人手不足の職場で働いている人〜！

[1. 匿名]

今月1人パートさんが辞め、残るパートはもう1人と私のみに。
アルバイトの3人も就活や卒業で春にはいなくなりますw

ただでさえ人手不足なのにやばすぎますw
まぁ私もパートなので知ったこっちゃないですが皺寄せが来たら嫌だな・・・と。
ちなみに小売業です。
募集しても誰も来ません😇

同じような人で語りましょ〜♪

[2. 匿名]

[3. 匿名]

やめたい時にやめればいいんやで

[4. 匿名]

>>1
なんでそんなにwってんの？

[5. 匿名]

>>4
2回しか笑ってない

[6. 匿名]

地方のテーマパークで働いてるけど人手不足すぎて本当に嫌になる。

事務職の私まで接客にヘルプに行かされる。

[7. 匿名]

介護です
なかなか新人さん来ません
土日祝休みだし、ちょこっとボーナスもあるし
休みも取りやすいんだけどな

やっぱり介護は大変ってイメージだよね…

[8. 匿名]

北海道の担当営業
役職定年したおじさんと私の2人

担当エリア広すぎ…
社用車2年で5万キロ走ってるんですが…

[9. 匿名]

>>1
場所どこですか？
専業主婦だから私、働きましょうか？

[10. 匿名]

>>1
小売業？
どういうの？
私、仕事探してるけど無くて死にたくなってきた。

[11. 匿名]

時給安いから来ないの？

[12. 匿名]

工場や倉庫もかなり深刻のようです。
募集しても来ない。やめる人多い。
残った人で長時間残業です。

[13. 匿名]

人手不足で有給がとれません。

[14. 匿名]

どこも人手不足なのに、仕事ない人もいっぱいいるのなんでだろう

[15. 匿名]

パートだから人手不足とか関係ない。
延びれない？出れない？って言われて頑張ってたけど、無理したって何か得するわけでもないし、時間がきたらお疲れ様でしたでOK。

[16. 匿名]

>>7
オムツ換えとか…絶対に無理です。

[17. 匿名]

どこもかしこも人手不足やね

[18. 匿名]

事務だけど現場が足りない。
そりゃあ、今時土日全て休みじゃないし祝日も基本ある。定時より30分も速く出勤しなきゃいけないなんてわけわかめ、いみふみこwww

[19. 匿名]

保育士ですが本当に新しい人来ません😭
自分のクラスやっていけるのか不安です

[20. 匿名]

コロナで欠勤する人が急増中です。

[21. 匿名]

>>7
私も特養で働いてるけど大変だもん、かと言って有料とかだと他のことに気を使わないといけなそうで大変そうだし

[22. 匿名]

人手不足だからってなんでも採用の人事。余計な仕事が増えてもう限界

[23. 匿名]

某玩具の製造のパートです
もうすぐ大物タイトル発売の為フル稼働してます
正直見るのもイヤになってきた
(身バレ怖いからぼかしにぼかしまくって書きました)

[24. 匿名]

運送業も万年人手不足だよー
このままじゃ翌日配送とか続けるの無理だよ…

[25. 匿名]

>>1がお局として権勢を振るってる説

[26. 匿名]

>>7
うちも介護です。
入ったと思ったらすぐに来なくなって辞めてしまうことが半分です。

[27. 匿名]

>>12
工場や倉庫って長年いる人達がお山の大将になってて、新人が定着しないイメージ

[28. 匿名]

うちもただでさえ足りないのに今月で一人辞めちゃうので困る。コロナで仕事ない！生活が！とか言ってる人たち、探せば仕事はあるから来てくれ

[29. 匿名]

>>14
パート二件落とされた笑

[30. 匿名]

>>1
あら、同じ職場だと思えるくらいだわ。もう少し人数がいるスーパーの青果だけど。
私はそんなこと知ったことじゃないので一日の自分のこなせる仕事をシフトどおりに入って定時出勤退勤よ。

[31. 匿名]

福祉現場ですが、募集しても変な人しか応募してこないから採用せざるを得ないみたい。
人手不足じゃない職場なんてあるのかな？

[32. 匿名]

常に人手不足なんだけど主婦は土日祝休み、夏休みと冬休みも来なくていいってなってる…
忙しい土日だけ深刻に人手不足なんだけど本社の人は人いっぱいいていいねって人数しか見てない

[33. 匿名]

この前、面接に行ったところ、中々人が応募して来ないんですよ、ウチに興味持ってくれて嬉しいと感じが良い面接官と話してたら後から入ってきた面接官の性格がキツくて、イメージと違いましたと断った。
性格がキツい人の方が態度に出した通り、人手不足だけど求人イメージ違いの人が来られても困るって言うのが本音だろうな。

[34. 匿名]

>>7
うちのところも介護施設だけど求人出しても誰も来ない。爆サイで私が働いている介護施設は評判が悪いとかボロクソ書き込まれて、余計来なくなった。最悪。

[35. 匿名]

>>12
工場勤務、募集しても来ないし、派遣もなかなか来ない。そんな中、コロナで欠勤も出て、できる人で残業してるけど、そこで追いついても疲労や熱中症で体調不良の人が出てきて、またつまづくの繰り返し。

[36. 匿名]

>>14
企業側と働く側の希望が全然合わないんだろうね
人手不足が目立つのはやっぱりサービス業と保育、介護系あたり？
土日働きたくない、遅くまで働きたくない、給料に見合わない重労働はしたくないってとこかね

[37. 匿名]

>>8
札幌から日帰り営業聞くわ
高速往復6時間とか酷よね…
営業所置くより安いのはわかるけど

[38. 匿名]

>>14
選り好みしてるんじゃない？

[39. 匿名]

扶養だから週3なのにこの日入れますか？ってライン来て週4になったりする。
この間、1人辞めたから人手不足らしい…
あー働きたくない

[40. 匿名]

今大手・中小企業・個人経営全ての業界が人手不足だよな

警察官とかも人手不足でヤバいらしい

[41. 匿名]

>>7
介護って、何かあったらすぐ家族が文句言ってきたり痴呆の利用者さんに暴言吐かれそうなイメージがある‥一握りかもしれないけど、、

[42. 匿名]

>>32
うちも同じ。人数足りてるでしょって言うけど、子供が小さくて早く帰る人が多いから、実は足りてない。

[43. 匿名]

>>34
今からでもいい口コミを書き込むんだ

[44. 匿名]

パン工場行ってます。

向き不向きがあるなと思って働いてます。
自分は鈍臭いので向いてないと思ってますがお金の為に行ってる😭

[45. 匿名]

>>14
人気の職業は競争率高くなってても
介護とかは誰も応募しないから。
自由に職業を選べるからこうなるよね。

人気の無い職業は時給上げてくれないとね。

[46. 匿名]

>>17
おかしいね、
女性活躍って、共働きの家庭がわんさか増えているはずなのに、
どこもかしこも人手不足って、
みんなどこで働いてるの？

[47. 匿名]

20人もいない職場なのに今年だけで5人も居なくなったぜ！！！
人員補充はその度にしてるけど、なんせ採用活動が遅すぎるしその間仕事はもちろん増えるしてんやわんやだわ！

[48. 匿名]

>>1
同じようなお店でーす。お客様に皺寄せがいっています。
配達断ったりしていまーす。

[49. 匿名]

>>14
会社側はいいように使える人がほしい・働く側は楽して稼ぎたいって人が多いからじゃない？

[50. 匿名]

田舎のとある小売店。
常に募集
↓
応募者が集まる。
↓
オープニングからのパートお局が新人いびる
↓
新人が三ヶ月以内に半分辞める
↓
残った新人もお局パートがいびる
↓
お局に文句言えない社員が転勤や転職でいなくなる
↓
人員補充せず、社員の仕事が新人パートに皺寄せ
↓
お局パートがコロナ感染で休む
↓
さらに新人パートが疲弊して退職する
↓
求人を出すが口コミが広がり応募者ほぼ無し
(今ココ)

[51. 匿名]

人手不足＝ブラック

[52. 匿名]

>>7
お給料がなぁ…土日祝休みでボーナス結構ある職が他にも無限にあるからなぁ…普通の給料じゃなかなか…

[53. 匿名]

>>37
もともと4人居たんですが人員削減で２人に。
稚内や網走なんて片道5時間とかかかるからやってられないよー

[54. 匿名]

>>41
販売も文句や暴言つきものよ
でも介護は責任の大きさが販売の比じゃなさそうなイメージ

[55. 匿名]

>>11
それはある。人が来る金額まで上げればいい。

[56. 匿名]

>>13
休みの日に有給入れられてるわ…
良いけども…

休み取ったら違う曜日にシフトズラシてるだけ。
休んだ分、他の週がしんどいとか…

[57. 匿名]

>>51
そのとおり
悪循環ですわ

[58. 匿名]

>>22
とりあえず採用して、そこから篩（ふるい）にかければいいからって安易にポンポン採用するだけしてあとは現場に丸投げな上とかね。
篩にかければいいって言うけど、一人一人教えてても途中でポンポン辞められたら大変なんだけど‥

[59. 匿名]

>>1
主さんと同じような状況の会社に正社員で入社しました。うちも正社員がバタバタと辞めていったようで事務はパートさんだけで回してたようです。

その皺寄せでパートさん達は土曜休みの契約にも関わらず土曜日も出勤を強いられたりしたようで、その皺寄せがこっちにきてます。私は正社員の求人に土曜日は月1回勤務とありましたが、そのパートさんにあなたは正社員だから土曜日全部出てね！私はパートだから出ないなど、まだ働いて1ヶ月なのに事あるごとに正社員だからと言われ正直うっとうしいです。

無理なことは無理と言って断れば良いのにと思ってしまいます。もちろん土曜日も月1で契約したので1回以上は出るつもりはありません。主さんも無理なことは無理と言った方が良いですよ。

[60. 匿名]

>>7
休み取りやすいの羨ましい
私が介護してた所は好きな休みなんてほとんど取れなかった
月に一度だけ希望聞くけど、他の人とかぶったら上から文句言われる(土日はどうしてもかぷりやすい)
希望した休みの日でも緊急会議とかされて行かないと文句言われる
上は自分の休みたい時に自由に休むくせに

[61. 匿名]

>>57
悪循環を正さないのは自浄作用がないということ

[62. 匿名]

>>54
なんの仕事でも文句は付き物なのは分かるんだけど、介護とか保育ってその場でも文句言ってはい終わりにはならなさそうで‥

[63. 匿名]

>>7
シモの世話と風呂がネックです
あとは腰痛持ちなので…

せめて、介護職にはお給料をもっともっと上げて欲しいです
父も母もお世話になってます
いつもありがとうございます!!

