人手不足の職場あるある

[1. 匿名]

従業員の急な休みに弱い。
一人休んだだけで、今日どうやって回そう？体制変えないとね。みたいな話になる。
酷い時だと、有給で休みのはずだった人が出勤する事もある。
私の職場でこの前あった出来事です。

[2. 匿名]

常に求人出てる

[3. 匿名]

その中でスタッフの急な休みに追われる

[4. 匿名]

インフルに怯える

[5. 匿名]

辞めるなら替わりの人見つけてからねって所。

[6. 匿名]

常に求人出てるから、怪しまれている

[7. 匿名]

大抵現場の責任者に原因がある

[8. 匿名]

上司がイライラしてる

[9. 匿名]

発熱なのに寝れずに変わりを探す

[10. 匿名]

みんなイライライライラ

[11. 匿名]

空気がギスギスしてる

[12. 匿名]

毎月シフト表が訂正の赤文字で真っ赤になる。
1人休んだだけで色んな人のシフトを調整しないといけなくなるから。

[13. 匿名]

>>1
人手不足の実感がわかないんだけど、例えばあなたの会社は何人辞めたら会社が潰れるの？

[14. 匿名]

退職代行を目の敵にしているｗ

[15. 匿名]

有給が使いづらく溜まっていく😭

[16. 匿名]

イライラする人は自分が出来る人間と思ってる、本当に出来る人は黙々と仕事してる

[17. 匿名]

退職前の有休消化ができないまま辞めなきゃならない

[18. 匿名]

昨日そうだった
急に休んだ人のかわりに働いた
色々な予定が全て吹っ飛んだ
でもお礼の一言もなし

[19. 匿名]

>>1
私それで体調崩して辞めた
やばいお局がいるから入っても１週間で辞めて行く
募集しても誰も来ないし派遣会社も募集かけないって言ってた
時給1700円にしても来ない

[20. 匿名]

一度急な出勤を🆗したら次からまずその人に聞くようになるこの前その人に聞いたから次は違う人に聞こう、じゃなくて
あの人ならいいよって言ってくれると思うみたいなそれで今回は断ると嫌な顔するし

[21. 匿名]

店長のブラックすぎる勤務労働みて
絶対正社員になりたくない！って強く思う

[22. 匿名]

[23. 匿名]

>>1
人手不足のくせに仕事ばかり増やしてくる社長の頭はお花畑

[24. 匿名]

>>1
同じ状況すぎてわたしの職場かと思った

[25. 匿名]

上司がポンコツ

[26. 匿名]

逆に人が謎に多い日があると普段はできない何かできるんじゃないかとソワソワする。

[27. 匿名]

飼い犬が亡くなって火葬するために休みをくださいって言った人に激怒した上司を見てダメな会社だなとつくづく思った

[28. 匿名]

>>1
昼休みも仕事しがちな上司。
周りは気が休まらない

[29. 匿名]

医療系
常に人手不足なので珍しく入ってきた新人さんに最初はみんな優しいんだけど仕事に追われてるからずっと優しくしてられず結果的に放置となり新人さんがメンタルやられて退職のループ

[30. 匿名]

週2程度希望でバイト、パート入っても
もっと出れないかとお願いされるのが嫌で研修で即辞める

[31. 匿名]

>>1
事務員なんだけど、不況で毎日暇してる。
接客業とか介護職とか毎日忙しい職場は大変だね。

[32. 匿名]

おばさんの葬式に行けないかもしれない

[33. 匿名]

>>23
うちのパート先で笑う
一人で悠々と人を上手く使ってるデキる俺気取りだけどスタッフは皆時間もものも足りない中で何とかその日1日をやり過ごしてる状態なのを分かってない
そのくせあれがどうこれがどう言ってる。
お前がやれや！！

[34. 匿名]

飲食店では客の方が気を使う

よくいく行列出来るくらいのラーメン店日曜の昼なのに2人で回してた　絶対無理なのに！
テーブル片付け、食器洗いならしてあげたかった

[35. 匿名]

[36. 匿名]

>>1
やりがい搾取

[37. 匿名]

店長のイライラがMAX

[38. 匿名]

教育も受けてないのに
自分で考えてやれと言われる
報連相が崩壊してる

[39. 匿名]

>>34
ワンオペのとこもある
外国人観光客の対応とか
大変そうで
色々、もうセルフでしたいって思う
そっちのが早いし

[40. 匿名]

