育休復帰した方～。

[1. 匿名]

調子どうですか？

子どもは、早速風邪で保育園を1日休んでしまいました。仕事は休んでも周りに迷惑かけにくい仕事に変えてもらえました（平日休んでも土日に出たりしてフォローが出来る。自分の裁量で何とかなる。）理解のある上司に感謝しかありません。

しかしそれでも仕事家事育児はキツいですね…。
時短なのにヘトヘトです

[2. 匿名]

　

[3. 匿名]

そーいうの繰り返すの理解ない人の目線感じない？？


負けずに頑張って下さい！

[4. 匿名]

お疲れ様です
独身より

[5. 匿名]

出典：www.shibainu-shop.net

[6. 匿名]

[7. 匿名]

やりがいある仕事じゃないなら
私なら退職するなー

子どもと一緒に過ごせる時間って短いよ？

[8. 匿名]

休んだり早退したりが増えますよね。
旦那が休みの日に残業したりして、何とか仕事終わらせてます。

[9. 匿名]

週明けになると子供が体調を崩します。早速勤務変更してもらってしまい申し訳ない。旦那の部署が変わって出勤が楽になったので送り迎えがかなり助かってます。

[10. 匿名]

子供が風邪だからって仕事休み取るのストレスだろうなぁって思う。

働くお母さん
本当にすごいと思います。
頑張ってください！！

[11. 匿名]

>>5
にくきゅう〜〜♡

[12. 匿名]

うちも1日会社を休んでしまいました。
申し訳ないけど割り切って、仕事中は必死に仕事してます。
帰ってきたらクタクタでご飯作るのも大変ですが、育休中より充実した毎日を送れているので休みの日を楽しみに頑張ります！
働くママがんばりましょう(*^_^*)

[13. 匿名]

周りの賛同が得られる職場なら問題ない

[14. 匿名]

一年の育休を3回もやってる人とか、すごい神経だなぁと思う。キャリアとか積めないから年齢の割に役に立たない自分になんとも思わないんだろうか…
キャリア志向の人は半年とかで復帰してるんだけどね…

[15. 匿名]

>>10
私もそう思う。
正直、忙しい日に子供が病気で休みたいって先輩から言われた時に、ちょっと、え？っと思っちゃうけど（トピの皆さん申し訳ない・・・）
子供育てるだけでも大変だろうに、会社にもちゃんと出勤されるから、すごいなぁと思う。

[16. 匿名]

時短勤務になったから、今までの部署は不向き、逆に皆がそこに行きたがる商品開発部に配属された、育休から復帰した人がいる。

ズルい。
子供産めば、希望の部署に行けたし、時短だし、何でも許されるよね。

[17. 匿名]

子供を理由に月一回以上は早退、遅刻、欠勤する人がいる。
下手したら、週1。

ウチはそんな悠長な会社じゃないので、
それが3ヶ月続いた時点で辞めて欲しい。

独身ニートに職を譲ったら？

[18. 匿名]

明日から復帰です。
ゴールデンウィークは子どもが疲れて体調崩したらいけないので、近所の緑地公園に行くくらいであとは家でまったりすごします。

[19. 匿名]

育休復帰した人のトピだよね？「ズルい」って何？

[20. 匿名]

使えない人に限って、
仕事が楽しいとか、経済的に仕事が必要と復帰してくるよね。

[21. 匿名]

嫌なコメント読むと、妊娠したら退職したほうがいいのかな～と真剣に考える。
女性が女性に厳しい世の中じゃ、働きにくい。

[22. 匿名]

頑張ってる人達で励まし合いたいのに、必ず嫌味言う人出るよね。育休明け時短に嫌味を言いたい人トピ立てればいいのに。

[23. 匿名]

時短はありがたいけど部署によっては余計にきつくなる場合あるよね。
前職は時短で勤務時間短くなるのに担当の業務量減らしてもらえず、1人目の復帰の時にはフルで働いてたんだけどそっちの方が楽だった。

[24. 匿名]

>>16
じゃあ、産めば？
子供産むということはそれ以上に大変さも強いられるんですが？
一面だけ切り取って女性叩きをしないで
仕事だけしてればいい男の価値観だけで全てを知ったふうな論調で腹たつ

[25. 匿名]

子なしの人には、子供がいる家庭のことがわからないんですよね〜
単なるひがみですね。

[26. 匿名]

ある程度の能力と信頼があるから、育休も取らせてもらえし復帰もできる。そこら辺、勘違いしないでほしい。

[27. 匿名]

>>7
余計なお世話

[28. 匿名]

ここは育休明けの人が集まるトピです！
独身女は来ないでください♪

[29. 匿名]

>>16
あなたがその部署に行けないのは育休明けじゃないからではなくて、あなたの能力がないからじゃないですかね？w

[30. 匿名]

>>25
ひがみとか言うから余計に叩かれるんじゃん・・・やめてよ。

そりゃ、絶対休んじゃいけないときに休まざるを得ないのは周囲に迷惑もかかるし、多少イラッとこられるのはしょうがないよ。
融通きかせてもらってるんだし、多少嫌われるのは税金みたいなもの。と思ってるよ。

[31. 匿名]

>>25
そういう言い方はどうかと思うけど。
あなたみたいな言い方する人がいるから、他の育休復帰者も嫌味言われたりするんじゃない？

[32. 匿名]

私は独身だけど、私の周りの働くママさんはみんな仕事も育児も一生懸命頑張ってるから、素直に応援したい。
ズルいとか意味わかんない。
時短でもお子さんの病欠があっても、仕事中はバリバリ働いてその後帰ってから育児とか、本当に尊敬する。
こういう人達を応援していけない職場環境はダメだと思うなぁ。

