【パート・アルバイト限定】休憩がちゃんと取れない職場

[1. 匿名]

今パートで働いている職場は忙しい日だと休憩がちゃんとした時間に取れません。

必ず60分の休憩は取るのですが、酷い時は朝9時に出勤して15時からお昼休憩なんてのもザラです。
接客業なのですが、一応1日のスケジュールは決まっていますが、スケジュール通りにならない事がほとんどです。
人手不足で少ない人数でやっているのですが皆パート。
社員のフォローはほとんど無し。
やる事も多いしパートにそこまでやらせる職場ってどうなの？と思っている次第です(転職を考え中)。

同じような職場にお勤めの方の休憩事情が知りたいです。
よろしくお願いします。

[2. 匿名]

労基、労基

[3. 匿名]

パート、バイトは社員の補助なのにそのこと分かってない企業多いよね

[4. 匿名]

社員が悪い

[5. 匿名]

ご飯１５分、事務作業４５分

[6. 匿名]

前の職場毎日無休憩。
おにぎりやサンドウィッチを摘まみながら
パソコンカタカタ。
休日出勤あり。
労基に訴えて退職した。

[7. 匿名]

接客業なら仕方ないと諦めてた。10時に出勤して11時から休憩ってのもあったし、30分ずつ2回に分けてとったり。お腹は減るけど60分きっちり取れるなら別にいい。嫌なら辞める。

[8. 匿名]

>>6
労基対応してくれた？

[9. 匿名]

営業や接客業は多少は致し方ないところはあると思う
まして歩合制ときたら休憩割いてでも仕事するわ

[10. 匿名]

今は工場パートになったので、
ブザーが鳴れば、一斉に休憩、一斉に仕事開始になる。
最初は刑務所みたいって思ったけど、
周りの顔色を見る必要ないし、割りきってるのが良い。
時給パートはこうでなくっちゃって思った。

[11. 匿名]

無認可で保育士してた時は、全く休憩とれないから辛かった...
8時間勤務で、お茶飲み休憩2回と食事は暗黙の了解で15分って決まってるから速攻食べなきゃいけないし...

[12. 匿名]

もうおかしいなーと思ったら労働基準監督署に聞くようにしてる
電話で聞けるし、そこでおかしいかもってなったら実際に行って出来ること教えてもらえる

[13. 匿名]

三時にとれるなら別によくない？
私もそうだけど気にならない。

[14. 匿名]

ようやく行った休憩中、社員から「分かんない事あるからちょっとだけ戻ってきて〜」コールが入る。
社員よ、立場が逆では？

[15. 匿名]

飲食の時はそんな感じだったな
特に婚礼貸切でアテンドとかになると全然休憩取れなかった
隙見てってかんじ

[16. 匿名]

6時間勤務で残業は一切請け負わない。
休憩を金に変えることもなく従業員の休憩を回せないから協力してくれなんて甘えんなって話。

[17. 匿名]

パート保育士だけど、休憩なしなのに給与明細では毎日きちんと１時間ずつ休憩として引かれてる。

[18. 匿名]

ビジホのベッドメイク
９時半～終わるまで休憩ないです。
最高18時まで5分すら休憩なしでした。
繁忙期はこれがざらです。
なので年中人手不足です。
私もそろそろ辞めようとおもってます。

[19. 匿名]

>>1
ひえ〜
私もパートの面接予約してるんだけど、そんな内情だったら嫌だな…

[20. 匿名]

長年接客だったからわかる。
でも店長とか正社員が、パートに休憩を取らせるのも仕事のひとつだと思う
パートさんたちが無理して働いてくれるから、
休憩時間をないがしろにしてるんだろうね。

[21. 匿名]

>>3
そうなの？！

[22. 匿名]

>>13
いやいや、昼食は？
せめて13時だよ

[23. 匿名]

>>14
「休憩中なので後にしてもらってもいいですか？」はだめなの？
普通休憩中の人に聞けないよね。

[24. 匿名]

