求人出す際に義務化して欲しい事Part4

[1. 匿名]

従業員の年齢層、過去10年間の従業員数、離職率、どのようなスキルがいるかなど、求めている人物像を記載して欲しい。

[2. 匿名]

カラ求人かどうか

[3. 匿名]

離職率３年目以降も

[4. 匿名]

求人を出す理由

[5. 匿名]

求人って勤務時間も嘘ついてるとこ多いよね
実際働いてたら残業だらけとか
正直に書いてほしい

[6. 匿名]

アットホーム禁止

[7. 匿名]

年齢制限

履歴書書く労力と時間勿体ない

[8. 匿名]

ボーナスいくら貰えるかちゃんと書け！

[9. 匿名]

社員に未婚彼女無しのイケメンがいるかどうか。

[10. 匿名]

本当に未経験者も歓迎しているのかどうか。

[11. 匿名]

アットホームな職場です‼︎は禁止。

[12. 匿名]

履歴書手書き面倒だから海外みたくPCにして

[13. 匿名]

月毎の辞めた人の人数

[14. 匿名]

求人に載ってる情報と入ってからの
条件が違う所が多いから調査定期的に
して欲しい｡

[15. 匿名]

給料面等嘘をつかないでほしい。
賞与ないのに賞与有りとか書いたら大きなペナルティを与えて欲しい。

[16. 匿名]

社長の思想を押し付けてるかどうか
宗教的なとことかあるし
前働いてたとこは自民嫌いです特定政党に投票しろと圧迫してたから嫌だった

[17. 匿名]

辞めた人達の口コミほしい

[18. 匿名]

やっかいな人がいるか、いないか

[19. 匿名]

[20. 匿名]

離職率みたいなの。

[21. 匿名]

記載内容に嘘、偽りがない事を保証しますって社長のサイン

[22. 匿名]

離職率は欲しいよね。
ほんと時間の無駄。

[23. 匿名]

>>10
実際経験ある人しかとらないのあるあるよね
どこが未経験者歓迎だよて

[24. 匿名]

>>4
飼い殺しみたいな会社もあるからな

[25. 匿名]

シフトの時間は正確に書いて

[26. 匿名]

求めている出勤日数や曜日。
面接で土日どちらかは働いてもらわないとってパターン多すぎ。

[27. 匿名]

シフト提出、確認がオンラインで完結するかどうか
これ知らずに入って毎週シフト見るためだけにバイト先行く面倒くさいことになってる

[28. 匿名]

制服スカートの時レギンス可とかあったらいいと思う。

[29. 匿名]

急に休んだら嫌な顔されないか

[30. 匿名]

男女どちらを希望しているかや、求めている年齢。書いちゃダメってなってるみたいだけど、無駄に書類送りたく無いのではっきり書いてもらう方がいい。

[31. 匿名]

有給消化率

[32. 匿名]

過去5年間くらい、何年度は何人辞めて何人入ったみたいなのを記載して欲しい

[33. 匿名]

>>6
書いといてほしい
アットホームとある職場は避けられるから

[34. 匿名]

男性用の求人なのか
女性用の求人なのか
男女雇用機会均等法で無理なんだろうけど、マッチングしなければお互い無駄な時間だし、正直迷惑でしかない
法律変えてよ

[35. 匿名]

トイレは男女別か。
掃除は女性だけがするのか。

今の会社に入ってビックリしたから…
それだけが嫌

[36. 匿名]

飲み会の頻度

[37. 匿名]

「当社規定により」
その規定が知りたいんだってば！

[38. 匿名]

>>17
ネットの転職口コミサイトで見れるよ
零細企業だとわからないけど

[39. 匿名]

とにかくウソばかり
離職率が高かったりする場合、求人そのものをしたくないくせに募集したりている

[40. 匿名]

>>10
未経験歓迎って書いてても若い子限定だったりするよね

[41. 匿名]

平均勤続年数

[42. 匿名]

研修ありなら記載して

[43. 匿名]

>>23
>>1
※未経験者歓迎、ただし、２０代美人に限る、と正直に記載したらいいのにね。

[44. 匿名]

ホワイト企業って辞める人滅多にでないから今ある求人の大半はブラックって思った方がいいよ

[45. 匿名]

>>1
前職は訊ねない。

[46. 匿名]

>>10
未経験いうても経験者きたら不利なのは仕方ない
あと、その部門のスキルがなくてもいいということではないし

[47. 匿名]

>>15
賞与ありと書いていたけど面接の時「ここ4年間はないけど・・・」と言われた
それってありなの！？

[48. 匿名]

職安の求人票から就職したことあるけど、
嘘書いてて騙されたよ。
そういう悪質な会社は職安に求人票出せないようにしてほしい。

税金使ってタダで求人出せているのを変えて欲しい。

[49. 匿名]

>>12
田舎だと手書きの雰囲気あるよね

[50. 匿名]

求めている人間性を細かく書いてほしい
社交的で強調性の高い方重視とか、様々な庶務に対応できる方（経験値が高く機転がきく方）とか、黙々と業務をこなせる方とか
当てはまらないなら最初から応募しない

[51. 匿名]

記載の条件と違うことが面接で分かったら無駄になった交通費＋時間程度の金額＋慰謝料を簡単に請求できるようにしてほしい

[52. 匿名]

>>7
逆に大した理由でもないくせに年齢制限設けてるのがムカつく！

[53. 匿名]

>>33
私もそう思う
平均○(20代)歳の職場です+社員のパリピ写真
これがあったら絶対に受けないから、パリピ企業は必須にして欲しいくらい

[54. 匿名]

求めてる年齢や性別は記載してはいけないって法律でなったんじゃなかったっけ？

でも正直、年齢は書いてほしい。何歳が無理なら若い人求むとかさ。行くだけ無駄な面接ほど時間が勿体ない。

[55. 匿名]

制服あるところは、通勤時の私服に口出しません宣言して。プライベートで何着てようと、迷惑かけてなければ言われる筋合い無い。

[56. 匿名]

>>34
それな！前に面接まで行ったのに面接官に男性募集って言われた事あるよ。応募の電話の時点で女性不可ならそう書いて欲しい

[57. 匿名]

社内の日常がリモートで見れる。これで社内の人間関係や雰囲気が少しでもわかればいいなと思う。
会社の人間関係は入社してみないとわからないしね。

[58. 匿名]

社員の車の車種。ブラックは軽自動車しかない(買えない)

[59. 匿名]

土日出てくれる人大歓迎 とか曖昧な言い方じゃなく「土日働ける方のみ」とかにして欲しい。

土日どちらか１日だけでる条件で働くことにしたのに実際働いたら現場からシフト組みにくいと不満言われた。

[60. 匿名]

トイレ掃除は社員か業者か。

[61. 匿名]

>>54
うちはアラサー以下ばかりの事務だったから
35以下とかにしたよ
育てたいからみたいな理由で

[62. 匿名]

ハローワークに出てた求人で見つけて働いたけど、嘘だらけだった。
時間外勤務が月に五時間程度って書いてたのに、実際は307～70時間だった。

[63. 匿名]

>>6
上司がアットホームなって書いて広告出そうとしてたから、今はその言葉のイメージ良くないですよって説明してやめて貰ったけど、一部の年代にはいまだにかなり良いイメージの言葉らしいねあれ

[64. 匿名]

>>1
これはもちろんのこと、朝礼の有無、無給奉仕タイムの有無も知りたい

[65. 匿名]

求人に載ってる給与額と
実際面接に行って説明される給与額が全然違うの違法にして欲しい
内職とか隙間時間の在宅ワークとか大体がそういう詐欺っぽい額載せてる
実際は1〜2万しか稼げないのに「月5万円」とか

[66. 匿名]

業務内容以外のことをやらせるのやめて欲しい

残業代も15分ごととか1分でもつくとことかいろいろありすぎるから、しっかり基準つけて欲しい！

[67. 匿名]

[68. 匿名]

>>49
日本ってなぜ効率悪いことが好きなんだろって思う。
会議とかね！
もう令和なんだからいいかげん進んでほしい。

[69. 匿名]

>>10
これ
未経験者、学歴不問、とあって採用してもらえたけど、働いてみるとどうしてあなたが拾われたの？よく拾ったなと思った、と言われた…

[70. 匿名]

>>33
そうしてほしい！避けれるから

[71. 匿名]

>>1
お局がいるかどうか
電話にでないヤツがいるかどうか

[72. 匿名]

>>67
これ本当にあったとしても辞める人でないから応募するのも難易度高い
しかも求人出さず知り合い入れるパターン

[73. 匿名]

>>6
や、むしろ避けたいから、それが売りなら書いといて欲しいw

[74. 匿名]

>>15
賞与は業績次第だから…

[75. 匿名]

>>1
具体的にどんな人が欲しいか。
スキルだけじゃなく性別、年齢など。

年齢不問で面接いったら仕事教える子が20代だから20代がいいんだよね〜って言われた35歳。
交通費返せ💢

[76. 匿名]

>>59
実際に土日のみで募集してた店の貼り紙見たことあるわ
千里◯央の飲食店

[77. 匿名]

書いちゃだめなんだろうけど、求める年齢層や性別も知りたい。無駄足踏みたくないのよ。

[78. 匿名]

>>47
うちの会社の別支店で求人出してるって聞いたから試しに検索してみたら、正社員登用ありとか書いてあって、隣に小さな字で「過去に実績なし」って書いてあったよ。書くんじゃねぇ！って思った。

[79. 匿名]

>>38
グーグルみたく気軽に見れるようにしてほしいよね
全ての会社！！そういうの会員なれないと見れなかったりしない？

[80. 匿名]

>>10
わたし昨日面接して、募集要項には「未経験でも大丈夫」って書いてあったのに「経験者限定の募集なので」って言われたわ。

[81. 匿名]

トイレの数、男女別か、誰が掃除するのか。
残業は何分単位で出るのか。朝礼があるのか。

[82. 匿名]

平均出社時間と平均退勤時間

[83. 匿名]

>>6これは書いてほしい！応募しないから

[84. 匿名]

>>1
いま転職サイトでどれだけでもクチコミあつまるじゃん。そういうのに載らない規模の会社はコネでもない限りおすすめしないよ

[85. 匿名]

ボーナスあるんだ！やった！と思ったら少額と知ったときの衝撃よ！
ちゃんと金額書いてください。

[86. 匿名]

>>68
手書きで良し悪し判断するような所はロクなところじゃない。字を書く事が主な仕事内容の所ならまだ分かるけど。

[87. 匿名]

>>15
ここ5年のボーナス実績を記載してほしい。

[88. 匿名]

>>72
いやこれは求人を皮肉ったものだよ

[89. 匿名]

実際の働いてる人たちの動画

[90. 匿名]

>>22
率より理由が知りたい

[91. 匿名]

>>80
わざわざ時間作って履歴書書いたのにこれはうざすぎる

[92. 匿名]

具体的な業務内容
記載内容と働きはじめてから実際に行う業務が違う事が多すぎる

[93. 匿名]

履歴書に書く個人情報をもっと少なくして！
住所は市町村までか最寄り駅のみ、誕生日は年だけ、とか。

[94. 匿名]

