正社員で働いている方（子育て中の方）

[1. 匿名]

保育園児が2人いて、営業の仕事をしています。
個人で動くので、子供の急な体調不良での欠席も、職場にあまり迷惑をかけることがないので、伸び伸び働かせてもらっていますが、取引先の都合で休日出勤も多々あり、転職しようか迷っています。

パートも視野に入れていますが、同じフルタイムで働くのであれば、どうせならボーナスが欲しいなと思い正社員で仕事を探していますが、子持ちだとなかなか良い条件のところが少なくて。
子持ちで正社員で働かれている方、どんなお仕事をされていますか？
就業時間や、休日、おおよそのお給料なども教えて頂けると嬉しいです。

ちなみに主は、9時〜17時半、土日祝休み（月3〜4回休日出勤あり）、お給料は手取り20万ちょっとです。

[2. 匿名]

薬剤師　時給2600円

[3. 匿名]

平日のこの時間にこのトピは荒れる

[4. 匿名]

正社員ならこの時間帯にはみんな仕事してるかもね

[5. 匿名]

正社員で育休中の人が答えてくれる。

[6. 匿名]

生保レディ
年収800万円です
美人に生まれて良かった

[7. 匿名]

育休中です。来週から働きます。
9時～17時のデスクワーク。完全カレンダー通り。
1時間時短で、手取り16～17万くらい。
仕事内容は、そこまで難しくない。誰でもできる仕事です。

[8. 匿名]

すごいね、主。
手取りで20も稼いで2人も子供いるなんて。
営業ってそんな稼げるんだ。ノルマとかあるの？
精神力ないと子持ちの営業とかやっていけなさそう

[9. 匿名]

わたしの周りの子持ち正社員はほぼ公務員が多い。
しかもじじばばが送迎その後子守あり。

（田舎なので託児所などはない）
晩御飯まで食べさせてもらってじじばば宅にお迎えパターン。
そして旦那さんもそこで夕飯食べてる。
はっきりいってとても羨ましい。
正社員で働ける環境があればそうしたい。
でもできないので子供達が大きくなるまではパートで頑張る。

[10. 匿名]

製薬会社勤務。
年収600万。

[11. 匿名]

時間に対して柔軟に動けるなら、今の環境から離れない方が良いと思う。
事務系は競争率が高いから落とされる率が高いし、サービス系なら土日のどちらかは絶対出ないといけない、急なシフト変更も渋られるだろうし。

[12. 匿名]

生保レディで800もいくの？？
管理職で肩書きアリな感じ？いいなー

[13. 匿名]

正社員 9時～17時の時短勤務
土日祝日休み
営業アシスタントと経理しています。
急な休みにも対応してもらえるので助かってます。
手取り17万程
早くフルで働きたい。

今は事務職に私以外いません(笑)🤣

[14. 匿名]

看護師700万 子供13歳と10歳 一番しんどい時は乗り越えた

[15. 匿名]

ITインフラ。
時短9時16時の手取り28
2人目育休中で両実家遠方。

確かに保育園はジジババがいつも一緒の地方公務員ママ多いね。でも民間も今後増えていくと思うよ。
主さんのところは辞めないほうがいいと思うけどな。
子持ちで20万もらえる仕事ってそうそうないから。

[16. 匿名]

トピズレすいません。
手取りいくらあれば、子供預けて働きますか？

[17. 匿名]

銀行員。
年収４００万ほど。
9時〜17時。

[18. 匿名]

>>16
他のトピでなかった？
手取りわずかでも働くかってやつ。

[19. 匿名]

年収だけ書いて主の質問に答えてない人は、ただ自慢したい人が嘘だと思う。

[20. 匿名]

製薬会社で勤めていて内勤だったけど送り迎えと家事で沢山寝ても翌朝しんどくて明らか同僚に迷惑かけてたので退職しました。

体力あって、ある程度無神経じゃないと続けられない気がする

[21. 匿名]

