退職について

[1. 匿名]

このたび、結婚することが決まり、来年の夏に辞める予定です。

職場は美容室で勤めています。

年齢は今年で28になりました。

まだ店長には退職することは伝えてはいませんが、以前結婚なんていつでも出来るし、子供は35まで作らなくてもいい。なんて言われて頭に来てしまいました。
びっくりした私は何も言えず…

今まで支えてくれたことに対しては大変感謝はしていますが、本当に退職することが決まったら何て言われるか。

退職経験がないのでちゃんと辞められるか今不安で仕方ないです。

多分、円満退職は出来ないことは覚悟しています。

皆様はスムーズに退職出来ましたか？

こんな私に知恵を貸して下さい。

お願いします。

[2. 匿名]

退職予定日のひと月前までに書面で退職届を出したら
あとは何を言われようが、だまってその日に辞める

ただそれだけでOK

[3. 匿名]

全然円満じゃなかったですよ。ズルズル引き伸ばされ、結局振り切るようにバッサリ「今月まで！」と言って逃げるように退職しました。

[4. 匿名]

おめでとうございます

[5. 匿名]

辞めると決めてるなら自分の人生が一番だよ。35まで子供作らなくていいとかありえないですね。ご自分の家族のことを大切に。
毅然とした態度で伝えれば大丈夫です。

[6. 匿名]

出典：encrypted-tbn1.gstatic.com

[7. 匿名]

今のうちから言っておけばいいんでない。あ、でも逆に嫌がらせとか？

普通は1ヶ月前だけど、美容師さんだと代わりの人の採用とかもあるしね。
そういう人には頼ってる風を装って相談ベースで言うといいかも。

[8. 匿名]

退職の意志を伝えてしまえばこっちのもの。
むりやり引き留めることはできないからね。
やめるんだから、あと何言われたって気にすることないよ。

[9. 匿名]

辞めるんだからなに言われても構わないですよ！

私は辞めると決まった時に言いたい事をぶちまけて辞めました。
おすすめはしませんが。。(笑)

[10. 匿名]

私が美容師を辞めた時は
有無を言わせず退職届突きつけた！！

[11. 匿名]

大丈夫ですよ。退職までは気まずい思いをすると思いますが、辞めてしまえばこちらもあちらも割とすぐ忘れます。

[12. 匿名]

店長にはひと月くらい前に辞めると伝えればいいと思います。
（仲の良い人にはもう少し前に）

あと、ネチネチ言われる前に有給は使い切っておく。

[13. 匿名]

円満かどうかはこの際気にしなくても。
しかるべき手続きをして、さようならするだけ。

シフト制や支え合って少ない人数で持たせてるところは、何かしら言われるのも想定内、くらいに考えましょう。仕方ない。
ギリギリになって言うとそれだけ反感も買うので、早めの方がいいとは思う。

[14. 匿名]

気持ちよく退職させてくれない会社ってなんなんだろうね。
私も経験あるけど、何年も自分なりに頑張って働いてきて評価もしてくれてたのに退職の意思を伝えたら態度変わったり。
気持ちよく送り出してくれない会社は所詮その程度なんだーって思って余計辞める意思が強くなる

[15. 匿名]

主さん、おめでとうございます！

店の言っている事に縛られる事なんて無いと思います。
あなたの人生なんだから、あなたが決めていいんですよ。
円満じゃなくてもいいじゃないですか！
店が、あなたの人生全てではない！
今が辞めどき、タイミングを逃さないで！

[16. 匿名]

美容師さんって指名のお客様が付いてたりするからたいへんなのかな？
急にその日に辞めるとか社会人としてナシな事さえしなければ、それで嫌な顔する店長はそれだけの人だったってことで。

[17. 匿名]

辞める1ヶ月前に伝えたら良いと思います。


「どんな会社でも、1人抜けたくらいで潰れるようなことはない。それより自分の人生や健康の方が大事。」

って、ブラック企業辞める時に相談していた人生の先輩から教えてもらいました。

ほんとその通りで、自分の変わりなんていくらでもいるわって思ったら気が楽になり、退職の旨も伝えることができました。

[18. 匿名]

退職経験２度ありますが、円満にとはいきませんでした。
やはりあちらは必死で引き止めてきます。(新しい人より慣れてる人の方が良いですもんね）
それでも頑張って交渉して何とか辞めれた感じですが疲れました。
知人は「退職は離婚に似てる」って呟いてました。

[19. 匿名]

お店のルールに則って、退職する旨を伝え、然るべき日に辞める。
ただそれだけですよ〜
これが一番理想ですが、あんまりガタガタ言うようなら、ある日突然、店に行かなくなればいい（笑）