>>26
土日も営業してる時点で、書かなくてもわかることだと思ってた

[95. 匿名]

手書きの履歴書以外は受け付けないって書いててほしい
応募しないから

[96. 匿名]

３６協定を締結しているかどうか
同族会社で社員代表者は親族という会社だと
親族がいつのまにか36協定に印押しちゃってるから抵抗のしようがない

[97. 匿名]

>>9
その人の役職と年収も

[98. 匿名]

販売職は自爆営業ありかなしか

[99. 匿名]

>>1
大きな転職フェアにでて「働きやすい優良企業」ブースみたいなことにもいたことある会社だけど、社員は残業率高くて。なかには月300時間働いている職場だよ。
普通の会社のふりをするならともかく「優良企業」って！と思ってる。

[100. 匿名]

求人詐欺は禁止
初任給とか、年間休日とか、そのあたり嘘をつかずに書くこと

[101. 匿名]

>>26
平日のみＯＫって書いてあるのにいざ面接したら休日も出てくれないと困るって言われたわ
それなら平日のみ不可って書いとけよ

[102. 匿名]

職場の写真必須にして欲しい
不動産の内覧みたいに
デスクもそうだけど、トイレとかロッカーとか見たい

[103. 匿名]

求人内容に嘘が書かれていた場合は、会社に対して罰則を与える

[104. 匿名]

会社としてインスタやTIKTOKしているかどうか

[105. 匿名]

>>86ヨコ 田舎住み、PCで作成したら｢なにこれー？え？｣の連呼。職務経歴書まで提出したら毎回面接官？？？だった。本当疲れる

[106. 匿名]

>>30
私も性別や年齢、どんな能力の人を求めてるかはっきり書いてくれた方がいい。

以前パートの面接で倉庫での軽作業って書いてあったから面接に行ったら10kg〜40kg位の物を広い倉庫内で仕分けてトラックに積み込む作業だった。5時間そんな重たい物を床から持ち上げて移動させるなんて腰が耐えられないと思ったし、面接官も最初から私じゃ無理そうと思ったから面接開始30秒で仕事内容を話したんだと思う。すごい無駄だし惨めな気持ちになりながら帰ったよ。

[107. 匿名]

嘘を書いていたらその会社に罰を与えてほしい。合ってた試しない。

[108. 匿名]

>>5
朝も掃除とか朝礼とかで少し早めの出勤が当たり前みたいな会社もあるよね。
平均の出社時間や退社時間も書いて欲しい。

[109. 匿名]

>>5
私、逆パターンに当たったことある
忙しい時間終わったら、帰っていいよーって帰されちゃって全然稼げなかった
多忙な時間帯に欲しいだけだったけど、それだと人が来ないから、嘘書いてたんだなって思ってすぐ辞めた

[110. 匿名]

>>62
307時間はひどいですね。記載してる何倍だよって感じ。

[111. 匿名]

知り合いめっちゃ字上手いけど転職しまくってるから字が綺麗＝長期間働いてくれるとは限らないよ

[112. 匿名]

>>77
書いちゃダメなことの方が求職者には必要な情報なのにね
機会の平等は一切いらない

[113. 匿名]

昔働いてたブラック企業、実際は休日年60日くらいしか無かったけど求人では120日って書いてて転職する時も求人の条件欄が信用出来なくて悩んだ。

[114. 匿名]

お局がいるかいないか。

[115. 匿名]

>>80
最悪だな、時間無駄にされたね
これぞまさに最初から書いとけ！だわ

[116. 匿名]

1日体験入社制度欲しい

[117. 匿名]

空求人本当辞めてほしい
何で募集しないのに出すわけ大迷惑

[118. 匿名]

その求人を出している実際の期間
募集終了→新規掲載で延々載ってるっぽい求人を見かける
長らく決まらないってことは何かありそうだから避けたい

[119. 匿名]

とある会社で給料未払い発覚。
殆どの社員に給料をきちんと支払っていない。
退職して、求人サイトを見てたらその会社を発見。
求人サイトに連絡。

トピずれで申し訳ないけど、こういう事がないようご注意下さい！

[120. 匿名]

>>99
糞がつく会社？

[121. 匿名]

>>1
性別の制限
勤務地は地元と同じ路線だったんだけど、会社が駅からも遠いし路線も乗り換え3回もしないといけないとこだったんで家から車で１時間もかけて面接行った
そしたらその時に
実はこの仕事のリーダー役を募集していて、リーダーだから男性にやって欲しいんです、だから女性の方は今回はちょっと……
とか言われてはあ？？？ってなったしムカついたことがある
だったら最初からそう書いとけよ、っていうかせめて事前に電話した時に言ってくれれば無駄足踏まなくて済んだのに
他にも派遣会社でこの仕事応募したいって言ったらあれこれ言われて別に大丈夫です、とか経験あるから大丈夫ですが？と言ってたら最終的に「実はこの会社募集要項には書いてない（というか書けない）けど男性を欲しがってるんですよ、だから応募しても無駄なんです…」って言われたこともある
お互い無駄だと思うからはっきり男のみとか書いて欲しい

[122. 匿名]

>>18
やっかいじゃない人はそそくさと辞めてやっかいなひとしか残っていない企業とかあるよ(笑)

[123. 匿名]

>>57
ほんとこれ思う。

[124. 匿名]

>>79
ほんとにそれあったらいいよね

[125. 匿名]

給料は当社規定による　　って書くの禁止。　入社してもいないあなたの会社の給与額なんて知らん。
やりがい搾取系に多い気がする。　ものづくり系とか地方の産業とか雑貨屋（中川政七商店系の）。

[126. 匿名]

>>12
履歴書データで結構ですって言うと、手書きの履歴書の画像をjpegでメール添付してくる人一定数いるのよ
郵送でもいいか聞いてくれればいいのに

履歴書の形態には拘らないから、ウチはそれで不採用ってことはないけどさ

[127. 匿名]

希望した場合、社会保険に入れるかどうかも
はっきり書いてほしい。

[128. 匿名]

>>111私も笑。字が綺麗ですねって言われる
けど転職回数多いし合わないなら即辞める

[129. 匿名]

>>75
ある。
今、年齢制限はよっぽどの所じゃないと記載出来ないから、年齢不問になってる。
そこに問い合わせしても来てと。
行くと「学生さんバイト募集なんです」とぬかしやがったスケベそうなシェフおやじ💢

[130. 匿名]

家から近いから応募したのに、全然違う場所で働いてる。
しかも本当は正社員募集だったのに社保なしパート
通勤に1時間以上かかってて怒りのストレスが酷い。

[131. 匿名]

>>4
【事業拡大のためスタッフ増員！大募集！】
っていつもで出てる求人あるよ。
とか胡散臭いよね。

[132. 匿名]

虚偽の内容だった場合はその求人が載っている媒体に苦情を入れるといいよ
実態調査が入って、場合によっては取引停止になるよ
（罰則とはちょっと違うけれど）

[133. 匿名]

>>5
短期のバイト申し込んだら
勤務地、勤務期間、勤務時間、勤務内容、給与額の全てが違ったことある
誰もが知ってる有名なところ

[134. 匿名]

細かいことならたくさん事前に知りたいことあるな。
オフィス掃除は業者か、社員の当番制か、新人の仕事なのか、女性にやらせてるのか。
トイレはちゃんと男女別か、管理は会社でやってるのか業者がやってるのか。
昼休みは自由な時間制かそれとも昼に一斉横並びで取らなきゃいけないのか

[135. 匿名]

>>106
そうそう
欲しい人材を細かく書いてくれないかな
履歴書を書く労力も無駄だし交通費かかるところだったらお金も無駄じゃん
少し求職者の立場を考えて欲しいよ

[136. 匿名]

二次面接の有無を記載してほしい(とくにバイト)
たかがバイトで二次面接まで行って落とされるのは無駄足でしかない

[137. 匿名]

>>1
有給があっても実際とれるのかどうか。

[138. 匿名]

>>7
年齢で落とすんだったら最初から書いて欲しいよ。
ほんと履歴書と時間を無駄にしてしまう。
年齢制限あれば、こちらも無駄に期待しないし落とされたショックも違うのに。

[139. 匿名]

>>130
なぜ辞退しなかったのか不思議

[140. 匿名]

>>6
しつこいな

[141. 匿名]

>>68
今時パソコンなんて当たり前にある環境だし、普通はプラスにもマイナスにもならないハズなんだけどね。面接官も人を見るプロなんだし、仮に、手書きか否かで人を判断するようなら、そんな無能な面接官どうかと思うわ。履歴書、職務経歴書なんてちゃちゃっと作って、その分面接対策に時間割いた方がよっぽど有意義。

[142. 匿名]

>>63さんのところは実際どうなの？アットホーム？

[143. 匿名]

>>5
上や人事が把握してない場合もあるよね
ブラックになりがちな飲食店だったけど、残業無しの俺仕事早くてかっこいいみたいなおじさん社員がいて、実際はタイムカード切ってから仕事するから厄介だったわ
入って一年の分際だけど、おばちゃんパート巻き込んで実際の仕事量を上は把握してないって問題ですよ？って言いに言っちゃったw

[144. 匿名]

簡単なテストとかあるかどうか

[145. 匿名]

>>134
昼休みって自由に過ごすのが当たり前なはずなんだよね。
でも、昼休みはみんな輪になって座ってお弁当を食べてみんなでコミュニケーション取るべきってパート先あったわw
車でご飯食べて休憩してる人のことをノリが悪いとか協調制がないと悪口言いまくった

[146. 匿名]

>>109
予約制のクリニックで働いてた時、後の時間に予約なかったり、キャンセルが出た時は早く帰された。

[147. 匿名]

性別の表記ができないのは、募集かけるほうも応募するほうもほんとうに時間の無駄

[148. 匿名]

保証人いるかどうか
毒親で頼めなくて辞退したこともあるし、
ダメ元で大手に電話したら保証人要りませんよ？って当たり前のように言われたこともあるので

[149. 匿名]

従業員の血液型を知りたい。
偏見ではなくてどうしても合わない血液型が有る。病むから。

[150. 匿名]

>>141
でも字って結構人間性現れるよね。

[151. 匿名]

>>35
それマジで載せてほしい…

[152. 匿名]

>>150
それ言う人かならずいるよね。
木嶋佳苗とか植松聖とかもめっちゃ字が綺麗だよ？

[153. 匿名]

>>117
何でなんだろうね？
求人サイトの営業さんが来て、空求人でも良いから出して欲しいって言うの(無料では無い)
本当、何のために！？

[154. 匿名]

採用まで面接は何回あるのか、筆記試験や適性検査はあるのか教えてほしい。ハローワーク以外は記載してなかったりする

[155. 匿名]

容姿を問うかどうか
会社の華や経営者の好みで美人が採用したかったという求人に知らずに応募した時の無駄足感
もちろん口に出すわけじゃないけど、男性スタッフ達がコイツは不採用だろうなみたいな顔で品定めするようにニヤニヤ見てたり
女性スタッフが綺麗な人しかいないことで気付く

[156. 匿名]

ウェブ応募
日時を選べる

[157. 匿名]

