ガールズちゃんねる

「男性の産休」新設へ 育休取得の働きかけも義務化方針

646コメント2020/12/16(水) 11:40

  • 1. 匿名 2020/12/12(土) 09:47:30 

    「男性の産休」新設へ 育休取得の働きかけも義務化方針(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース
    「男性の産休」新設へ 育休取得の働きかけも義務化方針(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュースnews.yahoo.co.jp

    男性の育児休業の取得を進めるため、厚生労働省は企業に対し、働き手に取得を個別に働きかけることを法律で義務づける方針を固めた。子どもが生後8週までなら、2週間前までの申請で取れる「男性産休」も新設する。取得を後押しする制度を整え、男性が休みたいと言いづらい職場の雰囲気を変える狙いがある。


    厚労省は今回、育休の対象となる働き手に、個別に育休取得を促すことを義務化する方針。口頭で働きかけたり、取得の意向を確認したりすることなどを想定している。違反して国の指導に応じなければ、企業名を公表する規定も設ける。

    +34

    -348

  • 2. 匿名 2020/12/12(土) 09:48:32 

    ありがたい

    +60

    -222

  • 3. 匿名 2020/12/12(土) 09:48:46 

    男の人は働いてたほうがいい。
    育児を任せるの不安。

    +1369

    -166

  • 4. 匿名 2020/12/12(土) 09:48:54 

    社会はどんどん変わっていくね

    +213

    -15

  • 5. 匿名 2020/12/12(土) 09:49:01 

    育休自体を義務化なら分かるけど
    促す事を義務化程度じゃ結局今までと何も変わらんからね

    +745

    -9

  • 6. 匿名 2020/12/12(土) 09:49:02 

    何もしない旦那は邪魔なだけ

    +1162

    -30

  • 7. 匿名 2020/12/12(土) 09:49:13 

    それより、妊婦が産休6週間前からじゃないと産休に入らない制度を変えて欲しい。34週になっても働くのって本当にしんどいよ。この制度考えた人、妊娠したことないオッサンでしょ…。

    +1898

    -32

  • 8. 匿名 2020/12/12(土) 09:49:31 

    嫁が稼ぐ家庭だけの話

    +153

    -15

  • 9. 匿名 2020/12/12(土) 09:49:39 

    いてくれたら寝る時間とれるかも

    +44

    -41

  • 10. 匿名 2020/12/12(土) 09:49:41 

    無駄だと思う。結局母親の負担が増えるだけ。

    +706

    -29

  • 11. 匿名 2020/12/12(土) 09:49:55 

    ついでに中学か高校の家庭科をもっと家事に特化したものにしてくれ

    +725

    -7

  • 12. 匿名 2020/12/12(土) 09:50:03 

    ちゃんと家事育児して奥さんを休ませる人ならいいけどそうじゃない人が育休とったところでね…

    +766

    -3

  • 13. 匿名 2020/12/12(土) 09:50:16 

    実際問題よほどの大手じゃないと男性の育休ってなかなか難しいよね…
    どこも人手不足だし…

    +306

    -4

  • 14. 匿名 2020/12/12(土) 09:50:16 

    先進国ってこうやって自ら競争力を落としていくんだよね
    新興国はがむしゃらに働いてんのに

    +91

    -50

  • 15. 匿名 2020/12/12(土) 09:50:30 

    育休より時短の方がありがたい気もするけどなー
    給与はあるていど保証されるしキャリアに響きにくいし早く帰ってきたり朝遅いなら家事育児も分担しやすいし

    +547

    -8

  • 16. 匿名 2020/12/12(土) 09:50:39 

    男が育休(今度は産休だそうですが)とったところで役立つどころか、余計な仕事を増やすような何もできない男が多いのが現実。
    それよりも、産後のお手伝いしてくれる制度を充実してほしい。

    +497

    -12

  • 17. 匿名 2020/12/12(土) 09:50:39 

    いらん、仕事して稼いできてくれ

    +216

    -17

  • 18. 匿名 2020/12/12(土) 09:50:40 

    ちょっと休んだところで何もできやしない男多いんじゃない?
    ちょっと長めの休みもらえてラッキーくらいな感覚になりそうな気がする。
    もっと期間を長くするか、時短で働いても同額給料とかにしてほしいw

    +344

    -17

  • 19. 匿名 2020/12/12(土) 09:50:45 

    本当に家事育児ができるならいいけど、
    そうじゃなきゃ出産直後に産んだ覚えのない大きな男の子()の世話までしなきゃいけないなんて、無理ゲーすぎる

    +375

    -5

  • 20. 匿名 2020/12/12(土) 09:50:58 


    >>3
    こういうのがあるから男女平等にならないんだよ
    男だから働けってのは古いよ

    +265

    -128

  • 21. 匿名 2020/12/12(土) 09:51:07 

    義務教育にもっと家事力も追加して欲しい

    +25

    -4

  • 22. 匿名 2020/12/12(土) 09:51:15 

    昼ごはんの手間が増える
    あーしたほうが良いこーした方が良いと
    小言が増えて余計ストレスたまりそう

    +270

    -9

  • 23. 匿名 2020/12/12(土) 09:51:24 

    >>8
    いや、育休とれるのは育休の間も給料出る会社に勤めてる旦那だからさ…

    +95

    -4

  • 24. 匿名 2020/12/12(土) 09:51:28 

    結局近所をウロウロ買い物するだけです。はい

    +58

    -4

  • 25. 匿名 2020/12/12(土) 09:51:38 

    いくら育休を取れるようになっても、その休む旦那本人の育児をする意識がないとただただ奥さんのストレスが増すばかりじゃない?

    +228

    -3

  • 26. 匿名 2020/12/12(土) 09:51:43 

    二人目とかならいいかもね。
    産後入院中にパパが休めれば一人目のケアもできる。
    まあ男の産休を導入できるような企業ならもともと出産補助の休暇があるだろうから実態は変わらず名前が変わるだけかな?

    +138

    -2

  • 27. 匿名 2020/12/12(土) 09:51:46 

    >>7
    激しく同感。
    早産気味だったから産休入って一週間足らずで産まれて全然休めなかったわ。
    30週からにしてくれ。

    +642

    -14

  • 28. 匿名 2020/12/12(土) 09:51:53 

    二人目以降の出産なら男性の産休はめちゃくちゃ助かるよ。これは少子化対策に繋がると思うよ。

    +18

    -2

  • 29. 匿名 2020/12/12(土) 09:51:56 

    男性が育児のために休みを取ることで男性は育休することができます
    「男性の産休」新設へ 育休取得の働きかけも義務化方針

    +29

    -30

  • 30. 匿名 2020/12/12(土) 09:52:00 

    そういうのはいらんから妻の復帰後、子供の病気や行事で休みや早退、遅刻とかが簡単に取れるようにしてほしい。

    +146

    -18

  • 31. 匿名 2020/12/12(土) 09:52:10 

    うちの会社男性育休既にあるわ。
    少ない人で1週間、長い人だと半年くらい取ってる。平均すると多分2〜3ヶ月だけど。

    +45

    -0

  • 32. 匿名 2020/12/12(土) 09:52:14 

    大黒柱の給料がないと生活できない

    +27

    -4

  • 33. 匿名 2020/12/12(土) 09:52:28 

    いいと思う
    育児はお互いの余裕が必要

    +25

    -4

  • 34. 匿名 2020/12/12(土) 09:52:47 

    義母を呼んで丸投げするんじゃないの?

    +14

    -8

  • 35. 匿名 2020/12/12(土) 09:52:53 

    >>8
    わざわざ休むこと無いよ。仕事に集中して欲しいです

    +72

    -10

  • 36. 匿名 2020/12/12(土) 09:53:09 

    今の会社社会は男性中心の労働の仕方になってるから、根本的にそれを変えないと育休関係は難しい
    だから現場にはしわ寄せが来たりするって誰かが言っててすごくしっくりきた

    +78

    -1

  • 37. 匿名 2020/12/12(土) 09:53:22 

    >>29は日本語下手すぎ。

    +3

    -12

  • 38. 匿名 2020/12/12(土) 09:53:55 

    すすす〜と嘘くさいコメントが並びますよっと

    +1

    -0

  • 39. 匿名 2020/12/12(土) 09:54:04 

    >>29
    ボンボンの政治家ごっこ止めて

    +40

    -1

  • 40. 匿名 2020/12/12(土) 09:54:08 

    >>31
    その期間の給料は出るんですか?

    +6

    -1

  • 41. 匿名 2020/12/12(土) 09:54:40 

    >>13
    現実をちゃんと見たほうがいいよ、とは思う。
    どんどんとって、人手不足で大変になったらもとも子もないしね

    +49

    -1

  • 42. 匿名 2020/12/12(土) 09:54:43 

    >>1
    制度としては良いけど、働き盛りの男女が長期間いなくなると抜けた穴のフォローがとても大変。
    フォロー体制も充実させるような制度も必要。
    フォロー側は疲弊してます

    +142

    -5

  • 43. 匿名 2020/12/12(土) 09:54:46 

    育休取っておきながら俺の飯まだー?とか言う男も中にはいそうだよね。

    +153

    -3

  • 44. 匿名 2020/12/12(土) 09:54:51 

    それより3年は残業禁止、会社の飲み会禁止の方がいいな

    +84

    -12

  • 45. 匿名 2020/12/12(土) 09:54:54 

    >>1
    ちょっと違うと思うな。
    育休は取れても、中小企業で育休取ると、その抜けた穴を別の人が担当する事になる→育休から戻った時に元のポジションに戻れないって、問題になってるよ。

    +84

    -5

  • 46. 匿名 2020/12/12(土) 09:55:00 

    ならば子供の教育から変えないといけないね

    +9

    -0

  • 47. 匿名 2020/12/12(土) 09:55:09 

    >>37
    ネタ知らない人?笑

    +15

    -1

  • 48. 匿名 2020/12/12(土) 09:55:09 

    賛成+
    別に必要なし-

    +11

    -24

  • 49. 匿名 2020/12/12(土) 09:55:19 

    産まないのに産休

    +60

    -2

  • 50. 匿名 2020/12/12(土) 09:55:45 

    制度作ると文句ばっかだよね。
    休暇を増やすってなるとすぐ金がとか言い出すし。
    現状に満足な人が多いのか。

    +13

    -3

  • 51. 匿名 2020/12/12(土) 09:55:57 

    男の育児休暇いらねー。
    乳児の時だけ休まれても、逆にこんなもんかと思われてすぐ復帰して、俺も分かってる感出されたらイラつく!
    本当に大変なのは2、3歳とかでない?

    +69

    -13

  • 52. 匿名 2020/12/12(土) 09:56:00 

    >>10
    これただの差別なのに何で許されてるの?
    女性はすぐ辞めるから雇わない、昇進させないと何ら変わらないのに

    +21

    -12

  • 53. 匿名 2020/12/12(土) 09:56:02 

    >>44
    あーこれ良い
    こっちの方がよっぽどありがたいw

    +14

    -4

  • 54. 匿名 2020/12/12(土) 09:56:05 

    奥さんにご飯作らせそう。後片付けも‥

    +17

    -4

  • 55. 匿名 2020/12/12(土) 09:56:09 

    育休中は釣り三昧のバカ親がいます。不正だと思います。

    +15

    -1

  • 56. 匿名 2020/12/12(土) 09:56:12 

    >>3
    それであとになって「夫が手伝わない!」とか怒らない?

    +175

    -7

  • 57. 匿名 2020/12/12(土) 09:56:13 

    >>3
    パチンコ屋でバイトしてる子がベビーカーだったり抱っこ紐だったりで赤ちゃん連れの男の人をたまに見ると言ってたから気持ちは分かる

    +93

    -10

  • 58. 匿名 2020/12/12(土) 09:56:14 

    やめてよ
    女性が産休育休時短になるだけでも周りに負担がかかるのに
    今度は男性も?
    冗談はやめて

    +29

    -9

  • 59. 匿名 2020/12/12(土) 09:56:16 

    下の子産んでから幼稚園の送り迎え、帰ってきてからのお世話大変なので旦那いるとすごく助かるけど
    大半の男は育児に積極的じゃないだろうから反対の人多いんだろうな

    +16

    -1

  • 60. 匿名 2020/12/12(土) 09:56:24 

    うち育休取ってだらだらゴロゴロ寝てやがったから大喧嘩したよ。しかも1人なら食事も適当で良いのにお腹空いただのなんか作ってだの言われブチ切れた

    自分で買って来いって追い出して怒り収まらずチェーン掛けたわ。

    +61

    -1

  • 61. 匿名 2020/12/12(土) 09:56:29 

    >>3
    育児を任せて、仕事から帰ってきた妻とケンカするのが目に見えてる

    +46

    -8

  • 62. 匿名 2020/12/12(土) 09:57:04 

    別に良いけど、その代わり家事しない育児しない遊んでるだけだったら死刑な

    +38

    -1

  • 63. 匿名 2020/12/12(土) 09:57:06 

    >>57
    そんなの母親にいっぱいいるじゃん

    +31

    -1

  • 64. 匿名 2020/12/12(土) 09:57:18 

    >>3
    そんなこと言ったら夫婦とも働いて、育児はプロに任せるのが一番。

    +34

    -11

  • 65. 匿名 2020/12/12(土) 09:57:37 

    俺のメシまだ〜?

    みたいなことが育児にプラスオンだけになりそうな悪寒

    +27

    -0

  • 66. 匿名 2020/12/12(土) 09:57:39 

    >>47
    ネタ知ってるけどこれは失敗してるよ。

    +4

    -2

  • 67. 匿名 2020/12/12(土) 09:57:45 

    >>50
    何でもそうだけど文句言う人の声が大きいからだと思うよ
    納得してる人はそんなに声を上げない

    +12

    -0

  • 68. 匿名 2020/12/12(土) 09:57:51 

    >>47
    どうせ自民党支持者のネトウヨでしょw
    あんな政党にいる無能政治家を擁護するなんてまともじゃないわw
    「男性の産休」新設へ 育休取得の働きかけも義務化方針

    +2

    -10

  • 69. 匿名 2020/12/12(土) 09:57:55 

    >>57
    母親が働いてる間に子ども連れて浮気もある

    +11

    -4

  • 70. 匿名 2020/12/12(土) 09:57:57 

    女性ですら取れなくて辞める人沢山いるのに何だかね…

    +11

    -1

  • 71. 匿名 2020/12/12(土) 09:57:59 

    >>29
    顔やつれてない?
    「男性の産休」新設へ 育休取得の働きかけも義務化方針

    +1

    -2

  • 72. 匿名 2020/12/12(土) 09:58:08 

    >>7
    30週で切迫早産で入院したから34週まで働けなかったよ
    女性の多い職場でそういう人もちらほらいたから会社も問題なく休めたけど、男性の多い職場とか元気な妊婦しかいなかった職場なら理解を得るのは難しかったと思う。

    +377

    -5

  • 73. 匿名 2020/12/12(土) 09:58:11 

    現実は家で何もしない旦那とキーキー騒ぐ子供に挟まれて気の毒

    +2

    -1

  • 74. 匿名 2020/12/12(土) 09:58:13 

    >>33
    育児する旦那ならねー。

    旦那の世話まで増えるお母さんが多くなるんじゃない?

    +9

    -1

  • 75. 匿名 2020/12/12(土) 09:58:19 

    >>56
    当然怒るでしょw
    何やっても責める気でいるんだから

    +50

    -2

  • 76. 匿名 2020/12/12(土) 09:58:46 

    夫が家事育児をする気なさそうなのは制度の問題ではなく家庭の問題。

    +13

    -0

  • 77. 匿名 2020/12/12(土) 09:58:56 

    >>40
    6割くらい出るんじゃなかったかな?
    少なくとも給与0ではないです。会社としても男性の育休取得率、取得日数を保とうと必死ですね。
    社員としてはありがたいです。

    +11

    -0

  • 78. 匿名 2020/12/12(土) 09:59:09 

    >>3
    ほとんどの男は子供に愛がないからね。
    例え育児のやり方を完璧にわかっていたとしても、そこに愛がないから杜撰になる。

    +2

    -25

  • 79. 匿名 2020/12/12(土) 09:59:15 

    育休ってまとめてじゃなくて有給みたく必要な時にとれるようにしてほしい。
    子供の通院とか

    +16

    -0

  • 80. 匿名 2020/12/12(土) 09:59:24 

    >>62
    それ母親にも適応するんだよね

    +6

    -2

  • 81. 匿名 2020/12/12(土) 09:59:40 

    >>64
    子育てが出来ないのね。

    +2

    -6

  • 82. 匿名 2020/12/12(土) 09:59:48 

    中小には関係なさそう…人手不足だもん

    +2

    -1

  • 83. 匿名 2020/12/12(土) 10:00:12 

    産休期間は保険料免除。保険料負担がまた増えますね。誰が払ってると思うの。仕事の穴あきは別にいいよ。でも見ず知らずの人達の保険料を払ってる方がまかなうのはめちゃくちゃ嫌。

    +3

    -11

  • 84. 匿名 2020/12/12(土) 10:00:17 

    >>66
    じゃあ成功例をお願いします。
    さぞお上手なんでしょうね。

    +3

    -4

  • 85. 匿名 2020/12/12(土) 10:00:32 

    >>3
    日本女性、全般的に、
    自分が厳しい社会に出てストレス受けながらやってく自信がないから、
    その代わりと言っちゃあなんだけど、女が家にいて家事育児一手に引き受けることで、こっちも立派な使命を果たしているだとかなんとかで面目を保つ、みたいなメンタルだよねきっと。
    お茶を濁そうとしてるんでしょ。
    子育てはたいへんだけど、社会がもっと厳しいのはわかってるから。
    育児家事、大変だ大変だって言ってたらすごいねえらいねと言ってもらえてる今の環境がラクだんだよね精神的には。
    これらを取り上げられたくないって人、実は多いんだと思う。

    +58

    -31

  • 86. 匿名 2020/12/12(土) 10:00:36 

    女だけでなく男も既婚のフォローをしなければならなくなるのか...