[33. 匿名]

私の職場、先輩で育休取ってる人たくさんいて戻ってきたら気持ちよく迎えられてるよ？「いつかはみんな通るかも知れない道だからね」って大先輩もいる。いい職場で良かったよ。

[34. 匿名]

>>30
はいはい子供産むなってことですね
女性が子供産んで育てるから日本は存続できるの
分かる？
だからこそ子供は宝
そしてその宝を守る女性も、敬われるべきだし、大切にされるべき
日本ってその辺わかってないから少子化が進んだんだと思う

[35. 匿名]

育休から復帰すると子どもも体調崩すことが多くなるし、職場に迷惑をかけることが多くなって本当に申し訳なさでいっぱいになる。
あまり休みが多くなってもいけないから、病児保育室とか母に頼ってみてもらったりするけど、たまに母にこんな時くらい一緒にいてあげたらいいのにとか病気のときまで預けられてかわいそうとか言われると、すごく凹む
こっちだって子どもに申し訳ないと思いながらなるべく早く仕事を切り上げれるように努力してるのに

[36. 匿名]

育休も時短も権利なんだから文句ある人は国に抗議したら？

[37. 匿名]

>>21
そう思います。
特に独身の方で理解してくれる人って少ないと思います。

[38. 匿名]

主さん頑張ってくださいね。
私は昨年、育休復帰したのですが、最初の半年は病気ばっかりでしたよ。
一週間熱が下がらずずっと看病とかもあったし。
でも子供も体力ついてくるしお母さんも段々と慣れてきます。
一緒にがんばろ！

[39. 匿名]

復帰して1年4ヶ月、子供2歳4ヶ月
ようやく慣れました 今月から時短も解除します。
子持ちは使えないとか、外野の言うことは無視。
こっちは家族のために働いてるんだし、育児に家事しながら正社員って本当に大変なことだよ。
だから日本って少子化が止まらないんだよね。

[40. 匿名]

産休・育休きちんともらって、復帰せずに辞めたい。笑
実際いるんですかね、こんな人。

[41. 匿名]

>>34
敬われるべき？自分でそう言うこと言うんだ。すごい神経笑
男の人と結ばれないと妊娠できないことも知っておいてね。

あと、子供産むなってどこに書いてある？

[42. 匿名]

9月復帰予定なので、トピズレな人間かもしれませんが‥。
働くお母さん仲間が居ることに安心しています。
みなさん、早速お子さんの体調不良で大変ですね。
不謹慎かもですが、私もこのトピ見て頑張ろうと思えます。
世の中がもっと子育てしやすくなるといいな、私も復帰に向けて生活変えていかなきゃ。

[43. 匿名]

じゃあ産めば？はちょっとね。
とは思うけど、いきたい部署に行けるかどうかは、やっぱり能力とかが大きいと思うな。

[44. 匿名]

>>16
>>14
すごい神経、ズルイとは、なんだよ！

私も二人目の育休中で子供が一歳になる8月に仕事復帰です。こっちだって凄く気をつかいます。
上の子は五歳で、まだ手がかかって大変です。
大変ですが、お互い頑張りましょう(^-^)/

[45. 匿名]

あのさぁ。
育休復帰して働くお母さんのトピよ。
文句だけ言いに来る独身、来ないで。
読んでるだけで気分悪い。

[46. 匿名]

復帰出来るなんて、
ツラの皮がぶ厚い。

[47. 匿名]

>>25
確かに子供がいない人には分からないと思う。
けど、ひがみは余計な一言。

[48. 匿名]

私も独身なのにお邪魔して申し訳ないですが、
時短で帰ってぐうたら寝てるならまだしも、帰ってから怒涛の育児に追われてる人を見て「ズルい」「楽してる」っていう同じ独身の人は、想像力が足りなさ過ぎるよ。
同じ部署じゃなくて配置転換して復職したお母さんは育児に加えて新しい仕事覚えるのに本当に必死で頑張ってるはずなんだよ。それを見て「いいなぁ」って。
もっと自分と違う環境の人の苦労も想像できなきゃダメだよ。
と、リアルに説教してみる。

[49. 匿名]

>>46

いやいや、権利ですからね。
昔の考えの人は困るな〜（笑）

[50. 匿名]

保護者会やら個人面談やら多く休んだりしなきゃいけない時期だけど、子供自身体調崩しやすい時期でもあるよね。
旦那さんとよく調整して主さんも頑張りすぎないようにねー。

私は2度目の復帰をしてから2年、今年は思わず小学校の役員を引き受けてしまったよ(^ ^)
私も時短だけど、うまくやりくりしないとです。

[51. 匿名]

子ども産んだ人の方が偉いとか、フルで働いてる人が偉いとか、
そういう考えが稚拙。

[52. 匿名]

時短って給料何割ですか？

[53. 匿名]

>>51

そんなことどこに書いてありますか？
被害妄想激しいですね。笑
偉いなんて思ってないし、子供を理由に休んだりするのは申し訳なく思ってますよ〜

[54. 匿名]

育休明けではないですが子どもが2歳になったので復帰しました。
熱は出ましたが土日にかぶったので平気でしたが下旬に私が風邪で倒れました笑
自分の体調管理も大切ですね…

[55. 匿名]

>>53

申し訳ないと思ってるだけじゃなく、態度、行動してー

辞めてー

[56. 匿名]

>>55

仕事中は必死に働いてますよ〜
辞めませんww

[57. 匿名]