昔働いてた飲食店
週6勤務で一日12時間労働、休憩時間10分
しかも働いた分の時給はちゃんと支払われない
疲れすぎて目をつぶったら一瞬で朝になるから夜寝るのが怖かった
当然辞めたけど労基に言えばよかったかな

[25. 匿名]

>>17
違法じゃん。みんなのためにも労基ＴＥＬしよう

[26. 匿名]

>>18
私もホテル清掃してる！
10-15時だから休憩無し
一応お菓子1つ摘んだり飴舐めたり水分とったりは出来るけど。
前働いてたホテルは朝10時〜16-18時まで休憩なしで働かされて
帰りの電車で何故か倒れた。
１食抜くだけでもキツイ

[27. 匿名]

>>17
同じく教育関係　学校勤務です

昼休憩なんて存在しないのに
45分マイナスされてる

非常勤ですらブラック

[28. 匿名]

私、16時までだから12時から12時半まで休憩なんだけど、12:10頃に休憩行って良いよって言われるから20分しか休憩してない日結構ある。

しかもタイムカード30分単位・・・

[29. 匿名]

>>22
昼食の時間がきっちり決められている職場ばかりじゃないと思う。休憩を順番に回しているところだと、昼食は12時とか13時とか言ってられないよ。

[30. 匿名]

>>3
カルディ

[31. 匿名]

>>1
忙しいからパートを雇ってるわけでしょ？
まぁ、もう少し補充してもいいのかもだけど

[32. 匿名]

>>26
確か5時間までは休憩取らなくてもいいんだよね。
1日6時間勤務から休憩必要だった気がする

[33. 匿名]

繁忙期は取れません

[34. 匿名]

>>27
非常勤って時給でしょ？ブラックだね…

[35. 匿名]

休憩時間中も当たり前に仕事させられるような職場はすぐやめた。そういう職場に限って仕事させるくせに、契約の休憩時間の設定はやたら長く、払う賃金は契約分だけ。要求だけは一丁前で最低賃金、労働者なめすぎ。入る前にそういう悪い部分て聞かされず入ってから気づく。古い体制って言っても変わらないし、さっさと職場変えたほうがいい。

[36. 匿名]

>>3
何、その勝手な解釈。
労働基準法ではパートも正社員も同じ「労働者」だよ。労働時間が違うだけ。
会社の取り決めによっては細かな待遇の違いはあるけど、「社員の補助」なんて定義はないよ。

[37. 匿名]

休日もほぼ毎日連絡来ます。

[38. 匿名]

出典：sr-suzuki.com

[39. 匿名]

夕方の6時半から夜の0時半までバイトしてるけど休憩10分だけ
この10分しか座れない

[40. 匿名]

>>8
9か月後までにいろいろ調査して動くって言ってた。
もう少しかな。

[41. 匿名]

>>3
そうだよね
責任負うのだって社員だし

[42. 匿名]

>>10
倉庫で働いてるけど、わたしの会社もそうだよー！時間がちゃんと決まってて、館内放送が入る。休憩がちゃんと取れるって当たり前だけど、それが出来てない会社も多いからありがたい。倉庫だから癖あり過ぎる人ばっかだけど、休憩と有給がキッチリ取れるのは大きなメリット。

[43. 匿名]

18歳の頃試食販売の派遣バイトやってて、その日は40くらいの婆と2人で同じスーパーに行ったんだけど、10-19時の拘束なのに「12時になったら休憩行って」とか婆が言い出して
私「なんでですか？」
婆「お昼時の人少ない時間帯に2人でズラして休憩してって店長が言ってたから。私13時に休憩行くからガル子さん12時に行って？」
私「なんで婆さんが13時なんですか？」
婆「だから12-13時でズラして休憩しろって指示だから」
私「だからなんで私が12時に休憩しないといけないんですか？私が13時に休憩行くんで婆さん12時に行って下さい」
結局店長呼んで婆は13時、私は14時に休憩したけど、出勤してすぐにお腹も空いてないのに昼休憩して、その後6時間ぶっ続けなんて冗談じゃないよ。しかも派遣先の社員ならまだしも同じバイトのババアに楽な方の休憩時間取られてたまるかっつーの

