若い子の「寿退社」素直に祝えますか？ Part2

[1. 匿名]

過去トピがおもしろかったので申請してみました。

私は若い子の寿退社をお祝いする気持ちはあるのですが、なんとなく「なんのために私はこの子を教育してきたんだろう」と思ってもやもやしてしまいます。

正社員で新卒入社したばかりで、教育のために大きなコストもかかるのに、数年で仕事を辞めてしまうというのはちょっと違うんじゃないかなと思います。

皆さんはどう思いますか？？

[2. 匿名]

祝えますよ

[3. 匿名]

でも育休取ったらそれはそれで叩くんでしょ？
結局女は他の女の幸せを喜べない

[4. 匿名]

単純にムカつく
なんで私より先に、って

[5. 匿名]

祝えるに決まってるじゃないか

[6. 匿名]

しょうがないじゃん

[7. 匿名]

タイミングはその人次第だししょうがなくない‥？
結婚より仕事優先しろよ！とも言えないよ

[8. 匿名]

[9. 匿名]

若い子の定義と会社に何年勤めたという想定ですか？
その2つの条件による

[10. 匿名]

祝えます。別にその人の人生だし。私は仕事が好きだから、続ける。ただそれだけです。

[11. 匿名]

[12. 匿名]

経営者でもないし、コストとか別に気にしないよ。
おめでたいね！だけ。

[13. 匿名]

祝える。羨ましいなーって僻む気持ちもある

[14. 匿名]

自分が教育したなら素直に喜べないわ。
でもめんどくせー奴なら、いなくなって嬉しいかも。

[15. 匿名]

一〜二年目は正直なしだろ〜って思う。退職でも産休でも。

[16. 匿名]

そんなん自分だって絶対やめないという保証なんてなかったんだから、教育した意味無いとか言わなくても

[17. 匿名]

コストとか気にするなら長く働いてもらえる環境を作れって話

[18. 匿名]

コストかけて教育しようがそんなの会社にとっては毎度のことで、口うるさいお局さんに居座られるよりは適度な所でやめてもらって若い子入ってきたほうがいいのよ

[19. 匿名]

日本人て労働者でも何故か経営者になったつもり目線でもの語りがちだよねすごい不思議

[20. 匿名]

>>3
綺麗事言っても皆人間だからさ、自分に何かしらメリットなければそんなもんよ当たり前
皺寄せくる分何か手当がないと

[21. 匿名]

他人の人生だから、別に好きにしていいと思う
私だって好きな時に退職したいし
逆になんでそんなに他人の人生に干渉したくなるのかわからないけど
おめでとうって思うよ

[22. 匿名]

寿退社自体はいいけどデキ婚の寿退社は絶対無理

[23. 匿名]

仕事できる子ならもったいないと思うけど祝う
そうじゃないなら、さよならーって感じ

[24. 匿名]

なんの迷いもなく祝えるよ

コスト面は正直私には関係ないかな
自分の業務にめちゃくちゃ支障でてたり、時間外で教育してるなら不満なのかもしれないけど

[25. 匿名]

ずっと前からそんなリスクは付きものだと思うけど。
想定内でしょ。

[26. 匿名]

>>3
ガルちゃん見ると専業主婦も叩く、兼業主婦も叩く、育休も叩くし、時短も叩くし、フルタイムママも叩く
なんなら独身も子なしも叩かれてるから全員平等に叩かれてるよ😂

[27. 匿名]

>>3
女は、というか私は他人の幸せ興味ないわ…
だって自分の事じゃないし

[28. 匿名]

>>1
自分の人生なのだから他人に遠慮するなと思います。自分が幸せだから、おめでとうと言える。

[29. 匿名]

お祝いできるよ。

そもそも、いつ退職しようが自由のはず。
○年は退職しないでねという契約でもしていない限り。

[30. 匿名]

>>17
被雇用者様だなw

[31. 匿名]

時代はまた変わったのかな…ふぅ

[32. 匿名]

会社が気にすることであり自分がどうこう言うあれではない平たく言うと自分には関係ない

[33. 匿名]

寿退社かー、珍しいなって感じ
むしろおめでとうの気持ち
それより入ってすぐ産休取られる方が個人的にイヤ

[34. 匿名]

他人の人生だし、自分も雇われ社員だし
教えて来たとしても、別にそこまで思わない
辞めるのも自由だし祝うよ。

[35. 匿名]

普通に祝えるよ

[36. 匿名]

3年働いたらいいと思う。

[37. 匿名]

新卒で入社時に妊婦だった人ならいたなぁ

[38. 匿名]

>教育のために大きなコストもかかるのに、数年で仕事を辞めてしまうというのはちょっと違うんじゃないかな

これだと寿退社は関係なくない？若い人の退職全般にいえると思うけどなんで寿だけ？

[39. 匿名]

本当に過去トピ面白かったのかな？
ギスギスしてそうだけど。

[40. 匿名]

友達の話だけど新卒で入って一年後にその会社の先輩と結婚して退職した

[41. 匿名]

関係性によります。
仕事だけの関係だと、お祝いはするけど正直何とも思わない。
仲良くしてたら心から祝える。

[42. 匿名]

若い子じゃなきゃ寿退社でも良いの？中途採用で入った新人が寿退社でも状況は同じだね？
若い子ってわざわざトピタイにするあたり嫉妬が滲んでそう笑

[43. 匿名]

>>1
婚期逃した独身おばさんの嫉妬にしか見えないからそういうのやめたほうがいいよ

[44. 匿名]

>>1
器の小さい人間だね

[45. 匿名]

育休、時短とる前に辞めてくれてよかった～て内心思ってる。

[46. 匿名]

マイナスつくと思うけど、仕事できる子が寿退社して、職場は回らない。

[47. 匿名]

>>4
そういう性格だから結婚出来ないのよ

[48. 匿名]

>>1
トピタイからして荒れそうな感じで前トピも案の定トピ主が叩かれていたのにどこが面白いのか理解できん

[49. 匿名]

>>1
こんな人いるから仕事辞めたくなったんだろうな。結婚後、他の仕事をしてると思う。

[50. 匿名]

>>1
多分そう思う男は多いんだろうね

[51. 匿名]

こういうのは他人の幸せに文句つけたくなる職場にしか採用にならなかったんだよ自分が

[52. 匿名]

>>19
ね、コストかけて教育したのに…なんて いち社員には関係ないし余計なお世話だよね

[53. 匿名]

>>1
ババアだまれって言われたいんでしょ？www

[54. 匿名]

祝えるコメ多いけどその割に若い子の結婚トピはマイナス多いよね

[55. 匿名]

>>19
日本以外の国は終身雇用じゃないから。
自分でスキルを磨いて転職でキャリアアップする。
職場で教育する概念がない。

[56. 匿名]

>>33
私もそっちの方が嫌だ。面接で希望のキャリアを聞いて人員配置してたのに話違うやんけってなる。

[57. 匿名]

結婚しないでいつまでも居座る方が嫌がられそう
私の事なんだけど

[58. 匿名]

私も年齢的にも立場的にそういう事増えました。
結婚は素直におめでとう！と思いますが、教育に費やしてきた時間に関しては「教育してた時間も給料貰えてるから別にいっか！」精神で開き直ってます(笑)

[59. 匿名]

>>1
自分が教えた後輩が辞めてもなんで教育したんだろうなんて思ったことない。その考え方、結婚しても子供産んでも何しても馬鹿馬鹿しいと思っちゃいそう。

[60. 匿名]

人それぞれの人生だもんね
おめでとうって思えるけど、一方で職業人としてはそれまでだったんだなぁとも思う節もあった

[61. 匿名]

報告聞いた時に新卒社員に対しては純粋におめでとうと思っただけど、それが社内恋愛で。
その新卒社員を入社一年でできちゃった寿退社させた中堅社員には「新卒1人雇うのにどんだけお金かかったと思ってんの、何してんだお前？」と思った。

[62. 匿名]

相手が若い子だから嫉妬しちゃうの？
寿退社するのがアラフォーなら祝えるの？

[63. 匿名]

別に嫌じゃないけど別に嬉しくもない
表面上でおめでとう〜、以上
赤の他人だし

[64. 匿名]

やめた方がいいんじゃない？
残って産休2人目まではともかくで3人目休みます、
ずーっと休まれるよりマシでは？

[65. 匿名]

>>12
経営者でもなく、役員とかでもないのにコストがーとか気にする人ってなんなんだろうね？
ちょっとトピズレだけど、ただのパートなのに必要以上に在庫管理や人件費にピリピリしてる人がいて、鬱陶しいなって思ってた。

[66. 匿名]

普通に祝える。

女は結婚するとライフステージが変わっていく。
辞めたり、育休取ったらするもんだと思ってる。

[67. 匿名]

>>3
幸せじゃなくてコスパの話でしょ
すぐ女の嫉妬に持っていこうとする

[68. 匿名]

>>1
仕事できない人の寿退社はお互いハッピーでいい

[69. 匿名]

今時寿退社って珍しいね。
ま、円満退社なんだしね。引き留めとかなかったのかね？

[70. 匿名]

>>22
デキ婚が嫌いなだけだよねそれ

[71. 匿名]

結婚相手が遠方や転勤族なら仕方ないし、そうじゃなきゃ結婚を退社理由にしてるのは建前なんだろうなって感じ

[72. 匿名]

>>1
数年働いてるのに採用にかかった費用がペイできない会社ってそんなにある？
そもそもかかったコストを把握してるのかも謎

[73. 匿名]

>>1今その子は寿退社がゴール！と思ってるわけで、他者がどう思おうがその子の人生

[74. 匿名]

育休よりはまし

[75. 匿名]

>>3
主語がでけえよ

[76. 匿名]

>>2
私も祝えます

[77. 匿名]

地方銀行とかそれありきで多めに採用してるよね。
会社としてはいずれパートなりで戻ってきてくれたらラッキーくらいで構えてるのかも。

[78. 匿名]

>>1
しょうがないと思う。
旦那さんが離れたところにいるから辞めてそっちに行く人も結構いるよ。

[79. 匿名]

>>1

働き始めて数ヶ月とかじゃなかったら、普通におめでとう！ってなるかな。

働き始めてそんな経ってなかったら、あーそーなんだ…で終わりかも。

その人が幸せになるための選択がそれなんだったら、もうそれで良いのでは？

[80. 匿名]

　文句あるなら会社に言うべきでは？
従業員でしかない女同士で刺し合っても不毛なだけ

[81. 匿名]

>>52
主の見て何様？って感じた

[82. 匿名]

>>65
良くも悪くも真面目な人なんだろうね。ありがたいけど度を超えてくると不穏な空気になるね。

[83. 匿名]

全然祝える
その枠で別の人来るし、来なかったとしてもそれは別に会社の責任だし
バックれじゃなくちゃんと辞めると宣言して辞めるなら何も気にならない

[84. 匿名]

普通に良かったねと思うよ！
私(アラフォー)のころはお局様に嫌味言われたりしたけど、令和の現代でも考え方って変わってないのか…。衝撃。

[85. 匿名]

