【パート・バイト】頻繁に休む人がいる職場

[1501. 匿名]

しょっちゅう休むならせめて控えめにしててくれ。
やたらでしゃばって仕事とろうとしたり、他人の仕事に意味不明なアドバイスしたり首突っ込まないでほしい。
またどうせ休むんだし。

[1502. 匿名]

>>1496
いいなあその制度

[1503. 匿名]

>>1486
どこと比べてんだよ
お前の会社に文句言え

[1504. 匿名]

>>1492
1479です。何回も会社や店長に人数増やして欲しいってお願いしてるけど人件費がーって増やしてくれない。
コロナうつって休む事をズル休みってのは店長に言われたし、店長変わってから体調悪くても休むなみたいな職場になったから子供が小学校上がるタイミングで辞めようと思ってる。

[1505. 匿名]

>>1491
そういう人に限って土日とか繁忙期も平気で休み申請するし
勤務変わって下さいってすぐに言い出すくせに
こっちが交代して欲しいというと
予定あるから無理って速攻却下
辞めてくれマジで

[1506. 匿名]

>>1501
そうなんだよね！職場の子持ちすぐ休むくせにそういうことしてくるからムカつく！腹が立つから態度悪く接してたら上司に告げ口されて余計にムカつく。

[1507. 匿名]

スミマセン
子持ちで不登校気味で豆腐メンタルな子がよく体調こわしたり過呼吸起こしたりで学校から連絡きて早退が多い
私も適応障害とパニック障害持っていてメンタルやられると熱発したりで休みがちです。を

[1508. 匿名]

>>1501
あと中途半端にリーダー面して独自ルールを押し付けてくるな
大人しくしてろ
でかい顔するクセにすぐ休むとかアホかと

[1509. 匿名]

>>1451
私も同意。人生の先輩である親とメイドイン不細工キモ親から排出されたガキを一緒にすんな

[1510. 匿名]

>>1506
プラス反応しないけど、マジでわかるわー

[1511. 匿名]

>>1479
シンママに関しては、面倒見てくれる人がいなくてカレンダー通りの休みの方がいいなら、そう言った仕事をしたらいいのにって思う

まぁ会社がサービス業なのに、土日祝休みお盆も休みOKで採用したのなら、会社が悪い

[1512. 匿名]

>>1501
結局その人の人間性の話だよね
休むとか関係なく

[1513. 匿名]

持ちつ持たれつを理解しないバカは困る
自分は好き勝手に休むくせに他人が体調不良だと文句ブーブー

[1514. 匿名]

>>848
ずっこけてるよね
結局みんな中途半端
男の人も育休とか取るから
仕事ガッツリとかじゃないし
それでも給料高い人もいるのかもしれないけど
給料上がらない人の方が多いんじゃないのかな

[1515. 匿名]

まあしょっちゅう休む人は立場は悪くなるし、意見が通りにくくなるのは仕方ない。

[1516. 匿名]

>>1504
賢い人はやめるよね。あーあその会社今後、負のループだね

[1517. 匿名]

>>1184
お子さんどこか悪いところでもあるんですか？
大分大きいと思いますけど。
そうでないならちょっと気持ち悪いと思ってしまいます。

[1518. 匿名]

>>961
牛丼屋です
飲食店はシフト一週間前の所多いみたいですよ

[1519. 匿名]

>>1509
言葉遣い悪過ぎて引く
どんな顔で書き込んでるの…

[1520. 匿名]

>>1512
よこ
もともと仕事できてフォローしてくれる人に休まれても何とも思わないけど、自分もミスばかりなのにこっちのミスを見つけると嬉々として指摘してくる人に休まれるとイラっ

[1521. 匿名]

>>1515
そんな事もないよ
デカイ顔して平然と休み申請してるババアもいる
上司も上司でそのババアの希望全部叶える必要ないのに
ババアの希望通りのシフトを組むから
こっちは土日祝日に休みもらった事ないんだけど
ふざけんなよクソが！

[1522. 匿名]

>>41
私が衝撃だったのは
服装間違えたから遅刻します
でした

[1523. 匿名]

母子共々コロナ感染して○ねばいいのに　

[1524. 匿名]

>>1521
そりゃあなたが惨めで気弱な奴隷で
意見を言わないチキンだからでしょう
奴隷さんお疲れ様です
これからも養分頑張ってくださいね

[1525. 匿名]

>>1445
これが全て

[1526. 匿名]

>>1520
さらによこ
めちゃくちゃわかる！！
すぐ休むのに揚げ足取りばっかり。

[1527. 匿名]

>>1520
２人だけの時にここ間違ってたから
気を付けてねとか指摘するんじゃなくて
一斉配信メールとかで部内全員に
○○さんここ間違ってましたとかやるババア勘弁して欲しいわ
それで一部の後輩がキレてて人間関係最悪なんだけど

[1528. 匿名]

>>1524
あ、嫌われ者ですね、分かりますｗ

[1529. 匿名]

>>1522
電車で反対方向に乗り終点まで行きました。
って人いた！
しかも一回じゃない。結局辞めてったけど。

[1530. 匿名]

>>1239

たとえば職掌とか、業務上のミスの対外的な責任を誰が負うのかとかいう意味の「責任」と、労働契約上の履行責任の問題は全く違うと思うけど

[1531. 匿名]

>>1526
私の方があなたよりも後輩なのに…とモヤモヤする

[1532. 匿名]

>>1496
罰金なのかな？時給とは別に

[1533. 匿名]

>>1526
思いっきり自分は土日休み申請するクセに
めったに休み申請しない人が日曜日に休み希望出すと
まーうるさいうるさい
お前は何なんだよって怒鳴りたい

[1534. 匿名]

>>1527
よこ
みんながいる時に言うんだよね。
確信犯だな。
で、次の日また休む笑

[1535. 匿名]

>>1511
面接の時は出れるって言ったのに蓋開けたらって感じみたいです。私もシンママですがその子が休み希望出してるから貴方はダメみたいな圧があって、私は母に預けて全て出勤ですね。子供が可哀想なので小学校上がるタイミングで辞める予定です。

[1536. 匿名]

>>1381
>>1339だけど、変なの引き連れちゃったみたいねw
巻き込んでしまって御免なさい。

[1537. 匿名]

>>4
なるほど‼︎‼︎

[1538. 匿名]

>>1528
最低賃金で質の低いパート雇ってるブラック企業の関係者に嫌われてもダメージゼロです🙉
奴隷さんのおかげで低賃金で安くサービスを受けられて感謝はしています
これからも奴隷頑張ってください ^^) _旦~~

[1539. 匿名]

>>1505
子持ちママじゃなくて、お婆さんパートが「孫の運動会あるから休ませて」って
同じ日に子供の運動会があるママさんに言ってたのにが草生えたわw
流石にそりゃあんまりだろwって私が代わりに出勤した

[1540. 匿名]

>>6
かまんで、気にするな。
お互い様やしwww

[1541. 匿名]

>>1456
この世の中、二馬力で働かないと苦しい家庭ばかりでは？そんな事言ってたら日本から子供がいなくなるわ

[1542. 匿名]

>>1534
確信犯だよ
掲示板とかに発注間違いを訂正したコピーを
わざとらしく貼り付けて注意して下さいとか
だれかがやった間違いを晒す事を生きがいにしてるみたいでマジきもい

[1543. 匿名]

>>1468
当欠の場合も本来は雇い主、責任者がやるべきなんだよね。
で、私も調べてみたけど、アルバイトにやらせると労働基準法違反として訴えられる恐れがある。みたい。

[1544. 匿名]

>>643
なんでそんなに怒ってる感じなの？
社内で同じ事思われてるとか？

[1545. 匿名]

>>1184
うちもまだ小3だけど何時間も1人にはしたことない
皆さんな何時間くらい留守番させてるんですか？

[1546. 匿名]

休んでも構わないんですが、真面目に出勤して仕事してる人とは差をつけて欲しいですね
同じ時給はちょっとモヤモヤします

[1547. 匿名]

>>1516
そうだと思います。もう1人同僚も仕事辞めようかと思ってるって話してたんでそうなったら本当にまわらないと思いますね。

[1548. 匿名]

>>6
私も！
みんなごめん

[1549. 匿名]

>>1546
無駄に真面目な労働者はただの奴隷です
奴隷さんお疲れ様です

[1550. 匿名]

>>18
お子さんが熱出たとかで本当に週1-2で休む人いるよ
良くも悪くもお子さんが熱出たとかで休むパパもいる
必ず私が勤務の時に休むし皺寄せが半端ない
当たり前だけどそういう人は夜勤はちゃんと出て(替がきかないからってのもあるけど)なんだかなあと思う

[1551. 匿名]

普段子供の面倒とか親に任せっきりなのに、休む言い訳に子供使う人がムカつく

[1552. 匿名]

バイトっていうのは、この世の最低の賃金だからな？
つまり人材も最低で当たり前ってこと
バイト雇うならその程度認識しろよ
どんだけセコいんだよ

[1553. 匿名]

>>1535
なんかワガママな人って休み希望は誰よりも早く出すよね
周囲の人が空気読んでそいつが休み申請してる日は
入れるようにしたりとかさー腹立つわ
先月ほとんど休まない人が親が手術するから１週間休み申請したから
みんなでフォローしようって協力したのに
そのワガママババアは１週間休み希望とか信じられない！とか騒いでた
お前はいつも休みばっかじゃねーかって思った
当然そのババアはフォローには一切回らなかった
お前辞めろ、必要ないからって言いたい

[1554. 匿名]

>>1549
もしかして無職？

[1555. 匿名]

飲食店だけど、2人体制でやってるから1人休まれると結構皺寄せきて大変、、
せめてはやめに休む連絡をくれるとか、体調悪いならいつ頃まで出れないかもとか連絡くれると嬉しいよね、、
当たり前かのように休んで、次の出勤の時何事もなかったようにくると、せめてありがとうの一言くらいあってもよかったんじゃないかって思っちゃうよね笑

[1556. 匿名]

>>2
持病とかどうしようもない理由があって、周りもそれを理解してサポートしてるならね
週1は周りに迷惑かかってキツいよ

[1557. 匿名]

>>145
責任感ない人達だね。
真面目に働いてるのがあほらしくなる。
こっちがストレス溜まる。
でも自分本位に生きていて羨ましいとも思う。

[1558. 匿名]

>>8
本当かどうかは別としてね。というのは、ウチの会社のパート事務の人だけど体調が悪くて休んでる体だけど、出勤してる時は積極的に残業をしている。頻繁に休んでいても有休を使ってるので給料が少なくなる事はないばかりか出勤してる時は要らん残業をしてるので逆に給料は増えてるのがムカつく。体調が日によってハイとローの差が激しいんだろうって社長は好意的に見てるけど、普段から雑用は他の人に押し付けるズルさのある人なので、私はズル休みをしてるとにらんでいる。

[1559. 匿名]

>>1551
分かる
ある程度話をするとこの人絶対に子供の面倒しっかり見てないでしょって
雰囲気で分かるよね
あと親の介護もやってない人もばれる

[1560. 匿名]

>>40
そういう理解ある職場ならいいのでは？
あと職場にとって関係ないのは、子供の体調に限らず、ペットの体調、ご両親の体調、正直全て関係はない。

[1561. 匿名]

>>161
募集してもこない…
イオンにみんな流れてるし、イオン落ちた変なのしかこない

[1562. 匿名]

>>92
全部手に入れたいなんて思ってなかったけど、あなたの意見に沿ってなら私は全部手に入れてるのかしら。

大卒後5年は働いて27で結婚、28で出産。子供が5歳までは専業主婦、ブランクあるもすぐに正社員で再就職、両親、義両親、姉夫婦の3組が喜んで子供をみてくれる。
幸運にもどの家族も学歴あり、教育熱心、かつ愛情深く子供をみてくれる。

私は着々と仕事のキャリアを積めた。さすがに子供が6歳〜9歳くらいまでは毎日キツかった。周りを頼れるといってもできれば自分でみたかったし頼りたくなかった。子供いて独身並みに働くのは想像以上にキツかった。

今子供が12歳でだいぶ身の回りの事が自立できるようになり、貯金も溜まって金銭的な見通しもある程度たち気持ちに余裕がでてきて、夫との老後なども見据えていたら、夫が病気になり手術と入退院繰り返す生活に…。

人生なにがあるかわからないから、欲張れるなら欲張っていいじゃない

[1563. 匿名]

>>1554
自分から進んで奴隷をする知恵遅れさんに餌は与えないですよ
日本の経営者の基本です

[1564. 匿名]

しょっちゅういなくて、久しぶりに出勤してきたと思ったら仕事の仕方忘れてるとかなんなん？　
雇用主じゃないし自分が給料払ってるわけじゃないからなにも言わないけど、それなら家いたらいいのに

[1565. 匿名]

>>1563
あー無職なんですねー気の毒に

[1566. 匿名]

