仕事が遅いと言われる

[1. 匿名]

社会人一年目です。
私の配属先は人が足りません。
私が本配属になってから先輩が休憩に入っていません。
どうやら私の仕事が遅いからのようです。
頑張って早く仕事を終わらせるように努めているのですが、忙しいと焦ってミスをしてしまったりします。
仕事を早くするにはどうしたらいいでしょうか。
出勤が辛いです。

[2. 匿名]

仕事が早い人に早く仕事するコツを教えてもらう、やり方を見せてもらう

[3. 匿名]

今時そんなこと言う会社はブラックだよ
職場変えるかなんか言ったほうがいい

[4. 匿名]

[5. 匿名]

少しずつ慣れていけばいいんだよ。
ゆっくりで大丈夫

[6. 匿名]

>>1
石の上にも三年
あながち間違ってないと思ってる。

[7. 匿名]

[8. 匿名]

みんなが早いんだよ

[9. 匿名]

仕事は丁寧さが一番だよ
早さで競ってるようなヤツは所詮その程度

[10. 匿名]

ミスをするほうがフォローに時間がかかる。まずはゆっくりでもいいから、ミスをなくすようにしたほうが。

[11. 匿名]

丁寧だからじゃない？
早くて失敗多いより良いよ。>>1のペースで。
いつか慣れて、もう少し早くできるようになるよ。

[12. 匿名]

主さんの代わりに先輩が休憩削って仕事してるってこと？

[13. 匿名]

焦ってミスするような人が早くすることを考えちゃだめだよ
早くしてみようと思うのはまず仕事がしっかりできるようになってから
ちゃんと基礎もできて、自分なりに「こうしたらいいかも」と応用ができるくらいになってから
早くしてみることを考えたら良いと思う
まずはミスしないように仕事をやり遂げること

[14. 匿名]

今はただ一生懸命やるしかない

[15. 匿名]

慣れるしかないよね…。みんな通った道だと思ってあまり思いつめないで欲しいよ。1年目大変だけど体調崩さないようにしてね！

[16. 匿名]

休憩が取れないレベルって、会社とか上司のマネージメントが悪いだけだから気にしなくていいよ。
しかもまだ1年目でしょ？これからこれから。

[17. 匿名]

慣れ、としか。
私も一年目は仕事遅くて迷惑かけたけど慣れたら先輩よりスムーズに仕事できるようになったよ。
怒られもしたけど、懸命に素早く作業できるように努力したらなんとかなった。

[18. 匿名]

ペースを上げたいのであれば何が原因で遅いのか、何に時間を取られているのかを分析して、対処法を考えるのが基本です。

[19. 匿名]

一年目なんだから当たり前だよ
焦らずゆっくり丁寧にこなしていけば大丈夫

[20. 匿名]

>>1
私が本配属になってから先輩が休憩に入っていません。
先輩も仕事遅いから大丈夫

[21. 匿名]

ああん？遅いだと？知らんがな
って開き直る

[22. 匿名]

>>1
早い人は頭の回転も早い
次はコレその次はコレって

遅い人はまずひとつの作業に取り掛かるのが遅い
きっと慣れで覚えるもんだから早い人の動きをみると良いよ

[23. 匿名]

>>1
常に全体像を把握する。
頭の中整理できてる？先読みも大事！

[24. 匿名]

>>1
焦ってミスして無駄な仕事増やすより、落ち着いて正確な仕事する方が良いと思うよ。
慣れてきたら仕事のパターンが分かって早くなるからね。
まず人が足りてないことの方が問題だよ

[25. 匿名]

トピ文読むと「遅い」と言われてはなくない？
休憩とらないのは、慣れるまで付き合ってあげようって優しさかもよ。

[26. 匿名]

一度スピードを上げてミスしまくってみる

[27. 匿名]

>>1
先輩が休めてないのは、主さんの仕事が遅いからって理由だけじゃないよ。
人が足りてないことがそもそもの原因。

[28. 匿名]

なぜ遅いかを分析してみたら？

チェックに時間がかかるのか、取り掛かる順番なのか。
同じ仕事を繰り返しやるような内容なら、より効率的にするにはどうするかとか考えてやってるよ。

[29. 匿名]

いくらカバーしてくれていても休憩に入れないとは思えないんだけどなぁ。
早くやるの前に、[確実にやる] を意識したほうが結果的に力がつくよ。

[30. 匿名]

>>9
正しいこと言ってそうで勘違いも甚だしい

[31. 匿名]

まだ一年目なんだしそういうものだと思うよ！仕事を覚えるスピードとか要領の良さなんて人それぞれなんだし。

[32. 匿名]

>>26
そうね、致命的なミスじゃなければそこから気付きとかカバーするマニュアルとか作れるよね。

[33. 匿名]

最初はそんなもんだよ。周りがすごく仕事ができるように見えるけど、案外そうでもないよ笑
主さんは真面目で良い子だね。一生懸命やっていれば、きっと大丈夫！コツコツ頑張れ！

[34. 匿名]

3年経って今と同じ状況なら道を考えるのもひとつかも
綺麗事抜きで向き不向きってあるから

[35. 匿名]