>>19
ちょっと前に流行った
「経営者目線を身につけろ！」
のせいじゃない？

はっきり言って起業でもしない限り、そんなもんたかがいち労働者には関係ないのにね

[86. 匿名]

正直に言おう。なんとも思わない。あ、いなくなるのかー。ぐらい。

[87. 匿名]

>>69
会社の環境が悪くて寿退社、円満にして再就職する人なんて沢山いるよ

[88. 匿名]

入って半年で子ども出来た子はおめでとうって言うけど内心早すぎって思った。

[89. 匿名]

>>3
新卒2年目で産休育休連続3回取りきって辞めた人については何のために会社入ったんだろうとは思った。

[90. 匿名]

>>47
仕事も要領よくこなせるし役職もついてる私に何一つ勝てる所ない癖に、結婚とかそういうとこだけはすんなりしてしまう若い子多くて最近特にイライラ

[91. 匿名]

入社して短期間で寿退社は少しもやっとするけど、産休育休時短を10年くらいやられるよりはマシって思ってさよならする。

[92. 匿名]

>>26
なんでもどのジャンルも基本的に叩きの姿勢よね。
プレゼントトピでさえ要らなかった個々のエピソード聞かされるからw
結論参考にできることなんか無いって事ですね！

[93. 匿名]

同じ人がいつまでもいる方が不幸じゃない？
人の入れ替えはあったほうがい

[94. 匿名]

職場環境が良かったり働きやすい職場なら寿退社しようと思わないんじゃない？
結婚してこのままこの仕事続けるの厳しいなって思って辞めちゃう人も多いと思う

[95. 匿名]

>>1
数年で辞める若い子なんていっぱいいるからなぁ。何とも思わない。
むしろ寿の方がおめでとう！って明るい気持ちで送り出せるからモヤモヤ少ないかも。

[96. 匿名]

祝える
入社して半年とか一年だったらえぇ…ってなるけど

[97. 匿名]

女の敵は女を体現するような人やな、育休取っても叩きそうだしそんな奴のいる会社辞めたくもなるわ

[98. 匿名]

>>33
突然、デキ婚→産休になった人がいてその人のカバーで仕事量増えて大変だったの思い出したわ

[99. 匿名]

>>18
そんなわけないだろ
まともに働いたことない人の発想だなあ

[100. 匿名]

>>19
全てにおいて経営者視点なら立派だし、何なら自分で起業すれば？って感じなんだけど、みんな必ず「部下のコスト」と目下の他人をコスパ良く使うことしか言わないw
甘ったれてるだけだよ。そういう自分がコスパが悪いお荷物なんだよね
できる人ってもはやそんなことすら気にしてない

[101. 匿名]

>>90
上司でも同僚でもあなたみたいな人と仕事してくの大変そう
あなた自分のミスは棚に上げて他人のミスは声高々に指摘しそうなタイプだね

[102. 匿名]

>>3
そして不幸な女には嘲笑って優しいよね

[103. 匿名]

>>89
育休給付金目当てでしょうね。
後は社会人経験ありって肩書を得るための腰掛け。

[104. 匿名]

つわりが酷いので今日で辞めますって子は祝えなかった。

[105. 匿名]

>>5
てか祝えないような小さい人間にはなりたくない

[106. 匿名]

>>1
心からお祝いできます。

すぐ育休取られるよりスパッとやめてもらえる方がありがたい。

[107. 匿名]

もう新卒一斉採用制度辞めたらいい
若い女なんてこれから結婚するかこれから子供産むかなのに煙たがられるんじゃさあ

[108. 匿名]

新入社員のとき、入社してすぐに、来年には今の彼氏と結婚して辞めるって言ってて、実際そのとおり辞めた同期がいたなあ。

[109. 匿名]

なんとも思わない

[110. 匿名]

>>1
自分が世話してきた後輩が結婚するんだから、普通におめでとう！ってなるよ。もし自分が結婚する時にお世話になった先輩に嫌な顔されたら落ち込むなぁ。

[111. 匿名]

結婚出産なら喜べるが、実際は育った頃にみんな社長のパワハラで辞めていく
まじで余計なことすんなって腹立つわ

[112. 匿名]

>>49
ほんとそれ
こんなに少子化だの育休の取り方も今やっと国が見直そうとしてるのに現場にこんな人がいて改善されるわけない

ここ見てる若い世代は気にすることないよ
犠牲にされた世代が言うんだから間違いない
吊りトピだと思うけどね

[113. 匿名]

わー、おめでとう！ってなる

ただ勤続年数や付き合い次第で本音は変わる

一年未満なら会社のみんなで集めて贈るお祝い代数百円すら惜しい
一方で何年も顔を見てきた同僚なら普通に喜ぶ
お世話になってる先輩なら個人的にギフトとか贈るかもしれない

[114. 匿名]

「寿退社」なんてするような人はいない職場
そもそも結婚で辞めるなんて勿体なすぎる
辞めたかった人が結婚にかこつけて辞めるものだと思ってるから、ホワイトで満足できている職場を辞める人はいないでしょ

[115. 匿名]

その人の普段の行いによる優しい人だと素直におめでとう！と言えるし仕事サボるような人だとあーハイハイって感じ

[116. 匿名]

寿退社祝えないってなかなか捻くれてると思うよ。
さすがガル子って感じ！

[117. 匿名]

>>67
女が女に感じる嫌悪感てほぼ全部基礎が嫉妬でできてるんじゃないの？
うまく行っていない母娘でさえ「母親が娘に嫉妬してる」って言われてるし

[118. 匿名]

>>26
女性は共感を求める傾向にあるからか自分と違うスペック、違う思考の人は批判しがちだよね。

自分は自分、他人は他人にならないのが不思議。だから兼業やシンママは専業を叩くし、専業は兼業やシンママを叩くんだろうね。

[119. 匿名]

育ててやった、教育しただとか主張する人って尊敬されないし何かあった時に頼りたい存在にはならないんだよな。そのタイプは優しくもないからね

[120. 匿名]

>>3
男はどうなの？

[121. 匿名]

>>1
入社数ヶ月なら結構びっくりするが、数年なんて人間のライフスタイルが変わるには十分な時間じゃない？
一人が好きなので絶対結婚しません！とか言ってた人が数年も経てば子供できてるなんてよくある話
入社数年なら全然祝える。教育にコストとか会社が考えることであって私には関係ないし

[122. 匿名]

まあどうでもいい、次の日から来る新人にすらできるような簡単な仕事やってた人なら辞めても誰にも迷惑かからないしなんとも思わないと思う
経営者からしたら無駄金使わせてふざけんな、なら最初から派遣で働け、だろうけど
逆に何年もやっててある程度仕事できる人が結婚で辞める方が困る、育休取って続けてほしい

[123. 匿名]

>>89
それやる人たまにいるらしいけど神経すごいよね。
そこまでやってもらっといて辞めるとか普通は申し訳なくてできない。

[124. 匿名]

>>1
数ヶ月じゃなく、数年仕事してもこんな感情になられるんだ…。

私仕事教えた後輩が寿退社しても、羨ましい的嫉妬はあっても会社的なコストが〜私は何のために仕事教えたの〜みたいなこと思ったことないや…。

[125. 匿名]

今の時代って結構転職普通じゃない？
私が新卒で入った頃はまだ終身雇用目指すみたいな雰囲気あったけど、今はどんどん違う職場に移動していく人いっぱいいるし
私自身も何度か転職してるけど、1年後にまた転職とか何人も見てるし寿退社くらいで何だったんだとかは思わない。人の人生だからおうおう良かったねで終わり

[126. 匿名]

>>72
だよね。
会社のコスト気にするなんて家族経営の会社とか？
しかも教えるなんて数ヶ月で後はちょこちょこくらいじゃん。それをコストと捉えるほう怖い。
主は教育係向いてないと感じる。

[127. 匿名]

いつ結婚しようがいつ子供産もうが個人の勝手じゃね？

[128. 匿名]

>>1
他人の人生の仕事という一部での関わりの人。
そこまで依存するのは変。
口出しする気なんてない。
いつも祝えましたよ。

[129. 匿名]

寿退社じゃないけど遠方の婚約者のところに引っ越すという理由で辞めたよ
仕事が嫌でとか言うとグチグチ言う人もいるし
案の定辞めると言う情報だけでグチグチ言ってきた人がいたけど結婚すると分かったら「そうなの？おめでとう！それならいいのよ〜」ってすんなり諦めてくれた

[130. 匿名]

>>26
いつ自分がどの立場になるか分からんのに叩けないわ。大体の人って嫌いな人がいてその人が独身なら独身は、既婚なら既婚者は、子持ちなら子持ちはって叩き始めるんだよね。

[131. 匿名]

祝えよ
そこは職場、祝福も仕事のうちだろ

社交辞令レベルの赤の他人の冠婚葬祭にいちいち感情移入してたら身が持たんわ

[132. 匿名]

>>102
不幸アピール、苦労人アピールすると沢山プラスや優しいコメントがつく（笑）
ごめんね、全て嘘で（笑）
本当のこと書くと叩かれるからなあ

[133. 匿名]

>>1
まだ若いのかな？
私は35歳過ぎくらいから冠婚葬祭は
葬の部分がちらほら出て来るようになってくると
結婚は嬉しく感じる様になったよ

[134. 匿名]

>>101
いやいや私ミスしませんから

[135. 匿名]

主さんお疲れさまでした。私も一度そういうことがあって、その時は仕方ないと祝えました。でもそれからは新卒にかける時間は最小限にしています。

[136. 匿名]

祝えるけど、辞めるの勿体ないなと思う

[137. 匿名]

>>114
ホワイト職場でも寿退職の女の子はごく稀だけどいるよ。
結婚したら働く気は無いって断言してた子とか、旦那がやってる事業手伝う子とか。

[138. 匿名]

>>104
5カ月くらいから切迫流産の診断もらって仕事辞めなさい今すぐ！命と仕事どっちか大事か説明しなくてもわかるね！って言われて辞めた。すんません。
悪阻も酷い人なんてザラにいるし、迷惑とわかっていても辞めざるを得ない。

[139. 匿名]

>>1
自分の人生の為に働くのであって、仕事する為に生きてるわけじゃないんだよ。
人の人生の転機を喜べる人になろう！

[140. 匿名]

私も寿退社したけど、主の気持ちもわからなくもない。
何度も産休育休取って、子供のために早退したりで、申し訳なく仕事するよりは潔いんじゃないかな？
所詮、
女の敵は女。

[141. 匿名]

>>91
トータル5年くらい育休取って復帰した時短の先輩いるけど、新人のスキルしかないのに、入社年度で先輩扱いしなきゃならない。
けど、何も出来ないよ。時短てよりスキルないから仕事も回せない。

[142. 匿名]

過去トピの何がおもしろかったんだろ

[143. 匿名]

>>1
その子の性格にもよる。
入社当時からやる気のない感じだった子が半年後に寿退社を申し出た。「入社前から結婚が決まってて、半年で辞める予定だったんですよね。でもせっかくだから人生の中で正社員を経験するのも悪くないかと思って。テヘッ」って感じでみんな引いてた。
それならばバイトで良くないか？と思ったわ。
でも短期間で退職されても、その子がいい子だったら、素直に喜べる。