>>40
最後の2行大好き。代弁してくれてありがとう
幼い子供いるなら仕方ないかもしれないけど最低限の子供の体調管理くらい親ならちゃんとしなよ、と思う。どんだけ熱出るんだよwwwて思う
週一で休むとか今までの職場ではあり得なかったもの

[1567. 匿名]

>>1555
分かるわー！1人で回せたとしてもよ、やりたいかどうかは別の話やんか？
一言も無い人なんて、私はフル無視よ。辞めて頂きたいから。

[1568. 匿名]

>>1551
え、いや、あなたに何がわかるの？よその家の子供のことも家族の事情も。簡単に決めつけたりしないでほしいわ。

[1569. 匿名]

>>222
パートごときが何を勘違いして偉そうなんだよって感じ。

[1570. 匿名]

祝日に絶対休む人いませんか？
保育園やってないから〜って言うけど、こっちは小学生だから1人で留守番してるっつーの！
私もたまには祝日休みたいー！

[1571. 匿名]

>>92
うーん。
義両親、両親側も同居は嫌って思う人も多いと思う。
今の60.70代は働いてる人も多いし、孫の世話は最小限にしてほしいと思ってる人も今時は多い気がする。
あと、私の場合だけど、仕事したくないし、できるなら子供と一緒にいたい。だけど、職業柄人手不足で義務感で働いてるよ。

[1572. 匿名]

>>377
この人間性でそれはなさそう

[1573. 匿名]

>>540
本当に馬鹿なんだろうな

[1574. 匿名]

>>1565
あちゃー
奴隷の鎖自慢、典型的ですね
これからも私の為に奴隷労働頑張ってくださいねｗ

[1575. 匿名]

>>212
なんか休むどうこうよりこの感じの性格丸出しの態度だったら、普通に人間性に腹立って嫌いになりそう

[1576. 匿名]

>>1558
有給使うにも事前に言うのと突然休むのでは
気持ちよさが違うのにな

[1577. 匿名]

>>326
多少なりとも責任持たないのかな？

[1578. 匿名]

>>1570
転職したら？

[1579. 匿名]

>>1568
横だけど他人の家庭事情も子供の事情も、働く上では知ったこっちゃないしシフト何回も穴あけるなら辞めて欲しいと思うよ

[1580. 匿名]

>>1343
そういった人を、
面接で採用した人が悪い
もしかしなくても、顔採用みたいなルックスがよかったんじゃないの？
アルバイト、パートなら意外と仕事の能力より
好みのタイプで雇ってしまう場合、多々あり

[1581. 匿名]

>>1524
よこ
変な人

[1582. 匿名]

>>1519
さぁ？ｗとりあえず子持ちが憎いんだわ。

[1583. 匿名]

>>1521
あなたも申請すればいいのでは？働きにくいならそのこと言えばいいのでは？そんな悶々もするまでもないことだとおもうけと。

[1584. 匿名]

>>1501
わかる
しかも休んでばかりいるから自分が発言した事も忘れて現場を混乱させてる
もう大人しくしてておくれ

[1585. 匿名]

>>1568
いやいや、家の事情はあくまで職場内では関係ないからね。家の事は家の中で解決しないと。無理なら働かなきゃいい。

[1586. 匿名]

>>1399
すごい同感だなぁ。
誰かが休んだからその人の分皺寄せがくるって思うことが不思議。
文句を言うくらいなら休んだ人の仕事は置いておいて自分が本来しなければいけない仕事だけして、余裕があれば休んだ人の分をすればいい。
責任は休む人の管理ができていない会社にある。
そういう責任の取れない会社が嫌なら転職すればいい。
転職できないならそれは自分の責任でもある。
と思って働いている。

[1587. 匿名]

自分が休みまくることを正当化してる人がいるね。辞めれば良いのにねー

[1588. 匿名]

ここで偉そうに奴隷自慢してる奴隷さんに言いたい

あなたが奴隷をするのは勝手だけど、他人に強要するのはやめてね

サービスを受ける消費者側としては奴隷歓迎なんで、勝手に地獄に落ちたいなら落ちててくださいｗ

[1589. 匿名]

>>246
同感！持ちつ持たれつだし、毎回お菓子とか気使われてもかな
ただ職種と状況にもよる。その人が休んだせいで休日出勤や残業することになるなら、それなりのお礼が必要だと思う

[1590. 匿名]

>>1563
知恵遅れって

[1591. 匿名]

>>1571
お恥ずかしながら50代で孫がいます。近居だから可愛いけど同居なんて考えられません。私のお友達も同居はご勘弁って口を揃えています。勘違いしないでほしいですね。

[1592. 匿名]

休みまくるのに、自分の立場は確保したいなんて傲慢では。

[1593. 匿名]

採用した人や会社を恨まみましょう

[1594. 匿名]

>>326
いや、働いて金をもらってる以上はある程度の責任はあるでしょ？何言ってんのこいつ。社会人としてヤバいわ。金だけもらっといて仕事に対しての責任持たないとか何様？正社員とかパートとか関係ないよね。働いて金もらってる以上はきちんと仕事しないとダメだよ！あんた職場に何しに行ってんの？遊びに行ってるわけ？

[1595. 匿名]

>>1588
私、好きな人の性奴隷になりたいからわかるけど奴隷体質な人は実は望んでやってるんだよ、愚痴を言うのもセットで。

[1596. 匿名]

>>1568
迷惑は迷惑でしょ。組織の中で一緒に回してるのにその認識が薄いのはどうかと思う

[1597. 匿名]

休みまくるなら、勤務時間減らしたらいいのに。

[1598. 匿名]

>>1594
■日本企業は9割が犯罪企業。真面目な労働者はただのマヌケ

都内運送業の9割弱、労基法違反
www.nari-sr.net/chiebukuro/archives/579
労基法違反：252事業所中、9割で サービス残業など 岩手労働局
mainichi.jp/articles/20151218/ddl/k03/020/382000c
徳島 コンビニ9割で法違反
www.sakamoto-jinji.com/mailmaga374.htm
外国人実習生：受け入れ事業者9割の4000社が違反
mainichi.jp/articles/20180109/ddl/k01/040/091000c

？？？「労働者は真面目に仕事しろ！！」

[1599. 匿名]

>>1594
責任って言葉が抽象的なだけで間違ってはいないと思うよ

[1600. 匿名]

>>344
本当にこれだよね
熱出したら保育園預かってくれないし。
保育園行きだすと小さい子は特に、尋常じゃない回数で熱出すからね。
職場に迷惑かけるのが嫌で仕事やめようか何度も悩んだけど、なんだかんだ2年半経ってて、子供の熱、風邪の頻度はぐんと下がった。周りの人達に感謝しつつ、私も同じ状況の社員がこの先来て助ける番が来たらしっかりサポートするつもり。

[1601. 匿名]

休みまくるなら辞めてくれ。
心配するフリも疲れるw

[1602. 匿名]

休みがちな人は大抵そのままフェードアウトしていなくなる
派遣で何回もそういう人見た

[1603. 匿名]

>>548
またレアなケースを出してきて草

[1604. 匿名]

>>1512
うん。休む人に多い人間性だよね。

[1605. 匿名]

>>1532
まあ、当日欠勤者にとっては
罰金みたいな感じですね
で、社員さんが
慌てて空いてる他の人を探すって感じ

[1606. 匿名]

>>69
「そんなことないよ！」待ちの気持ち悪い文章🤢🤢　

シングルなら生活保護受けなよ🤢

[1607. 匿名]

間抜けな奴隷さんのおかげで今日も格安スーパーで安く商品が購入できました。
これからも奴隷を続けてくれるとうれしいです。ありがとうございます。

[1608. 匿名]

>>39
パートに責任押し付けるなとか言ってなんかキレてる人多いけど、多少なりともシフト組まれてそれで回すことになってるんだからその認識もないのはビビるわ

[1609. 匿名]

>>1585
は？馬鹿なの？家の事情は職場内では関係ないなんてあなたどんな生活しているの？仕事に全て捧げている人？関係ない事はないですよ。

[1610. 匿名]

>>1518
そうなんですか!飲食店でも
そんなとこあるんですね。
ありがとうございます

[1611. 匿名]

>>1602
普通そうだよね。
でもいなくならないパターンの人が今いる！
初めてのパターンで謎だわ。

[1612. 匿名]

>>1570
小学生なら留守番できるけど保育園児１人家に置いて１日仕事してたら下手したら逮捕案件だと思うのですが。
祝日は普通の保育園幼稚園は基本休みになります。どこも預け先がなければ仕方がないのでは？

[1613. 匿名]

>>1586
同意。
パートなのに、社員以上の情熱と勝手に責任感だしてる人いるよね。
自分の仕事をする。余裕があれば手伝う。時間が来たら途中でもあがる。それがパートと社員の違い。責任の重さの違い。異様にパートにのめり込んで口出したり文句言って勘違しちゃってる人って必ずいるよね。

休む人がいる、人員が足りない、まわっていない。それを感じ取らせて社員や会社に悩ませればいいだけの話。休んだ人の分もやらなきゃ！とかいらないと思う。なぜ勝手に奮起しちゃってるのか。自分の仕事をそつなくこなす、以上でしょ。

[1614. 匿名]

>>1535
そういうの全て契約書にでも書いて契約破ったら解雇。みたいにすればいいのにと思う。

[1615. 匿名]

>>1609
横だけどそんな感じの態度じゃ腫れ物扱いだろうな

[1616. 匿名]

工場、物流系の派遣はフェードアウトする人ほんとに多い、男女共に
まあ元々底辺派遣はそういう人種が集まりやすいというのもあるけど

[1617. 匿名]

>>1549
働かない方がいいよ。

[1618. 匿名]

>>1617
あなたに言われなくても今働かずにずーーっと遊んでるよ
あと子育てとかも余計な負担だから一切してない
奴隷さんありがとうｗ

[1619. 匿名]

休みまくるのにリーダー気質な人がいるわ。
誰も相手にしてない。

[1620. 匿名]

>>1618
よかったね

[1621. 匿名]

派遣の倉庫で３週間くらいで来なくなった子いたなあ
まだ若かったけど今後苦労するだろうなあ

[1622. 匿名]

>>1608
ほんとそれ
パートに求められる責任なんてシフト通りに来ることだけなのにそれすらできてないから言われる
来ないんだから低賃金だとか時給が低いとか以前の問題
働いてすらない

[1623. 匿名]

>>1
こういう人って次の出勤で全然申し訳なさそうにしてないし、感謝の言葉もなかったりする。そして辞めないんだよね…体調不良だとしても頻繁に休むなら単発バイトでもしててほしい。

[1624. 匿名]

>>1508
休みまくるのに、困ったことがあれば私に任せて！とか言われて失笑した。

[1625. 匿名]

>>653
同居も貧乏も嫌なのは分かる

でもそのしわ寄せが会社の人にいくのも違うよね

[1626. 匿名]

>>832
ほんとこれ。
パートさんですごい頑張り屋さんで正社員並みの人居るけど損してるとさえ思う。
ある程度の仕事上の差は必要と思う。

[1627. 匿名]

悪びれることも一切なく当たり前のように休んで、翌日しれっと出勤してきたと思ったら早退。
何で雇ってんだろ？
同じ仕事しているわけじゃないから関係ないけど、意地悪なリーダー的BAに媚びて仲良くしてるから何でもありだと思ってるらしい。BA諸共天罰降れ！

[1628. 匿名]

>>1
え！子持ちのひとのブッチて流れだけど

高校生とか若い子てめちゃくちゃブッチするよ
「熱がでた」
「おばあちゃんがたおれた」が一日にふたりもいたのはありえんと思った

[1629. 匿名]

>>1623
休む連絡も😭←この顔文字使いまくり。
最近は、この人心配してほしいのかな？って思う時ある。
でも、大丈夫？て何度も言われるのもプライドが傷つくらしい。めんどくさい。

[1630. 匿名]

労働者にナメられるような待遇のブラック企業のくせして
要求だけは一人前
お前みたいなブラック企業と同等の待遇の会社なんていくらでもあるんだよぉ？ｗ

[1631. 匿名]

>>782
じゃあ1,2日の風邪とかじゃなくて、事故のケガとか、病気で長期入院する場合は？介護は？
なんのトラブルもなく定年まで全く休まない人のほうが少ないと思うよ

[1632. 匿名]

ここ見てても休む人ほど偉そう笑

[1633. 匿名]

>>1553
>>1614
ホントに。社保のフルタイムパートだけど月半分くらいしかいないから社保の枠ギリギリ計算してんのかな？とか邪推しちゃって。
店長が時給減らしていい？って言ったらそれはちょっと...みたいに言ってたみたいですが。
その子と私と時給一緒なのはずっとモヤモヤしてる。
今年の正月は3年働いて初めて頼んで休みもらった。

[1634. 匿名]

