ブラックバイト・パートで働いている方

[1. 匿名]

今度働くアルバイト先がとても評価が悪く、いわゆるブラックバイトだと思います。(知人に、パワハラモラハラ何でもありだと後から聞きました。)
そのようなアルバイト先で働いたことがある方、長続きしましたか？話を聞きたいです。

[2. 匿名]

働く前に辞めとけ

[3. 匿名]

全然シフトいれてくれないってブラック？いじめ？

[4. 匿名]

[5. 匿名]

[6. 匿名]

いますぐ辞めなさい
時間のムダ+精神の摩耗がひどいよ

[7. 匿名]

>>3
辞めたら？

[8. 匿名]

>>1
長続きするとお思いか？

[9. 匿名]

>>1
辞退する事は考えていないの？鉄のハートだな！

[10. 匿名]

>>1
バイトなのにタイムカード30分単位、残業の山なのに残業代ゼロのバイトやったことある
1ヶ月で辞めた
同族経営の頭おかしい企業だった

[11. 匿名]

>>4
ブラックパートアルバイトで働き続ける人ってドMかな？

[12. 匿名]

大学世の間の4年間働いていた
ビックリするくらいバイトの人が入れ替わった
1日で辞めるなんて数えきれないほどいる
私は鈍感なので4年も働いていた

[13. 匿名]

>>12
大学世→大学生

[14. 匿名]

>>3
嫌われてるか仕事できないか

[15. 匿名]

>>5
この人初めて見た時
アメリカの悪魔のイラストを連想した

[16. 匿名]

>>3
そういうのって、土日要員欲しいだけだと思うよ
学生のときにやられたことある

[17. 匿名]

某100均
ここはその手ではとても有名です。クチコミでは悪いことばかり書かれています。離職率が高いので常に求人を出してます。仕事量も責任の重さも最低賃金では絶対に割に合いません。ここで続く人はどこ行っても続くと思います。

[18. 匿名]

なぜ？
正社員ならともかく、失礼な表現かもしれないが、アルバイトやパートなら比較的容易にみつかるだろ

わざわざそこで働く理由

[19. 匿名]

>>1
そんな所辞退してしまいましょう！

[20. 匿名]

>>10
タダ働きさせる時点でブラックだよね‪w
速攻辞めて正解だと思う‼️

[21. 匿名]

>>3
前の職場の店長はクビって言えないからシフトかなり減らして辞めさせてたよ。悪質だなーと思ってた。

[22. 匿名]

辞める時どう言い出したらいいの？
今のバイト先が超パワハラなんだけど言い出せない。

[23. 匿名]

8時間勤務で休憩なしってあるある？それともブラック？
ちなみに屋外の仕事

[24. 匿名]

勤務時間内じゃ仕事が終わらないからめちゃくちゃ早く出勤したり、残業は嫌だから家に持ち帰ったり。
しかもその仕事は有資格者がやる事で、私は持っていなかった。
最後は咳が止まらなくなったり胃痛が酷く退職した。
退職した途端、治ったw

[25. 匿名]

今まさにブラック寿司屋で働いてる。
タイムカード15分単位だし、土日祝日でも最低賃金だし大将は口悪くて客の前で怒鳴り散らすし、なんやかんや理不尽な事でいつも怒られてばかり。
給料は手渡しだから、次のシフトまで手に入らないし。毎回辞めてやるって思いながら働いてるけど、帰りに賄いのお寿司貰うともうこのお寿司食べられなくなるって思ってまだ続けてる。

[26. 匿名]

>>10
普通はパートって15分単位でつくの？？
うち30分単位だし始業の15分前ただ働き

[27. 匿名]

>>17
どこだろ｡｡

[28. 匿名]

>>22
うちも同じ。
辞めると言ったら更にパワハラされるから、それが怖くて言い出せない。
ただ、やっとパワハラ上司が転勤するので、みんなそれを待ってる。

[29. 匿名]

>>23
ブラックどころか、労働基準法違反です

[30. 匿名]

この暑さの中、職場にエアコンがついてないよ！扇風機もサーキュレーターもない。
そして最低賃金。
刑務所かな？って思いながら働いてるよ！

[31. 匿名]

>>27
たぶん>>>みたいなマークのところだね

[32. 匿名]

>>26
仕事転々としてる者だけど、どんなに酷くてもバイトはタイムカード15分単位かな
30分単位のところはブラックだと思って良いと思う

[33. 匿名]

契約時間を守ってくれないところがあったなー！

[34. 匿名]

>>23
労働時間が6時間を超えると45分、8時間を超えると1時間を労働時間の途中に休憩として与えなければならない

[35. 匿名]

ハローワークの職員さんにここだけは絶対にやめとけって言われた所に入ったら本当にイジメにパワハラ、給料は貰えない、しまいには監禁までされた。ハローワークの人の言うことは聞くべきだった。

[36. 匿名]

