パートバイト先でモヤモヤすること

[1. 匿名]

派遣先のバイトは人間関係の面倒もなく、働きやすく気に入っていますが、ちょっとモヤモヤしてしまうことがあります。
平日週３回の土日はお休みということで契約しているのですが、忙しい日は私の方から「日曜日出勤しますよー」と声かけして入っています。
それが、来週勝手に日曜日シフトを入れられていました。
何度かこのような事があり、派遣の担当の人に相談したのですが、喉元過ぎると忘れてしまうのか、またこのようなシフト組みをされてしまいます…。
とても気にいっているバイトなので、揉めたくないし、他の部分で融通してもらっている分、受け入れるべきなのか悩んでいます。

[2. 匿名]

おばちゃんの権力が強すぎる

[3. 匿名]

>>1 この子日曜日出来る子なんだ。

[4. 匿名]

やめたくないなら毎回言うしかないね
でもこっちが悪くないのになんかこっちがすいませんみたいな雰囲気で遠慮がちに言わなきゃいけないような感じがあるのが解せないよね

[5. 匿名]

日曜日出れる人だと認識されちゃったんじゃない？
断り続けるしかないような

[6. 匿名]

自分より半分くらいの年齢の高校生のバイトにタメ口をきかれる

[7. 匿名]

[8. 匿名]

繁忙期だけの短期バイトの時給が300円くらい高くて、その人たちに仕事教えてる時にモヤモヤする

[9. 匿名]

未だにこう思ってるヤバい奴いるよね

[10. 匿名]

やっぱ日曜に出られる人を雇った方がいいね
よしあいつはクビ！

[11. 匿名]

年下の先輩に怒られる

[12. 匿名]

コールセンター 怒鳴る客より、苦手なSVがいるのが辛い

[13. 匿名]

バイト歴長い人が社員よりデカい顔して、社員を自分の思うがままにしてる

自分が気に入らない新人は社員に言ってクビにさせたり

バイト歴長い先輩もだけど、顔色伺って言う事聞いてる社員にもどっちにもモヤる

[14. 匿名]

>>1
私、これやって失敗したら契約した時間は自分からは絶対に出ますよ～って言わない。

[15. 匿名]

>>1
「平日週３回の土日はお休みということで契約しているのですが」って、派遣元に何度も何度も言うしかないでしょ

[16. 匿名]

>>1
自分から入れますよーて言ったから日曜日も入れる人なんだなぁと思われたんだね
まぁそう思われるまでは仕方ないと思う
主が基本土日シフトいれないのはなんか理由があるの？
それならその理由告げてシフト組み直してもらうしかないよね

[17. 匿名]

>>1

日曜日出勤しますよーなんて言うから
でてくれる？って聞かれるまで言わなければ有り難がってもらえたのに

[18. 匿名]

>>1
言えばその日曜シフトは撤回してもらえるんだよね？
他の部分は満足してて働き続けたいなら、面倒だけど言い続けるしかない
シフトを受け入れる義理はないと思う

[19. 匿名]

>>1
相手からしたら「日曜日入りたいんだ」と思われてるのかも。

主さんが自分から日曜入れますアピールしたからじゃない？

[20. 匿名]

>>3
まぁそう考えるよね
雇う側は

[21. 匿名]

>>1
パートあるある。
そういうのは渋々ですからねと念押しするぐらいでちょうどいいんだよ。

[22. 匿名]

一番新人の私だけまだ制服が貸与されてない
今在庫切れでごめんなさいと言われてるけど注文してくれてるのか疑問
お菓子屋さんの接客で週一勤務だからかなと思ってるけど悲しい

[23. 匿名]

おばさんが面倒な仕事は｢おばさんには難しいから若い子にお願いするね｣とか言って押し付けてくる。年齢関係なくやれよって思う。本当に出来ないなら辞めてよ。

[24. 匿名]

人手不足で常にしんどい

[25. 匿名]

>>1
「日曜日よく入ってくれるし、入れとくか。無理ならお断りされるだろうけどその時はその時で調整すれば良いし」ってだけでしょ

日曜日が嫌ならいい格好しないで拒否すれば良いじゃん、頼られたくないなら仕事テキトーにすれば良いじゃん

あとさ、言っとくが【全て自分で判断して思い通りに進む世の中だと思わない事だね】

日曜日やれますアピールしているのに、いざ頼ったらそんな風に思われるとかめんどくせーってね

[26. 匿名]

日曜出勤しますよなんて言ってしまうからだよ
どんなに忙しくても契約通りに休んでいたらよかったのに、自分から言っちゃったから段々とあてにされてそんなことになるの。

[27. 匿名]

>>7
残業代出ないから始まる5分前に行って終わったら5分以内に帰ってるわ

[28. 匿名]

自分から声かけてしまったのなら
認識されてしまったのだろう。
都度断るしかない

[29. 匿名]

安い時給で、とんでもない仕事を課せられた時

[30. 匿名]

土日休みの契約なら、忙しいだろうからって自分から出るとは言わない。シフトがだんだんめちゃくちゃになるのは予想出来る。

[31. 匿名]

主も契約通り平日のみ出勤にして忙しそうでも日曜日入らないようにしたほうがいいかもね。

[32. 匿名]

>>1
相手先から頼まれたらその都度日曜入ればいいのに自分から何で入れるって言ったのか謎。

相手からしたら自分が入りたい日曜だけ入る人ってなるとあんまりいいイメージないよ？

[33. 匿名]

6時間以上勤務してるのに渡されたシフトに当たり前のように休憩がなかった。

[34. 匿名]

>>9
神様はそんなこと言わないんですよ

[35. 匿名]

>>19
それね
主としては忙しいと思ったから入ってあげたって感じだと思うけど
人によっては日曜日も入れるなら入りたくなったって場合もあり得るしね
それが会社的にも都合良ければ積極的にシフト入れるようになるのは不自然な事じゃない

[36. 匿名]

>>1
他に日曜日固定でバイト入れたのでこれから入れませんって言えば？

[37. 匿名]

子持ちパートが休むたびに、毎回私に代わりを頼んでくる店長

というか、休む時は皆グループラインで代わりを探してるのに、その子持ちパートもなんでグループラインではなく店長にLINEするんだろう？
店長が私に頼んでくれるってわかってるから？

もう殺意でおかしくなりそう

仕事自体は好きだったけど、子持ちババアの犠牲になるのがツラすぎて憎しみで精神崩壊したから辞めた

[38. 匿名]

スーパーのチーフが色気ムンムンのオバをえこひいきする。楽な仕事ばかり与えたり。大手ならこんな事は無いんだろうな

[39. 匿名]

>>1
>平日週３回の土日はお休みということで契約しているのですが、忙しい日は私の方から「日曜日出勤しますよー」と声かけして入っています。

こんな事勝手にするからでしょ？
元々土日休みで契約してんだからいらん事しなきゃ良いのに。派遣元と派遣先同士の契約があるんだし「忙しい日は〜」とか言って個人で勝手な事しないで欲しいと思ってるよ

[40. 匿名]

派遣元にそんな不満言うなら、あなたから『日曜日入れますよー』なんて触れ回らなきゃ良かったのに。日曜日入りたいんだな、稼ぎたいんだなって思われても仕方ない気がする…

[41. 匿名]

これは主も悪いよ

[42. 匿名]

>>1
出れる日に合わせて「今週の日曜日は出れます！けど毎週出れるわけではないのでシフトは基本日曜日入れないでください」と言うしかないと思う。

[43. 匿名]

>>35
要領悪いというか。

主さんは「日曜日入ってあげてる」

相手先「日曜日入れてあげてる」

って感覚かも。

[44. 匿名]

明らかにサボってる人がいて仕事量にかなりの差があるのに同じ時給
せめてルーティン業務だけはちゃんとやって欲しい

でも人手不足で社員も辞められると困るから強く言えない。私も条件悪くないから辞めたくはない

モヤモヤするけど、あるあるだと思うし仕方ないと諦めてる

[45. 匿名]

>>1
相談なく契約以外のシフト入れられた時は言ってるわ
面倒くさそうな顔されても面倒くさいのはこっちだよと言いたい

[46. 匿名]

朝か昼のどちらかで働くシフトなのですが、極端に昼ばかり入れられたりするのにモヤモヤ…。
元々は朝のみだったのに，会社の都合で昼も入るように。
今月は３週連続で昼勤務で、次のシフトも昼が極端に多くて、我慢出来ずに上司にクレーム入れて直してもらいましたが…。
一週間ごとに朝と昼と分けて欲しい。
人と会う予定とかも立てられないし、用事がある時は有給使う羽目になる。

[47. 匿名]

>>1
何で日曜日出勤しますよって言っちゃったんだよー

[48. 匿名]

私も前の職場であったわ
週5で入ったのにみんな(75歳～54歳が8人)週6で働いてる
高齢の方々がそんなだから居たたまれなくてたまにならもう１日出れますと月2ぐらい出てたら調子に乗られた
挙げ句に一番若いのに働かないとか休みは何してるの?とかうるさいうるさい
週5フルタイムでも友達や知人からは凄いね言われてるし私もよく働いてる方だと思ってるのに無理だわ
結局一人だけ浮いた人扱いで追い出されるようにいじめられて辞めたわ

[49. 匿名]

店長が車運転できないからパート達もお中元とお歳暮の企業訪問に行かされる。
店長を助手席に乗せて昼休憩のぞき約7時間25社前後訪問したり
勤務中の合間に徒歩で行ける店舗周辺の企業を訪問したりと毎年交代でやっている。
勤務時間内でガソリン代はでるけどパートの仕事？

[50. 匿名]

>>45
私の勤務先もそうです。
祝日も勝手に入れられたりして、祝日は原則休みなのに…。
前任者は、きちんと電話くれて，この日入れるか？って確認してくれたけど、今は全く確認なし。

[51. 匿名]

これは主が悪いと思います
平日のみの契約なんだから、忙しそうでも何も言わなくていいんだよ

[52. 匿名]

逆に言ったら主は自分が入りたい時に(忙しいと判断したから良かれと思ってなんだろうけど)日曜日にシフト入れて
入りたくない時には日曜日のシフト断るって事だよね
だいぶ自由にやらしてもらってると思う

[53. 匿名]

>>1
有休は空いてる日に入れこんでくれたら良いですよって
当時の班長に提案したら
いつまでも入れてくれずに気付いたら数十日ほど溜まった。

で、このままじゃ期限切れで
消えてしまうって言うので
２週間ほどまとめて取って
その間に決まった新たな取り決めを
誰も教えてくれなかった。

向こうにしたら大変な事や都合の悪い事は私に押し付ける癖に
こっちの要望を何一つ効かない仕事場だったので
遠慮なく辞めさせてもらったわ。

この班長、不出来すぎて
普段から誤配はするわ、
誤還付はするわ、
謝罪をバイトに行かせるわで
評判がガタ落ちになってたよ、当時から。
今だから書くけど
うちの班でこの手の付箋は
一度誤配されて開封されてたのを
嘘をついて客に届けてたからね。

[54. 匿名]

>>1
忙しい時に入るって言ったのは会社も大変そうだなとか思った主さんの優しさからかもしれないけど、言わない方がよかったかもね。雇う側からしたら、この人出られるんだ。って期待しちゃうから。

そんなにモヤモヤするなら自分からいつの日曜日はでられます。って伝えたら？

[55. 匿名]

派遣先の管理者と派遣元の担当営業が1番モヤモヤしてると思うわ

[56. 匿名]

>>1
新人と16年続けてる人の時給が同じ
なので辞めようと思う

[57. 匿名]

>>1
一度受け入れると当たり前になってしまう
週三回土日は休みますとはっきり言いましょう
勝手に入れられても出勤する必要なし

[58. 匿名]

>>37
その子持ちと店長が出来てる

[59. 匿名]

社会人歴、年齢ともにだいぶ上だけど今の専門職に関しての職歴は自分よりずっと短い先輩に対して
うっかり知識をひけらかすような質問してしまわないように気を付けたい
さらっと答えてくれるだろうと思って気軽に訊ねたことでムッとした顔されてしまったりするよりとにかく平和に過ごしたい
指示されたことだけ確実にやって余計なことしたり言ったりしない、多少疑問があっても迂闊に尋ねたりしないように肝に銘じる

[60. 匿名]

パートタイマーなのに15分前に来て仕事開始してるのモヤモヤする。酷い人だと30分前に来てやってて萎える。みんなやってるけど絶対出ない。5分前には行くけど。

[61. 匿名]

>>44
わかります！
勤務先で、年数長いけど働かない人がいて困っています…。
言っても、言い返されるだけだし，ムカつくだけだから我慢しているけど、上司も見て見ぬ振りなのか、気付いていないのか何も言わない…。
で、ミスがあれば自分は関係ないって感じで、他の人に気をつけるようにとか平気で言うのがモヤモヤ…。
やりもしないのに、文句言うとかルール違反だと思う。

[62. 匿名]