[64. 匿名]

介護で看護師4人いなくてはいけないのに私含めて 2人しかいない。
私が入ったと同時に辞めていったので仕事も1日しか申し送られなくて 2日目から独り立ち。介護は初めてだったのに。
しかもやり方が違うとかもう1人に言われるし最悪。
ちゃんと教えてよ！

[65. 匿名]

人手不足で忙しくてピリピリしてる…
家族がコロナの濃厚接触者で念のため休みになった時の休みを全部有給にされて、有給残りわずかに…

[66. 匿名]

人手不足なんだから回るようにやれと私達バイトに言われても…人手を確保して回すのが会社の責任だからね。

[67. 匿名]

>>20
わかる〜
総合病院の外来看護師だけど、お子さんが発熱したり職員が発熱や濃厚接触者で、毎日のように数人欠勤出ている。そして毎日防護服着てPCR検査実施して、の繰り返しの毎日です（涙）

[68. 匿名]

>>38
それはあると思う。
うちの会社も人手不足で、コロナになってから応募も増えてるようだし面接もしてるけど、面接官がピンとこないと合格だしてないっぽいから。

[69. 匿名]

うちも小売業で、主婦パート。いつも人手不足。時給安いから来ない
子持ちが多いから、ずっと私は土日でる側です。もうなんとも思わなくなりました。
入ったばかりの新入社員がうつ病になり、店長が色んな人に文句言ってる。聞かされるこちらもストレスたまる。

[70. 匿名]

>>30
変に〝私がいないと！″って頼まれてもないのに残業して恩着せがましい人いるけど、時間なんで！って帰ればいいよね。
自分から残っておいてグダグダ言う人が職場にいて困ってる。

[71. 匿名]

お洒落なスーツ来て爽やかな感じの高給職場は人気なんだろうねぇ？

[72. 匿名]

>>7
私は絶対にキレてお年寄り虐待するからどんなに待遇良くても介護は行かない
続けられる人本当に尊敬する

[73. 匿名]

>>35
工場も作業員や生産管理など色々。
この前、合同企業説明会で話を聞きに行ったら女性は要らんって即、話を切られたよ。

[74. 匿名]

>>7
めっちゃいじめありますよね。
介護施設5社中3社は、かなりいじめ酷かった。
それで人手不足って。
経験不問にしてるのは施設側なのに、出来ないなら辞めろ！ばりにいじめる。そりゃ人辞めていくよ。

[75. 匿名]

この夏同僚や事務員が次々にコロナに感染して医療崩壊してます
病床も埋まってて限界です

[76. 匿名]

パートなのに仕事も持ち帰ってるw

良い人ばかりだから頑張ってるけど、人来て欲しい〜

[77. 匿名]

>>73
このご時世にそんなこと言われるんだ！

[78. 匿名]

>>34

てか、爆サイの威力スゲエ。

[79. 匿名]

>>53
人員削減って…女の子にそんな大変なことさせて、雪や鹿の危険もあるしホントお疲れ様です。

自分帯広で働いてるから、来たときはうちの事務所でコーヒーでも飲んでってください笑

[80. 匿名]

>>61
そうだね
辞めるしかないね

[81. 匿名]

パート掛け持ちだけどどちらも人手不足。
でも実家の稼業も人手不足で手伝いが必要。
私の休みはどこへ…？
コロナで仕事ないって言って生活保護受けてる人、まじでどっか一ヶ所でも代わってほしいんですけど。

[82. 匿名]

>>18

最後名前呼ばれてびっくり！

いみふみこ、って初めて聞いたよ！！

[83. 匿名]

>>7

特養で、どうしても無理な人居て訪問に戻って来ました。

[84. 匿名]

福祉関連の団体でパートやっています。
地域最低賃金でキチキチに働かされています。
残業は認められないので残業で仕事をこなす事も出来ません。
勤務時間中にトイレも行かずに働いているのに仕事は増えるばかりで、毎日てんてこ舞いです。
と言っても週3日1日5時間の仕事ですが。

別に仕事が終わらなくても困るのは職員なので別にどうでもいと言えばどうでもいいんですけどね。

[85. 匿名]

人を募集しても応募がないと社員さんが嘆いてたので時給50円上げたら来ると思いますよと言ったけど最低賃金のまま
そりゃ誰も来ないってー

[86. 匿名]

>>49
安い給料しか払う気無いくせに、経験者・即戦力になる人材をとか言われても。
寝言は寝て言え。

[87. 匿名]

出勤するたびに残業残業残業残業
流石に疲れる

[88. 匿名]

人手不足→一人一人の仕事量が多くなる→相当容量が良い人しか着いてこれなくなる→別に出来てないわけじゃないけど、特別良くもない普通の人が辛くなって辞めるのループに入ってしまった。

少しでも辛くならないように優しく教えようとか頑張ってるのに、一人のおばちゃんがギャーギャー言うタイプだから、新人が仕事量も多いし、いろいろ言われるってメンタルやられてしまう…新人の仕事面とメンタル面のフォロー疲れた…
頼むから黙っててくれ…

[89. 匿名]

>>34
訴えればいいよ
営業妨害じゃん

[90. 匿名]

今月でパート1人、来月は準社員の人が辞める。土日は5人スタッフで回してたのをその2人が欠勤が多くて、3人とか2人で回してました。休憩行けないくらいギリギリの人員で回してるので、かなりキツいです。新しいひと入ってほしいな。

[91. 匿名]

>>87
ほんとそれよ。人手不足だけど何か精神的に病んできたから辞めようかと思ってるわ。笑

[92. 匿名]

>>41
これはもう人による。
自分専用の介護士と勘違いして事細かく注文する人もいれば、ほんの些細なことでもお礼を言ってくれる人もいる。

[93. 匿名]

皆さん月に何日くらい、または何時間くらいシフトに入っていますか？

私は次18くらい、85時間です。
バイトさんたちはいますが、月に2日とか入らない子とかもいて、もうしんどいです、、、

契約の時間と違ってるし、はやくももう辞めたいです。

[94. 匿名]

保育士
来月上旬に社員１人が退職。残りの社員４人で週３の夜勤､早､遅勤務こなすってブラックすぎるし精神と体力持たない。募集出しても誰もこない､､､。

[95. 匿名]

観光施設パート(扶養内)。入れ替わり激しく、ようやく数人ベテランが育ったものの、新人が入ってはすぐ辞める。
そのたびに穴埋めで入るが、年末まるっと休まないといけなくなりそう。

[96. 匿名]

>>20
濃厚接触者になって〜で休む人がめっちゃ増えてるけどほんまか!?って思ってる

[97. 匿名]

看護助手なんだけど人手不足です。
掃除も助手がやります。
病棟の患者トイレ、職員トイレ、お風呂は助手が掃除します。
掃除専用の人は雇ってなくて朝は掃除から始まります。
こういう病院って多いのかな？

[98. 匿名]

>>85
うちもドラストですが、最低賃金です。しかも土日祝、正月もお盆も時給は変わらず最低賃金。
そのくせ土日祝入る人がいない、と嘆いていて。
いや、当たり前やろ！と言いたくなります。

[99. 匿名]

飲食店
新しい人取っては辞めて
結局長年いる人のみでやってる現在

[100. 匿名]

ランク別になってるんだけど、
結局下の人も同じ仕事してるんだよね
だからバカみたいだよ

[101. 匿名]

>>68
工場はやだ、作業系はやだ、接客業はやだ、飲食店はやだ、レジ打ちはやだ、土日は休みたい、お盆正月は休みたい、事務が良い、近所が良い

とか言ってて口癖がパート決まらないの知人がいるからね

[102. 匿名]

>>79
ありがとう😊
地域採用で転勤免除してもらってるから仕方ない。

帯広は月に1回くらい行きますよ。
行くたびにインディアンカレー食べてます笑

[103. 匿名]

