社内ニートの方

[1. 匿名]

私の会社は、半分社内ニート
半分忙しい人になってます
仕事できる人が忙しくて
できない人は社内ニートです
社内ニート同士語りましょう

[2. 匿名]

[3. 匿名]

タイムカード打ってひたすらぼーっとしてます
社内ニートかな？

[4. 匿名]

辞めてほしいわ

[5. 匿名]

そこそこ忙しいのが1番いい。やる事ないと時間経つの遅く感じるし。

[6. 匿名]

メンタルダウンを起こしたので、楽な仕事をして社内ニート
私の分の仕事は周りが全部フォロー
辞めるエネルギーもないので多分このままのんびり行く

[7. 匿名]

>>1
半々ってヤバいね。普通は1〜2割位じゃない？

[8. 匿名]

フルリモートの社内ニートだから毎日が天国

[9. 匿名]

社内ニートはムードメーカーだから。

[10. 匿名]

自分に割り振られた仕事はしているけど、複雑な案件は上司が片付けてしまってこちらに回って来ないからいつまで経っても覚えられないんだよね
これって社内ニートなのかな😢

[11. 匿名]

>>4
優秀な新人ほしいもんね

[12. 匿名]

>>4
んじゃ、管理職になって人事権持ってから言え。権限ない社畜は黙って働いてろ。

[13. 匿名]

会社員じゃないけど私もそうなのかもしれない

[14. 匿名]

他の社員の手伝いみたいなことしてるから居場所がない感じがして辛い

[15. 匿名]

>>14
サポート役してるからいいと思うよ

本人に伝えてないだけで　もともとサポート役を期待されているのかもしれない

[16. 匿名]

>>4
できる人を連れてきてもその中で差が生まれるので、
完全実力主義の職場で、即クビにならん限りこの手の悩みは生まれると思うわ

[17. 匿名]

>>10
その上司が居なくなったら終わるね

[18. 匿名]

社内ニートを受け入れて順応してればいいけど、抗って有能新人に指図してるアホはなんとか駆逐したい。

[19. 匿名]

>>12
社内ニートが管理職させられる。
実務任せられないし、管理という雑用してろという意味で。

[20. 匿名]

>>12
管理職の人事はなにしてんの？

[21. 匿名]

>>4
同じ人同士で語りたいのにこんなコメが来るのがなあ。

[22. 匿名]

新卒で入った会社が死ぬほど忙しくて、転職した会社がめちゃ自由だったから、社内ニートを2年半くらいしてたな。見兼ねた上司がテコ入れしてガッツリ支配下置かれてあれよあれよというまに、バリバリ仕事する感じになってしまったわ。

[23. 匿名]

>>2
なんで25秒でこの画像貼れるの？ww

[24. 匿名]

>>4
でも実際に辞めていく人もいるよね
忙しくしている側からしたら暇そうで羨ましいと思うときもあるけど
この人よく呑気にお喋りに来るなぁ〜って見えても、実際はやはり居心地の悪さを感じていたのか、と

[25. 匿名]

社内で手抜いたりして働かない人ほど妙に存在感あったりして、ちゃんと働いているように見られがち。
本当理不尽。

[26. 匿名]

>>4
ほんまそれ

[27. 匿名]

>>1
そんなに余裕ある企業って、すごいね
私も社内ニートやりたいわ

[28. 匿名]

>>1

[29. 匿名]

>>1
羨ましいわ。ラクじゃん！

[30. 匿名]

>>6
そんな鋼のメンタルがダウンするわけなくね？

[31. 匿名]

>>10
上司からしても自分がやった方が早いって感じなんだろうね。立場的に絶対にその上司が対応しないといけないような業務じゃなければ、教えてもらってできるようになるのがいいけどね。つもりはないのかもしれないけれど、受け身なだけかと。

[32. 匿名]

>>1
うわー
頑張るタイプの人からすれば1番腹立つやつ！

[33. 匿名]

>>4
寄生虫だよね

[34. 匿名]

>>25
人の働きぶりを見てて口だけ出すから上司っぽくなっていくんだよね。

[35. 匿名]

>>1
給料泥棒って事でよろしい？

[36. 匿名]

>>7
働き蟻の法則だとそうなるよね
何が原因なんだろ

[37. 匿名]

