人手不足の職場あるある

[1. 匿名]

新人が続かない。
何故なら意地悪なお局さんがいるから！

[2. 匿名]

何故か無能ばっかり入ってくる

[3. 匿名]

皆イライラしがち

[4. 匿名]

常に求人が出ている

[5. 匿名]

忙しいから当たり強い人ばかりになる

結果、人が続かず慢性的な人不足に

[6. 匿名]

明日も仕事

[7. 匿名]

教育ができない

[8. 匿名]

効率が悪い

[9. 匿名]

[10. 匿名]

燻った３０代のネチネチ男が住み着いて居る
口癖は、辞めたい・辞める

[11. 匿名]

従業員同士で揉める。あの人いつも年末年始出ないよね！とか。上は知らんぷり。本当は会社が悪いのに

[12. 匿名]

口癖が頑張って

[13. 匿名]

そういうところを見抜くスキルがほしい

[14. 匿名]

新人さんの名前を覚えた頃には退職してる

[15. 匿名]

繁忙期でも平気で休み希望を出す主婦が多いから！
そんな業界は主婦は雇っちゃダメよ

[16. 匿名]

とりあえずハキハキした幹部がいるけどそいつは仕事できない

[17. 匿名]

飲食だと、厨房の服着た人が配膳に出てきたりレジ対応したりしてる

[18. 匿名]

新人をすぐ次の日から独り立ちさせる
やりながら学べスタイル

[19. 匿名]

面接で即決
週3日のはずが翌週から10連勤

[20. 匿名]

休みたくても代わりの人がいない

[21. 匿名]

必要な休暇が重なり調整しなければならない

[22. 匿名]

猫の手も借りたいって言うおばさんがいる

[23. 匿名]

そういうとこはだいたい嫌なお局がいると思ってる

[24. 匿名]

納会の後も仕事する

[25. 匿名]

有能な新人はすぐ辞める

[26. 匿名]

教育してる暇がない。教える人も教え方もバラバラ。

[27. 匿名]

上にいるやつはほとんど短気

[28. 匿名]

>>1
カメリアキッズ保育園
中国人が日本人名前使ってる佐々◯とか。

[29. 匿名]

不満だらけで基本動かない奴らばっか

[30. 匿名]

>>15みたいな人がいる

[31. 匿名]

基本を徹底させて融通きかないやつしかいない

[32. 匿名]

社員並みにできるパートがいる

[33. 匿名]

上司が無能
モラハラパワハラで誤魔化してる

[34. 匿名]

人がいないから、一人の負担が大きくて
大変で病んでまた、人が辞めていく。

[35. 匿名]

>>15
ますます人手不足に陥る

[36. 匿名]

>>32
けどそのパートは頭が悪い

[37. 匿名]

>>11
それは人手不足でなくても休みたがる人は休むよー。
ゴールデンウィークもお盆も必ず休んで、人には絶対譲らないからクレームが出る。

[38. 匿名]

絶対に休めないので健康的な生活を心がけるのと緊張感からか痩せる。
半年で12kg痩せたことあるわ。

[39. 匿名]

遅番来るまでトイレに行けない
早番帰るとトイレに行けない

[40. 匿名]

トップが無能だから慢性的に人手不足

[41. 匿名]

>>22
でもバイトの子が何していいかわからずモタモタすると「借りてきたネコ」って陰口言う

[42. 匿名]

>>23
ここ見てると何でもかんでも『お局のせい』

[43. 匿名]

日本人来ないから外国人雇う

[44. 匿名]

辞められたら困るからって注意もしない。

[45. 匿名]

アットホーム売り…

[46. 匿名]

>>18
わからなければ聞けと指示するが、聞いたら見て覚えろと怒鳴りつけ教えてくれない

[47. 匿名]

社長の銭ゲバが過ぎる
強迫観念かのように人件費をどう削るかばかり考えている

[48. 匿名]

>>30
実際の所、土日や年末に休みたいなら、そもそも職場自体が休みになるとこに居た方が気楽。お互いのため。

[49. 匿名]

>>4
うちは求人すら出てない

[50. 匿名]

>>1
>>2
無限ループ

[51. 匿名]

ここで勤められれば他に行っても勤められるから！と、謎な言葉で慰められる。

[52. 匿名]

シフトがめちゃくちゃ
2晩連続泊り勤務とかザラにある
法律違法だけど人手不足だからやらざるえない

[53. 匿名]

>>1
岡本園長が貧血装ってよく遅刻してくる。
本気で貧血治すならば医者行って薬もらうよ

[54. 匿名]

リストラしすぎて人が足りない。

下の給料安い社員をいくら減らしても無駄！
高い報酬の役員を減らせよ！

[55. 匿名]

2人が辞めるのに新しく入るのは1人
その1人に2人が引き継ぎをしていた。

[56. 匿名]

>>24
分かるw
缶ビール片手に仕事するw

[57. 匿名]

人手不足のクセして新人に対して冷たい雰囲気って、あれ何？
新人は疎外感しかない

[58. 匿名]

続きそうな人に、新人入れるからとシフト外し等意地悪をし、辞めさせ、新人も1週間ほどで辞めたりする

[59. 匿名]

全部担当する。接客、予約、事務、会計、経理、電話、企画、設備の不具合まで。

[60. 匿名]

企業内託児所で保育士してるんだけど、子どもが熱出しても人手が足りない時は「様子みてて」って言われる

[61. 匿名]

人がいなさすぎて10連勤したし、月に5日しか休み貰えなかった……
連休取ろうものなら、後に13連勤とか普通にあったわ。
年末年始の休みも2日ほど休みをあてられるから、あと3日しか休みが取れないというブラックだった。
そして深夜2時まで残業したけど全てサビ残。

[62. 匿名]

>>11どうしても動かさなきゃいけない会社なら誰かは出勤しなきゃいけないから、そこはお互い交替しながらやっていくしかない。
そこで『あの人いつも年末年始出ないよね！』と言う人がいるのであれば、いつも協力しないその人が悪いよね。

[63. 匿名]

働く人と働かない人がいる。
働く人だけが損をする。
上司は働かない人には注意もしない。
居心地が良いから働かない人は辞めない。
働く人は辞めていく。
結果無能ばかりが残ってる。

[64. 匿名]

面接担当者が誰かれかまわず雇うから
いざ入社したら思ったのと違いすぎて
すぐ辞める人多発中

[65. 匿名]

新人を育てるノウハウが無くて、無理して雇った新卒もすぐ辞めていくから完全に金の無駄遣い。
事業拡大を考える前に教育や社内環境を見直すべきだし、大多数の新卒に知ってすらもらえてないような中小企業は大卒なんて贅沢言ってちゃ無理よ。待遇も良くないなら大卒の子達はすぐ転職を考えるし、それなら地元の高校とかから雇った方が離職率は低いよ。

[66. 匿名]

ベテラン同士で、一緒に辞めちゃう？ていう虚しい会話

[67. 匿名]

>>2
違う違う、新人をきちんと指導できる奴がいないから
その新人が無能化してしまうのよ

[68. 匿名]

>>51
あるある！
どんだけ過酷なんや！刑務所でも休憩時間はちゃんとある！って思った。
某ファミレスキッチン

[69. 匿名]

>>36
そしてだいたい気が強い

[70. 匿名]

ただでさえ人手不足なのに、人が辞めても次の人材を雇うこともせずに今いる人数で仕事を回せと言われ、必死で回してなんとか成り立ってるからいつまでたっても人手不足が解消されない上、少ない人数で回してるから休みの融通も効かず、ストレスも半端なくて更に人が辞めていくという悪循環が発生する。もう辞めたけど前の職場の実態です。

[71. 匿名]

基本マニュアルすらない。
上司が部下の仕事を全く把握していない。

[72. 匿名]

>>57
穏やかでいる余裕がない

[73. 匿名]

入ってもすぐ辞めていく。飲みの場で上の人に「人の使い方が間違ってる。」ってツッコミが入ったけど、本人は自覚していない模様。

[74. 匿名]

>>67
そうじゃないよ。
有能な子は面接時点で避けるんだよ。
普通に見て分かるんだと思う。

[75. 匿名]

シフト自由。
来てくれるだけありがたいみたい。

[76. 匿名]

仕事出来ないベテランがいる。
気が利かない。努力の方向が違う。

[77. 匿名]

賃金が安い。これに尽きる。
介護士も保育士も中小企業も、人手不足というよりは人件費不足でしょ。

[78. 匿名]

>>57
プリセプターが無視する病院あったよ。
ずーっと無視。
で、１ヶ月後にやっと嘘を教える。
間違ったことを平気で教えて、何かあったら新人のせい。
病院でも何処でもそうだけど、自称仕事が出来ると思っている人が多い職場はそんなもんだよ。
実際には大した仕事じゃないから、すぐ追い付くでしょ？
それが気に食わないんだよ。

[79. 匿名]

>>66
そして辞めないww
他じゃ役に立たないのわかってる。

[80. 匿名]

>>74
じゃあ、元々いる人達は無能そのものじゃん。
会社を中から改革も出来ない馬鹿ってこと。

[81. 匿名]

昼休憩が無い
電話を取りながらパンをかじるのがせいぜい
最悪飲まず食わずで12時間経過してる時がある

[82. 匿名]

>>79
そう、絶対に辞めないよね？あの人達。
あー私看護師になってれば良かった〜とか、とにかく自分への期待が凄い。

[83. 匿名]

>>46
私、今その状態で、かなりストレスになってます。で、難聴を発症しました。
もう辞めようか考え中。
質問しても、答えてくれないし。一度覚えろとか、メモすら出来ない環境。
覚えて貰おう、人を育てようって思わないんだなって。

[84. 匿名]

イオン。
万年人手不足なのに、マスク禁止令で汚い空気とあらゆる病気を防げない。
その結果、病気になっても人手不足を理由に休めない。超ブラック企業。
謝ったり訂正したら負けなのでぜったい謝らない上層部。

[85. 匿名]