とにかく休めない。イベント関係の派遣なんだけど出勤の前の日は明日は代わりのスタッフがいなくて休めないので早めに就寝するようにとかメールがくるw子供が熱出してクラスでコロナが出てるから派遣先に迷惑かけたくないので休みたいって言った時も風邪くらいひくんでーって言われた。他の人は親が亡くなっても仕事に行けって言われたとか。会社名晒したいw

[104. 匿名]

スーパーパート
年中無休シフト制で土日祝大型連休出勤。最低賃金。肉体労働。人間関係最悪。誰が応募すんねん。

[105. 匿名]

工場で働いてるけど全く応募がないw
賞与無しなんだよな。それは来ないよな

[106. 匿名]

>>2
商法案と銀行法の改悪で
会社は従業員のものではなく外国人株主のものになったからね。

そんな政策にGOサイン出した政治家を送りこんで
自公維でも特定野党でもない代わりの奴を用意しない有権者の責任

外国から不利な労働条件アトキンソンを飲まされたり金だけ集られるのは 軍事力不足が原因

[107. 匿名]

>>39
私は週4でお願いしてましたが、週5入ったりしてます。
限界がきたらさっと辞めようと思っています。

[108. 匿名]

やよい軒もコンビニも外人ばっかりだもんな

[109. 匿名]

>>7
自分の所は皆さん優しくて
楽しく働けてるんですが
いかんせんイメージが先に立ってしまって
求人出しててもなかなか来ません。
変な人が応募して自爆して辞めていく。
(1日でバックレ)

残ってるのは派遣からの直雇用の人ばかりです。

[110. 匿名]

ある飲食店で働いています。
そこの店長が人がいないからって
バイトの子に時給上げてあげるから
○曜日は必ず出てね！だってよ。
時給上げるにはちゃんとした流れがあるのに
なんなの？いくら人がいないからって。
そもそも店長が入りたくないらしいって噂。

[111. 匿名]

>>38
私たちは奴隷ではないからね
やりたくない仕事はしないよ

[112. 匿名]

人が続かないとこって待遇はともかく、お局みたいな嫌な人が原因ってことも多いしね…

[113. 匿名]

>>24
運送業の事務やったことあるけど平均年齢50歳って感じだったなぁ

[114. 匿名]

>>41
コロナで施設の中に入っての面会はできないしクレームも以前よりかは減ったんじゃ無いかなー
確かに利用者家族さんとのやりとり面倒なんだよね。

[115. 匿名]

観光業。人手不足なのに、平日２日しか出れないとか、土日・夏冬休みは出れないとかいう人を採用するのやめてくれ。

[116. 匿名]

>>111
選べる余裕がある人はそれで良いよね
でもぶっちゃけ選べる立場かよ！って人もなかにはいそう

[117. 匿名]

>>50
小売店じゃないけど、前に働いてた所がまさにそんな感じで、辞めて数年経ってから電話着てめっちゃ気分悪かった。
もう関係ないんだから退職者から漁るなよって感じ。
今の職場はその頃みたいな嫌な人はいないし、パートなら尚更働きやすい所で頑張った方がいいよ。

[118. 匿名]

>>38
いい加減選り好みして〜！って職場にいます。明らかに向いていないタイプとか、上司が来る者拒まずみたいな採用するから大変だし定着しない…
誰かしらしょっちゅう新人指導しているなんて職場、異常だよ…涙

[119. 匿名]

>>12
えーーー！
いいなー。私、今の工場残業最近全然ないから辞めるんだ。稼げると思って入ったのに。残業ならいくらでもやるぜよ！新しい仕事もうほぼ決まってるけどね。

[120. 匿名]

>>23
ソニーの値上がった玩具かしら

[121. 匿名]

レジ係
ワンフロア、ワンオペｗ
頭おかしくなりそうだけど笑顔で接客ｗ

[122. 匿名]

>>71
そりゃそうでしょ

[123. 匿名]

そりゃ居心地が悪けりゃ誰だって辞めるさ

[124. 匿名]

アパレルです。
人手不足なのにわけわからんミーティングやら事務仕事がいっぱいあって、現場が回らない。
辞めた人たちに払ってた人件費が浮いてるんだから、残ってる人達に分配して欲しい…
こんなに毎日体力使ってこの給料は見合わない…
利益も出してるのに。

[125. 匿名]

>>90
何のお仕事ですか？

[126. 匿名]

>>39
扶養で月100時間の契約だったのに入ってみたら人足りなくて定時に帰れず月125時間ぐらい働いてる
来月で辞めますw

[127. 匿名]

>>28
何県で時給いくらで募集してるんだろう？
応募がないってことはね…
仕事探してる人も何でも良いわけじゃないからね。

[128. 匿名]

私も辞めたいけど、辞めるタイミングがつかめずにズルズル続けてる。

次が決まってから辞めるのが良いけど、
辞めるタイミングが良く分からなくて、次を探す行動に踏み切れないでいるから
いつまでも辞められないよね。

みんなどうしてるの？

[129. 匿名]

販売です。
本当に人手不足。
求人ずーっと出してて
やっと一人来てくれて今、試用期間中だけど
終わっても働いてくれるか心配。。
他の店舗から県をまたいでヘルプにきてもらってます。
店長40連勤くらい。。
誰でもいいから来てほしい。

[130. 匿名]

>>116
底辺ブラックで心身ともにボロボロにされるくらいなら自死を選ぶでしょ
日本の本当の自殺者数は年間10万人とも言われてるし

[131. 匿名]

8月育休から復帰しました。9月に2人退職決まっていました。人数少ない中、保育園がコロナで学級閉鎖になったり休まざるを得ません。

隣接する事業所でクラスター発生した事について子どもから感染した子持ちの人がばら撒いた、と言っている人がいて本当に腹が立ってます。
子持ちで働いてる人を病原菌扱いした事が許せません。病原菌なのでしばらく休みます、って言ってやりたいです。

[132. 匿名]

>>14
小売業だから、土日どちらかは出てほしい
祝日や連休、年末年始も休みが当たり前じゃない
でも、カレンダー通りに休みたい人が多いからね…

[133. 匿名]

学年主任が今さっき保護者からの電話切ったから、おそらく21時45分から学年会議。私は今コンビニおにぎりで夜ご飯。今日中に家着きたいな。明日も6時に起きて授業して部活して体力もたんわ。

[134. 匿名]

>>1
うちも同じような状況です。ギリギリ最少人数で回しているのに、大家族で暮らしてる方が繰り返し濃厚接触者になり、直前のシフト変更で大変です。

[135. 匿名]

>>128
辞めるタイミングなんて一生来ないと思いますよ。

辞めたいと思ったときが辞めるタイミングです。
私はこのまま続けても時間の無駄になるだけ！と思って言えるタイミングだけ見計らって思い切って辞めます！と言いました。

[136. 匿名]

>>16
普通にオムツ交換ができればマシなほうかも。紙パンツ脱いじゃう人もいるし、大を投げる人もいるからそちらのほうが参る。

[137. 匿名]

>>133
自己レス。学年に２人病気休暇が出てるからこの状態ということです。でも2人ともめちゃくちゃいい先生。ブラックすぎるんだよー

[138. 匿名]

>>85
都市部は時給上げると103万の壁に引っかかってかえってめんどくさくなるんだよね

[139. 匿名]

>>7
身内の介護を経験して、いかに大変か知っているので無理です・・・。
お世話になったので感謝はしてるし、なくてはならない職種だけれど、自分には務まりません。

[140. 匿名]

パート先が人手不足になった
日々、新しい派遣と日雇いが多数でめちゃくちゃw

[141. 匿名]

>>39
うちの職場もこの日人足らないから出て欲しいんだけどとか、誰か代わりに出れませんかってほんと良くあるよ…
増やしたり日付移動したり、家庭の事情があったりして対応できないから週3で採用してもらったのに無理って感じだよ。
融通つけて出勤できる人は良いけど、無理な人を悪者扱いする人がいるから嫌だ

[142. 匿名]

人手不足というか、人はまぁまぁいるほうだけどみんなシフトに入りたがらない。
主婦は土日祝絶対なにがなんでも休むし、バイトも今の子は土日祝でませんね。
平日にちょろっと出て、3万くらい稼いで満足、みたいな。

このままだとサービス業なんてどこも店開けられなくなるんじゃないか？って思います。

シフトに出れる人がきても、やっぱり働く中でシフトの不公平を感じて、辞めていきます。
残るのは、平日しか出れない主婦と、バイトだけです。

[143. 匿名]

>>1
IT企業ですが、ブラックのため全然人が入ってきません。

[144. 匿名]

人手不足なのに人件費削減で増やす予定なし。
商品の置き場所を考えて売れるように位置を変える、
そんな僅かな時間すらない。
そして適当に置くなとお局に怒られる。
いっぱいいっぱいだよもう。

[145. 匿名]

特養や老健、病院などの給食委託会社ですがどんどん辞めて行きますね…
4月に入った新卒はすでに半分辞めた。
そしてコロナ大流行で更に人手不足。

[146. 匿名]

介護職
常に人が足りない
よほどのことがないとクビにならない
今、働いてる人材を大事にしてる

[147. 匿名]

>>46
会社が多すぎるのかな？

[148. 匿名]

私飲食店だけど、平日ランチだけの募集なのにパートさん応募ない…
大学生がいっぱいいるから土日も夜も来なくていいよって言われる
でも自分の子供と同じくらいの子しかいなくて居心地悪い…

[149. 匿名]

>>1
私働こうか？

[150. 匿名]