最低賃金で雇っておいて、
「客からみれば正社もパートも変わらない」
「お金もらってる以上はプロ」
という理由だけで正社員なみの貢献を要求されること

[63. 匿名]

[64. 匿名]

「昇給あり」の募集

いつ？

[65. 匿名]

パート先は月末に翌月の休み希望をだします。私は25日ぐらいに数回催促されたから、25日までに希望を提出。新しく入ったパートさんは、7月に入っても別件予定が決まらないからって、7月の2週目以外の希望だけ。別件の予定入れば、そちら優先で休んでいいよって言われてた。

いくらパートでも、仕事ってそんなもんじゃないよね？私は急に休みたい日あっても出勤するし(それが普通)、休み希望も25日に出してる。

ちなみに、出勤は始業の数分前だし。仕事舐めてるわ

[66. 匿名]

>>43
どちらにしても、不満があるほうからバンバンいわないとね。

[67. 匿名]

>>1
平日週３回の土日
↑
この部分の意味わからんわ。皆さんわかるの？

[68. 匿名]

>>59
そうだよ
必要以上のことは話さない
指示されたことだけやっといたらいい

[69. 匿名]

>>1
1回目は勘違いで仕方ないにしても2回目からはわざとじゃない？
そんなすぐ派遣会社から注意されたこと忘れる？？
もう忙しくても日曜出なくていいんじゃない？

[70. 匿名]

>>62
「ひとりひとりが経営者」

おい？時給９00円だぜ？経費とか使わないぜ？

[71. 匿名]

>>32
横
主さんの「日曜日出勤しますよー」は「この日曜日出たいです」じゃなくて「この日曜日は協力(出勤)出来ます」という意味だよね？
あんまりいいイメージない、って何でだろう
少なくとも絶対日曜日出られない人よりは有り難くない？

[72. 匿名]

>>3
自ら「できますよ」「可能です」は言わないようにしている。
最低賃金パートなんだもん。

[73. 匿名]

>>67
そこだけ切り取ったらわからないよwww

平日週３回の土日はお休みということで契約しているのですが、

文は全体をみないと。

[74. 匿名]

わかりやすく媚を売ってこない新人を片っ端から辞めさせて
もっと良い人を入れて下さいよ～って社員に言うパートお局にモヤモヤ

[75. 匿名]

>>67
派遣先のバイト？
で私は頭に入らなくなった

[76. 匿名]

>>62
ブラックすぎる

[77. 匿名]

>>1

>>忙しい日は私の方から「日曜日出勤しますよー」と声かけして入っています。

そもそも契約外のことしてるのがあなたが先だよね？
じゃあもし勝手に組まれるんじゃなくて、今度の日曜日出れる？ってお願いされたらどうするの？

[78. 匿名]

>>32
横

「忙しい日は」って書いてるよ。

[79. 匿名]

>>67
子供は寝てろ

[80. 匿名]

>>67
わかるよ〜
"平日のうち週３日勤務" の "土日は休み"
家庭もってたら土日は無理って人は多いし
ああいう言い方する職場けっこうあると思うよ

[81. 匿名]

>>72
最低賃金で要求聞きたくないよね
お願いされても断ってるわ

[82. 匿名]

>>75
派遣の意味わかってないよね
そりゃこんなトラブル起きるわ

[83. 匿名]

>>1
出社するにしても、日曜日は予定が入っているので出勤できません。
前もってご相談して頂かないと困りますとか言ってみて反応見たら？

多分シフト入れとけば、何も言わずに出社するだろうって決めつけだと思う。
立場弱い人に対して強引だね。

[84. 匿名]

>>12

苦手なスーパーバイザー＝気が強い、だよね？

エスカレ対応になった時に気が強いスーパーバイザーじゃないと務まらないから、どうしてもスーパーバイザーって気が強いイヤなやつになりがちだよね

[85. 匿名]

>>13
私の職場もだわ。
本人達は自分のお陰で仕事がスムーズに進んでると勘違いしてる。
上の人達にも顔がきいて言うこと聞かない社員のことを上の人に報告するから従うしかない気持ちはわかる。

[86. 匿名]

体調不良などで急なお休みをいただく場合は自分で代わりの人を探して交渉しないと行けない事。
まだ働いて2ヶ月位で誰とも仲良くないし、ハードル高い無理。だから多少の体調不良だったら出勤してしまう…。

[87. 匿名]

>>1
この日は休みたいですって休み希望だすとか？

[88. 匿名]

繁忙期たから短期を雇うのに、辛いからと一日で来なくなる。

[89. 匿名]

勉強会とか言って時間外にミーティングがあること。
休みの日でも本社でのミーティングは参加しなければならず、その際の交通費が出ないこと。
休日に無給で出勤することが褒められたり評価されること。
仕事内容は好きだけど、会社がクソ過ぎでやめました。

[90. 匿名]

>>86
それ管理職の仕事だよね？笑
ギリギリの人数でやってるところがもうブラック。

[91. 匿名]

>>1
派遣なら、派遣元担当者から言ってもらう。
忙しいからって二度と出ないことよ。

[92. 匿名]

時給一律なバイトなんだけど
年齢によってやる仕事が違うこと
高校生は簡単な仕事しかしない
それでも時給は変わらない
本人は悪くないけどなんでかなと思う。

[93. 匿名]

>>1
シフトじゃないけど、業務で「これくらいならやりますよ」と言ったら、それを皮切りにどんどん雑用やらを頼まれることがあって、契約外の事はやらない様にしてる

頼まれても「契約外なので、時給が上がりますが大丈夫ですか？」と断る様にしてる
暇だからやってもいいんだけど、時給上がらないで業務だけ増えてもね

[94. 匿名]

>>86
時給が良いのかな？
転職した方が良いと思うけど。

[95. 匿名]

何かと理由をつけて "◯◯主任" "◯◯リーダー" とかいう意味不明の肩書を押し付けようとする

引き受けたら最後「主任(リーダー)なんだからよろしくね」が待っている

「ぜひ夜勤主任に」とか言われたときには「何だそれ！？ないないw」って爆笑してしまった
ムッとしてたけどキレたいのはこっちだよ舐めんな

[96. 匿名]

>>1
土日休みの契約なのに、その契約を破るようなことをした主にモヤモヤする。

[97. 匿名]

>>9
ヤな神様ですね👼

[98. 匿名]

>>86
マクドナルドがそういう感じみたいね
代わりの人を探さないといけないって、突然休むことが多い子持ちの人とか周りと仲良くしてないと大変になるね

[99. 匿名]

>>95
そんな態度とったらムッとされるのは当然かと

[100. 匿名]

>>1
仕事で必要な設備が整えられてない事

[101. 匿名]

>>95
そういう役職名？みたいなのをつけてパートに厄介事を押し付けたいだけだものね

[102. 匿名]

>>8
これって雇う側は短期ですぐに人が欲しいから
時給上げてるのかな？
元々いる人が短期の人の時給を
なんで知ってるかもわからないけど
その短期の人は肩身狭くなっちゃいそう

[103. 匿名]

あんだけコロナワクチン打て打て言っておいて
上司たちは誰も打ってません

[104. 匿名]

ホールスタッフなのにキッチンまでやらされる

[105. 匿名]

>>56
他の人の時給ってどう言う時に知るの？

[106. 匿名]

飲食店勤務なんだけど、唯一1人いたシェフが辞めてしまって社員の女の子が1人でキッチン回してる。
早く新しいシェフ雇えよって思う。

[107. 匿名]

>>43
日曜日って殆どの会社は休日手当つくからね
人でが足りないからって主さんが善意？で日曜日出勤したって
会社側からしたら
この人はお金稼ぎたいから日曜日出てるのかな？ってレベルかも

[108. 匿名]

>>86
今は職場のグループLINEとかあるけど、昔はパート先の人の携帯番号知らないし、入ったばかりで知ってても1人2人。その人に断られたって言っても、自分で探してって言われた。どうしたらいいんだって思った

[109. 匿名]

>>105
横だけど
新規オープンの時に入社したパートさんが後から入った人の時給や待遇を知ってて
なんで？って聞いたらハローワークの求人でうちの会社の求人とか待遇が出てるのを見たんだって

[110. 匿名]

>>81
パート。社員に契約以上のあれこれ非常に面倒くさい仕事を言われたから「今から時給1500円にしてくれるならやります。」と冷たい目で言ったらあまり言わなくなった。
普段だって必要以上に仕事しているのに

[111. 匿名]

それが怖いから、最初から出れるフリなんてしない
出ないなら出ないで貫くか、
よほど頼まれたら渋々承諾くらいにしとかないと
あてにされちゃうよ

[112. 匿名]

残業も責任もないからパートを選択してる主婦ばかりなのに、「もっと売り上げに貢献しましょう！勉強会しましょう！」と言ってくるパート仲間。

[113. 匿名]

>>84
その気の強さは大抵の人は客にだけなんだけど
一部パートさんにまで発揮する人がいて嫌だ。

[114. 匿名]

残業は暗黙の了解な雰囲気

[115. 匿名]

>>108
そういう職場でお休みの日に
今日出られない？って職場のシフト作ってる人から再三連絡されて大変だったから辞めた
他の人が休むためになんで私がお休みの日に連絡もらって出勤しなきゃいけないんだろうって

[116. 匿名]

>>23
老眼でおばさんだから見えない〜とか、不器用だからこれは出来ない〜って苦手なこと丸投げしてくる人いるけど何で入社したの？って思う

同じ時給で頑張るのが馬鹿らしくなる
嫌なら辞めたらいいのに

[117. 匿名]

>>102
繁忙期だけのバイトでパートさんたちが優しい場合はいいけど
あの人たち（短期の人）にやらせればいいとか
聞こえるように言ってくる人がいて
時給いいとそういう扱いなのかなって思った

[118. 匿名]

>>58
そういう子持ちパート何人もいるし、店長はパワハラと女子高生にはセクハラするヤンキーで皆から嫌われてるからそれはないと思う

[119. 匿名]

>>115
うちはシフトはバイトで入って、誰か休みだったり病欠の時は事務作業してる店長が忙しい時間だけ店に出たり、本社からヘルプで社員さんがきてくれてたなぁ。
当日急に出られる人なんていないよね。

[120. 匿名]

>>23
そういう人が多いから
パートも年齢で面接落とされるんだと思う
年齢高い人が皆んなそういう人ではないだろうけど
ずるいよね…

[121. 匿名]

>>61
だいたいそういう人って勤続年数長いし、社員より態度でかくて扱いづらいんですよね、、、

どこにでもいるんですよね、、そういうタイプの人って、、、

[122. 匿名]

>>109
働いててもみたりするんだね
でも先に働いてる人は何円か上がってるんだろうかって考えはあるんだけど古株上げないで新規募集で上げてくるんだ

[123. 匿名]

>>60
私はそそっかしいからは早めに出てる
名札忘れたりしてもロッカーに帰れる位じゃないと
落ち着かなくて
帰る時はそっこーで帰って絶対残らない

[124. 匿名]

同じパートの30代男性にモヤモヤしています。
力仕事はしない。応対も行かないし、常に他のパートさんと談笑している。でも社員からは可愛がられてる。うーん…

[125. 匿名]

誤解されてるんじゃない？
そもそも自分が入りたくて週3以上出させてもらってるのよね？
問題があるなら最初から週3自体変えない方がいいと思います。

[126. 匿名]

>>9
今ここで仏様にするぞ

[127. 匿名]

よその仕事手伝わされてミスする私より
よその仕事は頼まれても完全スルーで
自分の仕事完璧な人が評価されること

[128. 匿名]

>>23
どんな仕事？

[129. 匿名]

>>1
日曜日出れますって言わなきゃ良かったのに。お願いされた訳でもないし。

[130. 匿名]

社員の退職理由（結婚、転職）とか休暇理由（手術とか親の不幸）は全部部署ごとに紙で渡って読んだサインまでしなきゃなんない

[131. 匿名]

私1人だけ派遣先の職場で働いているんですが、お土産貰ったものを全員に配ることがモヤモヤします。

[132. 匿名]

>>128
普通の医療事務

[133. 匿名]

>>126
吹いたww

[134. 匿名]

>>122
そんなもんだよ
時給上げないと応募者がこないから

[135. 匿名]

>>127
急に人が休んたりして応援で入ってくれた人がミスすると注意されるってなんか
おかしいなって思う
応援でくる人には責任ある仕事押し付けない方が良い

[136. 匿名]

>>60
バスとか電車の関係で早くついちゃうからじゃない？
だからついでに見たいな
他のパートと始まるまで話すのもつらいと思うし

[137. 匿名]

>>95
名ばかりリーダーなんていらないよね
中堅にあたる立ち位置だけど「ガル子さんなら安心だわ、頼りにしてる」なんておだててくるけど責任取りたくないからパートしてるのに

新人指導もしてるけど、新人と時給一緒よ

契約条件が合うから続けてるけどもう辞めようと思って職探ししてる

[138. 匿名]

>>136
それがさ、田舎だから全然車だよ
公共交通機関ならまだ許せる

車だから故意だよ、本当に迷惑

[139. 匿名]