    +8

    -3

  • 87. 匿名 2020/12/12(土) 10:00:44 

    >>11
    結局「やる気があるかないか」だと思う。
    一人暮らし時代に家事をやってても結婚したら嫁に丸投げの男もいる。
    家事育児をやらない男って「どうせ嫁がやってくれるだろう」「家事育児は嫁の仕事」という考え方だと思う。
    男も家事育児をするのが当たり前という考え方を作らないと。

    +73

    -1

  • 88. 匿名 2020/12/12(土) 10:01:17 

    >>1
    不器用なお母さんは、1人じゃ育児をこなせないし、助けてくれる実母とか近くにいないと、父親にも休んでもらって一緒にやらないとダメかもね。
    でも、公務員の夫婦で、夫婦で産休とってる人がいたけど、その一年はいいけど、その後に急に仕事家事育児を夫婦でやれるのかと疑問に感じた。
    普通にフルタイムで働いていた夫婦にとって、丸一日家で2人で子育てするって、すごく楽だし、1人じゃないから精神的にもに不安になりにくいけど、一気にそれを失うわけだから。しかも旦那が一年育休申請するって、実は見てると母親の方の処理能力がかなり低い人が多いから…発達的に偏ってる人とかもいて、その子どもも結構育てにくかったり。
    子どもは育休明けにいきなり成人してるわけじゃなく、1歳という十分手のかかる年齢なんだ、という事まで踏まえて、いろいろと計画を立てていく事も必要。
    育休明けに、妻のメンタルとかで、またお休み取られたり、休みがちになられると、同僚のメンタルも心配…

    +7

    -11

  • 89. 匿名 2020/12/12(土) 10:01:40 

    >>78
    ほとんどの男?あなたの男は、でしょ。

    +13

    -0

  • 90. 匿名 2020/12/12(土) 10:01:44 

    >>83
    自分が出産したとき、その恩恵にあやかれるから持ちつ持たれつでしょ。

    +4

    -7

  • 91. 匿名 2020/12/12(土) 10:01:45 

    形だけは整えるよね

    +0

    -0

  • 92. 匿名 2020/12/12(土) 10:01:47 

    >>57
    今のパチ屋って子供連れて入店出来るの?

    +43

    -0

  • 93. 匿名 2020/12/12(土) 10:02:05 

    良い傾向
    共働き当たり前の社会になってるから当然の流れだし
    男性も育休取れるなら男女の賃金格差も少なくなる
    これでお互いテレワークで時間ごとに分担して育児するのが理想なんだけどなあ
    テレワークしない会社もなんとかして欲しい

    そもそも出勤するから職場の近くに家を持って金銭的な負担増えるんだし
    もっと通勤関係なく郊外の家を安く住めたら金銭的な余裕もできる
    住居にお金かかりすぎ

    +20

    -3

  • 94. 匿名 2020/12/12(土) 10:02:10 

    >>8
    は?
    男性の育休の話でしょ

    +7

    -1

  • 95. 匿名 2020/12/12(土) 10:02:15 

    >>3
    確かに不安にはなるけれど、接している時間が長い程こどもへの愛情はわきやすくなると思う。
    ただ、一部例外もあるから注意だけど。

    +11

    -0

  • 96. 匿名 2020/12/12(土) 10:02:22 

    個人的に
    男性の産休は賛成。
    男性の育休は反対。

    +7

    -3

  • 97. 匿名 2020/12/12(土) 10:02:39 

    いや育休取っでソファーでスマホいじってたりしたら殺意湧くから仕事行ってほしい
    ただでさえ産後は精神状態やばくなるし

    +12

    -5

  • 98. 匿名 2020/12/12(土) 10:02:59 

    >>66
    そもそも成功とか失敗とかあるのか・・・

    +1

    -0

  • 99. 匿名 2020/12/12(土) 10:03:00 

    ガルちゃんの男の育休ニューストピで、育休申請した人に急に転勤命令を出したとか、急に部署移動させられたとか人もいると聞いた。
    中には会社が育休申請した社員に嫌がらせのように転勤や部署異動命令することもあるから心配。

    +3

    -2

  • 100. 匿名 2020/12/12(土) 10:03:27 

    >>7
    私も働く気満々だったけど27週ごろ切迫で自宅安静→31週で入院になったから泣く泣く退職した。
    34週までなんて本当に何事もなく順調で元気な妊婦さんしか働けない。

    +395

    -4

  • 101. 匿名 2020/12/12(土) 10:03:41 

    >>84
    男性が育児のために休みを取ることで男性は育休することができます

    "育休することができます"はさすがにない。

    男性が育児のために休むことで男性は育休を取ることができます

    +7

    -1

  • 102. 匿名 2020/12/12(土) 10:04:33 

    >>94
    旦那が中小企業で奥さん扶養内なら無理な話

    +1

    -4

  • 103. 匿名 2020/12/12(土) 10:04:37 

    奥さんが指示しなくても家事育児できるのかな?
    休めてラッキーとか思わないかな?

    +4

    -5

  • 104. 匿名 2020/12/12(土) 10:04:40 

    >>11
    1時間以内に洗濯回して干す、料理する、部屋を片付けて、身だしなみ整えて外出準備。

    +36

    -2

  • 105. 匿名 2020/12/12(土) 10:04:48 

    >>71
    アップで切り取ってて草

    +0

    -0

  • 106. 匿名 2020/12/12(土) 10:05:06 

    気がきく夫なら育休取ってくれると助かるけど、気がきかない家事もできない夫なら子供と夫の両方の世話しないといけないはめになる

    +9

    -1

  • 107. 匿名 2020/12/12(土) 10:05:16 

    >>3
    それは今までがでしょ。
    性差で子育てが苦手なのもあるけど、男性だって育児に積極的に関わるべきだよ。
    そんなこと言ってたら、いつまでも女性は仕事での地位が低いままだし社会復帰しずらい。

    +103

    -0

  • 108. 匿名 2020/12/12(土) 10:05:58 

    実際取ったとしてどれだけ力になれるか?だよね。旦那がすべての家事をやってくれるならいいけど、結局妻の負担が増えるだけな気がする。

    うちも生まれてから一週間くらい休み取ってたけど正直生まれてすぐなんて父親なんて何もできない。オロオロして邪魔なだけだしペース乱されて私のストレスやばかった。

    +5

    -5

  • 109. 匿名 2020/12/12(土) 10:06:01 

    >>3
    「それじゃ嫌だ」
    「なんで私だけ育児しなきゃいけないの」
    「働いてる方がラク」
    って声が大きいからでしょ

    仕事も大変 育児も大変
    単純にお互い相手を労る気持ちが
    無いだけなんだけどね、、、

    +71

    -0

  • 110. 匿名 2020/12/12(土) 10:06:13 

    それより女性が復帰しやすくした方がありがたい。

    +1

    -0

  • 111. 匿名 2020/12/12(土) 10:06:21 

    >>31
    産後の体力回復のために1ヶ月休んでくれたら助かるけど…
    奥さんの体調が問題無ければ2ヶ月以上休まなくてもいい気がする。
    給料も全額出ないだろうしさ。

    +17

    -1

  • 112. 匿名 2020/12/12(土) 10:06:52 

    介護休暇も取れるようにしてくれ
    これからの時代それも大事なことなんだから

    +10

    -0

  • 113. 匿名 2020/12/12(土) 10:07:04 

    まずは公務員から産休育休取得をしてみてほしいんだけど、夫が産休育休取得出来る気配は全くありません。残業代すら20:00以降しか出ないから無理だと思うわ(自治体によって違うけど)。

    むしろ私は妊婦だけど、夫は出張行くように指示されまくって、感染者が多い東京とかに行ったりしてる。配慮とか特にない。

    今回の、男性が取得出来る産休育休も浸透しないと思う。

    +11

    -1

  • 114. 匿名 2020/12/12(土) 10:07:06 

    >>9
    「ねーメシまだぁ?」で起こされたり
    なれない掃除機掛けのガーガー音で起こされたりするわけですよ

    +6

    -11

  • 115. 匿名 2020/12/12(土) 10:07:12 

    >>14
    日本はもう先進国じゃない。

    +36

    -4

  • 116. 匿名 2020/12/12(土) 10:07:23 

    >>36
    社会に関して女中心になったらすぐ崩壊しそう
    これまでシステム作り他、何でも男に任せて受け身だったからね
    そしてその結果に対して上から文句だけ言ってる存在
    旦那も自分で選んでおいて使いもんにならないと後から文句ばかり

    +23

    -1

  • 117. 匿名 2020/12/12(土) 10:07:38 

    ちゃんと家事を育児を手伝うかだよね。
    前に旦那が育休とったけど、寝てる赤ちゃんの横で寝転んでるだけ。家事を手伝ってって言っても、えっ?育休だから赤ちゃんの世話やったらいいんでしょ?ってやらなかったと話をみた。

    産後って体がしんどい時だから、洗濯や食事や掃除の世話もしてほしいのに、家事を全くやらずに赤ちゃんの横で寝たりスマホ触ってるなら会社行けよってなる。

    +10

    -2

  • 118. 匿名 2020/12/12(土) 10:07:43 

    てか子供とか関係なく全体の終業時間早くして欲しいわ…みんなが早く帰れるようになればギスギスしないのにね、絶対無理だけど

    +10

    -0

  • 119. 匿名 2020/12/12(土) 10:08:08 

    >>78
    えぇ?
    一部の人はそういう人もいるだろうけど男でも自分の子は愛している人が多いと思うけど
    女でも自分の子供に愛がない人もいるし

    +6

    -0

  • 120. 匿名 2020/12/12(土) 10:08:13 

    >>7
    ほんとだよー。電車1時間満員電車で通勤して日中も休みは1時間だけで働き、また満員電車にやられて帰って、そこから家事とか疲れるどころじゃないよ。1人の時の身体と違うし。

    +301

    -6

  • 121. 匿名 2020/12/12(土) 10:09:17 

    >>10
    そういう家庭は取得しないよね。同時に2つの事がこなせない、要領よく家事ができない、子供がウロウロしていると片付けられない、子供のあやし方がわからないみたいないわゆる発達障害傾向のあるお母さんは、親とか旦那が助けてくれないと子供が育てられないから、職場の圧があろうと取得する人もいる。だって崩壊するもの。でも、ずっと産休育休取ってもらえるわけじゃないからね。旦那も育休中に助けてあげるだけじゃなく、不器用でも多少なりともいろいろとこなせる母親になるようにトレーニングしないとダメだと思う。

    +11

    -13

  • 122. 匿名 2020/12/12(土) 10:09:22 

    >>3
    産んですぐに動けない時に、出生届やらの手続きをしに役所まで行ってもらったり、家事やってもらったり色々助けて貰えたよ。あと、私は産湯は旦那に丸投げだった。腕が痛すぎてプルプルするので旦那のほうが安定してた。働いてくれるのもありがたいけど、産後はほんとに家にいてくれて助かったよー!

    +87

    -1

  • 123. 匿名 2020/12/12(土) 10:09:48 

    >>5
    そこからは当人同士
    夫婦間の問題よ
    あの家庭その家庭それぞれ条件が違うもん
    それ以上踏み込んだら
    余計にギャーギャー言い出す人出てくるよ

    そこからは
    自分達で話し合えよ
    そもそも育児協力しない男と結婚するなよ
    って話だよね

    政府とか外部から出来るのは
    これが限界だよ

    +7

    -7

  • 124. 匿名 2020/12/12(土) 10:09:49 

    >>57
    鼓膜破れそうなぐらいうるさいのに…

    +10

    -0

  • 125. 匿名 2020/12/12(土) 10:10:28 

    産後大変育児が大変ってよくトピが立つのに、男の育休が必要ないという意見が多いのは、それだけ役に立たない旦那さんが多いからってわかる。

    家事育児を手伝う旦那さんならともかく、育休とってもゴロゴロしてる旦那さんもまだまだ多いから
    それなら育休いらないよってわかる。

    +4

    -2

  • 126. 匿名 2020/12/12(土) 10:10:31 

    1人目はお風呂の時間に帰ってきてくれたら十分
    昼間いたら邪魔
    双子や三つ子の人には大人が3人必要なんでシッター代補助してください

    +5

    -5

  • 127. 匿名 2020/12/12(土) 10:10:59 

    >>20
    もちろんそうなんだけど妊娠出産できるのは女性だけなんだから中々難しいところではあるよね

    +47

    -30

  • 128. 匿名 2020/12/12(土) 10:11:01 

    >>3
    私、働いてたけど断然家庭にいるほうがいい。
    人間関係疲れた。小さい子といるほうがいい

    +47

    -4

  • 129. 匿名 2020/12/12(土) 10:11:37 

    >>10
    でも周りで産休とれるなら取りたいけど、職場的に無理って人けっこういるしいいことだと思うけどな。
    今年出産した友達はみんなコロナで旦那さんが家にいられたからすごく助かったー!って言ってたし。

    旦那次第だと思う。

    +31

    -3

  • 130. 匿名 2020/12/12(土) 10:11:46 

    男が育休取って家にいるのが嫌な人は子供産まない方が方が良いよ

    夫婦仲悪い家に生まれてくる子が可哀想
    働けたくないとか金目当てで結婚して
    それで生まれてくる子供の事も考えた方が良い
    今の時代は共働き当たり前でdテレワークで旦那が家にいるの当たり前なんだし

    +14

    -1

  • 131. 匿名 2020/12/12(土) 10:12:30 

    個人的には
    ●産まれてから最初の1週間は育休で育児はほとんどやる、そこで妻との認識や知識の共有や大変さを理解する
    ●子が未就学のうちは基本的に定時帰り
    ●子の体調不良や妻の体調不良時の休み取得や遅出、早帰り
    これをやってくれれば別に長々と育休無くてもいいと思う。
    でも人それぞれ希望も違うし、うまく会社の制度が対応できるのが一番いいよね。

    +14

    -0

  • 132. 匿名 2020/12/12(土) 10:12:50 

    こんな世の中じゃ、
    子供を欲しがらない男と
    子供を産まない女が増えそう

    +6

    -0

  • 133. 匿名 2020/12/12(土) 10:13:40 

    >>5
    とりあえず、先に育休取った人が復帰してどんな扱いになってるかを見てからだな

    +14

    -2

  • 134. 匿名 2020/12/12(土) 10:13:46 

    >>7
    自分でいつからって選べればいいのにね。私は予定日より1週間送れるくらいなかなか出てこなかったし、余裕で働けた。逆に産後が辛かった。いろんな人がいると思う!それを理解して欲しい!

    だから取れる期間をある程度ずらせたらいいなと思う。産休中にもらえるお金の減はあっても増はなしでいいから、それでも休めた方がありがたいって人たくさんいるだろう。

    +255

    -5

  • 135. 匿名 2020/12/12(土) 10:13:48 

    産休は産むための休みでしょ。育休じゃないの?

    +0

    -0

  • 136. 匿名 2020/12/12(土) 10:14:29 

    >>13
    仮にも、部署で出産ラッシュになったときの対応はきちんとできているのかなぁ。
    残された人間はたまったもんじゃないよね。

    +34

    -1

  • 137. 匿名 2020/12/12(土) 10:14:43 

    毎日は居なくて良いかな。
    週3回くらいでちょうどいい。

    +2

    -1

  • 138. 匿名 2020/12/12(土) 10:15:54 

    >>77
    6割ぐらい減るなら、普通会社行って欲しいかも。

    元々の給料がいいならいいけど、4割減るのきついな。

    +9

    -5

  • 139. 匿名 2020/12/12(土) 10:15:59 

    >>110
    復帰するにあたり
    誰がその分の育児を担うか?
    でしょ
    外国の人?

    仕事だって
    夫の仕事の負担を減らしてもらう
    →誰が肩代わりするの?
    育児のため急な早退欠勤します
    →誰が肩代わりするの?

