派遣社員同士で語ろうよ Part42

[1. 匿名]

引き続き派遣社員同士で語りましょう
よろしくお願いします！

※荒らしはスルー&ブロック対応でお願いいたします。

[2. 匿名]

さっそくトピ立てありがとうございます！
また一ヶ月よろしくです

[3. 匿名]

金曜日のこのくらいの時間帯が一番幸せ

[4. 匿名]

派遣社員見下す正社員いますか？

[5. 匿名]

>>4
いるいる　あいさつしないし目も合わせない人いる

[6. 匿名]

>>4
派遣にやらせろ　とか

[7. 匿名]

派遣先の上司から嫌味を言われたりしますか？

[8. 匿名]

寮費無料、引っ越し費用全額負担、交通費全額負担
これが派遣の強みだよね
わたし何回も寮入ったわ

[9. 匿名]

派遣だと、辞めさせられるとき恥ずかしい

[10. 匿名]

不安だけど、何とか頑張ってる。今の職場へ派遣されて1年10ヶ月です。

[11. 匿名]

派遣されました🏃‍♀️✏️

[12. 匿名]

田舎で派遣やってるんだけどさ
あまりにも仕事ができなさすぎる（1年いても初心者以下)
そういうレベルでもやといつづけてる？
契約終了にさせられてる？

[13. 匿名]

>>5
とくに中高年の管理職の見下しは昔から酷いね。

[14. 匿名]

契約にない仕事をやらされているから
今月末で辞めまーす！
早く次を決めたい！

[15. 匿名]

私のチームの正社員がボーナスを支給された
なぜ貴方がボーナスをもらう？
古参の派遣社員におんぶに抱っこ、ワーママだからよく早退してますよね？
納得いかないから来月末で辞めますわ

[16. 匿名]

同僚が社員の年下男にタメ口でわたしにはない価値観すぎる

[17. 匿名]

>>4
若い人よりお局(40代くらい)が露骨な感じあるよ

[18. 匿名]

なんか次回更新の意向聞かれるの早くない？

[19. 匿名]

久しぶりにまた派遣に戻りました〜
前職で、こんなんじゃ派遣のほうが全然マシだと思ったので辞めた

[20. 匿名]

次の派遣先に行きたくて水曜日面接(顔合わせ)受けた時に今週の金曜日までに連絡するといわれたのに来ない笑
早く今のところ辞めたいのに…。次探すのめんどくさい

[21. 匿名]

>>4
派遣って時給いいんでしよ～
私も辞めて派遣になろっかな～ ﾆﾔﾆﾔ😏

みたいな女は結構いる。
もれなくすっごいブス

[22. 匿名]

若い人は見下しというか礼儀を知らない印象

[23. 匿名]

派遣会社の合併のせいで組合費の月600円が私の給料から天引きされる事に…
私が面接を受けた頃には合併が決まっていただろうに、それを伏せてたの許せない

[24. 匿名]

同じ派遣のYさんほぼ毎日やらかしてるのに人手不足だから契約更新されてる
人手不足って言うけどYさんのやらかし対応で社員忙しくなってるからいない方がいいと思うのに

[25. 匿名]

>>4
前の職場に私に暴言吐いてきたりクソ態度悪い奴いたわ。ストレス発散サンドバッグじゃない！！

[26. 匿名]

>>24
人手不足？他に派遣入ってこないの？

[27. 匿名]

>>4
派遣さんって呼んでくるオッサンいるけど感じ悪いよね
たいミーとかなら一回きりだからわかるけど
もう一年位いるんだよ？

[28. 匿名]

>>4
いるいる。
素っ気ない人、当たりキツイ人。初めての業務手順聞いたら露骨に面倒くさそうな反応する人とかね。
大体の社員さんは優しいし問題ないけど。

[29. 匿名]

>>4
子育てしやすい会社に子持ちをエントリーしたら、平たく言うと「正社員のママ様が早退したり休むために雇うので派遣のママには休んでもらったら困る、子供が熱出たら親に頼めよ」みたいなことを言われた営業さんはいた。

まあそうなんだけど、派遣の方も親に頼めるなら若いんだし派遣なんてしないだろ。不安定でいつまでたっても有給20日にならなくて給料安いけど代わりに休めるのが派遣の特権なのにね。

[30. 匿名]

>>4
うちの性悪局は『派遣を選ぶ意味がわからない、責任無く働けて楽なんだろうけどいつでも切られるし、社員のメリット選ばないの意味不明〜』といつも言ってるよ

[31. 匿名]

>>15
正社員側は「正社員のワーママがストレスなく子育てができるように派遣を雇ってるのだ！」だもんね。あからさますぎなんだよ。
がるでもあなたみたいな意見にすごいマイナスついてた「当たり前だよね？その為の派遣でしょ？」みたいな。

[32. 匿名]

なんかさ、正社員がゆっくりしてて派遣がみっちりやってるって感じなんだけど

[33. 匿名]

忙しすぎて。定時に帰りたくて派遣になったんだけど、定時で帰れる！って思って時間あるなぁ！って思って別の仕事を始めたら、また忙しくなってしまった。。何やってんだ自分。

[34. 匿名]

みんなって有期？無期？
ちなみに私は無期

[35. 匿名]

>>30
若い子も言うよ～。性悪でなくて純粋に「ナゼ？」と思ってるの。
小さい子いる派遣にまで言ってて、こっちが「ナゼ？」と思ってたが、今、小さい子いても正社員で就職するママさんたくさんいるからなんだよね。

[36. 匿名]

>>4
ポンコツのくせに派遣いじめをするお局がいる

[37. 匿名]

正社員で働いても意地悪な人に攻撃されて参ってるから派遣で働いてるのに派遣で働いても結局意地悪される
大概気の強い女捨ててる様な人にあることないこと言われる
その対処が未だに分からない
人間が怖い

[38. 匿名]

>>21
ニヤニヤが抑えきれない人っているよね‥　
私が独身とわかると一瞬勝ち誇ったような凄く嬉しそうな顔してニヤッと笑われてビックリした
目が細いおばさん社員にやられたよ
糸目は性悪率高いから警戒してる

[39. 匿名]

>>12
派遣も本当にいろいろだから、「おじさんのおしゃべり相手」って豪語するようなところは、いてくれるだけでいいんじゃないの？1年いられるから問題ないんだよ。
実際、本当に仕事できなくても切られない会社はあったよ。調子のってできないのにサボってる人達がたくさんいる会社があったけど、上司が変わって10年20年組もあっさり切られてたな。
>>12は一生懸命やってるから大丈夫なんじゃ？

[40. 匿名]

>>12
あまりにも仕事ができないなら絶対正社員になるべき。仕事が出来なくても面接だけは突破出来る人いるじゃん。私今大手の派遣だけど、クッソ無能で、なのにプライド高くて性格悪くて周りも手を焼いてる高齢社員山ほどいるよ。そんな人でも正社員なら定年までいられるんだよ。

[41. 匿名]

なんか今月休みたいモードで
予定もないのに有給2日も使ってしまった

[42. 匿名]

>>21
その嫌味も嫌だけど、正社員の方が圧倒的に給料良い会社にいた時は逆に同情されてて居た堪れなかった

[43. 匿名]

>>41
暑いしやる気なくなるよね

[44. 匿名]

>>18
辞めてほしくないか、辞めるなら次の人探さなきゃいけないからでは。

[45. 匿名]

最賃上がって来てるからパートと大差なくなって来てもうやる意味無いなって思った地方住み

[46. 匿名]

>>40
？？？
わたしは派遣でいいよ　小遣いだから

仕事できないのはおばさん　

[47. 匿名]

派遣間で平等っていうのは難しいかもしれないけど、不公平はある程度なくしてほしい
契約に入ってるのにやりたくないでやらなかったり、おしゃべりばかりして仕事しない人見てるとイライラしてしまう
そういう人って当然のように雑用や調べ事などの面倒な業務をこっちにやるように仕向けるし
人を便利屋扱いしないでほしいし、時間あるんだったら自分でやれ

[48. 匿名]

年収300万円台なのに企業側は払ってる金額の仕事をさせようとしてくる

[49. 匿名]

無期雇用派遣だと仕事なくて待機中でも給料出るよ
派遣先に行かなくてもお金貰えるのはでかい

[50. 匿名]

>>1
派遣で働いてます

私は社員の人からよくしてもらってますがそれをよくないと思ってる派遣がいて困ってます

社員が私に対する態度とその人とで違うと文句を言われました

その派遣はよくミスをして言い訳ばかりして社員から注意されてます

どうしたらいいでしょうか

[51. 匿名]

>>37
びくびくしてると伝わるんだよ
そういうタイプには
その線超えたらコロスよ？と思ってなよ

[52. 匿名]

>>14
それ、訴えたら勝てるってよ。実際その事例があるって営業から聞いたよ。
もう辞めたいなら証拠そろえて訴えてお金とったら？

[53. 匿名]

>>21
派遣って
1番に切られるし
退職金ないし
ボーナスないし
トータルしたら
高いなんて ないのに
不毛な戦いバカらしっ

[54. 匿名]

>>34
無期はやめた方が良いよ
時給上がる契約してたら良いけど
ずっとそのままだよ

良い事ない

[55. 匿名]

>>21
変な女がいる派遣は1か月で辞めた。男たちもセクハラひどいし、全体的にガラ悪め。いじわるばあさんは、前髪クルンのソバージュの茶髪で、すごいダサッと思った。

[56. 匿名]

公共施設の受付とかもみんな派遣だけど地域の最低賃金で働いてる
そういう所くらい直接雇用にすればいいのに

[57. 匿名]

時給いくらですか？
都心部、OA事務で半分在宅で1,800円です。あと100円くらい高ければいいけど、人間関係が最高なのでここで満了まで頑張りたいです。

[58. 匿名]

>>15
正社員と派遣の待遇差ひどいね。けど雇ってる側も派遣会社に取られてる分考えたらかなり払ってるからなぁ。

[59. 匿名]

>>9
自分のせいでクビになったのに、逆切れして他の派遣のメンバーを突然無視して、すごい態度で辞めていった人はいたな。もうクビで正解でしたって言ってるようなもんじゃんね。

[60. 匿名]

陸のお仕事紹介センターに電話して仕事内容の確認したことある人いる？

今日社内選考の案件選びたくて電話したけど、普通にマイページで確認できる内容の事しか分かってないのねww
詳しい事全然知らないじゃんって思った😇

[61. 匿名]

派遣だけ飲み会呼ばれない
社内販売ももらえない
悲しい

[62. 匿名]

>>1
とんでもない派遣とかいて驚くことがある。

今まで一度も遭遇したことない「強制バレンタイン」をやってた派遣アラフォー達がいて、まあ数百円だし、社員のおじさん達もいい人でお返しくれたから、まあそんな気にしてなかったんだけど、ある日、「今年からやめます」ってなって、どういう風の吹き回しか知らんけどよかったわと思ってたら、そのおばさん達「気に入ってる若い男や仲がいいおじさん」達だけにあげてて驚いた。

よくガルでも話題にあがる「お菓子外し」をやっちゃってたのよ。
理由は「お金がもったいないから」だそう。外された人達の気まずい顔といったら気の毒すぎて。

ほぼ男性の会社だからみんな何も言えなかったんだろうな。

[63. 匿名]

>>27
そういうオッサンに限って、いい顔するとすっごいしつこくしてくるから気を付けて。
ガルでもトピにあがる「こっちは冷たくするけどずっと俺に話しかけてくれる女」を望んでるキモ男を地でいくやつだから。

[64. 匿名]

口がタクワン臭い、当然まんこも臭いババアのチョコレートいらん（笑）

[65. 匿名]

>>1
カルテルの件ってどうなりました？

[66. 匿名]

>>52
そんな費用と労力ないわ

[67. 匿名]

ボーナス時期だね、うらやましいなと思いながら働いてます

[68. 匿名]

>>4
いる
ロッカー隣の人に「派遣ですか？」聞かれて「はい。あなたもですか？」聞いたらムッとした表情されてその日依頼なんかチクチク厭味ったらしいこと言ってくるようになった
同じ人間なのに上下で人を判断して見てる人苦手

[69. 匿名]

今日顔合わせ行ってきた
一応時給は提示されてたんだけど、顔合わせ後に確定しますって言われててこんなパターン初めてで緊張した
こういう事ってよくあるんでしょうか？

[70. 匿名]

>>15
私も派遣だけど、正社員と私たちは雇用主も違うし仕方なくない？
仕事の負担云々じゃなくて、制度の問題

[71. 匿名]

>>58
業務上、自分の派遣会社からの請求書を目にしてしまう事があるんだけど、多分支払ってる額で言ったら同世代の正社員以上かもと思う時ある

[72. 匿名]

同じ派遣先の派遣社員同士で結婚して2度目の育休中です。
今回は夫婦揃って1年取ってます。
形式上は派遣先と派遣元間は契約は終了してる状態ですが、2人とも同じ派遣先に復帰予定です。

[73. 匿名]

>>37
独立するといいよ
嫌な仕事は拒否できる立場は快適よ

[74. 匿名]

>>31
それに納得して働けないなら正社員になるしかないと思うけど…
私は辞めたくなったら更新終了にできるのが派遣の良いところだと思ってるのでハケンだ

[75. 匿名]

>>54
横ですが、私無期で毎年時給上がってますよ？

[76. 匿名]

>>65
ア◯コ
音沙汰なしです

[77. 匿名]

>>74
それだよね
派遣はそういったメリット享受したい人が選ぶ雇用形態なんだよ
正社員ずるいとか言ってる人は選択間違えてる

[78. 匿名]

２年いたけどストレス半端ないので新しい派遣先紹介してもらいました。

[79. 匿名]

>>77
分かる！正社員ずるいの感情ある人は正社員目指した方がいいと思う。
そういった責任から逃れたい人が派遣で働いてるだろうしね、ボーナスないのも承知の上だし。