うちだけ？
人手不足といっても平日昼間は余ってて、週末はすごく人が足りない。差が激しい。

[86. 匿名]

>>53
つーかなんで1に返信してんの？
1に言う内容じゃないじゃん。
あんた岡本と変わらないレベル。

[87. 匿名]

>>67
やる気を見せると、何故か怒るよね。
何故やるの？ってw
何ヶ月も入れ歯洗ってないからやんwww
しかも時間見つけてしてるのに、それって私に対する嫌味？と言ってきた。
あーバカなんだなぁ〜と思ってみてた。

[88. 匿名]

起業年数は長いのに、平均年齢が若い。

[89. 匿名]

>>81
それ違法だよ。労基に電話して。
昼休憩はきっちりとらなきゃいけないきまり。

[90. 匿名]

>>74
いやいや、あなたはじゃあ何なの？
無能のお局？

[91. 匿名]

インフルエンザ続出で人手が足りない！

[92. 匿名]

>>84
イオンって、鍋とかタオルとか売ってる売り場のおばちゃん達って意地悪な顔してる人しかいないね。
大体何処のイオンでも。

[93. 匿名]

>>82
ふふ。
うちには居ないけど、キャラ濃いのと働いてるねー。
同じ空間で働くの超しんどそう。あなた偉い。

[94. 匿名]

>>2
何故か仕事教えてくれない

[95. 匿名]

>>1
うちの職場も強烈お局がいました。
全員に恐れられ社長をも攻撃して
さすがに辞めてました。
あまりの暴君ぶりに経営者かと思ったらただのパートだった。
木下優樹菜の姉のタピオカ騒動思い出す。
何で雇われの身で勘違いするのだろうか。
そこからは人も増えて平和です。

[96. 匿名]

>>84
イオンはホワイトで居てくれなきゃ駄目よー！
イオンの次なんて無いんだから、日本沈んじゃうよー頼むー。

[97. 匿名]

休みが子持ちが優先

[98. 匿名]

>>92
いろいろ嫌になっている感じなのかな。衣料レジの子も死んだ魚みたいな目だった。

[99. 匿名]

新人が一人前になったら自分が辞めさせられるのでパワハラし続けるしかない。

[100. 匿名]

>>83
辞める以外ないよ。
私も、そんな病院辞めた方が良い！と医師に言われたよ。
一旦辞めて、どうせまた頑張るんだから良いじゃん。
一旦、辞めたら？

[101. 匿名]

おばさんや既存社員が仕事を教えないから
また入社した方も事務未経験で若ければ若いほどコミュニケーション慣れてない

[102. 匿名]

従業員の目が死んでる

[103. 匿名]

やる気のないおっさん、おばはんがなかなか辞めない

[104. 匿名]

「残業は美徳」って考え

[105. 匿名]

>>92
サービスカウンターにも居る。
ハガキ下さい言ったら年賀状だった！返金出来ませんとな！
上のひと出してもらいましたよ。

[106. 匿名]

>>9
まだ足りない？

[107. 匿名]

>>102
販売ね。

[108. 匿名]

経営者がイライラして従業員に当たる

[109. 匿名]

>>106
トピ画、可愛すぎ☆

[110. 匿名]

作業もだけど考えすぎて取り掛かるまでに遅い人が多い

[111. 匿名]

盆正月出勤しなきゃ周りから白い目で見られる

[112. 匿名]

人手不足で新しい人を入れたら、試用期間終わった途端に妊娠…

泣けた

[113. 匿名]

>>51
あーるー！

そして、ほぼその通りー！
もっとひどいところもあったけどw

[114. 匿名]

新しい人が働きやすいように気を使いすぎて、長く勤めている人が疲弊する

[115. 匿名]

>>78
まあ、大概の会社員としての仕事なら大した仕事じゃないわな…
技術者の中でも、技術があった上でのそこの仕事だしね。
足の引っ張り合いを一方的に新人にするのだから楽しいのかもよ？

[116. 匿名]

>>112
辞めたくて、ウソ言うひとも居る。
引っ越し～
介護～

[117. 匿名]

店長のパワハラが原因だから続かない

[118. 匿名]

>>114
長くいる人達がなあなあで働いていたことがバレるからね。

[119. 匿名]

社長と親戚の役員は仕事をしない

[120. 匿名]

>>101
仕事奪われるって思うんだよ。
同じ年代のババア同士さえそうなんだから、若い子なら尚更だろうね。

[121. 匿名]

カリカリピリピリした空気。

こんなとこに長く居たら病むわ

[122. 匿名]

>>116
辞めてくれたら新しい人をいれられるけど、産休明けたらまた元のように(フルに近いパート)働きたいと…
その人のシフトの枠を残すためには、残されたスタッフでカバーするしかない

辛すぎる

[123. 匿名]

不満をいっては融通効かない人が多過ぎ。
低賃金な場所を選んだのはお前自身だし最低でも給料分は動け！

又はお前が言ってる見合った給料分の場所にでもいけば？って思う。

[124. 匿名]

上司がパワハラで好き嫌いが激しいから嫌いな奴にはとことん暴言をはく。言われた子は萎縮してもっとミスして悪循環

[125. 匿名]

>>70
いる人だけで回し始めたら、なんだ回るじゃんみたいになって従業員が殺伐としてくるんだよね
一人一人の負担が大きすぎるし、給料も割に合わないしで不満が募ってきたから私も辞めた！

[126. 匿名]

>>120
そんなもんなの？むしろおばさんなら早く帰りたいからやってもらって助かるとか思わないのかな？？

[127. 匿名]

>>98
私は店員さんリスペクトなんだけど、
本人は誰にでも出来るし、って感じなのかな。
主婦には良いパートだと思うけど、若い子にはつまらんのかも。
変なルールがあったり内情はあるのかも。

[128. 匿名]

>>83です
>>100
ストレスでまさか難聴になるとは思ってもなかったです。
ずっと低い耳鳴りが続いて不快ですし、職場に行ったら顔も見たくない人間との仕事。とにかく説明が下手くそでイライラします。
早々に次見つけます。

[129. 匿名]

交通の便の悪い職場
トイレが男女共有

[130. 匿名]

意地悪な人がいて定着しない

[131. 匿名]

>>126
出勤人数とか、
残業おろか勤務時間満了すらあやぶまれるとかでじゃない？
遣うほうは若くしていきたいとかあるみたいよ。
年配だといきなりの病気とかこわいみたい。

[132. 匿名]

>>128
あなたにはもったいない職場だよ。
もっと素敵なところ、沢山あると思う😢

[133. 匿名]

>>2
こういう意地悪なお局がいるから新人がすぐ辞めてまた人手不足になる無限ループ

[134. 匿名]

直ぐに辞めてしまうからと決めつけて、ちゃんと教えてくれない。

[135. 匿名]

>>1
人手が足りなさすぎて新人教育はまともにしずに放置プレイってのが飲食店あるあるかな
お局がいるわけではなくて、本当にただ放置されて誰かに質問しようと思って周りを見ても誰もいない、もしくはピリピリしててキレられるみたいな。

一応それなりに経験はあるけど、一度最初の10分ぐらいでメニューの大まかな説明とハンディ端末の使い方教わってオーダー取って運んでを一通り見てもらって「出来るじゃん！これから忙しくなるから、このセクション(10席ぐらい)お願いね！分かんないことあったら聞いてー！」と1人にされたことがある。
で、ホールの社員が捕まらなかったからデザート作ってる人にお客さんからのデザートの内容の変更の要望に応えられるか聞きに行ったら「そういうのはリーダーさんに話通してからにしてくれない？」とキレられたのでその日で辞めました。
キッチンの人は帽子とマスクで顔隠してるしホールの人は捕まらない上に名前も覚えてないのに不親切よね。

[136. 匿名]

>>125
結局派遣頼む羽目になるんだよ。愚か～！

[137. 匿名]

馬鹿な役職が蔓延ってていい感じの人から辞めていく。

[138. 匿名]

優しく接してるつもりでもマウンティングな職場が多い。

募集かけても人が定着しないのはその職場に問題あり！
うちの会社だと思った方よーくかんがえてください！

これ私の事業所見ててほしいわ

[139. 匿名]

ちゃんとした会社でないくせに、低賃金のくせに、良い人材を求めている。

そして、たいした人間でないくせに、良い条件でないとわがままを言う。

[140. 匿名]

>>127
理不尽なこと多いからね。むき出しの顔面にくしゃみでもされた直後かもしれないし。

[141. 匿名]

その場で即決

[142. 匿名]

求人費用ばかりかけて、給料あげない。だから定着しない。

[143. 匿名]

>>135
その日に辞めたんだ～！
まーキツイひとはキツイけどね。
私はそれぐらいでは辞めないなぁ。

[144. 匿名]

うちの社長ここのトピック見なさいな！

[145. 匿名]

他にやる事ある人が回されて疲れきってる

[146. 匿名]

>>140
それは極端💧
イオンはまだ客層マシだと思う。地元客ばかりだし。

[147. 匿名]

うちの会社は、差別がひどい。

ボーナスは寸志だけど、ゼロの人もいるし、あげる人もいる。人によって待遇が違う。

社長は現場を見ない。従業員1人1人声をかけない。

[148. 匿名]

>>85
うちもです。
何故なら忙しい週末はみんな休みたがるから。

[149. 匿名]

>>131
なるほど…！
入社したばかりなんだけど、50代くらいのおばさんたちの結束がすごいし、仕事教えてくれない。はい、これね、やっといて！（引継ぎのつもり）って感じ…

[150. 匿名]

他人の仕事まで奪って目立つ仕事ばかりする人は、居座り続ける。

雑用ばかり押しつけられる、仕事奪われる人は辞めたくなる。

[151. 匿名]

稼ぎたいお局がわざとできる新人をいじめて辞めさせてるパターンもあると思う。
私がいなければここは回らない的な。職場のヌシになりたいから。

[152. 匿名]

月○　さん嫌い。

[153. 匿名]

