【子育て】産休・育休取って職場復帰した人の現在！

[1. 匿名]

出産して、産休・育休取って職場復帰した方はその後どうですか？まだ同じ職場で働いてますか？
主は、独身時代から1人事務の職場で働いてます。リモートも可能になったのでなんとか同じ職場で働かせてもらってます！何回もやめようと思いましたが、転職活動する方が大変ですし、次が子持ちに理解ある職場かどうかも分からないので動けません😹
産休、育休取って復帰した方、現状を報告しませんか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

マジできつい

[4. 匿名]

周囲から、中出しされた人って思われてるよね
恥ずかしいわ

[5. 匿名]

販売から育休産休取って、復帰してるけど、土日休みで早番固定だからいいんだけど、やっぱり周りの目が気になる。独身の人とか男性とかは夜とか色々大変そうだし、申し訳ない気持ちでいっぱい。辞めたい

[6. 匿名]

仕事に関しては
全部忘れてた。
ミス多発。
覚えられない。

[7. 匿名]

子どもが次々に熱出して、1ヶ月の半分くらいお休みもらってた。
みんな表向きはいいよって言ってくれるけど、仕事も大変になってたみたいで、周りの目が耐えられなくて辞めました。

[8. 匿名]

疲れ果てて死んでる
共働き推奨政策やめてほしい

[9. 匿名]

産休・育休を経て時短勤務で働いていました。

1年生終わりで時短も終わってしまうので…
小学校の壁にぶち当たり、退職を検討中でモヤモヤの日々を送っています😂

[10. 匿名]

>>5
定期的に遅番や土日出勤してみるとか、難しいかな。
そしたらそんなに負い目は感じなくていいと思うんだけど…

[11. 匿名]

>>4
中出しされて生まれてきたやつが
言ってるwww

[12. 匿名]

>>4
どうした?

いろいろツラいよねぇ

[13. 匿名]

働いてるよー
4月から年中クラス
仕事量多いし子供はアレルギー体質で通院と薬多いからつらい
時短の私より数字低いフルタイム社員より残業ぶん給料低いんだよなーと思うとやるせなくなる
けど有給は毎年20日出るしリモートもあるから我慢してる、、

[14. 匿名]

すぐ熱出して休むことになるからやめようかな。０歳はさすがに可哀想になってきた。家にいたらこんなに病気になることもなかったし。

[15. 匿名]

2度産育休とらせてもらって、今は時短で働いてます！主さんと同じく、ずっと同じ職場です。
転職やパートになることも考えましたが、幸いにも上司や同僚が働き続けることを応援してくれるのでなんとか続けられています。会社の制度も少しずつ良くなり、時短にできる期間がのびたり、リーモト勤務可能になりました。
上の子が4月から小学生になるので、またバタバタしそうです！

[16. 匿名]

あいるびーぼっくん

[17. 匿名]

>>4
草
欲求不満じゃない人はいちいちそんな目で見ない笑

[18. 匿名]

専業になれない人って可哀想
こういうトピ見ると旦那が高収入でよかったってなる

[19. 匿名]

育休前まで手取り26万（残業代なし）時短勤務＋今までとった事なかったC評価✖️2年連続で減給されて今は手取り16万。笑える

[20. 匿名]

現在年長。
うちは5月生まれだから0歳10ヶ月で保育園入れて復帰した時は、最初の1年は本当に大変だった。すぐ熱出すし、当時はリモートとかもなかったから、夫婦で交代で休んで、どうにもならない時期は遠方の母に飛行機で来てもらって1週間いてもらったりした。
でも最初の1年過ぎたら、嘘のように体が丈夫になって、熱を出すのも年に1〜2回。
その後コロナもあり、会社の制度もどんどん整って来てリモートやフレックスも可能になり、働きやすくなってきました。
子どもも保育園大好きだし、私は今のところ働き続けて来て良かったなぁと思う。

[21. 匿名]

復帰したばっかりのときはつらかったなー
熱だして、急に休んで、次の日は近くない実家に子供預けて、会社行ったり同僚からもムカつかれただろうし

でもあれから同じ職場で数年続けてよかったと思ってる
時短だから迷惑って言われないように努力して収入も上がったし、しかも今はフルリモートだし快適

明日は明日も風が吹くから今がんばろう

[22. 匿名]

>>4
おぬしもそうやって生まれてきたんやで

[23. 匿名]

同じ職場に復帰しました
35週まで働いて産んで2週間で復帰、産休は2週間しか取らなかったからブランク少なくて職場にかける迷惑も最小限で済んで助かったけど体はしんどかった

[24. 匿名]

>>4
人間全員そうだから心配いらない

[25. 匿名]

産休・育休取って復帰して数日で辞めたor年子で連続取った挙句復帰することなく辞めた確信犯ばっかりだったから、今回自分が復帰した時にめちゃくちゃ感謝された。

[26. 匿名]

>>4
そういう発想になる方がはずかしい(笑)

[27. 匿名]

2年目と5年目で産休育休取って4月から復帰するけど、今のところ同じところ。

介護施設のナースなんだけど、部署異動したところでほとんど変わらないよ。
周りはみんなおかえりー！って感じ。
勘を取り戻すまで少しかかるけど、半年も経てば周りと変わらないと思う。

[28. 匿名]

>>18
兼業が貧乏って思ってるという。。。
こっちも旦那はそこそこ高収入だよ
ツラいけど自分のために働いてるの
あなたみたいに視野せまく人のこと見下す可哀想な人にならないように

[29. 匿名]