なんか、色々な意見が有りますが子供の為に働かなくてはいけない人もたくさんいるのでみんな理解して働かなくてはいけないと思います！
子供いなくても使えない人は使えないし、復帰しても以前のように使える人もいます！
みんなで頑張って働きましょう☆

[58. 匿名]

>>55
仕事を途中で放り出して辞める方が迷惑だと思いますー
ただ単に育休明けの人が気に入らないだけでしょ？自分も有休使って休めば？

[59. 匿名]

子供産んだ事もない癖に知ったかぶりして悪口書いてる行き遅れババアは無視しましょー。トピ主さん頑張ってね。

[60. 匿名]

週明け必ず子供が具合悪くなり遅刻早退の人は土日に子供の体調管理できてないんだろ‥と思ってしまう。何回も何回も続くと正直うんざりしてしまう。

[61. 匿名]

仕事に子供いるいない関係あるの？
思いっきり私事じゃん。

[62. 匿名]

安定の荒れっぷり。

[63. 匿名]

>>53
え、51の人はどっちが偉いとかじゃないんだから、そういう議論辞めろってことでしょ。
ほんと辞めた方がいいよ。軋轢生むだけ。

[64. 匿名]

独身者だと子育てしながら働く大変さがわからない人は多いでしょうね。
まあ、それは仕方ないですよ。誰だって自分がその立場にならなきゃわからない事だらけだし。
働ける環境があるだけでも有難いと思います。
周りの人には感謝を忘れずにいて下さい。

[65. 匿名]

育休後一年もせずまた育休って人いますか？

[66. 匿名]

文句言いたくなるような人柄っていうか図々しいママが多い。
子供にも寂しい思いさせて、職場には迷惑かけて家族にイライラして何のためにそこまで働いてるの？

[67. 匿名]

なんか色々な意見がありますね

ファミサポ登録、病児保育室利用、それでも無理な時は両家の親に頼る、早めに病院にかかる、休日のお出かけは午前中のみにして休養をしっかりとるようにする
これだけしてても体調崩す時は崩すし、それでも休まないとどうしようもない時があります。私は親に頼れるだけ恵まれた環境だと思います。
ズル休みしてる訳じゃないことを分かってほしい。

[68. 匿名]

この4月から復帰しました。45分の時短分は給料ひかれています。久しぶりの仕事楽しいです。子供も仕事もどちらも大切です。

[69. 匿名]

私も10月復帰予定で、参考にさせて頂いてます。
私の職場は既婚子持ちの先輩が多くいるので、急に休む人がいても子供は手がかかって当たり前、お互い様だよとフォローする体制が出来ています。独身時代も風邪でどうしても動けず休んでも、病気しない人間居ないから気にしないで！と。周りの方が休んでもそう思えるし。
嫌なコメントされている方、気持ちは分かります。でも日頃の行いは色んな面で返って来ると思いますよ。優しく接していればきっと自分が困った時に周囲が理解を示してくれると思いますよ。

[70. 匿名]

>>66

図々しいというかやはり母は強し、
家庭のために頑張らなきゃという思いになるんだと思います。

子供は保育園で楽しんでいます。
家族にもイライラしないです。
帰宅後や休みの日には子供との時間を大切にしていますのでそういうようなことを言われたくありません。

[71. 匿名]

>>40
今育休中でまさにこれが理想。キャリアとか積める会社じゃないし、給料安いし、辞める区切りが出来るとしたらまさに今。正社員でやってきたし保険の分だけ貰って後は辞めたい。

[72. 匿名]

復帰して一年ちょっと経ちました。
多いときは月に3回休んだりもしてます。
迷惑かけっぱなしですが、主婦の方が多いので理解もあって頭が上がりません。
そして、近々産休に入ります。
辞めるつもりはないですが、復帰はなるべく迷惑をかけないようにパート勤務にしようか考え中です。

[73. 匿名]

そのうち分かる日がくる

上にもあったけど、復帰できる人は限られてるワケだし、感謝の気持ちは大事よね

[74. 匿名]

後輩に顎で使われるようになった

[75. 匿名]

職場の方々理解が薄い
休み勝ちになるから何しに来たと聞かれました

[76. 匿名]

九月から復帰組･･･
やっぱり子どもにもストレスかかるし、
保育園に行くことで風邪もひきやすくなりますよねぇ･･･
仕事柄病気の他人様の子どもや大人を、家庭を犠牲にして見なきゃいけない。
もっと育休取りたいけど職場からは圧力かけられるから取れない。
自分の子どもが可哀想だとはわかっているが(´；ω；｀)
夜勤も待ち構えている･･･

先に職場復帰された方、お疲れ様です･･･
すぐに仲間に入ります･･･

[77. 匿名]

旦那も同じ職場
私が復帰して今度彼が休み
ちょっとギスギス感あります。

[78. 匿名]

育児放棄と言う名の女性活躍

[79. 匿名]

４月から保育士１年生です。
この立場なのに、風邪で欠勤してしまいました。
それなのに責めもせずねぎらってくださるお母さまたちに涙が出ます。
みんな大変なのに申し訳ないです。

[80. 匿名]

いろいろ考慮してもらえる環境で働いている主さんは、幸せだと思う。
同じような職場が増えないと、少子化は止まらないよね。

[81. 匿名]

私がいた職場は少人数でシフト制でした。残業もないので続けたかったけど、どうしたって周りに迷惑掛けることになるのが目に見えてるので、妊娠判明後、少ししてから退職しました。
産休育休取れる方は、恵まれていると思いますよ。決して裕福な家庭ではないので私もまた働きたいけど、まだまだ先になりそう…
子育てしながら働いている方、周りのサポートに感謝しながら頑張って頂きたいです。

[82. 匿名]