>>2
電話すると、今募集してないんですよねーとか、
折り返しますーとかいってかかってこないとかね。

[158. 匿名]

>>97
家族構成、実家住みかどうかも。

[159. 匿名]

>>153
そうしないと掲載するものがないからだよ

[160. 匿名]

賞与あり(業績次第)
時給〇〇円～(毎年昇給あり)
何かと理由つけて上がること、出ることはほぼない。
こういう嘘辞めてほしい

[161. 匿名]

>>150
パソコンでも人間性割と出ると思います。
誤字脱字、謎の改行、フォントばらばらとか…
いい加減な人はパソコンの履歴書でもいい加減さが出るような気がします…

[162. 匿名]

>>44
トピズレ分かってるけど、結婚市場の青田買いと同じか、、、

[163. 匿名]

>>35
えー変えて欲しいね。絶対に嫌でしょ。
この時代だし男女関係なく当番制にしてくださいって言えば、変えざるを得ないんじゃない？

[164. 匿名]

>>101

そうそれそれ！

週に1日〜平日のみ可って書いてあるのにいざ面接したら週2回以上、土日どちらかは働いてもらわないとってなるよね。
書いててよって本当思う。

[165. 匿名]

>>52

分かるよ。

よくハローワークの求人とかで『若年層育成のため27歳以下まで』とか書いた求人があるけど、あれって結局は大抵の場合

『年が行ってると扱いにくいから』

『自分より年上は指導しにくいから』

っていう感情論から来る制限だからね。

だけど最初から絶対に『〇歳以上の人間』は採る気がないのにハッキリ書かないで相手の時間を無駄にするのも悪だし、難しいところだよね…。もっと平等な社会になると良いのだけど。

男女雇用機会均等法も私は逆に『悪』だと思う。

一部の職種を除き、

『性別を限定した求人』

は出せなくなったけど、とはいえ、雇用者の心の中では男女どっちを採りたいか最初から決まっている事も多い。

●更衣室、トイレ、休憩室が女性用しかないから女性を採用するつもり(新たに男性用の設備を整える予算が無い)

●従業員がみんな女性だから女性の方がいい。男性がポツンと入っても辞めてしまうのでは？

●コスメカウンターは女性客が多い場所だから、女性スタッフの目線が欲しい

●重い資材の持ち運びがあるから男性スタッフを採用するつもり

●職場には男性しかおらず、過去に女性を採用した時も『居づらい』という事ですぐに辞めてしまった。次は絶対に男性を採用する


…みたいに、求人には明記できなくても実際はどっちを採りたいか最初から決まっているケースも多い。

だったら、『対象外の人』は応募するだけ無駄なんだから、昭和時代のように最初からハッキリ男女どっちが欲しいか書いた方が優しいかもしれない。

男女雇用機会均等法を作ったことで、逆に求人に曖昧な部分ができてやっかい。

[166. 匿名]

>>117
サクラと同じだろうね。
求人サイトがあるとして、本当に募集してる会社だけ載せたら、10件とかしかなかったら誰もみないじゃん。そんなサイト。だから、百件ぐらい載せないと、見栄えも悪いしアクセスものびない。
とすると、90件空求人になるよね。
そういうことじゃないかね。
関係ないけど、風俗とかも、在籍してる人数水増ししたりするわけじゃん。やめた子の写真いつまでも載せてたりとか、架空の人の写真載せてたりするけど、
それもたくさん在籍してるように見せたほうがアクセス増えるかららしいね。マッチングアプリも同じ作戦使ってるしね。そういうのと同じじゃいかな。

[167. 匿名]

>>13
毎年の離職者

[168. 匿名]

>>155
これわかるー。
どんな勘違いして芋が応募してきたんだよ、みたいな空気感出された事あるもの。
効率悪すぎるから載せといて欲しい。
そしたら避けられる。

[169. 匿名]

>>5
始業は9時と言っていたのに、採用が決まってから8時半と言われた事があった。実質8時には来ないとならなかった。

[170. 匿名]

会社が希望する性別が書けるようになったとして、
無駄足にならなくて良かった〜と思う人
ここで働きたかったのに女性は駄目なんてひどい！と怒る人
どっちが多いのかなぁ

[171. 匿名]

平均残業時間

[172. 匿名]

制服があるところは制服とロッカールームの様子と制服の管理について(クリーニングか自己管理か等)を載せてほしい。
制服がないところでも、どれくらいの服装が基準なのかがわかる服装例を載せてほしい。

[173. 匿名]

>>35
これ重要。何故か女性だけがトイレ掃除することが義務化してる会社が本当に多い。他にもコーヒーとかお茶出しに伴うカップ洗い、社内の掃除やゴミ集めと言った名前の無い作業も。
こう言った所も載せて欲しいよね。

[174. 匿名]

>>10
未経験て書いてても経験者とるよね

[175. 匿名]

>>142
ぶっちゃけて私自身アットホームな職場ってのが具体的にどんなかは良く知らないんだけれど
アットホームと言い訳しての私事探ってきたりや無理矢理の早出残業とかは無いし、馴れ合いとか友達作りに来てるのかってような変な方は居ないな
後、今この職場に来てからは職場内での悪口は聞いた事無いし皆さんお互いに対して丁寧。雰囲気はかなり良い所と思う

もしかしたら上司は雰囲気良いイコールアットホームって意味で広告に書こうとしたのかなって今これ書いてて思ったw

[176. 匿名]

職種で応募したのに、実際の内容はそれはやらせてくれずにその部署の人が誰もやりたくない、お上からの依頼の面倒なリサーチの仕事を期間限定でやってくれる人を正規職員で募集してた。

[177. 匿名]

>>105
嫌な所に当たったね…
私も東北の田舎だけど、3社とも全てPCで作って出したけど突っ込まれた所は１つもなかったし全部受かったわ。

[178. 匿名]

>>10
上がそう書いてても現場は違うパターンがほとんどじゃない？
即戦力しか求めてないって感じ。
丁寧に教えます、とか嘘だよ。

[179. 匿名]

>>150
人間性は面接でアピールすればいいのでは？

[180. 匿名]

>>7
うちの会社、70代80代でも働いてるんだけど、だからといって70歳を採用するわけではない。
ここを勘違いさせる広告を出して、70代80代も活躍中！とか書かないで欲しい。
実際に上に訴えたことがあるんだけど、「でも動ける70代もいるかもしれないから」と却下された。
こんなことしてるから無駄な面接ばっかり時間を食うんだよ！

[181. 匿名]

>12
文字って性格でるんだよなー

[182. 匿名]

>>94
大学生とか土日朝から入ったりしてくれるから平日の方が人が足りないパターンもある。
だから現時点の募集では、どんな人を必要としてるのか書いて欲しい

[183. 匿名]

>>173
お茶だし片付けゴミ箱のゴミ処理やってたな。昭和の人間だから当たり前だと思ってたけど、当たり前じゃないよね、確かに男性が湯飲み洗ってもいいよね。このコメント見て改めて思った。女性は業務以外の雑務多いいな

[184. 匿名]

>>178
その通り。
誰だって無駄な時間は使いたくないってことよ。

[185. 匿名]

>>179
キッチリした人か、だらしない人か、事務職では特に、文字の綺麗さは結構重要ポイント

[186. 匿名]

>>150
字が綺麗かというより、
字がはみ出してないか大きさが揃ってるか
履歴書を丁寧に書いたかを見てると聞いた。

[187. 匿名]

>>174
そりゃ、最後の二択で未経験者と経験者なら、経験者とるわ

[188. 匿名]

>>10
未経験者大歓迎ってネットの求人に記載があったから応募フォーム送って面接したら未経験者は今回は受け入れてないです。って言われたからスクショ見せたよ。この求人を見て今現在ここで面接を受けているって事は応募フォームや求人画面が過去のままで管理不足って事は流石にありえないですよね？って。
信用できない証拠を自ら生み出す企業なんですかねぇ？って。
ここに来るまでに電車だけで片道40分で片道540円の電車賃が発生しているんですよ。この無駄な時間を他の企業の面接に使えましたよねぇ？

それ以来は企業に電話して未経験者歓迎という記載がありますが事実なのか、年齢制限は設けているのか電話で聞いてからにしてる。中には若年層の35歳以下までとか未経験者歓迎と記載があるが経験者のみって言われたこともあるから電話するのがいいよ。本当にだるいから

[189. 匿名]

>>26
うちの会社は、土日休みはOKだけど単発や短期は実質NG
月1日からでもOK！って書いてるのに。
結局、定期的な空き曜日が無いと落としてる。

[190. 匿名]

>>44
永年派遣で求人を見る機会多い。大抵いつも求人だしてる企業は同じですよ。近年、会社名を記載してない企業があって。でも、職種と就業場所を見れば大抵分かる。隠れブラック企業と思ってます

[191. 匿名]

>>120
社名には「く」も「そ」もつかないよ。

[192. 匿名]

>>18
どこにでも存在するよ、多いか少ないかの違いだけ

[193. 匿名]

応募する側も経歴詐称・資格詐称が無いか証明書が欲しい。嘘付き多すぎ。

[194. 匿名]

>>101
多いよね。
あと、昼間だけでも可、とか書いてあって
夜もできないと雇えないとか。スーパーとかコンビニとかで。

[195. 匿名]

>>26
空いてる時間に働けます！と謳っておいて、実際は○曜日空いてませんか？といった感じで、空き曜日限定の仕事がほとんど。
明日暇だから働けるみたいに思って応募してくる人が多いからギャップを感じて辞めてしまう。

[196. 匿名]

・30分早出など時間給に換算されない準備時間があるか
・予め自前で揃えないといけない物があるか
・交通費規定支給ならズバリいくらか(1日500円まで、全額の9割までとか)
・正確なスタッフの性別と年代を記載してほしい
・給与振込の取引先銀行
・トイレ事情、ロッカー事情

[197. 匿名]

かこにセクハラのトラブルがあったかどうか

[198. 匿名]

>>170
後者の女性なんか居る？
居たとしても普通の職業じゃないイメージ
大相撲とか歌舞伎とか

[199. 匿名]

実際の業務に近い実技体験・実技試験必須で、企業が求める実力があるか判断してから採用決めて貰える方が、お互いの為だと思う。

[200. 匿名]

>>4

求人を出す(本当の)理由


まぁ本当のことなんて載せる訳ないか

[201. 匿名]

>>193
面接する時に採用係の経歴も教えてほしい
こちらが合うか判断できるし、合わなさそうなら面接で辞退できる
無駄がない

向こうだけ個人情報把握してズルいし気持ち悪い

[202. 匿名]

>>4
>>200
基本は人が定着しない負の職場でしょうね

[203. 匿名]

低賃金で申し訳ないですが、弊社に来ていただけると助かります。

的なもの。
こんなんで生活できるかってほど、舐め腐った賃金で人材を雇おうとしていることが、恥ずかしいという世の中になってほしい。
事務手取り12万とか。

[204. 匿名]

色々情報開示させようと思ったら、応募する側もお金払うことになりそう…。お金払って求人掲載してて不利なこと書く企業なんているの？

[205. 匿名]

会社に美人とイケメンが何人いるか

[206. 匿名]