[44. 匿名]

コメ読むと、もうそんなところ辞めようよ〜って思う。

[45. 匿名]

>>3
だいたいどこもパートやアルバイトが安い給料でこき使われる。
社員は裏でのんびり仕事して給料は倍以上とかザラにある。

[46. 匿名]

>>1
休憩ないのはまだいいんだけど、休憩した事にされて給料ひかれる

[47. 匿名]

事務員だけど、うちは雑居ビルの事務所で休憩所がない。
自分のデスクでチャチャっとお弁当食べたらなんとなく仕事に戻ってる。
社員もそんな感じ。

[48. 匿名]

繁忙期は9:30から19:00まで働いて休憩なし。
お客さんいなくなった数分で何かしら口に入れるだけ。

[49. 匿名]

>>3
「パート、バイトだから」って簡単に休んだり融通効かせてくれて当然と思ってる人、何で何だろう。
労働者としての責任は一緒なんだけど。

[50. 匿名]

>>41
その責任て具体的に何だろう
場合によっては減給されるとか？
パートは減給されない…？

[51. 匿名]

倉庫のピッキング。忙しいと4時間以上休憩なしで、トイレも水分補給もできない。

[52. 匿名]

>>3
どこ行っても人手不足だよね。今の職場も転職活動しててもすぐ入れますか？って聞かれる。
その割には給料がなかなか上がらないのが現状なんだよね

[53. 匿名]

配送のパートしてたとき時給が高かったけどそれは休憩一時間取っての事で、その時間も移動しておにぎりかじりながら運転。
５時間パートの給料だけど実質６時間！最低賃金だなって感じで体力的にもキツくて辞めた！

[54. 匿名]

整形外科のクリニックで看護師している
予約制じゃないから午前中受けた人全員終わらないと休めない　休憩時間３０分あればいいほう

[55. 匿名]

>>36
でもそれならパートに社員の時間給分と有給も与えるべきじゃん。
そういう待遇は与えないで、賃金は安くでも業務は社員と同等に扱うとかおかしいよ
すごいブラックな経営者かな

[56. 匿名]

>>1
決まった時間に休憩取れないなんて辞めたほうがいいと思う。聞いたことないもん、そんな職場。ヤバいよ。

[57. 匿名]

私はとある小さい工場なんだけど、逆に休憩は超キッチリ取れるんだけど、狭い休憩室はお局二人が完全牛耳っていて入れずまともに休憩取れない。入社初日に何もわからず入って休憩してたんだけど、席の決まりがあることも知らず怒られるし、話しかけても無視だし、お局の悪口会話に全く気持ちが休まらず。でも立ちっぱなしの作業で足は疲れるしで最近それがすごくストレス。なんでお局たちはコーヒー飲んで休めてるのに、、一応作業台で立ちながらスマホ持って休んで飴食べたり、同じ境遇のパートさんと立ち話して時間が過ぎるのを待つ感じ。でも、、座りたい！！！昼休みの弁当は車で食べてるから、10分休憩×2回がとにかく苦痛。

[58. 匿名]

>>43
いや、あなたが年下だから気を遣ってお先にどうぞしたんじゃないの？
そんなに噛み付くことかね。

[59. 匿名]

>>47
うちもそんな感じ。途中電話とかかってきてそのまま仕事したりする。
取れて20分だよね。１時間なんてとったことないよ。

[60. 匿名]

>>55
法律上の説明してるだけなのに、そんな感情論で反論されても…
それに有給は正社員もパートも等しく、出勤日数に応じて付与されるよ。使わせてくれないならブラックだけど。

[61. 匿名]

日本はパートバイトに、雇用形態以上の仕事をされるのが当たり前になり過ぎてる気がするし、
日本は仕事の不満をガンガン意見を言わないから、そこにつけ込まれてる感じもある。
パート、バイトで安く雇って、社員並みの仕事をさせるから、社員を雇う必要がなくなる。
社員とバイトではハッキリ線引きするような制度作って欲しいわ。

