

障害者枠でいるって事？

ならイライラするなよ！

小さい人間だな

[154. 匿名]

>>13
いや、本当に職場にADHDとかいると心身共に憔悴する。 本人だけが苦しいと思っていて障害だから仕方ない！と開き直ってる場合は最悪。
周りでカバーしてる方もかなり辛いわ！

他人に興味ない、関与しない、期待しない人だったら気にならないけど 普通の人だとこっちまでおかしくなる。

[155. 匿名]

>>153
アスペルガーは、障害者枠に入らないと思う
普通に入社してきて仕事させたらなんかできないし、行動おかしいし、アスペルガー？ってなって発覚する。

[156. 匿名]

アスペルガーを全部同じにしないであげてほしい
会社に尊大型っぽい人と受動型っぽい人がいたよ。。
尊大型って他人に責任なすりつけるし自分勝手、
受動型は他人の言ってることを真に受け正常な判断が出来ない
ある意味超～真面目ちゃんだった
尊大型の人のが先輩で、上司に言われたことに全く従わなくて受動型の子に別の指示だすし、あれこれ自分の面倒臭い仕事ふるのね
だから受動型の子はどっちが会社の方針なのか分からないって困惑するし、一生懸命仕事をするから体力的にも精神的にきつくても終わらせなきゃ！って仕事して、なのに発達障害の特性でストレスに気付きにくいから不眠症になって、そこでやっと気づいた
その時にはもう会社に来れなくなってたわ
私(管理職)と仕事するときは、こういうのが決まったよーとはっきり伝えれば真面目なのですぐやって報告もきっちりしてくれてたのに
尊大型の方のせいで大事な同僚を失った
勿論、厳しい人だとそのくらいの判断(変な指示ふられても断る)も自分でやれって言うんだろうけど
アスペルガーでもタイプによって、きちんと指示だせば一緒に仕事出来るよ
でも尊大型のアスペルガーは他のアスペルガーも破壊するから本当に無理だと思う
その件であの人なんか変じゃない？と皆で話題になって、尊大型と受動型のアスペルガーというのを知った

[157. 匿名]

誰でも出来る単純な仕事なのに
ほんと覚えられない人いる
40歳のおじさん
こっちも単純すぎてどう教えたら
いいのかわからない

[158. 匿名]

コミュニケーション能力というか臨機応変なものは苦手、うっかりが多い、だけど言われた仕事はきちんとしようとする、しかも仕事早いってのはアスペルガー？それともADHD？

[159. 匿名]

お局の話とかどーでもいいんだよね〜。

この人明らかにおかしい！って思っても、診断勧める訳にもいかないしかといって仕事にも影響出てるしどうしたらいいですか？ってトピ主の質問なのに

その人は診断済みなの！？とか勝手に発達決めつけんな！とかお局の方が嫌だ！とか本当そんな事聞いてない。

[160. 匿名]

アスペはそれなりに仕事はできるとおもう
でも始めはミスが多い。そしてミスばかりしてるのになぜか自信満々なんだよねw
コツを教えてミスを指摘しまくっていればいずれ大丈夫になってくるかな
ただ、指摘してたら切れてくるし精神状態も荒れて面倒くさい
失礼な発言や愚痴悪口、からかい、悪質な冗談ばかり言ってるのでそのコミュニティはストレスにさらされダークで陰湿なものになっていく
仕事以外のことでストレスにさらされるから本当にしんどい
それなら仕事ができないだけでストレスの方がいい

ADHDの人はずっとミスとかポカをし続ける感じ
抜け過ぎてる
教えてもその通りにやらない
できないのか理解ができないのか不器用なのか…
自己流に変えてしまう
少しずつ完コピしてもらうしかないとおもう
ADHDの人のミスが多いのは意識が別のところにあるからだと思うんだよね

[161. 匿名]

>>2
やめたくなかったらさ、頑張って関わりを工夫するしかない！

[162. 匿名]

>>1
先輩として、出来ないところをカバーしてあげて。

[163. 匿名]

仕事できない自分からしたらその人をかばいたくなる。どうせあなたたちにはわからない。

[164. 匿名]

>>43
仮に主診断がアスペだとしても、あの障害はスペクトラムなわけで
例えばADHD傾向もあったら、ダブルタスクが難しい、ケアレスミスがある、スケジュール管理できないなどなど差し支える
それに能力として高くても、環境が違えばパフォーマンスや適応の程度も変わってくるし

身近な人がこうだから、他もそうとは限らないのが発達障害の魅力であり難しさかと思うけど

[165. 匿名]

>>143
凄くわかります！
同僚じゃないけど学生時代にアスペルガーっぽい子がいました
そして同じクラスに超絶IQが高いであろう子もいました
他の子はその子との距離感に戸惑ってましたが、見たこともないはずなのにIQ高い子が以下のように言うとめちゃくちゃ伸びる伸びる！
というか結果、トップになりました
「そんなことないよ。◯◯にはこういうの合うと思うよ」
「◯◯なら大丈夫だよ。」
IQ高い人って人を伸ばすのが上手いんだなーってことと、アスペルガーって伝え方を変えれば凄いんだなーと感心しました

[166. 匿名]

>>47
これ
お局が発達なのでは…
新卒なんだからなにもわからない状態だろうに…
それがわからないとかまさにそうでは
ベテランの自分と同じようにできるほうが怖いってことがわからないのかね

[167. 匿名]

前の職場で２人いました。（それぞれ別の時期）
失礼なことを言って顧客や他の社員を怒らせる、普通の会話が成立しない、この２つが一番きつかったです。
本人には悪気がないので尚更困るんですよね。
当時の上司はどちらの時期もとても温厚で寛大でしたが、その人達ですら「この人と仕事は無理」と言わせるくらいで明らかに異常でした。
結局どちらも他部署に飛ばされましたが、飛ばされた先ですぐクビになっていたな・・・

[168. 匿名]

>>160
ADHDのミスは研究結果によると、睡眠障害による影響が大きいらしい
定型でも睡眠不足だと正常な判断がつきにくくなる
それがもっと激しいパターン
注意欠陥のADHDのほとんどが睡眠障害

[169. 匿名]

うちの先輩にアスペルガーだろうなって思う人がいる
もう典型的
その人とタッグを組まされてた私はその暴言のせいで来月転職する
でもその先輩を取り締まってて、「あんな変な人初めてみた」って言ってる部長も空気読めなくて、え？この発言でその返し？って失言するし、日本語に超拘って話が進まないの
部長は私以外ともコミュニケーションがとれてない時がある


二人と話してると、もしかして私が可笑しいのかな？
二人もコミュニケーションが取れない人がいるなんて、私がアスペルガーなのかな？って思ってきた…
部長に今まであったことを相談しても「被害妄想だよ！」と言われる


みんなもそんな状況になったことあります？

[170. 匿名]

>>119
生保(ナマポじゃなくてセイホの方)に関しては精神科や心療内科にかかったり、向精神薬などの処方を受けたら終わるよね。

[171. 匿名]

仕事3年目でなかなか仕事できない人いるんだけどその人もなのかな？
メモとらない、さんざん注意してメモ取るようになったけど、書いたこと、書いた場所覚えてない。

いつもヘラヘラしてて、その子のことをあまり知らない上司が
何でこんなことしたんだ！って言ったら
かっ過去の自分が…焦(あわあわおろおろ) すみません。

他にもエピソード色々あるんだけどさ、ただの個性なのかどうなのか

[172. 匿名]

診断が精密になって昔で言うところの「アホ」とか「空気読めない」人が発達だって診断で言われるようになったよね…

うちの上司もグレーなんだけど会社の上の人間がわかってくれなくて病みそう
下手したらカサンドラになる

[173. 匿名]

うちの会社、50代以上の人に多い…。
呆れてやめてったひとたちがまともだったから、手がかかる、周りからしても迷惑しかかけてこない、仕事はろくにしないのばかりが残ってる。

それでいてプライドが高く、仕事しろと年下にキレられるとその人の悪口を延々と言いふらす。

日本の終身雇用制度の悪い部分！！

[174. 匿名]

本当は会社のフォローが必要だけど、判定無い場合は結局関わった人達が生贄みたいな形になりがち。
運悪く仕事で組まされたら適当にフォローする振りをして自滅待ちするしかない。
心を鬼にし放置推奨。
下手に発達障害の特性活かして面倒みてトラブルが起きたら(高確率で何かやらかす)、何故かこちら側がおかしいみたいな流れになったりして病むよ。

[175. 匿名]

うちの会社には診断ついてるけど普通枠で入社してる人がいる
本人は失敗すると謝りもせず自分が障害者なんだからさせる方が悪い！という態度
最初はフォローしてた人たちもその態度でイヤになってきている

[176. 匿名]

同僚の方は病院には通っているのかな。
発達障害は周りのアドバイスと本人の症状の自覚と改善しようとする意欲がないとなにも変えることはできないと思います。
他人だと関わらないのが一番だ、とそう根気強くサポートしてくれる方は殆ど居ないでしょうしね…。知識もあまりですし。
病院で先生や心理士のカウンセリングなんかも必要だと思います。

[177. 匿名]

イレギュラーな仕事が入ってくるといきなり社内を歩き回る人がいる。
それも競歩かってくらいの勢いで歩く。怖いんだよね。
自慢話もすごいし空気読めないしちょっとおかしいからアスペかなーって思ってる。

[178. 匿名]

お局 ちゃんとしろやふざけんな

[179. 匿名]

主さん寝ちゃったのかな？
ここまで読んだけど、診断済み＋障がい者枠採用なのか、違うのか？だけめっちゃ気になってしまった

[180. 匿名]

>>1
今度は発達障害扱いですか？貴方は医者ですか？診断の結果でならわかりますが、まだそうやってネットにdisるんですね。

[181. 匿名]

中途半端な障がい者とは関わりたくないよね
障がい者と言って甘えたり反抗したり面倒だよ

[182. 匿名]

そんなんは工場で働いてろよｗ

[183. 匿名]

わざと奇行っぽいことする人(主に40代以上で私は右脳派とか言いがち)や所謂更年期障害で荒ぶったり逆にぼーっとしちゃう人、単なるうっかり者、会社には色々いる。
障がい者枠でない限りは健常者として扱い、必要以上に面倒見ないのがやっぱり良さそう。

仕事の覚えが悪いなら教えてた事実を細かく記録し周囲と共有し「これだけ教えたけど無理でした」と明るみにして行く事が結果本人の為にもなりそうだな…

[184. 匿名]

やれるもしくは失敗しても損傷が少ない雑用しか渡さない。やる事なかったら誰も利用しないマニュアルでも作らせとく。

[185. 匿名]

>>120
いいえ、診断しています。
私の家系、理系で勉強しなくてもテストで良い点数取れていました。その点などから小学校前に兄共々診断結果、IQは高いが発達障害では無いとの診断でした。
よく職場て和気藹々として、、な中に変わっている人がいると、発達障害だとすぐに決めつけて発言される方もいらっしゃいますが、キチンと医師の診断の下の発言でなければイジメやパワハラと取られ兼ねませんよ。

[186. 匿名]

>>138
仕事放棄もしておりません。全てスクショさせていただきます。

[187. 匿名]

>>30
私も職場でそのように思われていますが、既に幼少期に診断し、発達障害では無いと診断されました。

[188. 匿名]

うちの職場のADHDのおばちゃん、多分今まで怒られ続けた人生だったんだろうなってことはもう凄く分かる。
ヘラヘラ笑って誤魔化して、10代の子みたいに甘えて·····若く見えるけど、年考えると気持ち悪い。
そして変に頑固というか、自分を変えようとか反省しなきゃとか全然思ってないみたい。
自分に優しい人にだけ擦り寄ってく。
それがまたイラつく。
今日は人の顔に消毒用のアルコールかけて怒られてたけど、｢扇風機が悪いの！(扇風機がこっちに回ってきたから)｣と言って謝らなかったのさすがに引いた。

[189. 匿名]

>>152
辞めろと言いたいんですね？

[190. 匿名]

そうではないかと私が疑っている人がいる。50代半ばの男性。
周りからは変わった人、空気読めない、トラブルメーカー、片付けられない、嘘つき認定されていている。
職場全体の年齢層が高いので、アスペじゃないかと言ってもアスペを知らない人ばかり。そうだと分かれば適材適所ってモノで、周りも本人もラクな配置ができるかもしれないのに。
父親と変わらない年齢の人のカバーをするのはしんどい。

[191. 匿名]

みんなカミングアウトしてなくない？

[192. 匿名]

います。しんどいです。

[193. 匿名]

>>91
私、多分そうなんですけど、
同僚が皆の前で、
『あなたは無意識に変な言動してるんだよ』
って言ってきた。
どうやら私がその50代メタボ独身男に、
『あなたは結婚できない』って発言したり、
『あなたの家に泊まりたい』って迫ったらしい。
生理的に無理な人にそんなアプローチするわけないのに、
その人は私がそうしたって大きい声で訴えてきた。
皆の前で人格否定とか傷つく

