【子持ち】正社員辞めたことありますか？

[501. 匿名]

>>273
叔母は高収入の旦那さんと結婚したし祖父母は裕福だしで悠々自適な専業主婦だったんだけど、高飛車だったから旦那さんに愛想尽かされて離婚しかけてて、特に必死だったんだよね

[502. 匿名]

国家資格を持っているので小1〜小4くらいまでパートにしてお留守番出来るようになってから正社員に戻ろうと考えているのですが、一度楽をしてるのに年取ってからまたフルタイムや時短正社員に戻るのって精神的にも体力的にもかなりキツイですよね？

お金いるし頑張らないと！と思ったら出来るもんなんでしょうか😓
なんだか今から自信がないのですが…

[503. 匿名]

>>174
私の前々職(最大手メーカー)は退職後7年間適用されるけど、別のJTCは5年間と聞いたよ。
復職制度って、無期限に有効なものなの？

[504. 匿名]

>>489
それなら正社員ワーママが納めてる税金で3号が運営されてるんだから税金年金タダ乗りしてる専業主婦は正社員ワーママに感謝しないといけないしね。
もちろんタダ乗りが悪いなんて言ってないよ？制度だし。
お互い助けられてるってことをあなたも言いたいんだから、わたしの言うことわかるよね？

[505. 匿名]

>>487
わかる。専業コンプやばそう。

[506. 匿名]

>>10
後悔よりも得るものの方が多かったから、良かったと思ってる。

[507. 匿名]

>>504
何故感謝を強要するの？
感謝されたいの？
何故そんなにギリギリで余裕がないんだろう。
寄生虫さんじゃないんだよね？本人ではないのに何故そこまで噛みつくんだろう。
専業主婦より将来安泰、で良いじゃない。
自信持ちなよ。

[508. 匿名]

>>507
横だけど、何も払ってない分働く人のお荷物、お世話になってるのに自覚がないのは問題だとは思う。

[509. 匿名]

>>25
私の知り合いの専業主婦は子供が一歳の新婚の時に旦那が不倫して、その子は再構築したかったのに旦那に離婚切り出されて結局離婚したよ。
旦那は不倫相手と再婚。
その時専業主婦ってすごいリスキーだなと思ったし、育休取って正社員共働きしてて本当良かったって思った。
正直奥さん専業だと生活に困るのに不倫して離婚とか可哀想だし旦那鬼だなと思ったけど、愛情無くなった相手のことなんて男は考えないんだろうね。

[510. 匿名]

>>255
横なんだけど、自分の子どもには大きな会社に入って欲しい？

[511. 匿名]

>>507
あなた自分で「専業主婦がいるから、保育園に空きがあるんでしょ？ 」て書いてるじゃん。
勝手に専業しといて何押し付けてるの？引くわ。

[512. 匿名]

>>28
下の子が中高生にでもなればまた仕事出きるようになるよ

[513. 匿名]

>>162
上の子は保育園で下二人は幼稚園です。
正社員やフルタイムパートで働くなら保育園の方がいいですよね。子供が通ってる幼稚園は親が幼稚園に行く機会がかなり多いからほとんど専業主婦かパート。正社員はいないと思う。
私は正社員辞めて専業主婦になった。

[514. 匿名]

>>468
返信ありがとう。
そうなんだ。
じゃあ前職をもう一度中途で受けるとかは考えてないの？

[515. 匿名]

>>2
うん、沢山いるよね。昔よりは減っただろうけど。
休みやすくて残業無くて福利厚生良くてテレワーク等が出来るホワイトの方が、割合的に少ないからね

[516. 匿名]

>>1
時短で働いたあと正規の時間に戻して正社員で働いた。その時はもう子供達は小さい子ではなかったけれど、子の対応と単身赴任の夫が頼れず、しんど過ぎて辞めた。その後別の会社で正社員で働いたけど、やっぱり定時で帰宅できず、思春期の子どもが大変すぎてまた辞めた。少し病んでしまったので、3年はアルバイトとか派遣とかして、今年からまた正社員で働き出しています。給料は転職の度に下がっている。
金銭を考えると、辞めずに休職とか時短とか年休をフル活用して頑張って欲しい。
職種は営業と、事務とかを行ったり来たり。

[517. 匿名]

>>139
在宅勤務ってずっと出来る保証ないからね

[518. 匿名]

子どもと過ごす時間の方が大事だけどこれからお金かかるからね…今後正社員になれるならいいよねー

[519. 匿名]

>>1
時短勤務とかないの？

[520. 匿名]

>>1
もっと小さい時ならともかく何故今なのかその辺書いていないから分からないよね
だって小学校低学年なら学童行かなくなったらすぐ友達の家に遊びに行くか
逆に主さんが専業主婦になるのなら友達が遊びに来るよ。わんさかと。
自分の子供とゆっくりとした時間は、、過ごせないと思う

[521. 匿名]

>>520
遊びに来るけど他人の子にも怒ると知れたら誰も来なくなったよw

[522. 匿名]

>>126
保険入ってたり実家が太かったら
大丈夫じゃない？

[523. 匿名]

>>420
具体的にどう違うのか教えていただきたいです。

[524. 匿名]

>>4
元公務員
部分休業と時短は制度としてあったけど、時短を使わせない風習だった

[525. 匿名]

小3で時短勤務終わるからそこで辞めるつもりでいる。もう8時間労働なんて無理だわ。

[526. 匿名]

あるよ〜。育休復帰して大体2年くらいでやめた。子供が年少さんになる前かな？
文句言われるから時短せずフルタイムで働いて土日も出勤してその分回ってくる平日休みに子供と過ごして残業もして子供の体調不良で休むこともあったけど普段の勤務態度をみんな認めてくれてたからいいよーって言ってくれる人ばっかりだったけど責任者が露骨に態度に出してきて(子持ち要らねえみたいな)そのくせ自分は彼氏んち泊まって遠いから遅刻とか犬の病院で中抜けとか仕事中に私用電話したり事務所籠ってると思ったら思いつきで模様替えしてたりしてて何から何までもうキモすぎて辞めた

[527. 匿名]

>>521
遊びに来てくれると嬉しいよ。
フルタイムだと、子どもも家で友達と遊びたいから仕事休んで！とごねるし。友達と遊んでいるところみるとホッとする。

[528. 匿名]

>>38
中には正直そういう人いるよね。
うちのパートさんまさにそうだわ。

[529. 匿名]

>>131
でもその通りだよね。

[530. 匿名]

>>1
正社員やめたけど、退職金でしばらくなんとかなってます！
でも、周りの専業主婦だと思ってた人が在宅勤務してたり、パートしてたりするので
急にじゃなくて、在宅勤務とか、
子育て中の時短勤務とか検討してみては？

[531. 匿名]

>>25
子供3人いるけど旦那が死んでも何も心配ない専業で人生が退屈。
実家も義実家も金持ちだし、うちの両親死んだら旦那すら働かなくていいくらいのお金が入ってくる。
お金で苦労するってすごく人生経験になるからしてみたかったな。

[532. 匿名]

片道2時間15分
電車&バス

給料は低いけど、融通はきく。
通勤が辛くてやめようか迷ってるけどもったいないかなあ

[533. 匿名]

正社員辞めて、週3日のパートにしました！子供達との時間も増えて自分にも余裕が出来て幸せです。子供達との時間は今しかないので（大きくなったら自分の世界が出来るから）後悔はしてません。

[534. 匿名]

>>2
就活してたけど、八割型辞めて育児に専念してるのみたことあるよ
時々パートに出てみたいな

[535. 匿名]

>>482
都心で働く人達は通勤時間もあるだろうし、時短とっても結局お迎え17時18時とかだよね。
今小1だけど家帰って18時でそこから怒涛のご飯、お風呂、宿題で子どもにも早く早くって急かしてて可哀想。
これが16時に家帰って来れたらゆっくり宿題も見れて子どもも家で遊べてってなるのに。ごめんねって思う。

[536. 匿名]