>>2
面接落ちてばかりだから来たんだよ

[154. 匿名]

くせの強い人達が多い

[155. 匿名]

>>2
私の会社は無能と決めつけて仕事教えないお局のせいで常に人手不足だった。
教育係変えたら新人さんが続くようになったよ。

[156. 匿名]

パワハラやモラハラする人が絶対にいる

[157. 匿名]

もはや求人出しても続かないからスタッフの友達入れまくってる

[158. 匿名]

>>69
そして、社員になりたがる

[159. 匿名]

>>95
うちにも強烈パートお局いるんだけど、どうしたら辞めるだろう。店長にも喰いついて、それでもまだ辞めない。店長も諦めてる。もっと上に言うと店長にいさめられ、逃げ場がない。
みんな怯えて余計にミスにつながり悪循環。
打開策はないのか…。

[160. 匿名]

新人をたかが一週間程度で能力を評価する。
職場独自のルールを知らなかったらバカにする。
平気で人に対してバカやアホと言う

[161. 匿名]

>>68
わかる。刑務所かよ

[162. 匿名]

社内の男供がお局をチヤホヤしてくれればな。そしたら若い子に害はなくなるんだけどね。

[163. 匿名]

取締役は、現場責任者の目線からしか話しを聞いていない。下の人の気持ちまで確認しないから、全てを理解していない。

[164. 匿名]

>>112
うちもです。その子だけじゃなくて妊婦6人もいる。

[165. 匿名]

>>18
そうそう、独り立ちが早い。
それで出来なくてクレームもらい、怒られる。
そしてやめていく人たち。

[166. 匿名]

早番、遅番、土日祝日が平日昼間と同じ賃金。

そりゃ辞めたくなるわ！

[167. 匿名]

経営者が、従業員に他の従業員の悪口を言う会社は終わっている。

[168. 匿名]

経営者の知り合いは好待遇。

[169. 匿名]

職場の癌が必ずいる
長く勤めると自分がその癌であることに気づかなくなる

[170. 匿名]

70歳代とかから求人の電話がかかってくるから、60代なんて若く感じる。

[171. 匿名]

求人チラシには70代でも活躍中と載せているけど、実際電話がきたら断るようにと言われている。

覚えが悪いから。

[172. 匿名]

結婚したら、男性の上司に子供作る時教えて！って言われた事
もちろん人材補充のためだけど、なんか嫌だった

[173. 匿名]

紹介して3カ月続いたら、いくらか貰えるシステムなのに、紹介してもまだ貰っていないという人がよくいる。

[174. 匿名]

>>158
誰のことや笑

[175. 匿名]

クソみたいな人間の吹き溜まりになる。
一抜けたもん勝ち。

[176. 匿名]

ひとり二役三役当たり前になる。
仕事が早くなる！

[177. 匿名]

>>103

やる気ない上に意地悪な婆いたけど、自分に激甘で他人には厳しいし新人にもきつく当たってたから私がブチ切れたら1ヶ月後に辞めてったよ。
それから職場が平和になったし感謝もされた。

[178. 匿名]

>>136そのくせ派遣を下に見るんだよねー。派遣さんにすら嫌われて結局ヤバイ人しか定着しないありさまw

[179. 匿名]

ここの穴埋めたと思ったら違うところに穴が開く

[180. 匿名]

>>162 それ頼んだら絶対やだ死んでもやだって言われそう

[181. 匿名]

>>175 いや本当これ（笑）

[182. 匿名]

私みたいなポンコツがクビにならない

[183. 匿名]

>>164
スタッフ何人ですか？

うちはスタッフ3人で、メインで働く予定の人が妊娠…

[184. 匿名]

新人を教えなきゃいけないのにその時間をいじめに費やすお局

[185. 匿名]

>>136
そして、高いからと切る。

[186. 匿名]

>>9
ヒトデ不足www

[187. 匿名]

なぜかギリギリしか雇わない
その結果一人一人の負担が大きい
急に休まれると大変なことになる
新人は続かず、昔からいる人たちもイライラしている

[188. 匿名]

>>1
>>2
無能新人入る▶️お局にいじめられる▶️退職▶️無能新人入る▶️お局にいじめられる▶️退職▶️無能新人入る▶️お局にいじめられる▶️退職▶️無能新人入る▶️お局にいじめられる▶️退職▶️無能新人入る▶️お局にいじめられる▶️退職▶️無能新人入る▶️お局にいじめられる▶️退職▶️無能新人入る▶️お局にいじめられる▶️退職▶️無能新人入る▶️お局にいじめられる▶️退職▶️無能新人入る▶️お局にいじめられる▶️退職▶️無能新人入る▶️お局にいじめられる▶️退職▶️無能新人入る▶️お局にいじめられる▶️退職▶️無能新人入る▶️お局にいじめられる▶️退職▶️無能新人入る▶️お局にいじめられる▶️退職▶️無能新人入る▶️お局にいじめられる▶️退職▶️無能新人入る▶️お局にいじめられる▶️退職▶️無能新人入る▶️お局にいじめられる▶️退職

[189. 匿名]

休憩時間がちゃんと1時間取れない。介護職。

[190. 匿名]

>>1
うちの保育園は、一歳児14人を2人で保育してる。
2人のうち１人は、無資格の補助。

[191. 匿名]

>>84
朝鮮企業だからね。

[192. 匿名]

私が両手塞がってんのに　

お客様が座る前に椅子を回せだとぶちギレてきて？？？
どうやって？？？　
お前こそ両手空いてただろうが！！
　
みたいに無理難題言ったり
理不尽がまかり通ると思ってる
バカがいるから人が居着かない。
　　

お前のせいだと気づけーーー！

[193. 匿名]

年齢、学歴不問の所
人間も会社もヤバい。
職場でタバコ吸ってて煙くて仕方ない。
面接で即決だし嫌な予感は的中。

[194. 匿名]

しょっちゅうタウンワークに求人票出てる。
新しい人も入って一か月程度で悟る。

[195. 匿名]

権力握ってる中途半端な役職付いてる人が
好き嫌いですぐ異動させるしシフト調整する
少し出来る様になると気がついて辞めてく

[196. 匿名]

誰でもかれでも残業頼んでくる。扶養内の人にも。

[197. 匿名]

人手不足なのに本社からは、さらなる人件費削減を言われる

[198. 匿名]

コミュニケーションとれてきた頃にやめるから寂しいわ

[199. 匿名]

何度も退職の意思を伝えても強引な引き止め
中々辞めさせてくれなかった

[200. 匿名]

残業して当たり前しないとハブられ文句言われる

[201. 匿名]

7連勤
夜勤明けでも昼過ぎまで帰れない

(今の派遣先の常勤さんの現状)

[202. 匿名]

パートで週３で入ったはずが、気づいたら週４、週５入らされる。
希望休出しておかないと無茶なシフトを組まれる。

[203. 匿名]

>>86
岡本！巣へお帰り！

[204. 匿名]

>>10
男なのに口癖がそれなの？「有言実行すれば‼︎」って言ってやればいいのに…。それか、会うたびに「
いつやめるの？」送別会の段取りもあるから早くしてくれないと困るなぁと言うか

[205. 匿名]

人員不足で皆 疲弊している中
勤務中 上司と部下の不倫カップルが
二人でイチャイチャしながら スマホゲームをしたり
機嫌が悪いと 従業員を怒鳴りつけるなど
従業員 皆 迷惑しています。

[206. 匿名]

>>2
フルボッコだなwww

[207. 匿名]

今9連勤目。
立ってても寝れるくらい眠い。
明日はやっと休みだ

[208. 匿名]

>>116
優しい嘘だよ

[209. 匿名]

>>48
初めからサービス業には就かない方が良いよね。

[210. 匿名]

新しい人が入っても古い人が辞めてく
人数変わらない

[211. 匿名]

>>85
うちもです。
主婦や子持ちは土日祝日当たり前のようにでないから平日やる事ないわ！ってことが多いのに週末はどうやって終わらせるの状態

[212. 匿名]

>>174
マイナスつけてる人w

[213. 匿名]

ギリの人数で回してるから、皆出勤してる時はまだ良いけど、何人か休んだりするとすぐ地獄絵図になる。

[214. 匿名]

求人出しても募集来ません！

[215. 匿名]

>>135
わかる！
新人の不安を読み取れない職場はクズだよね！
みんな最初っから仕事出来たの？って思う。いずれにしても最初っから思いやりがないんだから、先が思いやられる。
辞めて正解！

[216. 匿名]

>>214
間違えた！
応募！

[217. 匿名]

上の人が気分屋で仕事のやり方やルールがコロコロ変わる。
しかも「私のやり方が絶対」な感じ。

[218. 匿名]

急に休みになった人の代わりに出勤してもその分の代休がない
2週間余裕で休みナシ

[219. 匿名]

>>182
ごめん！何か笑った～
でも貴女、性格いい人！

[220. 匿名]

半年以内で潰れるのになぜか社員募集
社員で入ったら4ヶ月で潰れてしまった

[221. 匿名]

>>63
「私は体弱いから肉体労働できない」
「重い物持てない」というおばさんが居て若い人が代わりにそのキツイ仕事をするから
体調崩して辞めてしまう
若くて仕事出来る人は他の仕事探して転職できるから
（あれ出来ない、コレはできない）って人しか残らないんだよね

[222. 匿名]

急なシフト変更でも出勤してと頼まれるその社員が
いつのまにかシフト穴埋め係みたいになり
フルタイムで働いた方がいいことに気づきその人は辞めて
シフト通り出勤しないいいかげんな人ばかり残る

[223. 匿名]

>>160
自分たちに新人時代があったのを完璧に忘れているバカどもよね！

[224. 匿名]

>>46
私は『頭で考えよう』て言われた
入社2週間の現在です

[225. 匿名]

>>220
近所の店がまさにそれだった
求人広告出してたのに閉店してた
なんでだろ

[226. 匿名]

>>212
図星のパートさんが多いのよ

[227. 匿名]