出典：reji-superkyujin.com

[22. 匿名]

休日出勤の日はお子さんを旦那さんがみているのでしょうか？？

私も土日出勤がありますが、敢えて土日出勤入れてます。
子供は2歳児と1歳児で、土日出勤の日は夫が見てくれてます。
夫がいれば子供は保育園に行かず自宅で過ごせるし、平日休みに保育園を休んで自宅で過ごさせているのでいいみたいです。
私も家に夫がいる状況で出勤すると、送迎の負担が減り、夕食や入浴の負担も減るので楽です。

休日出勤があるのに平日に休めないのなら、転職もやむなしという感じですが、、、

[23. 匿名]

スクールカウンセラー。時給3000円。

[24. 匿名]

育休中で来週から復帰します
時短10〜17時、手取り主さんと同じで20万くらい
復帰前は営業だったけど、客先の都合優先で急な休みに対応しづらいかなと思い、営業事務に変えてもらいました

これから転職活動するのはしんどいと思いますよ〜
営業なら色んな人に声かけまくって、紹介で転職が1番良いと思う

[25. 匿名]

昼休憩中ですー
web系のブラック会社、手取り20万前後。
ボーナスなし。
9時半～16時。
寝かしつけ後の自宅仕事あり。

[26. 匿名]

育休中で来週から復帰で、福祉系の会社で医療職で働きます。
年収は400万、土日祝休みで9時から17時半まで勤務です。給料は高くないですが、時間単位で有休が取れるのでかなり助かります。

[27. 匿名]

29歳、8:30～17:30勤務で手取り22万くらい。年収450万。
都内勤めだからもっと給与が高いところに転職したい！と思いつつ、
フレックスで早上がりさせてもらったり、子供の体調不良で急きょ休んだりがかなり認められている職場だから
結局しがみついてしまってる。
ちなみに時短勤務中は年収250万くらいでした。色々あって基本給があがってやっとこの金額。
そして今後の給料UPは望めない…。
どうしよう…。
給与以外は全く不満はないんだけどな…。

SE（プログラマ兼務）です。

[28. 匿名]

銀行員ってもっとお給料いいのかと思ってた。

[29. 匿名]

みんな結構貰っているのね。
私はここに出てる誰よりも手取り低い。
でもその分責任があまりないから良しとしてます。

[30. 匿名]

平日の9時6時。小学校一年生1人。
毎日分刻みのスケジュールですが、良い放課後スクールに入れたのでなんとか出来てます。
手取り26万くらい？ボーナスが6ヶ月出てるので辞めません！

[31. 匿名]

営業事務
年収420万くらい
8:3017:00まで
会社から自宅まで電車で15分だけど時短勤務したいよ。
でも時短するとがっつり給料減るのよね

[32. 匿名]

IT系の企画職
幼稚園児ひとり
時短なしで手取り25くらい
営業はプラス10万は稼いでると思う
土日勤務はきついね
転職できるといいね！

[33. 匿名]

今日は子供が熱を出して休んでいる、協同組合の正規職員です。子供3人育てながら働いています。

私のところは条件は一般的（係長クラス、月手取り23万くらい、9:00〜17:30残業なし育児時短あり、土日祝休み休日出勤なし、賞与年2回）なのかなと思いますが、福利厚生はかなりしっかりしています。
育休明けや、子育てしている女性職員は、希望があれば融通の利く部署に配属してもらえますし、
急な休みでも対応可能な場合がほとんどです。
産休育休もしっかりとれます。

ですが、そういった恩恵を受けられるのはそれまでしっかりと実績を積んできた職員のみなのかなと思います。

主様は転職を考えているとのことですが、条件に見合う環境の職場は、子育て中での中途採用は本当に厳しいと思います。
私のところのように子育て中に助かる職場環境も、これまでのキャリアあってのことです。

転職するのであれば、今の条件（おもに待遇面）よりもいい職場になるのは難しいと妥協するくらいの気持ちでいたほうがいいかなと思います。

[34. 匿名]