半年の空白期間恐かった。
昇進試験が難しすぎた。

[83. 匿名]

周りの同僚に感謝の気持ちを忘れなければいいだけのことだよ。

あなたのやるはずだった仕事を他の人が残業してやってくれているんだから。

[84. 匿名]

なんで女ばかりがこのようないがみ合いをしなければならんのかねえ
日本の会社全部が、１週間「父親が全部やる日」を設けてみたら少しは変わるのかな。

[85. 匿名]

子持ちが迷惑って意見をよく見るけど、
たとえ子どもを産まなくても、家族の介護や自分が病気したりで、
働き続けてると何かしら職場に迷惑かけることがでてくるものだよ。
みんなお互い様。

[86. 匿名]

皆さんは子供を産んでからも働くって自分で決めたんですか？

それともご主人が働いて欲しいと言って来たんですか？

私はまだ子供はいないんだけど、私の友人達は皆子供が出来たら仕事を辞めているし、会社の既婚者の男性の奥さんも皆さん専業主婦なので、私も子供が出来たら家にいるつもりなので、働くって本当に凄いなって思います。

子供と過ごせる時間を大切にして欲しいなと思います。

[87. 匿名]

フルで復帰している人も結構いますが、私はどうやっても無理で時短で働かせてもらっています。
保育園のお迎えはいつも最後で、それから夕飯作って、お風呂入れて…とやっている方々を心から尊敬します。同じ条件なのだから私だってできない事はない筈なのですが、情けないですがやっぱり毎日いっぱいいっぱいです。

[88. 匿名]

なんか面倒くさい言い合いだな^^;

「子どもいるのに仕事するなんて大変！時短で遊んでるんじゃなく、家事育児と頑張ってるんです！当然でしょ！」ってね、他の方がフォローしてくれてるんですよ。
あなたが家に帰って子どもの世話してるかどうか、頑張ってるかなんて、会社にとっては関係のない話。
どうせ家でも旦那さんに「私は働きながら育児もしてる！労ってもらって当然でしょ！」会社でも「私子ども育てながら働いてるの！優遇されて当然でしょ！」って態度。
こういう女がいるから復帰し辛くなるし、出産もしにくくなるのに、なんとかならないかなぁ。

[89. 匿名]

>>84
それはそれでママがストレスたまる

[90. 匿名]

この間のNHKの番組で男が子供を育てる能力が低いと科学的に立証した

[91. 匿名]

すべての会社に保育所があれば、目一杯働けるし、様子も見にいけるのに…

[92. 匿名]

>>52
私は大体2/3くらいです。
2時間の時短分を基本給から減額されているので、
時給1000円だとしたら、2000円×20日=40000円が減額。20日というのは、月の平均的な営業日です。
営業日が23日とかだったら、減額の額が大きくなります。

[93. 匿名]

１年前の4月に復帰しました。
一年たつのにまだ慣れないです。、二人目のことも考えたいし、でも会社での責任もまっとうしたいし。いまかなり悩んでいます。

[94. 匿名]

子持ちで復帰する人は、
ここで書かれるような冷たい視線に対して平然と
「子供の熱で休みます！」と言える、
ものすごい図太い神経の持ち主なんだよね。
嫌味じゃなくて、本当にすごいと思う。

[95. 匿名]

>>94
子供を持たなきゃわからないことかもね。

[96. 匿名]

子供を寝かしつけて自分も寝落ちしてしまうと、睡眠時間は足りているはずなのに疲れがとれない。また一日の始まり。。
子供が熱を出せば職場には平謝りして子供を小児科に連れていき、以後は不機嫌でグズつく子供のお世話。たまる家事。夕飯の支度、どうしよう。。
たまに「自分で選択した道でしょ？」と愚痴さえこぼせないように正論で追い詰める人もいます。
とにかく、大変ですよ。

[97. 匿名]

『男女ともに長期間の育休取ることが当たり前』とか言われてる北欧？やらの国では
細かい部分はどういうシステムになってるんだろう。
周りの意識が違うってことは大きいだろうけど、その間の仕事は誰がやるの？
そういう休暇取る人がいる前提で、人員を確保してるってこと？？

ウチは（というか日本の会社のほとんどがそうなんだろうけど）居ない間の私の仕事は、既存スタッフが無理やり手分けしてこなしてくれてただけだから
正直やっぱり迷惑かけてしまってる意識があり、仕事に戻ったら神経すり減るし
迷惑かけられる側は、どうしたって育休制度を心底受け入れることはできないよね

[98. 匿名]

育休明けの時短の人、いつも申し訳なさそうに帰っていく
しかも時間をちょっと過ぎてから
帰りづらいかもしれないけれど、そんなに気にしなくて良いから早くお子さんを迎えに行ってあげて！と思う

[99. 匿名]

>>91
それって子供と一緒に満員電車で通勤するってこと？

[100. 匿名]

今月下旬に復帰します。
独身の彼氏なしの頃に入社しバリバリ働けます状態で、残業代見込みの基本給だったのでそれなりに良い給料だったのですが、先日社長に時短勤務させて欲しいと言ったら、いいけど給料体制見直すからまた連絡するねと言われ少し冷たい感じでした。
給料が下がるのは仕方ないけど大幅に下がりそうで不安です。。みなさん給料はどれだけ変わりましたか？

[101. 匿名]

女の職場だけど、先輩たちは皆「お互い様だよー」「私もよく早退、休まざるを得なかったからわかるよ！」「無理しないで」等、優しくて復帰して良かったと思いました。正直、子供産む前は早退しちゃう先輩にイラッとしたことあったけどその時の自分を殴りたい。その立場にならないとわからないこと、ありますよね。

