バイト・パート先についてのなんでも相談

[1. 匿名]

バイト・パート先についての相談をしてみんなで解決していきましょう。

まずは主から。
先日バイト先の店長から、
これから店の備品を壊したり、失くしたりした場合、本人が責任を持って全額弁償すること。
と話がありました。

特殊な機械もあるので下手したら100万以上するものもあると思いますし、私自身は全く納得できません。

これって店側がやっていいことなのでしようか？

[2. 匿名]

罰金とかそういう制度は違法だと思う

[3. 匿名]

断固抗議すべき。
保険入ってるはずよ。

[4. 匿名]

何それ、そんなバイト先すぐ辞めるわ。

[5. 匿名]

違算自腹で辞めた自分からしたら違うとこいく！

[6. 匿名]

>>1
そんなのざらにあるよ。引越し業界とか有名。気をつけておけば良いんじゃない？

[7. 匿名]

言葉の暴力というか、誹謗中傷が酷い
基本なんでも言い方が強い、キツイ
女上司ですが本当に辛いです

[8. 匿名]

バカッター防止のためかもしれないけど、たまたま主が使ったタイミングで壊れる場合もあるもんね。

[9. 匿名]

稼ぎに来たのにマイナスになる条件があるなら嫌！

[10. 匿名]

>>1
残念ながら、業界によってはある‥
契約の約款とかもらった？書面があるならガチだね。
でも、あっても無くても備品は気をつけて大事に使おうね

[11. 匿名]

コンビニとドラストだったらどっちが働きやすい？
覚えることたくさんなのはやっぱコンビニ？
コンビニはドラストより比較的体力なくても働けますか？

[12. 匿名]

パートですが、有給がありません
パートの人、誰一人みんなもらっていません
もう10年以上勤めてるパートさんもありません
パートでも20日以上出てる人もたくさんいます
普通のサービス業の会社です
何故、有給が存在してないのでしょうか

[13. 匿名]

>>1
すぐ壊す人がいるとか？
脅しかな、と思うけど…

[14. 匿名]

>>1
故意で壊したり　指示されてない、教えられてない機械を触って壊したら弁償もありえるけど、そうじゃないなら大丈夫だよ。アルバイトやパートは指示された事だけ、教わった事だけしてればまずそんなトラブルは起きない。

[15. 匿名]

唯一の社員が
・ふんわりワキガ臭(鉛？鉛筆？のような)
・書類をやたらと無くす
・パートさんによって態度を変える
・人や人のものをよく触りたがる(スマホや結んだら髪の毛など)
・マスクを嫌がる(鼻を出してる、お客がいなければ取る)

狭い店に一緒にフルタイムでいるので、なかなかツライ…

[16. 匿名]

派遣はダメかな？

転職して半年経つのに覚えが悪い。むいていないのか、、間違ったところや分からないところは聞いたりメモしたり復習したりと対策はしています。
いつ切られるか更新月はヒヤヒヤしてる。

[17. 匿名]

>>12
違反だね。私パートだったけどやめる時有給消化してからやめたよ。ウチもかなりなブラックと思っていたけど上がいたんだね、、。労基に行ってみたら？

[18. 匿名]

地元の中小企業での事務です
有休はあるが会社指定
残業代は15分から
女性のみお茶くみ
トイレは男女兼用

変ですよね？

[19. 匿名]

>>15
最悪だね、、。

[20. 匿名]

扶養内のパートを考えている者です。
扶養内に収めるための収入管理はご自身でされてますか？
それとも雇用先がしてくれていますか？
雇用先によっても異なるのか知りたいです。

[21. 匿名]

コンビニで働く際、未成年に酒やタバコ売らないように署名、捺印。これは当たり前やけど、
もし販売してしまったら50万の罰金、警察に名前が残る、その店からタバコや酒なくなる……リスクがでかすぎる。
ヒヤヒヤしながら仕事してます。

[22. 匿名]

>>12
勤務開始から6か月以上経っていて、契約時の8割以上勤務していれば、パートでも有給休暇がもらえるはずだから、おかしいよ。

[23. 匿名]

パートなのに社員並の仕事を任される

[24. 匿名]

>>13
その可能性もあるよね。個々がそれくらいの緊張感を持って備品といえども大切に扱ってほしいという。
どんな職場か分からないけど、いつも機械を壊す人とか備品を雑に扱う人が多いとかなら‥

[25. 匿名]

>>12
現実問題、正社員ですら有給取れない日本の働き方だから、パートの有給って論外みたいな風潮はあるよ。日本は残業して当たり前、休日出勤して当たり前、ローン払いたかったら死にものぐるいで働けって会社ばっかだから。ホワイトなんてごく一部。

[26. 匿名]

>>11
荷物が軽いのはコンビニ
でも料金の支払いとか、温めとか揚げ物とか細かい仕事が多そう
ドラストの方が覚えることは少ない

[27. 匿名]

仕事の量も責任も社員並み。休みの日も連絡が会社から来る。
けど、扶養内。サービス残業、サービス休日出勤も毎週ある。コロナ禍だけど、辞めたい

[28. 匿名]

>>1
罰金は労働基準法違反。唯一できるのは欠勤や早退だったはず
可能なら言ってみて、無理ならさっさと転職だ。そんな学がない上に使われるのは疲れるよ

[29. 匿名]

こじんじょうほうださないでください

[30. 匿名]

店長が変わってから合わない
なんかズレてるし言い方がおかしい

[31. 匿名]

パートで社保加入したら辞めにくいですか？
夫の扶養抜けてまた戻るのも言いづらいですよね？
最低何年くらい働かないとダメ？

[32. 匿名]

フルで出てた仕事がコロナでシフト減らされ月5回勤務

[33. 匿名]

社員の教育は社員がやってくれないかなぁ

[34. 匿名]

>>27
個人の携帯解約しました！で番号変えるのは？
旦那さんとか緊急連絡先にさせてもらって
それとも緊急で電話しないといけないほどの仕事内容なの？

[35. 匿名]

バイトやパートの人がクレーム対応しなきゃいけないってあり？
クレームの原因となった人が対応して謝罪・反省文書かされる。
電話でのクレームならその人の家まで行って直接謝罪。(謝罪文書いて送ることもあるけど)

クレーム受けてからすべて対処するのってバイトの仕事なの？

[36. 匿名]

>>32
アルバイトやパートなんてそんなもん

[37. 匿名]

>>20
毎月の給料明細に給料の合計金額が載ります。
超えそうなら自分でシフト調整します。

あ、面接の時には絶対扶養内で働きたいって事は言わなきゃだめですよ〜💦

[38. 匿名]

>>12
私の職場も有給ありません。クリニックなんですが、取れるんですか？

[39. 匿名]

>>12
有給くれって言ってみたら？
まぁ、クビにされて変わりの人補充されるだけだろうけど

[40. 匿名]

自分で計算して管理しています。
　時給が上がっても余計シフト入れなくなるので微妙です。すでに50万とっくに超えてるので後半気をつけないと超えてしまう

[41. 匿名]

>>12
就業規則は無いの？配られるか、誰でも見られる場所に保管するのが義務のはず。

[42. 匿名]

>>20
今まで５ヶ所くらい勤めたけど、全部自分管理だった。出ないようにシフトや有給申請してた。
幾らの壁で働くか、電卓片手に考えてから面接受けると良いよ。それで週３か週４かとか決まってくる

[43. 匿名]

引越しでパート辞めるって伝えたら、どこに引っ越すか住所言え！って言われた。最終日に聞かれるかも。
退職してから引越しなのに、言わないといけないことにモヤモヤする。
言えませんなんて言ったら喧嘩になりそう。

[44. 匿名]

出典：hidetojo.com

[45. 匿名]

>>20
数年働いた前職（小売）では
シフト組む人がざっくりは管理してくれてたけど
私は他の扶養内パートの人と
ちょっと出勤パターンが違ったので
給与明細見て（累計金額が載ってた）気を付けてた

[46. 匿名]

やっぱりどこにも、キツイ性格の人っていますよね…。
キツイ性格の人が二人いて、シフトがこの二人といつも重なるので結構しんどい…。

[47. 匿名]

>>30
うちの店長、否定から入る
報連相するのも嫌になるくらい

[48. 匿名]

最適賃金なのに異動した社員の仕事を振らないでほしい。仕事増える一方なんだけど。

[49. 匿名]

>>18
有給休暇は一応、時季変更権というのがあるから、会社から「繁忙期は避けて、この日にして」ということはできたはず。

[50. 匿名]

>>46
私もその理由で長くいたお店を辞めてしまったよ
コロナで閉店時間が繰り上げになって
一緒になることが増えて我慢できなくなってしまった

他にも嫌だったことがあったし
後悔しないようにしてるけど
コロナが無かったらまだ続けてたかなって思ったりする

[51. 匿名]

>>43
犯罪者でもないのに、そもそもなんで聞くのか納得が行く説明してもらわないと話せないよね。書類送るからとかかな？
実はまだ決まってないとか、仮住まいだからすぐまた引っ越すとか言うのは？

[52. 匿名]

>>43
離職票送るからとかでなく？
違ったら教える必要はないと思う。

[53. 匿名]

上司だからと言う理由で何でも言ってもいいと思うなよ
こちらが否定とキーワードを出すと余計に火の油
否定する上司は皆ついてこないよ

[54. 匿名]

>>7
テープレコーダーに撮っといて、そのまた上に相談か、自分が病む前に辞めるか。病んだら何年も引きずって後遺症みたいになるよ。キツい人が優しくなるなんて希だから、早めに手を打とう

[55. 匿名]