土日休み8時半から17時半

役職手当込みで手取り30万くらい

繁忙期は残業1時間くらいするときもあるけど
調整可能(今日は帰って明日残業など)

一応事務職だけど、中小なので色々してる、

働きやすいので、今妊娠してるけど、また戻ってきます！

[35. 匿名]

>>12
絶対無理な金額ではないみたいです。
私の知り合いのお母さんが企業メインで顧客を持っているらしく年収1,000万だそうです。
その分接待や雑費などで支出もかなり多いみたいですが。

[36. 匿名]

手取り15万以下の私🤣

[37. 匿名]

みんないいなぁ
時短じゃなくても手取り13の私はもうやめた方がいいかと思ってる

[38. 匿名]

一歳の子供持ち、来週復帰予定のSEです。
土日祝日休み、9:15～16:00の時短勤務、おそらく手取り15万くらい、ボーナスあり。
うちは時短勤務の場合残業休出禁止、余程のことがないと上司承認がおりません。
待遇はよくてみんな辞めませんが、技術力がないと肩身が狭いので日々勉強です。

[39. 匿名]

>>36
わかるーー
同じく！！！
手取り少ない！
しかも私は都内で🙌
時短勤務です。
しかも時短勤務してる間は昇給しないっぽいww
しょうがないとは思ってるんだけど、
普通なんですかね〜？？
最低賃金ギリギリですwww

[40. 匿名]

>>37
わたしもだよ。お互い頑張ろ！

[41. 匿名]

>>30
朝は子供より早く家を出て行くの？
今仕事探していて条件は自分に合ってていいなと思うのがあったんだけど朝の出勤時間が子供より早く出ることになるのだけが気になっていて。。小学生な子がちゃんと自分で時間通りにカギをしめて出て行けるのかな？と考えれば考えるほど不安になります。

[42. 匿名]

>>39

36だけど、私も都内で昇給ない🤣
なんなら都心🤣
笑うしかない🤣

[43. 匿名]

主です。
みなさんコメントありがとうございます！
営業で基本フリーに動けるので、携帯もいつでも触れます。笑
この時間帯、たしかに皆さんお仕事中ですよね。

>>8
ノルマはありますが、わたしの職場は成績に対してそこまで口うるさく言われないので、その点は恵まれているなと思います。

この仕事に就く前は医療事務をしていたのですが、休んだ分やはり周りに迷惑をかけてしまうし、お給料も手取りで14万程度だったので、今の営業に転職しました。
でもやっぱり営業ってしんどいなぁ…と思い、転職しようかと悩んでいたので、みなさんのコメントを参考にさせて頂きます。

土日祝休みの条件で入社したのに、結局休日出勤もありますし、GWも半分くらい出勤なので、全然聞いていた話と違うやん！ってなっています。
愚痴になってすみません。

[44. 匿名]

金融一般職
9:00~16:00の時短勤務で手取り18万くらい。
休むと周りに迷惑はかかります。大きい支店だと人数も多いのでまだ休みやすいです。
カレンダー通りの休みで、5連休・3連休を絶対に取らないといけない決まりです。

[45. 匿名]

やっぱり看護師最強だよなー。

[46. 匿名]

>>17
旦那銀行員だけど、銀行って女性が長く続けやすいようになってるよね。育休長いし。
男社会のメーカー技術職の私、育休中だけど復職したくないわ。

[47. 匿名]

地方公務員で勤務は8～17時
手取りで25万ほど。

現在育休中で子どもが1歳になったら復職予定だけど、3歳になるまで育休を延長できるから延長しようか迷い中。育休は延長できるけど手当は子どもが1歳になるまで...。どうしよう。

[48. 匿名]

>>47

羨ましい！いいなぁー

[49. 匿名]

>>22
休日出勤のときは旦那に見てもらっていますが、下の子がまだ小さくて、わたしが家を出るとき、お昼寝の後など「ママー」って凄く泣くみたいで。
旦那も平日仕事で疲れてるから、せっかくのお休みくらいゆっくりさせてあげたいし、旦那に預けるのも気を使ってしまいます。