[102. 匿名]

>>66
税金年金 払うため
働く姿を子供に見せるため

[103. 匿名]

うちの部署はメンバーの半分以上が子持ちママ。2人目、３人目の育休取る人もいるし、こういう環境だと出産で辞める人はいないよ。

[104. 匿名]

3月まで産休育休の社員さんに代わり派遣で入ってました。｢もう少しで終わり！｣という時期に所属していた部署の上司から、｢今度育休明けの社員さん、お腹に二人目がいるそうだから4カ月後にはまた産休育休に入るので、また働いてほしい｣と言われました。いや、4カ月働かずにいていいのなら最初から派遣なんかしませんが⁉　妊娠は本当におめでたいと思いますが、それなら育休は2年認められているのだから、そのまま延長して頂きたかった。それなら派遣も延長できるし。
(その社員さんは1年4ヶ月の産休育休)復帰される社員の方、次のお子さんはタイミングを考えて下さると派遣社員もありがたいです。

[105. 匿名]

仕事が好き。
子どもが好き。
だから、子育てしながら働いてる。
子どもに寂しい思いさせてるとは思わないよ。
一生懸命やってるのを見て、子どももわかってくれるよ。

[106. 匿名]

『私は病児にシッター利用で対策万全！』って人にあったことない。
子供がー子供がーで休む人ばかりなんだけど‥

[107. 匿名]

育休復帰したけど、二人目を妊娠した時社長から『こんなこと言いたくないけど、なんかあったら遅いし大事な身体だから仕事の件は考えててくれるかな？』って言われた。これは辞めたほうがいいのかなと考え中‥

[108. 匿名]

育休あけなんだけど、仕事した後子供を迎えに行ってスーパー寄って食事作ってお風呂に入れたらもう死ぬほど眠い！

みんな時間上手に使ってるんだろうなあ〜
GWはありがたいわ（笑）

[109. 匿名]

>>104 そんなできるわけないじゃん‥
派遣のために子供作って‥って。

社員フォローのための派遣だよ。

[110. 匿名]

子育てママだけの部署を作ればうまくいきそう‥。実際は難しいよね。
何人かは理解ある職場でうらやましいです。

[111. 匿名]

産休短すぎる！
せめて三年とかあればなあ‥

[112. 匿名]

来月から産休入るけど、パートはどうかって言われてしまった‥
夜勤がある仕事なんだけど夜勤できないからしょうがないけど子供がいるからこそ働いてお金欲しいのに‥

[113. 匿名]

子供が病になってもシッターは高すぎて利用できないし病児は狭き門。
どうしても職場に迷惑かけちゃうけどしょうがないし頑張る‥

[114. 匿名]

>>111 本当にそのくらいあれば0歳児預けて働かなくていいよね！離れて働きたくないのが本音。

[115. 匿名]

>>28
なんか言い方ひどい。
私、独身だけどいつかは子ども授かりたいし、このご時世、共働きになるだろうなって予想してるから、産休・育休の意見聞きたくてこのトピきたのに。
特に今、転職考えてて(今の職場じゃ結婚生活も両立難しい)、皆さんの意見聞きたかったのに。

[116. 匿名]

サッサと辞めて欲しい。

小学校上がる頃に社会復帰すればいいじゃん。

[117. 匿名]

>>104
それは社員の問題じゃなくて、会社側がきちんと対応すべきじゃない？
４ヶ月後必ず戻ってきてほしい位の人材なら、人件費かかるけど、４ヶ月間社員も派遣も雇うとか。

あわよくばあなたに戻って来てほしい。位の気持ちなんだろうから、あなたが戻ってこないなら、別の派遣社員雇うでしょ。

[118. 匿名]

>>109
それは充分承知です。ただ数ヵ月後にまた新しい派遣に１から仕事を教える他の社員さんの事も考えてほしいということ。

[119. 匿名]

>>105
私の母親も私が物心ついた頃には働いてた
仕事にも理解して愛情も感じて感謝もしてた
でもやっぱり寂しくて母親の前では笑顔で1人になると何度も何度も泣いてた

大人になってそんな話を母にしたら母は驚いて泣いていた

本当に大丈夫な子もいるけど我慢してる子もたくさんいるよ
寂しい思いをさせてるとは思わない
わかってくれる
…って親が言ってたら子供は余計に我慢しちゃうかもね

[120. 匿名]

育休に文句あるなら会社に言え！とかいう人がいて実際言った人がいて
育休後月二回何らかの理由で仕事に支障きたしのが三回続いたら退職勧告されるって数年前に決まったみたい。
知らなくて庶務から説明受けてショック受けました。心配です‥

[121. 匿名]

>>20
すごく分かる！前の職場に仕事できないくせに1年育休とって復帰して1年でまた妊娠してまた育休取ろうとしてる人がいる。若くもないし、仕事出来るわけでもないんだから辞めればいいのに。

[122. 匿名]

>>104
派遣さんのためっていうか、会社の為にも良くないねー、その復帰。
そんな育休あけおばさんのリハビリの為に金払いたくないし、新しい派遣にまた教えるの大変だし。
普通そのまま育休延長するか退職するよね。

[123. 匿名]

保育園で子供の世話する仕事。帰宅したら三人の子供の世話。子供の行事や面談の日は職場の保育園休んで子供の保育園に行く。いつも仕事してるような気分。最近よくわかんなくなってきた…。

[124. 匿名]