早くても雑では意味ないし、遅いといわれる人でもきまった時間内に質良く終われば問題ない仕事もあるよ…
一概に遅い→悪いにはならない場合もある。スピード重視の人がただ見せつけて他人を煽りたいだけのタイプの人もいるしね。

[36. 匿名]

スーパーのレジで、自分の列が周りのより進むの遅いと思ってたら、レジの人が無駄にバカ丁寧というかこだわりが強いみたいで、スキャンし終わった物をカゴの中に並べるのに一々気がすむようにゆっくり丁寧に並べてた
動作も、上品なつもりか知らないけど「慌てる理由など何もない」という感じのあくまでマイペースなゆっくりさ
「だからこんなに遅いんだ」と声に出して言ってしまったけだ、聞こえてなかったのか平然としてた

[37. 匿名]

>>3
これがマイナス・・・さすが日本
仕事に対する価値観が遅れてる！

[38. 匿名]

>>1

[39. 匿名]

私も今日、仕事でミスった
明日仕事行くのがつらい、みんなの目が怖い

[40. 匿名]

パート勤続10年目、未だに毎日怒られまくる私がいるから大丈夫！

[41. 匿名]

ミスしまくって
ほらな、スピード重視したらこうなるんだよ
と知らしめる

[42. 匿名]

>>4
このくらいのメンタルの方がなんだかんだ生き残れる

[43. 匿名]

>>9
んなこたぁない。
どうでもいい仕事を丁寧にやってる奴とかもはや給与泥棒。
くそどうでも良い資料のデザインに時間かける奴とか。

[44. 匿名]

>>38
？？？？
貼るとこ間違えてない？
主は意地悪でも何でもないと思うんだけど

[45. 匿名]

>>37
ん〜本当に遅い人もいるからなぁ

[46. 匿名]

>>1
何系の仕事？
どんなことで仕事が遅くなっちゃう？

[47. 匿名]

先輩ほどじゃないですよ

[48. 匿名]

>>43
分かるーwwパワポ無駄に豪華にする奴〜w

[49. 匿名]

>>37
なら海外で勝負してくれば？
すぐクビになりそうww

[50. 匿名]

>>45
ホテルの清掃パートで他の人の倍かかる人がいる
そして他の人よりミスが多い

[51. 匿名]

>>1
先輩が休憩に入れないことをどうにかするのは上司の仕事だから、まずあなたは自分の仕事を着実に理解して、どうしたら少しでも早く出来るか考えればいいよ。
ファイルの開きかたとか、確認する順番とかでも工夫するとミス無く早くに近づけたりするよ。

[52. 匿名]

仕事が早くてミスしまくるのと
仕事遅いけどミスが少ないのと
仕事遅くてミスが多いのと
どれがいいですか？と聞いてみる

[53. 匿名]

>>41
自分でポンコツに成り下がるの？

[54. 匿名]

>>1
業種は何ですか？
先輩が休憩に入らないのは、それだけが原因なのでしょうか。

[55. 匿名]

>>29
仕事次第じゃない？
私は病院薬剤師で本配属なったばかりの新人さんといっしょだと休憩入れないこと多々あるよ。

[56. 匿名]

>>52
仕事早くてミスがない事を望んでいます

[57. 匿名]

>>1
仕事を早くするより、まず確実にする事から。

[58. 匿名]

>>9
所が、遅い人ほど雑なんだなこれが

[59. 匿名]

>>49
わかってないね
そういう会社も中にはあるけど日本とは比率が全然違う

[60. 匿名]

あの脱線事故を思い出せ
スピード重視したから事故ったんだ

[61. 匿名]

>>9
偉そうに知ったかぶりしてるけど、逆に、あなた働いた事あるw？

そんなの職種や会社によるだろw

[62. 匿名]

>>40
それで平気なんだ
学習能力低いんじゃ

[63. 匿名]

一年目なんだから多少迷惑掛けても仕方ない。
私も今一年目だけど、まだ分からないことも多いし、先輩方より仕事遅いよ。
やる気がないのではなくて、ちゃんと頑張っている結果なら思い詰める必要ないと思う。
まずは丁寧にミスがないよう仕事を覚えて、それから徐々にスピードを上げていくのが普通じゃない？
先輩が休憩取れなくなるっていうのは、会社の体制が整っていないせいだよ。
うちも人数のわりに仕事多くて忙しいけど「休憩はちゃんと取ってね！」って上司が言ってくれる。あなたの職場がブラックなんじゃないかな。

[64. 匿名]

早いと噂されている人が職場にいるけど、見えないところで手抜きしていたりその尻ぬぐいをさせられたりすることが多々あるからなあ〜

[65. 匿名]

>>1
人が足りてない。新人に通常業務を早く仕上げろと言う。もうブラック臭しかしないよ。辞めた方が身のため

[66. 匿名]

人に教わった通りそのままやってると合わない場合もあるよ。
しっかり概要を把握して、自分なりのマニュアルとか手順を作り直すと良かったりする。
勉強と一緒、教科書そのまま暗記する訳じゃないでしょ、自分に落とし込む方法が分かれば早いよ。

[67. 匿名]

>>59
だからわかってないの自分じゃん

ポンコツに優しい日本だから甘えたこと言ってられるんだよ

[68. 匿名]