    結局他人に負担がいくだけなんだよね

    +8

    -1

  • 140. 匿名 2020/12/12(土) 10:16:14 

    政府も頑張ってるとも思うけどな。
    意味ないと制度を否定するんじゃなくて、まずは夫に家事育児を覚えてもらわないとな。

    +9

    -0

  • 141. 匿名 2020/12/12(土) 10:16:18 

    「メシマダー?」野郎なら
    そんな奴盲目で結婚相手に選んでしまった自分を恨みな

    +12

    -0

  • 142. 匿名 2020/12/12(土) 10:16:26 

    >>132
    今の若い子って、結婚願望どころか彼氏・彼女がいて無くても楽しんでいるよね。

    草食とかではなく、もはやあまり異性に関心がないように見える。

    +14

    -0

  • 143. 匿名 2020/12/12(土) 10:16:34 

    >>108
    そんな事ばっか言ってるから何も成長しないんだよ。お互いに思いやりがなきゃ上手く行く物も上手くいかない。

    +7

    -3

  • 144. 匿名 2020/12/12(土) 10:16:42 

    産休から戻ってきても戦力になるような人ならいいけど。

    +6

    -1

  • 145. 匿名 2020/12/12(土) 10:16:59 

    2人目以降の出産で里帰りしたくない人とか、普段は出張ばかりの旦那さんとかは助かるね。出産で入院してする時に上の子の面倒をキッチリみて欲しい。

    +7

    -0

  • 146. 匿名 2020/12/12(土) 10:17:07 

    >>1
    産休じゃなくて、育児期間の働き方みたいなのを創設してほしい男女ともに。3歳くらいになるまで。

    子供の急病時に夫婦が共に半休取ったりしながら仕事を続けられたら周りに迷惑もかける率下がると思う。

    +36

    -0

  • 147. 匿名 2020/12/12(土) 10:17:25 

    >>1
    大手だけだと思う。
    女同様その穴が空いた所は他の人にしわ寄せがいくし、結局取りにくい。

    +16

    -1

  • 148. 匿名 2020/12/12(土) 10:17:32 

    >>16
    家にじっといるからね
    どこまで手伝えるのかが大事

    +5

    -0

  • 149. 匿名 2020/12/12(土) 10:18:00 

    >>118
    逆に若い内はたくさん働いた方がいい気もするけど
    だって40代でリストラされる時代にろくにキャリアもスキルもないのって不安じゃない?
    それに残業したら残業代は入るしさ

    +1

    -3

  • 150. 匿名 2020/12/12(土) 10:18:30 

    >>3
    核家族や実家に頼れない家庭も多いし、私は育児する人が増えると助かる

    +27

    -0

  • 151. 匿名 2020/12/12(土) 10:19:06 

    >>10
    それは付き合ってる段階で
    男に媚びまくって可愛い女演じまくった
    ツケだよ
    男を勘違いさせただけ

    +28

    -2

  • 152. 匿名 2020/12/12(土) 10:19:57 

    私の周り産休とる男性多い
    うちの会社では1週間くらい、上の子いる人は取る率高い
    友達の旦那さんも大手は結構取ってるし、公務員で2ヶ月取ってた人もいた
    その子は2ヶ月は長い、早く仕事に戻って稼いで欲しいって愚痴ってた(笑)

    +7

    -0

  • 153. 匿名 2020/12/12(土) 10:20:21 

    会社側がベビーシッターを雇って、社員から要請があれば来てもらうとか。

    事前に予約して、お手伝いに来てもらえるとかね。
    赤ちゃんいて旦那もいたら、息が詰まるわ。

    +1

    -0

  • 154. 匿名 2020/12/12(土) 10:20:51 

    好きに選べるようになったらいいよね
    休みたい人は休んで、仕事したい人はできるように
    うちは夫が家のこと全くできないけどそれでいいと思ってる
    私は家事と子育て、夫は仕事って形がベスト

    それぞれの家庭の在り方が尊重されたらいいと思う

    +5

    -1

  • 155. 匿名 2020/12/12(土) 10:21:09 

    >>121
    わかる。育児の負担て人それぞれで、確かに睡眠不足とかはキツいけどぜんぜん大丈夫というタイプと本当に向かなくてメンタルダウンする人がいる。
    子どもの特性も大いに影響してるけど、だいたいそういう子どもの親は特性強めが多いから。
    一時期補助するなんてお茶を濁してるだけだったりする。できない人はずっとできないもの。子どものスケジュール管理も、子ども会の役員も、子どもの悩みに共感的に寄り添うことも全般的に壊滅的に下手な事が多い。

    +11

    -0

  • 156. 匿名 2020/12/12(土) 10:21:23 

    そもそも昔は女性は専業で家にいて子育てにかかりきりになれた
    母、祖母まで手伝ってくれてみんなで育ててた

    で、問題は、その時代にできた会社が多い
    だから本来の制度が男社会で女性は家で子育てのままなんだよね
    そこへ女性が入社して働けるようになった
    だからもともと妊婦が働ける環境状態になってないんだよね

    +11

    -1

  • 157. 匿名 2020/12/12(土) 10:21:30 

    産休っていうか、
    急に破水した時にその日一日だけでも休めるようにしてほしい!
    上の子幼稚園連れて行って欲しかったから

    +5

    -1

  • 158. 匿名 2020/12/12(土) 10:21:56 

    >>14
    は?先進国は日本よりも男性の育児参加率がもっと高いよ

    +39

    -2

  • 159. 匿名 2020/12/12(土) 10:22:57 

    >>103
    誰だって最初は出来ないよ
    女性だって産んですぐ育児完璧に出来ないんだから
    家事だっておんなじ

    試行錯誤や失敗重ねて出来るようになるもんを
    「出来るかな?」
    なんて何も分かってない人のイヤミでしかない

    あなた独身でしょ

    +10

    -2

  • 160. 匿名 2020/12/12(土) 10:23:10 

    >>57
    赤ちゃん連れでは入店できないはずだよ?
    駐車場も禁止なはず。
    トイレ借りるだけ〜レベルでもだめなところ多いよ。

    +36

    -0

  • 161. 匿名 2020/12/12(土) 10:23:33 

    >>75
    無茶苦茶かよw

    +16

    -0

  • 162. 匿名 2020/12/12(土) 10:25:15 

    >>7
    同意同意!それと手当を60%からノルウェーみたいに100%にして欲しいわ

    +15

    -33

  • 163. 匿名 2020/12/12(土) 10:25:21 

    >>3
    子供は自分だけの子って思ってそう
    夫の子でもあるのに
    仕事でも自分のやり方しか認めない面倒なお局いるわ

    +48

    -1

  • 164. 匿名 2020/12/12(土) 10:25:26 

    有休すらなかなかなのに………

    +5

    -2

  • 165. 匿名 2020/12/12(土) 10:25:38 

    >>20
    任せることは難しくても産後いてくれたら助かるよね。いなくていいっていうのはよほど家事能力低かったり使えない旦那なんだろうと思うよ。実際今の社会で男性が育休取るって大変なことだから取れなくてもいいと思うけど、取っても差し支えない社会になるなら取ってほしい。

    +76

    -10

  • 166. 匿名 2020/12/12(土) 10:26:19 

    育休中の男性の働きによって、その間のお給料を決めるようにしてくれないかな。
    お休みと勘違いしてる旦那はいらん。

    +2

    -3

  • 167. 匿名 2020/12/12(土) 10:26:38 

    >>121
    でもこういうウチって夫婦揃ってそんな感じじゃないか?

    +5

    -0

  • 168. 匿名 2020/12/12(土) 10:28:02 

    >>20
    平等の体力がないのに全然平等じゃないよ

    +20

    -18

  • 169. 匿名 2020/12/12(土) 10:28:27 

    >>143
    常々同意ではあるけど、社会全体で男性育児のスキルをあげる取り組みするべきじゃない。
    妻がさせないのが悪い、夫が出来ないのが悪いばかり言ってたって解決にならないよ。

    +5

    -2

  • 170. 匿名 2020/12/12(土) 10:29:06 

    産休もありがたいけどつわり休がほしい
    つわりの真っ最中旦那がいてくれて本当に助かった
    もうつわりって本当なんだよあれ。

    +8

    -0

  • 171. 匿名 2020/12/12(土) 10:30:48 

    義務化したところで形だけでしょ
    男性の育休取得者の紹介記事が広報にあっても2,3日の育休で何言ってんの?て感じ

    +2

    -2

  • 172. 匿名 2020/12/12(土) 10:31:25 

    >>1
    男の癖に育休って…

    +5

    -16

  • 173. 匿名 2020/12/12(土) 10:33:46 

    >>19
    今の子育て世代の旦那さんて普通に家事する人ばかりじゃない?

    満身創痍の妻に対して「俺の飯は?」なんて言いかねない昭和男は結婚前に切り捨てるのが吉

    +17

    -11

  • 174. 匿名 2020/12/12(土) 10:34:54 

    >>7
    同意!ちなみに悪阻の期間も2ヶ月休ませてほしい!

    +271

    -16

  • 175. 匿名 2020/12/12(土) 10:34:56 

    こういうのって義務化すると大抵ギスギスするから「個人で選択できる」くらいにしておいたほうがいいと思うけど

    +6

    -1

  • 176. 匿名 2020/12/12(土) 10:34:57 

    >>104
    下手に身につかない栄養素学ぶよりいい授業だと思う(´;ω;`)

    +9

    -1

  • 177. 匿名 2020/12/12(土) 10:35:49 

    とれる会社の体制で、本人も妻もとることに賛成で、とれる環境にある人がとればよい。

    義務化するのは違う

    +4

    -1

  • 178. 匿名 2020/12/12(土) 10:35:54 

    男性が育休とると、その間の給料の補償はどうなるんだろう?
    女性みたいに健保から給料の7割?とか出るのかな??

    +2

    -0

  • 179. 匿名 2020/12/12(土) 10:37:01 

    産休は要らない。
    休まなくていいから時短勤務にして。

    +4

    -1

  • 180. 匿名 2020/12/12(土) 10:37:06 

    えっ?産休??
    男が、産休とってどうするの?
    給料減るだけ。
    邪魔なだけ。

    それなら、産休をもっと早く取れるように
    した方が世の中の妊娠さんは助かるよ。

    育児休暇に加えて、良いこと考えた的な感じなの?
    政府は、もう少し頭働かせろよ。

    +1

    -12

  • 181. 匿名 2020/12/12(土) 10:38:07 

    >>177
    社員何人もいる大企業と、それこそ数人でやってるような会社と同等に義務化!って言われても無理だよね

    +8

    -1

  • 182. 匿名 2020/12/12(土) 10:39:00 

    >>3
    誰だって最初から育児うまいわけじゃない。でもそういって遠ざけてたら永遠にうまくはなれない。
    ふだんから育児やってるパパ達はママに劣らずお世話上手だよ。
    でもそれは経験積むうちにコツやら赤ちゃんの要求やらがわかってきて上達したわけだよね。

    +65

    -0

  • 183. 匿名 2020/12/12(土) 10:40:10 

    旦那は公務員だから、こういう動きが出ていているから、妊娠したら上の子はよろしくね。と言ったけど、面倒くさそうな顔をされたよ。
    最悪休みづらいから2人目要らないとか言い出さないか心配。

    +1

    -0

  • 184. 匿名 2020/12/12(土) 10:40:13 

    >>177
    でも、それを言ってたら永遠に浸透しないと思う。

    +3

    -0

  • 185. 匿名 2020/12/12(土) 10:40:32 

    >>78
    どんな底辺と付き合ってるの?

    +7

    -0

  • 186. 匿名 2020/12/12(土) 10:41:11 

    男性が1日中家にいても特にすることないよね。
    家事って言ったって半日あれば終わる。

    だから産休よりも時短勤務で十分だと思う。

    +3

    -1

  • 187. 匿名 2020/12/12(土) 10:41:24 

    旦那は仕事でいいです。世話する人が増えるだけです。

    無料のベビーシッターとか頼める方が気が楽。

    +4

    -6

  • 188. 匿名 2020/12/12(土) 10:46:37 

    >>174
    なかなか難しいけど、ほんとそうだよね。私は夜にしょっ中点滴打って仕事行ってたわ。

    +64

    -0

  • 189. 匿名 2020/12/12(土) 10:47:22 

    男性ってホントに危機管理ができない。
    複数のタスクを同時にこなせないんだよ。

    子どもが小さいときは危ない目に何度も合わせたし、今子供が巣立ってペットだけになったけど、食べちゃいけないものをその辺に放置するのは何度言ってもわかってないし、ペットすら危険に合わせるのか?!と思う。

    安心して子育てを任せられないから、その分ちゃんと働いてくれたほうがいい。

    +0

    -3

  • 190. 匿名 2020/12/12(土) 10:47:49 

    >>171
    ほんとそう
    うちの旦那は下の子の時強制的に育休取らされたけど2歳直前に一日だけ
    生後2ヶ月の時私と上の子インフルかかって大変だったのに取引先との大事な飲み会に連れて行かされたし

    +3

    -1

  • 191. 匿名 2020/12/12(土) 10:48:18 

    産休育休も欲しいけど、「家族(の為の)休暇」と「病院休暇」欲しい。

    +3

    -0

  • 192. 匿名 2020/12/12(土) 10:48:40 

    >>187
    私も無料のベビーシッターさんの方が良い。

    +2

    -4

  • 193. 匿名 2020/12/12(土) 10:48:40 

    >>62
    ご飯まだ?とか作って、なら最悪。

    +5

    -0

  • 194. 匿名 2020/12/12(土) 10:49:13 

    ただの休みだと思ってダラダラする旦那なら最悪。負担が増えるだけだわ

    +1

    -2

  • 195. 匿名 2020/12/12(土) 10:49:34 

    ウチの職場は一年育休とる強者のオッサンがいるよ。
    アルバイト以下の仕事しかしない奴に限って権利だけは主張。
    なんでこんな奴雇ったんだと人事部がもらい事故。
    職場の全員が「永遠に休んでろ!」と思っている。

    休むのは権利だけど、日ごろの人間関係をちゃんと構築できてない男は、
    復帰後には針のムシロだよね

    +7

    -1

  • 196. 匿名 2020/12/12(土) 10:50:09 

    >>80
    体調崩して休むのはありじゃない?産後の肥立ちが悪くて…とかもあるから。

    +2

    -2

  • 197. 匿名 2020/12/12(土) 10:50:39 

    こういうトピが立つと
    「ねーメシまだー?」
    って書く人いるけど
    漫画でしか聞いた事ない

    結婚してない人が
    結婚サゲしたいのかな?

    +11

    -0

  • 198. 匿名 2020/12/12(土) 10:51:05 

    いらない。育児家事やってくれるならいいけど、やらないで仕事増やすようなやつなら働いててほしいし。

    +1

    -1

  • 199. 匿名 2020/12/12(土) 10:52:50 

    >>7

    同意!!
    私はありがたいことに職場の理解が得られたので有給消化して28週から休ませてもらった。と思ったら、33週で救急搬送されてそのまま出産になった。34週まで働いてたら職場で倒れてた…。
    妊娠中の体調って個人差があり過ぎて、体調悪い人はずっと悪いから34週まで働くのは相当ハードだよね。

    +214

    -1

  • 200. 匿名 2020/12/12(土) 10:54:52 

    >>190
    それは旦那さんが職場にインフルを伝えていたかどうかによりそう

    +5

    -0

  • 201. 匿名 2020/12/12(土) 10:55:22 

    育児休暇取ってる知り合いの男がいるけど、育児休暇中に転職活動してる…
    育児してないじゃん…

    +10

    -2

  • 202. 匿名 2020/12/12(土) 10:57:20 

    >>189
    男はマルチタスク苦手だよね
    気が利かない、色んなことに同時に気が付かない
    男は残業で大変だから家事育児参加できないんだ!ってよく言うけど、単にマルチタスクできなくて効率悪いだけな場合も多々あると思う
    今までの職場見ても女性は色んなこと同時にこなして周りのことにもよく気がつくけど男性はそれができない人が多かった

    +2

    -6

  • 203. 匿名 2020/12/12(土) 10:57:22 

    >>5
    まぁわかるけど、育休とるのを義務化したらとりたくない人もいるわけだからね…
    ちょっと違うけど、有給5日義務化もテレワーク入ってけっこう自由にやってる社員多いからうちの会社は無理やりとらせてて、なんかなぁって思う。
    取りたい人が取れないのか問題であって、取りたくない人にまで取らせるのはなんか違うような。

    +11

    -3

  • 204. 匿名 2020/12/12(土) 10:57:33 

    どうせ年休使いきれず毎年繰り越してるんだから、その範囲で休んでくれればそれでいい。

    +3

    -1

  • 205. 匿名 2020/12/12(土) 11:00:16 

    うちは夫が育休取ったけどすごく助かったよ。産後しばらくの間腰がおかしくなってしまって赤ちゃんを抱っこするのもベビーベッドに寝かせるのも腰が痛くて悲鳴あげながらやってて、それを見兼ねた夫が育休を取って掃除・洗濯・料理・赤ちゃんのおむつ替えやお風呂などすべてやってくれて私は隣に寝かされた赤ちゃんに授乳させるだけ。おかげさまで腰も治ったし、粉ミルク混合でやってたから私が寝てる時は夫がミルクをあげてくれたおかげでよく眠れた。目にクマをつくりながらも愚痴ひとつ言わずに頑張ってくれてる夫を見てこの人と結婚して良かったと思えた経験だったよ。制度を使う使わないはその家庭ごとの判断でいいと思うけど、制度自体はあるに越したことはないと思う。

    +19

    -0

  • 206. 匿名 2020/12/12(土) 11:00:57 

    >>3
    そういう場合は育児は奥さんがやって、旦那さんが料理や洗い物や掃除や買い出しなどの家事全般をやればよくない?

