仕事を休む基準

[1. 匿名]

皆さんが仕事を休む時の基準を教えて欲しいです。
主は平熱が低めのため風邪を引いても37℃を越える事がなかなかないです。でも喉の風邪ですごく喉が痛いので接客の仕事に行くのがしんどいです。
熱がないのに仕事を休むのに抵抗があるのも事実です。皆さんだったらどうですか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

体調が悪いと感じたら

[4. 匿名]

ペットが死んだら

[5. 匿名]

ガルちゃんでレスバするので！

[6. 匿名]

休みたい時はいつでも

[7. 匿名]

私も平熱低いから37℃でも相当しんどい
わかってくれないけど

[8. 匿名]

だるい時

[9. 匿名]

38℃とか出たらさすがに休むけど咳とか喉の痛み、ダルさだけだったら休まない。

[10. 匿名]

動けないほど体調悪い時

[11. 匿名]

体調悪いなーと思ったら休むし、なんとなく今日行きたくないなと思ったら有給にしたりもする

[12. 匿名]

手持ちの仕事量と気分で

[13. 匿名]

>>9
うちのお局と同じだ…

[14. 匿名]

しんどいと思ったら休む
月に7回くらいかな

[15. 匿名]

朝起きて、なんとなく行きたくないって思ったら休んでる。。

[16. 匿名]

熱はなくても働ける体調じゃなければ休むよ。

[17. 匿名]

>>13
私はお局ではないです。

[18. 匿名]

トイレと友達状態
布団から起き上がれない

[19. 匿名]

メンタル

[20. 匿名]

>>9
私も2019年まではその基準だったな
でも2020年を境に、少しでも体調不良を感じたら在宅or休みにするようになった

[21. 匿名]

ママに仕事やすんでいいですかって聞いて、ガル男ちゃん休んでいいよって言われたら休んでる

[22. 匿名]

>>10
動けるか動けないか基準分かるわー

流行病で自宅待機みたいの以外は
熱無くても動けなかったら仕事しない
38度でも動けなら仕事する

[23. 匿名]

>>1
年に数えるほどもないけど、特に体調が悪いわけじゃない、職場に嫌な人がいるわけじゃない、仕事が嫌なわけじゃない

…のに、どうしても今日は休みたいというような日がある。

なんなのだか、自分でもわからない

[24. 匿名]

有給休暇が残っているならいつでも

[25. 匿名]

子どもが風邪ひいたら休まざるを得ないので、自分は熱が出ても行く
そんな頻繁に休めない

[26. 匿名]

前はしんどいと思ったら休んでたけど、シフト制の仕事になってから謝るのもお礼言うのも面倒だし迷惑かけるのも気になるしできるだけ休まなくなった

[27. 匿名]

暇でやる事なかったら午後休もらって帰る
そうして溜まった有給を消化してる

[28. 匿名]

>>1
抵抗とかじゃなくて風邪の自覚があって
接客業なら移す可能性高いのだから休むでしょ

[29. 匿名]

>>6
それで良いよ。
コロナ前の多少熱があっても仕事に出てこいって風潮が異常だったのよ。
たいして、賃金を上げてくれないのに忠誠心ばっかり求めるなよ。

[30. 匿名]

>>1私も接客やっていましたけれど喉が痛すぎて声が出ない仲間は休んでた…というか、帰らされてました。
声出ないと仕事にならないでしょって上の人に言われたらしく…主さんも無理しないで下さい。無理やり声出して酷くなったら大変だから…

[31. 匿名]

>>1
37,0度台だったら薬で良くなるなら行くかな
長引くようだったら休んで病院

[32. 匿名]

主さんお大事に！
いつも通り仕事が進められなそうな体調だったら休む。出勤したら周りは大丈夫だろうと次々仕事持ってくるし、トイレにそう何度もいけないとか周りに移しても困るしさ

[33. 匿名]

>>6
この感覚持つの大事だと思うわ。
日本人は真面目すぎ。
休んでばかりは駄目だけど、月に8割も出勤してれば後は適当に休んで良いと思うわ。
風邪じゃなくても、なんか朝から行く気失せたなら、それで休んで良いし、ゲームしたくなったならそれでも良い。