[144. 匿名]

>>1
女だけでなく男も終身雇用の時代じゃないんだから、新入社員の教育に時間やコストをかけるやり方を変えて行くのが１番じゃないだろうか

[145. 匿名]

>>1
＞過去トピがおもしろかったので申請してみました。

とても性格が悪い

[146. 匿名]

>>61
また出た経営者目線
まじで謎w

[147. 匿名]

今の会社みんな子供生むと辞めるので祝える

お子さんが小学生くらいになってからパート→社員って復帰出来る実績があるからあっさり辞めれるんだけど産休育休テロが無いって素敵

[148. 匿名]

>>1
主の教育スキルは確実にレベルアップしてるんだよ
相手のためではなく自分のため

[149. 匿名]

おめでとうと思うことと、内心すぐ辞めやがって次また一から使えるようになるまで指導しないといけないとかこっちの負担増やしやがってくそ迷惑だなって思う事は感情的に両立するよ
別にその人の友達って立場じゃないんだから心から祝えますか？って言われても
同性としてはおめでとう、でも職場の同僚、先輩の立場では普通に迷惑ってだけでしょ

[150. 匿名]

>>87
ホワイトなら今時結婚したくらいで辞めないだろうね

[151. 匿名]

>>26
専業兼業は世代間論争だよ
がるはアラフィフアラカンが多いから

[152. 匿名]

>>145
ねっちりとした卑しさまで感じる

[153. 匿名]

人生が仕事中心の人もいれば違う人もいるってことを理解した方がいい。

[154. 匿名]

私みたいにならなくて良かったねって心の中で思ってる

[155. 匿名]

>>89
あまりにも悪質な場合は不正受給として通報できたらいいのにね。鼻から専業するつもりでもらい逃げする女、多すぎるよね。手当尽きたらどうするんだろうって疑問。

[156. 匿名]

>>89
そう言う自分の欲望のためなら周りにひどい迷惑かけることを厭わない平気な人って先の人生で必ず自分の行いの責任取らないといけない事態になると思ってる
同じことして辞めた人、今苦労してるらしいわ

[157. 匿名]

>>141
昔、産休育休を連続10年近く取って復帰したら同期男性（休んでない）が
昇進してたのを見て
「私も昇進してるはずなのに何で、差別！」ってゴネた女性が居たのを聞いたことある。
上司も人事もバカかお前って相手にしなかったらしいけど。

[158. 匿名]

[159. 匿名]

>>120
性差ないよねーここは

[160. 匿名]

>>114
相手が転勤ありの仕事ならやめるんじゃない。
相手の方の海外赴任がきっかけで寿退社した人いる

[161. 匿名]

>>114
うちホワイトだけど寿退社する子いるよ

[162. 匿名]

>>3
不思議だけど育休取る人に風当たり強いのは確かだよね
特に田舎は育休に理解を示さない人が多い
普通に働いてた時よりも新人よりもずっと立場が弱くなるのはなぜ？
今それで苦しんでます

[163. 匿名]

>>16
たしかにね。寿退社じゃなくても転職で辞める人もいるし。

[164. 匿名]

>>138
横だけど、早いうちから切迫流産で入院する人とか見ると本当にきっついよなと思う
そりゃ会社も大変かもしれないけど本人だってなりたくて切迫なってるわけじゃないし、基本ずっと寝たきりみたいな生活で過酷過ぎる
切迫が何か理解できる人なら、それはもう仕方ない…となるよ。大変でしたな

[165. 匿名]

>>72
採用コストより指導の人件費かな、あと気持ちの面。新人のために頑張ってあれこれ試行錯誤した人なら、えー辞めるんかよ…ってなるのは人情としては仕方ないというか。新人指導任された事ある人なら気持ちわかるんでない？心の中で『うーわ、マジかよ…』ってなるくらい許してほしいなぁ。

[166. 匿名]

そんなすぐ辞める自己中はいらないからやめてもらって良いよ。

[167. 匿名]

祝えなくなったら終わりだと思ってる。

[168. 匿名]

>>144
アメリカみたいに経験者・スキルある人しか採用しない
→新卒の若者はそこそこ長期間インターン（無給もザラにある）で経験積まなきゃ良い会社に入れないってなるのがいいんだろうか

[169. 匿名]

育休とってすぐに辞められるよりマシ

[170. 匿名]

うっわ、人生に余裕ないんだカワイソー
そんなんだから彼氏できないんじゃないですか？
もしかして、ちょっと早めの更年期でイライラしてる？
やっぱりそういう性格だからご縁に恵まれないんですねw
あーよかった、行き遅れないように早めに決めて正解だった

って感じの煽り、>>1さん好きそうね

[171. 匿名]

>>156
あ〜なんかわかるかも。図々しいし社会常識ないもんね。姑ともうまく行かなそうだわ。

[172. 匿名]

家庭の事情で正社員からパートにしないといけなかったので寿退社しました。

[173. 匿名]

>>8
全てを持ってる女。。。

[174. 匿名]

>>16
教育も会社からお金もらってやってる仕事ですしね。

[175. 匿名]

>>1
えっ、おめでとうって思うよ。

正社員で新卒入社したばかりで、教育のために大きなコストもかかるのに、数年で仕事を辞めてしまうというのはちょっと違うんじゃないかなと思います。
↑
いや、いや、経営者の立場じゃないんだからね。
ただの先輩や同僚がそんなこと考えなくていいと思うけどね。(笑)

[176. 匿名]

>>1
国「あなたにもコストかかってます早く結婚してください」

[177. 匿名]

>>8
何？職場にこれで来んの？しばくぞw

[178. 匿名]

>>89
復帰しなかったの？それはすごいね

[179. 匿名]

いい人ほど辞めていくね。

[180. 匿名]

>>165
横、『せっかく教えたのに…あの時間はなんだったんだ…』ってなるよね。しかも教えてた時もう辞めるって決めてたとかならますますガックリする。

[181. 匿名]

>>165
多分めちゃオツボネガー！！とか言って攻撃的なのは指導任される立場になるまで正社員で勤めた経験ないようなガル子ばっかだから
ぶっちゃけ非正規やちょろっと勤めてすぐ退社して今はパート主婦みたいなのが訳もわからず私のやったことは悪くない！ってキレてる感じw

[182. 匿名]

>>141
全く同じ経験ある。その人は育休6年。
こっちが仕事教えるんだけど、当たり前だけど向こうはタメ口。返事もわかりましたじゃなく「ふーん、そうなんだ〜」。あげく半年で退職なさいましたよ。
ぶっちゃけ辞めてくれた方がいい、年上新人のが何倍もやりやすいもん。

[183. 匿名]

>>165
匿名掲示板にネチネチ書き込んでる人が新人の為に試行錯誤なんてしてるわけないじゃん
自分の思い通りに動かせる下がいなくなるから不満なだけでしょ
そうじゃないなら寿退社にわざわざ若い子ってつけないわ

[184. 匿名]

えー！なんでそんな捻くれてんの？
寿退社じゃなくても突然辞める人いっぱいいるんだから、ただの嫉妬じゃない？笑
私は素直に寿退社羨ましい、私も辞めたい！ってなるだけだわ。

[185. 匿名]

>>1
そんなに一生懸命教えたのね！

[186. 匿名]

>>1
そんな事を言ってるから、婚期逃すんだよ。

[187. 匿名]

>>1
アラフォーだけど、今時結婚しようが仕事を続けるのが普通だから、
他の退職と気持ちは変わりません。

旦那さんの転勤で引越し必須だったとか、特殊な場合もありますが、
寿退社はあくまでも表向きの理由の人が殆どでしょう。

その退職者の在職中の振る舞い、仕事への姿勢。
それが全てだと思います。

[188. 匿名]

祝う、祝わないっていうより、他人の人生だから何とも思わない
もちろん報告されたらおめでとうとは言うけど、そうなんだーってくらい

[189. 匿名]

"腰掛け"だもんね

[190. 匿名]

>>179
いや。今時事情もないのに寿退社する専業主婦希望の女は高確率で地雷かと。

[191. 匿名]

>>1
普通の退職より祝いやすいよw

[192. 匿名]

>>150
ホワイトだけど旦那の海外転勤で寿で辞めたり、
その後子育て落ち着いてカムバック制度で戻る人いますよ笑
うちは円満退職ならカムバックがあるからね。

[193. 匿名]

>>120
twitter見ても寿退社はそんなに叩かれてないけど、育休叩いてるのは女が圧倒的に多い
自分は独身でフォローする立場だったり、非正規で育休とれなかった専業主婦だったり　

[194. 匿名]

>>141
あーそう言う問題もあるよね
ある程度勤めて仕事わかってて育休取った人ならいいけど新人から即育休何年も連続して取って歳だけとってて先輩風吹かす人は無理だよね
しかもその人の育休中にこっちが中途で入ってきてたりすると仕事できないのに偉そうにされたり最悪

[195. 匿名]

>>1
主さん、教育のためにコストかけて…
みたいな意見書いてるけど
私も人材育成する立場なんだけどさ、辞める人をどうこう言うんじゃなく、育成のためのコストを下げる努力したら？
手順書整備して、よくある質問とか、PC使う業務ならズーム録画したり
そういう手順まとめるのも新人さんに任せて(勉強になるし)、毎年どんどん手順書制度上がるから、新人育成とっても楽だよ。新人さんのメンタルサポートの面でも、資料もあると気持ち的に落ち着いて作業できて好循環だよ。

[196. 匿名]

>>1
まぁ、職種によっては困る事もあるよね。数十年で一人前とか言われる、そういう世界は。
だから若い女性は取らない所もあるだろうし。

[197. 匿名]

>>2
自分も祝ってもらったから、もちろん

[198. 匿名]

裏で色々言ってた女いたなー。

先越されたくなかっだんだろうな。
私はデキ婚じゃないけど私よりももっと早くにデキ婚した子もいたし若い子どんどん辞めてくの面白くなかったんだなと思うわ。

[199. 匿名]

>>130
そうそう。
変な叩き方する人は、特定の人物を念頭に置いていてその人が属している層をまとめて叩いて日頃の恨みを晴らしている感じだよね。
で、その個人的な恨みをぶつけられた人は当然反感を抱くので、過剰に叩き返したりして泥沼化。

[200. 匿名]

>>1
でも、会社辞めないでいつまでも残るのも、その人の都合だよね。
会社のために人生捧げて結婚も出産も転職も親の介護も諦めてるわけでもないでしょ？
たまたま辞めなくていいから辞めないだけでしょ？

[201. 匿名]

>>192
転勤や妊娠で辞める人はいてもただ結婚しただけで辞める人は今あまりいないと思う。周り見ても大金持ちと結婚した子、くらいだよ。

[202. 匿名]

別に普通に無感情
さようならとしか思わない

[203. 匿名]

>>181
何いってんだ。この人

[204. 匿名]

>>1
会社の人間関係が嫌で、寿退社と合わせてあっさり転職してる人ならいる。

[205. 匿名]

>>3
男は自分の教育した新人が育ってきたところで、転職か退職されるのを素直に喜べるのかな？

男にしても徒労感みたいなのはありそうだけど。

[206. 匿名]