しんど過ぎてやめた
早出の時は朝6時に子供と家出て実家に預けて仕事。
帰ってから家事して子供の世話して持ち帰りの仕事。
何もしてない時間がなくて病む寸前だった。
送り迎えも全部実家に任せてて申し訳なかった。

[30. 匿名]

完全ワンオペで復帰して働けてる方いますか？

今育休中なんだけど、夫は月の半分出張で不在。早く帰ってきても19時以降だから送り迎え私メインだと思う
両家の実家も遠方で頼れないって状況なので、子どもが保育園入っても体調不良時はほぼ私が対応することになりそう

[31. 匿名]

>>13
緊急事態が起こった時に対応するのは時短社員じゃなくてその人たちだし、見えないところで雑用とかしてくれてるのかもよ

[32. 匿名]

4月から入園決まって、両立かなり大変だろうなと戦々恐々してる
でもずっと子供とマンツーマンで向き合ってるのもきつい
子供はほんとに可愛いんだけどね

[33. 匿名]

育休取って正社員からパートに変更してもらった。今もパートで働いてる。

[34. 匿名]

>>18
ガルの専業って産休育休、共働きって目についたらすっ飛んでくるよねw
どんだけ満たされない生活してんだよ
労働者をバカにして無職を誇るような怠け者に育てられる子供も無職になりそうだし、可哀想

[35. 匿名]

職場で他の独身の方に負担がいくから、やっぱり不満が聞こえてきてきついよ。
皺寄せがいく社員からしたら、お前のせいだろって感じなんだろうけど…

夫の給料じゃやっていけないし、どうしたら…

[36. 匿名]

２人目迄は、託児所もあるところで、1年で復帰。夜勤もあるシフト制から日勤のみのシフト制に。
３人目は同じ仕事で、転職してるので時短で日勤のみ。休みは不定休だけど、希望はかなり通る。
専門職だし経験もあるからなんとかなってるかな

[37. 匿名]

>>5
うちの場合、遅番土日の方が圧倒的に大変だし、そんな人いたら間違いなくクレーム出るだろうな

[38. 匿名]

>>18
私兼業だけど、夫のふるさと納税額数百万あるよ。そろそろ色々アップデートした方がいいよ。

[39. 匿名]

保育園内定もらって5ヶ月で預けることになって寂しいなと思い、職場からもコロナ禍でシフトを確保するの難しいと言われ、同じ職場で扶養内パートに切り替えました。
飲食店なのでそこまで重労働じゃないし、気晴らしになってます。扶養ギリギリまで稼いで全部貯金に回してます。

[40. 匿名]

>>34
産休育休手当数百万、が羨ましいんじゃない？自分で稼ぐ力がある事も。

[41. 匿名]

干されましたよー。
これまでのキャリアは無かったことになってて、3回異動した。でも負けたくない。

[42. 匿名]

育休あけて保育園の間はフル正社員、小学校に上がるタイミングでパートに。
小学校は保育園と違って平日の行事が多い。

[43. 匿名]

>>31
緊急事態が起きたら夜でも社用携帯とパソコン立ち上げて自分で対応してるよ……
業務量多すぎて他の社員には頼めないから
なんでこんなマイナスついてんのかな？有給？普通に勤続年数長いから法定通りだし全部消化できるとは書いてない…

[44. 匿名]

>>1
復帰1年で辞めた！うちの会社は復帰1、2年で辞める人多かった。

[45. 匿名]

時短勤務で周りに迷惑かけて、突発も多いから申し訳ない。体力的より精神的にきついよね。でも私は独身時代ずっと時短勤務してる育児中の先輩たちのフォローを散々してきたという自負があるから、今度は私の番ですぐらい思ってる。それに時短でめちゃくちゃ給与減ったので給与分を考えると妥当な業務量だと思ってるから会社に対しては微動も申し訳なさを感じてない。笑　母親は図々しくないとやってけない

[46. 匿名]

>>40
今時産休育休バカにするのって制度が存在しなかったぐらいおばちゃんの専業一択世代か、低学歴で薄給ブラックにしか就職できなかった無能の僻みだよね

[47. 匿名]

>>18
働女が皆専業主婦になりたいと思ってるわけじゃないですよ
世間知らずすぎてびっくります＞＜

[48. 匿名]

>>1
フルリモートになって、私にとってはコロナ様様だわ。
けどおのずと家のことは私がやるのが当たり前みたいになるのがイラっとする。

[49. 匿名]

来月から復帰！！！
4月生まれの子を1歳児クラスに入れて来月からフルで復帰する！！！！！
2年も育休取って、子供とずっと一緒にいられたのは幸せな時間だった、けどしんどくもあったww
来月からの生活、不安しかないけど、慣れるまで頑張る！

[50. 匿名]

>>15
いいね〜！
やっぱ専業主婦ってリスクもあるし正社員2馬力でリスクヘッジしたいなと思う。
メリットもたくさんあるし会社の制度も働きやすく変わってるの嬉しいね。

[51. 匿名]

>>30
その人次第(あと子供次第)だからなんとも言えないと思う
できる人はできるしできない人はできない
なんとかやってます!って人がいたとしても同じように自分ができる補償はないのであまり参考にならないよ

[52. 匿名]

>>4
思春期の中学生かよww

[53. 匿名]

>>18
むしろ専業主婦にならなくて良かったってつくづく思ってるよ
2馬力はなんだかんだ強い
あなたも満たされてないからそういうコメントしちゃうのでしょう？

[54. 匿名]

>>4
マイナスだらけだけど不覚にもちょっと笑ったwwwww

[55. 匿名]

地獄です。
体力、人間関係、方針変更などなど

[56. 匿名]