新しいバイト先の面接に行き
本社の人1人と現場のリーダー1人で交えた面談をしました。
履歴書を渡し、話をして、後日採用され働き始めました。
初日に初見のパートの人にいきなり一言目が「私○○大学出身なの」と言われ
それが私と同じ大学で同じで「私も○○大学出身です」と言いました。

履歴書の内容を採用関係以外の人と共有することはよくあることですか？

[56. 匿名]

>>51
引っ越すって嘘ついて辞めちゃう人が多いとか？
実は私も、そう言えば止められることもないだろうと
夫が転勤になったのでって言っちゃった
あまりそこに触れられなかったから
半分ばれてたかもしれない

[57. 匿名]

コロナで職を失った人が採用されて働き始めた。
あれ？私のシフト削られているんですけど？
店長に言ったら、そうです、削りましたーって…

[58. 匿名]

>>47
そういう人嫌だよね
何も話したくなくなる
仲良い？人もいるから
相性の問題かもしれないけど

[59. 匿名]

3ケ月休業して来月再開って思ったら

又2ケ月延期

休業手当出るか分からない状態会社維持出来るか分からない状態

[60. 匿名]

>>52
私も、源泉徴収とか送付するのかな…と思った。
違ったら申し訳ないけど。

[61. 匿名]

>>55
ブラックほど多いよ。個人情報とか習ってない中年以降は履歴書とか机の上に置きっぱなしとかあるあるだし、そういう人が上の職場は労働基準法とかも知らないから謎の罰金ルールとか作ってたりする
社会勉強と思って入るもよし、いらん苦労は避けるもよし

[62. 匿名]

>>50
返信ありがとうございます。
辞めたいんだけど、どこにいってもそんな感じだったらもう少し頑張ってみようかなと思ったりもして…。

[63. 匿名]

中小企業のパート
社員さんが組合を作りたいって提案してるんだけど、パートも入れますか？ちなみに組合を提案した社員さんは社長に怒られたそうですが、労働者にとって権利の一つだと思います…

[64. 匿名]

>>52
>>51

郵送物は今の住所に送ってくださいって言ってあります。郵便局に転送届出すので今の住所でも大丈夫なので、、、

[65. 匿名]

>>6
引越し業は普通保険入ってるやろ

[66. 匿名]

>>27
電源切っちゃう
壊れてて～とか厳しいかなあ…
そんな会社だと、社会人としてありえない！とか言われそうか…

[67. 匿名]

辞めるのに3ヶ月かかると言われましたが、法的拘束力はありませんよね？1ヶ月後には辞めたいのに拒否されてしまって

[68. 匿名]

架電のテレアポ

断られたりガチャ切りなんて当たり前だし、こんな電話かかってきたらそりゃ興味ないと思うから気持ちは分かるんだけど、中には急に怒鳴ってくる人もいて、そんな怒鳴らなくても…って思っちゃうんだよね

｢あなたも仕事だから大変だと思うんだけど、期待に応えられないのでごめんなさいね。｣
断りでもこんな感じだとなんか気持ちが楽になるし、会社のマニュアルで断られても粘らないといけないから、断りだったら｢うちは結構ですので〜！失礼します〜｣くらいの感じでさっさと切ってほしい。じゃないとこっちからは基本切れないから…。
でも心の中では、迷惑だよね…こんなんいらないよね…ごめんなさい…って思ってます。

みんないつもごめんね😭

[69. 匿名]

今月からデイサービスの調理のパートに週2で行ってます。
お局が嫌です。理由は

・マニュアル通りの味付けをしたらその味付け気に入らないと我流の味付けをしなおす。
・ほとんど我流の味付けをするので「味付けお願いします」というと「マニュアル通りにやりなさい」と言われる。
・あの人(介護の職員の人)があなたの仕事がひどいって言ってたよ、とわざわざ言ってくる。

頭に来たのでお局にその介護の職員の人に今から話をしに行きたいので同行お願いします、と言ったら「あらー私の聞き間違えかもしれない。ごめんなさいね」だって。

もうやめようかな、最後に一発言って。

[70. 匿名]

>>64
じゃあ教えないで大丈夫ですよ。

[71. 匿名]

>>15
髪の毛触るとかキモすぎて鳥肌立つわ！

[72. 匿名]

一般事務だけど今度プレゼン会議が都内であるから隣に座ってて（女社員として見栄え）
って言われたんだけど行きたくない断ってはダメかな

[73. 匿名]

>>1
店側が保険に入ればいいのにね
てか入ってないの？

[74. 匿名]

>>62
確かにどこに行ってもいるけど
同じキツイ人でも
合う合わないあるしね
ちょうどすれ違うシフトになるかもしれないし

もう少し様子見て、
我慢できなければ次を探せばいいと思う

[75. 匿名]

>>27
そんなところ辞めていいんじゃない？

[76. 匿名]

>>68
私も悪かったんだけど、テレアポさんに粘られて、つい話を長々聞いていたら、断る段階になってテレアポさんに怒鳴られてガチャ切りされたことある。
ちょっとしんどかったわ。

[77. 匿名]

都心部に本社があり、各地区に小さな事務所が点在しているような会社で1人事務員として働いています。

大企業のようにしっかりとしたマニュアルがある訳でもないので、事務のやり方で何か分からない事が発生した場合は、通常本社の担当者に問い合わせをしています。

それなのに、数ヶ月前に近隣の事務所に入社した事務員さん（50代の女性）が、本社の担当者が気に入らないというわがままな理由で、何故か毎回私に電話をかけて質問攻めしてきます。

ちょっとした事であればサッと教えるのは構わないのですが、最近は頻繁に電話をかけてきて本社や他拠点の方の悪口など言って長電話してくるので気分が悪いです。

ただでさえ、本来の業務外で時間を取られて迷惑しているのに･･･。

かといって、それを本社に言うのも私とバレバレなのでうまい交わし方が分からず困り果てています。

[78. 匿名]

バイトやパートで雇われた際に会社に提出する書類は、保険証の代わりに顔写真のついたマイナンバーや住基カードでもOKかと思いますが、それは派遣パートでも同じでしょうか？

[79. 匿名]

>>69
あるある。目に見えるように分かるわ。

[80. 匿名]

>>63
入れます。
組合費は社員やパートなど各組合によって金額はそれぞれだから、そういうこともちゃんと決めておいた方がいい。
社長が組合作りを反対してるあたり、やましいこと沢山ありそう。
突っ込まれたくないことがあるんだろうね。
中小だと就業規則作成義務あるのに作成してなかったり、36協定の労働者代表者を会社が決めてたり、会社に労働者が加過半数以上加入してる組合があれば、他に組合がないなら、その組合(の組合員)が労働者代表になるだろうから会社が恣意的に決めた労働者代表を記載して、書類(36協定の代表など)をごまかせないからね。
中小だと社長が労基法や労安法無視して、やりたい放題してる場合が多いから、組合設立して対抗するのはよいことです。
ただし、ご用意組合や使用者が黄犬契約しないように気をつけて。

ちなみに黄犬契約 （ おうけんけいやく 、 こうけんけいやく）とは、日本において、雇用者が労働者を雇用する際に、労働者が労働組合に加入しないこと、あるいは、労働組合から脱退することを雇用条件とすることをいう。
(ウィキペディアより)

[81. 匿名]

>>77その人に嫌われても別にいいやん、ちゃんと断れば？

[82. 匿名]

>>1

お菓子外ししたり、挨拶もしたことないしお互い嫌い合ってると思ってた年上の主婦に「昨日ティッシュ貰ってもいいですか？」と聞かれてビックリした。

私の考えすぎだったのか？

[83. 匿名]

>>76
え！？
かけた側が怒鳴ってガチャ切りとかあるんですか！？

[84. 匿名]

>>20
計算間違えて忙しい時期ずっと休んでる人いた

[85. 匿名]

>>20
扶養範囲内で働いていますが、シフト組む店長が調整してくれますが、自分でも計算して越えないように気を付けています

面接時に扶養範囲内で働きたい旨を伝えたほうがいいですよ

[86. 匿名]

>>83
あるよ。少なくとも 私は経験しました。

[87. 匿名]

>>43
本当に引っ越すのが疑ってる伏がありそうだったら、あっさり教える。なんかしゃくだから。
まさか自宅まで来たりしないだろうし、万が一そうなったら通報すればいいし。

[88. 匿名]

>>7
私は男性達の前で豊胸手術しろと言われたw
同じ女なのにそんな事言える神経が信じられん

[89. 匿名]

>>20
伝えるし、自分でも管理して超えないようにシフト提出の時に調整してる。
今年は8月の出勤を減らしたよ。
まだ9〜12月と長いから。

[90. 匿名]

副店長が苦手です。言い方がキツく、お気に入り？の人とはよく喋ってますが、私がコミニケーションを取ろうと話しかけても無愛想…
分からないことを聞いても面倒くさそうで話しかけずらくて、他の人に聞くようにしてます
接客中に呼び出され、すぐに行けなかったら何してたの？と言われ、接客ですと言ったら、あっそ！って感じです。他にも色々、細かいことだけどあって、副店長が休みの日は、嬉しいです。逆に店長が休みで副店長の日は精神的に疲れます。
他の方はいい人ばかりです
コロナで電車通勤も辛くなってきたので、辞めようか悩み中です、
気にしなければいいのですが…

[91. 匿名]

20歳過ぎてるのに親の実印が必要と言われて提出した。もう辞めたけど怪しすぎる、ちゃんと破棄してくれてるのかも

[92. 匿名]

昨日私の不注意で売り物を複数ダメにしてしまいました。かなり注意されとてもへこんで帰ってきました。今日から2日お休みで精神的に楽ですがそのことばかり考えてしまいます。出社したくないです。みなさん失敗したあとどうやって気持ち切り替えますか？

[93. 匿名]