有休申請したら、モラルが低いと言われた。

[151. 匿名]

>>1
人手不足でバッタバタ
お客様お待たせして怒られるし、シフトも増やされるしもう疲れた

けどこの間、お客様が帰り際に『お姉さんお疲れ様！頑張ってるねー、見ててすごい大変そうだったよー』って声かけてくれて嬉しかったー

[152. 匿名]

>>142
土日どちらか出られる人、って募集して応募してきた人、試用期間だけ土日来て本契約したらやっぱり土日は出られません、って来なくなった
子持ちと子供成人済の50代のおばさん
その2人は居座ってお局様になってて、真面目に土日出てる人はバカバカしいと言って辞めていくよ…

[153. 匿名]

>>1
スーパーのパン部門の店長してます。人がいなくてカツカツのところにコロナ感染者が立て続けに出て3ヶ月休みなし。パン屋なのにパンが全然お店に並ばず…でも休業はだめって言うから開店休業状態。

[154. 匿名]

>>59
横

そういう文句ばっかり言うパートさんって自分達が都合悪くなったらパートも社員も関係ない！みたいに騒ぎますしね。
わたしはパートだけど、そういうパートさんは同じパートでも軽蔑する

[155. 匿名]

>>132
コロナ禍の今こそ土日祝に働くメリットがあるように思います。子供いるけど旦那に任せられるので必ず出勤できるし、平日休みだと人混みじゃなくていいし。ありえないと思ってたけど時間上手く使えてる気がして楽しい。

[156. 匿名]

>>23
新番組始まるし財団Bかな？

[157. 匿名]

若手人口はどんどん減っているのに、店舗数や企業数は何も変わりがない。募集人数も同じで昔からの体制を変えないんだからどこも人手不足で当たり前なんだよね。

うちの職場も募集しても70代しか応募がないらしく、もっと若い人がいいなんて言ってるけど、今時は大卒で正社員になったら育休使ってキャリアを捨てないんだから子供産んでパートでもやろうかなんて扶養内主婦の若い子なんていないんだって事を全然わかってない。

仕事内容を見直す、同じ店ばかり増やさず淘汰させる等時代に合わせていかないと全部潰れていくしかないのに。

[158. 匿名]

上司やサボるの上手いお局さんは良くこう言ってるよ、、

皆で協力して乗り越えましょう！！

真面目な人は体壊し始めてます。
若い人は辞めて行きました。

[159. 匿名]

>>125
アパレルです！

[160. 匿名]

施設で働いてるけど、クラスターで利用者もスタッフもほぼコロナに。残りの4人位で日勤夜勤頑張ってるけどもう限界。コロナから復帰出来ると思ってた人がまだ体調不良で休み延長したいと申し出があって、心折れそう。皆フラフラになりながら働いてる。

[161. 匿名]

銀行事務です。
一般職の採用なくなって、一般職だった人も営業になったりで人が足りません！以前より半分に減りました。
予約制を取っているけど、本当に予約の人しか受けられません。1人お休み取ると本当しんどい。

[162. 匿名]

私は逆にシフト全然入れてもらえてなくて稼げないし、店長嫌いだから辞めたいんだけど、人足りないから困るって言われた
ならもっとシフト増やしてよ…

[163. 匿名]

>>157
今の60〜70代はタブレット使えなかったり下手したらパソコンの電源の切り方知らなかったりExcelの印刷も出来なかったりする
面接では力仕事は膝が痛いし腰が痛いから無理、でもやる気だけはあります、なんて言う
応募はだけはたくさんくる、もうどうしたらいいのw

[164. 匿名]

ウチもいつも人数足りない
折角入ってくれてもお局ババアが追い出す
コイツさえいなければといつも思う

[165. 匿名]

>>109
どのような自爆ですか？
やはりヘルパー資格はいりますか？

[166. 匿名]

>>155
私もそう思うけど、実際は「旦那と子供が休みの時は全部休みたい」人が多数だと思うの

[167. 匿名]

9割バイトだから元々人手不足なのにコロナ感染でさらに不足。残った人で必死こいたら過労でまたまた欠員出て地獄。

[168. 匿名]

>>11
最低賃金956円の県で1050円だけど全然来ないよ

[169. 匿名]

>>22
採用したらクビにはできないのに。
身体障害の人とっちゃって、案の定ほとんどの業務が人並みにできなくてみんなでその人のぶんを負担して給料を稼いであげている状態。

当の本人は雇ってもらえた事で一人前のつもりでいる。
採用担当者に言っても逆ギレ。
職場がギスギスして楽しくない。

[170. 匿名]

人手不足の職場に新人が1人入ってきたら、今までいた人の中から1人辞めていく流れが出来ているんだけど…

[171. 匿名]

人手不足で病む人続出。
そしてますます人手不足…
時給どんどん上げて募集かけてるけどもうブラックなイメージ強すぎな気がする。

[172. 匿名]

>>40
うち大手だけど人手不足なのは会社が人件費削減で人減らしてるせいなんだよね‥
カツカツ(っていうか足りない)人数で回すからみんな疲弊して体調壊したり病気になったりして本当に悪循環。
コロナ以降、緊急経営対策とかいって残業も制限されたり実収入も減ってる。
株主にばっか還元せず社員大事にしろよと思うわ。
使い捨ての駒みたいな扱いがあからさまになってきた。
人を大事にできない企業は先がないよ。

[173. 匿名]

>>74
人手不足で困るのは結局苛めた人なのになんでいじめるのかね？1人の仕事量増えて休みも取りづらくなってイライラ、イライラを新人さんに八つ当たり、のループかな？いじめる奴らは馬鹿なんだろうね。そんな施設って普通のちゃんとした人がすぐ辞めちゃって性格と頭悪い人が残ったりするんだよね。経験あるわ。

[174. 匿名]

>>7
地元の介護施設、人間関係が悪いって有名

[175. 匿名]

近所のスーパーいつも募集してて人集まらなかったのに今日行ったら募集終了してたよ！
パートもフルパート募集ばっかり増えてるし
短時間パートはもうなくなってきてる！

[176. 匿名]

>>97
それが助手の仕事だと思うけど。

[177. 匿名]

人居なくて今日休日出勤してきたよーせっかく連休だったのに( ；∀；)

[178. 匿名]

キャリア20年の専門職なので、どこに転職しても私がいるとオッケーねってなって人が減らされる。結果ワンオペでチーム運営することになり、仕事が多すぎて週末も仕事。もっとできないふりをした方がいいのかも。

[179. 匿名]

>>173
横からだけど、辞めさせて自分の地位を守りたいのはあると思うよ
あとは最近の人はすぐ辞めるけど私はずっといる！ってドヤりたいとか
そんなレベルの人と働くの大変だから辞めて正解よ

[180. 匿名]

介護は厳しいね
コロナなければ復職したんだけどな

[181. 匿名]

>>46
産休や育休？
あとはメンタル病んで休職中の人が沢山いるとか..

[182. 匿名]

人来なさすぎてずっと求人載ってるから逆に何かあるんじゃないかと思われてて余計人入ってこない！
まじで希望した時間の定時であがれるし悪い人居ないんだけどなぁ

[183. 匿名]

>>182
なんのお仕事ですか？

[184. 匿名]

>>127
うち埼玉県。
10～15時。1100円。
平日のみ、土日のみ(プラス100円)、どちらもOK。
主婦の方、夏休みなど休めます。
学生の方、テスト期間など休めます。
スタッフ、特にクセのある人居ません。
昼ごはん無料。髪型など自由。
。
しかし、めっちゃくちゃハード。
私は半年で８kg痩せました。(只今停滞期？で、減らない。でも爆食いしても増えない)

[185. 匿名]

介護です
今月で2人辞めて来月また2人辞めますもう手が回りません！泣みんな冬のボーナスが少なかったら辞めると言ってます笑
忙しすぎてみんなイライラしてて雰囲気悪いですこんな環境で介護される利用者さんも可哀想

[186. 匿名]

>>165
初日から遅刻して注意されて逆ギレ

無資格でも大丈夫ですが
市の補助とかあるので初任者研修受けとくと
仕事しやすくなると思います。

[187. 匿名]

人手不足なぶんを穴埋めするために頑張ってもお賃金増えないもんね。いないんだから確実に人件費浮いてるはずなのに。

[188. 匿名]

ボスおばさんが新人パートさんみーーーんな追い出しちゃうから常にギリギリの人数で回してきた。

しかし、ついに今週になってコロナ感染やら家族の濃厚接触者が続出し、ボスおばさんとそのお気に入りさんだけしか出勤していない異常事態になってるらしい。

私も感染しちゃったので来月初めまで自宅療養。

愚痴めいたLINEがきたけど、ボスおばさんが辞めさせてきた人たちはこういうことにならないための意味もあったのに。

[189. 匿名]

>>179
職場で一番最後に入ったかつ下っぱだけど、もし新しく入った人が自分より仕事やコミュ力高かったらどうしよと思う時ある

だからと言って虐めたり辞めさせたりはしたいと思わないよ
自分が努力すれば良いだけだもんね

[190. 匿名]

>>16
何回もトイレにいかれるぐらいなら
こっちとしてはおむつの方がいいのだよ。

最近のオムツは高性能でそんなに何回も取り替えまくらなくてもいいから

[191. 匿名]

>>130
日本人が減って、外国人が増えていく…
どうなるのかな、日本は

[192. 匿名]