正社員の話ではないけど
シフト制のパートだけど、その人と組むと仕事が倍以上になる
普通2人体制の時は仕事量は半々で済むのに、その人と組むと7:3になる
3の仕事量を１日(6時間〜日によって8時間)掛けてやる
こっちは7の量を同じ時間でやらなくちゃならない
仕事(時間)の引き伸ばしが酷いので、その担当のパートで上に何度も相談してやっと異動する事になった(今の仕事よりもっと単純作業の部署)

[38. 匿名]

>>1
なりたくてなってる訳じゃ無いけど
出来が悪すぎて社内ニートになりつつある
私が暇そうでもこいつは何も分からないかと
判断されて私以外の忙しそうな人に聞きに行くとか
仕事の説明の時に明らか私だけ目線合わず
居るけど居ないかのような扱いをされる
自業自得だけど結構しんどい

[39. 匿名]

>>16
仕事の出来に差があるとかならまだしもあからさまにサボる人は勘弁してほしい

[40. 匿名]

>>4
会社もどうしてそれを放置してるのかわからない

[41. 匿名]

>>4
それができるくらい空気が読める人なら、ちゃんと仕事もらえてると思うよ。まあ、大掃除とか棚卸しとか頭数が必要な時には存在価値があるんじゃない？

[42. 匿名]

>>1
羨ましいです。社会人になってウン十年、いろいろな仕事を経験してきたけど、暇な職場にあたったことはなかった

[43. 匿名]

>>11
優秀じゃなくてもいいけど、サボる人は流石にイラッとくる

[44. 匿名]

結構忙しくてガル子さんは働き者だーと言われていたんだけど、この春から新しく仕事が増えたから物理的に今までやってた仕事が滞りそうになった
そこで同じ部署の人が、ガル子さんの仕事を分担しよう！ってなって、上手に割り振ってくれた
新しい仕事はそんなに大きくなかったので、私はかなり手持ち無沙汰になった
みんなも少しずつ分担した仕事をちゃんとこなしている
あれ？わたし以前より仕事してない…
焦りで最近はクビになる夢ばかり見てます

[45. 匿名]

>>24
横
私、辞めた。新人時代に１度ミスしたらその後ずっと特定の仕事を振られなくなった。
同時期に入った中途の人に嫌味言われたり、後に入った人がその仕事教わった時に周りが私を引き合いに出したり、私が振られてない仕事の話ばかり楽しそうにされるのが耐えられなかった。

同業に転職したら「新人だからミスは当たり前。ミスした業務こそ何度もやるべきじゃん？」「やらなきゃ覚えないよ。」って感じで普通に色々やらせてもらえて覚えてった。
「ヒマな方が楽で良いじゃん」と言う人もいるけど私はそうじゃなかった。

[46. 匿名]

>>10
私も。上司が仕事を独り占めしてて、私は簡単な雑務しか任されない。しかも来年上司は退職する。やらせないとできるようにはならないのに、どういうつもりなんだろ。嫌がらせかな。

[47. 匿名]

>>2
本当にこういう人いるわ

[48. 匿名]

>>10
その上司は会社のその部署にずっと残りたいのよ

[49. 匿名]

いつまで経っても仕事覚えずもちろん働かず、自ら社内ニートになってる強者がいる。
この鋼メンタル羨ましい。

[50. 匿名]

>>46
横
前職（パート）の時、似た様な状況だった。
上司とベテランパートで仕事独占してて私は出勤日数まで勝手に減らされた。前日に連絡くるのがスタンダード。

なのに辞める時になったら、ベテランパートがもうすぐ定年だとか言われて「ガル子さんにはベテランさんと同じ様に仕事出来て欲しかったんですけど難しい様ですね」って嫌味言われた。

ふざけんなって感じだった。
育てる気なんて一切ない癖に未経験や若手を雇うなと思った。
そんなだから新人ばかり短期間で何人も何人も辞めてるんだろうな。

[51. 匿名]

>>1
忙しくて教育まで手が回らないんだろうな、、

[52. 匿名]

>>51
そう思う。上司も結局自分で自分の首を絞めることになるのにね

[53. 匿名]

>>7
外資系はそんな感じだった

[54. 匿名]