>>3

●面談時の話し合いと違う
●求人情報に記載のあった内容と違う

↑これは違法だから、その気になれば労働基準監督署に通報できるレベル。

それをイジメ目的でやっているのか、単に

『募集をかけた時より(コロナとかで)業績が悪化していてバイトの給料を払えない』

とかなのかは分からないけど、そうであればちゃんと言葉で説目して、それでもバイトを継続してくれるかどうか労働者に意思を聞かないといけない。

だけど私の身近でも、『業績が悪化していて本当はバイトを切りたいけど言い出せない』みたいな幼稚な経営者の話をチラホラ聞いたことがある。

しかもそれって殆どが『男の経営者』。

男って、彼女を振る時とかも『言いにくいから』相手から去ってくれるように仕向けたりするよね？

そういう事をビジネスでもやる奴がけっこういる。

[37. 匿名]

>>22
月初めに今月で辞めますって言えばいいんだよ。
後はバックレましょう！

[38. 匿名]

>>3
元店長です。シフト作ってました。
言いたくないけど、あなたが無能だから、一人分としてカウントできないからシフトに入れられないの。

[39. 匿名]

アルバイト担当者が頻繁に給与計算を間違える上に、支払いが翌々月とかはザラです。自分の給与じゃないからっていい加減すぎる…。

[40. 匿名]

>>35
監禁は犯罪だから警察に通報すればよかったのにね。

[41. 匿名]

>>26
本当は1分単位なので、15分でもブラック。

[42. 匿名]

日雇いバイト。日給5000円。
朝5時前に集合。ハイエースにギュウギュウになりながら現場まで4時間移動。実働6時間。またギュウギュウになりながら車移動。事務所に戻ってから後片付け。23時頃解散。
移動時間はともかく後片付けの時間入れたら最低時給割ってると思う…。

[43. 匿名]

>>25
餌付けされてる😂

[44. 匿名]

>>38
よこだけど、なら辞めさせる方向でイジメるとかありなんですか？生殺しじゃあないですか

[45. 匿名]

雇われ店長の女に辞める時めちゃくちゃ恫喝されたことあるなぁ。ボイスレコーダー持ってたら訴えたのになぁ。

[46. 匿名]

これは実感したから言うけど、バイトでも社員でも身体が不調を訴えるなら休めばいいし辞めたらいいのよね
いい意味でも悪い意味でも変わりのいない人はいない
この人がいないと成り立たないなんてないから大丈夫

[47. 匿名]

>>4
メラとバギマかけたろか？

[48. 匿名]

最近職場に労基が来たらしく、速攻でオーナーに「行ったか！？」って恫喝された。

[49. 匿名]

ドMなの？

ブラックとかバイトやる意味ある？

[50. 匿名]

>>1
最近あったのは、飲食店で月2回新メニューが始まる前に新メニューの予習の小テスト受けること。
その度にタイムカード切ってからタブレットで予習動画見なきゃいけないし、動画見終わってからタブレットで小テスト。お店にタブレット１台しかなかったから、上がってから順番にやらなきゃいけなくて、１時間後にやっと帰れた。
数ヶ月頑張ったけど、馬鹿馬鹿しいからもちろん辞めた。

[51. 匿名]

>>3
売り上げがないから人を入れられないとか？

[52. 匿名]

>>1
そこで働いて、バレないように、漫画にしたりSNSで発信する分には、ネタとして考えたら話がつきなそうな職場だね！それかドMか、逆に服従させたいドSじゃないなら辞退した方がいいかも。

[53. 匿名]

>>22
わかるわかる。私もそんな職場で働いた事あるけど、もう、朝、体が動かなくてそのまま行かなくなった。てか行けなくなり、電話で辞めますー、みたいな。シフトも残ってたけど、もうそこまで気を遣えないくらい疲弊してた。
マネージャー(パワハラではない)みたいな人に喫茶店に呼び出されて、引き止め兼、本気で辞めるなら事務的な手続きの説明されて、みたいな。
他の辞めた人もある日突然来なくなる系の辞め方。円満に辞める人の方が少なかった。ちゃんと前もって辞めます、って言った人は、大抵そこから半年ぐらい、ひどい場合は１年ぐらいは引き継ぎだなんだ言われて辞められない、みたいな感じだったから、辞めるなら突然に、手法しかないような会社だった。

[54. 匿名]

>>38
仕事できない人のシフトを削るんじゃなくて成長させたりできるようにするのが店長とかの仕事ですよね？

[55. 匿名]

4月から新しめの個人事務所でパートで働いているけど、それまでの1年間パートさんは1ヶ月以上続いた人がいなかったらしい
ブラックかと思いきや、自由だし融通きくし、今のところめちゃくちゃ働きやすいんだけど
事務で、単に自分で調べて自発的にこなさなければいけないことが多いだけで、私は出産前はバリバリ働いていたタイプだから何も苦に思わないんだけど、
事務って聞いて、単純な入力作業と思って入った方は違和感あったのかなぁ
事務って言っても内容はピン切ですよね