>>131
いろんな味の種類（抹茶、チョコ、バニラとか）が入ってる場合は、自分の食べたいやつを自分に配れるから良いよ！

[140. 匿名]

>>127
なんか自分を持ってる人って何故か
嫌われないんだよね
長い物には巻かれろなのかな

[141. 匿名]

>>1
自分から言って入ってたなら言われなくても入れていっか〜ってなるのは仕方ないと思う。
私は絶対に言わない。
フリーターだけど打診されたとしても「ここ入ったら8連勤だから死ぬ。むり」とか言って断るし、相手もそうなるのわかってるから本当にやばくて休日を振り替えられそうな時しか声かけてこない。
いっそ日曜に働けるなら契約の勤務曜日を変更した方がモヤモヤしないんじゃないかと思う。

[142. 匿名]

うちのバイト先は学生多いから日曜は取り合い。
平日の昼間不足してて、勝手に平日組まれてることがある

[143. 匿名]

>>117
私も時給いいからって飛びついて
短期だから大したことしないかなと思ってたら
次々新しい仕事教えられて
時給いいんだから色々やってねみたいな事は
言われたよ。
そんな裏があるとは思わなかったよ

[144. 匿名]

派遣から正社員になったアラフォー女子。
派遣時代、クレームや要望は派遣会社に言っていたクセが抜けないのか、部署長に相談しないで、直接人事に言いに行く。

そのせいで部署内で解決してた問題が全社に知られることとなり、部署長が部下を扱えないということで崖っぷち状態。
当然、部署ではそいつは浮いているが、自分が浮いていることをまた人事に言いに行くため負のスパイラル…

平和な部署だったのに、かき乱されてモヤモヤする。

[145. 匿名]

>>1
>他の部分で融通してもらっている

これだね。他の人達は我慢してるんだから、その代わり日曜日に出れるんなら出ろよって思われるくらいわがまま通してもらってるとかじゃない？

[146. 匿名]

>>138
30分はひどいね
でも着替えとかはなしのとこ？
なしなら、ちょっとよくわからないね。

[147. 匿名]

>>8
繁忙期にバチクソ忙しい中時給アップして交通費までもらってるヘルプ2〜3人に一から指示出ししながら店回してたことがあるんだけど、寸志も時給アップも何もなかったわ。
それで頑張るの少しやめた。
ミーティングとかヘルプの時給についての話が出る度に「ガル子さん(私)の頑張った手当ては？出ないの？」とか言ってたけど総スルーされたわ。
シフト埋まんなすぎてヘルプで来てもらえるのはありがたいけど、あんな時が初回だったらピリピリしすぎて可哀想だなと思いながら多分顔が般若だった。

[148. 匿名]

今、私が入ってる時間帯の人手が足りなくて、他の時間帯の人が入りますよ！って入ってくれてるけど、その、他の人の時間帯に『大変でしょうから私、その時間帯も出ますよ』て言いたいのをやめてる。

[149. 匿名]

いちいち聞こえるように小言
言われるのほんとめんどくさい
直接こうしてって言えばよくない？
ずっと見てくるし終わる時間も早いし

[150. 匿名]

>>23
「えー何言ってるんですかw私これ分からないんで教えてもらっていいですか？やったこと…なくはないんですけど、不安なんでお願いしまーす。」って言い返しちゃう。
もっと言っていい人なら「何言ってるんですかwこれできなかったら他の仕事全部できないじゃないですかwww本当にできないんですか？前やってませんでした？」とか詰め始めるかも。
年齢を盾にされたら絶対に一回では受け入れない。

[151. 匿名]

>>132
事務はおばさんになると難しいとなるのか
気が強い人も多そうだよね、、

[152. 匿名]

>>8
これやっぱりあるある？

[153. 匿名]

クリニックで働いていた時。
勤務時間外に「お買い物係・コピー係」という1ヶ月間の当番があった。
もちろん無給。
お買い物係はクリニックで使う洗剤や備品を買いに行ったりしていた。
近くのお店で買ったら「高いよ。次は◯◯で買ってね。」と店まで指定される。
ASKULで頼めば良いのに。
バカバカしくて辞めた。

[154. 匿名]

>>23
因みにこういうおばさんって何歳？
いつもスーパーに行くと、ジュースのコーナーに
ウロウロのそのそしてる50代くらいの人がいるんだけど
動きが遅くていつもいるだけみたいな感じに
なってる

[155. 匿名]

>>153
最初からどこで買うか決めてればいいのに。
でも辞める決断力も早いね

[156. 匿名]

時給を遥かに上回るモチベーションで、勤務時間外にも自分以外の周りにも仕事に関するLINEを送ってきたり、仕事の準備をルール化してくるなど、そのモチベーションを強要する人がいる。

時給以上に滅私奉公で働くので雇用主のお気に入りなので（本人はそれがモチベーションになってる）、周りは雇用主に相談とかできない空気がある。

もちろん辞めた。

[157. 匿名]

私ならなんでも知ってると思われて色々聞かれるとモヤる。
フルタイムで入ってるからってさすがに全部は知らん。
最近は私より知ってる人も増えて減ってきてたけど、初期は私だってオープニングでみんなと一緒に入ったのに全部私に聞きに来るやん？ってぐらい聞かれたから大変だった。
だから最初1〜2ヶ月は頑張るけど、それ以降は絶対に自分から覚えようとはしない。

[158. 匿名]

士業補助
パートと社員分けるつもりないと、同じ仕事内容振られる。
人はいい人ばかりだけど、時給に見合わないから離職検討中。

[159. 匿名]

>>1
忙しい日は私の方から「日曜日出勤しますよー」と声かけして入っています

これ言っちゃったからじゃない？
あえて自分から言わずに、頼まれたら渋々受けるくらいにした方が良かったね。

[160. 匿名]

職場で先輩にあたるアラサー女性が目上の人(社長含む)に対してするご苦労様です、の挨拶が気になって気になって。
その人から下の従業員は皆、お疲れ様ですで統一してるのに頑なに止めないのは何なんだろう。

[161. 匿名]

交代制のパートで、時間ピッタリに交代する人。

せめて2,3分前には交代しませんか？
結局帰る側は交代時にバタバタしてすぐ帰れない！

[162. 匿名]

>>142
弊社も日祝の加給が大きいから、
日祝はシフト外されがち
加給のない土曜日に入れられるのがモヤる

[163. 匿名]

>>102
年末年始の短期バイトの募集は店内にも募集要項が貼り出されるから、嫌でもわかるよ
「今年の時給は低いね〜これじゃ応募来ないよね」とか既存のパートさんたちで話してるよ

[164. 匿名]

>>147
自分がその立場なら指示したり教えたりは社員の人にお任せするな。
すみません、私も何を教えてとか指示されてないので‥とか。だめかな？

[165. 匿名]

後から入った人の方が時給が高いこと

[166. 匿名]

>>44
うわあ、同じですー。
ドラッグストアの品出しですが、彼女は明らかにラクなモノしか出さない。重たい洗剤とか、ドリンク類はスルー。
すぐにバックヤードにこもる。のんびり水分補給してたりする。
それでいて「時給が少ない。もっとお金ほしい」と文句は一人前に言う。

必死で汗かきながら品出しするのがバカらしくなってきた。辞めたくないけど、どうしようかな？

[167. 匿名]

>>161
え？なんか図々しい…

[168. 匿名]

私はアラサーだけど大学生とかの若い子の言葉遣いとか物言いにイラっとする時がある

この間は、交代時に「もう上がって大丈夫ですよー」って声かけてきた女の子にイラっとした
心が狭いのは分かってるんだけどね…

[169. 匿名]

>>154
40代後半だと聞いた記憶があります

[170. 匿名]

>>44
あー前の職場がそうだった
冷蔵庫内の整理とか私にお願いされるし、どかっと商品入って急いで品出しって時にトイレに行って戻って来ないとか…
私が辞めたら困るだろうなって分かってたけど、より時給が高くて体に優しい職場探して辞めたよ
前職の人には未だに「いつでも戻って来て」って誘われてる

[171. 匿名]

>>14
同じく、普通に出られるんだと思われエライ目にあった。
今の職場（派遣）では絶対自分から言わない、頼まれても代わりの休みの日は貰う様にしてる。
良いよ良いよで聞いてるとどんどん都合良い様に扱われる。
自分が突発で休んでしまう事があったらその休んだ日数分は頼まれた時に出る、コレで貸し借りチャラねみたいな感じで。
割り切ってやらないと自分の身体や予定が崩れるだけだし、派遣だからどーしても無理なら派遣会社の社員が出ろって思う。

[172. 匿名]

>>1
自分から「日曜日出勤しますよー」ってんじゃん。変なの。

[173. 匿名]

>>165
社内の最低時給のベースアップしないんですね？

[174. 匿名]

>>13
営業支店の（フルタイム）パート事務だけど
こっちにもそういう人がいる。
35年くらい働いてる

気に入らない事があったようで、わざわざ東京の人事部の方をこちらの関西支店まで呼び出して面談してもらってた。
呼びつけられた方は以前にこちらの支店にいて面識があるそうだけど、、電話やメールもしくはリモートで話したらいいのに、、と思ってしまった。

あと併設している部署が気に入らないようで、座席移動の時に専用デスクを取り上げて追い出してた。それで席がないから隣の支店へ出社させられてる。当たり前だけどそこの部署の荷物とかこちらに届くので更に怒ってる。

[175. 匿名]

>>164
社員1人でキッチン、私はホールで任されてる立場だったのでそれは難しかったです。
自分のキャパ超えたら目で訴えて助けてもらってたけど、基本ホールは私が回さなきゃキッチンが回らなくなる人手の足りなさでした。
あと普通に社員がヘルプのほとんどに嫌われてるのでトラブルが起きた時以外はこっち来てたのもある。
ホールのシフト組んだの私だしな。自分入れすぎた。

[176. 匿名]

>>60
私も派遣だけど10分前には現場来て忙しそうだったらノロノロ仕事始めちゃう。時間ピッタリ来る人に文句言ったりした事ないしそれってダメな事なのかしら。ギリギリに来る事がストレスに感じる人もいるよ。

[177. 匿名]

長めの休憩があるのに休憩する場所がない
外行ってプラプラするしかない
あとトイレが男女共用

[178. 匿名]

>>44
私のところも。
どちらかと言うと、「仕事が出来るか」ではなく「勤務年数」で時給が決まってた。仕事の出来は参考程度

それで50半ばの方（独身、20年以上勤務）が、老眼や病気で目がかなり悪いからパソコン業務はほぼ不可、耳が遠いので電話不可、立ってると立ちくらみや眩暈がするから雑用も限られてた。
その方もする事ないから、寝てるか社員の話し相手ばかり。

その方の仕事をみんなで分けて仕事してたけど、その方が一番時給高かった。

[179. 匿名]

>>60
以前に15分前だと時給が発生するから、と
14分前に朝礼開始だったよ。

あと13時出社なのに早番の人が体調悪いから早く帰らせてあげたいから、と12時46分に来てって言われたり。

[180. 匿名]

>>12
他のSV呼ぼうとしてるのにその人来ちゃうよねw
言う事8割間違ってるSVがいて大変だったな…

[181. 匿名]

>>23
うちは逆。
学生バイトが「私まだやった事ないので」「私教えてもらってません！」って学生なのを盾にしてるのか甘えてるのか、
自分たちはできなくても仕方ない・教えてくれない人が悪い、みたいなスタンスで面倒な仕事は大人のバイトやパートさんが先回って終わらせたり教えないといけない、みたいな空気。
これって大人達が色々やってあげないといけないの？

[182. 匿名]

3年前コロナが流行り始めたころ

店長「またひとりパートが辞めると言ってる…いま新たに募集かけるには時給を大幅に上げなきゃ来てもらえない」→
「そうなると、いま最低賃金あたりで雇ってるパートの時給も上げないと」→
「そんなことはしたくない」
↓
朝礼で
店長「当分は現体制でいきます。誰か辞めても増やす予定はありませんので、誰か辞めたらその分きつくなりますから、その点みなさんよろしく」

パートみんな一時停止してた
私は躊躇せず辞めた

[183. 匿名]

>>179
「13時出社なのに早番の人が体調悪いから早く帰らせてあげたいから、と12時46分に来てって言われたり。」

15分前だと時給発生するから？図々しすぎる職場だね！
意地でも45分にタイムカード切りたくなる！！

[184. 匿名]

>>151
難しくは無いけど、オフィスソフトの新しい機能に対応するのが面倒だったり、老眼で書類見てるのが辛くなるのはわかる。
誰かに仕事を押し付けるのは、年齢性別関係無く、その人がクズってだけだと思う。
若い人でも押し付けるタイプは居る。

[185. 匿名]

土曜日出勤ありで採用されたはずなのに、小学生の子供がいるからとほとんど出ない人達がいた。良い人たちではあったんだけど。未経験者も同じ時給だし、業務内容も微妙だったから辞めました。

