仕事が遅い同僚

[1. 匿名]

同僚がとにかく仕事が遅い＆残業したくない人です。
毎日、主が2時間で終わる仕事に彼は丸1日掛けてます（経験年数は同じくらい）
何をしても遅くて、前の部署でも遅かったらしく、仕事が終わってなくても定時で帰り、残業したくない！としょっちゅう言ってます（お前が言うか？と呆れてます）
今でも周りに皺寄せがきて疲れているのに、今後仕事量が増える予定で、どうにか早くなってくれないと困るのですが、いい知恵はないでしょうか？
やはり無理でしょうか？
上司に相談はしてますが、しばらく様子見と言われています。

[2. 匿名]

窓際族

[3. 匿名]

>>1

[4. 匿名]

もう無理なんだよ
私の部署にも62歳の仕事遅いジジイいる
でも雇われた以上簡単にクビにはできないし
人数は足りてるからって業務は減らさないから
できる人にしわ寄せ行くよね

[5. 匿名]

>>1
そんな無能は何しても無理だよ
上司が様子見と言ってるなら自分が部署移動希望した方が早い

[6. 匿名]

解雇したら？
証拠取れば解雇ってできるんでしょ？

[9. 匿名]

>>1
人件費無駄だよねー会社もアホだわ

[10. 匿名]

周りにきている皺寄せの棚卸しして上司に事細かく報告
それでまだ「しばらく様子見」て言うなら上司が無能

[11. 匿名]

>>1
仕事できないガル婆たちがマイナス押してる🤣🤣🤣🤣🤣

[12. 匿名]

>>1
あなたは天才になれと言われてもなれないでしょう？ 頭の悪い人間だって普通にはなれないよ

[13. 匿名]

>>1
前の部署でも遅くて有名なのに、ここでも様子見とか上司無能すぎない？

[14. 匿名]

>>1
そう言う人はめちゃくちゃ遠い支店に飛ばして辞めるの待ちしたら良いのに

[15. 匿名]

>>1
何の仕事してるの？
事務系なら誰がやってもさほど時間かからないもの作っちゃうのどうかな

[16. 匿名]

２時間で終わる仕事を１日は遅すぎかも🥺

[17. 匿名]

>>1
まぁ上司がそう言ってるなら我々に言えることなくね

[18. 匿名]

正規を増やすんじゃなくて全員不正規にして給料上げれば解決

[19. 匿名]

>>1
おそらくですが透視してみたところ彼はまだ人間界に転生してきて日が浅く労働に馴染めていないようです。早く帰りたいのは前世の動物時代の帰巣本能だと思われます。残念ながら少しずつできるようになるのを見守るしかないですね

[20. 匿名]

>>1
知恵遅れなんじゃないの？

[21. 匿名]

上司に相談はしてますが、しばらく様子見

その同僚と同じとこに配属されてどのくらいなのかな？
シワ寄せは主が全部被ってるの？
事実を集めて上司に訴えてみる
それで上司が動かないんならどうしようも無いな

[22. 匿名]

早く帰るからまだ良いかと思ってしまった。
仕事遅いわ他の人が替わった方が早いから替わるのに定時に帰らないバカが職場にいるから。仕事しないし出来ないのに誰よりもお給料高くなってる。残業代で。

[23. 匿名]

私パートなんだけど、入力業務メインで入ったし、データ入力を優先とは言われてるけど、なぜか違う業務の皺寄せもきてる。そっち担当のパートさんも居るけど、その人は私より契約時間短いから、時間内に終わらなそうだと私に回ってくる。だから入力が滞って、私も時間になれば職員さんに引き継いで帰るパートだから、処理出来なかった書類が多い時は『こっち優先出来なかったんで』って言い訳したくなる。しないけど

[24. 匿名]

>今でも周りに皺寄せがきて疲れているのに

それ、ただ舐められてるだけ。やってくれるから、やらなくてラッキー✌️早く家帰ろーぐらいにしか思ってないよ。助けるからよ。こういう奴には逃げられないような仕事の振り方しないと。

[25. 匿名]

>>1
仕事をわざとなのか
前日の仕事を翌日の残業時間にやる
在宅勤務してる実家暮らしの女がいた
キレたらやめてくれて感謝してる

[26. 匿名]