>>34
それができればなー
人がいないのよねー

[1635. 匿名]

>>1431
あなたみたいな選択も自由だと思うけど、世の中の人が全部それやると立ち行かなくなるのはわからないの？

[1636. 匿名]

休む人は当たり前だけど社内の良い仕事は回ってこない。
それで文句言うのはおかしいし、言うべきではない。

[1637. 匿名]

>>1496
突然休む人が悪いとは思うんだけど、罰金制度は労基的にアウトだと思う。

[1638. 匿名]

>>1330
よこ

いたわってるようで、いたわってないコメントw

[1639. 匿名]

>>1632
権利を理解してるんだよ。
安く便利にこき使うだけとか、そんな上手い話ないから。

[1640. 匿名]

>>1257
そうなると子供いる女性だけじゃなくて、20代や30代は妊娠の可能性あるから雇わないでおこうってなるんだよ。
もちろんその代わりに40代以降の女性が大量に雇用されることもない。
つまり女性自体雇わないほうがいいよねってなる。

昭和みたいに女性の生き方を選べなくしたいならどうぞ。

[1641. 匿名]

>>1496
え、それ違法なんだけど、出るとこ出たら負けるのは会社だよ。

てか、水商売みたいなシステムだな。

[1642. 匿名]

頻繁は迷惑です。以上。

[1643. 匿名]

権利をやたら主張するなら経営者になればいいのに。
それから変えてくれ、世の中を。

[1644. 匿名]

月に2回ほど当欠するし出勤してきても「ママから（私用スマホに）電話かかってきておばあちゃんが倒れたから帰ってきなさいって」と早退して
オマケに「最寄駅は電車の本数少ないから仕方ないんです」と言って3日に1回遅刻してくるバイトの子がいる
そんなに嫌なのになんで辞めないんだろうかと不思議

[1645. 匿名]

子供は仕方ないかなぁと思う

親戚付き合いが多い人と自治会の集まりが多い人の方がモヤる
特に葬式と法事が多い人は地雷

[1646. 匿名]

>>1640
そんなありえない妄想されてもねぇ

子持ちパート雇ってる会社がなんで雇ってるかって
そんなのしか応募してこない底辺職場だからでしょ
勘違いして上から目線とか笑っちゃうわｗ

[1647. 匿名]

>>1602
夏休み全く来ないのにずっと在籍者いるよ

[1648. 匿名]

>>1643
意味不明
経営者が法律を守れよ
あと、お前が守らないなら犯罪の被害にあっても文句言うなよ

[1649. 匿名]

>>1293
こういう人羨ましい。
私は産後の体調悪くて、さらにずっと落ち着いてた持病も復職と同時に悪化した。
子供→私→子供→私の順で常に体調悪い。
自分的には死ぬほど頑張ってるけど、まわりから見たらサボって休んでるように見えるんだろうなって思う。
1293さんくらい丈夫ならもっと頑張れるのにな。

[1650. 匿名]

週4パートで必ず毎週1日はめまいで休む人がいる。
でも頑なに週3日勤務に変えない不思議。

[1651. 匿名]

>>1008
でもスーパーだよ？
指名あるような美容院と全然違うじゃん
欠員出て回らなくなるような職場がそもそもおかしいのになぜ気付かないの？
社員ならまだしもさ

[1652. 匿名]

>>1648
あらら

[1653. 匿名]

>>1632
本当にねー、休むおばさんに限って人にあれしてこれしてって言ってくるから休むくせに黙ってろって思う

[1654. 匿名]

>>1643
それはどっちにも言えるよ？
子持ちがいなくなればいいって人が起業してもいいんだし。
むしろ子どもいない人のほうが時間も体力もあるわけだから、ずっと文句言うより起業したほうが早い気がする。

[1655. 匿名]

>>837
出勤さえしてれば(仕事しなくても)お給料発生するし～て思考なのかな。

[1656. 匿名]

>>563
え…怖
精神病みすぎでしょう

[1657. 匿名]

>>1570
小学生っていくつ？
低学年だと1人で留守番は危険じゃない？

[1658. 匿名]

>>1656
子持ち叩いてる人ってこういう人多いから怖い…
自分は独身の時から、子持ちが憎いと思ったことないから余計に怖い

[1659. 匿名]

>>1619
わかるー辞めてほしいよね

[1660. 匿名]

>>1652
？
権利って法律だよね？
理解してる？
それを守らないってことは犯罪経営者さんでしょ？

[1661. 匿名]

ちょっと聞きたいのですが、、、うちのパート先では学級閉鎖で学校がお休みになったのでお休みします。と言っていた人がいたよ！
100歩譲って自分のお子さんが風邪やらになっているならわからる！でもその人のお子さんは元気で、そしてそして中学3年生だったよ。さすがにキレそうだった！笑。中3なら1人でお留守番できるだろうよ！お子さんが大きくても不安なものなんですかね？

[1662. 匿名]

>>1654
そうそう。
自分で仕事作ればいいのよ。
YouTuberでも内職でも。

[1663. 匿名]

>>1551
インフルなったコロナになったってすぐ言い訳するけど、もう疑いたくなる位聞き飽きた

[1664. 匿名]

>>1445
誰かからはっきりと、辞めてください。と言われないからだと思う。

[1665. 匿名]

>>265
まあ、遅刻はないようにしないとね。

[1666. 匿名]

>>1008
指名制の職種と比べても…

[1667. 匿名]

>>1353
休んだことによって立場が危うくなるのを理解しているからこそ偉そうにして必死に立場を守っているつもりなのだと思っています。

[1668. 匿名]

常に人手不足で頻繁に休まれると、仕方ないとわかっていてもしんどい。フォローしながら、トイレも行けないくらい忙しい。誰でもいいから改善してって願ってる。

[1669. 匿名]

>>6
かまわんかまわん！
私は子供がもう大学生で暇なBBAだから休むパートさんの代わりに出勤することが多いけど、子育ての大変さも子供の熱で休まなきゃいけない申し訳ない気持ちもわかるから何とも思わんよ
子供さんが大きくなったときに今度はコメ主さんが助ける側に回ってあげたらそれでいいんよ

[1670. 匿名]

>>7
事前の休みならいいけど、当日急にだと一気に皺寄せきて困る。たまに休みが2人重なると地獄。子供が熱出しやすい子なのは仕方ないけど、一度休むと1週間は休むし、シフト作ってる社員が頭抱えてる。
ベテランのパートさんも体調崩しがちで休みがちになってるし…。
自分も子供いるし、いつ調子悪くなるか分からないから強くは言えないけど、パートとはいえみんな休み過ぎで困る。

[1671. 匿名]

>>1667
なるほどね、一応後ろめたさみたいのはあるのかな。でも逆効果じゃんね。

[1672. 匿名]

>>1655
給料泥棒とはこんな人のことを言うのかね

[1673. 匿名]

>>1670
パート使いすぎなんだよ
正社員使って穴埋めをパートにしろよ
あほくさ

[1674. 匿名]

>>53
言わなきゃわからないよ…。
そういう大事な事伝えるのはお互いの為だよ。

[1675. 匿名]

>>8
うちの職場は月〜金曜出勤なんだけど、今年入った新入社員の男（正社員）が入社してから週に2日くらいしか来ない
腹痛とか頭痛と言って休んでるみたい
一応は無断欠勤ではないし、会社もコンプライアンス上強くは怒れないんだって
昔だったら、もう来なくていい！と言われるよね

[1676. 匿名]

>>190
その通りだと思う。
なんかギスギスしてるよね。
私は自分の子供が大きくなったし、小さい子を育てながら働く人を応援したいから、仕事で返せなんて思わない。
ただ、礼儀とマナーは重視してる。

[1677. 匿名]

頻繁に休むのに人のミスにはやたら厳しかったり廃棄のもの大量に持って帰ったりなんやねん

[1678. 匿名]

>>1631
ここまで書いて意味がわからないならもう説明しても無駄だ。。頭悪い。

[1679. 匿名]

>>228
真面目な話、危篤から何度も生還する人も割といるw

[1680. 匿名]

仕事任されてないなら(自分の担当も特にないなら)別に休んでもいいんじゃない？仕事が沢山あって忙しい人はそんな頻繁に休まないよ。

[1681. 匿名]

>>216
介護は介護休職とか手立てはある
他人に迷惑や嫌な思いさせるぐらいなら他の方法を考える人だっている

[1682. 匿名]

メンタル病んでる人が多すぎてこちらまで具合悪くなりそう。
しかも傷病手当もらってるのにゲームには皆勤らしい…

[1683. 匿名]

私の働いてる会社別の支店でそれで大問題になったわ。子供いる人が土日勤務とか忙しい日を子供いない人とか独身の人に押し付けて休んだり大変な業務をやらせたりして。上に言って元凶の人は辞めたんだけどまだギスギスしてるらしい。ヘルプにいった時はみんないい人っぽかったから怖いなって思った。

[1684. 匿名]

こういうトピでほぼ必ずコメントするけど
男ばかりの職場オススメだよー
子供を理由に急に休む人、子供を理由に休みまくる人まじで全然いないから快適すぎるんだわ
私も子供を理由に休みまくる人嫌だったから（急病で仕方ないとはいえ皺寄せがしんどい）私と同じように感じる人は転職おすすめー😃

[1685. 匿名]

>>33
でもお菓子食べるんでしょ

[1686. 匿名]

>>1410
代わりに働いてくれる人に感謝してほしいけどね

[1687. 匿名]

>>1
バイトなんてそんなもんでしょ
給料安いけど自由があるのがバイト

[1688. 匿名]

昔は正規さんがパートを護ってくれる気質があったけれど、今は時給で安い労働者に休日も時間外も押し付けてくる…子どもの行事に参加したいから正規やめてパートにしたのに。
ここを辞めてまた正規で働けるとこ探さなきゃ

[1689. 匿名]

>>1668
うちの店長はみんなのカバーしてフラフラでもやってるから可哀相

[1690. 匿名]

>>3
私はお菓子が好きからお菓子で許しちゃうなぁ
ただ激安のお茶菓子だとナメてんのかって気分になるけど、チロルチョコ徳用とかとろ火焼きとか、お茶菓子界でも中々セールで売り出さないラインナップ揃いなら即許す
甘いものが多ければ基本許す

[1691. 匿名]

>>1473
胃が痛い以外、意味わかりませんね。胃が痛いのも、胃薬飲めばいいし。そんなに仕事が嫌なら、辞めた方がいくらか賢いです。

[1692. 匿名]

>>57
うちそうだよ(説教業)
コロナ感染だろうがお構いなしで休む場合は代わりを探すシステム
またコロナ流行ってきてるしそろそろ辞める予定

[1693. 匿名]

>>1609
確かに。馬鹿まで言われたくないなあ。

[1694. 匿名]

>>1684
私はおじいちゃん先生の個人司法書士事務所で1人だけ女性だった事あるけど逆だったな。休みにくい。生理休暇も理解なかったし
人と相性はどこにもあるよ

[1695. 匿名]

>>1392
それなのよね、絶対辞めないし
突然休むおばさんより短期学生の方がマシ

[1696. 匿名]

>>1685
よこ
安いのは貰わない、みんな残してるよ

[1697. 匿名]

>>1143
契約更新の時に変えたら？

[1698. 匿名]

>>1473
文句は経営者にどうぞ

[1699. 匿名]

>>1
頻繁に子供が熱を出して休むことは仕方ない。けど嘘をつく奴は許せないよ。バレてるのよあなた。

[1700. 匿名]

>>1682
うちにもいるわ
ちなみに公務員
公務員はなぜそんなに病むんだろう？　病む人を採用するんだろう？おかげでこちらは今日も9時まで残業したよ

[1701. 匿名]

>>1379
わかる、さすがに酷すぎる。。
こういう発言する人がお母さんとか子供が可哀想すぎる。

[1702. 匿名]

>>1699
と、言ってやりたい。

[1703. 匿名]

>>1700
残業代出るでしょ？
民間は残業代でない奴隷しかいないんだから文句言うなよ

[1704. 匿名]

>>824
上が1番悪い。
社員がそこは何とかしないとダメだわね。
以前、接客業のパートでインフルでも出ろって言われた人が来てて、帰りなよ。って上に相談しないで帰らせた。
可哀想過ぎたし、上が文句言うなら言ってこいよ！って思ってたから。
大体お客さんに染したらどうすんねん！

[1705. 匿名]

最終的には辞めたけども非常に困った方がいましたね。製造で組立の作業、自分がやりたい工程ばかりやり嫌な工程は休む。おまけにやれる作業が少ない。他の人に負担増えるし不満も出る。計画も狂うし本人悪いと思ってなくてついには上司が社長に伝えて面談したっていう流れ。

[1706. 匿名]

>>879
店長の役割・責任をする必要はない。
何かあれば店長のせいだし。

[1707. 匿名]

>>1057
横だけど言い方…こわいなあ。

[1708. 匿名]

