社内ニートの退職タイミング

[1. 匿名]

かなり急に（数日前の辞令で）別の支店へ異動になり、新しい職場でろくに仕事を割り当てられず社内ニートとなりました。8月は欠勤を繰り返しまくり、9月から正式に休職しています。外部機関にパワハラを訴えることができるとは思いますが証拠不十分のためやり返されたらどうしようという恐怖もありますし、そこまでして会社にしがみつくのもみっともないなと思ったりもします。ご意見きかせてください

[2. 匿名]

8月は欠勤を繰り返しまくり

早くやめたら？

[3. 匿名]

今社内ニートってのもあるのか

[4. 匿名]

>>1
早く辞めなよ😂

[5. 匿名]

退職するつもりなら次探しな
辞める前に見つけとかないと

[6. 匿名]

次の仕事決めて辞めるが一番よいと思うよ
私はしがみつける間はしがみついてても良いと思う派
主が苦しいなら早く辞めなだけど

[7. 匿名]

そんなのあるんだ。

[8. 匿名]

[9. 匿名]

外部機関にパワハラを訴えることができるとは思いますが証拠不十分のためやり返されたらどうしようという恐怖もありますし

どうせ退職するなら、訴えればいいのに。
やり返されたって辞めればいいだけじゃん。改善されたらラッキー。

[10. 匿名]

その異動って主を辞めさせるための異動だったの？

[11. 匿名]

>>1
その職場では、仕事が出来ない方なんだろうし単に向いてないんじゃない？
今の時代、会社もやめろって言えないから主が退職するの待ってるようにしか見えない。

[12. 匿名]

欠勤と休職で月収下がってから
失業保険だと失業保険の支給額ってやっぱり下がるよね？

[13. 匿名]

元いたところから左遷みたいなこと？
仕事暇でラッキーと思えないタイプなら
休職中にどんどん転職活動した方がいいんじゃないかな。

[14. 匿名]

前支店で問題でも起こして閑職にまわされたの？
人事異動でのもらい事故的な社内ニートなら
休職期間は自分を休めるためにゆっくりしたらとも思うけど

[15. 匿名]

時系列がよくわからないわ
異動によって仕事を干された結果、社内ニートになって病んだの？
別の理由で休職中に異動辞令が出たの？

[16. 匿名]

>>1
今すぐ辞めて職探しをしたほうがいい

[17. 匿名]

>>1
仕事しないでお金もらえてラッキーでは？

[18. 匿名]

オーナーＮ司法書士親子は私の病気入院（完治した）を契機に社内ニートにしてボーナスカット、給与減額する気満々だと見え見えだったからそうなる前に直ぐ退所した。辞めて後悔したことはむしろその数年前に退所するべきだったってこと。

[19. 匿名]

>>1
私は、すぐ辞めたな…


次は決まってない独身だけど、男子トイレの掃除は嫌だったから。

家事のほうが忙しい。

[20. 匿名]

休職してるなら、そのまま休職してたらいいと思う
メンタルの病気の人が一時の感情で大きな決定をすると後悔することが多い

[21. 匿名]

>>1
心療内科に行って診断書もらうとかはあり得ない？

[22. 匿名]

>>10
そうだと思います、いざ異動してみたらなんでこの人来たの？こまるんだけどみたいな反応

[23. 匿名]

9月から正式に休職なら今も休職中なのに数日前に別支店に異動させられて仕事も割り振られませんって時系列めちゃくちゃじゃない？

[24. 匿名]

>>15
「来週から異動だ、明日から来なくていい」と急に言われ、いざ新しい職場に来たらこれまでになかった新設されたポジションを与えられましたが、ほとんど何もやることがなかったです。その状態で2カ月耐えましたが、限界が来て休職に入りました。

ただ、干された心当たりとしては、前に居た支店が新卒で就活していた頃から憧れていた職場で、動揺のあまり持ち出し厳禁の通行証を持って帰ってしまったことです

[25. 匿名]

>>23
あ、読み違いしてたわ、ごめん

[26. 匿名]

>>24
よこ
とりあえずトピ主さんなら
ID表示するか
コメントの最初に「主　です（空白なしで）」って書いて欲しい

[27. 匿名]

>>11
そうですね、私は特別仕事できるわけでもなく若くもないし、何より人間関係に不得手でぶっちゃけ辞めてほしかったんだと思います。そもそもそんな難しい職種ではないので詰んでます

[28. 匿名]