[56. 匿名]

タイムカード自体がなかった。
ノートに書け、だって。

[57. 匿名]

「それやる前に先にタイムカード押しておいで」

[58. 匿名]

>>3
仕事出来ない人や入ってほしい土日とかに休み希望をしょっちゅう出す人とかはシフト減らされる傾向にあるよね

[59. 匿名]

>>1
パート先がブラックだと思うけど10年続いてる。
同じく10年以上勤めてる社員さんもいるけど、私たちはどんな圧力かけられても残業したならタイムカードきちんとつけるし、有給はきっちりとってる。
他の社員さんは有給と言っても半日は仕事に来てて、タイムカード切らずに仕事して休んだことにしていてそれが当然の風潮になってる。
でも私はそこまでできないし、そちらの方が違法だから従わない。

戦うつもりがあるなら続けることはできると思う。
そこまでして続けたいと思うかはひとそれぞれだけど。
だからやっぱり社員さんたちは辞めていくから今や社員不足だよ。

[60. 匿名]

>>5
こいつは何故ブラック批判をされたか分かってないと思う。

[61. 匿名]

いつも求人出してるところってだいたいそうでしょ。
知人に聞くまでもなく。
さっさと辞めればいい。
辞めさせてください、ってあと、行かなきゃいいんだよ。

[62. 匿名]

週４で5時間のパートなんだけど、先日、○○担当（管理の仕事）に任命？されました
そういうのは正社員の仕事だと思ってたんですけど違うんですかね？
そういった責任なくやりたいからパートなのにな（しかもそれで時給が上がるわけでもない）と思ってブルーになってます…

[63. 匿名]

自爆強要される

[64. 匿名]

>>5
なにこれ
誰か教えて下さい

[65. 匿名]

焼肉屋で働いたら服に臭い付きまくって
即やめた
今思えばブラックバイトだった

[66. 匿名]

>>35
ハロワもなんでそんなところ紹介し続けるんだろう
あまりにも酷い求人先にはペナルティみたいなのなかったっけ？

[67. 匿名]

他人の評価はあてにならないからとりあえず働いてみます。
案外良いかもよ

[68. 匿名]

圧倒的人手不足のせいで回らないのをバイトのせいにしてくる

[69. 匿名]

昭和の時代にありそうないわゆる【喫茶店】でパート始めたんだけど、タイムカードすらなくて、勤務時間を各自ノートに記入する。
お客さんが閉店1時間前くらいになん組か来店すると絶対残業になっちゃうんだけど、残業代はつかないと言われたw
残業代をほしくて残業になる訳ではなく、お客さんのありなしで残業になるのに、この令和の時代にそういうとこも昭和スタイルだった！

長文ごめん！

[70. 匿名]

>>4
そして税金を払え！でしょ？

[71. 匿名]

>>12
強すぎ
メンタル弱々からしたら羨ましいよ

[72. 匿名]

>>1
今現在働いてます
家電量販店で、7.5時間のフルタイムパートです
パートも社員も全員無線を付けますが、店長からのカード獲得の罵声と獲れてない社員への名指しの小言、時に暴言、パワハラ何でもありで社員は鬱で辞めてく人や投薬中の人もいます

私はパートなので責任がないし、パートなのに有給が社員よりちょっと少ないだけでちゃんと貰える事、ちょっと仕事が出来れば昇給（本当に僅かですが）があるからです
そして7.5時間パートなのに給料が社員とほぼ同じ額を貰えているのもあります
諸々引かれて15万

でもブラックすぎてそろそろ怖いので笑　転職しようと派遣登録してますがなかなか上手く行ってないので続けてます
無線で飛び交う罵声や店長と社員のギスギス感がスルー出来れば楽ですよ、私には関係ないので

[73. 匿名]

>>64
ワタミの会長かな？

[74. 匿名]

>>1
バイト初日から、5時間勤務なのに9時間勤務に。責任者は定時で帰った
それが3日続いたので次の日には来ませんと言ってやめたよ

[75. 匿名]

>>1
いわゆるブラックで働いて
「やります、できます」
「仕事を頂けてありがとうございます」
「身を粉にして働きます」
って思考になったよ。

[76. 匿名]

私は復帰した人の代理として働いてと言われたよ。復帰した人が出勤している時の間私は自宅待機。その子が早退や急に休む事になったら、私は連絡を受けて出勤するというやり方。健康保険も入ってたし働いたらマイナスになる。

流石に怒り、ここまで便利扱いはキレた。何より人間関係が絶対に壊れると思いました。よくこんな事思い付くなと復帰した子と話してた。

[77. 匿名]

>>10
条件全く一緒の同族経営跡継ぎの嫁です。
時給1000円のパート。
1分でも遅れたら500円になる。

嫌になって外で働いております。
お金は大事。

[78. 匿名]