>>18
さっき別の働くのが辛い系トピでも専業マウントしてる人いたわ
ガルだと「専業は嫉妬で叩かれてる〜」って被害者面したコメよく見るけど、専業の荒しも大概多いよね
自称高収入とか言って世帯年収1000万すらないのに専業してる勘違い自称セレブもたくさんいるし

[57. 匿名]

夫婦共に平日休みなので、子供が小学生になるタイミングで退職しようか悩んでます…
保育園の今は日祝も預けられるので、平日休みの時に子供と一緒に過ごしてます

[58. 匿名]

耳からの情報が全然処理できなくなってた。もともと得意ではなかったけど輪をかけて、、
頭弱くなったなと思う。

[59. 匿名]

>>18
確かに専業になれるほど旦那の収入は無いけど、仕事好きだしもしも旦那に万一のことがあった時に自分だけでも収入があって良かったなーって思えるから働いてる。
クリエイター系の仕事だから、子供の要望に応えやすい分野もあって育児にもプラスに動いてるよ。

[60. 匿名]

>>5
販売はねー。
頭数あればいいから育休取って他の人に皺寄せとかは少ないぶん、復帰したら遅番や土日祝働いてナンボだもんね。
私は土日祝は出てたんだけど、親子の時間が無さすぎて結局辞めた。

今は販売離れて、カレンダー通り休みの会社でパートしてるよ。

[61. 匿名]

復帰して半年弱、めちゃくちゃしんどいです
時短勤務と子供の体調不良で休みをもらったり、職場に迷惑ばかりかけてる
正直辞めたいです
周りからも辞めてほしいと思われてそうだし、でも産休育休取ったのに辞めるのも心苦しいし、どうしたらいいのか分かんない
毎日毎日つらいです

[62. 匿名]

>>18
ご主人の同僚で奥さん働いてるって人普通にいると思うが

[63. 匿名]

>>30
まだ復帰してないから参考にならないと思うけど、同じく育休中（二人目）で来月復帰予定、夫単身赴任中。
実母は１時間の距離だけど高齢でなるべく頼りたくないから、完全ワンオペ予定。
上司にも状況を説明して、在宅勤務も併用する働き方をさせてもらうことになった。
職種や職場によるだろうけど、在宅勤務が可能な環境なら、一度上司と相談してみるのも手だと思うよ。
仕事復帰がんばろうね！

[64. 匿名]

事務で時短復帰
給料は安いけど、休み取りやすくて産休育休取得率100%
しんどくて辞めたい時もあったけど、なかなかこんな会社入れないと思って踏ん張ってる
いま３人目の産休中
3度も取らせてもらえてありがたい
3度取ってる人は私以前にも何人かいる。迷惑そうにされてるの見たことないし、育児との両立に関してはホワイトだと思う。

[65. 匿名]

新卒からずっと同じ会社で事務してるよ。
1人目の育休は保育園通い出して2週間で復帰したけどお熱ばっかりで最初の2ヶ月は月の半分も出勤出来なかったよ。
幸い私の職場は子育てひと段落の女性が多いし上司も子育てに積極的な男性だからみんな嫌な顔せずに応援してくれてなんとか続けてこられたけど、本当に不安で心折れそうだったな。
それを踏まえて2人目の時は余裕をもって復帰したからそこまで休まずになんとかなったかな。
でも私が新卒で入った頃に子育てが大変だった方達が、長い休みを取ってもあなたが一生懸命フォローしてくれてとても有り難かったから次は私が支える番だよって言ってくれて本当に嬉しかったな。
今1番上の子は小1で家の事はほぼワンオペだけど家電の力を借りつつなんとか回ってるよ、仕事も突然休んでも大丈夫な業務にしてくれてるのもあって頑張れてるよ。
今となっては本当にみんなのお陰で辞めずに済んで良かったなって思ってます。

[66. 匿名]

>>30
ごめん私だけかもだけど、ワンオペの方が楽。。
(フルタイム正社員です)
早めのお風呂とご飯でその後旦那のお風呂やご飯待たなくて良いから食器洗いも洗濯も(夜浴室乾燥)早めにできる。
実家は飛行機の距離だし旦那のお義母さんはいなくてお義父さんは働いてるから頼ったことない。

[67. 匿名]

>>30
復帰しても辞めてしまう人の中には、子供の病気の度に休んで迷惑かけることに居た堪れなくなって…って人も多いので、そういうのに耐えられるメンタルがあるかないかも結構重要だと思う。

私はメンタル弱い自覚があったしそういうのに耐える自信もなかったので辞めて比較的シフトに融通のきくパートになりました。

[68. 匿名]

4月から復帰させてください。
復帰前に、時短vsフルタイムみたいにトラブった。というのも、当時の上司が時短の皺寄せは全部フルタイムの職員がしろそれが当たり前ってタイプで、突然休んだり、仕事をできるだけ請け負わないようにしたら、大量の仕事を残して帰ったりを当たり前にされていた。上司に相談したりしたけど、お互い様であなたもいつかそうなるからって言って終わり。フォローした結果、身体を壊して倒れて緊急搬送された。
その時にいろんな人に自担の働き方について問題提起したけど、みんな自分の時もそうしたいからって関わらないようにされた。4月から私も時短で復帰。自分の時に我が社の自担の働き方について散々問題提起していた分（無視されたけど）、気まずい。どんなスタンスで戻ろう。

[69. 匿名]

>>68
質問させてくださいって打とうとした、間違えた

[70. 匿名]

>>30
私は辞めたよ。
私自身体力なかったみたい。
すごく身体壊した。

自分がいいと思う選択してね。

[71. 匿名]