>>58
わかる笑
基本遅い人はミスも多い
あれなんでなんだろ？

[69. 匿名]

>>62
パートでこれはやばい

[70. 匿名]

>>9
仕事遅くて丁寧でも、結局それも不正確で効率悪けりゃ意味ないじゃん

[71. 匿名]

>>1

【ひろゆき】要領の悪い自分にイライラ。でも実は作業が遅いことは問題ではなく、最も重要なのは●●です【切り抜き/論破】 - YouTube

★タイムテーブル★0:00 要領の悪い自分にイライラする2:59 職場でルールを守らない人を怒鳴ってしまった4:34 ルールを破って生きていきます！★おすすめ★副業がしたいって？何か勘違いをしている期間工のフリーター。最優先でやるべきは●●ですhttps://youtu.be/xyy13Wh...

【ひろゆき/切り抜き】学習効率はそこまで重要ではない。重要なのは○○ですよ - YouTube

確かに説得力ありますよね【チャンネル紹介】ひろゆき氏の配信の切り抜き動画を投稿しています。面白いと思った方は是非チャンネル登録お願いします！※このチャンネルは著作権元の許可を得て収益化しております。【ひろゆき】・Youtube→ https://www.youtube.com/cha...

[72. 匿名]

>>9
期限がない仕事は仕事じゃなくて趣味って言葉を聞いた事がある。
それはそれで極端だけど、自分のこだわりたいように時間も労力もかけて気が済むまで丁寧に仕事するのは、私もあまりいい仕事の仕方じゃないと思う。
それやりたければ自分で事業主になればいい。

[73. 匿名]

仕事の本質を理解すると、これは逐一確認しなくても大丈夫なところや、ここは慎重にやるところが分かってくる。

[74. 匿名]

>>67
日本も優しいけど海外の方がユーモアがあって皆楽しそうに仕事するよ

[75. 匿名]

>>63
主です。
上司はその先輩に休憩どうぞって言うのですが先輩は拒否します。

[76. 匿名]

>>43
優先順位つけられない人とかいるよね
それやって扱い悪くなるのは自分なのに

[77. 匿名]

>>9
仕事は時間に限りがあるんだよ

芸術家とかなら1人で丁寧に時間かけてたらいいと思うよ？

[78. 匿名]

>>37
主さん、別に遅いって言われたわけではないみたいだけど

[79. 匿名]

>>55
病院はギリギリでまわすからそうなりがちよね

[80. 匿名]

>>58
時間かければそれで良いって思っているところがあるからだよ

[81. 匿名]

>>68
横だけど、なんでその仕事してるか分かってない場合がある…w
言われたからやってるってだけね。

[82. 匿名]

>>46
主です。
レポートを入力するのが遅いようです。

[83. 匿名]

遅いのにミスばっかりの人はむしろ何してるの…？

[84. 匿名]

>>9
なんかwあなたはたから見て恥ずかしいw
丁寧なだけで評価されるなら、世の中こんなに仕事で悩む人いないだろwwww

[85. 匿名]

>>54
主です。医療系です。

[86. 匿名]

>>75
先輩もいっぱいいっぱいなのよ。
そういう時期というか、そうなっちゃうこともある。
そのまま潰れるか、気付いて助けを求められるかはその人次第だから。

[87. 匿名]

>>1
1年目は仕方ない。でも2年目、3年目だとだんだん許されなくなる。

[88. 匿名]

>>83
無駄な動作が多い。
あと、本当にのんびりしてる。

[89. 匿名]

>>83
頭使わず作業してる

[90. 匿名]

一年目なら先輩と同じ早さでやるの無理でじゃない？
主さんの仕事が遅いとかじゃなくて仕事量が多いのでは

[91. 匿名]

>>87
悩んでるから、そういう言い方はかわいそうだよ

[92. 匿名]

>>83
本当に聞きたい。何をしてそんなに遅いの？
これっぽっちの仕事で信じられないほど残業して、頑張ってます感出されても…

[93. 匿名]

>>62
だって30年近く働いてるお局グループが意地悪すぎるんだよ！

[94. 匿名]

>>1
落ち着いて確実にこなせばミスはなくなるよ
焦ったりミスが多いのは経験が浅いから
今は我慢
修行の時

[95. 匿名]

>>74
横
もうお前は海外行け👋

[96. 匿名]

>>81
優先順位がつけられない人あるあるですね

仕事する上で優先順位って本当に肝心に思う。
これができるかできないかで、仕事をこなす効率が断然違う。これができない人はダラダラ1日過ごして結果が出ない人が多い。

[97. 匿名]

>>1
午前中に終わらせないといけないこと、帰りまでに終わらせること、明日以降まで時間かけられること等優先順位を整理して一つずつ片付ける。
あれもこれも覚えなきゃいけないなら、まず一つの業務を正確に処理できるようになる。
もう少し周りの状況にも合わせられるようになったら、↑で整理した優先順位をその時の状況に合わせて入れ替える。
処理にかかる時間を計算して逆算し、休憩取れないとか時間内に間に合わないなと予測できたら、焦らないで(ここ重要)少しずつ手を早めたり短縮できるところを短縮して時間を作る。私もここまで偉そうに話しておいてできてないけど明日も頑張ろう。