>>1
3番目産まれて辞めた。

上二人のスポ少大変すぎたし。
でもいま、お金ない。当然か。

[537. 匿名]

>>485
何を言ってるの？
個人差あれど、統計とかを見ても分かるように、今は夫に家事育児を積極的にしてもらいつつ女性も働き続ける時代だよ。

[538. 匿名]

>>1
そう思うなら、退職すれば良い

[539. 匿名]

>>479
？
左翼とか関係無くない？
男性の力だけに頼らずいざという時は自分が大黒柱になれるくらいの収入と甲斐性がある女性って素敵だと思うよ。

[540. 匿名]

そう思う時もあるけど、賞与が過去最高だったからやっぱり辞められないって思ってしまったわ。

[541. 匿名]

>>436
そんなこと無いよ。
法律が適応されるのは大小関係無い。

[542. 匿名]

>>458
そうそう、当たり前だけど子どもだから言うことコロコロ変わる。
だから働くかそうかを決めるのに一番大事なのは自分がどうしたいか。
重大な決断の責任を子どもに負わせるのは酷。

[543. 匿名]

>>418
トゲトゲしてるか？
私はそうは思わないけどなぁ。
全然無いよ。

[544. 匿名]

>>433
需要無茶苦茶あるよ！！

[545. 匿名]

>>7
年収1千万の仕事辞めたよ
仕事はまた探したらいいけど子供との時間が欲しかったから
在宅勤務がある時代じゃなかったし
子供は国立大に進みました

[546. 匿名]

>>60
簡単に転勤着いていくと言っても子供いると大変よ…

[547. 匿名]

>>509
知ってる話教えてくれてありがとう。
すごく勉強になった。
そうそう、専業主婦はそういうリスクがあるのよね。
夫が浮気しない、離婚を切り出されない保証なんてどこにも無いからね。
その奥さんは何も悪く無いのに、恐らく幼い子どもを抱えて引っ越し、そして生活環境は悪化することになっただろうね。可哀想に。
正社員で働き続けるということは、自分だけじゃなくて子どもをそういったリスクから守れることになると思う。
だから子どもがいる人こそ私は正社員をできる限り続けてほしいと思ってる。

[548. 匿名]

通勤1時間くらいかかってたところまで出勤してたけど出産して退職して、自転車で15分くらいとこに正社員で転職したよ。
今は専業でもなんとかなるけど将来に漠然とした不安があってブランクあけたくなくて正社員についた。
未就学児抱えての転職活動かなり厳しかったけど今はやってよかったと思えてる。

[549. 匿名]

>>531
退屈なら働けば？
働くのって楽しいよ。
やり甲斐感じるし、感謝もされるし、社会との繋がりもできるし、お金まで貰える。
余裕がある生活なら、嫌なら辞めたらいいし。

[550. 匿名]

>>531
お金で苦労するってすごく人生経験になるからしてみたかったな。

今からでもできるよ。
全資産を寄付して離婚して実家とも絶縁すればいい。

[551. 匿名]

>>548
素晴らしい行動力！！！

[552. 匿名]

>>4
国が定めてる時短勤務は3歳まで、それ以降は会社の努力義務で小学校入学まで取れたら結構良いほうじゃない？
超ホワイト企業とか大手じゃないと小学校までとか取得出来ないと思う、中小はまだまだ正社員は続けにくいよ…私も小学校入学で正社員は辞める事になる

[553. 匿名]

>>412
わかり過ぎて、過去の自分思い出して泣きそうになりました。
子育てと仕事の両立は本当に予測不能で思い通りにいかない。

[554. 匿名]

>>25
同意！
子供産まれたあと夫の転勤で私は退職したけど
夫が適応障害になりました
2人目妊娠中だったのに、夫は仕事を休みがちになって、一家心中してしまおうかと思いました
あと、若くして旦那さんが癌になってしまった夫婦もいる
保険にしっかり入ってても、やはり安定した収入が途絶えるのは本当に心配だよ
正社員辞めた私は死ぬほど後悔したので、辞めないほうがいいと思う

[555. 匿名]

>>551
ありがとうございます！
めげなくてよかった！

[556. 匿名]

>>555
転職して大正解でしたね。
私は今の正社員に不満→辞めてパートになる　では無く
今の会社に不満→別の会社に(正社員のまま)転職
がベストだと思ってます。
もし無理なら辞めてパートになるのは簡単ですからね。
兎にも角にもよくぞ転職活動頑張られましたね。

[557. 匿名]

>>552
なんで小学校入学で正社員は辞めるの？
一切学童が無い地域とか？

[558. 匿名]

>>412
旦那に転職してもらうという考えは無かったの？

[559. 匿名]

>>1
子供が不登校で行きしぶりの時期に仕事を休まざるをえなくなる日がずっと続いて職場に居られなくなり辞めるしかなくなった

[560. 匿名]

辞めて派遣になったけど、子供が高学年になったから正社員で再就職しました

[561. 匿名]

>>557
私の会社は小学校入学で時短勤務が終わるからだよ

今は時短と朝延長保育で何とか回してるけど、時短が終わると子供が朝から1人でお留守番&登校しないと行けないからが１番の理由

他にも細々とした理由はあるけど、とりあえずは夫婦で話合って私が一旦辞めてパートかバイトするのが家族にとって1番いいかなって

[562. 匿名]

>>1
不妊治療で正社員を一度辞めたでも良いですか？
10年治療したり出産してブランクを経ての復帰は派遣から始めて直接雇用に切り替えてもらいました
辞めて良かったと思ってます！

[563. 匿名]

>>451

衛生士さんって資格あるし、良い人はどこの歯科も欲しいだろうから、結構再就職には有利かなと思ってるけど、違う？？

[564. 匿名]

>>557
うちの会社は就業時間9→18時で小学校上がる前までなら9→16時の短時間勤務が取得可能なのだけど、フル勤務＝残業ありきなで「短時間勤務」が残業を断れる唯一の免罪符だった。それでも残業加算の無い18時まで仕事させられる事も多かった。
でフル勤務になると「短時間じゃないから」で問題無用で残業になるから学童預けても生活破綻するので実家に頼れない女性はみんなやめてく

[565. 匿名]

>>41
塾代くらいしか思いつかないのですが、何にそんなにお金がかかるのですか？
友達との交際費や衣服代？

[566. 匿名]

>>565
私も謎に思う
服なんか今しまむらやGUだし、交際費もLINEでトークしてたまにスタバ飲む位な気がするよ。

[567. 匿名]

>>267
どんなカラクリなんですか？

[568. 匿名]

>>565
中学から私立の学費プラス塾代で年200は出て行くからでは？一人。

[569. 匿名]

幼稚園年少になるタイミングでやめた！
体調不良でもなんの躊躇いもなく休ませられるし
本当に可愛い幼稚園時代一緒に長く過ごせて
幸せ！

[570. 匿名]

>>561
返信ありがとう。
何となく分かった。
追加で質問してもいいかな？

①読んでて思ったんだけど、旦那さんは家事育児できないくらい激務なのかな？
②このトピにも通勤時間がかかるから家から近いところに正社員のまま幼い子どもを抱えて転職したという人もいたけど、そういうのは難しそう？
③正社員を辞めて一度パートになると正社員に戻るのは難しいし、生涯年収は数千万円変わってくるけど、それも覚悟の上なのかな？

[571. 匿名]

>>564
そうなんだ。
残業ありが基本なのはきついね。
なら残業が無い、少ない会社に正社員のまま転職するのが一番いい気がする。

[572. 匿名]

>>563
私もそう思う。
私の友達の歯科衛生士も激務のところで経験と技術を積んで、子どもできて辞めて、ゆるいところで再就職してる。

[573. 匿名]

>>491
仕事しすぎる人って迷惑だよね、たかだか会社員が何してんの？って思う
自営なら理解できる

[574. 匿名]

>>517
それ言い出したら夫がいつ病気や怪我で働けるかなんて分からんよね？
無職やパートなんてリスクしかないと思うが

[575. 匿名]

