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436. 匿名 2026/07/20(月) 20:06:18 [通報]
先週から派遣で働き始めました
同じ業務をする社員がまさかの時短勤務
18時定時ですがその人は16時上がり
勤務初日に知らされて､営業担当に聞いたら営業担当も知らなかったそう
今私に引き継ぎしてくれてる人は同じ派遣会社の社員？か何かで今月末で辞めます
だから実質2人でやるのに片方2時間も時短なんて
正社員の面接をしながらの派遣なので長く勤務するつもりはありませんが、なんか気分悪いです
先週も子供が熱出たとかで休んでたし
+5
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437. 匿名 2026/07/20(月) 20:15:12 [通報]
>>436返信
入ってみたら2人ママ1人産休のチームだったことありました。
強制される感じというか、圧というか、そういうのが想像以上に凄まじすぎて、私はけっこうすぐに辞めちゃいました。休暇取るのも2週間前に言えや！みたいな職場だったんで。
募集要項には確かに嘘は書いてないし、契約したのも自分だけど、それでもねー、って話ですよね。
初回更新しないのもありですよー、派遣なんで。+8
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439. 匿名 2026/07/20(月) 20:30:30 [通報]
>>436返信
え、2時間くらい一人で復習予習すれば？気分悪くするほど？+16
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442. 匿名 2026/07/20(月) 20:34:45 [通報]
>>436返信
それが派遣の役割だよ
ワーママの補填+16
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448. 匿名 2026/07/20(月) 21:03:20 [通報]
>>436返信
それは仕方なくない？
通勤に2時間かかる場所を選んだのもあなただし、時短ワーママだからってなんかキレポイントが理不尽で怖いよ
産休代替だましうちとかなら怒って当然だと思うけど+2
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470. 匿名 2026/07/21(火) 02:13:09 [通報]
>>436返信
それは仕方なくない？
通勤に2時間かかる場所を選んだのもあなただし、時短ワーママだからってなんかキレポイントが理不尽で怖いよ
産休代替だましうちとかなら怒って当然だと思うけど+1
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474. 匿名 2026/07/21(火) 06:55:45 [通報]
>>436返信
それは仕方なくない？
通勤に2時間かかる場所を選んだのもあなただし、時短ワーママだからってなんかキレポイントが理不尽で怖いよ
産休代替だましうちとかなら怒って当然だと思うけど+0
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