戦力外な自分が、まさかありがたがられる

「この日、良かったら入ってくれない！？」「助かるー!」

コールセンターの時、離職率たかい職場なだけに戦力外な自分でもシフトがんがん入れてもらった。。

[41. 匿名]

新しく人が入ってきてもすぐ辞めていく

[42. 匿名]

10年前だけど、辞める時に残ってる有給消化させてもらえなかった
というかインフルのとき以外有給使わせてもらえなかった

[43. 匿名]

大相撲の休場で相手が不戦勝ならお客様はガッカリだけど相手に迷惑かけることはない
でもチームプレイで当日休むと戦略も急に変更する必要があるから大変
どんな職場でも1人1人大事だと思う
急な怪我は仕方ないけど
インフルエンザは予防接種があるし風邪はひき始めに直ぐ薬飲むとか夜更かししないとか工夫して欲しいとは思う

[44. 匿名]

昼休憩が30分でまとめて休めない。残り30分は夕方とか

[45. 匿名]

>>1
社長働け

[46. 匿名]

タイミーで求人だしがち

[47. 匿名]

未だに旧体制の職場が多いイメージ

[48. 匿名]

はーい🙋‍♀️勤務先がそうでーす
今月から来た新人さんが１日しか来ず、なのにシフト１人前に入っててドタキャンばかりするから私2人分の仕事する羽目になった

[49. 匿名]

>>7
本人だと思うけど
直ぐ遅刻したり休むのは何処の職場でも同じ人だと思う

[50. 匿名]

勤務時間外にシフトについての連絡が来る
これで辞めた

[51. 匿名]

新人はろくに仕事を教えてもらえないし、みんなが忙しそうで聞きにくい。
結果、新人はすぐに辞めていく。

[52. 匿名]

>>4
繁忙期にインフルやコロナになるわけにはいかないからコロナ禍の時くらい防御してる

[53. 匿名]

上司が理想ばかり強いて現場が悲鳴。
上司は現場仕事をしないから大変さが分からず、口で理想ばかり強要して現場の悲鳴を聞き入れず。

[54. 匿名]

人手不足なのに人件費は削りたいから複数の仕事を兼任させられてる

[55. 匿名]

パートの善意の残業に業務を丸投げして凌いでる
だから新しく求人かけないで↑を何度も繰り返している

[56. 匿名]

うちも人手不足なんだけど、シフト表とシフト希望表の名前の欄に「○田○子(土日祝出勤可)」「○山○美(お盆・年末年始出勤可)」みたいに、面接のときに伝えた出勤可能日も一緒に書いてあって、土日祝に休み希望出しにくいです。
シフト組んでるパートリーダーは「シフト表つくるときに便利だから書いてるだけ。気にしないでー」とのことですが、土日祝に休み希望出せないように圧力をかけられてるみたいで気分が悪いです。

[57. 匿名]

建設業の事務職なのに材料の運搬を手伝わされる

[58. 匿名]

その場を支配しているのが社員ではなくて、勤続年が長いパートのおばちゃんがやっているような職場

[59. 匿名]

マニュアルが無い
もしくは古いまま

[60. 匿名]

突然のシフト変更、出勤要請がある

[61. 匿名]

>>19
うちはどれだけ人手不足でも何がなんでも最低賃金を死守してる

[62. 匿名]

>>59
ラブホでバイトしてマニュアルにソファがある部屋書いてあったから客に聞かれた時に伝えたら
「ソファ全部ありますよ！」て怒られてマニュアルの事伝えたら「それ情報を更新してないだけです💢」と。
結局ここ年中募集してるからこんな理不尽な先輩達いるんじゃ入らないんだろうな。

[63. 匿名]

ずるい人が辞めずに滞在している

[64. 匿名]

>>1
夕方からは社員とバイトの2人体制なのでバイトが休んだだけで代わりの人が必要になる
夕方急に休まれると午後番の人が急に延長にされるから超迷惑
対応できる人がいた日ならいいけど、対応できない人が断るのに胃を痛めて辞めたの超可哀想
対応できない人の後に休むバイトのシフト組む店長の頭が悪い

[65. 匿名]

>>1
インフル複数とか出たら地獄ダヨネ

[66. 匿名]

夏のBBQ、冬の忘年会を休日の日曜日に行って

有給休暇扱いにする😡

[67. 匿名]

人手不足を理由に出来ない仕事があると上司に怒られる
だったら人を入れるなりしろ！無理なものは無理！

[68. 匿名]