>>1
辞めました
私の場合は親が共働きで寂しかった思いが強かったのが大きいです
そもそも親は私が将来いい仕事に就けるように塾や留学費用、大学費用を沢山貯めようと働いてたみたいです
なんで良い会社辞めるのってショック受けてました
でも辞めて本当に後悔ありません
子供と毎日色々でかけて楽しいし、上の子と長期休みはゆっくり過ごそうと思ってます
お金に問題なければ辞めていいと思います

[576. 匿名]

>>4
1年以上正社員？で勤めてた職場なら時短認めないと違法になるはず？違ったらごめん。

[577. 匿名]

>>323
あそこ5000万円くらいじゃなかった？

[578. 匿名]

>>571
自分がある程度年齢いってたり
子供は風邪引いたりで休むことも多いから
中々転職は難しいですよ。
会社的にも、だったら若くてバリバリ働ける人のがほしいでしょうから

[579. 匿名]

>>2
タイミング色々だろうけど、女性って結婚したら正社員いつか辞めてる人かなり多いんじゃない?
最近こそ時短とか育児休暇とかとれる会社増えたから若い人はまだ辞めてない人増えてきたかもだけど、転勤族と結婚すると辞めなきゃいけなくなる人も多いし、子供増えたり更年期や介護やらで元は正社員でも、だんだん時短パートにする人かなり多いと思うよねー。

[580. 匿名]

>>443
私はリスクをとっていくタイプなのであまり参考にならないかもしれません。

まずは会社の持株を貯蓄代わりに買い続け、IPOして5000万ほどになったところでそれを元手に海外投資で増やし、現在は半分をニーサなどの投資信託や株にしました。また退職金で2000万、確定拠出年金で1000万ほどありました。
毎月の生活費は海外金融商品の不労所得で45万ほどです。また辞める前に住宅ローン組んで賃貸併用住宅も購入しました。子供の教育費の目処がつくまで落ち着きませんがなんとか逃げ切りたいです

[581. 匿名]

>>502
その国家資格の内容と地域によると思う。
それによっては余裕。

[582. 匿名]

>>565
食費だって年齢重ねるごとに増えるし、高校受験はマスト、大学もほぼマスト、それに伴う塾代、送迎、小遣い、子供が欲しがるものはどんどん高額になる、部活を始めれば部活の費用とか次から次に出て行くが…
己は中学以降引きこもりだったんか？ってぐらい想像力乏しくないか？

[583. 匿名]

>>1
退職しました。子育てについては今の所後悔はないし子供とたくさん一緒にいられて良かったと思ってる。けど収入の事考えると良いよ！って気軽におすすめ出来ない。教育費とか本当にお金がかかる…収入があるからこそ安定する事も多いから。返って悩ませるコメントですよねごめんなさい

[584. 匿名]

>>554
経験談ありがとう。
私は、正社員辞めて死ぬほど後悔したならもう一度正社員になればいいのにって思ってしまうのだけど甘いのかしら？
再就職が難しい職種とか？

[585. 匿名]

>>560
いいね！
同じ職種で最就職？

[586. 匿名]

>>2
私も辞めた
お金に困ってないし旦那だけで平気だから
また働くのは後からでも出来るし、子どもの可愛い時期は今しかないから自分で見ていたいし

[587. 匿名]

>>565
色々かかるのよ。
昔とは違う。

[588. 匿名]

>>569
良かったね。
いずれ正社員に復帰するの？

[589. 匿名]

>>1
やめましたー
環境変わって正社員だと周りに迷惑かけることになるなと思ってので時短に切り替えようと考え
ただ条件により同じ職場じゃなくて別で働くことにしました
心機一転してモチベが上がってなんなら働くの楽しくなったな

[590. 匿名]

>>578
そうなんだ。
それって職種を変えても難しいのかな？
あと子どもの体調不良で休むことも多いって言うけど、それって妻が全て対応した時のことを想定してない？
そりゃ妻が全て対応したらそうかもしれないけど、休む日数を夫と同等に分担したら、そんな退職に追い込まれるほどにはならない気がするんだけどなぁ。
とりあえず私はどんな手を使ってでも正社員の座をできる限り離さないほうが経済的には大きな得だと思う。

[591. 匿名]

>>119
病んでる人間って家事育児できるの？

[592. 匿名]

>>1
ここにいるよーカラダ壊して辞めたよー

[593. 匿名]

>>579
本筋とはずれるけど、だから最近は転勤族は婚活業界では敬遠されがちらしいよ。
そりゃそうよね。

[594. 匿名]

>>1
夫が転勤族で辞めてしまったけど、正社員続けられるなら続けたとは思う。
ただ、子育てしながら毎日長時間勤務辛い。。
派遣とか契約社員ですがそこそこ稼げるので、割り切ってもいいかも。

[595. 匿名]

>>582
> 今って自分が中学の頃とは比べ物にならないぐらいお金かかる

コメント主さんの内容だと自分が中学の頃と変わんないですね。
強いていうなら物価の違いくらいか

[596. 匿名]

>>15
正解かも。実は小学校入学後の方がきついと思う。学童嫌がるとか、長期休みの朝のこととか色々あるし、都会だと中学受験もあるから、働きながらの伴走がめちゃくちゃ大変。

[597. 匿名]

>>595
物価の違いは大きいですけど…
というかさすがに物価が2、30年前と同じだとは思ってないでしょ？

[598. 匿名]

>>23
復職できるって、それって正規の教諭じゃなくて非正規の常勤講師ですよね？退職したらまた採用試験の受け直しが必要なはず。

[599. 匿名]

向いてない仕事だったので辛くて結婚してやめました。（転居もあったからまぁ続けられなかったけど）
今子供は小学生2人。
正社員やめてから10年たちます。
ここ数年は在宅の仕事をしながら、これからどうやって働いていこうかと毎日悩んでます。
資格とって、再就職できる日までにスキルを身につけようと思ってるところ…。
45才くらいまでには、って思ってるけど、その頃自分がどうなってるかなぁ。

[600. 匿名]

>>590
夫が全く有休取らせて貰えない...
て人も居るんですよ😢
分担できる人が羨ましく思います
できれば正社員でいたいのは当たり前ですが
頼れる人がいない中で家事育児仕事の全部こなせるキャバは私にはなかっただけです💦

[601. 匿名]

>>451
でも育休手当貰わずに退職したのは少しもったいない気がする。

[602. 匿名]

>>531
退屈なら働けばいいのでは？
パートなら嫌なら辞めればいいし
私はそんな感じの繰り返しだよ

[603. 匿名]

>>12
大変だよね、両立は。
色々な好条件じゃないと両立は本当にしんどい。

[604. 匿名]

>>570
横だけど、よそ様の家庭事情になぜそんなに首突っ込むの？
①〜③なんて当然一番最初に考えて答えを出した上での>>561さんの結論だろうに

[605. 匿名]

>>131
働く人の本音が出ていて直接言われたら流石に怖い

[606. 匿名]

>>593
でもさ、転勤のある会社は大手が多いのよね。
年収も高めだし。悩ましい

[607. 匿名]

>>99
保育園は働く親にとって至れり尽くせりだもんね
小学生の方がよっぽどキツイ
今は宿題も親が丸つけするし友達関係も複雑になるし学童のこと、習い事のこと、PTAに子供会とか…
それに子供何人かいるとパンクするよね

[608. 匿名]

>>570
①夫は三交代制のシフト勤務
どのくらいから激務と言うのか…上には上がいるしね…でも法廷ギリギリまで残業休日出勤が多いかな
夫が固定して毎日する家事は食器洗いだけですが、保育園の送り迎えは出来る時は全てやるし、子供のお風呂も寝かしつけも、保育園の準備片づけもその時間に帰宅してたら夫がやります
夫がやる家事育児には概ね満足してます、私がやる事に余り口出しして来ないし相談するとちゃんと考えてくれるし