>>1207
やば。

[1709. 匿名]

>>1700
9時ならまだ早い

[1710. 匿名]

>>1321
休む時はどうでもいいよ。復帰してきた時の態度で周りに与える印象は全然違うよ。

[1711. 匿名]

>>222
パートのお局へ、

あなたに雇われておりません。

[1712. 匿名]

>>1394
横
人間関係一番厳しいのが惣菜だと思う
作業早い遅い、気が利く利かないとかそういうのがたぶん他の部署よりもダイレクトに影響する
レジや品出しは個人プレーが多いし肉や魚はそもそも人数少ないからそんなでもない

[1713. 匿名]

>>1251
会社としてどーのこーのじゃないでしょ。結果として他人に迷惑かけたなら申し訳ないと言わないと人間失格

[1714. 匿名]

>>1251
そのコメントがどう見ても開き直ってるよ？

[1715. 匿名]

仕事ない時は休ませるんだから
用事ある時は休ませてもらう。
他の人に支障がないようには考えてます。

[1716. 匿名]

>>69
家庭の事情がそれぞれあるからなんとも言えないけど、働いてお金をもらう以上は会社も慈善事業じゃないからね
でも、申し訳ない気持ちを持ってお菓子を用意するあなたの心は伝わってると思うよ。
大丈夫、私も似たような事あったし後は空気読んで職場を変えてもいいのよー
5年後、その職場でなくてもいいから、どこかで今のあなたと同じ状況のママがいたら助けてあげてね。

[1717. 匿名]

>>1701
親ガチャ大失敗

[1718. 匿名]

>>6
私もです。保育園から色々貰ってくるんです。採用担当の方に子どもの病気で急にお休みを貰うことになる事があるということは再三確認しました。
だからって開き直る訳じゃないけどこちらも好きで休んでいるわけじゃないのに子持ちに厳しい意見が多くてツラいです。。

[1719. 匿名]

>>222
私も昔保育士してたけどインフルとかで急に休んだ先生は菓子折り持ってきてたよ。女社会のルール的な。
その方、私に持ってこい、じゃなくて
あなたの場合は、社会人として頻繁に休むのなら一度くらいは菓子折り持って一言添えるのが世渡りってもんよ、の意味で言ったのかも

[1720. 匿名]

>>246
うちの職場もそうだよ〜
子供のことや己の体調不良で自分含め毎月誰かしら休むけど誰も菓子折りなんて持ってこないよ
そして誰も不満に思わないよ
職種的に休んでも他に影響出にくいってのもあるけど(接客とかだと欠員はもろに影響出ちゃうよね…)
みんなきちんと謝って休んだ分別日に出勤したりしてる

お菓子はどこか行ったお土産とか人からたくさんもらったからお裾分け〜とかで配りあってるな

[1721. 匿名]

正社員で、頻回に休む人がいます。4月に入職して、35日の欠勤しています。負担が大きく辞めてほしいです。

[1722. 匿名]

>>1684
くさいじゃん

[1723. 匿名]

>>553
仕事のフォローした側の保証手当しっかりしてれば神経すり減らさなくて済むのにね。

[1724. 匿名]

みんな毎日出勤なの?えらいね
最初から週3勤務だからお休みのこと気にしたことない

[1725. 匿名]

休んでも、ちゃんとお礼言ってくれる人はまだいい。
上の人や仲のいい人にしか謝罪しない人に本当に腹がたつ
仕事変わったのはこっちなんですど

[1726. 匿名]

やっぱりしょっちゅう休む人は、お互い様とか自分もそうなるよとか、常套句なんだなって…

[1727. 匿名]

>>1351
さすがにお互いパートなんだから、理由があればシフト通りしか出なくてよくない？そこまでする義理があればしたら良いけど、なければしなくても。

[1728. 匿名]

>>1424
私なら、頻繁や長期間突発的に休んだら一度くらいはお詫びで持って行くかな、、
だって職場って色んな人がいて内心どう思われてるか分からないから、自分を守るために持っていく。
5000円くらいの箱入り小分けのお菓子
でも、持ってこない人がいても何とも思わないよ。

[1729. 匿名]

>>1402
横だけどじゃあどうすりゃ良いんだ
子どもがいて休んでも文句言われるし、こういう案を見ても文句を言ってる人を見つけるし。

仕事ができない人って会議やら会社の方針に文句ばかりで代替案を出してくれないよね。
あなたは良い母親の前に良い仕事してない感じだね。

[1730. 匿名]

>>1449
パートなんてすぐクビ切れるよ。

[1731. 匿名]

>>170
本当にこれだよね。
パートやバイトが休むことで文句があるなら、雇用者に余裕のある採用をするように求めるべき。
働く側は自己都合を最優先できるため、ボーナスなどはない。雇用側は、パートには正社員のような姿勢は望めない、その代わりボーナスや保険料など面倒みなくていいという、それぞれにメリット・デメリットがあっての採用なのに。
パートやバイトなのに、「仕事中心になれ」は違うと思う。
ただし勤務中はしっかり仕事しなきゃいけないのは当然として。

[1732. 匿名]

販売で土日に休むバカ社員がいる
毎月ライブ遠征してて早く会社やめて欲しい

[1733. 匿名]

工場の派遣で働行けるけど、同じ派遣の０歳子持ちが休み過ぎ
先週は１週間まるまる休みで今日も明日も休む予定らしい
６月下旬から入社してるけど１か月分も来てない
７月はほぼ１か月休んだ
なんでクビにならないか不思議でたまらない
私はその人にいろいろ教えないといけないんだけど（なんで派遣が派遣に教えないといけないのか納得いかない）、予定が遅れ遅れになってて困る
今月末に私が辞めるけどもう知らん
真面目に休まず来てるのがアホらしくなる

[1734. 匿名]

>>1351
あなたもできない事はできないと突っぱねていいんですよ
私もパートさんが急に休んだせいで予定していた有休が吹き飛んだ事あります。
その後そのパートさんからはお礼も何もなかったことから、次回からは無理です、と断るようにしました。
大丈夫、どうせそんな変なパートは長続きしないから、あなたも無理しないで

[1735. 匿名]

>>1519
子持ちパートと同じ仕事してるくらいの人だからね。

[1736. 匿名]

>>1253
一連のコメント読んでて思うけど出来た方だなあ
しっかりしてらっしゃるし、その姿勢なら周りもみんなサポートしてくれそう

[1737. 匿名]

>>3
それは仕方なくない？
休みたくて休んでるわけじゃないんだしさ
子供って本当に頻繁に風邪引くよ。
急に熱出たり、鼻水や咳なんてしょうっちゅう出てる。
お詫びのお菓子持ってくるってそのお母さん多分休んでしまうことめちゃくちゃ申し訳ないと思ってるじゃん

[1738. 匿名]

>>1721
やばいね。その人。
私なんか幼児いて、預け先もないのに4 月からは3日くらいしか休んでない。風邪引かないように対策として今年からスイミング始めさせたのもあるけど
でもそれでも去年でも6日くらいだと思う。4 〜8月で休んだ日数。

[1739. 匿名]

辞めてほしいけど人数少ないからそんな人でもいないよりマシなのがツラい

[1740. 匿名]

>>1703
部署により予算がガッツリ決められており、残業代は月に10時間までしかつかないとか、公務員あるあるなのよ

[1741. 匿名]

>>671
ヨコだけど、
そんな休んでる状態でもクビにならないということは、必要とされているってことでしょ。
パートやバイトが休むことに不満持って働いてる側より、雇用者側の方が「パートやバイトは自己都合優先するもの」と認識できてるんだよ。

[1742. 匿名]

>>1613
ほんまそれ。安い人件費なんだから、給料分しか働くつもりはない。その職場は自分が困っても正社員にしてくれないんだから過剰に助ける必要はない。

[1743. 匿名]

子供がいない時にコンビニで働いて悲惨だった。
子供が熱を出して主婦が休む→当日に出勤してくれと言われる。
主婦が数名いて、代わりに出勤を頼まれるのは必ず同じ人。
私かもう1人。

さすがに良いように使われすぎて辞めた。
ろくにお礼もなかったし。
本当に辛かった。

[1744. 匿名]

>>1741
横だけど、つまり代打で働く人間は馬鹿だってことね。

[1745. 匿名]

>>1729
みんながみんなじぃばぁのサポートがある訳じゃないのにね。
じぃばぁのサポートもない、田舎だと病児保育なんてものもないので結局パートである自分が休むしかない訳で。。

[1746. 匿名]

>>1729
代替案出すのもパートの役割じゃないのでは？
ここで愚痴るくらいいいんじゃないの、代わりに働いてるんだから。
ちょっと愚痴ったら代替案だせ、お前が仕事できないのが悪い。
子持ちの本音ってこれなんだよね。

[1747. 匿名]

>>671さんへ

>>1741です。

>>661さんへのコメントなのに、間違えてしまいました！

[1748. 匿名]

>>1639
バイトの若い子の方がまだマシで草

[1749. 匿名]

新しいパートさん、覚えが悪くて先輩に嫌われてる
だからって孫がいる年齢なのに週一で休むの困るんだが…
代わりに出勤してみんなシフト崩れてるし

[1750. 匿名]

>>903
ギリで回したら、この人数で行けると思って人をいれない。

[1751. 匿名]

>>1740
はいはい

■日本の公務員はエア残業で給料もらい放題

時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の年収が1500万円超に達するさいたま市職員がいることが分かった。
年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、一般事務をしていたというが、
「具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない」という。

ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいたことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、747万円もの手当を支給されていた。
この職員の年間給与は781万円のため、合計の年収は1528万円に上る。

さらに、年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいたことが分かった。
つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いたわけだ。
www.j-cast.com/2012/09/21147316.html

[1752. 匿名]

>>1746
違うよ。パートは他人の穴埋めなんてしなくて良いんだよ。それを求める会社が異常だよ。

[1753. 匿名]

>>1748
ホントに若い子のほうがマシ
話しは通じるから

[1754. 匿名]

>>3
先週の転職の魔王様だ

[1755. 匿名]

派遣だけど、毎日のように30分とか遅刻してくる人がいる。人材不足すぎてクビにならないし、無言で遅れて入ってくるし、上に媚びるのが得意だけど派閥外の人には嫌がらせするし、仕事遅いし最悪。

[1756. 匿名]

>>1748
横だけどさ
権利だの上の問題だの言われたところで
休まれたら辛いのは現場だし、本人に他の人から不満が行くのは当然だと思う

変わったところで「当然の権利」「上に言わないのが悪い」
こんな言われ方されたら、もう誰もかわるの嫌だよ

[1757. 匿名]

>>1744
代打には1000円時給上乗せしてほしい

[1758. 匿名]

>>1464
そゆ問題じゃねぇんだよなぁ　甘えてんだよ非正規の奴らは

[1759. 匿名]

>>1154
有給って本来、なんのために休むかいつ休むかは本人の自由だし理由聞いたりしちゃいけないんじゃなかった？
とはいえ繁忙期に連休とか、他の人に皺寄せがいくほど休みまくるのはマナー違反ではあるけど、労働者の権利ではあるから文句言っても仕方ないよ。

[1760. 匿名]

シフト制の職場で働いてるんだけど、月に何回も突発で休む派遣がいて困る。
週3勤務で土日祝日は出勤しません、あの仕事はしませんとか要求ばかり。
それなら決められたシフトは（他の人は週5のフルタイム）自分に関係ないみたいに急に休む。急な休みのせいで他の職員の仕事内容が変ったり、シフトに余裕が無い時は1人で2人分の仕事をしなければならないのに。

・・・休んだ次の日に何事も無かったかのように、「昨日休んでスイマセン」の一言も無し。なのに態度がデカいし横柄な感じがあるから職員の間で大ブーイングが起きてる。マネージャーが他の職員に頭下げて「休んだ人の代わりに」「休んだ人の分の仕事」をお願いしてるのに。

子供や自分の体調で仕方なく休むしかなかったとしても、自分の代わりに誰かが大変な思いをしているんだから、そこは申し訳ないことをしてる自覚を持って欲しい。働く社会人であり、人の親であるんだから。

[1761. 匿名]

>>1
ここ見てても休む人ほど権利だの言って偉そうなの草

出れる日にシフトを自分で申請して確定したシフトを基に回すのは当たり前なんだから、それで急に休んだら少なくとも迷惑がかかるのは当たり前。そこで権利だの責任ないだのいうのはおかしいよね。多少なりとも1人じゃないしその意識は持たないとダメだと思う。いい歳した大人なんだし。

[1762. 匿名]

>>1755
会社がブラックなだけじゃん
やっぱりそういう従業員がいるところってただの底辺だよね
会社の自業自得

[1763. 匿名]

>>1752
つまり、穴埋めしてる人が頭悪くて仕事ができない馬鹿ってことでしょ？

子持ちのパートはそう思ってると認識しておくね。
変わってる人のことを馬鹿だと思ってるって。

[1764. 匿名]

