「男性版産休」を新設 育休の意思確認を義務化、改正法が成立

[1. 匿名]

【速報】「男性版産休」を新設 育休の意思確認を義務化、改正法が成立｜TBS NEWS

子どもの誕生直後に父親が最大４週間の「産休」を取れる制度などを盛り込んだ改正法が、衆議院・本会議で成立しました。衆議院・本会議では改正育児・介護休業法が賛成多数で可決・成立しました。改正法は男性が育児休業を取りやすくするもので、企業に対し、男性・女性にかかわらず育休を取る意思があるかを確認するよう義務付けます。

[2. 匿名]

>>1
サンキュー！

[3. 匿名]

[4. 匿名]

サンキュー

[5. 匿名]

男版産休？

[6. 匿名]

でも取りづらい日本

[7. 匿名]

子供なんてほっとけばいい

[8. 匿名]

>>1
いいね！

[9. 匿名]

育児しないで男性にとってはただの連休になったりして

[10. 匿名]

産休育休の前に、パパになる人への育児家事講座をして欲しい

家でゴロゴロして妻の重荷になっては決していけないとか教えて欲しいわ

[11. 匿名]

財源は大丈夫なのかな

[12. 匿名]

強制にしないと無理だと思う。
罰則をつけるとかさ。

[13. 匿名]

男性が育児手伝ってくれるのありがたい

[14. 匿名]

産休取るって事は産前だから勿論家事協力してくれるんでしょうね？

[15. 匿名]

いらん
男いても邪魔やし

[16. 匿名]

うちは産休なんて取られたら乳飲児抱えて旦那の面倒まで見なきゃなんないわ

[17. 匿名]

男性番の育休を設立しても
男性が育児に積極的になります？
なるならいいけど
大半がならないと思いますが。
成立しても無意味。

[18. 匿名]

これで制度はあっても取りにくい現状が少しずつでも改善されていくといいね

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[19. 匿名]

大して役に立たないんだから
定時上がりくらいで良いと思う。

[20. 匿名]

ただの連休になって産後の女性がさらに忙しくならないことを願う

[21. 匿名]

それもだけど、22時まで仕事してるのを何とかして。働き方改革どこ行った？

[22. 匿名]

>>9
ほんとそれ。
うちの夫育休取ったけど、ただの木偶の坊。
それなら朝から晩まで外に出ててかれた方がなんぼか楽。

[23. 匿名]

旦那の昼ごはん作るのめんどい

[24. 匿名]

育児する男性は偉いよ
理想のパパだね

[25. 匿名]

>>16
わかる。
子供一人増えるようなもんだよね。

[26. 匿名]

しつけ出来んの？

[27. 匿名]

連続で４週じゃなく
入院時の一週間くらいのほかは、休みやすくのがありがたいんだよね…
ガッツリとってもそんな二人でやることはない
辛いときにバトンタッチ気軽に出来るくらいがいい

[28. 匿名]

>>9
そうなります
海外で生活している知り合いは結局そうなったって
家にいてもらっても迷惑だから旅行に行かせたと言っていた

[29. 匿名]

今の若い世代の男の子は、きちんと子育てやるよ。
ウチの息子だけじゃなくて親戚のところも、全然しない子なんていないし。
町中でも抱っこひもして出勤してるサラリーマンの人とかよく見るでしょ？
共働きが主流になってきたのもあるし、子供の数が少ないからそういう体験が貴重だってわかってるんじゃないかな。
いいことだと思う！

[30. 匿名]

子供は暇なお父さんって思ってそう。

[31. 匿名]

義務化するのは良いんじゃないかな
「取らせない(圧力なんかも込みで)」会社も多いだろうから

[32. 匿名]

それより産後すぐに使える家政婦さんの無料券もらった方が良くない？

[33. 匿名]

>>27
海外の例でいくと旦那が育休とる間は奥さんは働きに出るっていう感覚だけどね

[34. 匿名]

>>11

政府からお金はでないと思うよ。会社の負担になるだけ。

[35. 匿名]

制度としてできたのはいいことだけど、結局は取りづらい、取った方が肩身が狭いような風潮が変わらないと

[36. 匿名]

>>1
旦那さんが休みをとって助かる〜って人と同じくらい「旦那が家にいるからやる事が増えた。産後なのにゆっくりも出来ない」って思う人も多そう。

[37. 匿名]

>>26
親が躾に失敗すると26みたいな奴が出てくるのか…

[38. 匿名]

子育てが不器用な親が増えたもんだ。

[39. 匿名]

育児する男性カッコいい
SNSで子供抱いてる写真見ると
育児して偉いなって思う

[40. 匿名]

産まないのに産休？

[41. 匿名]

産休か。その時期だとママは新生児に付きっきりだから、男には育児じゃなくて家事全般をやってほしいね。

[42. 匿名]

>>1
父親の育休は
必要な時に休めるだけで良い
病院行くとか健診行くとか
奥さん体調悪いとか

まとめていられても邪魔なだけ
新生児の泣き声で起きれる父親は少ないんだし

[43. 匿名]

双子生まれた旦那さんが育休3日申請してたけど、3日じゃ絶対足りないよね

[44. 匿名]

>>27
週休4日くらいにしてもらえば良いと思う
買い物とか雑用あるし

[45. 匿名]

定時帰宅や有給増やすくらいで良いよ

[46. 匿名]

二人目出産時は助かる
臨月で保育園の送迎ヒヤヒヤだもの

[47. 匿名]

子供が生まれたばかりで何をどう手伝ってもらったら解ってないないときに家にいてもらうより
何を手伝ってもらいたいのかはっきりしだした時に取れるようにすればいいのに

[48. 匿名]

手伝ってくれる旦那が休み取るのはいいけど、手伝いもしないのに産休取られたら最悪

[49. 匿名]

>>9
20年前に退院した日から3日間休んでくれたけどずっとゲームしてるだけだったよ
しかも、職場の人から頂いた出産祝いのお金でゲーム買ってた
そんな人とうまくいくはずなく離婚しました

[50. 匿名]

>>9
義兄がそうだったよ！
姉の仕事が増えただけだった。

ちゃんと家事育児サポートする男性は何パーセントぐらい居るんだろうね。

[51. 匿名]

>>37
じゃあなたは完璧に子育てが出来るんだね？

[52. 匿名]

