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パートアルバイトで昇給がない人

68コメント2018/12/15(土) 01:28

  • 1. 匿名 2018/12/12(水) 13:51:29 

    飲食店でパートをしていますが、どれだけ多くの業務をこなしても勤務年数が長くても時給が上がらないことがわかりました。
    テイクアウトもあるカフェ店舗なのでポジションも多く、テイクアウトとホールから始まりデザートを作ったりキッチンで食事メニューを作るのはもちろん、在庫管理や発注など出来ることが増えてその分仕事を任されても、研修期間の終わった新人と同じ時給だと思うと仕事へのモチベーションが上がりません。
    元の時給は周りから比べると高いので辞めるのは惜しいのですが、同じような方はどのようにして仕事へのモチベーションを上げてますか?

    +112

    -0

  • 2. 匿名 2018/12/12(水) 13:52:08 

    アットホームな職場に変えるべきです
    パートアルバイトで昇給がない人

    +2

    -37

  • 3. 匿名 2018/12/12(水) 13:52:54 

    四国で770円
    昇給なし

    もうそろそろ辞める
    次はちゃんと見極めたい

    +123

    -1

  • 4. 匿名 2018/12/12(水) 13:52:54 

    パートアルバイトで昇給がない人

    +20

    -3

  • 5. 匿名 2018/12/12(水) 13:53:16 

    >>2
    求人トピに帰れ

    +5

    -0

  • 6. 匿名 2018/12/12(水) 13:53:37 

    ドンマイケル

    +3

    -2

  • 7. 匿名 2018/12/12(水) 13:54:32 

    最低賃金割れしてて上がったことなら…

    +66

    -0

  • 8. 匿名 2018/12/12(水) 13:54:45 

    昇給はして欲しいよね
    年10円アップでもいいから

    +130

    -0

  • 9. 匿名 2018/12/12(水) 13:55:33 

    古株のパートさんが店長に言ってくれたらしく、20円上がったけど辞める2ヶ月前・・・w

    +76

    -0

  • 10. 匿名 2018/12/12(水) 13:55:54 

    >>3
    770w
    未開の地だね

    +31

    -5

  • 11. 匿名 2018/12/12(水) 13:56:00 

    ないところはなかったので、バイトは気にしないかな。でも、バイトで昇給あるの羨ましい。私、正社員で年次昇給皆無の会社だよ。10年以上いる人と同じ給料って、こっちが逆に申し訳ない。

    +27

    -0

  • 12. 匿名 2018/12/12(水) 13:56:01 

    昇給制度がなくても、業務増えたなら賃金上げてくれってかけあってみたら?
    ダメでも減給されるわけじゃないし。
    言ったもん勝ちなところあると思う。

    +10

    -1

  • 13. 匿名 2018/12/12(水) 13:56:47 

    6年働いて
    最近パートの募集をかけた
    私の時給の50円増しで!

    今働いてる新人さん、何を聞くわけでもなく、ぽーーーっと突っ立てるだけ、
    私、この時期に汗だく。。
    これでこの新人さんより時給安いとか
    本当に意味わからん!

    +269

    -0

  • 14. 匿名 2018/12/12(水) 13:58:02 

    わかる。派遣社員だった時、業務
    多すぎてもう一人来てもらったんだけど
    元からいるわたしが指示だして
    アドバイスして世話焼いて
    この子と同じ時給なんだろうかと
    思うとやりきれなかったもん。
    そう思う人も多いんだろうね、
    コーディネータの人に
    時給の話はお互いしないでくださいって
    釘打たれた。

    +64

    -1

  • 15. 匿名 2018/12/12(水) 13:58:15 

    うちの職場は10月に最低賃金上がったのに前に最低賃金のまま。
    これ以前にも同じことがあり、その時は一年以上我慢してこちらから言いました。
    その時はそろそろ昇給かなと思ったんだよ~と言われましたがそーいう問題じゃない…

    また言うの気まずいな、絶対確信犯だし。最低賃金くらい出してよ…

    +103

    -1

  • 16. 匿名 2018/12/12(水) 13:58:38 

    >>1 不満があるなら辞めるしかないと思う。そこまで色々な業務をこなせるなら次の仕事でも即戦力になると思うし、それでも別の仕事の給与や待遇が悪いなら居続けるしかない
    辞めるって告げた瞬間 引き止めるために時給上げるとか言い出す職場もある。主の職場はどうかわからないけど、そういう職場もある