ただし、仕事のシフトなどで、仲間に迷惑がかかってしまうかも…ですが。

[20. 匿名]

私も美容室辞める時はてこずりました。
主任に伝えていたのに、ズルズル…
半年もなんだかんだ伸ばされ、最後にはもう明日で辞めます！と言って本当に行かなかった！
もぅ１つはヨシ○イ。
これはブラックなだけあって、退職の話すら聞いてもらえず、やっとのことで話を持っていけば、辞めるなんて迷惑と言われて最後にはブッチしました。我慢の限界！

やっぱり強い意志を持って、割り切って残り一カ月！と思って退職の気持ちを伝えないとですね！

[21. 匿名]

後ろめたくないのなら堂々と！
おめでとうございます！

[22. 匿名]

主さんガンバレ！
円満じゃなくても良いじゃないですか。
急に辞めるとか非常識なことさえしなければ…。
主さんの人生は主さんのもの！
会社にそこまで人生捧げなくていいんですよ。

[23. 匿名]

お気持ちすごくわかります！
わたしもアパレルで働いていた時サブ店長でしたが辞めました。
店長は後輩を怒って過呼吸にするほどこわい人で、プライベートが上手くいかなくても当たり散らされたり…
辞めると伝えてから当日まできっと態度悪くされるんだろうなと悩みました。
伝えた時は怒ってる？ような感じでしたがその後は普通でした。むしろもう辞めるのであっさりした対応な感じ。
態度悪くされても知らんぷり、気づかないふりをするしかないと思います！だって辞めることに変わりないし！
頑張ってください！！

[24. 匿名]

女性の多い職場なので毎月のように退職者がいます。案外辞めた人はどんな辞め方してもすぐに忘れ去られます。

[25. 匿名]

私もやめたいー
でも一人事務なので次がきて引き継ぎするまでやめれない
規定はあるけどやめれるのか・・・？

[26. 匿名]

結婚後に旦那の海外転勤が決まりついていくことに。
上司にも辞める5ヶ月前から退職したい（します）と伝えて承諾されてたのに、いきなり2ヶ月前になって人手が足りなくなったのを理由に『お前このまま辞められると思ってんの？』と言われた。

モラハラ過ぎた。

[27. 匿名]

円満の方がいいよ
有給を使い切らないといけないし、離職票等の書類を貰わないといけないし、結婚後また務めるときに同業種の場合は、雇用主と揉めて辞めたかどうかはバレやすい。
会社はもめて辞めた人を雇わないから、別業種に転職しないといけなくなるよ。

[28. 匿名]

後任がないのが、辞められる側は一番困るから早めに言った方がいい。

[29. 匿名]

私も三か月前に退職の意思を伝えて、上司も了承してくれたはずなのに、退職日の三週間くらい前になってから急に新しい方が見付からないから辞めさせないと言われ(しかもかなり上から）、私はもう新しい会社も決まっていたしかなり揉めました。
結局私の退職日の１日前に後任の方が見つかりましたが・・・。
労働基準局も交えて揉めました。

[30. 匿名]

円満退職ではなかったので(筋は通してましたが）辞めてからも離職票をなかなか送ってくれなかったり(何回頼んでも）源泉徴収票をなかなか送ってくれなかったり嫌がらせされました。

[31. 匿名]

トピ主です。

皆様コメントありがとうございます。


ちなみに店長は男性です。

指名のお客様の割合が私に多いのと、ほとんどのお店に関しては店長も周りのスタッフも私に頼りっきりの状態です。

結婚して必ず子供が授かることがわかれば私もギリギリまで働いていたい気持ちがあります。

引き止めてくれるのは有り難いことなのですが、私の人生に口出されたくなかったです。

皆様のコメントを読んで吹っ切れました！

気持ちが楽になりました。

[32. 匿名]

私も近々退職しようと思っています。
彼氏と結婚したいですが、仕事の時間帯が合わないため、一緒に住むとメリットがあまりなく、デメリットがあるからです。
※私の勤務時間が15時～24時(残業もあり)で、私が仕事終わる頃に彼は就寝中。

私が退職することにより、結婚も具体的に話せると思うので、先に辞めるつもりです。

辞める３ヶ月前に伝える義務があると規程には書いてあるので、言うタイミングが難しい。
1月がボーナス月なんですが、その時期に退職を伝えてたスタッフは、ボーナス全カットされてた。
辞めて、暫くはゆっくり休みたいので、ボーナス貰ってからじゃないと、貯蓄に手を出さなきゃ苦しいし…