>>3
それ！
余裕よある会社は皆優しい。
ギスギスしたライン作業、工場でさえ派閥もなく皆仲良し。

[228. 匿名]

急なシフト変更

[229. 匿名]

社員などまとめる立場の人が常に不在。

[230. 匿名]

>>67
発達障害はお医者さんへ行って欲しい。
普通の新人さんなら教育できるけど、社会に適応できない人は無理！

[231. 匿名]

>>226
無能の社員が多いってこと！

[232. 匿名]

>>24
まさに、今日そうでした。

[233. 匿名]

人手不足で産後3ヶ月経たずに復帰・・・
仕事は好きだからいいんだけど、もう少しゆっくりしたかったなぁとは思う。お局様が怖いので新人さんは育たず辞めてしまう。

[234. 匿名]

出来ない新人はもちろんだけど
出来が良くてもなんだかんだ言われる。
アラを探されたり、上に媚びてるとか陰口たたかれる。

ストレスがたまってるから、何かにかこつけて毒吐きたいだけなのか。。

[235. 匿名]

もちろん家族経営

[236. 匿名]

>>217
うちの上司の事かと思った❗️
俺様一番な考えな奴。

[237. 匿名]

>>49
私の会社もそう。

面倒臭いのか求人すら出さない。
それで手近な人(親戚の子とか知り合いの息子とか)を雇うんだけど、結局辞めていって常に人手不足。

[238. 匿名]

37℃代くらいなら出勤してもokと言われた

[239. 匿名]

シフト提出してから決定するまでで絶対「何日入れない？」って聞いてくる

[240. 匿名]

>>231
社員もパートも両方だね

[241. 匿名]

そういう職場こそ、真面目な人間が大損する
人手足りてないのに理想ばかり語ってないで目の前のやるべき事やってくれ…

[242. 匿名]

ボランティア精神が無いと続かない

[243. 匿名]

>>188
結局お局が一番仕事できねんじゃねのw

[244. 匿名]

私より後に直雇用パートが入らない、派遣も続かない😢

[245. 匿名]

同じ人ばかり勤務の融通がきいて、
希望休通らない人は辞めていく。
普段の仕事の配分も人によって全然違うんだよね。
昔からいるおばさん達が自由にしてるから新しく入った若い子は辞めていくよ。
みんなパートだから立場は同じはずなのに。

[246. 匿名]

介護士
暴力、セクハラ、おじいちゃん
物取られ妄想、徘徊、お婆ちゃん
がいると新人さんその日で来なくなる

[247. 匿名]

辞めたくても辞めたいと言えない

[248. 匿名]

>>213
普段すでに人手足りないのに、誰かが休むと本当に大変。やらなきゃいけない仕事はたまっていく一方だし、客の対応も遅れる、遅いってクレームになる。必死に働いていつも文句ばかり。
辞めたい。

[249. 匿名]

>>2
でも自信はある。
うちの部署の２人。新卒に指導してるみたい。

[250. 匿名]

>>29

気に入らないとか不満漏らすだけで支持されないと動けない人多いよね。

自分で考えて適切に行動できる人ってほんと貴重だと思う。

[251. 匿名]

>>29

気に入らないとか不満漏らすだけで支持されないと動けない人多いよね。

自分で考えて適切に行動できる人ってほんと貴重だと思う。

[252. 匿名]

外から見ると優良企業だと思ったのに実際は違うってところある。
まるで身分制度のように正社員とパートの間に隔たりがあって社員様状態のところがあった。パートのギスギスが凄かった。

[253. 匿名]

土日休みの中途半端な家族経営の工場

大抵中卒&出戻りの腐れババアが居座ってる。
どこも雇ってもらえないから、いつまでも居る

[254. 匿名]

>>2
分かる
精神疾患持ちでそれはいいんだけど全然安定してない状態で入ってきて職場で大暴れした奴とか
先輩の言うこと最初から聞かなくて大場れした奴とか
トイレ掃除が嫌！！て大暴れした奴とか
皆面接では即戦力になります！とかでかい口叩くけど全然仕事できない
パンチで穴開けてファイル綴じとかそういうのからできない

でも時々めちゃくちゃ有能な人がいて、しぶとく生き残ってくれるかお局にメンタルやられてやめちゃう
極端

[255. 匿名]

新人いびりで人がいなくなり、いつも仕事がきつい、体がきついと文句を言っているが、なぜそうなるのか全く考えず、自分が悪いとは全く思っていない人が複数いる職場。

[256. 匿名]

休憩ほぼ無し

[257. 匿名]

サービス残業当たり前
社長の知り合いなどを雇う

[258. 匿名]

余裕がなくて丁寧に教えてられないって言うけど、余裕があってもなくても、教え方自体がかなり下手。

[259. 匿名]

>>25
さっさと見切りつけたほうがいいもんね。試用期間内で見定めてるのはそっち側だけじゃねえんだぞと言いたい。

[260. 匿名]

中堅がいない。なので新人はきちんとした教育、仕事を教えられてこない。

[261. 匿名]

職場は営業してて自分だけが休みの時は「○○さんが急用で早退するから今からきてほしいんだけど…」って連絡が来るかもしれないと思うと休みの日なのに気が休まらない。

[262. 匿名]

やばい、ほぼ当てはまる..

[263. 匿名]

>>2
わかる！！
去年、今年と自分の仕事じゃなくてその人が出来なかった仕事していた感じ
なのに上もわかってるくせに彼女には一切注意すらしてくれない
多分、注意するだけ無駄だと思ってるから

[264. 匿名]

同じ給料なのに1人は定時上がり、私は仕事量多くて毎日残業。嫌になる。辞めたい。

[265. 匿名]

社内不倫、しかもダブル不倫しているのに何も対処しない上のやつら

[266. 匿名]

>>224
そう言われたから自分なりに考えてやったのに、
違う！わかんないなら何で聞きに来ないの？って怒られる

[267. 匿名]

私自身入ったばかりで新人なのに、後に入った新人さんにめっちゃ聞かれる。頼むから私に聞くな。

[268. 匿名]

>>2
「何故か無能ばっかり入ってくる」って、7人連続で辞めさせたお局様が言ってた。「やっぱりこの仕事できるのは私しかいないのよねー」とも言ってた。

[269. 匿名]

>>188
有能新人がはいっても、別のイビリをみて退職を追加で

[270. 匿名]

>>2
ローランドが言うには「使いこなせない」の間違いでは？らしい。しんどいけど育てるしかないよね。

[271. 匿名]

私が居ると迷惑っぽいから
閑散期になったら辞めようかと思ったけれども、
どうせ嫌われ者なら
その前に捨て身でアンケート取って提案しようかしら。
せめてもの恩返しとして。

[272. 匿名]

ポジティブな人の特徴とか明元素と暗病反のポスターを休憩所に貼って残業できる精神を養ってるところは実際それが出来てないところだと思う。
人員はこれ以上確保できないから気力で頑張ってねって言われてるんだなって思ってる。

[273. 匿名]

>>251
思えばハッキリ言う人材も大切だなぁ。。。

[274. 匿名]

>>258
マニュアルや資料なし、研修なしOJT

[275. 匿名]

>>2
しっかり教えたら出来るようになる人もいる

[276. 匿名]

>>11
会社が悪いって、会社がするのは人を雇う事。
だけどその人が年末年始大丈夫ですってウソついてたらどうしようもない。

[277. 匿名]

>>125
私もやめました…。
上はギリギリの人数で雇いたい&利益優先でした。

[278. 匿名]

>>243
なんだかんだでお局が一番長く職場に居続けるから、
一周回って一番貢献した人みたいなかんじになる
変だよね

[279. 匿名]

>>254
うちも
リハビリ施設だって言われてる
元気になったら辞めてくw
精神不安定な人はこっちが気を遣って疲れる
あと、採用担当者の見る目がなさすぎ

[280. 匿名]

あいつ、仕事出来ないから嫌いだとか。
ベテランバイトが、もう、悪口言いまくり。
当たりつよいから、みんなやめてく。
変なやつしか残らないし、仲良しこよしで一生やってろ!

はー、雰囲気悪いし休みないし、やめたい。
グチになってしまった…

[281. 匿名]

パートが社員よりでかい顔して仕事してる

[282. 匿名]

性格キツイ人が多い

[283. 匿名]

>>263
全然悪びれもせずだよね
もちろん、労働する側の自由や権利はあるけども、お前はもっと働けと思う

[284. 匿名]

>>209
Ｆ崎～

[285. 匿名]

この時期になると、毎年インフルに罹るお局がいて、
自分の時は「私は仕方ないはよ！歳だもの！」と言うが、自分以外の人がインフルに罹って休むとすごいグチグチ言う。あの人のせいで連勤よ〜！とか若いのに免疫力ないの〜？などなど。

[286. 匿名]

１つの仕事にどんだけ時間かけてんだよって位、仕事が遅い
同じ給料で働いた量がだいぶ違う
早く終わらせたいと、自分だけがバタバタしてて虚しくなる

[287. 匿名]

>>128
体調悪いなら、もう辞めないと！！！
自分の体がいちばんだよ！！！

体調良くなったら、ぜったい次良いところ見つかるよ(^^)

[288. 匿名]

9時から15時までのシフトのはずなのに19時まで働かされたりする。
そして話が違うから辞めますと言ってもなかなか辞めさせてくれない。

[289. 匿名]

外国人の従業員が多い。

[290. 匿名]

時給が低い。

[291. 匿名]

人手不足なのにマンパワーで乗りきろうとする。
システム改善、業務の見直しが先。

[292. 匿名]

>>159
そのお局の嫌われっぷり(いじめがあれば音声などを取り)を証拠と共にレポートにまとめ、なるべく多くの仲間を募って、いっせいに辞める宣言をする。または、Googleレビューにそのことを書く、Twitterで拡散する。

ちなみにネットを使うときは、日本が国扱いしていないところの喫茶店のWi-Fiを使えば名誉毀損で訴えることはほぼ不可能、IPをたどれない。

[293. 匿名]