>>33
しかも1人、管理職で教えるのが得意な人がいいね。
パートが教えるんだったら手当欲しいよね。

[94. 匿名]

>>1
ごく稀にあるみたい…

私の息子の物流会社は商品を破損した場合、本人が払わなきゃいけないらしい。
高いお酒になると何万円とかジュースでもへこませたら商品にならないからね。

でも主さんの会社の場合はちょっと問題かもね。
どんな特殊な機械なのかは分からないけど。

[95. 匿名]

>>1
トピずれだけど、
50億くらいの損害だした人いなかった？
正社員だったかも？

例えば社員で何百万円くらいの損失を出したら、ボーナスカットとか給料減額とかあるだろうけど、50億て。
その人の命を差し出してもおつりこないよね。

[96. 匿名]

>>1
トピずれだけど

今アラサーだけど、高校生の始めてのバイト先で台付きのセロハンテープがあって。片手でテープを切ろうとしたら、机から落としてしまって台が割れてしまった。
店長へ謝りながら伝えたら「自分の物じゃないから乱暴に扱ったの？もしこれが1億円したって言っても同じように片手で扱いますか？高価な物じゃなくても、僕の親の肩身の物だったら？それでも片手で扱いますか？」って言われて、何も答えられずに大泣きして帰った。
後日出勤時に見たらガムテープで巻かれて使われてた。
その時は弁償って言われなかったけど「弁償します」って言って欲しかったのかな、、どう伝えるのが正解だったんだろう、、とふと思いました。

[97. 匿名]

いつから店側からバイトを首にしてもいいのですか？

勝手にクビにしたら違法なんですよね？

[98. 匿名]

>>97
すみません。
いつから、というのは、試用期間が終わった後のことです。

[99. 匿名]

仕事のやり方や社員の指示について、もっとこうしたら効率上がるのになって思うことがあっても、ただのパートなので何も言わずに指示に従っています。
立場をわきまえるのが大事だと思ってる。

[100. 匿名]

>>22
何度調べても分からない。
シフト制(今週は週2、来週は週4と、バラバラ)の時は、どうなるんだろう？

[101. 匿名]

>>92
私も気にするタイプなのですが、旦那に失敗しちゃった！と愚痴るというか、気をつければいいよねと自分に言い聞かせるように話してます！自分の趣味や好きなことをして考えないようにしてます！出勤したら、ミスした所をどうしてミスしたか考えて注意するようにしてます！（レジの失敗なら、レジの操作方法の書類を読み返すとか）

[102. 匿名]

>>13
うちの店も同じバイトの子が３万くらいの器具を落として何回も壊すから、その子のバイト代から5000円引いてたな。

[103. 匿名]

>>12
母が週3、4パートで10年働いてるけど、ないって言ってた。

私はフルタイムパートで11月入社で即4日もらえて、4月に11日またもらえた。

[104. 匿名]

>>90
同じ。私も副店長が休みの時はホッとする!

[105. 匿名]

>>12
みんなで有給の事を聞いてみたら？
1人で言うと聞かなかった事にされたり、有給取りたいなら辞めてくれとか言うブラックがあるかもしれないが、さすがにみんなから言われたら取らせないわけにはいかないだろ

[106. 匿名]

>>21
そうなんだ！
怖いですね…。

最近コンビニでお酒もタバコも買ってないから知らないんだけど、
どんな年齢の人でも、年齢確認のパネル押してもらうよう、レジの時に自動で出るようになってるんですか？

[107. 匿名]

>>100
私もそれなの
私はどうなるんだろと思って読んでた

[108. 匿名]

>>41
>>39
私も今、有給が一番気になっているんだけど、言いにくい。
今、コロナで人削減に入ってるからなぁ。

就業規則見せて下さいって言えますか？

[109. 匿名]

>>92
私もやらかした事あります。
お店を半日閉めなきゃならないくらいのこと。
その時は『腹切ってお詫びします！』くらいの気持ちで落ち込んだけど、『絶対に次は同じ失敗はしない！仕事のミスは仕事でしか挽回出来ない！』と何度も自分に言い聞かせて働き続けました。
あとから店長に「あそこで辞めないで頑張ってくれてありがとう」って言われて泣いちゃったけど。

[110. 匿名]

>>104
副店長がいるだけで、ストレスになってきました(ToT)

[111. 匿名]

パートの質問ってほどではないのですが、
靴やソックス、服(半制服です)を買うお金が痛い。
普段は着ない物。

特に靴の劣化が半端ない。
汚い靴履いてるとテンション落ちるし、清潔感やオシャレ感も出さないといけない。
最低賃金で週3の5時間バイト。
靴代が痛い。

[112. 匿名]

１人でできる清掃パートを本気で探してるけどほんとにない。
いまの職場は私いれて3人だけど私以外マスクしてない！ずっとやめたいけどコロナから余計そう思う。こんな簡単な仕事なのにサボる人ばっかり。
5時間なのにお昼休憩一時間あるのってもったいないですよね。

[113. 匿名]

>>1
>>97
みなさん、試用期間が終わったら、お店から何かしら通知ありました？
うちは何もないのですが…。

[114. 匿名]

そろそろもう辞めたい と思うタイミングで 時給が上がったりする。

[115. 匿名]

>>92
切り替え難しいよね。そういう時って逆に失敗して次の日も仕事のほうが私は救われる。
休み明けも緊張すると思うけど人殺した訳でもないしわざと起こしたことじゃないんだからある程度反芻したらおいしいごはんとおやつ食べてゆっくりしてね。自分はYouTubeで料理動画とかルーティン動画見て紛らわしてる。

[116. 匿名]

>>67
うちは電話一本で辞めた人がいる。

[117. 匿名]

>>116
入って二週間くらいならやる人いそうだけど何年も働いててそれできたらすごいな

[118. 匿名]

>>114
私なんて、辞めた後に300円時給上がっていたよ
1200円→1500円になっていた
そんな急に時給上がるなら、パート辞めなかったのに…先に言ってくれ！って思ったw

[119. 匿名]

>>92
私は 病院の入り口の自動ドアを夜勤あけに壊したことあります。真夏でした。
それから、訪問入浴で利用者様のお宅を水びたしにしたこともあります。

明後日、勇気を出して出社して、辞めないことだと思います。そしてだんだん楽になると思います。

[120. 匿名]

>>35
これなんでこんなにマイナスなの？

[121. 匿名]

派遣で繋いでいる主婦の方、短期で扶養内ですか？ 短期の仕事はそんなにありますか？

扶養抜けている方、仕事が無い期間はどうしていますか？

扶養抜けて仕事があるのか不安です

[122. 匿名]

シフトを急に減らされるのはやめて欲しいからですか？

[123. 匿名]

>>96
初めてのバイトの高校生にそこまで言う店長がおかしい

[124. 匿名]

バイトからパートに変わることになりました。
それにあたり職場から「履歴書を出してください」と言われているのですが、
前に出したものじゃダメなの？と思っています…
これだけのために印刷するのも写真貼るのもめんどくさい…内容も変わってないし…

[125. 匿名]

>>122
かもしれない

[126. 匿名]

先月から、販売のパートをはじめました。
みなさん仕事を教えてくれますが、ひとりひとり言ってることが違って、どれを正しいやり方だと思えばいいのかわからない…。
最終的にお客様へきちんとお渡し出来ればOKなんだろうけど、優先順位とか、細かい作業の方法とか、みんなやり方が違う。
店長も数ヶ月前に着任したばっかりの人だし、こういう場合はやっぱり歴の長い人のやり方に従うのがいいのだろうか…。

[127. 匿名]

>>90
副店長は男性ですか？

私は男性のスタッフ 上司と上手くいかない時は 勝手に申し訳ないけど あちらが私に好き避けしてるということにさせてもらって こっちからは悪意を無視して 明るく挨拶しています。

以心伝心で こっちに悪意がないとわかったら 向こうの謎の悪意もおさまるということがあるんです！
本当に！
ただし時間はかかります！

[128. 匿名]

歯科助手始めたんだけど本当は衛生士の仕事なのにスケーリングとかポケット検査やらされそう…。
まだやってないんだけど、いつか必ずやらされるから頭抱えてる。入ってまだ１ヶ月も経ってないけど辞めたい…。

[129. 匿名]

>>122
コロナの影響とかじゃないの？

[130. 匿名]

>>96
パワハラがよぎった

[131. 匿名]

>>127
副店長は男性です

私もまだ1年も務めてないので、どんな人なんだろうと思われてるのかもしれないです！それで、話しかけようと思うのですが、面倒くさそうにされると話しかけるのに勇気がいります…挨拶は元気にしてみようと思います！しばらく様子みてみます！ありがとうございます(^^)

[132. 匿名]

>>16
何回か転職してるけど職場によって難易度が全然違う。行ってみないとわからない。

[133. 匿名]

>>121
私は扶養内で派遣パートしている主婦ですよ
派遣なんで契約終わって次見つかるまで仕事ない期間もありますよ
その期間は私は働いていないです
コロナで緊急事態宣言出た頃は、3ヶ月くらい働かず専業主婦していたよ
私はもともと自分のお小遣いが欲しくて働いているので、仕事が無くても生活出来なくなるってわけではない
だから今の働き方で良い
もし働かないと生活していけない！って人ならば、派遣は安定しないからやめておいた方が良いと思う

[134. 匿名]

試用期間中に辞めてもいいですか？本当に合わなくて休みの日でも行きたくないとそればかり考えてしまいます。

[135. 匿名]

>>1
元々調子の悪い機会を使わないといけない場面があったら職場で爆弾ゲームにならない⁇

[136. 匿名]