②私がやりたい仕事が大きな機械をおける大きな工場が必要で転職も考えたけど転職先工場地帯ばかりで海か山の麓とがメインになってしまうので通勤時間は変わらない
私の会社近くに引っ越すのは夫側に通勤時間の規制があるし、そもそも三交代制だから私が余り無理して欲しくないと思ってます…
単身も考えたけど私達は両親揃って子供を育てて行きたいから却下

③もちろん正社員は惜しいです、出来るなら続けるのが一番ですよね！厚生年金満額欲しい！
でも、子供に"行ってらっしゃい""お帰りなさい"と言える母親でいたいと思います、私の実家は無理だったので…
今の所、夫が頑張ってくれるお掛けで私がパートでも生活レベルは落とさないですみそうですし、いずれは正社員に戻る努力はするつもりではいます

[609. 匿名]

>>601
育休後に働く条件があるのに手当てをもらっていたら詐欺みたいになって後味悪くない？

[610. 匿名]

>>36
わかる。
あとは希望した時に妊娠できる人。すぐ復帰しなきゃいけない職場でも育休がっつり使いたいから3月生まれにしたーとかいう人もいた。そりゃあすぐ出来るなら私だってそうしたい。

[611. 匿名]

賛否両論あるだろうけど私は夫のためにこれからも共働きを続けるつもり
一馬力になることで夫がプレッシャーを感じたり少しでも稼がねばと仕事で無理してしまうことの方が怖いし辛い

[612. 匿名]

>>14
また子供が大きくなったら再就職したら良い
仕事は後でどうとでもなるけど子供の小さい頃の時間は一生に一度しかない

[613. 匿名]

>>609
制度を使って詐欺になるなんて聞いたことないわ

[614. 匿名]

>>606
大手は地域限定社員って働き方もあるよ（転勤のない雇用形態、給与は転勤のある人に比べると下がる）
そういうところ探したら良いと思う

[615. 匿名]

>>151
辞めて清々した！て思う人もいるからなあw

[616. 匿名]

>>561
防犯や防災の面でも子供1人に家で置いておくのは心配だしね
やっぱり仕事してても不安になると思うよ横

[617. 匿名]

>>598
大変で辞めて週3にした人がまた復職するとは思えないよね笑
いつでも復帰できるし！とか言ってる人ほど復帰しないのはあるある
何言ってんだかって思う

[618. 匿名]

今パートだけど支払いが多すぎて
毎月赤字なので近々正社員に戻る予定😭
家事と子育てと仕事の両立ができるのか
不安でしかない😭歯科衛生士です。
誰か勇気をください。

[619. 匿名]

>>609
まぁ図太い神経の持ち主ではあろうけど…実際産んだ後の生活なんてわからないしね、辞めてる人も多そう

[620. 匿名]

>>56
横
私は結婚したの40代だし、すぐそのあと旦那が転勤なったから辞めたよ。やめるしかないし。
しばらく専業主婦してみたけど暇だったから、扶養内パートしたりしなかったり。
やったときは全部貯めてる。
あと親から生前贈与毎年100万ある。

[621. 匿名]

>>618
やるしかないよ！
飛び込んでしまえばなんとかなる
エイヤッが大事
酷なこと言うようだけど不安なままじっとしてても赤字が黒字になることはないからね
一緒にがんばろう！

[622. 匿名]

>>614
ごめん、もう既婚
旦那が転勤族なのよ

[623. 匿名]

>>12
分かります。両立できる人は体力もあるし要領も良いと思う。私は夫の転勤で辞めたけど、子供じゃなくて私自身が産後1,2年の間に甲状腺おかしくなったり、熱が1週間以上続いたり体調崩しまくりで、迷惑かけずにやめて良かったと思ったよ。

[624. 匿名]

>>590
よこ
職種変えての子連れ正社員転職はかなり難しいよ…
どこの会社だって未経験、若くない、子供が小さい、なんて雇いたく無いでしょ
それでも雇うって基本的にブラックの可能性高い

[625. 匿名]

>>584
子供2人いたら再就職難しいよ
特に土日休み、残業無し、急な発熱も対応可能
なんてまず採用されない

[626. 匿名]

>>227
同僚のワーママさんは、本当に仕事もしっかりやってくれて感謝しかなかったけど。やっぱりお子さんの体調不良で当欠もほぼ毎月、元々時短だからどんな忙しくても残業無理。結局人員ギリギリでやらせてる会社が悪いんどけど、中小個人だからそんな余裕もなくて。フォローする側は結構辛くて、自分が退職したことある。

[627. 匿名]

>>590
よこ
男の場合急な休みに対応できない仕事をしてる人が多いからじゃない？
うちの場合取引先との予定が入ってると無理
そりゃ命に関わるような事なら休むだろうけどいつもの熱くらいじゃね…

[628. 匿名]

>>600
>>600
返信ありがとう。それはきついね。
そうなるとワンオペ家事育児になりがちだもんね。
それで正社員続けながら子ども子育てるのはかなり困難。
それは一部の超人を除いては誰でもそうだから、あなたのキャパの問題では無いよ。
なんだか読んでてあなたの旦那さんに腹が立ってきた。
そんなどブラックな会社に勤めてるせいで奥さんが正社員を辞めないといけないなんて。
正社員を離れると数千万円以上の損失だけど、あなたはその分だけ人より多く稼いでるんですか？　その数千万円を上回る価値があなたの会社にはあるんですか？って聞きたい。
もしそうならまだいいけど、そうで無いならそれは本当は旦那さんが転職した方がいい案件だと思った。

[629. 匿名]

>>627
熱くらいって
熱で死ぬのが免疫力の低い幼児なんだわ…

[630. 匿名]

>>624
簡単だとは言ってない。
ただ、最近就職四季報を読んでて、業界で給与とか残業時間とかがかなり違いがあることに改めて気づいたんだよね。
だからもし合わない職場や職種で子どもを抱えて続けるのが難しいなら、合う職場や職種に転職するのもありなんじゃ無いかと思ったよ。
とりあえず私は今の職場で正社員を続けての育児が無理だからといって安易に辞めてパートになるのが勿体無いと思うだけ。
そこで生涯年収が軽く数千万円変わってくるからね。

[631. 匿名]

正社員辞めたよ。子供が4歳と2歳のときに。時短だったけど、起きてるとき1日3時間しか一緒に過ごせないから。その3時間の間に家事もしてるから触れ合ってる時間なんて全然なかった。子供１人なら続けてたかもだけど、このままじゃ後悔するって思ったから。

[632. 匿名]

>>524
めちゃくちゃわかる。
時短した分だけ仕事が溜まる。

それが当然としてる職場に嫌気がさす。

[633. 匿名]

>>627
そうなのかな？
その主張はなんか違和感があるな。
その場合「子どもが急病なので別の日にしてくれませんか？」って言って別の日に変更したらいいんじゃ無いの？
それか取引先に代わりの人に行ってもらうか。
子どもが急病でも休むことがダメで、別日でもダメで、他の人でもダメっていう取引先があるの？
コンサートがあるアーティストとかなら分かるけど‥。
私が無知なのかもしれないから教えて欲しい。

[634. 匿名]

>>148
それは辛かったですね。

私も似たようなことがあり、現在休職してます。
もうパート、時短、フルタイム継続…どうしたら良いかわからない。

[635. 匿名]

>>604
それは気になるからだよ。
それは聞かないと分からないから聞いてる。

[636. 匿名]

>>580
とんでもないです。具体的に教えて頂きありがとうございます。毎月45万円不労所得があったら逃げ切れると思います！
今まさに5000万円ほどの金融資産がありますが、もう少しリスクをとってもいいのかもしれないと思いました。辞める前に住宅ローン(投資)組むのは勇気入ったと思いますが、きっと勝算の見込みが高いと判断したからですよね。踏み込む勇気みたいなものも必要だなと思いました。
不躾な質問にもかかわらずお答え頂きありがとうございました。

[637. 匿名]

>>2
小さい子居ると急な早退や退勤、突然休みとかで迷惑かかるし家事に育児してるとマジで詰む。

[638. 匿名]

>>4
うちは時短制度はあるけど子どもが3歳になるまでしか取れない。

[639. 匿名]