時給分の働きもできないような人は、本人はいいよね、まわりがしんどいだけで…と思ってます。

[27. 匿名]

>>18
非正規な

[28. 匿名]

>>1
何でその人受かったんだろうね…

[29. 匿名]

そいつに得意なことは何一つないの？
得意なことばっかりやらせたら？
みんなの身の回りの世話とか掃除とか

[30. 匿名]

>>21
確かに様子見するのはいいけど、尻拭いする役からはおろして欲しいよね
誰かが無理して誰かが楽してても結果全体として回ってたら別にいいじゃんみたいな上司いるから腹立つよね

[31. 匿名]

>>1
上司が様子見と言ってるなら、何もできない。
主が何かアドバイスしたり、態度に出したりしたら、後で「余計なことした」とか「主さんがいじめたから退職した」とか「上司の許可取らす、上司の意向に反してやった」言われるよ。
その同僚と上司が男同士で仲良くなったら将来は下手したら主が辞めさせられるかもしれないんだよ。下手に顔に出したり、態度に出したり、行動しないほうが良いよ。

[32. 匿名]

>>1
同僚に不満を持つより、それを雇い続ける会社やそんな会社にしがみつくしかない自分を見つめ直したら？

[33. 匿名]

>>7
顔がいいならもっと楽に多く稼げる仕事あるだろうからすぐ辞めると思うけどね。

[34. 匿名]

>>7
>>8
それで殺したくなるはヤバすぎ
サイコパスだと思うからあなたが辞めれ

[35. 匿名]

>>1
教え方が悪いのでは？
同僚といえ、チーム全体の責任なんだからフォローし合いながら頑張りなよ
あなたには落ち度ないみたいな言い方してないで

[36. 匿名]

>>13
主が皺寄せ被ってくれてるから様子見出来てるだけなのにね

余裕あっても、私も手一杯で無理で〜🥺って断っちゃえ！って思ったけど取引先に迷惑がかかるとか考えると中々そうもいかないんだよね結局…

[37. 匿名]

仕事遅くて、残業はしたくて
毎日1人残業してる人がいたけど、仕事量少ないのに1番給料多いんだって思うと少し複雑だった。


3時間残業しても誰よりも成果少なかった。

[38. 匿名]

>>16
コツを教えてあげればいいのに

[39. 匿名]

>>28
横だけど誰かの知り合いとか人あたりがいいからじゃない？
私の同僚でも要領悪くて仕事遅い（でもお喋り大好き）な人いるけど、そんな理由で採用されてた。
尚事務職なのにPCが苦手な模様。

[40. 匿名]

>>39
人当たりで入れて使えなかったら流石にジワジワ嫌われそう…って思ったけど、そういうことだけは一丁前にうまくやる人もいるからその限りではないのが腹立つところだよね笑

[41. 匿名]

>>1
主は2時間でできても人によっては1時間45分でできたり、２時間半や3時間かかる人もいるからね。

[42. 匿名]

>>14
めちゃくちゃ遠い支店があるような大手なのだろうか？

[43. 匿名]

昔の職場にいたな
派遣だったんだけど、こなす仕事量は人の半分
面倒な仕事は気づかないふりして人にやらせる
その癖ちんたらちんたらして残業代だけは一丁前に稼ぐ奴
高齢独身おばさんだったから楽してお金稼ぎたいんだねーって白けた目で見てたよ
案の定変わり者で嫌われてたけど

[44. 匿名]

>>41
でも流石に2時間と丸一日の差はひどくない？笑

[45. 匿名]

周りにしわ寄せがいって、周りが何とかするから問題が改善されないのでは？？周りがあっぷあっぷになれば上司がテコ入れしないといけなくなるでしょ
こういう問題見てて思うけど主自身も自分の首絞めてるんだよね

[46. 匿名]

>>1
いや～でもそんな人に残業代出てほしくないしな。

[47. 匿名]

>>45
主は悪くはないけど、でもこういう場面ってまともな人程損するよね

[48. 匿名]

>>7
一箱6時間て逆にどうやりゃそうなんのか分からない。おしゃべりしたりさぼってんの？殺す前に聞きたい。

[49. 匿名]

事務職だけど、わざとゆーーーっくりやるお婆ちゃんいる。
ずっと時間に追われてせかせかしてる自分たちはどんどん新しく覚える仕事あるし残業にもなるけど、たぶん人生の知恵なんだろうなと思うw
辞めさせるわけにいかないから上も何も言わなくてイライラする。