寿退社にかかわらず元々性格が悪かったり、やる気がなかったり、仕事ができない子だったんだと思う。
理由はなんであれ早めに見切りをつけて退職した方が、お互いのためだったんだと思う。

[207. 匿名]

どうでもいい
退職する人はどんな理由でもする

[208. 匿名]

別に祝わなくてよいよ。
お疲れ様、さようなら、で。

その子を教えた事で、自分の教育スキルも上がったわけだし。スキル向上の踏み台になってくれたと思えば良くない？

新しい人補充に向けて気持ち切り替えよう。

[209. 匿名]

>>175
長く働いていると、会社側の考え方も理解するのが普通でしょう。
というか、そこを理解していないと続かない。

[210. 匿名]

>>99
腰掛OL的な仕事しかしたことないアラフィフの人だと思う
バブル期のおっさんと同じこと言ってる

[211. 匿名]

>>49
人の結婚も祝えないような人がいる会社なんてそりゃ辞めたくなるよね。
もしそのまま続けてて、妊娠なんてした日には何言われるかわかんないし、先のこと考えて辞めるわ。

[212. 匿名]

>>201
どっちにしろ寿退社で喜べないとか、ホワイト勿体無いとか言っても、本当の事情なんて言わなきゃわからないもんね。
その人が辞めたければ良ければいいじゃんとしか。

[213. 匿名]

転職して入ってきた院卒年収900万の49の赤ちゃんみたいにできない男性部下に(前のマネの面接)、もうちょっと頑張ってくださいって評価面談で一言いっただけで、翌日退職願い。

経験5年で入社した46の女性部下(面接は私の上司がした)が蓋開けたらほぼ経歴詐称で初心者だったけど半年かばってあげたけど本人のためにならないから、やり方教えてそろそろ自分でやってみて？って言ったら翌日からパワハラ受けたって言って休職。

それに比べりゃ幸せいっぱいの若い子の寿退職なんて全然いいよ。

[214. 匿名]

普通にお祝いするよ
若い子だろうが例えおばさんだろうが寿退社でギャーギャーいわないよ笑

[215. 匿名]

>>183
う〜ん、やった事無い人にはわかんないんだろうね。正社員の新人指導ってバイトに作業教えるとかとはレベル違うから、結構心砕くもんなんだよ。
表立っての嫌がらせは言語道断だけど、腹の中でちょっと悪態つくくらい許してくださいよ。こっちは聖人じゃないし、どうせ切れる縁なんだから。

[216. 匿名]

>>33
新卒入社でその年の年末に妊娠報告してきた子いたなぁ
つわり酷いとかで早退繰り返して年度末まで席を残し育休ゲット
その後退職

[217. 匿名]

>>213
スーパー地雷アラフィフに比べれば…ってなってる時点でお察しというか

[218. 匿名]

私はおめでたい事での退職はお祝いします。
早く退職予定がわかって準備も時間取れるし。
ただ、披露宴招待されたら迷惑かも。

[219. 匿名]

>>212
相手が大金持ちでホワイトの年収以上にお小遣いもらえるなら寿退社ありだと思う。そうじゃないのに辞めたら普通に女性側の損だからもったいないなと思う。

[220. 匿名]

>>195
今はそのレスは論点違わない？

[221. 匿名]

祝えないってほどじゃないけど、気持ちはわからなくもない。
一年以上ほぼマンツーマンみたいな感じで教育して、やめないように優しく優しく指導して、
その子も頑張ってついてきてくれて、お互いに成長できたな！本格的に独り立ちだね！なんて思ってたらデキ婚で…退職しますって言われた時は、
心の底からはおめでとう！って言えなかった。
棒読みになってたかもしれない。
そして上司から指導の仕方が丁寧で優しくて評判良いよ！とまた指導係をやることに…
グッタリした事は正直ある。

[222. 匿名]

>>12
会社のコストまでは考えすぎだよね。会社が一生その人の面倒を見てくれるわけでもなく、あくまで勤務先なだけだし。

[223. 匿名]

>>90
あなたより可愛げがあって素直そうな所が男性から受けるんじゃない？
90さんは確かに仕事は出来るし自立してそうだけど文章からも可愛げないのは伝わってくるし、男性もあなたと一緒にいても癒されなさそう。

[224. 匿名]

遠方に旦那が住んでるから辞めざるを得ないとかは除いて、今ドキ結婚で辞めちゃうなんて珍しいなぁ旦那さん金持ちなのかなぁとは思うけど祝えるな

[225. 匿名]

>>203
非正規発狂しててウケる

[226. 匿名]

祝えます

[227. 匿名]

>>215
現場責任者ですけど？
退社時期も明確にわかってて上司も事情を把握してるのに退職するだけでネチネチって、そもそも退職する事も許されない会社で働いてるの？

[228. 匿名]

若い子でもなんでも他人の人生なんて自分には関係ない。
教育したのはそれがその時の仕事だったから。

[229. 匿名]

>>1
数年なら気にならないかな
結婚じゃなくてもそれくらいで辞める人いっぱいいるし

[230. 匿名]

>>219
他人が勿体無いて言ってもその人には何らかのメリット、考えがあるから辞めるんじゃない？笑
本人が辞めたければご自由にどうぞだわ。
その人が辞めたからてかいしゃこまらないじゃん

[231. 匿名]

>>205
みんなな前では表に出さないだけで、同僚同士でご飯や飲みに行った場では
嘆いている人はいると思う。

寿が理由でなくても、問題児的な人に頑張って教育していた人は、
口には出さなくてもガッカリしていると思う。

[232. 匿名]

祝えるよ。その場で全力で｢え！教えてくれてありがとう！おめでとうー！！｣ってニコニコで言うよ。

[233. 匿名]

>>3
結婚妊娠出産なんか特にだよね
妬み僻みのオンパレード

[234. 匿名]

祝えますよ。
あなたがその子が嫌いなだけじゃないの?
入って3日で寿退社しますじゃないんですよね?

女みんながそう思ってると思われたら迷惑。むしろあなたのような考えに理解できない。
結婚にあなたの許可がいるんですか?何様

[235. 匿名]

>>4
素直

[236. 匿名]

何のために教育して来たんだろう


教育するのが貴方の仕事だからでは？

[237. 匿名]

>>219
関係ない

[238. 匿名]

寿退社した後輩に出会ったことがないから想像での回答になるけど、真面目に仕事してくれてた子が入社して3年後くらいに寿退社とかだったら全然気にならないしおめでとう！って思う。
入社して1年とかで寿退社されると正直困るかも。

[239. 匿名]

>>1
運営が立てたトピかな
今時寿退社する人なんていないでしょ
ブラック企業なら知らんけど

[240. 匿名]

>>230
年取って気付くのよ。旦那とうまく行かなくなったり旦那に何かあったり、頑張って仕事続けた子との経済格差を目の当たりにしたりして、あぁ結婚したくらいで仕事辞めなきゃ良かったってね。お花畑だと後先考えないから気付かない。今の若い子ほどしっかり自立しておいた方がいいのにな〜とおばちゃんはお節介ながら思います。

[241. 匿名]

>>134
大門さんみたいなセリフだね笑
まあネットならなんとでも言えるからね
陰であなたの尻拭いさせられてる人がいない事を祈っとくわ

[242. 匿名]

女は特に年取れば取るほど人の不幸や噂話が好きだからね

[243. 匿名]

みんな色んな事情で辞めて行くし、寿退社なんてその一つとしか思わないな〜
いちいち咎めたところで他人の人生どうすることもできないよ。

[244. 匿名]

>>175
私もそう思います。
「お前には教育や採用のために大きなコストもかけているのに、数年で仕事を辞めてしまうというのはどうなんだ」
って反社みたいだと思うよ。
その弱い立場の労働者を守るために、労働基本法や労働基準監督署がある。

[245. 匿名]

>>1
最低のお局ね。私もお局だけど、後輩の幸せより自分の費やした労力を重視する様なちっさい女が上司だからその後輩ちゃんは辞めて正解だとおもうわ。

[246. 匿名]

>>3
不倫や離婚に関してだけは喜びそうだなって思う
自分に危害を加えたから嫌いな人でなければ
おめでとうって思うだけなのにな

[247. 匿名]

最近寿退社する子っていない…10年くらい見てないかも。
妊娠しても産休育休でまず復帰するし。遠距離恋愛で相手が県外だったから退職、って人はいた。

[248. 匿名]

でき婚で具合悪いから今すぐ辞めたいみたいな、引き継ぎもそこそこに居なくなるならムカつくけど、普通に段階経て引き継ぎきちんとして辞めてくれるなら祝えます。おめでたいことです。

[249. 匿名]

>>1
コストを払うのは私じゃないから気にならないよ？
みんな自由に生きたらいいと思う。

離職の多い職場だからかもしれないけど、いつ新人が入ってもいいし、退職してもいい。
そのための教育、マニュアルもできてる。

まぁ、3週間でやめるくらいなら3日でやめてほしいとは思う。
教える側も面倒だからね。

[250. 匿名]

>>1
百歩譲って後輩の結婚が妬ましいのはあなたが幸せじゃないので仕方ないと思う。でも何のために教育してきたのかって、それはあなたの仕事の一部だから当たり前だろって思う。
後輩の結婚妬む心の狭さも、仕事なのに無駄だったと思ってしまうケチ臭さも残念だわ。

[251. 匿名]

>>195
職種によっては、そう単純なものじゃないからね。

[252. 匿名]

>>1
コストって、、
これなら育休になったらなんて言われるんだろ
私は祝えるよ

[253. 匿名]

>>205
男の方が表でグチグチ言うよ
あいつあれだけ指導してもらったのに辞めやがって全然仕事できんかったくせに偉そうにとか飲みの席で名前出るといまだに必ず言われる新人男子がいるもん
しかもそれ言ってるの既婚男性ですけどみたいな
女が言うと妬みとか嫉妬とか言われるから女の方が表に出さないだけ

[254. 匿名]

>>240
私もリスク回避で結婚してからも仕事辞めてない派だからわかるけど、本人がその後 困っても私も会社も貴方も困らないじゃん。
辞めたい人には響かないし、その後、就活するかもしれないじゃん
他人の人生だから、本人の好きにしたらと思うだけ。笑

[255. 匿名]

>>1
正直、なんとも思わん。
本当に人に興味なさすぎて、おめでとうともなんなのあの子とも思わない。

[256. 匿名]

正直、幸せそうなら憎い。憎い人は側にいて欲しくないし、産休育休を取って居座るよりもとっとと去ってほしいから、「そうですか、じゃあさよなら」みたいな感じかな。

[257. 匿名]

>>120
男の悪口言われた時は「主語が大きい！」「どっちもどっち！」「女だって！」って返信だらけで大量プラスつくのにね笑
ガル民ってミソジニー女多いんだろうな、ガル男かもしれないけど

[258. 匿名]

>>3
ガルちゃんは育休叩く人が多いよね。
でもわたし育休取る人叩いたことないよ。
ガルちゃん民でも、そういう人もいるんだよなー。

[259. 匿名]