[98. 匿名]

>>84
丁寧だけで評価されるのは子供までの話だよね

[99. 匿名]

スピードも求められミスするなとも言われ
そういう会社に今のところ2社務めたことあるけど
あの脱線事故の運転士の気持ちがよくわかるよ
きっと焦ってなかったら、ん？と違和感にも気づき
早い段階で食い止めれただろうけど
気のせい気のせい。早くしなきゃ。と仕事を進めて
重大なミスにあとで気づく。ってことが起きる
スピードも求めてミスもするなって板挟みにするのよくない
どっちかにしろ

[100. 匿名]

仕事が遅い＝要領がつかめない

わからなければバカって罵りられる位聞く事
それをじぶんの言葉でメモすること
失敗を恐ずにやり続ける事

[101. 匿名]

>>91
横
だから今のうちに吸収しろってことでは？

[102. 匿名]

>>58
言われてみれば、遅いけど精度高いという人に会ったことない

[103. 匿名]

>>74
話ズレてません？笑

[104. 匿名]

>>75
休憩取ったら残業長くなるだけだからかもしれない。

[105. 匿名]

>>85
まずは早さよりも、仕事をきちんと覚えてこなせる事だよね。
休憩とかそういうのを考えるのは、上の仕事だからね。
仕事の事、相談出来る人はいるのかな。

[106. 匿名]

>>101
ですね。今なら全て許されると思います。
遅くていいんです、一生懸命やるなら。

[107. 匿名]

>>93
＞30年近く働いてる
あと10年もしたらいなくなるから余裕ぶっこいてればいいよ

[108. 匿名]

遅い人は何言っても遅いし
元々のんびりな性格の人が多いから早くならない

[109. 匿名]

一番優先すべきなのはスピードよりも安全じゃないのか？
日本は狂ってる

[110. 匿名]

うちのスーパーはスキャンタイムを貼り出される
頑張って急いで商品をスキャンしてたら打ち間違いしてしまう。
失敗して迷惑かけちゃうより、ゆっくりでもミスしない方がいいと思いました。

主さん、毎日頑張ってたら そのうち前より早く出来るようになるよ

[111. 匿名]

>>39
大丈夫、みんなお腹いっぱいごはん食べてご機嫌な夜を過ごしてるよ。
明日は明日の風が吹く。

[112. 匿名]

>>75
医療系なら休憩取ると本気で間に合わないからの可能性ある

[113. 匿名]

>>109
日本って、急に話でかくなったなw

[114. 匿名]

>>52
まずミスなくして、慣れたら手早くしていけば
個人差はあれど早くて確実な仕事がある程度できるようになってくよ
それでも悪条件が重なってヒューマンエラーが起きるのはあるけど

[115. 匿名]

仕事遅い人って、遅いだけじゃなく、教えても覚えてくれない。
メモも取らない。何度も同じミス繰り返すから指摘したら
「私もストレス溜まるんです！」って謎の逆ギレされたんだけど笑

[116. 匿名]

丁寧でミスなく程よい速さがいいんじゃないの。早く早くと焦ってやってる人がいるけど見てて息苦しい時ある。

[117. 匿名]

>>109
さっきから電車の話のしてるひと？

[118. 匿名]

スピードだけ速くて雑な仕事されても後々クレーム処理する人が大変になるだけ
信用も失う

[119. 匿名]

>>75
で、それが「あなたが仕事が遅いから」だと。。
上司が促すってことは、先輩が休憩取っても会社的には問題ないってことだよね…？
そしたらもう聞き流して仕事させときなよ。
とりあえずミスがないよう自分の仕事に集中して、少しずつ効率良くスピード上げて仕事できるようになる方法考えたら良いんじゃないかな。
一年目に早くやれって言っても急に出来ないのは当たり前だし、無理して急いでミスしたら今度は「あなたのミスが多いから、休憩が取れない」ってなると思う。
そんなん言われたらいよいよ出勤したくなくなるよ。

[120. 匿名]

>>109
スピードを求めた結果ではなく、正確さを欠いた結果だよね

[121. 匿名]

>>1
仕事の流れを覚える。
頭の中で段取る！
遅い原因を考える。
慣れれば克服できるのか不向きなのか見極めてみて。

[122. 匿名]

>>120
正確さとスピードどっちも求めるのが間違ってる

[123. 匿名]

>>30
ねw
ああいう無責任なフォローする人ってむしろ仕事できないイメージしかないw

[124. 匿名]

>>1
口頭で説明されてパニクらない？
私も口頭苦手でよくミスるよ
私は失敗メモで再発防いでる

[125. 匿名]

なんか主さんと先輩相性悪そうだね。この人の下で動いてる時は楽しい！みたいな先輩が他にいたらその人に話聞いてもらうと良さそうだけど

[126. 匿名]

私も入社して4か月だけど、覚えが悪い、仕事が遅い、人手不足だから周りをフォローするようにと言われてる。だけどまずは自分の仕事をミスなくやり遂げるのが大事だよね。ミスしたらフォローに手間がかかるし。

[127. 匿名]