[194. 匿名]

今日１日の作業の流れを教えてほしい人とか、逆にいまやるべきことだけ教えてほしい人とか、人によってフォローの仕方が違うんだよね。

自覚がある人で、こうすればやりやすいとか苦手分野とかを言ってくれればやりようもあるけど。

[195. 匿名]

ひとつか２つだけの仕事をしてる人がいる。
他部署だし、上司と部下の関係でもないから特性などは分からないんだけど、発達障害の診断おりてるそう。
こなす仕事の種類を増やして欲しいんだけど、
本人が嫌がって、トライしてもらえない。

これって、なぜなの？何がハードルになってるんだろう。できなくても恥をかくとか厳しい叱責とか無いんだけど、プレッシャーなのかな。

[196. 匿名]

きちんと就職していてもローンや生命保険が無理っていうのが本当なら実質人権守れてないじゃん…
リスク回避の為診断結果出すの控えるとか一体何の為の研究なんだか…

[197. 匿名]

>>12
頭の良いアスペ→サイコパス
頭の悪いアスペ→発達障害
じゃないの？

頭の良し悪しって勉強が出来る出来ないじゃなくてね

[198. 匿名]

私の勤め先に障害者雇用枠で採用された女性がいますが、発達障害とだけ説明されました。なのでどんな種類の発達障害かは分かりません。
事務用品を粗暴に扱って壊す、扉や引き出しの開け閉め音がうるさい、お客様が居るのに大声で話す、敬語を使えない、上司と話すとき腕組み＆足組する、書類を整えられずグシャグシャのままファイリングするなど、ここに書き切れないほど、単純にガサツなだけでは？ということをやります。
とにかく壊すので、もう少し優しく扱ってもらえると嬉しいと言ったら、「私発達障害なんで！」と返されました。その人が採用されたとき、私が世話役を頼まれ1年間サポートしましたが、挨拶もしない、何かあると発達障害なんでと開き直られたので、上司にもう無理なので私が辞めますと言ったら、職場を乱されていることやあなたが病んでいることに気付いていたけど見て見ぬふりしていた、ごめんねと、担当を変えてくれました。でも次の人も相当悩んでいたため、発達障害の女性が休みの日に、担当は設けずみんなでサポートしましょうと周知がありました。職場全員振り回されています。

[199. 匿名]

うちは上司がそれだから無理
転職のタイミングを伺っている

[200. 匿名]

>>175
難しいよね。
診断おりました！とか、出来ないんです、ってアピールを職場でして、自分の身を守りたいなら、障害者枠で働いた方が本人にとって安心できる環境なのかな？？と思う。

周りとしては、出来ることと、苦手なことを早くはっきりして、必要なサポートが何かをアピールして欲しいんだよ。

とにかく、将来的にも出来ないことが多くて、普通には働けないなら、障害者手帳取って障害者枠で雇用の方が受け入れ側も安心する。

[201. 匿名]

高学歴、高偏差値の人にアスペルガーが多いっていうけど、大企業や国家公務員なんてそういうとこからばっかり人材を採用してるよね。
そんな応用がきかないタイプの人を大量に採用しているとこは、マジでどうやって仕事を回してんだろと思う。

[202. 匿名]

>>20
私もそう思う。
障害者枠で採用してたり本人から「自分はアスペルガー」ですという報告があったのなら主さんの書き方もっと違ってたと思う。

一緒に働いてあまりにもおかしいしあまりにもしんどいから色々調べたりガルチャン読んで「発達障害だ！」ってなったんだと思います。私がそうなので。

ある方と一緒に働き始めて私もすごくしんどくて(悪い人ではない)これはどういうことなんだろう。どうしたらこうなるんだろう。(多分みんな思ってる)って思っててガルチャンでたまたま発達障害のトピ見た時に「これだ！だからだ！」と思った。

障害枠とか本人がきちんと診断受けてない場合の方が周りは納得出来なくて辛いと思う。私も気がつく前の方が辛かった。みんな辛そうだけど「あの方多分発達障害だから分かってあげてね」とか勝手に言う訳にもいかないし。

[203. 匿名]

この間までいたよ。何をやらせてもだめ、これ以上ないほど丁寧に接しても直接指導に当たってた女上司がどんどんやつれていってた。何か問題を起こす度に上司が事案が起こった原因みたいなの書く紙に
｢私の指導不足でした｣
みたいに書いてあったのチラ見えして、みんなでフォローしたり。9ヶ月くらいいたのかな。無断欠勤してそのまま辞めてったけど。悪いけど、本当にどうしようもなかった。上司の顔色も良くなってよかった。

[204. 匿名]

>>1
とりあえず、口頭だけで指導するのではなく、あちこちに仕事の手順を貼って見える化する。これだけで結構改善する場合もある。特定のことに固執してしまう性格(電話応対できないのに、電話に出ることに固執しちゃうとか)なら、本人が納得しないとなかなか難しいかもしれないけど、そのことから遠く離れさせるとかかな。理解しようとすると疲れるから、理解しないままその人に対してもマニュアル対応で。我が子が発達、そんな感じです。

[205. 匿名]

>>39
言われる側の方々だと思う…

[206. 匿名]

>>197
頭の良いアスペ→サイコパス
頭の悪いアスペ→発達障害
じゃないの？

発達障害(ADHD,アスペルガー、自閉スペクトラム)は色々タイプも違い全く違うもの。また1つでは無い場合など医師でも一度の診断では難しいものです。

また、PSYCHO-PASSは前頭葉の神経物資が人と違う構造である事が多いです。だからといって、犯罪者になるかどうかというと、殆どは違います。

よって一概に発達障害だから、PSYCHO-PASSだから、など言え無い場合が殆どです。

[207. 匿名]

>>201
高学歴、高偏差値の人にアスペルガーが多いっていうけど、

どこの研究結果？高学歴、高偏差値な方はIQ高いだけで、変わった方が多いけど、アスペルガーが多いなんて聞いた事ないよ。

[208. 匿名]

勝手に決めつけちゃいけないけど、実際、発達障害っぽい人っているよね
仕事ができないだけでなく、人当たりも上手くなくて、あんな言い方しなければ嫌われずに済むのにって場合もある

[209. 匿名]

>>205
本当にそう。診断結果は発達障害では無くとも、アスペルガーだ、ADHDだ、など言われるのは心外。

何か人と違うとすぐに医師でもないのにそう言う方に言いたい。

[210. 匿名]

仕事ができない人＝発達障害
では無いんだね

[211. 匿名]

人の言うこと全く聞いてないし、凄く我が強くて周りとの調和を乱すし、乱雑で机がごみのやま
管理職から平に下ろされたオッサンは本当に一緒に居るのがストレスで、私が辞めたよ
皆
苦労してたし、扱いきれん

[212. 匿名]

>>26

私も以前老人ホームで看護師してました。

専門職は発達障害が多いと思いますよ。
「資格持ってるから雇ってもらえてるけど・・・」って人が多いです。
発達障害同士でバトルしてるからうるさいし。

我慢してたら自分が病んで辞めることになった(T_T)

[213. 匿名]

>>1
彼が来る前からギリギリで仕事を回していたりしない？たった一人のせいでめちゃくちゃになるのは元から冗長がないんだよ。

[214. 匿名]

職場に物凄く嘘つきがいます。
クレームになってることを、上司に解決したと嘘をついてさらに大クレームになったりとか。また問題が起きたりすると周りの人間のせいにしたり。
嘘に嘘を重ねて、みんなから嘘つくなと言われても嘘を繰り返す人は発達障害に含まれるのでしょうか？そしてどう指導したらいいのでしょうか？

[215. 匿名]

高齢出産。発達障害の遺伝

ADHDと遺伝―親がADHDの場合、子どもに遺伝する確率は？ | メディカルノート

「親がADHDだと子どももADHDになる」「兄弟姉妹でADHDになりやすい」など、ADHDと遺伝には何かしらの因果関係があるのでは、と気にされる方がいらっしゃいます。実のところ、ADHDは遺伝することがあるといわれる発達障害です。しか...

[216. 匿名]

>>214
発達障害でない人でも嘘つきはいるし、発達障害の人で嘘つきはいる。嘘つきだけではわからない。

[217. 匿名]

叩きトピね
なんでこういうの採用するんだろ

[218. 匿名]

>>208
仕事も出来てコミュニケーション高い人が、ここでレスなんてしないだろうから、貴女も怪しいね。
決めつけちゃいけないんだろうけど。

[219. 匿名]

>>217
トピが伸びるからね。発達障害で悩んでる人のトピは理解出きるけど。

[220. 匿名]

私、発達障害だと思う。
会話しても長く続かない、せいぜい５分ぐらいで話題がなくなる、
仕事は普通にできるタイプだけど身体に染みつくまで時間がかかる、
感情は普通の人より敏感で他人の考えてることがわかっちゃう、だから怖くて
人に壁を作ってしまう。こんな自分が異常すぎて嫌い。

[221. 匿名]

>>212
発達障害同士のバトルわかります！
私は梱包作業のバイトしてるんですけど、発達障害っぽい人が結構いまして、理解や思いやりの不足から険悪になることが多いです。
事務や接客などのバイトもしてきて、発達障害みたいな人もたまにはいましたが、今回の職場は未だかつてなく多いです。
発達障害は工場ラインなどの作業系の仕事に行けなんて言う人もいますけど、作業系はスピードが大事で意外とチームワークも重要なので、発達障害の人は向いてないと思います。
しかも歯に衣着せぬヤンキーから無口すぎる人もいるので、トラブル回避のためのコミュ力が要るし。
私もそろそろ辞めます。
トラブルが多すぎる。

[222. 匿名]

>>218
どうして仕事もできてコミュニケーション能力が高い人はここにレスしないの？
決めつけが過ぎるのでは？
発達障害ってよくわからないけど218さんみたいな感じ？ただ性格悪いだけ？

[223. 匿名]

>>220
違うと思うよ、安心して。
ちょっと感受性豊かなだけじゃないかな？

[224. 匿名]

ダメ元で発達障害支援センター、ハローワークなどで相談してみたらどうかな 当事者だけでなくて
困ってる企業からの相談も受け付けてくれる場合もあるよ 地域によるだろうけど

[225. 匿名]

ずーっと仕事、とにかく仕事。私生活を顧みずに。

[226. 匿名]

>>214
嘘つきで思い出されるのは自己愛性人格障害ですけど、嘘つきってだけでは何とも言えないと思います。仕事が出来ない人が怒られるのが嫌で嘘をついたりごまかそうとしたりして、歳を重ねるにつれ性格として身についてしまうこともあると思います。
私の職場には、分からないのに聞かずにやってしまったり出来ないのをごまかそうとする人がいるのですが、それとなく見張って折を見て注意するしかないです。優しく注意しないと拗ねたりますます誤魔化そうとするので、決して怒ってはいけません。

[227. 匿名]

>>218さんも怪しいね
決めつけちゃダメだけど

[228. 匿名]

>>1
アスペと発達で対応は変わってくるかと思う
仕事ができるかできないかも重要

[229. 匿名]

義弟ですが、家賃滞納で不動産やから夫に連絡が。仕事を休み続けて女の子のフィギュア作りでお金が尽きた。

泣いて嫌がったそうですがアパート解約、病院受診させたら発達障害でした。義両親は兄弟である夫任せ、遺産を弟に継がせると言うけど、夫に金をせびる程の懐具合。

義弟は職場の上司にずいぶん不満だったみたいですが、私たち兄夫婦は、心の病気で長期欠勤扱いしてくれ、障害が診断される前から辛抱してくれた職場の方々に申し訳ない思いです。

病院の先生には、治す気で通ってないと思われてますし。こんな人と毎日8時間一緒なんて大変ですよ。

[230. 匿名]

>>1
勝手に決めつけるのは良くないよ
和気あいあいな職場なのにカバーできないんだ？

[231. 匿名]

>>220
アスペと真逆だよ。アスペは共感力がないというか、人の感情は読み取れないし、そもそも気にかけない

[232. 匿名]

>>110
障害の種類によって雇用されやすさは違うだろうね
私の勤めている会社でも障害者雇用の受け入れが決まり、三人の方が仕事の体験に来たけど、みんな強迫症だった
うちは通販関係の会社で発送作業があるので、多分そういうタイプの人を選んでマッチングしてもらってるのかなと思った
採用した人は作業は遅いし慣れるまで時間がかかったけど確実に丁寧で、性格が良いこともあり、みんなと馴染んでる

[233. 匿名]

会社にそうじゃ無いかと思う人がいます。

・無神経で失礼な物言いをする
・仕事の優先順位がつけられない
・驚くほど仕事ができないのに、本人は有能だと思っている。
・人の意見やアドバイスを素直に聞かないが、やってもらって当たり前だと思っている。
・一般常識が通じない。
・物事がうまくいかないのは全て人のせい。