単純に友達ですらないただ教育係になっただけの新入社員の結婚を私祝えますって方がマジ？って感じだわ
多分それ本音では祝ってないでしょ
本当は鼻につくけど祝えるって言える私心の広い女くらいに思ってそう

[260. 匿名]

>>208
だね
何人か教えると、自分の説明が不十分だった所など改めて言葉の伝え方の大事さに気付ける。
それに人を見る目も養える。

[261. 匿名]

積極的に祝いもしないけどムカつく事もない
人それぞれだと思うだけ
所詮他人だからね
ムカつくにはなんらかの理由があるんじゃない
自分がそうなっている筈だったのにとか
羨ましいとか嫉妬してるところもあると思うけど

[262. 匿名]

寿なら喜べるけど
派遣叩いてすぐ辞めた人なにがしたかったのかなといつも思う

[263. 匿名]

育休もらい逃げされる可能性が0になるから入社1年未満とかでなければ大喜びだろうな
(1年未満でも仕方ないことだしおめでたいよねとは思う)
もちろん、できる人だと痛手ではあるけど確実に退職するから次の人が補充されるし幸せになってほしい

[264. 匿名]

やめる理由がたまたまそれなだけで、他にも色々な理由でやめるんだし祝う祝わない以前にそうなんだくらいに思う

[265. 匿名]

>>16
自分がたまたまそういう機会がなくて勤めてるだけだよね。会社のこと気にして結婚、出産、転職するなどでも言いたいのかな？

[266. 匿名]

>>1
仕事辞めなきゃいけないタイプの結婚相手で大変だな…って思う程度
今どき辞めさせるのなんて転勤族か遠方か
よっぽどの人だよね

[267. 匿名]

祝えるけど、もったいないなぁとは思う。
私自身、早く子供が欲しくて寿退社したクチだけど、そのまま勤めていればよかったと後悔してるから。

[268. 匿名]

>>258
育休もらい逃げは叩くけど、まともな育休叩くとかありえないわ。僻みじゃない？二年で稼ぐ人なら700万近いしね。

[269. 匿名]

>>12
コスト？
結婚妊娠出産子育てしても続けられる環境にしてください
と思う。

[270. 匿名]

>>15
２年目で授かり婚して育休　後に子供見せに来て間もなく二人目出来て退社おったなあ

[271. 匿名]

>>260
むしろ教える立場で何人か育ててる方が寛容だと思う
こちらが何も言うことなく勝手に役職付きまで育ってくれたパターンもあるし、キレて煙草ふかしながらエレベーターに乗ってそのまま解雇された人もいる
色んなパターンを見てるからこそ正式な手順を踏んでの退職は何も思わないと思う

[272. 匿名]

>>266
辞めさせるなら今の給料全額払って欲しいよね。なんで女性ばっかり損しなきゃいけないのよ。

[273. 匿名]

>>192
横だけど、海外転勤について行くとか、遠距離恋愛からの結婚とかは「ただ結婚するだけで辞める」には該当しないよね。ただ結婚ってのは退職の原因になるような条件の無い結婚のことであって、海外転勤なんてイレギュラーじゃん。

[274. 匿名]

自分も通ってきた道なのでお互い様なので

[275. 匿名]

>>259
ガルの中心層のパート主婦は職場は遊びに来てるところでみんななかよちお友達みたいなのがいいって感覚だからな
最初から舐めてんのよ仕事を
そもそも職場の同僚、先輩として関わってるだけで友達じゃないのになんで心から祝えとか職場の人に強制してんのか意味不明

[276. 匿名]

>>272
女性ばっかりでもないよ。
女性の方がキャリアつんで稼げたら解決するもの。
旦那を専業主夫にしちゃうぐらいの力があればいい。

[277. 匿名]

>>201
今はそうだよね。だから、遠距離でも転勤でもデキ婚でもないのに結婚と同時に仕事辞めるなら、その仕事が、もしくは会社が嫌だったから結婚をダシにして辞める可能性があるね。

[278. 匿名]

>>270
計画的だよね。こういう不正受給は返還させるとか取り締まって欲しいわ

[279. 匿名]

若い子って何年目までを言ってるの？
4年働いて嫌すぎたから寿退社したよ。育休とか取る方が周りに迷惑かけると思うわ

[280. 匿名]

あんまり早いと「もったいないなぁ」とは思うけど、
その人の人生だからね。お祝いします。

結婚して仕事辞めれるだけの経済力ある旦那さんがいて羨ましいとは思うけど笑。

[281. 匿名]

>>1
その人の人生ですし、別にあなたの懐が痛むわけではないでしょ？
もし辞めなかったとしても、産休、育休取って、復帰しても、子どもの具合が悪くなったで早退するようになりますよ。
そしたら、そこでまた文句言うんじゃないですか？こういう人って。
「彼女の分まで私が仕事しなきゃならない‼️」って。

[282. 匿名]

>>278
全然当たり前のようにあふれているよ
それなら精神病で休職繰り返して不正受給する奴もさっさと辞めればいいのに

[283. 匿名]

このご時世、完全に辞めて大丈夫なんかな？とは思う

[284. 匿名]

>>277
結婚して家事しながら仕事とか無理無理
実家暮らしで家帰って料理できたから続けられたものの
20時とかに帰宅してから料理して朝早くに洗濯してとかさ…

[285. 匿名]

普通に祝う

[286. 匿名]

>>283
派遣の方が気楽で稼げたりするのよ

[287. 匿名]

>>8
おおこれはこれは

オーランドと一男を儲けてエンジェルとして人気モデルとして実業家になり、オーランドを捨てたと思ったら、世界指折りの金持ちと再婚して子供2人産んだミランダ様じゃないですか

[288. 匿名]

自分が新卒の時

同じく新卒の薬剤師さんが就職前からそこの薬局でバイトしててやっと薬剤師になったとかで正社員になり数ヶ月で結婚しますとすぐ辞めた

私は薬剤師じゃないし部署も違うんだけど無関係の私も驚いた

妊娠とかでもなさそうだった

[289. 匿名]

>>15
産休は良くない？帰ってくるんだったら

[290. 匿名]

今時結婚ぐらいで新卒から正社員の人生最強の立場手放す人なかなかいないと思うわ
よっぽど旦那が高収入か転勤族かだろうけどまあそんなに割合としては高くないでしょ
辞めるかどうかを考えるのは妊娠して、育休取ってまで今後続けられるか不安になった時では？
だから結婚するので、は退社理由として体のいい言い訳で使ってるだけで、
普通に前から辞めたかったんだと思う
結婚決まったら辞めたい辞めたいって思いながら働いてる人に指導してきた先輩たちは虚しいよね
この子の為にと熱心に教えてあげてれば教えてあげてただけ虚しいわ

[291. 匿名]

>>284
今の若い世代はフルタイム共働きが当たり前になっていますよ。アップデートしないと。

[292. 匿名]

>>20
3号や生活保護が叩かれるのも当然ということか

[293. 匿名]

>>1
寿退社が悪いとは全く思わないが、やめるの早っ！て残念がるのもわかります。自分の仕事しながら、覚えてるのが遅い人にイラつきを見せぬよう言葉を選びつつ新人に教えるのはきっと大変でしょう。

入社して仕事が楽しくないという理由で半年たたずやめる子もいて、短期の転職繰り返すとますます本人が望む仕事に就けなくなるのに、我慢しない逃げていい生き方を間違った捉え方してて、無責任な子増えたなとは思う。

[294. 匿名]

>>278
本当にタイミング悪く３人目を産んで体調不良とか、家庭環境が変わって辞めざるを得なくなるとかもあり得るから
育休期間に支給するんじゃなくて、勤続年数に応じて前払いでいいと思う
妊娠がわかって退職した人、復職した人、育休取り終わって退職した人、休んだ期間や子供の人数に関わらず勤続年数で算出された金額を受けとる
そしたらお金関係無くタイミング的には早めに欲しいけど、一年で育休なんて非常識かしら？って思ってる人も働いた期間分しかそもそも支給されないから気にならないし

[295. 匿名]

祝う演技は出来るけど、心のなかではどーでもいいって思う。
自分が教育して一人立ちした直後ならやっぱり
なんのために頑張ったのだろうって感じるんじゃないかなって想像する。

[296. 匿名]

自分が既婚になったら祝えるようになった
自分が子供できたら人の妊娠も祝えるようになった

情けないけどそんな人間です。

[297. 匿名]

あなたの許可がないと自分の人生の選択も自由にできないの？
ただ気に入らないだけじゃん…

[298. 匿名]

>>201
産休に入る前に退職するという話は良くある話だけど、寿退社って結婚で遠方に引っ越す場合とかであまりそういう人いなかったなぁ。

[299. 匿名]

何か恩着せがましい人多いね

[300. 匿名]

産休なんてとられても子供熱とかで休みまくるのがデフォ
実家近いくせに休みまくってる人いたし
休んで当然ばりなんだろうな

[301. 匿名]

>>16
新人教育した対価は給料だから、もう貰ってるし無駄にしたとも思わない

[302. 匿名]

本当にしたい仕事ならどうぞ続けて下さい。
したくもないお金のために働いてるなら可哀想だなと。

[303. 匿名]

>>1
祝えるよ。私は何人も教えたり教育してきたけど、その度に教え方も上達してきたから感謝してる。退職なんてよくあるんだからモヤモヤしてたら後輩が萎縮するじゃん。
寿退社くらいは祝ってあげようよ。レベルアップの転職も職場が合わなくて退職も責めないよ。

[304. 匿名]

結婚して辞めないで産休育休取る。その仕事を自分が押し付けられる
結婚して辞める。その代わり新しい人が入社してくる
それなら後者の方がいいわ

[305. 匿名]

祝いもしないし、だからって何も思わない

[306. 匿名]

>>50
男の人の方が寿退社や産休・育休に寛容なイメージがある。実際はそうでもないの？

[307. 匿名]

>>301
え、指導手当なんてわざわざ出ない会社がほとんどでしょ
役職も与えられてない場合がほとんど
新人指導してる時間ぶん自分の仕事は溜まってて大変になってる人の方が多いよ

[308. 匿名]

新人を一から教育した人は主のように思うのかもしれないな。他人を教育するのは自分の業務以外の負担が増える事だもの。時には厳しい事を言わなければならないし。やっと独り立ちしたなとおもったら退職するのか…って思うし主の気持ちが理解できるよ。
嫌味とかじゃなくて、おめでとうと言えるけど心の片隅によぎる気持ちを吐き出したいだけだよね。
それをお局の嫉妬だとか言わないで欲しい。

[309. 匿名]

>>301
教育の時間上乗せで残業増えないの？
新人教育したら通常業務減らしてもらえるの？

[310. 匿名]

>>3
本音は「悔しいぃー！」とか「また新しい人にイチから教えんの面倒くせぇー！」だろうね
性格悪いかもだけど私もそうだからわかるよ(笑)

[311. 匿名]

>>1
一度入社したら定年までずっと居ろと言わんばかりの思考のこんな人間が居る会社では働きたくないね

[312. 匿名]

>>3
私は後輩や同僚の寿退社や育休は祝えるけど、
上司の育休を素直に受け入れられない。
寿退社は祝える。
心が狭いけどそう思っちゃう。

[313. 匿名]