[50. 匿名]

>>1
何に対して時間がかかってますか？早くできる得意な仕事もあるんでしょうか？

これは１時間を目標に仕上げてほしいなど区切りを付けて仕事を任せてみてはどうでしょう

[51. 匿名]

>>8
例えにスローロリスがででくるなんて怒ってないやん

[52. 匿名]

人によって出来不出来は当然あるから、もう諦めるしかないかと。だって彼、サボってるわけではないんでしょ？
仕事出来る人には辛いと思いますが…

[53. 匿名]

>>48
喋ったりとかはしてないんです！

動作がほんとにスローロリス！

申し訳ないけど障害ありだと思ってます

[54. 匿名]

>>1
うちの職場にも同じような人いるわ
その人は他の人が4〜5時間で終わる業務を8時間かかってる
しかも、作業量が少ない時はわざと時間調整して8時間で終わるようにしてる
しかも必ず定時に上がるし
その人が生産性低いせいで毎日残業が発生して3〜4時間分の作業をみんなが手分けして終わらせてる

[55. 匿名]

色んな人がいるから。
主さんみたいに仕事できる人ばかりじゃないんだよ（って言って欲しかった?）
そういう人なんだなって見てあげよう。

[56. 匿名]

>>7
品出ししたことあるけど、1箱６時間かけれるのが逆にすごい。なにに時間かかってるん。場所わからんとか？

[57. 匿名]

>>43
今そんな派遣のおばさんが職場にいる
部署を替えながら20年以上いるみたいだけど、本当に仕事が遅い
就業時間中もおしゃべりに精をだして席にいなかったり、昼もいつも勝手に早く入ってるし、残業も多くて契約切ったら？としか思わない
実際に今までに何か所かは契約切られた部署あるみたいだし
ずっといる割に知識量が少ないのはちゃんと仕事してないからだなって思う

[58. 匿名]

>>47
そうなんだよね
ただ、使命感かもだけどやらなきゃってやり遂げるから不満が募るし、その人にもここでトピ立てちゃうくらい恨みが湧くわけでさ
できませんでしたーって状況作るのも方法だよね
周りで話し合って駄目でしたって状況作ってテコ入れさせるってのは割とやってる人多いと思う

[59. 匿名]

>>1
ガルで吐いても「できない」側の人が多いから、案の定マイナスじゃん
いつになったらそれのしわ寄せを無言で頑張る人たちが報われるんだろうね

[60. 匿名]

>>56
服を着替えるのに20分はかかります

出勤時間が7時なら7時に服を着替え始めます彼女は

[61. 匿名]

>>28
主です。
同僚は新卒採用みたいです。

主は中途で入って経験年数は同じくらいですが、正確には社歴でいうと同僚の方が先輩です。

[62. 匿名]

>>54
私の職場もそう。
電話は取らないし、インカムで呼び出されても応答しない。私はそいつの仕事手伝ってるけど、向こうにしてもらった事はひとつもない。
対応件数でお給料にランクつけてほしいよ。

[63. 匿名]

>>1
そこまで遅いと発達とか持ってるのでは？
だから、様子見とか？


すぐに発達とか言うなと言われるかもしれないけど、このレベルは何かしら事情がなきゃ救いようがない

[64. 匿名]

日本企業は人事が駄目だと思っています。

社員さんが派遣より仕事が出来ない会社があるからびっくりします。

仕事が遅いとはその企業の稼ぐ力が少ないと見なされます。

長く勤めて正義みたいな日本の風潮が一番駄目なのかもしれないですね。

[65. 匿名]

>>29
主です。
それが本人は今の仕事が得意？経験もあって、希望らしいです。
（正直向いてないと思いますが…）

前の部署では違う仕事で簡単な事しか出来ず遅かったらしく…
実家暮らしで家事も何も出来ないそうです。

[66. 匿名]

>>58
並みの責任感持って働いてる人からしたら、近くの自分達よりもっと関係ない他人に迷惑をかけることが憚られる気持ちが湧いちゃうとは思うんだけど

でも上司も悠長で頼りにならなさそうだし…改革のための「出来ませんでした」による被害者は一旦必要な犠牲ではあるよね

[67. 匿名]