>>173
男女平等にやらせたところで、ほとんどの男性はこなせなく、トイレはアンモニア臭、食器はドロドロにするものね
業者を入れてほしいわ

[207. 匿名]

>>8
パートでも賞与あるから期待してたら寸志だった。
賞与って1ヶ月分くらいから賞与だと思ってたのに…5万以下は寸志だよ。

[208. 匿名]

辞めた理由などしりたい

[209. 匿名]

>>15
私も入社後に聞いたら出るって書かないと人が来ないから賞与ありにしてるんだよ。実際出たことはないよ。って言われた事ある、、、、。ほんとにこれはどうにかして欲しい。

[210. 匿名]

>>4
確かにっ！今働いてる会社、お局のモラハラで7人辞めてって私で8人目。

[211. 匿名]

>>191
ありがとう

[212. 匿名]

>>102
以前狭い事務所兼更衣室でロッカーが2人で1つだった。

[213. 匿名]

>>165
そろそろ今の悪しき内容を改善して、改正雇用機会均等法をつくったほうがいい頃だよね

[214. 匿名]

>>4
メンタルに波のある方がいます。

派閥があるため、性格の良いから辞めていきます。

打たれ強い方、大歓迎！注意はしますが、褒めはしません！！

とか、書いておいてくれると親切だよね〜

[215. 匿名]

>>35
私の会社男女共同で、入社日に知ってマジでびっくりしました！
それも汚い。床が剥がれてたりしてるし。
トイレ掃除も女性の担当だから、女性だけが苦労してる

[216. 匿名]

>>201
流石にアホらしい

[217. 匿名]

>>72
()内も見て

[218. 匿名]

>>7
本当は書きたいんだけど、書いちゃダメなんだよね泣
そんな法律になったんだっけ？

[219. 匿名]

>>61
キャリア形成のためみたいな文言つけて35才以下って書いてるところは結構あるよね
ああいう感じで求めてる年齢層ハッキリ書いちゃっていいと思うわ

[220. 匿名]

>>199
中途採用だと入ってから実力以上の物を即戦力として求められると地獄だから、少し業務を体験しておきたいかも。

[221. 匿名]

ものすごい些細なことなんだけど
・朝礼で持ち回りスピーチあるかどうか
・就業時間前に出勤しての掃除等はあるかどうか

これ2つあるところは絶対行かねえ

[222. 匿名]

>>75
私も以前、年齢不問で行ったら｢若い子がいいんだよね～｣って足組んで馬鹿にしたような態度されたよ。
全国に展開してるレンタル衣装店。
履歴書も見ないから、着付け髪を結うの出来ます言ったけど｢20代前半が希望なんだけどねぇ。30越えてるの～？フッ40近っ。ﾆﾔﾆﾔ｣
はなっから雇う気ない感じ。
何か知らんが小学生の『足し算引き算がんばろー』の算数プリントさせられたわ。(そろばん1級持ってるんじゃ！履歴書見ろや💢)
数日後、電話かかってきたけど腹立つから｢同じ業種に決まりましたので、そのお店に貢献します｣言って電話切ってやった。

[223. 匿名]

>>6
和気あいあいも追加で

[224. 匿名]

>>38
辞めた会社かなり評判悪くクチコミ書かれてたけど
一応自分も色々な状況を詳しく書いといたら
社名変わって逃げられた

[225. 匿名]

>>193
そんなに詐称が多いの？私は証明書を要求された時にいつでも出せるように用意してあるけど。

[226. 匿名]

>>221
面接の時に絶対聞く！

[227. 匿名]

>>221
余程の厚待遇じゃない限り、朝礼自体嫌だわ
もちろん始業前掃除も嫌

[228. 匿名]

>>117
企業CMとして使ってる場合があるらしい。
すっごい良い条件なのにずーーっと求人だしてるとこ。

あーー、社名を言いたい。

[229. 匿名]

>>10
未経験者歓迎の事務募集したら
パソコン使えませんみたいな人応募してきたことある
御社で成長したい…らしいけど学校じゃないし

[230. 匿名]

企業名の横に、求人期間 ○ヵ月 掲載回数 ○回
と記載してくれない？
それで空求人なのかやブラックなのか判断するから
こっちもアポ取っても無駄だからさ

[231. 匿名]

・清掃は業者がやるのか自分達でやるのか
・男女別のトイレか

[232. 匿名]

>>225
横だけど、疑惑を含めて結構多い。
アレ出来すコレも出来ます！と入ってきて、いざやらせると全く出来ないとか、高卒なのに大卒と偽ってバレた人がいた。
本人に社会保険加入履歴の証明を発行させたら履歴書と全く違った人、正社員で働いてたと言ってたのに雇用保険の加入歴が無かった人もいた(笑)

[233. 匿名]

OSと使ってるツール

いまだにWindows 7にIEとか
化石みたいな自社製営業支援システムとか

仕事道具に投資できない企業は社員も大事にしないと思ってる

[234. 匿名]

>>229
資格のところにパソコン必須って書けば良いんじゃないの？

[235. 匿名]

>>75
「仕事教える子が20代です」って書いとくべきよね

[236. 匿名]

根性の悪いおばさん達がいないか書いてほしいわ。某有名飲食店で働いてるけど、世の中的には美味しくて評判の店だけど、気にいらん奴とか辞めさせたりしてるしな❗私も昼の時間帯追い出されたしな❗だったら昼は非リア充お断りって書いとけバーカ💢

[237. 匿名]

>>6
アットホームはブラックな印象強いのわかってきたのか
社内の飲み会などの交流は一切ありません、今どきの会社ですという文章入れてるところあったけど
それはそれで挙動不審なコミュ障ばかりが応募してきてきつかったらしい

[238. 匿名]

>>229
未経験歓迎の文字を消して、経験者優遇と書けば済む話

[239. 匿名]

>>12
え！まだ手書きのところあるの？

[240. 匿名]

>>234
資格はなくてもいいけどExcel使える方
一応、sum関数やグラフなどって書いて募集したようです

会社としては事務経験なくともExcel使える方という意味でした
Excelはしたことありませんが、教えていただければできると思います！みたいな
丁寧に教えますと書いたので、その辺りも教えてもらえると思ったみたい？です

電話で担当者が確認してたら良かったんでしょうけど…

[241. 匿名]

とにかく求人票とか雇用契約書に嘘があったら罰則欲しいよね
自分は求人票に「店舗スタッフ」とあって面接でも雇用契約書でも特に説明無かったのに入社して1ヶ月ほど経ったら営業さんから突然「仕事に慣れたら今後は営業の仕事もしてもらうからね」と言われてビックリしたよ
私が「えっ！？でも私店舗スタッフですよ？」と言ったら「でも、他の店のスタッフもしてるからね、大丈夫！」とか言われて唖然とした
「店舗スタッフ」の仕事と「営業」ってまったく違うと思うけどブラック会社で常に人手不足だからやむ無く店舗スタッフが営業の仕事してるみたいで、ほぼ詐欺じゃないかね？

もちろん営業さんはそれなりの給与だけど、店舗スタッフは半分以下の安月給
なのに仕事は「店舗スタッフの仕事＋営業」っておかしくない？

3ヶ月内の試用期間だったから店長に確認したら「えー？でもそれが普通じゃない？」と言われて「あ、こりゃダメだ」と思った
私が「それはちょっとおかしいと思うのですが…求人票も面接でも何の説明無かったですし」と言ったら翌日突然、人事と店長が朝っぱら来て呼び出し食らって「試用期間の意味わかってる？こっちはお金払って勉強させてあげてるんだよ？やる気ないなら今すぐ辞めてもらいたいんだけど」と言われたよ
元々求人票には嘘ばっかりで「未経験でも丁寧に教えます！」とか書いといて実際は先輩社員が何も教えてくれないし自分達だけさっさと休憩してるとかザラだったから「わかりました」と言ってその日のうちに辞めたわ
なんか、こっちばっかり損して腹立つ

[242. 匿名]

>>198
そこまで特殊な業界じゃなくても…
軽作業スタッフと書きつつも重い物運んだりするから男性がいいっていう会社とか結構ありません？

[243. 匿名]

まぁ、中途採用なら基本即戦力がほしいもんね

[244. 匿名]

退職勧告の%

[245. 匿名]

>>180
動ける70代って何を求めているんだろうね。
同じ業務の経験者？

[246. 匿名]

社内に喫煙所があるか
2,3時間ごとに吸わないと持たないから
喫煙者には大事

[247. 匿名]

>>203
申し訳ないと思うならもっと上げろって話よね。

[248. 匿名]

>>230
ほんまやーー。それ書いといてくれたらどんなに無駄がなくなるか。
それ必須にして欲しい。

[249. 匿名]

社員同士へのお茶出しの習慣があるかどうかの記載もお願いしたいです。
３年前に入った職場に、お昼の時間に１人１人への昭和おなじみのお茶出しの習慣があって、めまいがしたから(笑)
昭和どころか、平成も終わり令和もスタートしたのに、未だにお茶出しはありえない(笑)

[250. 匿名]

>>1
トイレ事情
トイレの数や和洋で応募するか否かも左右される案件
うち10人以下の小さい事務所だけど共用トイレ1つで辛い
共用がまず嫌だし前の人と時間空けたいから待ってるとまた次の人入っていつまでも行けない
入社前に知りたかった

[251. 匿名]

>>250
自己レスすみません
共用＝男女共用です

[252. 匿名]

>>207
この間みた求人で、賞与3000円って会社あったな。お年玉みたいだ。

[253. 匿名]

>>1
お局の人数

[254. 匿名]

ちゃんと正直に記載してくれていればそもそも応募しないのに
履歴書と時間と気力の無駄だもんね。

[255. 匿名]

>>2
なんのためにだすんだろう？

[256. 匿名]

>>232
雇用保険加入歴が無いと番号が無いからバレバレなのにね‥‥

[257. 匿名]

>>18
ここの部署の〇〇さん、若い女性が入ってきたら意地悪します！とか？
想像したら面白いねw

[258. 匿名]

>>8
ハロワの求人は必須項目になってたような？
詳細書かれてなくても面接で聞きたい事は全て聞くよ！

[259. 匿名]

>>126
jpegでメール添付した時点でPC使えないのは分かるのに、不採用にしないって素晴らしい会社

[260. 匿名]

1人ランチOKかどうか。

[261. 匿名]

>>5
わかる
開始時間じゃなくて職場に着かないといけない時間を書いて欲しい
9時からですでも9時に職場に着くでは遅いってなるし、でもじゃあ何時にくればいいのかわからない

[262. 匿名]

トイレ・更衣室が男女別か
鍵付きロッカーはあるのか

[263. 匿名]

ちゃんと現状を書け
年間休日110日って書いてたのに、それは努力目標なので追々そうできるように社員一同頑張りましょうって言うことですって言われて意味が分からなかった
実際は年間休日70日ですぐやめた

[264. 匿名]

>>175
すごくいい職場ですね！
昔、家族経営のお店で働いていて、全てが家族ルール。世間の常識が通用しない部分が多々あって、よく言えばアットホーム、悪く言ってもアットホームだったので。

ちなみにそこの求人にもアットホームと書いてました笑
応募したのはまだ二十歳そこそこで好きな仕事だから深く考えてなかったんです。

[265. 匿名]

>>263
それの被害にあったわ。ふざけんなだった
だいたい、努力目標とやらが通るなら「今後大卒の予定です」「資格取得に努力中です」でもＯＫになるんじゃないの。

[266. 匿名]

>>188
交通費くらい貰えた？

[267. 匿名]

>>232
以前1ヶ月でどうしても無理で辞めた会社を履歴書に書かず、次に応募。
採用されてから以前○○に勤めてましたね、と社会保険でバレてるの気づいた。
それから社会保険に加入する場合はきちんと書くようにしてる。
アルバイトの履歴書はだいぶ省けど。

[268. 匿名]

離職率嘘の会社もあるからな

[269. 匿名]

制服のサイズが何号まであるか

[270. 匿名]

>>266
もちろん！相手の対応見てるとみんな言いくるめられてる感じがした。ここまで言う自分カッコイイでしょ？じゃなくて私の発言で相手がおどおどし始めたもん。名前とか住所とか知られてるけど私は悪いことしてないし本社にも連絡入れた。
ごめんなさい料として纏まった金がほしいレベルよ。

[271. 匿名]

>>259
ああごめんなさい、事務募集じゃないのです、零細企業だし。
求めるのが単純にPCスキル重視じゃないんだ

[272. 匿名]

>>5
残業は月10時間程度

↑
みなし残業80時間だった
平気で毎日平均3時間残業あり
嘘つきまくり

[273. 匿名]

>>269
それ太り過ぎちゃうか?