別の職場なんだけど、子無しだからと休みシフトを希望も聞かずに勝手に決められていました。それになぜか「誕生日休みにしてあげたからね」って恩着せがましく言われました。誕生日休まなくていいんだけど。

両方の職場ともずっと求人出してるから、ブラックだったんだなと思いました。

[186. 匿名]

>>95
時給いくら上がるんですか？300円くらい？
って言うw

[187. 匿名]

>>179
うわー。
「45分なら行きますよ」って言いたいわ。
残業付けたく無いなら呼ぶなー。

[188. 匿名]

いつもトラブルの元を作る人
自分のミスが発端で起こしたトラブルなのに、自分のミスを隠蔽する為に先回りして周りに言い訳しながら被害者ヅラして、ミスを他人のせいにする女。
毎回毎回この繰り返し。
50歳にもなって恥ずかしくないのかな？
プライド高過ぎると周りが厄介なんだよ。

[189. 匿名]

>>181
じゃあ今教えるので一緒にやりましょう！次からは1人でできますね！
って言いたい。やったことないことをやらないなら、いつまでたってもできないじゃんね。

[190. 匿名]

>>161
いるよねー
1分たりとも譲れない人。笑
私はレジ交代があるんだけど、時間ピッタリに交代する人がいる。

[191. 匿名]

勤務年数の長いパートお婆さん
普段は威張り散らしてリーダー気取りなんだけど、自分の苦手な仕事が来ると必ず誰かにやらせようとする魂胆が見え見え。
そんなんだから長く居ても上司に「仕事出来ない」って言われるんだよ。

[192. 匿名]

あれやりたくないこれやりたくない
あの人やだこの人と一緒じゃなきゃやだ

うるせー嫌ならさっさと辞めろ

[193. 匿名]

それは義理で付き合うか 用事があるので 出れません もう用事をネットで調べて 用意しとく

[194. 匿名]

>>189
てか分からないなら自分から聞いてもいいんだよ？学校じゃないんだから分からないこと・できないことは自分からも聞いたり「まだやったことないので教えてください」って向こうから聞いてきてもいいんだけどって思う。
こちらだって社員でも教育係でもなんでもないんだし‥

[195. 匿名]

レジ応援で私と他のバイト君の特定の2人だけが名指しで呼ばれること

そして応援とは関係なく決まった曜日の決まった時間に必ずレジに入ることになっている
彼と私は同時期に働き始めたんだが「いまレジが人手不足だから～」「誰でもレジ応援で入れるようにするために～」と言われたから仕方ないと思ったのに結局レジの人員が増えても変わらない

レジ応援に来るのも社員以外は私達2人のみ
騙された気分

[196. 匿名]

暑い
毎回熱中症になりそうで辛い

[197. 匿名]

>>48
週6？
すごすぎる…なんでそんなに元気なんだろう
私も週5でもキツいよ

[198. 匿名]

モヤっとすることだらけだよ。
でもタラタラ言うてもキリないし、お金のためとなんとか割り切って仕事終わって家帰ったらなんとか気持ち切り替えている

[199. 匿名]

呆れ顔で対応するパートお局が嫌すぎる。
自分が嫌な仕事（ゴミ捨てとか）はしない、電話出ないはまだ耐えられる。
でも指示してない事をしたと言い張ってやっていないと呆れ顔をしたり、昨日聞いていたやり方と違う部分があって確認のために聞いたら「私指示した？私の指示通りやってくれればいいから」とまた呆れ顔されて腹が立つ（教え忘れられていたことが何回もあるので聞くしかない）。
私は、教えてもらってなかったことが前にあったので確認ですーって軽く言い返せるけど、
このお局のせいで数人パート辞めてる。
おばあちゃんであと数年しか勤められないんだし、会社は若い人がいやすい職場にするために辞めさせればいいいのにと思ってる。

[200. 匿名]

>>12
私もコールセンターだけど、上司の注意をずっと受けてるうちに自信のない声になっていって、どんどん下手になって悪循環になっていっている…。1カ月も勤務してないけど、続けるか辞めるか悩んでいる。

[201. 匿名]

>>60
その分の時給が出ない職場ですか？
うちは5分単位で時給が付く職場だったので、5分前に来る決まりだったけど、あまり早く来るのはダメだと徹底されてた（賃金コストがかかってしまう）。
早く来た人は、休憩室で時間まで待つ。

早く来るのは迷惑だと思ってた。

[202. 匿名]

>>1
小売業のパートです。
うちの店は子供などがいて毎週日曜日休みの契約の人は時給から○○円減額となっています。
でもそれを逆手にとって、とりあえず希望休で2回くらい日曜日に休みを入れる。
シフト出来た後に、都合悪いから(休みの入っていない日曜日)を休みにしてくれと言って毎週日曜日休みにするおばさんがいます。
時給も減らされないし(日曜日休みの契約ではないので)、でも毎週日曜日休みだし店長はそのおばさんの言いなりだしで本当にアホくさい。

[203. 匿名]

勤務時間内敷地内禁煙なのに、こっそり裏口へ行って煙草休憩してる店長
売上やら会社の方針やら言われてもちっとも心に響かない
バレてないと思ってる様だけど、臭いからみんな知ってる

[204. 匿名]

社員希望の人に対する特別扱いがエグい。
バイト希望で面接に来た人が履歴書持ってこなかったら問題外だと言って落とすくせに、社員希望だと言って来た人は履歴書なくても即採用したりする。

[205. 匿名]

1日3時間、アルバイト契約なのに
当たり前に残業させられて扶養ギリギリまで
働かされている

[206. 匿名]

>>72
ホント、親切心でこちらから「出勤できます」なんて言うもんじゃない。

つい最近、本社の人から「日曜日だけ人がいなくて……」ということだったので出勤できると答えた。

日、月曜日必ず出勤してる人が休みだったので「月曜日も必要なら出勤するので連絡ください」と話したら連絡がなかったので大丈夫だったんだなーと思ったら月曜日の夕方に「今日出勤でしたよね？」と言われた。

私も改めて確認しなかったのが悪いけど、こちらははっきり話したのに私の勘違いってことにされててモヤッとした。

[207. 匿名]

派遣だったら、派遣元にいう。
それだけ…。

[208. 匿名]

>>60
うちもだよ
前よりちょっと仕事量増えたからだと思うけどタイムカード押す前に作業してる人多い
パートなのに

[209. 匿名]

みんなが嫌がるポジションがあるんだけど（トイレ掃除のようなもの）、気づいたら私がよく担当になってる。あれ？と思ってたら、他のパートさんたちが何だかんだ理由を付けてそのポジションにならないように頼んでるらしい。

そんなことを頼むパートさんにも驚いたけど、受け入れてる社員にも驚いた。

[210. 匿名]

>>120
いたけど、辞めてくれた。
そのうち辞めてくれたらいいね

[211. 匿名]

>>48
高齢者が大活躍の職場だね
どんな職種？？

[212. 匿名]

私（新人パート）に教えてくれる社員さんが二人いて、1日おきに交代する
Aさんに習ったやり方で翌日やると、Bさんに注意される
それで、Bさんのやり方に合わせるとAさんに「そうやれって言いましたっけ？」って怒られる
これ、どうやって対処したらいいの？
毎日怒られてます

[213. 匿名]

私たちパートにきめ細かく気遣ってくれてる社員さんがいるんだけど、社員さん同士の中では軽んじられている気がする事

パート達に強く出て、何だかいつも自分に都合よく仕切ってる人が重んじられているようなのが何だかモヤモヤする

[214. 匿名]

後から入ったパートさんの方が時給たかい

[215. 匿名]

>>23
私も職場の中で若い方なので、同じ気持ちで、もやもやしています。
同じ時給なのに、仕事内容が偏ってて(T_T)

シフト制なので、いい雰囲気の中仕事できる日もあれば、仕事が偏っていて雰囲気の良くない日があり、疲れてしまいます。

[216. 匿名]

>>48
週5フルタイムで働いてる人に文句言うとか怖すぎですね。他にも書いてる方いますがどんな仕事なのか気になります。週5フルタイムとか一般的な正社員と同じ労働量ですよね。

[217. 匿名]

あんま働かない楽してる社員がもやっとする。楽でいーなーって。

[218. 匿名]

>>168
その場合の正解って
もう上がっていただいて大丈夫ですよ
とかですか？

私だったら気にならないレベルだけど、逆に目上の人をいらつかせてる可能性があるなと心配になった

[219. 匿名]

店長にお尻触られる

[220. 匿名]

暇過ぎる。
仕事ありますか？って聞きたいけど、正社員の人も暇そうだから聞きづらい。

[221. 匿名]

>>5
出られる時はこちらからお声がけします。じゃダメかな。毎週入れる？って聞かれちゃう感じだとハッキリ日曜日は出られないと言うしかないね。

[222. 匿名]

まだ初出勤前なのに店長にライン交換させられた

[223. 匿名]

>>8
言い方悪いけど、その人たちって使い捨てなわけでしょ？
クソ忙しい時にあれこれ雑用やらせるわけだから妥当だと思っちゃうなー。
その時給じゃなきゃ絶対人集まらないから、人が集まらなくて大変になるのは元々いる人たちで、結局大変じゃない？
まだいてくれるだけ有難いって思うかも。

[224. 匿名]

>>71
人が少なくて、欲しい日にピンポイントで出てくれる人は有難いと思う。

[225. 匿名]

新人は蔑ろにされる　　

中心人物に好かれなければ
空気みたいな扱いされる

みんな話しかけてもそっけない

派閥にまきこまれないように
中立の対応してたら
仲間はずれにされる

あー、めんどくせー

[226. 匿名]

初めて聞いた事なのに前もいったよねって怒られた。
揉めたくないからとりあえず謝ったけど納得できない。

[227. 匿名]

子持ちが子なしの私にばかりシフト交換を聞いてくること！
「予定入ってますー」と断ると変な顔されるのもこれまたイライラする！

[228. 匿名]

本当に動かない新入社員、わからない事は仕方ないけどそろそろ覚えろ！
バイトだから何か言う立場でもないし何も言わないけど、モヤモヤする。

[229. 匿名]

>>37
かわいそうだけど、パート同士のラインで代わりを探す方がおかしいよ…
あなたばっかりに頼む店長もおかしい…

[230. 匿名]

いじわるの極みみたいのがいる
しばらく耐えたけどモヤモヤして、悩むの無駄なので辞める

[231. 匿名]

>>117
会社が悪いよね
短期の人はとばっちり

[232. 匿名]

>>212
両方のやり方で相手のいる日に要領よくやる

[233. 匿名]

>>112
儲けを出して盛り上がりましょうみたいに言う人いたけど何なんだと思ったな
時給が上がるわけでもないし

[234. 匿名]

>>1
入らなかったらいいのでは？
派遣先に言って都度断り続ける

私は今の職場、出勤日に祝日が重なると休みになるから、埋め合わせに本来休みの曜日に出勤させてもらってました。でも、めちゃくちゃ忙しい上に、扶養内なのに業務量半端ない、さらに人間関係も⤵️
だから、もう出勤日数が減る時があっても、代わりに違う曜日出るのはやめることにした。
お金減るけど…
この人は、代わりに出れる人なんだと思われたくないのと、扶養内といっても20時間ギリギリのラインまで
働いてもらえる人と思われたくないので。

[235. 匿名]

したくない仕事を人にやらせる人。
人として呆れる。

[236. 匿名]

朝早いのが苦手だから午後のパートにしたのに、午前の人が休むとシフト入れてこようとする
内容が内容なので堂々と言えない
早起きは美徳みたいな風潮がいや

[237. 匿名]

>>233
それ言ってるの社員じゃない？
売り上げ次第では昇進＆ボーナスに色つくもん
非正規だとしたらやりがい搾取？と思う

[238. 匿名]

退勤押したあとも残業。30分とか1時間タダ働き

[239. 匿名]

仕事が出来ない仕切り屋がいて大迷惑
仕事出来ないんだから静かにしてほしい

[240. 匿名]

扶養内週3パートなのに人事考課と目標設定が3か月毎ある…
マジで考えたくない。一番苦痛な時間。

[241. 匿名]

家族経営の飲食店勤務
基本土曜日は全員出勤するように言われてるのにその家族の知り合いの人がパートで入って土曜日毎回休んでること。こっちは土曜日休み希望だしら嫌味言われるのに。もう辞める。

[242. 匿名]

>>168
お疲れ様です、交代します
ならOK？

[243. 匿名]

>>226
聞いてませんって言おうよ〜

[244. 匿名]

ちょっと容姿やスタイルいい系のシンママが採用されるたび、既婚者マネージャーの態度が酷い

お前の "ちょっとよろしいですか？" はワザとらしいんですよこのエロメガネが！劣情を体臭レベルで発散してんのに気づいてないのはお前だけだ！

[245. 匿名]

>>8
ニトリとか3月だけ高かったりするよね
繁盛期だけほしいのかな

[246. 匿名]