主さん、医療系の1年目なら急にめちゃくちゃ仕事できるようになるより
自分のメンタルが潰れない事と、そうして2年目3年目に繋がり1人前のスキルを習得する事を重視した方が長い目で見て人生の為になると思う。
あとは具体的には、主さんのやる気次第だけど
帰りとか始業前に情報収集してやる事書き出す、あんちょこ作る等地道に努力するしかないのでは。

[128. 匿名]

医療系だともしかしたら手先の器用さとか、動きも大切かもしれない。私は運動音痴で事務だけど、金融系でスピード求められる仕事は最初はきつかった。
家に帰って手順をメモにしたり、イメトレしてた。
ドジでノロマな私でもできて数年後には認められるようになった。
でも、私以上に遅いというか慎重な人もいて、合わないから慎重な書類作成をするような他部署に異動してた。向き不向きはあると思う。

[129. 匿名]

>>9
迅速丁寧が望ましい

[130. 匿名]

>>82

入力だと、よく使う単語を単語登録してすぐ変換で出せるようにしたり、
使うソフトのショートカットキー覚えて、
マウス使わず操作できるようにすると早くなると思うよ〜

[131. 匿名]

一年目だったらまだ大丈夫じゃないの？
あとその早くなるコツを先輩は教えない？
フォローするだけじゃ覚えない。

無駄がどこかを知る。
早い人を真似る。
ある程度の全体のルーティンを把握、個々の流れを紙に書き出し効率化を考える。
ミスの起こりやすい箇所を知る。
ミスを防ぐための対策。

休みの日も考える。
ふとした時にこうしたら良くない？っていうのを翌週実行してみる。
自分の頭で考える。誰かに言われる前に自分でエラーを見つけ、自分で対策を考える。
それでもわからないなら他人やガルちゃんにきく。

[132. 匿名]

>>129
何目線なの？

[133. 匿名]

雑じゃなければ遅くてもいいよ

[134. 匿名]

>>82
考えがまとまらなくて遅いパターン、
入力が遅いパターン、どちらだろう？

考えがまとまらなくて遅いのなら、
前日にある程度考えてメモに記入しておいて、当日はそれを見ながら使えそうな文章を入力していくとかどうかな？

入力が遅いのなら、
入力によく出てくる文章をmy辞書に事前登録しておくとか。

[135. 匿名]

雑で仕事遅い事務員いるよ

[136. 匿名]

>>132
自分目線

[137. 匿名]

そりゃ経営者からしたら仕事も早くてミスしない完ぺきな人間がいいに決まってる
でもそんな完璧な人間などいない

[138. 匿名]

>>108
部下になったら諦めるしかないのか…

[139. 匿名]

>>9
早さで競う必要はないが、
丁寧さが一番でもない。

適切な時間で適切な仕事をしなければいけない。
１５分で終わらせて凡ミス一つと
４０分で終わらせてミス０なら、
私は前者がありがたい。

[140. 匿名]

規定以上に有給取って、始業時間には出社せず終業時間前に帰宅。
さらに仕事は雑で、気をつけるべきところを何度指摘しても治らない。
辞めさせる理由になりますよね？
見てますよね？○○○○さん？

[141. 匿名]

>>139
割合が合わない
１５分で終わらせて凡ミス２、３個と
４０分で終わらせてミス０だろ

[142. 匿名]

>>95
行ってます

[143. 匿名]

下手すると１つのミスをフォローするのに1日時間かかることもあるからな

[144. 匿名]

教育系一年目。
医療系の仕事のことはよく分からないけど…
私は最近、帰る時に次の日のToDoリストを作って、印刷してデスクに挟めて帰ってるよ。
リストっていってもWordに箇条書きで書き連ねただけで、5分10分で出来るテキトーなやつね笑
優先順位高い順に書いて、〆切あるものはそれも書く。
仕事多いと、頭の中であれしてこれして…って考えてるうちにパンクしそうになるから笑
仕事遅いとか言われたらへこむけど、お互い明日もがんばろ！

[145. 匿名]

>>137
ミスをしない人はいないけど、仕事が早くてミスも少ない人なら割といる。

[146. 匿名]

>>1
組織の問題だから大丈夫よ。
できることをやるしかない。振り返りと予習を積み重ねて経験を積んでください。
応援してますよ。

[147. 匿名]

>>1
1年目は遅くて当たり前だと私は思う。
それよりも確実に業務をこなすこと、覚えることを優先した方が良い。
スピードを身に付けるのは2年目からで良いよ。

[148. 匿名]

私の職場はスピードは速いけどミスが多い人のほうが担当から外される
仕事が遅くてミスが少ない人は記憶に残らない

[149. 匿名]

>>75
それはそれで先輩も大概な気がする…。
医療系でスピードが大事な気持ちは痛いほどわかるが、それで休憩をお預けにしたせいであとで疲れてミスしちゃう可能性は考えてないのかな？
デスクワークのOLでさえ昼休み返上したら疲れが出ちゃうのに、もし立ち仕事だったら下手すると患者さんをケアする最中に自分が腰を痛めちゃうよ。

[150. 匿名]

>>128
主さんは医療系だけど(おそらく看護か介護、リハビリあたりかな？)、飲食系業界でも実は運動能力が求められるよね。
特にファストフードと居酒屋はこれが顕著。