[62. 匿名]

>>36
定義としてはないかもしれないけど、やっすい時給だけで行う業務だけは社員と同等の労働者！って言うのもね…

[63. 匿名]

>>31
その場合社員がしっかりフォローしないと、パートさん辞めてしまうよね。そのための社員なんだから

[64. 匿名]

９時～１５時のパートだけどトイレいけない水分捕れないことがしょっちゅうある。忙しくてタイミング取るの難しい。

[65. 匿名]

取れるのに取らないのが美徳な職場に何回か当たったことあるわ
あれはなんなんだろ
サービス労働してる人は、こっそり時給上がるのかな

[66. 匿名]

>>11
そうそう、私もパート保育士なんだけど以前いた職場は、休憩（昼ごはん）時間と言いながら子どもの側でＳＩＤＳチェック（お昼寝チェック）しながらでした
今のところは休憩時間（保育室とは別の職員室で）ありますが結局書類に目を通したり上司が何かと報告書的なものを書かせたがってそれを書いたりしないといけなくて休んだ気にならない

[67. 匿名]

>>61
そもそも人件費の節約で正社員の後釜をパートアルバイトにしてる会社多すぎ

[68. 匿名]

美術館監視の仕事で、一人でランチしてたらランチタイムは待機だからみんなと一緒の場所でとれといわれた。

[69. 匿名]

>>22
接客業という事なので。
人によっては聞いたら信じられないと思うかもしれないけど
もしも飲食だったら、12時台に休憩とれるのはよほど人員が潤沢か
例えばアイドルタイム(昼ピークと夜ピークの間の時間)に働いてくれる人だからその前に休んで貰わなきゃいけない、
または交代で1人ずつ休憩するから等、シフトの都合がある場合になると思う
せめて13時でしょと言っても、その時間がかきいれ時で自分が従業員だったら仕方ない気がする。

[70. 匿名]

>>62
賃金の差は本来、仕事内容、スキル、労働時間に応じて設定される。同じ正社員同士でも、役職やスキルによって賃金が違うのと同じで、パートだから低いってわけではない。（そもそも正社員、パートっていうのは慣習的な言い方に過ぎない）

同じ仕事量、内容で正社員と待遇の差があるならその職場がブラックなだけだよ。

[71. 匿名]

>>49
もらうもんも少ないのに責任だけどうのこうの言われてもね🤗✨

[72. 匿名]

>>14
「今休憩中でーす」でいいと思うけど
うちの職場はそんな感じよ
みんなが一斉に休憩じゃないからうっかりする人もいる

[73. 匿名]

>>14
何いってんだ？
100歩譲ってお前が出向けや。

[74. 匿名]

ご飯食べる時間がバラバラだと糖尿病が心配。

[75. 匿名]

>>66
11ですが、全く一緒です...
休んだ気なんてしないですよね。
てか、あれ休憩でもなんでもないですよね(笑)
これだもん、保育士辞める人多い訳ですよね。

[76. 匿名]

9〜16時の事務パート(来客や電話応対あり)。
11:30〜と12:30〜の交代制で、遅くなったらそこからキッチリ1時間とるように言われてる。
前は接客で1時間とれなかったし、トイレも水分補給もままならかったから今は天国。

[77. 匿名]

前に飲食で店長してた。
自分の休憩ナシにしても、パートさんやバイトの子達には何が何でも休憩確保したなあ。
イレギュラーで時間ずれたり短くなってしまう事もあったけど、すごい謝ったし、申し訳なさでいっぱいだった。
店長になる前ひどい時は自分5日連続14時間休憩ナシって時もあった😂

ガルのみんなもお疲れ様。
我慢せず、主張して良いと思います！

[78. 匿名]

資格持ちだから、外に出ちゃいけない
ずっと無線機と電話持たされてる
休憩中に呼ばれたら走って出ていかないといけない
まじ不快
仮の資格(見習い期間)の人はいるのに、仮だからダメらしくて私がぜんぶやらないといけない