書くとキリがないくらい。周りはその人の仕事を分担してフォローしていますが、ストレスが半端ないです。

[234. 匿名]

>>229
幼児期から療育受けてなくて、大人になってから治療しても効果あるのかな。

[235. 匿名]

>>9
うちの旦那かもしれない。
何も言わずにストレス抱えたまま辞められるのが双方とも辛いだろうから、直属の上司か人事に話したほうがいいと思う。

[236. 匿名]

重要な仕事は任せられないから、インターホンの応答を担当させられている。
ただインターホンに出て荷物を受け取るだけなのに、何回教えてもインターホンに出ることしかできず、荷物を受け取りに行かないから宅配業者の方を毎回待たせている。
何回注意しても覚えられないし、申し訳ないけど給料泥棒としか思えない。

[237. 匿名]

未診断ぽい人は誰かが言わないと何も改善しないよ
まずは精神科受診してもらいたい
じゃないと一緒に働く人が病気になってしまう

[238. 匿名]

前の職場の先輩がそうだった。診断は受けてないみたいだけど自覚はあったようで「俺アスペだから」って言ってた。空気の読めなさがはんぱなくて周りの人のことなんてお構い無しで勝手に物事を進めたり、他の人の話を遮って自分の話を延々と続けたり…。一緒にいるとすごくつかれるから必要以上に関わらないようにしてたよ。

[239. 匿名]

うちにもいるけど、必要最低限しか関わらないようにしてる。
もちろん、表面上は、ちゃんと会話したり挨拶したりにこやかに対応してるけど。
関わると巻き添え喰うからね。
ひたすら早く辞めないかなと思ってる。

[240. 匿名]

臨機応変な対応が苦手で予定外のことが起こったら叫び出す同僚がいるんだけどこれは何かの病気なの？
あと異常に字が汚い

[241. 匿名]

うちにいるのもそうかな？
ほんとに言うこと聞かないの。
とにかく自分の主張が通るまでしつこくって、アスペなの？ってみんな思ってる。まわりがおだてて和やかにいくように協力してるけど、ワガママ俺様で困ってる！これは自己愛なんとかってヤツかな。

[242. 匿名]

アスペルガーって和気藹々とできないの？
ならうちの旦那は違ったんだ。家では本当に話通じなくて頑なで難しいんだけど、会社でなかよくやってるみたいだから。
時々言っちゃダメなこと言って怒られてるけど

[243. 匿名]

>>1
「せっかく和気藹々としてたのに彼が来てからおかしくなっちゃった」とあからさまにその彼について不満だらけなのに、「何十回も」「丁寧に」教えているっていうのが胡散臭い。嫌な顔しながらやってるでしょ？

[244. 匿名]

>>233
もしかして同僚？ってくらい当てはまる
皆からフォローしてもらって何とかなってるのに感謝もしないというか、そのことに気づいてない
そして新人を虐める

[245. 匿名]

なんかアスペルガーの特徴とは違うように思うんだけど、もちろん診断されてるからそう言えるんだよね？

[246. 匿名]

うちにもいた。
とにかくひたすら文句ばかり。こっちの都合は頭になし。
私もかなり攻撃された。
新人のくせに部長にも連日文句を言いに行くんで、最終的に飛ばされてた。
でもそれまでの2年たいへんだった。

でもその子にしつこくやられたせいで発達障害にピンとくるようになって、避ける能力がついた。

[247. 匿名]

>>22
本当にそう。
うちの職場にもネット知識の自己判断の人がいた。

職場に本物の発達障害の人が職業体験で来たら
オロオロしている。
普段、あれだけ気に入らないものをアスペ！アスペ！言っているのに
教えなきゃいけない立場なのに、遠巻きだった。
たった1週間程度のことなんだから、親切に相手してあげてと思ったけど。

[248. 匿名]

アスペルガーは和気あいあいとすると思う。
なんか、仕事より遊びに傾いてるから。
それに私の知ってるアスペルガーはおしゃべり大好き。

[249. 匿名]

>>242
どうして結婚したの？
同僚は選べないが、人生の伴侶は選べるはず。

[250. 匿名]

>>16
それ学習障害じゃない？
トム・クルーズも学習障害で文字の認識がダメだったけど、彼担当の良い支援教師が付いてくれたそうよ

[251. 匿名]

実際に職場で組まされて被害受けたら擁護なんてとてもしてられないよ。

[252. 匿名]

>>188
50代以上の人は診断されていないと思いますよ。

[253. 匿名]

>>243
何十回も丁寧に教えているうちに嫌になっちゃったのかもよ
うちの部署にと発達障害らしき人がいて、上手く対応できないので上司が二回変わって誰にでも平等でクールな人が来たけど、その上司ですら諦めてしまって今では発達障害の人を数に入れない感じになってしまった
急ぎではない雑用をしてもらってる

[254. 匿名]

高橋一生のドラマ「僕らは奇跡でできている」も発達障害の人が主人公だったよね
周りの人の理解や本人の(障害抜きの)人間性があれば、何とかなるって話だった

いいドラマだった

[255. 匿名]

発達障害の人への叩きが目立つトピね。
上手くいってる発達障害者の話題なんて滅多に上がらないか。

別になりたくて発達障害になったわけじゃないのにね。悪口言うのなら発達障害のない人間だけが生まれるようなしくみ作ればいいのにね。
発達障害で生きてるのが辛い。消えたい。

[256. 匿名]

>>214
その職場、上にクレームになったと言える雰囲気じゃないんでは？
ちょっとミスすると、わーわー感情的に怒るとか、ターゲットにして嫌味や噂にしてない？
そういう環境だと、そういう悪循環になりやすいよ。

[257. 匿名]

まぁ正直、早く辞めないかなとは思うよね
可哀想だけどさ

[258. 匿名]

>>242

アスペルガーの人は自分に都合よく解釈するから、本人が言うことと周りの受け止め方は違うと思う。

[259. 匿名]

>>243
普通多くても五回教えてできなかったら「なんで分からないの」ってなるよね笑

[260. 匿名]

>>221

私も工場の作業系でスピードとチームワークが重要なポジション仕切ってるけど、発達と知的障害併発の子がもう一年以上も毎日同じ作業してるにも関わらず一向にスピードが上がらないし数も数えられない、人に物を伝えるのが苦手で報、連、相も出来ない、周りを見て動くってことが出来なくて苦労してる。知的障害だから人より出来ないことが多くあるのは分かっててもフォローする側は疲れるよ。
周りからもどうにかして欲しいって苦情も全部私にくるし。梱包作業は早いらしいからそっち行かせたらいいのに梱包作業の主任とデキてるみたいだから社長が一緒に仕事させたくないらしい。
どうかしてると思ったよ。安月給で面倒見るのが馬鹿らしくなったから私ももうすぐ辞める予定。

[261. 匿名]

>>244

メール一本満足に書けないので、事前にチェックして書き換えてあげて…ということまでやってますが、感謝なんてされたことありません。
そのレベルなのに、多部署にはいい顔して口約束でできもしない依頼をバンバン引き受けてくるので、本当に困ってる…。結局出来ないと、人のせいにして自分は逃げるので、会社内、人間関係もグチャグチャです涙

[262. 匿名]

私の知ってるアスペルガーの人は、みんなすぐソワソワする。

[263. 匿名]

今アスペルガーって言葉あんまり使わない

[264. 匿名]

社員にはいない

[265. 匿名]

個人攻撃したい訳では決してないけれど、仕事などで関わらなくてはならない側からすると、本当に辛い…。フォローしても嫌な思いをすることばかりで、ノイローゼになりそう。

[266. 匿名]

いた
まじ疲れた
教えても違う話してきたり、メモ取っても全然わかってない

[267. 匿名]

円滑なコミュニケーション能力と洞察力、判断力が命の仕事なので面接の段階でそういった方は弾かれる

[268. 匿名]

>>1
その人はアスペルガーの診断を受けていて、それを承知で企業が雇ってるんだよね？
ではまず今の現状を上司に報告して、本人と面談、適正に合った部署の移動とか。
あるいは指示はリストにして「見える化」して渡す。終わったものにチェックして確認報告をさせるとか。その人の性格によるけど、自分が迷惑なのを気にしていて、元々コミュニケーションが苦手なのもあって「聞きづらい」可能性もあるから、時間を決めて報告と質問をさせるとか。
そこまで周りが配慮しないといけないのは明らかに周りに負担だから、本当は福祉サービスでサポーターをつけてもらう方がいいんだよ、そこも職場に掛け合う。
気持ち的には、「普通はこうでしょ！」って感覚を捨てる。

[269. 匿名]

>>1
レッテルを貼るより、業務に支障のある所を改善する方に焦点を当ててみるとか？
ママ友で、気に食わない人間を「あの人は、発達障害」と言って回る人いた。
彼女の回りは、彼女が認定した発達障害者だらけ。
私には、他人を安易に悪口の１つとして、発達障害呼ばわりする、彼女の方が、危険で嫌な人なのでは？って、私は今は逆に引いて見てる。

[270. 匿名]

ちゃんと発達障害って診断されて手帳持ってれば、頼むと専門の福祉の人が直接会社に来てアドバイスしてくれるよ
うちの会社にもそういう専門の人が来て、本人や私たちに色々とアドバイスくれるし相談にものってくれる
どこまでが障害でどこからが本人の性格の問題なのかわからなくて本人には直接注意し辛いことも、間に専門家が入ってくれることでいろいろ円滑になります

[271. 匿名]

発達障害なのか知的グレーなのかわからないけどそんなことまでメモとるのってくらいメモ魔なのに仕事が出来なすぎる人がいる

[272. 匿名]

>>25
うちの会社でもそう思い、5つの部署を回された人がいる
最後は私のいる部署に回されてきて、指導経験もその実績もある人が指導することに
そしたら、指導する人が日に日に弱ってきて
最初は部長が指導方法を色々アドバイスしてきたみたいだけど、2ヶ月もすると指導する人の精神状態の方がおかしくなってしまい、問題の人を部長が直接下につけてた
「部下、今までごめん」と謝ったほど、手がつけられないことがやっと分かったそう
診断はされてない人だったけど、明らかに一般的な社会人と違った
その場その場での対応も上手く出来ないから、部署に入って半年経っても電話の取り次ぎも出来なかった
部長が最後に上に大量の報告書を提出したらしくクビになってた
顔はすごく美人で真面目！って感じなのに、ほぼ毎日遅刻してた

[273. 匿名]

>>255
診断ついてても療育や本人努力で長所をいかして社会生活してる人は話題にならない一方で、ただただ性格に癖があって仕事できない困った人を発達障害認定する人が多いからね。
クレームみたいに声が大きいものの方がネット社会では目立つ。
発達障害の診断は簡単にはつかないのに、誰でもそういうところはあるんだから甘え！って風潮あもある。
まだまだ偏見が多い。

[274. 匿名]

>>1
私なら、ひたすらメモ用の裏紙作りとシュレッダーをお願いしてやっててもらうかな。

[275. 匿名]

>>251

本当それ。何回言っても翌日には忘れてるし、スピードが求められる仕事なのにマイペースにゆっくりやるから部署全体の仕事が大幅に遅れ、こっちも残業する羽目になるしでさすがにイライラしてきた。
きつめに言ったらその時だけは速くやるんだけどね。

[276. 匿名]

数年前、一緒に働いていた女性がそうだったのかな？
まず空気が読めない。入社時にコンプライアンス研修があったんだけど、
セクハラの項目になった時「以前の職場で上司にセクハラされて～」
といきなり研修中に自分語りを始める。それは昼休みの雑談でも同様。
仕事中に突然消えたり、新人なのに業務の改善？を提案したり、
中途半端なのに自分は有能だと思っている・・・など、彼女が居たのは
たった二ヶ月弱くらいだったのに、周りがとんでもなく振り回された。
結局ありもしないセクハラをでっち上げて、数日欠勤をしたのちに、
契約終了みたいな感じだった。
可愛らしい顔立ちに似合わず、ある種の狂気を感じたよ。

[277. 匿名]

>>13
多分、発達障害の人と業務で一緒になった事ないのね
人格に問題があっても仕事ができるならどれだけ救われることか

[278. 匿名]

>>261
そんな人間がいる職場なんて地獄ですね。
で、しかも同じ金額もらってるんでしょ？
絶句いやだわ。
タドウとかアスペは、その集団でまとめて働けばいいと思うんだよねー。普通の中にそーゆーのがいると、まわりが迷惑。

[279. 匿名]

>>276
うちの職場で今話題になってる人のことかと思うほど同じような人がいますー。
セクハラされたーパワハラされたー、と言って色々な部署転々とし、今の部署でも合わなくてしょっちゅう産業医と面談してる。