ヤル気のある無能が一番迷惑だったりするから
大人しくしてるだけ良いのかもしれない。
うちの会社は社内ニートすると評価に響いて給料減るよ。

[55. 匿名]

>>1
それ自慢話だったら嫌だな
社内ニートで給料貰ってます　仕事だるいとか
卑下して言ってるならまだいいけど

職場でそのタイプがいて働いている私達に仕事しないですイエイみたいな事言うの
辞めて欲しい

[56. 匿名]

>>4
使えない人が全員辞めたら自分に刃が向けられると分かってないな。奢りだよ。

[57. 匿名]

実家が住民5000人くらいしかいない過疎化してる町
ド田舎の役所の人達って毎日何やってるんだろって思う
毎年新卒が入ってきてるし

[58. 匿名]

皆よりは忙しくはないかも。そもそも仕事教えてくれる人が3人いてそれぞれ言ってる事違うことあるから、他の人とかもあの人はこう言ってたのにとか言ってたりするから、仕事に慣れるのに時間かかってる

[59. 匿名]

>>39
一生懸命やってるのに遅いならまだ仕方ないもんね。
自分の仕事を選ぶとか、人に押し付けるのも
サボるのと同じくらい腹が立つ。

[60. 匿名]

>>1
手伝いもしないんかい

[61. 匿名]

>>6
辞めるエネルギーがないどころか
出勤して時間内は職場にいられるなんて
すごくエネルギーあると思う。
メンタルダウンした人は
職場に座っているのもきついと思う。

[62. 匿名]

>>4
そういうのは優秀な人が言う台詞だから

[63. 匿名]

>>17
抱え込む人って迷惑ですよね。
上司は部下に教えて育てたり見守ったりするのも仕事なのに。
うちの職場の抱え込んでいた人も
急病になって
緊急搬送されて半年くらい休んだから
みんなとても困りました。

[64. 匿名]

私パートだけど社内ニートだわ
専門職で繁忙期は忙しいけど、閑散期の今は本当にひま。周りを手伝おうにも断られる。

[65. 匿名]

営業事務
勤続年数が長くて受け持ってる仕事が月末締めの取引先ばかりだから、月末付近以外は社内ニートに近いくらい暇ではある。

[66. 匿名]

育休から戻ってきた人が元いたところが人いっぱいってことで私の仕事を渡すことになったから引き継ぎ終わったら社内ニートになる予定...
もしいい転職先見つかったら辞めたろかなと思ってる

[67. 匿名]

>>54
同じく
大手だけど社内ニートは減給・賞与カットで最悪は降格になる
一昔は社内ニートは放置されてたけど今は駆除される

[68. 匿名]

>>2
彼は土下座が仕事じゃなかったっけ？
普段社内ニートなだけで、会社が不祥事を起こしたときのための要員なんだと思ってたわ

[69. 匿名]

>>1
成長の機会を奪われてるんだよ。自虐してる場合じゃないよ

[70. 匿名]

>>64
パートならお休みもらえばいいのに

[71. 匿名]

>>4
2.2.6の法則だっけ？
もし主力で働いてる人が立て続けに辞めるような事態になったとき、こういうニートが働き出すんだよ
自然の法則

[72. 匿名]

>>68
ドラマじゃあるまいし本当に土下座が必要なレベルの事態が起こったら、たかが平社員の土下座なんて現実では何の意味も効果もないでしょうねw

[73. 匿名]

>>70
えーパートって閑散期は自発的に休みお願いするものなの？雇用主は何も言って来ないけど

[74. 匿名]

>>8
これ系多いからリモートは失敗、ダメだになっているよね
リモートワークが可能なのはほっておいても結果出せる有能な人だけって

[75. 匿名]

>>1
恥ずかしくないの？

[76. 匿名]

4月から仕事始めて同期5人
私だけ少し経験者なんだけど、まだミスが多かったり
雑談禁止なのにおしゃべりしながらしてる人ばかり仕事を任せれて、私には単発バイトでも出来る簡単な仕事しか回ってこない
4人は相談しながらあれやこれや仕事してるけど
私だけポツンと暇な仕事
8時間長すぎ
経験者強くアピールしたつもりはないし、真面目にやってたつもりだけど逆にまっさらな新人の方が良かったのか、私に何か問題があるんだろうな
辞めるか悩み中