手作業でやってたことを機会で出来るようになり、楽になったのですが、逆に時間を持て余して更にパートさんと被って作業する事が無くなったので退屈になってしまった。時給も上がったしエアコンきいてるし有難いけど憂鬱。

[137. 匿名]

>>96
嫌な言い方だね、わざとじゃないのに。
古い物だと壊れやすくなってるだろうし、
前にも誰か落として脆くなってたかもしれないし。
後日ちゃんと出勤して偉いよ。

[138. 匿名]

梱包のパートで、ノルマがあるんだけど大体3時間で完成する目安
今日で2日目だったけど、3時間でノルマ半分しかこなせなかった…
1ヶ月は研修期間だけど、慣れてくるものなのかな泣
凄いしんどかったし、全然手が進まない自分に腹も立ち心が折れる…

[139. 匿名]

>>134
そこまで嫌なら早めに辞めた方がいいんじゃない？
いろんな人がいるから（１日で来なくなるとか）
ちゃんと伝えれば大丈夫だよ。

私も２週間くらい前に今のお店に入って、
丁寧に教えてもらってるから
試用期間は頑張るつもりでいるけど
もしかしたら辞めるかもしれない…

[140. 匿名]

うちは半年ごとに業務の見直しがあって、無駄と判断されたら容赦なく切られる立場だから 怖い～((( ；ﾟДﾟ)))

[141. 匿名]

>>92
92です。
みなさん優しい返信ありがとうございます。心が楽になりました。同じミスをしないように気にしすぎないように少し自分に厳しく頑張って行きたいと思います。まずは明後日頑張って出社します。

[142. 匿名]

>>126
言ってることがそれぞれ違うなら
そのへんは正式なマニュアルは無いってことだよね
独り立ちできるまでは
口うるさい人、一緒にいることの多い人に従って
慣れたら自分のやりやすい方法でいいんでは？
そのうちに「こうしましょう」って統一されるかも

[143. 匿名]

住民税の壁がある事を知った。

[144. 匿名]

ピッキングって大変ですか？

[145. 匿名]

>>35
クレームの責任とらされてクビになったことあるよ。週４の５時間勤務のバイトだったけど。

[146. 匿名]

>>141

せっかくの休みですから、考え過ぎずに楽しんでくださいね✩.*˚
明後日には注意した人も忘れてると思って、ファイトです☆

[147. 匿名]

>>144
暑いから 熱中症に気を付けて！

[148. 匿名]

>>138
そのうち ルーチン化して ある日 突然 スイスイいくと思う。
今は 緊張もあるし、考えながらやってると思うよ。
まだ ２日目。焦らないでください。

[149. 匿名]

>>46
同じです、何故か私にだけあたりキツくて本当精神的に落ちる…嫌われるほど関わってないのに。早くシフトずれないかな、と思ってます

[150. 匿名]

>>126
うちの姉が衣類の販売ですが、衣類の畳み方とか、特にやり方は決まってないと言ってました。
いろんなパートさんがいて いろんなところを経てやって来られる場合もあるので 慣れているやり方でいいみたいな感じかな?

[151. 匿名]

>>100
採用になって入社のときに雇用契約結ぶでしょ。
そこで時給と、一月の労働時間決めてるはず。
私は９時半から１３時半までで週２から３回の勤務希望して月４０時間で雇用契約してる。
の８割以上出勤してたらって事だと思う。

[152. 匿名]

>>144
重い品物だと大変。

[153. 匿名]

>>1
罰金は違法
給料から天引きもダメ

[154. 匿名]

>>57
現職のシフトを無許可で減らすなんて、そもそもなんで採用したんだろう？貴女に不満があってもっとシフト減らしていきたいとか？
私なら来月のシフトは死守しつつ、ダブルワークか転職先探し始めるかも

[155. 匿名]

>>111
デパートの接客とかですか？ そこは経費と考えて、長く使えるブランドを色々探すしか無いかと…
底の張り替えができるやつにして、自分でできるようになればかなり浮くだろうし
靴について詳しくなれる！！位にモチベーション持たないとしんどいでしょうね

私は張り替え出来ないけど、アシックスのオフィスモデルが長く使えました。

[156. 匿名]

>>90
私もです！(>_<)
店長がもともと口調がキツい人でそれで何人も辞めていきました！なんとか耐えてましたが最近コロナ禍でランチタイムはパートのフロア3人で回してたのを、店長とパートで回すようになりました。とはいえ、開店準備が出来るパートは私入れて3人しかおらず、ローテーションで店長と組んで開店準備を進め営業するのですが、店長がこちらの話を聞かないし、フロア2人なのにキッチンの作業手伝いに行ってしまうし、タバコ吸いに消えるし、バイト面接をランチのピークタイムに入れて抜けるし、そのくせ自分は仕事が早い。私1人でパート2人分仕事出来ると豪語するしで、皆でウンザリしてます。私のことは好きではないらしく、雑談も弾まないし、コロナ対応で気を使って接客してるのに、丁寧過ぎる！と酷評されるし、他の人がどんどん辞めてく中、募集すればすぐに変わりは見つかるから嫌なら辞めて結構と言ってしまう。本当に嫌で次を探しながら働いてます。

[157. 匿名]

食品工場にパート勤務しました。
工場系は初めてだったのですが、
タイムカードを押すまでに別の建物の更衣室に行ったり消毒作業(狭いので順番待ちも含め)をしたりで15分はかかります。お昼休憩に入るまでの3時間40分間はトイレに行きづらいです。
お昼休憩開始と同時に汚れたエプロンをお湯で洗い流す作業があります。これも狭い場所で順番待ちをします。食堂まで移動、座って食事をし午後の作業が始まる前に消毒作業を済まさないといけないので休憩1時間のはずが実質は35分程になります。
食品工場勤務ってこれが当たり前なのでしょうか？2週間トライアル期間なのでそれまでに慣れれば良いのですが、ちなみに夫が日本人の中国人女性が多いです。人柄は良い人ばかりでしたが上記の勤務内容？不満を抱いています。小さい子供が居るので土日祝休みがいい所なのですが時給も飲食店とかと変わらないので、土日どっちか出勤しても良いのでそっちに行くか悩んでます。。旦那に相談したらそんなの当たり前、ここで辞めたら次も何かと理由つけて何も続かないかもよと言われています。ちなみに旦那の稼ぎだけじゃやっていけませんので働きに出ました。

[158. 匿名]

知らない人もいると思うので、一応これ貼っておきますね。複数バイトされてる方はまだ申請方法が違うみたいです。

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金このページではJavaScriptを使用しています。JavaScriptを有効にしてください。ホームメニュー本文へお問合わせ窓口よくある御質問サイトマップ国民参加の場点字ダウンロードEnglish site検索言語切替「言語切替」サ...

[159. 匿名]

同じパートバイトの立場でもレジシフトに1回も入ってない人とかサブレジだけの人とか、逆にメインレジ合計4時間の人とか扱いの差がすごい。なぜみんな平等にレジ回さないのか

[160. 匿名]

>>55
私が以前パートとしてたとこは面接に来た人の履歴書をみんなで回し読みしてました！年齢や住所、学歴職歴を子供の有無などを熟読して、どんな人かを採用初日には全員が知っておくことを目的にしてると言ってましたが、ドン引きしました！私が採用された時も皆で回し読みして写真がどうだの、家が近所だの、子供が同い年だのを把握されてました。あまりにも気持ち悪いので、それを知ってパート辞めました。

[161. 匿名]

例えば、パートの面接中に話が違うとなって面接の途中で辞退するような時はその場で履歴書を返して貰って受け取って帰るのはありでしょうか？？

[162. 匿名]

採用後の書類提出で、マイナンバーカードを提出したら保険証の提示は必要なかったでしたっけ？みなさんのところはどうでしたか？

[163. 匿名]

>>151
雇用契約には「シフト制」としか書かれてないんです。
あと151さんだと、週2～3で、合計時間の幅がけっこうありませんか？

[164. 匿名]

>>12
私も初めて働いたとこ(歯科医院)で正社員と結婚後はパートでトータル10年以上働いたけど、有給は無いと最初言われたよ。
途中院長婦人が仕事復帰してきて院内メチャクチャになった時に、他のスタッフと辞めようと決意して。知りあいの労務士の人にその話したら、パートでも有給はあるからってどのくらい有給使えるか調べてくれたよ。
結局有給全部使って辞めた。

[165. 匿名]

>>155
ありがとうございます。

靴は頻繁に磨いたり、クリーナーで掃除したりするのですが、どうしても取れない傷や汚れが付いてしまいます。
例えば私にとって高級だけど高すぎない安すぎない8000円の靴を買うと…ほぼ2日分の時給だなぁと考えてしまう(^_^;)

[166. 匿名]

>>161
私は 違うなと思って 帰ってから電話で辞退しました。

[167. 匿名]

>>12
労基かもしあれば労組に電話したらいいよ。労基はすぐ来るよ。

[168. 匿名]

>>163
私もシフトで働いてて週１のときも週４のときもあります！
なんなら８月はお盆休みもらうから雇用契約に満たないです。
コロナの休業補償や子どもが休校になって休んだ分の補償も最初にきめた４０時間を基に算出されてるらしいです。

[169. 匿名]

オープンの準備が
8時からでは間に合わないので
7時40分頃には来てるのに
45分より早くタイムカード押しちゃダメなこと。
（15分刻み）
店長に不平を言うと45分前に来てくださいと
は言ってませんの一点張り。
8時少し前に来たら間に合わないから
仕方なくみんな早くきてる。せこい会社。
パート変えようかな、と考え中。
これって普通ですか？

[170. 匿名]

>>132
今の仕事好きだし頑張りたい気持ちはあるのですが、頭がついていってなくて...。

[171. 匿名]