私は前勤めてたパートも結局パートなのに正社員と同じレベル求められて辛かったから派遣に出戻り

[80. 匿名]

半導体工場で働いてる方いますか？
ぜひ話聞きたいです。

[81. 匿名]

今の派遣先辞めるけど、どうせまた次が決まっても期待できない。
なら今の所を続けたらって思うだろうけど、それも耐えられない。なぜか派遣先って辞めないと思ってこき使ってくるけど、時期も変わらないのにこき使われるなら辞める。

[82. 匿名]

>>51 強気に出て強気キャラで行くと今度は生意気だの、言ってもないこと言っただの言われるんです
結局何しても言われる
がるでこんなこと言うとだがらだよ笑と言われそうだけど、僻みだと思ってる
大概嫌ってくる人は変な人
普通に明るく優しい人とは気が合うし仲が良い人は居ます

[83. 匿名]

あまりにもスキルに見合わないのに働き続けるのってしんどくないのかな

3ヶ月目なのにExcelをちょっと触るだけの作業がまず汚い、タスク管理もできない、覚えられないくせにメモ取れない

シングルタスクの仕事してた方が楽だと思うよ
何回も同じ業務説明させられる身にもなってほしい
こんな出来の人がそこそこの時給貰ってるとかやってらんない

[84. 匿名]

>>51 追加
その線超えたら〇〇スよ？なんてそこまでは思えない
そんなこと常日頃考えてたら顔がひん曲がりそう

こういう感じも多分イラつかせてるんだろうね

[85. 匿名]

>>79
次の仕事パートにしようか迷ってたけど、派遣ってやっぱり守られてるってのはあるよね
やっぱり次回も派遣にしようかな

[86. 匿名]

>>52
ヨコだけど、それは分かっていてもそこにさく気力ないし時間ももったいないから更新しないで次探したことある。悔しかったけど、ストレスかかりそうだったから。私の場合は。

[87. 匿名]

>>38
私は既婚だけど、独身コンプ拗らせてる高齢社員さんにいびられてたよ。こちらからしたら定年まで働けて、高給取りな社員さん（外資系企業だったので）は立派だし、いちいち独身とか気にする必要ないと思うんだけど。

[88. 匿名]

>>85
パートにも色々とあるだろうけど私がいたところも時間が短いだけで内容は正社員と同じだったから腑に落ちなかったなー
契約切られる心配は確かに派遣よりは無いんだけど、とにかく私は責任が浅く働きたいからパートも向いてなかった😭

[89. 匿名]

>>61
飲み会はよばれても、社員は福利厚生費で負担ゼロ
派遣社員は100％負担

収入社員の半分くらいなのに酷くない？

[90. 匿名]

>>79
正社員の責任から逃れたくて派遣やってる人もいるだろうけど
ほとんどの人は、できれば正社員で働きたいけどポストがないから派遣に甘んじてる人の方が多いと思いますよ。
だってどう考えてもまともな給与じゃないもの。

[91. 匿名]

派遣だけどそこまで不満はないかな
急な休日出勤も残業も正社員の人達がしてる感じで自分は全くないし
ただ、正社員の人達半分サビ残させられてるし有給なのに出勤させられてるから「正社員にならないか？」の話が出たら断ろうと思ってる

[92. 匿名]

>>81
次の派遣先が決るって保証なんてどこにもないですよね。
決っても3ヶ月しか契約ないから3ヶ月後の仕事の保証もないってことで。
明日は明日の風が吹く。。。。って生活になってしまう

[93. 匿名]

在宅ありの大手の子会社の就業先選んだけど
親会社を大都市と表現するなら子会社は村社会だなって思う
ちょっとでも毛色が違うことをした人間を村八分にする感じ
言い方悪いけど親会社が仕事とってくるから遊んでるだけの学生集団みたいな感じ
もうやめるからいいけど、次はこういうところを選ぶのはやめたい

[94. 匿名]

6月末に契約終了して、6月中に決まった仕事が7月2週目に派遣先の稟議が通らなくて白紙になり無職続行中…😭
今、スキルシート送って職場見学の日程待ち2日目で三連休入ったんだけど、別の派遣会社から同じ案件新着で出てて不安しかない😭
8月に働きたいけど決まるのかな…

[95. 匿名]

>>92
すぐには決まらなくてもエントリーしてれば決まる時が来ると思うよ。どこまで希望が叶うか分からないけど。
そして結局そこも微妙なんだろうなと思う。
３ヶ月契約は派遣やるならどうにもならない。

[96. 匿名]

派遣って契約期間で簡単に辞められること以外にメリットを感じない。だから求人票に長期の案件です！とか、長く働いているスタッフ多数とか書かれているとなんだかなあ。こっちは次の仕事までのつなぎとして割り切って働きたいだけなのに。そもそも派遣はあっさり切られやすいじゃない。「切られやすいけど、こっちからも辞めやすいからつなぎにできる」。私の中ではこれ以外のメリットは本当にゼロ。だからこそ求人票には、「原則3ヶ月で終了」「最長3年で社員登用なし」みたいに、派遣先のリアルな方針を分かりやすく明記する仕組みになってほしい笑うまくいえないけれど。

[97. 匿名]

>>21
会社でパートさんが「派遣さんの方が時給いいんでしょ？」って嫌味言ってたなー。
私より時給いいなら、あなたできるでしょ？
って新人、未経験に10年パートが喧嘩売ってたな

[98. 匿名]

>>5
古い会社だね。斜陽産業なんじゃない？w

[99. 匿名]

>>17
転職経験もない結婚歴もない独身お局なんてすっかり時代に取り残されてる感があって笑えるw

[100. 匿名]

>>7
ないよ

[101. 匿名]

>>80
今働いてる。職場によって違うからなんとも言えないけど、人間関係も仕事も普通。
現場の人は服着替えるから、トイレ行きにくかったりするみたいだけど。
結構半導体関連で派遣の人いるんじゃないかな。

[102. 匿名]

>>1
笹谷やめてしまえ

[103. 匿名]

>>30
安定性どうたら聞くたびに 解雇規制で守られてないと食ってく自信ない能無しですって言ってるようなものでは、、と思う。それをドヤられても。

[104. 匿名]

>>61
飲み会参加したい？ぜひ私と代わってほしい。
全社の飲み会、部長からわざわざスケジュールセットして「派遣の皆さんも極力参加してくださると」だってさ。分け隔てない俺たち☺️の自己満に付き合わされるのもしんどいよ。履き違えた配慮、クソ迷惑。

[105. 匿名]

>>52
横ですが、そんなんで裁判する？
昔、法改正前の5号業務だった頃、営業電話やってもらうみたいな話が出てきて、契約外ではないかと営業に相談したら、契約違反になるので断って大丈夫ですと言われたんだけど、その次の契約更新で、契約内容変更での更新になると言われて、営業電話がNGであれば更新しないという選択しかないと言われたよ。
名刺も作ってもらってたけど、1枚も使わず、初回で終了になりました。

[106. 匿名]

>>57
現在無職だけど、4月まで2,000円で働いてた。その前は1,900円。都内独り暮らしの生活なので、物価高騰しまくってるし、2,000円以上の案件で探してます。

[107. 匿名]

>>32
私のとこも、社員は基本暇そう&無気力に お茶飲んでたまにマウスカチカチしてるだけで、派遣勢がバリバリやってる。私は技術職で仕事すればするほど学ぶことがあるからそれでいい。社員は、まあ、、一生その会社にいるつもりならそのまま過ごせばいいんじゃないでしょうか。何もしてないのにため息とエンターキーの音だけは大きくて、つまんなそうな毎日ですねと思ってる。

[108. 匿名]

>>32
ほんとそれ。正社員こそ業務をひとりで回せないとヤバいのに派遣社員に丸投げするな！いつまでもいると思うなよ…

[109. 匿名]

>>106
よこ。事務でその単価ですか？2000円以上だと簡単なIT系スキル、少し専門的な事務スキル(貿易事務など)、英語スキルなどが求められる印象です。最近は少し単価も上がってるのかな。全然情報アップデートできてない。。

[110. 匿名]

>>99
なんだろう？その価値観も古いかも。
転職経験なくて結婚歴なくて独身でお局なのが笑われる対象なのではなく、そのお局？ご自身の人間性に問題があるだけなのでは。

[111. 匿名]

>>61
5000円会費の飲み会とか行きたい？？
おごりでランチとか強制で連れてかれたけど2000円ごえの所で金銭感覚の違いに引いた🫠

[112. 匿名]

>>109
PMOです。でもほぼOA事務といった感じでしたが。
1,900円で働いてたとこは、業務効率化の仕事してました。経費精算の一連の流れのマニュアルを作ったり、その処理をしたり。

[113. 匿名]

>>112
返信ありがとうございます。PMO！すごいですね。誰にでもできることではないし、大変そうなので もっともらってもいいような気がしますが…良い求人見つかると良いですね。

[114. 匿名]

派遣先の人間関係につかれました。
雰囲気悪くて…
職場の若手の社員さんが人間関係や仕事をかき乱しまくり、男性社員と私の直属の先輩とはもう完全に口を聞いてません。勝手な判断で仕事するし、何度か大きな事故も起こしますし、人間関係でも自分を守るために嘘をつきますし、俺は悪くないと反省しない人です。
私も先週揉めて、上司からその若手の社員さんに指導が入りました。近づかないでと言われるけど仕事で関わるし、近づいてきます。

私も結構嫌だとキツく接するほうで、いまだに怒りがおさまらずキツい返答をしてしまいます。
割と攻撃的というか。
今までこんなふうに人を怒ったこともなく言ってしまったと思うし、自分もこんな態度が人に取れるのかと驚いてます。

めちゃくちゃ疲れました。
でもその人のせいで辞めるのもなと思いながら、少し辞めたくなってきてます。
皆さんならこのような職場辞めますか？
今後その若手社員との接し方に悩んでます。
普通には接することが私の心情的に難しい。

[115. 匿名]

私は来年の3月1日で丸三年です。
無期または直雇用になった方(予定を含む)はいつ頃その話が来ましたか？

[116. 匿名]

>>61
私の会社は月３回くらい飲み会あるし、誕生日祝うし、異動も飲み会やるし…
でも説教始まるし、よくわからない仕事論始まったり、誰かいじって毎回同じ話だし、この前はケンカが起こったよ。
うんざりして、派遣なのでもう誘わないでくださいって言ったよ。
誘われないの快適だし、それでいいと思ってる。

[117. 匿名]

>>46
仕事できないのはおばさん　

無能も無能なりに他人を見下すんだ笑
やっぱあなたは派遣無理だよ。仕事もできない性格も悪いじゃまじですぐ切られると思う

[118. 匿名]

>>61
3年満了時に送別会の誘いがしつこくて嫌々参加したら会費6000円だった
結局社員たちの飲み代を払わされて馬鹿みたい

[119. 匿名]

>>117
無能だから見下すんだよ
賢い人は見下さない

[120. 匿名]

>>90
あなたはなぜこのトピに？
まさかその言ってる正社員になりたい派遣の人？🫪

[121. 匿名]

>>114
私は派遣先に調整してもらいました
若手の社員が仕事できないのに口が立つ人で業務全体を把握しないで指示してくるタイプ
上司に業務全体で受けている影響の具体例を列挙したらその社員を外してくれました

[122. 匿名]

>>118
横だけど
わたしは満了じゃなくて1年で更新終了するんだけど
送別会さきにお断り入れておくとかありなのかな、、行きたくなさすぎる

[123. 匿名]

>>73 独立とか考えるほど心に余裕ないです…
攻撃的な人が減ってくれたらそれで良いです

[124. 匿名]

いつまでも働かせるつもりで仕事を増やそうとするのやめてほしいな…
押し付けられた仕事を嫌々やってる私を見てニコニコするの気持ち悪いな…
派遣先に対して気持ち悪いって感情が生まれたからもう駄目だ

[125. 匿名]

>>21
いますねー
女性社員から「派遣さん達は、ウチの男性社員との結婚を狙ってるんでしょ？」と言われたよ。

[126. 匿名]

>>61
それなら社員やその家族が亡くなった時の香典や祝い事のご祝儀や意味不明なバレンタインのお金とかも無心されるけど

[127. 匿名]

>>82
どこ行ってもモテる人が生まれつきフェロモン放ってるように、一種のそう言う人を寄せ付けるフェロモン？オーラ？を生まれつき持ってるのかもね
性格に問題があるのかもしれないけど、もう修正不可でしょ、あなたも相手も

[128. 匿名]

>>40
横
その人達って高齢ってところを踏まえるとバブル世代なんじゃないの
その世代と今とで通りやすさの難易度ちがわない？
それに当時優秀でも歳とると覚えられなくなるから今のやり方についていけなくなってそう
確かに面接だけうまい人はいるけど、仕事できない人は面接も馬鹿な立ち回りするのが多いし、面接上手いって人もそれだけじゃなくて学歴や資格も持ってるのでは
大手なら特に
あとはコネ

[129. 匿名]

職場の人間関係で過去一楽な派遣先に当たってる
楽というか皆他人に興味がないから誰も干渉してこないし最高だわ
その代わり仕事なくて暇だけど

[130. 匿名]

>>90
それは会社によるんじゃないかな？
昔、一緒になった派遣のSEの人は、正社員のときより、派遣の方が残業代キッチリ貰えるし稼げると言ってたよ。
大手企業の社員だったら別だけど、簡単になれるわけじゃないし。

[131. 匿名]

>>128
バブルってもはや60近くない？
50ちょいだと既に氷河期、40代後半は超氷河期

[132. 匿名]

2年目の仕事出来ない新人が「派遣さんが総合職に意見するなんて…」と言ってた。

別部署の派遣さんが総合職に何か言ったみたいで。

自分のこと棚に上げてすごいなって思ったわ。

[133. 匿名]