[77. 匿名]

前の会社で半年くらい社内ニート期間あった
やってたらプロジェクトが中止になって、次のプロジェクト始まるまでみんなニート
毎日掲示板巡回して楽天で買い物して数独して過ごしてた
途中カフェにお茶しに行ったりしてた

[78. 匿名]

>>73
しなくていいよ

暇な時も忙しい時ももあるでしょ

パート多いサービス業なんて皆そうだよ
暇な時はのんびりしている

[79. 匿名]

仕事をあちこちで自動化して今までの半分の時間で終わるようになって就業時間の半分の時間やることなくてニート状態だったけど
早く帰してくれるようになって半分ニートほぼ脱却できたよ

[80. 匿名]

世の中、何でも、能力ある人に任せときゃいいんです。それが１番効率的なんです。
無能がそれらにケチを付けるのはいけない事です。

[81. 匿名]

>>76
4人は相談しながらあれやこれや仕事してるけど
私だけポツンと暇な仕事⋯

仕事ってコミュニケーション取るのも仕事のうちだと思う
輪に入って皆で相談しながら仕事した方がいいと思う

[82. 匿名]

>>45
これだよ。
結局、点と点を結ぶ事で記憶に定着するのに、やらせないからいつまでも点のまま。時間だけすぎて仕事できない認定。
人間はさ、任される事で成長するもんだと思ってる。任されたくないって人もいるだろうけど、暇にしてる人の多くは、仕事やりたいって思ってるのよ。分かってます？仕事抱えてる人。

[83. 匿名]

>>57
役所は超大変でしょ
小さい村役場は少ない人数で色々やらなきゃいけない
大きい市町村だと◯◯課とかそれぞれ別れてるけど

暇そうに窓口しているようなのは非正規だからね
正規1~3人取るけど非正規は5人とか入れるのが役所だから

[84. 匿名]

同じチームに社内ニートがいる
簡単な仕事依頼しても全然出来ない、
これならと思って新しい業務教えても覚える気無くて何回も聞いてくる、
自分ができること（コピー取り）だけは偉そうで、よはやコピー機を自分の物だと思ってる

何でこんな人採用したの？と思う

[85. 匿名]

>>64
正社員だけど繁閑の差が激しくて暇な時は本当に暇
他の部署の手伝いとかしてるけどそれでも暇
辛いよね

[86. 匿名]

なにそれ
今時そんな会社あるの

[87. 匿名]

>>70
閑散期ずっとじゃなくても、この日は欠勤してもいいですか？って言うことはできるでしょ

[88. 匿名]

>>1
社内ニートになれてる時点で社会性あるじゃん
エントリーして書類面接ペーパーと試験くぐり抜けてるんだから
ガッツリ動く人と静かに雑務回ってる人と色んな人がいて会社は成り立ってる

[89. 匿名]

社内ニートでもいいんだけど、隙あらば周りに話し掛けるのは止めて欲しい。手を止められるのも困るし、端から見てても不快だもん。

[90. 匿名]

羨ましい

[91. 匿名]

しゃべってばっかでとにかく仕事が遅いのに資格持ちだから給料はみんなよりいいって人がいたけど、上司が変わり評価制度が始まり月収が2万下がったらしく大騒ぎしてる。
その働きっぷりで2万ですんだだけありがたいと思え。

[92. 匿名]

>>24
暇そうな人羨ましいと思った事ない。辛そう。大体みんな自分の仕事絶対渡さないもん。自分の存在意義示したいから。

[93. 匿名]

>>4
何でこのトピ来たの？
主は社内ニートの人語りましょうって言ってるよ？

日本語読めない害人？
バリバリ仕事してる人はお呼びでないトピだから国にお帰りw

[94. 匿名]

障がい者枠で半分社内ニートだよ。
できる仕事がある日はいいんだけど、ない日はひたすら整理整頓か掃除、周りの人にやることないか聞いて回ってる。障がい者枠になる前の職場ではやらかしまくって迷惑かけたりしたから私みたいにどうしようもなく仕事できないのは簡単な仕事だけして大人しくしてる方がいいよなと思った。これでお給料頂けてるんだから会社にも理解ある周囲にも感謝しかない。