[280. 匿名]

>>119
医療保険で発達障害と告知する義務あったけ？

[281. 匿名]

>>275面接のときに見抜けなかったのかな？

[282. 匿名]

今までの会社では、そういう人間はいじめて辞める方向に持っていってるようだった。
今いる会社では、いくつかの部署で出来ることを探していた。しかし何もできないので倉庫整理に落ち着いた。あとテプラとかラミネートはその人の仕事。

[283. 匿名]

>>282
わかるわー。
梱包、ラミネート、シュレッダー、テプラ
それらは仕事できない人にお願いしてる業務だわ。

[284. 匿名]

同じ人が何回も素人認定の疑発達障害者を下げるような投稿してる。本当の当事者の人はあんまりみない方がいいよ。

[285. 匿名]

こういうところで「あいつつかえないー」と嬉々として書き込んでる人がリアルでは絶対他人の悪口言わないとは思えない。職場環境を掻き乱す同じ穴の狢だと思う。

[286. 匿名]

>>254
現実はドラマのようにハッピーエンドにならないよ。
障害ある人はなりたくてなったわけでないし優しく助けてあげたいけど、自分の仕事だけでも大変な会社なら障害ある人のサポートする時間で自分の仕事が期限内に片付かないとかあるだろうし。
学校のようにクビにならない場なら余裕があっても仕事は生活かかってるからね。

[287. 匿名]

何でもかんでもアスペルガー・発達障害。
病院に行けばすぐ医者はこの病名をつける

自称精神病で働かないで障害者年金貰ってる人沢山いる

そう言う人が毎日彼氏が〜って言う投稿や結婚して毎日旦那が〜って言うインスタあげてて私よりよっぽど充実してるわ
しょっちゅう旅行だなんだって楽しんでる
で、ちょっと人間関係うまくいかないと「私、、アスペだからー」って言ってる

医者も基準をちゃんとしてほしい
何でもかんでもアスペにするな

[288. 匿名]

仕事の優先順位がつけられない、引き継ぎしても忘れる、片付けできないからその人の書類が至る所に散乱してるなどなど言ったらきりがないのですが、自分がこれだけ仕事ミスってたら落ち込むよなと思うけど、一切気にしてない。
周りにはここまで酷いと病気だよねと言ってますが、本人に病気だと思うよとも言えずみんな振り回されています。

[289. 匿名]

>>228

あなた何いってるの？？

アスペルガーは発達障害の一種だよ

>>1にも言えることだけど、
発達障害が何かも分かってないくせにやたら障害の名前だけ挙げて「職場のアスペルガーが」とか「アスペルガーと発達で対応は違ってくると思う」とか分かったようなこと言うのは恥ずかしい

で、アスペルガーと”発達”←、
どう対応が違うの？w

[290. 匿名]

>>289
そうなんだ！
何も知らずに書き込んでしまった
主の助けてくださいに対して対処方法のアドバイスが少ないように感じたから
気分を害してしまってごめんなさい

わたしの個人的な思いとしては発達障害はまとめて迷惑だから辞めてくれないかなって思うよ
酷い考えとは分かってるけど本当に関わりたくない

[291. 匿名]

>>119
何それ本当？
子供がだいぶ軽度だろうけど発達かもしれなくて今診断待ちしてるけど、
そんな事なら診断なんか受けない方のがいいわ。

[292. 匿名]

>>289
wつけて煽ってるの？
性格悪いw

[293. 匿名]

>>290
よく知りもせずアドバイスしようとする所がマウント気質だね

[294. 匿名]

>>289
アスペとアスペ以外の障害、という意味で書いたのかもしれんしそんな即物的に突っかかっらなくても。これだからアスペはめんどい。

[295. 匿名]

>>119
以前そういう話ががるちゃんで出たとき、障害者用の保険があるから大丈夫っていってるのも見たことあるけど…
ローンはわかりませんが…

[296. 匿名]

>>293
ガルチャン民だから適当に書き込んじゃうんだ
マウント気質なのか！初めてきづいた

[297. 匿名]

>>289
アスペルガーってなんですか

[298. 匿名]

うちにもいるなぁ
言われたことはできるけど1個でも応用がはいるとフリーズ
人に聞けない
しゃべり方は極端で黙ってるか大声出すかですっごい早口
せかせかして落ち着きがない
周りがトラブっててヒーヒーしてても鼻歌歌って自分の世界に入ってたり
独り言も多くて一人で漫才やってる感じ

某有名大学出で学歴重視で選んだ結果がこれだよ・・・

[299. 匿名]

>>294
自演みっともないよ

[300. 匿名]

アスペはマジで困る

[301. 匿名]

発達はホワイト企業で働いた方が良い
人手が足りないところだと本人も周りも辛い

[302. 匿名]

でもこのご時世、採用されるだけでも凄いのに
どうなってんだ？

[303. 匿名]

>>294
ローランドか。
障害はアスペルガーとアスペルガー以外で分けられないよ。対応はLD、ADHD、自閉スペクトラムなどそれぞれと個々に応じて変わってくる


私は仕事柄障害について詳しく知っているだけでアスペルガーではないよ。無知指摘されたくらいでキレすぎ。

[304. 匿名]

>>296
知ったかぶりとも言うね

[305. 匿名]

>>1
その人に注意する回数が多いあまりに「俺ばかり注意されてる＝みんなに目をつけられいじめられてる」って思い込んじゃってるパターンですかね？
私の同僚が自己流のやり方でみんなの三倍以上の時間をかけたり優先順位もめちゃくちゃなので注意をしていたら、上司に「私ばかり言われて辛い」と言っていたみたいです。もちろん手順や優先順位は自己流のまま。
このままうちにいるとイジメが起こりそうだったので他の部署で手作業の仕事をすることになったのですが、最初にきっちりマニュアルを作り、それを遵守してもらうことにするようです。

[306. 匿名]

>>304
これから気をつけます！＾＾

[307. 匿名]

>>303
そーだよね、連続体の概念だもんね。
アスペルガーは知的遅れがないってだけで。

[308. 匿名]

うちの職場にもいます。
診断されてないけど、明らかに…って感じ。
・優先順位がわからない
・ずっと身体が動いてる
・うっかりミスが驚くくらい多い
・仕事中でもずっと喋ってる
・興味のあることはすごく勉強していて、知識もあるけど実務で生かされていない
・スケジュール管理ができない

最初の3ヶ月はミスの連発で一緒に仕事するのがきつかった。
その子が仕事の内容に興味を持てなかったから尚更覚えが悪かったんだと思う。
仕事内容が興味がある分野に変わってからは凡ミスはあるけど、前よりは良くなったかな。
もともと真面目で悪い子じゃないから。
好きなこと、興味があることには勉強熱心だから、いつか凄い技術者になるのではと少し期待してる。

身体を動かすのは気になるけどね。

[309. 匿名]

仕事柄

[310. 匿名]

>>303
どんな対応取ればいいんですか？
話してると知能遅れとは違うのに仕事ができない感じの人。

[311. 匿名]

>>289
ごめんなさいごめんなさいごめんなさい
許してください許してください許してください

[312. 匿名]

>>220
私もあなたと似たタイプだけど、発達じゃないよ。
ただ、不器用なだけ。
それか、トリプトファンとか脳の栄養不足。

完璧な人はいないんだし、あまり気にしちゃダメだよ。

[313. 匿名]

我慢するしかない
人が集まれば一定数含まれるから
「この人はこういう人なんだな」って思うしかない

[314. 匿名]

>>289に対する>>228の自演返信の連投と粘着性がもはやホラーの域。

[315. 匿名]

>>303
ホストの？

[316. 匿名]

お盆帰省します…アスペちゃん妊娠中だからめんどくさい。

[317. 匿名]

発達障害だとしても社会適合訓練や社会性を学ぶ訓練してるかしてないかでかなり違うと思う。（この場面ではどういう行動が好ましいかと徹底的に勉強する）
なんにもしてきてない人は本当に周りを巻き込んで皆がしんどい。

[318. 匿名]

診断とかどうでもいいよ
仕事できない人のの付き合い方でしょ

[319. 匿名]

些細なミスが多い
極度のネガティブな性格
見た目気にしない
整理整頓できないしものを捨てられない

こんなお局がいる

[320. 匿名]

アスペルガーの友達いるけど
小さい頃に問題起こして先生や親が連携して取り組んでくれたって言ってて、本人も自覚していて気遣いも感じるから一日遊ぶのは大丈夫
趣味の繋がりだし趣味の話で盛り上がってたら気にならない
でも毎日会って仕事を一緒にするのは無理だろうなとも思う
友達が真面目で悪気無いんだと頭で理解していても、感情の部分でムカつくかもしれない

[321. 匿名]

>>314まで荒らしの自演だろ
しつこい

[322. 匿名]

>>321
図星なのは分かったけど不快だからこっち見ないでください

[323. 匿名]

>>322
ಠ_ಠ

[324. 匿名]

単なるアスペルガーは障害者雇用の対象にならないはず
障害者手帳持ってないとだめ

[325. 匿名]

>>302
発達うんぬんは置いといて、真面目系の見た目で返事が良いけど仕事できない人多くない？これが真面目系クズってやつかなって思うけど。
今の面接担当がそういう人ばかり採用するから困ってしまう。調子良いこと言わずあまりテンション高くなく愛想も振り撒きすぎない人がいいんだろうなと思う。

[326. 匿名]

爆笑問題の太田さんは単純な足し算引き算などの算数が
できない。でもお金持ち。仕事はいろいろあるから
計算が苦手な人は計算が必要ない仕事をさがすしかない

[327. 匿名]

長時間労働で短時間睡眠が続くと記憶障害などが起こる。
発達障害とかよりも、まず労働環境を改善すべき

[328. 匿名]

明らかに相手に発達の傾向があるなら出来るだけ具体的な指示を出すとスムーズにいくかも
発達の人は曖昧なことはわからない
たとえば13時くらいから会議はじめるね～、とかいうのも混乱するみたい
13時1分なのか12時55分なのかわからない！ってなっちゃう

[329. 匿名]

家にも会社にもいて疲れる。ストレス半端ない。

[330. 匿名]

いるいる。
腹立つことも迷惑なことも山ほどあるけど、上手くやれてると思ってる。昼休みラジオ体操やりたいっていうから一緒にやってるよ（笑）

[331. 匿名]

>>189
だって周りは納得いかないでしょ。
少なくとも私は納得いかないかな。

当人も辛いかもしれないけど、周りも相当辛いよ。
手取り足取り教えてあげたいけど 会社ってそういうとこじゃないから。 それを求めるなら きちんと能力に合わせて仕事出来る 障害者雇用の会社に入り直すべきだよ。

[332. 匿名]

企業で働くのって総合的な力が必要なんだよね
たくさんの人とのコミュニケーションとか自分で考えてアレンジするとか
電話応対なんてまさにその場その場の判断力が問われる

本当は職人さんとかに向いてるような人もサラリーマンになっちゃって適応できないでうつ病発症してるのが現代の世の中

[333. 匿名]

重要なことや難しいことは任せてない
それでも毎日何かしらミスしてる
でも仕方ないって思ってる
諦めないと辛いだけ

[334. 匿名]

分かるわ
放置できないほど厄介

無視したら「教えてくれなかったからできなかった」

教えたのにミス繰り返して「ちゃんと教えてくれなかったからできなかった」

仕方なくもう一回教えたら「最初からそう言ってくれれば分かったのに」


これだよ
いちおう上司や周囲に相談できそうならしたほうがいい
何かしてくれるかどうかは別として

そうじゃないと、彼らが先に周囲にあることないこと吹き込む可能性があるから

[335. 匿名]

勝手に発達障害認定すんなって怒ってる人多いけど、

診断されて自覚ある発達障害の人よりも、
まったく自覚ナシの発達障害予備軍のほうがヤバいんだよマジで

何回教えても分からない、そんなのもう典型的だろ

[336. 匿名]

なんかめちゃくちゃ得意なこととか集中することがあるはずだからそういうのをうまく活用して任せるのも一つ

私の会社の発達さんはパソコンがめちゃくちゃ得意だったから設備担当になってたよ
パソコン調子わるいときやネットワークがつながらないとき、コピー機のトナー交換まで、みんなその人にお願いしにいくの
黙々とやってくれるし助かってた

そのかわり事務的なことは無理で、書類もなくすしファイリングもできないし、偉い人に判子もらうような業務はしてなかった

[337. 匿名]

>>160
職種にもよるよね。
クリエイティブ系だと、自己流も大事になってくるし、クリエイティブやWeb関係はアスペの人多そうだよ。
とはいえそういう業界でもアスペ気味の人は、まーやりにくい。
一社員としてやっていくにしても、一枚岩でやっていかないと会社も発展しないし、難しいよね。

[338. 匿名]