>>3

私は逆で、週3でって言って始めたパートだけど
人いないからかなんなのか週5入れられてるんだけど。

[79. 匿名]

>>1
私の職歴、経歴、学歴をみて採用してくれた
コンサル会社
時給1100円と最低時給850円の地域ではそこそこ高くで雇ってくれた
弥生会計とお客さんの経理関係渡されて
じゃ、してね。
それだけ言われた。
何も指導もなく
経理を締めろということだろうから
それなりに頑張ってしたのに
一ヶ月後時給950円に
さらに
二ヶ月後時給850円に下げられた

君は最低時給にも値しないけどどこに行っても通用しないからうちで雇ってあげる
と言われたから
お世話になりました。と荷物まとめて即退社した

[80. 匿名]

>>22
どう考えても無理だと思って、入って1週間後に辞めさせてくださいと言ったら、
いい加減なヤツだな‼︎と怒鳴られた。
ガマンして2年耐えたけど、
最終的には、アンタさぁ、客ともっと話したりできないの？
辞めてもらうかもよ、だって。

こんな店主もいます。
気を使う必要ありますか？

[81. 匿名]

>>3
お金に困ってる雰囲気ない人は減らされてたイメージ
掛け持ちの人とか。主婦とか。

[82. 匿名]

ブラック企業は幾つか経験した。
共通点は以下の通り。

①プライバシーがない（一部社員がフレンドリーなので個人情報が裏で駄々洩れ）
②給料が低いか待遇が物凄い悪い（薄給、仕事を教えない等）
③過大な要求もしくは過大な要求（物凄い忙しいか、物凄い暇）
④人間関係からの切り離し（情報を与えない、仲間外れにする）
⑤評価されない（他の人がちょっとしたことで褒められても自分は評価されない）
⑥パソコンや備品に不具合が生じる（高確率）
⑦毒のある独り言を言う人がいる（過去にいた会社等も仄めかしてくる）
⑧些細な行動でも誇張して上司に報告する（声のトーンが少し多い場合、元気な人ではなく大声を出す人等人聞き悪い言い方をして複数でターゲットを蹴落とす）

経験上、ターゲットにされると解決したことがない。
残った社員が周りの空気を察して虐めに加担するので、長く働くのは難しい。
残らせるつもりがないので薄給か仕事を教えない。

こういう会社で生き残るより、転職した方が精神衛生上良いと思う。

[83. 匿名]

>>62
週2なのに発注の担当にさせられて、もうやること多すぎて辞めた仕事がある。
あきらかに仕事量が違いすぎて、でも時給は同じ。
やってられない、と思ってやめたよ。

[84. 匿名]

>>12
すげぇ！
わたしも入れ替わり立ち替わりバイト行ったけど
2か月も持たなかった。
歴代では一番持ってた方らしい。

[85. 匿名]

ブラックとは違うかもだけど産休代替はキツイ

[86. 匿名]

いくらか悩んだり、耐えたりはもちろん必要。
だって、辞めても同じようなところに行くハメになるのが大概だからね。
でも、辞めること自体はまちがっちゃない。
20年で30以上辞めてる経験上。
バイトね。

[87. 匿名]

>>12
職種なんですか？

[88. 匿名]

>>10
私が昔働いてたブラック企業は30分単位、給料手渡しで給料日の午後からお金おろしに行ってたみたいでパートさんは帰る時間までに間に合わなかった。
言ってもふーんみたいな感じ。
夫婦揃って頭おかしかった。
というか、世間知らず。

[89. 匿名]

>>21
それはあるあるだよ。
辞めさせる方向に持っていく。
たぶん本人にも問題あったと思う

[90. 匿名]

>>21
どこでもあるあるなのか？
倉庫のピッキングもそうだった。
クビにできない代わりに自主退職に追い込みしてた
そういうの、空気読まなきゃいけないの？
自分が悪者になりたくないだけに感じた
はっきり、ちょっと仕事遅いから…と言われた方が親切だと思う

[91. 匿名]

>>72
大手ですか？
ブラック過ぎて、ビックリ！

[92. 匿名]

入ってすぐのとき、シフト聞いてきた
１日4時間の週休二日は建前なんだけど、最初の一年間は勤務時間は１日10時間で、休みはとらないで、365日働いてくださいって。しかも休憩なしでって言われたので１日でやめたよ。
契約とは違うので本社と労基にチクってきた
本社から、謝罪はありました

[93. 匿名]

>>3

始めの頃はちゃんとシフト入っていた？
会社は不要と思うバイトには徐々にシフトを削り、自ら辞めるように仕組む。

[94. 匿名]

職場の人間関係は本当に最高なんだけど、タイムカードが30分単位で、飲食店なんだけど業績不振で暇だとたまに早く上がらされる…。
お客さん増えないかなー。

[95. 匿名]

