【パート・バイト】頻繁に休む人がいる職場

[501. 匿名]

子供関係の休みはわかるけど、ダブルワークしてて向こうの仕事の都合で休みの変更が多い人ならいる。何度か変わったけど彼女好きじゃなのに、ダブルワークしやすいよう仕事をかわるのが馬鹿らしくなたからもうかわりません

[502. 匿名]

>>450
正社員で働いてる。でも休めないから私が休んで面倒みてるんですぅって言ってたけど、あなたもここの正社員ですよー？って感じ。上からもそこまで休むなら正社員じゃなくてパートにしたら？って言われてたけど、有給使って休んでるんだから迷惑かけてない‼ってギャーギャー言ってましたわ。ちょっと理解できなかった

[503. 匿名]

>>92
同意。がめついというか欲張りというか。

[504. 匿名]

>>292
自分で考えなよ。

[505. 匿名]

>>370
パートの募集で子供いない人に限る、なーんて書いたら誰も集まらないよ。

[506. 匿名]

遅刻するくらいなら休むって断言する同僚がいるんだけど、週2回は休みます
普通そういう人って遅刻しないよね

[507. 匿名]

ここ見て思うのは、パートみたいな最低賃金に近い場所にはろくな人間もいないということだと思う。 だとすれば 堂々と休んで仕事を押し付ければいいんではないかな。ひるんでしょうもない人間に気を使う必要は全くありませんよ。

[508. 匿名]

>>491
わかります。一生懸命働きたいのに辛いですよね。
自分はいつになったらちゃんと働けるのかって泣きそうになる時あります。

[509. 匿名]

>>497
なんでこっちがやめるの？子持ちが辞めろよ
土日も出ないしすぐ休むし会社にとって役立たずじゃん、むしろ会社にとっても損だわ。
まぁ解雇ってできないみたいだからシフト削られまくってるしそのうち辞めるだろうけどね。ざまあwww

[510. 匿名]

>>490
いるけどシフト制の突発的に休むのよりマシだよ。
長期ならもう担当外されちゃうし。
休まれるにしても体制が違うからやっぱ飲食などのシフト制は嫌がられて人手不足だよね。
大手はそもそも人が来るから。

[511. 匿名]

>>509
横。
自分もパートなら辞めるけどな。迷惑かけられっぱなしならもっといいところで働きたいし。いつ辞めるか分からん、迷惑かけられ続けられるくらいなら辞めて次を探した方がいいと思うけど。

[512. 匿名]

今日は仕事行きたくないからサボっちゃお！子どもが家にいるののんびりできないから保育園に送ってこって人たちって「すいませーん！子どもが熱出しちゃって！ごめんなさい！」と電話かけてサボるよね。普段の仕事っぷりもとにかくサボろうと必死、人にめんどくさくて地味な仕事押し付けて開き直るのもお得意。
の割に人事権もってる人の前では仕事してるフリして媚び売りも忘れない。

[513. 匿名]

>>507
私も独身だけどさ、最低賃金にろくな人間はいないはヒドイんじゃない？
うちの会社に清掃来てくれるおばちゃんはすごく頑張ってるよ。

[514. 匿名]

体調不良でしょっちゅう休んだり早退する人はいる
肥満体型で顔色悪いから本当に体調悪いんだろうなと思う

[515. 匿名]

>>92
時代遅れかは分からないけど、義母から全く同じように言われたよ
義母は数年貧乏生活どころか、結局数年専業主婦した後も言い訳してずっと専業主婦してたけどね
義母が私に「育休取って1歳から保育園なんて可哀想じゃない」って言ってきたから、旦那に伝えたら旦那が「母親が専業主婦してて奨学金返済に苦労した俺の方が可哀想だわ」って言い返してくれた。

[516. 匿名]

>>505
集まらんだろうなー。
パートは小さい子がいて幼稚園に入ったからスタートするって人もかなりいるし。
常に人手不足の飲食、介護などサービス業に関しては経営者側が頑張らんと無理だと思う。

[517. 匿名]

>>22
正社員の人は何も言わないけどお局ババアがそれだわ
子持ちは許されて更年期でしんどい私は許されない
休んだら何言われるかわかんないから休めない

[518. 匿名]

>>505
逆に「子育てママ大活躍！」とか載せてくれた方が、図々しい子持ちがハバ利かせてる職場なんだなってわかるから独身者や子なしは応募するのやめようってなるから良いよ。
子持ちは子持ちしかいない職場でお互い様精神でやるのが1番いいと思う

[519. 匿名]

独身子なしは仕事の選択肢が子持ちより遥かに多いんだから、最初から色んな属性がいる職場選んだ方が精神衛生上絶対にいい

[520. 匿名]

>>508
正直あんまり気にしすぎたら一生働けないと思う。

[521. 匿名]

外国人で毎月頻繁に休むやついた。
子供が熱出したとか、怪我したとかで。
子供は高学年で大きく時間くらいひとりにさせても大丈夫な年齢なのに他のパートさんに子供が寝込んでる画像送ってきたり意味不明な理由で休むことも多々ありその度にこっちに負担がかかって予定をキャンセルしたことも何度もあって責任者に言ったけど本人に注意することなく改善もしてくれなく「こういう人だから」と流されて真面目に働いているのがバカらしくなり辞めた。
人がいなくて辞めないでくれと丁重にお断りしました。
欠勤する本人は勿論のこと人の管理も出来ないなんて会社の責任は大いにあるよ。

[522. 匿名]

本当に身体が弱いのかもしれないけど、どうでもいいような理由で5分10分よく遅刻するので、本当はだらしないだけかなって思っています
本人には言わないけどみんなそう思ってるよ

[523. 匿名]

毎回何かしらで遅刻してくる人ならいる。
毎月生理が辛いのでって遅れてきたりとか、具合が悪くなって〜とか。
来ると思ってやる事とか、この時間人増えるからそしたらこの仕事何分で出来るな〜とか考えてるから本当困る。
そのくせシフトが短い少ないって言ってるらしくて意味分からない。

[524. 匿名]

経営者の問題が一番大きいと思うよ。
欠勤する人が多いなら代わりの人を探すべきなのに現場に押し付ける人が多すぎる。だから万年人手不足なんだよね。
まぁそんなところにいつまでもしがみつくよりさっさと次のパート先を探すなりした方がいいと思うよ。パートなんて使い捨てなんだから逆にこっちもうまく使わないと。

[525. 匿名]

>>505
まぁでも、うちは子どもいるんで休みまくるつもりの人が面接では「子どもはいますが預け先もあるし休みません！」って言って入ってくるのはおかしいよね。メンタル極太で頻繁に休むのも平気だし、出てきてもまともに仕事しないじゃん。
その手のタイプって上や同僚から疎んじられても全然平気だよね。太々しくノーダメアピールする奴もいるし被害者ムーブするタイプもいる。

[526. 匿名]

前のパート先で毎月どこか必ず体調不良で欠勤が何日か続く人がいて、ある日その人がいつも通り当欠の電話を会社にかけてきた時に「このままだと気まずいので私はもう辞めた方がいいんじゃないかと思ってて…」というような事を話しだしたとかで、どうにかなだめて電話切ったと上司が言ってた。

会社的には人を増やさずにどうにか今いる人数で回したかったみたいだけど、私はその頃突然会社に来なくなった先輩の業務をやっていたから、休みまくる人の分まで仕事が増えるのはさすがに無理と思って、次の仕事を見つけてその人より先に辞めた。

[527. 匿名]

>>3
子供小さいから、急に休みもらう事も度々あり申し訳なく思っています
職場は若い頃からずっと働いてる所で、かなりベテラン扱い
それでも急に休んだりもあるかも…なのであんまりあてにされないし、新人さんや同じような子持ちの方と組まされて2人で1人分みたいな扱いも多々あります
親に子供預けられる時は預けてできるだけ休まないように気をつけています。
入社して10年以上、一生懸命働いて、妊婦子持ちのフォロー、産休で人足りなくなった店舗へ応援も何度も行ってきたけど、いざ自分が妊娠、出産となると、一気に信用を失ったような感覚…
時短パートだけど、また一生懸命働いて、子供が体調崩してまた信用を失って…の繰り返しです。

[528. 匿名]

結婚式場で飾る写真を撮るために週一で休んでいろんなところに行ってる人いた
翌日に「昨日○○に行ってきたんです～」ってスマホ見せてきた

[529. 匿名]

自分と店長以外の4人のスタッフがそれぞれ毎月3日は欠勤、2時間以上の欠勤あり。サービス業なんだけど、土日も普通に休むからかなり迷惑。欠勤多すぎて、自分と店長の負担が多すぎるから、最近エリアマネージャーに店舗全体で注意された。辛すぎて辞めたい。

[530. 匿名]

>>518
子育てママの中でも真面目に働かずにサボってばっかりの人って割と特殊よね
サボる人って自分の家や子どもの保育園から離れた場所でパート選びがち
同じ保育園に子ども通わせてるママ友も職場にいるのに子どもが体調不良で(実際は子どもは保育園に行ってて仕事帰りでお迎えいった同僚パートと鉢合わせ)って言って仕事休んだ人もいるけど

[531. 匿名]

>>397
何の仕事ですか？
私も探してるけど、中々その時間帯見ないよ。

[532. 匿名]

ウチの職場が全体的にゆるくてしょっちゅう欠勤する人、遅刻、早退する人結構いるよ。
長期無断欠勤してた人もいたけど(多分クビになった。もしかしたら精神的な病気とかだったのかも)基本職場ってシフトの日は来て当たり前、出勤してくるものだって思ってるから突然休まれるとやっぱりえ？ってなるよ。
けど自分も体調不良とかで休みたくなるときもあるから欠勤に融通きくのは助かるし、難しいよね。

[533. 匿名]

>>505
書いちゃいけないとかもありそうだよね差別的だとか言う理由で

[534. 匿名]

>>318
それ言うなら土日休む子持ちに言えばw

[535. 匿名]

>>509
しょっちゅう休むタイプってどんな仕事に就ても休みまくると思うんだよね。出勤してきても働かないし根本的にサボリ体質だと思う。

[536. 匿名]

子供がいる人はみんな休み多いかな。
子供っていってもみんな小学生以上だけど。中には中学生のお子さんがいる人もいるけど。
私は結婚してるけど子供いないからそういう人のシフトをほとんど私が引き受けてたりしたけど、なんかもう面倒くさくなって仕事自体を辞めた。学生の子も、学校の予定で突然休んだりするし、それも私が引き受けてた。
まぁ要するに都合のいいただの穴埋め要員になってしまってて。
今はそういう人がいない職場を探してる。

[537. 匿名]

うちは学生がよく当欠するし平気で遅刻してくるわ

[538. 匿名]

70才のおばあちゃん。
正規の経験がないから、いつでも休んでいいものだと思ってる。
ま、売れないスーパーの品出しだからいなくても困らないけど。

[539. 匿名]

休みたい時に休める職場だから全然気にならない、人も足りてるしね
そんな一人いないくらいで困る職場嫌だな

[540. 匿名]

>>279
申し訳なさそうにしてたら優越感にでも浸れるの？

[541. 匿名]

某寿司チェーン店のキッチンで働いてて、にぎりポジションに3人配置されてるところを2人が急に休んで1人でやらされた時は、給料上げろと思った
休んだこいつらの分の給料私に振り込めと

[542. 匿名]

>>541
私なら帰るわ。余裕で帰れる。
もしくは1人分の仕事しかしないから文句あるなら社員が握れるって言う。

[543. 匿名]

>>92
昔の若い人だけど私も欲しいは欲しいよ

[544. 匿名]

>>299
自分が子持ちのいない職場に転職すればいいじゃん。
子なし独身が子持ちと働きたくないように、子持ちも毎回肩身狭い思いしながら休みたく無いと思ってる。一生分かり合えないし、お互い分かり合おうともしてないのなら棲み分け大事。

ここ見てたら子なしも子持ちも職場の選択肢がない人達がワーワー騒いでるね。

[545. 匿名]

>>3
私小さい子いるけど、3年間一度も休んでないよ。

[546. 匿名]

>>308
子持ちは休まざるを得ないって感じだからかな？
子供いない人は気を遣って言ってくれてるのかもしれないけど、旦那さんと休みたまに合えば良いやって感じの人多い印象あるなぁ。

[547. 匿名]

>>540
それなら頻繁に休んでることに文句いってくる職場の人に「自分が休みたい時に休んで何が悪い」と言ってやれば？

[548. 匿名]

>>39
家族の看病で仕事を休むのは、責任がないとは違うんじゃない？子供がいない方でも、親御さんが倒れられて急遽介護で来られない人もいるからね

[549. 匿名]

独身なのに休みまくる人職場にいます
理由も様々…毎月10日近く休んでるんじゃないかな？（体調不良が多い）
上はどう思ってるのか、欠勤連絡聞くとイライラするので正直辞めてほしいと思っています

[550. 匿名]

>>525
しかし面接する方もそういうタイプの人を何人も見てるだろうな学ばないのかな？とは思うよね。結局職場や仕事に魅力ないから会社側も選べる立場にないんだろうね。どこも人手不足だし。、

[551. 匿名]

>>326
待遇格差の話になるとすぐに正社員は責任が云々カンヌンって言い出すのに
都合良くパートにまで責任押し付けるなって言いたい

[552. 匿名]

>>545
子持ちでも休まない人のほうが多いよ。うち、パートバイトあわせて15人のチームだけど、しょっちゅう休むのは大学生バイト1人、60代パート1人の二人。この二人は性格もそっくりで口だけは達者で本当仕事しない。
ママさんたちは仕事も真面目だし、よっぽどのことがない限りほぼみんな無遅刻無欠席で出勤してる。

[553. 匿名]

>>69
お子さんが毎月のように高熱出してなかなか下がらないのなら仕事は一旦辞めるとか考えないのかな？仕事休むたびに神経すり減らすのも辛いでしょ💧

[554. 匿名]