[79. 匿名]

>>71
全く同じ仕事内容、スキル、責任を伴うのに時間給が異なるならおかしいね。けどそれらが違うなら、その分低くても仕方ないよね。

[80. 匿名]

>>36
勝手な解釈は36さんの方だな。
待遇が違う以上責任区分も分けるべき。
それとも36さんはそういうこと言われると辛い立場のパートに何でも押し付けたい社員か雇用側かな。

[81. 匿名]

>>49
日本のそういう風潮マジウザイ(海外は知らんが)
そんなに気に入らないなら、正社員で揃えたらいいのに

[82. 匿名]

>>36
批判コメント多いけれど、私も授業でそのように習ったよ。

[83. 匿名]

>>3
そのうち全部をパートとバイトで回したいと考えていると社長が言ううちの会社に未来はない
情けない

[84. 匿名]

>>1
辞める。

[85. 匿名]

>>1
飲食だったらそれ、普通だとおもう

[86. 匿名]

>>1
前のパート決まった時間に休憩取れなかったです。
パートしかいないし全てパートがやる感じで仕事の荷が重かったです。定時で帰った事もなかったです

[87. 匿名]

>>49
待遇が違うでしょう。

[88. 匿名]

>>81
責任一緒なら給料もボーナスも正社員と同じ額のはずだよね笑

[89. 匿名]

肉体労働でお腹空くけどキリがつくまで休憩できない

[90. 匿名]

事務員していた会社を退職して次の職に就くまでバイトしてた喫茶店
休憩なんて仕出しの不味いお弁当食べる間だけ
しかも私は食べるのも早いしタバコ吸わないしで10分もかからない
ずっと立ちっぱなしだしけっこうキツかった
なのに給与明細みたらきっちり１時間休憩取った呈で計算されてた
しかも仕出しのお弁当も仕入れた値段に１食あたり50円を上乗せして給与から天引きされてた

[91. 匿名]

資格持ちだから、外に出ちゃいけない
ずっと無線機と電話持たされてる
休憩中に呼ばれたら走って出ていかないといけない
まじ不快
仮の資格(見習い期間)の人はいるのに、仮だからダメらしくて私がぜんぶやらないといけない

[92. 匿名]

>>55
パートでも有給つくよ！
大手ドラッグストアだけど、パートでも入社して半年後からつきます。

[93. 匿名]

少人数でまわしてるパン屋
休憩中にレジ応援普通にあるわ…

[94. 匿名]

>>43

9-18で12時休憩なら分かるけど、10-19であなたが先にどーぞはモヤるね。14時にしてもらえたのは良かったね

[95. 匿名]

>>49
当然とは思ってないけど、子供がいたりすると周りに迷惑をかけるから社員からパートになったりするのはパートの方が融通が効くからだよね。
パートだからって休むなって言われるなら迷惑かけても社員で居続ける方がいいじゃん。

[96. 匿名]

>>80
法律上「パートは正社員の補助」なんて定義はないって、事実を伝えただけなんだけど…。それで解釈がおかしいと言われても。

「仕事上の責任」と「労働者としての責任」って違うよ。
前者は、勿論正社員、パート、役職によって違うし、それに応じて賃金が異なって当たり前。

後者、労働者としての責任は、使用者の指示に従うべきとか、雇用契約書で定められたとおりの労働日に働く義務がある（パートだからって融通聞いて当たり前ではない）ということ。
そこを勘違いしてる人が多い。

[97. 匿名]

>>96
「仕事上の責任」と「労働者としての責任」って違うよ。
前者は、勿論正社員、パート、役職によって違うし、それに応じて賃金が異なって当たり前。←うちの会社「仕事上の責任」は正社もパートも同等だわ。でも勿論賃金はパートのが低い。そして役職ついてるやつよりパートの方が仕事量多かったりする。ブラックだね。

[98. 匿名]