>>39
言いたい事は分かる
だってぇパートだしぃ、みたいな舐めた態度でいい加減な仕事して時間だから後の人よろしくー
みたいなパートさんもいるもんね。
その後の時間帯のパートの事全然考えてない人。どういう暮らししてるの？と思う人。
パートとして自分に与えられた仕事は責任持ってやれって事よね

[1765. 匿名]

>>1753
我の強いババアと違って素直だしね。若い時から変な子はおばさんになってもヤバい。

[1766. 匿名]

>>30
高圧的な60代の女社長兼上司いる職場は更年期なのかヒステリックで気分屋だから人が入ってもすぐ辞めてた。
人がいない職場環境に問題あるから休む人間は悪くない。

[1767. 匿名]

>>1761
いい年した大人なら
タダで安い人材をこき使えるなんて思う方がおかしいのでは？
安い人材にはそれだけの理由がありますよ

[1768. 匿名]

>>1756
変わらなければいいんじゃない？正社員で穴埋めする事だよ。そうしたら人が増えるかもよ。

[1769. 匿名]

>>1760
派遣なんだからそりゃその程度だろ
本当にあんたみたいな書き込みばっかだな
自業自得でしかないじゃん
正社員やとえよ銭ゲバｗ

[1770. 匿名]

ここを見ると結局
パートの代わりは誰もしなくて良いんだから、代わってあげるほうが馬鹿ってことだよね。
代わりに働く人間は頭が悪くて能力が無い、だから代打なんてやる
子持ちはそうやって心の中で見下してるわけでしょ

じゃあ「今日代わりに入って」と電話してこなければいいのに。
上の人間に「休むのは権利です」って言えばいいんじゃないの

[1771. 匿名]

>>92
両親とは絶縁、義両親は飛行機の距離
夫は月の半分泊まりで留守

子供は幼稚園に通って、年中になった頃から短時間パートに出てます

全てを手に入れたい？？？とか考えたこともないけど頼れる人がいれば欲しいです
日中家にいても暇だからと思ってパートしてます

それでも子供が熱出せば休ませてもらいますし、それ含めてのパートという雇用形態ではないのかな
私以外にも子持ちのスタッフいるけど、みんなお互い様という空気です

[1772. 匿名]

>>1324
本当にその通りです
仕事できる状況じゃないなら来ないで欲しい
面接の時だけ「子供が熱が出たら母に預けるので休まないです」って嘘ついて
採用すると「母も働いてるので預けられません。子供が熱出たので休みます」って詐欺じゃん
子供が小学生未満の人は絶対雇わないでくださいって店長だけでなく本部にも頼んだわ

[1773. 匿名]

>>1768
代わってる人間のせいだよね

[1774. 匿名]

>>5
それで前にトピ立てたらすっごい攻撃された
でもどうもテキトーに休んでるぽくてね～
本当ならいいけど休みたいから嘘つきますみたいなのが透けて見えるとね

[1775. 匿名]

>>1767
タダで？
対価得てるじゃん。

[1776. 匿名]

>>1775
最低賃金しか払わないのに？
それは払ってるうちに入らないよ

[1777. 匿名]

>>1097
こういう職場働いた事あるけど、
社長がシビア過ぎてケチだった。働かせてもらえるだけ感謝しろって感じ。
従業員を人件費と見る職場はブラック。

[1778. 匿名]

>>1751
さいたま市は予算がたくさんあるんだから、働いた分はもらうのは当たり前だよ。
その為に採用試験頑張ったんじゃん
かわいそうなのは官僚
さいたま市職員より高学歴なのにマジで酷い環境
そりゃ天下りで元を取りたくもなるよなー

[1779. 匿名]

まあでも休みまくる人って結局は居づらくなって辞めるよね？

[1780. 匿名]

>>1778
金が欲しくて自称優秀なら民間行けばいいだけだよね？

[1781. 匿名]

>>1761
その通り

[1782. 匿名]

子持ち主婦なんて雇ってる時点で底辺企業のくせして
偉そうに労働者側に要求するなよ
十中八九最低賃金のパート待遇だろｗ

[1783. 匿名]

>>1692
ごめん間違えた
×説教業
○接客業

[1784. 匿名]

>>36
そうですか。あなたの感想ですよね？

[1785. 匿名]

>>3
小さい子供がいるからー、って、しょっちゅう休む正社員よりは全然許せる

[1786. 匿名]

>>62
そういう職場給料もらったら即辞めるわ。

[1787. 匿名]

>>1776
普通に社会を生きるのに向いてないやんそれw

[1788. 匿名]

>>39
え、パートだからここまでしかやらないと線引きするのは当たり前でしょw
最低限自分が出るべきシフトは守れって話ね

[1789. 匿名]

>>1767
急にシフトに穴開けて、誰かが代わりに出てくれたとして、申し訳ないとか迷惑かけたなと本当に少しも思わないの？

[1790. 匿名]

だーーーれも来ない底辺企業だから子持ち主婦を雇ってるくせして
子持ち主婦に文句言うってｗｗｗ
会社畳めよｗｗｗ

[1791. 匿名]

>>643
責任ゼロの仕事なんてパートだろうと学生バイトだろうと無いと思うけど
そんなに全く責任取りたく無いなら仕事なんてしちゃダメでしょ
周囲に迷惑

[1792. 匿名]

>>78
あなたもおばさんになったら分かるよ
更年期の人や体力なくなるから。

[1793. 匿名]

>>1789
従業員が足りないのは会社の問題だって何度言わせるんだよ・・・

[1794. 匿名]

募集要件　土日働ける人！
面接の時に元気に土日働けます😀って言ってた人が毎週日曜休んで困る。んで来月の希望休全部日曜日入れてきた、、

[1795. 匿名]

>>32
もう辞めたけどうちにも居たよ。というかうちはパートアルバイトじゃないんだけど。契約社員でフルタイムで独身なのに月半分は体調不良と言って休んでた。
体調不良ってかメンタル不良だと思うけど契約切られてたわ。

[1796. 匿名]

>>1791
最低賃金の奴隷、パートに責任なんかあるわけないでしょ
社員との待遇格差でいつも責任の有無を力説するよね？ｗ

[1797. 匿名]

>>1743

断ればよかったのに。
それか未読無視とか。

[1798. 匿名]

若い子や独身は、パート主婦の代打になることも踏まえて選ばれるよ
綺麗ごとを言ってもそれが現実なんだよね

代打を断れというのは簡単だけど
代わってくれるだろうという空気も作られる
「子育てならしょうがない」という圧もある
それで代わる人に、「あなたが断らないのが悪い」というのは酷だと思う。

[1799. 匿名]

>>50
私も子持ちの同僚にしょっちゅう代わりに出て欲しいと頼まれて疲れる
でも申し訳ないけど3回に1回は断ってる
この人は頼めば毎回代わってくれると思われたら嫌だから

[1800. 匿名]

まえださんは不倫のためによく休んでるよ
すざきさんと休み合わせてる

[1801. 匿名]

>>1798
惨めな奴隷さんお疲れ様です
その調子で死ぬまで奴隷お願いします

[1802. 匿名]

>>1797
あの当時は電話がかかってきた。
断ると今度は店長からも電話がかかってくる。
それで結局辛くてやめたよ。

断ればよかったのにというのは、私が悪いっていう意味？
休む人は責められなくて、代わる方が弱いと言われて本当に辛い。

[1803. 匿名]

パートの募集要項にお子さんいても安心・シフト調節しますって書いてあるけど
実際はシフト調節されなくて　休む人をいじめて自主退社させてる
最低な会社

[1804. 匿名]

>>69
独身から１０年働いた販売(サービス)業を辞めた理由が休みが多くなりすぎて申し訳ないから、でした。
今3歳だけど、うちの子も毎月体調崩して休みもらって。
コロナもあってお迎え体温が低いから早退もあったし。
けど職場は小さい子が体調崩しやすいのは当たり前！そんなことで辞めないでほしいと。
職場が理解してくれてるなら申し訳ないって気持ちは大事だけど気にしすぎは良くないよー！
母親の気持ちまで参っちゃう(経験した)

子供が落ち着いたら仕事で恩を返せばいい。
批判されてもどうしようもない事はある。転職だって子供が居ても居なくても簡単じゃない
けど、子供居る人は時間やら限界があってより難しい(経験した)

私は折角理解ある周りだったのに心折れて辞めてしまったけど、世の中にはわかってくれる人もいると経験したよ。

[1805. 匿名]

>>1801
主婦は代わってくれる人を奴隷と思ってる認識でいい？

[1806. 匿名]

>>1779
うちの会社はシフト減らされてる。休みまくるから気を使ってシフト減らしてもらえてるのに減らされたら文句言う。良くわからん

[1807. 匿名]

>>1793
いやそれは当然だけど希望してシフト出してそれを突然休んで当たり前、会社のせいは草

[1808. 匿名]

>>1805
低賃金のパートのくせしていやいや仕事してる奴隷はまあ奴隷でしょどう見ても
何かおかしい？

[1809. 匿名]

>>775
胸が痛いです。
どうか頑張ってください。
あなたもお子さんも幸せでありますように。

[1810. 匿名]

>>1770
休むのは権利ですなんて実際言えないくせにねw

[1811. 匿名]

>>1806
わかる。
休むからシフトを外されるのに文句を言う。
どうしようもないんだよね。
こちらだって出て欲しいのに、休むからそうせざるを得ない。

[1812. 匿名]

大学生の時だけど卒論でよく休んで代わりによく出て
疲れた大変だった他にもよく呼ばれたその時は留年中だったけど

[1813. 匿名]

>>1795
横だけど
契約更新されないってあるあるだよね
頻繁に休んで残れる人ってどんな人なんだろ？

[1814. 匿名]

正社員でよく休むよりマシじゃない？

[1815. 匿名]

>>1779
それがだね、ここ休みやす〜いから、って言ってた8年ぐらい続けていた子持ちの人がいたよ
上司に時給のゴマすり効かなくなってやっと辞めてったよ
時給で区別するって大事だわ

[1816. 匿名]

>>1800
人生楽しそうで羨ましい

[1817. 匿名]

>>41
私は体調が悪いってしょっちゅう休む人がいつもの如く休んだ日に、上司に電話で｢どこか悪いのかもしれないから必ず病院に行くように｣って言われてたんだけど、次の日に｢体調が良くなったんで病院に行くために休みます｣って休んだことだな。
病院に行った結果を聞いたら｢頭痛と吐き気があったんですけど、頭痛は1日中寝てたからで、吐き気は1日何も食べてなかったからだって言われました〜(笑)｣だって。

[1818. 匿名]

>>1763
経営者側の意見です。パートの穴埋めも采配も社員の業務です。時間給で働いてくれる貴重な人材なので、さまざまな条件を飲んでもいて欲しい方もいれば、合わないから雇用終了する方も。それも含めて社員の仕事なので。

[1819. 匿名]

>>41
うちのパートは
「旦那が家の鍵無くして探してたから」でした
旦那って子供なの？？？？？？？？

[1820. 匿名]

>>1
パートの人達も休みまくるのに、若いバイトが休んだ時悪口言ってんの見るの本当苦痛。休むなら周りが休んだ時もなんも言わないで欲しい。

[1821. 匿名]

>>1819
みっともなさすぎて恥ずかしいね

[1822. 匿名]

>>8
私は妊娠して体調不良が続いて早退してばかりで、
退職の意思伝えたら引き止められて辞めれず、
結局電話入れて欠勤したりするけど、嫌な態度される。
人足りないのわかるけど、こちらだって辛いのに。

[1823. 匿名]

体調不良のやつは、すぐやめてほしいなあ

[1824. 匿名]

>>102
何でムカつくのか理解できない。
休んだならその人がその日どう使おうが自由じゃない？
体調悪いけど、長時間勤務が難しい人もいるし。

[1825. 匿名]

>>81
そんなのもう代わってあげる必要ないよ
貸し借りの関係でしかないんだからさ

[1826. 匿名]

>>1748
若い子が言い返してこなかったり、ハイハイ言う事聞くからって搾取しまくりとか、どんだけブラックだよ。

[1827. 匿名]

>>1770
普通は申し訳なく代打の連絡しない？それを何度も常識の範囲外で平気でやってのける人の方が異端なんだから、その異端が過ぎるならそれはもうパートで回す範疇を超えてるという話です。ただ自分は、小さい子がいたら2週間くらい休む事もあるだろうとは思っているけどね。そして休んだ人も辛いだろうと思ってる。頑張ってくれたパートさんと双方を労うのも社員の仕事。

[1828. 匿名]

>>221

正社員でもシフト変わらない。
優しすぎるんだよ。

もし変わったなら大威張りで有休代休もらう。当たり前。

[1829. 匿名]