こんな事リアルで言ったら引かれるから言わないけど、最近思うのは有り難みというのがやっぱり欠如してるんじゃないかと思う…
雇われてる人は所詮、会社の駒に過ぎないから、自分を安売りしたり消耗されない事も大事だと思う。
でも事業の立ち上げを近くで見てたら、今もらえる給料って以前働いてた人達の頑張りの連鎖でできてるんだなって思うようになって、そのおかげで誰かを雇う余裕がうまれて、今働く事ができてるんだなって気づいたよ。
今まで築き上げてきた人たちの頑張りを崩すような事はしたくないなって思うようになったから、私もパートで最低賃金に近いけどそれを理由に、不要に休むとか周りのモチベーションが下がるような振る舞いはしないように心掛けてる。

[555. 匿名]

>>541
２人休んだら自分も帰るの？
大変だから帰りますって？

[556. 匿名]

>>541
私ならいつものペースで握るわ。普段3人を1人でなんで無理に決まってるもの。お客が怒って帰っても知らないわ。

[557. 匿名]

>>507
それを言ったら介護とかも最低賃金に近いし、正社員でも給料低いけど。
その発言、そういう仕事してる人をバカにしてるってことだよね？

[558. 匿名]

>>545
真面目に仕事してる人が大半だし、私は休んでもそんな当たり前って態度の人には会った事ないよ。みんな申し訳なさそうにしてるし代われる日があったら代わりますねって言ってくれる。

[559. 匿名]

>>540
突然休まれることで迷惑かけてると思わないの？
それすら思えないなら相当ヤバい奴だわ
親になってることすらヤバい

[560. 匿名]

50歳ぐらいの既婚子無しパートさん、しょっちゅう休む。頭痛いとか風邪引いたとかで。出勤してる時は◯◯が痛い、なんか気持ち悪いとかいつも言ってる。いい加減ウザいから「毎日そんなに体調悪いから仕事辞めてゆっくり休めばいいのに」って言ってもなかなか辞めてくれない。

[561. 匿名]

>>554
そういう人は最低賃金でしか雇えない会社で頑張ればいいけど、今は、最低賃金じゃない大手企業のスーパーとかチェーン店とかたくさんあるからそんな会社にわざわざ行く必要ない。
となると、まともな人は最低賃金の職場には来ないってなる。

[562. 匿名]

>>279
申し訳無さそうにしない人ってそんないないでしょ。あんたの周りだけ

[563. 匿名]

>>146
死別だろうがただの離婚だろうがシングルには変わらなくね？なんで死別なら許されると思ってんの？関係ないだろ

[564. 匿名]

>>69
同じく‥
店長は子供居て休む事あるって言ってて
採用したんだから本当に気にしないでって
子供の体調早く良くなるといいねって
いっつも言ってくれるけどやっぱり周りの
人が冷たくなってくのがわかってしんどい‥
この間謝ったらどーせ数日後子供熱出して
休むんだから一々謝らなくていいからって
言われた。友達はこの間4時間だけ熱ある
子供家に置いて仕事行ったらしいし
私もそうするしかないかなって思い始めた
けど子供家に置いてくの怖いし。どうしよう

[565. 匿名]

>>244
よこ
言いたい事は分かる
でも、元コメさんは、現状で他人に頼らないと回っていかないなら、ある程度取捨選択した方がいいんじゃない？と言いたいんだと思う

ここはパートのトピだから、書き込んでるのはそうやって取捨選択した人達が多いだろうし、だからこそ、将来のために正社員の座にしがみつきたいなら、尻拭いは他人ではなく身内にさせて欲しいと言うのは多くの人達の本音だと思うよ

[566. 匿名]

>>246
私、何回か持ってったことある。
コロナで熱出てしまって数日欠勤になったのが申し訳なくて…。
ちょっとしたお菓子だけども。
気を使いすぎてる感は自分でもあるけど、本当忙しいところだから休憩時のおやつにって感じで。
差し入れ的なものとして受け取って欲しい。

もちろん持ってこない人もいるけど、その人になにか思ったりもしないし、旅行のお土産のお菓子も嬉しいし、お詫びのお菓子はありがたくもらう。

[567. 匿名]

コロナに便乗して微熱で休むやつ

[568. 匿名]

>>307
横だけど雪で休校になるなら
予報である程度わかるはずだから
当日突然じゃなくて前もって言うべきだと思うよ

[569. 匿名]

>>544
本当に何様なんだろう？
同じ子持ちとしてもこういう人と一緒にはされたくない

[570. 匿名]

>>567
便乗？コロナ、インフルは微熱だし大丈夫です！って来られたら逆に困るよ

[571. 匿名]

>>560
叩かれるとすぐにこうやって逆恨みして子なし叩きし始める子持ちって底意地悪いし見苦しい
こういうのに限って自分に甘くて他人には手厳しい

[572. 匿名]

>>504
じゃあ最初から言うなよ
みんな理由があるんだから

[573. 匿名]

>>412
私も図々しく生きてるよ！申し訳なさそうにしてるけど
実際どうしようもないし！仕方ないって割り切ってます✨
ここにいる嫌味なおばさんたちは自分がフォローされることがなく一生フォローする側だから拗ねてるんですかね？

[574. 匿名]

>>571
あなたも子持ちへの恨みが顔に出てて怖いよ？ほうれい線深くなるよ！！笑顔でいこう！☺️

[575. 匿名]

>>573
これ以上子持ちパートの肩身狭くなるような暴言やめてくれますか？

[576. 匿名]

>>555
そんなこと書いてなくない？

[577. 匿名]

>>574
バカかこいつ

[578. 匿名]

>>501
わかるー。
面接の段階で確認しないとダメだった。

[579. 匿名]

自意識過剰でああ言えばこういう子持ちがほんとに多い
謙虚な人まで肩身狭くなって気の毒

[580. 匿名]

生んでやったんだから敬え！って意識持ってるバカ親めちゃくちゃ多いよね
私も子持ちだけど本当にビックリするような発言する人ガルちゃんにも沢山いてヒヤヒヤする

[581. 匿名]

生活が苦しくて！とかシンプルマザーで働かなきゃやっていけない人なら無理してでも働かなきゃいけないのはよくわかるけど…
うちの職場に
「子ども育てるの面倒」
「トイトレ怠い」
「子供と一日中一緒なんて気が狂う」
「保育園は全部保育士やってくれるから楽」
とかいってる奴いてマジムカつく
散々、不妊治療してまでやっと産んでたけど→実際産んでみたら想像と違って大変で「やっぱ働いてる方が楽だった」と愚痴ってた
ご主人は収入ある安定した仕事してるから生活困るはずないのに・・しなくてもいいパートしてる

それで一生懸命働いてるならいいけど、都合のいい時だけ「子どもがー」と言って突然何日も休む
ホント迷惑。そのくせ人の事はギャーギャー悪態つく

[582. 匿名]

>>370
家族(自分両親義理両親親戚)に協力が得られないビンボー子持ち様は周りが迷惑だから働かないで(*_*)働くなら倉庫でいいよ！

[583. 匿名]

>>556
一人でこなしてしまったら担当人数減らされるかもしれないしね

[584. 匿名]

教員(小学校)にもこの手の人いるよ。
子供の担任がいつも朝礼の時に「先生は子供が熱を出したのでゴメンなさいこれから帰ります」って自習にさせるらしく、他の保護者さんからクレームが来ていた
これが多い時は週に2.3回とかだったから

[585. 匿名]

>>518
いつもお子さんいる人の穴埋め的に使われて、だんだんしんどくなってきたから転職したい。「子育てママ歓迎」って書いておいてくれたら絶対に選ばないからありがたい。
なるべく独身の方やお子さんいない方が多い職場ないかな。

[586. 匿名]

>>569
ここで子持ち批判してる人も、子どもは風邪を引くんだから仕方ないって反論してる人も、所詮その程度の職にしか就けないからでしょ？ってこと。
お互い文句があるなら自分の働きやすいところに転職すれば良いのに、って思っちゃう。

資格持ちで家庭優先で働いてても文句言われないパートもいるし、知識や経験から在宅しながら稼げる人もいるし、子持ちなんてついていけないくらいバリバリ働いてる人しかいない職場もある。
そういう職に就いてない人たちが騒いでるんだなーと思って。

[587. 匿名]

>>6
ワタシもや。ごめんやで。

[588. 匿名]

>>586
余計な一言言って嫌われるタイプの人ですね。
「黙ってる」事が出来ない人はどんなに偉そうな綺麗事言っても総じて頭が悪いよ

[589. 匿名]

>>554
小学生の頃から、下手すると幼稚園の頃からみんなで作業するときに他人にやらせておいて自分は楽しようとするタイプが大人になって仕事し始めると「安い賃金でまともに働くなんて馬鹿げてる。私は労働者の権利を行使してるだけ。みんなもサボればいい。」とか屁理屈言いながらサボるようになるわだよ。
みんなサボったら社会が回らないのにね、クソみたいなフリーライダーはどこの会社にもいる。

[590. 匿名]

>>535
社員、パート•バイト
子あり、子なし関係なく　休みまくると思う

一番社員の30代女性(独身貴族）
が誰かのライブイベントとか体調が〜とか
で月の3分の1は休んでる

[591. 匿名]

>>301
そこが難しいところだよね
でも多少余剰してる方が働く側は助かるよ
ギリギリでなく、余剰ぐらいがちょうどいいんだと思う

[592. 匿名]

>>589
子持ちは独身子なしに対していつもフリーライダーフリーライダー言ってネチネチ嫌がらせ言ってるくせに自分が同じ事やってるよね

[593. 匿名]

>>581
子ども保育園預けるためにパートしてる人結構いるよね。とにかく楽したい、とにかく人に面倒なこと押し付けたいっていう考え方だからパート先でも働かない。義務は果たさないのに権利の主張だけは激しい。

[594. 匿名]

>>588
余計な一言だらけのがるちゃんで何言ってんのかな。
不思議な人だね。

[595. 匿名]

>>51
２週間くらいならクビにはならないかな。病気や怪我やらで２週間くらい休まないといけない事って誰にでもあるもの。それでクビにする会社は人をコマのように使うところっぽい。

[596. 匿名]

ここで「独身子なしだって休んでる！」って鼻息荒い子持ちいるけど、急な休みやドタキャンは本当に独身子なしの比じゃないよ
それに子持ちが独身子なしをフォローしたり助ける事なんて殆どない
圧倒的に子持ち以外が子持ちのフォローしたり助ける事の方が多いんだからもう少し謙虚になればいいのにと思う
文句言われて気に食わないんだろうけどいい加減逆恨みからのスライド(他の職場行け、独身子なしなのが悪い、悔しかったら子供生めば？みたいの)は見苦しいからやめた方がいい

[597. 匿名]

私はエンジニア職なんで、スケジュールさえ守られれば子持ちの社員が当欠しようが途中で帰ろうが別にいいかなあ
いまだと、テレワークでほぼ出社しない人も結構いるし
仕事についていけないって途中から来なくなる→退職みたいな人だと困るけど…
チームで働く系の仕事だと肩身狭いだろうね

[598. 匿名]

>>593
元保育士だけど田舎なんかだと保育園ですら定員割れだから、仕事してるしてない関係なく預けてる親は沢山いたよ。
しかもうちは認可で送迎あり、毎日給食あり、土日祝時間外何でもアリだったから遊びたいからってだけで預けてる親も少なくなかった
トイトレとか面倒な事は全て園に丸投げして、中には「保育園で勝手に色々出来るようになって成長して帰ってくるからありがたい」とか平気で言ってるような親もいたからね。ビックリしたしバカらしくなって辞めたよ

[599. 匿名]

ここはパートやバイト限定みたいだけど、公務員あるある過ぎなんですがw
子持ちでふんぞり返っていたい人は公務員になったらいいと思う。

[600. 匿名]

>>301
マイナスだろうけど、子持ちがお互い様精神の職場。
シフトの余裕がある時は+1〜2人くらい余裕持たせてシフト組まれてるよ。余裕があっても6人分の仕事を8人でする、って感じになるから暇な人が出るわけではない。

それに「クラスでRS流行り出した」みたいな話題になると自然と「ここもうちょっとやっとこか、数日後には誰か休んでるかもしれんし」みたいな感じで先取りできるところは先取ってやってる。
正社員にも子持ちママいるし、その人が休んでもベテランパートがサポートに入ったりしてるから、なんだかんだで助け合いができてる職場かも。
お子さんの入院とかで1ヶ月ちょい欠勤したパートいたけど、その間誰も文句とか言ってなかったよ。
まだ入院しとるんかな？心配やね〜うちも気をつけな、みたいな会話はあったけど。

[601. 匿名]

>>22
独身の時は子持ちの店長に当たり前に「日曜日
ここ休むからヨロシク」って店長代理みたいに何度も何度も頼まれた。しかも旅行やBBQ。サービス業だから土日は当たり前なんだけど私だって日曜日に休んでみたいと思ってたら子持ちのパートさんに「いつもありがとうね💦たまには日曜日休みたいよね？頻繁には無理だけどどこかないの？変わるよ？」と言ってくれてめちゃくちゃに嬉しかった。パートさんは急な欠勤が多かったけどそういう気持ちとヤル気でお互い様、頑張ろうって思えた

[602. 匿名]

>>560
その人が持病があっても働かないといけない人だったら相当辛いだろうな。

[603. 匿名]

>>568
休むかも知れない、休んだら代わりに出てね！って一番イヤなパターンだよ。
前日から仕事モードになって待機してるのに、当日朝に「やっぱり出れるからいい、ありがとう」は前日からの仕事モードになっていた時間返せと思う。

[604. 匿名]

子持ちって子持ちじゃない女には本当に冷たいし手厳しいよね。
都合の悪い意見はみんな一方的に独身子なしが僻んでる！って決めつけられるし
ここだって同じ親の立場から意見してる人もいるのに都合悪いとみんな子なしや独身のせい。
そりゃ嫌われる理由しかないわと思う

[605. 匿名]

>>553
朝起きたけどまだ眠いし子ども保育園に送っていくための準備するの自分がダルいから保育園休ませて、家に子どもいるからパートも休む。でも、家の中に子どもいるのもうざいから道路で遊ばせておくなんて母親もいる。