[151. 匿名]

>>1
休憩入れないってよっぽど不出来でしょ。
無関係な人間は気にせず頑張れって言えるけど、たまったもんじゃないわ。
この人の上司にはなりたくない。

[152. 匿名]

その先輩に相談してるのかな？
もしまだなら先輩と話してみるのが良いと思うんだけど。主さんの仕事内容良く知ってるし、アドバイスお願いしたりさ。何より悩んでるの伝えるの大事よ。仕事遅いくせに何も考えてない！とか思われてたら良くないから。

[153. 匿名]

>>151
横
上司なら人員増やすか仕事分担して
先輩に「休憩行ってきな」って言ってあげて

[154. 匿名]

仕事の早い人のマネするのが一番手っ取り早いよ。
仕事早い人は効率がいいから

[155. 匿名]

>>18
そうだよね、無駄な動きがあって動線が悪いのかもしれないし、手順が悪いのかもしれないし。お手本となる先輩の動きを見るのも勉強になるかもね。

[156. 匿名]

>>142
なら、しゃしゃり出てくんな

[157. 匿名]

>>1
先輩…気の毒に
優しい人程無理して身体壊すんだよね

[158. 匿名]

>>142
海外のIPアドレスから書き込めるの？私はできなかったけど

[159. 匿名]

もう長く勤めてるのに ポイントのミスをずっとしててるのを今日初めて気付いた。みんなは 一回で理解出来るのに私やっぱり障害あるのかな、漢字読めないし人の名前もなかなか覚えられない。へこむ

[160. 匿名]

遅い人って早くやろうと思ってなくない？

[161. 匿名]

>>142

海外から書き込めないよね？
私はダメだったよ

[162. 匿名]

一年やってて遅いってことはその職種に向いてないのかも
上司に正直どう思ってますかって相談してみたら？

[163. 匿名]

>>1
一年目に即戦力になってもらおうという考えが浅はかだよね。
教育体制整えてから言えや！
しっかり教育する気がないのに、新人にはあたりが強い、よくない職場だよ。

[164. 匿名]

>>4
朝、家で出勤準備をしてるときに思う。
「家に帰りたい」って。

[165. 匿名]

>>1
20年以上働いてるけど、私も仕事が遅いです。
急かすおばさんいるけど、早くやればやるほど理不尽に仕事増やされるだけなので、給料安いからこれで貫いてますよ。

[166. 匿名]

>>1
まだ一年目なのに、何十年いるベテランみたいになる必要はないよ。
確実に仕事覚えて、自分のペースでステップアップすればいいよ。賢い人はそうやってる。

[167. 匿名]

合う合わないがあると思う。
やってみて自分に合わないと思えば辞めた方がいい。案外全然違う仕事だと、仕事が出来てしまう場合もあるから

[168. 匿名]

>>165
仕事できないのとしないのを一緒にするなよ
あと不満を全部会社や周りの人のせいにするなよ
自分でできることもしなよ

[169. 匿名]

速く仕事こなしてくと仕事量増やされるし次々と新しい仕事覚えさせられるから良いことないよ。
遅い人と給料変わらないんだよ。

[170. 匿名]

>>23
全体像だの先読みだの、社会人一年目に無茶言うなよ

[171. 匿名]

>>1

何の仕事かわからないから具体的なアドバイスができない
とりあえず主さんは、ミスをしない、できるかぎりの自分のペースでやるしかない

仕事が遅ければ変わったりできるけど、ミスをすると仕事が増えるから

[172. 匿名]

>>16
でも本当に仕事できない後輩が入ると指導係の仕事は全然進まなくなるからなぁ。主のレベルがどれくらいかわからないけど、上が悪いとは限らない場合もある。
まぁ敢えて言うなら人事のせい。
とはいっても今は頑張るしかないもんね。とりあえず遅くてミスはしないようにするのが一番だわ

[173. 匿名]

>>15慣れるってある意味すごい事だよね。あんなに悩んでたのが嘘みたいに感じる。後は、毎日やってればああすれば効率良く出来るのではないか？と改善点や反省点が出てくるはず。コツを掴むまでは頭パンパンだけどそれを乗り切ればこっちのもんだよ。
先輩も新人の時は同じだったんじゃないかな。そう信じたい。

[174. 匿名]

>>4
わかるw
しかも辞める前提で仕事選ぶし

[175. 匿名]

>>1
私の場合は、ミスをした場合、ミスを起こさないように次からの行動を頭の中で何回もシュミレーションをする事と、出勤中に一日の行動を何回も頭の中で何回も考えています。
とりあえず、周りからは「覚えが速い。仕事が速い。」と言われています。
出勤途中に音楽を聞くと、仕事中も頭の中に音楽がちらつくので朝は音楽は聞かないです。

[176. 匿名]

私は「アナタが遅いからみんな迷惑してるし負担がかかってるの。アナタの仕事が遅いせいで☆☆さんも身体壊して辞めちゃったんだからね!」
なんて言われました。
要領悪いから出勤前から何度も何度も段取りや早くできるように教わったことをシュミレーションしたりもした。
介護職員なんですが、オムツ換えも入浴も早くできなくてね
転倒や転落事故防ぐのでいっぱいいっぱい
忙しい時に限って転倒リスクの高い認知症は動き出すし、トイレ誘導間に合わなくなるし
自分もトイレ行く暇もなくて膀胱炎悪化して腎盂腎炎なりかけて背中痛くなるし
そんな状況で言われた言葉でした。

