経産省「助けて！IT人材が全然足りないの！」 将来的には約78万人の人手不足に・・・

[1. 匿名]

経産省「助けて！IT人材が全然足りないの！」 将来的には約78万人の人手不足に・・・ : はちま起稿

経済産業省が、国内IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果を発表した。 IT人材数は現在91.9万人に対し、17.1万人不足しており、2030年には78.9万人の不足が予想されている。 また、各国と比較して管理職クラスの割合や理系出身者が少ない傾向があり、年収も米国では年収1000万円から2000万円の間に広く分布しているが、日本では500万円前後に集中していることが判明した。

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経済産業省は、IT人材の育成や確保に向けて、女性やシニア、外国人が活躍できる環境作りや個々のスキルアップ支援の強化、処遇やキャリアなどの改善による魅力アップ、情報セキュリティ、先端分野、起業家などの重点的な育成強化に取り組むべきとしている。

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[2. 匿名]

itは人気だと思ってた

[3. 匿名]

SE、40歳定年説とかあるから？

[4. 匿名]

ITはブラック企業も多いよね。

[5. 匿名]

ブラックだからじゃないの
サービス業も万年人手不足だよ

[6. 匿名]

意味わか～んなぁ～い！

[7. 匿名]

IT技術者って「薄給激務」って言われてるよね。
時給換算するとひどいところとか多いって行く。
ブラック化してるところが一般的というか…。
でもIT産業って将来的には必要じゃん。なんか日本って、介護とかもそうだけど、必要なところにちゃんとお金が渡ってないイメージ。

[8. 匿名]

離職率が高そう

[9. 匿名]

今でもブラック企業のイメージが強いからな〜。待遇をある程度保証しないとダメなんじゃない？

[10. 匿名]

IT人材が足りなーい！
↓
理想「じゃあ、給料上げよう！」
現実「インドか中国に発注しよう！」



この展開もう飽きた

[11. 匿名]

どちらにしろ、少子高齢化でいろんな職種が人手不足になるのかも

[12. 匿名]

将来就職に役立つから！って言われて情報系の学校行ってたけど、プログラムとかちんぷんかんぷんでしたわ。
結局、その学校から情報系の仕事についた人もあまりいないな～。
こんな世の中だし、仕事は選ばなければいくらでもあるんだろうけどね。
あ、でも知り合いのエンジニアは会社勤めよりフリーになって働いた方が断然儲かるって言ってた。

[13. 匿名]

国が小学校でit授業を増やすこと決定したから
こういうデータだしてるだけだろ
統計などいくらでも都合よく出せるからな

[14. 匿名]

なんかいまだに、IT系は胡散臭いけどお金持ちってイメージあるな…。
芸能人がIT系社長と熱愛！みたいなことよくあったし。ホリエモンとかのせいかな笑

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[15. 匿名]

今こそ、人と人とのふれあいを大切にしていたアナログな時代に戻る時がきたのじゃ！

[16. 匿名]

そんなこと言われましても

[17. 匿名]

確かに男性が多い職場だから女性はいいとしてもシニア層は体力的にもキツいでしょ

[18. 匿名]

ITで金持っているのは経営者側だからねー
スキルは持っているけど働きたいと思う業界ではない　ブラックが多いイメージだし

[19. 匿名]

けっこう前から、ネットではIT系人足りないって言われてるよね。
ブラックだし、賃金低いし、みたいな。
たぶん、安く使える人材が足りないってことだと思うよ…。

【悲報】IT業界のIT技術者不足が深刻…安い給料で使い捨てた付けが回ってきたな : 理想ちゃんねる

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[20. 匿名]

ITといってもレベルが、ピンキリだからね、入力だけしてるのも一応IT職なんだろうか？　時給￥850とかだし　高収入SEなんて、ほんの一握り

[21. 匿名]

そんなこと言ったらガテン系だって万年人手不足状態じゃん、特にゆとり男子が社会に出てからは。
まず人間が生きていく上で最低限必要な、衣食住に携わる職業の待遇改善をしないとITも何もないんじゃないかな？

[22. 匿名]

そりゃ、待遇がよくないんだったら、優秀な人は別の仕事やりたがるよ。
なんか、どこもかしこも、仕事の内容のわりに、見合ってない待遇のところが多すぎるんだよね。
かと思えば、座ってるだけでもポーンと稼げちゃう人もいるし。