>>608
丁寧な返事ありがとうございます。
法定ギリギリって年間720時間ですか？
それだと毎日3時間残業とかだから、それはフルタイム共働きはしんどいですね。
旦那様はそんな中でもできる限り家事育児してくれるんですね、素敵です。

あなたの仕事の都合上、勤務地に制約があるのですね。
そうですよね、できることなら近くで一緒に成長を見守りたいですよね。

なるほど、自分の過去の苦い思いも含めて一番はあなたがそうしたいからなんですね。
561を読んで、1人でお留守番→登校も機器などを使えば可能なのにと思いましたが、あなたの希望が軸にあるからというのが分かりました。

おぉ、いずれは正社員に戻るおつもりなんですね。
それは素晴らしいと思います。
やりたい仕事が明確にあるあなたならきっと可能だと勝手に思っています。
お答え頂きありがとうございました。
非常に勉強になりました。長文失礼しました。

[640. 匿名]

>>609
育休取ってから辞めても違法ではないのよね。周りはずるいって思うかもしれないけど。

[641. 匿名]

>>614
最近は大手中心だけど、地域限定社員でも全国転勤の人と年収が変わらないようになった企業も増えてるよ。
これだけ共働きが増えてる今、全国転勤は就活生含む若い人達に敬遠されがちなんだろうね。

[642. 匿名]

国家公務員を１回、正社員を２回、辞めたことがあります😌

[643. 匿名]

>>606
貰えるもん貰って堂々と専業出来るので転勤族はそれなりに人気あるよ。正当な理由で辞めることが出来るし。勿論、続けたかったですー、とは言うけどね。

[644. 匿名]

>>622
そうなんだ。
その年収って、仮に旦那さんが他の会社で働いてあなたもフルタイムで働いた給料を足したのより多いくらい高いの？

[645. 匿名]

>>625
よこ
子供が小学生になったら熱も減るしお留守番も出来るし仕事出来ると思うよ？
専業から再就職してる人たーくさんいるよ。

[646. 匿名]

>>617
そんなこと無いと思う。教員の友達多いけど、非常勤から常勤や正規に切り替える人結構いるよ。
それだけ引くて数多だもの。

[647. 匿名]

>>625
それは職種を選んでるからでは？
このトピでも何度か出てるけど、ある職種ならそれでも余裕だよ。

[648. 匿名]

>>645
このトピにも何人かそういう書き込み見た！

[649. 匿名]

>>634
経済的には、転職してでもフルタイム継続(時短も可)が正解。
扶養内パートなんていつでもなれるからね。

[650. 匿名]

>>575
今お子さんは何歳と何歳ですか？

[651. 匿名]

>>522
逆にそういうのが無いと専業主婦は危険。

[652. 匿名]

金ないから辞めてる場合じゃないけど、会社も仕事内容も苦痛過ぎて辞めようとはしてる
勤続10年過ぎだけど、年収200ちょいくらいで悲しくなってくる‥

[653. 匿名]

>>480
貴重な経験談ありがとう！
私も夫が転勤族なんだけど、あなたの書き込みを見て、なんとしてでも正社員は死守するって固く心に誓ったよ。

[654. 匿名]

>>1
子供といたい、ってより産休育休無いから辞めた
辞めたあと出来た

[655. 匿名]

>>452
日本社会としては専業主婦よりも、正社員で働いてたくさん納税してくれる方が助かるのですが、、。

[656. 匿名]

>>621
ありがとうございます😭！
なるようになりますよね！
がんばります！

[657. 匿名]

>>653
転勤族で妻正社員なんて現実的に出来るの？
別居？

[658. 匿名]

>>655
それは国に都合が良いだけで個人の幸せで考えたら必ずしもBestとは限らないから。

[659. 匿名]

>>131
周りに配慮が足りなかったのかも…
仕方ない事だけど、フォローする方は大変だったんだよ。手当て出るわけでもないのに。

[660. 匿名]

>>605
みんな言わないだけで思ってるよ
だから休んだ時は申し訳無さそうにペコペコ謝るしお菓子とかもしょっちゅう買ってきて渡すようにしてたよ
だれだって嫌だもん
でもワーママで働くってそういうことだよね

[661. 匿名]

>>267
でも美味しいよね。

[662. 匿名]

>>644
？どういう意味？
うちがどうこうではなく、転勤のある会社は年収高いところが多いから悩ましいよねって意味だよ。
やはり国内とか海外とか転勤する会社だと、ね。
うちは普通かな？平均とかネット見るとやや多いくらいかな、子供がいないから夫婦だけなので大変！てことはないけどね。
最初は転勤なかったから私も長く働いてたよ。
転勤あってからは扶養内パートしたりしなかったり。

[663. 匿名]

>>641
銀行関係とか転勤めちゃ多いよね。かわいそうになる

[664. 匿名]

会社がこちらに負担を強いてくるから復帰したばかりだけど辞めたいなーと思ってる。
元々部署の人数少ない上に業務内容も他部署よりきついのにさらに人員減らすようなことをしてくる。はぁ。

[665. 匿名]

>>7
まあ確かに子どもが巣立つまでは正直、どうなるかなんてわからないもんね。
若い人程ほど、その辺は不安かも。
ここで私は辞めても大丈夫だった、って言ってる人は、子ども巣立って結果が出てる人達だろうしな。個々の結果論だとあんまり参考にならないね…

[666. 匿名]

>>657
できるよー。
別居単身赴任は通常だと思うけど、私の場合は
①夫が転勤、別居
②妊娠、産休育休を3年取得→数ヶ月後に私も引っ越して合流、出産子育て
③育休中に私の勤務地に夫が異動、一緒に引っ越し
④引っ越し後復帰
という流れだよ。
正社員を辞めるのは勿体無いと思った結果こうなった。

[667. 匿名]

>>658
うん、だから私は頭に「日本社会としては」と前提を書いてるよ。

[668. 匿名]

>>598
人手不足で今その辺が緩くなってる都道府県が多いよ。
5年以上勤務経験があったら、ブランクがあっても面接だけで良かったりするよ。

[669. 匿名]

>>30
40もあやしい
私まさに40だけど、特に大学の頃の友達で純粋な寿退社した友達ほぼいないよ
結婚と同時に引っ越しが決まって退職した子はいるけど、引っ越し先で働いてるし
田舎の地元ではまだいたけど

私自身が生まれた頃ですでに寿退社の割合40%もなかったみたいだけどな
ちなみに令和2年のデータだと2.3%らしい

[670. 匿名]

>>666
小1の壁とかどうするつもりですか？

[671. 匿名]

>>663
そうだね、せめてエリア(関西だけとか関東だけとか)限定できたらいいのになって思う。
婚活の時も銀行関係の人は外すっていう人が一定数いるくらい、全国転勤者は特定の層からは支持を得ないもの。

[672. 匿名]

>>671
逆についていきたい人もいるからね。

[673. 匿名]

>>658
相手にしないほうがいいよ

[674. 匿名]

>>524
教員とか最近担任持たせられてフルで復帰させられてる人ばっかりだよ
本人が希望してても人が居なさすぎて却下される
手伝ってくれる人居なくて子育て向き合いたいなら選んじゃ駄目な職種ってある気がする

[675. 匿名]

>>25
愛については共働き夫婦のほうが仲悪い夫婦が多いらしいよ。
お互い精神的に余裕がないからケンカも増える。

[676. 匿名]

>>662
どういう意味かと言うと、「パートナーの年収が平均より少し高い」くらいでは、正社員を辞めるのは勿体無いなってこと。
海外転勤もある会社はそれこそ平均の2倍以上余裕で貰えるところもあるから、そういうところならまだいいんだけどさ。
子どもいないなら「離婚したいけどお金の面でできないから我慢するしか無い」っていうのが無いからいいね。
ただ子どもがいなくても専業主婦がリスク高いのは事実だから、いざという時は自分もすぐ正社員で働く！くらいの心構えは必要なのかもしれないと思った。

[677. 匿名]