>>57
私と同じだ…新しい人も入ったし、学生達が夏休みにシフトごっそりいれて私来月のシフト4回だよ…親と同居で遊ぶ金あればよい学生と違って私生活があるのに、なんでこんなことされるのか、仕事さぼたりしないしちゃんとやってるのに意味が分からないし泣きそう…

[172. 匿名]

上司が３人いるのにどれもやばいやつで困ってる…
1人がコミュ力０の会話ブチ切り無言マン。2人目は人の気持ちまじでわからないサイコパス。3人目はそんな二人と組んでるせいかイライラマックスで私にやつあたりしてくる。いつ出勤しても毎日いるからしんどい…待遇はホワイトだし、コロナで次のバイト先だって見つかるかどうかで、いまは耐えるべきだとわかってるけどストレスでまた髪の毛むしりだしてしまってるし、急に涙はでてくるわ、どうしたらいいんだろう…

[173. 匿名]

>>157
私もそんな感じでした。
着替え手洗い衛生チェック、朝礼終わってからのタイムカード。
でも子供優先に考えると良かったし、身なりには気を使わなくて良かったので割り切りました
それは今だけで手が離れて行く毎に変えられるよ。私は子供も大きくなった今は、大きなオフィスで事務です。でも服や靴でお金かかるし、お化粧で時間かかるから同じかな 頑張ってねー

[174. 匿名]

>>157
肉体労働系ですが、８時間拘束で休憩15分が多いです。本当は１時間の設定なのですが。
上司には言っていますが、いまいち分かってない。まあ ブラックです。
私はこの夏を乗りきったら 今度は年末を目標に頑張ります。
私には出来る仕事が他にないし、休日が多めなので、辞めようとは思わないけど、夏は毎年しんどい。備品も持ち込みが多く、うちの会社は他の人には絶対に勧めません。
今年はマスクで 身体が持つかなあとも思うけど、仕方ないです。

[175. 匿名]

>>173
なるほど、そこを割り切れるかどうかですよね。

[176. 匿名]

>>174
それはキツいですね夏体調に気をつけて頑張ってください！

[177. 匿名]

初対面から「あなたが苦手です」オーラを私に向けて発してくる人が職場に居ます
こちらから話しかけても嫌そうな顔で一言返されて会話終了
複数人で談笑している時も頑なに私には目をやらず話しかけず私の言葉には反応しません
シフトも毎日のように被っていて、二人で一つの業務にあたる機会もあるのでかなりしんどいです

皆さんは過去に職場でこういう経験ありましたか？
ある場合、どのように対処されましたか？
ぜひご教示いただきたいです

[178. 匿名]

>>108
当然言えますよ～就業規則が無いと、会社もですが、自分が守らなきゃいけないことが何なのかさえわからないじゃないですか…！

[179. 匿名]

始めのミスをした工程から次ぎの工程でミスが見つかった
次ぎ工程の自分は気づかずにそのまま進んでしまうところだったけど
ミスを出した人から「ちゃんとみててね」と注意されたのね
はーい、とか返事しといたけど、
自分がミス出しておいて、次の工程の人にそれ言うのか？
自分でもチェックしてないのは悪いんだけど、「ちゃんとチェックしろBBA」って心の中で思っても言うかなー
ごめんねーの一言もないんだな

処理済の物がない、どうしたの？
と上と同じ人物が聞いてきて、社員まで出てきて探したら、物はあってその人の処理ミスだった
そのときも「私が間違えた」と入ったけど謝らなかったなー

自分のミスなら一応誤るよね？

[180. 匿名]

>>146
本当に優しいお言葉ありがとうございます。お休みでリフレッシュしてまた頑張ります！

[181. 匿名]

>>157
食品工場でバイトしてたけど同じ感じだよ。
慣れればラクだけど、しばらく働いてみて思ってたのと違うなと思ったら辞めれば？
期間が決まってないなら長期じゃなくても問題ないでしょ。何も続かない　なんて訳ないと思うよ

[182. 匿名]

パートってバカにされるのにみっちり7，8時間働いてる。残業毎日一時間以上、残業代はだせないっだってさ。パートの残業どうおもいますか

[183. 匿名]

>>12
基本の有給は10日です。最近1年勤続する毎に1日づつ増えるようになりました。なので今年は有給休暇12日あります。

[184. 匿名]

>>171
それは酷いわ。何にも相談もなくですか？

[185. 匿名]

>>11
私はコンビニは3ヶ月、ドラストは7年続いた。コンビニはオーナーにもよるのかも、私が働いたところは最悪だった。

[186. 匿名]

>>7
モラハラだから録音とノートに記録して上の人に報告する。報告している時も録音した方が良い。うやむやになるから。

[187. 匿名]

>>162
提示物についての連絡が前もってあるよ。
コピーでいいところもあるし。

[188. 匿名]

>>181
食品工場とはそれが当たり前なのですね。
まだ初日しかやっていないので流れが分からず教えてもらいながらやってたので、慣れれば早く準備を済ませる事が出来るのかな？と思ってます。
とりあえず2週間続けてみて様子みます。
これは個人的な問題なのですが、慣れない立ちっぱなしの作業で腰痛と消毒の多さで手荒れが初日で悪化してしまいめげそうです(＞＜)

[189. 匿名]

>>177
男か女か 相手の年代とかで対処の仕方は変わるよ。

[190. 匿名]

>>188
私は音がダメだったです。
機械音。
頑張って下さい!

[191. 匿名]

>>57です
削られたのは1日1時間とか30分とか微妙な感じなんです。
毎回担当している仕事があってそれも時間内で終わると思うから頑張ってくださいと。
死ぬ気でやりましたけど…
店長も雇われなので上からこの人を使ってと言われたら逆らえないらしく…でもシフトを組むのは店長なので文句を言わない私のシフトを削ったのだと思います。
断りなくシフトを削るのも完全に舐められている証拠だと思います！！！

[192. 匿名]

>>171
学生は夏休みくらいしか沢山シフト入れないから、休み時期にはシフト入れて稼がせてあげたいっていう店長の気持ちも分からなくはないけどね
でも他のスタッフのシフトを勝手にガッツリ減らすのは横暴過ぎるねー
だって急にお給料がガクって減ったら、生活に関わってくる人だっているからね
そんな事も分からないなんて、なんも考えてない店長なんだろうな…

[193. 匿名]

>>189
ご返信ありがとうございます
相手は私の7歳上で30代後半の女性です
明るくノリがいいので他の同僚達からは好かれている女性です

[194. 匿名]

パート・オフィスワークです
外回りの社員への問い合わせは私用スマホからLINEで、と言われたけど、通信費持ち出しになるし業務時間外にも連絡取る羽目になるから避けたい…

[195. 匿名]

>>177
そういう人っている！
話しかけても嫌な顔をされるって事なんで、それならば無理に話しかけなくていいと思う
挨拶だけはきちんとして、休憩中の雑談なんかは他のスタッフと話してたらいいし
2人での業務は嫌でしょうが、そこは割り切って頑張ろう！
もし業務中の仕事に関する声かけすら無視されるってなら、それは上司に相談した方が良いよ
ミスに繋がる可能性あるからね

[196. 匿名]

>>12ちゃんと調べてもらいました？
以前いた所は、店長は最初無いと言っていたんですが、強く言って調べてもらった人がいて、それから有給があることがわかり取得できました。

[197. 匿名]

>>193
結婚しているしてないとか 出来るお子さんがいるとか 旦那さんがいいところにお勤めだとか マイホームとか 何かしら あなたが恵まれていて 嫉妬される要素を持たれている可能性大。

[198. 匿名]

>>169

以前の勤務先がそうでした。
10時開店で10時からお客様来店されるのに、10時〜18時シフト。9時46分から数分朝礼。10分程で開店準備だった。
せこいよね、、

結局事務の仕事に転職したけど、10時出勤だけど10時には入電あるから早めに出勤してる。
どこも同じ、、、

[199. 匿名]

>>182
残業代出ないなら残業せず帰宅します…それだけです。

[200. 匿名]

>>195
ありがとうございます
幸い仕事に関することなら無視されません
勤務中も雑談が多い職場なので、その人が居ると話に入り難くて孤立しやすい環境ですが
割り切るように努めたいと思います

>>197
どうなんでしょう…
相手は先輩で、他の同僚とは誰とでも会話を盛り上げられる人気者なだけに疎外感がありますが
どんな理由であれ嫌われてるのは確かなので割り切ろうと思います
ありがとうございました

[201. 匿名]

コロナの営業自粛で休業した為、
4月と5月は休業手当(1月から３月の給料を3で割った65%)がついたのですが、

6月からは平日ランチ営業、土日はランチ、ディナーとも営業だったのですが、一部休業している為、
6月も同じように休業手当がついて、
平日ランチや、土日に出勤した分は給料の35%になるように全従業員時給350円計算でしかお給料がいただけませんでした。
後から明細を見てガックリ。
何の説明も無しに、350円で働かせるなんて、法に触れないのですかね？

[202. 匿名]

今の仕事場に入って3ヶ月
いまだに仲間ハズレ
馴れ合いしようとかそんなの思ってないけど、
先に入っている人達は全て同じ会社にいた元同僚同士
その中に何の縁もない余所者が入ってきた感が強いのか、その人達に見えない壁を感じる

コロナを理由に、昼休憩を同じテーブルに来るなとか（自分から声をかけておいて1週間後に言われた）
私が掃除ではき集めたゴミに気づきながら、知らんぷりしてちりとり片付けるとか
昼休憩にチャイムはならないから各自時間になったら休憩に行くんだけど、元同僚同士は声を掛け合って連れ立って行くのに、私には何もなし
お菓子はこの4人で配りあっているし
このさみしさ…