休むなら自分で代わりの人を探して！て言われる

[69. 匿名]

市内に同じチェーン店が３つあって、どこも人手不足でヘルプに行き合ってるから全員キャパオーバー
なんで1店舗にまとめない？

[70. 匿名]

ホテルの客室清掃してるけどクセのある人多い。
常識なかったり自己中だったり協調性ない、ちょっと発達ある？みたいな人ばっか。まともな人もいるけど少数かも。私は1人でモクモクやれるからこの仕事選んだのに人として低レベルな同僚ばかりで嫌になった。こんな人たちとだれが一緒に仕事したいのか。私も限界だから来年は辞めるつもり。就活する時は現場を見せてもらえてそれから決める、入ったら思ってたんと違うのは嫌だから。

[71. 匿名]

すぐ辞めたら、経営者の奥さんがちょっと切れてる感じがした。せめて交通費だけでも出せば、人が来るかも？と。

[72. 匿名]

ホテルの客室清掃してるけどクセのある人多い。
常識なかったり自己中だったり協調性ない、ちょっと発達ある？みたいな人ばっか。まともな人もいるけど少数かも。私は1人でモクモクやれるからこの仕事選んだのに人として低レベルな同僚ばかりで嫌になった。こんな人たちとだれが一緒に仕事したいのか。私も限界だから来年は辞めるつもり。就活する時は現場を見せてもらえてそれから決める、入ったら思ってたんと違うのは嫌だから

[73. 匿名]

>>19
局クビにしてほしい。1700円か！行きたいわ。
田舎で最低賃金だよ。

ヨコ

[74. 匿名]

>>20
急な出勤連絡の時は必ず、今名古屋ですとか大阪まで来ててとか行きたくても行けませんみたいに言う

[75. 匿名]

いつも募集してるホテルの客室清掃。
ヤバい人がいるのか？それし考えられんわな。

[76. 匿名]

人手が足りなくてキツいとみんなで訴えて、対策とってくれたけど、半年もしないうちに、やはり売り上げ重視になって元通りになってしまった。これじゃみんなの空気も悪くなって効率悪いし、結局売り上げに繋がってくるんじゃないすかー？って思うんだけどな。

[77. 匿名]

AIを活用して従業員削減するのはいいけど、AIに読み込ませるためのデータの作り方を誰も知らない(笑)
どうするんだろう？

[78. 匿名]

学歴不問のところが多い
そしてそのせいでまともじゃない人まで来る
私はこういう職場を経験して以来、学歴フィルターがあるところしか応募しません
せっかくの大卒をここで活かさないでどうするの?と思うようになりました
やっぱり学歴不問だとヤバい奴に当たる確率は上がる

[79. 匿名]

>>5
前の職場、人手不足なので温情で繁忙期終わってから辞めることにしたのに、ろくに求人かけずに3ヶ月経過して、辞める直前になっても人が決まってなかった
同僚に、新しい人が決まってないのに辞めるのは無責任だと責められた
会社に言ってよ・・・もちろん無視して辞めましたよ

[80. 匿名]

>>1
バカ上司がある特定の職員（優しく真面目で仕事頼みやすい、1人で抱えやすい人）にだけめちゃくちゃ仕事を押し付けまくる。結果その職員が限界になって、資格取得し転職したり、うまく妊活して産休に入ったりして消えていく。

上司はバカなので、それでも残った職員の中から特定の職員にだけ仕事を振り付け、負のループ。使い物にならない明らかにやる気の無い職員にはあまり仕事振られず、そういう奴だけが残っていく。

[81. 匿名]

>>18
あらら…災難だったね
一言あってもいいのにね

[82. 匿名]

>>19
時給1700円は気になるわ

[83. 匿名]

>>29
昔居た職場の医療事務に似てる
そこは小さな病院なので、放置というわけにも行かず、本当にカオスだった
今も募集してるわ
ちなみに最低賃金

[84. 匿名]

まさに今…

数少ないパートが子供含めてみんな体調不良で出勤できず、上の人もピリピリ
胃が痛いです…

[85. 匿名]

>>57
うちの職場はコールセンターの人が他の雑用させられてる

[86. 匿名]

>>56
そんな職場嫌すぎる
土日祝は出勤回数に比例して、平等に分けるのじゃなきゃ嫌

[87. 匿名]