[23. 匿名]

人材育成に投資して欲しい

[24. 匿名]

能力技術がない人の常套句は
だってブラック多いし

[25. 匿名]

将来的には人工知能で、ほとんどのことが、事足りるから、人手は余るとニュースでやってたけど　製造業もロボットが24時間作り続けるとか

[26. 匿名]

IT企業の技術職だけど、うちの会社含めて給料良いところは良いよ
ただ24時間365日正常に動いている必要があるものを、設計して構築して管理していくプレッシャーに耐えられるかはまた別の話だよね
心休まる暇がない

[27. 匿名]

学生のときは「IT系＝お金持ち」って思ってたけど、大人になって社会人と合コンするようになってからは、別にそうでもないって気付いた笑
でもプログラム組めるのって、手に職って感じでかっこいいけどな。
食いっぱぐれないと思ってたけど、そうでもないの？？

[28. 匿名]

IT土方って言われるくらい
低賃金で寝る暇なく働かさせられる仕事。

[29. 匿名]

プログラミング教育って義務化するの？
プログラム、ちょっとだけやってみたことあるけど、まるで向いてなかった。

プログラミングが義務教育に！政府の成長戦略素案に盛り込まれたプログラミング教育の内容とは | TechAcademyマガジン

政府は安倍政権の経済政策「アベノミクス」の「3本目の矢」として成長戦略の素案を発表しました。この成長戦略では【プログラミング教育】についても盛り込まれています。本記事では、プログラミング教育の内容とその背景についてまとめました。

[30. 匿名]

そもそも、今はスマホが主流でパソコン使えない人も増えてきてるらしいじゃないですか。
仕事の待遇良くしてー、人材教育にも力を入れてー、ってやってる暇あるのかな？？
78万人って相当じゃない？？
なんか結局外国頼りになっちゃうような気がするな～。

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[31. 匿名]

旦那がSE
忙しい時は泊まり込みで朝の4時から仕事で次の日の朝まで
ひどい時は会社の床で寝るくらい
なのに給料安いってどういう事だ？

[32. 匿名]

目が悪くなりそうだしな。

[33. 匿名]

ITに勤めてた
人材足りなくなろうがもう二度と戻る気ないくらい本当にブラックばかりの使い捨て企業ばかり

[34. 匿名]

ITで、儲けてる奴等て、ゲームやらアプリやらを開発してる連中でしょ　seは、どこの企業も自前の社員で賄ってて、フリーランスで大儲けなんて今は難しそう　

[35. 匿名]

ガルちゃんでもSEトピたってたけど、「激務」「残業」「社畜」とか不穏な言葉が並んでた。
体がもたないんだってね。激務過ぎて。
「人が足りない！！」とか言ってないで、このブラック化しちゃってる部分をどうにかできたらいいのに。

システムエンジニア（SE）の人

システムエンジニア（SE）の人手に職が欲しくてスクールに通って資格を取り、転職しようか悩んでいる30歳です。今は派遣でIT業界にいますが、子供できたら辞めなきゃいけないし、その後の再就職が不安だからです。私は人と関わる事とパソコンが好きなのですが、SEの...

[36. 匿名]

人材不足はそこだけじゃないとおもいます。
少子高齢化だから。
失礼ながら、お年寄りの数を減らさない限り、働ける人も働けないのでは？
ぶっちゃけで、書きました。
暴言のように感じられた方がいらしたら、おわびします。申し訳ありません

[37. 匿名]

こき使われる割に残業代出なかったりして揉めて辞めた

[38. 匿名]

IT系って、大手広告代理店が間に入る事多いからそこで搾取され続けてるんだよね～。。。
電通やら博報堂使わないだけで、かなり改善されること多い。
経産省はとりあえず、その2つに仕事預けなきゃ良いんだと思うわ。

[39. 匿名]

「ブラック企業に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」って映画を思い出したわ。

[40. 匿名]

そのうちロボットが出てきて、問題解決になるんじゃないかな。

[41. 匿名]

理系はIT系に行きたがらないっていうわな。
ブラックぶりが知れ渡ってるから。

[42. 匿名]

2ちゃんでもIT業界で働いてる男が書いてたわ。
人材不足じゃなくて安くてこき使える奴隷が不足してるとちゃんと言えって。

[43. 匿名]