[274. 匿名]

>>91
>>115

面接中、他にもいろいろ不快感を覚える言い方とか多くて...

職務経験のミスマッチがあると入社してもしんどいから、面接通っても辞退しようかと思ってる。

[275. 匿名]

>>245
接客業やってて対人に慣れてるとか、似たような業務やってたとか。
だから長年専業だった人は落とされる。

[276. 匿名]

自腹買いあるか無いか

[277. 匿名]

>>80

わたしもある！しかも未経験でもベテランスタッフが丁寧に教えますとか書いてあったのに。詐欺だよね。

[278. 匿名]

>>207
パートの賞与で一カ月分もないでしょ。　それに個人の評価と業績次第なんじゃない？
働き始めて数カ月の人は評価対象外だから寸志(気持ち）で1万円程度だけどな。

[279. 匿名]

髪色やネイル、服装に関してももう少し明確に記してほしい。
オフィスカジュアル(ジャケット着用)って書いてあるところは分かりやすいけど、「オフィスカジュアルなのでオシャレできますよー」は分かりにくい。
容姿に関することで「常識的な範囲内で」って書いてあるところはそうじゃなくて会社の基準を明記してくれた方がありがたい。
あと、スキルや年齢も決まりがあるせいではっきり書けない部分になるけどそんな決まり無くなってしまえばいいのにと思う。

[280. 匿名]

>>259
JPEGダメなの？

[281. 匿名]

>>203

トピずれかもだけど、先日ある企業からスカウトメールがきたんだけど、都内の医療事務で手取り13万だったｗしかも社宅があって、月4-5万だと。そこから光熱費や携帯代、食費など引いたらほぼ残らないし、むしろ赤字？求職者の足元みて奴隷労働させようとしてんじゃねーよって思って腹立った！

[282. 匿名]

言うことなんでも聞く社畜が欲しいならそう書いて欲しい。

[283. 匿名]

労基に指導された回数。
過去に３人がパワハラで労基に訴えた会社で、私もパワハラを受けて適応障害で辞めた。

[284. 匿名]

それ！

義務化してもらいたいってちゃんと言ったよ！👮‍♂️

[285. 匿名]

制服のサイズは何号まであるか。これ、結構重要だと思う。

[286. 匿名]

>>30
記載できないから面接の日時とか決める時に
実際のところは、、ってその時に教えてほしいよね
土日入ってほしいとか年齢制限あるとか言ってくれてもかまわないから面接の時に説明されたら時間がムダすぎる

[287. 匿名]

>>93
はげしく同意します！！
アルバイトやパートで働きたいだけなのに、なぜ自分のことを何もかもさらさなければならないのか。犯罪歴でもない限り、
最低限にしてほしい。
あと職場の人が新人の履歴書回して読んだり、関係がうまくいくために、どういう人か知りたいと思って〜とか言って先輩が見たり、なんとかして欲しい。向こうも同じようにさらしてほしいよ。今は個人情報保護が厳しく言われるようになったから、少しは違うのかな。

[288. 匿名]

>>255
今は求人自体が少ないから選択肢が増えてるように見せるためだね

[289. 匿名]

『残業無し』の真意。

ほんとうに残業が無いのか。
残業はあるが、残業代が出ないという事なのか。

[290. 匿名]

雇う方が審査するのは当たり前だけど、雇われる方も色々審査したいよね。入ってから現実知って辞めるなんてほんと時間の無駄。

[291. 匿名]

>>17
あれ、めっちゃめんどくさいし特定されるから普通あんまり書かないよね。。
書いてあげたいとこが割とある

[292. 匿名]

最近パート辞めたんだけど、店長がターゲットを決めて、陰湿な嫌がらせをしてさらに店長の母親が出てきてターゲットに訳の分からない説教をするというのを何年もやってみんな辞めていってる。
新しく来た人に教えてあげたいけど、陰湿な嫌がらせを説明しにくい。

[293. 匿名]

>>26
散々求人サイトからも
私は土日祝長期休みは出勤出来ませんって送ってるのに
↓
とにかく１度面接を。そのときにお話伺います
↓
面接時に、土日祝長期休み出れないと厳しいっすね

本当に嫌だわ。手間暇返せ

[294. 匿名]

>>1
誰が面接するか顔写真付きで掲載
人事なのか経営者なのか

[295. 匿名]

>>15
業績やその人の能力によるのでは？
自分もボーナスなしの、求人で雇用契約書もボーナスなしだったけど毎年、年2〜3回出てるよ(^^)

[296. 匿名]

>>59
私も「特に土曜日勤務できる方！」って求人票に書いてあったから、土曜日含めて週5くらい希望を面接で言ったら、他の曜日は人が足りてるから土曜日だけ出て欲しいって言われた。

[297. 匿名]

>>6
お局であり面倒臭がりの私の権限で、うちの会社はアットホーム禁止だよ
ついでに、ランチ集合とバレンタインもホワイトデーも禁止。
仲良いもの同士が集まって食べるのと、本気チョコは止めないけど、義務としては禁止にしてる
たまに飲み会大好きで、社員と家族みたいになりたい昭和脳が中途で入って来るけど
非アットホーム勢が圧倒的に多いので、アットホームにひっくり返る事もない

[298. 匿名]

>>207
当たり前。パートの募集で社員と同じようにボーナス貰えるはずないでしょ。

[299. 匿名]

>>210
お局「みんなすぐ辞めちゃうのよねぇ、責任感がないのかしら？私なんてもうここで働いて10年目よ。」
みんな「（お前のせいだよ…）」

[300. 匿名]

>>203
田舎だと、事務ならそのくらいの会社あるよ（笑）

[301. 匿名]

>>297
入社したいです

[302. 匿名]

>>6
ここのコメントを見てると、みんなビジネスライクな職場を求めてるってことだね

[303. 匿名]

>>153
求人倍率上げるため

[304. 匿名]

>>183
私も昭和の人間だし若かったから言われた通りにお茶出しや片付けその他雑務してたし営業の弁当箱まで洗ってたわ
零細企業は2000年代でも昭和の風習が残ってる会社が多かった
令和の今でも中身が昭和のままの会社ってあるんだろうな

[305. 匿名]

>>165
>>213
私も賛成なんだけど、今はジェンダー？とかLGBTとかそういう問題があるから難しいよね。
マイナンバーカードも、カード自体に男女どちらかは書いてあるけど、もらった透明のケースに入れると性別が隠れるようになってて、色々配慮しないといけない時代だけど、それで色々ややこしくなってきてるよね。
そういう人達を否定してるつもりはないです。
履歴書の性別欄とか、これからどうするんだろう。

[306. 匿名]

飲み会は断ってもいいかか書いてて欲しい
前働いてた会社は飲み会どころか上司先輩から誘われたら断ってはいけないって暗黙の了解があってしんどかったから

[307. 匿名]

>>180
分かる。
受かるかも！働けるかも！と思って目をキラキラさせて、一生懸命書いた履歴書を持って応募してきたおじいちゃんおばあちゃん達を落とし続けるのって、辛いよね…。

[308. 匿名]

>>218
お互いに時間の無駄なのにね
WIN-WINの逆でLOSE-LOSEだよ

[309. 匿名]

>>9
出会い厨かw
社内恋愛は色々面倒なことになるのになぁ

[310. 匿名]

>>23
だとしたら、何のために書くんだろう？

[311. 匿名]

>>274
そんなとこやめとこう！

[312. 匿名]

紹介予定派遣の求人出すなら直雇用になった場合の想定年収書いてくださいよリク○ートスタッフィングさん

[313. 匿名]

>>80
これ詐欺に当たらないの？
「求人に未経験者歓迎と書いてあるけど、実は経験者しか取ってない」って言うのは、応募者にその事実を言わなければグレーだけど、言ってしまったら完全にクロじゃない？

ハロワの求人だったら、管轄のハローワークとか労基に報告したほうがいいのかな

[314. 匿名]

>>187
最初から経験者のみで求人かければいいのに、何のために未経験者歓迎とか書くの？

[315. 匿名]

>>273
たまたま大きいサイズが余っていて合う人を採用したパターンもあるよ。
制服用意するにも経費がかかるからね。

[316. 匿名]

>>270
>本社にも電話

グッジョブ！！あなたのおかげで悪徳求人の被害者が減ったかもね！
その採用担当者お咎め受けてるといいね。
私もそういうことあったら同じようにさせて頂くわ。

[317. 匿名]

>>18
最初からいると思っておいたほうが気が楽

[318. 匿名]

>>15
3万でも出せば賞与有りになるからね。
前の会社の事務員の賞与が3万から5万でした。

[319. 匿名]

具体的にどこに入れる人が欲しいか書いてほしい
「月曜日17:00〜21:00と土日の12:00〜18:00」が足りませんみたいに

[320. 匿名]

>>239
旦那の転勤で北関東にきてパートの面接にPCで作成した履歴書持って行ったら「パソコン？！すごっ」って言われたw

[321. 匿名]

>>280
普通はPDFじゃない？

[322. 匿名]

>>320
なんかかわいい、純粋そう採用担当者の人w

[323. 匿名]

>>281
都内でそんななの！？

[324. 匿名]

>>153
求人サイトの営業さんの仕事は、「求人サイトに載せる仕事を探すこと」だけど、実際の現場は「求人してない」が現実なのか…
元々ないところから探さないといけない仕事なんだね

[325. 匿名]

>>8
書いてあるよ。
ただし前年費。
記載ないってことはボーナス無しなんだろうね

[326. 匿名]

>>312
派遣で働いたことなくて分からないんだけど、直雇用になった途端待遇悪くなったりするのかな？

[327. 匿名]