>>670
うちの地域は校内に無料で誰でも入れる学童があるから大丈夫。
それが無い地域だと大変だよね。

[678. 匿名]

>>672
いるかもしれないけど、今は少数派だよ。
専業主婦への憧れが無くなりつつあるのと同じく。

[679. 匿名]

>>677
えっでもまた両親とも転勤の可能性はあるのでは？

[680. 匿名]

>>675
それって客観的な根拠あるの？
データとか統計とか。

[681. 匿名]

>>678
収入良ければついていきたい人は多いな。
転勤族の奥様方大変そうだけどそれなりに余裕のある暮らしは送ってる。

[682. 匿名]

高卒で3回転職ステップアップ経ての大企業正社員時代。
当時一歳の子供いて、柔軟（職種的にも）に安定に働けて良かったけど、会社辞めて起業。
会社員の時より数倍稼いで2人目も産まれて育児しながら自由に仕事してる。

稼げるしストレスなくて自由なのが良いけど、本当に自営業は色んな意味で安定性はないから、旦那が正社員辞めたらまた自分が会社員を選ぶ可能性もあるのかな...とふと思う事はある。

今は充実してるけど、もし起業せずに会社員のままでいても、それはそれで充実してたかも。

関係ないけど、自分にしっかり余裕が出てきて、やっと周りに手を差し伸べる事が、他人の事を思いやれるんだなと最近実感した。

[683. 匿名]

>>679
そうだけど、私は市内でしか転勤が無くて、夫も地域限定でしか転勤が無いから大丈夫だよ。

[684. 匿名]

>>605
その上司はあえて鬼になって職場のメンバー守ったんだよ
本当にキツい職場だと皺寄せで周りがダウンしたり退職に追い込まれる
会社のせいだけど余剰人員雇えない体力無い会社は最早仕方ない

[685. 匿名]

>>674
そうなの？
私の知人は担任外で復帰の人ばかりなんだけど。
地域差かな。

[686. 匿名]

>>683
市内と地域限定？
それって普通転勤ありとは言わないと思うけどーー！！
全国転勤かと思ったんだけどw

[687. 匿名]

>>669
私アラサーだけど、寿退社してる人なんて周りに1人もいない。
結婚と同時に辞めた人はみんな旦那さんが転勤族の人だけ。
その人も転勤先でまた働いてるけど。
今時、結婚と同時に仕事辞めてそれからずっと仕事しないってほぼいないんじゃ無いかな。

[688. 匿名]

どっち選んでも子供によるんだろうね
私は親が共働きで良かったって一度も思ったことないし感謝してないけど、友達は親のこと尊敬してるよ

[689. 匿名]

>>7
一部の専業主婦「行かせてあげられるよ！」
(※ただし　【　奨　学　金　】)

[690. 匿名]

>>687
いないねぇ
でも子供出来ると結構辞めていく
少ししたらパートっていうのが多いかな

[691. 匿名]

>>685
担任外なんてほとんど居ないよ
待遇悪めの都市&産休明けが沢山いるからかもしれないけど

[692. 匿名]

>>681
いやー、多く無いと思う。
だって余裕ある生活って言うけど、それは旦那の健康と愛がある限りという条件がつくもの。
もし旦那に浮気されたら？　離婚を切り出されたら？
働けなくなったら？
そうなれば離婚したく無いのに離婚になるかもしれないし、離婚したいけど我慢しないといけなくなるかもしれないし、収入が大きくダウンして引っ越し子どもは転校し大きく生活のレベルがダウンするかもしれないもの。
妻が正社員で稼ぐお金なんて微々たるものだっていうくらい旦那が稼いでるなら別だけど、そうで無いなら今の時代は正社員の仕事を失うリスクを考えて、付いていきたいと積極的に思う人は減ってると思うよ。

[693. 匿名]

>>686
いや、言うでしょ。
転勤というのは勤務地が変わること。
私も夫も数年毎に勤務地が変わるから、間違い無く転勤者だよ。
夫は全国転勤だったけど、結婚を機にエリア限定転勤に切り替えて貰ったよ。
社内規定が変わってエリア限定でも同一賃金になったから。

[694. 匿名]

>>692
横だけど最初から稼げてない人ならついていきたい人いるんじゃないかな
女性全員が大企業正社員の収入なわけじゃないし
一生350万以下で行きていくなら年収高い方にのっかるのも選択だし人生だと思う

[695. 匿名]

>>691
そうなんだ。
私の知る学校は、担任をずっと希望してるのに通らない人が何人もいる。
で復帰後は当然のように担外。
私は関西地域なんだけど、あなたはどこの地域？

[696. 匿名]

>>695
関東だね
担任希望してなくても担任にされてしまう
担任外は何がしかのワケアリの人で埋まってしまう
そもそも人がいないし講師も来ない

[697. 匿名]

>>692
大企業で転勤ある人は会社が専業できるようなそれなりの対価くれるから。
何も正社員で無理しないでもゆっくり暮らせばいいの。
共働きでも全く一緒のリスクだよ。
金融関係なら保険や資産形成もそれなりにしてると思うので、妻に落ち度のない離婚なら安泰だよ。
体調不良も保険で賄えるし。
共働きの方が財布が別だったりして貰えるものも貰えないケースもあるんじゃないのかな。

[698. 匿名]

>>676
私、もしかして若いと思われてるのかな？全然若くないのよー。転勤でついてくのに辞めたのも40代だし、今もう一般的な定年の方が近い年だよ。
もうゆったり扶養内パートで十分だよ。
若い人はだと勿体無いかも。
でもそれは家庭によりけりだし、やりくりの問題もあるし転勤うちなんかより多いとこは、場所にもよるし頻繁だと奥さんなかなか働けないよ。
周りにいるのでみてきたけど

[699. 匿名]

>>693
市内の転勤で転勤族とか言われても…

[700. 匿名]

>>696
そうなんだ。
かなり地域によって事情が違うんだね。
知れてよかった。ありがとう。

[701. 匿名]

>>694
なるほど、はじめから低年収なら辞めてもそれほど痛手じゃ無いもんね。納得した。

[702. 匿名]

出張だらけの営業してましたけど妊娠したので辞めました。営業経験あると再就職し易いからいっかなーと思って辞めましたが、旦那も転職して激務だけど給与も上がったのでなんだかんだまだ専業してます。

[703. 匿名]

>>697
確かに転勤族は家賃補助とかは多めだけど、それだけで妻の辞める前の正社員の年収ほど恩恵があるかというと微妙な事の方が多い気がする。
海外転勤とかなら分かるのよ。
私の周りでも二重にお給料貰えてすごく貯金できたって喜んでた人もいるしさ。
けど一般的なよくある全国転勤レベルじゃ、妻が辞めるのは生涯年収で見ると、旦那が転勤無しの仕事＆妻が正社員で働き続けた場合と比べたら低くなることの方が多いと思う。
妻に落ち度が無い離婚でも大きく生活が変わって辞めたのを後悔してるっていう書き込みこのトピで複数回見たよ。
保険で賄う？　就業不能保険ってこと？
私はそうは思わないな。
トピずれだけどそれよりも夫名義でローン組んで家買う方が余程いいと思う。
全く一緒どころか雲泥の差だと思う。
やはり正社員共働きはいざという時強いよ。
確かに養育費とかは妻の収入も関係あるけど、その分妻が稼いでるならそれは誇るべき事だと思う。

[704. 匿名]

>>703
それぞれメリットデメリットがあるから
どちらがいいかは人それぞれですね
愛とか健康ならリスクは同じですよ
好きな人が転勤族なら普通はついていくし

[705. 匿名]

>>698
あ、そうなの？
ごめんなさい、30歳くらいかと。
なんだ、それなら話が全然変わってくる。
それだと子どもがいない分自分達の老後資金さえ確保できていればいいし、年齢も上なら、扶養内パートで十分だね。
うん、若い人だと非常に勿体無い。
そうだね、例えば自衛隊なんかは頻度が多いから大変って言うね。
そのせいもあってか人手不足が深刻らしいけど。