[50. 匿名]

>>6
生保レディそこそこ稼げるのはわかったけど、友人やママ友に警戒されない？
良く働かないか誘われるんだけど、そこがネック。

[51. 匿名]

私も二児の母で、来週、育休から復帰します。新卒から同じ会社でSEやってます。通勤時間が1時間かかるので、家の近くでパートでもやりたいなーと思いつつも、勤め上げた会社の正社員の待遇(給与、ポジション、福利厚生)を手放す勇気が出ません。

[52. 匿名]

保育園児２人！大変だ！主さん頑張ってるね

[53. 匿名]

シングルマザー小1娘一人。
手取り20万弱だけどボーナス多くて年収400万。
8：30-17：30土日休み残業無し。
女は私一人で事務員です。
田舎なので周りはパートや時短が多く、学童にお友達が少なくて
かわいそうだけど一人親の手当なんてあてにしないで
正社員フル勤務を貫きます！

[54. 匿名]

銀行の育休は、復帰する時怖いよ。
パートのババアが先輩に影で嫌味ばっかり言ってた。このおばさん達の時にはそんなシステムなかったみたいです。

[55. 匿名]

田舎でwebデザイナーやってます。
子供1人、来年小学生。
勤務時間8時半〜17時半（残業なし）、土日祝休み
手取り14〜15万ボーナスなし。

10年目の古株ですが、給与が...悲しすぎる。
転職も考えますが、残業や休日出勤もなく、子供の病気などの急な欠勤も
融通が利くので、なんだかんだ勤めてます。。

[56. 匿名]

>>42
39です。
都心同じ同じ！！
なんだろうめちゃめちゃ親近感抱きました🤣
がんばりましょ〜🤣

[57. 匿名]

>>54
アラ還のうちの母は元銀行員だけど、結婚したら退社するのが当たり前だったらしいからね。
まぁほとんどの企業そうだったんだろうけど、銀行は女社会だからより顕著なのかもね。

[58. 匿名]

義実家実家に頼らず正社員してる人いる？

[59. 匿名]

育休中。正社員。
高齢者施設の相談員やってるけど、手取りは17万。残業はほぼないけど、忙しい時とかは残業してくかなー。自分一人しかいないから休んだら休んだで、つけがまわってくる。
明日休みたいなって思ったら休めるから子供の急な体調不良とかには対応出来るのがいいところ。けど仕事量が多くて、それに給料が見合ってないから転職したいなとも思っている。

[60. 匿名]

主、今の仕事やめない方がいいよ。
誰かも言ってたけど、土日出勤の時は旦那に任せた方が自分も楽だし子供もたくさんどちらかの親と過ごせるし、旦那も子育てに責任持てるから。

[61. 匿名]

保育園児1人。
直行直帰の営業職です。
家出るのが大体8時で帰りが遅くても18時30分くらい。
手取り20万ボーナス6ヵ月分。
営業は自由なぶん、数字に追われるストレスと車移動で身体に負担かかるので事務職の転職考えるけど子持ち転職は難しいよな〜

[62. 匿名]

もうすぐ育休明けのものです。
食品工場正社員、育休前は500いってました。
これからは時短なので、大分低くなると思います。

自分の体力は自信ありますが、子供がどの程度体弱いかまだ検討つかず、不安で仕方ないです。。

[63. 匿名]

女が働く必要ない
家事育児に集中すべき

[64. 匿名]

今育休中で来週から復帰
9時〜16時の時短勤務で手取り15万弱
事務職です。土日休み
ただ通勤に1時間かかるから転職するか悩んでる
両実家遠方で頼る人いないし、子どもが保育園で何かあったらとか、自然災害のときどうしようとか不安が尽きない。

[65. 匿名]