>>1
主は2時間
彼は丸一日
他の同期はどの位で終わるの？

もしかしたら主が飛び抜けて仕事出来て、彼が飛び抜けて仕事出来ないからその差がえげつないってことは…あったりするかな？笑

[68. 匿名]

>>61
新卒採用でもコネクション採用かもしれないね

[69. 匿名]

>>1
本当嫌だよねー！！
誰かが休んだ分を皆で受け持つのに、その人だけ仕事遅いからいつもスルーされてる。
だから毎日の雑用もしないし、仕事内容同じなのに、速度が違うだけで追加されるから仕事の偏りが半端ない。

[70. 匿名]

>>38
主です。
コツは色々と何度も教えました！
でも無視されるんです…本人の拘り？が強くて、非効率なやり方をしています。

[71. 匿名]

>>7
品出しはそれが無理で続けられなかった
時給は同じなのにレジと比べて接客のストレスや違算、打ちミス、未精算などがなくて、最初は「こんなに楽なの！？」って思ってたんだけど、
とにかくサボる奴やおしゃべりばっかの奴、トイレにこもってる奴、遅い奴の皺寄せが真面目な人に来るんだよね
平気でサボれる人には天国なんだろうけどさ

[72. 匿名]

>>1
本当に仕事が遅いだけなのか？
ウチの職場にもいるけど次の仕事をしたくないから仕事をのばしてゆっくりやるずる賢い人間がいるよ
周りが注意しないからバレてないと思っているんだよね
仕事が終わらないと帰れない職場だから終わり際だけ凄い早く仕事終わらせるよ
その差が激しすぎてやっぱり計算して遅くしてるんだなと思ってる

[73. 匿名]

２時間かかるのを丸一日！？それは驚く
私も同僚に仕事遅い？なんだか安定しないのよね
早くやったり遅くしたり
元々動作の遅い人

[74. 匿名]

仕事があまりにもできない人と毎日一緒に仕事してると、自分の人格壊れてくよね。エネルギー吸い取られてるというか…どんどん自分の性格が悪くなってく。できるだけ離れた方がいい

[75. 匿名]

>>63
主です。
正直それを疑ってます…
かなり手先が不器用で、何度同じことを教えても聞かないと皆口を揃えて言うので。
前の部署でも評判が悪くて、上司も分かってはいるみたいです。

[76. 匿名]

>>38
教えてもそう言う人って頭の回転も手の動きも遅いんだよ

[77. 匿名]

>>70
そのレベルだと何らかの特性持ちなんだろうね
うちも障害が公言されてる特性持ちの人いるけど、本当に
なんでそんなやり方するの？？ってこっちが不思議でならない非効率的なことする

[78. 匿名]

>>1
上司が様子見というならほっとく
その代わりフォローもしない

[79. 匿名]

上司が様子見というなら、そうする
で、あとは上司に責任とってもらえばいい
こちらが背負わなくていい

主の気持ちはわかるよ！

[80. 匿名]

>>11
無能は無能庇うよね

[81. 匿名]

間違えしてなければいいよ
頑固で間違えたやり方してたら別

[82. 匿名]

>>1
元同僚が非常に丁寧に仕事をしてて
本人も丁寧にやってると言っていた
だけど、他の人が100%できているのに、その人は30%もできてない感じだった
何度もそこまで丁寧じゃなくていいので、ざっとやって後から直すように指示されていた
だけど自分のやり方を頑なに変えない
自分は間違ってないと言い張る
上司にもくってかかるし、泣き出すし、周りに愚痴が酷かった
しかも仕事はそこまで丁寧なのにゴミを溜めていく性格だった
デスクやロッカーが女と思えないほど汚くて彼女のチェアの下とかにゴミが落ちているのが普通だった
しばらくして窓際に飛ばされた

同学の人に聞いたら昔からそうで発達の関係があるっぽかった
大学はちゃんと出てるのに、なんか不思議

[83. 匿名]

パートだけどいる。お店でワンオペなんだけど、売り上げ見ても終わる作業も何故か出来ていない。交代する時に「忙しかったですか？」と聞いても「お客様に色々話しかけられてー。」やら言い訳。ワンオペだからその場に居ないから証拠がない。
とにかく作業が遅くて皺寄せが他のスタッフに来るのでシフトを減らされてる。

[84. 匿名]