>>125
きも💦 私結婚指輪なくして買い直すほどでもないからつけていないんだけど、ファッションリングは好きでつけているから独身と思われていると思う。キモ対策に結婚指輪買い直してつけとこうかな。男性社員と2人で打ち合わせによく入るだけで他社員からいいかんじだねと茶化されたことあって はあ？ってなった(暇なの？こっちは真面目に仕事してるだけなんだけど)。

[134. 匿名]

>>132
でも社員に偉そうなお局派遣っているよ
上席ははいはいそうだよねー、分かります、改善点を提案してくれてありがとうみたいに派遣も気持ちよくさせるのも上手かったりするけど、新人さんなら「え…」ってなるの理解はできる

[135. 匿名]

IT系の方いますか？今🍮なんだけど、グループのパーソルクロステクノロジーに登録してそっちに属した方がいいのかしらと思ってきた。今でもグループ求人の紹介って感じで応募はできるから困らないんだけど、パーソルクロスにある在宅手当とやらが気になるし、研修制度も多少仕事に関するものが受けられるのかな？と。あまり大差ないのかな？ ただ、🍮にいると事務とITの行き来がしやすいのかなと思う。

[136. 匿名]

10月からの更新しない方結構居そうですね。

本当の理由を話して後任者が快適に働くのは許せないって思います。
性格悪い自覚はあります。

[137. 匿名]

>>99
頭が悪いと思う。待遇が良くない会社に残らないよね。

[138. 匿名]

去年の8月に3年満了でやめた後、2週間→4ヶ月→3ヶ月と職場が合わず短期離職が続いた。今月からの仕事もなかなか見つからないため、7月から年末まで始めて期間限定で働き始めた。

短期離職のせいで新しい仕事覚えることが続いて疲れてたけど、期間限定でも長期とかわらない複雑な仕事内容だから、また今頭がパンクしそう。
アラフィフのせいか、前より新しい環境や仕事に慣れるのがしんどくなった気がする。昔は年をとるほど経験値もあがり、うまくたちまわれると思ってたけど難しいね。

[139. 匿名]

>>138
共感します。

なんか最近思うのですが、
経験値が上がったからこそ、
これをやればあれをやらなきゃ、
これをするとこう言われる、
とか先々が読めてしまって気疲れしませんか？

そのせいでちょっとしたことにも深く傷付いたりしちゃう。

[140. 匿名]

>>125
たいした会社でもないのにねw

[141. 匿名]

>>3
え？みんな何の仕事しているの？

[142. 匿名]

来週から初出勤です。

質問なのですが、部署（もしくはフロア内）で1人だけ派遣って経験された方いますか？
ちなみに1人だけ制服貸与もないようです。
他部署には派遣の方が数名いるそうで、初日だけお昼を一緒に食べてくれるよう声掛けして下さったようです（お昼は1人で過ごしたい派ですが）

先日に派遣先から私が働きやすいように席替えするようで、どの位置がいいか？を派遣会社を通して聞いて下さったりして有り難く感じてますが、、
1人だけ派遣という環境は初めてなので結構心配です。

[143. 匿名]

>>33
今は派遣でも残業あるよね。稼げるからありがたいけど。

[144. 匿名]

>>136
私も同じことを思っています。
後任が優遇されたら辞め損になりますもん。
でも自分にとっては受け入れられないことでも他の人にとっては無問題かもしれないので、決定的な理由は隠し通します。

[145. 匿名]

>>139
横
あなたは私ですか

経験値が上がったゆえにあれこれ考えが浮かぶ、会社によって対応が違うから必ず確認する、
それに対して「それいちいち聞くこと？」「なんでそんな考えが浮かぶの？」って反応をされるのがきつい。

相手の社員さんは30代だと思います。
これが20年の職業経験の差なんだけどね。

[146. 匿名]

>>142
1人派遣だったよ
お昼1人派ならラクよ
初日はレクチャーしてくれる社員が誘ってくれて後は自由
たまたま隣の部署の人と気があって（業務連携あるので）一緒に行ったりはするけど
飲み会誘われないとかが寂しいタイプはしんどいのかも、冷たい会社だとか文句言ってる人もいるとか聞いた事はある

[147. 匿名]

>>110
横
属性だけでは測れない
でも無関係ではないと言ったところ
最初からバイアスかけすぎない方がいいよねという程度

[148. 匿名]

>>124
こっちから更新を断わるなんて1mmも思ってないよね
なんなら終了が決まっているのにぎりぎりまで新しいことやイレギュラーなことを習得させられる

[149. 匿名]

広告が邪魔…

[150. 匿名]

懇親ランチ(自費)で連れて行かれた先がバルバッコアのステーキランチだった時は次の更新見送りを真剣に考えた
実際に更新しなかった

[151. 匿名]

>>144
これだよね
人が変われば対応も変わる
だからわざわざ改善点や人間関係とかやめる理由として言わないし後任にも言わない

[152. 匿名]

>>150
うそんw
今ってバルバッコア高くなったしランチタイムに行くには高過ぎない？
出してくれるならあざーっす、だけどランチに4000円払えないわ…

[153. 匿名]

>>1
笹谷わがまま

[154. 匿名]

>>152
お店の事前情報なし、メニューを見た瞬間に絶望しました…
人の出入りがある節目にバルバッコアをリピートしているらしいです。

[155. 匿名]

>>47
マジそれ
派遣社員も査定してほしい
能力差があるのに同待遇っておかしい

[156. 匿名]

>>142
フロアに二人派遣いるけど部署には一人だよ。
制服は欲しいね。
結構多いよ。部署一人のところ。社員の手伝いとか、雑用とか社員が休んだ時の補助とかの要員。
違う部署の派遣、いい人だといいね。
やっぱり社員とは違うから、派遣同士で話せるようになれば少し嫌なことがあっても共有できるし情報交換もできるから。

[157. 匿名]

>>154
個人的にはまあ高くなったけど好きではある
だがしかしそれはお友達とダラダラと行きたいよね…
お疲れ様

[158. 匿名]

>>105
名刺はね…
支給されても５枚くらいしか使わないで終了を迎えてしまう

[159. 匿名]

なぜお土産を自分で配らないんだろうか…

[160. 匿名]

>>50
放置でOK
下手に絡むと面倒だし
ただ社員さんと派遣会社のコーディネーターに報告だけしとく

[161. 匿名]

派遣社員って非正規って言われるじゃん
だから、サヨクが不法入国者や滞在者の「不法」を「非正規」って言い換えるのムカつく！
うちらは法犯してねーわ！一緒にすんな！

[162. 匿名]

>>146
お返事ありがとうございます！
派遣が1時間休憩できるように会議室を空けてるらしく、初日はそこにお邪魔させて頂く予定です。（あちらに話が伝わって了承済みであれば）
でも全然1人で外食でもいいし、デスクに座ってボーっと過ごすのもアリです。
気が合う方でしたら、リフレッシュになりますしいいですね！
飲み会に誘われたら嬉しいですが、前日や当日になると、、、、、なので誘われなくても全く平気です笑

参考になりました、ありがとうございます。

[163. 匿名]

>>6
横
正社員の時はそんなの日常でした
派遣をうまく使うことも評価の対象
ただ態度には出しません

だから自分が派遣になってもなんとも思わない
そういうものだから

[164. 匿名]

前任が他の派遣会社だったせいもあるだろうけど、詳しく教えてくれない。さらって口で言うだけ。質問すると、私もわかりかねます。で、社員は引き継いでもらって、で、必死で自分で調べて進めてるけど、社員は手取り足取り引き継いでもらったと思ってる。
前任は、部署が変わって偉い人の仕事になったから余計にツンとし始めて、わざわざ人がいる時に「何度も申し上げました通り」「すでにお伝えしたことを繰り返しになりますが」「この前引き継いだ件と重複しますが」と、さも一度言ったけどね、とアピールのように言う。それが手なのも知ってるけどさ。
疲れるよね。ミスしてももうこの人のせいにはならないから、私がくらいついて聞くしかない。
でもさ、どんなに引き継いでくれないと言っても、引き継ぎました。前のファイルやメール見て下さい。で通用しちゃうのよ。
昔のメールみて拾い出さない私が悪いようになる。

[165. 匿名]

>>32
工場勤務でまさにそれです。3時にパートが殆ど帰り、それ以降人数減るし正社員はしゃべってる。こっちは無言で数こなしてるのに…

社長も派遣に冷たい。社員やパートには甘い。

[166. 匿名]

>>132
自分も意見しちゃう側だわ… わけわからん仕事させられるから意見言うはめになるんだよ。
ただ、スポット扱いの派遣だとわからない事情もある。そのとき、ちゃんと仕事してきた社員さんなら「実はこう言う経緯があってね、そのやり方ではだめなの」と教えてくれた。こちらとしては、そうなんだと思えたらいいわけで、説明できない&面倒くさがる社員が「派遣のくせに！」というんだよね。

[167. 匿名]

>>156
お返事ありがとうございます！
逆に派遣の方が多いコールセンターや事務センターでしか働いた事が無かったので、採用が決まって嬉しいけど不安の方が大きいです。
私は接客なしの事務なのですが、違う部署というのが接客業務らしく、派遣会社も違うみたいです。
派遣先の方のお気遣いで初日はそちらの方と、という感じです。
全く初めての職種なので、迷惑かけまくると思うので、少しでもお話ししてもらえるような関係になれたらいいな、思います。

参考になりました、ありがとうございます！

[168. 匿名]

>>15
正社員になりなよとしか言えない

[169. 匿名]

私正社員で転職して4ヶ月だけど、誰が派遣で誰が正社員か知らないし気にしたことなかった

[170. 匿名]

派遣会社って作れば儲かるのだろうか。
脱サラして派遣会社作って年商四億ですっていう軽い知り合いいて、特に求人も出してないしバーチャルオフィスなのにどんな仕事あるのか？となんか怪しいから大手に登録した。
中堅の派遣会社に登録したことあるけど、無駄にタイピングテストとか来社してテスト受けさせるけど、目当ての求人は釣り案件だったりするし、個人情報だけ取って売って売上上げてたりするのか？と怪しく思う。

[171. 匿名]

来月からようやく在宅ワークの許可が出た
でも家にパソコンとモニターおける設備がなかったからニトリで買ったよ
痛い出費だけど今の派遣先を辞めたとしてもなんかしらで使うでしょう

[172. 匿名]

>>150
自費の懇親会なんて派遣だからこそ致しませんができないの？w

[173. 匿名]

求人見てて需要が高そうな資格をスキルアップのために勉強中なんだけど、受験料がなんと4万円、、最近はどの試験でもそんなの教材にあったか！？みたいな本番の難化もあるし、仮に落ちたらまた4万かと思うとなかなかしんどい。
派遣会社としては そのスキル持った人材が今後自社の稼ぎを得てくるわけなんだから、合格した時だけでいいから受験料補助してくれないかなぁと思う。

[174. 匿名]

制服もオフィスカジュアルも両方経験あるけど自分的には1日に何度も着替えるがしんどいからオフィスカジュアルサイコーだな

[175. 匿名]

>>99
倒産寸前の会社でも御意と言ってそうなの？w

[176. 匿名]

>>135
パーソルクロステクノロジーって時給安くない？
よく紹介メール見るけど、この内容でこの時給でここ(場所)？いや無理無理wってのが多い
SQL2,200円
フルリモ/SQL顧客情報の集計分析2,000円
Excel /AccessVBA、RPA 2,000円
これってエントリーして話聞いたら、もっと出来なきゃいけないツールとか出てくると思うんだよね。TableauとかSPSS とかWinactor とか。それでこの金額はなーって思っちゃう。
在宅手当てなら他の派遣会社も出てるよね。研修は知らないけど。

[177. 匿名]

>>75
良かったですね

[178. 匿名]

>>51
私も舐められオーラ出てるみたいで、なぜか一部の人がだんだん横柄になったりヒソヒソクスクスされたことがある
自分から見ても自分の顔がおとなしめでニコニコしてて気が弱そうな感じではあると思う
ただ相手が図にのって自分の中のリミットを越えたらハッキリと「なんなんですか？大人しくしてるからってやりすぎじゃないですか？私がずっと黙って耐えていると思ったら大間違いですよ」とみたいに言う
相手はえ！？この人ちゃんと言える人なんだ、、てなって大人しくなる
影では引き続き悪口言ってんだろうけど、元々上の人の評判はこっちのが最初からいいから上に相談されたらどうしよう😰みたいに態度を改める感じにはなる
態度を改めるてもこちらの態度は毅然と普通！にしてる仲良くは絶対にしない

[179. 匿名]

>>110
結婚は一度退社しているから気晴らしになるよ

[180. 匿名]

>>176
差し支えなければ、どこの派遣会社使われてますか？自分今🍮で詳細設計〜実装までで3言語くらい駆使してやっている形で2100円(在宅あり)で、相場としてはかなり安く買い叩かれてると知ったし、ここでも事務で1900とか2000などの話も聞いて、、 パーソルクロスだとマシなのかなぁとか思っての書き込みだったのですが、そこでもあまり待遇変わらなそうですかね。私が買い手市場の頃の奴隷精神を引きずってるのが問題かもですが。

[181. 匿名]

>>90
横だけど50過ぎて正社員とっくに諦めてる人間もここにいるよ🙋

[182. 匿名]

>>113
PMOで募集してたって、派遣先の人が言ってたんですよね。派遣会社の求人は事務でした。

[183. 匿名]

>>172
横ですが、後出しされたのでは？
私は入る前に、先方が歓迎会をしたいと言っているのですが、と連絡もらってて参加したら、私の前任の送別会で、後日、出て行く人からは取らないんですが、入ってくる人からは取るんですよねぇ～とか言われて、3,980円のコース料理に割引券も使ってたのに、5,000円取られた。
送別者の分を支払わせたかっただけかよって思ったわ。この指揮命令者が最悪で、色々あって辞めたから、送別会とかもないし、お金返してほしかった。

[184. 匿名]

>>90
正社員でもまともじゃないお給料の会社があるよ。だから現場の派遣がいい。

[185. 匿名]