    +26

    -0

  • 207. 匿名 2020/12/12(土) 11:02:17 

    男性が育休取っても結局妻が帰宅してから料理して片付けして子供の世話する家庭ばかりになるんじゃない?
    男ってちょっと家事育児やっただけでドヤ顔するから「俺は昼間頑張ったからあとはよろしくー」って丸投げしそう

    +3

    -3

  • 208. 匿名 2020/12/12(土) 11:02:29 

    旦那から、産後1ヶ月時短取って上の子の送り迎えしようか?って言われたけど、1時間時短とるだけで3〜4万減るんだよね。
    そのままボーナスに反映されるし。
    フルで働いて給料入れてもらった方が助かるかな。
    家庭によるよね。

    +2

    -1

  • 209. 匿名 2020/12/12(土) 11:04:32 

    双子妊娠中で今回夫も育休取るか迷ってる。

    育休取ったらボーナスも減るし出世とかにも少なからず男の人は影響するもんね…

    上の子もまだ小さいので取ってくれたら助かるけど

    +3

    -2

  • 210. 匿名 2020/12/12(土) 11:04:57 

    最初から家事育児させてないからできないだけであって、産まれてすぐから育児してたらできるでしょ。
    核家族が増えた今、母親の睡眠不足(産後鬱)を防ぎ、第二子を産める環境を整えてあげる事が目的の働きかけ義務化なのでは。
    これはワンオペでは一人っ子、夫が育休を取得した夫婦では二人目が産まれやすいという実際のデータを元にした政策なので。

    +7

    -1

  • 211. 匿名 2020/12/12(土) 11:05:58 

    >>16
    産後ケア重要ですよね。
    仕事で疲れて帰ってくる夫に色々頼めないし…。

    産後、分娩した病院で入院を延長する形でケアを受けました。
    お医者さんや助産師さんに何でも聞けるし、栄養ばっちりな病院食が出てくるし、院内コインランドリーに洗濯乾燥に行く以外は何もしないから、赤ちゃんのお世話に向き合えた。本当に助かった。
    金額もかなり割安だけど、もっと色んな人が気軽に使える制度にしてほしい!
    市のアンケートに書きまくりました。笑

    +15

    -5

  • 212. 匿名 2020/12/12(土) 11:08:28 

    >>20
    だから男の産休育休が絶対じゃなくて
    希望すれば絶対休み取れるとかになる方がいいよね。人によったら旦那の人手が必要じゃない人もいるだろうからその場合はわざわざ取る必要ないだろうし。
    というかまあほんとは全ての働く人が自由に有給使ったりして休める社会になるといいんだけどね

    +49

    -8

  • 213. 匿名 2020/12/12(土) 11:10:24 

    娘への性的虐待が増えないか心配。
    男性差別!と言われそうだけどさ。
    そんなことしない男性の方が多いけど、みんなが思うよりずっと性的虐待は多いんだよ。表に出にくいだけで。
    娘の写真撮って変態向けにネットで販売してる父親もいるし、この問題を甘く見てはいけない。
    コロナでも子供の家庭内での被害が増えたと言われてる。

    +0

    -7

  • 214. 匿名 2020/12/12(土) 11:12:07 

    赤ちゃんの食事→おっぱいやミルク
    自分の食事→なんでもいいやってなる。納豆ご飯とか食パンとかでも。
    旦那の食事→しっかりしたやつ。
    作るのとか、負担すぎる。

    旦那は会社でいい。
    自分が使える用に出前券3万円くらいくれた方がよほど嬉しい。

    +2

    -3

  • 215. 匿名 2020/12/12(土) 11:13:23 

    >>200
    伝えてますよ
    飲み会断りたいどころか出来たら休みたいと伝えてあります

    +0

    -0

  • 216. 匿名 2020/12/12(土) 11:14:17 

    >>19
    私、産むの不安になってきた

    こっちは転職したての慣れない異業種でクタクタなのに「休日出勤するから毎日お弁当作って」とか「帰り遅いから外食は行けない。家で食べるから作って。」とか、シレッと週7で弁当と食事の支度頼んでくる様な旦那だから…

    ↑の件は絶対ムリ・週1回はコンビニでおかず買って食べてって言ったけど
    家事も全部私で、これから何回同じ様な事があるんだろうと思うと…

    +6

    -6

  • 217. 匿名 2020/12/12(土) 11:15:19 

    >>7
    切迫で入院して、退院後は気をつけながら働いてたけど、ウテメリン飲んでたから動悸や息切れが激しくて34週まで働くの辛かった。
    有給も25日くらい残ったままで使わせてもらえなかったし。

    +68

    -0

  • 218. 匿名 2020/12/12(土) 11:15:19 

    コロナで実家帰れない人もいるし、男性が育休とるのはいいことだと思う。

    +3

    -0

  • 219. 匿名 2020/12/12(土) 11:18:03 

    >>197
    「アンタ独身だよね?」
    って思えるコメがチラホラあるよね
    だいたい旦那が役立たず設定でコメ書いてるけど現実感が無いから結構分かりやすい
    漫画とかドラマで得た情報で
    勝手に想像して書いてるんだろうけど
    心配しなくても妄想と現実は違うよ
    とだけ言いたい

    +8

    -5

  • 220. 匿名 2020/12/12(土) 11:19:51 

    >>14
    日本ってけっこう労働時間短いみたいね。
    昔は多かったのかもしれないけど。

    +13

    -0

  • 221. 匿名 2020/12/12(土) 11:23:41 

    義実家同居の公務員夫婦
    子供4人作って育休約10年。家事育児ジジババ丸投げして、夜夫婦で趣味に出かけてる。

    +3

    -0

  • 222. 匿名 2020/12/12(土) 11:23:56 

    横だけど色々言ってるけどそこまでして子供産まなきゃいけないもんなの?
    大変なことしかないよね 
    自分が生きてくだけで精一杯なのに更に体ボロボロにしてまで2人3人産んで育てろって‥
    少子化解消、国力高めるためには1人じゃ駄目なんでしょ?産む人数まで指定されてさ
    子供は可愛いとか子育てで成長するとか母の愛情とかフワフワキラキラしたもので飾りつけて「だから女性は産みましょう!子供は可愛いし愛情があれば何だってできるでしょ!」って、それはもはや洗脳だしただの愛情搾取にしか見えない
    「子供は可愛い、母の愛情」という言葉は女性に何でも押しつけ面倒なこともやらせられる魔法の言葉だよね

    +5

    -1

  • 223. 匿名 2020/12/12(土) 11:24:07 

    身の回りで育休取った男性は、奥さんが医者だったり教師だったり、いずれも奥さんの方が収入良い。
    うち夫婦で安月給なのに、旦那も育休取りたいとか言うから、お願いだから普通に働いて稼いできてくれと思うよ…

    +5

    -2

  • 224. 匿名 2020/12/12(土) 11:24:18 

    いらない、いらない。
    所詮男が休んだって、手を抜く方法を理論的にとか言っちゃって、
    ひたすら楽する。
    あの宮崎なんか典型だけど?

    しっかり働いて、
    しっかり稼いどくれ。
    ただね、我が子が思春期のとき、
    旦那って異様に無関心だから、
    有給を強制的にくっつけて、向かい合って欲しい時期もあった。

    +6

    -3

  • 225. 匿名 2020/12/12(土) 11:26:36 

    女性ほど家事育児やらない男の方が多いのは事実じゃない?だからといってやらせなくていいとは思わないけど。

    +4

    -1

  • 226. 匿名 2020/12/12(土) 11:27:16 

    結婚がこれからの若い男性より、もう子育ても終わった世代の男性を採用した方が得だって企業が思いそうだよね?

    +5

    -1

  • 227. 匿名 2020/12/12(土) 11:29:12 

    >>20
    いやーでも実際やってみると、男性の育休は必ずしも必要かな?って思うよ。

    スマホしながら横にいるだけとか、夜泣きは気がつかないとか、旦那さんがいるほうが忙しくなるって話もよく聞くし。

    そしたら家事育児は自分で、旦那さんは稼いできてくれたほうがよくない?

    +76

    -16

  • 228. 匿名 2020/12/12(土) 11:32:48 

    邪魔だし迷惑

    +2

    -2

  • 229. 匿名 2020/12/12(土) 11:33:05 

    >>222
    産むだけ産んで、子育ては外注又は祖父母って感じだよね。
    子供を守る環境(保育園保育士不足、学校長期休暇学童問題、ロリコン犯罪者に甘い)が遅れてるのに。
    愛情不足の子が続出して荒れそう。

    +5

    -2

  • 230. 匿名 2020/12/12(土) 11:33:59 

    >>220
    ダントツで休日多い国だしね

    +11

    -0

  • 231. 匿名 2020/12/12(土) 11:34:28 

    >>85
    女性って、デイリー業務は男性より真面目にやるんだよね。でも、イレギュラー対応とか責任とかそういうのって避ける傾向にあるの分かるよ。勿論そうじゃない人もたくさんいるけど。
    何が言いたいかと言うと、仕事も育児も両方大変なのは間違いないけど、女性の脳味噌の構造とか性質的に家事育児の方が向いてるんだろうなって。
    まぁ、選択肢が増えるのは良いことだから、男性の育休制度が整えば夫婦で互いの得手不得手を考えてライフプランを選べるのは良いことよね。

    +34

    -2

  • 232. 匿名 2020/12/12(土) 11:34:40 

    >>197
    実際に嫁が体調不良であろうと家事をやらない旦那もいるよ。
    私の旦那は子が赤ちゃんの時に「抱っこして・おむつ替えて」って言ったら、「仕事で疲れてるから〜」「仕事でいつもおむつ交換してる(看護師)からやりたくない」と言われたよ。
    私がインフルで体調不良の時に子の世話任せた時も、かなり嫌々オムツ交換してたし、自分のコップすら洗ってなくてシンクにそのままだった。

    +4

    -1

  • 233. 匿名 2020/12/12(土) 11:35:09 

    >>75
    韓国や中国人みたいで草

    +21

    -0

  • 234. 匿名 2020/12/12(土) 11:36:45 

    >>219
    独身とか関係なく、実家父・男兄弟が原因だと思う。
    他のトピでもあったけど、実家が男女関係なく家事育児やるとこで育つとそう思っちゃうんだよ。
    私も最近まで「嘘松wどんだけ旦那ポンコツなんだよ」って思ってた。

    だけどガルとかCM批判のニュースをしっかり読むようになって「自分がラッキーなだけで、平均はこうなの?」って思うようになったよ。
    ついでに言わせてもらうと、育児休暇より介護をしっかり「実子が面倒を見る」ようにしてほしい。家事育児の分担ちゃんとしてる男の人でも介護は女の人にさせる人多いからね。

    +3

    -1

  • 235. 匿名 2020/12/12(土) 11:37:29 

    >>107
    でもその反面働きたくない女多くない?
    やたらそういう言い訳聞くけどさ。
    同じ女でも働いてる身からしたらほんと○んで欲しい

    +9

    -19

  • 236. 匿名 2020/12/12(土) 11:39:03 

    >>202
    そんなことは絶対ないと思うよ。
    だって仕事ってマルチタスク出来ないと無理だよ。

    男性は仕事に比重を置いてるから育児に母親ほど気が回らないだけ。
    初めから男性が中心で育児、母親が仕事をメインたまに育児の手伝いってしたら逆転した現状が起きると思うよ。
    妻は気が利かない。危なっかしくて妻には任されられないよって。

    +6

    -1

  • 237. 匿名 2020/12/12(土) 11:42:12 

    >>30
    激しく同意!
    うちは子供が手足口病になったかもと保育園から呼び出しがあったのに、当時の上司が帰らせてくれなかった。
    支店長に訴えたらすぐ帰らせてくれた。
    その上司は、子供が熱を出して休むと電話したら電話口でため息つかれた。
    ちなみに女。
    その後の上司はみんな理解があったが、子育てママに周りは理解を示して欲しい。子育てしながら働くのは迷惑、という空気は未だ根強い。

    +6

    -18

  • 238. 匿名 2020/12/12(土) 11:43:32 

    >>202
    男性がマルチタスクが苦手で、女性が得意という話は科学的根拠はないって脳科学の本で見たよ。都市伝説。

    +5

    -0

  • 239. 匿名 2020/12/12(土) 11:45:42 

    ポンコツな旦那が多いんだね…
    私は母親が早くに亡くなっていないから、うちの旦那は私が出産した後1ヶ月育休とって面倒みてくれたよ。

    傷跡が痛くて動くのも辛かったから本当に助かりました。
    私は赤ちゃんの授乳、おむつ替えに専念、あとの家事は全て旦那がしてくれたよ。

    初めての育児は不安なことばかりだし、旦那が日中居てくれると気持ちも楽になるよ。
    だから男性の産休制度は助かる女性も多いと思う。

    +5

    -0

  • 240. 匿名 2020/12/12(土) 11:46:25 

    >>162
    ノルウェーみたいに税率上がっても良いの?消費税25%とかだけど

    +15

    -1

  • 241. 匿名 2020/12/12(土) 11:48:14 

    >>197
    これ聞くと昔読んだ少女漫画の
    「えーまたパンかよー」って男子高校生が
    朝ごはんに文句垂れてるシーン思い出す
    トーンが一緒なんだよね

    やっぱり漫画だけの世界
    高校生の息子いるけど
    そんな事言われた事ない
    旦那の「メシまだー」も然り

    +7

    -1

  • 242. 匿名 2020/12/12(土) 11:49:32 

    >>221
    ジジババに丸投げするのは自由だし、育休も権利だから良いんじゃない?別に悪いことしてる訳じゃないし…

    +0

    -4

  • 243. 匿名 2020/12/12(土) 11:53:18 

    うちの会社つぶれる。5人でやってるから。

    +8

    -1

  • 244. 匿名 2020/12/12(土) 11:53:21 

    >>7
    言えてる。私は派遣だったから、半年前に切られたし、30代になると途中で入院したり、結局最後は欠勤してなんとか取ったって人ばかりだよ。

    マタハラも問題だし、産休だってもっと早く取らせるべきだよ。
    欠勤使えば早く入ることも出来るけどさ、欠勤扱いってのもね。

    +104

    -0

  • 245. 匿名 2020/12/12(土) 11:55:31 

    >>1
    男「わーい、寝坊して布団の中でスマホいじる時間が増えるぞー☆」

    +14

    -1

  • 246. 匿名 2020/12/12(土) 11:55:37 

    >>6
    本当それ!
    義務で育休取得して役に立たなければ子供が増えたのと一緒。
    家事も育児もあれこれ指示しなければ動かない、教えても勝手な解釈で自己流通して余計な事が増えるだけなら外で仕事しててくれた方がいい。
    こっちはこっちのペースで育児も家事もするから、例えば家事の負担にならないようにお昼はコンビニ弁当で済ませるとか夕食は外食で済ませてくるとかそういった気遣いがあればいい。
    今はコロナで外食も難しいけど、手伝うというより負担にならい行動をとって欲しいわ。
    今育休中だから専業並みに食事用意して家事全部担ってるけど、仕事復帰したら以前通り自分のことは自分でして欲しい。

    +46

    -12

  • 247. 匿名 2020/12/12(土) 11:56:42 

    >>12
    いても何もできない旦那なら実母が産後1ヶ月育休取れた方が嬉しい。

    +31

    -1

  • 248. 匿名 2020/12/12(土) 11:56:54 

    >>13
    そうだよ、古い体質の中小なんて女性ですら取れなかったり、なんとか復帰しても「迷惑迷惑」言われたりするよね。

    女性ですら産休取らせるの難しい会社は免除にしてあげたほうがいいと思う。その代わりそれは募集要項にも書かないといけないし、面接で「うちは免除なので妊娠したら辞めてもらいますし、男性も取れません」って言わないといけない。
    そしたら働きたい女性は違う会社に行けるし、男性の就職率も上がるし、専業主婦になりたい女性だっているからそういう子を採ればいいんだよね。

    じゃないと、このままじゃ大手と差がつくばかりだよ。入ってみてやっぱり産休難しかったなんて言ったら人生狂うよ。

    +23

    -1

  • 249. 匿名 2020/12/12(土) 11:57:39 

    >>214
    え…むしろ妻の食事を旦那が用意するもんなんじゃない?旦那の産休って。
    産んだばかりの体で食事の用意しなきゃいけないような旦那なら産休いらないよ。

    +7

    -0

  • 250. 匿名 2020/12/12(土) 11:58:31 

    >>15
    残業免除とかね。
    毎日6時とかに帰ってきてくれて18-23時見ててくれたら全然違う。

    うちだと7時にでていき帰りは21-22時なので買い物すら頼めない

    +63

    -0

  • 251. 匿名 2020/12/12(土) 11:58:48 

    >>222
    子供って人に言われて産むものではないから、そんなふうに思うなら、子供を持たない人生でもいいと思いますよ。

    +5

    -0

  • 252. 匿名 2020/12/12(土) 11:59:39 

    産休とってもほぼ何もしないと思う
    ゴミ出しただけで偉そうにしそうだし赤ちゃん任せるの怖いわ
    うちの旦那はオムツ替え(大便)の時部屋から飛び出して逃げたよ

    +7

    -2

  • 253. 匿名 2020/12/12(土) 11:59:46 

    そんなにみんなの旦那は自分勝手な旦那ばかりなの?
    私の旦那は料理したことない人だったけど私の産後は頑張って作ったり買ってきたりしてくれたよ。

    +10

    -1

  • 254. 匿名 2020/12/12(土) 12:00:00 

    >>246
    職場でも同じように思われてるよ。指示待ち、仕事しない上司とかさ。
    サボるやつはどこの場所でもサボる。

    +9

    -2

  • 255. 匿名 2020/12/12(土) 12:00:49 

    >>20
    何でもかんでも平等にして、みんなが楽になるなら別に良いんだけどさ、体力差もあるし、性別で向き不向きってあるから。

    +26

    -6

  • 256. 匿名 2020/12/12(土) 12:04:26 

    >>255
    女性が男性に比べて体力的に劣るのは確かだけど、男性に育児が向いてないって決めつけるのは間違ってると思うよ。
    ただ育児という役目を取り上げられたくない一部の人がレッテル貼りをしているだけだよ。

    +10

    -6

  • 257. 匿名 2020/12/12(土) 12:13:22 

    旦那の育休助かったけどなー(´・ω・`)
    実母に頼れない人もいるんだし、どんどん取りやすくなるなの良いことだと思う。

    +8

    -1

  • 258. 匿名 2020/12/12(土) 12:13:29 

    日頃から家事やってる人じゃないと即戦力にならない。
    うちの旦那二人目の時に2週間育休取った。
    三食上げ膳据え膳、ソファーでスマホいじるか昼寝、小学生の上の子連れて自分の趣味に出かける(面倒見ている名目)

    キレたら逆ギレされて、産後1ヶ月で私が病んだ。
    保健師さんが新生児訪問した時に産後うつチェックでなかなかの結果が出たようで、何度か訪問&連絡もらったよ。
    数年経つけれど多分旦那は一生許さない。

    +2

    -1

  • 259. 匿名 2020/12/12(土) 12:19:13 

    本当に選ぶ旦那によるんだね。
    それとも役に立たない旦那は奥さんがなんでもやっちゃって甘えてしまってるのか。

    +4

    -0

  • 260. 匿名 2020/12/12(土) 12:24:02 

    ちゃんと何も言わなくても家事するしご飯作ってくれる夫をGETした私からしたら本気で嬉しい
    私には両親がいないから一人きりとか心細いし
    義務化しないと会社に気を使って休まないだろうからさ

    +1

    -0

  • 261. 匿名 2020/12/12(土) 12:25:53 

    入院中の1週間休めるようになったら助かるかも。その期間上の子の面倒見てくれたらあとはなんとかなるし働いといてほしい。

    +2

    -1

  • 262. 匿名 2020/12/12(土) 12:27:19 

    実際に取る人がいるかとか家事を手伝ってくれるかは置いておいて、制度があること自体は良いと思う。
    いくら役に立たなくても一人でいるよりは安心だし。

    +0

    -0

  • 263. 匿名 2020/12/12(土) 12:28:26 

    >>75
    仕事もしろ、育児もしろ、家事もしろ
    だもんね
    それひとつでもやらないと激怒
    私はやってるのにーって
    仕事や立場が違えば全部自分と同じなんて無理なのに
    とにかく旦那のやることなすこと気にくわないだけだよね