>>97
仕事内容、個々のスキルも加味して決められるからな。そのコメントからだけでは一概にブラックとは言えないけど、ブラックか多いのは事実。

[99. 匿名]

>>1
前に面接行った季節の期間限定バイト(売店)、繁忙期だから休憩無いけど大丈夫ですかと言われた

大丈夫なわけない

8時間労働休憩無しとかオイオイ
しかも暇ならまだしもめちゃくちゃ忙しいって

[100. 匿名]

ワンオペだから休憩とれない
働きだして7㎏痩せた
ダラダラ続けてきたけどあと2ヶ月で辞めます
これからの時期、食事抜くと熱中症にもなりやすいし皆様お気をつけください

[101. 匿名]

>>3
え、これのプラスの多さにびっくり。36のいうとおり、そんな定義ないのに。

[102. 匿名]

>>92
有給あっても取れる空気じゃないんだよな
申請したら何かと文句つけて却下されて直の上司から以後は申請もするなって圧かけられたわ
労基から指導受けるから導入はしてるけど実際はないに等しい

[103. 匿名]

>>101
定義はなくても同じ仕事内容でパートは賞与もないとか待遇に差がある会社だとそう考えるのも当然

[104. 匿名]

>>102
会社と上司によりますよね、当たりはずれというか。
有給とらせてもらえない会社の方は転職したほうがいいと思う。そういう会社で働かないようにすればどんどんホワイト企業だけ残っていくと思うし。

[105. 匿名]

食品工場(ライン)いたときはそんな感じだった。
前半と後半で生産する数決まってるし、その数も毎日違ったから、休憩時間は毎日バラバラ。
前半７時間ぶっ通しで仕事してやっと休憩とか、逆に休憩終わってあと７時間あるとか、そんな感じのときもけっこうあった。
忙しいときは１２～１３時間労働とかもわりと普通だし(だから７時間仕事して、休憩後にあと５時間とか)

[106. 匿名]

>>22
飲食店の従業員とか絶対その時間にとれないよね。
せめて13時は自由にとれる職場か無職の人には通用するけど、働いてるならその程度仕方ないと思うよ。
うちは介護だけど、昼は送迎あるからお昼は15時前後だよ。

[107. 匿名]

>>88
仕事内容や役職にもよるよ

[108. 匿名]

私は９時から二時まで動きっぱなしで働いてるけど休憩なし
毎日つかれる

[109. 匿名]

>>51
うちのところは三時間空けずにきっちり休憩あるよ。休憩時間じゃなくても水分補給やトイレに行くのは自由だよ。

[110. 匿名]

>>97
役職ついてる人の仕事を全て把握してるの？
表面上だけ見て楽してる楽してる連呼してくる人いるんだよね

[111. 匿名]

>>108
5時間なら休憩いらないな。早く帰りたい。

[112. 匿名]

>>22
ドラスト正社員でも15時すぎるくらいじゃないと昼食取れないみたいだよ。買い物してたら正社員らしい従業員が同僚とそんな話してた。

[113. 匿名]

リラクゼーション
予約がぎっしり入ってたら夕方に休憩とか
逆に夜に予約が入ってたら出勤して1時間で休憩とかざら。

そしてお客さんが10分前とかに来られるとその休憩もけずられる

[114. 匿名]

>>1
パートなのにっておもって仕事してるなら楽なパートみつけなよー！

[115. 匿名]

>>110
頭悪いのかな。あくまでも私の働いてる会社での話だって事が理解出来ない？私の話してる役職ついてる上司に限ってはほぼ仕事把握してるわ。何か勘違いしてるけど私はパート側の立場じゃないよ。

[116. 匿名]

>>1
ちゃんとしたところだと
ピーク前の時間にコーヒーやお菓子一口とかくれたりするのよね。
それとか、余ったものつまみ食いさせてくれたり。
融通きかない職場は大変。

[117. 匿名]

>>1
休憩60分を2回にわけるんだけど2回目忘れられることある
店長か副店長どちらかから支持ないと休憩行ったらダメだから8時間の労働(残業抜き)で休憩30分しかない時あります。。
もう正直辞めようかとおもってます。