高校生の頃にバイトしたマ〇ドがブラックだった。
17年前とかだけど、テナントの店で閉店が20時だったのですが、閉店作業の清掃全く教えて貰えずホールの清掃手探りでして、ジュース類の機械の清掃も教えてくださいと言うと「もう！」と言いながら無言で乱暴にやってるのを横から見てメモする…って感じで大幅に終わるのが遅くなり、他のスタッフに謝罪させられた。
大学生のバイトの子にも「いつ辞めるの？」や「まだ辞めてなかったんだ」とか言われてた。
16歳の高一の初バイトの子に酷くない！？と今なら思う職場だった。

[96. 匿名]

>>74
休憩ありましたか？

[97. 匿名]

[98. 匿名]

>>50
ファミレス？
ヒント教えて

[99. 匿名]

>>54
仕事教えてもないのに無能とか言ってそう
無能なのは店長だからな

[100. 匿名]

今人気の100均や、高級スーパーってブラックなんですかね？

何件か行きましたが忙しいと敬語無しの上から目線の
社員ばかりでした。何名かは優しい人いましたが…

ほぼ、面接の話と違うかった…

私がおかしいんじゃなく、
ほかの新人さんもそうでした。

なので、人気のお店は諦めて
工場の面接に行くことにしました。

[101. 匿名]

>>59
有給きっちり取れてるの、羨ましいです。
私もパートだけど、自分も他の人達も、有給なんてまず取れない。人が足りなくて。
みんなそれが当たり前みたいな雰囲気だけど、休みはきちんと取りたい私としては、かなりしんどいです。
でも有給欲しいなんて言ったら、何考えてんだよ空気読めよみたいな感じに絶対なるので、言い出せない。
仕事自体はやりがいもあるので、続けていきたいのです。だからこそ、リフレッシュのためにも、まるまる一日、職場から離れられる日を一日でも増やしたいと思ってるんですが…。

[102. 匿名]

>>96
休憩とらされなかった。
3日目に休憩の話したら、
「どんなに長時間でもバイトにはないよ。休憩は正社員だけの権利」と言われたから、やめたよ

[103. 匿名]

>>25
寿司おいしいと、やめられないよね。
私もラーメン屋、行くのめんどくさいけど、800円のタダで食べてるからなんとなく行ってる。

[104. 匿名]

>>101
５日は絶対取らないといけないですよね？
それはどうしてるんですか？
うちみたいに来てるけど来てないことにしてる、ということですか？

[105. 匿名]

>>91
はい、大手です
結構CMやってる所ですね

[106. 匿名]

>>74
慣れたら、半日勤務の休み全くなしになりそう。しかも5時間分の給料しか払ってなさそう。
辞めて正解。

[107. 匿名]

葬儀屋
他県まで出かけたけど、
見習いだからと給料なし
周りの人は意地悪多い

[108. 匿名]

>>101
有給とらないと、雇用主に対して懲役6ヶ月又は罰金30万円以下って聞いたことあります。パートも、有給5日とる権利あるんだけど。

[109. 匿名]

ブラックで働いて月いくらになるんだろ？

[110. 匿名]

>>17
潰した女性店長ならいる。
上に立つ人間では無いのに目立ちたがり屋。

[111. 匿名]

>>22
給料が振り込みなら、休みますを繰り返して、このままではご迷惑でしょうしと辞める
その前に私物の整理もね

[112. 匿名]

人の入れ替わりが激しい。
万年人手不足。
有給はないと言われる。
仕事中のケガも心配するだけで終わり。
家族経営。

数年働いたところで限界が来て辞めた。

[113. 匿名]

>>54
横
それでも何度教えてもできない人は仕事が出来るひとからの文句も出て来て、
そんな上手く、出来ない人を庇って出来るひとを黙らせられないんですわ。
いじめるなんて言語道断ですけど、同じ時給で働いてるのだから、
仕事出来る人のほうのシフトを入れてしまう。
これはもうどうしようもないこと。

[114. 匿名]

>>3
私、逆に「土日入れないなら辞めるしかない」
って上司に言われた…普通にパワハラじゃん。
ぜってーやめねー‼︎

[115. 匿名]

>>26
うちは１分単位。残業ももちろん付く。その分所得制限の計算しっかりやらないといけないけど。ブラックを渡り歩いた末にやっとホワイトに来たよ。仕事に要求される水準も高いけど。

[116. 匿名]

>>54
限界があるのよ。適性が無い場合は。向き不向きは自分で考えて欲しい。

[117. 匿名]

>>38
店長が無能だと育たないよ？

[118. 匿名]

>>38
元店長なのにそんな理不尽な理由で勝手にシフト減らしていいと思ってるの？
一方的な労働条件の変更は違法だよ
そんな基本的な労働基準法もしらないで店長してたこと恥じた方がいいと思う
こういう頭の悪い人が「店長」って役職つけられただけで「自分は偉いんだ」って勘違いした行動とるから会社側も迷惑してんだよ
総務の仕事増やすようなことするやつほんと嫌い