連休をとる際、親兄弟、親戚を犠牲にする。

[294. 匿名]

体調不良などで欠勤されたら出勤出来ないかと休みの日に連絡がくる。

[295. 匿名]

家族経営。
社長は会長の息子、
みたいなやつ。
こんな会社いたくないから
どんどん人が辞めてく。
なぜかできない新人がわんさか
入ってくる。

[296. 匿名]

前の職場がそうだった。
毎日タイムスケジュールが決まっててカツカツだから、頼まれごとされるとトイレすらも行けない
生理の血を何回も漏らしたよ
１ヶ月書類チェックにミス無かったら、月給からプラス2万、ミスあったらマイナス2万
ピリピリしてて心のゆとり一切無かった
そのせいか、人の入れ替わりが激しかった

私2年半いたけど長いほうだった
あんな職場二度と嫌だ！！

[297. 匿名]

>>258
自分の教えられることは、何でも教えたいんです、本当は。
でも、古参パートが、邪魔してくるんです。
更に、その古参パートが嘘ばかり教えるんです。
せっかく頑張ってる新人さん、可哀想。時間の無駄だし。
ずっとモヤモヤしています。古参パート、悪でしかない。

[298. 匿名]

出来ない新人って意見が多いんだけど、そうそう出来る新人っていないのでは？新人は出来ないのが普通で辞めるサイクルが早く常に新人がいるので出来ない新人って印象になるのでは？

[299. 匿名]

バイトなのに週6で働かされる。
しかもフルタイム

[300. 匿名]

>>298
そこ！
みんな初心忘れてばかりよ。
初めっから誰が一人前に仕事出来るか！っうーの

[301. 匿名]

上が嫌で辞めていく人が多いのに上の人間は変わらないし自分達は悪くないと思ってるからまた人が辞めていく

[302. 匿名]

「昔はもっと大変だった」って言うババア。
今も大変なんだから今の大変な所を改善しようよ！

[303. 匿名]

>>298
出来る新人も意地悪な指導者の下じゃ出来ない人になってしまう

[304. 匿名]

>>299
それって、正社員より働いてんじゃないの？ただ、時給計算だろうからその分収入は増えるし、休みは少ないから支出も減るし金銭面においては助かるよね。

[305. 匿名]

ブラック企業だからマトモな人は辞めていくし、そうじゃない人が残る。まともな人が入ると居心地が悪くてまた辞める。

[306. 匿名]

旅館勤務でした。
28連勤ぐらいしたことあったな〜。
半休挟んでだけど残業もするし全く疲れとれない！
10連勤ぐらいはざらでした。
もちろん新人はすぐ辞める人が9割。
残った1割の人で頑張る感じ。
なので万年人手不足！
確かに新人さん教える余裕、あんまりなかったです。ごめんなさい。

[307. 匿名]

私が辞めたらこの職場回らない！だから辞められないとかいうアンポンタンな勘違いしてる奴らのせいで下が育たないー

[308. 匿名]

>>305これの無限ループな気がする

[309. 匿名]

有給が取れない

[310. 匿名]

>>306
28連勤？売れっ子アイドルですか？そりゃあ、辞めるよ、普通。 貴方マゾっ気ありません？

[311. 匿名]

>>268
はなから育てる気がない
自分がいないと回らないようにしている

[312. 匿名]

>>214
都会は分からないけど、田舎だと他所の職場の評判はちょっと探れば丸分かりだからね

[313. 匿名]

>>302
創意工夫って常に必要だからなぁ
上が気がつくのが理想なんだけれども
気がついたら若い人も言いやすい企業風土って大切だ。

[314. 匿名]

土日に人がいなーい
忙しいのに休み希望出すおばさん達
辞めてくれないかな？
もうすぐ年末年始
乗り越えられるのか

[315. 匿名]

>>297
こういう方法「も」あるよー！って感じで
効率良い方法を教える事も出来る。
叙々に教えていけば、いつか戦力になるでしょう✨

[316. 匿名]

>>298
新人に期待しすぎなんだよね

[317. 匿名]

>>310

最初はそんな連勤なかったんですよね〜暇で。
10代で就職して世間を知らなかったのもあって、
こんなもんなのかな〜って。
今なら絶対旅館なんて選ばないのにな。
さっさと辞めれば良かったです…！

マゾっ気は否定しませんが（笑）

[318. 匿名]

辞める人が悪いと思ってる

[319. 匿名]

体調悪くても出勤

[320. 匿名]

高齢独身ランド

[321. 匿名]

人間関係が悪い

[322. 匿名]

今の35歳以下は根性が無さすぎる。
バイトも3時間しか出来ないと言う。
１日3時間で月5万位にしかならないのに
実家暮らしだからそれで成り立つらしい。
１人3時間しか勤められないから
やたら人数は沢山いるけど次々辞める。
シフト組むのも大変です。
50過ぎたオバサンのほうが
しっかり働いてくれる。

[323. 匿名]

この求人どー思いますか？

家から車で片道10分のとある飲食店です。

時給だけ書いてないです。

[324. 匿名]

悪循環の連鎖、不信感、疑惑、怠慢

[325. 匿名]

最初の3日だけ定時に帰してもらえる

[326. 匿名]

なかなか辞めれない、辞めさせてもらえない。

[327. 匿名]

ここ見てたらほとんど過去に勤めていた会社に当てはまって、やめて良かったと思えた。

[328. 匿名]

>>323
やめといた方がいい

[329. 匿名]

>>209
なぎさちゃん

[330. 匿名]

うちのコンビニのバイト、人手不足でずっとバイト募集してるわ、イメージ的に忙しいて思うよね、こんなに楽なのに、新人4人いたのに今１人しか残ってないんだよね

[331. 匿名]

>>323
気になるなら一度お客さんとして行ってみて様子を見て来れば？

[332. 匿名]

放置プレイ

最初くらいなんか指示してくれ

[333. 匿名]

人手不足のところほど「あんたなんていつ辞めてもいいのよ」「代わりはいくらでもいるんだから」って感じだよね
辞めたらよくないし、代わりもおらんやん！ってなる


逆に人手が充実してて、本当にいつ辞めても代わりが見つかる職場は空気が穏やかだった
代わりなんてすぐ見つかるのに働き手を邪険にしないのよ
なんやかんやで人手が足りてるっていう余裕があると他人にも余裕を持って接することが出来るんだね

[334. 匿名]

ヤバいところは優秀な人ほど早めに気付き辞めていき、際物ばかりが残り自己主張強めのババァばかりになる

[335. 匿名]

コールセンター。受電だけど、人いなさ過ぎて出っぱなし！
疲れるわーーー。
新人入ってもうるせーSVのせいでみんな辞めちゃう。
なんとかして（笑）

[336. 匿名]

休憩時間なのに、休憩時間行っていいよと言われない。
そのままぶっ通しで仕事仕事。こんなに頑張ってるのに裏では陰口

[337. 匿名]

>>85
そりゃ、平日と土日給料一緒なら誰だって土日休みたいだろ。上層部が賃金けちるからそうなるんだよ。土日の給料上げれば人手不足なんか簡単に解消するのに上層部が無能だね。

[338. 匿名]

>>330
今のコンビニは覚えることいっぱいで大変そうって思う。なのに給料は最低賃金とかだし、割りに合わなそうって思う。

[339. 匿名]

市役所の嘱託なのに、産休育休がしっかり取れない。
産前産後8週間の休暇、しかも無給。
育休に至っては、30分の休暇を１日２回までとする。それも無給。
若い人が来るわけない。

[340. 匿名]

>>332

新人は放置しておいて使えない認定され
自分なりに気を利かせて動いたら邪魔扱い
辛い…

[341. 匿名]

>>15
主婦じゃなくても忙しい時出勤できない人は最初から来ないで欲しい

というか、私の会社は面接の時に上司が聞いてなかった

土日祝日も出勤できるか？とか、この時期忙しいけど、大丈夫か？とか


会社が悪い

[342. 匿名]

始発出勤終電退勤。

時に終電間に合わないとタクシー……

[343. 匿名]

>>3
更年期？どんな感じなんですか？

[344. 匿名]

>>323
聞けばいいよ

[345. 匿名]

>>319
それやったら、みんなにインフルうつしてしまったよ。有限会社だったかから、社員6〜7人だったかな？ちょうど震災の時。どうせこの会社潰れるんだからボランティアしょー！ってなってた時にです。
無念。
ま、結局はしたんだけどね！みんな治癒証明もらってからです。のちに、社長自己破産〜。

[346. 匿名]

自分の仕事以外のこともやって当然な雰囲気
断ると文句言われる

事務員だけど、普段から現場に駆り出されて重い物運んだりしてた
請求書の締め日だけはさすがに断ったら、後からグチグチグチグチ……

[347. 匿名]

社長が2代目3代目

[348. 匿名]

>>322
うわ
3時間しか勤められない図星の人、ガルちゃんいっぱいいるんだね。
そりゃ
お金も無いし最悪だわ

[349. 匿名]

最低人数で働かせる
あんまり人を雇わない

[350. 匿名]

>>347
?