普通に祝えるよ。新人の教育係だった時その新人が3年目くらいに寿退社したけど特にモヤモヤとかはなかったな。おめでとう、元気でね！くらい。

[314. 匿名]

>>303
気持ちを吐き出す事もガルちゃんで吐き出したい気持ちもわかるけどなぁ。

[315. 匿名]

>>1
寿退社ならまぁ、遅くとも１ヶ月前から報告してるだろうし、何が不満なのかわからない。本物の非常識は突然何も言わずに来なくなる人達だから。辞める理由なんてそもそも言う必要もないし。

[316. 匿名]

そういう風に思う時ってすごく心が疲れているのだと思う。主さん少し休んで。

[317. 匿名]

もうアラフォーだから何とも思わない。
居なくなるなら余計に、盛大に祝って送り出すよ。
退職せずに居られる方が、そのあと産休や育休も見守らないといけないからしんどいかも。

[318. 匿名]

>>1
寿退社に関わらず、後輩が数年で辞めても何も思わないよ。
むしろ就職したんだから何十年と勤めて恩を返せみたいな考え方苦手。
ずっと勤めたいと思えるような会社の上の人ってそんなこと考えて仕事してないと思うし、なんかそういう考え方、「お国のために死なないといけない」ような思想と似てる。
人の人生は誰にも縛る権利ないよ。

[319. 匿名]

男も育休取ったらお金満額もらえる風潮になりそうだね
楽するやつばかりが得するのか

[320. 匿名]

>>317
育休で仕事休んでその人の電話やら仕事やら押し付けられたわ。独身の時。
図々しい人が育休取ってたな。
気を遣ってしまう人は辞めちゃってた

[321. 匿名]

>>301
へぇ新人教育のために別途手当がもらえるんだ？聞いた事ないな。
手当がもらえても新人教育はしんどいからやらなくて済むならばやりたくない。

[322. 匿名]

>>318
返せとは言ってないけど？

[323. 匿名]

>>1
バツイチの私からすると、そもそも結婚がおめでたいとは思わない。（苦労の始まりだと思ってる）自由を捨てて家政婦になるのか。仕事してる方が楽なのに。と本気で思ってしまう。とりあえずみんなに合わせておめでとう！！と言う事はできるよ。

[324. 匿名]

>>301
私も。
別途手当が欲しいという人とは多分仕事の大変さが違うのかも。

[325. Blue Leopard]

>>1
自分の経験上、人生楽しんで笑ってる若い女の子見てイラッとしたりモヤモヤしたりするときは、自分自身があまり良い状態じゃない時。
若い子のせいにするのではなく、自分にフォーカスし、自分が幸せになれる方法を探した方がいい。

[326. 匿名]

>>55
日本もすでに終身雇用じゃないけどねwww

[327. 匿名]

>>151
若い人ほどどうでも良さそう

[328. 匿名]

育休明けをこっちもずっと待ってたのに(人手不足だから)いざ産まれたら、ギリギリになってから子どもがかわいいのでそのまま辞めますって言われた時、イラッとしました

[329. 匿名]

>>162
ガルは不幸せな人が多いから

[330. 匿名]

>>312
上司が嫌いだから？

[331. 匿名]

>>3
本当にそれw

[332. 匿名]

>>27
それかも。
仲良くしてた子ならおめでとうと同時に寂しくなるなーとか思うけど、関わりない人なら何とも思わない。
祝えないとかじゃなく、そうなんだって思うだけ。
教育担当してた子でも、仲良い訳じゃなかったらそうなんだって思うだけで、せっかく教育したのに…とかは思わない。

[333. 匿名]

あまりに短いと、その子にまだ情がわいていないと思うからお祝いの気持ちは薄いかも。

[334. 匿名]

>>19
わかるー
なんなら結婚しそうな若い女は雇わない！とかね
産休育休とか前もって休みをとるのが事前にわかる案件にも対応できない会社って、急な事故や病気で休めないしメンタル関係、介護とかでも当然休めないけどどんなブラック企業で働いてんの？といつも思う

[335. 匿名]

重たいメンヘラ彼女みたいな思考が怖い

[336. 匿名]

>>19
経営者の見方で数字を詰められ、コストを詰められ、ってするからかな？
それと特に手当てがあるわけではないのに、自分の仕事にプラスして新人教育をしないといけなくて、大変な思いをするから「疲れた…」って思っちゃうかも。

[337. 匿名]

>>321
別途手当っていうか普通の社会人なら後輩に教えたりするのも給料に含まれてるやん
なんのために勤続年数長いと昇給すると思ってんの

[338. 匿名]

>>330
常に嫌いと思ってる訳じゃないけど、そうだと思う。
残ったメンバーや新人との業務に慣れてきた頃にベテラン風吹かせて戻ってくるとモヤっとしちゃう。

そんな人ばかりじゃないんだろうけど、私は過去の経験からそう思っちゃう。

[339. 匿名]

>>307
それは会社の体制の問題でしょ？普通に考えて１人じゃ何も出来ないお世話してたら自分の業務がたまるレベルの新人に不満の矛先がいくのおかしくない？
めちゃくちゃブラック会社で働いてるんだね
新人がいるうちは有給も取れないね

[340. 匿名]

>>1
数年だったら普通じゃないの？20代後半でしょ。いても第二子まで産休育休で4年抜けるとかあるし。

[341. 匿名]

本当に働いたことある？って人や、失礼ながらパートアルバイト程度でしか働いたことなさそうな人が偉そうに若い人や制度を使う人に説教してるの見ると笑っちゃう

[342. 匿名]

>>330
横だけど私も上司の育休時短は受け入れたくない、純粋にこっちに迷惑降りかかるから。
育休中は復帰のために上司のポスト空けておく必要あるからこっちに上司の仕事流れて来るし、復帰して時短になったら今度は緊急の上司決裁あるのに帰られて連絡付かなくてどうにもならないとかになるから。

[343. 匿名]

結婚するから仕事やめますってまだいるんだ。夫が転勤族とか他県で働いてるならわかるけどさ。本当は違う理由なんじゃないの？

[344. 匿名]

>>26
めっちゃ分かるw
叩き精神に染まった一定のガル民達が、属性転身するたびに違う層への叩きを始める無限ループを繰り返してる気がする

[345. 匿名]

>>52
で、こう言うヤツに限って仕事出来ないの多いよね。

[346. 匿名]

>>342
普通役職付きの人間のポストをあけたままにはしないんじゃないのかな？
決裁とか滞らない？？

[347. 匿名]

>>89
そうそう、これには呆れた。
これに比べたら寿退社なんて
引き継ぎさえちゃんとしてくれればまだマシだと思った。

[348. 匿名]

>>1
その後、産休育休時短になった時、フォローするの大変だから退社してくれたほうがいい

[349. 匿名]

>>82
良くも悪くも真面目と言うより単なるバカでしたよ、わたしの職場のパートのオバサン。

[350. 匿名]

>>323
余計なお世話だとわからないかな?
主さんと違うタイプのうざい先輩だと思う。

[351. 匿名]

>>343
結婚するから産育休や時短とりやすい職場に転職で辞める、って感じじゃないかな？

[352. 匿名]

祝えるやろ
おめでとう言うといたらええだけやん
めっちゃ嫉妬するやんww

[353. 匿名]

自分が採ったり、自分のチームだと複雑かも
寿退社がどうってより、ああまた一からやり直しかーって絶望する
ある意味仕事とは関係ないところに離職理由があるから転職よりガッカリするかも
産休なら全然良い

[354. 匿名]

退社はなんとも思わないが、育休時短の方が今後の仕事とか内心どうしようかと思う
特に短期間のうちに続けて取る人

[355. 匿名]

>>155
ホント、こう言う輩の給付金どうにかならないんですかね？

[356. 匿名]

>>346
うちは育休中空けたままにしてる。その期間の決裁はさらに上の上司が代行する感じ。
休むのが課長なら、その上の部長が「○○部長兼○○課長」って感じになる。
大分前は異動で埋めてたけど、育休期間中だけ埋めさせられて復帰後即異動させられる人から滅茶苦茶苦情出ちゃって、復帰した女性を別部署に行かせたらマタハラでクレーム付けられて苦肉の策でやってる。

[357. 匿名]

寿退社って結婚するからやめまーすってやつだっけ？
今の時代でもあるんだ

「あなたのしていることは私に対する裏切り行為です。
あなたは結婚してすごく幸せかもしれない。
でも、あなたに裏切られたわたしは？
そのことを常に頭の片隅に置いて生きてください。」

[358. 匿名]

>>240
まさかそれ、口に出して職場で言ってませんよね?
本当にうざいし、私があなたの後輩なら余計なお世話の
おばさんとしか思えませんよ。
あんたの懐が痛むわけでも親でもあるまいし、自分がうまくいかないからって若い人の生活に水を差すな

[359. 匿名]

いいじゃん
結婚式呼んでもらって、彼氏つくるといいよ

[360. 匿名]

>>240
最後の文、本当にそうだね笑
めっちゃお節介すぎる笑

[361. 匿名]

新人から教育担当してた子が3年目で寿退社したことあるけど全然祝えたよ

昔若い子が寿退社すると嫌味言うような先輩がいて、その姿を見てたからこそ祝えないような先輩にはなりたくないと思ってた

せっかく指導したのに辞めるなんて会社の利益が…というより、指導したことがその子にとって何らかの糧になってくれさえすればいいかな

[362. 匿名]

寿退社も産休育休も大歓迎
穴埋め頑張って上司からの評価が爆上がりしたから自分の価値が上がるチャンスだと思ってる

[363. 匿名]

寿退社とは、多分長くここに居るのはもう嫌かな、別に働きたくない訳じゃないけど、結婚を機に転職や働き方を一旦考えてみるってことだと思う。
なので、その職場に満足していなかったということでしょう。

[364. 匿名]

うちの組織、正直『何回も育休』『何年も時短』組に疲弊しきってるから、きっぱり退職という選択をする若い子を見ると複雑な気持ちになる。今まで皺寄せ食ってしんどい思いをしてきただろうにと。
是非もっと良いところに、良いタイミングで転職できますように、頑張ってと願う。

[365. 匿名]

>>1
寿退社しても文句を言う。

辞めないで、育休・産休取っても文句を言う

復帰しても子持ちは使えないって文句を言う

コメ主さんもどんな形でも幸せになれるといいね。

[366. 匿名]

>>357
どんなメンヘラ女？笑

[367. 匿名]

>>291
フルタイム共働きができるような環境を社会が整えてるのもあるけど、当たり前にそれをやるのも今世代の能力だなって思う。
男の人が子供の送り迎えするのなんて普通だもんね。

[368. 匿名]

>>52
会社としては新人教育分の給料を含めたコストを主にも払ってるんだけどね、と自営の私は思います

[369. 匿名]

祝える

育休取るだけとってドロンの人の方が祝えない

[370. 匿名]

>>284
親が死んだらどのみち自分でやらなきゃならない。
住む家のことも食事も洗濯も。
旦那がいれば家のことで相談し合えたり、自分が病気した時支えてもらえたりっていうメリットもあるんだよ。