    +9

    -1

  • 17. 匿名 2018/12/12(水) 13:59:06 

    売ってるものは高いのに、給料は安い。待遇変わらない。

    改善改善改善改善改善…効率化効率化効率化効率化…ってさ、
    きちんと評価してくれるならそんなバカみたいにうるさく言わなくてもやるのに。

    +27

    -0

  • 18. 匿名 2018/12/12(水) 14:01:42 

    時給1000円以上なら昇給がないのまだ分かるけど、700〜800円代だとキツいわ

    +116

    -0

  • 19. 匿名 2018/12/12(水) 14:02:01 

    前に働いてた工場がそうだったわ
    常にそのときの最低賃金で、新人も10年以上いる人も同じ時給
    それで人材を確保しようとするのは無理だよね、人の入れ替わりが激しかった

    +63

    -0

  • 20. 匿名 2018/12/12(水) 14:02:17 

    医療系の事務もそうだよ。
    医者が経営者だと、事務職をバカにしてる人が多い。

    +14

    -2

  • 21. 匿名 2018/12/12(水) 14:04:47 

    >>13
    それは職場に言えば?
    言われなくても普通全員昇給させるはずだけどね

    +35

    -1

  • 22. 匿名 2018/12/12(水) 14:05:24 

    5年働いているけど最低賃金のまま。
    経営者は毎年あげていると勘違いしている。

    +38

    -0

  • 23. 匿名 2018/12/12(水) 14:08:10 

    >>17
    >売ってるものは高いのに、給料は安い。
    本当にそれ…
    うちは飲食店だけど、とてもじゃないけれど食べになんて来られない。

    +20

    -2

  • 24. 匿名 2018/12/12(水) 14:12:31 

    10年かけて試用期間後の時給から30円しか上がってない。みんなこの会社はそこからは上がらないと言ってた。
    しかも 最低賃金が高くなったので 入って1年とかのたいして仕事できない人と同じ賃金だったときもある。

    せめて毎年10円アップして欲しい。

    +20

    -0

  • 25. 匿名 2018/12/12(水) 14:13:29 

    >>13
    うちもそう。
    現在働いてる人より高い時給で募集かけてる。
    離職率高くて覚えること多い仕事だから高くないとそもそも応募がこないらしい。
    何年も勤めてて昇給ほとんどしないのに新人が自分より高給とか馬鹿らしくなってベテランさん何人も辞めちゃったよ。
    そりゃそうだよねー

    +106

    -0

  • 26. 匿名 2018/12/12(水) 14:14:34 

    数年経ってもあげてくれなくて あげて欲しいって言おうと思ったけど 10円あげたくらいでこきつかわれても嫌だと思い言うのはやめた。

    +9

    -2

  • 27. 匿名 2018/12/12(水) 14:16:14 

    は~い!
    確かに面接で「昇給はありません」って言われたけど、本来の業務じゃないこともやらされて(ある程度の勉強は必要なもの)るし、勤務時間も採用時の2倍入らされてるのに一切上がりません!
    時間の融通がきくことだけが取り柄だったのに、人が減りすぎてきかなくなってきたし

    新しい人の募集かけてもブラックなのが知れ渡っているので誰も来ない…
    小規模の事業所はこれだから嫌だ

    転勤族なので転勤決まるまでの我慢、と耐えてます
    こんな所早くから出ていきたいです!



    +9

    -0

  • 28. 匿名 2018/12/12(水) 14:19:13 

    上がらないけどさ、10円や20円上げたぐらいで「上げてやった」ってドヤられるのもなんかムカつくので適度に手抜きして辻褄合わせるようにした
    もちろん他の人に負担がいかない部分で、だけどね
    一生懸命働くのが馬鹿馬鹿しいや

    +115

    -1

  • 29. 匿名 2018/12/12(水) 14:20:17 

    社員並みに働いてるのに低賃金の昇給無しとかやってらんない。サービス業なんて特に割に合わない
    20年近く働いても賞与3万、5年以内に入った人は賞与2000円って聞いて驚いた