>>11
そんなに対象者いないから平気じゃない?
そもそも今なんて子供80万人も生まれない時代になっちゃったしそれでこの制度適用してくれる企業っていたら相当少そう

むしろ高齢者の制度改悪しないとやばいよ

[53. 匿名]

何もしないくせに家に居られるよりも、定時上がりを義務化にした方がいい。

[54. 匿名]

男性は女性に比べて仕事では重要なポジションにいるから育児は難しい
女性はいつでも仕事休めるから

[55. 匿名]

>>21
それその会社が問題なんだよ
度が過ぎた過重労働なら労基署に通報するしかない

[56. 匿名]

男の方が共感性無いから上司が男だと｢俺の時は無かったけど子供は育ったからいらない｣(奥さんが死ぬ気で頑張ったのに気付いてない)と思ってる人多くて結果的に取得し辛いんじゃ？

[57. 匿名]

上の子とかいると確かに助かるが…うちは実家頼れないし
実際は難しい

[58. 匿名]

意思確認を義務化したところで取らせないとこは取らせないでしょ

[59. 匿名]

男性版の産休いいね。ついでに両親学級みたいなやつを父親限定で産後にもう一度やってほしい。自治体毎に。

[60. 匿名]

>>37
あんたも出来の悪～い子供を持ってんのね。

[61. 匿名]

>>1
勘弁して
連続されるとフォローする側は死ぬわ

[62. 匿名]

＞企業に対し、男性・女性にかかわらず育休を取る意思があるかを確認するよう義務付けます。

男性にも育休を取るかどうか「確認する義務」であって、男性の育休義務じゃないからね
旦那が育休を取るのがむしろ負担になると思う家庭なら取らなくていいんじゃない？

[63. 匿名]

蓋を開けたら子育てせずに部屋にこもってエロサイト見てそうw

[64. 匿名]

来年の秋からか
うちもうすぐ産まれるからダメだ

[65. 匿名]

>>29
というか街なかの男性も結構疲弊してるなって思うな
暑くても電動使って坂道漕いでる人結構見るよ
やる人やらない人二極化してるね

[66. 匿名]

産休って書いてあるけど出産後だし育休だよね

[67. 匿名]

旦那が何もできなくても仕事が増えてストレスたまるし、逆にマメな旦那だとあれこれ口出してきて、産後鬱加速しそう、、、結局、働いて稼いでもらってる方がありがたい。
亭主元気で留守がいい‼️とはよく言ったものだ

[68. 匿名]

>>9
ゲーム三昧だろうな

[69. 匿名]

男にはどうせできないでしょ、邪魔になるでしょ、って決めつけるからやらないんじゃない？
女の仕事はどうせ腰掛けでまともに働かないだろ邪魔だからさっさと結婚してやめろ、って男と同レベル。
これからの若いパパには家庭進出がんばってほしい。

[70. 匿名]

私は専業なので､夫は稼いできてくれたら､それだけでいいや。

[71. 匿名]

子供には「仕事が出来ないお父さん」という目で見られそうだね。

[72. 匿名]

そりゃ男性にも育児しろとか家事しろとかってなるとこんな制度作らないとってなる

[73. 匿名]

>>1
男性が育児をやるのはいいことと思う
どれだけ負担が重くてキツイことか分かってない人が多すぎるから

[74. 匿名]

>>1
大企業や公務員なら
育休取れやすいけど
中小企業は難しいよ

[75. 匿名]

男性の育休なんて要らないわ。定時に帰れるように配慮してくれる方が嬉しい。

[76. 匿名]

>>9
それだけならまだしも、旦那さんの世話もしなきゃならなくなって奥さんの負担増になったりして。

[77. 匿名]

>>1
育休取らなきゃ罰金ぐらいの制度にしないとまだまだ難しいよ。
あと、ただの連休にならないようにきちんと育児してた証拠を提出するようにもしなきゃ。

[78. 匿名]

１年育休とった同級生は一人でバイクの旅に出てSNSにのせてましたよ

[79. 匿名]

>>1
でも取ったところで取引先の関係あるし難しそうだな
週数回テレワークやってるし少し近所に買い物行くとき面倒見てくれるとかで十分
わたしは手伝いしないから負担とかではなく女性がポジションあるように男性にもあるんだからそちらが不安

[80. 匿名]

>>10
是非とも、強制でお願いしたい。
あと、義実家は負担になるから産後は会わせない。会っても１時間以内には必ず帰らせるとかも教えて欲しい

[81. 匿名]

>>55
国家公務員…

[82. 匿名]

旦那が育休取って家事のすべてをやってくれるならいいけど、ちょっとおむつ替えたり赤ちゃん抱っこしたりするだけで、ご飯も作らずゴロゴロされるだけなら仕事行ってほしい。自分のことだけでも精一杯なのに旦那のご飯まで面倒見たくない。たいして役にも立たない旦那がいたらケンカになるのがオチ。それよりか普通に定時に帰ってきてお風呂入れてくれるだけでいいや。

[83. 匿名]

>>70
取りたい人だけ取れるようになったら
会社にとっては取らない人のがありがたいから有利不利が出来る

[84. 匿名]

旦那さんに育児の大変さを知ってもらうには良いのかも。
お盆に子供が生まれた家の旦那さんは、一緒にいて子育ての大変さを知ったと言って協力的だったからさ。

まあ正月に子供が生まれた我が家は、旦那が協力的では無いから人によるのか、、。

[85. 匿名]

>>34
産休中の手当は会社じゃなくて健康保険から出るんだよ。

[86. 匿名]

>>6

先日のあさイチみてたら、産後に奥さんの体調が思わしくなくて
育休取ろうとしたのに取れなかった男性がいたんだけど、
「一番守りたい人を守れなかった」
って。

奥さん大事にされてるし育児を一緒にやってくれそうな旦那さんの発言で素敵だった。

[87. 匿名]

>>1
子どもが産まれて8週間以内の最大4週ですって
わかってないわー

[88. 匿名]

え、なんでそんなみんな旦那に家にいて欲しいの？旦那元気で留守がいいってよく言うじゃん。1人ならごはんも適当に済ませて子供とゴロゴロしてられるのに。

[89. 匿名]

>>9
人によるだろうね。
男ってやる人は凄い協力的だけど、やらない人はマジでやらない

[90. 匿名]

男性の育児の問題だけじゃなく
産休で生じる男女の労働価値の均等化も兼ねてるんだから義務化が絶対だよ

[91. 匿名]