底辺と言われる介護職ですら務まらない私は無能で生きてる価値ないんじゃないか
私が働ける職場なんてないんじゃないか
なんて思ったら過呼吸起こして倒れてしまい退職しました。

今は派遣で食品工場バイト行ってますが、テキパキ動けて仕事も正確で早いと言われました。
自分でもびっくりです。

仕事には適性というものがあると身をもって知りました。

向いているか向いていないかだけですかね

[177. 匿名]

>>176
「アナタが遅いからみんな迷惑してるし負担がかかってるの。アナタの仕事が遅いせいで☆☆さんも身体壊して辞めちゃったんだからね!」

ロクな人間じゃないな。
誰かさんがからだ壊したなら、そいつがカバーすればよかったのでは？
その辞めた人が、あなたのせいで辞めるって言ったと思う？
言ってないと思うよ。
性悪のそいつが勝手にそう解釈してるだけ。

大体、仕事が回らないなら、職場の人数を増やすべき。
仕事が回らないのを新人のせいにするなんて、そいつがおかしい。
それが管理職なら向いてないし、管理職でないなら口を慎め。

[178. 匿名]

>>20
どういう意味？

[179. 匿名]

入ったばかりの時に仕事が遅いと言う人、タバコ休憩多くて嫌われてたし荒くて雑で、15年のベテランと比べられた
仕事が遅いなら、早くできるコツを教えてないことが悪い
人材不足の理由は人間関係

[180. 匿名]

仕事が遅い人は基本的に無駄な作業に無駄な時間を使ってる気がする
そこにそんなに時間かけんでもって事が多い
何が無駄で何が必要かを見極めないと全てに時間がかかるよ

[181. 匿名]

パートさんだけど、仕事が遅くてマイペース
だけど、何年も一緒にしてるけど自分軸を変えない
鋼のメンタルよ。ただすごく丁寧。
私の方が後に入ったのに終わらすの早いくらい。
まだ1年目でしょ？遅いって言われる筋合いないと思うよ。先輩らはフォローしてるの？
あと、今はゆっくりでいいよ、焦るといい事ないし。

[182. 匿名]

>>1
まずは仕事を覚える→正確にこなす→手が抜けるところや、効率化を考える→スピードアップ
の順かと。
今は先輩に感謝しながら、焦らず正確にこなすことだと思いますよ。

[183. 匿名]

>>1
私も前からいる社員さんと自分を比べて落ち込んでしまいます。また入って半年です。
先輩は３倍も５倍も速いスピードで作業を終えていく。
雇い主は、速さよりも確実にミスのない様にしてくれた方が良い、慣れてくれば速く出来る様になるよって言ってくださいました。
主さんも焦らず、確実に、ミスのない様にが大事だと思って良いと思います。

[184. 匿名]

>>180
どこを手を抜いてもいいかっていうのも、経験で培うものだからなぁ。
新人に言うのは酷かなと思う

[185. 匿名]

>>100

ゲームと一緒
ルールや操作方法わからないのに
やろうとする人多い

[186. 匿名]

色々言ってる人居るけど
説明難しくてわかんない

こう言う場合、教わる方より
教える方のもんだい

[187. 匿名]

>>6
これ、意味を間違えてる人が意外と多い。

３年だろうが３０年だろうが石の形は変わらない。
変わるのは自分自身だって知ってた？

[188. 匿名]

先輩の休憩時間を心配してるあたり主さんが休憩に入れてるか心配。
うちの姉は会社でＳＥの先輩の補佐をする仕事をしていたのですが、その先輩から嫌われていました。夜中に「お前のせいで会社行きたくないから明日休むわ」などと姉の仕事や性格を否定する電話やメールが何度も来ました。自分の仕事が遅いと言われると姉も自分が悪いと思い最初はのみこんでしまっていましたが、ストレスで眠れなくなり過食になりました。
姉を何度説得し、会社にきちんと入ってもらうようにして会社が動いてくれたので、今ではその先輩とは別の仕事をしているみたいです。ですが睡眠薬を服用しないと眠れないままだそうです。
うまくいえませんが、主さんにも他の方も自分のことを大切にしてほしいです。

[189. 匿名]

>>186

こう言う哲学気取りの知ったかが拗らせる
普通に話せ

[190. 匿名]

>>20
業務内容によるけど仕事の早い先輩だったら、そつなくまわせるんだよね。新人なんて仕事遅くて当たり前だから、それをいかにカバーできるかも先輩の腕の見せ所というか。
ちなみに私は自分の仕事だけでいつも余裕がない、まさに仕事の遅い先輩なので、後輩を教えるときはいつもアップアップ。せめて共倒れにならないように気を付けてます。

[191. 匿名]