子供2人いるアラサーSE
9:30〜16:30の時短勤務
年収はどれくらいなんだろ…
休日出勤は年に1〜2回あるかないか
忙しい時期とそうでない時期の波が激しい〜

義実家は近いけど義両親も働いてるし、あんまり頼ったことないかも

[66. 匿名]

事務職で8:30～17:30。手取り約14万。
日曜定休で他週1程度で休みいれます。
有休も取りやすいし、残業もほぼなし。
小学生と保育園児がいて、自宅から保育園、小学校、職場が全て徒歩10分圏内。
定期的に辞めたいと思いつつも他だと両立も難しくなるだろうし、また一から就活も面倒だし、有利な資格も技能もないし…と思うと今のまま頑張ろうと思って続けてます。

[67. 匿名]

正社員で時短勤務しているけど辞めて近場でパートをする予定です。
時短勤務や子供の体調不良による早退などで迷惑かけてるしもう精神的にきつい。

[68. 匿名]

みんないいなぁ、、、
田舎の中小企業の事務で年収280万程度です。
昇給は今後もありません。

８時～１７時(毎日一時間残業)
土日休み(月１回休日出勤あり)

いっそ派遣で働いた方が良いかもしれない

[69. 匿名]

正社員
9:00～16:30
総務事務
給与は手取り15万くらい
融通きくけど、総務3人いて私含めて時短2名だから、もう一人の若い女性社員が夕方以降一人でしわ寄せいってる。だからめちゃ気を遣ってる。
とても申し訳ないので、午前中はその人のフォローに使ってて、自分の仕事する時間の調整が難しい。

[70. 匿名]

事務
9時〜16時半の時短
手取り14万くらい
ボーナス年間50万くらい
同じような育児中時短の社員が多くて子供の病気での欠勤にも融通が効きやすい
実家は同じ市内だけど送り迎えなど頼らずにやれてます

[71. 匿名]

>>40
8時に一緒に出てるよ〜
確かに1人で鍵閉めて…は心配だよね。

[72. 匿名]

土日休み、カレンダー通りで時短中で９時から16時の事務。　
去年は年収300万円だった。
でも今でもご飯作ったら疲れるので、時短終わったら仕事止めたいと思ってる。
いい職場なんだけどね。

[73. 匿名]

時短正社員
9時〜16時、有給、看護休暇あり
月の手取りは18万円、ボーナス手取り36万円×2回
フルタイムに戻ると年収500万円位です

[74. 匿名]

>>73
システム営業です

[75. 匿名]

今2人目の育休中で来週から復帰です。
元々営業やってましたが残業土日返上当たり前なので、妊娠前に事務職に転向しました。
9時半16時半の時短で手取り20。
土日出勤はたまにあるけど、子供が小学校卒業まで時短が取れるので満足してます。

[76. 匿名]

コメント見てると、育休から復帰という方が多いですね。
やっぱり子持ちで正社員で良い条件で転職って無謀なのかなぁ😭

[77. 匿名]

9〜17時内勤営業（Bto Bのテレアポ）です。
女性が働きやすい、を売りにしてる会社なので結婚後の転職でこちらに決めました！
・基本的にみんな定時上がり
・有給取りやすい
・生理休暇すらみんな取ってる
・女性社員6〜7割（お局的存在いない）
・時短勤務は子供が小学校3年まで取得可能
ただその反面
・手取りは15程度
・ボーナスもすずめの涙
・退職金はありません（勤続年数ボーナスは節目節目であります）

働くメンバーが良いのと、環境が良いのでとりあえずとうぶんは転職しない予定です！

[78. 匿名]

はいはーい！
わたし、園児持ち、正社員で転職したよ。
IT系、人事、年収500〜600くらい。
土日祝休み、9時半から17時半。
ただし通勤往復2時間以上だから、お迎えは祖父母に丸投げ...

