明治安田生命、定年70歳に 27年度から、金融大手で初

[1. 匿名]

明治安田生命、定年70歳に　27年度から、金融大手で初 ｜ 共同通信

対象は保険を販売する営業職員以外の …

　労働人口が減少する中、経験のある働き手を確保する狙い。65歳以上でそれまでと同等の職務を担う場合は給与水準を維持する。週3日勤務や時短勤務といった働き方も選択可能にするという。

[2. 匿名]

早く辞めろジジイ

[3. 匿名]

>>1
人居ないからね

[4. 匿名]

[5. 匿名]

元気で働けるなら働いていたいもん

[6. 匿名]

爺さん婆さんにしっかり稼いでもらおっ。

[7. 匿名]

晩婚化してるし45歳くらいまでは若者と定義してくれるとやる気出る

[8. 匿名]

>>1
管理職からは降りるということにして欲しい。

[9. 匿名]

死ぬまでこき使うつもりやな

[10. 匿名]

労働人口足りませんのでね

[11. 匿名]

優秀な人は残ってほしい
ぶらさがりは邪魔だからはやく辞めろ

[12. 匿名]

出来ない若手より　できるベテラン

[13. 匿名]

まだまだ70歳は若い

[14. 匿名]

生保レディはなり手が少ないからねぇー
本社も営業職員も高齢まで働かせるんだね

[15. 匿名]

自分の親も認知症予防にもなるから
シニアだけでグループ会社で勤めてる
お給料は下がるけど家でじっとしているよりはいいみたい

[16. 匿名]

70才で安楽死自由にして

[17. 匿名]

退職金を満額貰うには70まで働かないといけないってことになる？

[18. 匿名]

人手不足はわかるけど、正直70まで働くのはきつい
65歳くらいで退職していく人多いと思う

[19. 匿名]

>>1
年金暮らしで国の金で補助されることばかり考えて若者に無限に負担かけてることを自覚してないアホ老人が多いから働くだけいいんじゃないの
若者の仕事や出世も遅れるけど

[20. 匿名]

老後ゆっくり過ごしたいって願望無理なんだろうな…

[21. 匿名]

70歳まで生きる体力がない54歳。

[22. 匿名]

仕事だけで人生終わるわ
死ぬまで仕事続けるのが美徳みたいな世論形成まじで嫌

[23. 匿名]

健康ならいいけどさ
両親70前に病気見つかって入退院繰り返してたから老後らしい老後なくて可哀想だったな

[24. 匿名]

上がつかえたら下が困るんだよね。70って意外とボケてるし扱いづらい。

[25. 匿名]

>>1
60以上は給与水準下がるとか聞いたんだけどここはそのまま？

[26. 匿名]

>>1
氷河期をたくさん入れたら良いのに。
氷河期はそんなに駄目か。

[27. 匿名]

それが良いね
定年退職後の再雇用だと同じ職務で急にお給料下がると鬱になるくらい落ち込むかもだよね

[28. 匿名]

20代前半で子供が生まれてたら、この70歳の方達のお子さん達は40代か。孫と同じ職場ってのもありえるな。

[29. 匿名]

父親63で手取りは30万ちょいくらいにはなったけど
嘱託で働いているわ

[30. 匿名]

>>21
気力もない同い年。

[31. 匿名]

死ぬまで奴隷

[32. 匿名]

>>27
業務量そのまま、給料半減なんてよくあるからね。

[33. 匿名]

人生って何なんだ…働く為に産まれてきたのか〜
あ〜ぁ…
70まで働いてその後元気な体で何年人生を謳歌できるんだろ

[34. 匿名]

キツいと思うよ
今、第二の人生とかいって70台で警備員やマックで働いてるお年寄りって若いときからバイタリティーあって特殊なんだと思う
普通はあちこち身体壊れてくるよね

[35. 匿名]

>>20
むしろ働けるまで働きたいって高齢者は増えてるんだと思う

[36. 匿名]

>>30
同じく。労働に疲れ切ってる。

[37. 匿名]

間違って隣にチェックしても70歳だから許してね。

[38. 匿名]