>>7
これ、病棟看護師だと、その日の自分の担当患者の情報収集しないと詰むから就業時間の20分前にはやらなきゃ無理なんだよ
情報収集の時間は絶対必要なのにサービス前残業っておかしいよね泣
どこの病棟もやってると思うのに、なんで就業時間じゃないのかな？

[247. 匿名]

育休から戻ったら時給下げられた。

[248. 匿名]

挨拶や返事をしない奴ら。
「おはようございます！」って大声で話しかけて圧かけてるけど無視される

[249. 匿名]

パートなのに新入社員に仕事教えるのモヤモヤ

[250. 匿名]

店長がやたら威圧的

[251. 匿名]

パート先の独身男性正社員と既婚女性パートが不倫してる
法律では罰せないらしいけど、とにかく気持ち悪い
早く2人とも辞めろ！

[252. 匿名]

社員とバイトで業務同じ所があるのですが、配膳後の洗い物は順番ですると決まっているのに社員さんは私にさせようとしてきて、いつもヘトヘト。辞めるまでは言いにくい

[253. 匿名]

>>212
AさんとBさんに指導された事を日記みたいに全部メモに取っておく
どちらかから指摘が来たらメモを見ながら「○さんにはこう指導されました、違うならそこは社員さん同士で擦り合わせして下さい、私に言われても困ります」ってハッキリ言えばいいよ
もしくは「社内標準はあるんですか？私はそれに従います」って言う

[254. 匿名]

>>60
15分前の時給発生前に一仕事させたくて、ぐずぐず文句言ってる正社員さんと先輩パートさんいるけど知らない顔してる
普通に20分～15分前に出社して着替えして順に仕事の準備してるから文句言われる筋合いないと思ってるし、５分前に滑り込む時もたまにあるけど、それすら本来問題ないと思ってる
だいたい、時給発生前にさせたい一仕事も必要ない二度手間三度手間の仕事だから、暇なんかよとすら思ってる

[255. 匿名]

>>23
あるあるー！
普段は頑なに自分の事をおばさんだと認めず、老眼鏡→見やすくなるメガネ・更年期→あの時期という感じで老化現象を表す言葉をぼかす癖に、面倒な仕事を任されそうになったり自分にとって不都合な事が起きると「私おばちゃんだからさ〜」とおばさんを盾にして逃げる
で、「ガル子ちゃんは若いんだからお願いね〜」と最年少の私に仕事を丸投げ
仕事出来ないなら辞めろババア

[256. 匿名]

>>147
分かるよー！
私は倉庫パートだけど、繁忙期30人以上の日雇い派遣が来てパートより300円高い時給で、ほぼしょうもないおばさんばっかりで、メンタル辛いし般若になる自分も嫌だし社員もクソだし時給も上がる気配ないしで今月で辞めることにした。辞めてよかったと心の底から思ってる。

[257. 匿名]

>>14
休みに限らず、全てにおいて気を付けてる
よかれと思って手伝ったり、代わってあげたりしたことがすぐに「なんでやらないの？あなたの仕事でしょ」になるからね

[258. 匿名]

介護士、退勤時間過ぎてる私が利用者の対応などして帰れずサビ残なのに、まだ勤務時間内の職員達でおしゃべりしてサボってる。

[259. 匿名]

>>178
私のパート先なんてそれプラス、新しく入って来た人たちがいつまでたっても簡単な仕事しかさせられず、中堅どころにすべての皺寄せが来てるw
なぜか指導係の人がやらせもしないで「○○さんには無理だと思うのよね～」とか言ってるんだけど、それって逆に失礼だよね
しかもある時期以降に入った人はみんなそう言われる謎現象

[260. 匿名]

合わなくてすごくうざい人がいる。この際嫌なこと全部言うか、何も伝えず超塩対応するか迷ってる。次会うのは10日後。それまでにどうしようか考えたく。
まぁ、嫌になるってことは、その人と同レベルに立ってる証拠だけど

[261. 匿名]

飲食店でパートをしています。
扶養内パートなので週４日勤務をお願いしている
のですが人手不足で週５出勤です。
頼み続けて半年たちました。
もう辞めます…。

[262. 匿名]

職場のグループLINEがあるんだけど
厄介なパート女が辞めたものの
グループLINE退会せず、皆のやり取り読んでは
私単体のLINEに色々とメールしてくる。

仕事自体は好きなのに
この女のせいで仕事外でモヤモヤしてるわ。

[263. 匿名]

私コンビニで働いてるけど入って2ヶ月。今日社員と一緒だったけど私にだけあーだのこーだのいってくる。
私はきちんといらっしゃいませもありがとうございましたも言ってる方で他の人なんか言わないのに言われない。
マジでムカつくよ。私は大人だからいちいち言わないけどさなんか腹立つ😤

お気に入りには何も言わないでさ。
なんなのよ。
ホントにだいっきらい。
はっきり言って挨拶もできない従業員だっているのよ。そいつにも言えよ。

[264. 匿名]

>>49
もしかして、車は自分の車？

勤務先で任意保険に入ってくれてるか気をつけてね！
もし勤務先が保険掛けてくれてなくて、自分の保険も通勤のみで「勤務中はカバーしない」だと、事故ったとき詰むよ。

[265. 匿名]

朝の開店準備に時間がかかるからって30分も前に出勤するのが当たり前！とあってに暗黙のルールを作り上げたババァ

お前がグズなだけだよ

[266. 匿名]

>>84
うちのSVクレーム対応は逃げるのにバイトには強気の対応だから本当に嫌い。女子大生バイトには優しいけど中年パートは普通にオバサン呼びしてきてなんだかなーと思う。

[267. 匿名]

難しい仕事してるのにスタッフランク上がらない。
ミスとか多くないのにモチベーション全然上がらない。
フランチャイズ店

[268. 匿名]

>>201
よこ
シフトの時間以外は申告しないとつかないから
早く行ける職場
調子出るから早く行きたい
でも他人には強要しない

[269. 匿名]

自己都合で遅刻してきた子が「今日13分にタイムカード押したので、□時13分にあがりますね〜」ってそれが普通のことかのようにサラっと上司に言うこと。
そしてそれを苦笑いしながらも普通に受け止める上司。

[270. 匿名]

時給が15分単位でしかつかないこと

[271. 匿名]

パート事務職だけど経費削減で清掃のおばちゃんがいなくなった。トイレや床、今まできっちり掃除してもらってたのにどうするの？パート私1人だから押し付けられそうな気がする。始業時間前にやらされそうだし、そうなったら辞めたい。

[272. 匿名]

募集かけても人が来なかったので時給を上げて募集し
私のほうが時給が低い

[273. 匿名]

１ヶ月前に新しく入った60歳のパートの方
やり方が違っていたので、指摘したら「分かりました」って返事はするけど直らない
様子を見てもう一度ここが違うって指摘したけど、直らない
正直辞めて欲しい

[274. 匿名]

>>272
以前の職場で同じことがあって、馬鹿馬鹿しくて辞めたわ

[275. 匿名]

>>272
交渉出来ないの？してみて最低でも同じ時給にしてもらえないなら辞めるわ
仕事教えるのバカバカしいよね

[276. 匿名]

>>273
60代だよ？1回や2回で直るわけないよ。何回も言ってやっと直る感じだから

[277. 匿名]

>>251
私の職場にもいる
しかも職場ではオープンにしてて、女性パートが妊娠したらしく、同僚たちに旦那と彼どっちの子供だと思う？？って話してた
きも、、

[278. 匿名]

>>271
当てにしてそうだよね

[279. 匿名]

>>273
指摘じゃなくて
ここはこうして欲しいと言えば良くない？

[280. 匿名]

>>276
そうなんだけどさー、そんな難しいことは言ってないのよ
商品を正面向けて置いて！と言ってるだけなんだけど、適当に置くから斜め、もしくは横向けて置くのよ、、

[281. 匿名]

清掃業者が入ってる隣で朝の清掃。マジで意味ない。

[282. 匿名]

>>8そういう所絶対嫌だし、面接前に電話で聞いてた。結局そういう店は何かしらあるので。

[283. 匿名]

>>112
余計なこと言うんじゃねぇ！と思うわな

[284. 匿名]

>>27
これやってるんだけど、多分裏であーだこーだ言われてる。他部門の応援に入ってる人。でもその人達って見てると結構おしゃべりしてるし、休憩時間もキッチリ取ってるんだよね。人がいないのは私個人の責任ではないし、就業時間におしゃべり出来る部門でもないから。朝が早い時は10分前に来てお店の支度。休憩時間だって、確実に5分過ぎに行って5分前に仕事に入るし、なんだかんだでトータル２０分〜３０分はただで働いてるんだからあーだこーだ言われる筋合いないんだけどなぁ。他の人もやってるからかなぁ。なんでそのタダ働きしちゃうんだろう。だからこちらもしなきゃいけなくなる。

[285. 匿名]

>>220
私もそうなんだよなぁ。指導役は私に仕事ないに分ってるのに放置むしろ仕事をさらに奪ってくるので時間が経つのが遅い。

[286. 匿名]

>>85
パートのおばちゃん達の権力ってすごいよね。

[287. 匿名]

>>278
コメ主です。そもそもそこを経費削減なんてやばいんじゃ？と思いませんか💦

[288. 匿名]

>>86
これ、急に人がバタバタ辞めたから人手不足で長年いる他部門の社員が言い出したんだけど、なんでそこまでお前が言うんだろうって思うよ。応援してくれるわけでもなく。でも、代わりなんて誰もいないから結局休んでるよ。

[289. 匿名]

>>186
せいぜい１００円。

[290. 匿名]

頑張って続けたパートだけど、やはり合わず退職したいのだけど、退職申し出たあとも行かなきゃならないのが辛い

[291. 匿名]

飲食業。
人手不足で苦しかったんだけど、ありがたいことに応募が増えてきた。ただ、店長の採用のセンスが悪い。手荒れしやすいから厨房仕事したくない人とか。なんで応募した？なんで採用した？何やらせればいいのよ。新人教育する身にもなって。

[292. 匿名]

>>204
パートの扱い酷い職場
ならば社員だけ雇えば？なぜ雇った？
まぁもう辞めるけど

[293. 匿名]

>>285
横
私もやることない
というか仕事なくして辞めさせたいのだと思う
私も辞めたいからいいのだけどw
そんなに暇なら雇うなよとモヤモヤするw

[294. 匿名]

いつも私がやってる業務が緊急案件があり他の人がやってくれたけど間違ってた。やってくれた人は間違ったかもって自覚あったけど怒られたのは私。なんかモヤモヤする。私が最初から出来てれば良かったけど、まだ1ヶ月しか働いてないのに詰め込みすぎだよ。

[295. 匿名]

>>206
改めて連絡がなかったのなら、あなたに落ち度はないと思うんだけど…
そういう優しい人が損しない世の中だといいのにねぇ。主さんも。

[296. 匿名]

2人体制なんだけど組んでる人がヤニカスだと休憩の他にタバコ休憩もとるから本当にうざい。その人は休憩も大概車でとるから私1人でずっと客捌き続けないと行けなくてしんどいし客からの視線が怖い

[297. 匿名]

自分の方が、明らか仕事量が多いんですけどー

[298. 匿名]

>>287
職員が掃除してる職場そこそこあると思いますけど
絶対に仕事の時間にしたいですね

[299. 匿名]

給料が1分単位じゃない

[300. 匿名]

バイトって
言われたことを手を抜かずやってればいいと思うんだけど、
言われてないことも自分で考えてやらなきゃいけない？
働くこと自体初めてな人がいて、後者で全部やらなきゃって思っちゃうんだろうね、、、色々私に質問してきて疲弊してる。

[301. 匿名]

>>181
いや、教えてないのは悪いでしょ
教えられてないのにどうやってやるの？勝手にやられて間違えてたら指摘してやり直してって手間増えるだけじゃん

[302. 匿名]

>>37
入れませんって断ってないの？

[303. 匿名]

コンビニで働いてるけど休憩室ってないのね。事務所で休憩とってるけどベテランパートが社員に他の従業員の悪口を言ってるの。いいたい気持ちはわかるよ。でもねあれもこれも言ってその社員も言ってる。そんな環境では仕事がんばれないよ。どんなに頑張っても文句言われてるんだから。
教え方も下手くそだし。

[304. 匿名]

>>178
それは腹立つ～～

そんなに仕事してないんだったらせめて時給を最低賃金にしてほしいですね。。

[305. 匿名]

変な文章でわかりにくい

[306. 匿名]

>>305は>>14さんへ

[307. 匿名]

私の職場、30分以上じゃないと残業代付かない！！
25分働いてもタダ働きなんてやってられないよ。

[308. 匿名]

>>212
分かります！男店長と女性社員の考えが違くて一方の指示に従ったらソレ違う！と怒られます。統一してほしい。

[309. 匿名]

派遣の男の子が私より先に休憩行くけど、わたしが帰ってきてもまだ居なくて　しばらく経ってからくる。
休憩一時間半はとってる。
その間に指示書はどんどん溜まっていくし、帰る時間が遅くなる。
普通に1時間で戻ってきてくれ…まじで腹立つ。