[33. 匿名]

おめでとうございます。
わかります、私も１０年勤めていた所を今年退職しました。
本当は３年前に転職したいという理由で退職願いをしましたが失敗。
一年前に結婚が決まったので、それを期に退職願いをしましたが、それも失敗。
しかも主さんの勤める店長と同じような先輩がいて、結婚が決まってから風当たりが強くなりました。(「私は絶対新姓で呼ばないから！」と宣言されたり「式に職場の人呼ばないでね、シフトキツくなるから」と言われたり色々です。)
そして去年妊娠。ここまで来たら育休取ってやる！と息巻いていましたが、風当たりは一層強くなり、結局退職しました。
今は戻らなくていい安堵感が強いので、辞めて良かったと思っていますが、１０年勤めてなんでこんな思いをして辞めなくちゃいけなかったんだろうと悲しい気持ちも強いです。
結婚が決まる前はその先輩と仲良くて仕事もお互い頼り合いながら頑張ってきた人だったのになぁ。
主さんが私のような気持ちになりませんように。

[34. 匿名]

有給休暇が40日残ってるんですが、買い取りはしてくれないので、有給休暇消化して辞めるなら休暇に入る一ヶ月前に辞めますと伝える？でオッケーですか？

[35. 匿名]

主様、おめでとうございます！

すでに皆さんのコメに沢山
同じ意見が書いてありました。
堂々と規定に添い、辞めたら良いですよ、
何も悪いことな訳は無い女子校ですし。

私はずるずる延ばされました…
高卒で6年働いてた小さな会社でした。
たまに社長に苛められていました。

父親が難病で長く無いので側になるべく
付いていたい、と何としても辞めたかったです。
な、ん、と、社長わざわざ病院に確かめやがりましたわ！院長と懇意らしく…
本当に父親が難病と解り辞めさせてくれました。
しかし、守秘義務は？と、ムカついたけど。

ま、色々とあるとは思いますが
勝手な店長の意見は聞き流して
ご自分の人生を大切にして下さいね。
主さんはきっと良い美容師さんなのでしょう！

長々失礼しました。

[36. 匿名]

ケンカ別れみたいなやめ方はしないで飛ぶ鳥は後を濁さなければいいんじゃないでしょうか。

[37. 匿名]

35です、
女子校、は打ち間違い、
「訳ですし。」が正しいです、失礼。

主さん大丈夫だいじょうふ、
どうぞお幸せに！ おばちゃんより

[38. 匿名]

ブッチした という方は
離職票とか 健康保険 その月の給料などはどうしてるのですか？？

[39. 匿名]

>>31
32です。
先程も書いたように15時～24時勤務で、土日祝・年末年始・ＧＷ・お盆等、全て仕事です。
上司と結婚・出産の話をした時に、
『今の結婚に親族の関係は不必要だから、結婚しても今のまま働いてて何の問題もない。親戚付き合いなんてめんどくさいだけやから、仕事を理由に行かない方が良いよ。妊娠したってそのまま働けばいいよ。(動物病院のため)レントゲンも撮るけど、昔働いてた子で、妊娠気付かずレントゲン撮ってたけど、無事に出産したから大丈夫。そんなことで辞める必要ないよ。』
と、無責任に私の人生を指示されたので、許せなかった。

因みに私は30歳。
結婚にも出産にも焦ります。
妊娠出来るか不安です。35歳まで子ども作らなくていいなんて言われたら、妊娠出来る保証はどこにあるのか？と問い詰めたくなります。
もっと親身になって話してくれる上司だったら、働ける内は働きたいって思えるのに。

[40. 匿名]

私も前職(保険の営業)のとき、辞めるのに本当に大変でした。
『ここまで育ててやったんだから、退職してもタダ働きに来いよ』と言われ あやうくそうなるところでした..

私が実際にしてよかったことは

・話をするときは録音しておく
(法外なことやパワハラ対策)
・ノートや手帳にも記録をとる
・職場に情を持たず、はっきりと覚悟して伝える
(てのひらを返したように情に訴える言葉を使ってくることもあるので)
・話の進み具合は家族にも報告しておく
・雇用保険や年金の件など、怪しいなと思うことがあれば自分で役所に確認

です！長文すみません(>_<)
ここまでしっかりと準備をした上で、どうかお幸せに!

[41. 匿名]

美容師さんは指名のお客様がいらっしゃるから、私の様な下っ端事務員とは違いなかなかすぐには辞められないかもしれませんが、来年の夏までまだまだ時間ありますし思い残すことなく今のお仕事頑張って下さい。おめでとうございます(*^_^*)

[42. 匿名]

40です。
私の職場も 上司に
『皆 わたしと同じように40まで子作りはしないこと』と言われ ストレスでみんなパンクしていました..

