正社員数、2年4カ月ぶり減 情報通信分野伸びず

[1. 匿名]

正社員数、２年４カ月ぶり減　情報通信分野伸びず：東京新聞 TOKYO Web

総務省が４日発表した１月の労働力調査によると、正社員として働く労働者は前年の同じ月と比べて２７万人少ない３５５４万人だった。

男女別では男性が２４万人減、女性が４万人減だった。女性の正社員が前年同月比で減少するのは２０１４年１１月以来。

[2. 匿名]

どんどんヤバくなってくね

[3. 匿名]

働きたくないズラ

[4. 匿名]

[5. 匿名]

単純にボリュームゾーンが定年退職してるからではなく？

[6. 匿名]

もうこれからは支店とか支社は必要のない時代になる

[7. 匿名]

もう駄目ですね

[8. 匿名]

非正規が増えたということ？

[9. 匿名]

採用を正社員と時短パートのみにすればいいのに。

[10. 匿名]

男性の方が女性より5%くらい人口多いんだっけ
それにしても、だよね
定年後でもないのに非正規労働の男性って多いのかな

[11. 匿名]

情報通信分野にいるけど派遣社員と契約社員めっちゃ多い

[12. 匿名]

今は社員になる事に魅力は無いじゃん

[13. 匿名]

>>10
若い男の子と話してても早期退職を望んでる人多いよ

[14. 匿名]

ずっと勉強してたい
働きたくない

[15. 匿名]

>>12
退職金とかはいいの？？

[16. 匿名]

出典：www.keramosimmagini.net

[17. 匿名]

>>1

強化するべき産業でこの有様か。。。。

大丈夫か？　日本！！

[18. 匿名]

まあ新入社員をとらなければ正社員数は減るだけだよね
クビがなくても定年退職する人はいつも通りの数だし

[19. 匿名]

コロナで失職も、就職浪人もいるからでしょ。

[20. 匿名]

情報通信だと、ゲーム会社は儲かってるのにね。

[21. 匿名]

>>1
最近だと派遣や非正社員の立場強くなってきて、給料も福利も変わらないのに責任だけ重い正社員に誰がなりたがる？って思う。

[22. 匿名]

>>11
でも場合によっては派遣とか契約の方が都合がいいこともあるのは事実なんだよなぁ。条件いいところ掛け持ちしたりとかできるし。

[23. 匿名]

私はネット付随サービス業の会社運営しているけど、もう何年も前から業務の半分はアウトソーシング、RPAを導入していて人員整理は始まっていました

そこにこのコロナ禍
本来なら15〜20年かかる労働環境の変化、社会的変化が成し遂げられてビジネス様式も一変しました

リモート勤務では社員の能力の優劣が分かりやすいし、やる気のない社員、受け身の社員は会社の負担なのが明確になりました

また、労働者側も転職を繰り返すのが当たり前の時代になり、労働者保護の観点から制定された労基法も法改正が噂されているのでこれからは人員の流動化をしやすくなって無駄な人件費を削減できると思っています

[24. 匿名]

>>14
まあ贅沢ですわ

[25. 匿名]

正社員雇用増やして欲しい。
求人も非正規ばっかり。

[26. 匿名]

働いてる運送会社、配送ドライバーは全員男性だけど9割以上が契約社員と派遣だな

[27. 匿名]

>>21
仕事出来ない人は正社員になりたいよ。

[28. 匿名]

>>15
ないない
基本的に待遇わるいから医療事務とか工場とかにうつる人いるよ
大体低賃金なのに移り変わりが激しい分野で、どんどん資格とれって言われたりすぐ新しくシステム開発しろってなったり
保育士のほうが給料たかいしそういう系にうつろうと思う

[29. 匿名]

何が「安定」なのか見えなくなってるからでは？
なにがどうなるか見えてない時代に就活への意欲が薄れてる子たちが多い。
あと理系技術者は特に「とりあえず」で契約で働く子が少なくない。転職も難しくないからだと思う。