[310. 匿名]

１ヶ月前くらいに入った新人のパートさん。
初出勤の日に子供が熱出したから日にち変更、やっと初出勤できたと思ったら保育園から電話で迎えに行くために早退。
その後も何度も子供の体調悪くて、自分も体調崩しての繰り返しでまだまともに勤務したのは、3日くらいしかない。
それでいて代わりに出てくれた人等に感謝も謝罪もない。
今すぐにでも辞めてもらいたい。
もうその方向に持っていく為にありえないくらいシフト減らしてはいるけど。

[311. 匿名]

20代から50代までいる重労働でずっと立ちっぱなしの仕事なんだけど50代のパートさんがよく残業する
残業する理由がのんびりだったり喋りながらだったりダラダラしながらでなんならトイレに5回(1回15分)くらい立ったり(ホントは行ってないの知ってる)でサボってるから終わらないだけ
全く同じ仕事量を終わらせて定時に帰るため後片付けしてると30代の私に若いから早くていいね、自分は歳だし…と言ってくる
他の50代のパートさんはちゃんと終われててどの年齢の人もみんな定時に上がれるよう真面目に頑張ってるに年齢のせいにするところがモヤモヤする
歳は関係なくないですか？他のパートさん達も終われてますよって言ってもみんなはすごいから、多分身体年齢が若いんだねって…
悪い人じゃないけどなんだかな、って思う

[312. 匿名]

短時間事務パート。
社長は終業時間ちょっとでも過ぎると、今何時やろなと早く帰れと遠回しに言ってくる。
でも仕事を残してくと怒るから毎日必死にやってる。
締め日や他の事務パートさんが休んだ日とかに、大丈夫か？と声かけてきて、時間内に終わりそうになかったら残って良いですか？と聞くと、一生懸命やるしかないなと残業は認めてくれない。
となると昼休み返上でやるしかなくなる。
どうしたら良いのか分からない。

[313. 匿名]

>>134
新規メンバーが時給アップで採用されていたら、最初のメンバーは発狂するなー

[314. 匿名]

出来の悪い社員でも住宅手当に良いボーナス貰うのに、盆正月は優先的に休みが取れる
で、小さい子供がいるパートは手当もボーナスもないのに社員の休みの穴うめで交代でかりだされる

[315. 匿名]

>>270
みなさん、どのような業種ですか？

[316. 匿名]

>>241
家族経営って色々厄介よー

[317. 匿名]

>>300
ちょっとした雑用とかは他の人のも見てやるようにはするけど、他のことはもうしないかな。他のところでパートリーダーやったけど、シフト作ったり発注やったりしんどかったから。

[318. 匿名]

>>270
私のとこは30分

[319. 匿名]

>>1
この週の日曜日は出られますって言わないと勝手に入れられちゃうよ

[320. 匿名]

>>273
そういう人いるね、うちにもいる
例えばこれはここに片して下さい、これはここです、これは上司へを最初半年くらい毎日のように間違いを指摘しても直らなかった
最初はめちゃくちゃイライラしたし同僚と愚痴ばっかになってたけど
毎回指摘するのも疲れたし出来るようになるの諦めてこういう人だしなぁ思ったら楽になったし
作業も単純な事を任せたから間違いも些細なことになってこれならみんなでフォローしたらいいねでもう3、4年は一緒に働いてるよ
うちはみんなから毎回指摘されても辞めないなんてメンタルすごいしガッツがあるで最終まとまったからなんだけど一人で教えてて精神的にきてるなら上司に相談してもいいかもね

[321. 匿名]

>>181
教えてくれないのが悪いは当然じゃない？なんで大事な事をしないのか訳分からん
新人教育しっかりしなきゃ育たないよ

[322. 匿名]

バイト先の色白で目くりくりでいかにも女の子な可愛い人、あるバイト男子の先輩(フレンドリーな人)からやたら守られたり？助けられたり、個人的なこと聞かれたり(バイト終わり予定は？とか、毎日楽しい？とか男がその子に聞いてる)してる。その男子、その可愛い子には優しい口調で話してる。男子のこれらの対応って、相手が可愛いから？
可愛いから　プラス
関係ない　マイナス

[323. 匿名]

>>26
まさにそれだよね！
全く同じ意見だわ

[324. 匿名]

>>1
まぁ頼み込まれて特例とかじゃない限り、契約以外のことしないほうがいいよね。付け込まれるから。
でも言ってしまって、相手が当てにしてくるし自分も断りづらいと言うなら、シフトが決まる前に「来月日曜日は○日なら出勤できます！あとは無理です。」って毎月言うのが良いかと。元々契約に無い話だからって切り捨てられないなら先手とって譲歩してみる。

[325. 匿名]

質問や相談を私だけに仕向ける人がいて困ってる。
私が2ヶ月くらい早いだけで同じ立場の人なんだけど新人が入ってくると社員がいても「○○(私)さんがすごく仕事出来るから何でも聞いて(言って)ね」毎回、言われる。
ちゃんとこの時に「普通だよ、私もただのパートだし何でもは無理かな、まだ知らない事も多いし教えられる所は教えるけど社員さんがいたら質問とか報連相は社員さんにして」って言ってある。
けど、私が休みの日に念押しして「私は○○さんの後輩だから○○さんより業務内容を知らない」と言ってると同期が教えてくれた。
この前びっくりしたのが新人が社員案件で社員がいたのに私に聞いてきたから「それは社員さんに報告してね」って言ったら「○○さんに聞いてと言われたので…」と、私にだけ報告して帰った。
社員に相談したら「責任を持ちたくない人なんだと思うし仕方ない」で終わった。
その人も今回の新人にも社員にもモヤモヤ

[326. 匿名]

社員減ったのに、対策なし。
私パートで、出られない日もありますって上司に相談したが、
「なんとかなるから気にしなくて大丈夫」とスルー。
現場の人は、一人休むとフォローしきれない。
疲れきってて、たまにイライラされて、休みにくさMAXでしんど

[327. 匿名]

店長の指示で、消費期限切れの食品使って調理していること。
まだ辞める予定ないけど、辞めたら保健所に告発しようかなと思ってる。バレるだろうな〜

[328. 匿名]

察してちゃんの多いこと
朝の挨拶も出入り口で立ち止まってジー
業務も頼んだのが終わったらチラチラ
報告することがあるのか私の後ろをウロウロ
こちらから挨拶したり
終わりました？って確認したり
どうかしました？って気にかけたり
古参な方のバイトだしバイトならまだちょいモヤだけど
社員にもいてかなりモヤる

[329. 匿名]

パート
次の仕事、聞けば聞いたでめんどくさそうにえー、なにしてもらおうかな…
聞かなきゃきかないで、何してんの？暇ならなんかしろよ、って視線を送ってくる
じゃあ指示しろよ
なに試してんだよってモヤモヤする
純粋に嫌いなんだと思う

[330. 匿名]

322です。プラス押した方、理由教えてください

[331. 匿名]

>>6
たぶん同い年だと思われてるんだよ！若いね！！

[332. 匿名]

>>129
多分小銭を稼ぎたかったんでしょうね。契約してない日に勝手にでま〜すって派遣向いてないよ

[333. 匿名]

>>264
自分の車？私は個人事業主で車をつかうから仕事で使用する保険に入ってたよ…ただの通勤で使う保険と違うよ。

[334. 匿名]

>>75
私も…

[335. 匿名]

人のミスを喜ぶパートさん。
普段自分がよく盛大にミスをして怒られてるからか、大した事のない他人のミスを見つけては、なんでだろう？珍しいね？って口がニンマリしてますよー

[336. 匿名]

>>112
コールセンター勤務の時、暇な時間は雑談したり割とゆるかったのに１人変なヤツが入って来てこの時間を無駄にせず資料の見直し（更新）を皆で進めましょう！とか言いやがったアホがいたいい迷惑。そしてすぐ辞めていった。

[337. 匿名]

>>332
小銭よりも普通に日曜の人手足りてなくて困ってそうだからじゃないの？

役に立とうと動いてしまう人は自分からやること増やして損をしがち
人間って勝手だから最初はありがたいと思ってもそのうち当たり前になって、何でやらないのに変化していくのよ
自分の負担増やさないように余計なことには手を出さないに限るよ
こっちにも都合あるから毎回入れるわけじゃないですと釘刺すしかない

[338. 匿名]

人手不足すぎて休憩を取った事にされる事
例えば朝８時出勤で夕方１８時までがわたしの仕事時間なんだけど接客業で人手が足りないから１９時まで働いた事にして１８時から１９時まで休憩取ったって事で良い？みたいな
１８時帰れるけどごはんも食べてないからお腹いつも空いて家帰ってドカ食いしちゃうしいつもクタクタで帰ってからすぐ寝ちゃって時間の感覚も狂うしちょっとモヤる
この所人手不足が深刻すぎてそんな感じが続いてる

[339. 匿名]

>>270
うち1時間

[340. 匿名]

シフトの20分前に入れって言われる
タイムカードはシフト通りじゃないといけないから毎回無給で働いてる時間がある
採用前に知りたかったー

[341. 匿名]

>>13
ターゲットが話してるのを立ち聞きして、切り取りや誇張をし、スピーカーしまわってる。

自分が一番仕事できる！店の役に立ってる！尊敬させるべき！みたいに自己肯定感を保ってるから、
新しく入ってきた人が仕事できて目立ってきたら、周りを巻き込んで孤立させようとする。

[342. 匿名]

飲食店勤務です。
お客さんから料理が遅いとクレームが何度もあるのに、入場制限をしないバカな店長に
モヤモヤします。

なんで作ってないホールが「料理まだ？」ってキレられなきゃいけないのか分からない。
テーブルの空きがあれば案内してって言われるし、
お客さんに勝手に出来上がり時間伝えられないし、時間かかる事を伝えたとしても
「なんでそんなにかかるの？」とかキツく言われる。
飲食店なんか辞めたいけど、週2で高時給の仕事が他にないだろうなって諦めて働いてます。

[343. 匿名]

学生生活の延長のような部署
偏差値の低い高校の学生みたいな感じ

あそこを厳しく言って欲しいな思う

[344. 匿名]

>>338
休憩ご飯なしで10時間も働かせてるっておかしいよ。
実は私もそれでメンタル壊して辞めた。本当に自分の体や心が一番大事だから、頑張りすぎないでね。

[345. 匿名]

新しく店長になった子が、本来店長がやるべき仕事を下の社員やパートに押し付けてて、モヤモヤする...。皆んな不満が溜まってて、さらに上の社長に皆んなでチクッてしまった...（笑）楽したいなら店長なんて引き受けなきゃ良かったのに。

[346. 匿名]

経理事務やってる方いますか？パートでも小切手きったり現金管理するのは普通？私ともうひとりの社員さんだけ金庫の鍵を開けられる権限を持たされてます。嫌じゃないけど前に自分が社員として働いていた会社ではパートにはやらせない仕事だったのでモヤモヤしてしまう。

[347. 匿名]

派遣なので歴関係なく同時給なのだけど、いつまで経っても手が遅い人にモヤモヤしっぱなし。

[348. 匿名]

>>336
暇な雑談してる時間も時給発生してるんでしょ？
民度低すぎてその人には合わなかったんだね
辞めて正解

[349. 匿名]

>>262
辞めてもなお厄介なの怖すぎる…
お一人で抱え込む必要は一切ないので、同僚の方や店長さんと一緒に解決できると良いですね。

[350. 匿名]

>>309
戻って来た時にそのまま言いなよ
おかえり、指示書溜まるからちゃんと時間通りに戻ってって

[351. 匿名]

>>262
上の人に強制で退会させてもらったら？

[352. 匿名]

当時店長いない店舗で県外にある営業所の担当社員も月1しか来ない中パート6人で日々回していたけど年末1人インフルになりもう1人も風邪ひいて限界こえた。
担当者に緊急SOSしたら「こっちも人手不足だから無理」と断られた。他の店舗は県外でどこも忙しいから頼れない。
全員出勤でもおかしくない忙しさの中3人でまわして休憩もほとんどとれず品だしもできず売り場はガラガラで閉店後に福袋の中身を入れる残業もした。
正月明けに担当者が「お疲れさま」と栄養ドリンク持って来たけれど皆疲れて呆れて冷ややかだったし私も二度と信用するかと思った。
月の報告書に正直に思った事を長文で書いたら本社のかなり上の役職の人からも問題視するコメントがついてて少しだけスッキリした。

[353. 匿名]

>>1
先輩のミスもまっさきに一番新人の自分のミスと決めつけて注意されること。

[354. 匿名]

自身の体調不良で数週間来ては、数週間休む人がいるけど、なにも言われない。
体調不良の原因もはっきり分からない。
フルタイムの人だからモロに皺寄せがくる。
辞めたら困るからって上は本社に言いたがらないし、他の人が不満が出て辞めそう。

[355. 匿名]

ビジホだけど土日が忙しいのに給料変わらない。土日だけ休む人もいるからモヤモヤする😑💭
あと階ごとに振り分けられるのでシングルばかりの人とかダブルばかりの日とかある。ダブルばかりの日はもう辛い😭