>>65
突然休んでもいいような業務が何か分からないけど、そんな感じで正社員やれてるってかなり恵まれてるね…

[72. 匿名]

>>1
同じ職場で働いて居ます。ありがたい事です。やっと子供の手が離れたので、ここからは職場の周りの皆さんへ、恩返しがしたいと思っています。

[73. 匿名]

>>58
あー、私も電話の時口が回らなくなってた。
ママ友いなくてずっと赤ちゃんとしか相手してなかったから復帰したばかりの頃はビジネス敬語とかでてこなかったわ。

[74. 匿名]

育休終わって数日来てまた産休に入った先輩がいた。
制度を使ってるだけだし、みんなニコニコしてたけど、新婚の私に「あー言う事はしないでね。」って真顔で言ってきた。笑

[75. 匿名]

>>68
なんか文章の意味がよくわからないんだけど私だけかな…

[76. 匿名]

>>34
専業主婦を無職扱いするのやめてくれる？
本当はイヤイヤ働いてる人だらけでしょ
専業が羨ましいくせに、すぐ嫉妬で叩くよね

[77. 匿名]

>>57
学童と違って、やっぱり保育園は手厚いよね。
長期連休もないし。
うちは旦那が土日祝休み、連休もしっかりで私は土日あり平日休みのシフト制。
保育園の時は協力し合ってどうにかなったけど、小学校の壁は想像以上に高かった！
平日の学校行事に加えて、子供がしたい習い事。
小学校に上がると同時にパートに。
保育園に入った頃の世帯年収を旦那がひとりで稼いでくれるようになって、コロナも落ちついたことで旦那の会社の海外出張も再開。
私も疲れたのでここから私が扶養内パートです。

[78. 匿名]

>>61
もし本当に周りの目だけが理由で辞められないなら気にしなくてもいいと思うよ。

辞めて欲しいと思われてる、育休とったのに辞めるなんて、どちらもあなたの想像だけで、答えはみつからないし、わかったとしてもやっぱりあなたは自身と子どもの幸せを考えるだけでいい。

[79. 匿名]

>>19
それは仕方ない
私もそんな感じだけど、自分が育休や時短で仕事から離れているときにも他の人は仕事してるわけだからね

[80. 匿名]

>>31
間違えて－押してしまいました。ごめんなさい。気持ちは＋です。

[81. 匿名]

>>76
トピズレで荒らしといて言い返されたら嫉妬認定って、どんだけ頭おめでたいんだ
アスペで社会に馴染めない系かな
専業は無職じゃない！ってヒスるのもズレてるね

[82. 匿名]

>>61
その頃が子どもの体調不良のピークだったかも。
もう少し経てば、子どもの体も強くなるよ。

[83. 匿名]

3回育休取って、3番目が四年生で時短が終了するのを機に退職しました。
それまでに4000万貯めたので、教育費は確保しました。
フルタイムに戻って3人の受験とか考えると、退職して良かったです。

あの頃はがむしゃらでした。

[84. 匿名]

今の時代、共働きが当たり前なのに、子育てと仕事ってなんでこんなにうまくいかないんだろうっていつも思う。

[85. 匿名]

産休育休もらいました。
ひとりめの育休後、熱ばかり出すから仕事も休みがちになりパートに代えようと相談したりしたけど理解ある仕事仲間や上司助けもありなんとか乗り越えた。
ふたりめ産休育休もらったが2人の子持ちになり休む頻度もひとりだけの時よりさらに増え
私のキャパでは家事育児に正社員は無理と判断してパートにしてもらいました。

[86. 匿名]

>>75
横
コメ主の子なし時代に子持ち時短のフォローしていたけど、それがきつかったから上司に相談したけどまともに取り合ってもらえず、結果的にコメ主は体調崩した。
その後、働き方になどについて周囲に問題提起したものの、そのときも取り合ってもらえず。
そんな自分が育休を取得し、今度は時短で復帰予定。
時短のフォローがきついと言っていた自分なのに、今度は自分が時短で周囲に負担をかけてしまう。
過去のことがあるだけに、気まずい。

ってコト…!?

[87. 匿名]

>>19
無知でごめん。なんで評価下がるの？時短にしただけなのに下がるの？

[88. 匿名]

>>30
私もそんな感じで復帰した。
夫の夕飯を気にしなくていい分、楽な面もあった。

自身の気力体力と、職場の懐の広さ次第だと思う。
職場には感謝してもしきれない。

[89. 匿名]

育休明けて早く産前の感覚取り戻してバリバリ働いて役に立たなきゃと思って頑張りすぎて倒れて身体壊して病気になった。

育児っていう追加タスクあるのに産前と同じ働き方はできないんだ、自分が身体を壊したら育児も仕事もできなくなる、ちゃんと自分のキャパシティを知って無理しないで少し余裕あるくらいで働く事が大事！って過去の私に言い聞かせたい。

[90. 匿名]

1人目の時はわりとなんとかなった。
来月から二人目の復帰だけど、自分の仕事の締め切り、小学校や学童2か所の予定管理、保育園や旦那の仕事の予定とかやることたくさんあって、キャパオーバーにならないか心配…
一人なら割となんとかなるよ！

[91. 匿名]

>>38
すごーい！！そりゃすげえわ！！

[92. 匿名]

>>3
フルはわたしの体力的にきついと思って、10時〜3時にしたけどそれでも目が回るほどきついんだけど私だけ？

[93. 匿名]

>>4
この世の全人類がそうだから、そう思われててもなんとも思わねぇ

[94. 匿名]