[606. 匿名]

小売店で働いている時にいた、迷惑オバサン
とっくに成人してる30代の子供を病院に連れて行くからと休む、しかもただの風邪(コロナ禍前)
しょっちゅうある法事、出勤前に歯医者で親知らずを抜き血が止まらないので休みたい
当日欠勤は代わりを探す決まりなのに探さない、シフトを代わってくれた人にはお礼だけで自分の休みと交代する等の配慮がない
シフトを変わって欲しいと言う割には、自分の休みだけは絶対確保で譲らなく相手の休みを減らすだけ
客商売なので席を外す時は一声かけなくてはいけない決まりだが、無断でいなくなり引き継ぎもなくお客を待たせる
応援の声がかかっても無視
仕事できないくせに仕事できると思い込んでるので常に態度デカい、新人をいびるので新人が定着しない
口が軽く噂悪口大好き、根も葉もない噂を平気で垂れ流す
飲み会に行けば大はしゃぎ、自分が主役じゃないと大きな声で「あの人嫌い」発言をして場を凍り付かせ、周りにも気を遣わせる
常に人手不足なのにやることなすこととんでもねぇから、上司をイラつかせ周りを振り回して、ギッスギスな雰囲気を作り上げた

今思い出しても害悪でしかない

[607. 匿名]

>>3
それができないからお菓子という形なんでしょう。

[608. 匿名]

>>307
えぇ…朝連絡こないし、当日入ってほしいって言われても多分私は行かない。当日シフト入ってる人たちでなんとか回すよ。

[609. 匿名]

>>44
子供いないけど、子持ちの人が急に休むのは仕方ないって思ってるよ。
会社側もそのスタンスでパート雇ってるから、別に誰が休もうが文句もないし、申し訳ないって思わなくていいって言ってくれてる。
1人だけ若い子で何でもないのに無断欠勤繰り返してたときは、上司が「雇った私が悪かった」って代わりにレジ打ちしたりしてた。

[610. 匿名]

子供いると大変だよ。
熱があって仕事休めば文句言われるし、私の周りには仕事休めないって熱あるのに保育園に預けて避難されてる人もいたし。

[611. 匿名]

休む事情にもよりますかね。
以前の職場にいた人はお子さんが生まれつきの難病持ちって言う事をみんな知ってたから何も言えなかったなあ
移植が必要なレベルとか言われたら流石にね。しかもひとり親家庭の方だったし
真面目で明るく勤勉な人でしたよ。お子さん元気にしてるといいな

[612. 匿名]

>>606
すごい分かる
これは結構酷い例だけど、すぐ休む人ってみんなそんな感じのところあるよね

[613. 匿名]

>>428
こんな人に育ててしまったこの人の親はどういう教育してたんだろ
愛情不足だったのかな

[614. 匿名]

基本が8時から5時までの職場だけど、仕事の都合で出勤時間が15分から3時間が早まるときがある。
そういうときに遅刻してきたり、もしくは出勤時間に社員が連絡しても、連絡が取れず、出勤時間の一時間後にこれなかった理由を説明する電話をかけてきたりするバイト続出。
早出だと遅刻するか来ないバイトを再度早出シフトに入れるシフト作成者には本当にムカつく。
まじめに出勤したものがバカ見る職場は嫌になるよ。

[615. 匿名]

>>610
それで保育園でウイルス蔓延して他のワーママに被害が及ぶのよね。

[616. 匿名]

>>613
まーた逆恨みからのスライド....

[617. 匿名]

>>444
独身貫いていいけどあなたの介護をするのは未来の他人の子どもだよ
そこまで親と子を叩くなら誰にも頼らずに生きてね

[618. 匿名]

>>196
そんなあなたにスキンヘッドおすすめします

[619. 匿名]

>>361
休んだ人の仕事はどうなってるの？
誰かが代わりにやるのか、休んだ人が後日やるのか
うちの職場では休んでも回らないことはないけど、それぞれ自分の仕事の予定が狂うから嫌がられてる
残業も制限されてるし
休んでも誰もなんとも思わない職場って、もともと業務の量に対して無駄に人が多いんじゃないの

[620. 匿名]

>>608
本人発熱や家族の体調不良は当日が多いけどな

[621. 匿名]

>>616
ガルちゃんで子持ちにやたら噛みついてる人って現実は冴えないオバサンが多いのかな？
人に優しくされた経験がないのかな

[622. 匿名]

>>617
横だけどこの手の逆恨みするクソ親って本当に見苦しい
頼まれてもないのに好きで生んでそこまでネチネチ子持ち以外に暴言吐くなら最初から子供なんか生まなきゃ良かったのに
お前のガキなんかいてもいなくても世の中何も変わらないのに何でここまで偉そうに出来るのか？
あんたみたいのに飼育されるガキなんか寧ろいない方が平和だし世の中の為になるよ。胸くそ悪い

[623. 匿名]

>>621
同じ子持ちの立場から意見している育児経験者も沢山いると思いますが

[624. 匿名]

>>610
まさにそれでクラス全員がウイルス感染してうちの子も被害受けたよ。
保育園からその保護者が注意受けてたけど、お互い様なんだからいいでしょってスタンス。最低限のルールさえ守れないなら保育園に預け中で欲しい。

[625. 匿名]

>>460
他にも看護師、事務、工場のコメント見たよ。

[626. 匿名]

>>623
育児経験者のふりした独身だろ

[627. 匿名]

ドタキャン子持ちに迷惑かけられるのは独身の人や子なしの人だけでなく同じ子持ちの中にも沢山いますよ

[628. 匿名]

>>622
じゃあ日本から出ていけば？
日本ではどうしても子どもが優遇されるし子育てしてるお母さんを支援する形になるよ
少子化だからね

[629. 匿名]

>>460
教育関係だよー。

[630. 匿名]

>>237
自律神経失調症とか気象病とか天候に左右される体質の人はたくさんいるけど、更年期障害と同じように周りには大変さがイマイチ理解されないし、それくらいのことでって軽く見られがちよね。もちろん薬で何とかなる人もいるけど、何をどうやってもダメな人もいる。

[631. 匿名]

>>626
みっともないなあ
最初から生むなバカ親が

[632. 匿名]

>>622
毎回自分で書き込んだ後プラス押してるのうける

[633. 匿名]

シフトに自由がきく人たちは、どんな職場に言っても重宝されると思うし、ストレス貯めてまで働く必要ないと思う。私ならあー無理と思ってさっさと辞めて、平和な職場に行くかも。
シフト交代が多かったり、土日頑なに出ないとかそういう人たちばっかりになったら職場どうなるんだろうね。次の穴埋め要因の人を雇ってなんとかやりくりして、またその人が辞めてーの繰り返しになると思う。
なんか大変そう。

[634. 匿名]

>>631
開示されるよ

[635. 匿名]

>>68
クズ

[636. 匿名]

>>632
悔しいね
最初から生むな
ついでに仕事も辞めちまえ

[637. 匿名]

>>396
工場ってメンヘラ多いよ

[638. 匿名]

>>634
されちゃえばいい、こういう人は
痛い目みないと分からない

[639. 匿名]

『子育て中のママさん多数活躍中！急なお休みも協力して休みやすい雰囲気作りをしています！』って書いてあったところがいちばんギスギスしてた事あります。

[640. 匿名]

>>634
匿名同士だと残念ながら無理だし、そもそも貧乏人には無理だろ
頭が悪すぎる

[641. 匿名]

>>638
だから最初から生まなきゃ良かったんだよ
他人に八つ当たりすんなクズ

[642. 匿名]

さっきからひたすら子持ちを叩いてる人、全員一緒の人じゃん笑
うける笑

[643. 匿名]

>>39
は？何言ってるの？
責任持たなくて済むラクなパートだから最低時給で働いてるんだけど？
1,100円で責任感持てと？図々しい…

[644. 匿名]

>>642
さっきから喚いてるバカ親も全部同じ人じゃん草

[645. 匿名]

病気とかやむを得ない事なら仕方ない…と思いたいけど(自分も休むかも知れないし)あまりにも頻繁にあってしかも翌日ケロッとされてたりするとズル休みだったんじゃね？って思っちゃうわ
もっと休みたいならシフト入れなきゃいいのに

[646. 匿名]

>>270
うちの子、高熱出すと痙攣起こす体質だから私は一生働けないだろうな。

[647. 匿名]

>>641
ご苦労様
色々頑張ってね

[648. 匿名]

シフトって、この日休みたいからこことシフト交代して！って言う人と、休みたいからこの日よろしく！って人がいるくない？
後者の人は「あなたも稼げるしラッキーでしょ？」みたいな感じこられるんだけど、いやいや！休み潰れてアンラッキーなんですけど！
そしてこっちが体調不良で休みたいなら代わってって言ったら「子供がいるから‥」って‥
子供に罪はないけど、なんかもやもやするこの気持ち。

[649. 匿名]

>>640
はーい
今日のことよく覚えておいてね

[650. 匿名]

>>649
ブーメラン🪃

[651. 匿名]

>>274
娘さんに持病があるとか、大っぴらにはしないけど実はって事情がある人もいると思う。一概に過保護とは言えないよ。

[652. 匿名]

みっともないなあ
こんなのが人の親...

[653. 匿名]

>>92
若い人じゃなくてアラフォーだけど
同居も貧乏も嫌に決まってるじゃん
自分が我慢して苦労したからって、人にも求めるのは心が狭いよー

[654. 匿名]

>>633
いますでにそういう会社が増えてない？
子ども少なくなって若い人減ってるし。
若い人はやっぱり土日休んでデートして結婚して子ども産んでってなるし、子どもいると土日は休みたい人多いから、女の人よりフリーターの男性が重宝されてきたけど、そうすると男性の間でどんどん格差が広がるっていう。
非婚化も進んで、結局女余りになって、余った側の女の人は仕事に振り切るにも男性とは体のつくりが違うしやっぱりキツイと。
どうしようもないわな。
でも正直働きぶり見てると、正社員だろうと大手だろうとパートでも、男の人って、もう少し頑張れないの？って思う人多いよ。たるんでる。
女の人は一生懸命な人のほうが多い。
女どうしでいがみあうのは不毛だと思う。
男は仕事くらいしかできないんだからもっとしっかりしろ！って感じ。

[655. 匿名]

>>654
女同士で歪み合うのって滑稽だよね。
けど独身と既婚子持ちじゃ住む世界が違うからね…
独身でも自分もいずれ結婚して子育てをする立場になるって考えれる人と、そもそもそういうご縁が全くない人だと不満が出てくるみたいだよ。
子持ちだけが優遇されて腹立つ！って人もいれば、子育ては大変だから家庭優先でどうぞって快く言える人もいる。
自分も他の人から優しくされた経験があれば、人に優しくできるんだけどね。

[656. 匿名]

子どもいても母親もやりつつ仕事もやれ、
小さい子どもいても仕事は休まず人に迷惑かけるな、
仕事しないなら旦那の給料だけでやりくりしながら子ども何人も産んで少子化対策に貢献しろ、
シングルなら病児保育を利用して子には我慢させても職場には迷惑をかけるな、
子持ちは休むなら低姿勢で謙虚でいろ。

今の日本てこうだもの。
子ども産みたくないって言う人増えるのも分かる。少子化になるのも当たり前。
子持ちのお母さん大変すぎる。

[657. 匿名]

>>553
小さいうちはそんなもんだよ
仕事一旦辞めたらいいってのは私はそうしてたからわかるけど、大企業なんかに勤めてるバリキャリママは育休だけ使って復帰しないってわけにもいかないんじゃないの。
知らんけど。会社が認めてるなら文句言えないのよね。
子どもが丈夫になってきたらまた同じ会社で同じ部署で働けばいいよ〜待ってるよ〜って言える会社がたくさんあればいいけどね。
滅多にないからしがみつくんだろうなと思う。

[658. 匿名]

>>656
そういうのをちゃんと分かってくれる人ばかりの職場も中にはあるんだけどね。お互い様だから、って言ってくれる人たちも沢山いる。
子育てとか介護とか、自分自身が通院してる人もいる訳だし。色々叩いてる人は守るべきものが何もない孤独な人だからなんだか可哀想だよ。

[659. 匿名]

>>6
そして私もやで。すいません

[660. 匿名]

>>655
さっきから逆恨みの鬼連投して開示開示って喚いてキレてた癖にいきなり綺麗事ほざいてるのが気持ち悪すぎる
こんな低脳が人の親やってるって闇が深すぎる
本当に生まなきゃ良かったのに
こいつみたいのは親になっちゃいけなかったんだよ

[661. 匿名]

>>193
役に立たないパートなんていらない。代わりはいくらでもいる。

[662. 匿名]

>>575
割り切るの大事だよ。
お金もらってるから何が何でもやらなきゃって社畜根性もいいけど、低い時給と無駄に背負わされる責任を考えたら割に合わないので適当でいいと思うよ。経営者は安くこき使いたいだろうけどね。

[663. 匿名]

>>657
育休だけもらってそのまま退職なんてしたら、それこそ申し訳ないしなんかズルイもんね
そもそも出産してまた仕事に戻れるように産休まで頑張ったんだから辞めるのも勿体無いしね
妊娠期間だって大変だっただろうし

[664. 匿名]

>>658
そうだよね。人を叩く心理って妬みからしてる感じがする。

[665. 匿名]

>>260
入学式でも休みをもらえなかったら、パートなら転職するなー。ってかそんな所独身でも嫌だな。

[666. 匿名]

>>619
みんなで分担してその日に終わらせるよ。
まぁフルメンバーいる日よりは大変だけどお子さんや自身の体調不良なら仕方ないしね。
自分も休むしみんなお互い様だから仲良く助け合おうねって感じ。
あいつが休んだから大変だ！とか思っててもストレス溜まるだけだし自分も休む時あるしうちの職場はそういう悪口？とか聞かないよ。
そういう人が一人もいない奇跡のようなメンバーで神ってる。
1週間まるっと休んだ人とか居たけど復帰してからみんな大丈夫なの！？無理しないで辛かったら今日も早退しな！ってめちゃくちゃ心配してた。