>>4
新しく入った派遣先で仕事を組む社員が派遣見下すプライド高い性悪女…
嫌味は悪口はもちろん、2人だけでその仕事をこなさないといけなくてその社員の不備を指摘しようものなら激昂して大変なことになる
どんなに柔らかい口調で遠回しに伝えてもダメ
でもその不備を確認しないと先に進まないし、どう対応しろと…

[186. 匿名]

>>65
SS お詫びみたいなメールが来ただけだよ。皆様は通常通り働いて下さいね、っていう。

[187. 匿名]

>>172
異動する女子社員の壮行会を女子全員ランチで、ってことだったので不参加という選択はありませんでした。
その後で課全体の壮行会も夜にあって、そこでも4000円出ていきました。
女子社員ひとりを送り出すのに8000円かかりました。

[188. 匿名]

>>1
笹谷の奥さん見てる〜？

[189. 匿名]

>>180
横でitとは違うけど地域相場と枠単価があると思う
私が前🍮から行ってた派遣先もそうで、bi担当も経理も庶務担当も一律1800円でした
今専門職をoa事務枠で安く募集も多いしitスタッフィングとか他社も見てみた方がいいと思います

[190. 匿名]

面談(職場見学)で企業側から断られる確率ってどのくらい？

[191. 匿名]

>>43
そう
通勤だけでヘトヘト

[192. 匿名]

>>115
4月末で3年満了予定でしたが、1月末に直接雇用の打診がありましたよ。

[193. 匿名]

ベンチャーなんだけど判断業務が多くてしんどい
直接言われることはないけど売り上げの数字も細かく取られて裏で共有されてる
マニュアルも判断材料の共有もほぼないのにぶん投げられる仕事は増えるばかりで辞めたい
派遣はスーパーマンじゃないんだよ…

[194. 匿名]

>>164
自己評価の高い超陰険な派遣ですね
他人からの評価もめっちゃ気にしてるっぽいし

ところで前提として派遣から派遣への引継ぎってアリなの？
それって社員は熟知してないって事？
派遣にやらせる業務を社員が知らないわけないから、社員に確認すればいいんじゃないの？
『手取り足取り教えてもらった』と思ってるんじゃなくて意外に社員がその業務をわかってないって可能性もあるのかと

[195. 匿名]

>>1
私と同じ派遣会社の人が他の派遣会社の人に時給いくらか暴露して問題になってる

[196. 匿名]

>>192
正社員？

[197. 匿名]

正社員との待遇の差を目の当たりにし、転職した。マンション買っただの、連休の度に旅行だの、派遣社員の前で福利厚生やお金の話は当たり前。派遣社員に仕事振って自分は偉そうに座ってお菓子を食べていたい、おしゃべりする為に出社してる、と年下の女性社員が言っていたのも辞めるきっかけになった。たくさんの派遣社員が黙々と仕事している時によ。実際仕事中に無駄話ばかりでうるさい。次は紹介予定派遣だから、正社員になれるかまだ確定ではないが年収は上がる見込み。正社員になれたとしたら、の未来の家計簿を作って楽しんでる。頑張るんだ。

[198. 匿名]

>>71
正社員のボーナス含めて？そんなわけなくない？

[199. 匿名]

>>186
あれふざけてるよね
結構な搾取してたくせに

[200. 匿名]

>>30
そんな簡単に社員なんてなれない
わざと言ってる？

[201. 匿名]

直接雇用になった人が待遇の悪さにブチ切れて辞めていった。
契約社員なんてパートと同じようなものだしな

[202. 匿名]

>>180
私は陸です。陸でも在宅手当て200円/日とかあったはずです。
都内近郊で？実装まで3言語で2,100円は安いと思います。

[203. 匿名]

>>50
放置して無視してるのに話しかけてきます
どういう神経してるのかわかりません

[204. 匿名]

今の派遣先、オフィスが静かすぎるけど大丈夫ですか？と言われて入った。平気平気〜と思ってたけど、朝、無印のハンディファンの音が響き渡らせてしまって「ここは無理」と思ってしまった。

[205. 匿名]

Excelでいろいろ便利ツール作りました
誰も信じられなくなって来月辞めます
後を引き継ぐ正社員曰く、クロードがあるから何とかなるでしょ、だって
クロードだって使う人次第では役立たずだからね！？

[206. 匿名]

>>37
私パートでもバイトでも虐められてきたよー
前の派遣先でも50代の社員の女に中学生みたいな虐めされた。担当にも相談して派遣先変わったよ
今の派遣先は仕事さえきちんとしてたら良くしてくれるから仕事だけは全力で頑張ってるよ
理不尽な虐めしてくる職場は私はさっさと辞めてきたよ

[207. 匿名]

>>152

同じようなことあった所更新やめた
女子会やりましょう！歓迎会兼ねてね、
ホテルランチで、自費だった
美味しかったけど、2時間とかの時給分と
思ったらつらくなったわ

他にも1人ランチおかしい！派遣同士でランチ
してないなんて！とか空想の派遣仲間語られて
怖くなった。知り合いもいないのに仲間っめ笑

[208. 匿名]

>>181
パートの雇用話きたよ
私も正社員諦めてる
正社員の打診じゃないのがやはりなめられてるなぁと思った

[209. 匿名]

一般事務で入ったけど、実際庶務業務が7割です。

自分は庶務が好き(ラクだと感じる)のでラッキーでした。

庶務多めがイヤで辞めたことある方、何が1番苦痛でしたか？


ちなみに、大手なのでトイレ掃除はありません。

[210. 匿名]

>>201
派遣社員ってボーナス貰えるし流石にパートとは違うくない？？
仕事出来きない派遣社員は契約社員にもなれないよ

[211. 匿名]

在宅手当ってどれくらいもらえるのかな
派遣会社によって違うよね

[212. 匿名]

>>110
パートのおばさん達は陰で笑っていたけど

[213. 匿名]

>>186
結局どうなるんだろうね。

[214. 匿名]

>>24
うちにも社員から注意されただけでパワハラだって騒ぐやついる〜

[215. 匿名]

>>209
電話対応、取次
大手企業ならスマホ支給されてるだろうし、固定電話なんてないだろと思ってたら、Teamsに電話を残してた！！バンバンかかってきてほんとウザかった

[216. 匿名]

>>65
年内には結論出すんじゃない？
で、こころなしかキャッシュバックしてくる気がしないでもない
今回パソナか含まれてなかったから、やっぱりみんなが感じてる通り、時給高かったんだろうね

[217. 匿名]

>>1
旦那がいたり、家族と暮らしてて　自分の小遣い稼ぎなら良いけど　そうじゃないなら有期雇用はつらい

[218. 匿名]

>>210
日本語もおかしいし、派遣社員の認識もおかしいけど大丈夫？
ボーナスなんか出るわけねーだろ

[219. 匿名]

>>201
私の派遣先は契約社員の人に色々手厚くしてるっぽい

[220. 匿名]

>>209
金庫番やらされた。
切手や収入印紙出したり、小口現金の管理とか。
これって派遣がやっていいの？って思ってたら、派遣先は本当は派遣にやらせるのNGだけど、お局正社員が面倒くさいからやりたくなくて私にやらせてた。

[221. 匿名]

>>218
横だけど賞与は派遣会社によるよ
今無期雇用になったから賞与無くなったけど向きの前は賞与あったよ

[222. 匿名]

>>210
すみません！契約社員はボーナス貰える
パートや派遣社員はボーナス貰えない。
その認識です。

[223. 匿名]

>>211
ないよ

[224. 匿名]

>>5
いた！PC見てたり、社員同士会話してたら挨拶しなくていいという謎の会社。

[225. 匿名]

>>50
私達もミスしても言い訳しないように気をつけたいですね。
実力社会なんだから、嫉妬はスルーしかないですよ。
本人が自分のダメな所を直すしかない。

[226. 匿名]

>>190
人によるんじゃない？
30代後半で見た目清潔感ありで平均以上の顔面レベルならほとんど断られないと思うけど、そうじゃない何かしらの難がある人（年齢、見た目癖あり、自信なさそうなどなど）ならお断りされることも多いと思う

[227. 匿名]

>>222
契約社員もほぼ賞与なんて出ないよ
出る会社もあるけど寸志程度か多い

[228. 匿名]

>>190
競合してたら落ちるよ
4社競合だったら3人落ちる

[229. 匿名]

>>76
ご迷惑おかけして申し訳ございませんの
メールと担当者から謝罪の電話来た。
時給は今月から30 円上がった。

[230. 匿名]

>>229
えーいいなぁー

[231. 匿名]

🍮もなんかないかしら

[232. 匿名]

>>227
会社によるのかな？
私の派遣先は契約社員も社員同等のボーナス貰える

[233. 匿名]

>>221
ほとんどの派遣会社がないものなのに当たり前のように言わないでくれ

[234. 匿名]

一緒に派遣された他の人は2か月更新だったのに、一人だけスキル不足を理由に様子を見ましょうと1か月更新だった場合、実質、更新なし予告ですか。転職活動をした方がいいのかな。

[235. 匿名]

>>190
どうだろう
私は4件行って5年目だけど拒否はなかったな
大手もあったけど。
田舎ね。交通手段に必ず車使うから余計に。
今の子って免許すらない子多いから重宝がられる。

たぶん都会だと交通機関発達してる場所は競争激しいだろうから断られる確率高そう

[236. 匿名]

>>196何でマイナスなんだろう…？

[237. 匿名]

>>204
わかるーもう3社連続で静かなオフィスだけど本当無音すぎて嫌
お腹の音とか鳴りそうになったらそわそわしちゃって業務に集中できなくなる
ダイエット中だから間食取りたくないし

[238. 匿名]

>>216
年内？私今月で辞めるのに今までのはどうなるんだ💢

[239. 匿名]

>>234
私も過去に、自分だけ更新スパンが短い経験ありますが、普通(？)に次の更新ありましたよ！！
無事に3年満了まで勤めました✌

担当者とよく話しをして、何が自分に足りんかを聞きまくり、職場でも気をつけました。

…けど、今思えばあの時に辞めたら良かったかも😂
(ほぼ同時期に入った)もう1人の派遣は、家庭の事情で休みまくる方で。
なんだかんだ自分が2人分やらされてました…(笑)

[240. 匿名]

今の派遣先は、勤怠を自分のスマホ(もしくは自宅PC)で申告します。

私は、勤怠は毎日つけて当たり前な職場しか経験が無く。
今の課長から『毎日つける人は初めてだ！真面目だね！』みたいな言い方をされました…💦

？？？皆さん、まとめて入れてるんですか？？？
(もちろん承認締め日は、必ず締めるとして)

[241. 匿名]

>>190
50%

[242. 匿名]

>>240
estaffingで毎日つけてるけど申請は締め日にまとめて申請してる、承認者に毎日メール飛んでたらうざいだろうから

[243. 匿名]

>>242
私も前はe staffingでした。
今回の派遣はe Time Cardってやつで、日々入れると自動的に課長にメールが行くみたいです。

課長がウザいなら、『まとめて入れて』と言えば良いのに、『帰宅してから、毎日入れてね』なんて言うから…。
派遣は私だけなので、察してちゃんの課長に聞いてみます！返信ありがとうございます。

[244. 匿名]

>>202
>>189
コメントありがとうございます！いくつか登録して比較するというか相場感掴むの大事ですね、、元々は手でコーディングしていた時代の人間ですが、今時は開発の大半を、なんなら設計の壁打ちもAI(現場が推奨)使用なので、それ前提の安めの単価なのかなと思うところもあり(勿論人間が調整・修正しているのですがそこは評価として目に見えづらいところですね)。とりあえず今の現場で実績を積みつつ、次は上を目指してみようと思います。

[245. 匿名]

>>240
Eスタッフィングで毎日つけてる
帰る時間毎日違うから覚えられない

[246. 匿名]

更新しないから次探してるけど、時短が増えたなと思う。良さそうと思うと時短で躊躇する。
あと不動産関係って常に求人あるなと思う。

[247. 匿名]

>>212
転職経験なし、結婚歴なし、独身、お局ということを理由に笑っていたなら、　それはパートの方たちの価値観も古いのでは。

[248. 匿名]

>>201
勤務形態や福利厚生は社員と同等になるんだけど
賞与はなく給与も派遣の時とあまり変わらないでみなし残業代が加算されて
みなし残業代いっぱいいっぱいの業務を追加される
だからか契約5年でも2年ぐらいでやめる人多い
先輩が契約社員に切り替わったときに教えてくれて私の3年満了前に辞めた時ショックだった

[249. 匿名]

>>240
estafingで毎日やってます。
毎日メール飛ばない設定出来たと思うけど…なかったかな？

[250. 匿名]

>>240
あれって毎日メール送信されてるの?！
毎日つけてるよ
電車遅延がなければ退勤時に始業終業まとめて打刻してる

[251. 匿名]

>>211
リクルートは一日100円だったかな
それも廃止された気がする

在宅手当は派遣先による
社員には在宅手当あるけど派遣はないのことのほうが多い
在宅手当は福利厚生で派遣は委託外注であって別会社だからって

[252. 匿名]

>>244
いちいち登録しなくても他の派遣会社の案件見ることは出来ますよ。はたらこねっととかなら絞り込みできるし。

[253. 匿名]

>>251
え！廃止されたの？
私1日200円だったよ！

[254. 匿名]

無期雇用でも切られんだね。支店長が変わってから無期雇用切り始めた。単価高いからしいね。

[255. 匿名]

>>226
今ってどこも競合じゃない？色んな派遣会社の求人で同じ企業の求人見るし。競合あるからすぐ返事来なくて待たされたり。
競合ない方が珍しいくらいな気がする。

[256. 匿名]

>>238
登録解除しなきゃいい
今日時点で結論出てないのに、今月どうにかなるわけないし、仮に返金されるとしても、条件に当てはまる人だけになると思うよ
だから、そもそも期待しないほうがいい