    +31

    -2

  • 264. 匿名 2020/12/12(土) 12:28:41 

    うちの会社の男性社員。
    子供産まれて育休とって更に子供がいるからと毎日きっかり定時退勤(18時)正直迷惑。

    +9

    -4

  • 265. 匿名 2020/12/12(土) 12:30:54 

    私は産休取って手伝ってもらうよりも仕事して稼いできてほしい

    +3

    -1

  • 266. 匿名 2020/12/12(土) 12:32:41 

    育休制度も常識の範囲で活用する分には
    良い制度だと思うけど
    ホンの一部に悪用する人がいるから悪目立ちしていつまでたってもネガティブイメージするんだよね
    会社で職場結婚した夫婦が夫婦揃って育児休暇マックスまで使って育休明けに復職しないで夫婦揃って退職したからね…
    ブーイングの嵐だったよ
    そういう人って権利なんだ何が悪いって開き直るしさ

    +4

    -1

  • 267. 匿名 2020/12/12(土) 12:34:24 

    私はすごく助かる!
    私のとこもそうだけど今の時代の祖父母世代って働いてる人も多いからから産後の手伝いで何週間か休んでもらうの気をつかうし、義理母は専業だけど来てもらうのとか嫌だし…
    旦那が産休とってくれるなら一番いい!
    ご飯は惣菜でもいいし、洗濯たまに掃除してくれるだけで助かる。

    +3

    -1

  • 268. 匿名 2020/12/12(土) 12:35:04 

    >>51
    自分の夫が理解ないタイプだからって、夫の育休の権利そのものを否定する主婦。
    女の味方のようで実は大敵。
    何で自分の夫婦がそんな関係だからって、世の協力的で健全な夫婦に役立つ制度の邪魔する発言するんだろう。

    2歳以降も確かにしんどいが、産後のダメージくらってる体の時期に、夫が家にいて家事育児することがどれだけ助かるか、女なら分かるはず。
    それを夫に分かってもらうことさえ諦めて愚痴だけの主婦は、一生愚痴を言う毎日だろうな。

    +22

    -3

  • 269. 匿名 2020/12/12(土) 12:36:14 

    >>138
    元がどんだけ安いんだろう…
    家の事全部やってくれて、子ども対応してくれる心許せる大人が産後すぐに居てくれるって心強いし、お金じゃ買えないじゃん。

    +11

    -2

  • 270. 匿名 2020/12/12(土) 12:38:35 

    >>111
    えー!わたし夫が3ヶ月半育休とってくれてすごい助かったから、こういう意見聞くと驚く…
    新生児をワンオペって逞しいなぁ、、

    +6

    -2

  • 271. 匿名 2020/12/12(土) 12:40:44 

    >>114
    本人に不満とその理由をただ伝えればいいのでは?
    夫婦の問題。
    この法案にいっさい関係ないよね。

    +13

    -2

  • 272. 匿名 2020/12/12(土) 12:42:56 

    >>114
    うちの旦那、家事できるからそんなことない

    +14

    -0

  • 273. 匿名 2020/12/12(土) 12:45:08 

    あたしは旦那には働いてくれてた方がいいけどな。休みの間どれだけの旦那が育児やるのかな?ダラダラ、ゲームとかにならないといいけどね。

    +1

    -4

  • 274. 匿名 2020/12/12(土) 12:47:35 

    逆に育休中も家事全くしない旦那って少数な気がする。
    ガル民のしない側の声が大きいからほとんどの旦那が家事しないように思えるだけで…
    私の旦那も妹の旦那も育休時は頑張ってくれましたよ。

    +8

    -1

  • 275. 匿名 2020/12/12(土) 12:48:21 

    >>3
    定時で帰ってきてくれるのが1番理想

    +7

    -3

  • 276. 匿名 2020/12/12(土) 12:49:15 

    友達の旦那は育休取ってパチンコ行ってたよ

    +1

    -2

  • 277. 匿名 2020/12/12(土) 12:50:08 

    >>1
    宮崎元議員の不倫スクープと関係ある?

    +0

    -0

  • 278. 匿名 2020/12/12(土) 12:52:10 

    育休って休職だから色々手続きが面倒なんだよね、会社によるのかもしれないけど。
    産休は休暇だから、申請が楽。
    二人目の産後1ヶ月、上の子の世話と家事を全部夫にやってもらったんだけど、育休取らずに有給で対応してた。男も産休あればいいのにな〜と思ったよ。

    +0

    -0

  • 279. 匿名 2020/12/12(土) 12:54:20 

    赤ちゃんの頭が大きくて会陰が予想以上に裂けてしまったため産後1ヶ月は歩くのも辛くて授乳、おむつ以外は本当に寝たきりでした。
    私の場合は母が休んで面倒を見てくれたから助かったけど、これが両親に頼れない人で旦那も育休なんて取りづらいような風潮だったら詰んでたと思う。

    だから男性の育休産休がどんどん当たり前になるのは素晴らしいことだと思いますよ。
    産後の状態なんてそれぞれ違うしさ。

    仕事休んでグウタラ、メシマダー?なんて旦那は単にクズなだけ。

    +8

    -1

  • 280. 匿名 2020/12/12(土) 12:58:44 

    育休とった社員の仕事のフォローは誰がするの?
    同じ子持ちで、Aさんは育休、Bさんは未取得だったら、Bさんの残業が増えて、B奥さん嫌だよね。
    かといって独身にってなると、婚活する時間も大事だし結婚難しくなる。
    子育て終えた世代は若手を育てたくても、難しいね。
    単純に仕事頑張った分評価してほしい。

    +9

    -2

  • 281. 匿名 2020/12/12(土) 13:00:54 

    産休って言ってキチンと育児してくれる人が何人居るやら

    +4

    -1

  • 282. 匿名 2020/12/12(土) 13:03:08 

    >>1
    いえーい
    公務員最強
    公務員はかわりがいくらでもいるから休みたい放題!

    +1

    -6

  • 283. 匿名 2020/12/12(土) 13:07:21 

    >>235
    なんでみんな一緒じゃないといけないの?

    +17

    -4

  • 284. 匿名 2020/12/12(土) 13:10:42 

    >>1
    育休取ってデカイ子供として奥さんに世話してもらうだけなのが目に見える

    +8

    -3

  • 285. 匿名 2020/12/12(土) 13:16:03 

    >>284
    ここにも旦那が育休とってくれて助かったって人いっぱいいるじゃん。
    自分の旦那がそうなだけでそんな旦那ばかりじゃないよ。

    +7

    -4

  • 286. 匿名 2020/12/12(土) 13:16:56 

    ヤフコメで、育休中にアルバイトしてる夫がいたっていう話が書いてあった
    育休使って一人旅してた夫の話も聞いたことあるし、そういうおかしな使い方する人が続出しなければいいけど

    +6

    -1

  • 287. 匿名 2020/12/12(土) 13:18:49 

    育休とって家事や育児してくれるなら良いけど
    結局は奥さんが料理や育児しなきゃいけないなら
    負担が増えて大変そう

    +4

    -4

  • 288. 匿名 2020/12/12(土) 13:18:57 

    うちは里帰りなしで夫が大活躍して仕事しながらだったけどごはんの準備、洗濯、洗い物、掃除、子どものミルク、夜間対応までしてくれたから、こんな夫なら休んでもらえるとめちゃくちゃ助かる。でも何もしないやつは働いて金稼いできてくれた方がいいと思う。

    +5

    -0

  • 289. 匿名 2020/12/12(土) 13:21:26 

    >>286
    一人旅はまだ理解できるけど育休とってアルバイトって理解不能ww
    なら育休とらずに給料満額のほうがいいんじゃ…?

    まあどんな制度にも悪用(というか意味のない使い方)が多少はあるのは仕方ないと思う。
    でも産後頼る人がいなくて困ってる母親が少しでも助かれば価値はあると思うよ。

    +5

    -0

  • 290. 匿名 2020/12/12(土) 13:22:41 

    育休中にレポート提出はどう?(笑)
    料理研究とか、家事を楽にする家電アイデアとかさ。ちゃんとやってないと書けないやつで。仕事っぽくプレゼンしてさ。
    レポートがきっかけで製品化されたらすごいよね。

    +3

    -1

  • 291. 匿名 2020/12/12(土) 13:24:13 

    うちの旦那も料理は出来ないけどあとは何でもしてくれる。

    これって単に旦那の愛情が足りないだけだよね。
    ご飯なんて買ってくればいいし、掃除と洗濯なんてやる気の問題なんだから。

    +6

    -0

  • 292. 匿名 2020/12/12(土) 13:28:42 

    >>6
    これだよね
    食事も作れないし家事もやらないし給料減る旦那なんていてもお荷物でしかない

    +77

    -7

  • 293. 匿名 2020/12/12(土) 13:30:02 

    >>1
    産休≠自分の休み
    自分主体で家事・育児を行うと言うことを分かってない男性が多い。
    産休取るなら父親学級受講者のみしか付与しないとゲーム三昧、趣味三昧で産後の妻に多大なストレスを増やすだけになる。産休を取れない家庭にはファミサポの利用料など会社が育児サポート給付金とかを出すなどしてほしい。

    +2

    -2

  • 294. 匿名 2020/12/12(土) 13:34:05 

    >>263
    旦那が満足に動けば誰も文句は言わないよ
    大した稼ぎもない無能のくせに家事も育児ノイローゼまともにできないっていう、死ぬしか使い道ないゴミだから怒れてくるの

    +2

    -18

  • 295. 匿名 2020/12/12(土) 13:37:51 

    休んだところで家事育児やる?
    奥さんの思う通りにやらないでしょう。
    むしろ邪魔でガルガル期だし喧嘩になるかも。
    産休いらないから、残業せず帰ってきてお風呂お願いしたい。

    あと、うちは夫婦で公務員だけど、制度作っても名ばかりでぜんぜん意味ない

    +5

    -5

  • 296. 匿名 2020/12/12(土) 13:37:57 

    これ以上会社にお荷物増やさないで!

    +6

    -3

  • 297. 匿名 2020/12/12(土) 13:38:00 

    >>15
    それが1番いい!
    ずっと家にいたところできっと何もしない…

    +21

    -2

  • 298. 匿名 2020/12/12(土) 13:39:45 

    そりゃ移民受け入れようとしてるんだから、その辺の事整備しとかないとね
    今後訴訟問題とか起きそうだし

    +2

    -0

  • 299. 匿名 2020/12/12(土) 13:41:00 

    うちももうすぐ出産予定で夫が1ヶ月育休とる予定。
    家事もなんでもできるし、上の子の相手もしてもらえるしありがたいけどなー。男がいても意味ないとか、育児できないとか言ってる人はそれは自分の夫のことでしょ?って思う。

    +5

    -0

  • 300. 匿名 2020/12/12(土) 13:41:06 

    >>15
    時短はねー。
    職種によるよねー。
    自己完結できる仕事ならいいけど。
    じゃ俺16時までなんで、客対応よろしく!って丸投げされるから。
    みっちり休んで誰か別の人来てくれた方がいい。です。

    +12

    -3

  • 301. 匿名 2020/12/12(土) 13:42:53 

    産休はいいね。
    みんながみんな里帰りできるわけじゃないし。

    +6

    -2

  • 302. 匿名 2020/12/12(土) 13:43:19 

    同僚の負担が重いと言う話もあるし、テレワーク化とシッター派遣支援の方が良いと思うなぁ
    定時に帰って家で仕事できるのならだいぶ幅が広まるよね

    +7

    -3

  • 303. 匿名 2020/12/12(土) 13:44:17 

    だからさ、特定の人だけ優遇するから気持ちよくとれないんだって。
    独身の有給だって権利なのに全然取れないないじゃん。
    まずそういうの気持ちよくとれるようにしてくれ。

    +29

    -3

  • 304. 匿名 2020/12/12(土) 13:46:45 

    少子化加速させそう。
    社内の暗黙のルールで子作り順番できたり、妻の妊娠がおめでたいことじゃなく罪っぽくなったり。

    +10

    -1

  • 305. 匿名 2020/12/12(土) 13:48:58 

    >>270
    旦那が夜帰って来て休日も普通にあるならワンオペじゃなくない?
    逞しいというか普通だよ。

    +8

    -2

  • 306. 匿名 2020/12/12(土) 13:49:43 

    単純にうちは頼るとこがないから助かるんだけど反対意見も多いんだね。

    +7

    -2

  • 307. 匿名 2020/12/12(土) 13:55:16 

    そんなことより女性の育休が取れない企業が多すぎだから
    そっちを義務化してよ

    +3

    -6

  • 308. 匿名 2020/12/12(土) 14:00:52 

    一律で残業させない、遅出勤、早上り、を義務化すればいいのでは
    一日中家にいられたら困るけど朝と夜余裕をもっていてくれたら
    助かるって育児中の女性は多いと思う

    +6

    -2

  • 309. 匿名 2020/12/12(土) 14:06:51 

    >>16
    父性も芽生えてない内から父親になれと言われ、ママのように助産師さんから育児指導を受けてもいないのにいきなり育児の本番が始まり、産後の妻の心と身体のサポートもしないといけない、これはなかなか大変だと思う
    そりゃ育休とってこれらのことを完璧にやってくれたらすごく助かるけど、母親だってわからないことやできないことばかりの段階なのに父親に最初から完璧なフォローなんて求められない

    育休取りやすくしてあげるから父親も育児参加をよろしく!だけでは結局産後の母親に負担がかかるだけ
    産後ケアや指導は母親向けばかりで父親は蚊帳の外だけど、父親の育児参加を促すならちゃんと父親も一緒に指導やサポートしてほしい
    子育てしながら夫も育てないといけないのは辛いよ

    +22

    -3

  • 310. 匿名 2020/12/12(土) 14:10:10 

    >>7
    ほんとこれ!
    職場で初めて間近で産休取る人を見た時に「え!?妊婦ってそんなギリギリまで働けるもんなの!?(体調的に)」とびっくりしたよ。
    自分がその立場になった時、すごくしんどかった。妊婦としてはあまり問題のない方だったかも知れないけど、それでも何かと不都合多かったよ。
    これ決めた人は妊娠を軽く見てると思う。

    +198

    -2

  • 311. 匿名 2020/12/12(土) 14:19:45 

    いい事だとは思うけど、実際はちょっと困る。
    今妊娠中で里帰り出産するけど、産前1ヶ月半、産後1ヶ月健診まで実家にいるつもりで、夫も私の両親もその予定で賛成してくれてる。初めての出産だし、実家は都会、夫との住居はかなりの田舎で病院がほとんどから、私もそうしたい。

    でも、夫が外資系企業勤務で3週間の育休を取れることが実家でちょっと問題になってる。産後1週間で退院した後、私と赤ちゃんに加えて夫も実家で2週間も世話になるのか?と。実家と夫との住居は車で片道3時間超。通ってもらうには遠すぎるけど、親は高齢だから夫まで2週間も家にいると色々キツイと言う。でも夫は休暇を取って子供の世話をする気満々。
    退院後すぐに夫との住居に帰ろうかなと私が言えば、田舎すぎるから万一のことを考えて親が反対して怒り出した。実際それは私も不安。
    私の入院中は夫は病院近くでホテル暮らし、退院後1週間だけ夫も実家にいてもらって、産休残りの1週間は帰ってもらってたまに通い、ということで夫と親に手を打ってもらえないか、交渉のタイミングと言い方に頭を悩ましてる。
    夫は張り切ってるから有給で産前休暇も取ろうとしてる。外資系で外国人が多いから、育児に対する意識は高いみたい。ありがたいけど…ちょっと困る。

    +0

    -4

  • 312. 匿名 2020/12/12(土) 14:21:33 

    >>294
    こう言う人マジで訴えられればいいのにって本気で思うわ

    +15

    -2

  • 313. 匿名 2020/12/12(土) 14:26:39 

    >>16
    そういうあなたも、まともに自分の役割果たせてなさそう

    +7

    -6

  • 314. 匿名 2020/12/12(土) 14:29:28 

    >>1
    義務になったら、子育て世代昇進できないかもね

    +6

    -1

  • 315. 匿名 2020/12/12(土) 14:29:35 

    >>75
    妖怪いちゃもんBBAだからねw

    +15

    -0

  • 316. 匿名 2020/12/12(土) 14:31:12 

    >>202
    ガルちゃんで何かにつけて女上げ男下げしたがる人いるけど、いちいち比較してないと精神保てないのかな?男にどんな目に遭わされたんだろ

    +5

    -0

  • 317. 匿名 2020/12/12(土) 14:33:35 

    >>108
    自分が男だったら、こんな自分の利益しか考えられないような奴に手伝いなんて微塵も思わないわ

    +5

    -3

  • 318. 匿名 2020/12/12(土) 14:35:38 

    >>132
    このコメ欄見てると、マジでそう思うわ
    夫が「妻が使い物にならない」なんて言ったら発狂する癖に

    +7

    -0

  • 319. 匿名 2020/12/12(土) 14:57:25 

    >>285
    最後の一言が余計だね
    自然と周りから嫌われてる事に気付かないタイプ
    ご愁傷様です

    +0

    -6

  • 320. 匿名 2020/12/12(土) 15:14:47 

    有給義務化=仕事が忙しい=子供を断念

    1人目はいいとして、2人目以降だと肩身が狭くなりそう。
    逆に少子化になるよ。

    +5

    -1

  • 321. 匿名 2020/12/12(土) 15:18:15 

    育休いらんから時短にするとか残業なしにするとかにしてほしい。

    +6

    -3

  • 322. 匿名 2020/12/12(土) 15:21:13 

    >>212
    「希望すれば」って言うけど、数日じゃないだろうしその間の穴埋めどうするの?そんな都合よく人材補充できないし、育休から戻ってきたら人材過剰になりかねない。
    かと言って育休取らない人に負担を皺寄せすると絶対に軋轢が生まれる。他人の家庭の事情で自分のプライベートが奪われて笑って許せる人間がいるとは思わない。