[119. 匿名]

>>118
ごもっともだけど、そういう人には普通に予告手当て突きつけて辞めてもらうのは、総務としてはまずいですか？
バイトの予告手当てって、ほぼ寸志レベルなのに、なぜかパワハラによる自己都合退職を望むのはなんでだろ

[120. 匿名]

私の働いてるバイト先は
・1分でも遅刻すると15分賃金カット
・上司の許可をもらった上で、月に累計30分以上じゃないと時間外手当つかない
・有給は取れるが満額支給されず、平均賃金支給

唯一の救いは人間関係がそこまで悪くない所。
ほんとそれだけ。

[121. 匿名]

>>30 熱中症なっちゃうよ！
私のところは親族経営でエアコンついてるけど、古い建物だから暑い🥵
しかもパートなのに社員並の仕事量でトイレ行く時間もないし、残業が1時間からしかつかない🫠

[122. 匿名]

>>42
５万ですよね？５千じゃなくて？
そうであってほしい

[123. 匿名]

>>64

[124. 匿名]

>>54
横だけど、サービス業の店長レベルの人に高い期待持つだけ無駄だと思う
有能なら店長なんてやってない

[125. 匿名]

>>54
業種にもよると思うけど3ヶ月以上経っても変化が見られないなら削られる方が多いと思う
いくら新人だからと1人多くシフトを組んでも売上とか人件費率考えると見切られるタイミングも来るし、もし少人数で回す店なら見切るのも早いよ。
私はバイトだけどシフト組んでたときは新人でも平日なら早いと1〜2ヶ月でひとり立ちさせてたし、休日でも他のスタッフ次第では1人として考えて組んでた。
無能は言い過ぎだけど出来ない人ばかり見てるわけにはいかないからある程度は仕方ないよ。

[126. 匿名]

>>23
オープニングのバイトで忙しすぎて休憩行けずに残業までして7〜8時間働いてたことはあるけど、常態化してるのは普通に頭おかしい。
しかもこのご時世屋外でそれって心配になるわ
労基におしらせしたら一発アウトよ

[127. 匿名]

>>26
今のスタンダードは1分単位だと思う
きちんとしてる会社は始業はもちろん打刻した時間から1分単位、残業も休憩も1分単位で計算されてる。

[128. 匿名]

>>12
同じ。自分の為、お金の為に働いてんだから和気あいあいとする必要ないと思う。職場の人に好かれても困る。

[129. 匿名]

>>44
当日休み。無断欠勤。シフト入れるの怖いんだよ。

[130. 匿名]

>>104
>>108
返信ありがとうございます。
そこはうやむやにされているというか、みんな諦めているのだと思います。
(所定の条件を満たせば)義務であるはずの5日分の有給が与えられないのは違法だという事は、私も知っていますが、誰かが休んだ分は誰かが埋めなければならなくて、そんな余裕は誰にもない事もよく知っています。
少ない人員で回しているためなので、人が増えれば解決していくとも思っていて、望みは捨てていません。

[131. 匿名]

>>61
いつも求人の看板出してる喫茶店でバイトしたらオープニングスタッフのつよつよおばちゃん軍団しかいなくて、1ヶ月に満たないぐらいでレジ締め教えられ、2回目で1人で思い出しながらやってたら「遅い！早く帰りたいんだからさっさとやりなさい！」って怒られたな。
シフト作ってるパートさんは怒ったらヒステリックになるタイプだから気をつけてと言われ、短時間と1日の14連勤のシフトが出来上がっても人足りてないの分かってるから何も言えずに働ききって手渡しの給料もらってからバックれた。
賄いはめっちゃ豪華だしタダで朝ご飯と昼ご飯が出て良かったんだけどね。

[132. 匿名]

雑貨屋さんみたいなところでバイトしたとき、そもそも私ともう1人が入る前までイオンのテナントなのに2人で店回してたレベルの人の足りなさで、暇だし大半がワンオペなのはいいけど入って2ヶ月とかでベテランバイトが断って話が回ってきたエリア店長会に行かされ、そこで店長がほぼほぼパート店長だという衝撃の事実を知り、なんか偉い人に気に入られたけどその後すぐ辞めたわ。
愛知の店なのに本社が関東だからか給与振り込み口座はりそな指定で支店探して口座作ったりとか、エリア店長会も会ったことない店長？違うエリアの店舗にかかりきりの社員からの電話で「私も行くから安心して」と言われ仕方なく行ったらいないし。なんだったのあの電話。
あ、店に社員は存在しない店だった。

[133. 匿名]

ブラックだと思うけど収入は7万以上入れてもらえた パートがシフト作成をしている 上司はよそで働いてるから よくパート同士何をやっているかわからないと思う

[134. 匿名]