ドラックストアのバイトしてるけど
人手不足すぎて2人でまわすことある。
土日のどちらかは勤務しないといけないけどミスしても怒らずに優しく教えてくれる職場だから誰かきて。

[193. 匿名]

>>14
コスト削減で少ない人数で会社回そうとしてるから

[194. 匿名]

>>166
この語尾…お久しぶりですね？

[195. 匿名]

>>186
想像以上に酷いね
ヘルパー資格の受講料は市の補助とかあるんですね
職業訓練しかないと思ってた
事業所が受講料のみ出すというところで面接したけど、1年以内に離職したら受講料弁済だし
ネットの噂的に長続きの自信ないし諦めた

[196. 匿名]

>>121
ワンオペのときにお客さんに商品の位置を聞かれたらどうしますか？

[197. 匿名]

募集して来るけどみんな同じような時間帯を希望するから合わない
早番は昔すぐ採用できたけど、棚卸しで早出しなきゃ行けなかったり荷物の仕分けあったりで重労働が知られてるのか来ない

[198. 匿名]

自分がやりたい仕事は皆がやりたい仕事
誰もやらないような仕事を探すしかない
そこそこブラックでも応募してくる人がたくさんいるんだから

[199. 匿名]

介護だけど、この間クラスターが起きて、コロナでも症状なかったら出勤してと電話がきたよ。
今監査でうるさくなってタイムカード早く押したり遅く押すと突っ込まれるから、定時の十分前や退勤の10分後にはおすように。残業代もよっぽどのことないと出さない。仕事おわらせられないのはあなたなのに、何故残業代ださなきゃいけないのか？って呼びだし食らったよ。
こんなことをまかりとおしてるから、いつまで経っても人員が入らないんだと思う。

[200. 匿名]

高校教員です。
生徒は増えるのに教員の数は増やされず、
一人当たりの仕事量が増え、しんどいです。

もうやめようと思ってます

[201. 匿名]

コロナ禍が始まった時くらいから毎年繁忙期に募集してた短期バイトがなくなった
今いる人数だけでやってくれ。と
限界が来て辞めていく人が増えて、とうとう長期バイト募集してた

[202. 匿名]

コロナで売上ダウンして、意図的に人減らされた。社員減らしてバイト雇えば人件費削れてラッキーって考えみたいだけど、バイトには任せられない仕事も多いから、社員の負担がどんどん増えて嫌になる。大変になった分給料が増えるわけでもないし。やってらんないわー。

[203. 匿名]

人員不足。
来月は、月見はじまります。

[204. 匿名]

>>196
もちろん笑顔で対応するよ
レジを打ってる最中でもね
自分が他所のお店に行った時にどんな接客をされたいかということを常に考えてる

[205. 匿名]

長期募集かけてるけど、扶養内の人しか来ないからお断りが多い。あと年齢
募集事項に希望の曜日と時間帯を書けば良いのに、と思うけど正直に書いたら来ないんだろうな〜

回らなすぎて嫌な仕事の押し付け合いしてる

[206. 匿名]

>>194
横。この語尾、私も使うけど…みんな使うと思うの

[207. 匿名]

>>195
まぁ資格だけ取られて離職されるのは
施設からしても納得いかないよ。

[208. 匿名]

>>188
辞められちゃうとキツイですよー
新人さん大事にしていかないとですねっ☆

って自分は言っちゃいそうだ。

[209. 匿名]

>>1
私も小売業。人がいなさすぎて毎日2時間残業。レジしながら品だしもしてるので、お客様からレジがいないと怒られたり･・。疲れました･・。

[210. 匿名]

>>204
接客の神様ですね。
もう1つ聞きたいんですが商品の位置を説明するときに気をつけていることとかありますか？
私も接客してて商品の位置の説明が上手にできなくて。。

[211. 匿名]

予定表渡されるんだけど、毎回残業しないと終わらない予定になってる
でもって残業するとドンドン評価が下がる
無茶な予定組んだ人は評価されて昇進する

[212. 匿名]

>>194
どちら様？

[213. 匿名]

>>70
分かる…。そういう人がいると、定時に帰るこっちがおかしいって雰囲気になる。残るのが当たり前！みたいな。
10時からのシフトなのに9:46くらいに来て仕事しててさ（タイムカードは15分毎）

[214. 匿名]

学生バイトがシフト自由過ぎて全然入らないから無駄に人数いるのに人が足りない

学生バイトでもできる人だとやることも流れもわかってるから事がサクサク進むけど
殆どの学生バイトは毎日やる作業も一つ一つ指示がないと動けないし
メモ取ってと言わないと取らないしで安心して任せられる人がいないから
結局できる学生バイト、主婦、フリーターに負担が偏る。
私も最初から完璧にできたわけではないし経験値の差もあるだろうけどやる気の問題だと思ってる。
それで時給一緒だから仕事自体はわりと好きなのに最近それがストレス

[215. 匿名]

>>201
本末転倒ってまさにこの事だねwww

[216. 匿名]

今仕事探し中で保育補助のパートを見つけたんだけど、そこの園一年間で4.5人退職された方がいるみたいで、、、保育士さん達が辞める理由って何なのかな？気になってるけど苛められそうで怖い、

[217. 匿名]

>>88
良い人から潰れて辞めてくんだよね…
嫌な奴ほど人をこき使って偉そうにのさばってる。

[218. 匿名]

>>214
わかる。学生と一般、時給に差がある職場の方が、まともな職場だったなって改めて思うよ。学生ができないとかサボっているとかではなくて、社会に出てからの経験値がやっぱり違うから動き方や頭の使い方が違うなもの。そこは時給の差がないと、おかしい。

[219. 匿名]

会社が人件費抑えるために人が辞めても補充しない。
それを少数精鋭とのたまいましたよ。
だったら精鋭に相応しく給料上げろや。

[220. 匿名]

>>217
うちは職場がコロナ騒動になって、これからあたふたするだろうなって時に早々に辞めていったのは、悪い意味で要領のいい人たちだったよ。嫌な人ってそういうことにも鋭いんだなって思ったよ。

[221. 匿名]

>>184
すごく魅力的な求人！
埼玉のどのエリアかだけでも教えていただけますか？

[222. 匿名]

過去形だけど、スーパーでバイトしてた時に従業員が2年間で15人→8人に半減した。
若いからって理由で私だけめちゃくちゃなシフトにされ、後から入ってきた仕事のできないおばさんに嫌がらせされるようになったので辞めました。半年後にお店がつぶれてすっきりした！

[223. 匿名]

カウンターしかないBARでランチの時間にテイクアウト専門でランチのバイトやってるけど、ランチ担当が私含め2人しかいないので一日おきに基本1人ぼっちで営業。
人間関係悩まなくていいしマイペースに仕事できるし楽っちゃ楽だけど、変な人来た時やっぱり怖いしトイレ行ってる間にお客さん来たりとか申し訳ないし、せめて2人体制にして欲しい、、

[224. 匿名]

人手不足過ぎて責任者から「休みの日も働けますか？」と言われた
今でさえ103万オーバー＆サビ残しても我慢してるのに
これ以上パートの立場で尽くす必要も無いので断った
ってかそれ以前に休みの日も働かさせられるくらいなら辞めるわ

[225. 匿名]

販売。社員が足りてない。
一時期よりだいぶマシにはなったけど、パートさんにやってもらうわけいかないのとかあるから社員の負担増える。（上司よく休みでも出勤してる。）
私は長い事定時あがり出来てない。

[226. 匿名]

>>216
最近、退職した保育士ですが、保育補助の方がいじめられるのは私は聞いたことが無いです。

正規の保育士が続かない理由のほとんどは、持ち帰りが多く休憩もまともに取れない、サービス残業もあり体調を崩す等です。

[227. 匿名]

>>27
ホントそれ…
きっついのが残ってる

[228. 匿名]

やっと解消されつつあるけど、次のシフトで店唯一のフリーターの私が休み希望出したところが結構厳しいらしくて弱めシフトとかヘルプもらう形になってた。
シフト制で働いてるのに月に1回は5連勤以上になるから、人数はいても入れる人はいないみたいな状況かも。
今月初めにコロナで休んでて、療養明けがお盆真っ只中でひょろひょろなのに5連勤を乗り越えました。
日曜からの5連勤と1日休みの後の6連勤は全部半日なのでそんなにお給料もらえません。
小規模店で学生9割の店なので本当にバランスが悪い。

[229. 匿名]

>>86
ホントそうだよ〜。
超人不足のIT求人経験者、即戦力でも年収300万〜とかザラにあるよ。
こんなんじゃ人きません。

[230. 匿名]

>>226
そうなんですね、教えていただきありがとうございます。少し安心しました。お仕事の方、コメント読む限りでも大変だったと思います。
ゆっくり休んでご自愛ください。

[231. 匿名]

製造業の契約社員
面接の時その場で即採用だったからよっぽど人いないんだろうなーと思ったらやっぱりいない
みんな辞めたいけど辞めれない、誰か入ってきたら辞めるつもりな人ばかり
最近はコロナで毎週誰か休んでるから辞める人はいなくなったな
少し前は2、3日見ないと「あの人辞めたの？」って言われてた
働きすぎな上司達やらツッコミどころ満載な職場に私は楽しんで働いてるけど

[232. 匿名]