[95. 匿名]

>>31
派遣だけどそいつが休みの日他の人からそのやり方教えてもらってて、簡単じゃんと思ってたんだけど自分に仕事振ってくれる人が、あ、これ私はやった方が早いからとか言って自分でやってた。そして残業。いやそれ簡単だし振れよと思った。自分の仕事取られたくないんだなって。残業したいだけなのだなと。

[96. 匿名]

>>36
外敵に襲われるなどして戦闘員が減った時、新たな餌場が見つかった時などに、みんながフルフルで働いてたら組織が崩壊するから
バッファは必要

[97. 匿名]

>>73
給料減るやん。

[98. 匿名]

>>56
仕事は出来ないけど若いイケメンだからと甘やかすお局がいる
あれが1番腹が立ちます
若い女だと一生懸命やっててもいびる

[99. 匿名]

>>4
マクロくんだりして時短化してしまうがために、みなが8時間かけてやってることを1〜2時間で仕事片付けちゃって暇〜って人いたわ。

派遣さんだったけど、それを知らない本社としてはパソコンの稼働時間とか見て「皆が8時間働いてるなかこの人は2時間しか働いてない、サボってる」と判断したのかクビになってた。

私には何が正解か分からんもんだなと思った。
優秀すぎてもダメなんだろうな

[100. 匿名]

>>45
職種にもよるけど1度のミスの程度による場合もある。
昔来た新人が事前に勉強会した上で臨んだにもかかわらず、自己判断で深刻なミスをした。
それに対して反省よりも自己弁明ばかり。
まだ任せられないねとなり基礎固めしてもらおうと初歩的な仕事を任せていたら「一度ミスしただけなのに他の仕事を任せてもらえない」と辞めていった。

[101. 匿名]

>>5
潰れそうな店で働いてる時、暇すぎて気が狂いそうだった。掃除もしつくしたし、素数数えてた。

[102. 匿名]

>>8
一緒だーw

でも流石にこのままじゃマズイいし成長の機会を奪われていることに気づいたから副業始めた。

働いてないのに給料貰えて、成長を感じられて、小遣い程度だけど得られるお金も増えてきて一石三鳥だわw

仕事を与えない事もハラスメントに該当するから記録もバッチリとってあるよ。

[103. 匿名]

>>95
派遣先の上司に相談したらいいよ。暇なんですって。
わたし正直に話したら、残業する人の仕事回ってきたよ。

[104. 匿名]

>>51
仕事できる人は忙しいからこそ仕事回すのよ。
仕事回さない人は、他コメにあるように自分の存在意義を示したい人。仕事取られたくないんだよね。

[105. 匿名]

>>1
社内ニートって外部から指摘されたらすごいキレるよね
下らないプライドあるなら仕事しなよって思う

できるけどやらないだけみたいな子供みたいな言い訳する率もやたらと高い
実際何もできないんだけどね
というか仕事できないから誰も仕事を振りたがらないのが現実なんだよね

[106. 匿名]

>>1
それでいいと思ってるんでしょうか？
もうちょっと向上心持たないと、どこの会社行っても役に立たないと思います

[107. 匿名]

>>4
リストラ危機にそういう人が先に切られるからいてもらった方が安泰だよ

[108. 匿名]

>>99
派遣は決まった仕事を決まった手順で決まった時間をかけてやるのが正解なんだろうね
マクロ組むのがNGの会社もわりとあるし

[109. 匿名]

>>84
人には得意・不得意があるんです・・・

[110. 匿名]

>>102
人間はな、欲を出したらいかん。足元掬われますよ。
譲るべき所は譲る。

[111. 匿名]

公務員だけど定年近くになっても新卒と同じ仕事しかできないおじさんいたよ
本人はベテランって自称してたけどずっと同じ仕事してるだけ
ゲームで言えばチュートリアルをずっとやってるだけのような働き方なのよ
モンスター社員でもあったから皆相手にしてなかったけど
みんな居ないものとして対応してるのが印象的だった

[112. 匿名]

>>1
見てないようで、周りは見てるよ

[113. 匿名]

いざというときに戦力の数にいれられてないって感じる時期が来るよ

[114. 匿名]