[30. 匿名]

>>5
ボリュームゾーンが定年退職しても新卒や中途で正社員補充しないってことだよね

[31. 匿名]

ネット社会なのに？

[32. 匿名]

>>1
よっしゃ増税や！
公務員のためにがしがし納めてもらわんとな！

[33. 匿名]

>>4
どんな計算したんだか(笑)

[34. 匿名]

>>21
そうなの？都内だけど全然ちがうけどな。

[35. 匿名]

専業主婦には関係ないや❤️
くちゅちゅー❤️

[36. 匿名]

>>29
社員になった所で定年までいられる保証もないしさー

[37. 匿名]

>>1
でも移民を入れます！

[38. 匿名]

>>30
定年退職する年代って70年代、まさに日本の高度成長期だもん
地方からもバンバン若者を呼び寄せて大量採用だったよ
少子時代の採用じゃ社員の減少を止めるどころか焼石に水でしょうね

[39. 匿名]

最近多い無期雇用派遣(派遣会社の正社員w)は当然非正規としてカウントしてるよね？

[40. 匿名]

必ず、だったら正社員になればいいじゃん、と誰か言い出す。後半に。

[41. 匿名]

>>12
厚生年金で半分払ってもらえるのでかい。社会保険も国保に比べれば全然安い。

[42. 匿名]

うちの旦那はIT系だけど派遣だよ。この業界では普通なのかな？

[43. 匿名]

フリーランスの方が稼げるもんね

[44. 匿名]

情報通信業の大企業って携帯キャリアじゃん？
元々全体の従業員数は正社員より非正規の方が多いからな
携帯ショップは殆どが代理店で一部直営は契約社員か派遣でそのショップを管理するのが正社員みたいな構造

[45. 匿名]

>>1
これって携帯ショップのこと？
正社員じゃなくてバイトとかパート増やしたってことなのかな。あとはネットで契約できる楽天モバイルとかワイモバイルとかが入ってきたから？
コールセンターのパートさんだけいれば正直回るもんな。

[46. 匿名]

>>1
情報通信分野は個人事業主が主流になるのでは？

[47. 匿名]

>>17
だめだね

[48. 匿名]

>>7
どーいう風にだめだと？

[49. 匿名]

>>41
そこ？

[50. 匿名]

>>17
だって現場仕事忙しいし教育しないどころか経験すらつめないし。
海外のエンジニアと働いてるけど羨ましくなるよ。
日本文化大好きだけど今の日本って糞だと思う。

[51. 匿名]

会社によっては郵便局より給料低いよね
スキルアップにもお金かかるのにおかしいと思う

[52. 匿名]

情報通信はリモート化が進んでいる。
だからわざわざ正社員を雇わなくても必要な時に必要な人数のフリーや派遣を集めればいいと判断しているのかもね

[53. 匿名]

>>23
私もRPAやってるー。
uipath。

[54. 匿名]

>>25
育成コストも無駄に思う

[55. 匿名]

>>5
思った
言っても全体の1%以下だしね
男性が多いのは定年退職して契約社員で再雇用だからかなって

[56. 匿名]

>>44
携帯キャリア以外にもたくさんあるが…

[57. 匿名]

>>3
どうせ迷惑しかかけないんだから働かなくていいよ

[58. 匿名]

>>15
退職金って死語かと思ってた

[59. 匿名]

>>42
業界というか下請けかどうかによるんじゃない？

[60. 匿名]

介護業界ならいつでも人手不足だよ。いつでも社員募集してる

[61. 匿名]

>>52
うちITだけど、気づけば正社員より業務委託の方が人数多いわｗ

[62. 匿名]

>>20
ゲーム会社は儲かっても、ゲーム作るエンジニアは給与安い。
アニメーターの給与安いのと理由は似てる、やりがい搾取的な。