ブラックまではいかないと思うけど今のバイト先で社員(店に1人しかいない)に有給休暇について聞いたら「知らない。上司に聞いてみるわ！」って言われた。何それどゆこと？
雇用形態に関係なく売上等の数字を意識するとか、営業面に関してはなんやら意識高いこと言う会社だけどそういうところは気にしないのな、と思った。
給与明細に残日数載ってないのも備考欄に有給休暇発生した的なおしらせもないのも地味に不満。（笑）
まぁ、飲食店で今店にキッチンの社員しかいなくて、ホールの私含めパートバイトはフリーターの私が解決できない問題があるとどうにもならない場合があるから私の心情的にはブラック寄りかもしれん。
オープニングで入って最初の段階で察したけど、私が求めてるバイトらしく働くスタイルは今の店だと無理。
ブラック過ぎないから続いてるだけに過ぎない
社員かわってから店結構ガタガタなんやけど当の社員は気付いてない。

[135. 匿名]

>>42
これが本当なら、リピーターはいなさそうね

[136. 匿名]

公務。
今までで最悪なところにいる。
入って数日でパワハラ。
公務は相談窓口が本省か人事院なので自殺でもない限り問題にならない。

保険が共済組合ではなく協会けんぽなので、傷病手当金をもらってお休みした。

[137. 匿名]

>>23
しんどい！
こんな暑い中

[138. 匿名]

>>42
4時間かけて！そんな遠くまでいくの？

[139. 匿名]

>>80
何その頭おかしい奴。
よくキレませんでしたね！エライ

[140. 匿名]

今時社割も無く、賄いもない飲食店って
あるんですね。
びっくりしました。

[141. 匿名]

>>77
時給500円なんて最低賃金以下だから違法じゃん

[142. 匿名]

自営業は大体ブラック

[143. 匿名]

>>1
給料が良かったのと、家近なので2年働いた笑
どんだけブラックでも給料とか自分にとってプラスの要素が上回っていれば働けるし、私の場合はお金だったのでアホぼけ！とか毎日女社長に怒鳴り散らされても右から左に聞き流せられた。

家が遠い事務員さん達はほとんど3ヶ月で辞めていきました。

[144. 匿名]

>>3
うちの店にもいたけど、試験で〜とか部活で〜でシフト入ってるのにしょっちゅう休もうとする人は減らされてた。
シフト組んだって意味ないもの。
行けたら行くは通用しない。
予定わかってるなら最初からシフト希望に書けと！

もう一人はいわゆる仕事が出来ない人…。
もしかしたら発達障害なのかパニック障害かわからないけど、すぐパニックになってあらゆる事を忘れてしまう。
お客さんからのご意見もすごくて、本人は頑張りたがってたけど店長もごめんねと言ってシフト減らしてた。

あとはもう人件費削減で、稼ぎたい人、生活かかってる人以外は減らされてたりする。

[145. 匿名]

>>3
私は月１。
今月に至っては０。
でも、やりたい仕事だし、月１だろうが経歴になるし、ダブルワークしてるからお金は大丈夫だし、パートさんはいい人多いから、ラッキーって感じ★

[146. 匿名]

パートなのにタイムカードもない、始業開始前に掃除、朝礼があり、終業時間ですぐ帰ると不満そうな顔をする
仕事もないのに平気で30分とか無給で残そうとする
しかも事務所の人間が誰もマスクしない
終わってる

[147. 匿名]

今のパート先ブラック
新しい子続かない。上の人がベテランのよく肩持つし。
入れ替わり激しい。

私はどうしても続けなきゃいけない理由があるから耐えて働いてる
あと1年間半で理由は取り敢えずなくなるんだけどまたその時になったら考える
あんまり長くいるとトラブルに巻き込まれやすいかなと感じる

[148. 匿名]

>>98
ガルでは持ち上げられてる寿司屋
全店舗がそうしてるかどうかはわからないけど、私の働いてた所ではそうだった

[149. 匿名]

出勤時も15分前にタイムカード、退勤後の事務所やトイレなど1時間謎の掃除タイム
もちろん無時給
1週間で辞めた！

[150. 匿名]

>>30
うちのパート先の一部作業場のクーラーが壊れてて蒸し風呂状態。
修理に何百万かかかるらしく長年放置されてるけど、飲食関係だから食中毒出たらどうするんだろって思ってる。

[151. 匿名]

>>122
紛れもなく5千円ですよ＼(^o^)／
朝、昼、晩はお弁当支給されました

>>135
仕事選んでる余裕無いくらい金欠だったので何度かシフトに入ったけど毎度同じメンバーでしたね…新人が全然いない
求人誌にはいつも掲載されてるのに(笑)

>>138
現場は同じ都道府県内なんですけどね…
ホッカイドーがでっかくて

[152. 匿名]