>>60
私も子持ちで働いてますが、そういう家庭は
本当に迷惑です。土日遊びに行った子どもが体調崩し、うちの子どもはその風邪をもらってばかり。

子どもの体調管理のため、人混みに出かけるのを我慢したり、家で手洗いうがいをしっかりしても、保育園に行けばそういう子どもからうつされますからね。個人で頑張っても防げない。

[125. 匿名]

>>111 、114

何言ってんの！？

じゃ聞きますけど、あなた方が３年も休んでいる間あなたの仕事は誰がやるの？
ただでさえも産休、育休明けで出勤してきても早退や急な休みで周りは大変なのに、そんな考えてだから叩かれるんじゃないの！！

誰かもコメントしてたけど、そんなに辛いなら１度辞めたらどうですか？
またフルで働ける環境になったら仕事に復帰したいと会社に伝えておけばいいのでは？
あなたが会社に必要な人材なら迎えてくるはず。

きっと１度辞めたら戻れないかも知れないと思っているから辞めたくないんでしょ！？
多分会社の同僚達もあなたの様な考えの人は辞めて欲しいと心の中で思っているんじゃないの？

自分の事ばかり考えてないで、周りの人達の事を考えたら３年も休みたいなんて思わないですよね！
少しでも早く戻って皆に迷惑をかけた分頑張ろうって思って、私は頑張りましたよ。

[126. 匿名]

>>110
子育てママだけの部署…。
その部署は回らないです。
作ったら、はっきりすると思う。

[127. 匿名]

先週から復帰。
5時おき、7時には保育園に2人預けて、帰りは姑が迎え。
私が帰る頃は二人とも眠る前であまりおこせない。ありがたいことだとは思うけど姑の母親面がむかつく。

[128. 匿名]

私は独身なんですけどコメント見てたら、ついコメントしたくなりました。
私の職場も子持ちの方が多くて、子供の病気だったりで休む方も多くいます。
でも、好きで休んでるわけではないし、休んだ分仕事出てきたときに取り戻そうと仕事一生懸命だったりで...母は、強しだなぁて思います。
仕事して、子育てして、家事のことして本当に世の中の働くママさんは尊敬します。

[129. 匿名]

10年の間で2回、1年ずつ育休取得しました。
理解のある上司、同僚のおかげで、
4月からフルタイムに復帰できました。
時短勤務できたのも、周囲のおかげだと思います。
仕事の特性上、休んでも仕事は置いておかれるので、さほど周りのフォローは望めなかったので、大変ではありましたよ。

[130. 匿名]

>>116
でた 独身女

[131. 匿名]

>>125

三年あれば保育園に預けなくていいし、
子供が具合悪くて休んでもあと二年くらい耐えたら大丈夫になるとか思ってるんじゃない？図々しいわ。

[132. 匿名]

育休女のフォローも大変だけど
帰ってきてからの育児中女のフォローで『子供がいるからフォロー当然』って思ってる人少なからずいるよ。

>>113　なんかふてぶてしいわ！
迷惑かけてしょうがないとか‥ふざけんなって思う。

[133. 匿名]

うちの復帰ママは酷いですよ。
一人休めば、誰かが必ず代打出動しなければならい職場ですが。
前日まで熱のあった子供を人混みへ連れていって、ぶり返したから休みますとかしょっちゅう。最初に熱出した時だって代打が出てるんだから安静にしててほしい。子供が調子悪いのは仕方がないけど、その時に笑顔で買い物いったらさーなんて言われたらイラっとしてしまう。 勤務中に子供連れてくるし。こんなんじゃ応援できない。
周りの理解を得たいなら、それなりの態度も必要だと思います。

[134. 匿名]

育休復帰の皆さん、毎日お疲れ様です！

私も仕事、頑張ります。

子供が小さいのは、数年のことです…
あっという間に、過ぎていきますよね！
年功序列・終身雇用の崩壊で、共働き必須の世の中ですもんね。
歯をくいしばって、乗り越えてみせる！

[135. 匿名]

しっかり責任感ある人なら問題ないよ。
あるのは甘えた人。

[136. 匿名]

復帰したわよ。
なんて偉そうに言ってても、
実際仕事出来ない女が殆ど。

そこの会社に意地でもしがみつます！って女が多い。

[137. 匿名]

>>125

辞めてほしいと思われていても、絶対辞めてやりません！
全てはお金のため！将来のためにがんばるぞー☆

[138. 匿名]

子供が小さい数年を、他人にフォローさせないという人いないよね。
お互い様とか成り立たないし。

[139. 匿名]

歯をくいしばるのは
構わないけど

同僚も貴女が帰った後も
歯を食いしばって頑張ってますから

[140. 匿名]

100回のフォローに対して一回のフォロー返しでお互い様とか言われたらたまらないわw

[141. 匿名]

会社の規則を変えていかないとフォローするばかりになる。
だから甘えたやつをドンドン切るようにしていかないと、大人しくしてたらバカを見る。

[142. 匿名]

>>137
やっぱツラの皮厚いわ。

[143. 匿名]

育休は全く構わない。
ただ育休明けたあと『戦力』としてみてしまう。だからイライラするから、会社の備品くらいに、おもったらいいよ。

[144. 匿名]

育休が叩かれるのは悪循環が抜けないからだよね！

[145. 匿名]

>>141

だったらあなたが辞めて他の会社へ行ったらどうですか
心の小さい人間は嫌ですね
やはり、その立場ちなるまでわからないんでしょうね(>_<)

[146. 匿名]

育休復帰した方に文句は無いのですが、急な休みが想定されるのに人手を考えない会社には腹がたつ
こっちのプライベートは？？
全部仕事がこっちにきて、さすがに余裕ない時は辞めて欲しいとすら思ってしまうのよ
ごめんなさい

[147. 匿名]

