年末年始に家で仕事してる管理職いますか？

「おじさん管理職に電気流して生理痛体験」は時間と金の無駄…東京都女性活躍トンデモ政策がズレまくるワケ

罰ゲーム化する管理職　増える責任・減る魅力　いま必要なのは“負担を分かち合うマネジメント再構築”

「拷問か？」「理解は進む」男性管理職に“生理痛体験”東京都の条例案が物議…SNSでは賛否両論か

中間管理職の人～！

共産区議の赤旗勧誘は「みかじめ料と同じ」　新宿区管理職ら「読まずに捨てる」と実態証言

「熱中症で倒れても全然おかしくない」郵便局員が告発　事故を起こした配達員に課される「懲罰自転車」の過酷な実態　懲罰課す管理職も「会社はバカだなー」と思いながら加担　

出世したいとも思わないけど管理職になっている方

女性管理職、性格キツい人多すぎ問題

パパ、気持ち悪い…娘に吐き捨てられた52歳管理職。家族に隠れて推し活、「月10万円投げ銭」していた父親の末路

女性管理職30％の目標を維持　第6次男女基本計画

管理職・マネージャーの存在意義

管理職の悩み〜人間関係〜

管理職に向いてる人

管理職をやめたい

女性にとって管理職は“罰ゲーム”を超えた“無理ゲー”。管理職を「覚悟」する男性のなり手も減ってきたら女性にそれを求めるのか

管理職でアンガーマネジメントできない人が多くないですか？

｢女性管理職のロールモデルだ｣会社は手のひら返し…育休復帰で｢部下37人→0人｣にされた社員が選んだ行動

中学校教諭が残業時間「80時間超」で勤務表提出…管理職から「このままだと産業医と面談」言われ土日の出勤記録削除と訴え　学校側は指示を否定

管理職に就いた途端、遅刻や欠勤が目立つように…環境の変化で発達障害の症状が現れる「グレーゾーン」の特徴とは

女性の昇進しやすさは男性の4分の1　管理職登用に壁　毎日新聞調査

子育てしながら管理職になる女性が「ロールモデル」？　独身・既婚、どちらも「普通」でいい

「トイレに行って良い時間が決められている」他、合理性が見いだせない“職場のバカルール”の数々　結局は管理職の自己保身と責任回避のためのものか

管理職だけの飲み会に「色っぽい女性社員」が参加、「女子アナ扱いされている彼女が悪いわけではないが……」モヤモヤする社員たち

管理職やリーダー的な仕事をしている人

まるで「罰ゲーム」、業務負担増える管理職なんかなりたくない…価値観一変に公募制導入も