    +30

    -0

  • 30. 匿名 2018/12/12(水) 14:21:54 

    学生ならご自由に
    独身ならサクッと辞めて正社員になる
    扶養内パートなら下手に時給上がると扶養からはみだすよ

    +7

    -0

  • 31. 匿名 2018/12/12(水) 14:22:08 

    工場だけど、昇給ボーナス無し。
    求人にもちゃんと書いてあったけど、時給よかったから文句ない。

    +2

    -0

  • 32. 匿名 2018/12/12(水) 14:33:37 

    昇給全く無い職場だけど、
    最低賃金がどんどん上がるから実質上がってるのかな
    この3年で930円から990円
    全国にあるチェーン店なのに地域格差があるのは本当に申し訳ないと思う

    +9

    -1

  • 33. 匿名 2018/12/12(水) 14:33:57 

    最低賃金が毎年のように上がるから、短期で来てもらう高校生のバイトは今時給950円。
    しかも間違われると困るから、小学でも出来るくらい私が全て下準備した簡単な作業しかしてもらってない。
    1時間おきに10分休憩&ジュースやおやつ付き。
    バイトにどこまでも甘い会社です。

    +11

    -2

  • 34. 匿名 2018/12/12(水) 14:36:37 

    3年働いて時給10円アップ。
    10時間で100円、100時間で1000円…。そりゃやる気もおきんわ。

    +46

    -0

  • 35. 匿名 2018/12/12(水) 14:39:51 

    よそより時給がいいなら、モチベーションなんか持たず割り切って、やることだけやって給料貰う、
    モチベーションは他の事を見つけてみては?

    +3

    -0

  • 36. 匿名 2018/12/12(水) 14:40:27 

    うちもそう。社長の知り合いで入ったパソコンもできない人が月給で時給制の私より高給取り。
    ばれないと思っているのか。
    今育休中でいないけど、戻ってくると思うとイライラする。

    +12

    -0

  • 37. 匿名 2018/12/12(水) 14:41:28 

    昔、社団法人のパートしてて、昇給ある約束だったのにまったく上がらず、新人とベテランの給料がずっと同じ。
    みんな不満が噴出して、他から監査が入った時に個人面談して全員が給料の不満を言ったもんだから、昇給の代わりにボーナスが出た。
    最初20万だったはずが、いっぺんにボーナス出すともらい逃げして退職する人がいるかもしれないからって冬と夏に10万ずつになり、しかも一時しのぎみたいな感じで毎年出るという保証もなかったんで辞めた。
    残業しても手取り10万ちょっとしかないのに責任ばかり重くて続かない人がたくさんいた。

    +10

    -0

  • 38. 匿名 2018/12/12(水) 14:43:34 

    飲食店で数年同じ時給。
    地域の最低賃金+15円の時給。
    人はもう4人辞めてるけど補充なし。
    負担は増えているのに。
    私以外身内だけになっているから面倒は全部私に押し付ける。
    自分らの手が空いててもタバコ吸ってたりスマホいじってたりで手伝ってくれない。

    辞めた方がいいよね?

    +53

    -0

  • 39. 匿名 2018/12/12(水) 14:51:16 

    飲食店って仕事が大変なわりに時給安いとこが多いよね
    仕事をひと通り覚えて戦力になってるなら、ダメもとで時給交渉してみたら?
    「このままだと生活ができないので、もう少しお給料上げてもらえませんか」とか言って
    飲食店ってなかなか人集まらないから、辞められたら困るからってことで時給あげてくれたりするよ

    +3

    -0

  • 40. 匿名 2018/12/12(水) 15:09:18 

    スーパーのパートだけど
    3年目に入って50円上がってた。
    つき80時間だから、4000円上がってる。
    これ以上は研修受けて出世しないと上がらない。

    +9

    -0

  • 41. 匿名 2018/12/12(水) 15:16:52 

    年配のベテランのパートさんで、昇給があった時代から定年後再契約で最低賃金に下がった人が、毎日毎日
    「若い人は時給が高いからいいなぁ」って言ってくるのがウザァ。
    今は106万の壁のために昇給も期待できないし、最低賃金に毛が生えたくらいでそんなに変わらないのに、毎日愚痴愚痴言わないでほしい。
    っていうか106万の壁壊したい。