人手不足だからって人格ちゃんとみてから採用してね
個人情報とか大事なこと扱うんだから

[44. 匿名]

安く使える人材がいない、ってことでしょ。給料倍くらいにしてやりゃすぐ食いつくよ。

[45. 匿名]

だってブラックすぎるもん
給料安くて全然休めない、まさに奴隷

[46. 匿名]

いやーIT業界の自業自得でしょ。
技術者を使い捨てしてるんだから。

対して外資系なんかは給料いいらしいね。普通に700万円超えるって。
グーグルなんかも東大理3を大量採用してたし、これから優秀な人はどんどん外資に行くんじゃないかな。

[47. 匿名]

そして女性やシニアはITでも薄給のまま

[48. 匿名]

知り合いのSEは、もう半年近く休みなしで働いているよ～(´д｀|||)

[49. 匿名]

就労状況を変えるのが難しければ、国がIT業への就労助成金とかすればいいんじゃないの？
雇用側にも本人にも行き渡るようにすればいい。

[50. 匿名]

短期だけどデータ入力の仕事行ったけどひどかったよ。残業当たり前だし、丸一日パソコン打ってるのに椅子がパイプ椅子。腰いわしたわ。

[51. 匿名]

>>27
うちIT系SEの旦那いるけど激務薄給だよ。
旦那と結婚した事後悔してるわけじゃないけど、結婚するなら商社マンや銀行マンの方がまだいいわ。
それかマスコミ勤務。この辺の文系高収入の方がいい。

日本は理系を軽視してるから良いことない。

[52. 匿名]

>>47
一家の大黒柱の男も薄給だよ

[53. 匿名]

>>44
シリコンバレーはそれだよね。
日本はあかん。

[54. 匿名]

保育士とかもそうだけどさ、労働環境や待遇が悪すぎるから人材足りてないのにほんと見て見ぬふりが好きだよね日本は
そんなん一時の補填に過ぎないし後回しにするだけ問題は大きくなっていくだけじゃん

[55. 匿名]

人材不足は企業の自業自得
国の補助は不要です！

[56. 匿名]

女性やシニアなら安く酷使できるって記事だな。
なめてる。

[57. 匿名]

がんばれ、この山場乗り切ったら2日家に帰れるから→たとえ10分でも家に帰れる日が2日だけある
ってことらしい

[58. 匿名]

[59. 匿名]

介護といいITといい激務薄給の業界って経営者側は儲かってるんだよねー。

[60. 匿名]

人手不足はITに限らないと思うけど…

[61. 匿名]

よかった。
これで、うちの旦那も食いっぱぐれなくて済むわ。

[62. 匿名]

今まで普通にみてたサイトに行くと
“警告！ウィルスに感染してるので至急こちらの番号までご連絡下さい！゛と警告されるこ事がある。

ウィルスチェックしても感染してないんだけど、
画面が正常になるまで怪しいボタン押さないように結構ビクビク。

なんだかセキュリティーとかいたちごっこみたいだしネット社会が崩壊しないといいね。
皆ハッカーみたいな知識まで持ち合わせるには
相当努力しないと難しいよ。

これぐらい常識でしょ？
みたいな感覚で操作しろっていうPCの進化に
どれだけの人間がついていけるか。
まだまだ仮想世界止まりで
絶対的な価値という所まではいかない不安定な世界。廃れはしないけど、崩壊も早いかな…

[63. 匿名]

え？薄給なの？
私の回りのIT系の人たちは、ほぼ早々に独立して会社立ち上げてバリバリ社長やってるよ。
数年したら会社売ってまた利益。
皆ウハウハで人生イージーモードに見えるけど。

[64. 匿名]

>>10
今では「移民を増やそう！」だもんね。

[65. 匿名]

プログラミングは、向き不向きあるから、専門家からは全員に義務化は無駄という意見も実はあり。
優秀なプログラマは、凡人1000人分に値するとも言われる世界。
だいたい天才的な人は強制される前に、楽しんで小さい頃からやってるから。

[66. 匿名]

薄給激務な上に鬱になる人が多い
そんな業界に子供を就かせたい親なんていない

[67. 匿名]

>>60
激務でも高給もらえる仕事は人手不足じゃないよ。
金融、商社、大手マスコミetc.