>>1822
26の時妊娠してそんな感じだったけど、当欠多い同じ立場のパートのおばさんにすごい嫌味言われた。もうそこから無理

[1830. 匿名]

>>1803
アットホームな職場とか書いてるブラックな職場に似てるw
人が定着しない職場あるある。

[1831. 匿名]

>>81
パート同士で勝手にやり取りするからずるい人だけ得をする。
それは絶対やらない事だよ。

うちの会社は休みを申請したら、足りないシフトは社員が他のパートさんに打診してるよ。まぁ、またあいつの代わりだな、ってわかる時はあるけど、自分が働きたかったら出勤するし、無理なら断る。社員も断ったところで他の人に聞くだけだし。
それでもどうしてもつまらない時は社員が出てるよ。

[1832. 匿名]

>>1826
若い子に対するババアの当たりがキツすぎんだよ。それをまずどうにかしろよ

[1833. 匿名]

>>1750
必死でやってるのに回ってるじゃんてなって、補充しないんだよね、上のジジイ共は現状把握出来てないから

[1834. 匿名]

>>1831
結局、世間知らずな知恵遅れ奴隷さんが勝手に奴隷やって勝手に苦労してるだけなんだよね
で、あろうことか他人にまで奴隷であることを強要してくるっていう
お笑い通り越してホラーだよこの奴隷国家は

[1835. 匿名]

>>1790
そんな底辺企業にしか採用されないあなたって一体…

[1836. 匿名]

先月中に入社してきた男の子が病欠で週５来ない
先週は１回だけしか来なくて本人曰く鬱で起きられないそうでついに連絡もつかなくなった。
本当迷惑だから自己都合で辞めてほしい…
今紹介会社にクレーム入れてもらってるけど、あの自信たっぷりの自己アピールはなんだったんだろ…？簡単な作業しか教えてないし、ここならずっと続けていけると思うんですよね！って言ったまま来ない…
自己都合でやめてくれーーーー

[1837. 匿名]

>>1779
そこ以外の職場で働いてる場合もあるからね。
クビって言われてもしょうがないくらいにしか思ってない。

[1838. 匿名]

>>1830
穴埋め要員が疲れきって辞めてしまって、人が定着しない
とかね

[1839. 匿名]

>>534
子供いようがいまいが、仕事は仕事だしね。

[1840. 匿名]

>>182
その図々しさが素直に羨ましいよ。我の強さを見習いたい。

[1841. 匿名]

>>1810
日本の労働者は言えるようになった方がいいよ。
生理休暇もバンバン取ればいい。

[1842. 匿名]

>>517
無理してもストレスたまるし、病気になって動けなくなるよりはマシですよ。裏で何言われようが私なら休みます。

[1843. 匿名]

こういうやつって他の誰かが急用が出来て突然休むことになり代打を頼むと絶対断ってくる。
代打が見つからなくて結局その人担当の仕事が手つかずのまま、そいつが2，3日ぶりに出勤したかと思いきや
開口一番「え？なんで終わってないのー！？」
時間内に終わらなくても休めば誰かが片付けてくれるからと、のんび～り退勤時間までの暇つぶしかのように作業やってるのを見て腹立つのと同時に、あー明日休むんだろうなってわかる。

[1844. 匿名]

>>601
そのパートさん神すぎる。。

[1845. 匿名]

>>1802

嘘も方便だね。
居留守使うか電源切るか。
私の場合、寝てる時は電源切っちゃうんだけどね。
休みの日はそれこそ、12時近くまで電源入れないよ。

多分穴埋め要因に認定されてるよ。
〇〇さんならやってくれるだろうって。
あなたが悪くない。
ただ、雑に扱われてないかな？
そんな気がした。

そういう人達には、優しさは不要。
よい人でいる必要はない。

[1846. 匿名]

>>1832
人権教育を小学生から受けてる今の若い世代は、ババアよりよっぽどイエスノーをはっきり言えるよ。
空気を読むとかよりも、私は嫌！って声出しましょう！って教わってるからね。

[1847. 匿名]

>>1669
いつもありがとうございます！
子育て終えた方達が子ども優先よー！気にしないで休みなよ！って気にかけてくれて本当に感謝してます。フォローしてくれるからこそ続けられてます。
私が子育て終えた時は同じように小さい子抱えてるママさん助けてあげるんだ！

[1848. 匿名]

>>1
そもそも自分が出れるからシフトの希望出して通ったのにそれを自己都合で休んで欠員で人不足は会社のせいとか言うのはマジで引くわ

[1849. 匿名]

>>1801

これ！うちの店だけじゃなくてここでもそんな事言ってんの？

そんなんだからあんた知らないだろうけど、店長が水面下でクビにしようと作戦練ってんだからね！

皆さんすみません。この件は店長に報告しておきますので楽しく御歓談ください

[1850. 匿名]

ワンマン経営者は考え方が古い。
今は令和だから仕事外の時間に飲み会とか辞めてほしい。
チヤホヤして欲しいんだろうけど、時給出ないなら行きたくない。

[1851. 匿名]

>>1833
そうなのよ。
出来たって結果だけ見てるだけ。一番アホなのは自分（上司や正社員）の仕事で精一杯でこちらの様子なんかに気が回らない無能なアホね。

[1852. 匿名]

>>6
休むのは良いんだけどこの悪びれない態度が最悪なんだよな

[1853. 匿名]

>>1808
横だけど
仕事は嫌じゃないし、大抵の人はいい人で大変そうだし、職場の雰囲気もいいから断り難いんだよね

それで前の職場で倒れて却って迷惑かけたから少しは学習しなくちゃと思っているけど
上手な断り方が中々できない

[1854. 匿名]

>>1851
どこの上司も一緒だね、うんざり

[1855. 匿名]

>>1853
惨めだなぁ
倒れるって典型的な知恵遅れ奴隷じゃん
ここにたどり着いてよかったね

[1856. 匿名]

>>517
親の介護がとか子供いるならそれを理由に休めばいいのに。
身体壊しても会社は何の責任もとらないよ。

[1857. 匿名]

>>52
昔から働いてたアパレルで、妊婦さんがギリギリまで働いてで、疲れた時は座って頻繁に待機してて、店長も仲良しだから、疲れたよね〜座っててー！って感じだし、独身だった私達はその分品出しも接客も倍以上働かされてたから本当嫌だった。

[1858. 匿名]

>>57
うちもそう。店長の仕事だろって感じ

[1859. 匿名]

>>1773
急に休んで代わってる人のせいだよねとか言ってるやつのせいに決まってんだろうよ。何を責任転嫁してんだよw

[1860. 匿名]

お子さんいる人はパートさんも社員さんも月に一度くらい休むしそうじゃない人も体調悪ければ休む。募集のところにお子さんの急病など柔軟に対応します！って書いてあったしそもそも仕方ないことだしいいと思う。体調悪い時無理しないでって上司も言ってるし。1人2人欠員出たところで営業できないわけじゃないし人足りなくてできなかったところは明日やろうで問題ないし

[1861. 匿名]

うちは1日とかじゃなく週単位で急に休む人いるよ、、

[1862. 匿名]

>>1285
私も独身時代はそんな扱いだったなぁ。
学校が春休み夏休み冬休みの期間に独身の私が連休を希望すると、
え？なんで？子持ちなら子どもの休みに合わせて旅行したいから連休を希望するのはわかるけど…何故独身のあなたがこの時期に連休を？σ(^_^；)？
みたいな感じだった。

[1863. 匿名]

ネトウヨ「公務員の賃金を下げると不正が横行するから下げるな!」←派遣やバイトは犯罪OKってこと?

反論ある?🤔
低賃金な人は真面目に仕事するのやめようぜ😁

[1864. 匿名]

>>39
パートが時給分の仕事しないのは当然では？
雇用契約というしっかりとした線を土足で無視して、搾取しようとしてるあなたの方がおかしいよ。

[1865. 匿名]

>>1857
同じ時給だとその人と仕事入りたくないな。妊娠してるのはその人の都合だしその人の分まで仕事したくない。

[1866. 匿名]

>>1361
いや、業務を開始するための準備時間も就労時間とされてるから。
その場合は外国人の方が正しい

[1867. 匿名]

不満があるならなんで会社に訴えないのか謎
どこも人手不足で辞められたら困るし、辞めたってパートやアルバイトなんていくらでもあるんだから強気に出たらいいじゃん
自ら社畜になってイライラしながら仕事して、そういう人ってストレス発散で他の人に攻撃的になって迷惑かけてるんだよね
職場に限らず家族や友人、見知らぬ人にまで

[1868. 匿名]

>>1855
確かに人の裏面とか考えないし雰囲気察するのが苦手だから知恵遅れかも

先輩はどうやって断るんですか？
教えて下さい

[1869. 匿名]

>>1864
もうこういう思考のせいでちゃんとパート頑張ってる人が可哀想。この我の強さなんなんだろう。

[1870. 匿名]

>>61
コロナもあったし急な怪我で2週間以上休むこともあるしね。忌引は1週間だし。長期休んだからって誰も疎ましく思ったり悪口なんて言わないよ。いつ誰が回ってくるか分からないしフォローし合える体制作ってる。
2週間休んでクビは余裕がなさすぎる会社だと思う

[1871. 匿名]

>>1849
横からですが、頻繁に休む人は別に必死で働く必要がないので、そのスタンスなわけで、辞めては下さいは痛手にはならないのよ。そんな人でも必要かどうかを決めるのは社員の仕事で、辞めさせてざまぁみたいな人もちょっとどうかなぁ。

[1872. 匿名]

おかしい事はおかしいって言わないから都合よく使われる

[1873. 匿名]

>>1853
普通に予定があるので、すみませんだけでいいよ。

[1874. 匿名]

>>1741
必要とされてるって言うか、現実的に正社員はリストラしにくい

[1875. 匿名]

>>1853
上手な断り方なんてある？
断るか断らないか、それだけじゃない？
断る時に力になれなくてすみません、と一言言って申し訳ない態度を見せる
そんな簡単な努力で済むけど

[1876. 匿名]

>>1423
残業代貰ってるんでしょ？
貰ってないサービス残業ならそれこそ会社を責めなね

[1877. 匿名]

>>1197
私はコールセンターで働いていますが、同感です！
10人ぐらい休もうが、他の90人でまわせるから、なんとかなる。

[1878. 匿名]

上の人が許すのなら仕方ないな。

[1879. 匿名]

>>26
月曜日は必ずに笑ってしまった！
うちにも月曜日必ず休む人いる！
週明けはダルイらしい。

[1880. 匿名]

>>1869
殆どの人が仕事にたいしては真面目だと思いますよ。責任感持ってパートしていると思います。ただ、時給以上の働きはしない為のパートというスタンスなのでは？自分の予定を壊してまで働く必要はないですよ。暇なら助けてくれたら助かりますけど。

[1881. 匿名]

>>95

[1882. 匿名]

>>1853
自分のキャパシティを把握できない人は無能だと思ってる

[1883. 匿名]

イレギュラーな仕事内容で大変な日に限って必ず体調悪くなる人がいます。
上司も「体調悪いんじゃね…」と注意できないでいて流石に限界です。辛い。

[1884. 匿名]

>>1
バイトやパートはまだ良いよ
正社員のワーママ様も仕事に穴あけまくってるよ
周りに迷惑かけまくってるのに自覚なく被害者面だからね

[1885. 匿名]

>>661
今そんなにいないからどこも人不足なんだよ

[1886. 匿名]

>>1543
当欠もそうなんだ😱
詳しく教えてくれてありがとう！

[1887. 匿名]

>>1423
嫌です。

[1888. 匿名]

>>1886
教えてもらわないとわからないのがほんと笑う
契約時にレジとか品出しとか書いてあるよね？
なら仕事中はそれしかしなくていいんだよ、常識だよｗ
人員管理なんてバイトがするわけないでしょｗ

[1889. 匿名]

>>95
あなたは何をされてる方なの。 その調整をするのは会社の役割だよね。 休みたいなら仕事辞めれば笑

[1890. 匿名]

>>1423
すみませんって気持ちが感じられなくて

各個人の席まで行っていちいち謝りに行く時間があるならさっさと席着いて仕事始めてくれた方が良くない？
私は子どもが小さいから当日急に休むこともあるけど1人ずつに毎回すみませんとは言わないよ
上司と、前日に終わらなくて休んだ日に引き継いで貰った人に謝る
コロナ関連や忌引き休暇で休んだ人がいても、休み明けに1人ずつに謝ったりもしてないよ

[1891. 匿名]

>>1　　　
正社員で3人子持ちが月平均5〜6日突発で休む。なんなら、8月は夏休みで事前に有休5日とって、さらに突発で8日休んだから月の半分も来なかった。有休も子の看護休暇もほぼない状態なのに夏休みまでとって頭おかしいのかと思った。そして、フォローしてるのに、すみませんもありがとうもなく、最近は当然のごとく休んでて、責任感のなさに怒りしかない。こんな人も世の中にはいる　