昔の人より現代人の方が身も心も若いし、平均寿命は伸びてるし、年金支給も後ろ倒しになりそうだから、定年はせめて65歳、70歳でもいいのでは。
それに昔と違ってワークライフバランスは整ってるし、休みも取りやすいし残業も少ないからプライベートが以前よりは充実してるから、その分薄く長く働くのはやむを得ない。

[39. 匿名]

厚生年金かけ続けたら増えるの？

[40. 匿名]

働くだけの人生ってなんなんだ

[41. 匿名]

長生きしたくない……

[42. 匿名]

これじゃ反出生主義界隈も活気づくわけだ

[43. 匿名]

早く死んだ者勝ち
生まれてこなければもっと勝ち

[44. 匿名]

こんな醜い貧困後進国ってあるの？

[45. 匿名]

年金受給を後回しにさせる作戦？

[46. 匿名]

>>8
確かに。でも一度管理職になってた人がヒラになって同僚として働くって周りがやりづらいんだよね…

[47. 匿名]

>>20
ゆっくりしたくても生活費のために仕方なく再雇用で働いてる人多いと思う

[48. 匿名]

>>26
駄目だね、まともなの見た事無い

[49. 匿名]

>>17
そうなる。でも、65歳で定年退職よりは5年分増額される形になると思うよ。

[50. 匿名]

>>18
人によるが、60でもきつい人いっぱいいると思う。頭脳に差があるように、健康寿命の格差エグい。

[51. 匿名]

60歳で定年退職して再雇用になると年収下がるのやめて欲しい 同じレベルの仕事の成果出してるなら同じ給与を渡せばいいのに

[52. 匿名]

>>1
うちの会社も定年65歳。希望者は70歳まで雇用になってるけど、バリバリ働ける人は少ないよ。
古い知識はあるんだけど新しくことには疎い。
でも口は挟みたくてズレた発言してくる。存在感出したい気持ちはわかるんだけどね。無視も出来ないから対応に困るよ。

[53. 匿名]

>>1
ちょっと今から明治安田に転職してくるわ

[54. 匿名]

って事は定年退職金がもらえるの70才？

[55. 匿名]

>>8
そりゃ降りるでしょ？
高齢管理職程人件費かかるものないし

[56. 匿名]

>>51
若い人雇いたいのでゴメンね

[57. 匿名]

>>49
でも、定年後残り何年間生きれるかだよね
年金も６５にまで払えとか成りそうだし(断固反対するけど)、政府の思惑とリンクしてそう…
まぁ、死ぬまで働けって感じだよね…
国に国民は痛めつけられてるよね

[58. 匿名]

>>34
わたし40代だけどあちこち壊れてきて涙目
ちょっと寝不足なだけで翌日頭ガンガンするし

[59. 匿名]

>>8
管理職のうちに会社のルール更新しちゃって役職降りない働かない高級取りが量産されてる
能力がある人、若い人が辞めまくってる

[60. 匿名]

>>1
年金少ないから働け！みたいなもんだよ

[61. 匿名]

今の会社で死ぬまで働き続けたいからウチももっともっと雇用延長して欲しいな

[62. 匿名]

>>9
選択できるんだし大手正社員ならそのまま残りたい人多いでしょう
こき使うとは正反対の勝ち組老人だよ？何言ってんの？

[63. 匿名]

>>48
やはりそうか。
ガルで一部の氷河期が僻んで暴れている事があるけど、
変に学歴がある分、理屈っぽく可愛げがないね。
ガルに来るくらいだからあくまでも、
一部の負け組氷河期だけど。
若い人からは軽蔑されてるもんね。

[64. 匿名]

>>7
田舎の工場事務をしてた時人手不足すぎて、50代後半の女性から応募の電話があったら工場長が「日本人の若い女性は真面目で手先が器用だから助かるよ〜！！」と、ものすごく喜んでた
普段の応募は日本人は60代男性が多くてあとは外国人しかこないから（ちまちました作業が多いから女性が良いらしい）日本人の50代女性はかなり貴重な存在だった（40代は応募がこない）

[65. 匿名]

>>62
ホワイト一流企業正社員だけどほんと死ぬまで雇い続けて欲しい

[66. 匿名]

>>8
管理職から降りたら給料減るよね。それでも７０まで働けって労働者に何の得があるの？

[67. 匿名]

>>1
人手不足だからって都合がいいね

[68. 匿名]