[356. 匿名]

>>9
そんな神いらん

[357. 匿名]

>>285
私の職場は入社当日から放置だから、それが普通なのかも。だけど入社したばかりだからまだ分からない。
今までのパート先は低賃金でこき使われる職場ばかりで、あまりの違いに驚いている毎日です。

[358. 匿名]

>>6
コンビニパートです。17時から勤務の高校生、大学生と入れ替わりで仕事あがるんだけど、全員と言っていいほど1、2分前にしか出勤して来ない。遅刻ではないから注意はしないけど、ほんとに来るの？といつもヒヤヒヤする。
引き継ぎもあるしお客さんが押し寄せる時間なのでこっちはそれで10分くらい残って17時ちょうどにはあがれません。
ここに書くと「それは経営者に言えよ」となるのはわかってますが、毎回自分は早めに出勤して数分前には交代できる体制でシフトに入るのでモヤモヤします。学生相手でいつかは辞める子達だから放ってますが若者ってこういう感覚なのかな？と謎です。

[359. 匿名]

>>301
>>321
言ってることはわかるけど、それは社員やパートリーダーとかが率先してやって欲しい。
先にいるからと言うだけで同じ立場のパートやバイトがなんでも教えて見守ってなきゃいけないの？
ガルだと新人・後輩＝みんなニコニコぺこぺこしてるイメージかもしれないけど
先輩から教えてもらったりフォローしてもらっても当たり前だと思ってるのか返事の一つもしない、下手したら自分が間違ったのに「〇〇さんがこう言ってました！」「私は聞いてません！」って言い訳する人もいる。
そんなのを一生懸命育てよう！なんて気持ち持てないな。
ヘコヘコしろとは言わないけど、教えてもらったらありがとうございますくらい言ってくれないと、こちらだって自分の仕事を止めて教えてるんだけどな。
まぁパートやバイトになんでも丸投げしてる企業が悪いんだろうけどさ。

[360. 匿名]

新人教育をバイトパートにやらせることがモヤモヤする。
社員がやればいいのに。

[361. 匿名]

>>116
それ社員の癖にやる奴がいる。ただでさえ他の社員より簡単でしんどく無い仕事してるのに自分の仕事が暇になって別の仕事手伝う時に選り好みしてる。

[362. 匿名]

明らかに非正規パートで５年以上いたりしてるやつはかなりおかしい。
普通2年以上いれないのに。

[363. 匿名]

>>338
そんなのありえない！　秒で辞めましょ！

[364. 匿名]

バイトを初めて雇うという、個人経営の会社で働いて一年になる。4時間週5日働いてる。

有給が発生しているはずなんだけど、普段良くしてもらってるのもあって「有給で休みたい」と言い出せないままです。

[365. 匿名]

>>84
分かるわ。
私、正社員でスーパーバイザーやってたけど、周りがみんなキツすぎて辛くて退職したもん。

[366. 匿名]

>>358
早く来るのはあなたの勝手だし(偉いけど)、あなたが定時に帰りたいと思うのと同じように学生も定時に出勤したいんでしょ。どちらも考えてることは同じだよ。仕方ない。

[367. 匿名]

>>37
ん？上にも書いてるけど抜けを調整するのが店長の仕事なのであって、パート同士で調整する必要なんてないよ！だからそのパートさん間違ってない😅

[368. 匿名]

>>61
社員の言う事聞かないで　
できません　って　やりたくないことはやらない。　
あと自分時間で動いてるから、その人の居ると休憩の時間がおかしくなる笑　
長く働いてるのがそんなに偉いのか？あと言い方キツイんだよ。　
みんなあなたに苦手意識持ってるの、そろそろ気づいた方が…って思ってる

[369. 匿名]

>>364
良くしてくれているなら有給のことを言っても悪くは思わないんじゃないかな。単に気がついてないだけかもしれないし。勇気を出して聞いてみよう！

[370. 匿名]

>>270
私のところもそう！
ちなみにドラッグストアです。

[371. 匿名]

>>358
うちも年々そうだよ。でも時給出ないんだから本来正しいのはあっちかと思って私はそういう子の時には自分も残って手伝ったりせず客が並んでようときっかり帰るよ。連絡等あれば紙にでも書いて渡すだけでいいと思う。

[372. 匿名]

>>246
介護もだよー。

正社員のときは週5で長時間いるから、大体の事は把握できてて、5〜10分くらいで内容確認できてた。

パートで日数や時間減ったら、いない時の情報が多くて確認するのに10〜20分くらいかかる。

[373. 匿名]

>>358
店頭に1分前にくるってことだよね
制服着る時間も労働時間に含む(給料出す必要ある)とかの判例もあるし、遅刻してないんなら咎めようがないと思うよ

私ならもう少し早く行くけどさ

[374. 匿名]

>>318
同じく。
30分残業してもお給料に反映されていないこともあったりしたから、もう絶対やらない。

[375. 匿名]

>>369
ですよね。
「最近受注が減ってきて焦る」とか言われると、何だか有給休暇を言い出せなかったんですが、勇気を出して話してみます！
ありがとう！

[376. 匿名]

>>371
横だけど、私もこの意見に同意。
別にコメ主さんも１０分残る義務はないんだし、何か引き継ぎや連絡があるなら予め書いておくとか落ち着いてるタイミングでメモなりノートなりに書いておいて帰り際に渡せばいいと思う。
コメ主さんはピークタイムで帰れないじゃんって思うかもしれないけど、それはコメ主さんの責任じゃないしね。
それを解消したいなら上の人が引き継ぎ時間を設けるとか考えればいい事だし。

[377. 匿名]

>>9
実際にこういう客いた。
冷やし中華（茹でるタイプ）を買ったんだけど間違えて醤油味じゃなくてゴマだれ味を買ってしまったから交換してくれと。まだ手を付けてないからと。
実際お店に持ってきたのは3食中一食空になったもの。聞けば、ゴマだれの液が漏れていたから捨てたんだと。ハァ？じゃあ麺はどこ行った？って感じだけど、液体が漏れてるなんて異常だ、こんなもの売りつけるなんてどうかしている、私が気づいたから他のお客さんに被害が無くてよかったけどってキレてきた。
液漏れしてるのがこの一袋だけとは限らないのでメーカーに問い合わせるって言ったら、メーカーに問い合わせたらどうなるのかと聞かれて、場合によってはこの対象ロットが回収になる、メーカーからお客様へご連絡がいくと説明したら途端に慌てて、液漏れしたなんてって言ってないでしょ⁉︎人を犯罪者呼ばわりするな！って逃げていった。
一食食べて好みじゃ無かったから醤油味と変ようとしてたんだと思う。

[378. 匿名]

>>322
わかりきってることわざわざ聞くって、その可愛い子の存在が面白くないんだね。怖い。

[379. 匿名]

>>6
自分もパートなんだからいいじゃん。
日本人って年齢に囚われすぎてて面倒くせえな。

[380. 匿名]

>>60
15分.30分早く来る人いるいる！

狭めの事務室なのに、早くからきて何人もいると邪魔だし、私語し始めるしでうるさい。

日勤夜勤のある仕事で、こっちは時間内に仕事終わらせようとあたふたしてる時間帯だし。

[381. 匿名]

>>138
邪魔でしかないですよね。

[382. 匿名]

>>37
他の人も書いてるけど
代わりの人探すのは社員や店長の役目であって
それをパートにやらせるのは労働基準法で禁止されてるよ。
私の所もパートが休む時に個人的に代わってもらえませんか
ってLINEくるけど私はお店に電話して休むよ。
滅多にないけど。

[383. 匿名]

4月に入った新卒新入社員たち。

上司にイベント企画アイデアを求められてパートのわたしに相談してきたからいくつか案を出してあげたらそれがほぼ全部採用されたんだけど、わたしからの案だとは言わない‥

せめて○○さんに相談にのっていただきましたくらいはいおうよ‥

そういうことがちょこちょこあるからモヤる

[384. 匿名]

バス代が出ないことを後から知った
晴れの日は自転車で行くけど雨の日はバスで行きたかったのに
時給1000円で400円往復だったらみんなやめる？

[385. 匿名]

>>212
分かるわ〜新人あるあるだよね。私の場合は毎回教えてもらう人がバラバラなのでその人達みんなやり方が違ってて、それに合わせないと怒られるので出勤する度に注意されます（笑）入ったばっかりでまだ1週間くらいしか出勤してないから後1ヶ月くらいの我慢かなーなんて思ってるけどマスクの下で舌打ちしてる（笑）後、誰かの失敗をなすりつけられるというか新人のせいと決めつけられたりね。早く仕事覚えて何も言わせたく無い（笑）

[386. 匿名]

>>366
だよね。だからモヤモヤしてるんです。
早く来てシフトに入るのはその子達のせいではないけど、残業するのはその子達が引き継ぎ時にモタモタしてるのが原因だし、引き継ぎ時にする業務のために残らざるを得ないからです。
それを言うと経営者に言えとなるから解決しないのもわかっています。それを当たり前のようにしてる人（ギリギリに来て自分達が原因で残ってもらってるのにも関わらず悪いとも思わない事）に対してモヤると言ってるんです。コンビニで働いてるパートさんはだいたいそういう経験してると思います。

[387. 匿名]

>>366
補足です。
定時に帰りたいのと定時に出勤したい気持ち
は、同じかもしれませんが、望みが叶っているのは後者だけなのでそこは同じにされたくないです。

[388. 匿名]

>>23
わかる！
そんな私も40代でおばさんなのに年上の人が多いから、何故か若い者扱い。
職場では若いかもだけど年齢的に老眼だってあるし、体力も本当に若い人たちよりは無いのよ…

[389. 匿名]

二つの部署を掛け持ちしてるから他のパートの人より時給高いんだけど、それをよく思ってない人がいるのにモヤモヤしてる...
じゃあ同じようにしたら時給あがるのに誰もしないし...

[390. 匿名]

>>72
私もそうしてる。
一度でも休み返上して出勤します！とか土日祝日出ます！とか言おうものなら…
体よく利用されるからそこは言わないようにしてる。

[391. 匿名]

>>366
横だけど同じではないんじゃない？コメ主さんは早く来て遅く出るんだよね？学生はピッタリに来てピッタリに帰ってるんだったら同じじゃないよ。勤務形態としては学生が正しいんだろうけどフェアではない。

[392. 匿名]

>>318
私も〜8時間超えたら1分単位てつくよ！

[393. 匿名]

>>1
だから、入れる日があっても絶対に入っちゃダメ
決められた曜日だけきっちりやること
足りなければ他で働いて補えばいい

[394. 匿名]

小売業。
度を超えた寒がりがいて困ってる。
ただでさえエアコンの吹き出し口の場所がおかしくて、必要な所に風が来なくてめちゃ暑い上にコロナ対策のビニールシートをまだ外してなくて貴重な風が遮られる。
設定温度を下げても知らん間に上げられてて、ひどい時はオフになってる。
寒いなら着ろよ。
みんな汗だくでやってるのに。
なんで1人のためにみんなが我慢しなきゃならないんだ。
「言えばいいやん」て思われそうだけど、なかなか強く言えない空気があるんだよ。

[395. 匿名]

>>346
会計業務、パートだけどやってます。
パート数人いるし社員もいるけど、任命？してもらい教えてもらっています。
簿記経験もこれまでにない。
上司にゼロから教えてもらっています。
忙しい上司なのに申し訳ない。ので簿記少しづつ勉強してます。
大変だけどできるようになりたい。

[396. 匿名]

>>155
なんで辞める決断力早いってわかるの？

[397. 匿名]

>>37
断れないの？
コドモじゃないんだから断れば？

ちなみに私も店長に連絡するタイプ。
1回でライン済むから。単純に、合理的判断だよ。

[398. 匿名]

>>391
横
フェアじゃないと思うならコメ主さんも早くきたり遅く帰るのやめたらいいと思う。。
すごく嫌な言い方になるけど、周りからしたら誰も頼んでないし、勝手に早くきていつまでも残ってて、好きでやってるのかな？って思っちゃうかも。
もしかしたら早く帰ってよ‥って思われてるかも。

[399. 匿名]

>>353
これわかる。私も何度もされた。
昨日もだね。
わざわざ言わないけど注意するなら確認してから言えよって思うよね。

[400. 匿名]

>>360
うちは社員だったけど教え方が下手で。だからわからないことはベテランに聞いてた。人によってやり方違うから戸惑うし。最初はベテランも冷たくて。遊びに来てるなら迷惑だからねって言われたし。
でもそのパートさんとは今は仲良くなった。
社員は適当に教えて今は放置。

横目でチラチラ見てるよ。
できる社員ならいいけどできないやつはきついよ。

[401. 匿名]

>>6
敬語使えないんだなーとしかおもわない。私は入ったばかりだからタメ口でも向こうが先輩だし。

[402. 匿名]

>>37
子持ちってだけで信用する店長とか社員多いよね
腹立つ

[403. 匿名]