    +1

    -3

  • 42. 匿名 2018/12/12(水) 15:26:48 

    最低賃金が890円になって上がった!
    あと100円上がるまで何年かかるのかな。
    でもボーナスが年2回六万くらいでるから辞められないー

    +2

    -0

  • 43. 匿名 2018/12/12(水) 16:17:07 

    >>21
    賃金低いベテラン総勢で
    言わなきゃたいていどこも、あげてくれないよ

    +0

    -0

  • 44. 匿名 2018/12/12(水) 16:20:56 

    うちも研修期間三ヶ月は800円、
    そのあと900円で入ったら
    ベテランさんたちの時給が850円だったのが
    驚き。話合わせておいたけど。
    しばらくして県の最低時給があがって
    10年選手も同じ時給になった。

    そして、私らの時期は研修期間あったけど
    今の募集は900円スタートになっている。
    それでも応募がこない…

    いいなあ、上に書いてる人、
    ボーナス6万。
    それは昇給なくてもやめらんないね。
    私も探そうかなあ…

    +9

    -0

  • 45. 匿名 2018/12/12(水) 16:25:22 

    8年前、
    北の大地に住んでるとき、
    700円だったから受けて働いてたら
    680円で働いてるベテランのおばさんに
    ずっと時給について問われた。
    時給の話はどんな職場もご法度なんだよね。
    今は800円くらいになってるんだね。

    +2

    -0

  • 46. 匿名 2018/12/12(水) 16:32:23 

    賃金は上がらないけど仕事量は増えていくんだよね
    そして 責任ある仕事してるパートより単純作業しかしないバイトの方が時給高いから全くモチベーション上がらない

    +18

    -0

  • 47. 匿名 2018/12/12(水) 16:37:06 

    >>13
    6年前と最低賃金がそれこそ50円以上違ってるからあなたの時給が変わっていないとしたら最低賃金割れしてるかもよ。直訴していい案件だからチェックしてみて。

    +3

    -0

  • 48. 匿名 2018/12/12(水) 17:00:31 

    >>25
    なんで会社はこんな事するんだろう。
    非効率じゃないのかな?
    それとも古株にやめて貰った方が経営的には得になるの?
    辞めさせたいから?
    失礼な話だけど。

    +9

    -0

  • 49. 匿名 2018/12/12(水) 17:03:39 

    時給が良くて入ったのに、最低賃金ばかりどんどん上がって差額が狭まって来てる。
    最低賃金が上がったらその分とプラスで昇給もして欲しい。

    +19

    -0

  • 50. 匿名 2018/12/12(水) 17:12:17 

    正規で働いてても、1円も昇給なかったことがあったよ。

    +1

    -0

  • 51. 匿名 2018/12/12(水) 19:22:43 

    去年から勤務していますが
    私と入れ替わりで辞めた人は16年勤務しても時給変わらんかったって…
    私もずっと今の時給だなぁ

    +5

    -0

  • 52. 匿名 2018/12/12(水) 19:23:24 

    私だけじゃないんだ。
    本当、モチベーション保てない。
    パートリーダーのババアも嫌やし
    辞めたい!!

    +5

    -0

  • 53. 匿名 2018/12/12(水) 20:42:02 

    主です!
    正規、非正規に関わらず昇給がない方もたくさんいるんですね…
    何人か書かれていましたが、仕事は仕事と割り切って自分が困らないように最低限のことだけはしようと思います
    たった10円だけでも上げてもらえると気持ち的にちょっとは違うんですけどもね
    適度に頑張りたいと思います

    +4

    -0

  • 54. 匿名 2018/12/12(水) 21:21:42 

    主さんと一緒!

    3年くらい時給据え置き
    土日も混んで混んでくたくたに頑張っても加算なし。

    みんな一生懸命やっているけど、店長がカスなので、つまみ食いや持ち出しが横行している。

    モラルもくそもない。

    +3

    -0

  • 55. 匿名 2018/12/12(水) 21:44:37 

    新人と同じ時給とか嫌だわ。
    かなりの人手不足、仕事内容多すぎで延長してんのに時給上がらないとか。
    他のお店は土日50円アップとかあるのに…。
    土日が一番忙しいんだから土日時給上げないと人来ないよ。

    +7

    -0

  • 56. 匿名 2018/12/12(水) 22:23:41 

    どころか有給休暇もない

    +1

    -0

  • 57. 匿名 2018/12/12(水) 22:41:30 

    私の職場も つい最近入ったバイトの人と、数年間働いている人が 仕事量は全く違うのに同じ給料。

    850円の土日祝日50円アップだけど、人手不足で通常のレジ業務と、担当の売り場の業務もありで
    モチベーションは担当の仕事を限られた時間でこなす達成感のみ。