>>60
大手なら貰える年金も多いけどね

[69. 匿名]

>>7
普通に気持ち悪いんだけど
現実をみなよお婆さん

[70. 匿名]

退職金2000万だったか3000万なんだよね。私がいたオフィスに80歳の生保レディいたわ。退職金もらってさようならじゃなくてお客さんいるから最後まで頑張るって頑張ってたよ。今は老人ホーム入って寝たきりになったみたい。

[71. 匿名]

>>34
わかる
60歳で定年して
60歳から年金が貰える世の中であってほしい
その上で元気な人、働きたい人は
年齢関係なく積極的に企業も雇用する道を作ってほしい

[72. 匿名]

>>18
だよね。70まで通勤して働いて、強風大雨時の心配、電車の遅延も心配してなんてやだな。退職してから何年元気で過ごせるかも分からないし。

[73. 匿名]

>>15
30代だけどコロナ後遺症で半年働けなかったが、脳の衰えを実感して本当に怖かったからご年配の方なんて尚更だよね。

[74. 匿名]

70代になると一気に弱る感じ
働きバチは働き終えたら終了かもしれん

[75. 匿名]

若い奴らは会社をあちこち転職していくから会社側からすれば高齢者の落ち着いた社員の方が安心するよね。
肉体労働は無理としても。

[76. 匿名]

>>7
だったら介護保険料の支払いも45歳からにしてもらおう

[77. 匿名]

>>22
早期退職して自分の時間楽しんでる人もいるから
そういう人は別にやりたいようにやれば良いだけでは？
実際年金支給年齢まで仕事続ける人が殆どなら70まで正社員で雇用があった方が助かる人が多いと思う

[78. 匿名]

>>9
年金を払わせるだけ払わせて年金受給者になった途端ポックリを狙ってるってモリタクがラジオで言っていたのが現実に

[79. 匿名]

>>68
500くらい？

[80. 匿名]

>>40
人生が長くなったからね、
それに記事を読んだら、時短だったり週３日とかだったり。
楽ですよ。
出来る仕事しかしないし、
多分ね、居心地悪くなる。追い出されるよ。
無能でブラブラする高齢者を許す事ではなかろう。
冷静に考えたら、残業に苦しむ現役はそんな高齢者を許さない、
排除する。

[81. 匿名]

>>18
大手勤務の人って気力体力ハンパないから正反対のガル民と比べても仕方ないよ
70って言ってもエリートの70はまだ若いよ
今でも天下りでそのくらいまで働くの普通だし

[82. 匿名]

>>7晩婚化の有無に関係なく、45歳は壮年期だし若者と呼ぶにはいささか無理があるかと

[83. 匿名]

金融で勤めてる人って寿命短い人が多いらしいね

[84. 匿名]

>>52
40年勤めた元役職者がパソコン全然使えなくておったまげたよ、その部署は事務方でどうやって仕事してたか謎
電卓とかそろぼんしてたのかな？

[85. 匿名]

年金は60歳から皆に支給しないと
国をあげての詐欺

[86. 匿名]

>>22
いやこの場合は大手だから全く別でしょ
零細ならまだしも大手で高収入で蓄えはあるだろうし
定年後もパートで働く老人増える世の中なのに年収も変わらずかなりの高待遇だよ
まさに貧富の差だね

[87. 匿名]

経験があるといっても古い
60歳から年金支給したらいいだけ

[88. 匿名]

>>52>>84
そもそもその程度の企業ってことでは？

[89. 匿名]

>>7
43歳だけど、　そうか？　と思ってしまった

[90. 匿名]

実際70まで働く人居ねーよw

[91. 匿名]

年金払いたくない（年齢引き上げたい）だけやん

[92. 匿名]

さすがに70まで働くのは嫌だな
健康寿命が73くらいだから、70まで働いたら残り3年しかないよ

[93. 匿名]

>>1
これから70歳まで働かされるんか
そして年金はほぼ貰えなくなるのか

[94. 匿名]

>>46
事務職でお局が定年退職からの平社員としてそのまま働いてたけど給料が少ないとか言って精神病んでたな…

[95. 匿名]

>>51
同じレベルの仕事の成果出せるか
危機管理能力落ちてるし身体動かんぞ

[96. 匿名]