>>145
辞めるのはあんたの方でしょう？

私は誰にも迷惑かけてないし。

[148. 匿名]

仕事だけではなく、
学校においても旗振り当番もやらない、
係決めの時は必ず仕事を理由にして休むか、やらないなど、
専業子育てママからも迷惑がられてますよ。
兼業ママさん。

両立してないと思う。

[149. 匿名]

明日から連休入る予定だったから明日夕方から旅行行くつもりだったのに同じ部署の子持ちの子が病で後半も出勤　笑　
子持ちは金〜月の前半連休　後半予定の私は連休なしになった　笑
正月も・3連休も・夏休みもそのパターンだったヨ　笑

(´▽｀*)ｱﾊﾊ
子供が小さいうちは仕方ないって何年仕方ないのかなー？
なんで私がその煽りを受けないとなんないの？同じ環境で働いてるのにさ。

[150. 匿名]

私独身だけど、別に子供が具合悪かったら仕事くらい変わろう！って思うよ…
独身でも仕事大変で辛いのに、同じ量をお母さんこなしながらやるなんて凄いとしか思わないよ。子供も具合悪くて不安なのにお母さんのそばにいたいって思うでしょ。私だったらどうせ独身から、いくらでも使ってくれって思うけどなぁ…

[151. 匿名]

ちゃんとしてる人はいいよ。頑張り屋だなあ。子供がいるって信じられないって思う人もいる。

ただあまりにも子供理由の何かがある人はおかしいなって思う。

[152. 匿名]

>>150
何年も何百回続いても言える？

[153. 匿名]

>>150

あなたみたいな理解のある方がいてありがたいです。

[154. 匿名]

うちも子育て専用部署ほしい！
お互い様は子育てチームでしてよって思う。なぜか同じ子育てさんには残業依頼しないんだよね‥‥。なんでかわかる人いるかな？

[155. 匿名]

育休で休んでる人が職場にわざわざ子供見せに来るのがいや。
昼休みも嫌だけど忙しい時間も嫌だ。

[156. 匿名]

>>154

そりゃ、保育園のお迎えも家事もやる事たくさんあるから残業してられないでしょ！！
そのくらいの理解は必要！

[157. 匿名]

うちの育児中さんはパパさんにはあまり頼れない人が多い。パパさんと半々でお迎えいけないものなのかな？

[158. 匿名]

>>156 それは皆じゃない？
子供がいる人同士協力すればいいじゃない。理解しあえるでしょ？

[159. 匿名]

産休と育休は別々？

[160. 匿名]

育休は会社に人員がしっかり配慮されていないと正直きびしい。

[161. 匿名]

一人目の時も肩身狭かったから二人目はさらにきつい。
20人くらいの事務なんだけどね‥

[162. 匿名]

育休スムーズにおおらかに取れる理解ある職場ってどんなとこですか？
育休後しばらくきつかったです。（辞めないの？偉いね〜頑張るね〜とか言われました。）

[163. 匿名]

頻繁に繰り返す我が子の風邪に心配しながら内心イラつく自分が怖い
いっそ首にしてほしい

[164. 匿名]

>>150
独身でも趣味があったり彼氏友達と会う約束あるでしょ？
何回も残業させられて約束守れないとほんとに嫌になってくるよ
結婚しても同じで、人の子育てフォローのために子作りできない

育休復帰に反対派です！

[165. 匿名]

産休は会社にプラスになるのかな？
うちは妊娠したら、退職すすめられる。
みんな素敵な会社にいるんだね‥

産休の実績に○ついてたのに‥！

[166. 匿名]

>>156 みたいな考えの人だけフォローしてあげれば？まわりを巻きこまないでほしい。
他人の子育てのために自分が疲れたりしたくないわ〜

[167. 匿名]

私も四月から育休復帰しましたが
四月は子供の風邪で４日間、授業参観で半日、子ども会の用事で半日休みました。
先が思いやられます。
４日間休んだ翌日は居心地が悪かったり
でも仕事も頑張りたいよ。

[168. 匿名]

私が肺炎にかかって一週間休んでしまった*\(^o^)/*
死ぬほど気まずい*\(^o^)/*

[169. 匿名]

>>26
いやいや、会社は簡単にクビにはできませんからねえ

[170. 匿名]

皆さん、ご主人の収入だけでは生活していけないのですか？
それともシングルマザ―なんですか？

ご両親に協力して貰えないのですか？

会社は子育てママさんの為に回っている訳ではありませんから。

[171. 匿名]

産休後の復帰は頑張りたいけど初めての出産でどうなるか不安です。
夫はいるけどあまりたよりにならない‥

[172. 匿名]

まさに今日、娘が起きたら40℃近くの高熱。
仕事は休めないし、旦那も休めない。
近くに身内が居ないのが本当に辛い、そして、何より夜中に体調変化に気づいてあげれなかったのが辛い。
一先ず旦那が救急に連れてってくれて仕事行きなと行ってくれたから出勤。
人が足りない午前だけ出勤して午後は半休貰って急いで帰って旦那とバトンタッチ。
１日一緒にいてあげれなくてごめん。

[173. 匿名]

4月は式に保護者会にイベント事に子供の具合の悪さがあって不安が強くなった。7月に復帰の予定だけど、約三年ぶりに復帰の双子と四ヶ月の子のママです。
子供もまだ園に慣れないし私も久しぶりの現場だし、仕事頑張れるかな↓↓って感じています。
夫だけじゃ収入の面では不安で辞める勇気が出なかったです。

[174. 匿名]