>>15
他の人は出てるとかだったら怖い

[328. 匿名]

平日2〜3日って募集かけたら面接時に土日祭日出勤可能か聞かない
応募者はそのまま平日のつもり

[329. 匿名]

>>304
はーい！私の会社です（笑）

[330. 匿名]

本当の残業時間
残業代支払う気はあるか

[331. 匿名]

カラ求人出してる企業って本当に会社が存在してるの？
既存の企業だったら、求人出しっぱなしって迂闊じゃない？
ネットでカラ求人企業と書かれて炎上するかもしれないのに

[332. 匿名]

交通費全額支給→1日500円まで
パートさんも賞与あり→ないし今までも出てないらしい
嘘書くのやめてくれ

[333. 匿名]

indeedとかよく見るんだけど職場先書いてほしい。住所よ。
何市までしか書いてなくてさ、いや、どこだよっていつも思う

[334. 匿名]

>>326
特別な資格や能力なくても紹介予定派遣で社員登用されるところは、派遣のときより手取り低くなるの多い
土日休みじゃないとか、賞与、退職金ないとか

[335. 匿名]

>>255
景気が良いと世間に思わせるため。
求人は安く広告出せるので、宣伝代わりに使ってる。

[336. 匿名]

派遣だけど、求人には完全週休2日制って書いてたから面接を受けたら派遣先の人から「土曜は月に2、3日出勤で～云々」って言われた。

向こうは早く人手が欲しいから即決のつもりで話を進めていくから、一旦考えさせてくださいって言って後日断った。
土曜休みが月に1日か2日しかないなら受けなかったのに！お互い時間の無駄！

[337. 匿名]

>>229
未経験歓迎って書いてるんだから未経験くるの分かるでしょ
日本語出来ないんか

[338. 匿名]

>>164
そういうのって週1の人は土曜日か日曜日、平日のみの人は平日週3~5勤務で時間も夕方入れる人みたいなのを省略して書いてるとこ多いよ
平日のみ週1でってなると子どもがいる人でシフトの枠がうまっちゃって、オープニングとかじゃない限り枠があかないんだよね…

[339. 匿名]

面接での小テストの有無
(自分が悪いんですが足し算引き算出来ません泣)

[340. 匿名]

同族経営か否か。
今まで数社転職して、ようやっと納得のいく企業に入ったけど、声を大にして言えるのは、本当に同族経営だけはやめた方がいい!
自分の親族やおなじFランク大卒なんて目もあてられないよ

[341. 匿名]

最近、女性の躍進ナントカっていう制度で、女性限定の求人が出るようになったんだけど、これを採用する会社は信用できないと思ってる。

[342. 匿名]

>>12
うちの職場ここ何年か、手書きの履歴書持ってくる人は年配の人くらいなんだけど

[343. 匿名]

>>121
書いたら違法なんだよ

[344. 匿名]

>>341
東急インみたいに、人妻を安く使いたおしたいだけだもんね

[345. 匿名]

>>255

派遣は登録者増やすため
本当はデータ入力なんて無くてコールセンターやらせたいだけ

[346. 匿名]

>>343
ね。プラスの数見ると本当何も知らない人多いんだなと驚く。

[347. 匿名]

始業前に掃除などがあるのか

今の会社９時始まりなんだけど掃除当番があるから８時３０分までには絶対こないといけない

[348. 匿名]

>>321
jpgの書類はあり得ないよね(笑)

[349. 匿名]

>>5
昔飲食店のアルバイトを３日で辞めてしまった。
面接の時は週３、４日で16時から21時までで話が付いたのにさ。

初日から15時から23時までなんの承諾もなく働かされた。遅くなる連絡をしようとしても電話すら出来なかったから帰宅してから夫に「今まで何してたの！」て言われる始末。

２日目に行ったら勤務シフト表が出されてて定休日以外は全てシフト入ってた(週６勤務)。
勿論これも何も事前に相談もなかった。

こんなところでやっていけない！て思って、
そのまま退職してしまった。
それが原因で未だに飲食店のアルバイトはしたいと思えない。

[350. 匿名]

>>30
前の職場、人不足で求人を出した時に40代〜50代の男女から応募があって、担当者が「今まで何やってたんだよｗ」って馬鹿にしてた。
結局35歳未満しか入れてなかったけどすぐ辞めてた。私も含め。

[351. 匿名]

>>347
分かる。あれ本当はアウトだよね？
始業前でも掃除等の義務がある場合、賃金を出さなければいけなかったはず。

[352. 匿名]

給与と賞与もっとはっきり書いて欲しい
残業時間や有給取得率もきちんと教えて欲しい

[353. 匿名]

>>346
書くように戻してほしいってことでしょ

[354. 匿名]

そもそも求人広告会社が真っ黒のブラックだから〜。

[355. 匿名]

>>17
雇う側としては、辞めた人たちの口コミも欲しい。
記憶力や理解力がやばい人や、気分の波が激しすぎる人..
どれだけ苦しめられたか(TT)

[356. 匿名]

昨日面接に行ったけれど研修に参加
前提だった。車で１時間の場所で
５時間みっちり３日間交通費無し
お弁当も無しそんなパートはじめてで
戸惑ってる採用されなくても良いと思う

[357. 匿名]

>>17
ハロワで失業保険受ける時に理由も聞けば良いのにね。残業代未払いとか年収嘘付いてたとか労基に報告して被害者減らして欲しいわ

[358. 匿名]

宗教色がみたい。
避けるため

[359. 匿名]

>>31
うちは有給消化するために休日出勤してる人いっぱいいるから、消化率は当てにしてない

[360. 匿名]

>>6それなりに良いなと思った企業があったのだけど、備考欄かなんかに社員旅行あり、その他年末や年末以外に親睦会ありと記載してされてて応募途中で他の理由つけて辞退しました。

[361. 匿名]

>>63四十代半ばだけど、若い時からその手のやつ嫌いだから避けてるよ。

[362. 匿名]

積み立てがあるかどうか
社員旅行が毎年ある会社も
あるだろうから事前に知りたい

[363. 匿名]

>>18
絶対いる。そいつのポジションにも寄る。
上の方に居たらジョーカー。

[364. 匿名]

>>13
これ１番知りたいよ。
私、8年前くらいに勤めてたブラックな会社離職率半端なくてビックリ！した。

1年もいなかったけど社員含めて10人以上も辞めてた。
ありえないでしょ。
横文字の長い名前のベンチャー系の会社だったからそれ以来、設立が明らかに短くて社長がワンマンでやってそうな会社は受けないようにしてる。

[365. 匿名]

>>58
アルファードみたいなので
運転するとき大量の汗が。
大きいの…苦手。

[366. 匿名]

>>15
賞与じゃなくて寸志の時もあるんだよね。

[367. 匿名]

電車通勤希望だから交通費一部支給って書いてる会社上限いくらまでか書いといてほしい。

[368. 匿名]

>>75
今は性差別になるから性別書けないんだって。
でも、体力が必要な仕事はやはり男性向けだと思うんです。

[369. 匿名]

>>150
病んでる、、と言うか見て
不快になる病的な字を書く人っているよ。

[370. 匿名]

>>26
なぜ土日要員が必要なのに隠すの？
事前に分かっていたら面接で嫌な思いしなくて済むのに。

[371. 匿名]

>>218
理由によっては書いていいけど基本的に書いたらダメだよね。

[372. 匿名]

>>8
業績によるから過去の実績しか書けないんじゃないかなー
それでも売上下がったら貰えない場合もあるしね

[373. 匿名]

>>9
イケメンのお客さんが来るかもしれない❤️

[374. 匿名]

外国人実習生制度を利用しているか。
外国人は何人いるか。
差別的な意味ではなく、経営状態や人事の参考のため。

[375. 匿名]

>>229
いくら未経験者でも限度があるよね
うちはパソコン基本操作必須だけどパソコンも使えない人採用するならもっとほかに採用される人がいるはず

[376. 匿名]

>>8
ボーナスはあくまで実績や業績によるものだから、過去の事例はかけても将来のことはかけないよ。

[377. 匿名]

>>4
毎週のように募集してるとこあるよね
理由が知りたいわ

[378. 匿名]

メンヘラ、能無しはお断りとかけるものならかいてるわ。

[379. 匿名]

>>1
平等平等うるさい社会だけど、年齢と性別の指定くらいしてもいいと思ってる。じゃないと無駄足。ただえさえ就活中は金も時間も無駄に出来ない。

[380. 匿名]

欠員補充の場合の、前任者の退職理由。

[381. 匿名]

社長の宗教。←ダメだったら、新卒者の卒業大学。
創〇大とかいたらそういうことねってなる。

[382. 匿名]

始業前の掃除当番の件で誰かが人事におかしいと訴えたらしく、人事から「掃除は自主的な活動であって、強制ではないです」とお達しがあった。
けど、掃除業者を雇ってないので掃除しないと汚れるし、他の人の目もあるしで皆しぶしぶ掃除していた。誰も参加しないとこは裏で当番を組んでた。

[383. 匿名]

>>200
まぁ求職者側も本当の事隠したりするし

[384. 匿名]

>>48
職安に言えばそんな会社は求人出せないようになるよ。

[385. 匿名]

パソコンは基本的な入力が出来る程度で結構です、と求人にあったので応募した。私はWord、Excel、PowerPointの初級レベルができるレベル。
そしたら面接で「マクロ組めますかー？うちマクロ組める人がほしいんですよ。」「Photoshop使える？」とか聞かれた。
中級以上でしょ？　時間返せ！

[386. 匿名]

求めてる人物像は詳しく書いて欲しい。
中途採用された５人全員２０代後半の独身で性格似てて、ここまで詳しくターゲット像決まってたなら他の面接者無駄足だったと思った

[387. 匿名]

>>35
本当昭和のままだな、と思う

勤務時間も入社したら違うから嘘八百

[388. 匿名]

>>377
人が定着しないから出しっぱなし、は理由のひとつかも

敬遠されがちな職種とか

[389. 匿名]

ハローワークで紹介状出してもらった会社に面接予約の電話したら「女性の方はうちは採用しないです。悪いけど法律で性別に関して求人に色々書けないんでそこは名言してないんです。幹部育成のため男性を希望してるんです。差別的な意味ではなく会社としての方針です」と言われた。
世間知らずだったので初めてそんなことがあると知った。それからは面接行く前に電話して年齢、性別で問題ないか確認してる。

[390. 匿名]

とにかく求人票は嘘ばっかりだし入社してから「実はこうなんだよね」とか言われる事多くて困る
求人票にも「ノルマなし」とか書いといて面接でも確認して「ない」と言われて入社したのに実際は「ノルマあり（売れなきゃ自腹）」とかさ
それでも会社に罰金とか無いもんだから次々と新しい犠牲者が出るんだよね
私も入ってからブラック会社だと気付いたのが何度かあるけど一旦入ると生活の事もあってなかなかすぐに辞めるって決断出来ないよ…
それで悩んで心身共に病んで辞めるとトラウマになってしばらく働く気力無くなる
でも半年位の間に毎月２人単位で人が辞めてくような職場が平気で職安に載ってるんだよね
離職率とか本当に掲載義務化して欲しいし嘘の記載があったら罰金とか会社にも罰則付けて欲しい