>>74
前の職場では、70代現役バリバリの社長がいたんだけど、他の人も自分と同じ感覚で働けると思うのか、定年後の老人をやたらと拾ってくるのはいいんだけど仕事できるのなんてごくわずかしかいなくて困ってる、老人の墓場になってた

[97. 匿名]

>>80
追加だけど、
そんな人が会社にいたら目障りだよ。

[98. 匿名]

>>83
どこに書いてんの？

[99. 匿名]

>>92
働きゃしないんだよ、
暇つぶしに来るんだよ、
特にこういう大会社は。
弁えのあるアドバイザーにもならない、
高齢者の給料泥棒だよ。

[100. 匿名]

>>46
しかも、金融業界だよ！！
プライドだけ高くて、事務スキルがない人多いと思うよー
業務命令、会議は大得意だと思うけど。
尻拭いする下の者が可哀想。

[101. 匿名]

>>71
同感。
60歳からベーシックインカムを導入して欲しい。
働きたくないし最低で構わないよ私。

[102. 匿名]

>>100
邪魔だよな。
掃除して帰ってくれ。

[103. 匿名]

>>18
自身で判断できる人はまだマシ。
高齢運転手見たいに周りは「もう辞めとき〜」って言ってるのに、本人だけが現役のつもりにはならんかね。
他の業界と違って金融は事務でも営業でも
気力、体力、知識に判断力。
求められるものが多すぎて若い子でも根を上げるのに。

[104. 匿名]

>>3
それだけじゃない。途中で給料下げてこき使うんだよ

[105. 匿名]

>>46
執行役員が定年後に再雇用で子会社の責任者になったけど、当然現場の仕事なんてできないし、周りも気遣うしでほんとに嫌だった

[106. 匿名]

老害批判とか出そうだけど

企業は若い人を欲しがるもんだから、若い人が来ないか離職率が高いかで社員数を維持できないからだと思うよ

[107. 匿名]

61の父がここで働いてるけど、60前と同じ仕事こなしてるのに給料ガクッと下がったって言ってるよ

[108. 匿名]

>>81
飲食とか現場でバタバタ働いてる人には分からないかもしれないけど、大手の企業の上の人らって側から見ると楽だろうなって感じの人たち多いよね
かなり体力有り余ってる人多いと思う

[109. 匿名]

>>14
知っている人で７８歳の人居る

[110. 匿名]

管理人のおじさんうざい、女性ばっか注意する
規則外の事なのに、これが社会のルールだーって、偉そうに説教する
強面のおっさんには何も言わない癖に
この前、強面の男に逆ギレされたら？（多分、偉そうな態度で接してたんだろう）、他の利用者に対して、大袈裟な表現を使って被害者面してた
人工知能で良いのに

[111. 匿名]

>>20
あなたはそうすればー？

[112. 匿名]

他人事とは思えない同業他社の私…怖いよー65歳定年でもしんどいなと思うのに…

[113. 匿名]

>>23
めちゃくちゃバイタリティあって新卒から定年まで同じ会社で夜勤あり専門職こなしたような女性でも60歳過ぎてこれまでと同じ働き方はしんどいから退職したと言っていた
ものすごく評判の良い人で、引き止める声もあったと同じ職場で働いていた人が言っていた
定年後はボランティアやサークルに入って精力的に活動しているけど、仕事とはまた違うんだろうな

[114. 匿名]

>>17
うちの会社は違うよ
定年65だけど、60でやめても満額（退職時の基本給✕勤続年数✕査定）もらえる
61からは給与が7割程度に落ちるけど、65で辞めたときも60歳時点の基本給で計算してもらえる

[115. 匿名]

>>53
絶対にオススメしない！！！

サッカー好きならいいと思うけど。

[116. 匿名]

70まであの複雑な保険の仕組みと、新しい保険の商品を覚えて営業するのかな。金融にも世の中の流れや仕組みの移り変わりにも全く気を抜くことなくいるって、物凄くハードだと思うけど、

[117. 匿名]

うちの職場も再雇用のおじさん（元平社員）いるけど、偉そうだし仕事をサボることしか考えてない。何で働こうと思ったんだろう？
管理職ポジだった人はさすがに知識もあるし、穏やかだから好き

[118. 匿名]