馴れ合いをしたいとかはないけど、一緒に働いているんだからちょっとした気遣いほしいな
こっちが気を使えば、冷たい仕打ちが返って来る
やだやだ
社員には話したけど、その上の社員に話したほうがいいかな

[203. 匿名]

>>39
有給ください、と言ったことだけがクビの理由なら違法なので労基署に相談すべき。退職するにしても会社都合になるので解雇予告手当もらえるはずだし、もちろん辞める前に有給消化させてもらえる。
会社都合なら失業保険もすぐにもらえるしね。
労基署の人が会社に直接指導してくれる仕組みもあるから利用したほうがいい。

[204. 匿名]

仕事終わったあと、着替えてみんな一緒に会社出て駅まで帰るのが苦痛。

みんななら我慢して一緒に帰る？

[205. 匿名]

>>202
うちの職場もそんな感じでした
ナチュラルに「居ない者」として扱われるの辛いですよね

私の場合は「人間関係は二の次、とにかく仕事を覚えるんだ」と割り切って
黙々と働き、わからないことがある時のみ話しかけ、空き時間にはひたすらマニュアルを読み返してました

そうしている内に気がつけば少しずつ仲間に入れてもらえるようになりました
といっても半年以上経った今でも疎外感はありますw

一人前になっても無視されるようならもう諦めて転職するのもありだと思います

[206. 匿名]

>>204
基本合わせて一緒にかえるけど
週に何度かは帰るタイミングでトイレに寄ってみんなが帰った後に更衣室に行くようにして息抜きするかな

[207. 匿名]

>>12
有休が無いわけじゃないけど
店長から直々に「取らないで」って
言われた事ならあるよ。
辞めるときだけいっぺんに取れるけど
他は一度もとったことなかったな。
めちゃくちゃブラックな職場でした。
まあまあ大手の手芸屋さん

[208. 匿名]

>>7
変なおばさんと10年くらい働いてますけどあんまり気にならなくなってます。
昨日は「あの子（私）いてもいなくてもおんなじだね」と言われました。

[209. 匿名]

>>43
覚えてないって言う

[210. 匿名]

>>12
１日4時間の短時間パートだけど有給ありますよ。入社半年たったら10日もらえました。

使うときも全く嫌な顔されないから恵まれてるんですね。

[211. 匿名]

少人数なんだけどさ、トイレ掃除とか作業内容に偏りが起こらないように
当番とか決めてないんだよね
自己申告じゃないけど、自分からやりますと言って手を上げる方式みたいで
すんげー気を使ってやりにくいの
自分から手を上げる方式だから、掃除なんか自分達好きな子同士？？みたいにつるんで掃除しに行くんだよ
つるむ人がいない私はぼっちってことになる

当番制にしたほうがいいよね

[212. 匿名]

「レジでお金が合わないときがあるので、みなさんから補填のためのお金を回収します」と言われました。
その日レジに入ってない人からもだし、そもそもレジ業務に就かない人からも同額回収されました…。
金額は１００円と少ないけど納得いかないです。

[213. 匿名]

>>205
半年たっても疎外感あるのかー
それもキツイかも
同じ立場の誰かに話せるとすこしは気持ち的に楽になると思うけど
だーれもいないから余計に孤独感が
リーダーみたいな人はかなりワガママで、人のやることが全て気になって怖い顔してよく見ています

次回の契約更新は考えようかと思ってます

[214. 匿名]

>>161
そうなると二度と来ないところだろうし、思ってた感じと違うので辞退させて戴きます。お忙しい中時間とっていただいたのにすみません。とか言って履歴書返して貰ったらいいのではないかな。

[215. 匿名]

会社の方針は色々あるけど、
いろんな部署をたらいまわしされる人って、やっぱそれなりの理由があると思う？
オールラウンダーと言えば聞こえは良いがｗ

[216. 匿名]

上司のやり方に従ってるだけなのに
おばさんにやり方のマイルール押しつけられる
新人で1番若い私にだけマイルール押しつけたりあら探して注意してくる
こんな時どうしたらいいかわからない

[217. 匿名]

>>204
その状況というか人間関係にもよるかもしれないけど、私なら〇〇発の電車に乗りたいので先行きますね！お疲れ様でした！って言って先に帰るかな。

[218. 匿名]

短時間パートだけど今度健康診断受けなきゃならなくなりました
すぐ終わるよーって言われましたが
健康診断って何をさせられますか？
初めてなので凄く不安です

[219. 匿名]

スーパーの品出し
短時間勤務だから休憩なしなんだけど
更衣室の自分のロッカーまで水分補給しに行ってもいいものなのかな
作業場に飲み物置き場はなく
更衣室は靴脱いで入るタイプの部屋です

[220. 匿名]

>>1
みなさんコロナの休業保証はありましたか？
調べても分からないし、お店側からは言ってくれないし…。

お店は１ヶ月くらい閉めました。

[221. 匿名]

>>218
身長体重血圧視力血液検査検尿心電図

[222. 匿名]

バイト先の店長(男)オンオフ激しすぎて、まだ慣れない。
仕事以外のときはくだけててお調子者みたいな話し方だけど、仕事中分からない事があって聞いたら「は？」って言われる。初めて聞いたことに対しても、怒ってくるような話し方だから、とても聞きにくい。男の人ってこういうもんなのかな？

[223. 匿名]

>>144
私は馬鹿だから意外と頭使う…
あとはトロいと影口言われて居にくくなってみんな辞めていく。

[224. 匿名]

副業のバイト先に、同じく副業で来ている女性がいます。私は、その50才にもなる女性が苦手です。

その女性は独身なので、別に誰と親しくしても構わないのですが、男性従業員や男性客とやたらと親しくしています。水商売でもないのにお客(どこかのお爺さん社長)と連絡先を交換していたり、数名の男性従業員と交互に休みに出掛けては自身の家に招待しているようです。奥さんがいる従業員とは、奥さんが出産で入院している時に家に飲みに行ったようで同じ女性としてひいてしまいました。しかも、男性の前ではヘラヘラしていて「良い人」で通っていて苦手です。

接触は必要最低限にしていたら、私は「悪者」になっていました。私が過剰なのでしょうか？皆さんは職場の男性数名を家に呼んだりしますか？

[225. 匿名]

お客様の目にふれる場所での水分補給が禁止になりました。
前は、タイミングがあれば売り場でも飲めたのに…
これから暑くなるのに、辛いなあ。

[226. 匿名]

>>112
私の働いてるコインランドリー、1人仕事ですよ。
ただ、1日1時間だから全然稼げませんが…汗
人間関係のストレスは皆無です！

[227. 匿名]

>>221
ありがとうございます
ちなみに
服脱いで裸見せなきゃならないですか？
そこが1番不安です

[228. 匿名]

>>219
同じバイトです。従業員用の冷蔵庫ありませんか？私も最初は靴ぬいで更衣室のバッグからだして水分とってたけど、冷蔵庫あることを知ってから普通に何回も水分とってます。誰かに聞いてみるといいですよ！😌

[229. 匿名]

>>222
私の職場にもいますよ。

ニコニコしていると思ったら、突然にぶちギレる男性います。後々、精神科に通っていると聞いたので納得はしたのですが、その男性は副店長なので対応に困ります。店長などに相談しても、面倒くさそうにされたので今は機嫌を損ねないように気をつけています。面倒くさいから機嫌を損ねないようにしているからか、「○○ちゃん」と呼ばれてこちらが気持ち悪い時もあります。

[230. 匿名]

>>20
面接時に扶養内でとお願いしたのですが、人手不足でたくさんシフトを入れられてしまい、休みの申請も却下されてしまいます。
103万円ではなく、130万円のつもりでシフトを組んでいるのに、面接時に言わない私が悪いから辞められないと勤務を強制されています。
退職意図を伝えて2週間後にはもう行きません。

[231. 匿名]

>>210
普通はバイトも有給ありますよ。
社員でも有給とれないような企業もあるし、入ってみないと分からないですよね。

[232. 匿名]

>>224
いやいやいや！貴方が正しい！(笑)
そのおばさん異常だよ

[233. 匿名]

パート10年。私みたいなのが続けられている、とても働きやすい職場。上は知ってて有給をあたえないんだけど、有給もらうのは諦めた。それ以外は最高だから続けられています。

[234. 匿名]

>>228
ありがとうございます
残念ながらないんですよ
皆さんフルタイムだから休憩時間あるんですよね
聞いてみます

[235. 匿名]

>>12
労基署へGO！

[236. 匿名]

>>210
扶養の範囲内だと気をつけないと収入の壁を超えちゃうんだよね。
もったいなかったけど、扶養範囲内で働いてた頃は有給ほとんど使えなかった。

[237. 匿名]

>>221
肺レントゲンもね。

[238. 匿名]

>>96
これは単なる嫌がらせだよ。
もしくは負い目を負わせてこき使うための布石か。

気にするな〜

[239. 匿名]

>>232
ですよね！？

恋愛感情があるなら理解します。家に呼んで何しているかは知りませんが、1人の女が男数名を家に呼んでいたら不潔に感じてしまいました。美魔女でもなく、普通の年相応の小柄の独身オバサン。

しかも、どこかしらの会社のジイサン社長と連絡先を交換していて更に気持ち悪いと思えました。

なぜか『イイ人』扱いされていて、ストレスです。

[240. 匿名]

規約にないトイレ掃除、昼の配膳、室内清掃等やらされる

[241. 匿名]

>>227
ブラは取らないとだめかも
ブラトップもだめだった
無地のインナー着てった方がいいよ

[242. 匿名]

早出はつけてくれない

[243. 匿名]

私より勤務時間少ないパートさんからのシフトの文句。
いやいや、私がシフト作ったんじゃないしー。
文句あるなら自分も長く働ける環境作ってくれー。
主さんの時間削ってでも他の人入れるべき！とか何様ですか？