[667. 匿名]

>>659
ええんやで。

[668. 匿名]

>>655
ほんとに。せめて優しい女の人でいたいって昔から思ってた。ヒステリックな独身の人って昔からいたけど、子どもからみてもこわくて。
でもたぶん私みたいに思ってた人は結婚して子どもいるんだよね。
それか、子どもいなくて専業だったり、たまにパート出ても扶養内とか。
なるべくしてなってる。
旦那が優しいかどうかも大きいんじゃない？
結局産まない性別のほうの旦那次第で人生変わっちゃう。

[669. 匿名]

気に食わないこと言われたら「私は僻まれてるんだ！」って自分を無理矢理正当化する図々しさも大事だよね笑

[670. 匿名]

>>633
土日頑なに出ないって人は面接時に採用しなければ良いと思う
そういう所からギスギスしてくるんだよね

[671. 匿名]

>>661
あなたの代わりもいるってことね。

[672. 匿名]

こうしたトピですごい勢いで独身や子なしを蔑んで叩いてる子持ちさっきからいるけど(同一人物)、こういうのがいるから結局子持ちにヘイト集まって不特定多数の働く親がトバッチリ受けるっての何でわからないかなあ

[673. 匿名]

>>665
だよね。友達の結婚式にすら出られなさそう。
一日の体調不良も許されなさそうでこわい。
どうせそこまで求められるなら正社員でバリバリ働くよね。笑
なんのために「パート」を選んでるのかわからなくなるわ。

[674. 匿名]

>>4
何系の職場ですか？

[675. 匿名]

>>668
あえて独身でいる人って別に既婚子持ちのこと叩いたりしないもんね。どちらかというと優しい人が多い。
叩いてるのは捻くれてしまった誰からもお呼びでなかった独身の人なのかな、とは思ってしまう。せめて周りにいる人に優しくできたらいいのにねー。

[676. 匿名]

>>564
辞めたら良いよ仕事。子ども優先してあげるしかない。子どもを留守番させるくらいなら。
きっと悩むくらいだからまだ小さいと思うし。

[677. 匿名]

頻繁に20から30分の遅刻！それが当たり前と思ってるのか謝罪もなし。
出勤時間ギリギリに今日は子供がお腹痛くて、、って電話くるし、今日は〜があるからって早く帰ったりもする。
上も注意しない。一日中パソコンの前にいるけど何してるのか誰も知らないw聞かない
必要な人なんだろうか

[678. 匿名]

いっぱい休む人いたけどシフト半分に減らされてたよ。
休むからだろうけど～って本人も自覚してた。
会社が対処してくれたらいいんけどね。

[679. 匿名]

>>675
こうやって自分が惨めにならないように、自分の自尊心が傷付かないようなバックグラウンドを持つ相手から批判されてるんだ！って自分に言い聞かせてるのが往生際悪いし見苦しいって話なんだよ
生んで後悔してるからって八つ当たりすんなマジで

[680. 匿名]

>>374
そうなんだよ。
大抵他人に文句ばっかり言ってる人のほうが、自分になんかあった時手のひら返すんだよ。

[681. 匿名]

>>225
採用してるのは人事であって、必ずしもそこで働くとは限りませんよ。自分のところに配属されるって話なら悠長に構えられないと思うわ。だって忙しいから人を入れてんだから。

[682. 匿名]

>>679
産んで後悔なんて全くしてないけど
産んで良かったとしか思ってないよ
自分のために家族のために働いて金稼いでるのよ

[683. 匿名]

>>664
非常識な子持ち様に妬む要素なんてないよ(笑)子供を育てたい人ばかりではないし。

[684. 匿名]

>>675
自分は暴言吐いて無関係な他人の人生貶めしてる癖に自分は崇拝されたいとかどれだけ虫がいいの？図々しい
尊敬されたい、優しくされたいんなら自分が周りに優しくしたら？
自分は気に食わない事言われたら暴言吐きます、だけど他人からは優しくしてもらいたいです褒められたいし尊敬されたいです、だからみんな私に優しくして下さいって本当に頭おかしいんじゃないのこの人

[685. 匿名]

>>682
それなのにこんな醜い暴言吐いて他人を貶めすんだ
最低だね

[686. 匿名]

>>198
プラスいっぱいついてるけど後半から訳わかんなくなったw

[687. 匿名]

>>30
うちのとこもそう。
採用された時は子供居るのわかってて採ってくれたし、誰か休む時は店長が代わりを探してたけど、店長変わったら休む場合は代役は自分で探して立てろ！って急に話が変わって頼むのも申し訳なくてつらい

[688. 匿名]

>>681
パート、バイトって大半が接客業でオーナーが採用してる感じもするけどね。大手スーパーやチェーン店でも。ただ大手は大量に人を雇うからシフト埋めるのがまだ楽だけど。
学生が多いところだと突然欠勤、長期休暇いません、土日入りません、テスト前なんで入りませんとかけっこう当たり前にあるので余計に人を雇う。

[689. 匿名]

>>225
子持ち管理職は子持ちに甘いけどさ、人手不足なのは末端なんだよ！迷惑こうむるのは現場なの。そういう職員ほど、謎の鈍感力で長く居座る図々しさ。

[690. 匿名]

>>69
みたいな子持ちばかりならいいんだけど

実際問題、子持ちは偉い！っていう思いがある人が多いから

[691. 匿名]

>>3
子供がいるから仕方ないよねって思って当欠された日とかに休みなのに変わりに出勤して穴埋めしたりして辛かったから仕事辞めたことある
シフト制の仕事はこっちに皺寄せ来ちゃうからなー

固定休のが楽だわ

[692. 匿名]

>>685
暴言なんて何も吐いてないけど、、

[693. 匿名]

土日祝日休みの職場です

週3で働いてるパートさんがいて
前の週に翌週のシフトを自分で決めれる会社なんです。

例えば今週は月〜水でたけど
来週は月.水.金とか

それなのに、1週間に1回か
少なくても2週間に1回は絶対休みます

体調不良、病院いきたい
ペットを病院連れていきたい
理由は色々なんですけど
真面目に3日間くることがなくて困ってます。

働き始めた頃に、一度社長がこのままだと辞めてもらうことになるって言って
その後しばらくは真面目に来てたけど
最近、また休みが目立ってる

[694. 匿名]

>>684
暴言なんて吐いてないよ？可哀想だなって思ってるだけ。優しくされたことがないのはあなたじゃないの？

[695. 匿名]

>>3
ごめんだけど、返せないから気持ちお菓子をあげるしか方法がないのかと…。何したって文句みつけていうでしょ？そのママいい人じゃん、休む度にお菓子くれるなんて。ひらきなおってあげない人もいるよ。

[696. 匿名]

ファミレスとかはどう？
大抵「子育てママ大活躍！」って文字が踊ってるよね

[697. 匿名]

塾講やってる人いる？
たまにこの手の人いるんだよね、ちなみにお子さんは高校生とかそのくらい

[698. 匿名]

>>584
先生だって親なんだし、頼れる人がいなかったら帰るしかないよね。
そんなことでクレーム言われても、はあ、、ほんならどうしろと？？で終わりだよね。

[699. 匿名]

子持ちだから休むのは仕方ないでしょ？
パートだから好きに休んでもいいでしょ？
優しくしてよはちょっと考え方が違うな
一緒には働きたくない

[700. 匿名]

>>683
私、単に妬み、としか言ってないよ？子持ちに妬みがあるのかな？

[701. 匿名]

>>695
まあお菓子いただいたら「そんな気にしないで下さい」って言いたくなっちゃうよね
しかし1番大事なのは普段の勤務態度かなと思う

[702. 匿名]

>>684
ブーメランすぎるw子持ち迷惑、職場に迷惑かける奴子ども産むな！と言っておいて「人に優しくされたいなら周りに優しくしたら？」ってどゆことwまじで説明してほしいw

[703. 匿名]

さっきからコメントに（笑）をつけてる人。

[704. 匿名]

>>660
なんか、典型的な子持ち様のかわいそうな人だよね。結婚して出産しただけが勲章だけど、ら抜き言葉で頭も悪いし職場でも嫌われてそう。

[705. 匿名]

>>698
いやいや流石に低学年の生徒を前に「先生ちょっと帰りまーす自習しててね！」は無いでしょう
だったら辞めてくれた方が全然いい、責任感が無さ過ぎる

[706. 匿名]

>>1
いるよー
あ、正社員だったわ
上もなんも言わないから
こっちも自由に休みとっていーんだなと解釈してる

[707. 匿名]

先生ってほんと当たりハズレあるよ...

[708. 匿名]

子なしVS子持ちのいがみ合い。
ガルちゃんお決まりのパターンです。
子なし子持ちもおんなじ人間やで。喧嘩しても何も解決できん。

[709. 匿名]

>>705
代わりの先生がヘルプで入らない？
ずっと自習とか聞いたことない。

[710. 匿名]

頻繁に休む人いて前はイライラしてたけど
最近は私も休んで休息するようにしてる

他の人を楽にさせるために働いてるのじゃないから、迷惑にならない程度には休み取る

[711. 匿名]

>>696
『健康でほとんど病気しないお子さんをお持ちのママさん活躍中！』だったりするわけよ。

[712. 匿名]

高校生や専門学生の子供が風邪ひいて病院連れて行くために休むのって普通？

[713. 匿名]

>>708
だよね。
私は子持ちだけどガルで叩かれてもフーンくらいにしか思わないわ正直。
それで仕事辞めたってガル民が生活費くれる訳でもないしな。

[714. 匿名]

なーんでまた子持ちVS子なしになってんのよー

[715. 匿名]

>>95
月2くらいだったらダメかな
工場だったけど休む人はいたよ
代わり効かないシフトだと困るだろうけど
そう言う人は中番とか人数多めのとこしか
入れないようにするとか

[716. 匿名]

>>709
急遽ヘルプの先生は入るんだけど、授業の引き継ぎが全然出来てなかったのと毎回違う先生が来たり、ひどい場合は来なかったり連日自習が続いたりして学級崩壊みたいな状態になってしまい問題になったんです。
結局それで最終的には担任が変わったんだけど、学校始まって以来の異例の事態って感じだったみたいですよ。
クラスの秩序が乱れてイジメが発生したりして、学習面以外の弊害も起きたので色々大変でした。
元々その担任は問題がある先生で、低学年の子ども相手にモラハラパワハラ当たり前だったから変わってくれて良かったですよ

[717. 匿名]

頻繁に休んだり(それも無断欠勤)遅刻したり、挙句自分だけ出勤時間自由にさせてくれとか言い出した子がいる。でも店長のお気に入りなのかなぜかお咎めなしで正社員の一番若手の人がいつも代わりをさせられてブチ切れてる。

[718. 匿名]

前の職場にいました。正社員からパートになった方。週一回ならまだ全然いい方だとすら思えます。その方は週3～5はほぼ毎週休んでました。なぜ首が切られないのか不思議で仕方ないです。人あたりのいい愛嬌のある可愛い子だからだろうな。
一生懸命毎日のように残業までしてその子のフォローをすることに疲れ嫌になって転職した

[719. 匿名]

>>12
うちは一週間前に予定を出して店長がシフト作ってくれる
好きな岳、働けるand休めるから気楽✨

[720. 匿名]

>>713
うん、私もガルとか掲示板で暴れている人って実際には人に意見できなくて腹の中で思ってることを匿名で書き込んで憂さ晴らししてるだけの人だと思ってるわ。

[721. 匿名]

>>712
中にはお子さんが難病抱えてて、入院や手術が必要だったりするパターンあったりするから何とも
以前の職場では中学生のお子さんが血液系のガンになってしまって県外の病院に通院しなきゃいけないって方がいたよ。
病気が理由ならあまり年齢は関係ないのかなと思う

[722. 匿名]

>>714
むしろならなかったらおかしいくらい。

[723. 匿名]

>>668
アナタセイカクワルイネ

[724. 匿名]

>>712
事情があるんだろうね、人それぞれ。

[725. 匿名]

>>711
成る程...
それだと「同じ立場だからお互い様」もなかなか成立しなそうですね

[726. 匿名]

>>712
成人している子どもの付き添いしている人とかもいるからね。いろいろあるのだろうね。人間だもの。

[727. 匿名]

>>92
若い人って2.30代？
なんかわかる
同居は自分も嫌だけどお金も
子供も休みもほしいって感じするね。
子供産んだ始めの5〜6年は自分の娯楽とか
なんも覚えてないし全部捨ててた気がする。
働きに行けたらどんな楽だったろうと
思ってたけど、専業主婦から保育園行かせるには
まず就労が先だから無理だったわ

[728. 匿名]

>>712
風邪はわからないけど重大な病気だと
ついてくる時はあるよね

[729. 匿名]

妊娠中も子育て中も色々迷惑かけて仕事何度か辞めようと悩んだけど、その度に周りがフォローしてくれて本当にありがたかった。辞めるなんて勿体無いよ、と言ってくれる人ばかりだったわ。子育て中の人も、子育て終わった人も、独身貫いてる人もいたけどみんな優しかった。
子どもが大きくなったら自分がフォローに回る側になるぞと思って仕事してるわ。
ここ見てるとやたら子持ちに厳しい方がいるけど、自分の親が介護必要になった時はどうするんだろ？自分も仕事休むことになるからお互い様になると思うけど。

[730. 匿名]

>>44
面接では「見てくれる人います！」って言ってて、信用して採用したら「今日は偶然、皆忙しくて〜」って事が何回か続いた
その後、経営者が子持ちってだけで不採用にしてる…
子持ちの敵は非常識な子持ちだな～って思ってる

[731. 匿名]

>>1
お子さんが生まれた男性がいるんだけど、生まれて以降理由をつけては休んだり、当日朝になっていきなり在宅に切り替えたり…
夫婦だけだった頃から仕事は適当だしサボりも多かったけど、「子どもが…」って言われたら周りは何も突っ込めないんだよね。
仕事のスケジュール狂いまくってる。