>>10
男「俺たち仕事してんだぞ！」

[92. 匿名]

ホワイトは更にホワイトにってなるだけかな

[93. 匿名]

>>66
産休は、産前産後休業の略。
産後6週間までは産休だよ。

[94. 匿名]

育休とかいらんから、定時で帰れるようにして欲しいのと、子供が小さい間は飲み会誘わないで欲しい。酔っ払って帰ってくると本気で殺意が湧く。

[95. 匿名]

>>3
可愛い❤️

[96. 匿名]

確立されたところでちゃんと取れない人が多くて意味なさそう。

[97. 匿名]

何もしないって決めつけるのはどうかと思う。
産まれる前から妊娠中のサポートして、ちゃんと奥さんの大変なところを見てたら、自然と気遣いできるようになると信じたい。

[98. 匿名]

なんかちょっと違うんだよな～感がある。

[99. 匿名]

>>43
1日目疲れが溜まってるので寝る
2日目育児の様子を見学、ちょっとお風呂に入れてみる
3日目明日の仕事の準備をする

で終わりそうｗ

[100. 匿名]

>>85
これ知らない人多すぎない？って私も自分が妊娠するまで知らなかったけど。
基本的に会社からは無給だよ。
出産一時金とかは健康保険組合から出て、育休中の手当は雇用保険から出ます。

[101. 匿名]

>>1
良いと思う
育児手伝わない男性の「仕事で疲れてるから」って言い訳が出来なくなるもん。
まぁ、そういう無責任な人こそ育休なんて取りたがらないんだろうけど…

[102. 匿名]

>>34
じゃあ、会社によっては取れないままだな

[103. 匿名]

>>9
うちは数日だけど居てくれて助かったから、男性も休みが当たり前になる世の中になればいいと思う

[104. 匿名]

年内に出産予定だけど
まとまった産休育休取ってもらえるよりも
同じ日数分気兼ねなく単発で休み取ってもらえるほうが助かる…健診のときとか緊急時とか

夫の会社は育休推進してるけど
育休復帰後はその分業務がかさんでて大変らしい…

そういうの無くしてほしい

[105. 匿名]

旦那を定時で返してくれるだけでも違うと思う。
ていうか、未婚既婚関係なく給料は残業しないでも稼げる世の中だったら、少子化も少しはよくなると思う

[106. 匿名]

産休どころか、なかなか育休とる人いないと思う
知人男性が育休取ってたけど
嫁のために育休とる俺。ドヤ！感がSNSですごい

[107. 匿名]

義務化！っていつも政府だけ盛り上がってない？
未だに女性でも産休育休取りにくい会社、有給使えない会社あるよね？
もう発覚次第業務停止処分くらいの重い罰則作らないと変わらないよ。

[108. 匿名]

上の子の送迎とかは助かるけど、一日中居られるのは負担でしかない。
時短でいいと思うけど。

女性全員が夫に居てほしいと思っている訳ではない。

[109. 匿名]

イクメンアピールするためだけの産休は御免被りたい。
旦那が育休取るなら、私は働きに出る。
本当にイクメンやってくれ。

[110. 匿名]

それより、有給全部消化義務化にしろ。企業罰則ありにしてください。
男の産休って邪魔になるだけじゃねwww

[111. 匿名]

男性も産休取るんなら、代わりの社員を入れてくれることがセットじゃないと職場の負担増になる
もちろんその費用も税金を投入よね？

[112. 匿名]

>>1
休ませなくていいから、手当が10万くらい欲しい
そして奥さんが拒否したら、育休取らせないで欲しい

産んだ覚えのない長男の世話が手がかかってクソむかついた

[113. 匿名]

>>9
「俺がやるよりママ(私)がやった方が上手いだろ？」と言って育児どころか家事もやらなかった夫
やらないから上手くならないんだよ

[114. 匿名]

>>111
女性だけが産休の必要があるってところが格差を生んでるんだよ
まずはそこをなくさないと駄目

[115. 匿名]

女性でも産休育休取れない人まだまだいるのにな。男性の産休って財源は女性と同じく健康保険？自分で社保払ってきた女性が漏れることなく産休とれる仕組み作る方が先かな。

[116. 匿名]

>>53
でも、これ残業でしか稼げない人いる以上、収入大幅に下がるし難しそう

[117. 匿名]

来年の10月施行を目指すって感じだね
日本は法案可決から時間かかるよね

[118. 匿名]

人数丁度でやってるような中小企業はどうやって取ったら良いかやり方を教えて欲しい

[119. 匿名]

>>114
これ、施行されたら中小は新卒や若い子の採用やめるんじゃないかなぁと思ってる
耐えられないところ結構出てくると思うよ
そういうところ潰れても良いという意見ならどうぞ、だけど

[120. 匿名]

>>6
いやいや
日本の人は知らないが英米の雇用関係は恐ろしくドライで、日本みたいな鬱で長期休職なんか無理だし、病人やメンヘラはざっくりと首である。さらに産休や育休も甘くない。子供理由で休むとポジションが無くなったり自主退職に追い込まれるから産後すぐに復帰も珍しくない。首が簡単だから日本より厳しい。

[121. 匿名]

>>1
なんだかんだでボーナス査定とかに響きそうだよね

[122. 匿名]

>>112
それ賛成
休む気満々で育児する気ない奴が育休なんてふざけるな、と思うし、妻側もこんなんだったらいない方がマシ、ってのが育休で家でゴロゴロされたら殺意わくし

[123. 匿名]

>>115
それでも女性の育休取得率は83％だよ
産休なんて義務付けられてるでしょ

[124. 匿名]

正直国からのシッター代支援とかの方が良かったと思う

[125. 匿名]

>>16
旦那はいらんからナニーさん的な人を派遣してほしい

[126. 匿名]

産休よりも男性でも有給を取らせた方が？

子供が急な病気やケガなど、帰ってきてほしいってて思う事あるから

[127. 匿名]

>>119
元々中小に新卒なんていらないんだけどね
大手からあぶれた中年でも雇っとけばいい

[128. 匿名]

>>6
国民より我先にと取ってる政治家が育休不倫報道されてるからね。

[129. 匿名]

旦那の勤務先は有給もないんだけど、なんで罰せられないんだろう

[130. 匿名]

>>3
菅ちゃん起きてるか～?
睡眠取ってるか～?顔死んでるで～。

[131. 匿名]