>>78
そのはずだけど、わざわざ高卒以上と書いてる職場がさらにヤバかった
大卒以上って書いてるのが一番いいのかな

[88. 匿名]

>>2
アットホームで楽しそうな職場なのになんでずっと人募ってるんだろうね？

[89. 匿名]

そもそも有能な人に塩対応取って
怒らせて辞められてる。
うちの店だけど。

で、ホイホイ休むような若いママさんとかギャルとかに
優しく接して‥後ろ足で砂かけられて辞められると言うオチ。

結果的に人手不足続き。
つくづくバカな職場だなと思う。

[90. 匿名]

>>1
うちも毎回それ。
休みの人に電話かけまくって出勤お願いする、と。

私用とか予定あって無理な時あるじゃん？
で、断るとヒスり始める(笑)

いやいやいや‥毎回暇こいて家にいるわけないだろ(笑)
バカ上司だから本当困る。

[91. 匿名]

>>67
横
隣チームの上司がわからんちんだったので
パワポ作ってプレゼンしたことあるわ。
あんたんちの仕事が遅いから迷惑被ってる、
人増やすか効率改善しろ！と。

[92. 匿名]

空気がギスギスしてる。
前職では障害者枠なのに健常者並みの仕事を任せられて、特発性湿疹ができてしまい完治しなくて退職した。

[93. 匿名]

>>87
さらに偏差値高い大学からとってるところはやっぱりよい
ただ、頭良い人が多いので最初はついていけなかったｗ

[94. 匿名]

>>9
室井さぁ～ん！代役みつかりませぇーん

[95. 匿名]

>>15
消えるよー
使うべし。

[96. 匿名]

うわ～このトピの内容あるあるすぎて
読むだけでイライラが募ってくるわ。

[97. 匿名]

>>1
いじめで加害者軍団が牛耳ってる職場では人が次々辞めてくから二足歩行してれば採用だった。
超絶人手不足でした。
派遣さんも辞めさせちゃうから生きてれば採用だった。
地域で一番時給いいけどまともな人は辞めちゃって他にいけない人が残ってしまう。

[98. 匿名]

現場が増えず上ばかり増える

[99. 匿名]

外国人いて多国籍
でもすぐ辞める

[100. 匿名]

楽観的な上司

[101. 匿名]

少し昔までバブル世代やその前の世代が居座ってて
中堅社員がほとんどいない

[102. 匿名]

>>7
その日に休みの人の文句をずっと言っている。シフトで一緒に入っている人は皆の文句をずっと聞かされているから不信感が重なる。老害ババちゃん早く辞めて欲しい。そういう人が一人いるだけで職場の雰囲気最悪。

[103. 匿名]

>>1
有給で休みのはずだった人が出勤する事もある。

これ嫌すぎて辞めた事ある
休みなのに今から来てって言われるかもって思ったら全然気が休まらなくなった
遠くで買い物中なのに今から来てって言われて急いで行ったのに早退する人から「遅ーい」って言われて怒りが…
パートなのに

[104. 匿名]

６０代７０代のその職場だけで通用？周りがしょうがないから受け入れてくれている風？の意味不明バリキャリ婆がいる

[105. 匿名]

>>93
どのみち私は受ける資格ないわw
仕事内容的に学歴要らないくせに、高卒以上って書いてるとこは、本当にヤバかった
逆に学歴不問って書いてるとこは、結局ある程度以上の学歴の人しか採用しない

[106. 匿名]

>>5
マジか
転職サイトに求人のせたら何百万だもん
勝手に次の人連れてきてくれたらそりゃ助かるよな

[107. 匿名]

>>18
えー⋯。それ酷すぎるよね。何様のつもりなんだろう。
某ブラック企業にいた時、そういうことあったんだけど。「がる子さんありがとう！」って何人もが言ってくれたよ。すごい嬉しかったよ。

[108. 匿名]

>>1
自分らで首絞めてる時がある
うちの職場は良し悪しが極端すぎな排除主義。
異動させたり辞めるようにもっていったりと、人を大事にしないから人手不足

[109. 匿名]

担当業務をなし崩し的にどんどん増やされる
募集を出して応募が来ても求める物が多すぎてすぐ新人が逃げる
職種も給料も考慮せず全ての社員に量と質と幅と時間の全てを求めるって頭おかしい

[110. 匿名]

>>43
工夫はしてるよ
インフルエンザも予防接種してもかかる人はいてるよね？

[111. 匿名]