>>203
いつもスマイルありがとうございます

[233. 匿名]

>>200
授業と部活と担任業務を分業する、
とかいう話がずいぶん昔にあったのに・・・

公務員なので退職せずに
休職届だしてお休みするとかどうでしょう？

[234. 匿名]

工場。毎日残業でしにそう。もう半年以上定時で帰れてない

[235. 匿名]

>>213
サービス早出する人いますよね！
勝手にサカサカやって仕事奪って「やる事終わったから上がっていいよ」って言われて困った事あった。

[236. 匿名]

>>51
ブラックと言うより時給が低い！

[237. 匿名]

>>104
うちのスーパーは、のんびりした外国人の子が多いから人間関係悪くないよ。

[238. 匿名]

ただでさえ人手不足の保育園なのに、コロナで職員が大量に陽性と濃厚接触者になっててきついです…。

[239. 匿名]

>>16
オムツ交換は簡単な方だよ。寝たきりなんか特に楽。

[240. 匿名]

働き始めて2ヶ月です！
飲食店ホールですが、基本先輩と自分の2人で回しててホールも広いから、わからないことがあってもなかなか聞きに行けない。『メモをとりたい』と言ってもなんか嫌な顔されてる気がする。
知識も経験も少ないので、まだ一人前に扱わないで欲しい…早く仕事が出来るようになりたい。
ちなみに名札に研修中などの表示はありません😭

[241. 匿名]

先日採用された会社、基本週1〜2日勤務だけど、面接時に私がたくさん入れるって言ったから週4日8時間勤務の条件で採用してくれた。
喜んだのもつかの間、雇用契約書見たら、各種保険（雇用保険とか労災保険とか）加入なしってなってたから辞退した。
私の条件なら社会保険加入できるはずなのに、そういうところきちんとしてない会社はダメだなと思ってる。
そこ人手不足だって聞いたけど、人が集まらないのは他にも理由があるのかもしれない。

[242. 匿名]

>>1
小売の事務だけど人手不足。
先輩から残業が多い人のヘルプをするようにと言われたが、私に無断でなんでも引き受けてしまう
引き受けたんだから相手は私がやってくれるもんだと思ってる
でも実際は全部出来るわけじゃないしイレギュラーも発生して全く出来ないこともある
なので依頼した人から嫌みいわれる
ヘルプしても私が定時すぎて仕事してると、
残るほどのことなの？気が重いから仕事振れないじゃないって依頼者から文句言われる

業務以外でも店舗や取引先、別の部署のミスで毎日合計一時間は手を取られてしまう
一時間かかるのは私の能力不足と捉えられ、先輩から注意受ける
その時間ヘルプに当てろって
もう関わりたくない
なんで私が嫌な気持ちになってまでこんなことしなきゃだめなの？って
精神的にもしんどくて退職届け書いてる

[243. 匿名]

>>192
土日祝休めないでしょ？

[244. 匿名]

>>1
飲食店のパートです。
うちも人手不足で困っています。
店長がバカだから職場のバランスも考えずに学生ばかり雇った。9人中7人学生でそのうちの6人が野球部なので、野球部遠征となるとみんないなくなるし、学生はテスト期間もほぼこない。遅刻・当日欠勤だらけ。店長はコミュ症でインキャのため、学生に何もいえない様子。

[245. 匿名]

>>1うちもギリギリです
私が休むと上司に皺寄せ行くので多少の体調不良なら無理して出勤してます
そういう状況ですが一人パート雇えばお金かかるから今の人数でいくと募集してない個人経営です

[246. 匿名]

>>154
ですよね？私もパートでずっと働いてたけど、正社員だから〜パートだから〜とかは言ったことがなかった。そこに不満があるなら正社員目指せば良いし、嫌なら辞めるしかないと思うんです。

まだ入って1ヶ月ですがうちは支店なので事務の責任者がいないのをいいことに、あなたは正社員だからこれやってね！私達はパートだからそんな責任ある仕事はできないわ‥と10年働いてるベテランパートさんに言われます。いきなり何もかもやれと言われてもしんどくて正直辞めるか悩んでます。もしかしたら正社員は辞めさせたいのかな？とすら思えてきます。笑

[247. 匿名]

>>244
店長w
何でそんな人が店長なの( ﾟ□ﾟ)？
困りますね・・・

[248. 匿名]

>>216
わたしもパートで保育補助の仕事が気になって入るんですけど、田舎で家族経営の園しかなくてどこも常に求人が載ってます。

がるでもネットでも人間関係によるいじめや持ち帰りの多さとか悪いことしか聞かないし、仕事できないピアノも弾けないアラフォーのわたしとか絶好のカモじゃん…と思うと怖くてチャレンジできずにいます。
一応保育士資格は持ってます。。

[249. 匿名]

2年前まで6人いたのに辞めていって日勤店長とパートの私の2人で回してる。どちらかが休みの時は近くの店舗から応援が来るって仕組みなんだけど休み月6回しかないし(店長も6回)ほんとうんざりしてきた…

[250. 匿名]

>>59
非正規がいる職場はそういうのがやだよね

[251. 匿名]

>>210　
「エレベーターの近くですよ」とか「あの看板の下辺りです」っていうざっくりした説明でもお客様が理解してちゃんと商品を見つけて持って来てくださいますよ
情報量が多いと混乱するからわかりやすく簡潔に

[252. 匿名]

>>39
そういう事あるから扶養内でも余裕持った時間数で契約してる
扶養内ギリギリの時間数で契約してる人は打診があった時に断ってるからフルのパートさんからちょっとくらい協力しても…って陰で言われてるよ
工場勤務だから割り切った人は続くけど１日で来なくなる人もいます…

[253. 匿名]

>>190
暗部や尻のウンチ拭くの嫌じゃないの？

[254. 匿名]

チェーン店でバイトしてるけど、近隣店舗合計6店舗をヘルプで行ったり来たり。全店もれなく人手不足。

2店舗にすれば従業員数が満タンになるんだからそうすれば良いのにと毎回思う。店長もエリアマネも一緒なんだよ？
本部って馬鹿なんだなと思う。

[255. 匿名]

>>64
以前介護現場で働いていた看護師です
やめた本当の理由は、介護職の若い子2人が怖かったからです

[256. 匿名]

>>246
正社員辞めさせたいって言うか、自分達が築き上げてきた（マイ）ルールとかやり方を変えられたり指摘されたくないからそういう芽は摘んでおきたいんでしょうね。
牽制しておきたいっていうか。。

[257. 匿名]

>>31
わかります。ほんと、変な人しか来ないですよね。そして長続きせず辞めていく…

[258. 匿名]

>>229
わかる。。
社内SEで基本給17万円、みなしあり、年間休日100日くらいのとこがあって、エンジニア馬鹿にしてんのかと思った。

[259. 匿名]

>>188
そういう人いると厄介だよね
ボスおばさんの嫌い具合と現場の人員等の状況とか自分の経済状況にもよるけど、そのおばさんのこと嫌いで嫌いでたまらないくらい嫌いだったら療養のままフェードアウトするかもな、私だったらw

[260. 匿名]

人の入れ替わりが激しすぎてたった3年で1番の古株になってしまった…
他は入って1年未満の新人ばっかだし教える人もいないけど派遣なので3年ルールでもうすぐ退職。

[261. 匿名]

個人事業主になって何でも屋さんみたいな感じでいろんな職種で働きたい
介護とか保育とか長期で働くのきつい
人間関係めんどくさいし

[262. 匿名]

>>253
そう見たくないんですよね、単純に。
我が子の💩でさえウッ(;゜゜)となってしまうので他人の陰部や💩は無理ですね。
慣れてしまえば全然平気だよと言われた事がありますが慣れるという意味が理解出来ないんです。

[263. 匿名]

工場で正社員が１人辞めるから募集かけてるんだけど、募集要項の基本給15～20万って応募来るわけないやん…
しかも早出は5時から17時のシフト制。仕事内容は力仕事が多いから男性が欲しいのに、15万じゃ家族養えないし１人で生きていくのも精一杯、誰も来ないよ

[264. 匿名]

>>230
補助の方には、本当に感謝してるんです。励まして下さったり一緒にランチしに行って息抜きしたり出来たので。

よっぽどおかしい経営者や保育士がいたら、そういう園はすぐに辞めて良いと思います。

子ども達はかわいいし経験になると思いますよ。

[265. 匿名]

>>216
あと、１年で５人くらい退職は中規模以上の認可園だとわりとあります😅

[266. 匿名]

>>248
保育士資格は国家試験で取られましたか?経験がない方を現場は無茶させないので、パートなら、いじめとかは大丈夫だと思います。

面接では、今から経験積みたい事を伝えて、その為に固定クラスありのフリーを希望したら良いと思います。

フリーなら持ち帰りないですし。

[267. 匿名]

医療事務
激務と薄給でみんな３年と持たずに辞めていく
月の半分21時帰宅とかだから結婚して家が遠くなったら通えないし…
私は幸い家が近いから頑張れてるけど

毎年新人３人入れて毎年３人ずつ辞めるから業務を教えるのが大変

[268. 匿名]

>>206
人と会話する時もその語尾なんですか？

[269. 匿名]

急に来なくなる人が多い
私も辞めるけど契約途中でもいいかなと思えてきた

[270. 匿名]

>>268
よく使われる3点リーダに何食いついてんの？知り合いに多用してる人がいるんだろうけど決めつけ気持ち悪い

[271. 匿名]