>>12
育休取らせないと企業側が損する仕組みを作らないとダメだよね。育休を取りたい意思を確認するっていうのが抜け穴になってしまうと思う。

[132. 匿名]

男性育休のハラスメントがあったら労組みたいなところに相談を！ってこの前TVでやってたけど、男性の場合は特に相談するなら辞める覚悟でしないとって感じだよね。
匿名で相談したとしても社内ですぐ特定されそうだし。

[133. 匿名]

いかにも育児をした事ない男達が机上で考えた法案だね

[134. 匿名]

男女共に議員は育休反対！たった4年の任期だから公約を全うすべく働く事が1番重要。国民の血税から支払われる給与ボーナスを考えたら当たり前！

[135. 匿名]

まだまだ女性が主体で子育てしてる世の中だから、この政策が男性も率先して子育てする流れになる後押しになればいいね。

[136. 匿名]

>>5
育休だよねぇ
産休って産むわけじゃないのに

[137. 匿名]

>>9
うちの旦那も2週間育休取ったけれど、私の入院中に上の子の面倒はみていたが退院してからは三食昼寝付きの連休堪能しただけ。

本人は「会社で初めて男性で育休取った！」って偉そうにしているけどね。

[138. 匿名]

>>9
人による
うちは母乳以外全部お願いした
私１ヶ月検診まで沐浴もオムツもひとりでやったことなかったわ

[139. 匿名]

>>9
それは男女関係ない

[140. 匿名]

男性の産休時、女性の身体、妊娠、出産、育児講習期間設けた方がいいんじゃね？
それに産休とらしても産婦人科同行するのか？それはそれで新たに問題でてくるで。男性にいてほしくない層いるし。産婦人科に同行しないとしてさ、元々いく必要もない男ってそれこそ意味ある？
大半、遊ぶか、妊娠中の妻の邪魔しかならんやろな。
テレワーク離婚より、産休離婚増えそう。
ストレス抱えて妊娠で不安定な妻の負担にしかならない未来しか見えないwww

[141. 匿名]

いても邪魔。って意見で埋まりそう

[142. 匿名]

>>49
英断！

[143. 匿名]

結局こういうのに反対の人がいるせいで
女が家事育児をするものだってのがなくならないと思うんだけど

[144. 匿名]

両性具有って。怖い？？

[145. 匿名]

2人目出産した時は旦那の育休ありがたかった。
上の子の朝ごはんの準備、お弁当作り、登園準備、送迎と慣れないながらも頑張ってくれたし、今までそういうことにノータッチだったから子どもの準備に時間と手間が掛かることも理解したみたいで育休後も色々と手伝ってくれるようになった。
産後の対応って今後の夫婦関係に大きな影響を及ぼすよね。

[146. 匿名]

>>129
知らないところで有給を買い取られてるとか？

[147. 匿名]

>>1
それより、配偶者が育休取ってたら定時で上がらせるようにして欲しい。何時に帰ってくるか分からない中の夕方の家事はしんどい。
そして寝かしつけ成功しそうな時に帰ってこられて、最初からになった時の殺意。生涯忘れない

[148. 匿名]

>>16
どこまでやる気があるかによるよね本当
休日みたいに過ごせると思ってるならいないほうがマシ
ご飯まだ？なんて言われたら仕事行けって言う

[149. 匿名]

時短勤務とかの方が良さそう
朝遅くて帰り早い
黄昏泣きとか精神的に病むから
その時間に帰ってきて欲しい

[150. 匿名]

>>114
そりゃ産休は産後の身体を休める為のものだから女性だけに限定されるでしょ
育休とは別じゃん

[151. 匿名]

>>9
やらない人はやらないだろうね。でもそういう男性ばかりじゃなくてちゃんとやってくれる男性も意外とけっこういるので、それは各家庭で話し合うなり教育するなりしてほしい。

[152. 匿名]

散々出産で産休育休で女性のキャリアガーって言ってたくせに、男が取るのは許さないガル民

[153. 匿名]

うちの旦那絶対役に立たないからその分お金多めにくれた方がシッターさん頼んだりできるからありがたいんだけどな

[154. 匿名]

なんか、育休取る人を増やすべきみたいな意見みかけるけど不思議。

育休を取りたい人が取れる社会でなければいけないけど、取りたくない人は取らないで良い社会でもあるべきだと思う。

[155. 匿名]

育休よりも子どもが一歳になる位まで定時で上がってくれる方が良くない？
朝昼いても余計な家事増えるし。
少数派かな？

[156. 匿名]

男は休まなくて良いよ、ただ足手纏いになる。
その分家庭にお祝い金くれよ

[157. 匿名]

>>9
知り合いは奥さんに内緒で育休とって旅行行ってて浮気がバレて離婚した

[158. 匿名]

育児休暇云々の前に、男女共に労働時間を減らすのが先

就業者の総労働時間だと日本は世界でも平均的だけど
これはパートやアルバイトなどの短時間労働者が含まれているため

有償と無償（家事育児）をあわせた総労働時間は男女共に日本がトップ

日本は男性は仕事しすぎで、女性は家事をしすぎている

[159. 匿名]

元々の生活能力家事能力が高い人じゃないと休んでも意味ないと思う。下手したら世話の必要な大人が1人増えて辛いだけとかありうる。

[160. 匿名]

>>42
本当にそれ。変に男性の育休取得率公表義務づけとかやめてほしい。夫がわりと大手だけど、上司に男性育休取得率上げるために1日だけ無休で休めって言われてた。馬鹿らしくて断ったけど。
そんなことより子供が熱出たときとか男性も柔軟に休める風潮にしてほしいわ。

[161. 匿名]

うちは男性育休産後1ヶ月とってめちゃくちゃ助かったよ！里帰りもしなかったので。
家族3人あんなに一緒に過ごせる時間ももうないかもしれないなあーなんて思ったし。
核家族も共働きも増えてるしいい流れだと思う！

[162. 匿名]

赤ちゃんとかみてくれるのはいいけど、ずーといるのいやですわ
何なら逆に夕方早めに帰宅にしてくれた方が良いです

[163. 匿名]

うちは基本給+出来高だから逆に仕事増やしたいって言ってくる男性が多い
奥さん産休育休で世帯年収下がるから稼いでこいって言われましたって(笑)

[164. 匿名]

>>152
むしろガルちゃんは専業orパートで産休育休と無縁な人が多いんでは？

[165. 匿名]