[244. 匿名]

>>120
最近、なんでこれにマイナス？
って思うのがいっぱいある。

[245. 匿名]

>>216
私ならおばさんの居る時はおばさんのやり方に従うかな
上司には事前にそのことを報告しておく
おばさんのやり方通りにしないとうるさいので、上司に教わったやり方ができない旨をオブラートに包んで伝える

上司とおばさんの人間関係とか、上司の人柄にもよるけどね
上司が温厚そうかつおばさんの性格を理解している様子なら、私は上に書いたような対応をしてみるかなー

[246. 匿名]

>>241
ありがとうございます！

[247. 匿名]

>>96
えっ？片手がダメなら両手でセロテープ切れってこと？

[248. 匿名]

>>204
一緒に帰るなんて小学生かよ

新しい仕事場に入って2日目のお昼休みに行く時間に、
1人で勝手に行っちゃいいのか、行けないのか分からなくて
皆を待っていたら「私たちの事は気にしないで自分1人で休憩行って」と言われたわ

それもなー

[249. 匿名]

>>96
いたいけな高校生に随分と横柄な店長の態度。
心が狭いな。悲しいね。
心臓がどきどきしちゃって怖かったでしょう？
今ならパワハラ認定です。
誰にだって失敗はあるのに。

[250. 匿名]

>>220
制度が難しすぎて、、心が折れる！
派遣なんだけど、三カ月仕事なかったけど、書類ダウンロードしてもこれは貰えないように複雑にしてるよね、って思う

[251. 匿名]

>>179

似たような事私もありました！
ムカつきますよね。自分のミスなのに、お客様が来たらちゃんと丁寧に謝ってね！となぜか言われました。

[252. 匿名]

>>218
検査項目は職場によると思うよ。例えば心電図(上半身脱ぎます)は何年かに一度だけだったり、年齢で決まってたりする場合もあるから。
単なる内科検診(聴診器あてるやつ)も、医者によっては服の上からだったり、服はめくるけど下着はそのままでよかったり。

[253. 匿名]

なんで掃除は自分達でやらないといけないんだろう？
業者か、掃除だけの仕事の人雇ってくれよ
そしたらもう少し綺麗な職場になりそうな予感

そして感染症を恐れる癖に、素手でトイレ掃除とか
どうかしてるぜー

[254. 匿名]

接客販売、遅番だと次の日に使うおつりでレジ金20万円を用意するんだけどいまいち作り方が理解しきれなくて困難してる…。

[255. 匿名]

>>245
ありがとう参考になります

[256. 匿名]

残業代30分から！

[257. 匿名]

>>118
それ多分求人だしても人が来ないか来てもすぐ辞めちゃうから時給上げたんじゃないかな？
勝手な推測だけど、もしかしてブラック？

[258. 匿名]

>>134
私も同じ状態になってストレスで毎日お腹壊して職場のこと考えると心臓バクバクして苦しくて最終的に職場に着いたら吐き気に襲われるようになったよ！
仕事より自分の体の方が大事だと思って試用期間中だったけど辞めさせてもらった。
私みたいに体に症状でる前に辞めちゃったほうがいいかもね

[259. 匿名]

>>106
遅くなりすみません。

私のお店では20代と思われるお客さん全てに声掛けして聞くようにしています。
レジに表示されたりはしないですねー

少し前までは未成年と思われる人にだけ聞いてましたが、なかなか見極めるのが難しいです

[260. 匿名]

>>106
あっごめんなさい。

お客さんの方からは毎回、年齢確認画面出ます

[261. 匿名]

>>159
上は不満に思ってるって分かってる？言わないと分からない鈍い人なのかも。何人か同士集めて言ってみるのは？

[262. 匿名]

>>254
表にしたマニュアル作っていって、これで違うところはありますか？って聞いたら？あとに入る人も助かると思う

[263. 匿名]

>>253
勤務時間中なら会社の意向だから仕方無いのかも…社員を大事にするので有名な未来工業も清掃員居ない。会社に愛着がわくらしい。貴方の会社がそこまで考えてるかは分からないけど
清掃員を派遣してる会社とかあるから、見積り取って貰うのも手かもしれない

[264. 匿名]

>>205
３ヶ月よく頑張ったね。そういう精神年齢低いやつらは貴方が仕事出来るようになってフォローしてもらえる位になったら、言い寄ってくるよ
今は得がないから付き合わないだけだと思う。とりあえず仕事覚えるのに集中して、奴等は中学生おつ！位に思っとこう

[265. 匿名]

>>211
人の入れ替えの度に作り直し面倒だけど、それでも大丈夫なら。貴方が主導すれば誰も文句は言わないんじゃない？

[266. 匿名]

>>239
横だけど男ってそう言うの見抜くの下手だよね。独特の変な雰囲気が漂ってるのに
彼女の世界では敵か味方かしか居ないんだよ。可哀想な人として相変わらず距離を置いとくしか無いね
そのうち自滅するよ

[267. 匿名]

>>159
それ、うちの仕事場も同じような感じ
既に書いたけど
作業内容に偏りがないように当番表みたいなのないんだよね
トイレ掃除もそう

全てお局仕様で、周りの人なーんにも言わない
当番制にしようって思ってても言わない

[268. 匿名]

>>261
その体制で満足しちゃってるんだよ
でも、誰か1人思えば他の人も同じ事を考えているんだよね

[269. 匿名]

>>224
その人、宗教か保険の外交員じゃないですか？
そういう人は別の目的があるので
すごくドライに誘うのうまかったりしませんか？

[270. 匿名]

>>226
うちの近くも募集してた。週4で3時間。謎なんですがコインランドリーって運転免許いるんですか！？(そこは必須だった)

[271. 匿名]

>>270
うーん…運転免許は必要ないような。
私のコインランドリーでは車に乗る機会は無いですね。
店舗によって仕事内容が微妙に違うのかもしれないてますね。

[272. 匿名]

>>159
うちのお局は売り場に口出しし始めるとうるさいから
メインレジに閉じ込められてるよ。

[273. 匿名]

パートだけど重要な会社の資金繰りしてる。
お金ある会社ならいいけど…いつも厳しくて不安定。
本社なのに時給上がらず営業所の方は50円も上がった！不公平！

[274. 匿名]

一貫性がない
些細な所だけど、人によって言うことが違う。
例えば２個目～有料という人と、３個目～とか。
お金に関わることなので困る。
社員に確認すると、嫌味言われちゃう。
分からないから確認するのに、、、

店長には「１番最初にこれをやったら、その後の順番、やり方は自由」
社員には「こっちが１番最初」
パートさんには「どれからでもいいんだよ」
自分なりに考えて臨機応変にやってるつもりなんだけど、その人とやり方が違うと口出しされて乱される。
ぼーっとしてるわけじゃないんだから見守っててくれればいいのに、、

[275. 匿名]

飲食店です。アルコール消毒ではなく、次亜塩素酸での消毒をしています。大丈夫なのか、不安で仕方ない。

[276. 匿名]

>>65
兄がやってましたが荷物運んでるときに新築傷つけたりしたらやった人の自腹でしたよ。ブラックですよね。

[277. 匿名]

>>1
それぐらい気を付けて扱って下さいよって意味で言ってるだけだといいね
失くしたり壊したりして悪びれもしない人が多かったとしたら、言いたくなる気持ちはわかる

[278. 匿名]

>>13
普通は申し訳なさそうにきちんと謝罪してくれればいいよ、仕方ないよってなるけど
壊した人の普段の仕事ぶりとか壊れた報告してくるときの態度によっては弁償してと言いたくなる時あるね

[279. 匿名]

>>46
転職できるなら転職!
病まないでね💦

[280. 匿名]

>>139
>>258
ありがとうございます😭辞意を伝えるのに電話で「次出勤したときに話したいことがある」とアポ取りました。大体向こうも感じ取りますよね…スムーズに辞められるといいのですが😭
自分の忍耐力の無さにガッカリしますが温かいお言葉ありがとうございました✨

[281. 匿名]

>>192
171です。自分が何かしたのかと思ってしまって、もやもやして気持ち悪くなってしまいダメ元で勇気出して今店長に電話しました。今月学生さんの申請多くてまさか私だけシフトがそんなに減ってると思ってなかったと言われました。確かにバイトさん沢山いて管理大変だとは思いつつも、怒りはなくてまじめに働いてるのになんで？って気持ちがいっぱいだったのに悲しかったです…とりあえず来月からはこういうことないと思いますが、他のバイトの掛け持ちも考えようと思います

[282. 匿名]

>>156
なかなかキツい店長ですね…
早く次の仕事が見つかるといいですね！

[283. 匿名]

>>274
料金のこと決まってないのはおかしい、、、
そんないい加減な職場は、何かあっても貴方が勝手な判断でやったとか言って守ってはくれないんだろうね。

[284. 匿名]

みんなのコメ見て、ひどい職場ってたくさんあるんだなーって思った。パートの強みは判断しなくて良いこと、割と簡単に辞められることだと思ってる。

あとちゃんとしてない会社って、こっちが正論かまそうものなら扱いづらい奴認定されるので、おかしいな？と思っても流すというか、グレーにしておくのが良いと学んだ。それか上が上機嫌の時にさりげなく言う。

[285. 匿名]

ここ読んでるとうちのパート先はまだマシなのかな？と思ってしまう。
私が勤めてワースト一位になる勤務先だけど

[286. 匿名]

パート先のジジィ課長のせいで胃痛…
たまの出向のときはほんとに気楽。
週3、怯えながらも仕事してもうすぐ一年…
今年いっぱいで辞めます。

[287. 匿名]