[706. 匿名]

>>699
私は転勤族とは名乗ってないよ。
転勤はあるけどね。
「夫が転勤族なんだけど」と言ってる。
653読んでみて。

[707. 匿名]

>>706
それでもエリア限定やん
よくドヤれたな

[708. 匿名]

>>704
同じじゃ無いよ。
少なくとも、正社員で働いていれば
「離婚したいけどお金のために我慢」というのは減らせると思うよ。
あと夫が働けなくなった時にも大きな収入ダウンを避けることができる可能性が高い。
(専業主婦の妻がすぐに正社員で働ければいいけど、一般的に正社員の職を離れると再就職が難しくなるので)
程度の差はあれど、専業主婦はリスクが高くて、女性が正社員で働き続けることはリスクヘッジになる。
これは紛れもない事実だよ。

[709. 匿名]

>>707
ドヤってないよ。
夫は全国転勤者だよ。
結婚を機にエリア限定にしてもらったけど。
10年くらいたったらまた全国転勤に戻すかも。

[710. 匿名]

>>680
共働き夫婦のほうが離婚率は高いよ。
妻が経済的に自立してるからっていうのもあるけど、仕事で疲れてる中でどちらかに家事や育児の負担が多くなると不満も出てくるだろうしね

[711. 匿名]

>>59
女性の社会進出がそうさせる訳じゃないよ。
父親と母親との関係性だよ。

親が専業主婦でも関係性が悪かったら普通に起こる事だよ。

[712. 匿名]

やる気もたせたところでクビとか、死んでほしい

[713. 匿名]

>>710
「旦那選び失敗足した人」って上のトピに、経済的に自立出来てないから離婚できない人が沢山居ますね。

[714. 匿名]

>>77
大人側が強制し無くなったし、実際に無理やり行きたくない人を連れて行っても意味無いから。

[715. 匿名]

>>1
退職はしたこと有るけど、子供の為じゃなくて給料良い所に転職した。
人生100年時代、やっぱり金は要る。

[716. 匿名]

>>713
まぁでも離婚せずに我慢できるならその程度の不満なんだよ。
本当に嫌いなら同じ家にいるのも耐えられないし。
経済的に自立してると離婚のハードルが下がるから些細なことでもすぐに離婚ってなりがちだけど、子どものことを考えるとそれも良し悪しだと思うよ

[717. 匿名]

>>143
こういうやつってネットでは「私なら◯◯って言うわー！」って顔でかくしていってるけど、実際は何も言えないチキンだと思う

[718. 匿名]

子どもができたら正社員辞めるのが正義みたいな風潮もやめてほしい。旦那の手取り25万なので私が正社員辞めたら子ども2人と生活できない。
私だって辞められるなら辞めたい。子どものそばにいてあげられて、おやつ作って待っていてあげられるお母さんが憧れだった。

[719. 匿名]

>>451
実家が歯医者なんだけど
田舎で新たになかなか集まらなくて
手放すわけにいかないから　
衛生士さん今１人育休中(時短で復帰予定)
別の衛生士さん(既婚子有り)、平日４日のみ9:00-16:30時短勤務
また別の衛生士さん(既婚子無し)、土含む週3日9:00-18:30勤務だよ。
その代わりフルで働ける50代の衛生士さんが
8:00-19:00まで週5勤務で大変そうなんだけど。

[720. 匿名]

>>1
業種とポジションにもよるけど、扶養制度と雇用がどう変化するかわからないから？今は辞めない方が好ましいと

[721. 匿名]

>>563
私も歯科衛生士だけど、歯科衛生士はパートなら時給高くていいけど、正社員なら拘束時間長くて難しいと思う。けど資格ありだから就職は簡単だよ。

[722. 匿名]

>>1
辞めました
マミートラック自体に不満はなかったけど、むしろ家庭での責任も仕事での責任も重すぎて無理でした

[723. 匿名]

小1の壁で辞めました
逆に言えばそこまでは根性で頑張れた

[724. 匿名]

>>256
警察かな？
うちも夜勤あり同士、小1で夜勤が復活するけどまだ子どものそばにいたくて辞めたよ

[725. 匿名]

>>1
一緒に居てくれるけど、自分の大学の費用を食い潰す無職は子供が大人になったら軽蔑されるので、パートでいかが？

[726. 匿名]

私は時短正社員で復帰しようと思ってたけど、社長から子供が小さくて熱を出したりすると思うから休みやすいようにパートにと言われて、揉めたくもないし9-16時のパートになったよ。

有給も子の看護休暇もあるし、ボーナスもある。
時給も高くしてくれたし、まぁいいかって感じ！

[727. 匿名]

最近転職した所、それでもまだまだ人手不足で新人だろうと残業は必ずしないと帰れない。
とても小規模な職場なのに立て続けに産休取ってる方がいる。しかも復帰しても時短で真ん中しかいない。だからその方が復帰しても残業は変わらない。
人手不足とはいえ、申し訳ないけどならば普通勤務できる人がほしい。

[728. 匿名]

>>577
いや、高校からでトータル一億だよ。寄付金がすごいんだよ。寄付金出さないと上がれないし。

[729. 匿名]

辞めました。
小学生になると勉強のフォローが必要で保育園の時よりも大変です。

[730. 匿名]

>>12
両立しやすい職場っていうのがあるんだろうね。当時働いてたところが女性の多い職場だったから、そういう制度しっかりしてるのかなとおもって社員になったけど、妊娠したあたりからすんごいパワハラされるようになってメンタルやられて辞めた。

[731. 匿名]

私の場合、保育園落ちて辞めました。大手企業でもないし、育休3年は取れないし。私の両親も亡くなってて、義父母は義父の親の近くに引っ越して同じ市内に住んでないし、義母も自分たちでみなさいだったし。夫も帰りは遅いので。
幼稚園は満3歳から入れたので、短時間パートで働きたかったけど、子供が預かり保育だけは嫌がる。人見知りでクラスで慣れるのに時間もかかって。結局、年長さんの今は預かり保育行きたいと言い出しましたが、引っ越ししたので幼稚園遠くなり、預かり保育はお迎えしなきゃなのでこれまた大変。雨の時とか特に。
来年小学生だけど、学童も慣れてからじゃないと多分無理かなと。同じ幼稚園の子も少ないので。
慣れてから私もパートをはじめて、だんだん長時間で働きたいところです。

[732. 匿名]

働くの嫌いだからずっと専業主婦やで

[733. 匿名]

子持ちの人から復帰後に何度も休みの連絡が来て、キレた上司が「迷惑です！！」って電話口で言ってるのを聞いて、次は自分がこんなふうに言われるのかと思ったらげんなりしてしまって、妊娠がわかって数ヶ月で辞めた

時期尚早だったかな、もっと図太くなっても良かったのかなとも思うけど、今でも正解がわからない

[734. 匿名]

>>1
辞めたけど、子どもとの時間を持ちたいというより子どもの体調不良が月の半分以上で私の精神が持たなかった。

3歳から落ち着いてきたから育休3年は必要だと思ったよ。病児預かりも病院の証明や食事が必要で毎回大変だった。

[735. 匿名]

>>2
寧ろ大半がそうだよね。だから正社員じゃないからと見下す男が許せない。

[736. 匿名]

>>708
横。実家が太いから旦那サラリーマンだけど専業主婦！とか言ってる人も、実家が太くて(病院経営)旦那が金持ちで自分も女医で開業医、みたいな人にはやっぱり逆立ちしたって勝てるわけがないんだよね。サラリーマンと結婚するような人の実家が太いって富裕層の下の方程度だったりする。大半がね。そりゃ自分に稼げる力はあった方が絶対いい。

[737. 匿名]

>>736
勝てるとか何と戦ってるんだろ
他人基準の幸せだと苦しそう

[738. 匿名]

>>737
資本主義は金ある方が勝ちだよ。そして資産は自分名義じゃなきゃ意味なし。

[739. 匿名]