>>25
普通は下がる、再雇用で50〜60%になる。仕事内容は変わらないのにね。年収維持なんて大手で余裕のあるとこだけだろうね

[119. 匿名]

>>7
25歳過ぎたら売れ残りだとクリスマスケーキに例えられてた時代からはだいぶ伸びてると思うよ

[120. 匿名]

>>100
金融勤めだけどそんな爺さん婆さんばっかり
パソコンもろくにできないのに教えたら怒り出す
とにかくズルいから嫌い

[121. 匿名]

>>100
近所の銀行で入り口に立ってる警備員風のおじいちゃんがめちゃくちゃ頼もしい

現役の若い女性案内人が少々お待ちくださいって言うようなことでも、何でもテキパキ教えてくれてしかも優しくて、警備員の制服来てるけど絶対中でバリバリ働いてた再雇用みたいな人だと思う

[122. 匿名]

>>1
契約社員や派遣は正規雇用してあげないの？
もっと若い社員を雇えばいいのに

[123. 匿名]

大卒が当たり前になって、高卒と比べて4、5年後に就職するし、更に晩婚化で30半ば以降の出産も珍しくないとなると、70歳まで働く事もまあ当たり前になるのかな

[124. 匿名]

>>121
そういうのって本当に人によるよね。特に一度上の立場にいた人って、こんな下っ端の仕事やらされるなんて！って人と、どんな仕事でも一生懸命にやる人格出来てる人とに別れる感じ。

[125. 匿名]

>>95
メーカーとか研究関係してるけど普通に成果出してくれてる

[126. 匿名]

>>1

いよいよ一生働く人生か。。。。

[127. 匿名]

>>1
その他社員の賛成反対数が加味されるとかだと尚いい

[128. 匿名]

>>1
少ない年金で困って、再就職（嘱託とかパートとか）探す羽目になるんだったら、とっても親切だと思う。
働きたくないなら働かなければいい。
働きたい人が多い今は、親切な雇用。

[129. 匿名]

>>116
対象は保険を販売する営業職員以外の社員約1万人で、労働組合側と協議を進めている。

って書いてあるね。

[130. 匿名]

>>15
子供としても安心だよね

[131. 匿名]

年金どうなるの？

[132. 匿名]

舅の友達は55歳で退職して今、90歳だけど会社辞めてからずーっとスーパー銭湯とか行って遊び呆けてるけどお金あるんだね。舅は最近まで働いてたけど(会社やってた)

[133. 匿名]

>>14
記事読んだ？
保険を販売する営業職員意外が対象よ

[134. 匿名]

工場だけど職場の７０近い婆さんが辞めないんだわ
大人しかったり普通だったらいいけど
攻撃的なんよね
去年取引で失敗してその事上の人未練あるような言い方してた
重たい物持てないし
新しい芽を摘む古いやつはいらないわ

[135. 匿名]

>>20
戦争や貧困で青春時代を謳歌できなかった世代、医療が未発達でそもそも『老後』なんて発想すらなかった世代、そりゃ様々　自分らだけが貧乏くじ引いたと思わない方がいい
団塊世代はうまく逃げ切りそうだけどね

[136. 匿名]

>>7
45歳じゃスーパーのおつとめ品にもならないよ

[137. 匿名]

限界まで働いて余生を短くして、あとは早く死んでくださいという国の政策かな。

[138. 匿名]

定年を5年伸ばしても体力が伸びるわけでもないのに...。
昔のように55定年で10年くらい老後楽しんで65くらいで死ぬ方がみんな幸せだったのではとふと思う。

[139. 匿名]

稼ぎまくれるなんてうらやましい

[140. 匿名]

うちの職場六人、社長含め半分が認知症に片足突っ込んでる
発注間違いだって取引先に電話で怒っていたけど社長自分が頼んでいるんだよ（似たような商品名だった）手書きの伝票も日付のみの空欄で送ってたり 。
再雇用の営業事務のおじさんも今までなら私に聞いてこなかったこと聞くようになったしいろいろ不安

[141. 匿名]

>>26
20代の一般職の代わりならまだわかるけど、この人達が今の氷河期と同じぐらいの年齢の時はもう管理職でバリバリ働いた経験があるからなぁ。社内社外関係なく人脈もあるでしょうし。それが年齢がいってるメリット。