IT（開発）系にはうじゃうじゃいる
適材適所が一番いいんだけどね
やっぱりコミュニケーション求められる仕事は厳しいだろうね

[339. 匿名]

>>1
性格悪いですが、辞めるように仕向けたらいい
と思います。

[340. 匿名]

>>331
私は障害者でないけど、上司から発達障害と決めつけられています。

[341. 匿名]

正直両方邪魔だわ
コミュニケーション不要の単純労働をしたらいい

[342. 匿名]

色々な経験を経て、特化した能力がない限りは壊れたペッパー君みたいなものだと思ってる。
仕事を覚えてもらおうとするから疲弊するんだよね。理不尽だけど得にも害にもならない仕事与えて関わらないようにするしかないのかなと。
それと、関わる時は全部の感情を遮断する事。普通を求めると病みますよ。

[343. 匿名]

リアルタイムで職場で困ってる問題、
発達障害と診断おりた人をどう働かせるかということ。

発達障害で間違いないらしいんだけど、
頑張って仕事を覚える工夫をするとか、会社と話し合ってどういうサポートが必要か説明する段階まで進まなくて、

本人は出来ないことはしたくない、今やれている仕事以外はやりたくないみたい
ただ、これまで任せてきた業務が今後は無くなるから、どうしたらいいのか。

やりたくない！って本人の気持ちは、スケジュール管理とか手順の説明とかのサポートで変化するのかな。

[344. 匿名]

>>339

私も辞めるように追い込みかけられました。もしかしたら同じ会社ですか？

[345. 匿名]

>>291
そういう事より適切な療育とまずは親の理解が無いとどんどん低下しおかしくなるんだよね
ローンは障害あっても通るよ。重度のダウンや要介護は別として。
まず親のあなたがかなり軽度だとかとにかく信じたくない嫌だって感じだから受け入れられないなら放置するのもアリ

[346. 匿名]

アスペルガーではないけれど父に発達障害の傾向があるからストレスはなんとなくわかる

発達の人って独特の拘りがあったりして、それに反することに物凄いストレスを感じるらしい
父はさすがに子供じゃないし健常者として社会生活が送れるひとなのでヒスるとかはないんだけど「あ、父…今滅茶苦茶にストレスに耐えてるなこれぇ…」ってのが伝わってくるんだよね、半端ない怒気っていうかな、当て付けにイライラを隠さないのともちょっと違う、とにかく莫大なストレスが彼を襲ったんだってのが伝わってくるの

向こうもちゃんと耐えてくれてるんだから文句いったら可哀想なんだけど、その漏れでてくる緊張感その空気がしんどい…

[347. 匿名]

>>335
何回教えても分からない、そんなのもう典型的だろ

覚えが悪いから何らかの発達障害という決めつけはやめた方がいいです。

[348. 匿名]

>>343
その程度では変わらない。自閉症系だと一度嫌がった事に対する負の執着も凄いからそれはもう変わらないに近い。
扱いやすくするには、やはり毎日のルーティンワークしかない。

[349. 匿名]

うちの職場にもいます
悪い人ではないとはわかっているけど、フォローする周囲が疲れている

[350. 匿名]

>>334

無視したら「教えてくれなかったからできなかった」

→って無視したらダメでしょ？


これだよ
いちおう上司や周囲に相談できそうならしたほうがいい

→ 一応も漢字にできず、文章から見て334が頭悪そうなのは理解できた。

[351. 匿名]

工場の単純作業とか同じこと黙々とやってコミュ障でもやってけるってイメージだろうけど、実際はきついおばさん達が多いし何気に他の部署と連携して仕事してかなきゃいけないしで動きが鈍い特性ありの発達や知的障害のある人には向いてないと思う。実際に障害者雇用で発達障害2名と知的障害1名が働いてるけど、発達の方は幸い任されてる作業が得意分野みたいで2人共すぐ覚えて作業も早く気が利くからベテランさん達もまだ優しいけど、知的障害の子は報、連、相が出来ないし作業も遅いから障害ありって分かってても皆めちゃくちゃ冷たい。世の中どんな事情があろうと実力がない者には優しくないよ。

[352. 匿名]

>>335

「何回教えても分からない」
「覚えが悪い」

言葉ビミョーに変えてるけど、全然ちがうことだろ
この違い分からないなら…
あ、やめとくわ
決めつけになっちゃう（笑）

[353. 匿名]

AかBか、Cが発生したのはいつか、っていうような、ごくごく単純な質問にどうしても答えずに、延々と関係のない話を続ける人がいるんだけど、こういうのって何障害の疑いがあるんだろ。

吉本の社長の5時間半会見の報道見て、質問に答えてないと指摘されたり、端的に答えてもらいたいと注文をつけられたり、もういいですと打ち切られたり、ってのがあったけど、まさしくあんな感じで、こういう人っているんだなって思った。

会見ならあれでも記事にはできるのかも知れないけど、日常業務となると顧客に提出する業務の進行や確認のために必要な情報がどうしても揃わず、結果的に何週間もかかったりととてもじゃないけど仕事にならない。

延々とその話をしているのに、質問を詰められると「何が疑問なのかわからないです」などととぼけたりするので、多分病気や障害ではなく真性のバカなんだとは思うけど……。

[354. 匿名]

>>276
それ発達じゃなくて自己愛系じゃないの？
手に負えない＝なんでもかんでも発達疑惑、ってやめたほうがいいよ

[355. 匿名]

>>348
特性は分からないんだけど、
というか、アスペルガーも多動とか注意欠陥とか、入り交じってる人がほとんどだから、
嫌だというこだわりの理由が分からなくて。

一度やってみて嫌なのか、
他の人が仕事で叱られてるのを見て「ああなりたくない」って思いから今の業務に拘ってるのか、そこさえ分かりにくいのよ。
強い拘りがある、ということを理解するのが大事で、なぜ？という理由を知ることは無意味かもしれないけど。
本人もストレスだと思う。

ルーティーンか～
なかなか難しいかもしれない。

[356. 匿名]

>>351
そうじゃないよ、本当の実力者ならそんなマネはしない。
自分の事を勝手にデキる人って思ってる痛いヤツらが冷たくしたりイジメたりする。

[357. 匿名]

「あとどれくらいでその仕事終わりますか？」って質問に
普通の人なら意図を汲んで「うーん、あと3日ってとこでしょうか」とか
「今月中には目処がつきます」とか答えてくれるんだけど
スペクトラムっぽいなって人は「Aがあとこれだけ、Bが何件で、Cが…」と
一つ一つの残ってる量をせつめいしてくれちゃったりして
次の仕事がつかえてるから、かかる時間が知りたいんだけど；っていうと
「…わかりません」
見通しが立てられない

[358. 匿名]

>>355
そもそもが発達障害が何かを全く分かっていない感じですね、なんかさっきコメントで突っ込まれてた方ですか？
入り交じっている人がほとんど、の意味がよく分かりませんが
障害なのでそこに理由は無い事も多いですし、人がどうって考え方が出来るのは健常者に近く
自身が強い叱られ方をしたから嫌になったのパターンが障害よりかな

[359. 匿名]

その人は診断されたの？
って言ってる人は多分そういう発達障害とかの人と働いたことないんだと思う…
明らかにただ単にわがままとか、細かいとかとは違うモノがある。
私の上司もそれ系で話が通じないことも多く、
とても疲弊しています。
現在退職のことで揉めていて、精神を患いました。

[360. 匿名]

トピタイのつけ方って難しいね
つけ方次第でこんな荒れちゃうし
荒れちゃったから主さん出てこないのかな

[361. 匿名]

本当に診断されてると仮定して。
・ちょっとや少しといった、曖昧な言い回しを避け、具体的に数字で示す(5分待って、３部コピーしてとか)。
・予定の変更がある場合は、事前に知らせる(このときに紙に書くなど、視覚に入るものだと尚よい)
・冗談や比喩が通じないことも特徴のひとつなので、冗談や比喩表現を避ける。
・環境の変化に敏感なので、仕事内容の変更や席の変更などはできるだけ避ける。
これを行うだけでも、お互い働き易くなるかなと思います。
大学で発達障害の特性を学んだ者より

[362. 匿名]

主は数ある障害の中からどの辺のポイントでその人のことをアスペルガーだと判断したのかぜひ答えてね。

[363. 匿名]

>>339
そんなことしてたらいつかあなたが同じ目にあうよ

[364. 匿名]

>>335
偏見が広がるからでしょ

[365. 匿名]

>>357
それはまず端的に答えるよう教えれば済む話
なんでもかんでも発達障害にすればいいわけじゃないよ

[366. 匿名]

診断された方がスッキリするんじゃない？って人はいる。
お目付け役が疲弊していくばかり。
かといって、会社に大打撃を与えるような損失を出すわけではないから、クビにはできない。

[367. 匿名]

姉の子供が発達でグレーで、いいこだけど凄く落ちつきない。何度も注意してもやめず余計興奮して奇声をだす。他動も入ってると思う。姉と喧嘩した時、私が発達と言われてそれは本当嫌だしありえない。確実に診断されたのならまだしもそれはおかしい。

[368. 匿名]

>>363
発達障害の方がきっかけで退職する人なんてごまんといるんだけど。
故意かそうでないかは別にして、発達障害もやめさせる側に立つ事は多々あるからね。

[369. 匿名]

>>340
そんなとこやめちまいな。

[370. 匿名]

>>353
上司のパワハラで抑うつ状態だった時の私がそんな感じだった。
ずっと霧の中にいるみたいで何か聞かれても話が頭の中でまとまらなくて、でも沈黙すると余計問い詰められるので、とりあえず頭に浮かんだことをしゃべってた。

吉本社長が同じかどうかは知らないけど。

[371. 匿名]

>>301
そういうのを面接で見抜けるからホワイトなんです

[372. 匿名]

ある程度、栄養のあるバランスの取れた食事や、デトックスも必要だと思います。

[373. 匿名]

大学卒だけど、時計がわからない人がいる。
何時間後とかは勿論わからないし、相手先から１６時って言われると６時とうけとる。

怖いので電話は無しになった。
他にも簡単な計算が出来ないと自己申告された。
どうやって入試通ったんだろう？

でも要領はいい。

[374. 匿名]

これって小さい時のリハビリや訓練で少しは社会に適応して行くものなの？

[375. 匿名]

>>369
貴重なご意見ありがとうございます。多分同じ会社の人方ですよね。

[376. 匿名]

>>344
そんなのどこでもあるよ

[377. 匿名]

>>374
療育ね。
マジで重要。
早めに気づいてサポートできたらラッキーだよ。

[378. 匿名]

>>278
そうなのです…。
そんなでも、仕事をなんとか回さなくてはならないので、周りは必死です。
話が噛み合わないし、いつも偉そうな態度を
取るので、つい腹が立って言いたくないことを
言ってしまう自分に自己嫌悪です。

[379. 匿名]

会社にアスペルガーの人いた。音や光、臭いにほんと敏感で大変そうだった。働いてる時は必ずノイズスキャンできるヘッドホン？して遮光のある色付き眼鏡したりと工夫してた。それでも気になるらしくたまに涙流しながら仕事してた。工事の騒音に耐えきれなくて最終的には転職してしまったけど、資格や技術能力高くて引く手あまただった。

[380. 匿名]

>>357
うちの同僚と全く同じです。
とにかく話が噛み合わないし、
こちらが質問したことにストレートに答えない。

申し訳ないけれど、周りが疲弊していくばかりです。

[381. 匿名]

>>358
いや、突っ込まれてた人ではないよ。
確かに、人の振り見て直せれば苦労はしない。

ただ、上司が、発達障害は人によって違うって言うのを理解してなくて、「○○さんを見習え！」ってよく分かんない指示を出したみたい。
ちなみに、○○さんは、発達障害グレー。

[382. 匿名]

決めつけない方がよい、我慢するしかない。

と言う方は実際に、一緒に働いたことがあって、言っているのかしら。
代わりにその人の仕事をやってあげ、感謝されるどころか嫌な思いもし、疲弊していく周りの人間の身にもなってほしい。

それを全て経験した上で、同じことが言えるなら、
心から尊敬します。

[383. 匿名]

昔の同僚に「おや？」と思える女性がいました。

同僚は当時25歳でしたが、見た目は小学生と見紛うほどの幼い顔立ちに幼い服装で、髪型から服のコーデに至るまで全て母親主導なんだと話していました。
帰宅すると母親が玄関で待ち構え、持ち物チェックをされるんだとも話してました。
そんな彼女の仕事ぶりは・・・

高校生のアルバイトにもできる売り上げの計算が全くできない。
何度教えてもすぐにパニックになって全く理解しようとせず、決まって出てくる言葉が「数字が苦手」。

カンタンな商品の修理が全くできず、何度教えても「知らない」「わからない」「やったことがない」と騒ぐばかりで覚えようとしない。

既に勤続5年になるのに商品知識がまるでなく、お客さんから質問されたことにまともに答えられたためしがない。

そのクセ、不平不満をやたらこぼしたがる。

クビ同然で退職していきましたが、今どこで何をしているのでしょうね。
今思えば、彼女には何かしらあったのではないかと思います。

[384. 匿名]