>>710
うん、だからその共働きの方が離婚率が高いという客観的な根拠を教えて欲しい。
それを示すデータや統計などのURLを貼って欲しい。
探したけど見つけられなかったから。
あと、離婚率が高い＝仲が悪いでは無いと思うよ。
経済的に自立していないのが離婚の抑制になるなら、離婚を我慢している＝相手に不満がある、つまり専業主婦の方が仲が悪いとも言えるかもしれないよ。

[740. 匿名]

正直言うと向き不向きがある。
外で正社員で働いて家事育児セキュリティなどお金をかけて生活する方が合っている人もいる。
自分は家にいるのが好きだから家事育児も向いてるし、在宅ワークが合っている。収入はパートくらいにしかならないけど心の余裕があるのと、家事外注とかしなくて良いから正社員の人に比べてお金は出ていかない。

[741. 匿名]

>>88
共働きで不登校のお家って昼間はお子さん家にいて仕事行くのかな？
学校行けないのに家に一人で置いておくの心配すぎる

[742. 匿名]

>>31
逆に言うと専業主婦になっても大学奨学金なしでいける家庭なら、悩むくらいなら辞めちゃえば？と思う。

[743. 匿名]

>>733
上司頭おかしくない？

[744. 匿名]

>>742
専業主婦になってもいいのはいつ離婚しようが大学に奨学金なしで行けて老後費用も問題ない人だけ。つまり自分の実家の財力と自分の今の貯金次第じゃない？

[745. 匿名]

>>531
退屈ならいくらでもスキル磨きできない？子供シッターさんにでもお世話頼めるだろうし、習い事したり自分の趣味から仕事を立ち上げたり。お金に四苦八苦して働くよりそっちの方がよっぽど人生経験詰めると思うんけどな。
やりたいことがない人生っていうなら同情するけど…。

[746. 匿名]

>>531
資産数百億、数千億レベルなの？どちらも上場企業創業家とか？

[747. 匿名]

>>716
子どもの事を考えると、夫婦の仲悪いのを見せないのが一番だよ。
子どものために離婚しなかったけど成人した子どもに「離婚すれば良かったのに」と思われてる親は私の周りだけで何人もいる。

[748. 匿名]

>>747
不満はあるけど離婚せずにいる人が子どもの前で態度に出すかどうかはまた別でしょ。
顔も合わせない会話もしないようなら離婚したほうがいいと思うけど。

[749. 匿名]

>>713
それ私も見た。
そういう書き込みを見てると、女性が経済力を付けるというのは、自分の人生の選択肢を増やすことなんだなーと思う。
自分の人生を、自分のしたいように選択する後押しを経済的自立はしてくれる。
そんなふうに私は思ってる。

[750. 匿名]

>>748
うん、だから離婚しないのも良し悪しだよ。
私はむしろ離婚したいのにできない、しないのは良くないと思ってるけどね。
だってたとえそんな姿を見せなくても本人には相当な負荷がかかってると思うから。
経済的に自立してないから我慢の人生なんてかわいそうだよ。

[751. 匿名]

>>750
うん。だからってすぐ離婚するのもよくないと思うよ。
子どもにしてみたら片親より両親揃ってるほうがいいのは当たり前だからね。

[752. 匿名]

>>369
こどものメンタルが不安定になって、引きこもりになるリスクを考えてる。
悪影響は常にこどもへ。

[753. 匿名]

>>734
3歳になったから丈夫になったというより、いわゆる保育園の洗礼だから、3歳から保育園に行ってたとしたら結局最初のうちは病気がちだったと思うよ。
逆に上にすでに集団生活してるきょうだいがいる場合、自宅保育(育休)してても上の子からうつりまくってたし。

ただ、もちろん0歳児と3歳児じゃ同じウイルスに罹った時でも重症化する確率はあがるから、育休が長く取れるようになると良いのは同意。

そしてそのためには保育園により入りやすくなることも大事…
うちの自治体は0歳枠じゃないとほぼ入れないし、なぜかこども園はほとんど無いから、職場は3年育休とれるのに0歳復帰したよ…

[754. 匿名]

>>636
おお！そうなんですね！
私は5000万が現在は1億ほどになって、その半分を不労所得の原資にして年利10%で運用しています。
残りは海外のIPO投資（10倍の見込み）と年利15-20%の商品で増やし続けてます。勿論全てハイリスクなので、もしiPOがうまくいったら分散投資してリスク分散したいと思ってます。（本来ならそれを待っての退職がよかったのでしょうが待てなかった…）

住宅ローンは賃貸併用なので実質の支払いは10万程度です。都内駅近なので売るか賃貸にするか出口は大丈夫だろうと。半分は母に住んでもらいたまに育児をサポートしてもらえたらいいなと思って購入しました。そしてその後はどちらも賃貸にし、子供の成長見合いでどうするか決めようかなと思ってます。
と、誰にもすすめられないやり方をしてきたので、ここでは投資信託やニーサなどで基本セオリーを学びたいと思ってます

[755. 匿名]

>>567
確かに気になる

[756. 匿名]

>>189
そうだよね。住んでるとこにもよるだろうし。

[757. 匿名]

>>282
私も車関係だけど、そうかな？
意外とちゃんと払ってくれるイメージ

[758. 匿名]

>>628
こちらこそ返信ありがとうございますm(_ _)m
夫の会社は入籍する日も有休取らせて貰えなかったんですよ...
会社がというより上司がハズレですね💦
今は私も、同じ会社でパートになれるよう話をしてあるので
落ち着いたらまた正社員にしてもらうつもりです☺️

[759. 匿名]

>>617
我が子のためだけに辞めたから採用試験受け直して復帰する予定だよ！そのために週3日でも教育現場に関わり続けてるのです。

[760. 匿名]

>>23
自分の働き方のマウントでしょ?

[761. 匿名]

>>79
晩御飯は何時から作ってますか?

[762. 匿名]

>>131
正直周りはフォローが大変そうだっただろうね
でも言い方はあるね

[763. 匿名]

>>739
経済的に自立していないんじゃなくてする必要がない。離婚しそうな関係なら、自分の稼ぎを気に食わない相手に渡したくないだろうからまず最初に、働けと言われる。専業出来てるという事はそれだけで円満な証拠です。

[764. 匿名]

>>282
損保と生保は違うのでは？

[765. 匿名]

>>763
で、ソースは？

[766. 匿名]

>>563
どこも歯科衛生士不足だから再就職は有利だよ。でもスタッフの人数少ないから子どもの熱とかで休むとかなり迷惑かかって気まずい。その辺理解ある院長＆スタッフは少ない

[767. 匿名]

>>193
子供が小学校上るタイミングって大体40代でしょ。
そこから定年まで20〜25年×400〜500万だとしてせいぜい1億だよ。税金とか働いてる事で掛かる経費を引いたり、パートしたら更に差は縮まる。
2億って新卒から働いてない場合の差だろうけど、そんな人こそ今時中々いないし。

[768. 匿名]

>>329
何この人w

[769. 匿名]

>>645
うんだから、
今の環境を手放したくないから
正社員にしがみつく人は多いってことが言いたい

[770. 匿名]

>>655
専業主婦のいるご家庭って今はほぼ富裕層だよ
社畜二馬力夫婦よりよっぽど納税してる

[771. 匿名]

>>131
同僚が言われてたら絶対間に入って庇うけど、自分自身で言い返すのは難しいよね。
育児との両立でメンタルボロボロの時期だと下手したら泣いてしまうわ。

[772. 匿名]

>>189
自分の旨味を自慢したかっただけだと思うよ

[773. 匿名]

>>627
てか女でもそういう仕事なんだけど...
事務仕事、事務仕事っていうけど取引先の人とやり取りがメインだよ。急な休みで顧客に迷惑かけるのは同じ。

[774. 匿名]

０歳４歳の子持ちです。
トピズレなんですけど、自宅から30分のパートと1時間ちょっとかかる正社員ならどちらを選びますか？
どちらもオフィスワークで、業界の違いはありますが職種は同じです。(パートは前職と同じ業界)時間も9時17時でリモートワーク可です。