>>25
わかる。
ただ単に断れば終わる話を複雑にして悩んでるのがよくわからん。
シフト決めてる人も一人一人の都合まで頭が回ってないのかもしれない。
察してじゃなくて言わなきゃ伝わらない。

[404. 匿名]

>>400
横
新人教育もろくにしない、出来ないのは社員なのに、丸投げされてるパートに怒りの矛先向かうのはなんなんだろう😥
一生懸命教えれば出しゃばってる、みたいになるし、
ほっとけば〝ちゃんと教えてくれない”って悪者になるわ、
ほんのちょっとでも言葉に気をつけないと「ガル子さん怖い！」ってなるし。
優しくすればナメられるし。

愚痴、ごめん。

[405. 匿名]

>>358
そんなに引継ぎが必要ならシフトが重なるようにしないとダメだよね、すれ違いのシフトなら仕方ないというか引き継ぎの仕方を考えた方が良さそう、口頭で伝えなくても見ればわかるようなリストを作るとか
そもそも時間1、2分前に着替えて店頭に来てるのならそれで十分だと思う

[406. 匿名]

休み時間が１時間あるのに忙しくて1分も取れないことがしょっちゅう。
その間の時給なし。
遅番で仕事が終わらずパートが動いていても残業代なし。
社員は事務仕事?パソコンを触っていて手伝いに来ない。
社員は夜勤でいるんだから、長い夜の間のどこかでその事務作業絶対でできるだろ（怒）と思ってる。

[407. 匿名]

外国人が多い職場。
話せるけど記録を書くのが苦手な様子。なのに社員という不思議。（ボーナスまでたっぷりもらってる。こっちはパートなのでもちろんなし。）
パートの私が新人教育はやらされるし、外国人からは記録や申し送りをやらされる。（というか日本人がやらざるを得ない）ミスを犯しても『私じゃないよ！』で絶対認めないし謝らない。
なにかいうと差別だとか言われるし、上に報告すると『じゃあ公用語を英語にしてもいいんだけど笑』と返される。
こっちのが虐げられてる笑
半分以上が外国人だから声が大きい人たちが勝つ。
上もまともに取り合わない。
近い未来の日本の縮図のような職場。
移民反対!!!!!!

[408. 匿名]

>>382
個人的にラインで頼まれるの嫌だよね。
私も、パート仲間が急に休みたい時いつも言いやすい私にばかり個人ラインで打診されるから困ってる。
店長に相談するか、全体ラインで送ればいいのに。

[409. 匿名]

>>168
私は逆。
年上だからってどんな口の利き方してもいいって勘違いしてるおばさんの口ぶりが気になる。
タメ口は気にならないけど
「〇〇だから〇〇やっといて」とか「ねぇ、これこうなってたんだけどどうすればいいの？」とか、偉そうな口振りで話されると、別に私アンタの子分でも奴隷でもないんですけど‥ってムカムカする。
敬語使えとかタメ口使うなとかじゃないけど、普通に話せないのかね。

[410. 匿名]

>>386
横だけど上に言って経費でノート購入して引き継ぎ用にしたら？
引き継ぎしたい事はそこに書いて、出勤したら読んでねじゃだめ？読まないのは後に入る人の責任って事で。

[411. 匿名]

パート先の奥さんが、ひとり客でも必ずテーブルに座らせたがる。もうカウンターに座ってる客にすら声かける。あれが意味わからんけど経営者側だから言えないし、聞けない。

[412. 匿名]

最近60代のパートが増えてきた。
仕事ができなかったり、体力がなかったりして
大変な仕事が回ってきてしんどい。

[413. 匿名]

>>6
お母さんだと思われてるんかも。

[414. 匿名]

>>412
私も若くはないけど最近50代60代の人が増えた

丁寧にゆっくり教えるけど、難しい、覚えられない、忘れた、と言われる。
上司に相談したら代わりにやってあげたらいい。って言われて滅入ってる

こちらの全然仕事減らないし、大変なことは回ってくるし、何のための人員補充なのか分からない

[415. 匿名]

>>411
喫茶店でバイトしてた時、オーナーから必ず声かけるように言われてたよ
先に来店してる人により広い席でゆっくりしてもらいたいからだってさ

カウンターのままでいいですって人もいたけど、喜んでテーブル席に移動する人も多かったよ

回転率上げるより居心地の良さ重視だね

[416. 匿名]

>>359
うちのバイト先は初日以外はパートやバイトが新人を教育するけど「○○さんがこう言ってました」みたいな人のせいにする人はいそう…嫌だよね

[417. 匿名]

>>416
新人だからってヘコヘコしろ！とは言わないし、人によって言うことが違ったりで戸惑う気持ちはわかるから〝〇さんはこう言ってたけどどうしたらいいですか？”って聞くのは良いけど
なんでも先輩のせい！私聞いてません！！みたいな主張ばかりする新人さんはゲンナリする。
そういう新人さんって教えてもらってもお礼の一つ、自分のミスですみませんの一言も言えない、なんなら無言で持ち場に入ってくる（自分から挨拶しない）

どうすれば？って感じ。当時の店長に相談しても特に改善されないし。
こっちだって別にコーチングが仕事じゃないんだけどな。

[418. 匿名]

昨日店長にボールペン貸してって言われたから貸したの。そしたら使い終わったらレジの上に置いてあってさ。
えっ貸してあげたのにそれ？って思った。普通大人ならせめて本人に渡すでしょ？別にさお礼を言えとかではないけどレジに置きっぱなしってありえなくない？
それが社員だよ…。
嫌われてるのは知ってるけど、だったら別の方に借りればいいのに。本当にむかつくよ、
女の腐ったネチネチ野郎。
マジで顔も見たくない。

[419. 匿名]

>>415
喫茶店ならまだわかるかな…
ラーメン屋で必要あるのカナ

[420. 匿名]

手書き伝票であまりにも読めない文字を書く人。

私と入れ替えに辞めていった人が
(１週間だけ引き継ぎ的に私に教えてくれた)

「ガルさんと働いてるともう本当にイライラして耐えられない」とボソっと言ってた。

未だにそういうことか…と思う。

一見いい人そうなのに
いつも写真広告入りで求人かけてる店は
やはりヤバい。

[421. 匿名]

>>418
それだけじゃなくて、一時が万事、何にしてもそういう人なんだろうね。底辺職の社員ってそんなもんだけど。

[422. 匿名]

>>1
シフトを入れるにしても一言聞いてもらえるとありがたいね

[423. 匿名]

入って間もない年下の人にタメ口で話された
距離が近いの好きじゃないから苦手

[424. 匿名]

学生バイトの子で自分の言いたいことをしっかり言ってくれない子がいる。一応「えっとー…これが…なんか…○○で…」みたいに言ってるから最後まで話すのを一旦聞いてはいるんだけど、こちらが察してその続きを理解してくれるのを期待しているらしくてその後は無言になる。
これまでにもバイトしてきたらしいけどどうやってこなしてきたのか不思議に思ってしまった。やってたバイト聞いたけど忙しそうなバイトだったし。
ちなみに他の学生さんはしっかり最後まで説明する子もいるからその子の性格の問題なんだと思う。

[425. 匿名]

介護職なのに土日休みで働きにくんなよ
エコ贔屓管理者が気に入ってんかな

[426. 匿名]

>>378
>>322のあとの>>330が更にコワイ
理由って可愛いからじゃないの？自分で書いてるじゃんって思ったけど、もしかして自分のことなのかな？って思った
気になる人が自分には特別優しい気がするけど、それは私の見た目が可愛い(と自分で思ってる)から？それとも好きだから？みたいな

[427. 匿名]

>>387
自分も定時ぴったりで入ればいいじゃん
相手はあなたが自分たちを定時で帰すために早く来てるんじゃなくて、自分が落ち着いて仕事始めたいから好きで早めに来てるだけだと思ってるんじゃない？
あなたが定時ぴったりに来れば学生たちも残って引き継ぎするのかもしれないし
それでも定時であがられて引き継ぎとかマズい事態になるなら、全員で定時を守る為には引き継ぎどうするか？ってやり方考えられる

[428. 匿名]

今の職場のやり方が全然合わない上に
人も合わないから早くやめたい

[429. 匿名]

>>358
遅く行っても問題ない派の意見の文字がデカくなるのは
がるちゃんだからかなと思う
給料でないけど大体5分前には来てる人が多いよ

[430. 匿名]

バイトおばさんがタメ口きいてきてムカつく
こっちは上司なんですけどね

[431. 匿名]

事務パートで自社ビルの最上階が更衣室兼昼食スペースなんですが、制服に朝着替える時はエアコンつけないでってお局さんに言われた。短時間だしいいよね？って。
いや、短時間だけどこの時期ほんと歩いてきただけで暑いし快適に過ごさせて欲しい。これって私のわがまま？しかも冬は暖房つけても寒いし冷えて足が痛くなるし社員にならないかと言われてるけど、快適に過ごせそうもないし転職考えてる。
そもそもビルが古い、しきりがないのが原因かな

[432. 匿名]

>>426
横ですが、そういうパターンか。
私はてっきり322さんがその可愛い子に嫉妬してるパターンかと思いました。他にも書いてる人いますが、「可愛い子だから優しくしたりしてる」とわかりきってるのに認めたくなくて敢えてここで質問したのかな？と。
でも、自分で自分のこと可愛い子とは言いづらいからあたかも他人のことについて尋ねてるような文にしてる可能性もありますね。

[433. 匿名]

最低賃金のパートにあなたが会社をどうしたら良くなると思うか意見求めて来るのがめちゃくちゃウザい。
仕事はしっかりしようと思って働いてるけど最低賃金のパートに社員並みの高い意識求めるの止めてくれ。
社員で働いてるのが辛かったから社員辞めてパートしてるんだよね。
意識高く働く人がほしいなら高い給料払って社員雇えよ！

[434. 匿名]

扶養内パートのとき、香典集めやお祝い集め、みんなで食べるお菓子コーヒー持参、汚れてもいい服買ったり…
お金稼ぎに行ってたのにお金払ってた
子供小さかったから保育料も高かったし給料の半分しか残らなかった
馴れ合いのない職場ってあるんだろうか

[435. 匿名]

新しいパート先で働いて二日目
退勤登録をするタブレットをよく見てみたら
勤務時間9時00分～14時30分(実働5時間15分)ってなってた、休憩時間もなく5時間30分働いてるのに
聞いてみた方が良いかな、悩む

[436. 匿名]

社員と同じ仕事をさせられる
こっちは安い賃金で働いてるのに
むしろ社員よりやってないか？て思うこともある

[437. 匿名]

逃げ口実

[438. 匿名]

仕事中に店長から新居の内装やら取り付けるドアホンやらの下調べを強要される
仕事が滞るからやる気無くしてげんなりしてたらやる気ないなら帰れ！！みたいに言われた
お前とお前の寵愛バイト女３人で住む家の準備になんで私の仕事時間割かないとならないんだよやる気あるわけねーだろ

[439. 匿名]

予定変更になったことを教えてもらえず、わたしの信用と日程がぐちゃぐちゃになってしまった
その人は、予定変更の連絡をわたしにしていなかったことをその場で説明してくれず、わたしもその人のいる前で言う勇気が出ず、ただただわたしが迷惑かけた状態になってしまいモヤモヤ
あーやっぱり言えばよかったと後悔してる

[440. 匿名]

事務で入ったのに力仕事もやらされ、人によって言う事違くてそれ誰に教わりました？って聞かれ○○さんですって言って『はあ、これはやらせないって言ったのに』って不機嫌になられるのが面倒になってきた。。

私にだけあからさまに冷たい態度の人いるし
教わってないから教えて下さいって聞くと
これはなんだと思います？って学校の先生みたいな
質問返ししてくる人いるしで嫌になってきた。

１ヶ月ちょっとだけどもう辞めようと思って
他のパート探そうと思ってます🥺

辞めますって申告してから働きたくないなー😭
電話で辞めますは常識なさすぎるかな？

[441. 匿名]

>>6
わかるくそうざい。だから絶対敬語崩さない
>>379こういうコメントもうざい
日本だけじゃないしね

[442. 匿名]

>>8
えー
プラス多いな…
そんなの短期バイトの人には関係ないじゃん…
ストライキでもして自分達も繁盛期には時給アップ交渉すればいいのに八つ当たりだよ
そんな事して恥ずかしくないのかな？

[443. 匿名]

>>266
コレ！
いたいた
クレーマーの対応をパートにやらせて逃げるくせに、気が弱く言いやすい従業員にはモラハラ&キツい態度
なのに、お局は放置してた

[444. 匿名]

>>23
まぁ、確かに免除されてる作業もあるけど
私が苦手な作業は率先してやってくれたり、経験値高いから突然のアクシデントに強くて頼もしい
こういうのは「お互い様」って感じがしてる
良いところもある、自分だって完璧じゃない

[445. 匿名]

>>423
バイト経験ない人だと、まず社会常識?みたいなのを教えるところから始まる