今までは、子持ちの転職なんてどこの会社でも歓迎されない時代だったけど、今は、働き方改革やダイバーシティへの取り組みとかもあり、採用ハードルは下がってると実感。捨てる神あれば拾う神ありだよ。毎日あちこちに気を使いながら迷惑かけながら、親に頼りながら、心苦しいけど、これからの時代、お金がないとまわりまわって子供に迷惑かけるから、、わたしは働くつもりでいます、、

[79. 匿名]

税金がっつりとられてフルで内勤事務26万。どれだけ減らされるのかこわくて時短にできない。心身ともにボロボロだけど、毎日一時間短くなっただけで20万きるし、昇給できないから時短にできない。海外院留学夢見て貯金頑張ってるけど、税金を湯水のようにつかう、ロイヤルニートのフォーダムローの小室圭が羨ましい。

[80. 匿名]

子ども3歳、わたし31歳
8:30〜17:00（30分時短）
総務中心の1人部署
手取り20万
新卒から10年目だから有休もマックス20日&繰越もあって助かってる
辞めようと思ったこともあったけど続けて良かったと思っています

[81. 匿名]

委託の管理栄養士
子供は1人、8時〜16時の時短勤務
手取り25万円/月
職場は徒歩15分で近いですが
シフト制なので土日出勤も月に2、3回あります。
主人が基本土日休みなので、休日出勤日は主人が子供の世話をしています。

[82. 匿名]

>>50
自分も生保レディです。
やはり最初は警戒されるかもしれませんが(聞いた訳では無いけど)
自分から保険の話はしないようにしてたら警戒はとかれると思います。
何年かすると友人からこの保険ってどうなの？だとか子供産まれたから学資など入りたいっていう話もされたりしますが結局信用の問題かな。

[83. 匿名]

個人事務所の雑用係　9時～17時　土日祝日休み　繁忙期のみ土曜日出勤年に3回くらい
手取り22万弱、ボーナス25万弱です。
細かいこといろいろあるけど、責任の重い仕事は全くしてないので非常に楽ちんです。
日中ひとりで留守番になることもあります。
所長が年寄りで最近ぼやきが多くてうんざりしますが、楽な仕事で給料もらってるのだし適当に相槌うってます。
子どもは高１と小６。

上の子しかいないときは派遣社員をしていました。

[84. 匿名]

育休中で、来週から復職します。

子どもは保育園が決まり、この4月から慣らし保育に行ってます。

主人と娘の3人家族。
夫婦ともフルタイム勤務で実家などの援助受けられないため、
子どもは朝7時半～夜18時半、わりと長い時間保育園に預け入れることになっています。

仕事は、9時～17時半勤務、都内で役員秘書をしています。
休日はカレンダー通りです。

手取り月24万円ほど、賞与は3～４か月。
まわりが高給のかたが多いので少なく感じますが、
何の取りえもないのに働かせてもらっているので御の字かと思っています。

正社員、いい面もあれば、いまいちな面もありますので、
たまに転職やら、働き方を変えようかとか、退職までも考えたりもするのですが、
ふみとどまってここまできています。

ネットで見かけたある記事がいつも私を引き留めます、、

どう思うかはひとそれぞれですが、
迷いがあるかたのご参考一助となるかもしれません。
ご紹介させていただきますね。

女性は、仕事を辞めない方が良い。一度辞めてしまうと、その後は『搾取』される･･･ - ひなぴし

ぼくは合理的な考え方をする方なので、考え方が合わない方もいると思いますが。 最近思うこと。 最近、周囲でこどもができて退職をする人がいたり、結婚する人がいたり、 いろんな女性から話を聞いたり、自分でみたり考えたりして思うこと。 正社員で働いている女性...