>>67
無理って言ったらキレられた
パートへの要求が強すぎる
無理を可能にするのが社員の仕事だと思うけど解決策出さずパートに何とか（残業）させようとしてくる

[112. 匿名]

>>19
仕事内容は何ですか❓️

[113. 匿名]

せっかく新人さんが入ってきても、忙しくて構ってる暇がなくて放置。で、すぐ辞めちゃう。

[114. 匿名]

>>7
うちの職場で辞めていった理由はそれが続いてるわ
パワハラベテランパートの時にも辞めていって、その人が辞めて一旦落ち着き、正社員が部門に入ってその人は良かったので維持され、異動で別の人が来てパワハラというかヒステリック系で一気に抜けて、補充された後にまた異動で別の人が来て最初はいい感じかと思ったらパワハラだったのでまた減って、足りないのにその正社員が補充する気がないのでそろそろ残ってる人らも考え始めてるけど、まあその人も異動するだろうから次に期待してる

[115. 匿名]

>>51
負の連鎖だね

[116. 匿名]

>>58
うちマジでコレ。
勤務年数高いお局が誰よりも偉そうに牛耳ってる。
新人にはいびり倒して辞めさせるまで追い込むわで、迷惑してるんだよね。
あんたが1番やめてほしいのにって感じ。

[117. 匿名]

>>65
だね。
うちもその時は臨時休業なるレベルだわ。

[118. 匿名]

>>103
うちの職場もそう。
私は社員だけど、人手がギリギリだからパートさん達も休みにくい環境。
自分だったら、パートなのに休みづらいこんなとこで働きたくないけどなーって思ってる。

[119. 匿名]

コンビニ

[120. 匿名]

私がインフルで倒れてオジサンの休みが無くなった

[121. 匿名]

>>3
空気が悪くなって殺伐とするよね

[122. 匿名]

>>108
わかる
こういう会社って人を大事にしないよね
だからどんどん辞めていく

[123. 匿名]

介護職のイメージ

[124. 匿名]

現場の人間が
馴れ合い、好き嫌いする

[125. 匿名]

現場の人間の平均年齢高い
シニア層多い

多分
身体が動く限り来て良いよって姿勢だろうなと思ってたらやっばり

その理由は定年あるけどそれで辞めてもろうたら日々の事が回らないようになるわ！募集しても人来ないのに！

面接来ても理由は分かりませんが入社に至る方は少ないですね
最近の傾向は
身体に都合のある方ばかりきて戦力には…？？
新人なのに気遣いして対応しないといけませんよね
プライドの高い現場の方々は恐らく不満だろうな

[126. 匿名]

>>89
うちマジでそれだわ。若くはないけどバカなママが休みまくりシフト変更しまくり。しかもそのママパートは偉そうな振る舞いしてる。それなのにシフト変える時だけニコニコ。気持ち悪いしムカつく。その人のせいで辞めた人多そう。

[127. 匿名]

>>1
忙しい店なのに立て続けにやめる人がでて
バイト半年なのに社員と2人体制があること
本当に嫌

面接で受かってもそれ以降来ない人が多い！

[128. 匿名]

>>127
横ですが、社員と2人って結構嫌だよね。なんかプレッシャー。しかもその社員が冷たい人だと聞きにくい。極稀にすごく頼りになる人もいるけど、そうじゃない人だと気まずい時間が流れ続ける。

[129. 匿名]

>>128
そうそう。プレッシャーやばい
私のところは全員気軽に質問しにくい社員て困ってる

こんな2人体制が続くなら
いつ辞めようか考えてしまうよ

[130. 匿名]

>>56
なるほどと思ってしまった。
面接で土日出れますと言いながら出ない人が多かったんだろね。
コメ主さんは可哀相だけど。

[131. 匿名]

人が減っていってるのに
減る前の仕事のクオリティを求めてくる

[132. 匿名]

会社の業績悪化で数年前55人いたのに
今はリストラとか退職で18人まで減った

会長と社長のワンマン経営で
「昔はこんなに儲かっててこんだけ売り上げあったのに！！」とかバブル時代の栄光を今でも抜かしてる奴でイラっとする

肝心の人員が変動してることは
何も原因の1つだとは思ってないのが謎すぎる

[133. 匿名]

経営悪化→人件費削減のためリストラで大量に人を減らす→業務が回らなくなりさらに売上が落ちる→さらに経営危機に

アホ過ぎるw