産後ワンオペの時夫いて助かったけどなあ。
世の中は使い物にならない夫が多いんだね。

[166. 匿名]

>>150
そこを男性の育休を義務化させて均等化させるんでしょ
女性だけ取れる休みが多いってことになったら会社としては男性雇ったほうが良い

[167. 匿名]

>>152
男性が協力しないからいらないっていうのは上の世代の意見だなぁと思う
ただ産休育休のフォローで疲れてる人も多いからこれ以上枠増やすなっていう気持ちの人も多いと思う

産休育休は一番ガルでも荒れるネタの一つだし

[168. 匿名]

んーなんかガルちゃんクソ旦那多すぎない？

[169. 匿名]

>>156
そのお金で人雇った方が多分楽よね

[170. 匿名]

男性にとって、産休と育休ってどう違うんですか？

[171. 匿名]

父親の育休増やすより母親の育休期間を伸ばして欲しい。３歳までお金欲しい。

[172. 匿名]

いても邪魔っていう意見多いけど、いても邪魔なような旦那と結婚したこと、やっぱりみんな後悔してるの？

[173. 匿名]

>>171
もう女性が雇われなくなるよ

[174. 匿名]

>>166
多分2人目産ませたいんじゃないの？
上の子の面倒見用でしょ
まあお金増えないと絶対無理と思うけど

[175. 匿名]

仕事行っててくれたほうが嫁の負担にならなかったりして

[176. 匿名]

>>171
わかる。公務員みたいに育休2年3年取れたらいいのなーと思う。少子化は改善しそう。

[177. 匿名]

>>139
そうなんだけどガル民は男は家事育児出来ない、女は完璧にする、そのくせに男が協力しなければ叩くという頭おかしい思考の持ち主が多いから

[178. 匿名]

育休なんて取らんでヨシ
定時に帰宅して、カレンダー通り休むこと
あとは稼いで来んかい！

[179. 匿名]

誕生直後の4週間でしょ？
それくらい男も奥さん子供と一緒に過ごせたらいいと思うけどなぁ。子供はほしいけど旦那はいらないって人多いんだね。

[180. 匿名]

>>167
フォローの問題はワーママは悪くない会社に文句言えって話じゃなかった？

[181. 匿名]

このトピ見たら日本のジェンダー指標が上がらない原因がよく分かる

[182. 匿名]

>>179
８週間以内に４週間だから
４週目～８週目に取ることも出来る

[183. 匿名]

平日18時までに帰宅できるとか、朝を遅めに出社出来るとかの方が助かるな

[184. 匿名]

うちの夫は平成生まれだけど、仕事人間だから本人がとる気ないだろうな〜
子煩悩ではあるんだけど。

まあでもうちはそれでいいと思ってる。

[185. 匿名]

>>180
国が制度を作ってるんだから、いい加減にしてほしいと国にクレーム入れるのは普通と思うよ

[186. 匿名]

>>181
なんかこういうの必死に拒否するのって父親の育児する機会を奪ってるように感じてしまうわ。共働きしたくないって人なのかもね。

[187. 匿名]

もう令和だからね。
男はキッチン入るな子供面倒見るなとか昭和じゃんw

[188. 匿名]

>>186
それでいて男も家事しろ、育児しろだからね

[189. 匿名]

>>16
ほんとこれ旦那レベルによっちゃ
旦那の面倒と赤子の面倒でお母さんが可哀想…
男なんて休暇ラッキーくらいなやつが8割占めてそう。

[190. 匿名]

うちはお互い一年取ったけどすごく良かったよ
我が子の成長側でみたいって男女関係ないと思う

[191. 匿名]

生まれてすぐ旦那がいるより、1歳とか動くようになって、後追いとかになったタイミングで家にいて欲しい

[192. 匿名]

>>166
論点ズレてるぞ
150は産休と育休は別物って指摘だろ

[193. 匿名]

女性産休育休ももっと充実させて欲しい。つわりの時期1番キツかったから休みたいわ。

[194. 匿名]

うちの夫の職場は人が少な過ぎて、話聞く限り1人で何日も休みとったら仕事まわらないような感じらしいからなー。家事育児には積極的だから是非とって欲しいけど。
政府のやる事はいつも中途半端でイライラする。法改正するなら原則◯日の休暇って決めて、応じてくれない場合は労基で指導とかってしてくれないと休み取らせてくれない会社なんてゴロゴロいると思う。
意思があるか確認する義務ってw世の中の会社の実態わかってなさすぎ。

[195. 匿名]

どうでもいい法案、作りやがって。男がうちに居て家事育児を全員が全員すると思うなよ、逆に仕事が増えるんだよ！ストレスなんだよ！邪魔なんだよ！

[196. 匿名]

>>9
これよ。なんもしない(もしくは不完全)なのに休まれても困るんですけど。

[197. 匿名]

>>192
会社にとっては変わらないっていってるんだよ

[198. 匿名]

はい、まちがえなく離婚が増える法案ですな。

[199. 匿名]

男がみんな子煩悩なんて机上の空論だわ。

[200. 匿名]

>>195
そういう人たちが男は仕事するべきで家のことは女がやるべきって声をあげないからだよ
世間の流れは男も家事育児をって流れなんだから政府の政策は当然こうなる

[201. 匿名]

>>172
私の見る目がなかったのだと後悔してるよ。

[202. 匿名]

>>56
わかる。妊娠中の子供はほっといても育つだの、3年(幼稚園はいるまで)なんてあっという間だよとかクソバイスするやつはほぼ100%育児してないおっさん上司だよね。
あいつらの存在が少子化を加速してるわ

[203. 匿名]

羨ましいわ。私はもう子供産まないから関係ないわ

[204. 匿名]

>>200
さあ。あなたの意見はあなたで国に言うてください。こちらに求められても困りますが。？？

[205. 匿名]

>>204
私は育休義務化は当然だと思ってるからいい流れだと思ってるよ

[206. 匿名]

>>7
じゃーあなたは未だにずっとほっとかれているのね

[207. 匿名]

権利があるからと産休育休取るような面倒くさいやつ出世できないでしょ

[208. 匿名]

うちは夫が２ヶ月育休取って助かりました。役に立たない、無駄という意見は結局個人の資質の問題だと思います。制度が出来たことはいいことだと思います

[209. 匿名]

>>77
証拠って？

[210. 匿名]