みんな多かれ少なかれ何かしらの障害あると思ってる。適材適所 はまるといいんだよね。

[385. 匿名]

一番年上の婆さんが誰が見ても発達で、簡単な仕事、ルーチンな仕事、残業なし(定時が来たら仕事ほっぽって帰る)しかしてないんだけど、公務員だから給料は誰よりもいい。。。
まあ働かない妹養ってるらしいからって言い聞かせて頑張っている。。。

[386. 匿名]

職場にアスペの人がいる。
何が厄介って、アスペな上に生まれた時から心臓に重い病気を持っていて過保護に育てられたもんだから、とにかく考えが甘い&いつも周りが自分をフォローして当たり前と思っている。
しかも開き直るタイプのアスペで、「自分のミスに気づかなかった周りが悪い」とか言うもんだから、もうみんな呆れている。
その人が配置換えで少人数の課に配属されたんだけど、これまでの人たちはちゃんとこなしていたのにその人は「激務で持病が悪化したから誰か自分をフォローして欲しい」と言ってきた。
ひたむきに頑張るアスペなら体のことも含めてみんなもフォローするだろうけど、下手に関わると全部こっちのせいにしてキレるからどうしようもない。
他の人と同じように働けない体なら、その体でも働ける部署もしくは転職して欲しい。
業務量は減らして欲しいけど、待遇は今のままでなんてワガママもいいところ。

[387. 匿名]

年齢的におばあちゃんのアルバイトさんが
毎回同じミスをする何度も丁寧に教えても理解できない、文字のメモはきちんととってるが全く手順が読めない？文字があるのはわかるが理解にならない状態。aのボタンなんて書いてあっても、ボタン探してるうちにキーッってなる。自分のミスなのに原因がわからずお客様に癇癪起こす。レジ業務だけどクレームだらけ。
元講師だから多分かなりそっち障害の人だなぁって教えた感覚でわかるんだけど、母より歳上に受診なんて勧められないし多分理解してもらえずいじめられたと言われる可能性すらある。
田舎だから噂はたくさんあるけど、誰もバカなだけって感じで
教えるのも残業必須で大変だけど周りのギスギスした雰囲気も大変。

[388. 匿名]

>>381
なんか障害とは関係なく普通に職場環境が悪そうだね

[389. 匿名]

ADHDですみません。
周りに迷惑かけてますよね。
フォローしてもらってばかりで、ありがたいです。
カムアウトしてないので、陰口たたく人もいますし
それが耳に入ってきますが、何も言えません。
カムアウトすれば、障害者枠に異動になりそうで怖くて言えません。
ごめんなさい。でも、このまま仕事させてください。

[390. 匿名]

以前のバイト先の人が発達障害でした。

カラオケ屋だったのですが、彼女発達障害のせいで、全くレジが駄目だった。周りのスタッフがいつもフォローに入っていた。終いにはレジに入るのは辞めてもらった

酷いなと思ったのは、彼女はバイト面接時には、発達障害の事を隠していた。うちのカラオケ屋が、経営者が変わる時に、発達障害の話をした。そして障害者枠の契約社員になった。

同じ病で大変な思いをされている方には、申し訳ないが、彼女の事は軽蔑してます。病を武器に生きている人。最初から発達障害の話をして雇用されているなら、仕方ないとは思うし、まだ仕事頑張っているなら認める。たまに病を盾にサボりぐせがあった。店長が何回かクビにしようかのレベルだった。

[391. 匿名]

>>386
心臓に重い疾患を抱えている人を健康体と同等に働かせたいの？
しかもそれらしく謙虚でいたら助けてやるけど？って
腐ってんのはあんただよ

[392. 匿名]

アスペ寄りだなと思う新人に、幼稚園児に教えるようにわかりやすく0から10まで教えてたら、懐かれすぎて困ってる。他に暇そうな人がいても忙しくしてる私に聞きにくるし、プライベートの話を延々とされる。仕事は教え方次第で覚えられても、距離感は教えられない。

[393. 匿名]

それっぽいの職場にいる～
気持ち悪くて正直苦手です
早く辞めて欲しい

[394. 匿名]

>>378
278さんじゃないけど、診断下りてないのに決め付けちゃいけないらしいから、それはただの無能な人だよ。
他部署なら事情説明したり先手打つ事はできないの？迷惑は掛かるけど全部その人に任せてほっとくとかは無理？
基本的に自分が出来ない事は理解したつもりになってるだけで理解できてないから、わからせてあげるのも優しさじゃない？

[395. 匿名]

>>197
たしかに！！頭のいいアスペルガーの方は、計算が出来て要領がいいのに人の気持ちが分からないってところが、サイコパスに似てしまうね。

[396. 匿名]

>>392
387だけどそれあった。
休み時間でも「◯◯さんレジまでお願いします」の繰り返し。混んだり常連客さんがお急ぎみたいだなってときは「私服で失礼します。」って断ってから店内の端にある予備レジ使うことあったし、多少は大丈夫だからって言ってはいたけど…
休憩の一時間呼び通しだとか店内にまだ店員が4人いたりしても店内放送されて
さすがに店長とエリアマネージャーと面談入って
更に他のベテランさんに毎回怒られてやっとしなくなった。店長の注意だけだとダメだった。でも半年近く治らなくてきつかった。

[397. 匿名]

>>389
ADHDは人間関係で問題は起こらなさそう、
あるとしたら仕事のミスが原因でぎくしゃくするイメージ。人の気持ちは充分に汲めるからコミュニケーション自体に問題はないんじゃない？

[398. 匿名]

>>388
やっぱり、変な職場だよね。
色んな考えちゃうよ。

[399. 匿名]

正直足手まといでしかない。アスペの権利ガーって言ってるやつもめんどくさい。被害者面にも飽き飽きだよ。

[400. 匿名]

>>394

これまで何度も丁寧に説明しています。
仕事ができないだけではく、聞く耳持たない、話が噛み合わない、デリカシーの無い発言を繰り返したきます。

放っておくと、周りに多大な迷惑をかかるので、
代わりにその人の仕事を分担してやっています。
それでも報われることはありません。

[401. 匿名]

>>43
アスペルガーは発言こそ失礼だけど、『パソコンの操作』『勉強』みたいに答えがハッキリしてる事は普通以上に得意だったりする。

アスペルガーの人が苦手なのは、『人の気持ち』みたいに答えが決まってない事。

これだよね

空気なんて全く読めないし
場にふさわしい態度が取れない

開発とか商品管理とか
会話の必要がない部署に配属さると
会社ではそれなりにやれるはず

プライベートはまともに関わることは難しい

[402. 匿名]

>>373
発達じゃなくてＬＤ(学習障害)っぽい
計算とか読み書きとか、特定の分野だけ生活に支障でるくらい苦手(テストの点が悪いとかのレベルではない)だけど他の分野は問題ない障害
大学も私立だったら理数科目はぶけるし、国公立でも文系科目が得意ならカバーできなくもないし
その人は要領よくやれてるみたいで良かったね

[403. 匿名]

>>391
ちょっと言い過ぎでは

[404. 匿名]

新人がADHD
薬の副作用なのか居眠りがひどい。一日の大半うとうとしてる。気がついたら起こしてるけど、起こしてもすみません！！って慌てて起きるとかじゃなくてぽ～っとしてる。。それと雰囲気とか喋り方がかなり幼くて、部内で小声で雑談してても1人だけ笑い声とかが甲高いしデカいからこの前ほかの部署からクレームが来た。

仕事は丁寧にやっているけど、ちょっと何かあるとすぐパニックを起こすのでその度に落ちつかせるのが本当に大変。自分もまだ入って1年目で覚えることが沢山あるし、ベテラン勢が辞めてしまい人手不足のなか必死になっているので人一倍気にかけてあげなきゃいけないようなら新人の面倒まで見れない。。

[405. 匿名]

>>402
LDも発達障害なんだけど

ほんと知ったかぶり多すぎて驚く

[406. 匿名]

>>375
いえ、そんな辛い目に遭ってまで頑張る必要はないっていう老婆心からです。誤解させてしまって申し訳ないです。

[407. 匿名]

会社で規則に沿って複雑に働く時代に合わないんだろうなって思う
ほとんどの人が農業とかしてる時代(戦前くらいの)に生まれてたらこんなにツラくなかったと思う
結婚も当たり前に親通しで決まってできるし
なんならちょっとおかしいと思ったら口減らしとかあったんだろうな
そのほうがよかったな。。

[408. 匿名]

>>39
息子が発達の母だよ

[409. 匿名]

>>404
ベテラン勢が辞めたなんて天国やんかー！私が変わったる。

[410. 匿名]

>>197
サイコパスは人の気持ちが分かるからアスペルガーとは全く違うよ
むしろ人の気持ちを読んで、人間を操作が出来るのがサイコパス
その代わり犯罪を犯しても、人の気持ちが理解できるのに自分は悪いと思わない

アスペルガーは人の気持ちが分からないから悪意なく失言してしまう
言葉をそのまま受け取り、その先の心理が分からない

[411. 匿名]

>>409
いや、、、すごい優しくしてくれて仕事めちゃくちゃ出来たベテラン勢が居なくなって、部署を牛耳ってるクッソ意地悪で仕事しないお局上司だけが残ってるから、実際地獄だよ。。

[412. 匿名]

>>207
横だけど、
> 高学歴、高偏差値の人にアスペルガーが多いっていうけど、

↑これは分からないけど、アスペルガーは「IQが高い」というのが研究結果として出てるよ
必ずしも高学歴になるかはその人の人生の進め方によって違うとは思うけど、IQが高くて勉強が出来るので必然的に高学歴に集まるとは思う
私の会社にいる重度のアスペルガーも高学歴だもん
高学歴で、資格も沢山あって、だからそれみて採用したのに指示に従わない、暴言、仕事しない…etcで部署を破壊する人間だった
学歴や資格で騙されるんだよね

[413. 匿名]

>>400
書き方が悪くて誤解させてしまって申し訳ないです。
わからせると言うのはフォローをしない、受けた仕事は責任を持って遂行させるという意味で書きました。
自分と他人の区別がつかない人は、周りがなんとかしているという発想に至らず、なんとかなった、酷ければ自分がなんとかしたように錯覚しています。
あなたを含め、他人を自分の手足のように感じているので感謝などするはずがありません。
一度お調べになってみれば府に落ちるかも知れませんよ。あなたが自己嫌悪や罪悪感を感じる必要はないと思います。

[414. 匿名]

>>221

職場の人同士がバトルしてる、イコール発達障害だ！ってのは違くない？
発達障害でもADHDは人間関係問題ないはずだよ
問題あるのはアスペルガー
全部を「発達障害」って一区切りにするの良くないわ

[415. 匿名]

発達障害はいいけど、アスペは無理かな
らしい人いたけど、すぐ辞めたよ

[416. 匿名]

>>269
いるいる。この学校、発達障害児多すぎとかツイッターで呟いたり。そのくせなぜか、思いっきりアスペのママ友に媚び売ってるのがいる。

[417. 匿名]

>>119
>診断結果は生涯不変
ごめん、119って本当に医療関係者？
医学は進歩するものなんだから生涯不変なんて言い切れないはず
今後医学が進歩して、例えば将来脳画像とか血液鑑定で発達障害かどうか特定できる日が来たとして、そしたら過去に診断済みだけど実は違ってましたって場合も出てくる可能性はあるでしょ
前にも専門職名乗りながらアプデされてない情報を書き込んでた人がいたしなぁ
不安になってるお母さんが出てきたりしてるから心配になる

[418. 匿名]

発達障害です。私はADHD で聞き漏らしがおおくて
大事な連絡をききもらしたり、部分的に聞き取れないことで勘違いをすることが多いです。
なので、雑談をしながら行うような職場は避けてます。

障害枠で働き、ジョブコーチにもついてもらい
職場とは月1回、三者面談をしてもらっていました。
なので、そのときにわからないことや
困っている事を伝えていました。
また、現場の人達が私の事で困るようなことがあれば
教えてほしい、とお願いもしていました。

けれど、現場の人とトラブルになり
話し合ってみると
面談に出ていた障害枠の担当者が
現場の方は何も伝えず、現場の意見も一切
聞いていませんでした。

仕方ないから、障害枠をつくり
どう調整していくかは無関心の職場ってあります。
上がなにもしてくれないのであれば
「あなたのこういうところが、困るのだけれど…」
とはっきり言ってもらったほうがいいです。
発達障害支援センターなどを利用していれば
自分の特性を書いた自己紹介などを作成しますので
面接の段階で会社に提出していると思います。
それを見せてもらうか、無理なら
和気あいあいとした職場だった、とのことですので
皆さんを集めて一度、当事者と話し合いの場を持ってはどうでしょうか。