[351. 匿名]

前働いてた会社で人員不足が故に？
ノロやインフル等の感染するような病状でも文句言われて遠回しに出ろと言わんばかりな対応されたよ。
それに逆らえないのか、慣れてるのか酔ってるのかわからないけど、体調悪いまんま出社してくる人がいて
その2～3日後にダウンしたから、こちとら(そのやり方の)被害者だよ！って言いたくなった。

ていうか体調悪いなら無理に出てこないでほしい。
体調悪くても皆来てるのに…みたい空気で話されるし移されるし迷惑極まりない。

[352. 匿名]

派遣が3日くらい来て
その後、無断欠勤
連絡つかず。
その日の休憩後に飛ぶのも
当たり前。

[353. 匿名]

近所のディスカウントストア(ドがつくやつ)は常に従業員がいないし、常にバイト募集してるイメージw

[354. 匿名]

>>1
ほんとそれ！
いつも募集かかってるところは避けるべきってハローワークの職員さんも言ってました。
福島県のエー○薬局！
勘違いパートのオバサン、あなたのことよ！
ハローワークにも伝えたので、直接会社に苦情&労基にも伝えるってさ！
もう社員にはなれないねー！！

[355. 匿名]

忙しくて雰囲気悪くて辛くて辞める、新人採用しても続かない、余計忙しくなる
負のスパイラルだよね

[356. 匿名]

>>278
一番長く会社にいた人が有能なら会社はジジババだらけの老人ホームになっちまうわ

[357. 匿名]

>>42
でも実際にやたらとでしゃばりで、なんでも仕切りたがりで知りたがりなお局って多いし。
それなのに仕事はたいして教えない、勘違いして威張ってばっかりだから始末悪いんじゃない？

[358. 匿名]

>>82
いるいる。
到底なれそうにない医療関係の職を言ってくる。
しかもわりと本気で。
びっくりして返事に困ったことある。

[359. 匿名]

今まで沢山の新人を虐めてやめさせるお局が居る。
明らかに仕事出来ない子には優しく、自分の取り巻きとして可愛がる。仕事のできる新人の粗探しをさせて攻撃してやめさせる。
そして課長も超無能。設備を今月だけで２つも壊した。簡単なマスキング作業を間違える。10〜15分で終わる作業に30分以上かかる。
そして最悪なことにお局と仲が良い。優秀な人たちは皆コイツらに潰されて辞める。
最近病で亡くなった温和な性格の社員は、危篤の時に生きてる間は2人に会いたくない…と言い、ごく一部の人だけが駆けつけて看取った。
新人時代にすごく世話してくれて、フォローも完璧な人だったので、憎まれっ子世に憚るってこういう事かって怒りに震えた。

[360. 匿名]

新人の悪口で、団結力が作られる。
イジメなくなるわけないよね～
最近ようやく新しいひと入ったけど、私ずーっとネタにされてたんだなあ…

[361. 匿名]

無断欠勤したくなる

[362. 匿名]

>>188
旦那の会社にパワハラひどい奴がいて、メンタル病んで病めてく人がいるって話をお局にしたら…“あ～、そういう人は切らなあかんねん。その人がいる限り、みんな辞めてくから。”

………あまりの自覚のなさに、開いた口が塞がらんかったw（お局のせいで、みんな一月で辞めていった。私もはじめの数ヶ月はタゲられて不眠になってた）

[363. 匿名]

あの人と同じ時給なんてやってやれないわ！と言う割にはミスやクレームが多いお局パートさん。

[364. 匿名]

>>323
こういう無明記や相談だったり濁して時給書いてない求人、大半の人は避けてるだろうけど違反にして取り締まって欲しい。

[365. 匿名]

今の職場がサービス業だけど
最低8人欲しい職場で、土日祝日はもう１人か２人欲しいところだけど
実際は平日も休日も4～5人で回してる。
休みは２週間で１日くらいだし、休憩も20分くらいしか取れない。それも出社してから7時間後くらいに様子見ながら。

売り上げ的には今日は落ち着いてたねーなんて会話があっても、みんな疲れが溜まってるからそんな日でもぐったり。

夕方に高校生バイトが来るといくらか活気が戻るが 引き継ぎ事項を伝えると高校生バイトの顔が引きつる。

最低限中の最低限の仕事しか手が回らず、時間ギリギリまで全力でやるけどどうしても間に合わない。

人手が増えれば解決することなのに 一番難しい。

[366. 匿名]

インフルエンザで人手不足に拍車がかかる。
インフルエンザにかかった側も罪悪感でゆっくり休めない。

[367. 匿名]

>>54
うちの会社もリストラあったけど、２０代は対象外だったよ。
５０代以降はすごくたくさん辞めさせられてた。

[368. 匿名]

どれもこれも今いる職場に当てはまりすぎる。

パートだけど人手不足で働きたいだけ働けるし、稼ぎたい私にはいいけど、あまりにも理不尽な事が多く、社員並みの仕事させられてるから結局は時給が見合ってない。
ていうことで、辞める事に決めました笑
次も決まってます。

やっと人が入ってきたと思ったらすぐ辞めてしまうし、求人かけても人が入らなくて今している仕事の引き継ぎができない...
それで辞めれなかったけど、もう限界です。
辞めます笑

[369. 匿名]

2人分の仕事をしても給料は据え置き。むしろ2人分出来るなら人件費勿体ないしと積極的に募集しなくなる。ただでさえいっぱいいっぱいなので休みなんて取れるはずもなく我慢の限界に達して突然来なくなる人が出始める。また募集かけるが安月給でハードな仕事と広まった以上誰も来なくなる。

↑↑↑
私の元職場。50時間残業当たり前で私は3人分やる時もあり80時間行くこともざら。ちなみに残業しないと手取12万。年間休日90日。
私は結婚した途端なぜか仕事増やされたので、旦那の稼ぎあるからとササッと辞めてやった。めちゃ引き止められたけど知らん。

[370. 匿名]

あちこちに求人出せばいいって問題じゃない。
人が辞めていく原因を考えろ社員。
名指しの苦情を人違いだと他の人に擦り付けたり、思い通りにならないと機嫌が悪くなり当たり散らす、通りすがりにボソッと嫌みを言ったり、さらに商品を勝手に持ち帰る(申告すれば社割で安く購入可なのに未申告)あのおばさん１人辞めさせたらすぐ解決だろう。

[371. 匿名]

お局様がいたり、新人教育が疎か
時給も高めで仕事内容も勤務時間や休日も理想通りっていう求人がハローワークに掲載されては消え、また掲載されては消えっていう会社があって、その会社の他部所の人と知り合ったときに聞いてみたら、やっぱりお局様がいて長続きしないみたいと言ってた

[372. 匿名]

パワハラヒステリー店長(男性)がいるので人が続かない。最初の1ヶ月だけ異常に優しいので新人が楽しそうにしてるのが不憫…
1ヶ月すぎると別人のようにイライラし出して怒り出す。新人に「これは初日に誰でも出来る仕事だぁ～」怒鳴り出す…もちろん出来る仕事じゃないし新人が入った初日は何もさせずに「まあ今日は何もしないで良いから仕事の流れ見てて」って優しく優しく毎回言ってるのに。

[373. 匿名]

誰かしらターゲットにするおばちゃん上司
小声でいつも当たり障りない人をターゲットにして
評判落としに必死
小判鮫上司が必死におばちゃん上司に食いついて
一緒にターゲットに当たっている
マジいー年して何言ってんだ
ダブルでクズ

[374. 匿名]

自営だけど会社のお金盗んだり生活費足りないから援助してくれとか、いい年したおじさんおばさん達おかしい人ばかり。当然辞めてもらったしお金も返金してもらってるけど、人手不足だから毎日忙しいよ。

[375. 匿名]

>>369
人手不足だと優秀な人がどんどん仕事増やされる。
役職者は残業付かないから月100時間から150時間の残業当たり前。
出来ない人は毎日ミスをして優秀な社員がフォローする為寧ろ無駄な仕事が増える。社長はどれだけ無能な人間も1人とカウントする。勘弁して下さい。

[376. 匿名]

上が教育をしたことがない人間ばかりだから下がついてこない

[377. 匿名]

忙しすぎていっぱいいっぱい。新人に教えたくても教える暇もない。自分でやった方が早いと思ってしまう。
社員が機嫌が悪い。

[378. 匿名]

教育の重要性に気がついている人
相手を思いやれる人
心身が安定している落ち着いた人

本当に会社の宝なのだなぁ…
どうにかしてこういう女性陣を増やしたいな。
文句で結束する女性陣よりも貴重で価値がある。

[379. 匿名]

>>301
私、派遣先のトップに「離職率が高いのは何が原因だと思う？」って聞かれた。
そうですね、あなたのパワハラが原因では？

言えなかった…

[380. 匿名]

>>280
うちの店かと思ったー！笑笑
新しく入った人をそうやって品定めしてる…なんの権利があってそんなことしてるんだか…
厄介なことに店長もそこに乗っかって悪口言う女子みたいな奴。
今新人守る為にお局プラス店長と戦ってるよ(´ｰ｀)笑

[381. 匿名]

うわー
ブラックだなって思って分かってる働いてるけど、めちゃくちゃドンピシャばっかりで笑えてくる程です！

[382. 匿名]

人手不足なのに
辞めさせたいんかい！っていう言動が多い。
50代のあなたですよ〜見てますか？

[383. 匿名]

忙しすぎて社員の女性もストレス凄そう。
当たり散らすから雰囲気最悪

[384. 匿名]

>>380
こういう人が仲間だったら嬉しいのになぁ😊
容姿だの特徴だので文句を言う人が数人。

せっかく良い人だと思っていたのに
伝え聞いた時は驚いてショックで
勢いで距離置いてしまったわ。

本当に気骨のあるしっかりとしたお嬢さんが新人さんだから、どうせなら文句ではなくて
生産性のある明るい人を増やしていきたいんだよね。

[385. 匿名]

頑張って続けてたけど
一人で全部やらされるようになったから辞めます。
時給安いし。
刑務所じゃあるまいしな

[386. 匿名]

>>384
夫婦仲が落ち着いている女性だと
仕事の取り組みも人当たりも落ち着いていて明るいよね。
やっぱりそういう人と明るい連帯を作らないとね。

[387. 匿名]

教育する人がいないから
ある程度仕事できる人に仕事が回る
→給料は増えず仕事だけ増える
→辞める
→ますます人手不足

[388. 匿名]

>>385
どこにいっても大変だろうけれども、
やっぱり相談し合える反映される社風のところは貴重。
それがもう望めないなら仕方ない気がする。

[389. 匿名]

アットホームな職場です！

[390. 匿名]

>>356
有能じゃないよ、功労者
いるだけなのに。。

[391. 匿名]

>>378
こういうまともな人間だから、寄り付かない。
すぐ逃げられる。

[392. 匿名]