甘えてるって意見に対して心が小さいだのいう人は的外れ。
子育て応援するために会社にいるわけじゃない。あまりにもプライベートを全面に出す人は協調性なさすぎて運営上邪魔。

[175. 匿名]

>>148
こどもの行事は、半休や早退してでも
きちんと対応してます。
もちろん、仕事も迷惑かからないように
準備した上で。
いい加減な兼業ばかりではないです。
専業でも、井戸端会議ばかりして、
放置子だっているし。
変な人は、専業兼業問わず、その人の資質の問題かと。

[176. 匿名]

帰ってきても役に立たないから辞めてください

[177. 匿名]

>>126

回らないって本来おかしいですよね。
みんな他人任せ、他人頼りってことなんですね。
育休、子供の体調不良による有休、もらえる権利だけは行使して肝心の仕事は他人にサポートしてもらってる。

[178. 匿名]

トピ主さん、育休復帰された方、お疲れさまです。
私はは三年前に育休復帰して時短で働いています。
最初の一年は本当に疲れるしシンドくて辞めたくなりました。
また泣きながら保育園を嫌がる子供を見て落ち込む日も。
仕事場では時短という理由で嫌味を言われた事もあります。

それでも頑張れたのはやはり子供に不自由な思いをさせたくない思いと
頑張っていると応援してくれる人がいます。
嫌味を嫌味で返す強さもつきましたw

頑張りましょう！

[179. 匿名]

女性がずっと働くには、運と実力に恵まれた選ばれし者しか無理だね

転勤族でない夫をgetして
妊娠中のトラブルで入院しない、または入院しても解雇されない
自分も健康
子供も健康、もしくは病気のとき面倒をみてくれる人がいる
子供の病気や行事で休んでも解雇されない

などなど
私はどれ一つなく仕事継続断念したので
働ける人が羨ましいです

[180. 匿名]

育休してる間も給料がでてるってホント？

[181. 匿名]

>>180
出るよ。ただうちは基本給の八割。
無いよりマシだよね( ´-_-｀)

[182. 匿名]

うちは妊中で六ヶ月目から入院で→病欠
出産6週間前に→産休
予定通りに産まれて→約8週間産休
出産一時金も少しもらえて
子供が一歳半なるまで社会保障からお給料？もらえる(^^)

病休と産休は七〜八割くらい。
育休は七割弱くらい貰えた。
児童手当も15000四ヶ月に一回まとめてだけど貰えるから何とかなるよ＼(^o^)／

二人目妊娠中でまだ復帰してないから、働くようになったら不安だなあ。どんな生活リズムなるんだろ。

[183. 匿名]

>>182
知らなかった！！
てっきり無給だと‥(ﾟДﾟ;)

[184. 匿名]

今、２人の子持ち＋3人目妊娠中の専業主婦です。
正直、独身の頃は｢子供が…｣って理由で突然休まれたり早く帰られたりする同僚がすごく嫌でなんならいっそのこと辞めて独身の若い子入れてくれってずっと思ってた。
ここの書き込みにあったように子持ちママを応援するために会社や独身の人達がいるわけじゃない。
残業とかその人がやれる仕事が独身の私達にまわってきてプライベートも充実出来ないし彼氏も出来ないし彼氏との時間もとれない。→結婚出来ない、子供産めない。ほんと意味分からなかった。
結婚して子供産んでもその気持ちは変わらないからそういう迷惑かけないような仕事をいずれするつもり。パートとかね。
兼業してるからすごい、だから助けないと、とか意味分からない。自分で選んだ道でしょ。
独身で頑張ってる人もたくさんいるわ。

[185. 匿名]

会社にも迷惑がられ、父兄の間でも使えない、中途半端な人々。

自己主張だけは立派。

[186. 匿名]

元々能力低いわ、金も無いわで悲しい存在だね。

[187. 匿名]

仕事しながら家事育児って、本当に大変だよね。
わたしは既婚子なし正社員だけど、正直旦那と２人分の家事しながら働くだけでもけっこうしんどい。

やっぱり、家族がいる分必ずしもマイペースにはいかないし、これに育児が加わるとか、想像しただけでしんどい…。

旦那は予想以上に使えないし、女性への負担は大きいよね。

言い方あれだけど、寿命削って仕事家事育児してるって感じだろうね…。
独身にはわかんないと思う。

本当、おつかれさま。
連休はゆっくり休んでください。

[188. 匿名]

>>180
給料は出ないよ～！給料はね。
雇用保険から育児休業給付金は出るよ。

[189. 匿名]

４月から復帰しました。
やっと夜泣きも落ち着き、寝不足からも解放かと思ったら仕事と育児、家事。
毎日ヘトヘトです。休みは溜まった家事と子供の相手して。好きな時に寝てらんない。
子供も慣れない集団生活で病気になるし、私もダウンして仕事休んでしまったよ。
独身には想定外な生活なんで、産んでからコメントして下さい。

[190. 匿名]

>>189

はぁ？意味わかんない

そんなん完全にあなたの家庭の都合でしょ

辛いなら辞めれば？
それで済むじゃん

他人に毒吐くな
自分が一番大変、ってか

だから子持ちは嫌いなんだよ

[191. 匿名]

>>1
キツくてヘトヘトなら辞めていいよ。

[192. 匿名]

本当に子持ち女性だけの部署作ってほしいわーー。そこなら本当の意味での『お互い様』って言えるもんね。


負担を掛けている側が『お互い様だから〜
』って、、、おい、おい、自分の立場、わかってないのかしら？って日頃思っている、おばちゃんでした。

[193. 匿名]

復帰しました。
内職みたいな全くやりがいの無い仕事にまわされました。
現在　労働関係の弁護士に相談中です。。。