発達には、健常の人の多くができる
空気で察するという能力が無いことが多いです。
また、やはり親が発達であたりまえのことを
知らない、というパターンもあります。

黙って距離を置かれる経験を私も多くしています。
ですが、これこそが1番、距離を置けない立場の人や
当事者が病むパターンです。

ご一考いただけますと幸いです。

[419. 匿名]

従ってくれず、って言葉は雇い主以外の人が使って良いの？その彼はトピ主からお給料貰ってる訳じゃ無いよね？

[420. 匿名]

うちの会社にもいたけどキレて辞めていった。

[421. 匿名]

うちの同僚にものすごい問題児がいて、重度のアスペルガーを疑ってる
自分の好きな仕事しかしない、指示に従わない、自由人、同僚への暴言、備品の私物化などなど
好きな子に対して何故か関係は上手くいってると思ってしつこく付きまとう等
でも、

・運動神経はいい
・コミュニケーション能力は問題ない

から別の障害なのかな？
他にアスペルガーの知人が1人いるんだけど、軽度なのか言い方を気を付ければちゃんと協力してくれるんだよね
目的をきっちり伝えるの
それならアスペルガーのがマシだわって思っちゃう
この同僚は上から説得してくれと言われた人がみんな辞めてった

[422. 匿名]

困りますね。酷い人って言われるけど本当しんどい。会社ってこんな時弱い、首も切れない。

[423. 匿名]

>>289
アスペルガー=発達障害ではないですよ
自閉スペクトラム症です。障害の診断が下るのは本人やまわりの人が困り出して普通の生活に支障がでたら障害になります。
アスペルガーでもまわりの人や本人が困っていなかったら障害にはなりません。ただの特性です。
上手に生きているアスペルガーの人もいると思いますよ(^^)

[424. 匿名]

アスぺよりサイコパスの方がずっと嫌だよ。サイコパスは虐めするし怖すぎる。
しかもサイコパスに限って人付き合い良くて人気がある人多いからね。

[425. 匿名]

>>391
重い病気を抱えていて普通に働けないのなら、それこそそういう枠で働けばいいのにと思った。
仕事は楽チンなものだけにしてくれ、でも待遇はこのままで～というのはどうかと思う。

[426. 匿名]

時間管理、仕事をすすめるにあたり時間の逆算をして作業することができない。
上司に朝、今日は大体何時頃に終わりそう？といわれても答えられない。
時間にシビアな仕事なんだけどただの言い訳かな。

[427. 匿名]

>>392
私もそんな感じでアスペになつかれて正直迷惑でしかない。
別途手当てが欲しいくらいだよ。

[428. 匿名]

>>377
うちの子が自閉症スペクトラムで療育しているんだけど、自立できるか不安でしかない。

[429. 匿名]

正常な人間を探す方が難しいと思う。皆んな変なところはあるでしょ。仕事ができても挨拶ができないコミュニケーションが苦手とか自分が中心じゃないと気がすまないとか。世の中発達障害と人格障害だらけだよ。

[430. 匿名]

診断おりるレベルが相手だと「みんなどこかしら変なとこあるよね〜」とか呑気に言ってられない状況になるよね

[431. 匿名]

>>423
アスペルガー＝自閉スペクトラム症
今はアスペルガーという言い方はあまりしないだけ。

そして自閉スペクトラム症は「発達障害」に該当する。

自閉スペクトラム症が他の発達障害と異なる点は早くて1歳半で診断が出ること。

「本人や周りが困って生活に支障が出たら診断される」わけでもなく、「支障がなければ障害ではない」わけでもない。

自閉スペクトラムの障害の程度は人それぞれで、社会生活が困難な人からこなせる人まで色々。だからといって障害というのはなくなるものではなく、一生付き合っていくもの。だから周囲の理解が必要。

とりあえず、自閉スペクトラムが発達障害ではないというソースと、発達障害でないならどの障害に分類されるのかを教えてください。

[432. 匿名]

主さんのように悩んでる人がネットで話してると必ず責める人が出てくるけどリアルでも同じ。
関わった人が工夫してなんとか回そうと必死でやっていても雇用・配属を決めた偉い人達や上司は責任逃れしようと問題なしを決め込み、仕事ができない人がコンプレックス刺激されかわいそうと陰口を叩き始める。
それを聞きつけた他人同士のトラブルが大好物な人や外野の正義マン達が参戦し、結果的に面倒を見ていた人間が追い込まれるということが会社の規模関係なく全国至る所で繰り返されてるよ。

[433. 匿名]

いるいる。元上司（副部長職）がそうだった。
部分的にレベル高いけど、管理職として周りを見渡す能力がゼロなんで、課長や私が凄い苦労した。
昨年10月の人事異動でやっと追い出せたよ。

[434. 匿名]

発達障害の人はやっぱり外資が良いと思うわ。
外資でも社風はあるけど比較的早い段階で其れ相応の仕事が割り振られるから。
但し凡人型かつ好きな事しかしたがらない怠け者タイプの場合は不況になったら容赦なく真っ先に切られるので覚悟は必要。
怠け者は定型にも一定数いるけど定型の場合は日頃怠けている自覚があり好きじゃないこともやればできる。状況が変わったら勤務姿勢も器用に変えられるから若干切られにくい。

[435. 匿名]

>>21
2コメ書くやつってなんの取り柄もないからそれで優越感に浸りたいだけの人

[436. 匿名]

>>410
そうそうサイコパス気質な人って相手が嫌がるってわかった上で悪意のある言葉や行動するからね
むしろサイコパス気質な方が出世するとよく言うし

[437. 匿名]

実際にアスペや発達と同じ空間にいたら、とてもだけど擁護する気になんてなれないよ。
だからここでヒステリックなくらいにアスペや発達を擁護している人たちが不思議でならない。

[438. 匿名]

>>424
そうなんだよね
サイコの人って人を操るのが上手いからね
心の中では駒程度にしか思ってないけど

[439. 匿名]

ADHDの人と自閉症の人いるけど自閉症の人がいます。

ADHDの人は作業は丁寧ですが速度は遅いです。
指示しても反応が遅れがちです。
過集中があるからなかなか難しいのかなと思っているけどもう少し早いと助かります。
毎日遅刻してきます。

自閉症の人は作業は早いけど雑です。
ミスがあってもほぼ注意されない、ブツブツ言うのが精神的にくる、愚痴ばっかりで人も選んで馬鹿にしてくるので(これは障害というより人格ですが)正直嫌です。

私は障害どうこうより性格に問題ある方が嫌です。
障害あるから仕方ない、うまくできるようになったらラッキーというくらいに思った方が楽だと思います。

[440. 匿名]

>>249
結婚前はちっともそんなことなかったんです。
それか、私が見破れなかったのかな。

[441. 匿名]

最近このトピみたいに悪意のあるトピや悪意のあるコメントを煽るようなの多い気がする。管理人さん、替わったのかな？？

[442. 匿名]

私の職場にもいるよ
東大アスペと名大アスペだから頭はいいよ
よく物置で備品をぶちまけたり無言で人ものも取っていっちゃう(盗るのではなくて本人的には借りてるつもり)
でも根が悪い訳ではないし計算とか記憶力とかある部分が秀でてるしそれも個性だと私は思うからそんな悪く言わないであげてほしいと思ってる
職場ではたまに影で言われてるけど、そうやって陰口言ったり人にわざと意地悪したりする悪い意味で人間味ある人の方が私は苦手かな
アスペの人はそっちの意味では安心できる

[443. 匿名]

>>417
横だけど医学ってそんな急速に発達するものでもないし、医療関係者としては現段階での現実を言うしかないでしょう。将来的にこうなるかもしれません、なんて無責任なことは通常言わない。

[444. 匿名]

アスペより意地悪な性格の人の方が嫌だわ。仕事が滞るのは困るけどアスペって集中力高いから意外なところで力を発揮するよね。

[445. 匿名]

私の職場にもそれっぽい方がいます。

・何度教えても教えた通りにしてくれない
・注意しても何が悪かったのか理解できない
　同じミスを短期間の間に繰り返す
　とんちんかんな言い訳をする
　ふてくされる
・同じ作業の仕事に集中できず、すぐさぼる
　自分の好きな仕事だけしようとする
・でかい独り言をいう

とても温厚な上司が大声で叱りつけている現場を目撃してしまいました…
ストレスでどうにかなってしまいそうです。

[446. 匿名]

>>431
ソースは担当医に言われました！
そうですよね。世間では自閉症は発達障害と言われていますよね。
どの障害に分類と言われても、障害ではないので分類出来ないです。自閉スペクトラム症です。
あなたも言い切っていますが、根拠は？
情報が古いのでは？
アスペルガーが自閉スペクトラム症という名前になったように色々変わってきていますよ。

[447. 匿名]

>>431
自閉スペクトラムが発達障害である根拠って、検索すればどこにでも出てくるけど...(逆にあなたの口頭ソースについては出てこない)

世間的にではなく医学的に発達障害に分類された精神障害だよ。先日また研修受けたところだし情報は常に最新。というか呼び名が変わっても「障害」の位置付けが変わることってまず無い。


自閉症スペクトラム障害（じへいしょうスペクトラムしょうがい、英語：Autism Spectrum Disorder, 略称：ASD）、あるいは自閉スペクトラム症とは、『精神障害の診断と統計マニュアル』第5版（DSM-5）における、神経発達症群に分類されるひとつの診断名で、コミュニケーションや言語に関する症状があり、常同行動を示すといった様々な状態を連続体（スペクトラム）として包含する診断名である

↑とりあえずウィキペディアから抜粋したけど他にもたくさん出てくるから検索してみては？診断名に「障害」とついていて「障害ではない」というのは申し訳ないけどさすがに無理あるわ。

[448. 匿名]

>>212
あまりにひどいと実習中止にならない？
知り合い中止になって大学辞めたよ
親や教師が勧めちゃうのよね…医療系は正直やめてほしい

[449. 匿名]

>>132
税理士事務所です。
主にデーター入力です。
数字を合わせたりするのが、好きなのであってたようです。

[450. 匿名]

>>437
当事者がほとんどじゃないの？
当事者トピがあるのに、わざわざ苦しんでる人のとこにきて神経逆撫でしたり、話をすり替えたりする辺りがリアルと一緒だなと思ってる。
そういうとこなんだよ。

[451. 匿名]

>>436
クラッシャー上司がサイコパスだと思う

[452. 匿名]

>>365
別部署で教える立場じゃないし、なんならあっちのが経歴長い…
たまに絡むだけでも面倒なのに、同じ部署の人達は
相当迷惑してるだろうなと察して余りある

[453. 匿名]

>>446
>ソースは担当医に言われました！
アスペ当事者だったっていうオチw

[454. 匿名]

差別的なトピ

[455. 匿名]

いる！！
直属の上司だったから、
もっと上の上司に直談判で
変えてもらった！！
自分がおかしくなる前に！笑笑

[456. 匿名]

旦那と旦那の姉がアスペだわ
ひどすぎありえないでしょってこと悪気なく(どうだかね)ポンポン言ってくるからね
私は天国に行くけど、こいつらは地獄行きだねって思うだけの日々よ

[457. 匿名]

差別トピとか言ってる人いるけど、
もともと障害なんだから差別されても仕方ない
だって普通じゃないんだもんねーーー！

[458. 匿名]

どんな職種なの？

[459. 匿名]

>>119
うちの子は診断変わったよ
自閉症スペクトラムからADHDになった
IQが高くて未就学の時は周りの子より落ち着いてた

[460. 匿名]

>>103
うちも障害者枠で入ってきた
知的障害者いたけど、
同じ場所の気の弱そうな女が
引き込まれて鬱になって結婚したw
まじ精神疾患恐ろしいわ！
他人まで巻き込むんだからなー！

[461. 匿名]

>>457
ここ見てると普通の人、少ないけどね。自覚無いのが一番たちが悪いね。

[462. 匿名]

>>117
間違いなく言われてると思う
そういう人もいるよ
気にしない

[463. 匿名]

>>374　子を療育に行かせてる者です。
経験を増やすことで「何もしてこなかった」人よりは違うかもしれないけど社会に適応していけるかはわからない。療育って運動面はわかりやすく効果あるけど性格の部分はなかなか難しい。
療育は確かに大事。でも「あの子も療育に行ってればちゃんと育ったのに」は療育の効果を過信しすぎだと思う。

[464. 匿名]

なにこれ。。発達障害は迷惑ですと、叩きトピか。。ていうか障害ある人に迷惑してますトピだね。あり得ない( ´,_ゝ`)

[465. 匿名]

差別も何も、世話役任されたりしたら大変だもん

[466. 匿名]

なんかアスペ混じってるね、ここ

[467. 匿名]