>>14
そう思ってるのに0歳から預ける意味は？
せめて1歳半とかにすれば良いのに

[95. 匿名]

>>19
それで転職したよー。
時短分の給料は引かれてるから、頑張った分だけは評価して欲しいよね。
うちは上司が自己中で他の部署はみんな協力してかわりばんこに在宅してるのに、うちの部署だけ、上司一人しかしてない。しかも会社でしかできない仕事はこちらに回して。

それである日新しい仕事任されて「今までずっと頑張ってきたのに評価されなかったからそれやっても評価されないしやりません」
って言ったあとに自分の本心に気がついて転職活動始めた。在宅ワークいっぱいある。
辞める時引き止められたし、昇給も打診されたけど捨て身になって言って初めて昇給してもらえるならいいやって思った。

[96. 匿名]

>>57
小1の壁が乗り越えられず、退職予定です。
しばらくは子のサポートに徹します

[97. 匿名]

2歳手前から預けた。
最初熱ばかりだして、その熱を今度は親がもらうし、仕事ほぼいけなかった
『もう無理、疲れた、なんでこんな大変な思いしなきゃいけないの？でも慣れた会社辞めちゃったらまたイチから雇ってくれるところ探すのもしんどい！』って泣いてたこともあったけどなんとか続けて、子供が4月から年少の今はほぼ熱も出さなくなった！
最初はしんどい、だけどルーティーンに慣れてきて、なんとかなるよ！！

[98. 匿名]

>>1
復帰したけど辞めた〜
今は違うとこにパート行ってるよ
一番下の子2歳

[99. 匿名]

>>18
専業さんみんながみんなこんなこと言う人じゃないって信じてる。

[100. 匿名]

>>37
横だけど
うちの会社は遅番、土日祝は手当がつくから独身の子、子なしのひとはそっちの方に入りたがる
ある意味Win-Win

[101. 匿名]

>>5
私も販売職で5月に復帰です。
旦那とは同じ会社内での職場結婚なので、日祝はお休みを頂いての復帰になります。
日祝の大変さを知ってるからこそ…復帰したら周りから迷惑がられるだろうなと不安です。

[102. 匿名]

>>30
時間に追われ子供と向き合う時間がなかったので辞めました。
子供の急な発熱のお迎えで周りに気を使い、夜通しの看病に疲れちゃった。

[103. 匿名]

>>58
集中力がなくなったよね

[104. 匿名]

>>3
これに尽きる
キツいことが多すぎて、具体例を挙げられない。とにかくきつい

[105. 匿名]

>>61
辞めたいなら辞めて下さい。
職場は辞めたら新しい人入れればいいだけだから、むしろ助かる。
復帰しただけ偉いよ。休みだけ取ってそのまま辞める人結構いるよ。ずるいけど。

[106. 匿名]

>>99
でも>>76みたいな逆ギレ頓珍漢コメにプラスつけてるのは専業だよね
なんでわざわざ兼業トピ荒らして喜んでんだろ

[107. 匿名]

>>41
そのガッツ、かっこ良いー！！小さな事で日々落ち込んでる自分、ちっぽけだな…
お身体に気をつけて、ご無理なさらないでくださいね✨

[108. 匿名]

仕事の業務とスケジュール管理、
保育園のシステムとスケジュール管理、
習い事のシステムとスケジュール管理、
地域の役割お作法とスケジュール管理、
日々の家事、
完全にキャパオーバー。
自分の時間はないし自分の体調管理は後回し。
母親は一番不健康。

[109. 匿名]

病棟看護師から産育休取って、フルタイムのまま病棟に戻って1年働いた。心身ともに体調崩して、自律神経失調症になり1ヶ月休職して外来勤務(救急外来の日当直あり)を2年やったけど、2人目不妊と気づいて退職。

生活費の安い地方都市に引っ越して周りの環境を変え、専業主婦になった途端に2人目妊娠。妊娠〜産後2年まで専業主婦して、今はパート看護師してる。
小さな子ども抱えながら妊娠前と同じように働くには祖父母の助けか旦那の職場が融通効かないと無理だと実感した。

[110. 匿名]

>>86
よく理解できました。
元ツイは改行があまりなかったせいで内容がすんなり入ってこなかった、ごめん。

[111. 匿名]

新卒で5年→育休2年半→フルタイム復職して4年→育休3年→時短復職して現在4年目です。
人間関係もまぁまぁだし、他の会社で働いたことがないので転職するのも不安なので今のまま働き続ける予定です。

[112. 匿名]

>>78
横ですけど、そうやって割り切れない人がいるというのも分かって欲しい
気にするなと言われても気にしてしまう事をやめられない、気にしてしまう事で体調崩したり普段のパフォーマンスができなかったりする
まだ起きていないことを心配するのは時間の無駄っていうのも、こういうタイプの人にとっては嫌な言葉にしか聞こえない
心配せずに済むならそうしたいけどそれができないから悩むんだよ

[113. 匿名]

>>30
書いてある条件だけ見るとキツそう
よほど気力体力に自信があるとか、もしくは言い方悪いけどメンタルが図太いとか
そういうタフさがあれば別かと

[114. 匿名]

>>44
年度末で数人同じパターンで辞める人いるわ
正社員もパートも

[115. 匿名]

>>110
86だけど、私もよく理解できなくて、暇だから解読してみたw

[116. 匿名]

>>112
さらに横だけど、私も、そんなにつらいなら辞めればいいと思う。
時短のフォローさせられてる人はもっと割り切れないし、心身ともに疲弊してる。
夫と共働きなら、自分が辞めても生活できるでしょう。

[117. 匿名]