[142. 匿名]

>>13
22歳まで勉強。そこから70歳まで仕事。体も若い時のようには無理がきかないだろうし、残り何年くらい自由気ままに遊べるんだか。

[143. 匿名]

>>3
でもジジイはいらねーよ。
前にシルバー人材と働かなきゃいけなかった時に、小学生でもできる計算もまともに出来てなかった。
年寄りは思ってるより頭が老化してるから、単純作業すら無理だと思う。
管理する人間がきついだけ

[144. 匿名]

>>108
楽ではない、頭脳労働とプレッシャーに対応する精神力がいる

[145. 匿名]

>>66
閑職に回して貰えるなら給与下がってもいいんじゃないかな
大手金融にいたけど、55歳で役職定年後、関連会社出向で給与減るけど
やる仕事はほぼなくて、新聞読んでたり、他の閑職仲間と将棋してたおじさん達いたよ

でも昔の話だから、さすがに今はそんなことないのかも

[146. 匿名]

>>21
52歳。もう限界近いです。

[147. 匿名]

免許取り上げろ。でも働け。

[148. 匿名]

>>3
保険の営業はジジババの方がやり手だからでしょ

[149. 匿名]

>>59
うちの会社だ
ルール作る側が爺で自分の保身のためだから

[150. 匿名]

>>33
そうだよ？
働いて納税する奴隷として生まれてくるんだよ
それを理解してない奴隷が奴隷を産んでる

[151. 匿名]

今42。生保じゃないけど金融で働いてもうすぐ20年。
特にこの10年は子育てと仕事で息つく時間もなかったから、もう辞めたい・・・営業から事務に変わったから楽になるかと思いきや、動かなくなり体力落ちて階段すらしんどいし、営業とは違う頭を使いまくるから心身とも疲れが取れない。さらにいまだに試験を受けさせられるから、隙間時間は勉強にあてないとだし。遊ぶ体力が少しでもある内に、時間が欲しい。
でもこのご時世、無理な話だよなー
ロールモデルになる先輩もいないし、一人悶々としてる。

70どころか60まで働き続けることも凄いことよ

[152. 匿名]

>>69
現実がそうなんだよ
高齢化が進んでるから

40代なんて全然若い方

[153. 匿名]

ただ働くだけの人生

[154. 匿名]

>>21
29だけど、気力ない。
なにもしたくない。

[155. 匿名]

>>34
70代で、立ち仕事しなきゃいけないなら、座れる仕事したい。
看護師の今ですら変わって欲しい。

[156. 匿名]

>>9
70までなんて定年まで働けず途中で死んじゃう人でそうだよね

[157. 匿名]

>>153
もはや外国人の為に税金を納める奴隷みたいだね

[158. 匿名]

>>11
でも大体部下思いの優秀な人は上から疎まれて追い出される
上に媚び売って下に横柄な奴らがいつまでものさばる地獄

[159. 匿名]

>>154
特にネット世代はそうですね、
額に汗して働く事が現実に無理な人が少なくなりました。
心身が動かない、事故の元。
こういった若い現代人の特徴を政府がわからないと駄目だと思う。
多少なりとも見たから外国人に頼っているのでしょう。
日本人に労働はもう無理ですよ。プライドが許さない。
ネットで差別される実態知ったら。尊厳が破壊される。

私とて惨めな思いで働くのは泣きたい程嫌、
辛く苦しい。
こんな私には人との繋がりは無理だし、
ネットの中で充分満足ですから。
多少なりともガル民はそういう人は少なく無いと思う。
ネット社会の功罪ですが、もう戻れません。

[160. 匿名]

>>88
誰もが知ってる大企業だよ。
どれだけ優秀な人も、歳をとれば柔軟性や吸収力が失われて、プライドだけが残りやっかいになっていく「割合」が増えると言ってるだけ。いるだけで周りのモチベを上げる人も中にはいるけど。
実際、本来定年だった60歳くらいまでは切れ者が多いよ。

[161. 匿名]

>>7
しかし一般的には40歳から早期退職の案内くるよね

[162. 匿名]

>>59
うちの会社だ。
中間層がスカスカだよ。再雇用おじさんたちは一日中ヤフーニュース見てる。

[163. 匿名]