>>90
私ははっきり言われたこともあるよ。
「あなたはパート止まりの能力だからこのまま正社員で雇い続けることはできない」って辞めますって言うまで部屋から出してもらえなかった。
今はパワハラがうるさい時代だからはっきりとは言わないけど、遠回りに退職推奨してきたり部署異動させて辞めるよう持っていこうとする。

[153. 匿名]

>>98
某有名ファーストフードじゃあるまいし。　

[154. 匿名]

>>3
土日祝・遅番入るパートさんを中心にシフト組んで、その人たちを休ませるシフト枠に入れられてる可能性がある

[155. 匿名]

>>119
それどちらにしろいわゆる会社都合みたいなものだから会社にとっては不利になるのよ

[156. 匿名]

ブラックとは違うけど　個人経営の喫茶店でバイトしてたとき　厨房が汚すぎて無理だった。　古すぎて凹んでいるまな板と切れない包丁　古すぎて穴のあいたゴワゴワのタオルで洗った皿を拭く。　そのタオルで皿の縁も拭くし　厨房台が汚れていてもそれで拭く。　調理用具全てが油でギトギト。
野菜はしおれていても枯れていても使う。
老舗でお客様もたくさん来ていたけど　中見たら私は食べたくない。　お客様に出すのも申し訳ない気持ちになる。
潔癖ではないけど　私の限界を超えた汚なさだったから続かなかった。

[157. 匿名]

>>32
そうなのですね！！素晴らしい✨
うちは毎回サービス出勤あり

ビジネスホテルフロントです
てかうちのホテルフロント、支配人以外パートしかいません

皆さんはどういうパートですか？

[158. 匿名]

ほとんどのバイトが高校生で
私だけ40代。
彼らのやりたくない仕事は私の役目、
そしてすぐにやめるからずっと教育係。
私も働いて一年なのにずっと教える係。
教えるの嫌いじゃないけど、1週間とか3日とか1日でやめる人達に教え続けて頭おかしくなりそうで辞めた。

でも、いい職場は求人でないから
パートって何回も変わるはめになる。

[159. 匿名]

>>156
わかる。
個人経営は何箇所かそんな感じだったから
チェーンの店しか食べに行けなくなった。
本当に不潔というか感覚が違う。
衛生的な事無視してでもケチりたい感じ。

[160. 匿名]

タイムカード押す15分前には働き始めるように言われて、
タイムカードがなぜか15分ごとしかつかないんだけど14分ぐらいでもう上がってって言われる。
30分ただ働き。
誰もパートが続かないらしく当たり前だよと思った。
何年も続けてる僅かな人たちだけで今も切り盛りしてる。あとはずっとすぐ辞めてる。

[161. 匿名]

>>3
全然シフト入れてくれないバイトが何回も続いて
シフト固定のところで働いてる。
休み辛いのは嫌だけど、毎月固定の金額入るのは
助かる。

[162. 匿名]

>>1
働く前からブラックだとわかってるなら辞退したほうがいいと思うけど…
中途半端に働いたら、辞める時に嫌な思いするかもしれないよ

私は何人ものお客さんから同情されるレベルの職場にいたことがあるけど、辞める時にネチネチ嫌がらせされたよ
ギスギスしたブラック職場が笑顔で優しく送り出してくれるわけがないw

[163. 匿名]

>>152
パワハラは良くないと思うのですが、指導は出来ると思うんですよね。
ここを早くしたらいいですよ！とかアドバイスはできますよね。
その人の精一杯が会社の基準に達してなかったら、本人がしんどくなって向いてなくて辞める選択をするか、頑張った結果出来る様になる。
勝手に辞める方向にするのは違う気がして。

[164. 匿名]

>>92
え？すごすぎない？そこ

[165. 匿名]

>>73
なるほど!ありがとうございます(^^)

[166. 匿名]

パワハラとかはないけど
仕事丸投げで時間内に終わらない業務量で
精神的に参ってる…

これから会社を大きくしよう！って言う内容や
どうしたらもっとチームがうまく機能するかとか、
パートだからどうでもいいし
熱量や目線の共有がしんどい

[167. 匿名]

ブラックと言われていた某パン工場のバイト、仕事がきつい以外はブラックじゃなかった。コンビニのアルバイトが1番ブラックだった。店長がクズで休みなのに出勤させたり毎日残業させ10日以上休みなく働かさせられた。こんな働き方をさせたら体調崩すの当たり前だろ。セブン-イレブンです。他のコンビニにあらぬ疑いをかけられるのが嫌で名前を出します。コンビニはオーナー次第だよ。

[168. 匿名]

>>79
教えもしないでやらせるなんてひどい会社。言ってる事も酷すぎる。会社名公表して欲しいくらい。　

[169. 匿名]

>>32
そうなの！？
私のところ30分単位だった。
そして去年10月に最低賃金改定されたけど、私の時給は変わらず…つまり最低賃金未満。