>>2
わざと仕事を教えない、仕事に必要な資料を渡さないで、無能扱いされたり、「あの子は仕事ができない」と言いふらされたことならある。

[393. 匿名]

上司がパワハラ、セクハラ、モラハラ三役こなしてて入ってくる人が続かない

[394. 匿名]

>>390
私はたまたま最古参になってしまったけれども
こうやって明文化されると納得するわ。
勤務日数が少なすぎて
正直、現場の窮状というか実態をわかってあげられないのが
いつも申し訳無いんだよなぁ。

日数いっぱい入っている人は
物理的にも貢献度が高いのだから
機会があったら忌憚なく聞いてみたい事が
いっぱいあるんだ。

[395. 匿名]

>>391
いやw
私はあんまりマトモではないんですがね。
ボンクラな最古参なので。
ただ、やっぱり仲間は心配になるのが人情だわ。

[396. 匿名]

>>392
いや資料は用意するのが上の責任だろー笑

[397. 匿名]

大概、１ヶ月くらい経つと「親の介護で・・・」って辞めていってしまう。
続きそうな人が入って来ても社員は教えない上に怒るだけ。お局は「見て覚えて！」と無理難題を押し付ける。
あんまり大っぴらに教えると仕切ってると難癖つけられるから、コソコソ教えるしか出来ないのが申し訳ない。

[398. 匿名]

>>372
せめてフォロワーというか
うまいこと言えるクッション役が必要になる状態なんだろうな。

[399. 匿名]

>>397
陰の貢献度の高い人材だ。
きちんと見つめて守って差し上げないとだ。

[400. 匿名]

>>42
私は今まで３回職場変わったけど自己都合で退職したのは一度だけ。やばいお局が2人いたから試用期間内に辞めた(病院栄養士)。仕事内容が大変でも、周りの人が良ければ頑張れるから続く。

[401. 匿名]

いい人こそ病んで辞めてく

[402. 匿名]

>>269
これあるある！お局の存在を認識し、他の先輩方の様子を見たり、試用期間内に一緒に仕事してみて「あ、こりゃいかん」と思ったらさっさと辞めて次に行く。

[403. 匿名]

経営者から少数精鋭と言われて誤魔化される

[404. 匿名]

>>400
周りが良ければ続けてくれるのか、そりゃそうだわ。
抜本的な改革云々の前に
皆さんのこと、
きちんと見つめて橋渡しが出来てからでないと
いくらボンクラでも辞めたら無責任だわ。

[405. 匿名]

>>401
真面目な人は隠れ鬱を持っていて
常に頑張っている雰囲気があるもんなぁ

[406. 匿名]

>>392
私もありますよ。
わざとミスするようにされた。
それでミスしなかったら変な顔してた。

[407. 匿名]

>>401
ゲッソリ痩せて辞めていった人いたよ。
可哀想でしたね。

[408. 匿名]

>>19
えー？それはブラックすぎる…

[409. 匿名]

新人潰しが趣味の意地悪お局が居座ってる。
すぐ人辞めると悩む前にお局をどうにかしろ。

[410. 匿名]

教育に割く時間がないので新人を放置
そもそも教育係自身もまともに教育を受けていないので、何をどう教えていいのか分からない

[411. 匿名]

シフト決まってて、休みに予定入れてたのにいつのまにかその休みが出になってた。

事前の相談も無し。
こんな事ザラ。

無断変更があまりに多かった時期、ちょっとキレたら
「1回出したシフト希望で、その日は出れると書いていたから」
？
シフト出すのは1か月前。
変更は大体出勤になる3日前に分かる。
自分でシフト表見たら変わってるのがそこで分かる。

その時は大丈夫でもシフト決まった1か月後、オフになってる日は予定くらいは入るものでしょう？

しかも謝ってくれない。


人がいないのは会社のせいだよ。

人は辞めるばかり、全然入ってこない。

いつか人手不足で他の店舗閉めそうだな。

[412. 匿名]

休めない
もう半月 休み無し
31日まで仕事
しかもダブルワーク
両方とも人手不足です

[413. 匿名]

>>30
でも正論だと思うよ

[414. 匿名]

>>410
コレだなぁ

[415. 匿名]

>>15
こっちは逆で学生さんが土日祝と繁忙期は休み取りまくるので主婦がカバーしている。
土日祝や繁忙期は出てくださいと上から言われてるのに遠慮なく取るメンタル凄い尊敬する。

[416. 匿名]

上司も部下も、心に余裕がない。何かしら誰かミスがあると、あいつがやったとか人のせいにしたり、罪を擦りつけたり、俺は仕事頑張っているアピールが物凄い。だけど、問題解決に対して冷静にならず、文句や愚痴しか言わないから社内の雰囲気は一向によくならない。

[417. 匿名]

歯医者ですが、うちも慢性的な人手不足です。。

何院かある歯医者なんですがお局衛生士が新人をいびってるのか、入ってもこちらに来る前に辞めて続かないんですよ…
せっかく入って来てくれた人達に対して本当に馬鹿だとおもいます。
人が続かなくて困るのは自分達なのにね。

[418. 匿名]

>>58
人手不足の今、もう何がしたいのかわからんw

[419. 匿名]

1ヶ月前に入った職場が人手不足みたいで新人の私にいきなりたくさんの業務を任せられてキャパオーバーです。辞めたい。

[420. 匿名]

ブラックで働いていたけど
昼休憩は15分位急いで食べる、残業ばかりになるけど残業代支払わない、勤務時間帯がハローワークに記載のものと異なっていた。辞めたくても辞めさせてくれなかった。
1番のトップに呼ばれてどうして辞めたいか聞かれた時に、サービス残業と長時間労働と言ったらようやく辞める事ができた。
だいたい性格いい人や仕事できる人はどんどん辞めていくけど、そこでしか働けない性格悪くて仕事できない人ばかりが残っていくのが現状、完全に労基法違反だった。

[421. 匿名]

>>367
良い職場ですね。
それをうちの会社でやったら、どんなにスッキリすることか。(金ばかりもらって仕事しないやつらを抹殺)

[422. 匿名]

>>411
うちも勝手なシフト変更よくあるしその連絡がない。
私はパートだから基本固定だけど、社員さんが予定立てられないって困ってた。
出勤して今日は何時から誰々だねーってパートさんと話してたんだけど、新入社員の子が時間になっても出勤してこなくて連絡したらシフト変更になってるのを知らなくて遅番だったから午前中に予定を入れてたみたい。
店長がネチネチとちゃんとシフト確認してよだなんだ言ってるの聞いたけど、そもそもいつ誰が変更になったかも店長以外知らなかったしシフト変えるならまず本人に大丈夫か確認しろよって感じ。

[423. 匿名]

>>15
繁忙期は基本給プラスないなら休みたいに決まってるじゃん。人手不足解消したいと本気で思うんなら繁忙期だけでも時給上げればいいのに休む人を悪者扱いするのが謎。

[424. 匿名]

仕事を押し付けられないように、常に断る言い訳を用意してる

[425. 匿名]

９時から３時までのパート。
昼休みまでトイレにも行けない。
その昼休みも、1時間のところを30分以内に切り上げて仕事。それでようやく残業１時間で帰れる。

うちもお局がパートいじめしている。それにならって、社員の若い子もいじめしている。どんなに忙しくても、仕事は全部パートまかせ。自分達は雑談してお茶飲んでる。

私の前に入った人は３日でやめた。

[426. 匿名]

何もわからない新人に初日から怒鳴り散らす。

[427. 匿名]

>>57
そのせいで新人が続かないと気付いていないからどうしようもない。

[428. 匿名]

インフルでも2日後くらいには出勤させる

[429. 匿名]

いじめが横行

[430. 匿名]

>>1
>>25

うちの会社はこの無限ループ
あのモラハラパワハラスメハラ三拍子のクソ女が新人や派遣も潰してる
ついに派遣先からも苦情が、、、

[431. 匿名]

タイムリーなトピ！！
今話題のイ●ンの中に入ってる焼き鳥屋で働いています！年中無休なのに4人で回しています（ ; ; ）
インフルになったのですが人手不足だから来いって言われました、、誰かバイト入ってきてくれ〜〜、

[432. 匿名]

バイトでだったけど、会社が業績不振から希望退職等で社員大幅減、バイトにも社員業務を割り振る、元々できる人にばっかに仕事振って新人放置が当たり前だったから、勤務年数長いパート、バイトの負担激増、そんなんじゃいつまでも新人育たないししんどいと言ったが文句言われたし、さすがに不満爆発して辞めたわ
ちなみにその近年会社潰れるらしいです。
先がないやばい会社って結構こんな感じかもね

[433. 匿名]

>>416
うむ、善後策とかフォローではなくて
犯人探しの雰囲気が蔓延すると社風がギスギスとするであろうなぁ。

[434. 匿名]

>>419
一か月だなんて
まだ慣らし運転の時期なのにねぇ

[435. 匿名]

>>419
同じくw
私は２週間後に入ってきた新人の教育係をすでにやってるよ(泣)
これでいいのか？

[436. 匿名]

>>419
私は復帰して、
フルの人の日数のようやく一か月半くらいの日数なのだけれども、
私の現状と周囲の認識が大きくズレているらしくて
リカバリーとかフォローが一切無く、
人格否定と容姿蔑視等の悪口雑言と
揚げ足取りの報告が多くて病んだ。

それが、私の自業自得として
ストレスフルな社員さん達のネタになっていて
憎悪が凄まじい人達は怖いので遠ざけた。
更に言われていても、もう耐えられないので。

笑顔でいるのが心から馬鹿らしくなる気持ちが
何だかわかる気がする。

[437. 匿名]

学生バイトが多くて平日朝から出勤出来る人が私含め2人しかいない。
応募も学生さんばかり。念願の主婦やフリーターの新人パートさんが入って来ても店長のパワハラですぐ辞めてしまうから常に人手不足。
1年耐えたが扱いも酷いしこの店で頑張ってるのがあほらしくなって先月辞めた。

[438. 匿名]