>>2
それ言うなら若い人達に産めよ増やせよもセットで言わなきゃならないよ
または移民増やしてどんどん採用するか

人間が足りなきゃどうにもならない

[164. 匿名]

>>72
車が迎えにくるような人はいいけど、
７０まで満員電車に乗って痛勤するのは辛いかも。
男性の健康寿命は７２歳、女性は７５歳って聞く。
私の伯母は７０歳まで働いて７２歳で死んじゃった。
疲れもたまっていたみたいで退職前は抜け殻みたいになっていた。
本当は６５歳で退職するつもりだったけどぜひ残ってくれと言われてそうしたみたい。
仕事辞めたら海外旅行に行きたいとか言っていたけどね。

片や７０歳過ぎてもやたら元気な人もいる。
こればっかりは個人差が大きそう。

[165. 匿名]

>>72
週に３回や時短勤務などじゃなくだったら、だんだんきついだろうなあ…　
仕事の内容にもよるけれど　
もう若い時とは違うよ　
体力や記憶力は衰えてくるし
体のあちらこちらも痛んできたりトイレも近くなったり…　
昔(昭和)じゃ寿命年令じゃない？

[166. 匿名]

>>164
まだ好きな仕事(生きがい)なんかならいいけど、生活のためにやむなし、じゃあもうしんどいわ…

[167. 匿名]

>>21
ほんと。
自分のこと、子のこと、親のこと……　
疲れた　
早く隠居したい　

[168. 匿名]

>>34
元々立ち仕事してたかたなのでしょうか　
腰痛持ちの自分は無理…　

[169. 匿名]

>>156
体壊したり心病む人も増えそう　
なによりストレスや過労は病気を引き起こす　
大病する人も増えてしまうよ　
国も国民も医療費が大変なことになる　　

[170. 匿名]

>>135
団塊世代…でも女性は大変だったかもしれないね　
ただいつの時代でもラッキーな人はいる　
戦争の時代除いて　

[171. 匿名]

>>23
親や親戚も70あたりからガクッと気力体力衰えるって言ってた。
健康寿命もそのぐらいだものね。
まわり見てもそのあたりから体具合悪くなる人も増えてきたよ。

[172. 匿名]

>>80
鈍感力のある人じゃないと苦痛かも。。

[173. 匿名]

>>83
ほんとに？なんで？

[174. 匿名]

>>132
その年齢で元会社勤めの人だったら年金余裕だろうね　

[175. 匿名]

年金も知れてるし働けるうちは正規雇用で雇ってくれたらありがたいと思う
体が続かないなら辞めるだろうし
個人的には70才定年制他の企業も追随して欲しいけどな
ただ定年まで勤めないと退職金がないとかなら困るけど

[176. 匿名]

>>142
ますます結婚出産育児から遠退く気がする　

[177. 匿名]

国は産め働けって、どうしたいんだ？
ムリでしょ　

一部の国会議員みたいな働き方と収入ならなんとかなるかもしれんけど　
ご自分達を改革したら？

[178. 匿名]

>>140
何歳ぐらいなのですか　

[179. 匿名]

>>138
介護問題なんかも今ほど苦労しないかも　

[180. 匿名]

>65歳以上でそれまでと同等の職務を担う場合は給与水準を維持する

生命保険会社って儲かるんだね、、

[181. 匿名]

夫の会社は68歳
それまで退職金は出ない

[182. 匿名]

>>22
〉仕事だけで人生終わるわ

明治安田生命さんほどの大企業なら有給もフルで使えるし、年末年始とかお盆とかも休みクッソ長いでしょ？。自分もそれなら死ぬまでいたいわ。毎日何もないなんて暇だし。

[183. 匿名]

>>178
社長は77歳
再雇用の人は入って8年目だったかな？
田舎だからみんな車
繁盛期に来るパートさん達も社長の知人だからやっぱり高齢だし、足悪くて引きずってるような状態の人も車通勤

[184. 匿名]

辞めて欲しいと思ってた人もいるだろうに…
　嫌がられる人絶対居るよ、

[185. 匿名]

>>107
そうなの？うちは変わらないけど…？
60を区切りに退職金の精算というか組み替えはしていた。

[186. 匿名]

>>180
金融業でお金貸したり、自社ビル建てて不動産に投資してるのでは？