私も辞めるのに一番気力を使った気がしますが、
主さんの人生なので、幸せを願っています

[43. 匿名]

後輩で結婚ではないですが有休消化して退職しますと引継ぎもせず来なくなった２年目の子がいます。
無責任なやつだと引きとめもせず会社側としてはあんな社員要らないなって感じでした。
制服やロッカーの鍵を届けに来ましたがみんなで呆れ果て無視しました。

退職するにしても迷惑がかからないように早めに伝えればよいのでは？

[44. 匿名]

35です、
女子校、は打ち間違い、
「訳ですし。」が正しいです、失礼。

主さん大丈夫だいじょうふ、
どうぞお幸せに！ おばちゃんより

[45. 匿名]

わたしなんて事務職だったのですが
『この仕事を全く知らない人でも理解できるマニュアルを作成してください』って言われましたよ

社長秘書という名目の女ボスと社長の愛人の女に散々嫌がらせされました(笑)

マニュアルは総ページ数500を越えました(笑)
それなりに複雑な仕事してたもんで。
マニュアル通りには行かないことも多々ありましたが作るだけ作って渡したあとは着信拒否
だってマニュアル確かに渡したもの

そのあと後任は2年の間に5人位入れ替わったらしい
あのバカなITベンチャーまだ存在してるか不明～

主さんは不快な思いしないで辞めれるといいですね

[46. 匿名]

1個前の職場は円満なかなかやめられませんでした。

夫の秋からの転勤が決まっていたため、6月に8月退職の意思を示しましたが、
急きょ別の人間が病休になったからと引き留められ、もっと上の人から部署を変えてもいいから残ってくれと言われ、話し合いがズルズル続いて10月に入ってもやめられず…

10月いっぱいでもやめられないなら、司法書士を通じて公式文書で退職届を郵送してそのままやめます。
と法律を持ち出して、かなり強気で話をしてやっと渋々退職が決まりました。
急にやめられるよりは、引き継ぎをきちんとしてくれた方がまだましだ、とやっと理解してくれ退職になりました。

離職票などは部署が違うためきちんとしてくれましたが、有給消化などはできませんでした。
それでもやめたかったので仕方ないとあきらめました。

[47. 匿名]

社長・スタッフ２人の小さな会社なんですが、先輩が辞める時、残される私を気遣って一年前から退職を伝え、何度も何度も求人を出すように言ってましたが、退職の２ヶ月前にやっと求人を出し、１ヶ月後に採用。
先輩は頑張って１ヶ月間で引き継ぎしようとしたけど、たった１ヶ月で完全に引き継ぎが出来る訳もなく、先輩の退職日を伸ばそうとした上司は信用ならない。
私の職場では残されたスタッフに迷惑かけず退職なんて出来ない気がする。

[48. 匿名]

>>39

トピ主です。

コメントありがとうございます。

酷い上司ですね。

ちなみに店長の奥さんは35で出産したため、35でも出産出来る、だから今一番頑張りどきだから結婚はまだ先でも遅くないと言われました。

うちのお店では有給休暇はありません。

残業代も出ませんし、お店が忙しく思い通りにいかないとお客様の前でも怒鳴り散らす始末です。

[49. 匿名]

私を退職に追いやった根性最悪な男 及びその取り巻きには
挨拶せず辞めた。あちらは全く気にしないとわかっていてもね・・・

[50. 匿名]

おめでとうございます！

10年以上いた職場を春に退職します！
人も入らず売上の半分以上が私なので言いにくかったのですが結婚で地方に行かなくてはダメ&半年以上前に報告したので意外とスムーズでした！

職場の人にも結婚するかもと雑談で言っていたので覚悟はしてたのかな？と。

言うまでは本当憂鬱でしたが・なんとかなります！(^^)

[51. 匿名]

そりゃあ35歳で出産する方はたくさんおられますが、主さんには主さんの人生があるんだから、自分がしたいときにすればいいんですよ。
会社の人にそんなことまで指図されたくないですね。

[52. 匿名]

>>51
そうだそうだ！
店長が主さんの人生に責任を取ってくれる訳デはないしね！
来年夏ならば早めに退職を周囲に匂わせたらどうでしょうか？

[53. 匿名]

主さん、おめでとうございます( ´ ▽ ` )