    経営者に丸投げしてたって絶対に解決しない。

    >全ての働く人が自由に有給使ったりして休める社会になるといいんだけどね
    それは今よりサービスの質が下がっても文句を言わない事が大前提になるね。「前は出来てたのに何でできないんだ!!」とクレームを入れる人がいる内は難しい。

    +7

    -5

  • 323. 匿名 2020/12/12(土) 15:23:07  ID:1lmgZdfNSc 

    >>45
    私の職場で産休・育休取った人がいた時に「○○さんが赤ちゃん産んでも安心して休めるように頑張ろう」と男性上司が張り切ってた。
    産休代替を募集しても応募が来なくて残った社員だけで何とか仕事を回していました。
    産休・育休あがって戻ってきた時に「別に○○さんが戻ってこなくても仕事が回るよね。」って言ってる社員も多かったです。

    +31

    -2

  • 324. 匿名 2020/12/12(土) 15:25:15 

    休み(産休・育休)が欲しいがために奥さんを何回も妊娠させるような男がいないといいけど……。

    +3

    -3

  • 325. 匿名 2020/12/12(土) 15:26:52  ID:1lmgZdfNSc 

    >>303
    それは私も同意です。
    まともに有休すら取れない人が多いから。

    +8

    -0

  • 326. 匿名 2020/12/12(土) 15:28:00 

    >>311
    素直に親も高齢で気を使うから~でいいと思う
    母の近所の趣味友達でまさに同じような状況で
    娘の旦那が2週間近く家にいたらしいけど気遣いすぎて
    心身ともに疲れ果てて体調崩して趣味の会暫く休んでたって

    +3

    -1

  • 327. 匿名 2020/12/12(土) 15:30:28 

    >>321
    これだけでいいよね
    朝から晩まで働いて疲れすぎて育児家事どころじゃないってのが
    男の言い分なんだから、期間限定でもそうじゃなくてあげればいいだけのこと。
    休みまで与える必要ない

    +8

    -1

  • 328. 匿名 2020/12/12(土) 15:39:50 

    産後、ヘトヘトなところに、気の利かない男がただいるだけなんて、それこそ発狂しそう。
    大半の旦那さんがそうじゃない?
    初めての出産だったら、自分も手一杯なのに、
    「○○ってどこだっけ?」
    「□□ってどうやるの?」
    っていちいち指示しなきゃいけないなんてしんどすぎ。
    家事も仕上りがいまいちでストレスが増えそう。


    +5

    -5

  • 329. 匿名 2020/12/12(土) 15:41:57 

    産休育休はいらない
    定時で帰ってきてくれ
    そして風呂に入れてくれ

    朝昼晩ご飯作って家事してくれるなら家にいてくれていいけど

    +5

    -1

  • 330. 匿名 2020/12/12(土) 15:45:51 

    >>7
    わかる、私外回りしてたんだけど、まだ妊娠トラブルもなかったら残業もしたりしつつはたらいてたけど
    もう辞めようかなってなんか今思った
    座ってても辛い、歩いてるだけで体重いから
    もう1ヶ月早めて欲しいわ…

    +8

    -3

  • 331. 匿名 2020/12/12(土) 15:48:02 

    >>216
    それは不安だね…
    うちの旦那家事結構できる方だし色々気遣ってくれるけど、産後はホルモンバランス崩れてるし眠れないしでほんの少しの事でもやっぱりイライラしたよ。オムツ替えしてくれてるのに、おしりごしごししすぎ!とか。
    今からでも旦那さんに意識変えて貰わないと、あなたの産後の精神状態も、無理して家事こなして身体壊したりも心配。
    今のイライラは産後は10倍くらいの威力で襲ってくるよ。

    +6

    -1

  • 332. 匿名 2020/12/12(土) 15:50:00 

    >>3
    えーうちは全然夫に育児任せられるよ。
    他所の何もしないご主人の話聞くとビックリする。

    +35

    -2

  • 333. 匿名 2020/12/12(土) 15:54:30 

    男性の産休あったら良いけど、家事育児しない男にはいらないよ。
    それより家事育児スキルを身につけないと意味無いって。
    家事育児スキルを上げるための父親教室を強制参加、全科目を合格しないとダメって厳しくしてくれないかな。
    そうでもしないと母親の負担は減らないよ。

    +0

    -3

  • 334. 匿名 2020/12/12(土) 15:56:42 

    >>318
    実際、女性の方が負担が多いからね

    +2

    -5

  • 335. 匿名 2020/12/12(土) 16:00:35 

    >>7
    わかる。私も体調が悪すぎて入院したりして、働きながら妊娠するのが怖くなって、
    二人目は育休中に妊娠して産休に繋げた。賛否両論あるのは分かってたけど恐怖が勝った。

    +69

    -6

  • 336. 匿名 2020/12/12(土) 16:15:48 

    >>7
    これって巧妙なワナだったと思う、早産が結構多いから「じゃあ退社の方がいい」ってなることを狙ってたんじゃないかと。ところがみんな早産になりながら頑張った人が沢山いるんだよね、嫌がらせに近い設定ミスだと思う。

    +79

    -4

  • 337. 匿名 2020/12/12(土) 16:27:32 

    男に育休までいらん。
    新生児なんてやることないし。

    それなら9-17時勤務ぐらいが妥当。

    9時出勤なら夜間授乳や夜泣き対応しても
    朝ゆっくりできるから良くない??
    17時に帰宅して、家事してもまだ夜は余裕だよね。


    +0

    -5

  • 338. 匿名 2020/12/12(土) 16:32:22 

    >>3
    育児したい男性に対して、周りの同調圧力で育児休暇が取りづらかったのを解消するのは、いいことだと思う。

    女性は仕事できないから、なんて言われたら反発するでしょ。実際、仕事できる人はいっぱいいるんだから。
    同じように、育児したい人、向いてる人は男性でもいっぱいいるのに、それができない環境は解消していきましょう、ってことでしょ。

    +30

    -1

  • 339. 匿名 2020/12/12(土) 16:35:13 

    >>7
    私はいま産休中だけど、コロナ期間ということもあり
    先輩(といっても同い年の女性)が妊娠伝えた時からフル在宅で良いよと言ってくれた
    職場遠いし貧血酷かったから本当に助かったけど
    他の部署の妊婦さん達は事務職だからと(営業職は在宅オッケー)出社必須で毎日出社だったそうですごく羨ましがられた
    先輩がリモートだとできない私の仕事もやってくれてるおかげなので本当に感謝してる
    私も先輩が妊娠されたら絶対に力になりたい



    +150

    -2

  • 340. 匿名 2020/12/12(土) 16:40:35 

    今は結構育休とりたい男性も多いし、休みの間もしっかり育児やってくれる人多いよ。
    やらない男性ばっかりじゃないのに、男はみんな使えないみたいな声だけが大きくなるのはおかしいと思うし、取りたい人が取りやすくなる環境をつくるのはいいことだと思うよ。
    ただ育休の穴を埋める人たちへのフォローは会社はちゃんと考えないといけないね。

    +5

    -0

  • 341. 匿名 2020/12/12(土) 16:51:54 

    >>308
    残業させないっていうのは働いてメインで担当持ってると難しいんだよね
    サポートの事務員さんとかなら良いかもだけどお客さんいる人なんて特に…
    残業させないように気も使うし、完全にメイン担当からしばらく外れてくれる育休のが同僚としては楽かも
    ただ戻ってきた時にそれまで持ってた仕事は引き継いだ人が馴れてる頃だから1から始める仕事が多くなるのが難点

    +3

    -0

  • 342. 匿名 2020/12/12(土) 16:56:52 

    >>1
    このトピに色々と男性が育休取ることについて嫌味な意見があって悲しい
    ざっと見たけど、育休取る男に対して
    「戻るポストないけど仕方ないよね」
    「昇進できなくなるけど仕方ないよね」
    「きっと奥さんが不器用で可哀想な旦那なんだろうね」
    「育児なんてせずにただ遊ぶだけになるに決まってるよね」

    こういう声が大きくなるとそうますます取りにくくなるのに

    有給だって、長期の有給取ったからってその人がいなくても平気となるかな?

    他の休みと同様に、お互いがいってらっしゃいと言える環境が生きやすく働きやすい社会になるために必要なのでは?
    育休だってお互いに取れば良いわけだし(もう子育て終わった方には申し訳ないけど…)

    他人を陥れようと思う人が増えたように思う

    +7

    -3

  • 343. 匿名 2020/12/12(土) 17:16:37 

    うちはもうすぐ4人目が産まれるけど、旦那が初めて育休とるよ。私は専業主婦だけど。
    普段から育児や家事や掃除なんかもしてくれるし、いてくれたらめちゃくちゃ助かる!!!

    +2

    -2

  • 344. 匿名 2020/12/12(土) 17:20:03 

    これ作ろうとしてる厚労省の男性職員自体が本当に産休とれるの?絶対取れる空気じゃないと思うんだけど

    +0

    -3

  • 345. 匿名 2020/12/12(土) 17:21:31 

    そこまでして、子供ほしい?

    +5

    -3

  • 346. 匿名 2020/12/12(土) 17:22:53 

    義務化になった有給の取得もままならない職場も多いのに。取得妨害した会社が痛くも痒くもない状況をどうにかしてくれ

    +4

    -0

  • 347. 匿名 2020/12/12(土) 17:23:31 

    >>308
    残業禁止
    有給の強制取得
    やってる会社あるよ
    でも実現出来てない
    仕事が片付かないからってなんだかんだ抜け道使う人がいるから

    じゃあその人の負担を減らそう
    →どうやって?
    てなって堂々巡り

    +3

    -0

  • 348. 匿名 2020/12/12(土) 17:30:54 

    >>7
    それね!私は独身なので経験ないけど、医療職で周りの看護師さんや女医さん達どんどん切迫になって入院してそのままフェードアウトが多い。看護師さんは特に立ち仕事な上に昼休憩も取れてない。女医さんも主にデスクワークだけど座ってるのも辛いし本当は横になりたいのに。なんでギリギリまで働かされるのかわからん。

    +50

    -3

  • 349. 匿名 2020/12/12(土) 17:33:33 

    >>348
    私は正直育児休暇はうーんと思う部分もあるんだけど産休はとにかく早めに入ってほしいよ
    もっと期間長くて良いしそれはフォローするよ
    職場で何かあったら責任取れないし辛そうだもん

    +2

    -12

  • 350. 匿名 2020/12/12(土) 17:38:01 

    >>6
    何もしないだけなら百歩譲ってまだいい
    子供より我儘だから居るだけでどんどん家事増やすから困る

    +41

    -1

  • 351. 匿名 2020/12/12(土) 17:40:38 

    >>321
    賛成
    あと会社の飲み会も強制しないで欲しい

    +2

    -1

  • 352. 匿名 2020/12/12(土) 17:43:04 

    >>3
    野生動物のメスでも、父親には子育てさせるというのに

    +1

    -3

  • 353. 匿名 2020/12/12(土) 17:44:22 

    >>3
    私だって第一子の産後は手探りで不安だらけで何もできなかった。
    夫も最初からちゃんと関われたらもっと出来る様になる人の方が多いと信じたい!

    +15

    -0

  • 354. 匿名 2020/12/12(土) 17:45:15 

    >>2
    長く取っても1年後にそれがなくなるんだよ。
    ここで、旦那なんていた方が手間がかかると言ってるタイプはちゃんとこなせるけど、ありがたいってなるタイプは危険だと思う。不器用で二つの事が同時にこなせない、鈍臭い、育児がすごく下手なタイプは、急に1人にされると病むんだよね。
    なんか、育児ノイローゼを先送りにしているだけのような気がしてしまう。
    育児って、眠いけど平気な人は平気だし、ダメな人は本当にダメだから。

    +4

    -13

  • 355. 匿名 2020/12/12(土) 17:57:04 

    男は何もできないって決めつけじゃないの?丁寧に教える研修みたいな機会があればできると思う
    女はお茶汲みしかできないって決めつけと同じやん

    +4

    -4

  • 356. 匿名 2020/12/12(土) 17:58:15 

    >>354
    一年あるのとないのとじゃ全然違う

    +1

    -0

  • 357. 匿名 2020/12/12(土) 18:00:17 

    食費がかさむ

    +1

    -0

  • 358. 匿名 2020/12/12(土) 18:06:18 

    頼んだ事を文句言わずすぐやってくれる制度にしてくれたら大分助かる!

    +0

    -0

  • 359. 匿名 2020/12/12(土) 18:09:25 

    >>7
    ほんとこれよ!!プラス1000000押したい。
    産休前の仕事と通勤は本当にしんどすぎた。

    +107

    -2

  • 360. 匿名 2020/12/12(土) 18:14:31 

    >>227
    まあそれは旦那さんを鍛え直したほうがいいと思うよ。

    男性が育休取ってる間だって給料は出てないけど給付金でるし、旦那さんに任せて外出だってできるからさ、私は男性も育休取った方がいいと思った。

    +25

    -6

  • 361. 匿名 2020/12/12(土) 18:17:26 

    >>121
    うちは夫が発達気味なので
    育休なんて取ったら地獄だわ

    +7

    -0

  • 362. 匿名 2020/12/12(土) 18:18:29 

    >>7
    つわりとかキツいから妊娠したらすぐ休ませて欲しい。妊婦で満員電車とか辛い

    +78

    -1

  • 363. 匿名 2020/12/12(土) 18:19:47 

    >>7
    悪阻や切迫早産などで早めに産休に入りたい場合、傷病休暇をとって傷病手当が貰えたって話を聞いたことがある。周りの人が使ってないとなかなか勇気が出ないけどね…。体調が悪く仕方なく退職してしまう人も多いよね。

    こういう制度が整う方が、先だと思うけどなぁ。

    +66

    -2

  • 364. 匿名 2020/12/12(土) 18:20:08 

    >>245
    んで、妻が夕方帰ってきたら
    ごはんはー?って聞いてきてブチギレるパターン(笑)

    +6

    -0

  • 365. 匿名 2020/12/12(土) 18:25:52 

    旦那がいても意味ない!という人は多いね。

    育児はすぐに出来ないかもしれないけど、男性で家事が出来るかどうかは人による。最近の若い人は共働き家庭で育ってるから出来る人、多いと思うけどなぁ。
     交際時に女性が家庭的で何でもかんでも先回りしてやっちゃうのも、あまり良くないよね。具体的に指示すればやってくれる男性を選ぶ。家事育児全任せの男性は出来れば避けたいよね。

    +6

    -0

  • 366. 匿名 2020/12/12(土) 18:33:53 

    >>364
    育休男「おーい、赤ちゃん泣いてるよー?(スマホ片手にゴローン)」

    +6

    -0

  • 367. 匿名 2020/12/12(土) 18:35:30 

    家事育児手伝わないなら働いて稼いでこいって思う

    +0

    -0

  • 368. 匿名 2020/12/12(土) 18:36:50 

    >>245
    自分の有給と間違えないで欲しいよね
    育児と出産の為の休暇だっつーの

    +7

    -0

  • 369. 匿名 2020/12/12(土) 18:38:10 

    今の若いお父さん達は
    自分でベビーカー押して子供と二人で出掛けたりとか
    本当に時代は変わってきたなあ

    +3

    -1

  • 370. 匿名 2020/12/12(土) 18:57:51 

    >>360
    なんできたえなおさなきゃいけないの、、?2人で作った子供なのに

    +3

    -8

  • 371. 匿名 2020/12/12(土) 18:59:23 

    >>369
    そう!
    イクメンに見えるようなことはしたがるね
    あくまで「そう見えるよう」なことね

    +1

    -0

  • 372. 匿名 2020/12/12(土) 19:07:48 

    >>162
    ノルウェーなんて家族制度崩壊してて、
    シングルマザー上等なんだから、
    当たり前じゃない?

    +3

    -1

  • 373. 匿名 2020/12/12(土) 19:09:33 

    >>10
    間違いないよ。子供3人目の時、育休ではないけど旦那が家にいました。
    割と協力的で優しい旦那だと思うけど、それでも居てくれない方がましでした。

    まず、赤ちゃんがお昼寝する時に一緒に寝にくいから、ずっと寝不足。
    TVは占領され、なおかつずっとスマホをいじられ、1人なら適当な昼食もきちんと作らなきゃならない。などなど、
    とにかく休まる暇がなく、ハゲそうな位ストレスでした。
    皆んな体験したら分かるよ…

    +13

    -4

  • 374. 匿名 2020/12/12(土) 19:10:20 

    ある程度義務化は仕方ないかと、
    それで企業と男性がどうするか決めたらいい。
    別に子供もつことは義務でない。

    +0

    -0

  • 375. 匿名 2020/12/12(土) 19:16:38 

    >>227
    そんな男性ばかりではない。
    もしそうならあなたの夫が家事育児できない男性なだけ。

    +20

    -6

  • 376. 匿名 2020/12/12(土) 19:17:55 

    >>4
    「男性の産休」新設へ 育休取得の働きかけも義務化方針

    +0

    -4

  • 377. 匿名 2020/12/12(土) 19:20:11 

    >>3
    男性差別だろ
    くそフェミ

    +12

    -0

  • 378. 匿名 2020/12/12(土) 19:21:24 

    >>3
    女の人は家事してたほうがいい
    外で仕事させるの不安

    +13

    -1

  • 379. 匿名 2020/12/12(土) 19:21:28 

    >>9
    ね。
    上の子いるから面倒任せられるし、1回くらいミルクにしてその間寝るとかできそう。
    結構役に立つ旦那だから、いてくれると助かるんだけど、でも給料減るのは痛いからやっぱ働いてくれた方がありがたいかなぁ…

    +7

    -2

  • 380. 匿名 2020/12/12(土) 19:24:53 

    >>199
    同じく有給消化して29週で産休に入らせてもらった。体が重いし胃が圧迫されてしんどかったから、産前6週まで働くなんて無理だった。満員電車もつらいよね。有給消化できない会社もあるし産前10週から休みを義務化してほしい。

    +17

    -1

  • 381. 匿名 2020/12/12(土) 19:31:27 

    >>20
    休みたい人は休めばいいし働きたい人は働けばいい、今の目標は空気として半強制的に休ませようとしている様に思う、そのツケはどこかで出るからね?賃金カットとか
    あなたがジェンダーギャップ無しの環境であれば文句ないはずで他のカップルまでそれと同じにならないと気に入らないなんて傲慢だよ

    +5

    -1

  • 382. 匿名 2020/12/12(土) 19:39:53 

    >>7
    本当にね!
    妊娠してからずっと辛くてまともに働けなかった。
    ミスは多いし眠いしトイレは近いし息は苦しいし…

    +60

    -1

  • 383. 匿名 2020/12/12(土) 19:43:15 

    >>78
    子供に愛はあると思うけど、女と比べると愛の量は少ない感じはする。たぶん生物的な性差だと思うけど。個人差含めず考えたらね。

    +0

    -1

  • 384. 匿名 2020/12/12(土) 19:44:59 

    初産で今年の9月に出産しました。コロナもあり里帰りなしだったので夫には1ヶ月半育休取ってもらいました。結果すごく助けられました!
    無痛分娩+20代前半というのもあり体力の回復は早かったのですがそれでも1ヶ月半休ませてもらいました。夫が育児家事夜間授乳等をほとんどやってくれたので産後鬱になることも睡眠不足で悩む事もなく今でも楽しく余裕を持って育児できてます。
    雇用保険から給料の65%出て会社から20万貰える、社会保険料、年金支払いなしだったので手取りとしてはいつもより多く貰えました。
    何より夫と子供の成長を共有できたことが幸せでした!!