[257. 匿名]

>>256
あれって保険証返せって早めにくるけど、マイページとかの登録消さなきゃいいのかな？
勝手に登録解除されると思ってたわ

[258. 匿名]

他者競合って、派遣先が選考してるということに事実なるよね。ってずっと思ってる。

[259. 匿名]

>>209
バリバリ働いてる方たち見てると、庶務だけではだんだん物足りなくなってきた。はじめは楽～たのしーって思っていたけれど

[260. 匿名]

>>142
部署に1人、めちゃ楽でした。なんかものめずらしいのかみんな優しくしてくれた

[261. 匿名]

>>247
あなたは民間企業を知らないでしょ？

[262. 匿名]

>>187
ブラックだねw

[263. 匿名]

>>261
そんなお局が意地悪したりひねくれていたりしたら、ほらね、あんな性格だから結婚できないのよと尚更陰口叩かれて既婚者同士からは何となく除け者。

[264. 匿名]

>>261
あるよ

[265. 匿名]

>>263
除け者だから独身はバカにされていることにも気づかない

[266. 匿名]

>>251
陸はどこの派遣先でも1日200円だったと思うけど。
在宅手当は派遣先によるのは🍮じゃないかな。

[267. 匿名]

今の派遣先仕事が暇な時があって、忙しい時期でも逆に人員補強されるから人手あまりで暇なんだよね
やることないし、苦手な人と同じ空間にいなきゃいけないしで苦痛だ。選ぶんじゃなかった
契約終了までどうするか…

[268. 匿名]

>>228
前の派遣先、2社競合で私含め四人見学来てたけど、受かったの私だけだったよ。
後で、社員の人が教えてくれた。
理由は上司のタイプだったかららしい。
私が退職する時に引き継ぎの人、募集した時は全然人が集まらなかったからタイミングもあると思う。

[269. 匿名]

>>254
無期でも、うちの派遣先はノルマ達成しなかったら切られるよ。

[270. 匿名]

>>269
ノルマなんてあるの？どんなノルマ？

[271. 匿名]

>>268
私は逆パターンで入る時は競合ゼロで入れたけど後任は6社くらい競合だったらしい
私の派遣元もこれ以上ないって人を推したけど落とされたとちょっと怒ってた
私が入った時と指揮命令者変わったせいもあるかも

[272. 匿名]

>>209
私も大金預かってやりとりします。
イヤです、社員がやれよって思います。

「金銭の過不足が発生した場合、派遣社員が直接的に弁償金や罰金を支払う法的義務はありませんが、雇用契約に基づく処分や契約終了の理由になる可能性はあります。」

これがあるからイヤなんです。
責任を負わすことができない派遣にやらせるなよって思います。

[273. 匿名]

>>115
私は働き始めて１年後くらいに直雇用の話貰った。
これ以上時給上げられないので、って。

[274. 匿名]

>>268
上司のタイプ？キモいな
ここ数年2社やめてきたけど全然人が集まらないから選択肢ないと言われた
外資系だからかな
日系大手企業は人気だから人が集まりやすいのかな

[275. 匿名]

>>85
正社員狙える年齢ならなるべく事前に社内の雰囲気把握して、できるなら正社員でいくのも考えた方がいいかも
年齢いくとその時に正社員になりたくてももう遅いとなるから

[276. 匿名]

>>265
人を馬鹿にする人こそ自分は馬鹿と言ってることに気づいていないんだね

[277. 匿名]

>>273
いい会社に巡り会えましたね。
時給、2年半で100円しか上がってません…

[278. 匿名]

>>260
お返事ありがとうございます！

派遣の営業担当者の方も「ここを辞める派遣はみんな個人的な都合であって、職場環境や仕事内容が嫌って理由じゃなかったよ。」とは言ってました。
良い環境だと嬉しいです！

明後日からですでに緊張してきました、、。

参加になりました、ありがとうございます！

[279. 匿名]

>>276
自分は賢いと思っているんだ？

[280. 匿名]

>>278
間違ってマイナスに触れてしまいました
ごめんなさい
応援しています！

[281. 匿名]

>>279
なぜ他のパートから嫌われるのか独身なのかわかるよねw

[282. 匿名]

>>269
内容気になる
自分が勝手に思い込んでるノルマじゃなくて？

[283. 匿名]

1年半で時給まったく上がってないんですが、やはり自分から派遣元に交渉するものなんでしょうか？

[284. 匿名]

>>280
いえいえ、優しいお言葉ありがとうございます。
頑張れそうです。

[285. 匿名]

>>277
しか、なの？
私2年で50円しか上がらなかった
他の派遣仲間が辞めた時その人がやってた仕事全部やってたのに😭
ちなみに企業側は少なくとも200円上げてくれてた
自分の金額見れちゃう部署だからさ
勿論文句言ったしやめた
せめて半分くれよってなった

[286. 匿名]

>>258
選考は違法なのに他社競合は違法じゃないらしい（調べた）
意味がわからない

[287. 匿名]

>>197
紹介予定派遣いいなぁ。
私も似たような境遇で社員のお喋りにうんざりしてきたから、197さんには上手くいってほしい。
次のお仕事頑張ってください。

[288. 匿名]

>>253
今、ホームページみたら、まだ載ってたので、
廃止されていないかと。

誤情報の拡散になっちゃうので、
気がする情報だったらもう一度調べてほしい…ような気もします

[289. 匿名]

>>283
基本、言わないと上がらないよ。
打診してみたら？

[290. 匿名]

>>184
45の時に「限定正社員」というのになったことがある(都内)
総支給206,000円、賞与夏冬各1ヶ月分(固定)、週休2日、9:00〜17:30
当時はまぁいいかと思ったけど安いと思います？妥当と思います？
職種は営業事務で入ったはずなんだけど、アウトソーシング会社なので短期間であちこちの会社に移動させられて営業事務以外のこともやった。

[291. 匿名]

契約更新の確認メールが来た。
更新希望しないを選ぶと、理由を入力しないと送信できないのが地味に面倒くさい。
時給上がらない、正社員が仕事の邪魔をする、時給が安い、人間関係終わってる、福利厚生がよくない、自分より自給の高い新人の教育したくない、待遇悪い、派遣がすぐ休むし辞めていく、正社員が子供を理由にすぐに遅刻早退休みテレワークするのも困る、テレワーク可とか嘘つきやがって
いくらでもあるけど正直に言うのも面倒だよね

[292. 匿名]

>>227
会社によるみたいですね
紹介予定派遣で正社員になった30代の男性が「ここボーナスないし」ってボソッと言っていて3年くらいで辞めていた。
親会社は有名会社で大手旅行会社なんですけどね。

[293. 匿名]

>>269
ノルマってなに？

[294. 匿名]

>>251
廃止されてないってよ
>>288

[295. 匿名]

>>290
よこ
いつのことか知らないけど、10年前だとしても都内で年収300万以下なんて生活出来ない

[296. 匿名]

去年、夏場に仕事探しててポッと出た案件で場所、時給(過去１良い)時間も許容範囲内で、業務内容もいけるかなと思ったからダメ元でエントリーした。
正直こんな良い条件年齢的にも無理だろうなと思ったら、すぐに進んですんなり採用された。
働いて2ヶ月位で派遣先から産休代替だからって言われて、派遣営業に確認したら「聞いてなかったです」って言われたけど、今思うと本当かなと思う。
まずあの条件でエントリーして社内選考がすぐに通った時点からおかしかったような気がする。
だから何って話だけど。ちょっとした雑談。

[297. 匿名]

ここでよく見る事務センって、保険会社とかの事務集中センターみたいなとこかな？
私は1回だけしか経験ないから他の雰囲気のとこもあるかもだけど私は合わなかったし二度とやりたくない。
けど、対人ではなくひたすら書類とにらめっこ、スピーディーに正確に裁くのが好きなひと、女性だらけの職場がいい人、女性間での立ち回りがうまいひと、このすべての条件うれしいひとにはむいてるとおもった。同じフロアに女性が100人くらいいて、9割派遣社員だったかな。事務センターにもよるだろうけど、当時は、けっこうすぐ簡単に切られる感じで、私も切られたし私のあとに入った人も数ヶ月で切られた

[298. 匿名]

>>286
論理的に説明欲しいよね。AIにでも聞いてみようかな

[299. 匿名]

>>297
事務セン色々あるよね
私が過去経験したのは、テナントの売上精査、銀行、ローン会社、通信系だよ。
その日に絶対完結させないと帰れない所は正直キツかった。あと離席をうっすらチェックされてる感じがある。
ちょっと学校っぽいと思ってる。

[300. 匿名]

>>299
そうそう！保険の事務センターもその日に絶対完結だった。分刻みで時間に追われるのがすごく苦手だと気が付いたよ。

[301. 匿名]

派遣でお仕事探している皆さんも、就業中のみなさんも、連休中の方が多いのかなー。

[302. 匿名]

トヨタカレンダーだから、明日は出勤〜
行きたくない〜

[303. 匿名]

>>285
うわ、それは搾取と言われても仕方ないよね。
あなたの働きに免じての200円アップだっただろうに・・・

[304. 匿名]

>>135
IT派遣って、こんな会社（ = 規模小さめの派遣元）ただの一度も聞いたことないって会社がまあまああるのですが、エン派遣とかみてると、ああいう会社のほうが派遣社員への還元率高め（つまり時給が高い）ってAIが言ってました。余談ですが。

[305. 匿名]

>>295
290です。それが8年前の話なんですよ。年収で考えたら派遣並み、もしくは派遣以下、人間ドックが会社負担でうけられたということ以外派遣とほぼ変わらないなと思いました。
最終的にはコロナ禍になり常駐できる企業も少なくなり、会社から訳もわからないいちゃもんをつけられるというパワハラにあい3年で終了、今また派遣に戻りましたが。
最後は正社員から契約社員に降下を打診され、勤務地は通勤2時間の場所を指定、それが嫌なら退職しろと言われました。
入社後、調べたら何度か裁判を起こされている会社でした。

[306. 匿名]

>>269
返事まだー？

[307. 匿名]

>>285
それおかしいね。
前に似たような方がいて、派遣先の人が怒って、あんた達の取り分のために上げたんじゃないと言ってくれて、ちゃんと還元されたという方がいたよ。

元の時給の派遣会社のマージン何%だった？
＋200円の時給で同じ%で計算すると50円てことはないと思うんだよね。

[308. 匿名]

>>254
無期雇用で切られた場合、次が決まるまで、何割か給料補償があるんだよね？

[309. 匿名]

>>135
パーソルクロステクノロジーは在宅手当出るんだ？初回契約から有休の付与があるのって、ここだっけ？

[310. 匿名]

>>305
なんでそんなメリットなさそうな条件で社員？になったのか不思議。手取り16万で安い？って聞いてるくらいなら、一人暮らしじゃなさそうだから余裕あったのかな？
私は一人暮らしだからそれじゃ生活出来なくて無理だわ。考える余地もないw

[311. 匿名]

>>307
元のマージンは33%位だったんだけど、アップ分に関しては多く持っていかれるから段々マージン率が上がる
はい、カルテル問題の1社です
企業からは単価upさせて派遣に還元しないってやつ

[312. 匿名]

>>301
ダブルワークしているので今日はバイトしてきました。
明日はゆっくりします。
ダブルワークしないで余裕のある生活したいです。

[313. 匿名]

>>306
遅いと嘘だったのかと思うよね

[314. 匿名]

>>312
水分とってゆっくりしてください🙏

[315. 匿名]

>>311
マナー違反と思って派遣先に確認したことなかったど、契約更新の度に確認すべき？

[316. 匿名]

>>291
わたしもやめるとき本当のことは言わなかったですが
求人にテレワークありと書いてあってテレワークできなかったのならそれは秒でキレる自信あります

[317. 匿名]

>>204
私、本当に情けないことなんですが
やめた理由の一つがオフィスが静かすぎるからでした
静かな上に音も響く感じのところだったのでお腹の音が鳴ったらみんなに知れ渡るくらいの感じのところで
集中力が必要な仕事なのにちょっとした聞きたくもない雑談が耳に入ったりしてストレスでした
いろんなところで働いてきたけどオフィスが静かすぎて辞めるのは初めてです笑

[318. 匿名]

>>314
ありがとうございます😊

[319. 匿名]

まじで迷惑な派遣がいて、その人の尻拭いさせられていて、ブチギレてクビになったことがある。迷惑な派遣はいまだに残って他の派遣に迷惑かけてると聞いた。

[320. 匿名]

>>317
めっちゃわかるよ！
私も静かすぎるところムリです。席と席の間隔もせまくて地獄でした笑

あと、逆にまあまあの爆音で邦楽ヒットチャート流してる環境にいたことあるんだけど、まったく仕事に集中できなくて、それを理由にやめたよ、、、。私以外は仕事普通にしていてすごいとおもった、、、。経理の人とか。

[321. 匿名]

>>35
わかるｗ
私は氷河期独身派遣なんだけど、無垢な表情で不思議そうに見てくるんだわ

[322. 匿名]

>>229
時給上がってる人は派遣先や派遣元からの評価が高い人ってこと？

[323. 匿名]

>>320
共感ありがとうございます。
いままで雑談が耳障りとか感じなかったので
いまのオフィスが特殊な感じがします
シーンとしてるのは苦手なタイプなのに、閉鎖的な空間で音が響く環境だからちょっとした音が集中力削ぐ感じです
あと席と席が近いのが苦手なのもめちゃくちゃわかります💦
数字扱う仕事だから間違えたくないのに集中できない環境だったのでやめました

[324. 匿名]

>>313
思い込みで書いてるね
マイナスが返事なのかも笑

[325. 匿名]

>>317
静かすぎるのは嫌
雑談が耳に入るのも嫌

どういうとこだったらいいわけ？

[326. 匿名]

>>308
そうなの。それは知らなかった。

[327. 匿名]