[391. 匿名]

>>229
パソコン出来る人って書けばいいやん
応募してきた人が悪いみたいに言うなよ

[392. 匿名]

>>35
清掃員のいる会社だったのでトイレ掃除ないと思ったら、うちの部署だけ女性社員交代で掃除当番だった
それも男女共有の古い、臭いトイレ

[393. 匿名]

>>31
必要かも

有給取ったら影で文句言われてる会社ある
そのあとその文句言ってた人病欠してたけど
正社員て査定に影響するだけなのかな？
固定給なら有休使ってもあんまり変わらない気がするけど、有給という名のもと、堂々と体休めましょう！ってことかな？

出来てない勤務先は色々とブラックの代表格だけど。

[394. 匿名]

>>347
分かる〜！
前に働いてたところで、月曜だけ30分早く来て掃除っていうのがあった
無給なのに来なかったら罰金かなんかでお金減るらしい😂
あと偉い人が朝早く来て皆の机チェックして、その人の感覚で汚かったら罰金かなんかでお金減るらしい😂
実際にお金を減らされた人はいないらしいけど、その脅しみたいな説明が嫌だった
あと女性はローテーションで仕事前にお茶作りがあって、夏場は沸かした麦茶を冷やさなきゃいけないから更に30分前に来なきゃいけない(勿論無給で)
やってられっか！って試用期間で辞めた😌🍵

[395. 匿名]

性的マイノリティーのこともあってか、履歴書の性別欄の記入は任意みたいになってるけどこれを書かないと色々勘ぐられそうで不安な自分がいる。

[396. 匿名]

>>255
フリーペーパーなんかの求人広告はスペースを埋めるために懇意にしてる企業に頼んで無料で掲載してる場合もあるらしい。

[397. 匿名]

>>11
私はそんな職場に応募して
そこで働いてますが本当に社長優しいし仕事面白いしいい感じですよ！

[398. 匿名]

賞与実績に「計○ヶ月×年2回」とかじゃなくて、ダイレクトに金額で「3万〜100万」みたいな掲載してるとこあるけど、個人差ありすぎて全く参考にならないしブラック臭がする。

[399. 匿名]

私の勤務先が最近タウンワークに求人載せたけど、担当の人が業務内容話しても、割とテキトーに書かれるみたい。後でタウンワーク見たけど、ん？うちの職場こんなんだっけ？って感じ。

[400. 匿名]

この業務で募集です！時給いくら！
ってかいてあるけど、その業務に付随する雑務がかなりあって、雑務にかかる時間は無給

[401. 匿名]

残業時間嘘ついてる会社やめてほしい
サービス残業あったりするし

[402. 匿名]

>>35
いやむしろ雑用全部若い男性負担で大変なんだが。
女性なんて暇して陰口大会してるだけだし。

[403. 匿名]

社内は平和だけど主要取引先がパワハラしないかどうか

[404. 匿名]

>>326
自分紹介予定派遣で大手に入ったけど年収280万円の新卒と同じ給与からスタートだった。経験あることをいいことに正社員になった途端保守切れのデータベースの代わりを作成するよう頼まれるし業務改善頼まれるし引き継ぎで教えて貰ってる業務のマニュアルを覚えながら作って言われるし。
やばい環境だったわ

[405. 匿名]

>>314
経験者こなかったら未経験者の中から採用すると思うよ。

[406. 匿名]

>>255
職安は、求人出すだけで助成金貰えるって聞いたことある。
何社か受けたうち、ほとんどがずっと求人出してる。
受けた人数も結構いるのに！

[407. 匿名]

>>7
うちの会社も求人だすけど今って年齢制限書いちゃだめって言われてる
力仕事だから若い人と男性がいいけど性別も選べない

[408. 匿名]

>>1
言えることは一つ、
つまらん嘘をつくなということ

[409. 匿名]

>>207
ボーナスも寸志も賞与だよ。

[410. 匿名]

>>53
年に数回のバーベキュー☆沖縄旅行も☆家族や恋人の同伴もOK☆
いっぱい稼いで仲間も作っちゃおう☆友達同士での応募も大歓迎♪

[411. 匿名]

コロナ禍じゃなかったら飲み会や社内旅行をしていたのか

最近転職した会社が本来はそういうの活発だったらしくて、コロナ落ち着いて戻っちゃうなら辞めようかと半分本気で悩んでる
けど仕事自体は好きだし直接関わる同僚さん方は良い人たちだからそんなことで辞めたくない…

[412. 匿名]

>>353
戻したら戻したで、
20代しか求人出てないからそもそも応募すらできない！
って言い始めるよ

[413. 匿名]

>>356
万◯？
知人が研修は本社まで行くようってことなので、辞退してたわ

[414. 匿名]

>>38
これも消そうと思えば消せることあるからなー

[415. 匿名]

>>384
そんなんで実際に出禁になったのなんか聞いたことない

[416. 匿名]

募集理由。
「欠員募集の為」とか正確に書いてほしい。
前任者が次々辞めてるとかの事情も。

[417. 匿名]

>>110
わかってると思うけど30時間の書き間違いかと

[418. 匿名]

嘘が一つでもあったらここはこういう嘘をつきました、って公表して欲しい。
先日辞めた会社がハロワの求人に受動喫煙対策してる！屋内禁煙！と書いてあったのに嘘っぱちだった。毎日部屋の中真っ白くなるくらい煙酷くて、社長自ら咥えタバコで事務室入ってくる様な会社だった。

[419. 匿名]

>>75
今は年齢、性別など限定してはいけないんだってね。
結局会社が求める人以外ダメなんだから、時間の無駄になるし記載できるようにして欲しいわ。
でも条件つけたいところは、20代活躍中！とか女性が活躍できる職場です！とか、長期スキル形成のため？30歳までとか備考的な欄に書いてる所もあるね。

[420. 匿名]

お局おばさんの有無と募集経緯。

「勤続年数10年のお局1名と勤続年数20年のお局1名の計2名が在籍。その為、若い女性は次々すぐ辞めてしまい、欠員募集。」とかw

[421. 匿名]

>>6

[422. 匿名]

>>401
会社がサービス残業（早出）を禁止してても社員が勝手にしてるところがあった。そして私にも強要してきた。
勤務時間内で終わらないから結局会社が悪いんだけど、みんなギスギスして意地悪だったからすぐ辞めたわ。

[423. 匿名]

>>106
もしハローワークで紹介状を出してもらった仕事ならハロワに求人広告と違うことをちゃんと伝えた方がいいですよ。

[424. 匿名]

>>2
派遣会社のテンプスタッフはこればかりで酷い。

[425. 匿名]

>>12
都内だけど手書き止めてWordで作るようしたらすぐに面接までいくようになった。パソコンスキルあることの証明にもなるからいいと思う。実際はスマホのwordアプリで作ったけど。

[426. 匿名]

>>6
アットホームな会社ですって書くのは、コミュ症の人からの応募を避けるためらしいよ。
（コミュ症だと務まらない仕事内容だったり）
私コミュ症なので書いておいてくれると助かる。

[427. 匿名]

>>6
これ以外売りがないからと聞いた。
人間関係良いですとか、書いてるのも良くないらしい。

[428. 匿名]

>>121
男女雇用均等法が出来た時代よりも今はLGBT問題があるから、もう一段ややこしくて、さらに書けなさそう。

面接に来てから言うなら、事前に電話で教えて欲しかったね。

[429. 匿名]

>>252
大丈夫。
さつまいもって所もあるから

[430. 匿名]

離職率！
ずーっとスタッフ募集してるおしゃれな小売店…
パートで入ってわかった…


オーナー夫妻とマネージャークラスが世間を知らなすぎて、出来るスタッフが続かないだけだった…
妊娠を機に半年で辞めたけど、半年って長いほう

[431. 匿名]

15キロ以上の物を素手で持ち上げる作業があるか等、どの程度の重労働なのか記載してほしい

入社して少し働いてから発覚してやめたわ
腰痛もちだから無理だった

[432. 匿名]

情報を隠されると条件合わないのに面接受けるから
準備する時間や交通費の無駄になる

ある程度細かに書いてないと色々疑る

[433. 匿名]

実際の有給消化率
社員の既婚率(マイナス覚悟)
未婚だけの職場に既婚が入ると、いろいろと理解されなくて大変だった経験から。

[434. 匿名]

>>1
中途入社10年後の平均年収
組織図
有休消化率
育休取得者の育休後の勤続年数

[435. 匿名]

30分以上面接して、制服や靴や駐車場への入り方まで教えてもらって、最後に「年齢がちょっと‥」って言われて、採用の連絡来なかった。
他にも不採用の原因あったかもだけど、年齢気になるなら面接しないで欲しい。

[436. 匿名]

>>1
仕事もできないくせに理想が高すぎ
あなたみたいな人って権利ばっか主張してくるよね
まず1人前に稼げよって思う
お荷物でしかないんだよ

[437. 匿名]

>>407
同じく募集する側だけど正社員以外だと年齢の制限は出来ないと言われて掲載したけど50歳とかの応募で
お断りしたら怒鳴り散らされる
女性活躍中とかの隠語等逆にどっちにも得しない掲載させられてなんだかなぁともやもやする

[438. 匿名]

>>269
うちの会社１３号までしかないから少しぽっちゃりの人はやばい。面接の時に言ってるけど。５号から13号の制服です。て

[439. 匿名]

>>55
どんな私服着てるの！？

[440. 匿名]

>>1
ハローワークに求人出してたけど、年齢や性別は指定できない決まりになってて、実際に求めていたのは体力のある20代〜40代の男性だったけど、いざ問い合わせが来ると定年過ぎのおじさんの応募が多くて、上司が毎回申し訳なさそうに断っていたよ。

ほんと求人出す方も、探している方も2度手間だよね、

[441. 匿名]

>>255
空白のある広告なんてみっともないじゃん。
ハロワもある程度数揃えないといけないらしいから、求人載せてくれと打診くることある。断ってもいいからと。

[442. 匿名]

>>255
欲しい時に連絡できる・すぐ雇える・ただ今は要らない
技術系だけど後に成って電話の着信履歴有るとか結構ある折り返しなんてしないけど

[443. 匿名]

>>255
掲載期間が事前に契約で決まってて、期間に応じて掲載料払うから、
採用後も載ってしまっているんじゃない？

[444. 匿名]

子育てママ歓迎→実際にはめんどくさがれる
勤務時間相談可能→相談すると嫌な顔するなら最初からのせるな

[445. 匿名]

定時前の無休残業の有無

[446. 匿名]

>>298
なら寸志って書けってことでしょ…

[447. 匿名]

>>15
私は幼稚園の助手で就職したら、事務にニヤニヤしながら間違えちゃってー担任の先生なんだよねーっていわれたけど、担任はもっともらってるし、他の先生からそれいつもの手だよって言われ激安で働いていたな…

数年後、求人が来ない、こないって騒いでたけどそりゃ来ないよね。

[448. 匿名]