パートの話ですみません。
今のパート先、シフト組むときに出勤時間は決めるけど退勤時間が決まってなくて、
少ない人数でいけるとこまでいく、何時に上がるかは店長や責任者がその日の状況見て決めるみたいなスタンス
帰りたくても人が減ったら回らなくなるしバイトの学生に任せっきりにするのはかわいそうで…遅番だとバイトやパートが仕事終わる頃には終電無くなってたりする。
なのに社員は8割くらいがとっくに帰ってるし責任者も帰ってる。出勤退勤を事前にちゃんと決められて、
その通りに帰れるくらいの余裕を作って欲しい。

[439. 匿名]

>>39
ほんこれ
13時半に出勤してきて22時半の終わりまで行けないのが普通。
汚い話で申しわけないけど、生理の時とかどうしてもの時はナプキン＋タンポンで限界ギリギリまで粘ってトイレまでの60m本気ダッシュで、店を抜ける時間をとにかく短くすることを最優先に考える。

[440. 匿名]

>>435

419です。
私の教育係の先輩も1ヶ月前に入った方です。
普通はベテランの先輩が教育係になるはずですよね。。

[441. 匿名]

トイレ行けないとか、、
なんかもう、おかしいよな
人としての尊厳よ
みんなでまとめて辞めちゃおうよ
ブラック企業が潰れてなくなればち
ょっとこの世は平和になる

[442. 匿名]

新しいプロジェクトをはじめようと、見切り発車して
人雇うが先。でも計画がなってないから、結局私みたいな平社員が全部やることになる。
だったら、その分給料上げろよ💢
そんな会社に見切りつけられて、辞めていくよ。

[443. 匿名]

給料が安い
肉体労働
若い人が少ない(40代後半～60代前半が多い)
挨拶しても無視か無言でペコリ
愚痴ばかり
お喋りしながらの作業ではかどらない

[444. 匿名]

ハローワークでいつもみる会社はワンマン。新人がきてもすぐ辞める割合わない仕事が多い

[445. 匿名]

パワモラ

[446. 匿名]

無駄が多い
すぐやり直しさせる

[447. 匿名]

>>63
まさに、そうだと思います！

働かない人は、何故か最低限の仕事すれば良い感じになっている。

働く人は、働かない人の分まで、フル回転している。

[448. 匿名]

>>89
81ではありませんが知らなかったです。
前にバイトした会社は、休憩しながら電話出て1時間休憩が実質10分くらいでした。社員の人に電話繋ごうとすると、休憩だからと出てくれなくて…私も休憩ですけど！！！って感じでした。
労基に言えばよかった。

[449. 匿名]

>>51
今の職場で同じこと言われてる！！！
総合病院の医療事務だけど、ここ辞めたらそもそも医療事務なんぞ二度とやるつもりない！！笑

[450. 匿名]

>>423
みんながあなたみたいな考えだと会社がつぶれる。
そういう状況で休む＝自分さえよければいい人として私ならバッサリ切る。
切るっていうのは時給あげないってことだけど。
仕事もふらないし一人としてカウントしない。
いたいんならいればいいけどってスタンス。

[451. 匿名]

>>12
いよいよ末期になると、今日一日乗り越えよう！って毎日朝礼で言い出してたわw

[452. 匿名]

新人教育係の人だけめちゃくちゃ良い人で、大変そうだけどこんな優しい人がいてよかった！と安心していたら実はその人が新人の入れ替わりで辞める予定の人…

[453. 匿名]

前残業、残業。休日の研修、全部無給
横柄で怒鳴りつけて来る、施設から年末になるとたたき込まれる、うろうろしちゃう認知症の人に呼び出される度に手が止まる
昼食なしはざら。仮眠なしも普通！
なぜか事務作業を業務外にさせられる。
事務員にコピーを頼みに行ったら、ぷげらされながら業務じゃないと言われる。
なぜかタイムカードにまだ仕事しているのに判子を押すように言われる。判子を机にみんな提出させられる。
自主退職させようとしているのか、関係ない部署の人が寄越され、ずっと端っこに立って、定時までぼーっとしている。
長期休みの前、他部署が休みになるので大量の物品が不足ないかチェックしないといけない。
鬱、時短の先輩が、暇だからって研究させられてた。
はい！某元国立病院のナースステーションでーす♪

[454. 匿名]

>>452
すごく厳しい教育係が、それだったわ
結婚退職で辞めるんなら優しくしろよ…
その人のせいで、某県と地名がトラウマ

[455. 匿名]

>>454
逆バージョンもあるんですね。私の場合は、はめちゃくちゃ優しい実は辞める人…ばかりで何度か絶望を味わいました（ ; ; ）

[456. 匿名]

体調不良で休むのも一苦労。

[457. 匿名]

これからの時代はお局って言うのは古いんじゃないの？女も定年まで働く時代だよ。特に独身の女性がいつまでものさばる時代になったんだし。

[458. 匿名]

>>2
無能が入ってくるんじゃないよ。
有能な先輩方じゃないからなにかを察して違和感感じるまともな奴は辞めていくんだよ

[459. 匿名]

わからないことがあり質問すると「それくらい自分で察しろ」「機転をきかせろ」と怒鳴られ
その通りにすれば「なんで相談もせずに勝手にやったんだ」と怒鳴られる

[460. 匿名]

>>459
会話が成り立たん相手は辛いなぁ…

[461. 匿名]

自分がそのお局に辞めさせたがられてる状況って積むよね
私本気で辞める気でいる。続けてもエスカレートするの目に見えてるし…
次の仕事どうしよう…

[462. 匿名]

>>461
今でさえ大問題になりそうで一触即発なのに、
「家庭の一身上の都合の退職」⭕️とかならまだしも
「会社都合による退職」❌という傷がつくのは嫌過ぎるよね…＿|￣|○

[463. 匿名]

人を入れるために必死で、求人票は良いことしか書かない
年休125日and残業なし
実際は全部嘘。
残業しまくり休出当たり前。
仕事が終わっても深夜に連絡が来たら返信しなきゃいけない。
休日もSNSのグループで会議。なので休み無し。
ストレスで病気になって辞めました。

[464. 匿名]

>>431

インフルなのに来いって…飲食店なのに。

[465. 匿名]

>>49
求人にお金かかるからでしょ？
スーパーとかに置いてあるアルバイト情報紙に載せるだけで三万かかると愚痴ってた。
そこをケチるのは絶対におかしいけど、出してもまともな連絡が来ないこともある。

[466. 匿名]

年下上司と同じ部署の年上彼女一緒に働いてるよ。
凄い神経だよな

[467. 匿名]

人手不足にもかかわらず、上の人たちは何もしない。

[468. 匿名]

「面倒な人」はなぜどうでもいい事にこだわって仕事を止めるのか | かかわると面倒くさい人 | ダイヤモンド・オンライン

経費精算の書類を持って行くと、締切時間に1分でも遅れたら受け付けないという経理担当者。取引先から好感触を得て話を進めると、手順を踏まないと認めないという上司。皆さんはこんな細かな規則にこだわる人に悩まされていませんか？『かかわると面倒くさい人』の著...

[469. 匿名]

>>430
その人派遣？人を潰しといて、よく切られないね

[470. 匿名]

>>464
そうなんですよ…本当は1週間外出るのもNGなんですけどね💢

[471. 匿名]

>>469
切らない上司が無能なのかな
理解しかねる

[472. 匿名]

夜勤出来なくなったら異動になります
頑張る必要ないですよー

[473. 匿名]

休みが取りづらい

[474. 匿名]

円満退職ではなく逃げるように辞める人が多い

[475. 匿名]

中堅社員がいなくて
入社一年未満の社員に
新入社員の教育をさせてる。

[476. 匿名]

いろいろ不満があって短期間で辞める人が多い。
辞める人は何の思い入れもないから
寄せ書きや花束は遠慮したいと申し出てるのに
社長がなんとしても花束を渡して
円満退職にしようと必死。
バカじゃないの。

[477. 匿名]

>>304
私しかバイトいないから子供の行事でも休めないし、
熱出た時なんて、普通は熱くらいじゃ休まないよって言われたの。
ご飯屋さんなのに。

[478. 匿名]

>>459
2回や３回ぐらい聞くと「まだ覚えてないのかよ！」って物にヤツ当たりしないでほしい

[479. 匿名]

>>354
求職サイトでも同様ですね。
勤務地、仕事内容などからすぐにわかります。

都内では、ウェル〇アの事務部門、派遣先で何度も募集をかけているところなどがそうです。

[480. 匿名]

>>4
勤務地、仕事内容などからすぐにわかりますね。

[481. 匿名]

>>154
前いた公務系の職場では、派遣スタッフが何かと幅を利かせてる部署も一部ありました。
仕事上、接点があった部署の人は職員さん、派遣スタッフ問わず、穏やかな人がいましたが、私がいたところは、派遣スタッフがよくなかったです。

私の勤務初日から無表情で、何を考えているのかわからない、職員さんに媚びを売ったりなど、最悪でした。

非常勤(アルバイトのことをそう呼んでいます）は、きちんとしている人とそうでない人の差が激しかったです。非常勤の中には、お小遣い稼ぎ感覚、仕事に対する意識が低いなど、仕事をなめている人も少しいました。

[482. 匿名]

>>64
勤怠管理不良の人も同様です。

[483. 匿名]

辞めることを見越して多めに採用

[484. 匿名]

年中求人を出している

[485. 匿名]

人手不足なのに人を大事にしない

[486. 匿名]

>>49
知人の紹介で入職したウチの職場も、経営者の考えで求人募集かけていません。
「紹介なら人となりが分かっている人が来るし、良い人しか入れたくないから」と面接時に話してました。
入職して１か月半。私は今その経営者♂にシカトされてます。
経営者と不倫している主任♀に気に入られていないからです。
皆、経営者か主任が嫌で辞めてしまうそうです。
少人数の職場なので、１人辞めるとギリギリの人数か人数が足りないままで仕事を回すことになります。