>>264
ありがとうございます。
優しい保育補助さんがいらっしゃったんですね。
もし保育補助になれたら私も保育士さんを助けれたらいいなと思います。

[272. 匿名]

>>20
若い子がそれ、バレバレだで？ やる気ないなら辞めてくれ。

[273. 匿名]

産休育休が重なって業務過多
人補充しないなら辞めると言おうと思ってる

[274. 匿名]

>>151
分かる！お客さん待たせちゃってクレームになるんだよね。電話取ったらいきなり怒鳴られたこともある。人件費削減の為に人数減らされて、どう見ても回ってないのに「接客レベルが下がったら意味ない。今まで以上にCSに力入れろ。」とか頓珍漢なこと言ってくるし。
いやクレームたくさんきてるけどw

[275. 匿名]

同時期に産休3人
戻ってきても時短
きついです
ほんとに同時期に

[276. 匿名]

出産、子育て世代の女性が多い部署。知識と経験が必要で他部署の人達は口を揃えて異動を嫌がる。
育休を3人同時に取得して、1人は他部署から追い出された人を異動、1人は新卒採用で補充。残業前提でギリギリ回していました。
そこに追い討ちをかけるようにベテランの人が辞めて、補充なし。残業に耐えきれず異動してきた人も辞めることに。
ここからはもう崩れるだけ、、立て直せるのかな、、

[277. 匿名]

>>7
若い子入ってきてもすぐやめちゃう

[278. 匿名]

>>248
派遣保育士はどうですか？直接雇用と違って守られてるのはあると思います。

[279. 匿名]

>>74
大変みたいですよね
旦那のばあちゃんの介護してたからおむつ交換も平気だから近所の介護施設で働いてみようかなって思ってた方が、あそこは人間関係が大変だからやめた方が良いよって言われたみたい

[280. 匿名]

>>263
物流でフルタイムで入ってくれる若い男性が欲しいけど、シフト制なのと業務量が日々変わるので、週5で入れないことも多いし、残業がなければ給与は月15万ぐらいの時もある。
しかも、特に夏場は熱中症と隣あわせの状態。
周辺には工場の期間工の募集が多くて、給与はうちよりはるかに高い。
そりゃ、募集をかけても訳有り以外はだれもうちには来ませんよ。
最近は日本語が怪しい外国人ばかりが応募してくるよ。

[281. 匿名]

>>221
さいたま市ですよ

[282. 匿名]

>>7
旦那が介護士ですが休日に会議あったり、清掃で１時間ぐらい前に出勤したりで大変だと言ってます
会議、勉強会や清掃は無給みたいで、どこもそんな感じなんですかね

[283. 匿名]

>>101
事務こそ、マルチタスク求められるし、雑用多いし、サビ残当たり前だし💧💧💧

[284. 匿名]

>>41
両親がもうすぐ入るかもしれないんだけど、職員さんに差し入れとかってしてもいいの？受け取ってもらえないのかな？
差し入れといっても、フルーツとかお菓子の詰め合わせとかですが…

[285. 匿名]

人手不足って言ってる会社のほとんどが人手不足ではなくて低賃金働く頭の悪い奴不足
時給倍にすれば人はすぐ集まるよ

[286. 匿名]

>>247

>>244です。
誰でも店長になれてしまいまう会社なので、問題だらけの名ばかり管理職ばかりです。

元々今の職場には私以外にも主婦さんやフリーターさん(30〜50代)など幅広い年齢層がだったのですが、どの店長がきても何かしら性格に致命的な問題があって、仕事ができる人はみんな辞めていかれました。

過去問題になった店長達(全員♂)は…
・営業中に酒を飲んでベロベロになってクビ
・女性のバイトをストーカーをして逮捕
・休憩所盗撮して逮捕
・売上金を盗んでクビ
・当時35歳くらいの人が高校生のバイトを本気で好きになり、高校生は嫌がっていたようで親が出てきてクビ

他にももっとあります。
慢性的な人手不足と上がバカで人を育てられないのもあって崩壊しつつある会社です。
私は初めてのバイトが今の職場だったので数年続けてきましたがそろそろ…という感じです。
長文失礼しました。

[287. 匿名]

>>7
命預かってるから、何かしでかした時に怖い。

[288. 匿名]

>>286
あらら・・・逮捕やクビが複数とは・・・
うん、辞めて他探した方が良いかと・・・
ありがとうです。

[289. 匿名]

>>244
うちも上司が…
パートのおばさん的な年齢の人が似合っている職場なのに、学生さんの女の子ばかり採用しだして、人数も今までより倍になっているよ。パートならその半分の人数でまかなえる業務なのに、時給もあげないで人数増やしてて下心あるのかって感じだよ。

[290. 匿名]

>>145
給食のパートしてますが、慢性的に人出不足で、毎日必ず3〜4人は残業しないと回りません。
私も時々残りますが、正直辛いです。
一番残業の多いベテランパートが現場を仕切っている状況で、「みんな残っているのだからあなたも残るのが当然でしょう」という感じです。
残業を拒否するのはほぼ不可能。

仕事自体が辛い訳ではありません。
単純にパートとして、定時まできっちり働いて帰りたいだけなのに、「残らないなんて甘えてる」という、周囲の同じパートの人達の感覚に、どうしても共感できなくて浮いています…。

[291. 匿名]

上司が変わって立て続けに3-4人やめてる。新しく入った人も辞めていく。そりゃ休憩時間引かれてるのに休憩ないし残業あるしクレームばかりだしそうなると思う。昼食べながら仕事するのは辛い。時給なのに。
もうやめるけど　こういうブラックが潰れないのが不思議

[292. 匿名]

>>270
３点リーダー？なんのこと？

[293. 匿名]

>>290
パートに責任感求めすぎですよね

[294. 匿名]

>>12
うちも現場の派遣さんがすぐ辞める。
事務方も大体が半年続かない（長くて１年半）。
数週間で突然来なくなるのも多い。

大手で時給が高いのですぐ補助されるが、辞めるのも早いので意味がない。
原因は社内システムが難しいこと。
人間関係が複雑なこと。

私も辞めたい。

[295. 匿名]

飲食店は５０代～６０代のアルバイトが偉そうにしてる！
新人いじめするから若い子がいない。

ジジイが辞めればいいのに

[296. 匿名]

社長と私以外、従業員は外人ばかりになりました

[297. 匿名]

日本人は働きすぎ

人手不足の会社は時給２０００円くらいが妥当

[298. 匿名]

>>85
うち逆に最近求人募集していて、私も辞めたいと思っていたから求人情報よく見ていたんだけど、うちの求人募集見かけたら、私の時給より高かったｗ
は？と思って旦那に言ったら、そんなもんだよ。と言ってたけど、結局面接には何人か来ていたけど新しい人入らなかった、、元々辞めたいのに人いなくて我慢してたけど本気であほらしくなった
はっきり言うと初日から辞めたくなった職場だった。お局がひどい。面接もお局。そりゃこないよな

[299. 匿名]

>>297
マジでそれ
一人辞めて補充のない職場、すべて私にしわ寄せ来ていて、その人の分私に二人分払えよと思う
マジで今やめて困らせてやりたい

[300. 匿名]

もう辞めたけど、人手不足の保育園はやばかった。
体力仕事すぎる。

[301. 匿名]

>>7
いじめがなければ応募したいです。でもなかなかないよね…

[302. 匿名]

飲食店だけど我の強いフリーター2人と店長、
どんどん辞めてパートは私だけ。毎日疲れ果ててます。

店長が甘やかすから変なバイトだけ残ってます。
やめようかなぁ〜来年には引っ越すので辞めるの確定ですがそれまで耐えられるかな、って感じです。。

[303. 匿名]

>>27
いじめる人や変人、仕切り屋が残るんだよね…まともな人は病んでしまう。

[304. 匿名]

>>284
そういうのはしなくてもいいんじゃないかな。

[305. 匿名]

募集かけても本当に応募がこない。
うちは人はいるんだけど、子持ちのパートさんが自分勝手に早上がりするから人手不足と一緒。
「子供たちにお昼食べさせなきゃいけないんで」と言って３時間も早上がりする。
子供って言っても中学三年生だよ(笑)
あんたが早起きしてお昼の分まで作って出勤してくりゃ良いんじゃないの？
新しい(まともな)人が入ってきたらパートの出勤数を減らして、いずれクビにするって話だから応募がくるの心待にしてるんだけど、なんせ応募がこないからなぁ…

[306. 匿名]

>>262
大人の💩は子供の💩と比べ物にならないくらい臭いしね…
私も慣れなかったなぁ…
介護士さん、毎日ありがとうございます。

[307. 匿名]

>>19
私来月から保育士に転職します！
未経験で30なので全く役には立たないと思うし不安です

[308. 匿名]

>>27
うちもそれ
そのせいで有望な新人さんが入っても、数ヶ月で病んで辞めていく

[309. 匿名]

>>266
248です。コメントありがとうございます。
フリーのことがよく分からずざっと調べたのですが、非常に言い方は悪いかもしれませんが何でも屋というか、雑務係ということでしょうか？？

雑務が嫌ということはないです。保育の実績が何もない素人がまともに保育ができるとは思っていないので。

[310. 匿名]

それでも給料安いから働かない
安くこき使われたくない

あっちも選ぶんだからこっちも選びます

[311. 匿名]