>>1
その休憩行かない先輩に仕事が遅いって直接言われたの？
先輩が休憩行ってくれなきゃ主だって休憩行きにくいよね。
その先輩は主の分の仕事も請け負って休憩行かないの？
自分の仕事は自分の時間内に終わらせる時間配分を身につけてもらう事も大事だからよっぽどの時じゃないなら見守るけどな〜
どこまで終わってる？とか確認はするけど
その先輩も仕事遅そうだね。。

主さんは今の仕事をちゃんと反復して時間を意識していたら、先週より5分早く終わらせることができた！とか自分でわかるようになるし、この仕事30分で終わらせるぞ！って目標もって時間意識して取り掛かるだけでも少しずつ早くできるようになるよ。
闇雲に慌てて焦ってもミスがでるので、まずは自分が普段の仕事量にかかってる時間知る事から始めてみて。
お互い頑張ろうね！！

[192. 匿名]

>>2
横だけどベテランにそれ聞いたら慣れって言われて何も言えなくなったよ

[193. 匿名]

人が足りてないなら人が足りてないから休憩に行けないんじゃないの？
どう遅いのかは分からないけど一年目の新人に期待して遅くて怒るのは違うし、焦ってミスして仕事増やされた方が時間がかかってイライラもしてしまうだろうからミスしないように心がけて慣れるしかないよ。
流れを把握してからじゃないと分からないことって多いし今少し慣れてきて先輩の動きを見られるようになってるなら、同じ業務があればどうしてるか見るのもいいし話を聞くタイミングがあれば聞いてみるのもいいかも。
私は早さよりミスしないことに重きを置いてるので慣れても遅いよ。早さ重視でミスして仕事増えるの嫌だもん。

[194. 匿名]

>>176
向いてないというより、職場環境と人間関係に恵まれなさすぎただけだと思う。

[195. 匿名]

>>170
そうだね。まずは経験か

[196. 匿名]

>>15
一人で抱えこんで悩み過ぎないように。
先輩に相談できないかな？
改善していきたいので助言してもらえますかって。
お互いのためにもなると思う。

一年目だから不慣れでもおかしくない とも言えるよ。
自責の念が深くなると病んでしまうから
誰かに相談するのも大切。

[197. 匿名]

でも、殺気立って猛スピードの人の方が怖くて嫌だよ。

[198. 匿名]

>>197
いるよねー。「俺は仕事が早いから優秀！」とでも
言いたげな勘違い野郎。
いつもバタバタした感じで、他人を急き立てるから大嫌い。

[199. 匿名]

>>163
どこも1週間で即戦力扱いして来るじゃん
酷いと2、3日とかある

[200. 匿名]

>>197
のんびり丁寧さんだけでお仕事終わりますか？

[201. 匿名]

>>2
そういう人とは脳のしくみがちがうの。マネしてもだめだよ

[202. 匿名]

私も言われたことあるけど、イチャモンだったよ。
難癖つけるのが趣味の人が先輩だった。
もう辞めたからどーでもいーけど。

[203. 匿名]

>>200
極端で草
怖すぎやろ…

[204. 匿名]

>>27
ただでさえひとが足りてないところに主さんへの教育という仕事が加わったんですね、だから休めてないの…？変なプレッシャー感じてる主さんが気の毒。

[205. 匿名]

>>3
マイナス付いてるけど人が足りないのは会社の怠慢だから、それによって主さんのフォローに人が裂けず、結果的に仕事が遅くなり他の先輩たちに皺寄せが行ってるなら確かにブラックかもね

[206. 匿名]

>>4
分かる！
「そういう年齢になっちゃった」から仕方なく就活して、仕方なく受かっちゃって（？）、入社までも嫌で嫌で仕方なかったなーめんどくさくて。

[207. 匿名]

>>1
仕事の速い人は一つの仕事を何分、何時間で片付けているか把握して自分も同じ時間で出来るようにする。
仕事を振られたら何分くらいで終わらせたら良いですか？と確認する。
時間通りに行かなければどこが無駄なんですかね？と時間通り出来る人にアドバイスを求める。

具体的な解決案も伝えず何も言わず使えねえとかいらねえとか言ってくる意地悪人間に負けないでがんばれ！

[208. 匿名]

>>198
わかる。絶対に自分が1番優秀であることを分からせたい、みたいなね。凄ーく分かります。

[209. 匿名]

>>1
とにかく努力だよ
まだ一年目だから、自分の仕事しか見えてないと思うけど、慣れてきたら周りの人達が何をどうしているかを横目で見ながら（気配で察しながら）自分の仕事をすると良いよ
するとだんだん（あの人はこの次にこれをやるな、じゃあこれを仕上げて先に出そう！）とか流れが見えてくるから
仕事は全体の中のどの部分を自分が担当しているかを見極めると全体が見えるようになる
そうすれば、どれを優先すればいいかわかるようになる
先んじて用意出来る様になれば、急に催促されて慌ててミスってしまうこともなくなるよ！
それまでは神経すり減らしてでも、自分の仕事しながら周りの仕事を見ることだよ！まずは努力！

[210. 匿名]

10年働いてる社員に私なら残業しないで終わるって言われたけど３ヶ月しか働いてないのに同じ基準で言われても。だいたい注意する時は周りが静まりかえってる時。大きな声で言われ段々萎縮してきて耐えられなくなって3日後に退職しました。