[732. 匿名]

>>495
ガキなんて汚い言葉を使う人に言われたくないわ。

[733. 匿名]

>>730
分かるー。図々しい子持ちがいるのも事実だもんね。
ただ子どもの面倒見てくれる人がなかなか捕まらいのも分かる。見てくれる人がいるって言わなきゃ働けないと思って嘘吐いちゃったんかな。

[734. 匿名]

>>593
そう。全くその通りだよ
その件の人は子どもはアクセサリー感覚っていうか…
子育ての面倒臭い事は全部保育園に丸投げで、自分は気まぐれパートして、小銭貯まったら独身族と一緒になって都内で遊んだり買い物したり、、疲れたら「子どもがー」で欠勤。

そんな風なのに、私とか子供が成人した者同士が色々話してる所に首突っ込んできて
「わーかーるー！子育てってホント！大変！」
「うちの娘なんてこの前○○で〜」とか、さも育児苦労してます！みたいなツラして子育て語ってくるからマジ腹立ちます。
いや、アンタ保育士に丸投げで何にもしてないじゃん…

[735. 匿名]

>>1
バイト･パートなんだから正当な理由があれば休んでよいよね。特に体調不良なら問答無用でシフトに穴開けていいと思う。でも非正規で低賃金なのに職場への責任感は正社員並に求められるのが現実で辛い。バイトなんだからある程度適当に働きたいよ。

[736. 匿名]

子育てと介護は別でしょ？介護の方がホームヘルパーとかデイとか選択肢あるし。はっきり言って、子供の体調不良で休もうが自分の体調不良だろうが親の体調不良だろうが、休みには変わりないので。

[737. 匿名]

>>188
そこまでして在籍させておかなきゃいけない優秀な人材なのかな、そのお局さん。
周りにも迷惑だし、何より承知の上で来てくれたんだとしてもベテランさんがいいように使われすぎて気の毒だわ。

[738. 匿名]

毎週休む人いるけど暇な職場だからなんとも思わない
忙しいとこなら大変だろうな

[739. 匿名]

>>325
144です
>>137に「正社員で働きなよ」とコメントいただいたので、正社員ですよとお答えしただけです
盾ついたように見えましたか？
文章での表現は難しいですね、ご気分を害されたのでしたらすみません

ちなみに、あなたの「シングルなんかなぁ？こーゆー人って」には盾つきたいと思います
死別シングルですよ、シングルだったら何なのでしょうか
ひとこと余計なご自覚おありですか

[740. 匿名]

>>736
やたら子持ちを叩く人は、介護してる人のことは叩かない
とにかく子持ちが許せないって人が一定数いる
子育てこそ誰かに丸投げできないから大変な気がするけど

[741. 匿名]

>>696
ファミレスってキッチンは知らんけど、ホールは1or2人でいつもギリギリというかマイナスなイメージ
休んでも代わりいなさそうだし人手やばい日に出勤の人が全部被る感じなんじゃないかな

[742. 匿名]

今の職場恵まれてて良かったわ。
人が休んでもムカつかないし自分も休みやすいし

[743. 匿名]

>>188
正社員でもさ、産休入るまで体調不良で休みまくってた人いたよ！

[744. 匿名]

>>742
これが理想。持ちつ持たれつつ。お互い様。

[745. 匿名]

>>563
トピズレなので、言いたいことがあるなら立ててくださいね
お疲れ様です！

[746. 匿名]

>>742
職種による。

[747. 匿名]

シフト制のところに勤めていてシフトをかわってほしいと言われた時、ちゃんと代わりのお休みを提案してくれたり、代わった後出勤して会った時に「この前はありがとうね」の一言があれば基本的には全然ＯＫ

でも代休提案なしで「〇〇なんだから稼がなくちゃね」とか「お互い様だよね」とか頼む方の人間がこういう余計な言葉を放つともう絶対に今後シフトかわるのやめようってなる
こういう人って狡い人がマジで多い

[748. 匿名]

>>33
お菓子無いとそれはそれでまた文句言うんでしょ？

[749. 匿名]

>>106
やっぱり子供の頃はある程度風邪引くの大事だよね。
この4年間過剰すぎた気がする
私もコロナ禍の時はよく風邪引いてたけど
マスクなしになった今の方が風邪引かなくなったから
適度にウイルス吸うのは大事なのかもって

[750. 匿名]

>>730
土日入れます！いざ働き始めたら土日祝日全部休み希望の人とかもいるよね
週2OKとか書いて、週4からしかダメよ～って言い出す会社と同じ
詐欺みたいなことするのやめて欲しい

[751. 匿名]

>>729
なんで子持ちはいつもいつも自分だけが叩かれると思うの？

[752. 匿名]

子持ちは子持ちにしか優しくしないし、子持ち以外を透明化して見てる自分本意な人が残念ながら圧倒的多数だよね

[753. 匿名]

以前のパート先は私が休むと必ず上司に皺寄せがいっていたので休みにくくほぼ出勤が決まってる日は休みませんでした
今のパートは人数が多く私が休んだところでそこまで影響がないので休むことにそこまで抵抗はありません。が、やはり急な休みは迷惑だと思うのでなるべく休まないように、休むとしても一カ月前にお伝えしてます

[754. 匿名]

>>275
男の子だとしょっちゅう熱ださない？

[755. 匿名]

>>6
許さない…
孫の代まで恨んでやる！！

[756. 匿名]

>>705
そうは言っても公務員なんだし絶対辞めないよね。

[757. 匿名]

平日午前中だけの作業系のパートです
８月は半分しか出勤できませんでした
コロナに子供の発熱にと
そんなんでも「こっちの事は気にしないで休んで下さい」「お子さんをみてあげて下さい」と言ってくれ
コロナ開けに出勤するも顔色が悪いからと（実際体調あまりよくなかった）明日も休んで元気になれば出てきて下さいと言われ
本当に恵まれたパート先だと思う
時給は最低賃金だけど

[758. 匿名]

>>328
給料が違う。

[759. 匿名]

>>1
パートって基本勤務日程時間応相談なので雇用主が良ければ問題無し。

[760. 匿名]

>>756
公務員なんて産休育休続けて3年とか取ってて、その間2人目3人目生まれたりする人普通にいるよ！
公立小学校教師限定？
ちなみにお子さん達は何故かみんなインター行ってるって先生知ってるw

[761. 匿名]

責任ある人は給料高いから仕方ない。安い人は犠牲になる必要無いので休みたかったら休めばいい。その方が求人かけないとなら無い→人集まらない→時給上げる→全員昇給になるかも。

[762. 匿名]

こう言う事じゃないのかなとは思うけど
やっぱり旦那がしっかり稼いで
って言う昔のやり方が良かったのかなって
思ったりもする

[763. 匿名]

>>760
子供の担任の先生の子、まだ小1で
熱出たりしたら途中で帰ったりするみたい

[764. 匿名]

>>762
確かにわかる、わかるけど..そうなったらなったで絶対に「誰のお陰で生活出来てるんだ？」的なモラ夫大量発生不可避の予感しかしない
あくまでも働くと言う事は選択肢の一つに過ぎない、ってポジションが理想だけど、今や子が居たら二馬力当たり前だもんなあ〜。難しいですよね

[765. 匿名]

>>8
それだね。風邪とかだったら体調管理しっかりしてほしいとは思うけど、もしかしたら知らないところで大病を患ってて治療を頑張ってるのかもしれない。
けど、いかにもサボり的な休まれ方だと、真面目にやってる自分が馬鹿馬鹿しくなるのもわかる。

[766. 匿名]

いるよー
独身で毎週どころか週4は遅刻か早退。
しかも私が調整係で、休んだ人の代わりを探さなきゃいけない。代わりに入る人もみんな嫌な顔してた。
精神病からくる体調不良らしい。
まじで辞めろやーーーって思ってたら「入籍します」とか言いだして職場全員苦笑いだったわww

[767. 匿名]

出れるで出しといて体調不良で出れませんを
週末になるとやる人がいる
なら出で提出するなよ。って思ってる

[768. 匿名]

>>764
まぁね、だから、旦那の給料があって
足りないから働かないといけないじゃなく
幼児の時は収入があるから休める
ちょっと暇になったら働くかってのが
出来る様になったらいいな。
今だとパートも穴あけちゃいけないくらい
戦力になってるくらい人手不足なんでしょ
社員を多めにして欲しいよ

[769. 匿名]

>>563
なんでそんなに偉そうなの？

[770. 匿名]

>>211
あと金の夕方と土日は時給上げる事義務づけてほしい
面接官が無能で土日休む人も雇っちゃうからトラブルになってる
土日はもう人沢山いるからいいでしょ？
てそういう問題じゃないんだよなあ、、、
暇な日しか出ない人も時給同じだと反感買われる

[771. 匿名]

>>716
異例も何も、仕方なくない？
引き継ぎだって急なんだからできないし。
いま人手不足なんだから、代わりの先生が入ってくれるだけましじゃん。
元々4月から担任の先生がいない学校だってあるし、本当に子供だけで自習のところもあるよ？
そうやって自分の子供放って他人の子のために授業続けろって言うから余計みんな教員にならないんだよ。
もっと人手増やして子持ち教師も休めるようにしなきゃダメ。

[772. 匿名]

自分が休まず出勤してるからって休む人を責めるのはお門違い。人は人、自分は自分。

[773. 匿名]

>>139
専業主婦になれば自立してないといわれ、外に働きに出ればこんな事言われる。
本当に女性はどうすればいいの。

そりゃ少子化にもなるよね。

[774. 匿名]

以前の職場にいた人は強烈だったよ！
ジャニオタで実親と同居のシンママ(未婚の母)という役満みたいな人がいたんだけど、子持ちなのに推しの地方遠征で普通に休んでましたからね。ちなみに家族経営の会社でコネ入社の人でした。
自称「私は病弱なのに結構頑張ってる」が口癖だったけど病弱...？って言いたくなるようなガタイの持ち主(気に食わない人を巨体タックルで突き飛ばすのが得意技らしい)で推しがコンサートでこっち見てくれた！やっぱ私って目立つんだ！！ってよく自慢してましたよ〜
まあ、夢中になれる事があるのは素晴らしいけど「推しのスキャンダルに傷付いたから休みます」って言われた時は空いた口が塞がらなかったわww

[775. 匿名]

>>146
「子どもが小さいうちは働くのやめておいたら？」とコメントをいただきましたので、心底そうしたいけれど、無職を選べない家庭状況であることをご理解いただけると幸いです。

シングルでもご夫婦でも、無職を選べない状況の方はいらっしゃり頑張っていることには変わりないので、わざわざ言うべきでなかったかもしれませんね。
仕事を休むトピですが、離別死別で噛み付かれてしまうのであれば、146さんの仰る通り単にシングルでコメントすれば良かったのかもしれません。
ただ、離別に対する辛辣なコメントを、がるでお見かけするのは事実です。
発熱の頻度が高い子供に何ができるか、自分を擦り減らさずに社会に出続けられるか…手探り状態が続いております。
「死別が許される」という気持ちではなく、厳しいコメントがきて滅入るリスクを避けたいがために死別表記させていただきました。

勉強になりました、厳しいコメントをありがとうございます。

[776. 匿名]

>>557
誰でもできる仕事ではあるよね。 そして問題なのは、誰でも雇われるから その場の人間のクオリティは下がる みたいな。

[777. 匿名]

>>771
なんか妙にさっきから突っかかってるみたいだけど教職なの？
公立は場合によっては教師の質がゴミレベルの学校あるからね。
そりゃ親もパート増やして小学校や中学校から子供を受験させたがりますわ。

[778. 匿名]

>>771
4月から担任がいない学校なんて流石に聞いた事ない
どれだけ底辺の地域にお住まいなの？

[779. 匿名]

>>771
教員は休みやすくって難しい気がするけどどうなんだろう
担任って代わり効かないと思うし。
参観日に熱だしたらやっぱりこないのかな？

[780. 匿名]

>>8
理由なんてなんとでも言えるどーでもいいかな。
だいたい本当に頻繁に休むやつは本当のこと言わないし。

うちはコンビニだけど
大学生の若い女がめちゃくちゃだらしない。
当日に欠勤の連絡してくる。代わってくださいって言う。
先月は予定シフトの半分は当日欠勤。
今月入って一発目無断欠勤からの次の日から一週間分休むから代わりに入ってください
って連絡きた。

理由は大学があるから。

でも知ってるよ、先月半ばから彼氏のいる東京に行ったの。
でもさ帰るまでのシフト全部当日欠勤することなくね？一気に休むって言えるやん（それもどうかと思うけど）
ほんで8月末には帰る予定だったけど、
まだ彼氏のいる県に入り浸って、９月初っ端無断欠勤じゃろ

お前私がおばさんだからSNSしてねーから情報入ってこねーと思ってんだろ

酷すぎて店長が
言いたいことがあるから店舗に来てください
って連絡は当然行けないから無視してんだろ
マジで早くやめてしまえ

[781. 匿名]

>>771
そんなゴミ教師は辞めてくれても問題ないですよ。
二馬力で働かないとやっていけない背景には、公立学校の荒廃が進んで小さいうちから受験を考える家庭が増えたからかも知れないですね。
そんなスラムみたいな公立学校に我が子を放り込みたい親なんていないだろうから

[782. 匿名]

>>239
こういう話してる時急病は含まないでしょ。
話通じなさすぎ。

[783. 匿名]

>>767
これをやる社員(男)いるよ！
まさに給料ドロボーを地で行くタイプなんだけど縁故で来てるからか下手に辞めさせられないらしい。
ぶっちゃけ迷惑！

[784. 匿名]

>>779
子供の入学式の時に先生が不在で
先生も子供が別の小学校で入学式だったらしく
そっちに行ってたみたいなんだけど
もし運動会が重なったらどうなるんだろうか

[785. 匿名]