>>189
せっかくだから飲みに行ってくる
なんて言い出すバカいそう

[211. 匿名]

休んだところでなにするの？
どうせゲームするだけなんだから働いてほしい。

[212. 匿名]

>>207
そうだよ
だから義務化しないと駄目なんだよ

[213. 匿名]

子供と旦那の世話しなきゃいけない人も出てくるのか…
小学生とかのうちから男女ともに、性教育と一緒に
育児の仕方とか産後の体がどんだけ弱ってるかとか、
そう言うのも、ちゃんと教育した方が良いんじゃない？

[214. 匿名]

>>195
なんでそんな男と

[215. 匿名]

>>208
同じく育休とって産後フォローしてくれた身からすると育休推進の流れはいいものだと思うよ。
役立たずの旦那が多いのにびっくり。

[216. 匿名]

>>6
自分のところは北欧系の外資だからかもしれないけど、男の人でもも3週間ぐらいとは短いものの、育休取ってる。取りやすい空気さえ作ってあげれば日本人でも取るんだなと思った、そりゃそうか。
制度だけでなくて、組織が寛容さを見せないとダメだよね。社内では日本人でも夏休み2週間とか取る人もいて、そもそも休暇が取りやすいからそんなに違和感がない。

[217. 匿名]

里帰り出産だから、自宅戻るときに一週間くらい旦那にお休みとって欲しいなぁと思ってる。
実際難しそうだとは思うけど、会社の先駆けになってくれればいいな。

[218. 匿名]

ガッツリ産休よりもちょこちょこ休みが取れる方がありがたい。

[219. 匿名]

>>210
ゴルフ行ったり、一日中スマホしたり、出会い系登録するアホとかいそう

[220. 匿名]

>>214
すんません、、

[221. 匿名]

コメントからもわかるけど
できる旦那を持ってる人にとっては朗報だね

[222. 匿名]

2人目以降ならいいかも
上の子見ててもらえるし

[223. 匿名]

ヤフコメかなんかで、産後数日手伝ってやればいい、ってコメがあった。
産後数日で産婦の体調が戻ると思っているらしい。
ほんと恐ろしいわ。

[224. 匿名]

>>216
あとは外資は仕事の分担が明確だから過分なフォローしなくても良いと聞いたんだけど本当なの？

[225. 匿名]

>>208
だよね
厳しい言い方をするとその制度をうまく使えない家庭ってだけだよね

[226. 匿名]

「男性版産休離婚」なる言葉が出来そう。

[227. 匿名]

フォローはしなくていいなら良いよ

[228. 匿名]

とりあえず1.2週間くらい試しに取って、それからそのまま産休を取り続けるか、もしくは仕事に戻るか、選択制にしてほしい。
もちろん、その選択時は妻の意見を尊重する形で。

[229. 匿名]

>>224
外資でも会社によりきりだけど、うちは縦割りで他の人の職務には基本関与しないな。
休む時は誰かにカバーしてもらうよう、もちろんお願いするよ。ただ結局休みの日も携帯でメールチェックしてて、休んだ気がしない。

[230. 匿名]

>>228
会社にやっかいな妻がいる社員って思われるよ

[231. 匿名]

里帰りしない家庭なら男性の産休は魅力的かもしれないけど、里帰りする家庭ではそれほど…って気もする。育休はまだわかるけど。

[232. 匿名]

>>16
普段尽くし過ぎなんじゃないの？

[233. 匿名]

>>230
妻の名前で選択・申請を義務化すればいいんだよ。

思われても別にいいじゃん。旦那の会社の人と会うことなんてないし。現にこれだけ妻の負担が増えるのでは？って意見が多いんだから。

[234. 匿名]

形だけならいらんから。
育休を義務かするなら、拒否した企業は罰金とか

[235. 匿名]

>>22
させないからだろ

[236. 匿名]

会社に丸投げしないで国がお金を配ってくれるといいな
旦那よりそのお金でシッターさんにお願いした方が楽だわ

[237. 匿名]

休まんでいいからお風呂入れれる時間に退社できるようにしてくれ。

[238. 匿名]

>>10
えー、いらん。普通に嫁が体調悪かったら助けてくれるでしょ
このプラスの数どんだけ

[239. 匿名]

>>236
その配るお金は税金で集めるわけだけど

[240. 匿名]

>>16
こういう男が家にいたって〜みたいな人がいる限り男性の育児休暇取得が増えないんだよな。
二人で向き合って解決しなよ。

[241. 匿名]

>>239
横
育児休暇手当も毎月引かれてる雇用保険料から払われてるんじゃないの？

[242. 匿名]

これ、本当に取得できたら良い制度ですよね。私は実母亡くなっててしょうがなく義母にお手伝い頼みましたけどお互いに気疲れして結果気まずくなったので。。

義母よりは主人のほうが頼みやすいから休んでもらえれば本当にありがたかった。

[243. 匿名]

>>241
雇用保険は自分と会社で払ってるんだけどね

[244. 匿名]

子育てって何年も何年も続くんだよ！
産まれてから一年たったらはい！終わりじゃないんだよね。男性の育休が必要なんじゃなくて子育てしやすい環境とお金が欲しいんです。

[245. 匿名]

男の産休育休の前に派遣女性の産休育休制度が先でしょ

[246. 匿名]

里帰り出産するけど、義母が実家にうちの嫁がお世話になりますと挨拶すると言い出した。今時おかしいよね？嫁になったわけでなく、戸籍上でも別世帯なのに。義母は娘がいないから分からないのかな？逆の立場なら怒りそうなのに。

[247. 匿名]

女性みたいに法律で取らないといけないように決めたらいいのに〜

[248. 匿名]

身内が亡くなった時はすぐに一週間くらい休めるんだから、休みなんかどうにでもなると思う。
子供の誕生は身内が亡くなるのと同じくらい大きい出来事。お母さんは命懸けで産むんだし。
命の始まりと終わりは同じように扱われるべき。

[249. 匿名]

>>16
こういうの見るたびに自分はちゃんとした旦那と結婚できてよかったと思う

[250. 匿名]

第二子の妊娠が分かったんだけど、嬉しい！が一番だけど、何月から産休かな…育休復帰して一年弱でまた産休は迷惑かけるな…ただでさえ長女の体調不良で休みがちなのにつわり乗り切れるかな…保育園入れなかったら…って色々考えて悩んでるのに、旦那はやったーーーー！男の子だったらいいなぁー！だけ。つわり中は早く帰ってきてねって言っても、頑張りますだけ。男も産休ってなったら意識変わるかな？まぁ取らないだろうけど。