>>4
あなたのほうが恥ずかしい人間ですね。

[118. 匿名]

>>93
いや例外あるじゃん
人工授精でと中出しでも何でもいいと思うけど

[119. 匿名]

>>5
こういう人が増えたらフォローする側の負担が大きくなって不満が上がって資生堂みたいに出て下さいとなるんだよね。

[120. 匿名]

>>19
能力云々じゃなくて、時短だと業務量少ないしって自動的にAとかつけない設定なんだろうね
そりゃフルタイムのようにはいかないだろうけど、なんかモヤるよなあ

[121. 匿名]

>>1
最初の産休取ってからずっと時短で続けて、8年ほど後にフルタイムに戻りました。
コロナが落ち着くと業務量が激増するタイプの部署にいて、出張もあるし家庭への負担が大きく、だいぶ厳しいと感じてます。後任は子供小さい人NGと申し送りしようかと思うくらい。
でも、諦めないです。

[122. 匿名]

>>112
ごめんなさい。
責めてるように感じました？
そんなつもりはなかったんですけど。
エールを送ったつもりです。

[123. 匿名]

>>1
地方の事務員、正社員で9-17時だけど、週休二日じゃないし、毎日家事育児仕事に追われる割に年収200万くらいで全然割に合わなくて、貯金全く出来ないし辛い
育休前は9-18時で残業もしてたから、年収300はあった
個人的な大きな出費とかはその時の貯金を減らしてる状態
体のきつさとか仕事のストレスよりも、収入が減ったストレスの方が大きい

9-17時で残業なしで急な欠勤出来て土日休めて年収300は稼げる仕事ってどんなんだろ
専門職じゃないと無理だなって思っては諦める

[124. 匿名]

職場の雰囲気によってかわってくるよね

私の元職場はシフト制の仕事だから子持ちの人が子供の熱等で急に休むと、周りのスタッフへのしわ寄せがハンパない

先輩(子持ち)が子供を理由に休んだり早退する度に何度も周りに頭を下げてた

それでもしわ寄せを快く思ってない人達に影で悪口言われてるのを見て、私はそんな環境に耐えられる自信がなかったから辞めた

ホワイト企業で産後復帰してる人が羨ましい

[125. 匿名]

女性の多い職場なので、時短勤務の人数カウント0.5人なのでかなり恵まれてると思います。
もちろん新卒からずっと同じ仕事です！

[126. 匿名]

>>44
1年働けばそこまで気まずくなかった？

[127. 匿名]

>>30
そんな感じで復帰してずっと送迎自分で過ごしてた。
案外ノルマがある部署の方が休んでもやることやってればいいから働きやすかった。アポだらけの営業系部署とかイベント現場系部署は育休明けは無理だな、て感じ。
部署による。

[128. 匿名]

>>87
うちの場合は時短中は昇給しなかったし、ボーナスの査定も低い。
フルタイムで働いている人よりも評価が低いってことになる。
でも時給を換算して短い分はそれだけ毎月の給与もボーナスも引かれてるから不公平じゃないと思う。

もちろん、実際会社にいる分、電話に出たりゴミ捨てしたりとか雑務があるだろうけど、それにしても時短だからって理由だけで評価上がらないのはやっぱりヤル気をそがれる。

例えばエクセル苦手なフルタイムが一つの商品に対して在庫管理、伝票、請求書とそれぞれ3つのエクセル作って、それぞれ3つの書類を作成してるのと
データテーブルひとつ作って数式とピボットテーブル使って入力一回で3種類の書類を一度に作れる時短いたら時短は評価されるべきじゃないかと思う。

[129. 匿名]

>>100
いいね。そうしないと不公平だよ
私の会社に早番平日固定なんていたら、間違いなくたらい回しになるか、資生堂ショックみたいなことになる

[130. 匿名]

>>19
スキルは落ちてないの？

[131. 匿名]

>>19
時間短くて残業もしないのにフルタイムのように評価されたらフルタイムがやってられないのでは

[132. 匿名]

一緒に働く人の理解がないと続けてくのは難しいなって思った
運良く周りに恵まれたから今も普通に働いてるよ

[133. 匿名]

>>35
んでも若い独身ならいずれはその子も取る可能性高いからなぁ
私が独身の頃はそう思ってたから苦じゃなかったよ
今育休中だけど罪悪感ないし

[134. 匿名]

夫婦で公務員保育教諭です。下の子が2歳になるタイミングで職場復帰、旦那に時短勤務してもらって私はフルで働いています。来年から上の子は2年生なので学童ラストまで（17時半まで、その後留守番）下の子はこども園フル預け（7時半から19時半）の生活が始まります。家族の時間は土日のみになりますが頑張ります。

[135. 匿名]

>>118
こういうこと言う人って仕事できなさそう（笑）

[136. 匿名]

>>133
そうなのかな…そんなものかな…

また仕事回ってきた、とか、疲れた、とか聞こえてきて、職場の子たちが怖いやら、申し訳ないやら…

[137. 匿名]

>>68
あなたが時短フォローしてた時にされてイヤだった事を、周りの人達にはしないようにするしかないのでは…

[138. 匿名]

>>3
本当にこれ。
独身の男性上司が「なんとなく大変さの想像はつくので〜」って言ってたけど、絶対わかってないだろうなぁと思った。
わかってくれようとするのは、有難いんだけどね…。

[139. 匿名]

>>1
時短で復帰しました。
時短は3歳までなのですが、交渉して小学生になるまで時短ですがその分ハードです。
他の人の負担になってはいけないので。

[140. 匿名]