>>779
場合によっては臨時の先生が来る事もあるけど、当の担任が担任と言うポジションを死守したまま授業ドタキャンや頻繁に休む事をやめないのが問題
そんなに授業が難しいんならとっとと代理の先生にバトンタッチしてほしい
ちなみに理由は子供の急病だけとは限らないですよ。
今は不登校の生徒も多いし、学校は必ずしも頑張って行くべき場所ではないって認識になって来た向きもあるけど、教師側にもたまにこうした人がいたりする。

[786. 匿名]

いるよ、不妊治療してるみたい。

[787. 匿名]

>>785
その代理の先生がいないのが問題なのでは…？

[788. 匿名]

>>2
自由じゃないよ

[789. 匿名]

まだ小さい年齢のお子さんがいる先生は担任を受け持たないようにする事も出来そうって思ったけど、中学高校ならともかく小学校だと難しいかも知れないですね。
特に低学年だと高学年ほど授業内容も複雑じゃないし、割とワーママ先生が担任になりがちな気がする

[790. 匿名]

突発が当たりまえ、仕事やめたら思う

[791. 匿名]

>>23
むしろ歩合ならOKなんだけど、、

[792. 匿名]

>>33
最初から効かない

[793. 匿名]

>>748
休んで当然と思ってるでしょ？

[794. 匿名]

事前申請の有休はなんとも思わないけど、当日急に体調が急用がを連発されるとカバーするほうは辛いよね
あと一番いい日（イベント日）に他の人に譲らないでいつも休む人とか

[795. 匿名]

>>222
。

[796. 匿名]

>>784
こういう話聞くと、教師も自分の子供と同じ学校に勤務出来てもいいのになと思う
うちの子の学校は先生のお子さんは自宅のある学区内の学校に行ってるけど先生本人は学区外に勤務してるから(なんか決まりがあるみたいですね)、お子さんの行事が重なると勤務先を優先しないといけないみたいなので。

[797. 匿名]

>>394
持ってきた人がいない職場見たことないわ

[798. 匿名]

>>781
貧困家庭や非常識モンスターペアレンツも多いですからね。お子さんの体調不良ではなく、教師自身の体調不良ではないですかね。文句いうなら私立かインターへどうぞ。

[799. 匿名]

>>773
子供産まないのがいちばんいいと思う

[800. 匿名]

>>797
毎回休んだら菓子折りなの？

[801. 匿名]

>>754
個人差激しいよね。知り合いの子(どっちも男の子)は保育園から小学校までほぼ皆勤の子もいるし、毎週のように熱出して行事はいつも休みの子もいる。
うちも上(男)はたまに休むくらいだったけど下は毎週のように休むタイプだからある程度大きくなるまで仕事は諦めた。

[802. 匿名]

ごめんな今日も休んでしもうた

[803. 匿名]

>>799
まーたそうやってすぐに子ありvs.子なしの対立を煽るような事を言うー
主語でかくするのやめよう

[804. 匿名]

>>802
もう2度と来なくていいよ
みんなあんたの事嫌ってるから
早く辞めねえかなあってみんな言ってるしいい加減空気読め

[805. 匿名]

>>803
対立させたいんだろうね。

[806. 匿名]

>>674
言うわけなくない？？
そういう歓迎してない人たちが集まってくるじゃん

[807. 匿名]

>>92
自分のしたいと思ったことは尊重されるべきと思ってそう
諦めることがダメなことと世の中言ってるしね、諦めなきゃ始まらないこともあるのに
権利を主張して悪びれない、省みない、人のせいにする人が多いよ

[808. 匿名]

子どもの体調不良とかでたまに休んじゃうな…
申し訳ないと思うから人が足りなくて予定無ければ出れますと言って、出勤することもある。

[809. 匿名]

>>804
熱出たら保育園登園できないんだもん
まじで辞めるから怒らないでちょ

[810. 匿名]

体調不良の子どもの面倒みるのに菓子折り買う時間あるの？

[811. 匿名]

>>92
貧乏してでも小さいうちは家で子ども見なさいってうちの70代の母親が言ってたな。
けど今はそんな世の中じゃないよ。

[812. 匿名]

>>804
経営者なの？

[813. 匿名]

>>809
旦那に見てもらえよ！

[814. 匿名]

３人１組のシフト制なんだけど、ベテラン主婦パート同士で勝手に「何かある日は遅出早退してもいい」って決めてて当日出勤してから「今日中番のがる山さんは一時間遅れるって」とか「私、今日子供の用事で早上がりしますね」とか言ってきてその間足りない人数やワンオペで回す羽目になって腹立つ。社員は自分が困る訳じゃないから見て見ぬふり。

[815. 匿名]

>>813
旦那が休んだら旦那の職場で袋叩きだろうね。
なんで奥さん休まないの？普通奥さん休むよね？ってさ。

[816. 匿名]

>>605
いるかもしれんが、そんなの稀だわ

[817. 匿名]

>>716
小学校も中学校も学級崩壊してたけど、小学校の時は担任の人間性に問題あり(今でいう新型うつっぽい)中学校は貧困家庭だったり問題児が授業を妨害してる感じだった。全て原因が教員にあるとは言い切れない。

[818. 匿名]

>>13
ある程度事情見えるから子持ちの多い女の比率高い職場だと揉めやすいよね。

[819. 匿名]

しょっちゅう子供のことで当日欠勤してたスタッフは休むのに慣れすぎて、迷惑かけても謝りもしなくなった。
結局、他にも問題のある人だったからクビになったけど。

[820. 匿名]

学生時代にスーパーのバックヤードにバイトでいたんだけど、夜間作業のあるところだったけと子持ちの人いたよ！
いつも一緒のシフトに入ってた方は小学生のお子さんいるって言ってましたね。
明日は息子の運動会だからこのまま寝ずに行ってくるわ〜とか言ってて「なんてタフなんだ...」と驚いた。
漁港のある街だったけど、その人鮮魚捌くのめちゃめちゃ上手くて、あの時に教わったお刺身の盛り付けは今も役立ってます。今も憧れの魚河岸姐さん元気にしてるかな。

[821. 匿名]

>>238
パート先にそういう社員さんがいた
結局その人がコロナにかかったり、入院する病気にかかってしまって1番休むようになったわ…

[822. 匿名]

短期で来てた人がたった2ヶ月の勤務（週2〜3日シフト）だったのに、その内5〜6回は休んでた
子供が不登校気味だとか何だとかで…面接の時に家庭の事情とかちゃんと伝えてなかったんだと思うけど…短期の繁忙要員の筈がやりたくない業務も拒否して、最後はただ居るだけって感じで、正直いない方が仕事もスムーズで「何であの人採用されたの？」って言われてた

[823. 匿名]

>>517
更年期に無理すると病気を呼ぶことあるから無理は禁物ですよ。
長く通ってた更年期外来の温厚な女医さんによく注意されました。耐えられない時には休もうね。

[824. 匿名]

>>57
あるよ。
先週コロナかかって高熱だと伝えても、代わり探してって言われて、朝から夜まで人に連絡してて全然身体休めなかった。
すごく嫌な思いしたから、今月で辞めるつもり。

[825. 匿名]

うちは逆にすぐ帰りな〜！って感じの職場。
子持ちが多いからなのか？

うちの子は中高生なのである程度放置で大丈夫なんだけど、一度、出勤直後に息子から腹痛やばいから救急車呼ぶかもと電話がきた。
その事を世間話的に話したら、すぐ帰った方がいいよ！！と何度も言われ、いや大きいんで自分で判断できるし！と言っても、倒れてるかもしれないよ！とか脅されて2分くらい勤務して帰宅した。

お子さん小さい方には働きやすい職場かもしれないけど、働かせてくれっ！と思った。

結局、息子はトイレしたら治った。と遊びに行ってた。

[826. 匿名]

>>810
うちの職場の方はいつもチロルチョコ配ってくれてたよ。
うまい棒の時もあり。
ちな保険の外交

[827. 匿名]

>>818
言い訳が見破られてるし、建前上雇い主は子供盾に取られると文句は言えませんからね。
そりゃ子持ち同士揉めますね。

[828. 匿名]

週3パートの契約で一年半くらい勤めてた人いるけど、1回も週3来なかった。母の介護ガー子供ガー体調ガーとありとあらゆる理由つけて最後の方は魚の目が痛いとか言ってた。二人目産休中。もう戻ってこなくていいと皆が思ってるけど言えないし。

[829. 匿名]

>>545
それは凄いね
熱出たら病児保育？でも感染症だと無理だよね？
毎回旦那が休んでくれるの？

[830. 匿名]

いる｡
きっと子どもや自分の体調不良なんだと思ってる。一週間丸々休んだときはこのまま辞めるのかと思いきや普通にきたからちょっとびっくりした(笑)

[831. 匿名]

>>3
これ以上太りたくないけどもらったら食べないと申し訳ないし、捨てたり人にあげるのは自分が罪悪感でしんどくなるからお菓子配りやめてほしい
特にカロリー爆弾のバターたっぷり焼き菓子

[832. 匿名]

>>39
時給のみで保証されてるパートと、福利厚生ボーナス退職金やら手厚く保証されてる社員と同等の責任感を求められても困るよ。

[833. 匿名]

>>773
専業主婦できるくらい稼ぎがある家庭が産めばいい
共働き必須なのに、子供ポンポン作る貧困家庭はバカすぎて話にならんわ

[834. 匿名]

4日5日連勤があると必ず休む人がいる

[835. 匿名]

>>1少数派の意見なのかもしれないが週に何回休まれてもなんとも思わないんだよな…まったく自分に関係がないから。
忙しくなるとか皺寄せがとかも考えない。自分に出来ることしかやらないので。

[836. 匿名]

毎日誰かしら当日欠勤する
1ヶ月のシフトが組まれているけれど、1日たりともその通りにいった日はない
小さなお子さんがいる人が休む

[837. 匿名]

>>52
こういう人本当すごい多い（介護職）
休むのは全然気にしないし大丈夫だけど、来たんならちゃんと仕事してほしい。家で休めなくて！とか平気で言ってるから意味がわからん

[838. 匿名]

>>410
うちもこの前パートのババアが骨折して1ヶ月休んだんだけど、菓子こそ買ってきたものの。迷惑かけてすみませんでしたがなかった。
今日から復帰なんだね、またよろしくねって言ったら「あー、うん」だけ。言葉大事。

[839. 匿名]

>>811
そんな時代じゃないのはわかるけど
休まれたら困るって職場だと
迷惑かかるのわかってるから
その時期は応募出来なかったわ

[840. 匿名]

>>730
土日祝出勤が絶対条件のスーパーでそれいたわ
「親と同居で子供の事は完全に任せられるのでいつでも入れます！
子供の病気で休むことなんてありません！」と宣言しといて
出勤3日目に子供が病気だからと欠勤
店長が「子供が病気でも親に任せて出勤出来るんじゃなかったの？」と聞いたら
「私は母親だから仕方ないじゃありませんか」と開き直り
最初の半月だけで子供を理由に3回当日欠勤したから
翌月のシフトを減らされたらシンママ差別だー！とキレてた

[841. 匿名]

>>270
休みにくい職場なら仕事に行くけど、休めるなら休みたい。

[842. 匿名]

>>52
座るとかどんな仕事？勝手に座れる時あるの？

[843. 匿名]

>>825
いやそれは言ったら帰れって言われるよ。
救急車とか言われたら、なんかあったら周りは責任取れないじゃん。

[844. 匿名]

>>833
よこ

そんな事を本気で思ってるなんて
バカすぎて話にならんわ

[845. 匿名]

>>839
ある程度割り切らないといつまでも働けないよね。

[846. 匿名]

>>840
やっぱり面接の時に無理な事は言っておくべきだね。。
なるべく合わせていきたいけど家族のことってわからないからコントロールできない事ってあるにはあるんだよね
これから面接だから気をつける

[847. 匿名]

>>834
月またぎ週またぎで連勤入れてくるシフト作成者もたいがいだぜ。

[848. 匿名]

>>92
嫌なら逃げていい、欲しいものはみんな手に入れようって教育だからね
結果、みんな働こうとせず口だけ達者
いろんな分野が頑張る国に負け始めてて、税金やたら高いのに経済がずっこけて、貧乏が増加
これが今後も続くね

[849. 匿名]

年配の使えないパートが年に一回必ず2ヶ月は休む。
初めは脳梗塞、次は骨折、その次は尻もち程度の交通事故。
辞めればいいのに。

[850. 匿名]

>>844
貧乏家庭で何かいい事でもあんの？
不幸しかないわ

[851. 匿名]

因みに曜日固定のシフトの人っている？
その場合って月ごとに休み希望
聞いてくれたりはしないのかな？

[852. 匿名]

子持ちの人は仕方ないけど、ほんとにしょっちゅう休む
年齢が上の人も腰が痛いとかで休む
私は25歳独身だから文句言ったら僻んでるとか思われそうで言えないけど、力仕事ばかりやらされて同じ時給なのになんだかな…とは思ってる

結婚して子供がいたら偉い、みたいなのってなんなんだろうね

[853. 匿名]

>>92
それなら真っ先に若い子が切るのは子供なんよ
手間もかかるし金もかかる
少子化ガーって騒がないならその主張していいと思うけど…

[854. 匿名]

>>222
強要させるとかありえん。。

[855. 匿名]

パートなら正直子持ちだけ優遇されてて納得いかないなら転職した方がいいと思う

[856. 匿名]

>>852
逆に何でそんな所でパートしてるのよ？若さと体力があればどうにでもなるでしょう。

[857. 匿名]

>>22
本人の体調不良なら仕方ないよね

[858. 匿名]

熱出たら病院連れてってくれる保育園があればいいね

[859. 匿名]

インフルエンザは自分と子供の分３回罹患、きっちり毎年休む
やれ捻挫だ、蓄膿症だ、突き指だって１年の半分位病院に通ってる
こういうシングルマザーのパートがいる

[860. 匿名]

>>6
ええで！気にすんな！人それぞれ事情はある！パートがんばろな！！

[861. 匿名]

>>633
小さい子持ちは雇わないって決めてるところ結構あると思う
あとはシニア雇うか
絶対にシフトに土日どちらか入れるの強制とかうまくやってるところはやってるよ

