会社にアスペルガー、発達障害の人がいる方

[361. 匿名]

本当に診断されてると仮定して。
・ちょっとや少しといった、曖昧な言い回しを避け、具体的に数字で示す(5分待って、３部コピーしてとか)。
・予定の変更がある場合は、事前に知らせる(このときに紙に書くなど、視覚に入るものだと尚よい)
・冗談や比喩が通じないことも特徴のひとつなので、冗談や比喩表現を避ける。
・環境の変化に敏感なので、仕事内容の変更や席の変更などはできるだけ避ける。
これを行うだけでも、お互い働き易くなるかなと思います。
大学で発達障害の特性を学んだ者より