[371. 匿名]

>>1
結婚しても続けたいと思えない職場だった、ただそれだけだと思う。

[372. 匿名]

>>1
私は気持ちわかるよー。結婚が理由じゃないけど、もともと仕事ができない子で、やーっと独り立ちもう少し？て思ったタイミングで辞められたときは、時間返せと思ったよ。
嫉妬とかじゃなくて、単純に自分の時間無駄にされた気分だよね。

[373. 匿名]

寿退社関係なく、数年で退社されるとコスパ悪いなーとは思う

[374. 匿名]

>>219
給料と比べて、会社にいる精神的苦痛のが大きいなら仕方ないじゃん

[375. 匿名]

そんな気持ちなら、育休とるよりスパット辞めてもらった方が気が楽じゃない？
どうせ今の若い子は待遇関係なく成長しきったらなんか夢見て辞めてし。

[376. 匿名]

>>368
教育期間は給料上げてくれるの？いい会社だね。一般的な企業では教育の仕事が追加されてもお給料は変わらないよ。

[377. 匿名]

>>371
私も結婚を機に退職したけど産休育休取ってる人に上司が文句言ってたり、元から残業出張多くて子供できても働けるところじゃないなーと思って寿退社した
その後転職して産休育休とって普通に復帰してる

今の時代転勤族の妻になるわけでもないなら、結婚で退職って職場に見切りをつけて退職する場合が多いと思うよね

[378. 匿名]

辞めたら損とか言ってくるおばちゃんがいるような職場は嫌だわ
なにやってもコスパコスパで得やら損やら言われて病みそう

[379. 匿名]

>>376
教育期間っていうか勤続年数長かったり資格や経験を加味して年次昇給させてますよ？普通の企業でもそうじゃないんですか？
パートアルバイトの人はどうか知りませんけどうちは社員しかいないので年次昇給には下の育成も含めての給料ですけど

[380. 匿名]

>>89
旦那が同じ会社でそれやってる女がいて、すげえなって思った。自分は逃げ切っても旦那まだその会社で働いてんのに。でも噂になるだけで実質マイナスは何も無さそうだし、結局図々しい人の勝ち。嫌な世の中。

[381. 匿名]

仲が良い人なら寂しい気持ちだが嫌いな人ならガッツポーズやで。なんとも思わない人は普通のおめでとう

[382. 匿名]

>>3
嫌な後輩なら辞めてくれた方が清々する。

[383. 匿名]

さすが不幸せな女が多い掲示板

[384. 匿名]

>>5
私も祝える派だけど、教育した新人がさっさと寿退社の経験がないからなー。
その立場になってみないとどんな感情になるかはわからないと思う。
一概に、トピ主を心狭いと責めることはできん

[385. 匿名]

>>374
働いていた時ほど自由にお金が使えない精神的苦痛に気が付くのは仕事を辞めてしばらく経ってからだよ。

[386. 匿名]

>>49
答え出てた

[387. 匿名]

>>378
この不景気ではそれも正論なんだけどね。

[388. 匿名]

>>1
マイナス多いけど、なんで？
自分が一生懸命教えてきて辞められちゃったら普通に「何のために私は？」ってなるじゃん。

[389. 匿名]

結婚する女が憎いだけで別の理由で退社するとかだと何も言わなさそう

[390. 匿名]

「若い子の」ってついてるのが嫉妬おばさんって感じでたまらなくキモい

[391. 匿名]

>>69
転勤族じゃない？

[392. 匿名]

>>385
あなたはそうだったんだね
でも、花嫁さんはもっと良い職場に転職するのかもしれないじゃん
結婚を口実に仕事辞める人なんてたくさんいるよ
そして、実はそれは方便ってのも

[393. 匿名]

>>20
たしかどっかの有名企業で、育休取ったら周りの社員全員お金貰える制度があったな。とてもいい制度だと思うから普及してほしい。

[394. 匿名]

>>393
これが一番いいよね〜みんなが幸せになる素晴らしい制度。岸田さんもこういう事考えたらいいのにね。ズレた政策ばかりだけど。

[395. 匿名]

>>90
それ言ってて虚しくない？
モヤモヤを言語化した時点で自分に幻滅しそう

[396. 匿名]

>>393
自己レス
三井住友海上でした。

育休社員の同僚に１０万円　三井住友海上、７月から：東京新聞 TOKYO Web

三井住友海上火災保険が、育休を取得した社員と同じ職場で働く同僚に、最大１０万円の一時金「育休職場応援手当」を７月から支給することが１３...

[397. 匿名]

祝える！ってか、産休育休もらわないのかな？
何百万も変わるのにもったいないなとは思う

[398. 匿名]

>>351
制度がないならわかるけど、それって就活する方が難易度高そうだな。すぐ産休に入りそうな人間は好んでとらないだろうし。大企業はちがうのかな。

[399. 匿名]

寿退社に限らずの話だけど、勤続年数や年齢よりもその人のスキルや会社への貢献度によるというのが正直なところ
影響の少ない人なら組織が循環する方がいいです
結婚は誰がしてもおめでとうって思うよ、このご時世に寿退社できるなんてうらやましいな

[400. 匿名]

たかが職場の人間にそこまで肩入れしてもね…主さんが疲れるだけ。辞めれば赤の他人よ。

[401. 匿名]

>>388
それ、私情だよ
別に勤務中に任された業務だと捉えたらなんとも思わない

[402. 匿名]

>>47
結婚って性格関係なくないか？
なんでこんなやつが‥‥‥って既婚者腐るほどいるけど

[403. 匿名]

人生は人それぞれ。
仕事に生きるもよし、でも基本は生活の手段だし、人生をどうするかは自分の思うように生きないと後悔するよ。

[404. 匿名]

>>15
産休でのちのちしっかり働くなら、むしろ1番いいタイミングだよ。
同期が入社2年目で産休育休で復帰して、37歳の今は子もあまり手がかからなくなってきてバリバリ働いてるよ。
私は今育中だから、復帰後覚えるのが大変そう。教える方も正直若い子のがいいだろと思う。

[405. 匿名]

>>3
自分がそうなだけでしょ
他の女性を巻き込むなよ

[406. 匿名]

>>1
ガルちゃんだと辞めた側の人も多いだろうからマイナス気にしない方がいいよー
男が入社2、3年で辞めたら当然そう思われるだろうにね

私は子供産んでも続けてるから結婚するだけで辞めちゃうのはせっかくの収入がもったいないなーと思うけど、きっとそういう人は仕事が苦痛なタイプなんだと思う

[407. 匿名]

>>2
祝えますよ(震え声)

[408. 匿名]

>>401
真面目にやってた人ほどモヤモヤする。それが人間だよ。その人の立場に立ってみたら性格悪い！なんて絶対言えない。

[409. 匿名]

>>8
この人本当に美しい！
そりゃ、男達も全てを捧げるわ。

[410. 匿名]

結婚した時気持ちよくお祝いされるのも人によるよね
嫌いなやつが結婚したときはどうでも良いから仕事さっさと辞めろって思ったし
逆に良い人だと結婚出産報告は素直に嬉しいよ
同じことでも人により感想は違う

[411. 匿名]

>>349
ただの馬鹿だし、自分の気分だよね。
昨日までは◯◯がもったいない！って騒いでたのに、自分はその◯◯をバンバン使って捨てて引いたわ。

[412. 匿名]

中途入社数か月で産休育休取った人がいたから
すっぱり寿退社してくれた方が心から祝える

[413. 匿名]

え？大丈夫？やめちゃって？
と思う

[414. 匿名]

>>406
専業主婦とパートばっかりだから偏るんだよね。年齢層も高いしさ。

[415. 匿名]

ばばあの妬みにしか聞こえないのはわたしだけ？

[416. 匿名]

25歳の人が入社してきて半年後に、結婚するんで県外にいる彼の所に行きますって言われた時には正直何しにきたの？とは思った。

[417. 匿名]

流産するように仕向けてやれ

[418. 匿名]

このご時世だと大丈夫かなと心配になる。

旦那の稼ぎが良いなら幸せだろうけど、辞めるなら産休明けに辞めるほうがその子にとっては良いだろうと思うので。

それでもおめでとうは言うし、プレゼントもあげる

[419. 匿名]

>>327
わかる、若い人は叩いてなさそう。
自分の人生を肯定したい、もうやり直せないみたいな思いがある人しか叩かないよな

[420. 匿名]

>>405
主語でかすぎだよね
叩く人は一部だって

[421. 匿名]

>>408
熱の入れ方がちょっと違う。
別に真面目にやってても割り切れる

[422. 匿名]

結婚するタイミングなんて人それぞれだしね。私も過去に自分が仕事教えて戦力になってきた頃に辞められた経験あるけどそれはそれで仕方ないと思ったよ

[423. 匿名]

別に寿退社じゃなくても普通に転職するじゃん。そうなんだなーとしか思わない。

[424. 匿名]

>>56
治療してたり年齢でリミットのあるものだから仕方なくないか？

[425. 匿名]

>>199
そしてそれに又違う人が噛み付いて場外乱闘ww

[426. 匿名]

>>410
去年大っ嫌いだった御局がデキ婚することになってそのまま退職することになった時は違う意味でめちゃくちゃ嬉しくて祝福しまくったよ。

[427. 匿名]

それまでちゃんと仕事してる人だったら素直に祝える。
仕事出来ないで、やれ育休やら取られる方が迷惑

[428. 匿名]

>>1
余計なお世話だわ。
性格悪そう。

[429. 匿名]

>>12
でも、教育係で自分の労力その人に注いだわけでしょ？無駄働きだったって虚しくならない？

[430. 匿名]

>>1
ほっとけよ。
あんたの人生じゃないんだから。

[431. 匿名]

>>1
国からしたら
早くに結婚して子供産んでくれた方がありがたい。
あなたが給与出してるわけでもないんだから。

[432. 匿名]

>>430
ほんまに。そんなこと思う先輩いるんなら
やめて正解ですよね

[433. 匿名]

やっぱり女は専業主婦❤️
くちゅー❤️
くちゅちゅー❤️
くちゅちゅー❤️
くちゅ❤️

[434. 匿名]

>>414
主も結構な年だと思う…
じゃなきゃ、若い子なんて言わない笑

[435. 匿名]

>>396
素晴らしい制度。フォローする側にも何かしら無いと疲弊してモチベーション下がるだけだと思う。

[436. 匿名]

>>426
横
笑った
いや、本当に人によるね

[437. 匿名]

ガルは、働きたくない女が大半だからね。
仕事なんか即やめて一生専業主婦したいんだよ。

[438. 匿名]

>>437
それも人生

[439. 匿名]

令和の時代に、まだ寿退社ってあるの?