[34. 匿名]

うちの職場は体調不良だと体温聞かれて、37.5度以上だと病院かかって報告するように言われるとか色々面倒だから多少しんどくても何とか行くようにしてる
けどこのご時世だし無理はしないほうがいいよ

[35. 匿名]

>>1
主、最近私喉からくる風邪かと思ったらコロナだったから。休んで検査したほうがいいかも

[36. 匿名]

>>1
熱だけか休んで良い体調不良じゃないよ、、
喉痛くてしんどい、も不調だよ
休んで良いと思うけれど。。

[37. 匿名]

仕事休んで病院行こうと思う時

[38. 匿名]

>>9
「しんどいわぁ〜」アピールするくらいなら休んで欲しい。
うつされるのも困るし。

[39. 匿名]

>>1
喉痛いんなら無理はしないほうがいいと思う

お客様も風邪の人に説明されてもいい気はしないと思う
逆に、体調悪いのになぜ来た？と私だったら思う

[40. 匿名]

今日は無理、と心が叫んで布団からでられなかったら

[41. 匿名]

休みます連絡と休み明けのご迷惑おかけしました、その憂鬱より休みたいが勝ったら

[42. 匿名]

能率落ちたり周りに迷惑かけそうな感じだったら休む
休んだら休んだで迷惑かけてはいるけど職場でゼーハーしてるよりはいいかなって

[43. 匿名]

無理な時は悩む余地なく無理…てなる

[44. 匿名]

>>33
自分以外の誰かが120%頑張ればそれで良いよね

[45. 匿名]

>>9
看護師　発熱してなくても風邪症状あった抗原検査受けて陰性確認してからでないと出勤出来ない

[46. 匿名]

通勤出来ないとき
着替えて準備して歩いて駅まで行って…の一連が出来ない時点で体調的に無理だと判断してる

[47. 匿名]

仕事に影響出ないときならダルいくらいでも有給にする時ある
締切近い仕事あるなら在宅でやる

熱が38℃以上あるなら流石にやらないで寝てる

[48. 匿名]

職場で倒れたら！
体調悪くても平然装ってないと文句言われる

[49. 匿名]

店長職ですが、遠慮なくそうゆう時は休んで貰いたいです。
は、建前で周りに移されたら困るし自分に移されたら最悪でしょ！給料もらっている以上は社会人として自己管理をしっかりして頂きたい。

[50. 匿名]

具合悪い時に休める環境を作って欲しいから、主さんに声をあげて欲しい。
休んでいいんだよ！

[51. 匿名]

>>33
それは、休む人以外の誰かが出勤してるからこそ成り立つ事。世の中の人全員が休みたい時に休むスタイルになったら生活成り立たないよ。

[52. 匿名]

今年初の有給取った理由は4月のコナン映画初日と一番くじ発売日

[53. 匿名]

>>1
起き上がれるかどうかで決めてる。
気力も含めて。

[54. 匿名]

自分の悪い癖かもだけど、明らかに体がだるい時とりあえずロキソニン飲むから、少しすると動けるようになる→まぁ仕事行けるか…となって行ってしまう。
出勤日が少なくて、忙しい日にしか入ってないから休みづらいのもある。
でも接客業なら咽頭痛だと休むかな。

[55. 匿名]

まだコロナが無かった時は喉の痛みや微熱くらいなら鎮痛剤服用して出勤していました

コロナが流行りだしてからは少しの体調不良でも
念のためお休みしています

[56. 匿名]

>>1
基準は病院に行くかどうか
主の喉痛は上の人も言ってるとおりコロナの可能性あるかも
検査してから出勤するか決めたらどう？

[57. 匿名]

>>11
責任ない仕事なんだねー
羨ましい

[58. 匿名]

>>44
そこに存在するだけ
仕事してる風で良いんだと幾例も挙げて教えて貰った

[59. 匿名]

パワハラされてノイローゼ気味になったらすぐ休むようにしてる。じゃないと心が病んじゃうから

[60. 匿名]

頭痛や熱がなくても、もう本当に無理と思ったら休む。だって無理なんだもん。出勤したってロクなことにならない。

[61. 匿名]