>>325
全く同じこと思った
矛盾してるしどんな職場環境でも文句言いそう
ちょっとした雑談で集中できなくなるのも自分の問題だよね

[328. 匿名]

職場で嫌なことがありました。
トラブルメーカーの社員さんが1人いて、職場の雰囲気今最悪です。
上司は激甘です。
私も根にもつタイプで喧嘩腰になります…
他の人とは仕事もやりやすいし、普段の関係も良好。
休みも取りやすいけど憂鬱で、この三連休楽しめずにいます。
辞めたいなぁ。
ストレス発散したいけど色々考えちゃう。

[329. 匿名]

40歳でも次の仕事見つかるでしょうか？
派遣で今4社目で業種もずっと同じ事をしてきました。
違う職種で探そうかなって思ってます。
派遣2社目以降は一年単位で職場を変えてきたので自信がなくて。
社員で働いてたこともあるのですが、最大どこも5年で辞めたくなってしまって続かなくて、転職は10社くらいになると思います。
今回も一年半就業して他探してます。
派遣の営業マンから次はどこも紹介できませんよ、続けないと！と言われてます。
ばっくれた人も沢山いたのに一年で辞めるのはいけないことなんでしょうか？
間もあけずに働いてきました…

[330. 匿名]

>>329
その派遣の営業は無能なんでしょ
派遣会社なんかいくらでもあるし、なんなら50過ぎてもちゃんと見付かってますよ
陸でも🍮でも、ちゃんと紹介してもらってます

[331. 匿名]

>>131
うん、だから高齢社員って書いてたからその世代なのかなって

[332. 匿名]

>>328
若手社員って人だよね
辞めたくないなら自分が大人になってうまく接するしかないのでは？

[333. 匿名]

>>317
お腹の音気になるよね。静かすぎる職場、ほんと苦手

[334. 匿名]

>>329
営業は自分の成績しか考えてないから

[335. 匿名]

>>301
求職中で職場見学の連絡待ちで落ち着かないから、タイミー入れまくってる😭

[336. 匿名]

>>317
作業用のBGMでも流れてればいいってこと？

[337. 匿名]

>>329
事務派遣で60の派遣の人に会ったことあるよ！
見た目めっちゃ若くてチャキチャキしてる方だったけど、選り好みしなければ派遣でも派遣じゃなくても仕事はあると思う…と信じてる🫠

[338. 匿名]

>>330
ありがとうございます。
いつまで紹介してもらえるのか不安でそれを聞いて安心しました。
恥ずかしながら独身で1人で生きてかなくてはいけないので。
一年しかって毎回脅されるのですが、前職の私の後任は2週間とか3日とかで皆辞めていったし、来なくなったって聞いたけど…私そんなに悪いことしてる？って毎回思って。
業種変えるタイミングで派遣会社変えることも検討してみます。
お返事ありがとうございました。

[339. 匿名]

昼休み1時間だと長くてきつい45分の職場が良かったわ

[340. 匿名]

>>334
そうですよね。
結局は売上が減るのが面倒だし、今の場所から動かなよって言う魂胆を感じます。
でもどの就業場所でも覚えが早いって言われてきたし、あまり他の人がマスターしなかった仕事もこなしてきて、そんなに悪いことしてる？って言われるたびに感じます。

[341. 匿名]

>>337
60代の派遣さん！私もそうなれたらなぁ。
健康には気をつけて頑張っていかないとと思います。

[342. 匿名]

今の職場午前中が忙しくて昼に食い込むこともあるので、休憩が30分しか取れない…
残業としてつけて勤務をつけていいといわれていますが、昼からまた急ぎの仕事があるので本当に休めません。
そしてこの前は早出勤になって、夕方17時まで働かされました。
疲れた！体力持たない！
派遣って休憩ちゃんととって、残業しないでって言われてきたけどそんなのなし。

[343. 匿名]

>>311
そうなんだ。
私は2回目の時給交渉をしたとき、いくら上がってほしいですか？と聞かれて、伝えたとおりに上げてもらったので、会社側の請求額がいくら上がったのか分からないんだけど、派遣会社はPでした。

[344. 匿名]

>>336
クラッシック流れてる会社あった。
シーンとしてる職場だったからよかったかも。

[345. 匿名]

>>342
トラブル発生時に私は休憩とれないのに、隣の社員がすみませんがお願いしますと言って1時間近く戻って来ないとか全然ある、派遣はそんなものらしい

[346. 匿名]

>>322
横ですが、明らかにマージン率がおかしかったんじゃない？
私は10年ほど前に陸の請求額を知ってしまい、計算してみたら約31%だった。
その頃は平均30%だと言われてて、30円足りないから、30円上がらないかな？と思ってたんだけど、今はもっとマージン率が上がってるみたいだね。

[347. 匿名]

>>339
前トピでは45分じゃ足りない!!!って声が多かったよ😅

[348. 匿名]

>>340
横ですが、20年くらい前、今はなき広告代理店の派遣会社で初回で辞めたとき、女性の営業担当だったんだけど、契約期間満了であればこちらとしては、更新しなくても問題ないですと言われて、離職票も契約期間満了で出ますと言われた。
なんて素晴らしい対応なんだ！とちょっと感動した。
実際に契約期間満了でもらって、前職の離職票と合算して待期期間なしで失業手当貰えると思ったら、離職理由は多い方の離職票の離職理由になりますので、自己都合の待期期間3か月になりますと言われてガッカリした。何で後で働いた方の離職理由じゃないんだ？！とショックでした。
今は自己都合の待期期間1か月になったけど、合算時の離職理由はどっちなんだろ？

[349. 匿名]

>>346
なるほど。すべて開示してほしい！
請求額が高くなってるから派遣先からの要求が増えて顔合わせも面接のようになってるのか

[350. 匿名]

>>164
その人からの引き継ぎはメールでかならず社員さんをCCに入れるルールにして貰うとかは？引継ぎちゃんとされてないと社員側も困るだろうしヘルプ出して良いと思うよ。

[351. 匿名]

昔一緒の派遣先にいた派遣仲間が、お互い転職したりして久々に会ったら今は正社員でバリバリやってた。自分は相変わらず派遣でちょっと虚しくなった。

[352. 匿名]

>>329
一年半なら別に短くない　派遣だから

[353. 匿名]

>>196
いえ、アルバイトとして直接雇用となりました。給与は派遣の時と変わらずです。

[354. 匿名]

>>353
派遣先はかなり得しましたね。
派遣元に払う分がゼロになったから。
なんか悔しくないですか？
せめて契約社員とかにしてくれてもいいのに。

[355. 匿名]

>>347
そうなんだね！高層ビルで降りるのに時間かかる人も居るしね。

[356. 匿名]

>>346
横ですが、私の今のマージンは32.3%でした
10年前とあんまり変わってないですね。

[357. 匿名]

>>351
人は人だし気にしないで

[358. 匿名]

>>77
いや、普通に派遣は最長でも3年しか働けなくて(例外あり)雇用があんていしないんだから、正社員よりも月々の給料をもらうべきなんだよ。
外国だとそうだよね。
自分で選んでるんだから〜とか話にならんわ

[359. 匿名]

>>317
これちょっと分かるわ
今の派遣先が腹の音が聞こえるほど静まり返ってる
私は幸いにもあちこちの部屋をうろうろできる仕事内容だからまだマシだけど事務の人とか一日中座りっぱなしだもんね

[360. 匿名]

>>358
正社員ワーママがボーナスもらうの許せん！という話みたいだよ

[361. 匿名]

>>358
そういう職種もあるだろうけど事務系はもう無理でしょ
そもそも日本国としてそういう発想がない

[362. 匿名]

>>356
会社＆職種によりけりなんだね。

[363. 匿名]

>>339
45分だと定時後に、15分の休憩取らないといけないの嫌じゃない？

[364. 匿名]

お盆休みどうしようかなぁ

[365. 匿名]

>>358
外国の派遣は、専門職しかなれないから必然的に給料が良いんだよ。

[366. 匿名]

派遣競合は違法じゃないのは以前調べて知ったから気になってAIさんに聞いてみた
あくまで理由は「スキルが足りない為ミスマッチ」「派遣会社に依頼していた人材と異なった為ミスマッチ」はokらしい
面接はNG、面談はOK、面談後にお断りはグレーゾーンではあるけど、面接に来た側が断ればまたそこから1,2週間、企業側の事情も考慮されグレーゾーン、真っ白な違法でないお断りの理由は「ミスマッチ」位らしいわ

[367. 匿名]

>>348
気になってぐぐったら
離職票が複数ある場合の離職理由は最終のもの、らしいよ

[368. 匿名]

>>366
あと、年代の指定はngだけど◯代活躍中とか、派遣会社に事情を話して本人の体調不良は配慮するけど突発休がなく安定して働いてくれる人、みたいな指定はしていいらしい
AIって派遣側の立場で聞くとこちらに寄り添って来るから、派遣元、派遣先の立場で聞いてみたらまた回答が違うんだよなぁ

[369. 匿名]

>>348
職安の担当が間違ってる。
直近の離職理由ですよ。

[370. 匿名]

>>358
そんなこと言っても現状日本ではそうじゃないのが事実だし、それを変えろ！て言っても簡単ではない
現実を受け入れて派遣で働くか、納得できないなら正社員になれば？て話じゃないの？

[371. 匿名]

>>368
同僚として働く立場からすると、選考して欲しいと思ってしまう（笑）

[372. 匿名]

>>364
うちはお盆休みないんだけど、9月も連休だよね、嬉しいような悲しいような

[373. 匿名]

マンパワーって半休取れるのかな？

[374. 匿名]

旦那と離婚考えてる友達が私の派遣貧乏生活聞いて辞めたって
東京来れば簡単に派遣の仕事あると思ったみたいだけれど
今まで専業主婦しかやってないのに厳しいと思うし
旦那は医者だから金多いし離婚するの辞めたみたい
話聞いてアホくさ

[375. 匿名]

>>372
時給で働く限り、休めばお給料減るだけですよね。
休みは土日祝だけで十分、なんなら、隔週で土曜日出たいです💦

[376. 匿名]

>>372
ちなみにうちも休みはありません。
有給使うような用事もないけど、なんとなく1日くらい休もうかなぁという感じです💦

[377. 匿名]

>>376
8月って意外に稼働日少ないよ、休むなら7月の方がよいかも。
余計なお世話だったらごめん！

[378. 匿名]

>>354
人間関係が悪くないのと、基本定時で帰れてストレスなしの職場なのです。アラフィフで直接雇用いただけたので、正社員や契約社員じゃなくても特に悔しいとかはないかな。

[379. 匿名]

春頃に、「データ入力だと思ったらコルセンみたいな職場だった」
書き込みをした者ですが
派遣の先輩曰く、やっぱりコルセンと同じく着台テストで合格？
できなければ契約終了らしいです。(過去に切られた人が数人いる）
今の契約が8月末までで、テストが８月上旬なのでやっぱり即切られそう
あれだけ営業がテストできなくても大丈夫大丈夫
言ってたのはなんだったんだ…

[380. 匿名]

みなさん10月の法改正について、どこまでご存知ですか？担当営業から説明とかあるのでしょうか？

[381. 匿名]

>>380
初耳です、なんですかそれは！笑
ググってきます！

[382. 匿名]

>>380
今ちょっとググって来ました。

私、🍮なんですが、まだその件について特に連絡とかはありません。

大量の雇用契約書の見直しだから、派遣元は大変でしょうね。

時給も上げて欲しいです。

[383. 匿名]

>>373
外資で本国に半休制度がないとのことで、ありません。超不便

[384. 匿名]

https://www.mhlw.go.jp/content/001701327.pdf

https://www.mhlw.go.jp/content/001701327.pdf

これって
ボーナス、住宅手当とか全部出るってことですか？

[385. 匿名]

今月から入ってきた新しい派遣さん、同じ派遣会社からなので同じ時給なんですが、コミュニケーションが取れない。なんでも指示待ちすぎて、社員の方も引いてしまっている。
一緒の部署なので、こちら側ばかり仕事がまわってきて新しい派遣さんは自分で時間配分しながら仕事している状況(新しい派遣さんは入力作業をやっているが1日やって30枚位のあり得ないペースでトイレにいっている時間も長い)
頑張ってやっている自分がバカ馬鹿しくなる。
こうゆう時は派遣会社の担当さんに言えば何か変わりますか？

[386. 匿名]

>>384
多分、社員と同一労働をしている派遣しかもらえないですよね！？

なんだかんだ、「社員とは違う仕事をさせていて責任を持たせる仕事はさせていないから支給対象外」と言われて終わりですよね…

[387. 匿名]

>>386

なるほど。そういう捉え方もあるのですね。
どこで判別して、どうなるのでしょうね

[388. 匿名]

>>387

その、どこで判別しているのかを明確にする改正だから、きっちり説明を求めることが出来る改正にはなっているようですが、どちらにせよ派遣先はどんな手を使ってでも同一労働ではないと明確にしてきそうですね。

でも、徹底的にやりあう派遣さんは出てくると思います。

[389. 匿名]

>>384
そうは書かれてないと思うけど・・・
住宅手当は「転居を伴う配置の変更の有無に応じて支給される」って書いてあるじゃん。
ボーナスや退職金は、時給に含むってことになるだろうし（今もそういうところ多いよね）、払いたくないから短期契約終了が増えるだろうし、何なら派遣は雇わず業務委託が増えるかもね。

[390. 匿名]

>>389
横です。


結局はこんな法改正をしても、何も現状は変わらない気がしてきました。

派遣元は今の派遣の使い方でおいしい思いをしているから、
この改正法に触れないようにあの手この手を出してくる気がします。

[391. 匿名]

>>291
仕事の邪魔とは？
新人の教育は仕事ではないよ

[392. 匿名]

>>385
コメ主さんは入ってどれくらい経つんですか？

[393. 匿名]