[862. 匿名]

>>852
えらくはないよねー。
そう思わないとやっていけないコンプレックスがあるのよ、きっと。(貧困家庭育ち、低学歴、低年収の旦那などw)

[863. 匿名]

>>753
時給で働いてる人はシフト前に休み希望出すのは休むと言わないのでは？ただのシフト。

[864. 匿名]

>>762
わかる毎月毎月多額の給料を浴びせてやってほしい

[865. 匿名]

>>762
コロナで狂ったというのはあるけど、小さい子抱えての共働きならコールセンターや事務処理センターみたいな代わりがたくさんいるところじゃないときついなと思う

[866. 匿名]

>>852
自分も独身の時派遣してた時
社員の人が介護の事や大学生の子のことで
しょっちゅう休んでたんだけど
社員だったから権利としか思わなかったけど
派遣よりいなかった月もあったから
いいなぁとは思ってた

[867. 匿名]

>>739
ヨコですが、小さいお子さまもいる中でシングルで看護師として働かれている苦労を考えると労いの言葉しかありません
どうしても休む必要がある時に当然のような顔して堂々とするのではなく常に謙虚な姿勢であれば、周りの方もそこまで不快に感じることはないのではないでしょうか
ネットでストレス発散とばかりに噛み付く人はどうしても出てきますが、そんなのを相手にしてこれ以上貴方の心労を溜める必要はありません
お子さまを大切に、ご自身の体も労わってどうか頑張ってください

[868. 匿名]

>>762
保育園が中途半端ではある
病気だろうが土日だろうが預かれるところが増えないと厳しいよ

[869. 匿名]

>>826
そのくらいの、もらう方の気を使わないくらいのものならいいね
ありがとねーって気持ちで

[870. 匿名]

>>1
コロナ流行ってるからどうしようもないと思う
無理に出てこられて周りに撒き散らかされた方がヤバイ

[871. 匿名]

>>144
夜中4時にこんな真面目にレス返すなんて
がるちゃんの返信なんて適当でいいのに

[872. 匿名]

>>495
嫌なら子供いる人を採用しない職場に転職すればいいじゃない。
子供いるの分かった上で採用されてるんだから、文句は上司にいいなよ。

[873. 匿名]

>>868
病気が1人でもいたら幼児は感染症多いから無理だよ。
瞬く間に広がって閉鎖になるよ

[874. 匿名]

>>873
病児保育ってどうしてるの？

[875. 匿名]

>>802
いんだよたまに休んで

休んじゃダメな、雰囲気作る職場だから人も集まらないんだよ。

そんな日本の雰囲気が古い

[876. 匿名]

>>874
隔離？わからないなぁ
それともみんな風邪だから気にしないスタイルなのか

[877. 匿名]

うちは人数が多い工場だし子育て終了しかかってる人が大半。小学生以下のお子さんいる人が少ない。園児のお子さんいる方でRSやらインフルやら重なって入社してからほとんど欠勤の人いた。お給料ほとんどなくて可哀想くらいにしか思ってないなー
これが少人数制とかなら働くの早かったんじゃない？と思うかも。

[878. 匿名]

>>838
声かけてあげたの優しいね

[879. 匿名]

>>79
その店長があてにならん。

[880. 匿名]

>>804
こわっ、こんな口の悪いピリピリしたおばさんがいる方が周りに嫌がられてるだろうね‥
職場環境めちゃめちゃ悪くて可哀想‥

[881. 匿名]

>>39
勝手に線引きって、頼んだ仕事をやらないって事？
それとも、正社員と同じ出来を求めてるの？
後者なら、時給￥2000にしてから言ってくれ。
前者なら指導者の指導不足だよ。

[882. 匿名]

中学生の子供の体調不良→自分の体調不良→大学生の子供の体調不良で、しょっちゅう休む人がいます。
普段何もないときも仕事しないし、態度がでかいし
辞めてほしい。

[883. 匿名]

子供保育園に預けたいためだけにパートしてる人いるんだけど、頻繁にサボってる
子供の体調が悪いからと休んでたのにインスタで遊園地いますって投稿を見つけた人がいて上の人に言ったけど注意してくれなかったみたい

[884. 匿名]

>>39
パートに責任とか何言ってんだとか言う人いるけど、結局同じパート仲間に皺寄せが行くんだよね
頻繁に休むってことは誰かがその穴埋めしてくれてるってことなのに

[885. 匿名]

夜勤休むやつ最悪

[886. 匿名]

>>3
そういう人って査定で低評価だろうね。
系列あったら遠くに飛ばすとかみんなの嫌がる仕事してもらうとかパートでも甘えさせたらアカン。

[887. 匿名]

>>228
よくクビにならないね！そんなパートのくせに仕事ができちゃうとか？

[888. 匿名]

>>884
パートなら穴埋め断っていいと思う
穴開けまくって社員を追い詰めないとなーんにも変わらないと思う

[889. 匿名]

それで雇われてんだからそれでいい
ダメなら雇い主が注意するなり辞めさせるなりすればいい
どういう条件で雇われたのかも知らないから周りがどうこう言わなくていい

[890. 匿名]

>>222
カツアゲ

[891. 匿名]

>>804
正直、頻繁に休んでも生活が成立するくらいなら無理にパート出る必要無いのではと思ってしまう
何のために働いてるのかよく分からん

[892. 匿名]

>>39
パートで張り切ってる人が迷惑ってトピも見たことある

[893. 匿名]

>>228
わざとらしく聞いてみれば？
おばあさんの調子いかがですかって

[894. 匿名]

>>888
別に社員に恨みあるわけじゃないし、頻繁に休むパートの方が迷惑なんだよね
社員並みの責任なんて誰も求めてないよ、シフト通りに来いってだけ
無理なら辞めたらいいんだよ

[895. 匿名]

>>894
それはわかるけどそういう人を辞めさせるように社員に動いてもらわないとダメじゃない？
なら私は自分のシフトはきっちり出るけど穴埋めは基本的にやりませんスタンスにするなー
それで社員が困らないとそういう迷惑な人クビにしてくれないもん
それどころか優しくしてあげて！カバーしてって調子乗ってきたりするし

[896. 匿名]

>>851
曜日固定のシフトだけど有給もあるし扶養内で働こうと思ったらそれだけでは超えちゃうので、曜日休暇プラス月に1〜2回は休みの希望入れてるよ。

[897. 匿名]

>>159
辞めることをオススメするわ。
皆さんそれほどホトケじゃない。
どういう理由であれ、休むのが頻繁だと
必ず陰で100パー言われてるよ。
子供を理由に頻繁に休みとってる子が
まさに今言われてる。神経図太い人なら
やってけるだろうけど。

[898. 匿名]

>>39
休みの件は採用面接の時に状況を社員に話した上で採用されてるだろうし、子持ち子なしで格差を作ってしまう社員の能力がないんだよ。それをパート同士で押し付け合うのは良くないと思う。

仕事の線引きをしないで責任持って欲しいって思って働いている人は会社の思う壺だよ。だってたかがパートだよ？
都合よく使われるのが嫌なら私は他の人より出来るやってるって時給アップ交渉したらいいよ。
私は学生アルバイトの時に努力できることは最大限して時給300円アップしてもらったよ。

[899. 匿名]

>>344
私は一人でこなす清掃の仕事なんだけど、子供の体調不良や身内の不幸なことが立て続いたときがあって、何日か代わってもらったことがあるのね。

申し訳なさすぎて元々休みで申請してた日と交代してもらおうと思ったら、「そんなこと言ってたら子育てなんてできないから、気にしないで大丈夫よ。無理なときは無理って言うし、私もいつ休むかわからないから。お互い様よ。」と声をかけてもらった。

休むのが当たり前って思ってないけど、こんな風に声をかけてもらえてすごく嬉しかった。

ある意味この人のために、この人に迷惑をかけないように仕事頑張ろうって思った！笑

[900. 匿名]

>>856
若い頃は社員だったんだけど、挫折してパート
この年で雇ってくれるとこも他にないから、今のところで働き続けるよ

[901. 匿名]

>>900
２５歳なんでしょ？
選びたい放題じゃん。

[902. 匿名]

>>895
パートでも簡単に首にできないから困るんだよ
本人が辞めたくなるようにシフト極限まで減らすことしかできない
でもそうすると文句言ってくるしね
簡単に休む人って基本的に自分のことしか考えてない

[903. 匿名]

>>161
雇う側もギリギリの人数しか雇わない職場あるよね。

[904. 匿名]

>>897
子どもいて働くなら図太くないとやっていけないよ。
辞めてくれって言われたならまだしも、陰で言われるくらい何なん？って感じだわ。

[905. 匿名]

休む事情があるからパートやバイトなんじゃなくて？

[906. 匿名]

>>7
2人体制で年始年末明け続けて1週間休まれた。
病欠だからしょうがないけど連休明けて仕事も溜まってたから忙しくて死ぬかと思った。休み明けケロッとしてたの解せないと思った。もうちょっと申し訳ない態度になるならまだしも。

[907. 匿名]

>>1
いますよ。フルで働いていて毎週のように休んでいる人。週4にすればいいのにって思う

[908. 匿名]

>>892
もと正社員で、パートになった健康体４０代男が
意識高い系な事ばっか言ったり、自分の事は
棚に上げてパートさんやアルバイトさんの
あれこれ告げ口、ウザい。社員並みに口出しするから
責任者になる事提案したらそれはやらないだと。
だったらなんで正社員辞めたんだよ💢
てめぇは西尾一男か!

[909. 匿名]

>>902
文句言ってきても社員が無視しとけばいいだけ
お金欲しいなら他のパート先に行くだけだし子供がうざくて保育園に預けたい系なら被害が最小限になる

[910. 匿名]

頻繁に休む人いるから皆んなその人とシフト入るの嫌がるようになっちゃって困る
来るのか来ないのか当日にならないと分からないって結構なストレスだよ
ここ見てると休む側ってホントに簡単に考えてるんだなと驚くわ

[911. 匿名]

>>92
わかります。パートして、わざわざ遠い場所の習い事選んで送迎して、PTA役員に立候補する人いました。
当然こなせないから、いつもイライラ。PTA役員は仮病で来ないし。全部欲しがるのやめてほしいです。

[912. 匿名]

>>352
ほんとにこのとおり。パートに仕事任せ過ぎ。周りのパートさん皆ほんとに働き者よ。
私長年今の部署に一人で大変だから、勝手にやりやすい様に仕事効率化してるけど、私が明日死んだらどうなるんだ？って思ってる。死んだときの引継ぎ書まで作っとく義理も無いよなーって
まあ、なるようになるだろうけど

[913. 匿名]

>>32
できませんって言えばよくない？
頑張って終わらせる必要ある？上司の責任じゃん
そいつをクビにするなり、人員補充するなりさ。

[914. 匿名]

パートや派遣ならやりたくないならシンプルに出来ませんでいいと思う
責任ないのがいいところなんだし
社員ならずっと尻拭いしないといけないから大変だろうな

[915. 匿名]

>>246
コロナで長期間休んだ時持っていかなかった。コロナ治りたての人からお菓子貰いたくないかな？って思ってさ
長期入院した人とかはやっぱ持ってくるね。ご心配おかけしましたって感じで

[916. 匿名]

>>909
単純に文句だけならいいけど、不当解雇なら民事訴訟起こされる場合もある
横領したとか同僚にセクハラパワハラしたとか明確な解雇理由が必要になる
頻繁に休むにしても正当な理由があれば解雇できない

[917. 匿名]

>>905
大体はフルタイムの勤務無理だからパートやバイトなんじゃないかな

[918. 匿名]

>>916
あんた社員でしょ
そこまで社員庇う必要ないもん
解雇なら無理でしょうけどシフト減らしたり他所の店舗に行ってもらうくらいの工夫はできるし、大きいチェーンなら追い出しノウハウがあるはずだよ

[919. 匿名]

いるー！
50過ぎのおばちゃんが頻繁に休んでる
しかも当日にLINEで連絡してくるらしい
会社の飲み会がある日は絶対に来るんだけどね

[920. 匿名]

>>502
でも有給使って休んでるならどんな理由で休むかは本人の自由だから関係なくない？

[921. 匿名]

>>1
いるけど、面接の時に休むことを会社に話をした上での採用なら仕方がないと思うよ。1社員が口出しできないからね。

[922. 匿名]

週一は異常だよ
それなら就業日数が少ないパートにもともと就けばいいのに
いくら子どものことでも週一も休まない。

[923. 匿名]

>>527
あなたのように謙虚に頑張ってる子持ちが多数だと思う

[924. 匿名]

>>776
自分はどれだけの人間だと思ってるの？
惨めな人だね。

[925. 匿名]

>>147
これほんと思う。
私は事務のパートですが、子どもの病気で休んだとき、浮いた私の給料分払ってあげてほしいと思っちゃう。

[926. 匿名]

>>918
社員もパートも経験あるけど、頻繁に休む人は迷惑だと言うことは共通認識だよ

[927. 匿名]

>>923
私はそうでもないと思う
すごい頑張ってくれる人と普通の人、子持ち様が1/3ずついるイメージだなあ

[928. 匿名]

>>922
子供が四人いて毎週誰かが病気になることもありそうだけどね

[929. 匿名]

>>130
でも夜勤なら家に夫がいるから預けなくても大丈夫じゃない？
私は子どもに何かあっても欠勤しなくて済むように夜勤で探そうと思ってたよ

[930. 匿名]

>>926
それはそう
社員が頻繁に休ませる奴をなんとかして追い出すのが仕事なんだと思うんだけどな
パートは自分の仕事だけやってれば他人のカバーはしなくていいってことでいいと思うんだけど…

[931. 匿名]

>>21
呼び方というよりは、ズワイガニのブランドなんよ、
越前ガニとかは
ズワイガニカテゴリー内の上級みたいな感じ

[932. 匿名]

>>928
それを兼ねて週3日とかのパートにすればよくない？
出勤日に体調不良が当たる確率も減るじゃん。

[933. 匿名]