>>17
割り切って勉強の時間に充てようなどと前向きに考えていた時期もありましたが、心が持たなかったです。周りから見て明らかに何もしていない状態だったので

[29. 匿名]

>>27
私も接客の時は仕事出来なくてシフト減らされたりで毎日しんどかったけど、事務は向いてたみたいでずっと働いてる。人間、向き不向きあるんだから早めに切り替えなー。
休職してるならチャンス。

[30. 匿名]

追い出し部屋に入れられたってことなのかな
酷い会社だね
ボーナスもらってからやめる！

[31. 匿名]

>>24
>持ち出し厳禁の通行証を持って帰ってしまったこと

これ始末書提出したりしたのかな？

[32. 匿名]

会社にしがみつくのはみっともなくないよ
次の職場のあてもなく病んでるのに辞める必要はない
毎月診断書を出し続けて相手の出方をみればいい

[33. 匿名]

>>21
私主じゃないけど休職してるんだったら、もう診断書は提出済だと思う

[34. 匿名]

>>31
はい。責任者の方々の立ち会いのもと始末書を作成しました。当たり前に悪用なんてしてないんですけど、本当に取り返しがつかないことで命があるだけマシなんでしょうか

[35. 匿名]

>>1
欠勤をしまくってるならパワハラ訴えは通らないと思うけど

[36. 匿名]

>>34
>当たり前に悪用なんてしてないんですけど

持ち出しした時点でそれ証明できないよね
今どきは画像取ってSNSにアップしたりするひとも
友人にLINEで画像送ったりする人もいるし
「悪用してません」っていう証明できない事態にならないように
【持ち出し厳禁】のルールで従業員を守ってたんだよ

[37. 匿名]

>>1
もうスパッと気持ち切り替えて、休職期間や有給も使い全力のリフレッシュと新たな職探ししよう！
嫌な職場はあなたの心だけじゃなく身体も蝕むよ

嫌な事の後はきっと良い事があるから頑張れー
早く心からの笑顔を取り戻せますように

[38. 匿名]

>>1
数日前の辞令、8月は元支店で欠勤を繰り返しまくり、9月から正式に休職
パワハラ証拠は不十分
これでどうやって職場相手に正論の方向に落とし込む事ができるの？w

[39. 匿名]

>>34
横だけど、主まじめというか大げさに考えすぎ
「命があるだけマシ」ってくらい重要事案だったら、とっくに警察呼ばれてるから
始末書ですんだんだから、会社もそれを蒸し返すつもりはないと思う

[40. 匿名]

>>39
よこ
そこ読んで
なりすましか🎣かな？って思ったんだけどｗ

[41. 匿名]

>>38
>>24が本当にトピ主なら
異動から２か月は耐えたらしいよ

[42. 匿名]

>>38
「あまりに突然の転勤辞令、しかも数日後に現地ということで動揺してしまい、ショックで出勤できなくなってしまいました。診断書を提出した通りメンタルに不調があり、今は休職して回復に努めたいと思います」で相手の様子をうかがうしかないでしょうね

[43. 匿名]

>>35
本当にパワハラ受けたんだったら、それ理由で欠勤してたんでしょ

[44. 匿名]

「過小な要求」や「人間関係からの切り離し」に該当するかどうか

[45. 匿名]

若くないのだったら、先に仕事探してから転職した方が絶対と良いと思う。私は今、転職活動長期化してるので…体調が悪かったら、先に辞めてもよいと思うけど。

[46. 匿名]

>>45
自己レス、先に仕事探してから辞めた方がよいの間違い

[47. 匿名]

>>22
主は前の部署でなにかトラブルを起こしたの？

[48. 匿名]

>>47
の方、何をやらかしたかは
>>24
を参照

[49. 匿名]

>>42
そのまま退職してゆっくりされてはどうでしょうかて言われそう

[50. 匿名]

>>1
私も最初は、社内ニートは『最低限の事やっとけば良い』『なんにもしなくてもお金貰える』と割り切ってたけど、
容認すると、だんだん会社がエスカレートしてきて『もうこれはパワハラだ』となってやめたよ。

[51. 匿名]

>>24
何もやることがないって自分でやろうと動いてみたの？何もせずに与えられるのを待って、自分で苦しくなって休職になったなら辞めた方がいいと思う
今私も職場やることないけど自分で考えてやってるよ。自分で作り出してる
そもそもそれもできないような職場なら辞める一択