>>1
大変だったが私の株は爆上がりしたし、効率が良いと証明済みの私の仕事の仕方をチームのルールとして標準化できたし（そのためのルール表作りとかは苦労した）、悪いことばかりではなかった

[85. 匿名]

>>73
主です。
やっぱり変ですよね…
同僚は元々全ての動作が遅くて、教えた傍から違うやり方したり、よく分からないやらなくていい事をやってます。
残業したくない！と言う割に遅いから、本当に不器用なのかなと思ってます。

[86. 匿名]

男性職員だけどそんなんいるわ
やりたくない業務は中々手を付けない&他の人より少ない業務やってて、他の人がやったらすぐ済む暇になる量なのに「残業しない主義なんで」てしょっちゅう言ってる。
いやそんだけしかやってないならそりゃ定時で帰るんが当たり前やろ、と周りは思ってる。

[87. 匿名]

>>53
わかる！そういう人って慣れたら早くなるとかじゃないんだよね。動きが何もかも遅い。
仕事じゃなくても、歩くのも食べるのも遅い。
本人は急いでるつもりでも無理なんだと思う。

[88. 匿名]

合間にサボってわざと遅くしてるんじゃなくて？

[89. 匿名]

>>16
前の職場の上司、私たち部下がやると4時間で終わる仕事1週間かけても終わらなかったわ…単純作業の棚卸し

[90. 匿名]

周りにしわ寄せは大変だな。仕事遅くてもいいから残業するか。残業したくないなら仕事早くするか。どちらかにしてほしいよね。

[91. 匿名]

>>77
障がい者枠で入ってきてるなら配慮も必要なのは上も承知だから理解出来るけど、そうじゃなければ大変だよね。

[92. 匿名]

公務員にもいるだけど辞めさせられないらしい。うちの母親が言ってた。

[93. 匿名]

>>85
よこ
主は2時間だけど、他の同僚はどの位で終わるの？
みんなも2時間くらい？

[94. 匿名]

>>36
横ですが
当人が困るだけならかまわないんだけど
取引先とかその次の仕事を待っている部署とかに
迷惑がかかるから
やらざるを得ないんですよね。
まあ、その迷惑を上司が全部被ってくれたらいいんだけど。
そして採用したやつ面倒見てくれと思いますね。

[95. 匿名]

>>91
さらに横。
最近そういう人が多くないですか？
行く先々でそういう不思議な仕事のしかたをしていたり、周りが全く見えていない人に出会う。
そしてそれらの教育係にさせられる…
小言言ったりミスのフォローをしなくて済む日がない。
休んでくれたら楽かと思えば
休みの日にもミスが発覚する始末。

[96. 匿名]

>>85
自分のやり方にこだわる、
やらなくていいことをやる、
仕事が終わっていないのに残業しない。
いる意味ありますかねえ…
なんで上司は注意してくれないんだろう。
終わらせて帰ってくださいと言ってもらうか
他の人より仕事量が少ないなら
減給や降格させてくれないと
不公平ですよね。

[97. 匿名]

>>83
監視カメラないんですか？
毎回毎回お客様に話しかけられてできなかったわけではないはずですよね。

[98. 匿名]

>>76
メモも取らないし
取ったメモも何書いてあるかわからなかったり、
教えてないことを書いてあったり
それじゃ教えても無駄な努力だと思ってしまうんですよね。

[99. 匿名]

>>1
周りにしわ寄せが来てるのに放置する上司大丈夫なのかな？
自分で勝手に苦しむ分には問題ないのだから、きっちり仕事を分けてしまえばいいと思うけど

あと面談ないのかな主さんの会社
半期ごとに目標立てる、達成を確認、でどんどん改善してく形の
そこで自分の業務消化状況や問題点を自覚するよう指導したらいいのにと思った

[100. 匿名]

>>93
主です。
他の人も2時間か、未経験で遅くても3時間とかです。
同僚の場合は経験もあるのに遅くて、終わった？と思ったらまた同じことしたり、訳が分からない事ばかりしてます。

[101. 匿名]

>>100
それなら確実に相手の人に原因がある感じだね…
強迫観念強いと確認事項が増えて、全然前に進まないとかあるからもしかしたらそのタイプなのかな？早く上司が対応してくれるといいけど