>>92
親が犯罪者だし義両親は介護で忙しいから頼れないわ
車も家も別に欲しくない。
資格持ってるから数年我慢したら復帰は可能だけど、今って専業主婦は怠惰という風潮がない？

[934. 匿名]

海外の働き方知ったら、日本の働き方は本当に苦しいし嫌だと思う
以前よりずっと海外の人の働き方がわかる時代になってきたし

なのに日本は経済でもかなり負けはじめてるから、もうやり方が時代に合わなくなって間違えてるんだろうと思えないとダメだろうね

[935. 匿名]

>>18
思いつくのは倉庫だね～
コンビニやスーパーレジは一人ひとりの責任が重いから休みにくそう

[936. 匿名]

>>930
でもいまは下手すると証拠とられてパワハラで訴えられて、自分がいづらくなる可能性もあるしね
だから社員は見ないふり気がつかないふりも結構する

[937. 匿名]

>>934
とはいえ海外は公務員で子持ち女性を大量採用してるだけでしょ？
民間はそんなに日本と変わるかな
ジョブ型で自分の仕事だけやってればいいところも多いとは思うけど

[938. 匿名]

>>929
横だけど、夜勤に寛容な夫ばかりではない

[939. 匿名]

>>410
すごいわかる。50代くらいのパートさんが本当に挨拶しない。休んだ次の日なら謝る時もあるけど、その次の日に会ったら言わない。

[940. 匿名]

>>936
だからシフト開けてフォローはしません社員激務よろしくでいいと思うんだけど
なんでそんなに社員庇うのかわからないな

[941. 匿名]

>>3
新人さんに偉そうにしてた人が、子供のことでよく休む
謝るのは店長やベテランさんのみ
弱いものに強く出て、弱い立場の人には偉そうなそんな人は休んでもらっても気にもとめない

[942. 匿名]

>>916
厳しいけどこれが正しいと思うよ
仕事を全くしないとか無断欠勤ならまだしも、ほどほどにやってる人を解雇はなかなかできない
逆に解雇すると裁判を起こされてしまう時代だしね
休む人も診断書とか雇用主と合意の上だったら解雇はできない

[943. 匿名]

>>735
それはちょっとｗ
当日欠勤したいなら当日欠勤が許される職種にしたらいいのに
なんで欠勤おばさんってスーパーや飲食みたいな職種に来るんだろう

[944. 匿名]

>>1
他人には他人の事情があるから仕方ない

[945. 匿名]

>>531
飲食店ならめちゃくちゃあるよ！

[946. 匿名]

>>940
そうするとみんな出られず、店や会社全体が潰れて全員仕事失う可能性もあるからね
社員はパート同士でいがみ合って圧力かけさせ合う方が断然いいと思ってると思うよ
管理職だった頃の経験で言える　

[947. 匿名]

>>1
ドラスト勤務です。

バイトとパ━トの人が頻繁に休むので

代わりの人が見つかるまで大変困ります

最低限の人事でまわしてるからね
しかもみんな代わりたがらないです

[948. 匿名]

>>735
別にシフトに穴開けてもいいけど、ついにシフトゼロにされた人がいたよ
いい時間だと入りたい人がいるし
バイトは倉庫とか工場とか、当日欠勤OKのところに行けばいいと思うし

[949. 匿名]

>>946
いやー、パートなら違う仕事たくさんあると思うけど…
ましてや小さい子のカバーするような人ならいくらでもあるよ今
失業して困るのは社員なんだから社員が激務して苦しめばいいと思う
多分あなたのマネジメントは今は通用しないんじゃないかな〜小さい子持ちだけ残って社員過労死でどのみち店舗潰れるんじゃないの？

[950. 匿名]

>>37
私は急用でお休みした人が菓子折り持ってくると「お菓子買いに行く暇があったんだ〜」って思っちゃうタイプだから、要らないなあ。

[951. 匿名]

>>937
私はジョブ型で契約制度で働いてたよ
休むのは自由だけど、次の契約更新にすぐ影響する

日本は解雇はなかなかできない身分保障があるから、図々しい人からどんどん休むようになるのはわかる

[952. 匿名]

重病治療中の正社員さんが当日欠勤が多く、同じ職種の私(パート)しかフォローできない現場があった
その重病の方よりフォロー要員の私の方が先に潰れてしまい辞めちゃったよ

重病人を残して先に退職してしまったことが気がかりではあるから、数年経った今もその人が存命か責任者名検索を使って調べてしまう

[953. 匿名]

>>68
仕方ないんだけどさ。
孫でも子供でも、こっちは大人気ないから言わないだけで。
それがだんだん優遇されて当たり前になって、当然のように都合のいいシフト取って、その上で代わってとかいい加減にしてほしい。
最初知らなかったから、こっちが多く出勤するだけかと思ってたら、稼げなくなるからシフト交換でとか言われて驚いたわ。
こっちが働きたい日に働けなくなってバカみたいだから、
今はもう交換ならかわらないって言ってる。

[954. 匿名]

正直バイト・パートは時給低いしいいやんて思ってしまう。バイト・パートが休んだくらいでまわらなくなる職場環境が駄目だと思う。

[955. 匿名]

>>777
通報しました＼(^o^)／

[956. 匿名]

>>930
今正にそういうパートさんいるんだけど、
辞めさせりゃいいのに、雑用で使えるから、
と辞めさせずに今でも在籍させてる。
使えりゃ何でもいい、て考えの店長に
疑問感じてる

[957. 匿名]

>>１　主さんお疲れ様です。
パートもバイトも休む人いたけど散々、休んでやめてしまうんですよね。
社員も数カ月休む人がいたけど信用無くして飛ばされていました。普段から仕事できないからまわりも期待してない。
正当な理由で休む人はいつも真面目ですしね、主さんも身体をお大事にしてください。

[958. 匿名]

>>949
確かに、自分は潰れる前に退職金もらって辞めて転職したわw
いまは自己中わがままばかりの職場で、誰も互いに配慮しないから、確かに子持ちやすぐ休む人は長くいられない
少数精鋭でバリバリ働く人だけいる感じだわ
専門職機関っていうのもあるかも

[959. 匿名]

>>471
子育てしている側からすれば、仕事場の大変さなんてどうでもいいのでは？


めっちゃ面白い🤣w

[960. 匿名]

>>39
線引きはするよ。搾取しないでよ。
そのうえ看病でも休むなって雰囲気やめてほしい

[961. 匿名]

>>719
どんな職業か知りたいです!
ヒントだけでも

[962. 匿名]

>>23
あんた働いたこと無いね…

[963. 匿名]

すぐ休む人がいるから、私もすぐ休むよ
お互い様だよねーって、すぐ有給とる

[964. 匿名]

>>945
20:00ー23:00
のみでOKとかあるんだね！
他の時間も入ってとか言われない？

[965. 匿名]

>>958
小さい子持ちは雇う余裕ないところは雇わないのがお互いの幸せと思う
公務員は責任持って雇えと思うけど民間はそこまでする義理ないわ

ただ人手不足だから小さい子持ちしか応募こないところも多くて大変そうではある
店長がシニアダメとかいうような店なら特に

[966. 匿名]

パートやバイトしかできない家庭環境や学歴、能力も問題だよね
全員契約正社員ではたらきゃいいのに

[967. 匿名]

>>156
年末急に休みだす人ほんまにやめてほしい

[968. 匿名]

データ入力の夜間バイトなら、子供は父親が見られるし、当日欠勤OKよ

[969. 匿名]

>>69
つまり肝に銘じてこれからも休む

[970. 匿名]

>>967
年末年始はもう営業やめてもいいんではと思う
かきいれどきの所は給与2倍出すしかない

[971. 匿名]

>>471
他人の子のことなんて何ら関係も興味もない人多いと思う
ちゃんと育って、納税者になれるかすらまだわからないし

[972. 匿名]

子持ちの人は月一で必ず休むよ
曜日固定で週2回しか出勤してないのに。
私は年に3回くらい休みもらう

[973. 匿名]

>>70
いやほんとそう思う。
うちは1人休みだったら余裕、2人でちょっと忙しい。
3人で結構忙しいくらい。

[974. 匿名]

海外はシフトに穴が空いたら、経営者とか幹部が自ら出てるよ
その他のスタッフは契約制だから、フォローさせたり休日働かせるとすごい割増の給料出さなくちゃいけないから

[975. 匿名]

>>69
結局は態度次第だと思います。
同じ子持ち時短さんでも毎日本当に一生懸命働いてるとわかる方には気にしないで！ってなるけど、

明らかに手抜きというかあらゆることを残して帰る人は子持ちとかこっちには関係ないから仕事してよ。無理から辞めてほしい。ってなります。

うちの職場のことです。本音。

[976. 匿名]

バイトのフォローは労務管理する権限がある上司の仕事じゃん
自分が出ればいいのに、なんで他の人に穴埋めさせようとするんだろう

[977. 匿名]

>>1
私は正社員なんだけど、人手が足りないからって週2でDTPオペレーターみたいな作業やってくれるデザイナーのバイト雇ったことあったんだけど
その人、身体が弱くて（風邪）月8日の出勤なのに月5か6しか出勤して来なかった
何の為に雇ってると思ってるんだよって思ってた
私が雇用してる訳じゃないけど、意味がなさ過ぎて他のデザイナー雇って欲しいと思った
その人3年勤めて、自分で事務所作って独立して辞めて行った

[978. 匿名]

>>964
夜だけでオッケーなところ多いよ！
昼間は昼間のパートがいるし、夜の時間帯は学生のバイトが多いんだけど試験休みとか帰省休みとかあるからコンスタントに入れる場合は重宝されるよ！
飲食店以外でもドラッグストアとかは夜でも主婦結構いるよ！

[979. 匿名]

ソシャゲのイベントで休むゲームな脳のパートがいる。

[980. 匿名]

>>977
なんか、言い方悪いけど賢い人だね
うちは最後に1年間休職して、そのまま定年退職した人いたよ
腰痛だって

[981. 匿名]

>>950

わたしこれが怖くて、あえて少し経ってから「ちょっと遠出したので〜」みたいに持って行ってるわ

[982. 匿名]

>>1
決められたシフトを休むってこと？
それとも週に３日以上休むってこと？

[983. 匿名]

これから人手不足だから、いろいろ仕事はあるし、全員無理せず働くことが必要だと思う
みんな事情はあるから、責任者以外は休んでいいかと

[984. 匿名]

子供の行事、体調不良で月に２回くらいは休んでる。
上司は理解のある方で子供いれば休むの当たり前！一緒にいてあげな！！って言われるからすごくありがたいけど、同僚は迷惑だと思ってるだろうな、、口には出さないけど。なるべく交換してもらった人のお休みは対応するようにしてる。

[985. 匿名]

>>980
賢いっていうか、うちの会社の業務は必要経費稼ぐ為の踏み台で、メインは自分の名前でデザインの仕事貰うことだっただろうから、そっちが忙しくて睡眠時間足りなくて風邪ひいてたのかなみたいな
だったらさっさと辞めてくれって思ってた

[986. 匿名]

>>984
休み交代してくれるなら大丈夫だよ
そういうの口には出さないけどみんな見てるから…

[987. 匿名]

>>966
勘弁して欲しい

[988. 匿名]

>>970
給料が８万超えるからかなんかで
急に休まれる。あれほんと迷惑。
計算しとけよ

[989. 匿名]

>>4
そういう人、居たわ
本当にひどいの
月に数日とかの人いて

理由はそれだったのね

[990. 匿名]

>>6
なんで働いてるの？

[991. 匿名]

>>966
大卒で大手で働いてたけどパートでいいや。不労所得あるから最低限の生活はできるし。

[992. 匿名]

>>1
働くからには責任もって働いて欲しいけど、週1当然のように休むってのはシフト組まれてるのに当欠されるってこと？
それともフルタイムパートの人が調整して週1休み入れてるの？

[993. 匿名]

>>11
言ったほうが悪くなる場合もあるんだよ
結局気に入られていたりすると、休もうが遅刻しようが許される
真面目な人がたまにそうなると言われたりする

[994. 匿名]

>>18
子ども産む前は普通の人だったのに子ども産んだら出勤してきても人に仕事押し付けて働かないし、しょっちゅう休んで人が変わっちゃった同僚がいた。
あまりにも態度が悪いから上司が注意したら「私は子ども産んだのに何で働かないといけないんですか？！」みたいなことを言って逆ギレしたらしい。
あんた孕ませたの私たちじゃないしって話だよね。
出産で頭いかれちゃったのかも。

[995. 匿名]

>>966
フルタイムだと働けない事情がある人たくさんいるからなあ
家庭だけじゃなくて健康問題とか勉強とか副業のためとか色んな人いるし

[996. 匿名]

新人がしょっちゅう遅刻、早退、体調不良で休んでた、
そのくせインストあげてカフェ行ってたりして、
バレて注意何回もしてたら、仕事辞めたよ。

高校も大学も不登校だったらしく、やっぱりと思った

[997. 匿名]

>>216
私もそう思ってた

申し訳なさそうにする人は、介護や子育てでみんなに迷惑かけたから自分が体調不良の時には無理して出勤してたり大変そうだったし
遊びたくて、楽をしたくて休んでるのではないわけだし


でも、みんながみんなそう思う人ばかりではないのは知ってるから、実際自分も子どもが小さい時、突然子どもが病気になったりすると職場に休む電話をするのが嫌で嫌でストレスだった

迷惑かけるのが嫌だけど子どもは放置するわけにいかないし

子どもを気遣う気持ちより苛立ちが勝っちゃってたかも

[998. 匿名]

>>447
うちのパートの人も年がら年中オールしてたり自身の体調不良からの子供にうつして看病の理由の休みが多い。　

本当か嘘かも解らないけど休むのは勝手だけどシフトの代わりを要求されて困っているよ

[999. 匿名]

>>216
子供は今産まない人が半分くらいはいるから、お互い様理論は難しいと思う
おまけに子育て制度利用するだけして辞める人とかもいたりするし、余計に難しい

[1000. 匿名]

>>69
病児保育を使うと良いよ！