    +6

    -1

  • 385. 匿名 2020/12/12(土) 19:47:32 

    >>11
    進学校だったけど、分厚い教科書や資料集を購入させといて、週に1回の授業だけで、2年生からは選択科目になってたから「教室の外で一番使う科目だろうに何を学べると」って疑問だったわ。
    育児の授業にいたっては人形を抱っこして、育休を取る権利がありますよ位しかしなくてゾッとした。

    +13

    -1

  • 386. 匿名 2020/12/12(土) 19:52:09 

    男性の育休って、収入は女性の育休と同じなのかな?
    お互いが給料7割程度でボーナスなしだとキツイよ、、、

    +1

    -0

  • 387. 匿名 2020/12/12(土) 19:59:08 

    >>7
    私がもしも今後妊娠することがあったら(そもそも結婚すら怪しいけど)有給消化ついでに早めに休み取ろうと思ってる。うちの職場は有給消化ゆるされるような緩め職場なので💧産休要員もなんなら庶務に事情話せば早めに募集かけてくれるし。本当に周りの妊婦さん達大変な思いしてるから自分の事、周りの事も含めてそうしようと妄想だけしてる。

    +28

    -1

  • 388. 匿名 2020/12/12(土) 19:59:12 

    いらない。
    夜泣きしても起きないし。
    美容院行きたいから子守り任せたら、夫が昼寝してるし。

    +1

    -0

  • 389. 匿名 2020/12/12(土) 20:06:46 

    >>29
    大臣になってすぐ育休とっててめちゃくちゃ印象悪かったな〜
    育休は義務とはいえタイミングってもんはあると思う。

    +12

    -1

  • 390. 匿名 2020/12/12(土) 20:10:12 

    >>386
    うちの会社は育休取る前と同じ時間で働いてても何故か時短扱いで給料ドカっと下がる
    残業が出来ない&突然休めるように仕事内容調整してるって理由らしいけど育休前と同じ仕事してる
    男性も育休明けは以前と同じ給料貰えないとかだったら怒り

    +1

    -0

  • 391. 匿名 2020/12/12(土) 20:15:20 

    有給もとらせてくれない会社が
    産休育休くれる訳ない

    +4

    -0

  • 392. 匿名 2020/12/12(土) 20:25:54 

    男なんて家にいたって役に立たない。外で働かなきゃ意味ない!

    +4

    -2

  • 393. 匿名 2020/12/12(土) 20:26:41 

    夫が育休取ったけど減給になる間はハローワークから出るって言われてたよ。

    +1

    -0

  • 394. 匿名 2020/12/12(土) 20:33:18 

    >>33
    育児せずに休んでるだけだよ
    土日に買い物とか助けてくれるだけでいいけど、、、

    +3

    -0

  • 395. 匿名 2020/12/12(土) 20:35:35 

    >>1
    前にも別トピで書いたけど、奥さんの許可証ないと育休取れないようにもしておかないと。
    家事できない旦那は負担が増えるだけだから、働いて稼いできてくれた方が嬉しい。

    +10

    -0

  • 396. 匿名 2020/12/12(土) 20:41:50 

    >>12
    育児じゃなくて不倫とかね

    +9

    -0

  • 397. 匿名 2020/12/12(土) 20:45:02 

    >>386
    日本企業ってボーナスの重要性高いからね。育休中も出る会社はあるけど当然少なくなるよね

    +0

    -0

  • 398. 匿名 2020/12/12(土) 20:45:06 

    >>3
    これだからま○の者はwww

    +1

    -1

  • 399. 匿名 2020/12/12(土) 21:00:41 

    >>3
    その発言、女は働かないで家にいたほうがいい。ってのと同じなんだけど意味わかってる?

    +11

    -0

  • 400. 匿名 2020/12/12(土) 21:06:11 

    >>227
    この意見ネットではよくみるけど周りにはあんまりいないのはなんでなんだろう
    私の周りは旦那がかなり協力してくれる人多かったけどな
    定時で帰ってきてくれるだけで家事育児分担できるからありがたいって言ってる人がほとんど
    早く帰ってきてもスマホ見て寝転んでるとかあんまり聞いたことない

    +19

    -1

  • 401. 匿名 2020/12/12(土) 21:06:44 

    >>6
    ホントにそう!
    里帰りで親がやってくれるように食事、洗濯、掃除などなどやってくれて妻は赤ちゃんの世話だけやればいい環境にできればいいんだけどね
    実際は何もしないか赤ちゃんの世話だけやりたがる夫がいる分の家事負担が増えるだけ
    それなら外で働いて稼いでくれる方が良いとなる

    +24

    -1

  • 402. 匿名 2020/12/12(土) 21:07:11 

    >>237
    部分的に賛成だけど部分的に反対。

    うちはそういうの理解ある職場だから古戸もが熱中症で運ばれたって聞いて早退した人もいるよ、ママだけだなくパパも。

    子持ちさんが抜けた穴は皆で何とかするんだけど、そのフォロー自体はお互い様た思うけどそういうのをうちみたいに子持ちへ理解ある職場に押し込んで、旦那さんは勿論旦那さんの職場は子持ちへのフォロー無しで逃げきってるの釈然としない。

    そういう意味ではシンママでないのに子供が病気なら帰らせて貰うの当然ではないと思うよ、237さんの旦那さんが早退して保育園に行く事もある人でなかったら。

    +12

    -1

  • 403. 匿名 2020/12/12(土) 21:16:15 

    いいと思う。私の時は里帰り出産だったけど、できない人は本当に1人で大変だろうし。夫が使えない人でも、喧嘩が増えても、家事育児一緒に覚えたり分担したりして、この時期の大変さ共有できるのは良い事だと思う。
    里帰りから復帰してすぐに、飲み会の迎え来て!(もちろん赤子と上の幼児も一緒に車に載せて)って言ってきたうちの旦那よ…。

    +4

    -0

  • 404. 匿名 2020/12/12(土) 21:16:35 

    >>354
    器用な人でも、旦那がいた方がありがたいのはみんな思うでしょ。
    家事も何にもできない、しない旦那は論外として

    +5

    -1

  • 405. 匿名 2020/12/12(土) 21:16:48 

    産後のお手伝いは、育児経験のある女性じゃないと難しいと思います。
    特に初産のときは。

    +4

    -0

  • 406. 匿名 2020/12/12(土) 21:17:30 

    >>115
    日本先進国じゃなかったら、先進国アメリカしかなくなるよ。

    +3

    -0

  • 407. 匿名 2020/12/12(土) 21:17:38 

    >>269
    それでひとりでやればやったでワンオペ育児辛いって言うの止めて

    +3

    -0

  • 408. 匿名 2020/12/12(土) 21:30:23 

    >>227

    ろくに使えない旦那ばっかだもんね

    +6

    -2

  • 409. 匿名 2020/12/12(土) 21:32:14 

    >>7
    つわり以外は見事にトラブルなく34週まで働いたけど本当にきつかった
    お腹が邪魔でかがめないしすぐ疲れるし3時間立ちっぱなしだと足パンパンに浮腫んだ
    あと仕事中に激しい胎動が来るとしんどかった
    出産手当金の為だと頑張ったけど30週からにして欲しいと何度思ったか
    出産経験のある女性から私は38週とか予定日前日までオフィスで働いてたのに今は34週で産休入れるなんて甘えと言われて本当にゾッとした…

    +71

    -2

  • 410. 匿名 2020/12/12(土) 21:32:44 

    男性の育休より、産後一年は給料があがるとか(おむつ手当とかいう名目)必要な時に休めるとかそのほうがいいんだけどな。

    +4

    -1

  • 411. 匿名 2020/12/12(土) 21:32:48 

    >>1
    これが使えるのは公務員と大手インフラ企業ぐらいでしょ

    +3

    -0

  • 412. 匿名 2020/12/12(土) 21:34:21 

    >>100
    退職だなんて勿体ない!病欠して傷病手当もらって休むとか出来なかったのかな?

    +14

    -4

  • 413. 匿名 2020/12/12(土) 21:36:04 

    >>7
    何週ならいいの?
    妊娠したら即産休に入る?

    +0

    -0

  • 414. 匿名 2020/12/12(土) 21:37:42 

    >>412
    なにその給料泥棒的思考は
    そんな状態で会社の為に何ができるっていうの?
    代わりはいくらでもいるんだよ
    お世話になった会社の為になる良い決断だったと思うわ

    +2

    -40

  • 415. 匿名 2020/12/12(土) 21:38:10 

    >>94
    旦那が育休の間、妻が働くなら意味あるってことじゃないの?そうじゃなかったら大人2人がずっと家にいても…って感じになるしね

    +2

    -0

  • 416. 匿名 2020/12/12(土) 21:39:13 

    夫のスマホ時間が増えるだけ。

    +0

    -0

  • 417. 匿名 2020/12/12(土) 21:39:46 

    いきなり育休ドーンじゃなくて、妊娠中に家事全般と赤ちゃんの世話の講習受けて、それに合格した人だけ取れるようにしてほしい。
    何もできないでかい長男がただそこにいるだけなんて、なんも嬉しくない。

    +1

    -1

  • 418. 匿名 2020/12/12(土) 21:40:27 

    みんなの旦那ってそんなになんにもできないの?子どもじゃないのにヤバくない?

    +1

    -0

  • 419. 匿名 2020/12/12(土) 21:41:59 

    >>11
    中学や高校の家庭科でやった内容なんて調理実習とミシンくらいしか覚えてないや
    家庭科の授業より伊藤家の食卓とレシピ本の方が何倍も役に立つ
    中学の技術や高校の情報の時間にやったタイピング練習やエクセルの知識は今でもかなり役に立ってる

    +15

    -0

  • 420. 匿名 2020/12/12(土) 21:42:47 

    >>7
    本当につらすぎました。
    有給で早めに休ませて欲しいって言ったらそんな前例作ったら他の子も真似するでしょ?とか言われた。出産予定の3ヶ月前くらいからお腹も結構おっきくなるから辛くなる

    +58

    -4

  • 421. 匿名 2020/12/12(土) 21:42:55 

    うちの夫は育休とったけど、好きな時間に起きてきて「あさごはん何?」食べ終わったら「昼何にするの?」が毎日
    夜中は子供が泣いてるのにイヤホンして聞こえないふりしてスマホ
    あげく「何もやることないじゃん、主婦うらやましいわ~」
    で、育休明けに別居した私
    それより子供がいても働きやすくして欲しい

    +8

    -0

  • 422. 匿名 2020/12/12(土) 21:45:06 

    >>410
    ほんとこれ
    時短勤務で送迎や行事、PTA等のボランティア活動で休めたらありがたいな
    子どもが物心ついて記憶に残る幼稚園小学校のたった8年間
    子どもが親を必要としてくれる時の行事は参加したいよ
    中学になったら参観来ないでって言うしね

    +3

    -1

  • 423. 匿名 2020/12/12(土) 22:04:22 

    ちゃんと育児、家事を進んでやってくれる男性の産休は大歓迎。
    でも自分の休みと勘違いしてやりたい時だけやる産休なら外に行って働いてほしい。

    +2

    -0

  • 424. 匿名 2020/12/12(土) 22:08:25 

    定時で帰らせてくださいませ!!!!!

    +5

    -1

  • 425. 匿名 2020/12/12(土) 22:09:14 

    >>50
    自分に都合のいいことだけ制度化して欲しいのよ。

    +7

    -0

  • 426. 匿名 2020/12/12(土) 22:10:33 

    ちがう、そうじゃない

    +2

    -0

  • 427. 匿名 2020/12/12(土) 22:12:41 

    授乳しなきゃだし、赤ちゃんのお世話は私頑張るから、旦那は育休とったら家事と上の子の世話全部やって欲しい。

    +5

    -0

  • 428. 匿名 2020/12/12(土) 22:14:16 

    男が産休とってちゃんと育児に協力してくれるのか。
    フラフラな奥さん前にして毎日寝腐ってたら最悪
    男は勝手だから

    +1

    -0

  • 429. 匿名 2020/12/12(土) 22:15:45 

    これは絶対違う

    本当にやって欲しいのは男の産休育休ではなく、産まれるまで~産後半年間くらいは必ず定時で帰し、子供の沐浴をさせることと夫が夕食食べてから寝るまでの間は妻に仮眠を取らせることだわ

    +5

    -1

  • 430. 匿名 2020/12/12(土) 22:18:17 

    >>370
    だから2人で作った子供なのに何もしないどころか手間増やす奴なら鍛え直せよってことでしょ。

    +9

    -0

  • 431. 匿名 2020/12/12(土) 22:23:37 

    >>87
    私の周りだと、中学で家庭科をするようになった世代とそれより上の世代だと家事を自分でやる意識のある人の割合はやっぱり違う気がする。
    家庭科は女子だけだった世代はやっぱり女がやって当たり前だと思ってる人凄い多い。

    +4

    -0

  • 432. 匿名 2020/12/12(土) 22:24:23 

    >>1
    そうじゃない

    +1

    -0

  • 433. 匿名 2020/12/12(土) 22:25:16 

    >>60
    うちも似たような状況だった!食事の負担もだけど、部屋やトイレの掃除の頻度も上がるし(しかも掃除するのは毎回私)、夜泣き対応も結局妻任せだった。
    この時、心の底から思ったのは、育休は正直、男性はとらなくていい!ということ。
    ただ、夫が育休から復帰した今は、たまに定時に帰ってきて子どものお風呂や遊びの相手をしてくれるけれど、家庭の雰囲気や私の精神的にも、これくらいの関わり方がちょうど良いと思った。

    +11

    -0

  • 434. 匿名 2020/12/12(土) 22:26:06 

    >>17
    女をモノ扱いするとブチギレるのに男は平気でATM扱いするこの神経の図太さよ
    こういうのがいるからこそ男性の育児休暇は大賛成
    育休反対派は育児に参加しない旦那の悪口言いたいだけだから参加されるとむしろ困るんだよね
    これが済んだら次は専業主婦になるのを法律で規制する運動に政府は取り組んでください

    +8

    -6

  • 435. 匿名 2020/12/12(土) 22:26:48 

    >>369
    イクメンアピールね

    +0

    -0

  • 436. 匿名 2020/12/12(土) 22:26:51 

    >>414
    いや、働いてて、ちゃんと雇用保険払ってきた人のためのきちんとした制度だから、しっかり利用すべき。
    急な休みで職場に迷惑はかかるけど、傷病手当は保険からおりるから。
    健康な人だって急に事故や病気で休職することだってあるし。
    明日は我が身で考えないと。

    +20

    -1

  • 437. 匿名 2020/12/12(土) 22:27:06 

    >>122
    出産後、退院してすぐ役所に出生届出しに行ったら何人も「大丈夫ですか?」って聞くから???って思ってたら役所のエレベーターの鏡にうつった自分が幽霊みたいだった。貧血が酷くてフラフラで顔色悪いどころじゃない顔色してて整える元気なくて髪ボッサボサで化粧も出来なくてそんな状態でも自分で行かなきゃだったもんな。

    +10

    -0

  • 438. 匿名 2020/12/12(土) 22:28:04 

    男性の産休

    それってただの有休じゃね?

    +1

    -3

  • 439. 匿名 2020/12/12(土) 22:28:30 

    これ本当に実行されるの?
    本当だったら転勤族だしすごい助かる!

    +2

    -0

  • 440. 匿名 2020/12/12(土) 22:29:15 

    >>3
    普段から育児参加してたら不安もなにもないと思うけどね。

    +3

    -0

  • 441. 匿名 2020/12/12(土) 22:29:37 

    >>312
    夫婦は合わせ鏡っていうから自分も無能なんでしょうね。

    +1

    -1

  • 442. 匿名 2020/12/12(土) 22:30:04 

    育休を取得するとボーナスに影響が出るのはやめて欲しい

    +2

    -1

  • 443. 匿名 2020/12/12(土) 22:32:52 

    >>1
    旦那が育休とか最悪。。
    子供は可愛がってくれるけど、お昼に納豆ご飯とか許してくれないもん。夜ご飯作るだけでもしんどいのに・・
    特に1人目の産後なんて旦那の方が産後鬱みたいになっちゃって神経質で1日中いたらゾッとするわ。
    ただ、あの新生児の可愛い期間、家にいて見ていたいだろうなーとは思う・・笑

    +4

    -5

  • 444. 匿名 2020/12/12(土) 22:33:50 

    家事と育児は女の仕事、という意識の男性が多い気がするから育休取られてもかえって大変になる女性が多そう…

    +0

    -0

  • 445. 匿名 2020/12/12(土) 22:33:52 

    >>435
    何もしなかったら叩かれ育児手伝ってもアピールだと叩かれるって…
    あなたはどうして欲しいの?笑

    +0

    -0

  • 446. 匿名 2020/12/12(土) 22:36:49 

    >>436
    産み終わってもう子が大きいおばちゃん雇って欲しい
    再雇用や再就職に補助金出した方がよっぽど職場環境安定する
    育休の代わりに来てくれてる派遣さんはとても有能だからずっといてほしい
    私が辞めるまで永遠に育休取っててほしい

    +6

    -1

  • 447. 匿名 2020/12/12(土) 22:39:46 

    >>3
    それは人それぞれでしょ。不安な人は自分がやればいい。選択肢があるのが大事。うちの夫はやらないとか、そんなの知らないし。

    +5

    -0

  • 448. 匿名 2020/12/12(土) 22:42:30 

    仕事しかしてきてない男が休んだところで役に立たんだろ
    元々家庭的な旦那さんは積極的に家事育児に参加するだろうし

    +1

    -1

  • 449. 匿名 2020/12/12(土) 22:48:34 

    >>121
    この同時進行で要領よく出来ないからって思い込みだと思う。逆に本当に出来てないならろくに仕事できてないから稼いでくる事に安心しちゃ駄目じゃない?