[1892. 匿名]

>>1423
お礼強要したり不満持つのが日本の休暇取りにくい文化に繋がったんだよ

[1893. 匿名]

>>1880

>>時給以上の働きはしない為のパートというスタンスなのでは？自分の予定を壊してまで働く必要はないですよ。暇なら助けてくれたら助かりますけど。

その通りですよ。元コメの>>1864は【時給分の働きをしないのは当然】って言ってるんですよ。普通に考えて社会に不要ですよね。

[1894. 匿名]

>>1391
え？あなたも法律に守られながら日本社会で暮らせてるんだけど

[1895. 匿名]

>>36
そらあんたは文句言われるわなって感じのコメ

[1896. 匿名]

>>1888
バイトが正社員の範疇の仕事もフォローするのが当然みたいなブラック企業が多すぎるからほんと困る

[1897. 匿名]

>>1891
こっちの職場にもいる。ほぼ同人物かと思うくらいの休み方よ！

[1898. 匿名]

>>1
嫌なら起業すればよろしい

[1899. 匿名]

>>1107
歯科医院だけど、先生が偽造してくれてるわ。
本当は週3だけど、週5働いてると書類に書いてくれてる。
面接の時にあちらから持ちかけられて、いいんですか？ってなった。
個人経営ならわりとしてくれる所あると思うよ。

[1900. 匿名]

>>4
仕事も育児もきらいな無能じゃん

[1901. 匿名]

>>1875
あんまり詳しく言いたく無いけど
固定のお客さん相手で誰かしら担当しないといけない仕事なので
私が断ったら他の人が引受けるかお客さんを断るしかない仕事の場合でもですか？

[1902. 匿名]

>>1891
そういう人には冷たい態度取れば良いんじゃない？業務で必要なやり取りのみ喋れば良いと思う
私子どもがまだ小さくて休む日があるから冷たい態度取られてる人いるよ
でもそれは仕方のないことだし、冷たい態度以外に今のところ害は無いし好かれようと思ってないから業務内容のやり取り以外の世間話も必要ない、時短だから喋ってる暇ないし
それで良いと思ってる

[1903. 匿名]

>>397
私も同じような働き方してる。
22〜3時までの5時間でその間は夫が子どもと一緒に寝てくれてる。
ほんとはもう少し早い時間で働きたいけど、夫の残業も考えてこの時間にした。
もう5年目に突入で子どもは年中になったけど1度も休んだことないよ。
でも働き方は人それぞれで、長い目で見たら私の働き方は身体を酷使してるから子どもがいるお母さんにはおすすめはできないなとは思う。

[1904. 匿名]

>>534
サービス業なのに土日休み入れる子持ち
サービス業選ばなきゃいいのに

[1905. 匿名]

>>1888
あなたさ、話を理解してないんだから入ってこなくて良いよ！
人のことそうやって言うのが楽しいの？
嫌な性格してるね。

[1906. 匿名]

>>1904
その条件で雇ってる人がいるから別に良いんじゃない？
契約時に土日出れますって言っててのそれなら、雇い側が対処すれば良いだけ。

[1907. 匿名]

2週間休んで社員に続けるかどーか問われて、頑張ります言うて2週間来たけどまた3週間休んだパートがいる。
さすがに辞めるらしいけど○日付けとかじゃなく、今すぐ辞めて欲しい。イライラする。

[1908. 匿名]

うちのパート先は小さい子供がいる人はたまに休むけどまぁそれは仕方ないと思ってるし、不足の穴埋めとか積極的にしてくれてる人が多いから何とも思わない
それより子育て終わった世代のおばちゃんの方が自分の体調不良で休みまくってるのに不足の穴埋めに一切協力しないし、仕事も適当だから腹立つ時がある

[1909. 匿名]

>>1
シフトの自由がきくのが非正規なんじゃない？正社員みたいに会社に守ってもらえないし。契約してるのはあなたとではないし、会社の偉い人と面接などで事前に事情とか話してあるでしょ？

[1910. 匿名]

>>1905
なんか被害者顔してるけど、
知恵遅れがブラック企業で働くのって、ものすごく迷惑なんですよ
それでいいんだって企業が勘違いしちゃうから
ちょっとバカにされたぐらいで文句言うのやめようね

[1911. 匿名]

>>1901
うん、それが当たり前の流れじゃないの？
引き受けてくれる人がいればその人に頼むし、お客さんに説明して別日にしてもらうか急ぎなら他当たって貰うしかないけど
無理やり引き受けてミスしたり納期間に合わなくて謝る、結局体調崩して別日に早退したり休む、何日も体調悪そうに仕事する
風邪とかは仕方ないけど、引き受けることで迷惑かかる可能性があるならあなたはやらずに断って

[1912. 匿名]

当欠多い同僚がいるので毎朝欠勤連絡来ないかドキドキする

[1913. 匿名]

>>1902
つまり非正規さんは正社員に不満が有るなら会社の上部に訴えろという事ですね

解りました署名募って困り者の正社員を糾弾する事にします

[1914. 匿名]

>>1901
そんな仕事をパートで回す責任者の問題。

[1915. 匿名]

ブラック企業で働く低知能、知恵遅れさんは存在が迷惑です

なぜなら、労働者全体の待遇を押し下げる要因になるからです

[1916. 匿名]

>>1913
正社員に不満があるなら会社の上部に訴えろということですね
それ当たり前の事だけどなぁ笑

[1917. 匿名]

体が弱くてしょっちゅう体調不良で休むのに毎回週５のロングタイムで希望シフト出してる人いるけど、結局みんなに迷惑かけるからもう少し出勤減らせばいいのにと思ってしまう。自己管理できてない。

[1918. 匿名]

>>1916
だよね。そして切られるのはパートの方までがセットだけどね。署名活動するパートはいらないわー。普通の会話で上手に伝えてくれないと、上司をすっ飛ばしてもっと上までもが問題視するような事したら庇えない。

[1919. 匿名]

>>1910
被害者ヅラってどう言うことかしら？
私は説明してる側です。1543のコメントをしたものです。勘違いしないでください。

あなたのコメントをみてあり得ないからコメントしました。
本当にその性格で働いていらっしゃるの？
人格的に難ありすぎて、人のことをそこまで言えるほどの優秀な人だとは思えないけど。

それかネットだからこう言う発言してるのかしら？

[1920. 匿名]

>>1912

シカトしましょう。
スマホの電源を切っておきましょう。

[1921. 匿名]

>>1919
ありえないの意味がわからないけど
レジのパートやバイトが人員管理をするのが常識だって言いたいの？
それとも言い返せないから人格攻撃して逃げてるだけ？

[1922. 匿名]

うちの職場は美容院みたいな1:1の接客をする仕事なんだけど、出勤日の半分を子供の体調不良で欠勤する人がいる。
予約が入ってる時にそれをされるともう大変で、代わりに出勤できるスタッフが見つからないとお客さんにも迷惑かかる。
明らかに休みにくい職場なのに何を思って応募したのか…
面接の時には近隣に住む両親が子供の面倒見てくれると言ってたから採用されたらしいけど、毎回両親も都合が悪くて頼めないと欠勤連絡してくる。
マジでクビにしてほしい。

[1923. 匿名]

>>1921
あなたのコメントが攻撃的で人のことを馬鹿にしていて人格を否定しているのをみてあり得ないコメントだなと思ったんです。
言われた方が可哀想だと思い、私もあなたに同じようなコメントをしました。

そして、
当欠の場合も本来は雇い主、責任者がやるべきなんだよね。
で、私も調べてみたけど、アルバイトにやらせると労働基準法違反として訴えられる恐れがある。みたい。とコメントしてますよね？
流れを理解できていますか？

[1924. 匿名]

独身だけど、子持ちの人がお子さん理由で休むのは仕方ないと思ってる。正社員でもパートでも。
でも女性（ママ）ばかり休まずに男性（パパ）と交代で休むとかしてほしい。
旦那は仕事で休めなくて〜ってよく聞くけど、女性は何で休んでOKだと思われてるのか。男性だって有休とか使って休めばいいのに。
女性ばかり肩身が狭い思いをしたり、いがみ合ったりするのは不公平じゃない？

[1925. 匿名]

>>1923
日本語読めますか？

ブラック企業で働く低能、知恵遅れさんは、存在するだけで私のような有能な人間に害を与えるんですよ
なぜなら、会社や国がブラックのままでいいと勘違いするからです

これで、どれだけあなた方無能が普段無意識に迷惑行為を行っているか理解できましたか？
ちょっとバカにされたぐらいで逆切れするのはやめてくださいね

これで理解できましたか？

[1926. 匿名]

>>1925
wwwwwwwwww

だめだこりゃ！！コントかいな！
ほんっとに話がわからない人なのに、自分のこと有能って言っちゃう！？
私は休む側ではないので！
てか、何言っても理解して出来なさそうだね。

[1927. 匿名]

>>1926
自分はあなたの意見に反対してないとか意味不明な言い訳をして反論した気になってるだけですよね？
そんなことで勝ち誇って空しくならないですか？
あなたが知恵遅れ側を擁護してるのは明らかですよね？

[1928. 匿名]

>>1918
元コメの人は働いた経験も無いニートさんだと思うけど
同調するあなたはパートを見下して相当やりたい放題してきた正社員っぽいね

どこの会社も非正規で成立っている様な現状で一人の正社員の首なんてどれだけ軽いものか思い知った方がいいと思うよ

[1929. 匿名]

>>1924
ケーキ屋さんのクリスマスとか以外なら、さすがにパートの嫁が休むよ。その為のパートだよ。

[1930. 匿名]

>>1927
自分はあなたの意見に反対してないとか意味不明な言い訳をして反論した気になってるだけですよね？
ここ、意味わからない。

そして勝ち誇っているのではなく、事実を言っているだけですので。
そして匿名だとしても知恵遅れという言葉は使わないことですね。人格疑われますよ。

お互い仕事がありますよね。
こちらは寝ます。
まだ何かあるのなら明日の暇な時間にでもコメントお返しします。

[1931. 匿名]

>>1930
また知恵遅れを擁護してる・・・

知恵遅れは存在自体がものすごい迷惑になってるんですよ
批判されても当然の迷惑な存在なんです
この程度で被害者顔はやめてください

[1932. 匿名]

知恵遅れブラック企業労働者や無能は生活保護を受けてほしい
マジで下手に仕事をされると迷惑
職場にいても無能で迷惑だし、ブラック企業で働かれても企業がブラックのままでいいと勘違いするから迷惑

[1933. 匿名]

>>1279
認識の問題だよなあ

[1934. 匿名]

>>1225
逆になんでシフトの数時間来るだけなのにかボーナス出る人間と同等になると思ってんのw

[1935. 匿名]

>>1901
固定のお客さん相手なのに、担当者が突然休むのなら、お客さんを断る一択だと思うよ。そのお客さんは違うお店に行くだろうけどね。そのお客さんを逃したくない人は誰だと思う？あなたではないよね。逃したくない人が頑張ればいいんだよ。

[1936. 匿名]

こういう殺伐としたトピ嫌いじゃないわ
みんなここで毒吐いて明日も仕事頑張ろうね

[1937. 匿名]

>>1882
無能と言われればそうかもですね
病気で留年してなんとか大卒と資格取得したけど
働く自信が無くて週3位働ければと応募した所でやらかしました

担当するお客さんが居るのに代わってと言われるのは想定外だったのでよほどの事態と思い引受てしまって以降他の人からも度々代行を頼まれる事になり、昼食時間もろくに取れずに駆け回った挙げ句倒れるなんて
今思うとホント馬鹿ですよね

代わってくれと言われたら私の一存では決められないから会社に言って下さいが正解なのかも

[1938. 匿名]

>>1931
知恵遅れは働いても社会のお荷物かも知れないけど
社会の現状すら知らずに5万円程度の年金で老後を過ごせると思ってる何の仕事もせず年収2000万以上の議員の方がよほどの害悪
議員資格に5万で生活できる人を付け加えるべきだよ

[1939. 匿名]

>>990
リハビリ

[1940. 匿名]

>>1268
>>1287
某大学病院勤めの時LINE連絡で凄い責められた
電話基本だと
いくつか大手の企業勤めてるけどあり得ないです

[1941. 匿名]

>>1713
だからなんで申し訳ないと思ってないって決めつけてるのか本当分からないんだけどw

[1942. 匿名]

>>1314
>誰かが子供を持った上に良い思いをする...と感じると、ズルをされてる！

どこをどう捉えたらそう解釈できるの？？
辿ったけど休む＝ズルしてるんだろう、なんて誰も書いてないよね。
子持ちなし関わらず、職場ではそういう人(曲解して喧嘩腰になるような)に対しては、やっぱり風当たりも強くなることあるんじゃないかな。

[1943. 匿名]

>>1840
見習っとけ

[1944. 匿名]