[85. 匿名]

育休復帰後、時短で営業事務してました。
その時は年収300くらい。
復帰後3年間経ったタイミングで転職しました。
今はIT企業で営業してます。年収は500位です。裁量労働制なので、時間帯に縛られない所が有難いです。どうしても遅くなる時は夫に保育園のお迎え頼んだりシッターサービス利用してます。お互いの両親が地方のため。
年収は増えましたが、その分出て行くお金も増えてます…。転職するときに登録したエージェントに子どもがいることを伝えたら露骨に嫌な顔されたので転職難しいかな、と思いましたがなんとかなりました！

[86. 匿名]

フル9時5時です。
定時に上がって保育園行くと6時くらいになる。
企画開発部です。自由な社風ではある。
手取り23万ほどボーナス年160万
辞められないです。

[87. 匿名]

病院栄養士、子どもは小1と年少２人、フルタイムですが勤務時間は8時45分～17時、かなり融通の利く職場です。両親は他界、義実家は遠方な為頼れず極めつけは主人が新幹線の距離に単身になりですが何とかこなしています。

おそらく今の職場でなければとても正社員として働くのは不可能だったと思うのでありがたいと思いこれからも頑張って働きます💪

[88. 匿名]

デザイナー
子有り
裁量労働
土日休み
有給休暇 自由に使い放題
年収 1200万

[89. 匿名]

正社員で時短の皆さん、
時短中は時給制で働いた分だけですか？
それとも月給から働かなかった分を引く感じですか？？もとの月給が20万だとしたて、8時間勤務から6時間勤務になったら、20万✕6/8みたいな。
いまいち仕組みがわかりません。。。

[90. 匿名]

>>86
うちの会社は年俸制です。
時短の時は8割勤務なので、年俸も8割になりました。しかも昇給は微々たるもの。。
会社の制度にもやると思うもので、人事部に確認すると良きかと！

[91. 匿名]

時短・２児・ワンオペ・手取り16万前後

１人目の復帰はしんどすぎて辞めようかなと思ったけど、2人目以降は要領もわかってるし、なるようにしかならないので少しのことで動じなくなった。早退やら申し訳ないけど、勤務時間は必死に仕事量こなしてる。いずれ後輩がお母さんになったとき働く選択もできるようレールを残せたらいいな。

[92. 匿名]

企業ユニフォーム商社の営業で4月から働き始めたよ。
8:30〜17：30のフルタイムで土日祝休み。8時からだと子供より早く家でないとだから無理だよね？って会社側から言ってくれたのがとても有り難い。
残業はあっても30分。
子供は小学生2人。旦那が平日休みだから子供たちだけの留守番は平日3日のみで隣に住んでる義母が付いててくれる。今は義母の負担を減らすために習い事増やそうか考え中。

[93. 匿名]

>>89
経理です。月給から働かなかった時間分を引く感じ。
8時間→6時間の時短で月給-(時間単価×2時間)。
時間単価は(月給×12ヶ月)÷営業日数で出してるよ。

[94. 匿名]

>>93

ありがとうございます！
色々聞いてすみません。
それって会社規定なんですか？それとも法律で決まってる感じなんですか？？

[95. 匿名]

>>94

追記です。すみません。
要するに働いた日数分だけの支給って感じでしょうか？

[96. 匿名]

31歳 シングル
子供二人

派遣から大手の正社員になりました。
手取り25万うち扶養手当毎月2万
ボーナス60万が年2回

ホワイト企業なので福利厚生、有給取得率100パーなので辞められません。

[97. 匿名]

なんで全コメントにマイナスついてるんだろ

[98. 匿名]

朝7時には会社に行って、夜は早くても18〜19時に退社。（残業代無し）
田舎なので保育園は8時〜18時まで。
簡単に休んだりはできない。
ジジババ頼れない。
旦那も同じ勤務形態。

これで子育てできるわけないよね。
子どもできたら辞めます。
国が「女性も輝く建設業」と言っている建設業です。女性が働けるのは独身のときだけですわ。

[99. 匿名]

36歳中小の商社営業事務正社員
手取り22万程、賞与3〜4ヶ月
9時から18時、土日祝休み
通勤1時間ほど
子供13歳、10歳
子供にお金かかるし辞めれない！
辞めたら他で同じ待遇なんて絶対受けれないからしがみついて行くよ。