若い子の「寿退社」素直に祝えますか？ Part2

[175. 匿名]

>>1
えっ、おめでとうって思うよ。

正社員で新卒入社したばかりで、教育のために大きなコストもかかるのに、数年で仕事を辞めてしまうというのはちょっと違うんじゃないかなと思います。
↑
いや、いや、経営者の立場じゃないんだからね。
ただの先輩や同僚がそんなこと考えなくていいと思うけどね。(笑)

[209. 匿名]

>>175
長く働いていると、会社側の考え方も理解するのが普通でしょう。
というか、そこを理解していないと続かない。

[244. 匿名]

>>175
私もそう思います。
「お前には教育や採用のために大きなコストもかけているのに、数年で仕事を辞めてしまうというのはどうなんだ」
って反社みたいだと思うよ。
その弱い立場の労働者を守るために、労働基本法や労働基準監督署がある。