面接や雇用契約書と違う業務をやらされてる
事務で採用されたのにパソコン一回も触らせて貰えない
どこに言えばいいんだろう

[288. 匿名]

>>262
確かに！それでやってみますね。アドバイスありがとう😊

[289. 匿名]

>>287
職安で募集されたなら職安。派遣なら派遣会社。
それ以外なら上司か人事、労働組合かな

[290. 匿名]

職場で休業補償を出してくれない場合に、個人が国に請求するという
「新型コロナ対応休業支援金」
の申請が7/10から開始とさっき知ったけど、これやった方いますか？

基本は会社が休業補償を出すべきだけど、してくれない会社なのでこれでパートの私が申請したら、会社にも確認が行くので気まずいかな～と悩んでいます。

私はある職種の単発派遣なので、そこに長く所属はしているけど
「今、全然仕事の案件ないですよ」
という感じで仕事の依頼が春は全然こなくて、これも「会社の指示による休業」扱いになるのかも不安です

知人はあっさり通ったと言うので、実際どうなのか知りたいのですが

[291. 匿名]

>>120
「プロとして、責任感を持て！」
とかパートも社員も関係ない！

とか私のパート先は良いように使っていたので、責任追わせたりひどかったよ
パートしかいないのにね(ボーナス払いたくないから、シフトはパートで埋めればいいというケチな感覚のサービス業)

[292. 匿名]

>>261
わかってないと思います。レジシフト決める人はベテランかなんかの人で自分は一切レジ入らず品出しだけやってます。他にもオープンからいるからって優遇されてる30代の女と20代の男がほとんどレジ入ってません。学生がほぼメインレジで、私なんかは月に結構シフト入ってるのに毎回メインレジ3時間4時間とか入れられててもううんざりです

[293. 匿名]

>>267
大変ですね、、、うちは店の責任者(パート)がレジシフト毎回書いてるんですけど自分は一切入らず学生がほとんどメインレジでパートも沢山いる日なのに学生だけが何時間もレジやらされてます

[294. 匿名]

>>272
それは羨ましいです
うちはお局はいないけど、ベテランの人たちがレジシフト決めていて自分たちは一切レジ入らず、そのベテラン何人かと学生1人だけの日とかは、学生がメインレジ何時間も入らされてベテランたちはかろうじてサブレジ交代で入ってるみたいな状況です。ベテランたちもメイン交代しながら入れば均等になるのになんでいつも入らないのか意味がわかりません、どれだけレジやりたくないんだか

[295. 匿名]

>>287
まずは相談しやすい上司とかにそれとなく理由を聞いてみてはどうでしょうか

[296. 匿名]

>>128
違法です

慣れた助手だと、変に自分はできると自信がある人もいるが衛生士から見ると自己流であり、本来の意味も分からず器具を突っ込んで損傷しているだけとしか…

しかし今どきまだそんな医院あるのね
助手にTEKや印象とらせたり、デンタルやパントモもスタッフに撮影させてるような所かな(本当に違法です)


医療事故起こしたら、あなたどうするの？
院長か衛生士が身代わりになってくれると思う？

[297. 匿名]

>>157
お気持ち分かります
本来は、「仕事着に着替える所から時給が発生する」んですよね
これ、なかなか守っている職場ないけど

立ち仕事や疲労度、働く人たちとの人間関係や民度などしばらくすると判断がつくと思うので、
「すぐ辞めるなんて根性がなくてダメだわ」
なんて自分を責めず、ドライに考えて決めてみては

[298. 匿名]

>>158
ありがとう！
これは知らなかったわ
よく読んだけど、パート先はワンマンでブラックだから
「こんなの提出されて迷惑だ！」
とか怒りそうで悩む

個人で提出しても、勤務先に役所から確認がいくんでしょ？
さらに怒られそうで怖い…零細企業は法律も無視なところいろいろあるから、すんなり給付されなさそう

[299. 匿名]

>>297
職場ついて着替えに5分位なら許容範囲なんですけどね(･･;)時間外作業が多く感じてしまい、、職場の方針に口出しするつもりはないのでこのまま続けて納得できなければ次を探します。

箱入りの青いゴム手袋をつけて食塩水につけた羊の腸を触って作業するのですが、午前中使ったやつを午後もお湯で洗い流し同じ手袋を使うところも不衛生だと感じてしまい、、しかも上の人は素手で腸を触ったりもしているのでちょっと衛生上どうなんだ？と職場環境にも疑問を抱いています(ｰ ｰ;)
>>157です。

[300. 匿名]

>>280
258です。
忍耐力が無いなんて思わないよ。合わない職場だから早めに見切りつけただけ。だからガッカリしないで。
アポとるのも勇気いったよねお疲れ様。辞めますって言っちゃったら案外アッサリ辞められるからスッキリするよ。あ、もしも甘い言葉(時給上げる、休み増やす、あなたならきっとできるからあと少しだけ頑張ってみて！辞めるのはいつでもできるから等)で引き止められたら強固な意思でしっかり断ってね。じゃないとズルズル働いちゃうことになるから…
無事辞められるといいですね。頑張れ！健闘を祈ります！

[301. 匿名]

>>1
ちょっとある
経営者が１００円ショップの薄いプラスチック製品を買ってくるんだけど強度がなくすぐ割れたり壊れる
「弁償」とか言うなら壊れないような鉄で出来てる物で最初から揃えればいいのにって思ってる

[302. 匿名]

昨日、バイト先の店長が来月のシフトを出してきたから見たの。またも希望休が取れていないうえに、今度は無断で土曜日や月曜日が休みになってシフトを減らされた。

どうしても違和感が取れないから店長にお伺いのメールしてみたら、「これまで労働時間が多すぎたから調整のためです」て返信があった✉️。

その『労働時間数が多い』て、こっちは頼まれてこれまでより長い17時から2時までの勤務をしてきただけ。それを、今度は時間数が多いからて断りもなく無断で減らすのは有り？

こっちは、副店長だった女性が異動になって人員不足で大変だと思ってやったのに「出勤させてやってた」みたいな言われ方もされた。

普通なら「労働時間が多くなってしまったので、今月からシフトを減らします✋。○さんは土曜日に出れるようなので、土曜日を休みにしようと思います」くらいありませんか？

私が間違っているのかなぁ？

[303. 匿名]

パートで雇用保険加入することになったら、今までの加入状況も見られると思った方がいいでしょうか？
年金の未納期間があった場合も分かるんでしょうか？？

[304. 匿名]

>>138
自分のなかでやりやすい方法が
分かってくると思うので
焦らないでもう少し続けみては✨

[305. 匿名]

副業がバレてしまい、2月から転職活動中です。

副業として働いていた飲食店では今も働いています。そこの店長から人手が足りないからと頼まれて、１日8時間は働く日も何度かありました。

昨日、その店長から「働き過ぎているからシフトを減らす」と突然に言われました。頼まれたのでやっていたのに、私が悪いみたいな言われようでした。

実は副業先のフルタイムのパートとして社会保険に入らないかと言われたのですが、社会保険に入ると履歴書にも書かないといけなくなるし、再就職が決まった際に面倒くさいそうで断ったからシフトを減らすしかないそうです。

労働時間をかなり減らされたのですが、生活もあるので更にアルバイトを増やそうと思っています。それか、次の就職先が決まるまでパートとしてお世話になるべきか悩んでもいます。

[306. 匿名]

アルバイト先の飲食店に来ている他店舗の女性社員。 人手が足りないからと応援として来ている。

もう、ストレス…。
早く消えて欲しい。

その女性社員、高校生の時にアルバイトしていて、そのまま正社員になって20年以上になるらしい。その割りには、対した仕事が出来ない！！何故だ！！応援に来てるくせに、何故に在籍のパートやアルバイトが応援者のフォローをしないといけない！

年下のアルバイトの私が言うと不機嫌で偉そうに「知ってます」と言ってくるけど、では何故にやれない！私は、まだ１年目のアルバイトだぞ！

ポイント会員を増やすよう指示してくるけど、正社員の応援者のくせに！他店舗のパートやアルバイトにサポートしてもらっているくせに！聞いていれば、ポイント会員の説明が適当で笑って誤魔化してるし！ 応援者は他店舗で目立とうとするな！

さっさと、在籍している店に戻れよ！

[307. 匿名]

>>160
うわ、それは気持ち悪い。
辞めて正解。

[308. 匿名]

>>234
頼まれたこと終わった瞬間に飲みに行っちゃいましょう！(笑)

[309. 匿名]

大学生です。一年以上前にバイトを辞めてからずっとニートみたいな生活をしてたんですがそろそろお金も無いし親からもバイトやってくれと言われたのでバイトするとにしました
たまたま近所に薬局が秋にオープンすることになってオープニングスタッフとして応募しようとしたんですが、近所だから小中の同級生も来るかも…と思ったら怖くなってまだ応募できてません。(同級生嫌いなので会いたくない)
でもオープニングスタッフの方がバイトしやすいって聞いて1回はしたいんです。どうすればいいですか😭だれか居ましたらお願いします

[310. 匿名]

休みの日に必ず連絡してくるお局がいます。
私がミスがあるのがいけないのですが次回出勤日に直してくださいとの連絡。
電話が来たことありました。
これって普通ですか？

[311. 匿名]

>>12
たまに「パートさんは有給はありません」って会社ありますよね。
私はそういう職場はモチベーションが下がるので行きません。
でももうお勤めならすぐ辞めるってわけにもいかないですし、まず労働局か労働基準監督署に電話して、現在の労働条件を話して、どれだけ有給が付与されるのか訊いてみたらよいのでは？
相談する窓口は沢山あるし、結構気さくにお話してくれます。

[312. 匿名]

>>43
年末に源泉徴収票おくるからでは？