>>397
こういうお母さんは応援するし尊敬する
きっと仕事もきっちりしてるだろうから、仮に休む事があっても「いいよいいよ！子供優先してあげて！」て言える

うちの職場にもいたけど高校に行っても子供がーで休んだのビックリしたわ
子供を学校に送迎しないといけないから出勤時間変えてとか言い出すし（それを承諾する上も頭おかしい）毎週のように休むし
子供の送迎したいならその時間家に居られるような時間帯の仕事に転職するのが筋じゃない？
なんで今の職場で他人の迷惑考えず自分の良いように変更するのか理解出来なかった

要は本人の日頃の態度と仕事ぶり次第な気はする
流石に仕事してても毎週だと嫌がられるだろうけど

子供関係なく「この職場に居たくない」て頻繁に早退する人も（仕事は終わらせてる）いて「そんな嫌なら短時間したら良いのに…」と思うし
やる事ないのにダラダラ居る人は手伝わなくて良いからさっさと帰れよと思う
周りも勝手だよw

[1945. 匿名]

>>1903
何の仕事ですか？
凄く良いなと思うけど、朝もお弁当作ったり子どもの送迎したり幼稚園なら早く帰ってきますよね。
お昼寝たり休めてますか？

[1946. 匿名]

「上の子がコロナでー」
「真ん中の子もコロナでー」
「下の子がコロナで保育園休園でー」
「法事でー」

連続して1ヶ月半休んだクソババアがいます！
そのくせ「あの人、⚪︎⚪︎ができてなーい」と他人の粗探し。

辞めちまえ。

[1947. 匿名]

>>1279
そう言う話をしてるんじゃないよね。

[1948. 匿名]

>>1937
なぜ病歴のことを持ち出すの？
同情して欲しいの？
ハンデある人も健常者も関係なく、ただ無責任に自分のキャパをこえる量を引き受けて倒れる人は迷惑だよ

[1949. 匿名]

>>1908
本当それ。長年勤めてるお婆ちゃんに近いおばちゃんのほうが、孫が介護が熱が〜って週末休む。
週末だけ介護ってなんだろ。
若い人に面倒や責任押し付けるのが常だし

小学生以下の子がいる若いお母さんが突発的に休むのは仕方ないし、出勤した時に休みの分の穴埋めするように働いてくれる

[1950. 匿名]

>>1545
うちも小3。元気な時なら2〜3時間くらいはお留守番できる。
でも熱があるとき一人で何時間も置いとくのはちょっと不安。タミフルの異常行動で窓から飛び降りたって話もあったし…。体調悪い時は大人が近くにいた方がいいと思ってるけど、何歳くらいまでそうなのかはわからない。

[1951. 匿名]

>>1318
雇用側は損どころか得してるよね。一人分の日給浮いたのに、仕事は滞りなくまわって。
だから、休んだ人の分は絶対に手伝ってはダメ。
育休サポートでムカついてる人とかも、そこをわかってないよ。

[1952. 匿名]

>>1535
そう言ったシンママの声ばかり大きく取り上げられて、シンママのイメージ悪くなる

労働者の権利は守られるべきだけど、ずる賢くて権利ばかり主張するような労働者を解雇出来るような制度も作らなきゃ、まともな人ばかり辞めていく

[1953. 匿名]

毎月生理休暇キッチリ2回取るのってどうなん？(うちの会社では有給扱い)
正当な権利だから何も言えないけどいつも急に休まれるしモヤモヤ

[1954. 匿名]

外作業してたら頭痛とめまいと吐き気が止まらなくなって早退して病院行ったら熱中症→そのあと発熱→次の日休む→熱でフラフラで階段から落ちる→骨にヒビで全部で2週間半くらい休んだ。ごめんなさい

[1955. 匿名]

もともと週2日でシフトだしてて、入れた日は絶対に休まないようにはしてるけどもっとはいらなきゃだめかと読んでたら不安になる　週2日で契約されたけどまだ仕事おぼえきれてないし

[1956. 匿名]

>>90

こういう人ならお互い様って思えるし、大変だな、頑張ってるなって好意的に思えるよね。
うちの子持ちパートさん、子どもや自分の体調不良で休む事が多くて
それは仕方ないんだけど、子どもがまだ小さくて大変とかで仕事中に居眠りするんだよね…仕事も雑で不真面目だし。

モヤモヤした気持ちを上司に相談しても『まぁまぁイライラしないで、仲良くね』って、私が悪いみたいな的外れなこと言われるし。

転職できるほどのスキルと勇気がない自分が情けない。

[1957. 匿名]

>>44
本当それ
でも正社員や専門職パートはそうだけど普通のパートには求められないかな

[1958. 匿名]

>>1318
そんなことできる職場ばかりじゃないよ
例えば保育園で保育士休んで目の前で子供が危険でもその人の仕事分なら黙って見てろって言ったってそんなの自分だって責任取らされる羽目になるよ
だから迷惑なんだよ

[1959. 匿名]

>>1724
休むおばさんのせいで連勤になってるよ

[1960. 匿名]

>>1953
うちは社員の人が休めなくてギリギリ通院しながら来てる、パートって簡単に休むよね

[1961. 匿名]

>>192
「うちの会社で子持ちに文句言ってる人をいないから」

口に出さないだけでみんな思ってるんじゃない？

[1962. 匿名]

>>1288
よこ、圧倒的に子供理由で休んでる人が多いと思うよ

[1963. 匿名]

>>5
1よく読んでからコメしなよ。困ってますって言ってるんだからしわ寄せくるんでしょ。

[1964. 匿名]

>>1718
子供が病気で休むのは仕方ない事なので悪く思わないで下さいってこと？

[1965. 匿名]

>>1956
居眠りする人いるよねー。
その人は子供が5歳で休んだりしないけど、たまに居眠りしてる。
ライン作業でその作業は2人しかいないから大変。居眠りしてるのは1分くらい？その後悪びれる事もなくすまして仕事してるから腹立つ。

[1966. 匿名]

>>1954
災難でしたね。
この酷暑の中の外作業で熱中症…
労災とかにはならないのかな

[1967. 匿名]

>>1958
そんなイレギュラーなパートの話してなくない？それ資格職で責任あって当然の仕事だから。

[1968. 匿名]

>>1479
コロナ関係でずるいなんて言う職場辞めたらいいのに。

[1969. 匿名]

>>1504
今すぐにでも辞めてよいよ。
雇い主、上司は、従業員のこと奴隷か何かと勘違いしてるよ。
これからまたコロナや他の病気が流行ったらその度に言われるんでしょ？
辞めちまえーーー！

[1970. 匿名]

>>1967
低所得なのにそれを当然と言われるから成り手がいなくなるんだよ

[1971. 匿名]

シフト管理してるものですが、意見ください。
運動会や親子行事の次の日って、休みたいですか？
パートさんですが必ず休む人がいて、子どもは学童に入れているから出勤してほしいんだけど（学校代休日は朝から学童開けてくれてます）子どもを言い訳に多分自分が休みたいのかなと勘繰ってしまいます。
その人ありきの平日なので足りないと他当たらないといけなくて。

[1972. 匿名]

>>1651
欠員でて困るのは会社が悪いけど、トピ主の言っているような人が普通の社会になれば何人補充しても困ることは変わらないよ。休みを取るのは権利かもしれないけど、自分が過ごしやすい人間関係作りはちゃんとしないと。
体調不良や緊急事態の欠員は仕方ないけどできるだけ前もって休む事を会社に伝えてたら周りの人の不満はそこまでないと思う。

[1973. 匿名]

>>1971
はぁ
そんな重要なポジションなのにパートなんですか
正社員雇ったら？

[1974. 匿名]

ここ見てるとほんと思うのは
日本企業は非正規従業員を都合のいい奴隷としか思ってない
ってことだね
やっぱり会社の為に頑張るなんて馬鹿のすることだね
自分の都合最優先でいいよ

[1975. 匿名]

>>1970
保育士なので責任があって当然でしょ。その割に賃金が低いのは、学校さえ出れば資格が簡単に手に入るからだよ。参入のハードルが低いほど賃金も昇給も安いんだよ。それで成り手がないなら、雇用主が賃金を上げれば良いだけでは？ハードルの高い公務員試験に合格した保育士はそれなりの給料で働いてる訳だし、決して安くてよい仕事ではないと思うよ。

[1976. 匿名]

悪阻で頻繁に休む方がいます。
私以外の人には妊娠中だということを報告済らしく、事情を知っている上司や先輩から仕事を押し付けられます。
お礼を言われたい訳ではありませんが、フォローをしているのにありがとうも何もなく、非正規なのに毎日神経すり減らして働くことに限界を感じています。
せめて本人か上司から「迷惑かけるね」の一言でもあれば気持ちよくフォロー出来るのにと思ってしまいます。

[1977. 匿名]

>>1005
周囲が納得して許容していて、不満もイラつきも、非常識だという嫌悪もなければ、別にいいんじゃない？

[1978. 匿名]

>>1976
それは気持ちも腐っちゃうよね。
安定期に入って妊婦を公表できるタイミングで今までありがとうございましたの一言でもあることを願ってます。
なかったら腹立つわ！

[1979. 匿名]

>>1975
違うよ
賃金と難易度は関係がない
同じスポーツ選手で同じ世界１位でも競技によって給料は天と地の差があるでしょ
給料ってそんな事では決まってないんだよ

[1980. 匿名]

>>1971
シフト前に伝える休みに文句言うのは間違い。パートを安い賃金で使ってる事を忘れすぎ。

[1981. 匿名]

>>1972
それは雇う人を間違えたって話でしょ。

[1982. 匿名]

>>1971
子どもを言い訳に自分が休みたくて
そりゃ行事の日は家のことが出来ないから家事するために休み取ってる人もいるでしょ
事前に休み希望出してて、パートだったら希望休出す日の給料出ないんだから、その人の都合で休んでと構わないと思うが

[1983. 匿名]

>>1971
？
普通に他をあたるのがシフト管理してる人の仕事じゃないの？

それでダメだったときに、その人に頭下げて頼むのが普通だと思ってた。

[1984. 匿名]

>>1971
運動会って雨天順延したりするじゃん。予備日のために休み取っててりしない？
親子行事に関しても。

[1985. 匿名]

>>1975
よこ、じゃあなたがなればいいじゃん

[1986. 匿名]

>>1977
よこ、その周囲の中に1005さんも含まれてるのでは？

[1987. 匿名]

>>1980
時給書いてないのに低賃金ってどうして分かるの？よこ

[1988. 匿名]

>>1582
その顔と性格じゃ結婚出来ないもんね…
だからって子持ち叩いちゃダメだゾ♡

[1989. 匿名]

>>1971
自己レスすみません。
1971です。
散々な言われようですね（苦笑）

私が他を当たるのは私の仕事ではありますが、スタッフの人数にも限界があるし、まあここで話しても理解はされにくいんでしょうが、ストレスフルなポジションです。

代休日に勤務できるかは採用時に確認していて、勤務できるという人を取っているのですが（採用担当は別にいます）、いざこういう時になると休ませてほしいと言ってくるのが現実です。シフト作成時には勤務OKで出してきてシフト確定後に言ってくるのがほとんどなので。

[1990. 匿名]

>>1370
よこ、そういうとこだよ。
休んで迷惑かけて申し訳ありませんって思ってないよね。そういうのが透けてみえてるから嫌われるんだよ。

[1991. 匿名]

>>1735
何様？

[1992. 匿名]

>>1988
結婚しかおばさん？

[1993. 匿名]

>>1985
偉そうに語ってるけど高卒臭いな。

[1994. 匿名]

>>1988
そんな性格だと離婚されちゃうよ？

[1995. 匿名]

>>1992
元スレ辿ったらレベチの暴言吐いてる
胸スカ

[1996. 匿名]

>>1995
元スレってなに？スレはスレッド、トピのことだよ。
ちな私は暴言の元コメ主ではありません。

[1997. 匿名]

>>1755
それ本当に遅刻？
私も遅刻と思われてたけど
遅刻じゃなかった。
契約時間知らないのはあなたでは？

[1998. 匿名]

>>1989
最初のコメントにはシフト確定後に連休取りたいと言ってくるなんてどこにも書いて無いけど
要はサービスや小売の店長職しててパートやバイトの子持ちが後出しが困るって言いたいの？説明が下手だねぇ…

最初に出してた希望休以外の休み追加するなら1時間だけでも残業いけます？
○○さん休みの日は××さんにお願いしたんで××さんの時間調整もあって、契約ってややこしいですよね〜
すいませんが休み明けよろしくお願いします！頑張りましょう！とか言ってお願いしてる態度だけ見せてしれっと頼めば良いんだよ
休んでるんだから

[1999. 匿名]

>>1934
時間給で働いてる人と基本給と手当貰ってる人が同等だと思われたら困るし仕事振る人が間違ってる

[2000. 匿名]

ここ、頻繁に休む人擁護いるよね。