人手不足と言われてる仕事は保育士や介護士、IT業界のSEなど。
給料が労働と見合ってないところばかりだよ。

[68. 匿名]

甥っ子は理系に進んだけどその親は理系の公務員にさせたいらしい。
そりゃそうだわ。家電業界も総崩れ、半導体もダメ、IT業界もブラック。

理系も公務員がいいよ。

[69. 匿名]

さすがにデータ入力をIT系というのはIT業界のSEに失礼
プログラム、調整必須の人と打てばいいだけ人とじゃ違うでしょ。

[70. 匿名]

また女性を活用したいのか…。

情シ部門にいたことがあるけど、ITは女性が続けるのは厳しい気がする。
拘束時間自体も長いけど…
夜間とか休日とか大型連休とか、皆が働かない時間帯に仕事が発生しがちだった。
家庭がある、子供がいる人が嫌がる時間だよね。
で、女性が働きやすいように子持ちは免除とか始めちゃうと、特定の人に皺寄せがいって不満が起きるから、すっごいギスギスして、若い人が消えていく…みたいな悪循環があったりした。

よくわかってない政府が首を突っ込むと、かえってぐちゃぐちゃになりそうだね。

[71. 匿名]

IT企業の社員です。
ブラックかどうかは会社によるとしか言いようがない。
あとは、委託業務なら案件によっても異なる。
私が勤めてる会社は、規模は小さいけど福利厚生が充実してて、休憩も休暇もちゃんと取らせてもらえてます(^^)

[72. 匿名]

女性を使うなら子なししか無理でしょ。
子持ちじゃ保育園のお迎えに間に合わない。

[73. 匿名]

>>31
まさに同じ
IT土方どこじゃない。
帰れないから離婚率、未婚率高い。
肝臓弱ってブクブク、うつ病かなり多い。
せめて給料高ければ。

[74. 匿名]

下請け、低賃金な正社員、契約社員
　
生かさず殺さずブラックＩＴ業界
　
政府は経営者よりで役に立たんから

組合作るか、業界の最低賃金作るか、

外国人に頼るしかないね

[75. 匿名]

>>2それは昔の話しだよ。
ＩT系って3Ｋって言われてるよ。
残業がありなかなか帰れない。
帰れないからお風呂に入れず汚い。
だから臭くなる。
忙しい割に給料が見合ってない。
目を酷使する。悪くなる。
姿勢が悪く不健康。
などなど。

[76. 匿名]

うつ病、自殺者が多いのがこの業界だわな。
せめて給料が見合ってれば救われるけど。

[77. 匿名]

うちの旦那もあまり風呂に入れないから臭い。
枕だけじゃなくて座椅子の頭部分も臭い。

[78. 匿名]

だいたい女性活用とか言うのは間違っているよ。
女性は結婚、妊娠、出産、子育て、家事、介護、やる事沢山あるんだよ。
その合間に仕事って何かを犠牲にして働いているからね。
また女性活用なんて言って安月給で働かせようと言うのがみえみえじゃん。
政治家の人数と給料減らしてからだよ。

[79. 匿名]

うちの旦那、IT業界でSEやってるけど女でやってるのは子なし（職場結婚）と独身だけだって。
SEなんてやってたら忙しすぎて婚期逃すよ。

政府って少子化対策とか言ってるくせに分かってないわ。

[80. 匿名]

>>78
本当は子供なんて産まずに働いてほしいのが政府の本音だと思うよ
同一賃金を早く導入して国民の家畜化したいと思う

[81. 匿名]

>>80子供産まなきゃもう終わりだよ。自然の摂理無視なんだね。
政治家が日本を駄目にするんだね。

[82. 匿名]

だいたい女性活用とか言うのは間違っているよ。
女性は結婚、妊娠、出産、子育て、家事、介護、やる事沢山あるんだよ。
その合間に仕事って何かを犠牲にして働いているからね。
また女性活用なんて言って安月給で働かせようと言うのがみえみえじゃん。
政治家の人数と給料減らしてからだよ。

[83. 匿名]

>>2それは昔の話しだよ。
ＩT系って3Ｋって言われてるよ。
残業がありなかなか帰れない。
帰れないからお風呂に入れず汚い。
だから臭くなる。
忙しい割に給料が見合ってない。
目を酷使する。悪くなる。
姿勢が悪く不健康。
などなど。