    +0

    -0

  • 450. 匿名 2020/12/12(土) 22:53:16 

    >>7
    ギリギリまで働かせすぎだよね
    毎日会社の先輩が大きいお腹で出社するの
    ハラハラしてたわ
    会社で産まれそうとかなったらどうしようとか
    勝手にドキドキしてた…
    産休入ったら大体みんなすぐ産まれてるし
    早く産まれたら産休全然とれてないよね…

    +44

    -1

  • 451. 匿名 2020/12/12(土) 22:54:09 

    早く帰ってきてくれる時短勤務がいいなぁ。帰りに買い物とか上の子のお迎え頼めるような。ずーっといられるとご飯の用意とお世話する人数が増えるだけ…

    +6

    -1

  • 452. 匿名 2020/12/12(土) 22:54:17 

    旦那の育休とかより、妻が子供産んですぐ働かなくても良い制度にしてもらいたい。
    幼稚園入るまではゆっくりしたいよ。
    でも旦那の給料だけじゃやってられないし…。

    +13

    -4

  • 453. 匿名 2020/12/12(土) 22:55:51 

    マイナスだろうけど…
    子供産んだ時、両家の実家が遠方で周りに知り合いもいない環境だったからもし夫が育休取れてたら違っただろうなぁと思う。
    家事は協力的だけど、とても激務だから朝早く出社して、夜遅くにしか帰ってこないからとても辛かった…
    疲れてる夫に休みの日に育児も家事もやってもらうのが気が引けて、育児にとても疲れてた…
    育児は一人でやるもんじゃないと本当に思う

    +9

    -0

  • 454. 匿名 2020/12/12(土) 22:58:20 

    育休産休って雇用保険で給与の70%くらいは支給されるけど、
    夫婦共々給与70%くらいで
    産休から育休の1年くらい過ごすのしんどくない?
    給付率引き上げるのかな?

    +3

    -0

  • 455. 匿名 2020/12/12(土) 22:59:27 

    制度自体は悪くないけど、フレックス制やテレワークが当たり前になった方が実際嬉しいかも。
    男社会だと、育休後の降格処分とかパワハラが女より酷そう…

    +3

    -0

  • 456. 匿名 2020/12/12(土) 23:09:42 

    うちは育休2ヶ月とったけど(実際は在宅勤務みたいなもので仕事はしてた)
    上の子の保育園の送り迎えや掃除、ご飯、洗濯など家事は全部やってくれた
    上の子の時は育休取れなかったから新生児と初めてゆっくり過ごせて喜んでたよ
    両親も共働きだから小さい頃から家族で完全に家事分担してたらしく協力するのが当然という考え
    どれだけ家事育児に参加するかは、母親の息子への接し方がかなり大きいと思う

    +4

    -0

  • 457. 匿名 2020/12/12(土) 23:10:43 

    >>454
    しかも賞与ないから実際結構厳しいと思う

    +3

    -0

  • 458. 匿名 2020/12/12(土) 23:13:12 

    >>452
    そんなに休んだら完全に居場所なくなりそうで私は抵抗あるかも…
    そうしたい人が選択できるのは嬉しいけどね

    +6

    -0

  • 459. 匿名 2020/12/12(土) 23:19:37 

    >>412
    基本給のみでもお給料貰ってたら無理だろうね
    日給制ならそんな事できるの?

    +4

    -2

  • 460. 匿名 2020/12/12(土) 23:23:09 

    >>51
    一番大変な時期は人それぞれ違うと思いますよ
    ウチは今、産後3ヶ月間ダンナが育休とってくれてて、私以上に育児を頑張ってくれて感謝してます
    ただ決して私が楽をしてる訳でもなく…
    何故なら双子育児と、私の体力が回復できていない為です

    人それぞれに事情が違うから、育休とる時期は選べた方がいい
    もちろん産休義務化は大賛成です!!

    +7

    -1

  • 461. 匿名 2020/12/12(土) 23:23:16 

    >>1
    「男性の産休」新設へ 育休取得の働きかけも義務化方針

    +0

    -1

  • 462. 匿名 2020/12/12(土) 23:25:14 

    >>6
    妻が仕事で夫は育児ならいいけど、ほとんどが妻の手伝い程度だよね…
    自分のペースが崩れるから一人の方が気楽

    +9

    -0

  • 463. 匿名 2020/12/12(土) 23:25:34 

    >>461
    盗聴の被害者だよ
    やめなよ

    +2

    -0

  • 464. 匿名 2020/12/12(土) 23:25:38 

    >>7
    ほんとにそう思う。満員電車がキツすぎた。
    満員すぎて優先席までもたどり着かないし、近くの人は妊婦と気づいててもそれ以外の人は分からないからどんどん押してくるし。お腹押されないように必死に耐えるのみだった。
    外回りだったから荷物も重いし、歩かなきゃ行けないし…病院では内勤に回らせてもらってとか言われたけどそんなの職場じゃ通じない。
    職場の人は切迫早産率が高かったな。

    +10

    -1

  • 465. 匿名 2020/12/12(土) 23:26:59 

    >>400
    自分の周りはちょうど半々

    うちの旦那は子ども見ててというとハイと言うけど隣でずっとスマホゲームしてる
    子どもが絵本読んでと言ってもちょっと待ってての繰り返し
    育児に関してはいないよりはマシかな程度
    もちろん仕事して稼いでくれてることには感謝してるけどね

    +5

    -0

  • 466. 匿名 2020/12/12(土) 23:30:21 

    一番大変なのって
    私は2歳くらいだったな
    全く自分の時間がない。
    新生児は寝てる時間が多いから
    まだ少し時間があった気がする

    +2

    -0

  • 467. 匿名 2020/12/12(土) 23:33:17 

    >>458
    4年5年居なかったら
    戻ってきた時
    浦島太郎状態になりそう…

    +2

    -0

  • 468. 匿名 2020/12/12(土) 23:41:00 

    >>7
    男からしたら、妊婦なんてハンデ持ちを雇って給料やるだけでも有難いと思え。辛いなら辞めろ
    って感じなのかな?
    でも、実際ギリギリまで働きたいって人もいるからこの制度は変わらないだろうね。
    せめて休みを取りやすい環境になって欲しい

    +13

    -0

  • 469. 匿名 2020/12/12(土) 23:41:25 

    >>455
    育児や介護の人はテレワークを推奨される方がいいよね。
    育児も重要だけど介護も大変だよ。
    難しい業種もあるけど、コロナでテレワークも多少は多くなったから、続けられるなら続けて欲しいよ。
    男性の育児休暇も、上司が育児の経験がないと理解されないかも。

    +1

    -0

  • 470. 匿名 2020/12/12(土) 23:48:02 

    >>7
    産前6週も義務じゃなく、本人が申し出た場合だからね。
    会社としてもっと前から働かせてはいけないって法律にして欲しい。
    私は繁忙期なのもあって34週ギリギリまで働くことになってたけど、結局ほぼ会社都合で更に一週延ばして働きました。
    2人目だったから上の子のお世話もあったし本当に辛かった。
    そのせいか胎児の成長が一時的に止まってしまい、おまけに37週で出産になったので、出産手当金は減額に…。
    子供に異常がなかったのがせめてもの救いです。

    +21

    -2

  • 471. 匿名 2020/12/12(土) 23:48:26 

    >>445
    アピールにつながらない部分や地味な部分でもしっかり育児すればいいんじゃないですか?
    予防接種のスケジュール立てて連れてったり急な熱に対応したり離乳食作ったりそういうのもやった上でのベビーカーゴロゴロだったらいいんじゃないですか?
    そのおでかけに必要なグッズはまさかご自身が用意したんですよね?ならいいんじゃないんですか?

    +0

    -0

  • 472. 匿名 2020/12/12(土) 23:51:31 

    意味のないことやってんなあ
    子育てに限らず男の存在価値は金を稼ぐことでしょ

    +0

    -3

  • 473. 匿名 2020/12/12(土) 23:54:41 

    >>3
    時代錯誤や差別や多様性という言葉と男女平等を盾にして、日本人の男女観や家族観を破壊しようとする勢力がある。
    +の数を見ても、メディアの煽動及びこういったトピが意図する世論誘導には簡単に乗せられない日本人もまだまだいるという事だね。
    連中が幅を利かせてメディアを支配しているのを黙認しのさばらせてきた成れの果てが、今の日本。
    >>3に否定的な意見があって当然だけど、一般的な意見ですら受け流せず徹底排除し、マイノリティ的思想・価値観だけは押し付け、故意にマジョリティが生きづらい社会に変え、一切のマジョリティ的主張は許されない風潮を作り、外に出て働く男性と専業主婦は差別し男女の役割分担を日本から排斥しようとする。
    これでは、真の男女平等なんて、未来永劫あり得ない。
    育休をとりたいお父さんが、育休から復帰するまでの環境を整えて、申請や手当てについての対応も行き届いていれば、問題はないと思う。
    ただ、男の人は働いていて欲しい、という、日本人としてまっとうな感覚を持つ意見にまで噛みついて、これを差別だ時代錯誤だ男尊女卑だと叩く風潮(社会)を意図的に作ろうと仕向ける人達もいるから、(押し付けがなければ)応援したい家事育児をするお父さんを前向きに応援する気もなくなったし、元々なかった差別意識が芽生えてきた。
    そんなに男性を育児に参加させたいなら、イクメンを推奨する電通が開発した、授乳デバイスを使ってお父さんが育児をしている間、お母さんは外に出て働いて欲しい。


    +0

    -3

  • 474. 匿名 2020/12/12(土) 23:59:56 

    >>437
    お疲れ様!がんばった!
    疲れてる自覚が足りなかったのかな?今後は意識的に休むことを心がけてね

    +7

    -0

  • 475. 匿名 2020/12/13(日) 00:02:44 

    赤ちゃん休憩スペースの中にオムツ替えと授乳できる部屋が一緒になってるから男性出入り禁止になっててお子さん連れたお父さんが「オムツここじゃ替えられないな」って困ってるの見て複雑な気持ちになった。まだまだ男性育児し難い環境だよね

    +5

    -0

  • 476. 匿名 2020/12/13(日) 00:17:39 

    >>420
    真似するでしょって
    何でズルい事のように言われなきゃいけないんだ
    有給って当然の権利なのにまだまだ悪とされる世の中だよねぇ

    +12

    -1

  • 477. 匿名 2020/12/13(日) 00:19:33 

    >>376
    これ絶対フェミ嫌いなやつがフェミに成りすましてるでしょ。てか変換てw

    +2

    -0

  • 478. 匿名 2020/12/13(日) 00:20:17 

    >>20
    男だから…女だから…というのは古い!
    って言ってる方がもはや古いと思うわ

    +6

    -2

  • 479. 匿名 2020/12/13(日) 00:26:43 

    うちの家庭ではあまりありがたくないけど、場合によっては良いね。

    +0

    -0

  • 480. 匿名 2020/12/13(日) 00:28:45 

    >>7
    母子手帳もらったタイミングから、選択的に妊婦は休職できる制度にしてほしい。無給でいいので。
    もちろん、経済的事情により働きたいという人もいるので、強制ではなくあくまで選択的に。

    つわり時期の満員電車、地獄だった…。そしてさらに無理をしたら切迫で入院した。でも休むことが申し訳なく感じて、病院から会社PCと電話で指示出ししたりしてた。
    妊婦が休みを選択できる制度があれば、こんなに申し訳ない気持ちにもならないで済んだと思う。
    産めという一方で、女性も働け!ていうし…なんで女ばかり身体を張れというのよ。

    +37

    -1

  • 481. 匿名 2020/12/13(日) 00:28:55 

    旦那がいるより、家政婦さん雇いたかった
    朦朧とした頭で、気の利かない役立たずに指示するしんどさよ。

    +3

    -1

  • 482. 匿名 2020/12/13(日) 00:32:16 

    やる気があって出来る人が育休とるならいいけど、ただの大人の長期休暇感覚でろくに育児もせず自分の趣味に時間かけるような奴は仕事させといた方がまだましと思うんだけど
    うちの旦那は後者だから育休なんか絶対とらせないけどね
    子どもがかわいそうだわ

    +2

    -1

  • 483. 匿名 2020/12/13(日) 00:36:44 

    >>21
    親が教えるべきだと思う。何もしない父親を見て育った男の子は同じようになると思う。

    +5

    -0

  • 484. 匿名 2020/12/13(日) 00:39:10 

    同期の男が2週間有給取ったけど、その間に友達とお茶したりいい気分転換になったって言ってたから、ただの長期休暇と勘違いするだけでは

    +5

    -0

  • 485. 匿名 2020/12/13(日) 00:41:18 

    >>81
    海外じゃ、特にアメリカはシッター雇うのなんて当たり前だけど。
    でも東大より頭いい大学がゴロゴロあって、日本企業より優秀な会社がたくさんあるのは何故?
    多分あんまり子育てに影響ないよ。

    +5

    -0

  • 486. 匿名 2020/12/13(日) 00:44:05 

    役に立つ人に家にいて欲しい。
    戦力外はいらない。

    +1

    -0

  • 487. 匿名 2020/12/13(日) 00:45:13 

    産休というか、産む時に休ませて欲しい。

    お産の時にこれ以上出血したら…とか、色々ドクターの説明とかあったし。友達はお産の時に別の病院に搬送されたし。

    うちその晩に赤ちゃんが大学病院に搬送されて翌日も翌々日も面会に行ったけど産後の私にはそれはもう大変だった。

    お産の時は何が起こるかわからないからいてくれると助かる。

    育児休暇は私は別にとってくれなくても良いけど、お産の時はいて欲しい。

    +1

    -2

  • 488. 匿名 2020/12/13(日) 00:45:55 

    >>174
    ほんと。悪阻って経験した人しか辛さがわからないよね。不謹慎だけど、子供を諦めようかと言う選択肢が出てくるほどキツかった。
    入院して無事産めたけど、仕事はやむを得ず退職した。

    +23

    -1

  • 489. 匿名 2020/12/13(日) 00:47:28 

    有給休暇の買い上げみたいに、男の産休育休も買い上げさせて欲しい。
    やる気がある夫は本当に休めばいい。
    やる気がなければ買い上げにして、そのお金で家事代行を頼む。

    +0

    -1

  • 490. 匿名 2020/12/13(日) 00:48:43 

    >>322
    変化には苦難が伴うのが常。
    その壁を越えようとせず現状維持を選択した組織は、国だろうと会社だろうと必ず衰退するから。

    たしかに現状維持の方が楽だし、問題も多いけど、世の中の流れだから適応していかないといけない。
    それをしない会社はこれから淘汰されてくよ。そんな会社で働いてたいの?

    +7

    -0

  • 491. 匿名 2020/12/13(日) 00:50:46 

    それより、女性が産休を取ってもキャリアに影響しないようにしてよ。

    +2

    -2

  • 492. 匿名 2020/12/13(日) 00:52:56 

    >>489
    有給の買い上げって労基違反ですけど?

    +2

    -0

  • 493. 匿名 2020/12/13(日) 00:57:38 

    この前3ヶ月健診でお父さんが連れてきてるところ何組か見かけたよ!
    (コロナ禍なので子1名に対して親1人しか参加できない)
    保健士さんに熱心に育児相談してた。
    すごく微笑ましい光景でした。

    +0

    -0

  • 494. 匿名 2020/12/13(日) 01:02:52 

    ボーナス月に休ませたいから義務化はありがたい

    +0

    -0

  • 495. 匿名 2020/12/13(日) 01:08:15 

    >>475
    確かに、授乳してる時に男の声が聞こえたらイラッとするわね
    おむつ替えしに入ってくる夫婦いるけど、いくらカーテンで仕切られているとはいえ、配慮無いと思うわ

    +0

    -1

  • 496. 匿名 2020/12/13(日) 01:10:47 

    >>491
    子ども産まずに仕事してる人もいるんだけど?

    +2

    -0

  • 497. 匿名 2020/12/13(日) 01:10:48 

    >>63
    そうなの?虐待じゃん。信じられない、子供産むなよ

    +0

    -1

  • 498. 匿名 2020/12/13(日) 01:11:47 

    不要!
    適材適所、家で中途半端なことするなら働きに行け
    家事育児得意な夫でバリキャリの妻ならあり

    +0

    -2

  • 499. 匿名 2020/12/13(日) 01:12:31 

    >>20
    女性は妊娠出産があるから働けないんやで。
    そしたら男性の収入に頼るしかないんやで。

    とりあえず男性には働いてもらって、女性が体調悪い時とかいざという時に休みをもらえるっていう方がいいと思うがね。

    +2

    -2

  • 500. 匿名 2020/12/13(日) 01:13:09 

    進次郎がキッカケなんですかね・・・

    +0

    -0

コメントを投稿する

トピック投稿後30日を過ぎると、コメント投稿ができなくなります。

人気トピック

新着トピック