[440. 匿名]

仕事ができる子だと名残惜しいし寂しいしこれからこのポストを誰に…と色々考えちゃうけど、祝えるよ
仕事ができない人なら何も考えず祝えるよ

[441. 匿名]

主が経営者だったら気の毒かもね
ただの従業員で指導していただけならそれも仕事なんだから仕方がない

[442. 匿名]

良い職場なら育休だけして戻ってくるでしょ
寿退社って何かを理由に辞めたかっただけなんじゃない？
>>1みたいなお局いるし

[443. 匿名]

>>3
主語でかすぎる
男なら喜べるんか

[444. 匿名]

>>388
何のために？とか言ったら、人間死ぬのに何で生きてるの？って話になるじゃん。
そこまでいかなくても、営業かけまくったって成約するのはごく一部。でも成約しない人に対して何のために話したのかわからない、とはならないでしょ。

[445. 匿名]

>>85
理不尽な事も経営者目線を身につける事で納得したって言う意識高い系リーマンこそ誰よりも社畜根性だと思うよ。
自分も他の人たちと同じでただの社畜に過ぎんのに、経営者目線という耳障りの良い言葉にプライド燻らせて誤魔化してる。

[446. 匿名]

>>130
坊主憎けりゃ袈裟まで憎い、を地でいってるってことだよね。
気持ちはわかるけど、嫌いな人はその中の一人で、
その人が分類されてる枠全体が、嫌な人だけで構成されてる訳じゃないということに気付かないとイライラが増すだけ。

[447. 匿名]

2年目にデキ婚して育休取って復帰した子がいたな。新人扱いされないし、本人はそれなりにきついと思う

[448. 匿名]

>>2
私も祝える。というか自分が２回結婚してる40代だからこの状況で祝えない方がやばい。

[449. 匿名]

>>89
寿退社と育休取って復帰する場合なら全然いいけど、入社2年以下で産休・育休に突入して仕事してた期間以上に休み倒した挙句に復帰せず辞めるみたいなのはどうなのって思うよね
復帰することが前提の制度だし、制度の悪用じゃん

[450. 匿名]

>>421
割り切って祝えない人は性格が悪い！っていう人も、ちょっと熱入ってると思うよ。

[451. 匿名]

1年位頑張ってとかなら祝えるかな。
半年辺りで妊娠して「育休、産休」貰いますとかよりはマシじゃない？

[452. 匿名]

>>444
なぜそこまでして、文句言うな、祝ってあげろって人の内心に対して注文つけるの？？どう思おうが人の勝手でしょ。

[453. 匿名]

おめでとうとは言うけど、不幸になるのになぁとか憐れみます。
貧乏主婦になって毎日節約で惨めな生活だよね、と本音で思います。

[454. 匿名]

>>1
意味不明
あなたは会社から給料を得るためにその子に仕事を教えただけであって、それ以上でもそれ以下でもない
経営者がそれを言うならまだしも何様のつもりなんだろう

[455. 匿名]

>>1
大手なのかな？　大企業だと3年～5年で退職する女の子多いとハロワの人が言ってたし。乳幼児の育児期間と思うしかないね。

[456. 匿名]

>>26
だから人それぞれな訳なんだし
口出しされる筋合いもないよね。

[457. 匿名]

嫌いな子だったら喜べない。悪いがモサい子なら驚く。

[458. 匿名]

>>90
とりあえず、いちいち仕事とか結婚とかその他諸々を自分と他人を比べて勝手に勝ち負け競ってる思考を直した方がいい。
向こうはあなたに対して勝ったとか負けたとか全く思ってないと思う。

[459. 匿名]

>>10
そうそう。
仕事バリバリ頑張る人でもいいし、
主婦で生きてくでもいいし。
いつか逆の立場になってもいいし。
家庭それぞれ。

[460. 匿名]

>>453
というか大半こうなってるよね。ごく一部の、それこそ年収4000万5000万以上のお金持ちと結婚した子以外みんなこうなってる。

[461. 匿名]

>>5
そりゃあなたが先に結婚してたら祝えるでしょうね。

[462. 匿名]

>>437
今の時代なら逆に兼業主婦の方がお得と思うけどね。20時間以上働いたら社会保険加入できて将来貰える年金増えるし。

[463. 匿名]

>>1
おばさんがいびるから辞めるんじゃん
支配しようとするから逃げられるんだよ
こういう歳の取り方したくないって思われたんだろうね
だれも会社のために生きてないから

[464. 匿名]

自分が担当した子だったらむしろ喜ばしいかな〜。
かわいくて仕方ないもん。せっかく教えたのに、って気持ちは無い。

[465. 匿名]

>>1
関わりない人なら素直におめでとうだけど、自分の時間割いて教育した人が入社1年や2年で寿退社します、ってはぁ？とは思う。
でもそこでよかったねえと喜んでやらないと、お局が僻んでいるとかこっちが悪者にされるから表面上は祝福しよう。

[466. 匿名]

私は独身だけど>>90は後輩にちゃんと仕事教えたり雑談している？　愛想悪いのに男には愛想良ければむかつくの分かるけど毛嫌いしてるように感じて。

[467. 匿名]

>>408
横、性格悪いなんてコメ元辿っても408さんしか言ってないんでは....誰に対して言ってるの？

自分の為にやってることは別に不真面目ではないよ
仕事って自分の生活やスキルアップの為にやることだし、そこに真面目かどうかは関係ない。
逆に人のためにやるから真面目ってわけでもない。

やってあげたのにって思う人は心のどこかで見返りを求めてたんだと思う。それがダメになったから責任を元後輩に押し付けてるだけ。
結局自分の為なのよ

[468. 匿名]

>>1
別にどうでもいい。所詮は赤の他人だし、若い子の教育も結局はただの仕事に過ぎないからね。そこまで強い思い入れはないし、寿退社しようが知った事ではないし構う暇もない。そんなうるさい姑根性に浸れるのが逆に不思議だけどね

[469. 匿名]

>>1
表面上はおめでとう～とか言う態度取っておけば、内心どう思ってようが勝手じゃない？
みんなまたか！これだから若い女子は～位は思ってるでしょうし

[470. 匿名]

>>1
主さんは定年まで頑張って働いてね
健康に気をつけて

[471. 匿名]

自分もそうだったし普通に祝える

[472. 匿名]

>>1
「なんのために私はこの子を教育してきたんだろう」

仕事だからです。
見返りはお賃金で貰ってるでしょ？

[473. 匿名]

>>424
それだと持病を申告しないままって前提になるよね。突然病気が発覚かつ寿退社するって相当なレアケースでは？

[474. 匿名]

>>5
おめでとう言うだけの簡単な社交辞令よね

[475. 匿名]

>>388
新人教育している間は、自分の仕事＋新人教育で仕事が新人教育ない時より増えて負担だものね。
新人が根付かなきゃ、また新しい新人を入れることになってまた新人教育しなきゃいけなかったり。
そういう気持ちもわかるし、自分の結婚を会社に左右されたくないっていう辞める側の気持ちも独身だけどなんとなくわかる。

[476. 匿名]

かわいい妊婦さんが社内にいたけど
それはそれで　家でゆっくりしてられないのかなあ、、？とか心配になったよ
ほんと日本の景気悪いんやなあ

[477. 匿名]

>>155
手当尽きても旦那の給料で生活できる。だから手当自体も手をつけず全額貯金。そのうち子育てがひと段落してまた働くタイミングになったら資格使って難なく就職。

[478. 匿名]

頑張っていた人なら残念、だけど、
被害者意識だけ強くて、ずっと新卒みたいな配慮を求め続けている人なら、
やっと辞めてくれる！ってホッとするかも。

本人のやる気がある限り、
教育しなきゃならないから

[479. 匿名]

>>472
ほんとそれ
ボランティアじゃなくてお金もらってるんだからさ

[480. 匿名]

若くはなかったけど、結婚が決まった時しきりに「いつ寿退社するの〜？まだ〜？」と言ってきた先輩がいたな。零細企業で10年は働いてたのに、そんなに私に辞めてほしいのかと落ち込んだ。
この会社では産休も取れないと思って転職したけど、私が辞めた後に先輩も結婚してしかも辞めずに続けていると聞いて、すごく腹がたった。

[481. 匿名]

>>450
言ってないよ。ちゃんと読んで。

[482. 匿名]

>>15
心狭いね

[483. 匿名]

>>1
おめでたい事なんだから、悪い方にばかり考えるの辞めたら？

そういう人を雇った会社側の責任なんじゃない。人事に不満持たないのが不思議。

[484. 匿名]

祝える
育休取って会社の重石になってしまうよりよっっぽどマシ

[485. 匿名]

>>367
昔は、お母さんができるのに、お父さんが子どもの送り迎えをするなんてという雰囲気もあったんだと思うよ。今のようにイクメンなんて言葉もなかったし。
育休も同じだけど、制度ができた最初の頃は皆ありがたがっていたけど、今では当たり前すぎて、育休制度がなくて辞めざるを得なかった世代の人達のことを能力不足で辞めた位に思っている人もいる。
とうとう育休を取得するだけして辞める人も出てきたし

[486. 匿名]

>>453
自分自身がその程度の男としか結婚できないからってw

[487. 匿名]

>>358
30代になると、ご主人が突然死したとかご主人が難病になったとか周りで色々聞くんだわ。林真理子が言っていたようにどんなに家事や子育てが忙しくても自分の仕事はなるべく手放さない方がいい。太い実家があるなら大丈夫だけどね。ない人の方が多いでしょ。

[488. 匿名]

>>2
口ではなんとも言えますよ。本心と建前ちゃんと使い分けてますもの。
どんなクソなやめ方だろうとにっこりおめでとう♡っていいますよ。相手の機嫌を損ねたくないので。

[489. 匿名]

>>473
妊娠はいつ出来るか分からない物だからねー

[490. 匿名]

>>36
長すぎ。数ヶ月でも祝える。

[491. 匿名]

>>482
本当だよね

[492. 匿名]

>>477
めちゃくちゃ稼ぐハイスペ旦那だったら、産休育休もらい逃げしろみたいなアドバイス妻にしなくない？会社でヒソヒソされるのに。産休育休？そんなのいらないよって言うわ。

[493. 匿名]

欧米だと普通です

[494. 匿名]

祝えるに決まってる。
みんなそれぞれ生活があって、仕事してるわけだから、その人の事情があるのが当然。
仕事だけして生きてるわけじゃないし
祝えないってのは、仕事しかないって人なのか…

[495. 匿名]

>>1
ひねくれてる

[496. 匿名]

はっきり言って別に経営者でも無いし
出世する気もないし
どうでも良いです
仕事に情熱ないし

[497. 匿名]

>>467
典型的な被害妄想なんだと思う。
勝手に攻撃されたと思い込んで、他人に攻撃的になる。
問題は自分の中にあるのに責任の所在を人に押し付けることで自分保ってる
だから辞める辞めないなんて個人の自由なのに、もっともらしいこと言って、罪悪感抱かせるようなことをいうんだよ

[498. 匿名]

祝う必要ある？興味もなんもないのに…スルーかな、心はもう次の人に仕事教える段取りにいっちゃいそう
てか今どき寿退社する人なんて見たことないよ
普通に生活できないでしょ

[499. 匿名]

>>494
他人の人生に文句つけることで正気保ってる人がいうイメージ

[500. 匿名]

もちろんお祝いしますよ
おめでたいじゃないですか

女性は2～3年働いて寿退社がいい
20代のうちに子供を産み終わって、しっかり家族をサポートし家庭を守る

私もそうしましたし