>>136
若い女性全員が出産するわけじゃないし。
ほんと人員に余裕がないと実際厳しいね。

[141. 匿名]

>>140
横
少し前まで女子を多く採用してたけど、子持ち女性が増え過ぎてサポートし切れなくなったから女子採用比率を減らし始めた会社や役所、複数知ってるよ。

[142. 匿名]

>>126
全然気まずくなかったよ

[143. 匿名]

子供 1歳で復帰し、2年経ちました。
毎日バタバタ。

仕事は社歴が長くなると求められるレベルも上がるのがきついです。
でも時短が小学校卒業まで使えるので続けたいな。

[144. 匿名]

>>76
満たされてなさそうな感じがすごい…w

[145. 匿名]

>>13
残業してないなら残業分低いの普通じゃない？

[146. 匿名]

>>5
申し訳ないっ、辞めたい！思ってるなら辞めたら？
貴方が辞めてくれたら、正規で夜や繁忙時に働ける人雇えるし。貴方がその職場にいる意味は？
貴方ペーペーでしょう？貴方いなくても回せるし全く困らないから辞めなよ

[147. 匿名]

>>40

200万前後貰える感じですか？

[148. 匿名]

メンタル強い人じゃないと生き残れない感じがする。

[149. 匿名]

やっぱり辛くても頑張って働いて、産休育休取って復帰する方が良いですよね…

今の職場が嫌いです。
スタッフみんなの事が嫌いで、院長VSスタッフという構図で円満な時もあればバトっている時もありストレスですし、板挟みになる事もありますし、責任も伴う仕事です。
産休育休は取りやすい職場です。

仕事が楽しいと思える時もありますが、朝の準備や帰宅後〜寝るまでお風呂入ったりご飯食べたり面倒で毎日疲れます…
あと妊娠中は職場で体調など毎日のように聞かれそうなのも鬱陶しそうで今から嫌です…

正直辞めたくて堪らないのですが、世帯年収落ちるのも嫌ですし、育児手当貰えた人が死ぬほど羨ましいので辞める決意もできませんし、でも辞めたいの繰り返しです。

何もかもイヤイヤではいけないの分かっていますが、お金と自由どちらを取るか悩みます…

[150. 匿名]

>>89
今まさに私がその倒れる手前という感じで、コメントを見て本当にその通りだとハッとしました…。
かつ妊娠中で大事にしなきゃと改めて思いました、何かありがとうございます。

[151. 匿名]

>>149
子供いないってことよね？

今のうちに転職したほうが良いと思うけどな。
そんな嫌いな職場で子供産んだ後も働ける？

子供産む前に、子育てしながら働ける環境の職場を確保することは大切だと思う。

まぁ、転職してすぐに妊娠は無理だと思うからタイミングも難しいね。

[152. 匿名]

>>4
この書き込みよく見るよね。
こじらせてるねぇ。

[153. 匿名]

復帰したら全くデリカシーのない上司で、子供を寝かしつけてからの深夜残業も多くて体を壊して休職した
その間に上司は辞め、職場環境も変わり、今は快適に働けてる
でも子供の体調不良で休んだ分の仕事はしないといけないから結局深夜とか休日に仕事…きつい

[154. 匿名]

>>147
私は600万台です。

[155. 匿名]

>>154
めちゃ稼いでる！

>>147
私は300くらいだよ

[156. 匿名]

>>18
専業主婦なのにこのトピを開いてマイナスをたくさん押されるのに可哀想とコメントする
それで気持ちが楽になったり安心したりするのかな…私には自傷行為に見えて18さんが心配です…
働かなくてもいい選択肢があるあなたは恵まれていますよ☺️みんないろんなリスクを考えて働いていたり好きで働いていたり人それぞれ
自分と他人を比べなくても幸せを感じたり満たされるようにもっと自分を大事にしてあげてください

[157. 匿名]

>>18
うちは旦那も私も高収入。働くのが好きだから働いてるのよ。貴女、視野が狭いわよ♡

[158. 匿名]

>>151

安心して産休育休とれるように既に一度転職してるんです😭

22歳から25歳まで働いた職場をセクハラが原因で辞めて、26歳の現在に至ります…

今からまた職場変えて産休育休取れるまで妊活できないのは年齢的に厳しいですし、次のところもイマイチだったら…

ただ、このトピ見ていたら金の為に頑張るか〜と思えてきましたし、冷静に考えたらまだマシな環境なんかな〜とか少し前向きになりました！

[159. 匿名]

産休育休、時短、妊活はご時世的に責められないし、本人達もあえて謝らない時代というか。
代わりにお願いしますとか事前に引き継ぎもなく、締め切り直前に休まれたりすることも多々。
残業も制限がかかるようになってきて、残業する私達が怒られるし、好きで残業したり休まないみたいな風に思われてたのが腹立つ。いつか同じ立場になるんだろうねみたいなそんな話を差し向けられても子供を産む意欲はゼロなんです。そんなこと言うと変人に思われるから子持ちには言わないけど。

[160. 匿名]

>>35
こどもが1歳になり、時短2時間で復帰したけど、先輩の女性社員の聞こえよがしの不満に耐えられず、半年で時短1時間に短縮した。
確かに時短中、負担をかけていると思うけど、自分も出産、子育て経験してるのに…。
私達の時代はこんなに休めなかっただの、あんたがいる時間くらい楽させろだの言われたり、独身かどうかに関わらず、女の敵は女だと痛感した。

[161. 匿名]