>>1
風邪ひいてる店員が接客してる店になんて行きたくないので休んでほしい

[62. 匿名]

>>29
横

それ分かる。
前は熱があっても咳が出てもよほど重篤でなければ堪えて仕事してたし職場の人から「もう早退しなさい」とでも言われなければ休み辛かった。

その点だけはコロナに感謝。あと仕事が精神的に辛すぎて体調に影響及ぼしてる時も無理して仕事することないと思う。

[63. 匿名]

>>1
業務的に支障が出るような体調や症状だったら休む
無理して仕事して悪化しても会社は助けてくれるわけじゃないから無理はしない

[64. 匿名]

コロナの時37.2℃だったけど。
咳が明らかにヤバいから休んだ。

[65. 匿名]

>>6
休みまくった挙句、やっぱり行くのが嫌すぎて辞めたわ。

[66. 匿名]

家出てから約10時間近く頑張れるかどうかで決めてる

[67. 匿名]

行ったとしても早退しそうなら初めから休む

[68. 匿名]

>>33
他部署の事務員が休みに関してうるさくて休めない…有給使うだけなのに本当にいちいちうるさい…当日急に休んで文句言われるならわかるけどさ、休むのにもいちいち紙に書類として部長と事務員に提出して休まなくちゃならなくなってきついわ…休む理由をきちんと紙に書かなくちゃいけないし、はっきり言って社員追い詰めてる様にしか思えない。一部の言う事聞く人には強く言うくせに言う事聞かない人はほったらかしで紙の申請すらも要求しないし自分でそういうルールを勝手に作っておいてそれはねーだろとしか思えない。皆平等にする様に古株の人が言っても結局平等に対処もしてくれない…本人だって休む時あるのにさ…こっちは工事部で重労働なのにたかが内勤の事務員に口出しされたくないわ。怪我しても出て来いってか…目が見えない訳でもないんだから出て来いよレベルでもう早く辞めたい。

[69. 匿名]

薬飲んでも効かない、立ってるのもしんどいとかだったら休む。喉が痛いとか気圧で頭が痛いとかはしょっちゅうだからそれくらいじゃ休めんなって思って薬飲んで行く。我ながら真面目だなって思ってるよ

[70. 匿名]

コロナ禍以降は喉が痛いなら出勤はしないと思う
在宅の日なら臨機応変

元々ほぼ風邪ひかないしインフルエンザもかかったことない（体調不良の休みは数年に一度あるかどうか）ので基本体調悪いのに働くことはないかな

[71. 匿名]

>>33
わかるわー
有給で使える日数の範囲では全然休んでいいと思う派
使えないほうが意味わからない

[72. 匿名]

コロナが流行するずっと前、微熱が続いてたけど仕事行ってた(マスクはしてましたよ)。インフルエンザの予防接種も受けて、インフルエンザにかかってないかも検査したあとだったから。
職場で｢微熱が続いててツライ、明日も微熱があったら休んでも大丈夫かな？」って、同僚と話してたらすごく年上の先輩が割り込んできて、｢微熱ぐらいなら出勤するのは当たり前よね？」だって。
それから休んでいい基準がわからなくなった。他の人にはそういうこと言わなかったみたいだから、嫌われてたのかもね。

[73. 匿名]

>>57
大手だからみんなそんな感じよ。有給も取れない会社で責任ある仕事なんて誰もやりたくないじゃない

[74. 匿名]

>>1
熱でてて出勤したら周りにうつすかもしれないから休むし、自分の中で心が折れたらたいして熱でてなくても休む
そう言うときに頑張って出勤してもミス連発したり効率わるくなったり良いことないし無理して帰ったら結局高熱になったりする

[75. 匿名]

気軽に休める派遣だけど、一人作業で代わりがいないから休んだ分のフォローも自分になる。だから、今日休みたいなーみたいな日とか少し体調悪い日はとりあえず出勤して、超適当にやるようにしてるよ。

[76. 匿名]

>>1
・人に迷惑をかける（気を使わせる）可能性がある
・給料分の働きができない
の、どちらか。

[77. 匿名]

>>1
まだコロナのことがあるので、発熱したら休んでと言われています。
休み明けが気まずいので、発熱しない限り休みません。

[78. 匿名]