[118. 匿名]

飲食で9時〜15時、休憩なしで働いてたよ
休憩あっても30分だからいらないなぁ
お腹減った時は賄い作ってもらって隙みて裏で食べて接客、また食べて接客って感じ
労働時間6時間までなら休憩はいらないや

[119. 匿名]

エステ勤務です。
拘束時間が長いので、休憩は1時間半あるはずですが、30分取れたら良い方です...
せめてお昼ご飯はゆっくり食べたい

[120. 匿名]

私が働いていたサーティワンがそうだった
土日、休憩まわす時間が遅い、人数少ない、一気に1時間休憩取るから尚更

[121. 匿名]

>>1
パートですが昼休憩、食事を食べながらのミーティング
これ普通ですか?

[122. 匿名]

>>115
勘違いもなにも
パート・アルバイト限定なのに何故いるの？

[123. 匿名]

学童勤務。長期休みの時、まったく休憩取れないのにしっかり１時間引かれてる。
学童担当の市役所職員にちゃんと休憩取らせてほしいと言ったら
「子供といっしょに昼食食べて休憩取ってるでしょ！」と言われたよ。
あっちでケンカ、あっちで弁当こぼした〜、もうメチャクチャな中で自分の弁当描き込んでるのに。

[124. 匿名]

>>11
私は保育補助のパートをしてましたが、休憩時間に保育士資格取得の勉強をしていたら、先輩保育士に「休憩時間中は午睡の見守りをして！」と言われたよ。確かに他の保育士さん達も休憩時間中になんらかの作業してたな。保育士不足の理由がわかったような気がする。

[125. 匿名]

>>22
食べる事ばっかり…
そんな事ばかり考えてたら仕事なんて出来ないよ。接客業なんて順番で1人ずつ休憩とるし、忙しい時間帯は総出だよ。ん

[126. 匿名]

>>63
何のフォローが必要なの？

[127. 匿名]

フルタイムパート事務してます。60分休憩あるけど、電話番やらされるの嫌で
（正社員は取らない）
車で少し離れた場所に行ってお弁当食べたりお昼寝したりしてる…
「ガル山さんいつも外食、お金あるんだね」と社員のお局に嫌味言われたけど
「銀行行ったり忙しいんです～」と流してるよ
もともと仕事もろくに教えてくれない、雰囲気最悪の職場だから
金稼ぎに行くだけって割り切って仕事してる

[128. 匿名]

>>12
おかしいことがあったら労働基準監督署、スクショしました！
トピ違いだけど、いまパワハラっぽいことされてて
ペン型ボイスレコーダーは手に入れたので、近いうちに電話する予定です。

[129. 匿名]

>>3
もらうお金と責任の重さって比例しないの？

[130. 匿名]

私の職場も仕事の流れ上、昼休憩がなかなかとれないんだけど、その分時給になるから、まぁいいかと思ってる。

[131. 匿名]

事務だけど小さい会社だから皆自分のタイミングで取る感じ。
何時に取っても特に文句言われない。
ただ営業電話は12時～13時の間以外の時間でかかってくるから気は休まらないw

[132. 匿名]

>>61
詳しく書くと身バレしそうなので言えないけど、店長しかできないとある仕事があって、もちろん私より何年も先に入社してる他の社員はできない。のに今後バイトの私にだけその仕事をやらせる方針でいるらしい。
社員ができない仕事を一部のバイトにやらせるならその分他の人より時給上げてほしい。
社員は何のために私より多くお給料もらってるのか疑問に思ってしまうし、どんどん新人が増えている中で半年以上いても未だに一つ一つ指示がないと動けない後輩と一緒の時給なんて納得いかない。
仕事内容は好きだし続けたいけど私への負担がどんどん増えてく。

[133. 匿名]

>>61
ほんと！さんせー！安い時給で、大変な仕事させすぎ。

[134. 匿名]

でも携帯触っちゃダメだろクソゴミやん