[251. 匿名]

>>250
旦那さんに尽くすガル民が多いのかな？
私はどうしてもやりたくない時や体調悪い時は、まるっきり家事やらないんだけど、旦那が自分で動いてくれるよ。
赤ちゃん見ながら旦那さんの面倒なんてみなくていいと思う。

[252. 匿名]

>>55
教師…
医師…

[253. 匿名]

どうせ実家に里帰りするなら育休なんかいらないんじない？
誰も見てもらう人がいなかったり
両親早死、兄弟もいない一人っ子
旦那しか身内がいないなら育休とってもらってやってほしいけど
育休なんかいらん

[254. 匿名]

男からしたらラッキーって感じだよな。

[255. 匿名]

こんなの義務化したって有給義務化と同じでホワイト企業ならすでに今でも男性育休は取れる環境だろうし、取れない環境の企業は義務化しても取れないよ。
有給義務化も買取制度義務化までセットにして欲しいよ。どうせ取らせてくれないなら換金させろ。

[256. 匿名]

第二子を出産したあとの、上の子のお世話をしっかりしてもらえると有り難い。幼稚園、保育園の送迎とかも。

[257. 匿名]

ただ取得して何もせず休んでました〜では意味ないし、産後の赤ちゃんがいる生活や、何をしたら良いのかわからない男性も多そうだから、取得する人向けに講習があれば良いね

・赤ちゃんとの生活例
・産後の女性の体と心の変化とやってはいけないこと
・産後のサポート制度について
・この期間、夫・父親として何をすれば良いのか

こんな感じかな

[258. 匿名]

独身は休めないね

[259. 匿名]

産休はいらない。時短にして。風呂入れる時間までに帰して

[260. 匿名]

>>6
復帰後に不当な待遇に落とすの禁止とか、そう言うことも盛り込まないと無理だよね
左遷とかされそうだし

あと、産休分の手当じゃ少ない
給料分100%支給くらいじゃないと、産休取る男性増えないと思う
日本はまだまだ男性の大黒柱が多いし

[261. 匿名]

>>41
産めないのだから産休じゃなく家事休暇とかにした方が家事やらなきゃって意識が植え付けられそう

[262. 匿名]

男性の産休なら名前は
家事育児休業にしてほしい
何するための休みなのかはっきりさせないと

[263. 匿名]

>>261
賛成

[264. 匿名]

>>1
「育休だけど、取らなくていいよね？」
になりそう

[265. 匿名]

>>13
本当に手伝ってくれるならありがたいけど実際は難しそう

[266. 匿名]

子どもと遊んでいるだけで育児したと言い張ったり、「うんちしたよー」と自分はおむつ替えせず、ただの報告だったり、携帯いじってばかりだったり、奥さんに「(自分の)ご飯まだー？」とか言って、奥さんのストレス増えそうになりそう。
育休前や育休初日に家事やどういったサポートが必要かとか、赤ちゃんのお世話の仕方の講習を受けて欲しい、笑。

[267. 匿名]

家事とかやってくれるならいいけど、母乳出るわけじゃないし、寝る時間交代とかしてくれないとただただイライラが増しそう。
協力的な男性は仕事してても普段から家事やってくれるからね。
あと産休って違和感。産むわけじゃないし、育休って言って欲しい。つわりも苦しみもないのにって、なんかイラッとする。

[268. 匿名]

子育ては夫が「手伝う」のではなく、夫婦でするものだという事を理解させられたら、夫の育休制度は成功だと思う

[269. 匿名]

旦那の世話も重なって大変ってどんな状況？
50代から上の人とかなら専業も多かっただろうしまぁ分かるけどこれから産むくらいの20.30代の男性ってかなり動いてくれるよ。だからありがたい。

[270. 匿名]

最大で4週間休めるのか。仕事仕事で休みなく働いている人からすれば、人生の中で一息つける期間となりそうだね。こういうのがあれば、一人目二人目と休暇をとれば、男の人は定年まで持ちそうだよね。

[271. 匿名]

>>16
そんな旦那なら棄てちゃえよwwww

[272. 匿名]

>>1
誕生後1年間のうちに累計28日、有給や公休とは別に休めます、の方が良いような気がする。

[273. 匿名]

これって男女平等っていうこと？
収入やキャリアの男女格差の方がもっと取り組むべきじゃん。問題を分かってない。
簡単な思考で解決した気になってるだけなような感じがする

[274. 匿名]

>>12
女性の産休制度と同じ様にしてほしい。

[275. 匿名]

>>2
堀内孝雄の声で再生されたわ

[276. 匿名]

夫は赤ちゃんともっと一緒にいたいのにいられないって悲しんでるから育休いいと思うけど
国が決めても従わない企業が多いからな

[277. 匿名]

>>17
おそらく、差別だ男尊女卑だなんだと敏感な時代だから、女性の負担減らすためにほらちゃんとやってますよって、ていじゃない？打開策みたいな。これやっておけば文句が減るだろうって上辺だけ取り繕ってるだけと思う。蓋をあけたら実情はあなたの言う通りになるのが大半だと思う。

[278. 匿名]

>>13
手伝うっていうか自分の子を育てるのは当たり前のことなんだけどね

[279. 匿名]

そんなことより少年法の廃止を早く

[280. 匿名]

>>255
うちは夫が大手ホワイトだけど育休とろうとしたら、人が足りないから考え直せって言われて取れなかったよ。
コロナ禍で頼るところないし迷ったけど上の子見ないといけないから結局実家頼るしか方法無かったわ。
大手ホワイトでこれだからなぁ。義務化するなりしないと結局ははっきり育休ダメとは言われず誤魔化されて終わりそう。

[281. 匿名]

>>64
来年の秋ってまだまだだよね。なんでこんなに時間かかるんだろ。スピード感を持って欲しい。
今から上手くいってすぐ妊娠したら来年の春には産まれるのに…。それまでは我慢しろってことか。

[282. 匿名]

>>120
そう思うと日本人のブラック労働でも雇用が守られてるってバランスは世界比較でトントンなのかな。

[283. 匿名]

>>16
男の子の育て方を考えさせられる。

[284. 匿名]