>>392
2年目です。
新しい派遣さんがやっている入力作業は業務歴などは関係なくできる簡単な入力作業です。
私にまわってくるのは庶務などの作業、新しい方にもやってもらって覚えていってほしいのに社員さんが説明が面倒なのとコミュニケーションの問題で私の方にまわってきます。

[394. 匿名]

>>380
見てきた
一見すると派遣の待遇改善だけど、これって3年働くと派遣から正社員に転換するように法律で3年縛りにしたら、その前に切られるようになったのと同じで派遣社員には不利になる気がする

企業が派遣使ってる理由って、正社員の高待遇を保つ為に安く使える派遣が欲しいってのも大きいし、派遣社員にお金をかけるより法改正前に出来るだけAIとか自動化に置き換えそう
事務は特に派遣切り進む気がする

[395. 匿名]

>>394
よこ

同感です。

結局法律作る側の人達は、リアルな現場のことなんて本気で調査してないだろうから(表面的な綺麗事ばかり全面に出して、派遣先の腹黒い部分は見て見ぬふりで、自分たちは立派な法律を作りました、で終わり)。

[396. 匿名]

>>395
10月からの雇用契約書がどうなるか、いろんな意味で楽しみですわ。

[397. 匿名]

>>135
最初から有給がある分、他社より時給安い
半年だけ働くならお得だけど、長く働けば働くほど損するシステムっぽいからクロステクノロジーの案件はよく見るけど登録しようとは思わない

[398. 匿名]

>>395
返信ありがとう
私もそう思う
企業は損しないように抜け道探すだろうし、事務でも派遣から業務委託に置き換えが進んでるし、事務は今でも少ない案件を大量の応募者で奪いあってる状況だし、派遣続けられる人も少なくなりそう

[399. 匿名]

>>235
ここ都内や都会の方が多いから、田舎で車必須の方がいて嬉しい(^^)
私が住んでいるところは地方の政令指定都市ですが、外れにある区なもんで人口4万人ほどで周りは田んぼだらけです
田んぼにポツンとある工場に車で通ってます(というより車でしか通えない僻地)
派遣求人も少ないですが、そのぶん求職者(働き世代)も少ない気がします

[400. 匿名]

飲み会とか好きな陽キャ女が異動してくるらしく
同じ担当&隣の席になりませんように

[401. 匿名]

派遣が嫌になって派遣を辞めてバイトで働き始めたけど、バイトはバイトで最悪な職場だった😓💦
今はまた派遣に戻ろうとしてエントリーしまくってる

結局私には派遣が合っていたんだなぁ

[402. 匿名]

>>358
収入はともかく年齢制限は止めてって思う
中年の雇用の機会を奪うのも若い人の貴重な3年を奪うのも罪深いよ

[403. 匿名]

>>393
それは社員さんにも問題ありそうな…
説明が面倒なら新しい人を雇わなければ良いのに…と思ってしまいました
コメ主さんの負担も考えてないし、その人達は「彼女慣れてるし、やってもらえばいいか」になっていく可能性もありますもんね

派遣元に言っても変わらないだろうなとは思いますが、「最近私に業務が偏りがちなんです」って話すだけ話すのもありかもしれませんね

[404. 匿名]

>>399
あーたぶん正社員のまま我慢しながらずっと働いてる人が多いのかも
そういう会社ばっかりだと求人絶対すくないもん…
今いる地域、工場地帯ではあるけど、政令指令都市は道内で札幌だけでした😂

[405. 匿名]

教えてください😣
現在社内選考が通りましたが職場見学前の段階で先方にスキルシートを送るところです

子供が1人いて当日欠勤や早退が現状多くなる可能性が高い事を営業に伝えるつもりですが、この段階で営業から断られる事ってありますか？

[406. 匿名]

>>365
今の派遣先が外資でUSメンバーは派遣社員も多いけど専門職ではないよ、契約は1年が多い

[407. 匿名]

>>363
え？

[408. 匿名]

>>405
営業次第だろうけど、ダメだったらそれはあなたの為だと思う
早退や欠勤が多くて切られる人を何度も見て来たから

[409. 匿名]

>>408
そうですよね😭
ありがとうございます
厳しいとこであれば（もちろんどこも厳しいと思いますが）職場見学する前に断ってほしくて...🙏

[410. 匿名]

>>406
そうだった、専門職と1年未満の短期のみだっけ、だから給料が良いんだった。

[411. 匿名]

>>409
同僚からの無視や冷たい視線にも耐えてね。

[412. 匿名]

>>407
同じこと思ってた
15分って？
日立とか？
日立の社員だったけど定時後に15分の休憩あったから

[413. 匿名]

>>371
正社員時代に派遣を入れた経験あるけど無駄にホワイトで面接してはいけないと言われて何も聞けず他社競合しないって感じだったからミスマッチというか変な人だらけだった
派遣会社もわかっててスキルシートも嘘だらけ、行き場のない派遣社員を押し込んできた
だからある程度選考プロセスが生きてる会社の方が派遣社員の質は高いと思う

[414. 匿名]

>>411
無視！
そんなひどい同僚いるんですね！

[415. 匿名]

>>393
新しい派遣さんは悪くないからいじめるのだけは止めてあげてね

[416. 匿名]

もう18時。
今日は何もせずにずっと携帯握ってました。
明日もお局の顔見たくないな。

[417. 匿名]

10月からの法改正、結局よく分からないんだけど
正社員:ボーナス、住宅など色々手当有り　派遣:全部無し
って場合なぜ待遇差があるのかを明記しなきゃいけないってことで合ってる？？

[418. 匿名]

メーカー系だから昼休憩50分だから定時後10分休憩とらなきゃいけないけど、誰も休憩なんかしてない
あれ本当にやめてほしいわ
1分単位で残業代つくけど、その休憩の10分はつかないんだから普通に1時間休憩にしてほしい

[419. 匿名]

>>417
ですです、たぶん！

同一労働じゃない、と一蹴されて終わりかと😅
意味のない改正法🤣

[420. 匿名]

>>417
パートや契約社員はそうだけど、派遣は派遣先に雇われてるわけじゃないから関係ないんじゃなかった？
派遣元に色々手当があるなら記載＆支給しないといけなくなるかもね
でもさ、今でも「賞与、退職金を含む」時給の扱いだから、そのへんは変わらなそう

[421. 匿名]

>>393
自分が1ヶ月目の時とあまりに違うなら話してみても良いと思うけど、あんまり効果なさそう。私は今の業務で手一杯だから新人さんにお願いして欲しいって言ってみては？
勤務歴の差以外で仕事できない側が得するのはモヤモヤしますよねー

[422. 匿名]

>>419
やっぱりそうなの😮ほんと同一労働じゃないの一言で済むし、というか違う会社に属しているから当たり前では…？って混乱したんだけど笑 変な改正ね。

[423. 匿名]

>>420
自己レス
ごめん、支給するしないの話じゃなくて明示するのは派遣も同じだね

[424. 匿名]

>>421
「得」なの？
振られる仕事が少ないのって惨めだけどね
トイレによく行くのも、時間持て余してるからなのでは？
私なら気にしないで放置する
派遣先が悪いんだから

[425. 匿名]

>>412
それは残業する人が取る休憩じゃない？確かにそんなとこもあったけど、昼休憩とは別ですよね。

[426. 匿名]

>>420
ヨコ

派遣法だから、パートさんとかは全然関係ないですよ😌

[427. 匿名]

>>416
三連休なにもしてないや

[428. 匿名]

>>424
仕事してない、簡単なことしかしてないのに給料変わらないならそうじゃない？惨めに感じるような人なら頑張って出来るようにするだろうし。
こっちは色々仕事捌いてイレギュラー対応もしてるのに、PDFを少し編集する作業だけで3日間も給料貰えるなんて羨ましいよ笑笑

[429. 匿名]

>>407
法律で、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩付与が義務付けられています

九時開始で五時半とか５時45分で終業ならお昼休み45分でいいけど、18時まで働く人は休みが15分足りなくなるから取らなきゃいけないんだよ

[430. 匿名]

>>414
休み多かったワーママが同僚だったときは無視してた。
彼女の分まで2人分こなさなきゃいけなかったから構ってる暇なかったし、仕事も全然できない人だったので、私の中では「いない人」だった。

[431. 匿名]

>>429
いやそんなの分かってるけど、それも含めてコメ主は45分のとこがいいって言ってんじゃないの？ってことなんだけど

[432. 匿名]

どの派遣先にいっても1人に対して仕事量が多すぎるか、派遣がやるような業務じゃないのやらされるのが続いた。今回の所は暇と殺人的に忙しい時が極端すぎる。
変な所ばかり。

[433. 匿名]

>>430
なるほど、そんな事があったんですね🥲
会社がワーママ良くても実際に働いてる人に負担がきますもんね
それを会社がどうにかしてほしいものです

[434. 匿名]

徹底的に飲み会とか不参加貫いてる
変なやつと思われてるかもなー

[435. 匿名]

今の派遣先直雇用(契約社員で時給は学生のバイトくらい)ありって書いてたけど、現実的に派遣から直雇用は難しそう。派遣を直雇用にする時って、派遣先が派遣会社にお金払うんだよね確か。今の派遣先ケチだから難しいと思う。(因みに私はらそこで直雇用になりたいわけではない)
気になるのは、普通に契約社員の求人で応募してきた人をほぼ採用してるけど、殆ど研修期間中に来なくなって辞める。

[436. 匿名]

先週から派遣で働き始めました
同じ業務をする社員がまさかの時短勤務
18時定時ですがその人は16時上がり
勤務初日に知らされて､営業担当に聞いたら営業担当も知らなかったそう
今私に引き継ぎしてくれてる人は同じ派遣会社の社員？か何かで今月末で辞めます
だから実質2人でやるのに片方2時間も時短なんて
正社員の面接をしながらの派遣なので長く勤務するつもりはありませんが、なんか気分悪いです
先週も子供が熱出たとかで休んでたし

[437. 匿名]

>>436
入ってみたら2人ママ1人産休のチームだったことありました。
強制される感じというか、圧というか、そういうのが想像以上に凄まじすぎて、私はけっこうすぐに辞めちゃいました。休暇取るのも2週間前に言えや！みたいな職場だったんで。
募集要項には確かに嘘は書いてないし、契約したのも自分だけど、それでもねー、って話ですよね。
初回更新しないのもありですよー、派遣なんで。

[438. 匿名]

今月頭に次の更新(10月〜)しないって営業に行って、営業もその週に派遣先に伝えるから連絡するまでは周りに言わないように言われてるんだけど、今月ももう後半過ぎた。
派遣先の上司も知ってるのか分からない。
明日営業に聞こうかと思う。

[439. 匿名]

>>436
え、2時間くらい一人で復習予習すれば？気分悪くするほど？

[440. 匿名]

>>437
うわー
それは最悪ですね
私の場合は平日休むこともある旨営業担当に伝えて､理解はしてもらえたし派遣社員なのであまり気負わずに的な感じで言ってはくれましたが……
産休代替も派遣会社はギリギリまで隠すことありますよね
前回の派遣は面談前の営業担当との打ち合わせで産休代理だと言われましたね

[441. 匿名]

>>439
面談のときに言うべきだとは思いますけどね
派遣社員がどう思うかは別として
国際物流関係の事務なんでイレギュラーもありえますし

[442. 匿名]

>>436
それが派遣の役割だよ
ワーママの補填

[443. 匿名]

>>385
入力作業30枚はコメ主さんがやったら何枚くらいこなせるんですか？
目安として

[444. 匿名]

>>401
派遣やバイトとかの雇用形態の問題じゃないと思う

[445. 匿名]

>>432
募集してるところって変な派遣先しかない気がしてる

[446. 匿名]

>>403
通常業務と頼まれごとの庶務などで今月はずっと残業続きなので、派遣会社の担当者さんに話をしてみます。言っても変わらなそうな感じですが…

[447. 匿名]

>>354
横ですが、昔、陸から陸グループの紹介予定派遣の案件を紹介されたことあるけど、契約社員になったら派遣より給料が下がってるような給料だった。
残業代は含まれますって給料だったから。

[448. 匿名]

>>436
それは仕方なくない？
通勤に2時間かかる場所を選んだのもあなただし、時短ワーママだからってなんかキレポイントが理不尽で怖いよ
産休代替だましうちとかなら怒って当然だと思うけど

[449. 匿名]

>>415
一緒の部署なのでうまく付き合っていきたいのですが、庶務が嫌なのか声をかけてもあまり動いてくれなくて、今後業務の助け合いなど快く出来なくなりそう。

[450. 匿名]

>>428
ほんとうに今そのような状態で、こっちは通常業務や頼まれごとや庶務をこなしトイレに行っている暇がないのに、同じ時給なんです。
1日の入力作業量があまりに少ないので社員さんが今日はここまでやって下さい(昨日の倍量)と伝えたら終わらせていたので、やはり時間配分して業務をやっていました。

[451. 匿名]

明日仕事行きたくない
辞めたい
教えてくれる社員がキツくて嫌だ

[452. 匿名]

>>441
入って3週間で同じ業務の社員が数ヶ月育休とるって言われたよ
面談の時に言われなかった
日本アジアオセアニアのトラブルシューティング含む業務を一人でやってる

[453. 匿名]

>>405
＞当日欠勤や早退が現状多くなる可能性が高い事を営業に伝えるつもり
って、つもりじゃなくて、しっかり先方にも伝えてもらうべきです。
欠勤も「お互い様」な環境であれば問題ないと思いますが、同僚にしわ寄せが行くような不公平な環境だと当然不満は出てきますし、あなたにとって居心地の悪い場所になるでしょうから。
「お互い様」な職場が見つかると良いですね！

[454. 匿名]

>>453
ありがとうございます
はい！しっかり伝えます
子持ちが難しいのであればキッパリと断っていただきたいので、、、！！！！

[455. 匿名]

>>448
通勤2時間？笑
何の話？
読解力なさすぎない？

[456. 匿名]