結婚で退職程、円満な理由が見つからないのですが、上司は何なんでしょうね。
かくいう私も、8月に12年勤めた会社を結婚により退職しました。
本当に人数ギリギリだったのも知ってましたが、そんなのは人を雇わない、育たない会社の責任。
ほっとけばいいのです。
指名してくれるお客様、私も沢山いました。ひどいこと言いますが、お客様と店員の関係だけならすぐ忘れられます。
念のため１ヶ月前ではなく３ヶ月前に書面で「退職届」を出しましょう。
「退職願」より意思が強いと思います。
自分自信に後悔のないよう、ノートなどに引き継ぐ内容は書き留めましょう。
誰が見るかは分かりませんが、私は職場にそれを置いていきましたw
私はこれで円満退職しましたよ( ´ ▽ ` )

頑張って下さいね！

[54. 匿名]

退職の数日前に、後任の人がいきなり退職して大変だった。
結局こっちは有休も丸々手付かずのままだったし、考え直せって言われるし、離職票も届かなくて、完全にとばっちり受けた。

[55. 匿名]

退職決めて、届けも出しましたが他の部門の方も退職するのでその方が有給を要望したのもあり、店長に「君も(合わせて)有給取って。んで、退職の日にち書き直して」と返却され、書き直しました。

退職が決まると、チーフに全てのシフトを遅番にされて退職日が早く来ることを祈りながら働くことになりました…

[56. 匿名]

引継の事を考えて、早め早めに伝えればいいんじゃないかな。

引き止められたら、主人の仕事の都合で・・・でOK。

[57. 匿名]

看護の勤労学生です。病院から奨学金を借りてましたがスキルアップのため、退職を申し出ました。すると、実習に行かせてあげたのに恩返しがない、狭い業界なんだから有休使ってやめるなんて痛い目みるよ、と言われました。奨学金は全額返済しますし、有休や休み希望も出したことない、実習期間中は休みや給料も減らされていたのに看護学生だからという言い分に納得できません。
何言われても強気に出ることも大事だと思いました。

[58. 匿名]

ブラック企業を辞める時、
お前は人に迷惑がかかることが分からないのか、大人になれ
とネチネチ言われ、半年近くズルズル辞めれず。
今思うと時間の無駄だったし、早く辞めればよかった！！

[59. 匿名]

辞めるときに引き留められる人が
ちょっとうらやましい…＾＾；

大変な思いをされているのはわかるので
軽々しくは言えませんが、
必要とされていた人材であったのでしょうし。

私はお局にいじめられているので
辞めることになったらその人が喜ぶだろうなぁ～。

辞めて喜ばれるのも悲しいよー。

[60. 匿名]

私の退職後、先輩が引き継ぐことになりました。その人は前任者です。
部屋で部長から発表された時に、「何で私なの、ムカツク」と。斜め前の席から、パソコンで顔は隠れてるけどしっかり聞こえました。
部屋が凍りつきました。
その人には事前に話したんですけどね。

入ったその日から挨拶無視してくる人だから、その発言はあり得なくはなかったけど、やはり傷つきました。

でも退職の日、全部の部屋に挨拶回りして、でもたまたま席はずして会えなかった人達が私に会いに来てくれたり、プレゼントたくさんもらったので、救われました。仕事をしっかりしていれば、心を込めた仕事をしていたら、皆見てくれてるんだって思った。
堂々とやめればいいと思う。

[61. 匿名]

トピ主です。


皆様の経験談ありがとうございます。

何だか女性が生きにくい社会になりましたね。

皆様の経験談を全て読み、参考させていただきます。

周りに相談がしづらく、嫌みに聞こえてしまうと思い、思い切ってトピに投稿してみました。

以前、退職する前は2ヶ月前と言われましたが、引きつぎもありかなり早いですが半年前に退職届と一緒に報告しようと思います。

本当にありがとうございました。

[62. 匿名]

主さん
主さんとオーナーとの関係性がわからないけど
基本美容室のオーナーなんて自分のことしか考えてないから
社員で保険関係もやってくれてるとこなら ちゃんと退職のこと話した方が良いと思うけど
日雇いタイプの月給なら契約通り　○ヶ月前に申告すればいいよ！

[63. 匿名]

先に仲良い同僚に言っちゃまずくない？
万が一店長にもれたら、順番違くない？ってなるような。

1ヶ月前に店長に退職届出す。
その後同僚に報告じゃないと。

わからん。気にしすぎ？？

でもとりあえず1ヶ月前に退職届出せば辞められるって法律で決まってるから大丈夫。

[64. 匿名]

失業保険とかの手続きで離職票をもらっておくことですね

出典：hellowork.kilo.jp