>>273
女性が出産子育てでキャリアを犠牲にしがちなので、男性も産休育休制度を充実させて、男性側もキャリアを犠牲にする選択肢が生まれました。これにより男女平等な世の中が実現しました！

って感じになってるよね本当に…。

[285. 匿名]

>>139
女は産むだろ

[286. 匿名]

男は外で仕事しといてほしい

[287. 匿名]

産みもしない男が産休とっても…

[288. 匿名]

>>27
たしかに。
子どもが熱を出した時に妻が休むのが当たり前なのっておかしくない？ママさん多い職場だけどみんな「昨日はお休みしてすみませんでした」って後輩にまで一人ひとり頭下げて回って、ただでさえ妊娠出産で肩身狭いのにかわいそうになる。そんなの普通に子ども産みたくない。

妻が産後育休復帰して子が3歳までは夫も年７日育休という名の有給を100%取れる形にした方が助かりそう。

[289. 匿名]

休日よりも手当てとしてお金で還元してくれた方が有り難い。
オムツも変えずゴロゴロしてる夫と、ちゃんと夜泣き対応して寝かしつけてくれる夫じゃ育休の意味が違いすぎる。お金が1番平等。

[290. 匿名]

>>1
またこういうポーズだけなのやめてくれ
ノー残業デーと同じ匂いがする

無理だって
ホワイト企業と公務員くらいだよ現実的に育休取れそうなのは

[291. 匿名]

>>284
横だけど、育休義務化されたら、キャリアを追究したい人は男女とも子供要らないってなりそう。

[292. 匿名]

会社退職覚悟で育休取得した⁉︎
（退職になったら困る！）
育休取得は会社のチームワーク⁉︎
（いやぁ別の方にしわ寄せくるだろう？）

[293. 匿名]

>>279
私もそっちだなぁ。

[294. 匿名]

給料60パーセント代しか出ないよね？ただでさえお金が減る時なのに給料減られたら困る！

[295. 匿名]

ここの代から男も育児家事をする！と教えないとな

[296. 匿名]

どこかの議員さん
育休取って不倫してなかった？

[297. 匿名]

>>115
産休取れないなんてことあるの？

[298. 匿名]

>>291
義務化されたら確かにその思考にいくし
雇用側が困るだろうね。
こんな事やっても結局風潮が変わらないと育休取得率の男女差は縮まらない。

[299. 匿名]

まず炊事位出来ないと疲れるだけ。
育児してくれても安心して寝るとか程遠かった。

[300. 匿名]

男は何かが出来ると何かが出来ないというのが生物として多い。
何かに極端に才能のある男は逆に何かが人並以下だったりする。

[301. 匿名]

>>1
意思確認するだけで増えるわけない。
今までだって休暇取りたい人は普通に意思表示してたでしょ。強制力がないと日本の大多数のブラック企業は変わらないよ。

所詮はやってる感出すための小手先。くだらない。

[302. 匿名]

これ旦那とも話してたけど、家事育児何もやらない人は休まれても邪魔だから奥さんから産休育休取ってほしいって要望があるとこだけ休みを取得出来る方がいいよね。奥さんの負担が増えたら意味ないし。どうせなら時短で少し早めに帰ってきてくれる方がありがたいかも。

[303. 匿名]

多分ただのお休みになるだけだと。。奥さんの仕事が増えるだけだから他に使って欲しい。

[304. 匿名]

>>302
意味不明
旦那をなんだと思ってんだ
本人の意思を尊重しなよ

[305. 匿名]

>>42
ホントにそう。
なんで誕生直後に限定なんだろう？
確かに産後直後は母体もしんどくて誰かの手を借りたい時もあるけれど、別に連続して家にいられても困るだけ。
必要な時に気軽に休めるように、有給休暇を例年の倍割り当てられたりする方がいい。

正直、一人目の時より二人目の時の方が、旦那がいてくれた方が助かるよ。
上の子の具合が良くない時に、
下の赤ちゃんの世話しなきゃいけないこととか、案外多いもの。
上の子連れて下の子の3ヶ月検診に行ったりしたけど、大変だった。

[306. 匿名]

>>9
子供が夜中に泣いて、旦那がそれに気づかず寝ていたとしても、外で仕事してくれていたら、許せる。育休中となれば話は別。
喧嘩が増えそう。

[307. 匿名]

休み取って家で寝てるか、家事育児しないでご飯待ってるだけ。寝顔見る、笑ってる時だけあやす。食事も増えるし主婦の手間とストレスが増えるだけかも知れません。

[308. 匿名]

なぜ否定的なコメント多いのか
うちはこれ使ってくれたらかなり助かると思う
夜泣き対応も交代で出来るし

[309. 匿名]

企業に対し、男性・女性にかかわらず育休を取る意思があるかを確認するよう義務付けます。

義務付けする所がズレてるぞ。
意思の確認を義務付けしてどうする。

[310. 匿名]

だーかーら
旦那の家事育児に文句がある人には関係ない制度だから心配無用だって。
家事育児に参加して欲しい母親、父親のための制度やっちゅーねん。
的外れに批判してる人多すぎ。

役に立たないから仕事してて欲しい人は、どうぞご自由に仕事させてください。

[311. 匿名]

この冬に3人目で大変だったから、産後1ヶ月は旦那に有給ちょこちょこ取ってもらったよ。
もっとはやく法改正してほしかったな。

[312. 匿名]

>>304
本人の意見尊重して育休取得してちゃんと家事育児やってくれるならいいと思うよ。ここの意見でも多いけどそれが出来ない旦那さん多そうだからね～それなら仕事して早めに帰って子お風呂だけでもやってくれる方がマシじゃない？

[313. 匿名]

うちは夫が一ヶ月育休取ってくれて、ものすごく助かった。
夜中のミルクは交代であげて、私は新生児の頃からある程度まとめて睡眠を取ることができた。
要領がわかってるから夫の育休が終わってからも適切にサポートしてくれたし。

最初から両親に世話してもらえて、息子にとっても良かったと思う。

[314. 匿名]

>>260
休みとるのに全額支給はふざけるなってなるわ
残ってカバーしてる人は給料変わらず激務で休みも取れないのに不公平過ぎる

[315. 匿名]

会社「(聞かなきゃいけないから一応聞くけど)育休取りますか？(まさかとらないよね？)」
と無駄なやりとりになるだけ…

旦那は自分は店長だから取れるわけないって言ってるし

[316. 匿名]

>>304
あなた男性？