[84. 匿名]

データ入力はITではないよ〜

[85. 匿名]

IT土方とかいうからどんだけやばいんだろうと思って入ったけど暇な時は17時半で毎日帰れてる有給もとれるし
給料はそんなよくないけど…
IT会社は下請けになればなるほど待遇が悪くなってく

[86. 匿名]

IT土方って言うけど、土建屋さんもっと給料良いから！
安月給で目が悪くなるリスクが高まる仕事、誰がやんねん！

[87. 匿名]

派遣から社員になったとたんにボタン一つで、億の損害出した人をしっている。

[88. 匿名]

給料上げない企業が悪い。

会社は利益を上げて溜め込んでるのに、何で給料上げない？給料上がらないなら財布の紐は固いまま、お金を理由に結婚しない人だって増える。少子化の原因の１つでもある。

そんな事しておきながら外国人の人材？ふざけるな。

[89. 匿名]

不安定な業種だから志望者が少ないのは当然。

[90. 匿名]

激務だからねー。。

独身の女性が働く場所じゃないとわかりつつ、三十路のいまは他業界への転職はもう出来ないから諦めて仕事してるよ

[91. 匿名]

プログラマー、ＳＥになりたいと思い、大学時代にプログラミングのスキルを
磨いて就職活動してた。そのとき、ほとんどの企業で実際にコーディングする人材
はいらない、全て海外発注するから日本人に必要なのはコミュニケーション能力だ
と言われ笑われた。日本はＩＴ関係終わったなと思ったよ。あれから10年、今頃
焦っても遅い。

[92. 匿名]

外国人いれてるけど、こぞって辞めてく。すぐに祖国に帰ってしまう

日本人が求める品質やスケジュールがキツいみたい。

[93. 匿名]

育成を募集してても、結局は35歳までとか…
年齢制限を設けてるでしょうに。
それで、諦めた人も（自分もそうだけど）
多いと思うよ。

[94. 匿名]

でもまぁ、人口が減ってるからどの業界も人手不足だろうね

[95. 匿名]

先を見据えてた周りのSEさん達は
給料良かったけど早々に見切りつけて
異業種に転職してた
業界に問題があるよね

[96. 匿名]

IT技術職だけどそこそこ待遇の良い会社でも仕事はきつくて大変だよ。そして安い人材が求められてるのは明らか

[97. 匿名]

スクエニが０からゲーム開発できそうな人を時給900円くらいで募集してたの思い出した。
こういうの放っておいたから人材不足になったんだろうよ。

[98. 匿名]

#IT死亡かるた　がいろいろとひどい - NAVER まとめ

#IT死亡かるた　がいろいろとひどいのまとめ

怖いよままん

私の妹もこの業界で長いけど、今は管理職で徹夜等しなくてよくなった
もちろんストレス過多だと思うけど、健康だけは気を付けてほしい

[99. 匿名]

私の周りは普通に既婚者子持ちの女性もバリバリ働いてるよ。時短はその分仕事も凝縮されるから大変そうではあるけどね

[100. 匿名]

こんなに人手不足と言われながらIT企業の最終面接に落ちてしまった私

[101. 匿名]

バングラデシュ人のかたがITで最近は日本にきてるね

[102. 匿名]

今の仕事は、ＩＴに限らず
仕事内容や、重要さに対して
賃金が見合ってないと思う。
保育園など、環境が整っていないのに
夫婦共働きが普通なんて、危なっかしい、
倒産、病気、人生はなにが起こるか
わからない。

[103. 匿名]

>>35
このトピで「新卒2年目〜」とコメントしたものです！
この前、ついに我慢の限界がきてトイレで大号泣→早退とやらかしました。
IT業界どんどん需要増えるとかありますけど、この業界に未来を感じることはないです。こき使って、使い捨てようとするために人を雇っているとしか感じません。もしこのトピを読んでいる中に、就活生で全く情報系とは関係ない専攻の方がいたら本当にやめた方がいいです。就活早く終わらせたいからといって、安直な理由で受けると本当に後悔します。

[104. 匿名]

何年も前から、言われていること

そのおかげで、HP作れるくらいの

資格を取得した

[105. 匿名]