一人目も二人目もとりましたよ。
同じ職場＆同じ部署で勤続も長くなりました。
復帰後は時短でやらせてもらってますが、小３までなので、あと３年くらいは時短でいけるけど、フルタイムに戻ったら、もう身体がついていけないかもです。
フレックスとかリモートとか利用してうまく切り抜けたい。
先週は子供が、インフルエンザになって、一週間ずっとリモートにしてもらいました。
というか、こういうときに申し訳ない気持ちはもちろんありますが、仕方のないことだから割り切ってます。
私の場合、同僚というより上司に全部丸投げして、責任を果たしてもらう。
これで仕事が回らないとかいうのは会社の問題だから、身勝手と思われるかもしれないですが、子供育てながら働くってこういうことだよってのを、社会にしらしめないとだめだからね。
なので子供の学校や保育園関係の都合で有休を使うのも遠慮なし。
もちろん時短でも、めちゃくちゃ忙しい部署なので
毎日トイレも立つのが億劫なほど働いてるけど、
時短に配慮がないようなことがあれば、仮病でもなんでも休んでやる怒みたいな気持ちではいる。

[162. 匿名]

>>28
でもあなたの収入はどうなのよ？

[163. 匿名]

>>5
会社は土日と遅番部分に派遣とかアルバイトとか補填なしなの？

[164. 匿名]

独身だけじゃなくて
子持ちでも制度利用してない人にも、お互いさまじゃなかったらやっぱり不満てでてしまうのわかる
だから負担部分を会社がお金増すとか、政府がどうにかするとかしないと厳しいな

[165. 匿名]

>>146
ひどいな

[166. 匿名]

>>159
自分も2人取ってきたけど、「あえて謝らない」感覚の人が年々増えてきてるのは感じる。
ガルでも「当然の権利だし、そういう会社を選んだんです」てコメント見るけど、その会社でもあたりまえになったのはほんの数年前からだったりするし、それは上の世代の人たちが頑張ってくれたからなんだよね。
それをその会社に勤められた自分が優秀なんだと勘違いして周りに感謝も謝罪もない態度は良くないよね。

[167. 匿名]

5月復帰だけど戻りたくない。
今の環境を知るためとかで今月からチャットに戻されてるけど、給料出てないのになんで見なきゃいけないんだって気持ちが邪魔して全然見てないし、見ても頭に入らない。
しかも一回年下の独身部下が私がチャットに戻ってるのを知らなかったのか私のことを戦力外呼ばわりしてて、それ見てから気持ちが完全に冷めた（誰かに指摘されたのかすぐ消してた）

[168. 匿名]

>>167
まーまー。
仕方ないよー。

時短かな？

チャットは見なくて良いと思うけどねー。

最初はお子さんの体調不良で急な休みもあると思うし戦力外で思ってもらった方が楽だよ。
必要以上に萎縮したり謝る必要はないと思うけど。

[169. 匿名]

1人目の時は正社員で育休取ってフルタイムシフト勤務で復帰したけど、子供も親も体調不良の連続で途中からパートにしてもらい、2人目妊娠で退職しました。帰ってきてと言われていたけど戻らず。2人目出産後は家族都合休み気楽に出来る扶養内派遣です。現在3人目がお腹にいるので、子供の成長とともにまた仕事時間を増やしたいなぁ

[170. 匿名]

>>111
なぜこれにマイナス？長めに育休取ってるから？私はコメ主さんじゃないけど全然ありだと思う。

[171. 匿名]

来年から戻る予定だけど戻りたくないな…。
保育料で私の給料の4割くらい持っていかれるし子どもと一緒にいられる時間減るし旦那も私もしんどくなるの必至だしせめて無償化される3歳までは時短で働きたいと思ってしまう。
でも時短で入れられる認可保育園なんて無いし、やるなら保育園入れないか保育園入れてフルタイムかの両極端しかないの辛い。

[172. 匿名]

地方銀行で勤務してるときに二人産んだ。
産休育休は取れるけど、
子どもの病気に有給取れないから自然と転職を検討。
保育園は年末12/29.30やすみなのに、
銀行は営業&超忙しいから絶対休めないのも転職理由の大半を占めた。

育休中に保育士資格は取得。
保育士パートをまずはやりたいなと考えてた。

でも、県庁に転勤した。
仕事内容はよりマニアックになったし銀行より細かい作業も多いし自分がやらなきゃだれも手伝ってはくれないけど福利厚生はすごい。しっかり自分の分こなしてれば天国。

お腹痛くてー
雨だしー
子供通院させたくてー
で気軽に休める。
有給ってこれか！！って噛み締めてる。

[173. 匿名]

保育園からの突然の呼び出しには父親が対応する風潮になってくれれば世の中変わるのでは…😫

[174. 匿名]

飲食店勤務。時短復帰して約一年。
産休前より職場環境は悪化してて、それでも人はそれなりに良いし仕事も好きだからやってきたけど、もう辞めたい。
時短とは名ばかりで、確実に間に合わない時間で出勤時間のシフトを組まれ、自分の上がり時間に代わりの人間は来ない時間のシフトを組まれ、店は忙しく結局早出残業当たり前（手当はほぼ無し）
毎日帰りの電車と保育園にダッシュで向かい、そこから怒涛の家事育児。
それに加え、何かあれば電話は来るし、グループラインでの連絡もしょっちゅう。
休みの日も関係無しに連絡がくる。持ち帰り仕事も多い。
2人目考えてて育休取って辞めたいけど、それが出来る勇気もないから産休取ってから辞めようと思ってる。

[175. 匿名]

>>67
姉に子持ちで働くには図々しくならなきゃ無理だと言われてた。
申し訳ない…と思ったら働けない。
嫌われる覚悟で働いてるよ。
もちろん仲間への感謝は忘れない。