どなたかも書いてたけど、フォローしてしまわず一度間に合いませんでしたをやって見せて上司に危機感持って貰うのも手かもね。一時的にとはいえ関係ない人にまで迷惑かけるのは心苦しいだろうけど…

[102. 匿名]

>>22
うちもそれ。”他の人が替わった方が早いから替わるのに”ここものすごく共感する。でも上がそれを許してる(残業代払っている)から理不尽に感じる。業務量も減らしているのに残業時間は変わらない。注意しない上にイライラします。ほんと残業時間多い人は翌年度の基本給減給にしろって思います。

[103. 匿名]

>>99
1on1とか形骸化してるからそうなってると思うの。前の職場は意味なかったよ。

[104. 匿名]

>>80
うちの職場がそれ。優秀な人に仕事与えない。

[105. 匿名]

>>85
私の職場にもいるよ。
他の人が２時間で終わる仕事を丸一日かけてやってる。
で、残業しない。
本人的には「就業時間中は、誰よりも全力で」仕事をしてるから、無能という自覚もない。
上司が注意すると
「私だって一生懸命やってるのに！じゃあ、２時間で終わる状態で仕事を回してくださいよ！」

家では夫婦2人分（1人分）の家事に毎日5時間かかるから、「残業は不可能」なんだって。
定時にあがって、職場と自宅も近いらしいけど、夕食の支度が終わるのは毎日夜の10時だって言ってた。

[106. 匿名]

パート先のおばさんがソレ
15分で終わる作業1時間以上かけてる
そもそもの動作（歩く、メモを取る、食べるなど）が超スロー
おまけに仕事も出来ない…
社員は言っても無駄だからと放置してるけど
そのしわ寄せがこっちに来るのでストレス
本人はノホホンと周りの人達と和気藹々と作業しててそれが更に腹が立つ
皆ならこんな環境どう日々過ごす？
私はもう無理すぎて一切関わるのやめました
（でも仕事は仕事なのでその人が終わらせてない仕事はやらなければならないのでやってますが）

[107. 匿名]

>>60
それは障害者なのでは…

[108. 匿名]

>>9
もうさ、職場のガンだから試用期間でスッパリ切って欲しいよね
周りのストレス半端ないから…

[109. 匿名]

>>10
面倒だから改善する気もないコトナカレ社員（上司）多すぎる

[110. 匿名]

でもなぜか限界になってこっちが上司に主張しても
なぜか遅い人、仕事できない人が擁護されて
こっちがクレーマーみたいな扱いになるんよなぁ

[111. 匿名]

>>14
そうそう
パートなら徐々に入るシフト削って自主退職に追い込むとかして欲しい
無能が居続ける限り終わらないストレスに有能な人が去っていってしまう

[112. 匿名]

>>1
仕事早くすると仕事増えるから調整してるんじゃない？

[113. 匿名]

>>9
日本の雇用の良いところでもあり悪いところでもあるね
アメリカみたいにすぐにクビにできないから

[114. 匿名]

>>80
自称シゴデキみたいな人もいたりする

[115. 匿名]

その同僚はいないものとカウントすればいい
自分の仕事だけやっていればいい感覚なのだろうから
いないものとして他で回すようにすれば良い
その同僚の評価や異動は上司が決めるものだから

[116. 匿名]

>>38
とっくにガッツリ教えてると思うよ。皺寄せがきて迷惑かかるなら教えてるでしょ。個人プレイならメシウマだから教えないと思うけど

[117. 匿名]

うちに前いたトロいオッサン社員は解雇された
何やらせてもトロすぎて話にならないレベル
というか同じミス繰り返すし指示してない勝手なことするし、ミスを指摘すると言い訳しまくる
あと一部の女性社員にしつこくしたりと問題児すぎた
何らかの障害を疑った

[118. 匿名]

>>72
それあるよね。遅いから20分早く作業開始しても、いつも通りの時間に終わらせてくるもの。

[119. 匿名]

>>106
私ももう関わりたくないから離れる事にした。
人が疲労感を1番感じるのは作業量よりも感情を殺してる時間の方なんだって。
視界に入れない方が自分の為だわ。

[120. 匿名]

>>1
時間調整して作業遅く終わらせてるのが本当嫌だ。
休みの人の分受け持ちたくないのと、毎日の雑用したくないんだよね？皆気づいてるよ。
もう何年も協力してないもんね…。