IT業界にいますが、会社によって給料に差が激しいです。うちはけっこういいのですが、もし今の会社に不満ならスキルアップで給料高い会社に行くのも道です。
これから目指したい方は、とにかく実務経験がものをいうので、派遣でも契約でも、とにかく現場で仕事をして、チャンスをつかみましょう。自分の頑張りでスキルアップできるので、向いてる人には楽しい業界ですよ。

[106. 匿名]

今産休中のSEです。
来年の育休復帰が怖い。
時短勤務でどこまで仕事頑張れるんだろう。
妊娠中も人手が足りなくて仕方なく残業してたのに、会社は経営難で派遣さんどんどん切ってるみたい。
IT系のくせに技術者減らしてどうすんだよ〜総務の社員多すぎるだろ〜。
数年は頑張れても、一生続けられると思えない＼(^O^)／

[107. 匿名]

私の友達はITの会社の役員だったけど心身壊してフリーでなんとか仕事してる。

相当な激務の上に精神的なストレス半端ないみたい。人は何人いても足りないと言ってた。

[108. 匿名]

>>101
インド人はアメリカに行くし、中国人も奴隷は嫌がるからとうとうバングラデシュ人に手を出したか。

[109. 匿名]

>>106
旦那がSEだから忙しさは分かります。
他人ながら心配になりました。
旦那さんに保育園のお迎えに行ってもらったりじじばばに同居してもらったりファミサポを使ったり、誰かに協力してもらったほうがいいと思います。
この業界は女にも容赦ないけど無理しないほうがいいですよ。

[110. 匿名]

>>97
好きなこと出来るから給料激安でもいいだろってのが見え見えだね。
そんなのやるぐらいならコンビニ店員の方がいいって。

[111. 匿名]

IT人材が足りない？
じゃあ勉強すればいいよ

プログラミング初心者向け無料学習サイト【国内外あわせて15選】 | TechAcademyマガジン

【プログラミング初心者におすすめ】国内外問わず急激に増えている「無料プログラミングを学習サイト」を紹介する記事です。ブラウザ上でコードを入力したり、プログラミングを学ぶための動画を見られるサイトがあります。

お偉いさんが見本を見せたらどう？

[112. 匿名]

毎日終電なのに500万くらいしかもらえないよ。
生きていけない。

[113. 匿名]

ITやりたいんだけど受かる自信がない
あと補助金狙いの使い捨てするための変な求人も多そうだから見極めるのが大変
目が悪くなるのは必至だけど残業代が出るなら残業もやりますよ！
今のところより額面も絶対にマシだと思う

[114. 匿名]

>>112
うちの旦那はもう47歳なのに600万だよ。
都下だけど一応東京なのに。
少なすぎる。

[115. 匿名]

>>113
できるなら外資を狙った方がいいと思います。
日本のIT企業はろくなところがないですよ。

[116. 匿名]

ITは建設業界と一緒で元請けから下請け孫請けへと
仕事を流していくから、元請けは高給取りだけど
下請け孫請けは薄給激務で残業休出当たり前の
使い捨てだよ

うちの旦那は元請けばかりの大手にたまたま
契約社員から入って社員登用してもらったけど
年収1.5倍になって残業時間半分以下に減った
給与が高いから社員が残るより下請けに流して
帰らせたほうが会社的に利益が出るんだろうけど・・・

[117. 匿名]

15年前SEでしたが、脳が技術に追いつかない。激安給料、休みなし。
身体壊しますよ、この業界。

興味あるなら趣味レベルで

[118. 匿名]

外資のITだけど、確かに激務ではあるけど給料高いしブラックではないよ。

[119. 匿名]

法律系ばっかとってるから公務員の人材は片寄ってる

[120. 匿名]

日本は昔から技術者に対する尊敬の念が足りないし、見合った報酬もない。文科系の営業とかが花形職種。だから、ITで技術力上げてもその先ないんだよね。どうやったって今の社会でITなしに過ごせることは出来ないのだから、技術力に対し、見合った報酬や地位を与えるべき。
だから外資系にいくんだよ。

[121. 匿名]

>>98
私DTPデザインでITじゃないけど、職場の雰囲気はすごい似てるｗｗ

[122. 匿名]

ITで働いて体壊して辞めた、周りも結構壊していた

[123. 匿名]

>>10
ほんとそう。
近視眼的なんだよ。
あとで自分の首を絞めることになる。