>>1
リストラ対象

[115. 匿名]

>>13
専業主婦ニート？笑
なら私も同じかも笑　子供もいないし、まったりさせていただいてます笑

[116. 匿名]

後輩が増えてきて、今の仕事を明け渡すと社内ニートになっちゃうからどうしようってなる

[117. 匿名]

>>20
管理職も怠慢だったりする。向き合うの面倒だから現状維持をとる。もしくはあまり問題視してない。

[118. 匿名]

>>103
仕事は、他のあるから問題ない。ただそうやって自分の仕事抱え込んで私は忙しい、辞めさせないで！アピールする人いるって事伝えたかった。

[119. 匿名]

>>1
その会社潰れるよ

[120. 匿名]

>>112
わかるよね

[121. 匿名]

>>106
なんも危機感持たないのが不思議

[122. 匿名]

昔いた職場の同期
入社から少し経って、ベースの仕事の他に色々任される様になって来た頃
新しい仕事を教えてもらった後「初めてだから出来ません」てごねる様になって、新しい仕事はどんなに小さい事もしなくなった
同じ担当部署の人が苦労するだけなのに上も何も言わないから、少しの仕事を日がな１日掛けてやってた
ちゃんと教育しない上も上だよなぁ、と思ってた
社内ニート？にも色々あって、やる気があるのに仕事教えてもらえない人もいるみたいだし、育成って大事だよね

[123. 匿名]

羨ましい

[124. 匿名]

>>102
私は、フルリモート勤務になってから国家資格を4つ取ったよーw　人間、日々勉強と成長していくことが大事だよね

[125. 匿名]

>>4
やめなーいバーカバーカ

[126. 匿名]

>>1
私は休日出勤呼ばれない複雑
残業も呼ばれない複雑

[127. 匿名]

>>7
「(お荷物は悪だと理解はしているけど)ずるい‼️💥じゃあ自分も‼️✨」
もしくは
「(お荷物の基準すら理解認識する知能が無く)あっ‼️✨あのくらいで大丈夫なんだぁ‼️✨」

みたいな階層が多いんだろうね。
プライドや自律性が無い人が多いのかも。

[128. 匿名]

>>110
？？？
ちょっと何言ってるかわかんない。

[129. 匿名]

>>124
国家資格4つは凄い！

私も再来月から関連業種の資格の勉強始める予定です。
なんか言われた時の予防線も兼ねてw

取得すれば転職の足しにできるし一石四鳥になってしまうかもwww

お互い環境を最大限活かして成長していけるといいですね。

[130. 匿名]

>>107
下をみてホッとするならば次に順番回ってくるかも知れないよ

[131. 匿名]

>>87
何様なの？w
こういうお局様いるわ

[132. 匿名]

>>110
「足をすくわれる」とは、油断や隙につけ込まれ、卑劣な手段で失敗させられたり、逆転されたりすることを意味する慣用句で、「足元をすくわれる」は誤用とされます

[133. 匿名]

いいな、私もフルリモートのニート職就きたい。お金だけ欲しい。

[134. 匿名]

社内ニートでお給料もらえるならこれ以上の良い仕事はない
「なにかやることありますか？」と聞いて「ない」と言われるのなら仕事をさぼっていることにならないから、やらなくていいでしょ
しかも主だけではないのなら、堂々と仕事をやりたがる人にやらせておけばいい

[135. 匿名]

>>81
そもそも私だけ仕事が違うので相談しようがないのです

[136. 匿名]

>>64
同じようなパート。専門系だから繁忙期はフルで入るけど、閑散期はすごい放置される。仕事内容は好きだけど、こっちとしては毎月安定した賃金がほしいところだけに、そこだけが不満。

[137. 匿名]

>>122
職場にもいるけど、初めてだからわからないことが多いので〜って弁明繰り返すと悪印象を持たれるよ。それによって教育を放置されかねないと思う。できる人に任せた方が早いってなる。

[138. 匿名]

パートだけど、去年まではまぁまぁ半分ニートでやりやすかった。
春に異動してきた社員が自分の苦手な仕事を全振りしてくるようになり滅茶苦茶忙しいクナリ本来の仕事に遅れが出る様になりました。
パートにフォローさせすき