>>19
保育士です。
0歳児が次々入園予定なのに、
人がいません。パートばかりでわかってたことなのに...。

[312. 匿名]

時短社員だけど、フルタイムと同じ目標金額を
フルタイムと同じ時間、残業してやっている。
会社は人足りないのに増やさない。
子供夜寝ないし最近具合悪いし、私もめまいするほどキツイ。
辞めりゃいいけど、小さい子持ちでここ辞めたらもう他に仕事ない。

[313. 匿名]

はーい🙋‍♀️

[314. 匿名]

>>173
そうなんだよね
結局辞められて苦労するのは本人なのに馬鹿じゃないかと思う
ウチのいじめっ子は新人に雑用配達ばかりやらせて自分は好きな事だけやる人
あなたにはまだ早いと全然教える気がないから新人は辞めていく
雑用係がいなくなり自分でやるしかないのでいつもイライラ
この際ずっとイライラしておけばと思う

[315. 匿名]

中小企業はほとんど人手不足では？
派遣の倉庫何度かやったけど仕事の性質上定着率が悪く、どこも人手不足だった
特に男性の人手が足りてない

[316. 匿名]

>>244
うちもそういう傾向にあるけど
とりあえず目先の人手不足解消しか考えず応募して来た人雇ったんだろうね
学生だと友達誘ってその友達がまた友達誘ってでも同時期に一気に休む
慣れて来た頃に卒業で辞めるから結局根本的な人手不足解消にはならないはあるある
うちはもっと悲惨で外国人雇用に手を出してしまって、それがまた仲間を連れて来て
そんで一番しんどい時期に「帰国するので2か月休みます」ｗｗ
言葉は通じないし新人教育に負荷がかかり過ぎたのとお客様からの
評判も悪く結局なんだかなって感じよ
ちょっと待ったら日本人のバイト応募が沢山来た
だからと言って辞めさせるわけにはいかないだろうし最悪

[317. 匿名]

長期休みで2人も欠員。
元々9人で回してるところに2人もいなくなるのはキツイ。
そんな最中わたしメニエールの疑いがあるって診断され投薬＋通院中
メニエールだったらどうしようと本当に泣きたい。

[318. 匿名]

>>35
私も工場ですが、人手不足で休憩も回せなくて、水飲みすら行かせてもらえなくてこの間ブチ切れた。
人がいないのもあるけど、楽してる奴は楽してるし、水飲みくらいちょっと声かけてくれればいいのに、そんな気も回らない思いやりのない人達が多くて、暑さもあって体調崩す人多数で負のスパイラル。

[319. 匿名]

長期休みで2人も欠員。
元々9人で回してるところに2人もいなくなるのはキツイ。
そんな最中わたしメニエールの疑いがあるって診断され投薬＋通院中
メニエールだったらどうしようと本当に泣きたい。

[320. 匿名]

>>236
都内で時給1200円で清掃のパートしてるけど、人手足りなくて、求人出しても全く来ないし、面接で採用したのに、連絡なかったり。
正社員の方が大変そうです。
人手不足だから辞めにくい。

[321. 匿名]

長期休みで2人も欠員。
元々9人で回してるところに2人もいなくなるのはキツイ。
そんな最中わたしメニエールの疑いがあるって診断され投薬＋通院中
メニエールだったらどうしようと本当に泣きたい。

[322. 匿名]

長期休みで2人も欠員。
元々9人で回してるところに2人もいなくなるのはキツイ。
そんな最中わたしメニエールの疑いがあるって診断され投薬＋通院中
メニエールだったらどうしようと本当に泣きたい。

[323. 匿名]

私、小さな工場で働いているんですが何故か人数少ない時に仕事の量が多くあと、機械が古いため直し長柄でなかなか進まずその機械動かすの私なんですよ……だから、周囲に私が悪いと言われ続けてます。それと従業員の誰かがコロナ感染して1週間来られず復帰できたと思ったら従業員の誰かが緊急手術で入院で次に違う従業員がコロナ……ってなってて今、人手不足。アルバイト雇うけど仕事教えるの全部私に丸投げして教え方下手くそな私の姿を他の従業員笑っててなかには「あー見てらんない私が教えるわあんた何？バカなの？」って言われる始末で……今日、色々あってここの仕事本気で退職しようと考えてます。もう、嫌だ……(泣)
ここで愚痴っても文章おかしいとかなんか言うんだろうな別にいいですよ頭もともとおかしいしなんとでも言えばいいどうせ生きてる価値の無い人間だ！人手不足なのに使いものにならないクズ人間ですよ！！(泣)

[324. 匿名]

>>240
わかる。入ったばっかりの時、同僚と「名札に初心者マーク貼りたいね」って言っていた。

[325. 匿名]

派遣の人の産休の代打でやっと見つかった派遣の人が居たんだけど一通り落とし込みが終わった3週間で契約更新しないで退社、しかも不満は無いらしい
どうすんのよ…
代わりはいくらでもいるってよく言うけど、応募が全然無いらしいし
頭抱えてる

[326. 匿名]

ベテラン社員が３人辞めて補充がたったの一人。
しかも別の部署でお荷物扱いのおじさん。
みんな残業めっちゃ増えて、休みの日にもパソコン持ち帰って仕事してるのに、偉い人達は今いる人間で何とかしろって言って人を入れてくれない。
このままだと本当に誰か倒れそう。

[327. 匿名]

>>58
本当それ
研修中にバンバン辞めるは、不祥事起こすは、ひどいもんだよ。人事のミスだと思うけど、人事って責任とらないんだよね・・気楽でいいよなあと思う

[328. 匿名]

>>323
ヤケにならないで〜
あなたよく頑張ってますね( ´･･)ﾉ
私もよく面倒なこと押し付けられるよ、最近は諦めの境地で行こうかなと考えてたよ、もうイライラもしたくないしね、周りに求めすぎるとイライラしすぎちゃうのかな。
あなたの頑張りをちゃんと見てくれてる人が1人でもいるといいな。

[329. 匿名]

>>328
コメントありがとうございます
仕事辞めると貧乏暮らしに戻るのだけ恐れて
貯金崩して生活できるほどでもなく
とにかく今辛い！
結局、我慢して続けるしかないんですけどね。

[330. 匿名]

不足してるぶんに払われるはずの人件費ってどこへいってるんだろう

[331. 匿名]

>>322
もうわかったて。
しつこい。

[332. 匿名]

>323

いや、希望なんて持つべきじゃないな！
バカは○ぬまでバカなんだから！！周り気にしてるの自覚症状出てるんじゃ小学校の計算ドリルや漢字ドリルしまくって勉強やり直すしかない！！そうだ今の自分に大事なのは“勉強”人とのコミュニケーション今更改善しようなんて無理だろ？だから“勉強”！！ここで投稿してないで勉強しろ！！！！
どうせ、身内にまで職場の人間関係みたいなことになってんだろ？勉強だ！！！勉強しろ！！！！！

[333. 匿名]

>>192
人手不足だと投入される新人もしんどいよ

[334. 匿名]

>>25
お局ってこんな感じの思考なんだろうなって思った

[335. 匿名]

>>14
気になる程度だと志望動機が全然思いつかないんだよね

[336. 匿名]

>>175
今まで人が集まらなかったのに、何でいきなり募集終了できたんだろう

[337. 匿名]

人手不足は、マジで辛いがこんな忙しい時に新人入れられてもどうしようもない！仕事教えるのと自分の仕事抱えるだろ……人間関係悪いからハブりあってあたふた状態……残業増えるのか……やだな残業増えたって毎月の給料引かれて最終的に前と変わらんし金のこと愚痴っちゃダメだけど働き方改革ってなにさ？発注なんとか調整できんのか？？
生活のためと私の趣味の道具買うためガマンガマン(泣)

[338. 匿名]

>>12
たっておばちゃんが虐めてくるんだもん
こっちは働き続けたいのにあんなことされたら続けれない

[339. 匿名]

うちの職場も人手不足。
何とか回してる。
時給安すぎて入んないと思う。

[340. 匿名]

とんでもない最悪マネージャーに当たってしまった。一日中小言をブツブツ言ってるしパワハラするし。7人で24時間回してるのに今まで3人が辞めた。
マネージャーの1言「みんな辞めてくじゃん」
私も転職が成功しそう。今度はボーナスありの正社員。
さらば。

[341. 匿名]

小売業で店長やってます。
時給が最低賃金ギリギリだからか応募すら来ない&来てもこちらが年下だと分かるとため口になるやつだったり、電話で私って家から何で通勤したらいいんですかねぇ？とか聞いてくるようなのばっか・・・
そもそも応募が無くて面接すらできない状態なのに上はどうすんの？って他人事だし、他の店舗も人手不足という理由で微熱が出て体中痛くて匂いがしない！っていろいろ症状出てたけど出勤させられたよ・・・

[342. 匿名]

スーパーで短時間働いてるけど、数ヶ月でバイトもパートも減ってしまったので、60代のフルタイムパートが夜一時間ほど残業して回しています。
すごいしんどいって言ってるけど私はシフトはいりたくないので知らんぷりです。
営業時間短縮すればいいと思ってる。

[343. 匿名]

>>265
そうなんですね、辞められた方の在職年数が１ヶ月や4ヶ月の方もいらっしゃって、なので理由が気になってしまったんです。