新人に仕事教える気がない、自分達の大きなミスは不問なのに新人や中心メンバーの輪の外の人の些細なミスは大声で上げつらって晒し者にする、事務所ではひたすらその場にいない新人や輪の外の人の悪口や中傷ばかり
↑こういう会社、なんで求人出すのか全く分からない。
気心知れた中心メンバーだけで仕事したいなら求人しなきゃいいのに。

[449. 匿名]

>>406
初めて聞きました。
とある介護施設なんですが、ハローワークに年中求人を出しています。
かなりの大手です。
いろんな運営をしているにも関わらず年中求人を出しています。
助成金狙いだとしたら。
(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

[450. 匿名]

介護施設の請求事務なんですが二ヶ月求人を出しても人が来ない所を知っています。
わざわざ介護の求人会にも参加しているのも知っています。
やっぱり、何かあるのでしょうか？

[451. 匿名]

>>435
それひどいね。
年齢が不採用の理由ならそんなに長々と面接する必要ないと思うんだけど。なぜ担当者はそんな手間かけたんだろうね。

[452. 匿名]

>>436
１さんがどんな人か知らないくせに、トピ文見ただけでよくそんなに色々勝手にこういう奴だって思い込んで投稿できるね。あんたの方がきちんと普段働けてるのか謎だわ。
ストレス溜まってんのかな？

[453. 匿名]

制服の有無の明記かな。
接客や製造業などは制服（作業衣）がある前提だろうからともかく、事務など制服でも私服でも差し支えないところも明記して欲しいかな。
個人的には制服があるのは嫌だし、逆に制服がいいと思う人もいるだろうし。

[454. 匿名]

退職者の本音が聞きたい。

[455. 匿名]

>>35
わたしシェルのスタンドで働いてたときそうだった。
それが原因で3ヶ月でやめた。　
なんであたしが男子トイレの掃除しなきゃなんだよと思って。
一応店長や社員に当番制どうですか？って言っても聞く耳持たず。

[456. 匿名]

>>412
応募できても採用されないんだから時間と履歴書の無駄だよ。予め明記されている方がありがたいわ。

[457. 匿名]

>>454
人気のある事務職なのに、退職者が多くすぐ辞めていく仕事に就いた。
いまいるひとにそれとなーく入社後聞いたら、事務と言えど事務がやるような仕事ではないものも仕事に入ってた。
仕事量と賃金が見合ってなかった。
昭和のままの会社、男が上、女が下。
そのくせにその女がいないと普段書類作ってないものだからあたふた
お局は社長にメロメロ
先がないと思ってやめたらしい。

[458. 匿名]

>>456
書類選考ある会社受けたらどうかな？

[459. 匿名]

>>207
一万で喜んでた私ってw
もともともらえないものってイメージだったから嬉しいよ。有給も！アラフォーだから昔はパートにそんなのなかったし。
正社員の人みたいに責任とかないからそこは仕方ないなって思う。気楽な立場だし。
あとは扶養内だから逆に１ヶ月とかもらっちゃうと範囲ギリギリになったりするのもある。

[460. 匿名]

>>407
力仕事って一言書いてくれればたいていの人なら男性がほしいと察するよ。

[461. 匿名]

>>33
アットホームを打ち出している時点で警戒する。あとやたら笑顔の職場写真載せてるのも。

[462. 匿名]

>>165
私も事務スタッフは女性を採用したいから、女性活躍中と記載して女性の写真のみ載せてるけど、それでも男性から求人媒体通して応募ある。
書類選考時点で男性は落とすけど、イチャモンつけられる事も多い。
でも意外と性別理由にした方が引き下がってくれあるんだよね。
あなた自身は全く問題がありませんが、採用は女性を想定していますって言ってる。
というか…私はどの仕事でも女性の方が客観的に見て能力高いと思う。
男性下げでなくて、能力自体は女性の方が圧倒的に高いなと採用活動してて思う。

[463. 匿名]

以前勤めてた会社、規模はまあまあ大きくて、毎年100〜200人ぐらいの新卒取ってて、
私の時は100人だったけど、3年で残ったの2割いるかどうかだと思う。
で、ナビサイトでも離職率は空欄。

書いたら絶対人来ないからね（笑）

[464. 匿名]

>>302
アットホームって書いてる職場、大抵アットホームじゃないんだよね

[465. 匿名]

前任者の退職理由が知りたい。

面接行ったら即日採用。
ひとり部署なので、他部署の人に聞いたら
濁された。
年齢的に雇ってもらえて感謝してるから、
ここで頑張ろうとは思う。

[466. 匿名]

何歳までって書いて欲しい

[467. 匿名]

>>7
電話代返してほしい

[468. 匿名]

契約社員(正社員への登用あり)の記載だったし、面接でも1年〜2年で正社員になれますと言われた。
採用後に聞いたら、契約社員から正社員になった人は今まで居ないし10年働いても契約社員のままの人もいた。
仕事内容は正社員と同じどころか正社員より仕事量多かった。

[469. 匿名]

掃除、トイレ掃除が業務内外にあるかどうか。無駄な朝礼がないか。

[470. 匿名]

パートだけど…。
急に休む時にはどうしたらいいかを明記してほしいな。

昔は店長や社員に伝えるだけで良かったけど、今は代わりを自分で見つけないといけない職場が増えてきてるよね…。
あと、ライングループへの強制参加も辛い…。

[471. 匿名]

募集の理由
業務拡大の為、欠員の為、人員不足の為などを書いてほしい。

派遣で軽く働く予定が、妊婦さんの引き継ぎでした。しかも妊娠8ヶ月の人で業務も膨大。
1週間頑張りましたが、無理だと伝えたら「こちらは時間がない中頑張って教えたのに。どうしたらいいんですか、もう時間がないのに…」って泣かれた。

[472. 匿名]

>>368
ただ最近はかなり状況変わってるのも事実で、運送はもちろん土方でも女性をちらほら見かけるから、本当に採用してるとこもあると思う。若い人だけでなく中年女性も居る。10年前より明らかに増えてる。運送大手ならヤマト運輸が一番多い印象だけど他もよく見かける。

[473. 匿名]

>>275
あと業種によっては若すぎると客に舐められたり信用されないからあえて年配を配置するケースもあるね。もちろん同業か類似の経験者じゃないと厳しいだろうけど。

[474. 匿名]

>>80
私も似たようなことあった
未経験者でも大丈夫って言うから面接行ったのに、経験ないの？それはちょっと困るな〜とか言われた
それ言われてからバカバカしてくなって、その後の質問も適当に答えたわ
後日ハロワの人に面接でそう言われましたって言ったら、え？そんな事言われたんですか？ってびっくりしてたよ

[475. 匿名]

普通は離職率低いほうが良いって判断するんだろうけど
私は離職率高いほうが辞めやすい職場だと判断する
居心地が良かったら続けるし、嫌になったらすぐやめるｗ

[476. 匿名]

顔採用なのか

前の職場で超美人の高卒で茶髪と、普通顔の大卒資格あり真面目そうな人のどちらかで、超美人の高卒が採用されてたから

[477. 匿名]

>>80
空求人だったのかも
あるんだよね〜
面接でいじめるのが目的のところ
毎回出てるから分かるよ

[478. 匿名]

人間関係どんな感じとか、怒鳴る人はいるかとかお局様がいるかどうか、怖い人がいるかどうか書いてほしい。

[479. 匿名]

>>6
「意地悪な人はいません」と書いてある求人広告見て応募して入社したけど、普通に意地悪な人は一人居たわ。話しかけても無視されて仕事にならん。
そして辞めた。

[480. 匿名]

>>1
詳しく載せると求人こなくなる。

[481. 匿名]

給与で　150000〜220000なんて書いてあっても
150000にしかしないんだから幅を持たせてはいけないよう義務化しろ

[482. 匿名]

>>476
基本一定の水準をクリアして同じレベルがきたらどこも顔採用だと思うよ

[483. 匿名]

お局ババアによるいじめ被害者の人数を正確に記載してほしい。
例：若い女性が半年で4人退職しました、等。

[484. 匿名]

>>108
新人は誰よりも早く出社して給湯室のポットや灰皿の準備しないといけなかった。
次の新人が入るまで何年経っても新人の立ち位置。

ガタガタ言われないために1時間早く出社したら社長とお局の不倫現場(ズコバコ系)を見てしまったし、
タバコ吸わないのに灰皿の後始末(きのう残業した社員が吸ったであろう吸い殻の山)がすっごい嫌だった！！！

[485. 匿名]

事務職で聞こえのよい職場名のところほど強烈なお局BBAがいるもんね。

[486. 匿名]

>>196
これまさに聞きたいけど、細かいこと聞きすぎて面接落ちるかもと思ってしまう。

[487. 匿名]

>>1
就業規則と社内規則を書いて欲しい

[488. 匿名]

>>477
なんのメリットが

[489. 匿名]

>>255　
派遣元やってたときは、登録者増やす撒き餌みたいな感じだったな。
引っかかりそうな良さそうな条件で出すの

[490. 匿名]

既婚者、独身者の比率。

今の会社に入って初日から独身いじりをされた。

[491. 匿名]

>>141
手間がかあかるからこそ、その会社に対する入社意欲や真剣味が伝わるから間違いなく手書きが印象はいいよ。（よっぽど字が汚くなければ）
けど結局はスキルや人柄で決まるんだけど。

[492. 匿名]

>>145
さすがに休憩中に車に入ってご飯食べてたら、ちょっとマズイんじゃない？

[493. 匿名]

>>10
激しく同感！！

[494. 匿名]

>>246
わかる。けど求人票に書いてるよ。
私は1時間に一本吸うから喫煙所の有無と広さは重要。

[495. 匿名]

>>291
特定されても何もされないから書いてもいいと思う。

[496. 匿名]

>>17
転職口コミサイトで書いたことあるけど、特定されるから他の人はあまり書いてないよね。
事実と共に皮肉たっぷりてんこ盛りにして書いたよ。嘘や捏造はしてない。しなくても嘘と思えるくらいクズエピソードばかりだったから。

その後いい評価をつける輩が現れたけど、火消し乙って気持ちだった。

[497. 匿名]

>>1
40代応募OKとか書いて欲しい
30代活躍中！とか要らない

[498. 匿名]

>>145
ノリが悪いとか協調制がないと悪口言いまくる人がいなければ車内で食べなくて済むのにね

[499. 匿名]

>>255
ハロワだけじゃ有効求人倍率出せなくなったから
業者に求人出させてハロワのデータと統合したもんね
求人誌さんとの付き合いでカラ求人OKしたことありますよ

[500. 匿名]

>>464
私が前いた職場もアットホームて書いてあったけど、間違いではなかったよ。
ただ職場全体がそうというわけでなく、前からいた人たちと気があったり、気に入られた人たちだけがアットホームというだけであった。

私もそうだったんだけど、合わないとか気に入らないって人は話も必要最低限って感じでとことん冷遇されてた。
別に仕事が出来ないとか反抗するとかそういう訳でないのに。

仕事の進め方もろくに教えてもらえなかったから、毎日サービス残業する羽目に。
勿論そのことは誰も気に止めてない。

勿論契約更新なんかせずに辞めてやった。

辞める直前に冷遇してたことを後悔してるって謝られたけど、今さら言われましてもって感じだった。