仕事にふつうに行ける日と比べると、やっぱり違うんだよ
体力的でも精神的でも、今日はキツイって日はそれなりに原因があるから休む

[79. 匿名]

私は急に休むのはペットが体調悪い時。だいたい時間休で朝2時間か夕方2時間とかだけど。
前日までに申請する休みは特に理由ない。6月は祝日ないからどこかで休み取ろ〜とかそんな感じ。

[80. 匿名]

>>14
月7も？
周りの人達に支障出ない？
持病とかあるの？
そうでもないのに、許してくれてるなら良い会社だね

[81. 匿名]

熱とかではなく家がどうも散らかりまくってる時に年1.2回だけど休んで大掃除する時ある。
小さい子が居るからなかなか休みの日にバーっと出来ないから

[82. 匿名]

休む電話するのがとてつもなく面倒臭いので、あまり簡単には休まず仕事に行ってしまう
まぁ熱あったり、仕事どころじゃない体調なら休むと思う

[83. 匿名]

>>1
今のご時世ならちょっと大袈裟にいって自己判断で休む。喉とか特に免疫弱まると一気に体調崩しやすいし。

主の場合なら「喉が腫れて熱っぽいので病院行かせてください」って言って休むかな。

[84. 匿名]

急用や急病になったら休む
メンタルが絶不調になったら別の理由で休んだことある
年８日～１０日程休んでいる
用事がなくても休むって豪語している人いるけど、責任ある仕事はしていない

[85. 匿名]

>>14
年でなくて月なの？！
有休なくなっていて欠勤になっていそう

[86. 匿名]

人にうつしそうなくらいなら休む。

自分がしんどいだけなら、他の方と席が離れていてパーティションがあるので「体調不良のため本日接触しません。早退します」
って書いておいて、最低限のことだけやって早退する。

上司がしっかりしてると、その最低限のことはやってもらえるけど、その日の上司のスケジュールが変わってると一日中いないこともあるから、当日欠勤は中々難しい。
どうしてものときは本社から人を派遣してもらう…。

1人事務は気楽だけど、そこら辺が困りごと。

[87. 匿名]

>>1
・人に迷惑をかける（気を使わせる）可能性がある
・給料分の働きができない
の、どちらか。

[88. 匿名]

>>44
120%かどうかは本人にしか分からないことだけど、私、かなり無理してます！発言や言動不一致に戸惑う。
こうして欲しいのかな？とか、感じてしまうと、ついつい合わせてる。気づいてしまうから仕方ないのかなと。

[89. 匿名]

>>64
咳は隠せない

[90. 匿名]

起き上がれるかどうか
立ち仕事なので立っていられるか
ですね。
先週、頭痛がしてお休みさせてもらいました。

[91. 匿名]

熱としんどさって比例しないよね。
37℃あるかないか？ぐらいの微熱でもだるくてたまらない時がある。　

痛みや苦痛が個人にどれくらいのダメージがあるか、数値化出来たら良いのになぁ。

[92. 匿名]

コロナ前に比べ、根性論はほぼいなくなった。
俺がいかなきゃ会社が回らない、みたいな人も。
けがの功名。

[93. 匿名]

>>89
まともに喋れない（喋ると咳が出る）
咳で腹が筋肉痛になる。

そして、同じ日に出勤した職員が全滅。
これで、疑うなって言うのは無理。
と言うか熱が殆ど出なかったんですよね。

[94. 匿名]

>>1
人それぞれだから、つらいと感じたら休めばいいと思う
今時７．５度以下は出社とか、倒れるまで出勤とかいう会社のほうがヤバいし、それを聞いてくるとしたら反論して大丈夫。

[95. 匿名]

>>9
めっちゃ咳出てんのに「熱ないし、咳がひどいだけ」って出社してる人がいて部署中謎の炎症が蔓延したことがあるので、頻度多いなって咳は休んでほしいのが本音。

[96. 匿名]

>>9
感染源になる可能性あるので同じ職場だったら休んでほしい

[97. 匿名]

車通勤だから運転に支障があると感じる体調なら休む

[98. 匿名]

>>57
あなたのとのところブラックなの？
有給取れないなんて