2025年の職業人手不足マップとかいうの見ていたらさ
今飽和状態で人要らないってなってるのが、一般事務、総合事務、庶務、人事や経理事務、清掃員、倉庫内軽作業、部品組立(素人でもできる範囲のやつ)、デザイナーなど芸術系…らしくて

深刻な人手不足が、介護、郵便局、運送、土木建築、大工、理学療法士、接客、営業、警備員や消防、自衛隊、バスや電車など運転手…などみたい

でも派遣求人では一般事務とかデータ入力系毎度新着で入る
営業きついから事務に戻りたくて一般事務系に応募しまくってるけどまーじで書類選考通らない
ここまで来るとやっぱ派遣登録を目論む釣り餌(一般事務やデータ入力)なんじゃないかと疑うわ
うちの担当も頑張って探してるけど事務は今マジで少ないって難色だったけど、介護なら一発なんですけどね～とか言ってた
事務がしたいんだよ～次こそ合格してくれ

[457. 匿名]

>>413
よこ
しかもそういう会社ってあまり更新も切らないよね
私の派遣先でも途中から変な人増えてきたけど、切らないからどんどん環境が悪化してきて耐えられなくなってきた
マジで変な人とか似たもの同士が仲いいのね
変な人たちがずっといると思うともう無理だわ

[458. 匿名]

>>450
終わらせられるならスキル不足って訳じゃないんだね、コミュ力は置いておいて。
入って1ヶ月で自分から暇です！って言える人もそんな居ないだろうし、派遣先の社員さんがあなたに甘えずに仕事振ってくれるようになるといいね。
私がモヤってるひとはサボってないのに(なんなら残業までしてる)仕事全く終わらせられないスキル不足さんだから詰んでるよw

[459. 匿名]

ここ読んでこれからも一般事務は止めようと思った
色々人間関係がめんどくさそう

[460. 匿名]

>>457
そうなの
で、まともな派遣社員さんが逃げていく
そして変なのがまたくるっていうループを見てきた
女性が人事権持ってる場合は使えないとあっさり切るんだけど男性はね…関わりたくないのか放置気味だった

[461. 匿名]

>>451
同じく。
そして、とんでもなくせっかちなお方で
ひたすらに振り回されています。
過去の派遣先では、どこも割りと
落ち着いて教えてもらえていたので
ギャップに苦しんでいます。

[462. 匿名]

>>118
うちの会社8500
余ったら2次会費用に充てます。とのこと
しんどくて一次会の途中で帰りましたが💦
派遣も年収1500万も同じ会費‥

[463. 匿名]

職場の悪い人じゃないけど正直やだなって思った人
現在70前くらいで5年目？くらい
子育ても終わって孫も成人間際
特にやることもなくて
家で旦那と二人きりも嫌だし
暇潰しに働きに来てるって嬉しそうに言ってきた人
こっちはさ、毎日ギリギリで必死なんだよね
あなたみたいに気分で休んだりできないし
してもしなくても生活困窮しないあなたと比べて、頑張って出勤しなきゃいけないのよ
言いたくても言わずニコニコして聞いてあげた
もやっとするのは私の嫉妬で怨み節なのは自覚ある
この人達の若い頃はまだ終身雇用信じられるほど国が脂乗ってた時だもんね
事務にはこういう人たまにいる

[464. 匿名]

>>463
その人65前後で入って今70前ってこと？よく雇用されたね…

[465. 匿名]

>>463
バブル世代より上？
バブルのお婆さんの相手ですら厳しいのに

[466. 匿名]

>>464
うちの会社70代も複数名いますね
定年後転職してきた方達です
年齢関係なく雇用してるのは聞こえがいいですが、要するに出入りが超激しいです
社長や部長といった上層の癖が強く
煽てたり受け入れたりできる人じゃないと生き残れません
そのためか年配女性率高い場所ですね

[467. 匿名]

＼次に活かせるスキルGET！／在宅◇研修充実↑まずは応募を☆*。

記号多用するとバカっぽく見えるんだけど…
🍮

[468. 匿名]

>>463
緩い時代で緩く生きてきて、老後の暇つぶしにお仕事だなんてお羨ましいですよね。

高齢者本当に嫌い。すぐ体調不良アピールするからうるさい。
今ちょっと体調悪くても今死ぬわけじゃねえんだから我慢して働いてよ

[469. 匿名]

>>433
大丈夫だよ
ワーママに厳しい会社ばかりじゃないから
私はあなたと同じ立場だけど、派遣先では親切にしてもらってるし私が休んでも私の仕事がたまるだけで誰かにフォローしてもらうこともないから、冷たい目で見られたりもしない
ただ普段から休みをとらない人以上に頑張って働いていればちゃんと見ててくれるよ

[470. 匿名]

>>436
それは仕方なくない？
通勤に2時間かかる場所を選んだのもあなただし、時短ワーママだからってなんかキレポイントが理不尽で怖いよ
産休代替だましうちとかなら怒って当然だと思うけど

[471. 匿名]

>>468
緩い時代でもないんじゃない？
24時間働けますか？の時代だよ。
今みたいに残業規制もなかっただろうし、週休2日もなかったんじゃないかなぁ。

[472. 匿名]

>>468
うちの65歳女性は、ほとんど仕事してない
権利の主張だけは一丁前で、週1出社 週4在宅を死守
同い年の部長の話し相手だから切られないんだよね
出社時は雑談するかデスクで寝てるかしてる
そして職場から徒歩圏の億ションに住んでるの
同じ事務職の私は在宅なしで忙しいのに…

[473. 匿名]

>>454
意地悪なこと言ってすみません！
＞子持ちが難しいのであればキッパリと断っていただきたい
これが言えるなら、あなたは大丈夫な気がします。
良い仕事と職場に会えますように！

[474. 匿名]

>>436
それは仕方なくない？
通勤に2時間かかる場所を選んだのもあなただし、時短ワーママだからってなんかキレポイントが理不尽で怖いよ
産休代替だましうちとかなら怒って当然だと思うけど

[475. 匿名]

わー、ごめん、通勤2時間じゃなく帰った後2時間って事だね
しかも画面残っててブラウザバックしたら同じレス何回か入っちゃってた

[476. 匿名]

正社員込みで探してて、あっこの求人いい！と思って応募するつもりで隅々まで見て行ったら「35歳未満の方」……
派遣じゃなくて正社員狙えば？ってたまに言われるけど、これだから派遣一択になっちゃうんだよ…

[477. 匿名]

ここ見てたら仕事内容、人間関係、給与その他の職場環境が完璧で、3年満期じゃなかったらずっといたかったという感想をたまに見かけるけど、まだそんなオールクリア的な職場に出会ったこと無いな
私も早く自分の希望通りの職場に当たって、毎日の出社も苦も無く3年過ごしたい
今は朝起きて嫌だ嫌だ行きたくないって気持ちだから本当に嫌なんだろうな

[478. 匿名]

満員電車がだめで続かない。
9時30分始まりとか調べてエントリーしてるけど、就業後に9時に変わったり、それ以外も受かった他を断ったあとに9時に変わったりとかして、うまくいかない。

[479. 匿名]

>>471
ほとんどの女性は補助的な一般職で、寿退社までの腰掛けOL(死語)だった時代だよ
お茶汲みも業務の一部とかね
結婚もクリスマスケ－キ(死語)と言われて25は売れ残り扱いで

「24時間戦えますか」は男性社会の話

[480. 匿名]

仕事に向かってるこの時間からすでに息が詰まる
本当に合わないんだろうと実感してるよ

[481. 匿名]

>>269
ノルマなんてないでしょ
弱小人材派遣会社なの？

[482. 匿名]

7月から無職、今月末にやっと職場見学まで進んだ🫠
競合ありだからヤバそうだけど無職から復帰したい🫠

[483. 匿名]

就業が9時〜17時半になってる案件でエントリーしたら、すぐに社内選考の電話きて「派遣先から8時45分〜17時半で出勤してほしいと言われてて、15分ぐらいは大丈夫ですよね？」と、正直嫌だけど社内選考ぐらいはいいかと思って大丈夫ですと伝えて電話切った。
30分ぐらいで「企業に紹介させていただきます。職場見学の日程はいつごろが〜」ってきてあまりの速さにビビって、よくよく思い出してみたら別の派遣会社で8時45分〜17時半の同じ時間帯の求人ずっと出てたなと調べたら時給も200円高くて仕事内容も同じで、そっちの情報を確認したいから一旦保留にして下さいと営業に連絡して時給高い方に確認したら結局別の部署だったけど、「そこの部署はうちからも何名か派遣しましたが、一人一人に与えられる仕事のボリュームが大きいのに電話対応が多すぎて仕事が進められず離職率が高いんですよね…。やりがいはあると思うんですが…ご紹介進めますか？」って言われてて速攻断って、先の派遣会社の企業紹介もお断りした。
ずっと残ってる案件ってやっぱり地雷おおいね🙃
就業時間嘘つかれたのも衝撃だったし焦ってるとろくな事にならないなと思った🙃

[484. 匿名]

仕事を教えてくれる人が無愛想でずっと暗いトーンで淡々と説明してくる
愛想がなくてもわかりやすければいいけど、マニュアルをただ読み上げるだけで要領を得ない
休憩もあまり取らせずメリハリがない

私より少し先に入った人は別の人に教わってるけど「ここわかりにくいよねぇ～、私も今でも間違えるよ(笑)」みたいに談笑しながら進めていて羨ましいよ

独り立ちできたらある程度は自分のペースで進められる業務だから早く覚えてなるべくこの人との接触を減らしたい
ちなみに私以外の社員への態度も微妙な感じ
指導係として適正のない人に任せるのほんとやめてほしいよ、憂鬱

[485. 匿名]

9月末で勤務終了の申し出をしたところ
派遣の営業から「就業先に諸々交渉してみますので続けませんか？！」とか連絡がきた
このやりとりが無駄だからさっさとやめさせてくれって思う

[486. 匿名]

>>484
最初のOJT、合わない人とだと苦痛ですよね
わたしはわからないところ質問しても、OJTしてくれる人がそもそも理解してない感じでそのあたりが辛かったです💦

[487. 匿名]

>>477
職場自体は可もなく不可もなくで3年過ごせそうだなーと思ってても異動でモンスターがあらわれたりとかして難しいなって思います。

[488. 匿名]

>>485
明後日の私かもしれない…
ちなみに産休代替をリセットしてやります

[489. 匿名]

>>434
うちは契約社員の方が徹底して欠席だからわたしも気楽に欠席させていただいてる！
みんなが参加してるなか一人だけ不参加だと気まずいよね💦

[490. 匿名]

>>483
最初からその就業時間で募集すればいいのにね
朝のその15分て結構違うし公共機関使って出勤するなら重要だわ

[491. 匿名]

課長がいかにも理系オタク系の人で、チクチク嫌みな人だったけど我慢してたんだけど、その課長を｢神｣みたいに崇めてるオバサンの風邪を2度も被害にあって休んだ事を更新確認の度にネチネチ言ってきたから、更新断りました。するとその事が気に入らなかったようで、他部署の案件全て断られてます。。
こちとら血が通ってる人間なんだよ！風邪位ひきますよ！
因みに課長のお気に入りは、マスクしないで出社の無期雇用の方でした！
負けるもんかぁ～！

[492. 匿名]

>>473
ありがとうございます！
先ほど男性の営業担当に伝えたら、子持ちの社員も多いため大丈夫です！とか言われたんだけど本当に大丈夫か？？とちょっと不安になったところです💦笑

なんか男性営業っていいイメージなくて、、

[493. 匿名]

>>488
私も全く同じだよ！
辞めようね！

[494. 匿名]

自分に合わない職種ってこんなにも覚えられないものかと実感してる💦
いままで割とスムーズに覚えられてきたのに全く頭に入らないし、覚える事多岐に渡りすぎてこんなの派遣にやらせるな！とまで思ってしまうよ😭😭😭

[495. 匿名]

>>478
私も直近が9時半出社で、起きる時間が遅いだけでも体力的に楽だし私には合ってた。
でも次探す時に9時半出社が全然なくて、決まったのは9時開始。来月からだけどほんと憂鬱…
仕事見つからなくて無職期間長くて、夜寝れなくなって生活リズムも乱れてるから余計に。

[496. 匿名]

>>490
どんな業務なのかわからないけど、準備やセッティングがあるから、結局始業時間前に来ないとあかんだろって業務に当たったことある
頻繁じゃなくて、月一、二回程度だったんだけど、多い時には毎週一回とかだったから、それだったら初めからその時間にしてくれって派遣側からクレームになったんじゃない？

[497. 匿名]

>>490
>>483です
本当にそれ！！電話先で実は条件違いますって不信感しか生まれないよね…。
朝の15分ってデカイし、ちょっと渋ったら「15分ぐらい変わらないですよね？」って半笑いで言われたのも今思い出しても嫌な感じ。
一旦保留でっていっても「電話で話聞かせてください」「同じ部署のこっちの案件は時給たかいからこっちにしましょうか？」とかメッセージきて、それも必死過ぎて怖かった🙃
どんだけ人集まらないの…

[498. 匿名]

>>483
離職続くと派遣会社変えるところあるよね。
派遣会社変えたら、そこからは堪えられる優秀な人がくると思ってるのかね。
前職の陸から1週間で来なくなった人のポジションを7月の上旬と中旬に見かけて、またすぐに辞められて、再度募集したのかな？と思ってたんだけど、その後にSSのITで同条件の案件を見つけた。
どんだけ辞めてるんだ？？と思っちゃった。

[499. 匿名]

>>451
私も一度、教えてくれる派遣がキツくて、堪えられなくなって初回で辞めた。精神的にやられてしまったよ。
泣くなって思ってるのに、最寄りの駅から家までの帰り道で涙が止まらなくなってしまったことがある。もう駄目だと思った。

[500. 匿名]

>>491
理由がなんにせよ、更新を断ったのに同じ会社の他部署に応募して通るわけないじゃん
辞めるなら他の会社にしなよw