    数年働いていても仕事をサボりまくってる人もいるし、担当がなくてもレジ業務などしっかりとやってくれる人もいるから、きちんとやってる分 給料に差をつけてもらいたいですよね。

    +6

    -0

  • 58. 匿名 2018/12/12(水) 23:38:44 

    バイト10年900円、派遣社員新人1200円
    私バイト

    +4

    -0

  • 59. 匿名 2018/12/13(木) 00:03:51 

    >>15
    最低賃金は法律で決められた強行規定だから最低賃金以下は最低賃金法違反で使用者が支払しないでいいということはない。
    最低賃金が改定された日から新しい最低賃金が適用されるから、15さんは新しい最低賃金で計算した賃金と使用者が支払いをした差額を請求して、使用者が支払い拒否したら労基署に申告すれば指導対象になる。
    以前も改定されたのに支払いしてなくて労基署から指導されてるなら記録が残ってるだろうから、労基署から見ると調査対象にはしやすい。
    労基署にいう際は、情報提供か申告かで扱いが違う。
    申告の方が調査に行ってもらいやすいが、使用者が犯人探ししてきて退職に追い込むこともあるから、どちらにするかは本人次第。
    使用者が何度も指導されてて改善しないなら、行政処分をされ会社名が晒される。
    人件費をケチリたい使用者が多すぎ、最低賃金の金額くらいきちんと確認して未払することなく使用者は人を使うことが使用者の義務だと思うが、それが出来ない使用者が多すぎる。

    +0

    -0

  • 60. 匿名 2018/12/13(木) 00:15:22 

    59です。
    15さんは以前も一年以上支払いされてないとのことですが、最低賃金未払分は遅延損害金の請求もできます。
    本来の賃金支払日の翌日から支払いされるまで遅延損害金として請求できます。
    在職中なら年6%(会社が営利、それ以外は5%)、労働者が退職しているなら
    賃金であれば退職日以降14.6%請求できます。
    詳しいことは社労士や労働問題に詳しい弁護士に相談すると教えてくれます。

    +0

    -0

  • 61. 匿名 2018/12/13(木) 00:19:15 

    >>22
    最低賃金があがって時給があがってるのは昇給とは言わないですよね。
    昇給とは最低賃金があがった分ではなく、純粋に金額をあげるのが昇給。

    +3

    -0

  • 62. 匿名 2018/12/13(木) 01:43:06 

    体力系のパート5年の私。
    今年の6月にパート全体の時給が一律に。
    (但し能力により若干のプラスありと聞いていた)
    最近になり、10年以上働いている人や他の人達より私の時給が15円高い事が判明。
    たった15円と思うかもしれないけど、その仕事が好きで頑張っている私にとって、その15円の評価は物凄く嬉しい。

    +1

    -0

  • 63. 匿名 2018/12/13(木) 03:09:02 

    実技と筆記の研修受けて合格になると上がる仕組み
    でもそれでも+30~50円とかそこらへん

    店長から私は絶対受かるし時給上げてあげたいから受けに行ってくれって言われたけど、育児も家事もして更に勉強もしてってそんな時間あるわけない

    +3

    -0

  • 64. 匿名 2018/12/13(木) 13:58:31 

    勤続12年パート…750円スタートで今830円。今募集かけてるの950円💦

    +5

    -0

  • 65. 匿名 2018/12/13(木) 15:10:09 

    >>48
    もうみてないだろうけど、
    別に辞めさせたいとかないんだよ
    ただ、募集してもこないからあげただけ。
    交渉しなければそのままってとこ多いよ

    +1

    -0

  • 66. 匿名 2018/12/13(木) 15:12:01 

    うちは、
    けちくさく三ヶ月最低時給だったんだけど
    60以上のおばさんたちしかこないから
    研修期間は取っ払われ、
    ベテランと、同じ時給スタートになった。

    +1

    -0

  • 67. 匿名 2018/12/14(金) 08:28:24 

    10月に最低賃金が上がった代償に土日祝日の時給UPが廃止になった…

    +1

    -0

  • 68. 匿名 2018/12/15(土) 01:28:25 

    >>67
    土日時給UPは長年されてたなら、労働条件の不利益変更にあたるような。
    一度、労基署とかに相談してみたら。

    +1

    -0

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