障害のあるなしは関係ない
無能に合わそうとするから効率が悪くなる、クビでおｋ

[468. 匿名]

新人として入って来た二十代半ばの男の子が学習障害だった。
メモした内容はおろかメモした事自体を忘れる、直前に言い聞かせた事でも覚えていない、暗算レベルの計算ができない等々。
これが毎日事あるごとに起こるから、社長がさすがにおかしいと思って親御さんの許可を得て病院に連れて行ったら学習障害の診断が降りた。
うちは建築系の施工と現場監理を請け負う会社で高額なお金と人の安全と命に関わる事もあり、
けっきょく会社都合で退職してもらった。
本人もショックを受けてたけど、今まで苦しんできた理由を知れた事が有り難かったようで、
社長には未だに近況報告の連絡が入るらしい。

[469. 匿名]

>>442
計算や記憶力が秀でていても、場が凍る発言が多かったりすると陰で我慢して耐えている社員も多いよ
「ソレは絶対に行ったらアカン」って青くなるような事を平気で言ったりする
そのフォローに回る上司や部下は胃がやられる

[470. 匿名]

「医者でもないのに勝手に決めつけて…」とか
「発達障害ってこんな感じですよ、それだけじゃ発達障害だと言えません！」とか言う人いるけど発達障害の人っていわゆる普通ではないよ。

大体、発達障害の特徴とか述べてるけどたまたまその人がそうだっただけで別の発達障害の人は違うかもしれないじゃん。
別の障害と被ってたり二次障害引き起こしてたり。
特に学習障害有るか無いかは大きいし。
有っても無くても発達障害には変わりないし。

[471. 匿名]

>>410
アスペルガーとサイコパスを併発させた
ハイブリッド型もいるからね
かなりのくせ者よ

[472. 匿名]

>>442
本人は借りてるつもりでも事実上他人の物盗むなんてクビにしてほしいくらいだわ。
優秀じゃなくて良いから普通の感覚の普通の人と仕事したいと思う。

[473. 匿名]

>>468
看護師でそれがいた
おばさん
そのうち人を殺すねと陰口言われてたくらい
でも知的障害も軽くあったから人生計画はむちゃくちゃ
2回離婚してるのに48歳で妊娠
正社員でもないのに産休希望したりむちゃくちゃ

[474. 匿名]

>>423
え？
アスペルガー→自閉症スペクトラムって名前変えただけじゃないの？
人格障害→パーソナリティ障害みたいな。

自閉症スペクトラムは発達障害だよね。
ADHDも自閉症スペクトラムなのかADHDはADHDなのかその辺はよく知らないけど、どちらにしても発達障害でしょ？

[475. 匿名]

>>345
違う違う。
親が気になったら手帳がなくても通える市でやってる所で小さいころから療育してるし。

軽度っていうのは担任の先生にも何も問題はないと言われているし友達もいる。
信じる信じたくないとかじゃなくて、客観的に見ても個性の範囲内だなとわかっているという事。

ただ診断つくのかどうなのか知りたいという理由だけで診断受けようと思っていたけど、
将来結婚出来たとして、その診断がもし付いたせいでローンが組めなかったり医療保険に入らないというのは可哀想だから。
そんなデメリットがあるなら診断つけない方のがいいのかと思うのは親としては普通に考えるよ。

[476. 匿名]

>>446さんの件で横からですが
2014年5月に日本精神神経学会という、専門医達で構成されている学会がガイドラインを出しました↓

>(記事前中略)児童青年期の疾患では、病名に「障害」がつくと、児童や親に大きな衝撃を与えるため、「障害」を「症」に変えることになった。

これを背景として担当医さんから何かしらの説明を受けたんじゃないかなと
それか元々disorderという単語の和訳の問題があって、障害と訳されてるけど本来はニュアンスが違うと専門医達が以前から指摘していて
だから担当医さんも従来型の障害っていうのとは性質が違うよって意味で説明をしたけど、上手く伝わり切らなかったのかなぁと思った

[477. 匿名]

前の職場にパート採用した人が本当にレジ操作全然覚えてくれなくて
教育係のパートさんが初めて無理って音を上げて相談してきた
見かねて変わりにレジサブで入ったけど数量変更とか返品作業とか
超超基本的な操作が覚えられない
メモに手順を書いてください。それを見ながら作業してくださいって何度も教えても
いざ必要な場面でメモの存在を思い出せない、メモのどこに書いてあるかも分からないと言う
メモはわかりやすいように時間がある時に清書しましょうって指導して
メモの内容もこう書けばわかりやすいですか？ってレジの操作の動作をしながら
一つ一つ確認して二人でまとめて清書した
でもやっぱりいざとなると呼び出されて、急いでレジに向かうと「返品お願いします…」
その段階は個人差はあるけど2週間もあればたいてい普通に対応できるレベル
パートさんたちには、それから更にいろんな作業も教えなきゃいけないのに困った
他のパートの人にも、もうレジ毎にって勢いで細かい事を何度も何度もいちいち聞くので
みんな一緒の時間帯にレジ入るのが嫌だとか言い出すし
(パートの皆さんはそんな不平不満すぐ言う人達ではないのに)
手が空いた時にやってもらう軽作業も全部なにかが抜けてるとか忘れてるとか
お客さんからのクレームもいろんなバリエーションの内容でかなり頻発するし
結局半年毎の契約更新はできないってそのまま辞めてもらった
その半年目の時点でまだ返品も検索も何も一人でできない状態だった
更新面接の時に、更新なしって言ったら「どうしてですか！？何がいけないんでしょうか！？」
って泣き出しちゃったんだよ
ああ、やっぱり駄目か…みたいなそういう気持ちがなかった事にも驚いた

面接時にクレペリン検査っていう足し算をひたすらやっていくテストやるんだけど
それはかなり優秀な結果だったので、頭が足らないとかそういうわけでもないんだよね
今思えば発達障害とか何かしらの物があったのかなと思う
適材適所で能力が活かせる仕事についたらきっとよかったんだろうな

[478. 匿名]

以前働いてた病院医事課にいたなぁ
新卒の子なんだけど二人居るうち一人はどんどんお仕事覚えて行くのにもう一人の子は絶対なにかがおかしくて
いきなり来て勝手に私の机の引き出し開けてハサミ使ってみたりわざわざコピー機近いからって私が仕事してる机の上で作業したり
女の子だけど栗原類にそっくりだった
お仕事もなかなか覚えられず叱られて説明されてるのになんだか人ごとのようにしてて不思議ちゃんだった
だからちょっと優しくしてたらガンガン来られて引いた 元気でやってるかな

[479. 匿名]

ここで問題になってるのは適材適所に配属されなかった、今後もその可能性が無い発達障害。

彼らに合う当たり障りのない仕事を作って与える専用お世話係を用意できる余裕のある会社や特化した能力が業務と一致して戦力になっているというような話は、そうではない状況に置かれてる人にとっては絵に描いた餅。。

というか雇われてる同士がいがみ合うのはおかしくて本当なら発達と定型が手を取り合って会社にかけあうのが正しいんだよね。
定型はウチでは能力を活かしてあげられない事を冷静に伝える。
発達はそこで障害主張して適材適所への配置換えまたは転職先の斡旋をしてもらう。
ここまでして初めて会社は責任を持っていると言える。
まあそれこそ絵に描いた餅の話だけどね。
理想と現実はかけ離れてるよなあ…

[480. 匿名]

クローズで働くの疲れたから就労移行支援サービス受けるよ。頑張る👌

[481. 匿名]

発達グレーの人は採用時の面接じゃわからないことが多い。学校の学力は高かったりする。でも臨機応変に自分の頭で考えて答えが出せないことが多いから採用したのに負担が倍以上になって周囲がどんどん消耗していく。

[482. 匿名]

仕事できない人も生活の為に働く必要があるからなぁ。
難しい問題だね

[483. 匿名]

>>374
療育なんて気休め

ぼったくりの民間療育も増えてる
ぶっちゃけ療育の先生という人達も
ほとんどが素人
公立や私立の採用試験に落ちた
腰掛けの人のハキダメ

体幹バランスとか
運動機能方面は
作業療法士さんとかプロがいるけどね

[484. 匿名]

>>340
それはやばい（笑）
けど、仕事出来ないのは自覚した方がいいよ。

[485. 匿名]

>>481
ほんとそれなんだよね
工学部とかで人と話さなくても成り立つ生き方してきて尚更男だからおしゃべりする機会もないままに育ってきた人とかグレーが多い
周りも社会に出るまで気づかないんだよね

[486. 匿名]

>>386
まさに障害者様だね。まわりがフォローしてくれて当然という態度とられるとフォローしようという気も失せるよね。

[487. 匿名]

急激に増え出した、葉っぱの…療育なんか
ご本人がADHDかASDスペクトラムなのかな…って男の先生がいた
やたら声だけ大きくハキハキしているけど
全く、その子の困難さや進路には興味無し
１コマを全力でマンツーマンで
予定通り課題を進めればいいみたいな感じで

[488. 匿名]

発達グレーの人達には
納税者になっていただかないと

[489. 匿名]

>>325
おそらく社員の愛想が無いことに起因する不都合や現在の上層部が眉をひそめるような出来事があったんだと思うよ…
社風変えようとする時にやりがち。

[490. 匿名]

自分ができないのをヘラヘラしてごまかしてる人本当に嫌い
努力が見られるなら長い目で見る気でいるけど、努力や意識の低さが前面に表れてるような人はもうストレスしかない
簡単な仕事だし、何回も注意してることをいい歳こいた人が「えへっ♡」で誤魔化した時、顔張り倒したいくらい怒りが湧いた
他の人が仕事の尻拭いして残業させられてることに対して何も疑問に思わず、定時前に帰りの支度し始めて時間ピッタリに帰るし
人の気持ちが分からない人の行動は周囲の人の精神をかなり疲弊させる
１人の放つ負のパワー半端ない

[491. 匿名]

いるよー。
言ったことを守らない聞かない。
何回注意しても絶対謝らず言い訳ばかり。
周りは毎日キレてる。
もう掃除だけさせとこうってなったけど、
掃除もきちんとできない。

[492. 匿名]

>>446
知的障害の無い高機能自閉症ね。自閉スペクトラムとは別だよ

[493. 匿名]

会話が繋がらない
質問の回答が全然違う話

急な事があるとフリーズ
もしくは叫んで親を呼ぶ
自分で対処できない
お母さんの趣味が自分の趣味


ヒステリック

目を合わせて話せない
もしくは斜め上を見てる

恋仲でも無い職場の相手に
私の事好きだよね？とアドレス書いた手紙を書く

仕事が長続きしない
工場のような作業しか出来ない

カレールーの箱裏の作り方見ても
カレーが作れない


これ、小姑なのですが個性ですか？
診断はされていません。

[494. 匿名]

>>490
それは障害関係ないやんwwwただの狡賢い嫌なやつ！

[495. 匿名]

今の職場には2人もグレーな感じの人がいるけど、1人は真面目で不安なことはすぐに聞くし言葉も態度も穏やかで一緒に働きやすい。人当たりが凄く良いので見習うところも多い。
もう1人は、分からないことが恥ずかしいのか人に聞かないしミスを誤魔化そうとするし指摘するとイラッとされるしすぐいじめられたって言うし本当に嫌だ。
2人とも、優先順位がわからなかったりメールなどの読解力が低かったり仕事が異様に遅かったり等の性質は似ているんだけど。性格でもだいぶ違う。

[496. 匿名]

>>446
このコメント内容こそがアスペルガーならではの特徴をよく表してるわ

[497. 匿名]

アスペルガーではないけど、
40代で既に痴呆か脳の萎縮で、全然周りが見えてない人が女性パートが入ってきて、
目も悪いし耳も悪いし、慣れても動作が一つ一つ遅すぎる。伝えたこともすぐには理解出来てない。
わかったふりしてるからミス連発。

[498. 匿名]

>>477
言葉や文字だけじゃなくてやり方や手順は図解されたものは無かったのですか？
うちのバイトは教え方を少し変えたら覚えられるようになりましたよ

[499. 匿名]

>>493

ちなみに人の気持ちが分からず
妊娠中に切迫早産で安静にしていないと
いけないのに風呂掃除頼んでくる。

自分が出かけたいから掃除機、洗い物たのむ。

匂い悪阻と知っていながら
わざわざ帰省した時に一番にお風呂入り
お風呂場で髪染める。

ドアノックせずに部屋に入る
部屋の物チェックする

悪気ない？悪口を本人に言う

アスペルガーとはまた違いますか？

[500. 匿名]

すぐ発達障害にするのやめなよ。そんなこと言ったら私の周りほとんど発達障害。子供が通ってる園のママとか挨拶しない、空気読めない、仕事できないのばっかで今までこんな人達に出会ったことがなくてまじで田舎って発達障害だらけ！？って感じだよw